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鄉鎮林長制工作匯報篇一

一、加強領導，強化林長制工作組織保障

根據全鎮森林資源分布狀況，xx鎮于2021年x月x日成立xx鎮林長制工作領導小組，建立鎮村兩級林長組織體系，由鎮黨委和政府主要負責人擔任鎮級林長，駐村科級干部擔任所駐村的村級總林長、村支部書記擔任村級林長。目前全鎮共設立各級林長x人，其中：鎮級林長x人，村級總林長x人，村級林長x人，堅持守林有責，守林盡責，通過細化責任，一級抓一級，層層抓落實，實現了林長制全覆蓋無盲區。

二、制定方案，明確林長制工作目標責任

xx鎮于2021年x月x日召開全面推行森林林長制工作動員會，對我鎮全面推行林長制工作進行動員部署，隨后制定出臺《xx鎮林長巡林制度》、《xx鎮林長會議制度》等一系列制度，切實以制度推動林長制各項任務落實。按照“分級負責、協助聯動”原則，各級林長負責督促指導本責任區內森林資源保護發展工作，協調解決森林資源保護發展重大問題，依法查處各類破壞森林資源的違法犯罪行為，“林有人管、事有人做、責有人擔”的網格化管理格局已經形成。

三、開展巡林，確保林長制工作穩步推進

一是加強林長制輿論宣傳。利用標語、標牌、橫幅、電子顯示屏、網絡等多種形式在全鎮范圍大力宣傳，力求讓盡可能多的人了解、支持甚至參與愛綠、護綠隊伍，為林長制工作開展營造良好的外部環境。

二是落實林長巡林制度。堅持以目標為導向，按照鎮級林長一個月巡林一次，村級林長半個月巡林一次的要求，對責任區內植樹造林、森林資源保護和發展、森林防火等各項措施進行巡查并填寫好相關巡林記錄。通過各級林長帶頭巡林，及時發現和解決森林資源保護發展中存在的問題。

三是壓實護林員職責。將全鎮x名生態護林員管護區域分解落實到山頭地塊，確保山有人管，綠有人護，責有人擔。下一步，我鎮將緊貼“林”這個主題，緊盯“長”這個目標，緊抓“制”這個保障，緊扣“治”這個落點，繼續努力、扎實工作、務實開拓、奮發進取，確保林長制各項工作在我鎮扎實開展。

鄉鎮林長制工作匯報篇二

我鎮人才工作以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實黨的和xx屆四中全會和省、市人才工作會議精神，突出重點，加強領導，加大人才引進、盤活、培養和使用的力度，著力開發人才資源，提升各類人才的能力素質，全面促進各類人才為經濟建設服務。為我鎮經濟社會發展提供了有力的人才和智力支持。

一、積極探索，健全人才工作機制

(一)堅持黨管人才，強化對人才工作的指導。專門成立了鎮人才工作領導小組，召開黨委專題會議。同時，制定了《關于開展“農村實用人才服務活動”工作的實施方案》，明確組織黨政辦、社會事務辦、流動人口管理辦等部門的工作職責和工作任務，整合力量，確保人才工作的順利推進。

(二)創新人才引進方式，建立健全人才引進機制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進機制，不斷拓寬農村人才引進渠道。一是不斷完善已出臺的人才獎勵政策。我鎮制定了在規定區域內修建規模鄉村酒店、農家樂的業主給與獎勵的政策。對引進的農業業主和回鄉創業的在諸方面給予優惠獎勵。同時，各村也充分發揮自身的機制優勢，積極借用外腦“引進智力”。二是積極響應國家人才政策。

二、注重服務，實現人才資源優化

(一)搭建服務平臺。今年，我們積極創建為農業生產技術人才服務的“三個平臺”。一是創建農業技術人員相互之間的交流平臺，不斷完善人才聯誼會，吸收更多的優秀人才入會。通過不同生產種類人才之間的交流，達到了融洽感情，互通信息，共同提高的目的。二是創建農村經濟發展的研討平臺，通過農業局和鎮農業服務中心專業技術人員與農村技術人才共同研討、交流，同時鎮黨委組織一批優秀的村三職干部和農村中青年技術人才“走出去”到農業產業發展快、農業生產技術含量高的鄉鎮，接受新知識、新技術、新理念，提高本鎮農業人才的創新能力。三是創建促進經濟發展的溝通平臺，通過定期召開農業人才“民主懇談會”，邀請兄弟鄉鎮優秀人才就當前經濟發展難點、疑點問題開展交流，促進人才與政府之間的交流。

育提供更多機會。另一方面，充分發揮我鎮遠程教育的作用，開展技能培訓，為培養人才提供學習與實踐機會。

(三)完善人才信息庫。鎮黨委成立專門的調查小組，深入調查全鎮農村實用人才情況，摸清我鎮人才信息，按類別建立人才信息庫，并及時充實完善人才信息庫，使人才基本情況一目了然，方便查詢和管理，扎實做好基礎性工作，推動了全鎮人才工作的信息化進程，為黨委、政府提供了豐富詳細的人才資料，充分發揮了人才庫的作用。

三、營造環境，促使人才積極創業

(一)加強宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。一是積極開展宣傳，發揮群眾宣傳優勢，在全鎮范圍內，大力宣傳人才政策，先進典型。二是加強人才工作調研，深入基層開展調研，總結經驗，發現問題加強指導。三是充分利用廣播、宣傳車、板報、人才專欄等宣傳工具進行廣泛宣傳，為我鎮育才、聚才、用才提供經驗。同時，我們還利用傳單、黑板報等形式，在全鎮營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好社會環境。

(二)強化激勵措施，努力創建拴心留人環境。鎮黨委積極引導 “以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、安全、舒心的環境，強化載體建設，建立村圖書室、閱覽室、活動室等各類活動場所，為廣大農村實用人才創造良好的工作環境。同時，鎮政府每年撥出專門經費，用于人才引進、培養，并在每年年底，對為鎮域經濟發展做出杰出貢獻的農村人才進行獎勵。

四、創新載體，推進黨員人才工程建設

在各村(社區)積極開展“三培養兩推薦”活動，即把勞動致富能手、生產經營技術骨干培養成黨員，黨員培養成生產經營骨干，把黨員生產經營骨干培養成經營管理人才，以黨員生產經營骨干為主體組織基層群眾自治組織，以黨員中層管理骨干推薦為自治組織負責人員，從而提高我鎮人才隊伍中黨員的比例。到目前為止，各村(社區)共推薦入黨積極分子56名。同時，鎮黨委以學習實踐科學發展觀活動為契機，開展了一系列學習實踐活動，充分體現了黨組織的凝聚力、戰斗力和號召力，為我鎮打造和諧村社區提供了堅強的組織保障。

20xx年，我鎮人才工作取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的距離，鎮黨委、政府也清楚地認識到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進一步加強，人才創業環境有待進一步完善，人才引進力度還不夠。鎮黨委、政府將再接再厲，不斷創新工作方法、增添工作措施，力爭使我鎮人才工作再上一個新臺階。

鄉鎮林長制工作匯報篇三

1、二季度，召開了區商會成員的學習會，討論會，探討如何更有成效的創新服務手段，為企業提供信息、融資等服務，切實幫助他們解決發展中的矛盾和困難。加強商會組織建設，發揮商會的優勢，并積極聯系蘇州等其他地方的商會組織，通過商會的力量，能以商引商。

2、深入開展宗教領域重點領域、重點部位不安定因素的排查，針對亂建寺觀（廟宇）情況、基督教私設聚會點等等進行排查。x月份舉行了海福寺開業喬遷典禮，扶持海福寺做大做強。

3、對我區臺資企業進行調查，并對臺資企業提出的問題一一進行排解，為企業解決難題，以企引企，加強對臺工作。在臺中化項目推進過程中，安排專人做好生活、后勤、項目落戶等各項服務工作。

4、完善了少數民族家庭基本資料，對常住、流動少數民族及貧困戶情況和轄區內土廟情況進行了一次深入調查、核實，為今后工作的順利開展掌握了詳實的資料。

5、扎實推進“同聚正能量、共圓趕超爭先夢”主題活動，積極開展“我為改革創新、趕超爭先獻一計”活動，推進沿海開發、加強社會綜合治理等內容開展建言獻策活動。

6、完善長沙在外非公有制經濟人士基本情況，積極搭建服務非公有制企業，積極做好非公代表人事工作，召開了非公有制企業代表人士懇談會，傾聽他們的建議。發揮人才智力優勢，圍繞港口發展提出深層次、高質量的意見和建議，為黨委、政府科學決策服務。

7、完善海外人士名錄資料，加大工作覆蓋面。及時了解僑界群眾的熱點、難點問題，做好化解矛盾、理順關系工作，確保大事小事有人問、有人管，有效地維護了僑界的和諧穩定。

8、做到上級來訪的接待和其他工作。

四是繼續做好民族宗教工作，維護社會穩定；

五是提高僑聯組織的創新能力，加大與海外同胞的聯系。

鄉鎮林長制工作匯報篇四

(二)穩步推進各項社會事業

1.科技興鄉戰略深入實施，農業工作成效顯著

采取舉辦培訓班、深入田間地頭現場指導、定期防蟲防病防疫等形式，宣傳推廣科技知識，全鄉上下掀起了科學種植、科學養殖、科學管理的學科技、用科技熱潮。全力組織實施了稻水象甲防控工作，全鄉在 5月7日至9日統一對秧母田進行了一次防治，6月10日插秧前在秧母田再進行一次統防，6月中旬對大田進行一次統一防治，確保水稻豐產。

2.惠農政策全面落實，財政工作卓有成效

3.基本國策貫徹有力，計生工作進步明顯

一是多措并舉，努力使各項主要數量指標達到要求。從加強責任心、工作態度入手，認真查找，努力改善，為工作的開展、工作水平的提升打好了基礎;從基礎數據資料入手，加強了統計工作培訓指導，提高了統計質量;從健全計生網絡入手，落實了人員、工資報酬，夯實工作責任，確保了隊伍穩定，為信息準確收集提供了保障，降低了統計誤差;開展創建計生優質服務鄉鎮活動，建立符合鄉情的計劃生育利益導向機制，狠抓優惠政策的兌現落實工作。二是加強信息化建設，強化培訓指導力度，加強檢查考核措施，力促工作水平不斷提高。按照整頓整改工作安排，加強了平時指導力度，并采取了定期檢查和不定期抽查相結合，及時查找問題，針對找出的問題和未完善的地方，均給各村列出了清單，提出了要求，并進行了跟蹤檢查。三是認真開展四項創新、母親健康工程，以及優生促進工程。將四項創新工作與計生階段性工作同安排、同部署、同推進。通過以上工作措施，全面提升我鄉計生工作水平，爭取順利通過檢查驗收。

4.文教衛生事業長足發展，服務功能逐步完善

目前，投資600余萬元的鄉中心小學重建項目和130萬元的鄉衛生院重建工程正在加班加點建設中，預計8月底投入使用。基礎設施的改善，提升了文教衛生事業的服務質量，徹底改變了我鄉文教衛生事業的落后局面。同時，鄉勞保所還切實做好新型農村合作醫療服務工作。一方面及時公示全鄉住院報銷人員及金額，另一方面對住院報銷群眾的咨詢做到有問必答，及時解答他們的疑慮。

5.民政工作程序規范，民生保障作用凸顯

一是堅持專款專用、公開、公正、公平的原則,及時、足額將救災款發放到災民手中。二是對全鄉弱勢群體進行認真摸底, 嚴格按照農村低保政策，重新申報、審核、審批低保對象及其待遇,做到應保盡保。三是認真抓五保戶入住敬老院工作,著力解決五保戶老有所養問題。

鄉鎮林長制工作匯報篇五

20xx年，我鎮人才工作以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的“xx大”精神為指導，以科學發展觀和人才觀為統領，認真貫徹落實黨管人才原則和精神，按照實施“人才強鎮”要求，以實施整體性人才資源開發為目標，緊緊圍繞“培養、吸引、用好”三個重要環節，加強領導，突出重點，加大人才引進，著力開發人才資源，提升各類人才素質，樹立科學的人才觀，大力營造有利于人才脫穎而出的環境，為把打造成閩粵贛邊生態型工貿物流強鎮提供了堅強的人才和智力保證。

一、全面學習貫徹人才工作的精神，積極探索，健全人才工作機制

1、堅持黨管人才原則，強化對人才工作的指導。鎮專門成立了人才工作領導小組，健全人才工作運行機制，進一步完善了人才工作聯席會議制度。通過學習，宣傳營造“尊重勞動力、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的環境，樹立了人才是第一資源的觀念，樹立了人人都可以成才的觀念，樹立了以人為本的觀念。

2、建立和健全各類人才基本信息，使人才基本情況一日了解，方便了查詢和管理，扎實做好基礎性工作，推動了人才工作的信息化進程，為我鎮提供了詳細的人才資料，充分發揮了人才庫的作用。

二、以提高科學素質和強化技能培訓為手段，培養多方面的人才

1、重視干部職工的能力培養。我鎮共有67名干部職工，大專以上文化程度占90%，大部分的在職人員都有很強的進取心，通過參加自考、電大、黨校函授的形式來提高學歷和業務能力。鎮里也常選派干部參加各類崗位培訓，敢于放手壓擔子加強工作人員的實踐鍛煉，掀起了我鎮干部愛學習、重學習的理念，從而積極推動了人才戰略。

2、強化農村技術員技能培訓。現代傳統農作的生產方式已逐漸淘汰，社會需要新型的農民。為提高本轄區農民勞動技能與拓寬就業渠道，據統計，今年以來我鎮共舉辦各類培訓班30余次，各類咨詢活動15場次，各村選派多名農技員到農函大、農廣校學習養豬、治污以及果蔬栽培等實用技術，大大提升了農技員科學素質，提高了農民科學養殖和科學種養水平，成為社會主義新農村建設新型人才。

另外，全鎮100%的農村子女接受了全民教育，為鼓勵本土人才，我鎮部分行政村對每年考上高等院校的優秀學生進行物質獎勵。

三、營造良好環境，促使人才積極創業

加強宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。我們積極引導轄區企業樹立“以人為本”的管理理念，營造讓人才放心、安心、舒心的環境，各企業做到依法為每位人才繳納養老、失業、醫療等保險，保證人才的后顧之憂;為企業職工建立圖書室、閱覽室等各類活動場所，為企業職工創造良好的工作環境。引導企業建立按勞分配與按生產要素分配相結合，業績與效益并重的多元化分配形式，進一步調動企業人才的創業積極性。

四、20xx年我鎮人才工作的重點打算和工作思路

1、強化“四種意識”，開發人才資源。“四種意識”：一是“一把手工程”意識，鎮黨委將把人才開發工作提升到重要位置，一把手主抓人才工作，要像抓招商引資一樣來抓引才引智工作;二是“人才標準多樣化”意識，即把品德、知識、能力和業績作為衡量人才的主要標準，做到不拘一格選拔和任用人才;三是“人才至上”意識，即要以促進人才成長和作用發揮為標準，切實做好使用、培養、關心，激勵人才的各項工作，充分尊重人才的特殊稟賦和個性，達到既用人之長也容人之短;四是“人才大開發”意識，采取“使用性開發”、“政策性開發”“儲備性開發”等多種方式，如：進行合理性崗位調整，建立鄉士人才庫，建立科技示范戶，強化機關和村級后備干部培養等，以各種方式來推動轄區整體性人才資源的大開發。

2、營造“四個環境”，實施人才服務。首先是營造政策環境。在各類制度、規定的允許范圍內，出臺人才政策，發揮政策對人才成導向作用，以達到廣羅人才，人盡其才的目的;二是營造社會風尚環境。鼓勵人才干事業、幫助人才干好事業，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風氣;三是營造市場環境。創建本轄區的人才市場，發揮勞動保障事務所作用，通過周到服務、規范運作，科學指導，有力監督，來完善本轄區人才市場體系;四是營造工作環境。加強人才創業載體建設，為人才提供施展才華的舞臺。

3、創新機制，推動人才工作。一是建立科學的人才評價機制，糾正重學歷、資歷，輕能力、業績的傾向;二是建立淘汰機制，打破人才管理的終身制，建立起人員績效考核檔案，以動態管理解決有進無出的問題。

鄉鎮林長制工作匯報篇六

一、上半年工作總結

(一)做好跟蹤協調服務工作，全力促進重點項目建設

完成儋州洋浦國家糧食儲備庫(一期)工程主體施工建設任務;解決洋浦供水管線二期東成段10多公里大部分用地問題，鋪管作業基本完成;解決天然氣輸氣管線東成段工程11公里多的大部分用地問題，埋管施工作業也基本完成;解決市縣旅游公路東成段項目13公里多以及洋浦馬村成品油管道東成段項目9公里長的用地問題;完成東成中心幼兒園20畝建設用地清苗及地上附著物的清表工作;做好海南熱帶花卉苗木基地及交易中心項目的推進建設工作，截止目前，項目完成租地簽約面積3200多畝，其中核心區租地100多畝。苗木基地建設初具規模，已栽植苗木面積2800畝，栽植各類苗木30多萬株，修筑基地各級道路50多公里、主要排水溝渠60多千米，鋪設完成苗木澆灌系統主、支管道，安裝100千伏安專用變電設備二臺，目前，該項目正在有力推進建設中。

(二)大力調整產業結構，加快農村經濟發展

結合我鎮實際，上半年，我鎮繼續調優做精畜牧養殖、橡膠、瓜菜種植等傳統產業，抓好養雞、養豬等畜牧業的發展，扶持農戶發展一批家庭式的養殖基地。鞏固、規范完善農村專業合作組織12個，引導專業合作社加強自身建設與橫向聯合，提升合作社發展水平，帶動農戶發展畜牧養殖業。培育種、養殖大戶10余戶。做好重大動物疫情春季防控工作，繼續扶持陳宅酒曲、長茂養豬、洪山養雞等專業村的發展壯大。

(三)加強社會管理創新，全力維護社會和諧穩定

鎮黨委、政府高度重視社會穩定工作，始終把維護社會穩定作為頭等大事來抓，深入開展平安東成創建活動。上半年，配合市公安局在鎮召開社會治安嚴打整治專項行動動員會，打擊各種違法犯罪分子，全力化解矛盾糾紛，推進平安東成建設。一是鎮村領導班子把社會穩定作為第一責任，推行主要領導包面，其他領導包片，鎮干部包村，村干部包組的四級穩定領導責任制。建立健全鎮、村委會、村小組三級聯防、三級調解體系，一級抓一級，層層抓落實，形成覆蓋全面的安保網絡。二是強化群防群治組織建設，鎮村聯動，設立了重點對象監控組、邪教監控組、穩控督導組，充分發揮了第一道防線作用。三是抓好鎮便民服務中心建設，打造一條龍的服務平臺;抓好信訪接待工作，落實領導干部接待制度。四是積極開展矛盾糾紛排查調處工作。我始終把矛盾排查作為維穩工作的重中之重來抓，立足于把矛盾糾紛化解在萌芽狀態。上半年共受理各類來信來訪問題12宗，辦結9宗;調處矛盾糾紛18起(件)，成功率達90%。五是扎實開展嚴打專項整治工作，上半年共發生治安案件10起，查處6起;刑事案件立案5宗，破案3宗;抓獲販毒嫌疑人1名，強制戒毒3人。全鎮刑事案件、治安案件明顯下降，人民群眾安全感得到了提高。六是抓好安全生產工作。嚴格落實一崗雙責、三包等安全生產責任制，建立行之有效的安全生產日常監管體系。確保轄區內不發生重特大安全事故。七是抓好森林防火工作。森林防火強宣傳重落實，分管領導負總責。特別是在清明祭祀時節組織巡邏隊上山頭、把路口，嚴防死守，禁止攜帶火種進入林區，從根本上消除火災隱患，有效杜絕森林火災的發生。

(四)全面落實強農惠民政策，大力保障和改善民生

一是全力做好計生工作。結合開展黨的群眾路線教育實踐活動，投入大量的人力物力財力，從立查立改、重獎嚴罰、下村督導三方面入手，切實轉變干部作風，抓好宣傳動員、摸底調查、信息采集等基礎性工作。深入細致地做計生重點對象的教育轉化工作，經過全鎮上下多管齊下的努力，迅速扭轉了計生工作被動局面。20__全年任務數630例，已落實四術487例，完成率75.2%，其中結扎119例，上環355例，人流引產13例。高度重視免費孕前優生健康檢查工作，市下達任務數270例，完成孕前檢查305例，超額完成35例，完成率113%，全市排名第一。二是狠抓農合社保，受益群眾增加。自4月份全市啟動城鄉養老保險工作以來，全鎮新農保任務數11591人，已參保593人，完成率5.12%;城鎮居民社會養老保險任務數873人，已參保23人，完成率3.88%。三是繼續做好危房改造工作。今年我鎮共申報183戶危房改造戶，已經市鎮職能部門深入各村實地核查和危房安全等級鑒定，現正在報送相關資料。四是配合市相關職能部門，給各村每名群眾發放醫療健康卡。五是全面實施精準扶貧建檔立卡工程。按照市扶貧辦要求對吳村、番陳、邁格等村的貧困戶進行了建檔立卡，為下一步的扶貧工作做好鋪墊。

(五)強化城鄉基礎設施建設力度，穩步推進美麗東成建設

一是深入開展長坡墟道路交通秩序整治活動，全力整治長坡墟街道車輛亂停、亂放、亂靠等交通違章及商家占道行為。經整治，長坡墟交通擁堵現象明顯改善。流動攤點、沿街商鋪占道經營及車輛亂停亂放等現象基本得到治理。二是依法整治北部灣大道東成段、東長公路兩邊的亂搭搶建等違章建筑。3月27日，鎮政府聯合市城監、住建、公安、環衛等部門220多人，調動鏟車、挖機、拖車、吊車等大型設備，依法拆除東成鎮平地村委會平地村口附近7處約350平方米的違章建筑物，其中包括兩間鐵皮屋、三處違章建房、三處臨時用橋，清理了4處的橫跨公路的違章水泥設施，同時修復了周邊區域的公路排水溝和公路護欄設施。三是積極開展環境衛生整治工作。結合開展愛國衛生日活動，4月1日，鎮政府組織全體干部職工、鎮環衛人員、村保潔員250多人，調用輪式挖機1名、鏟車1名、農用車4輛、皮卡3輛，分別對東光公路、北部灣大道東成段、鎮政府大院的環境衛生進行綜合整治。4月3日，牽頭聯合市相關職能部門，開展長坡墟環境衛生整治活動，發放《長坡居民環境衛生公約》和《長坡居民環境衛生門前三包責任制》共2000份，組織整治工作組與墟上居民簽訂門前三包責任書，建立健全環境衛生管理長效機制。四是爭取上級資金支持，硬化四教地村等環村路。

(六)加強干部隊伍建設，執政能力明顯提升

實施雙帶雙強培育工程，通過選派村干部參加市委組織部培訓班及以會代訓、遠程教育站點等平臺，強化對村兩委班子的培訓;抓好黨委理論中心組的學習，充分利用儋州市干部在線學習教育平臺，抓好機關干部隊伍的學習教育。堅持民主集中制原則，認真執行黨政班子議事規則，堅持集體領導與分工負責，搞好團結，充分調動每名班子成員工作積極性。以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動、整治庸懶散貪活動為契機，加強干部隊伍作風建設，堅決落實中央八項規定以及省委、市委關于作風建設的有關規定，加強機關行政效能建設，強化黨員干部思想教育，規范機關行為、優化辦事流程、提高辦事效率，切實轉變工作作風。在機關做好干部定崗設職，調整鎮政府計生辦、財務辦、農業服務中心負責人職位，激活干部動力。建全考勤制度，實行指紋打機考勤，特別規定外出辦事或下村的考勤，必須經分管領導簽名，杜絕干部走讀;以推進黨務、政務公開為抓手，進一步提高工作透明度和行政效能，確保鎮黨委政府的決策部署得到有力落實。以制度建設為抓手，進一步健全和完善領導干部包村制度，建立健全《機關干部考勤制度》、《黨員干部廉政制度》、《東成鎮村(社區)工作績效考評暫行辦法》等10項制度。嚴格執行村干部坐班制，建立健全各基層黨組織三會一課制度、村干部坐班制、民主評議、一事一議、四議兩公開等制度。加強公車管理，制定公車派出單制度，杜絕公車私用。突出服務基層這個根本，大力實施幫扶增收工程，指導各村制定三年農民增收計劃，解決了一批群眾關心的熱點、難點、焦點問題。

(七)加強黨員隊伍建設，夯實黨的執政基礎

落實書記抓，抓書記的黨建機制，建立健全黨建工作目標管理制度、黨員教育管理制度、黨組織生活制度，規范化基層黨組織和黨員的行為。建立領導干部黨建聯系點制度，深入開展城鄉互聯，創先爭優活動，整合機關資源優勢，廣泛開展機關結對幫扶黨支部，結對幫扶黨員活動。支持農村黨員牽頭組建合作社、協會組織，切實使基層黨員成為創業致富的領頭雁，共同富裕的推動者，科學發展的引領人。嚴格標準，抓好發展黨員工作，大力培養以致富能手、退伍軍人、青年婦女為主要對象的入黨積極分子，壯大黨員隊伍。上半年黨員轉正25名，培養入黨積極分子118名。

(八)多形式、重實效，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動

按照《中共儋州市委關于在全市深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的要求，緊緊圍繞為民務實清廉這一主題和遠學焦裕祿，近學牛開成，做黨的基層好干部這一主線，鎮黨委于20__年3月3日召開了黨的群眾路線教育實踐活動動員會，堅持以人民群眾最關心、最直接、最現實的鐵漢園林花卉交易中心用地、長坡墟街道擁堵、東成鎮小城鎮規劃、東成墟部分宅基地遺留和干部隊伍作風建設五大問題為解決聯系服務群眾最后一公里的著力點，按照照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病的總要求，落實中央八項、省委省政府二十項及市委市政府二十二項規定精神，集中查找和整治干部四風問題，深入開展群眾路線教育實踐活動。

活動開展以來，根據市委的統一部署，在市委第一督導組的指導和幫助下，我鎮的教育實踐活動第一環節學習教育、聽取意見階段已完成，第二個環節查擺問題階段也已結束，目前正在進入到開展批評的關鍵階段，準備召開民主生活會。在征求意見階段，我鎮廣開言路，做到六個必訪，即征求了上訪對象、老黨員、代表、特困戶、工作對象、服務對象六種人群的意見，共召開座談會3次、發放問卷調查250份，收回220份、個別訪談100人/次、設置征求意見箱等方式，共征求到48人意見和建議56條，經梳理匯總，鎮領導班子及成員在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面的意見和建議45條。根據查擺出來的問題，我鎮黨委政府和班子及各村(社區)、雙管單位抓住突出問題，搞好對照檢查，認真撰寫對照檢查材料，并提出整改措施。鎮黨委書記全程主持起草班子對照檢查材料，審閱班子成員的對照檢查材料。領導干部都自己動手撰寫了個人對照檢查材料，并采取多種形式廣泛征求修改意見，根據反饋意見進行了多次修改。目前鎮班子及班子成員的對照檢查材料經由鎮主要領導審閱后分別報了市督導組及市路教領導小組辦公室審核。鎮黨委政府決定通過查擺問題解決群眾反映強烈、涉及群眾冷暖的問題;通過開展批評切實解決黨員干部身上存在的四風問題，達到密切黨群干群關系的實效。通過前階段活動的開展，我鎮著力解決了人民群眾反映強烈的長坡墟交通擁堵及商家占道經營、平地村的亂搭搶建等違章建筑、環境衛生臟亂差、鎮計生工作落后及四教地村道路硬化等一批民生問題，干部作風明顯好轉，黨群干群關系進一步密切，為民務實清廉形象進一步樹立，基層基礎進一步夯實，教育實踐教育取得了初步成效。下一步我鎮將狠抓整改落實，歸納經驗建章立制工作，確保教育實踐活動取得實實在在的效果。

(九)嚴格落實一崗雙責制，加強黨風廉政建設

今年上半年以來，我鎮認真落實黨風廉政建設責任制。鎮黨委政府一把手認真履行第一責任人職責、班子成員認真履行一崗雙責的制度不斷強化。鎮黨委政府與各村(社區)以及雙管單位簽訂黨風廉政建設責任書，細化責任分工，落實反腐任務。以政府采購、招投標、征地拆遷、低保審核等領域為重點，深入開展了廉政風險防范管理，認真落實了四重一大決策制度。開展對三資管理、村務政務公開等工作專項審查。加大違法違紀案件查處力度，今年以來查辦違紀違法案件1件，比如，配合市紀委立案查處1名鎮干部違規為他人辦理終止中期以上妊娠手術許可證明及假身份證等非法進行節育手術活動的嚴重違紀問題，堅決糾正損害群眾利益的行為，堅決查處發生在群眾身邊的腐敗問題。加強干部職工黨風廉政教育，增強反腐倡廉意識。抓好政務、村務、組務公開工作，打造陽光政府。

鄉鎮林長制工作匯報篇七

一、注重學習提高，較快適應新工作的需要。

多年來的工作實踐告訴我，要想干好工作，必須加強政治理論和具體業務知識的學習，提高自己的工作能力，豐富自己的頭腦。今年以來，積極參加以“為民、務實、清廉”為主題的群眾路線教育活動，在學習中堅持“多聽、多記、多思考、多請教”的原則，重點學習了《論群眾路線》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《之江新語》、《干在實處、走在前列》等讀本，在進一步增強群眾觀念的同時，注重理論指導工作實踐，堅持以人為本，工作中先考量群眾需要不需要、群眾答應不答應，群眾滿意不滿意，求真務實，身體力行踐行一個共產黨員“全心全意為人民服務” 的宗旨。同時，注重具體業務知識的學習，人武工作方面全面學習了《國防法》、《兵役法》和《民兵工作條例》，以及有關文件資料，并且自學了班排隊列組織、盾牌警棍操等；聯村工作方面，深入學習市《全科寶典》、《新農村建設100問》等。4月份，調街道機關工作后，堅持虛心請教，進行系統梳理，短時間內基本全面掌握民政、殘聯、慈善等工作的業務知識，較快地適應新工作的需要。并且，非常注重政策文件的學習，常看報紙，緊跟形勢，為寫好街道的綜合性文字材料做好知識儲備。

二、 緊跟上級部署，扎扎實實干好人武工作

（一）抓好組織整頓，按時按要求完成民兵整組。在市里召開民兵預備役部隊組織整頓工作會議后，認真按照市政府、市人武部的指示精神和工作部署，專門召開黨政聯席會議進行研究，及時調整街道民兵整組工作領導小組，制定整組方案計劃，及時召開由村（社區）和有關負責人參加的民兵整組工作會議，全面落實民兵整組工作。并且，在往年已建民兵組織的基礎上，結合實踐，充分利用近二年退伍軍人、街道行政執法隊、村聯防隊等人員力量，充實民兵隊伍，按時完成了應急分隊xx人、gj連xx人、tx分隊xx人、預備役xx人的編組調整任務，做到人員不少、無交叉編配、職責分工明確，在民兵點驗中得到上級充分肯定。同時，還進行了村級民兵連的整組和民兵預建黨組織建設。

（二）搞好教育訓練，有效提升民兵保障能力。為確保民兵隊伍真正地拉得出、用得上，我們著力加強了民兵的教育和訓練。民兵教育方面，充分利用民兵點驗、民兵集訓等機會，開展了民兵職責使命、民兵戰斗精神、堅持黨管武裝、適應新軍事變革、政策時事、國際國內形勢，以及《國防法》、《兵役法》和《民兵工作條例》等學習。民兵訓練方面，嚴格按照規定的訓練課目和訓練時間要求進行了隊列、盾牌警棍操、射擊、搶險救災等訓練。通過系列的教育和訓練，有效提升了民兵隊伍的人員素質和保障能力，順利完成了xx、xx等重大活動的保障任務，完成了“”抗洪搶險任務，以及學校、企業等單位的軍訓任務。

員。今年是實施網上征兵的第一年，為切實做好網上信息的填報，自己主動上網模索，掌握填報方法，給各村民兵連長或征兵負責人上課，積極為應征青年網上填報進行釋疑解惑，或者親自為他們填報。今年我們街道網上征兵報名數為xx人，名列全市首位。目測初檢通過xx人，后為提高大學生比例進行深入動員，增加x名大學生，共xx人到市征兵體檢站體檢，最終xx人通過體檢。政審中，嚴把應征青年“四關”（即文化關、年齡關、政治關、病史關），嚴格按條件和程序擇優確定預征對象。最終向部隊輸送體檢、政審雙合格兵源xx人，其中大學生達到x人，高中生x人，初中生x人。

三、堅決服從安排，認真干好組織分派的任務。

（一）做好聯村工作，有效推進新農村建設。4月份以前是在xx工作片，主要負責yp、lz2個村的聯村。聯村中，注重與村干部聯絡，加強溝通協調，維護村二委班子的團結，注重深入農戶了解村情民情，積極為村里干事創業解決問題和困難。主動在yp村策劃開展“美麗鄉村愛我家，清潔家園迎新春”活動，深入進行環境衛生整治，使該村環境衛生狀況得到明顯改變。同時，協助該村完成了垃圾房升級改造、一口池塘塘岸的修砌。lz村也進行了電網地下埋設改造和主要道路的重新硬化。2個村雙雙創建成為市級森林村莊。

建救助x戶。同時，還組織人員進行xx戶低保戶的清理，共取消低保xx戶，并給xx戶困難戶提高了救助金額，組織人員完成了全街道xxx多殘疾人的生活狀況和服務需求的調查。民政工作上，j村池塘襯砌移民扶持項目通過驗收，大塘頭xx畝梔子花種植移民扶持項目基本完成，應宅村山地游步道建設進在有序建設中。市里20xx年“十大民生實事”之一的農村居家養老照料服務中心建設，也按照要求完成了xx個村的建設任務，極大方便了農村老人的生活。

（三）干好文字工作，寫好街道綜合性文字材料。盡管平時各項工作忙忙碌碌，還是堅決服從領導安排，加班加點完成街道的綜合性文字材料書寫。主要參與了x條主要河流整治“一河一策”的制訂，書寫了“五水共治”、“三改一拆”、“四破”整治等重點工作的工作報告，完成了全街道的半年總結、全年總結，起草了街道等。并且，還通過深入調研，寫成了農村農民收入狀況、軟弱渙散村整治情況的調研報告等。

回顧過去，20xx年確實在忙忙碌碌中干了不少工作，自己也覺得得到了很好的鍛煉和提升，有付出才有收獲，今后我將繼續加強學習，努力改進不足提高自己，繼續勇于迎接挑戰，努力干好工作，積極為黨和人民的事業奉獻力量。

鄉鎮林長制工作匯報篇八

1、茶產業：一是圍繞“茶”的獨特優勢，推動“瓜片”生產，重點打造核心區、輻射區，重塑“”品牌，讓茶產業重振雄風。二是全鎮1.3萬畝茶園全部實施“兩個替代”，茶葉品質得到提升，上半年生產各品種成品茶145萬斤，茶葉產值達6千萬元以上。三是實施瓜片“師帶徒”項目，培訓120名群眾掌握手工瓜片炒制技術。四是推動夏秋茶生產，目前全鎮有20個經營主體參與，群眾收入進一步增加。五是積極爭取縣主管部門支持，新建茶園60畝，實施茶產業配套項目，新建一批標準化廠房，利用區域資源優勢逐步實施茶旅融合發展。

2、蔬菜產業：以圍繞縣委、縣政府“打造南京5000萬人口生態農產品生產供應基地”的目標定位，大力支持櫻草家庭農場發展有機蔬菜300畝，對接蔬菜種植農戶不斷擴大蔬菜種植規模，著力打造櫻草蔬菜品牌。

3、中藥材產業：全面融入“西山藥庫”發展格局，重點支持村和村發展艾草、天麻、石斛、黃精、虎杖等中藥材種植，目前全鎮中藥材種植面積達1500畝。

4、進一步穩定畜禽（黑毛豬）養殖和獼猴桃、蠶桑、食用菌等現有產業生產規模。

積極推動經營主體實施土地流轉，實施規模經營，建立種養基地，截至20xx年6月，鎮共計培育13名產業帶頭人，其中鎮級2名，村級11名。在全鎮6個村建設特色產業基地，初步形成了“培育一批能人，振興一方產業，繁榮一方經濟，致富一方百姓”的發展格局。

一是用足用好扶貧產業項目。截至6月份鎮財政投入近500萬元，重點建設一批茶廠，以“三變”的辦法，將項目資金變為村級固定資產，并公開對外租賃運營。通過“扶貧資金”變“集體資產”，增加村級集體經濟收入。二是加快推進農田水利項目。今年繼續實施農田水利“最后一公里”項目和高標準基本農田建設項目，其中茅坪、湯店3500畝基本農田建設已列入項目庫，項目實施將為農業產業高質量發展夯實基礎。

發展農業，一靠人才，二靠科技。今年繼續實施“一村一技”和包村聯戶制度，組織農技干部深入田間地頭，開展新型職業農民技術培訓，邀請省、市、縣農業技術專家來鎮座談，實地現場指導特色產業生產，為產業發展提供技術支撐。

1、審慎推進宅基地制度改革，加強農村宅基地監管巡查指導。

2、做好農業安全生產、農產品質量監管和動物疫病防控工作。

3、落實各項涉農政策，發放支持農業保護補貼110萬元，大力開展農業保險試點工作，做到應保盡保，有效降低農業生產風險。

鄉鎮林長制工作匯報篇九

1.全面開展電瓷工業聚集地征工作，已完成路行村588畝土地的征收，同步發放征地款及土地平整工作，正在進行xx村、xx村土地的征用前期測量工作，目前已完成500畝土地測量。

2.快速推進中材風電葉片二期、中材電瓷二期、九牛汽車、信昌工業制造、捷唯電瓷、正強電瓷等重點項目的工程建設進度，目前中材風電葉片二期項目已完成建設，并且于5月6日竣工投產；中材電瓷二期項目于5月6日進行了開工儀式，年底完成主體工程建設并投入試產；信昌工業一號車間已投入生產，繼續完成辦公樓、二號車間裝修及綠化；捷唯已經完成車間基樁澆灌，正在豎立車間鋼結構；九牛汽車已經完成車間主體建設，正在進行門衛室、廠區綠化建設及設備采購；中再生拆解項目已完成設備招投標，正對采購設備進行調試安裝，如期申報資質驗收；正強電瓷已經完成車間基樁澆灌，即將豎立車間鋼結構。

3.積極與本土企業進行深入溝通，就宇翔電瓷、金洋電瓷新投資意向進一步商談，已經成功簽約華儀、譽鵬、永佳電瓷等企業。

4.協調處理嘉鑫紡織廠拖欠員工工資及漏買員工社保問題，嘉鑫資金鏈斷裂并購重組中和銀行，小額貸款公司事項，協調保障我鎮企業及企業員工的合法權益。

5.加大環保監管力度，協調處理了方圓實業、忠偉達生產過程中飄散異味的情況，同時常態化巡查我鎮范圍內其它企業，積極處理高坑焦化廠、亨達瓷業廢水泄露等各類環保突發事件，打擊永泰化工廠內非法加工企業，移送公安機關立案處置。

6.上半年成功迎接了省、市各級領導到我鎮重點企業指導視察工作。中國建材產業園5月6日正式落成，為我鎮工業發展打造了一個優質平臺。

7.我鎮1-5月份工業總產值完成36.62億元，同比增長18.4％，固定資產投資完成25.91億元，同比增長14％。

1.全面完成電瓷工業聚集地剩余土地的征地工作，確保在計劃時間內能夠交付土地，保障企業順利落戶并盡早開工建設。

2.確保所有在建項目在計劃時間內建成投產，積極協調推進過程中遇到的矛盾糾紛，保障各重點項目按照計劃時間節點竣工投產，為年底觀摩做好準備工作。

3.繼續加大招商引資力度，積極對接六六一廠整體搬遷、宇翔、金洋等新項目，確保工業項目儲備數量。

4. 協助中材電瓷二期建設項目前期手續準備和招投標工作，確保該項目在計劃時間內完成建設，早日投入生產。

5.針對我鎮所有企業進行常態化環保巡查，積極與縣環保局對接工作，做到及時發現、及時上報、及時處理。

6.積極與我鎮企業保持更加緊密的聯系，保障我鎮企業遇到問題時能夠及時幫助協調和處理，為我鎮營造一個良好的生產和投資環境。

7.配合縣統計局完成工業統計工作，保持確保下半年工業總產值和固定資產投資穩定增長。

鄉鎮林長制工作匯報篇十

xx年在地方黨委、政府和上級主管部門的領導和支持下，我鎮從落實校安工程、規范教育辦學、提高教學質量、狠抓后勤保障等多個方面取得了一定的成績。

一、抓住機遇，落實校安工程

校安工程對地方教育來說是一件安民惠民的好工程。我鎮各校也借機改善了本地區的辦學條件。中心小學花近35萬元維修了老教學樓、廁所，新建了校門等一系改造項目;xx小學翻新屋面花費4.5萬元，根除了長年漏水的現象;xx鎮初級中學花80萬元新建一所女生宿舍，大大地解決了校外寄宿的困難;孫橋小學花近6萬元對屋面徹底翻新，門、窗戶更新，讓一所破舊不堪的村小重新煥發光彩;下車小學的d級危房推倒重建新的教學用房用去近12萬元。

二、嚴格管理，狠抓師德工作

借“四風”建設工作以及黨風廉政建設工作，全鎮各校都開展以校為陣地的師德師風建設。一是大力整治“私招住宿生，私下補課，變相體罰學生，變相索取學生家長財物”等不良現象;二是大力倡導“四風”逐漸除掉“不按時到崗、上課接聽手機、批改作業馬虎、坐著講課、在教室吸煙”等不良現象。并于11月x日成功舉辦了xx鎮教師師德培訓大會。

三、牢記根本，明確教育質量核心

質量是學校生命線。我們進一步修訂和完善了《xx鎮中小學教育教學質量評估條例》，并于3月份召開質量總結會，兌現獎懲結果，制定了今年的教學質量評估細則。

xx年是教育教學質量豐收的一年。據可靠消息，xx鎮初級中學依然是全縣第二名，xx中學、xx中學、xx小學、xx小學都進入先進表彰行列。其他競賽輔導、教研教改更是捷報頻傳。

四、強化責任，重視后勤保障工作

每年開學上班會，首先是召開校長會，分管安全工作的副校長會，把安全工作放在首位。沒有了安全，就什么別談。是率先成立保衛處、門衛室的，其安保工作深受上級領導好評，確保了師生的安全。

其次是放心超市、放心食堂的建立，徹底地杜絕了“三無”產品的進校，為學生在校飲食提供了保障。

然后是落實每期二次校園安全工作大檢查，由助理掛帥，安保主任帶頭的專班組對各校安全與食品衛生進行檢查，并全鎮通報，確保警鐘長鳴。

五、規范財務，確保每一筆錢都用在刀刃上

1、年初召開了會計、分管財務工作的同志會，要求各校專款專用，開源節流，不新增債務，年底組織工會專班對各校財務進行審計。各校財務情況運轉正常，無不良現象，無違法違紀現象，做到了專款專用，也無新增債務的學校。

2、今年教師節，教管組從工會經費中擠出近8000元上門看望慰問重病號、老弱殘教師，把組織的溫暖送到每一個教師患者的心里。

3、“九九重陽節”，xx鎮教管組及各中小學共拿出近3萬元，召開了“敬老愛老茶話會”，將禮品、慰問金一一送到每位退休教師的手中，確保政治待遇、經濟待遇到位。

4、教管組每年擠出3000元作為基礎教育老干部協會活動經費，讓他們開展書畫、打門球等比賽，這一點雷打不動。也深受退休老干部們的感動，也受到上級的好評。

成績固然可喜，但我們依然擺脫不了一些困惑。今年有些工作規劃依然沒有落實到位，像新建一所標準化小學工程還未落到實處;xx中學征地建運動場還未簽合同;村小并校力度不大;民師不穩定等。另外，不規范幼兒園太多，不安全隱患時刻困擾著。

總之，xx年即將過去，面對困惑我們迎難而上，力求竭盡所能，力爭辦人民滿意的教育。