學習中的快樂，產生于對學習內容的興趣和深入。世上所有的人都是喜歡學習的，只是學習的方法和內容不同而已。心得體會是我們對于所經歷的事件、經驗和教訓的總結和反思。下面我給大家整理了一些心得體會范文，希望能夠幫助到大家。
輔警忠誠擔當心得體會篇一
按照主題教育活動的安排，通過認真學習和思考，我對忠誠有了更深刻的理解，我認為堅持忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，是我們邊防官兵抵御各種錯誤思想侵蝕，克服各種艱難險阻，圓滿完成新時期、新階段的各項公安邊防工作任務的基礎。我們應該從以下幾個方面體現我們的忠誠。
一是牢記宗旨，服務人民。我們應該通過這次主題教育活動，進一步樹立當代革命軍人的核心價值觀，切實轉變執法觀念，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識和社會主義執法理念。邊檢機關的權力是人民賦予的，理所當然要權為民所用，利為民所謀。我們必須堅持執法為民，擺正自己的位置，在工作中正確處理好管理與服務的關系，杜絕“冷、硬、橫、推”等不良作風，不斷提高執法水平和服務水準，為洋浦口岸的經濟發展做出應有的貢獻。
二是嚴格自律，清正廉潔。立警為公、執法為民，是我們邊檢隊伍的性質和宗旨決定的，直接關系到黨的執政地位的鞏固。我們必須圍繞為人民掌好權、用好權這個根本問題，堅持標本兼治、綜合治理，從源頭上預防和解決腐敗問題。我們要始終牢記手中的權力是人民給的，只能用來為人民服務，決不能用來謀取私利。要自覺抵制和克服拜金主義、亨樂主義、極端主義的腐蝕影響，抵制住燈紅酒綠的誘惑，自覺地做到艱苦奮斗、清正廉潔。要牢記"自重、自省、自警、自勵"的要求，自覺遵守法律、法規和紀律規章制度，嚴格遵守黨員干部廉潔自律的規定，做一個清正廉潔的邊防警察。
三、愛崗敬業、樂于奉獻。這次主題教育活動的主要目標就是要求我們牢固樹立一名邊防軍人應有的正確的價值觀，兢兢業業、克己奉公，做實踐科學發展觀的先鋒，履行好神圣的公安邊防使命。因此，我們每位官兵都要以海地維和警察等先進典型為榜樣，弘揚正氣、鼓舞斗志、愛崗敬業，樂于奉獻。我們立足本職崗位，盡職盡責做好我們該做的事，在平凡的崗位上做出不平凡業績，就是對忠誠的最好詮釋。
四、鉆研業務，提高素質。在我們的邊檢服務理念中有一點，就是專業。只有專業我們才能更好地履行職責，只有專業我們才能更好地服務群眾。回顧過去的經驗教訓，我們工作中出現的執勤差錯、效率低下等問題，很大程度上就是因為我們還不夠專業，我們處理業務問題的能力還不夠高，我們的勤務組織還不夠科學，導致我們的工作出現被動局面，導致群眾對邊檢工作的滿意度下降。
群眾不滿意，我們就談不上愛崗敬業，談不上忠誠。所以，我們要把這次主題教育活動作為一個學習的過程，作為一個檢討我們過去工作的過程，我們要正視過去工作中的不足，正視群眾對我們工作中不滿意的地方，學習業務、鉆研業務，不斷提高我們的專業水準，不斷提高我們服務群眾的能力，用新的思路，新的姿態，新的精神面貌開展好邊防檢查工作，履行好守衛國門的神圣使命，做一名忠誠的國門衛士。
輔警忠誠擔當心得體會篇二
為誰而戰：士兵的忠誠靠教育，員工的“狼性”靠培養組織宗旨的教育效果靠“說服”，而非“壓服”。
“為人民服務”是組織宗旨，需要組織成員全體一致遵守。而讓流動著的（鐵打的營盤，流水的兵），數百萬各種不同背景、不同性格、不同夢想的人在最短時間內接受這個宗旨，最好的辦法是教育。
解放軍第一次明確地把對成員的“思想教育”與成員的“軍事技能訓練”擺在了同等地位。
教育訓練是解放軍組織建設的主要內容。在世界上，能夠把教育提到與訓練同等高度，是解放軍的首創。訓練，是對士兵進行作戰技能的培訓；教育的目的，則是使士兵知道為什么去作戰。
教育，是培養士兵形成忠誠、勇敢、服從和執行的意識和能力。
解放戰爭時期，大批國民黨軍隊的士兵以“解放戰士”身份加入了解放軍行列。為了讓這些戰士明白“為誰當兵、為誰打仗”的道理，成為解放軍中自覺的戰士，解放軍各野戰軍廣泛開展了以“兩憶三查”為主要內容的新式整軍運動，激勵了士兵的戰斗熱忱，顯示了巨大的威力。士兵教育成為解放軍克敵制勝的重要法寶。
我曾是解放軍中一名士兵，也曾在這個組織中帶過兵，我感到，解放軍士兵對解放軍組織的忠誠是教育出來的。
解放軍管理思想的一個重要內容，就是強調耐心說服教育。不斷的思想灌輸，成為轉變士兵思想的極好的方式，也是最快捷、最有效、最經濟的方式。
企業員工對企業的認知也要靠灌輸。在企業文化中，重要的不是客戶，而是員工。
教育在先，就是要首先告訴員工：干什么，怎樣干，干到什么標準。其次，是教育員工，要充分發揮主觀能動性，積極努力地干。
在中國當代企業家中，軍人出身的企業家，都特別注意教育在企業管理文化建設中的作用和地位。他們往往很注意對員工進行“狼性”教育。
華為老總任正非、聯想老總柳傳志、萬科老總王石、華潤老總寧高寧，都是寫文章的高手。
他們教育員工的文章不僅在自己的企業，而且在企業之外都有很廣泛的影響。
xx年，華潤在國內陸續收購26家啤酒企業。由于各企業文化差異等原因，這些企業進入華潤序列后，管理層、員工的思想依然停留在原企業層面上。寧高寧在企業高層會議上講了這樣一個故事，這個故事后來在這26家企業管理層和員工中廣泛流傳：26只貓和1只老虎，狼吃完了貓，又四處覓食，走了很遠，正當餓極時，又看到一只大貓。這下狼高興了，心想，雖然這次只有一只，可是看起來大，可以吃飽，于是沖上去就咬。結果這只貓不但氣力大，也兇猛，反過來把狼打倒在地，把狼吃了。狼被吃了也不知道，這只貌似貓的東西原來不是貓，大貓非貓，貓大了，就叫老虎。一只大老虎的力量大過26只貓。
輔警忠誠擔當心得體會篇三
“忠誠”是人民警察核心價值觀的一條主線， “人民警察誓詞”提出要“忠于中國共產黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律”。
“忠誠”蘊含著人民警察的政治本色，傳遞著恪盡職守、甘于奉獻、勇于犧牲的職業精神與警察榮譽。
作為一名小小信訪民警，如何體現對黨、對人民的“忠誠”?我認為最好的方式就是愛崗敬業，勤勞奉獻，認真做好自己的本職工作，真正做到“我的崗位我負責，我在崗位你放心”這就是最大的“忠誠”。
胡書記曾深刻指出：“信訪工作是為人民群眾排憂解難的工作，也是構建社會主義和諧社會的基礎性工作。
”可見，每件信訪事項處理的好壞，群眾是否滿意直接關系到社會的和諧程度。
這就要求我們信訪民警要忠于人民、忠于法律、忠于祖國，認真做好本職工作。
群眾滿意了，社會也就和諧了，社會和諧了，我們黨的執政地位也就鞏固了，黨的地位鞏固了，我們的祖國也就會更加的繁榮富強，祖國富強了，人民也就會獲得更多的實惠，人民有了實惠我們的祖國也就安定了。
盡職盡責地處理每一起信訪案件，是我們小小信訪民警對黨、對人民、對祖國“忠誠”的最佳體現。
如何“恪盡職守”?作為信訪民警，我將做到以下幾點，來踐行我的“忠誠”。
牢記人民警察的根本宗旨，全心全意為人民服務。
時刻提醒自己，只有“人民警察愛人民”，才會有“人民警察人民愛”，“百姓心中有桿稱”，群眾在我們心中有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。
在日常工作中，認真登記受理每一起信訪事項，熱情接待每一位來訪者，扎扎實實辦理每一起信訪案件，把群眾的利益和需求當作第一信號，并始終把它擺在工作的首位，切實解決好每一起信訪問題，積極回應群眾的新期待，真正做到“民有所呼，我有所應”。
我們信訪民警面對的是一個個弱勢群體，他們既無權又無錢，在“忠誠教育”的洗禮下，我將樹立正確的價值觀和世界觀，正確理清自己與人民群眾的“主仆”關系，將信訪崗位當作自己服務人民群眾的舞臺，在為廣大信訪群眾排憂解難和維護合法權益中，不斷凈化自己，不斷升華自己，不斷詮釋自己人生的價值和意義，實現“人民公安為人民”的宗旨。
同時，擺正心態，耐得住清貧，守得住寂寞，經得住誘惑，有時甚至還要敢于忤逆權貴、甘于忍受極少數群眾的無理取鬧。
我們信訪民警要做到“以法服人”，必須要自己先懂法。
一要懂與公安工作相關的法律法規，如我國的《憲法》、《刑法》、《刑事訴訟法》、《治安管理處罰法》、《行政處罰法》、《行政訴訟法》等;二要懂與公安信訪工作相關的法律法規。
如國務院頒布的《信訪條例》和公安部的《公安機關信訪工作規定》等。
所以，在繁忙工作之余，我將想方設法擠出時間對上述法律法規進行不間斷地學習，努力提高自身的法律素養，從而為依法開展信訪工作，依法處理信訪問題奠定堅實的法律基礎。
從我市實際情況看，群眾來信來訪反映公安機關在辦理刑事、行政案件當中存在的問題占大多數，50%以上是反映辦案民警的執法問題。
所以我們信訪民警在接待信訪群眾和處理群眾信訪問題時，只有了解和熟悉各類案件的辦理程序，才能迅速判別出群眾所反映的信訪問題，是辦案程序未到位，還是囿于信訪人對法律不熟悉，不理解的問題，或者是其它的過錯。
同時，還要熟知公安機關各部門各警種的主要職責、任務，以便準確甄別情況，明確管轄部門，及時交辦、轉辦、轉送或直接處理信訪問題。
前來公安機關信訪的群眾，一般都認為自己有滿腹的委屈無處訴說，所以，他們大都表現得或焦躁，或偏執，或盛氣凌人，或哭哭啼啼，情緒極不穩定。
因此，語言的運用在信訪工作的開展尤為重要。
“良言一句三冬暖，惡語傷人六月寒。
”在接訪時我將保持足夠的耐心，講究語言技巧，合理引導信訪人的情緒。
根據不同對象，使用適當的語言，對焦躁者，可認真傾聽，偶爾插話;對偏執者，耐心周旋，以理、以法服人;對盛氣凌人者，不卑不亢，講事實、擺道理，逐漸消磨其傲氣;對哭哭啼啼者，先讓其坐下，斟杯熱茶，待其冷靜下來以后，再開展工作。
總之，在具體的接訪過程中，做到“因人制宜”，言之有理、言必有據、言必依法，不亂開口子、濫許承諾。
當前出現的部分信訪群眾纏訪、鬧訪、越級訪等令人頭疼的問題，往往首先由于基層一線執法的民警沒有注意執法細節，傷害了群眾的感情，隨后又在處理信訪問題時工作未能及時到位，或多或少授人以柄。
此種情況下，若遇到性格“較真”的信訪群眾，普通的信訪案件就最終演變成為另一個工作難點。
因此，在今后的工作中，我將不斷提高自己透過現象看本質的能力，加強調查研究，多方面、多渠道了解群眾呼聲，及時反映群眾所關心的突出問題，總結必然的、規律性的因素，及時分析研究公安信訪工作的新形勢、新特點，查找工作不足，剖析深層次并帶有普遍性、規律性的問題，真實客觀地提出從源頭上進行有效預防和治理的對策建議，使綜合調研工作在解決公安信訪問題上發揮重大作用，為領導提供決策服務。
人活在世上，總要體現自身的價值，既然組織把我安排到信訪的工作崗位，我就要把自己的理想、信念、青春、才智，毫不保留的奉獻給自己的崗位，就像魚兒愛大海，就像蜜蜂愛鮮花!用這份愛來踐行自己的“忠誠”。
《人民警察法》規定：“人民警察必須以憲法和法律為活動準則，忠于職守，清正廉潔，紀律嚴明，服從命令，嚴格執法。
” 《人民警察職業道德規范》中也有明確要求：“對黨忠誠”。
當前，全市各級公安機關開展的人民警察核心價值觀教育活動，也是以“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”的“三句話”總要求為指導，努力踐行人民警察核心價值觀，也是把“忠誠可靠”放在了首位，體現出了作為人民警察必須首先具備的一個政治素質，要求人民警察始終把“忠誠可靠”作為第一素質，作為第一品德。
毛澤東同志講：“掌握思想領導是掌握一切領導的第一位，辦事要靠人，人要靠得住”。
“忠誠”是指政治信仰、政治追求、宗旨觀念、過硬本領和表率行為的統一，“可靠”是指任何時候都想事、能干事、干成事、不出事。
“始終把忠誠可靠作為第一品德”，既是對人民警察政治思想品質提出的要求，也是人民警察應當具備的基本政治素質。
忠誠可靠是人民警察踐行核心價值觀的突出體現。
縱觀中國共產黨走過的歷史足跡，無論是在戰火紛飛的戰爭年代，還是社會主義建設和改革新時期，每逢關鍵時刻和危難關頭，總是中國共產黨人高揚鮮紅黨旗，以對黨和人民的忠誠可靠書寫無愧歷史的合格答卷。
同時我們也看到，在人民群眾生命財產受到威脅的時候，總是能看到人民警察的身影出現在他們面前，第一時間挺身而出、“豁得出來、沖得上去”，他們用忠誠可靠譜寫了感天動地的壯麗詩篇。
總書記將人民警察核心價值觀歸納為“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”，其中也將“忠誠可靠”作為最重要的價值觀突出體現出來。
因此，作為人民警察的我們，無時無刻都需審視自己，審視自己的'思想，審視自己的行為，將對黨對祖國對人民保持無限忠誠作為我們一切工作的出發點和落實點，努力踐行人民警察核心價值觀。
忠誠可靠是人民警察踐行核心價值觀的基本要求。
人民警察是以全心全意為人民服務為根本宗旨。
我們所倡導的忠誠可靠，并不是“食君之祿，忠君之事”的封建愚忠，也不是“士為知己者死”的個人知恩、報恩，更不是盲目迷信和崇拜，它有其更加豐富的內涵和更高境界。
這種忠誠可靠，是建立在對黨的性質、宗旨、綱領和路線的堅定信念上，既體現了人民警察對黨的最終目標的理性認識，又反映了人民警察對黨的感性認同、歸屬感。
胡書記提出的“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”是對人民警察核心價值觀的高度概括，是人民警察核心價值觀的具體內容，把“忠誠可靠”放在首位，也足以說明，“忠誠可靠”是人民警察踐行核心價值觀的基礎和前提，也是人民警察踐行核心價值觀的基本要求。
只有忠誠，才能更好地全心全意為人民服務，反之，如果沒有忠誠，整天忙忙碌碌的身影，也只能證明是“唯利”而為，“唯利”付出。
忠誠可靠是人民警察踐行核心價值觀的堅定信念。
人民警察核心價值觀教育活動是一項長期任務，必須要堅持抓下去，必須要有堅定的信念，持之以恒，才能有所成效。
“忠誠可靠”是人民警察應盡的義務、必備的政治品德。
黨的忠誠戰士夏明翰“砍頭不要緊，只要主義真”，黨的軍事家方志敏“敵人只能砍下我們的頭顱，決不能動搖我們的信仰”，偉大的共產主義戰士雷鋒全心全意為人民服務，疾惡如仇的公安局長任長霞鞠躬盡瘁、死而后已，正是有這樣許許多多優秀共產黨人在革命、建設和改革不同時期用行動書寫的無怨無悔的忠誠可靠，我們黨才能夠從小到大，從弱到強，取得人民擁護，贏得執政地位，成為中國特色社會主義的堅強領導核心。
人民警察踐行核心價值觀，同樣需要有堅定的政治信仰，做任何事情，都要有忠誠可靠的堅定信念，始終都要把忠于黨、忠于人民放在首位，永遠做黨和人民的忠誠衛士。
忠誠可靠是人民警察踐行核心價值觀的 試金石。
毛澤東同志曾告誡全黨：“要警惕驕傲自滿、以功臣自居的情緒滋長，警惕資產階級用糖衣裹著的炮彈攻擊，務必繼續地保持謙虛、謹慎、不驕、不躁的作風，務必繼續地保持艱苦奮斗的作風。
”幾十年過去了，我們絕大多數黨員、領導干部沒有辜負毛澤東同志的期望，始終走在時代的前列，一個重要原因就是堅持了對黨和人民的絕對忠誠。
但是這幾年里，在我們人民警察隊伍里，卻有極少數人把“忠誠可靠”錯誤地理解為對領導忠心、對上級惟命是從，一切以討好獻媚于領導為出發點和落腳點，謀取一己私利，而將人民利益放在一邊。
就像文強、林福久之流，之所以最終走到人民的對立面，被人民所唾棄，原因很多，但有一條重要原因就是他們喪失了對黨和人民的忠誠而走向萬劫不復的深淵。
1.忠誠教育心得體
3.忠誠員工獲獎感言
4.婚姻忠誠保證書
5.夫妻忠誠協議書
6.愛情忠誠協議書
7.忠誠員工獎獲獎感言
輔警忠誠擔當心得體會篇四
“為人民服務”是組織宗旨，需要組織成員全體一致遵守。而讓流動著的(鐵打的營盤，流水的兵)，數百萬各種不同背景、不同性格、不同夢想的人在最短時間內接受這個宗旨，最好的辦法是教育。
“教育訓練”是解放軍的首創。
解放軍第一次明確地把對成員的“思想教育”與成員的“軍事技能訓練”擺在了同等地位。
教育訓練是解放軍組織建設的主要內容。在世界上，能夠把教育提到與訓練同等高度，是解放軍的首創。訓練，是對士兵進行作戰技能的培訓;教育的目的，則是使士兵知道為什么去作戰。
教育，是培養士兵形成忠誠、勇敢、服從和執行的意識和能力。
解放軍的士兵教育具有光榮傳統。
解放戰爭時期，大批國民黨軍隊的士兵以“解放戰士”身份加入了解放軍行列。為了讓這些戰士明白“為誰當兵、為誰打仗”的道理，成為解放軍中自覺的戰士，解放軍各野戰軍廣泛開展了以“兩憶三查”為主要內容的新式整軍運動，激勵了士兵的戰斗熱忱，顯示了巨大的威力。士兵教育成為解放軍克敵制勝的重要法寶。
我曾是解放軍中一名士兵，也曾在這個組織中帶過兵，我感到，解放軍士兵對解放軍組織的忠誠是教育出來的。
解放軍管理思想的一個重要內容，就是強調耐心說服教育。不斷的思想灌輸，成為轉變士兵思想的極好的方式，也是最快捷、最有效、最經濟的方式。
解放軍認為，管理與教育是密不可分、相輔相成的兩個方面，嚴格管理是建立在耐心說服、啟發自覺的基礎上的。因此，在解放軍的管理工作中，既靠行為約束和規范，更要靠思想的啟迪和引導。解放軍認為，管理離開了深入細致的思想教育，就容易簡單生硬;教育離開了嚴格的管理，也容易沒有說服力。只有把兩者結合起來，才能達到真正的目的和最佳效果。毛澤東曾說過，要人家服，只能說服，不能壓服。壓服的結果總是壓而不服。
企業員工對企業的認知也要靠灌輸。在企業文化中，重要的不是客戶，而是員工。
教育在先，就是要首先告訴員工：干什么，怎樣干，干到什么標準。其次，是教育員工，要充分發揮主觀能動性，積極努力地干。
在中國當代企業家中，軍人出身的企業家，都特別注意教育在企業管理文化建設中的作用和地位。他們往往很注意對員工進行“狼性”教育。
華為老總任正非、聯想老總柳傳志、萬科老總王石、華潤老總寧高寧，都是寫文章的高手。
他們教育員工的文章不僅在自己的企業，而且在企業之外都有很廣泛的影響。
26只貓和1只老虎
大山很美，山里來了1只狼。狼餓了，找食吃，見到一群貓。數了數，有26只。這么多貓，把狼嚇了一跳。可狼實在餓了，就壯著膽子向1只貓下了手，結果貓被吃了。貓雖然掙扎，也沒有用，其他貓也沒有給予幫助。狼很得意，于是每天吃1只貓，26天，一連吃了26只貓。狼長得又肥又壯，很驕傲。
狼吃完了貓，又四處覓食，走了很遠，正當餓極時，又看到一只大貓。這下狼高興了，心想，雖然這次只有一只，可是看起來大，可以吃飽，于是沖上去就咬。結果這只貓不但氣力大，也兇猛，反過來把狼打倒在地，把狼吃了。狼被吃了也不知道，這只貌似貓的東西原來不是貓，大貓非貓，貓大了，就叫老虎。一只大老虎的力量大過26只貓。
這個故事不是童話，是真事，發生過。在我們周圍也有一個類似的故事，正在發生，很相似。這26只貓就是我們今天的26家啤酒廠，那只大老虎則是我們未來的啤酒集團。狼，可能有很多狼，是我們的競爭對手，如果我們不變成老虎，就會被狼吃掉。
尋求科學的管理方法，來實現統一運作的規模效應。我們能讓一群貓變成大老虎嗎?這不是游戲，是生存的殘酷現實。
華潤后來對國內啤酒企業文化的整合，就是按照“把貓變成老虎”的思路進行的。這讓我們想到《愚公移山》。這個典故教育了幾代中國人。
員工的“忠誠、勇敢、服從、完成”的品質，一方面靠自我修養，另一方面更靠教育。
任何一個組織，包括學校、醫院、政府機關在內的任何一個領導人，都希望自己的部下和成員具有“忠誠、勇敢、服從、完成”的品質。
忠誠：就是對組織要始終不貳。在任何時候、任何情況下，絕不背叛組織。
輔警忠誠擔當心得體會篇五
一.以案為鑒，牢固樹立合規意識
案例中每一個活生生的例子，無不發人深思。越過高壓線之后的慘痛代價，引人嘆息。人一旦貪欲膨脹、利欲熏心，則貽誤事業發展，一旦追名逐利、恃權輕法，則極易觸犯法律，受到應有的制裁。“以銅為鏡，可以正衣冠;以人為鏡，可以明得失”，因此，我們需以案為鑒，做到知行合一，增強制度的執行力度，做到有章必循，規范操作。絕不能以習慣代替制度，以人情代替紀律，以信任代替管理。要恪守職業操守，認真履行崗位職責，提高自身的合規經營意識和制度執行力。
二.提高思想認識，樹立正確人生觀、價值觀
思想決定行動，合規行動必須提高自身思想意識，牢固樹立合規意識，強化合法意識。通過學習案例，明確什么是“底線”，什么是“紅線”，對違規違法的事敬而遠之。加強學習，提高辯明是非的能力，樹立正確的職業操守，建立正確的世界觀、人生觀、價值觀和職業觀，以正確的三觀引導自己始終保持在合法合規的軌道上，嚴格遵從操作規范，在日常工作中把合規經營理念貫穿到每一項工作中。
三.堅定合規意識，從我做起
古人云：“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”作為一名員工，必須身正行直，牢記合規合法的宗旨，強化責任意識，注重學習與本崗位相關的各類業務知識、合規知識，法律知識,堅決抵制有違于法律法規的事情,認清違規與違法的明確界限，對自身負責，對銀行負責，把合規執業的各項要求落實到日常工作中，切實從小事做起，從我做起，不斷提升自身業務素質和技能，滿足快速發展的需要，滿足新形勢下合規管理的需要。
通過本次警示教育活動的學習，加強了對風險防控重要性的認知，豐富了合規執業的知識，提升了自身業務能力。在日后工作中，努力做到遵紀守法，嚴以律己，以案為戒，恪守道德，做遵紀守法的建行人。
警示教育體會
輔警忠誠擔當心得體會篇六
鄧小平同志曾指出：“黨員的思想問題不是一個小問題，這是確定政治路線的基礎。正確的政治路線能不能貫徹執行，關鍵是黨員的思想路線對不對頭”。作為一名中國共產黨員和基層單位主官，無論在什么時候都應講政治，而講政治的核心就是堅持正確的政治方向、政治立場。在這一點上我們決不能含糊，應自覺抵制各種誘惑，自覺地堅持和實踐“三個代表”，堅持貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，使自己在重大政治斗爭中，保持清醒的政治頭腦，立場堅定、旗幟鮮明。
在培養年輕干部、加強對年輕干部黨性教育的問題上，要求各級黨委特別要加強政治忠誠教育，并將“政治忠誠教育”排在道德情操教育、優良作風教育、黨的紀律教育和拒腐防變教育的首位，這充分體現了黨中央對年輕干部“政治忠誠教育”的高度重視。
其二，“政治忠誠教育”，對年輕干部更重要。由于接受黨的教育時間短，黨性鍛煉不夠，對黨的政治忠誠意識往往比較淡薄，表現在政治觀念淡薄、理想信念不堅定、宗旨觀念不牢固、法制觀念不強、特權思想嚴重、價值觀念容易發生錯誤、政治修養不夠，等等。在這種情況下，加強對年輕干部的“政治忠誠教育”，就顯得更加重要和必要。也許正因為如此，副主席才強調對年輕干部“要特別要加強政治忠誠教育”。
需要指出的是，“政治忠誠教育”，是管世界觀、管長遠的教育，對年輕干部而言，世界觀的轉變也不是一下子就能轉變過來的，往往需要長期的、潛移默化地、從量變到質變的轉變過程，就拿理想信念來說，一個年輕干部要在思想上牢固樹立起共產主義的遠大理想，堅定對黨的信念，往往需要花費終生的時間才能完成的，有的人甚至一輩子也轉變不過來，有的人既便一時地轉變過來了，如果思想根基不牢固，還有可能隨著時間的推移和環境的變化再轉變回去，甚至轉到黨的對立面。
一是“政治忠誠教育”，要著眼于打牢思想基礎。尤其是對年輕干部，在理論學習培訓過程中，要著眼于全面提高他們的馬克思主義理論素養，打牢理想信念的根基。把理想信念教育與國情、黨情教育和中共黨史教育結合起來，引導和幫助年輕干部深刻理解我們黨領導人民艱苦卓絕的奮斗歷史和優良傳統，堅定對中國特色社會主義的信念。
二是“政治忠誠教育”，不能泛泛而教。這就要增強教育的針對性，把“政治忠誠教育”與加強年輕干部的道德修養結合起來，引導他們珍重人格、珍愛聲譽、珍惜形象，增強道德責任感，常修為政之德，積小德養大德，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，愛崗敬業、敢于負責的力行者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領者。
三是“政治忠誠教育”，不能滿足于“教育”。要把理論教育與年輕干部的實踐鍛煉結合起來，在加強理論學習培訓的同時，還要注重讓年輕干部在實踐中接受鍛煉、經受考驗。因為在實踐中鍛煉、考驗和提高干部，始終是培養年輕干部的一個基本途徑。正因為如此，副主席才強調，越是有培養前途的年輕干部，越要放到艱苦環境中去，越要派到改革和發展的第一線去，讓他們在實踐鍛煉中增強黨性、改進作風、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長才干。這是很有見地的。
四是“政治忠誠教育”，要長期堅持、常抓不懈。因為“政治忠誠教育”，是管世界觀、管長遠的教育，又因為大力培養選拔年輕干部事關黨和國家長治久安，因此，加強年輕干部的“政治忠誠教育”，就必須長期抓、堅持不懈地抓，只有長期抓、堅持不懈地抓，才能抓出成效，才能保證年輕干部健康成長，才能保證黨和國家后繼有人，這是永葆中國特色社會主義不變顏色的戰略之計，長遠之計，是大意不得的。正因為此，筆者說副主席強調對年輕干部“特別要加強政治忠誠教育”意義重大，就有充分的理由。