演講比朗誦更自然，更自由，可以隨著講稿的內容而變化站位。一般說來，不要在演講人前邊安放講桌，頂多安一個話筒，以增加音量和效果。演講稿對于我們是非常有幫助的，可是應該怎么寫演講稿呢？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀。

副隊長演講稿篇一

xx，我美麗的家鄉。她，地處中原腹地，有著承東啟西，連南貫北的地理優勢。她，旅游資源豐富，工農業基礎雄厚，有著中原食品城的美譽。

短短幾年時間，傾全縣之力，潁北新區快速拓展，城鎮化建設取得重大進展。數不盡的居民小區此起彼伏，漂亮整齊的樓房展示著現代xx人民的富足生活；平整寬闊的柏油馬路縱橫交錯，街邊的霓虹燈自由地宣泄著現代都市的信息；名噪中原的xx一高和花園般寬敞的人民醫院比鄰而依；園林般的活動集會廣場正處于新區中心黃金地段；尤其是我們的產業集聚區從無到有，從小到大，從弱到強，從十快到十先，成為了全縣人民的榮光。

回頭展望，昔日的小城，逐漸有了中等城市的模樣，路寬了、燈亮了、樹綠了。一座和諧、文明的中原縣城吸納住萬千目光。盼盼來了，恒安來了，閩商扎堆投資xx，成為一張燙金名片，享譽神州四方。傍晚時分，當我們徜徉在梅苑、xx，仿若找到南方水城的神韻，一切是那么愜意、歡暢。城鎮化建設有著翻天覆地的變化，這變化離不開xx縣委縣政府的英明決策，更離不開全縣人民的勤勞智慧。可是在這鮮艷光亮的背后，電線桿上張貼小廣告，墻壁上亂涂亂畫，道路上隨手丟垃圾，公園里亂丟果皮紙屑，公共設施的維護等，這些不文明現象與我們高質量城市生活的要求是格格不入的。作為城市一員，我們能對這些不文明的現象、不文明的舉止視而不見無動于衷嗎？我曾聽到有人這樣反問：文明到底離我們多遠？它是否與我們遙不可及呢？其實，文明離我們很近，文明就在我們身邊，文明就在每個人的心中。

創文明城市，建美麗xx。文明城市的創建不僅要靠政府，更需要大家的齊心協力。“美麗xx”也絕不是表面上的稱呼，而是內在文明素質和外在完美形象的和諧統一，更是一項長期而艱巨的任務。在政府的號召之下，我們每個人都應該行動起來，共同努力，共建美麗xx，共創文明家園。如果你每天彎腰撿起地上的一張紙，那么我們的道路就會多一份清潔；如果你每天少用一個塑料袋，那么我們的城市就會少一點污染；如果你每天出行少開私家車，那么我們的空氣就會清新一點。

作為工會的一員，在每天的工作中，我常常為我們身邊的勞模感到淚眼汪汪，縣級勞模李永干同志和省級勞模吳穎超同志，他們在默默地為這個城市貢獻著自己的力量，為城市的發展盡心盡力！為建設美麗xx貢獻著自己每一份力量。

我們困難職工幫扶中心是困難職工的另一個家。每一位同志都能以最大的熱情對待工作，更會以誠摯的態度對待來訪的困難職工。我們一直也將繼續厲行“來一人，幫一人”的原則，用實際行動解決困難職工的問題，努力構建 “和諧工會，活力工會，有為工會”。作為新時代的工會人，在今后的工作中，要變被動為主動，拉近與幫扶對象的距離，走近群眾，走近職工，了解他們所急所需所求，急他們之所急，幫他們之所需，應他們之所求。

我相信，只要我們全縣人民同心協力、共同努力，一定會創建出一個文明美好的xx，讓我們一起行動起來吧！從現在做起，從自身做起，從點點滴滴的小事做起！讓頭頂的天空湛藍如鏡，讓腳下的大地綠草如茵，讓身邊的河水清澈明凈，讓我們的呼吸更加通暢，讓我們的家園更加美麗！

副隊長演講稿篇二

大家上午好！

在這春風和煦，陽光明媚，山花爛漫的美好日子，xx市義工協會“關愛留守兒童、幫扶貧困山區孩子健康成長活動”啟動儀式在這里舉行，謹讓我們用最熱烈的掌聲歡迎他們的到來！

xx地處偏遠山區，是個農村鄉鎮，經濟、文化、教育、交通與發達的地區和城市相比，還很落后。絕大部分家庭青壯年為了改變家庭的環境，為了全家人的生計，為了兒女有個好的經濟條件而外出打工。留守家園的便是老人和小孩。

每天，老人步履蹣跚送兒童上學；兒童，每天只能依賴老人而生活。孩子們缺失著父母的關愛，身心得不到健康發展，孩子們追逐夢想的道路需要人幫助。今天，愛心單位、愛心人士將為我們這里的貧困孩子送上愛心禮物，送上一堂“關愛貧困山區留守兒童心理健康成長”的知識講座，與孩子們一起游戲、交流，開展快樂活動，分享愛的陽光。他們的行動會促進孩子們生活學習環境逐步改變，他們的愛心會協助孩子們以快樂向上的心態順利完成學業，他們的關注會伴隨孩子們度過快樂的童年，完成夢想。

在此，讓我們再一次用熱烈的掌聲向各位愛心人士表達自己最誠摯的謝意。感謝他們的到來，感謝他們的關注與幫助。同時，我也希望孩子們在今后的學習生活中，更加自強、自立、自信，努力學習，用優異的成績來報答他們。掌握過硬的本領，服務社會，感恩社會。

謝謝大家！

副隊長演講稿篇三

大家好！

一是感到自己具有腳踏實地的工作態度和。從參加工作的那一天起，我便下定決心，一定干好工作，多學習技術，把自己的全部身心都獻給了采油事業。而且，無論是當工人，還是走上副隊長工作崗位，我始終是干一行、愛一行、專一行，從而，培養了我腳踏實地、任勞任怨的良好作風和敬業精神。我想，這是我們干好一切工作的基礎。

二是自己在多年的工作實踐中積累了一些管理經驗，業務能力和工作水平不斷增強。特別是擔任副隊長崗位工作以來，我堅持在實踐中鍛煉和提高自己，工作中積極主動和大家搞好配合，尤其是自己所分管負責的工作，始終堅持高標準、嚴要求，從沒有因個人的問題而影響到整個隊里的工作。

三是感到自己具備良好的思想素質和個人品質。工作中，我始終堅持以大局利益為重，處處做到嚴以律己，清正廉潔，講求原則。并在實踐中注重發揮自己的主觀能動性，努力做好各項工作。生活中，我以熱情、正派、誠實、守信作為自己的為人宗旨，能夠團結同事，尊重他人，襟懷坦白，以誠相待。我想，這些都是我們成就事業的根本保證。

謝謝大家！

副隊長演講稿篇四

大家好!

我是xxx，這次我來競選小隊長，這是我第一次競選小隊長，希望你能投給我一票。

我很同情別人，經常我一看到路邊的一個個討飯子，我心里就過不過去，把我自身唯一的一元給了他，所以我一看的有同學受傷了，我就會立刻去幫忙。我很有責任心，無論做什么事，我都會做好。我喜歡英語，我幾乎每次英語考試都考95分以上。我還喜歡拉小提琴，每天我練拉小提琴都要一至二小時。我還喜歡看書，每次我閑著沒事就是看書或者拉小提琴，起碼每天加起來的話，是3小時!

我知道小隊長是一個很光榮的榮譽但是，要做得好卻很難，所以我會更加盡力來做好這個職務!

我的演講完了!謝謝大家!

副隊長演講稿篇五

大家好!很榮幸能參加公司舉行的競聘大會。“我不能選擇出生的時代，但可以用生命的燦爛為時代增光添彩;我不能決定生命的長度，但可以用加倍的奉獻拓展生命的寬度。”這是我送給自己的一句座右銘，我很喜歡這句話，也常用來勉勵自己。所以，我勇敢的站上了這個演講臺，真誠希望大家為我加油、鼓勁!

法警大隊長競聘演講稿是一份富于挑戰的職業，我喜歡挑戰，喜歡去面對未知領域。我決心以堅定的意志，執著的追求去挖掘人生的價值。勇敢地去接受未來工作中的毎一次挑戰。我們中煤保險公司要生存要發展，靠的是我們每一位員工的熱誠努力，我會通過我的努力為公司創造更高的價值!

一、工作經歷和工作業績。

這些年的工作實踐，讓我精通了多方面的營銷業務，也積累了許多營銷的經驗和關系。

二、競聘優勢。

業務團隊長不僅僅是一種權利，更是一份沉甸甸的責任，帶出一支善打硬仗、能打勝仗的營銷隊伍，是業務團隊長義不容辭的責任和義務。

(一)我對保險營銷業務有濃厚興趣。孔子說“知之者不如好之者，好之者不如樂之者”，長期以來，我對保險營銷業務有濃厚興趣。興趣是最好的老師。任何事有了興趣才能將它做好，工作也一樣。

(二)我有一顆忠于保險事業的心。幾年的工作經歷，我一直以高度的事業心和責任感來嚴格要求自己，服從于工作、服從于全局，在不同的工作崗位上都做出了應有的貢獻。領導曾說過：像我這樣踏實、能吃苦的員工不多了。

(三)具有較強的學習適應能力。我精力充沛、思維活躍，學習、適應能力強，善于接受新事物，有著敢抓敢管、敢作敢為的性格和雷厲風行的作風。正因為我有激情，讓我有精力努力工作;正因為我有激情，讓我更容易接受新生事物，在工作中另辟蹊徑;正因為我有激情，也讓我具有了更多的時間，更多的精力，去鉆研和探索。

(四)有豐富的工作經歷。幾年工作在銷售一線，對銷售工作有較深的了解和管理經驗，并能處理好各種實際問題，同時本著“以制度約束人，以思想激勵人”的宗旨，公司制定了一系列規章制度，從未發生任何違規和責任事故。

(五)有較強的協調能力。不管是內部或外部出現的各種問題都能很快的得到解決并有很好的結果，公關協調能力較強，與其他部門之間的關系密切。我入司兩年多，在承保和理賠部門學習了近一年，熟悉業務流程，而且在部門協調方面有一定優勢。有一定的人脈關系，尤其是渠道業務方面，是第一個談下來車行業務的業務員。

(六)極具親和力，有較強的團隊精神。工作多年來，我都能和同事融洽相處，對領導尊重，和大家一起營造和諧有序融洽的工作氛圍，贏得了大家的信任與支持。在以后的工作中，可以很好的團結同事，帶領團隊。

三、市場分析。

由于思想意識不到位，煤礦企業投保率極低。國有煤礦保險意識相對淡漠，鄉鎮煤礦業主雖認為保險可轉嫁風險，但也僅限于投保高風險的下井人員，投保面嚴重不足。因此，為了及時轉移和化解我市煤炭行業安全生產事故風險，我們作為保險企業要以商業保險運作法定保險模式，將工傷保險與雇主責任保險合二為一，建立“政府監督、公司運作”的經營模式，對煤礦雇主責任保險單獨核算，按“保本經營、略有贏余”的原則進行經營，對責任終了產生的部分贏余，返回安全生產風險抵押金中，專項用于企業發生安全生產事故后的搶險救災和善后處理。要致力于解決好幾方面的問題，有針對性的對現有保險條款進行改造;科學合理厘定差別費率;改變實名制承保方式，以企業生產能力、機械化程度等因素合理確定承保人數。同時，強化內部管理，創新服務模式等。

四、工作計劃。

(一)認真學習，努力工作，快速適應新的崗位。首先開展各項業務培訓，結合目前現狀，迅速開展工作，要想當好一位領頭人，首先是要學會先做人后做事，虛心向公司有工作經驗的同事學習，打開工作局面，提高工作的準確性，減少盲目性。

(二)做好銷售團隊建設。

1、在團隊內部，積極推進觀念創新和機制創新，樹立“以人為本”的管理思想和“以市場為導向，以客戶為中心”的經營理念，充分認識到人才的重要性，關注員工的合理要求，為員工設計職業生涯，能讓員工根據自身特點選擇發展道路，要引導員工樹立正確的市場觀念和競爭觀念，有市場才有繁榮，有競爭才有進步，但市場不相信眼淚，競爭不同情弱者。要將以產品為中心的推銷觀念轉變到以客戶為中心的營銷觀念上來，充分滿足客戶需求。

2、用服務做好營銷，針對保險類型售后服務進行有效地創新，以提高用戶忠誠度。

3、發揮全員營銷優勢。利用員工人員多，社會關系廣，輻射面大，動員人人行動起來，做好老用戶的保有和新用戶的拓展工作。

4、強化培訓，績效考核。我將統籌安排，進一步細化團隊崗位責任制，合理安排全責工作任務、工作措施，以“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”為綱本文來自 如轉載，請注明，，通過選取案例、帶領團隊成員去開展業務等學習形式強化部門技能培訓，為公司培養一批政治上可靠，技術上過硬的隊伍。同時，我將依據團隊實際情況確立績效考核方案，制定、優化、落實并完善考核機制。通過進行績效考核，充分調動部門員工的積極性，增強員工貫徹落實競賽目標任務的自覺性，努力提高其工作質量和活動效率，激勵員工爭當為公司作貢獻的排頭兵，共同推進部門整體工作水平的提高，進而推進全公司整體效益的高速提升。

(三)加強協調，形成合力。由于團隊工作牽涉面較廣，要銜接很多對外協調的工作，很多環節卓有成效地溝通協調，因而，我將帶領團隊員工進一步明確職責分工，指標加強與相關部門的溝通聯系，協調配合，形成合力，有效提升工作效率，并合理分解任務，努力完成公司下達的任務，讓團隊成員和公司步調一致。

尊敬的各位領導、各位評委，回顧自己的成長歷程，我深深感謝各位領導對我的教育培養，感謝同事們對我工作的幫助和鼓勵。今天，我坦誠地接受您們的檢閱、評判和挑選。最后，面對大家注視的目光，我還想真誠的說一句：請給我一次機會，我會做得更好!

我的演講完畢。謝謝大家!