在當下社會,接觸并使用報告的人越來越多,不同的報告內容同樣也是不同的。優秀的報告都具備一些什么特點呢?又該怎么寫呢?下面是小編為大家整理的報告范文,僅供參考,大家一起來看看吧。
工作推進情況報告 清欠工作推進情況的報告篇一
為了響應《玉溪市人民政府督查室關于對xx年春節前農民工資支付情況進行專項督查的通知》。我部對在場的農民工工資支付情況了自查自糾活動,對存在的問題進行及時整改,切實保障農民工的利益。
(二)領導小組職責
1、計劃部定期對現場農民工進行人數清點,根據現場農民工提供的身份證對其進行動態臺賬管理。并對現場農民工開展思想教育工作,提高農民工的自我保護意識。預防包工頭以變相手段無故拖欠農民工工資情況。
2、定期在農民工中進行回訪、調查,徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農民工工資的情況。
3、財務部儲備用于解決農民工工資問題的專項資金,用于對特殊情況的處理。
1、全面調查摸底。通過不同的方式對現場農民工工資支付情況進行全面摸底。在廣大群眾中征求農民工工資支付的更為有效、健全的實施方法。
2、查找突出問題。深入查找問題,擬出治理工作中需重點解決的問題清單,明確整改方向。重點查找工程建設中拖欠農民工工資的原因。
我項目部落實了現場每位農民工工資發放情況的自查工作,未發現有拖欠工資的情況,由于人員流動較大的客觀因素,部分人員來到我工地不到一個月即離開,但我部手續明確,均有領取工資的記錄,長期在本工程工作的農民工均已領取工資。
臨近年關,我部非常重視農民工工資發放的工作,我部一定按照要求做好此項工作,確保無突發事件發生。
工作推進情況報告 清欠工作推進情況的報告篇二
中央和省環保督察問題整改,經過一段時間的努力,大部分都完成了整改,剩下的都是一些難啃的硬骨頭,主要集中在4個方面:一是自然保護區保護。包括保護區內違法違規廠礦、企業的關停退出、違法違規建構筑物的拆除、礦業權退出、生態修復、各類保護地重疊交叉等。二是城鄉環境綜合整治。包括城市污水處理設施配套管網建設、城市和農村垃圾污水處理、農村環境綜合整治等。三是散、亂、污企業整治。四是歷史遺留砷渣無害化處理。我們要高度重視這些難中之難、堅中之堅問題的整改,各縣市各部門主要領導對整改推進情況要親自部署、親自過問,繼續按照“一個問題、一套方案、一名責任人、一抓到底”的要求,堅決完成整改。
(一)堅決完成中央環保督察反饋問題整改。20xx年,中央第一輪環境保護督察涉及我州的整改落實類問題23個、關注加強類問題2個,已完成整改落實類問題16個,達序時進度7個,關注加強類2個。達到序時進度的7個問題分別是:生物多樣性保護行動計劃實施情況;城鎮污水處理廠配套管網等生活污水、生活垃圾處理設施建設;工礦企業、城市周邊土壤污染排查與治理;自然保護區礦權退出;自然保護區違法違規開發行為整治;提高城鄉規劃水平,加強城鄉環境整治;馬關歷史遺留砷渣無化處理。請各責任單位對標對表,加快推進,完成整改。
(二)堅決完成中央環境保護督察“回頭看”反饋問題整改。20xx年中央環境保護督察“回頭看”反饋意見,涉及我州的整改問題有13個,已完成整改7個,達到序時進度5個,未達序時進度1個。未達到時序進度的整改問題是永安環保公司環境違法問題,州生態環境局必須督促企業加快整改。達時序進度的5項整改問題,主要集中在自然保護區違法違規設施或建筑物的拆除與修復、有色金屬行業小、散、污企業的整治、群眾舉報件未完成辦理等,這些問題都是一些難啃的硬骨頭,請各責任單位,要敢于碰硬,敢于斗爭,加快整改。
(三)堅決完成省級環保督察反饋問題整改。20xx年省環境保護督察反饋我州有31個需要整改落實的問題,已完成整改11個,達到序時進度15個,未達序時進度5個。未達到整改時序進度的問題,州政府已經約談了相關責任單位,請按約談要求加快進度。達到時序進度的15個問題,要進一步細化措施,壓實責任,加強督導,確保按時間節點完成整改任務。
需要強調的是,由于機構改革和職能調整,有些整改的責任單位或責任人會有相應的調整,各單位在職能確定,工作移交時要交待好,督察辦領導小組辦公室(州生態環境局)要及時作好調整,確保整改不亂、工作不斷。
(四)加快推進加油站地下油罐防滲改造工作。地下油罐防滲改造是“水十條”規定的硬任務,也是生態文明建設的重要內容,各級政府是落實任務的責任主體,各加油站業主單位是防滲改造工作的實施主體。全州有246座加油站,859個地下油罐需進行防滲改造。截止 20xx 年 3 月 31 日 ,已完成143座加油站502個地下油罐防滲改造,完成率58%。
20xx年一季度計劃完成 10 座加油站30個地下油罐防滲改造,已完成22座加油站70個地下油罐防滲改造,總體進度還算可以,但存在的問題也不能忽視,要克服臺帳資料不完整、施工隊伍少、安全防護距離不足、遷建困難、部門聯動不力等困難,按時間進度有序推進防滲改造工作。
(五)加快推進生態環境賠償制度改革工作。生態環境損害賠償制度改革,是國家生態文明體制改革“1+6”框架方案的重要內容之一(“1+6”即:1個《生態文明體制改革總體方案》,6個具體方案,包括《環境保護督察方案(試行)》《生態環境監測網絡建設方案》《開展領導干部自然資源資產離任審計試點方案》《黨政領導干部生態環境損害責任追究辦法(試行)》《編制自然資源資產負債表試點方案》《生態環境損害賠償制度改革試點方案》)。改革的目的就是要建立起生態環境損害賠償制度,由造成生態環境損害的責任者承擔賠償責任,修復受損生態環境,破解“企業污染、群眾受害、政府買單”的困局。州委、州政府已經指定州生態環境局、自然資源規劃局、林業草原局、農業農村局、水務局和住建局作為賠償的權利人。但是,此項工作推進不力,沒有實質性的進展,請上述6個部門,要認真篩選案例,在今年內必須開展至少一例的案例實踐,其他部門按規定履行職責,確保此項改革有實質性的推動。
同志們,打贏污染防治攻堅戰,是我們黨向人民、向歷史作出的莊嚴承諾,是各級黨委、政府和相關部門的政治責任,要把思想和行動統一到黨中央、國務院和省委、省政府的決策部署上來,充分認識打好污染防治攻堅戰的極端重要性、緊迫性和艱巨性,正視工作中存在的問題,“精準、精細、精確”施策,以對組織負責、對群眾負責、對歷史負責的態度,攻堅克難,堅決打好污染防治攻堅戰這場硬仗,為全州人民群眾建設一個綠色、潔凈、秀美的家園。
工作推進情況報告 清欠工作推進情況的報告篇三
俗話說,凡事預則立,不預則廢。清收清欠工作是擺在全體領導干部面前必須打贏的攻堅戰,如果沒有足夠的準備和完善的計劃,是難以取得最后勝利的。當前,企業清收清欠工作情況復雜,任務艱巨,要想確保全面完成清欠工作任務目標,做到“四個注重”是堅實基礎。
要注重領導責任。領導干部要自覺承擔起清收清欠的“主體責任”,這既是提升企業發展質量的內在要求,也是改善經營環境、適應市場競爭的客觀需要,我們必須穩下心、沉下身來親自抓清收清欠工作,為上級領導分憂,為企業發展解難,撐起“一片天”;項目經理要有強烈的使命感和堅定的事業心,踏下心來抓好具體清收清欠任務開展,選好用好工作人員,自覺擔負起清收清欠的“終身責任”。
要注重能力提升。領導干部要加強學習,注重培養超前戰略思維,正確把握清收清欠工作的現象與本質、必然與偶然、可能性與現實性的差異,學會善于從大處著眼、小處著手,由遠看近、未雨綢繆;要善于全面把握大局,不謀全局者,不足謀一域,站在企業科學發展的制高點,審時度勢,趨利避害,駕馭清收清欠工作全局;要注重培育善于分析解決清收清欠復雜局面的能力,要有敏銳鑒別力、局面控制力、快速反應力、組織協調力,努力把清收清欠工作保持在穩定可控狀態。
要注重轉變作風。各級領導干部要履行好清收清欠工作職責,必須要有強烈的責任感,重任在肩,實干興企;要有切中要害的敏銳感,學會借“力”借“勢”;要有樂在其中的興奮感,保持工作熱情;要對清收清欠工作人員有親切感,知人善任,激發積極性;要對清收清欠工作有使命感,忠于企業,正人正心,杜絕損公肥私;要對筑牢思想防線有緊迫感,常懷律己之心、常修為政之德,繃緊廉潔自律弦;要保持高度的安全感,注重方式,合理合法,利己利企;要有提升企業發展質量的榮譽感,指標在手,時不我待。
要注重團結協作。清收清欠不是某個人、某個部門單一獨立的工作,正所謂單絲不成線,獨木不成林,要充分調動各級領導干部、各級組織的清收清欠積極性,有效發揮各職能部門的作用,全員推動,全力推動,相互配合,相互支持,塑造合力,形成一個和諧互動、齊心協力的工作局面。
任務目標有定數,清收清欠無盡時,作為企業的每一名員工,我們只有增強緊迫感和責任感,做好清收清欠“打持久戰”的準備,以更加飽滿的工作熱情,更加良好的精神狀態,落實責任,強化執行,扎實工作,攻堅克難,才能順利完成清收清欠工作的各項任務目標。
工作推進情況報告 清欠工作推進情況的報告篇四
為突出校本教研,提升教學能力學校的中心工作始終是教學,要堅持質量立校,特色強校,教研興校,以基礎教育課程改革實驗、優化教學方法和教學手段、提高課堂效率為核心,以規范教師教學行為、狠抓各項工作落實為重點,研究教學和管理工作,全面推進素質教育,全面落實課程計劃,全面提高教育質量。
本期要突出教師的主體地位,不斷為教師搭建施展才能的舞臺,要堅持以^v^打造高素質教師隊伍,提高教師業務素質^v^為目標,建設學習型隊伍,學習型校園,促進教師專業化發展,把他們培養成^v^師德上做人師、教學上做能師、教研上做名師^v^的骨干。繼續加大校本培訓制度和校本教研制度建設,加強學習新課改的理論知識,促進新課改實驗深入發展。利用各種形式參與交流學習,提高教師實施新課改能力。倡導教師打磨自己的教學技藝,加強教師基本功訓練,使自己真正成為教學的行家里手。特別是學科帶頭人和骨干教師,應認真履行教學示范職責,在工作中充分發揮^v^骨干與帶頭^v^作用,高質量完成教學和教育教研工作任務,創造一流的教學業績。
本學期,在教師業務培養上要在^v^研^v^字上下功夫,要特別關注教師課改理念的落實,關注教師專業的提升,關注研修文化的形成。要通過競賽、課改、培訓和考核等多種行之有效的方法和舉措,引導教師不斷總結自身工作經驗,反思自己教學和工作,努力提升教師隊伍的專業水平,凸現教師的主體地位。一是加強對新教師的教育和培養工作。突出對青年教師的教育,積極創設青年教師干事創業的環境和氛圍,重實績,樹典型,獎骨干,讓年輕人才脫穎而出,勇挑重擔,施展才華。本學期我校新教師較多,學校將加大對新教師的培養力度,繼續落實^v^廣河一中青藍工程^v^計劃。倡導新教師與中學一級或縣級以上骨干教師、教學能手建立師徒關系,由教研室負責簽訂合同書,在工作中進行傳、幫、帶,相互交流,以實現優勢互補。青年教師要嚴以律己,虛心學習,積極鉆研,著力提高教育教學業務水平。教導處、教研室繼續開展好青年教師培訓工程,積極創造條件,有計劃、有步驟地提高教師的教學能力和教研水平,實現一年站住講臺、兩年站穩講臺、三年站牢講臺、六年形成特色、九年成為骨干的目標。定期對青年教師進行思想素質和業務素質的考核,考核結果作為轉正定級、定職、評優的依據。二是強化教師專業功底,促進教師專業成長。通過開展優秀教案、優秀作業等活動,深化^v^五課^v^教研活動,加強他們對教材的認知水平,對中考方向的準確把握,提高解題能力,盡快勝任日新月異的課程改革,成長為學校的中堅力量;通過實行^v^三查^v^(查教案、查聽課、查作業批改)^v^三課^v^(匯報課、研討課、觀摩課)制度,把精神激勵與制度調控有機地結合起來,進一步完善自我成長、崗位成才、競爭上崗等制度,提高師資水平和執教能力。三是加大骨干教師培養力度,發揮引領作用。按照^v^主題學習-工作總結-經驗交流-實踐創新^v^的培訓模式,人人有課題,個個有任務,切實提高骨干隊伍的教育教研能力,評選校級學科帶頭人、教學能手,使骨干教師真正發揮帶頭作用。
(1)研究教材。各年級要認真研究教材的編寫理念,編寫體例,呈現方式,教學目標和評價方式,在如何使用新教材,提高駕馭教材能力等方面注重研究。
(2)研究課堂教學效益提高。新課程標準提出了三維目標,強調以活動引領教學,因此,要研究如何進一步細化課程目標,準確定位課堂的教學目標,優化課堂教學設計,改進教學策略,提高課堂教學效益。
(3)研究學生的學習方式。關注學生,倡導的自主學習、探究性學習、合作學習、體驗學習,充分體現學生的主體地位,促使學生學習方式的轉變。
(4)建立以校為本的教研制度。教研室要結合教學工作,針對我校的薄弱環節擬定參考題目,確立教研課題,組織教師積極參與教育教學專題研討活動,撰寫高質量的論文,開展1次全校教師論文評選活動,篩選優秀論文參加州上舉行的評選活動。
工作推進情況報告 清欠工作推進情況的報告篇五
為了響應《玉溪市人民政府督查室關于對xx年春節前農民工資支付情況進行專項督查的通知》。我部對在場的農民工工資支付情況了自查自糾活動,對存在的問題進行及時整改,切實保障農民工的利益。
(二)領導小組職責
1、計劃部定期對現場農民工進行人數清點,根據現場農民工提供的身份證對其進行動態臺賬管理。并對現場農民工開展思想教育工作,提高農民工的'自我保護意識。預防包工頭以變相手段無故拖欠農民工工資情況。
2、定期在農民工中進行回訪、調查,徹底杜絕包工頭變相克扣、拖欠、套取農民工工資的情況。
3、財務部儲備用于解決農民工工資問題的專項資金,用于對特殊情況的處理。
1、全面調查摸底。通過不同的方式對現場農民工工資支付情況進行全面摸底。在廣大群眾中征求農民工工資支付的更為有效、健全的實施方法。
2、查找突出問題。深入查找問題,擬出治理工作中需重點解決的問題清單,明確整改方向。重點查找工程建設中拖欠農民工工資的原因。
我項目部落實了現場每位農民工工資發放情況的自查工作,未發現有拖欠工資的情況,由于人員流動較大的客觀因素,部分人員來到我工地不到一個月即離開,但我部手續明確,均有領取工資的記錄,長期在本工程工作的農民工均已領取工資。
臨近年關,我部非常重視農民工工資發放的工作,我部一定按照要求做好此項工作,確保無突發事件發生。
工作推進情況報告 清欠工作推進情況的報告篇六
上海市氣象局“三嚴三實”專題教育已進入到“嚴以用權”專題研討階段,局黨組按照活動方案部署帶頭研討學習,同時,認真抓好專題教育推進落實情況檢查。
在第一專題教育活動中,局黨組成員分頭赴各單位檢查教育活動的推進情況。近期,又由局黨組成員、紀檢組長、直屬機關黨委書記應朋友帶領局辦公室、人事處、機關黨辦等處室人員組成檢查組,分頭對有關事業單位和區縣氣象局“三嚴三實”專題教育推進落實情況進行檢查。檢查組主要檢查了各單位開展理論學習、專題研討以及查找問題情況,了解各單位的整改措施和下一步推進教育活動的打算。
通過檢查,發現個別單位存在開展專題研討不深入、抓學習不到位、查擺問題不深刻等現象。針對檢查中發現的問題,檢查組對下階段開展“三嚴三實”專題教育提出三點要求:一是要繼續認真抓好學習內容的落實,組織黨員特別是處級以上領導干部開展“嚴以用權”學習討論,做到學習到位、思考到位;二是繼續深入查擺問題,要結合工作實際和思想實際進行認真查擺,深挖問題根源,邊查找邊整改,真正把“三嚴三實”教育活動落到實處。三是通過進一步抓好教育活動的推進落實,為年底召開專題民主生活會打下堅實的基礎。檢查組在檢查“三嚴三實”專題教育的同時,還檢查了氣象現代化建設工作推進情況。
根據《中 共閬中關于印發深入推進領導班子思想政治建設“三嚴三實”專題教育工作方案的通知》(閬委〔2015〕37號)文件精神,為進一步貫 徹落實好三嚴三實專題教育工作, 7月16日,我鄉在黨委中心組學習室召開鄉黨委會,就如何加強領導班子思想政治建設,推進三嚴三實專題教育進行討論。
一、日前部署
會議最終敲定“三個一”方案。一是講黨課統一思想。黨政主要領導為全體干部職工上黨課2堂,深入到基層黨組織上“三嚴三實”專題黨課4堂,推動全鎮296名基層黨員進一步深化作風建設,推動河樓發展。
二是組織一次參觀學習。分批次組織鄉機關干部,各村(居)黨員代表到紅軍烈士紀念館參觀。學習革命先烈“忠誠于黨,身先士卒”的大無畏精神,切身感受老一輩無產階級革命家的革命精神,接受了一次深刻的愛國主義和革命傳統教育。
三是再次組織一次制度重建工作,促使制度科學有效,保證“三嚴三實”固化于制。進 一步完善黨委中心組學習制度,科學合理設置“三嚴三實”專題教育學習研討課程,提升領導干部綜合素養,嚴于修身。進一步落實黨風廉政“兩個責任”,完善廉 政定期約談制度,強化紀委日常監督和權力監管,把權力關進制度的籠子里,嚴于用權。進一步完善班子民主議事制度,強化成員間的溝通協調,提高決策科學性。 秉持科學發展,高起點修訂新妙發展規劃,堅持一張藍圖繪到底,一屆接著一屆干,一以貫之謀發展。
二、下一步打算
一是責成辦公室完成制度設計計劃,按計劃分時間段完成制度建設。
二是初步定于7月20日召全體鄉、村干部會議,根據實施方案對黨委會研討內容做全面部署。
一、強化組織領導,落實工作責任。全局“三嚴三實”專題教育在局黨組領導下,把“三嚴三實”專題教育作為重大政治任務,擺上重要議事日程。成立了組織協調辦公室,設在局黨辦,負責協調推進全局專題教育工作。按照實施方案精心組織,確保專題教育取得實效。專題教育從5月中旬開始,參加范圍為全局黨員、干部、職工(包括下屬單位)。各下屬單位負責同志擔負起了“第一責任人”的職責,親自安排部署,以身作則,把自己擺進去、擺到位,帶頭參與專題教育,切實發揮了表率作用。
二、堅持統籌兼顧,做到兩不誤兩促進。從專題教育一開始,我們就安排好時間和精力,注重統籌結合,把正在開展的“爭做‘四有’干部、爭當發展先鋒”主題教育活動,納入“三嚴三實”專題教育之中,統籌謀劃、融合推進。把專題教育與完成本單位重點工作結合起來,與履行保護資源、保障發展結合起來,真正做到專題教育與日常各項工作有機融合、相互促進、相得益彰。
三、把學習教育貫穿始終,打牢思想根基
在學習內容上,深入學習黨章黨紀、憲法法律、政策法規、時事時政,學習了系列重要講話,特別是春節前來陜視察指導工作時的重要講話精神,重點學習《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》以及趙正永書記在學習貫徹來陜視察重要講話、全面推進法治陜西建設研討班開班式和全省“三嚴三實”專題教育黨課會議上的講話,學習十七屆七次全會精神、市“兩會”精神,以及楊炳拓書記關于從嚴治黨、改進作風的有關講話精神。
在學習形式上,采取個人自學、集體學習等方式。個人自學,各黨員、干部增強主動意識,合理安排學習時間,認認真真學習規定內容;集中學習緊扣主題、突出實效,堅持每周組織開展一次集中專題學習、每月組織開展一次專題知識測試。通過學習教育,使黨員、干部充分認識了“三嚴三實”的重大意義、本質內涵和開展“三嚴三實”專題教育的總體要求、基本方法,積極投身到專題教育中來,思想上受到洗禮、政治上得到錘煉、作風上更加嚴格,增強了踐行“三嚴三實”的思想自覺和行動自覺。
四、堅持領導帶頭示范,講好專題黨課
5月28日,局黨組書記結合動員部署,聯系實際,面向本單位全體黨員干部帶頭講了一次黨課,啟動了我局“三嚴三實”專題教育活動開展。隨后班子其他成員也面向分管部門講了黨課。關于 “三嚴三實”專題教育推進情況的工作匯報文章關于 “三嚴三實”專題教育推進情況的工作匯報出自http://,轉載請保留此鏈接!。專題黨課結合自己的學習和實踐體會,聯系實際、剖析根源,真正講清楚了“三嚴三實”的重大意義和豐富內涵,講清楚了“不嚴不實”的具體表現和嚴重危害,講清楚了落實“三嚴三實”的實踐要求和努力方向。
五、強化問題導向,抓實專題研討
我們嚴格對照“三嚴三實”要求,7月2日開展了領導班子專題研討,認真查找了“不嚴不實”的表現,深刻反思了“責任者不負責任、領導者不作表率”等突出問題,深入思考如何做“政治上的明白人、行為上的老實人、#from 關于 “三嚴三實”專題教育推進情況的工作匯報來自學優網http://作風上的干凈人、生活上的健康人”。專題學習研討重點圍繞第一個專題即“嚴以修身,加強黨性修養,堅定理想信念,把牢思想和行動的‘總開關’。查清了6個問題即聚焦對黨忠誠,重點查道路自信、理論自信、制度自信堅定不堅定,有沒有政治定力不夠、思想動搖的問題;查是不是真心愛黨憂黨護黨,有沒有只當黨員和干部,不盡義務和責任的問題;查世界觀、人生觀、價值觀正確不正確,有沒有急功冒進、搞面子工程、形象工程的問題;查為民服務宗旨意識強不強,有沒有當“官”不做公仆,高高在上、扎勢擺譜,脫離群眾、敷衍群眾的問題;查是不是做人忠誠老實,有沒有臺上臺下兩個樣、人前人后兩個樣的問題;查是不是模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德,有沒有低級趣味、不良嗜好、家風不正的問題。
六、圍繞專題教育,嚴格規范內部管理
一是實行了領導帶班值周制度。每周由兩名班子成員分a崗、b崗輪流值周,落實簽到、處理信訪、督辦事項、監察紀律作風、進行衛生評比,及時通報,鼓勵先進,約談落后。
二是健全機關周計劃、月總結、季考核工作制度,每周一下發“一周工作要點”,形成工作有計劃、有目標、有考核、有督辦的良性機制,營造謀事、干事、成事的積極氛圍。擠出資金在大廳建設led電子屏,將規章制度、辦事流程、收費標準、重要決策、機關建設等及時公示,修繕衛生間整潔優美工作環境,在樓梯、走廊設置了機關文化墻,提煉精氣神、激活正能量,開創風清氣正、積極向上的嶄新局面。
三是完善重點業務工作會簽會審機制,層層把關、級級審核、做到業務辦理公開公正透明。
四是實行重大問題和事項集體決策會審制度,集思廣益、共同研究、陽光運作,規范業務程序。在“三嚴三實”專題教育活動開展以來,國土局積極轉變工作作風,全面提升工作效能。
七、踐行“三嚴三實”,突顯良好效果
通過“三嚴三實”專題教育活動的開展,目前我局整體狀態煥然一新、班子成員的凝聚力和戰斗力全面增強,干部職工服務大局、干事創業的熱情高漲,各項工作全面轉入正常軌道。
一是改變了消極低落、不思進取、被動工作的態度,樹立了履職盡責、敢于擔當、主動積極的工作態度。
二是改變了思想僵化、急功近利的工作思想,培養了多思多干、多想多做的工作意識,實現了黨員干部職工從要我干到我要干的思維轉變。
三是強化了政治思想及業務工作的'學習培訓和交流溝通,打造了專業一面旗、辦事一把刀的新的工作方法。
八、對照“三嚴三實”,查找差距問題
道路、理論、制度自信方面:黨員干部對中國特色社會主義道路、理論體系及制度充滿自信,但對當前改革中出現的新問題在基層得不到及時解決充滿擔憂,深感憑一己之力無法改變,有時出現厭戰情緒。
愛黨、憂黨、護黨方面:沒有能夠將愛黨、憂黨、護黨很好地落實到生活、工作的各個方面,對社會上一些消極言論抵制不夠。
世界觀、人生觀、價值觀方面:能正確認識世界觀、人生觀、價值觀的科學內函,但在堅守和堅持方面做得不夠,工作中存在經驗主義。
宗旨意識方面:為人民服務宗旨意識不夠牢固,沒有真正從行動上把為人民服務作為最高的價值標準和人生追求。政治思想認識不能緊跟形勢的要求,在工作生活中雖然與群眾有一定感情,但親民愛民的思想樹立得并不牢固,不能始終做到與群眾心貼心,做到心里裝著群眾,凡事想著群眾,工作依靠群眾,一切為了群眾,做群眾的貼心人。關于 “三嚴三實”專題教育推進情況的工作匯報三嚴三實:“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己,謀事要實、創業要實、做人要實”http://。
做人忠誠老實方面:受社會上關于“老實人吃不吃虧”的熱議話題影響,對“老實做人”這一本該堅守的行為準則,變得有些模糊和動搖了,工作中存在老好人思想。
遵守公民道德方面:對傳統文化中關于“道德”方面的內容學習、研究不深。
九、對照“三嚴三實”,謀劃下步工作
一是深刻理解“三嚴三實”在作風建設方面的重大意義,黨員領導干部要起到帶頭作用,切實按照“三嚴三實”的標準要求自己,做到務實求真,牢記全心全意為人民服務的根本宗旨,進一步激發工作熱情和進取精神。
二是切實把開展好專題教育與國土資源管理工作相結合。提高保護資源、節約資源、深化改革的能力。要著力抓好五個方面工作。
1、扎實推進農村宅基地確權登記工作;
5、抓好土地整理和土地儲備工作。 上下聯動形成共識,切實增強系統干部辦事能力和服務水平。
總之,在接下來的工作中,我們將在省、市正確領導和支持下,堅持把“三嚴三實”工作貫穿到國土資源管理工作的始終,要將“三嚴三實”作為一面鏡子來照一照,找準存在的問題,著力破除作風問題上的頑疾,進一步適應新常態,以更加堅定的信心、更加有力的措施、更加扎實的作風,真抓實干,全力完成、市政府各項工作任務,為推動全市國土資源工作邁上新臺階做出我們積極的貢獻!
近日,支隊組織全體干部職工學習了李鴻忠書記在全省“三嚴三實”專題教育工作推進上的講話和書記王君正在全省“三嚴三實” 專題教育工作推進會的講話。
會上,支隊劉定武結合當前開展的各項專題活動談了自己的認識:
一是開展各項活動的目的:通過開展的各項專題活動,是要求我們每位公務員人員和黨員干同志做一個“完人”,即在政治上、思想上、經濟上要做“明白人”和“干凈人”。
二是會議中大家開展了積極討論結合“三嚴三實” 專題教育工作開展的各項專題活動,大家要振作精神一心一意做好環境監察工作,出色完成領導安排的工作任務,并做好兩個安全,一是環境安全,加強監管確保不發生重大環境污染事故,二是干部安全,履職盡責,確保不發生追責事件,最后劉書記強調:請大家認清當前的形勢,絕不拿懈怠。要嚴格遵守各項規章制度和紀律。
自安排部署全面從嚴治黨工作以來,鄉黨委積極應對新常態,嚴格執行新要求,努力完成新任務,圍繞中心、服務大局,結合劉佐工作實際,認真貫徹落實的有關工作精神,從“四個注重”發力,不斷提升管黨治黨工作水平。
一、注重統籌抓總聚焦主業,狠抓治黨管黨責任落地
以責任強化為基礎,進一步提升“主體責任”和“第一責任”的思想意識,牢固樹立“抓好黨建是最大的政績”的思想理念,不斷增強積極主動抓好黨建工作的思想自覺。一是強化組織領導。根據鄉黨委班子成員的變動情況,及時調整黨委班子成員的黨建工作職責,調整班子成員的包保責任,緊密結合實際,形成主要領導抓包保黨委成員,黨委成員抓包保支部書記的協同配合、齊抓共管工作格局。二是強化帶頭示范。鄉黨委每月至少召開1次黨建組織工作專題會議,堅持把黨建組織工作放在全局謀劃;黨委班子成員每月深入聯系包保支部不少于3次,以上帶下,保持抓緊抓好基礎工作的熱烈氛圍;參照落實全面從嚴治黨10個方面突出問題,細化分解責任,下發劉佐鄉《推進全面從嚴治黨工作責任分解的通知》,逐項落實工作任務,明確責任分工,確保一項不落空、事事有人管。三是強化目標管理。堅持黨建工作與中心工作同謀劃同部署,堅持黨建工作同常規工作同督查同考核,年初逐級簽訂《黨建工作目標責任書》,各支部認真制定《黨建工作公開承諾書》,明確各工作重點目標,強化問責問效。鄉黨委先后對3名責任落實不到位的支部書記進行了約談警示,并在全鄉范圍內對落實主體責任不力的2個支部給予公開通報批評。
二、注重立足實際積極作為,認真落實從嚴治黨要求
準確把握新形勢下從嚴治黨的特點和規律,深刻領會精髓和要義,從基層黨建工作實際出發,認真落實全面從嚴治黨的各項工作要求,筑牢黨建工作基石,夯實基層組織保障。一是堅持思想建黨,強化理論武裝。堅決糾正輕思想教育的不良傾向,始終把思想政治教育工作擺放在重要位置。進一步促進群眾路線思想入腦入心,認真完成黨的群眾路線教育實踐活動整改工作,根據工作進展情況,及時完善整改措施,集中精力攻克難點問題,全面完成鄉黨委班子的28項整改任務和黨員干部個人的整改任務;認真開展講政治紀律和政治規矩集中教育活動,把黨員干部紀律意識和規矩觀念的提升作為政治素養提高的重要實現途徑,共組織全鄉性集中學習3次,每個支部觀看教育片2部,組織5位不同層面的黨員干部作學習交流,每名支部書記撰寫1篇學習心得,確保全鄉所有黨員干部都接受到教育;著力提升黨員干部的黨性修養,通過重學《黨章》、認真研讀《用典》、《談治國理政》、《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等書籍、認真進行湖北省黨員干部在線學習等途徑,加強黨員干部的政治理論修養。二是堅持制度治黨,嚴肅黨內生活。認真落實“三會一課”制度,切實負起加強黨員教育、管理和監督的責任,保證“三會一課”按時召開,緊密結合實際工作,精心安排會議內容,確保會議質量。強化“六議六公開”制度落實,強化督促,6月份對全鄉各村的破損公開欄統一進行更換,確保重大事項及時公開。定期開展黨員民主評議制度和黨員星級評比活動,強化結果運用。堅持批評與自我批評,堅持民主集中制,凡屬重大事項,均由黨委集體研究決定,主要領導帶頭執行“末位發言”制,發揚黨內民主。三是堅持作風立黨,嚴明黨的紀律。加大督查和監管力度,認真落實黨委和紀檢部門“兩個責任”,認真落實黨員班子成員“一崗雙責”制度,對所有黨員干部進行全方位監督,重點針對鄉村兩級干部的上班紀律和違反“八項規定”作風問題,鄉督查組每月進行一次不定期檢查,并在全鄉大會上進行通報。加大案件查處力度,堅持以零容忍態度,對違紀違規案件進行“一案雙查”,今年以來共有8人因違紀違規受到嚴肅處理。同時,今年鄉政府專門清理出一間辦公室,新建一間紀委約談室,完善配套辦公設施,為查處違紀違規行為提供有利條件。四是堅持固本強基,增強服務能力。加大投入,不斷提升農村黨組織服務群眾的能力。梅祠堂村投資40多萬元,新建成黨群服務中心、衛生室、文化戲臺、文化廣場,徹底改變了原來沿用數十年的老村部的破舊面貌;占圩村投資10多萬元,進一步完善了老年人活動中心配套設施;石流港村投資3萬余元,重新改造黨員活動室;胡營、費灣等村多方籌集資金,新建文化活動廣場;梅中灣村新村部正在建設之中。采取措施,不斷提升農村黨員干部服務發展的能力。結合農村基層黨組織建設、農村公益性公墓建設、農村垃圾綜合治理、農村土地流轉等具體工作,先后組織2次黨務工作者專題培訓,組織1次支部書記到兄弟鄉鎮參觀學習農村基礎設施建設,組織1次全鄉拉練檢查學習。
三、注重細化舉措扎實推進,提升專題教育活動實效
把“三嚴三實”專題教育作為加快發展的強大推動力,堅持高標準謀劃,高質量推進,努力做到不虛不空,確保達到教育目的,專題教育活動取得階段性成果。一是抓謀劃提舉措。把抓好專題教育工作當作落實黨委主體責任的一項重要內容,主要領導親自牽頭抓,鄉黨委班子成員按職責分工密切配合。第一時間召開黨委專題會和黨委擴大會,及時傳達中央和省市的相關精神,做到深切理解和領悟;第一時間認真研究制定方案,下發“兩個”專題教育活動和推進從嚴治黨工作實施方案以及專題調研方案、專題宣傳方案,成立從嚴治黨工作領導小組,確立科級干部聯系點,對工作任務進行責任分解,明確牽頭領導,形成齊抓共管的工作格局;第一時間及時發動宣傳,營造良好工作氛圍,專門制作了專題教育宣傳欄,并在小濱線、段占線等全鄉主干道路兩邊電線桿上制作了宣傳牌,形成踐行三嚴三實的濃厚宣傳氛圍。二是抓學習提素養。把專題教育活動的學習與黨委中心組的學習進行相結合,延續群眾路線教育實踐活動好的做法,為了不影響白天正常工作,每周抽出2個晚上時間集中進行夜學,截止7月底,已組織集中夜學50余小時;為提升學習質量,精心印制了一批學習資料,發到每名黨員干部手中;由主要領導帶頭領學,班子成員分別結合分管工作,精心準備學習內容,分別牽頭領學,以學習促進思想認識和工作能力的提高。三是抓帶頭提標桿。黨委班子成員帶頭開展專題調研、帶頭講專題黨課、帶頭進行專題研學交流,在其他科級干部中發揮了示范帶頭作用。在專題調研過程中,全鄉下發班子及個人“不嚴不實”征求意見表300份,收集整理黨委班子和班子成員各方面問題100余條,根據廣泛調研的情況,聚焦“不嚴不實”問題,班子成員帶頭撰寫了高質量的調研報告,制定了問題清單,并依據實際研究了整改措施。在講專題黨課過程中,結合紀念建黨94周年系列活動,開展“全鄉書記講黨課”活動,鄉黨委主要負責同志給全鄉所有在職黨員干部講一堂黨課,所有副科級以上干部均到聯系支部講一次專題黨課,所有支部書記均給所在支部全體黨員講一次黨課,做到了授課課件講質量,授課對象全覆蓋,授課成果收實效。在專題研學交流過程中,所有黨委班子成員均帶頭進行了發言,并選取了4名其他干部進行交流,共撰寫高質量的學習心得體會19篇。四是抓督導提進展。由主要領導牽頭帶隊,定期抽查學習和調研情況;由鄉組織辦負責,定期將干部的學習記錄本收集起來進行檢查,并分析學習開展過程中存在的問題,向鄉黨委進行匯報,研究下一步工作對策;并在每晚夜學的過程中,對每一階段的工作進行現場督辦總結。五是抓結合提質量。切實將“三嚴三實”專題教育與黨的群眾路線教育實踐活動問題整改落實、從嚴治黨工作、政治紀律和政治規矩集中學習等進行相結合,統籌安排,統一部署,始終扣牢“緊(聯系廣大群眾緊不緊、聯系當前工作緊不緊)、準(執行路教活動方案準不準、執行農村政策準不準)、穩(基層組織穩不穩、農村社會穩不穩)”三字訣,在真學真用上下功夫,在真查真改上抓落實。六是抓作風提形象。對照“三嚴三實”要求,結合當前專題教育活動,由鄉紀委和組織辦牽頭,針對黨員干部上下班紀律、中餐飲酒、摸牌娛樂等情況進行了兩次專項整治,黨委班子成員帶頭簽訂了禁賭承諾書。結合當前特殊時間節點,積極預防黨員干部違規辦升學宴、謝師宴和收送禮金活動,鄉紀委提前對家中有高考畢業生的黨員干部逐一進行談話提醒,嚴格遵守各項紀律規定,以良好作風彰顯黨員干部先進形象,帶動政治風氣和鄉風、民風好轉。
堅持圍繞中心抓黨建,抓好黨建促發展,把工作的落腳點放在“為民”和“發展”上,注重黨建工作成果的轉化,以社會經濟發展成果檢驗從嚴治黨和“三嚴三實”專題教育工作實效。在實際工作中,通過以“村企聯建”為載體,充分調動“一派兩聘”人員的積極性,充分挖掘農村人才的潛力,促進村級集體經濟發展。2015年,支持楊西灣村發展顧問胡文杰,在石流港村流轉土地1000畝,在楊西灣村流轉土地280畝,使新天地綠化合作社草坪基地整個面積達到2000余畝,成為湖北省乃至中南五省名列前茅的草坪種植基地之一;支持石流港村發展顧問王先華“跨村發展”,在楊東灣村成功流轉飛沙地200畝種植銀杏,成立劉佐鄉富民專業合作社,帶領村民共同推進農業產業結構轉型。號召村級黨員帶頭轉變思想,樹立謀大事創大業的先進理念,帶頭致富,在沿江一級公路兩側打造千畝瓜果基地、千畝花生基地,在東喇叭湖沿岸打造千畝高科技種養基地。
總之,在今后的工作中,我們將以更加認真的態度,更加務實的舉措,更加堅強的決心,不斷深化全面從嚴治黨,推動全鄉黨員干部提振干事創業的精氣神,錘煉求真務實的好作風,展現攻堅克難的新作為。
一、精心籌劃專題教育,統籌推進活動開展
一是精心籌劃,認真部署。局黨組對“三嚴三實”專題教育高度重視,將專題教育作為延展深化黨的群眾路線教育實踐活動的一項重要舉措,在工作籌劃中做到了 “三個結合”,即緊密結合貫徹落實黨的十八屆四中全會精神,緊密結合廉政風險防控管理工作,緊密結合黨風廉政宣傳教育月活動。在工作開展中做到了“三個對照”,即認真對照中央、市、區部署安排,認真對照“三嚴三實”內涵,認真對照精神家園建設要素,及時制定了xx區司法局開展“三嚴三實”專題教育實施方案,提前統籌安排好各項活動的開展,以提高活動的實效性。
二是認真學習領會黨課精神。結合學習落實提出的“五個必須”和書記郭xx提出的“六個表率”的要求和區委《領導班子和領導干部“十要十不準”》規定,認真學習郭xx、牛xx、夏xx專題黨課教育,深入領會“三嚴三實”的重大意義,本質內涵和總體要求,要求每一名黨員干部切實把自己擺進去,著力解決理想信念動搖、信仰迷失、精神迷失、宗旨意識淡薄問題,把“三嚴三實”作為修身做人用權律已、干事創業的的基本準則。
三是在本系統開展“三嚴三實”專題黨課教育。6月12日,區司法局黨組書記邢xx以《踐行“三嚴三實”,做忠誠干凈擔當干部》為主題,結合全區司法行政系統隊伍建設實際,從“三嚴三實”的豐富內涵和重要意義、“不嚴不實”的表現和嚴重危害、以及落實“三嚴三實”的實踐要求三個方面為全局科以上黨員干部講了一堂內容豐富、貼近實際、深入淺出的專題黨課,深入分析了領導干部“不嚴不實”的表現和嚴重危害,并對實踐“三嚴三實”提出了明確要求。
四是認真查找不嚴不實現象。緊密結合我局黨的群眾路線教育實踐活動整改落實推進,以“三嚴三實”為標尺,在全局范圍內認真查找不嚴不實的具體表現,針對查找出的不足,及時研究制定了強有力的舉措,如在落實區高端民生保障體系方面,緊密結合司法行政工作職能,進一步完善我區法律援助便民服務機制等舉措并加強督導和落實,近期xx區法援中心“點援制”系統上線運行,極大方便了受援助群體。
二、深刻領會“三嚴三實”豐富內涵,提高思想認識
按照部署要求,局黨組中心學習組開展了集中學習和研討活動,深入學習了系列重要講話精神,學習黨章和黨的紀律規定,重點研讀了《談治國理政》、《關于覺廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》,并以自學等多種方式學習了《優秀領導干部先進事跡選編》、《領導干部違紀違法典型案例警示錄》,組織觀看《焦裕祿》等影片和參觀廉潔奧運主題文化園等活動,為活動的深入推進奠定了基礎。通過學習和交流深刻認識到:“三嚴三實”是站在黨和國家事業發展全局的高度,著眼全面從嚴治黨強基固本重大問題提出的新思想、新觀點,體現了我們黨對世情、國情、黨情的戰略思考和準確把握,為深入推進新形勢下黨的思想政治建設和作風建設提供了重要遵循,具有重大而深遠的意義。
本次“三嚴三實”專題集中學習凸顯了三個特點:一是標準高,學習內容豐富。制定了專題教育學習計劃表及集中學習提綱,通過正面典型引路、反面典型警示,引導大家在“嚴”字上下功夫,進一步強化了中心組成員對“三嚴三實”的深層次理解。二是要求嚴,學習效果凸顯。為達到中心組學習目的,黨組要求集中學習研討時間不少于2.5個小時。在學習討論中,每個黨組成員都作了書面發言,發言時間不少于20分鐘。同時對下一步開展專題學習作出部署,要求將專題學習延伸到各黨支部。三是質量好,學習意義深遠。通過集中學習和討論,大家深刻認識和理解了“三嚴三實”的重要意義與豐富內涵,對理想信念有了更深刻的感觸,對自身職責有了更深刻的領悟。
三、深入查擺“不嚴不實”問題,推進整改落實
一是持續推進整改任務的落實。深入貫徹落實關于加強黨的群眾路線教育實踐活動整改落實工作精神,根據區委工作部署和安排,采取有效措施扎實推進其余長期整改任務落實,如針對整改任務中人民調解與行政調解相互協調配合還不順暢,行業性專業調解組織覆蓋范圍還比較小的不足,積極拓展人民調解工作領域,與區工商分局在區級、街道級消費糾紛調委會的基礎上,聯合成立了北京市首家運用在線手段處理消費糾紛的人民調解委員會—xx-xx暢游消費糾紛人民調解委員會,通過網絡會議模式,開展在線可視調解網絡游戲消費糾紛,在短期內取得了良好實效,有力的促進了轄區消費領域的和諧與穩定。針整改任務中三年行動計劃推進不快的問題,積極爭取區委、區政府支持,加強與街道辦事處溝通協調,在司法所業務用房等硬件建設取得階段性成果,確保全區司法所業務用房基本達標,實現我區基層司法所三年行動計劃目標。在律師行業管理與服務方面,認真抓好“六位一體”責任制的落實,進一步落實重大敏感案件報告等制度措施,加強重點律師事務所和重點律師的管理,確保我區律師行業平穩健康發展。新成立xx區婦女維權律師團,支持和幫助受害婦女通過行政、法律途徑,維護自身合法權益。
二是著力解決“不嚴不實”的問題。自專題教育開展以來,經積極查找,“不嚴不實”的問題突出表現為理想信念不夠堅定、黨性修養不足、服務民生本領有待提升、調查研究工作不夠深入等方面,認真分析了問題產生的原因并有針對性的制定了將“三嚴三實”融入到學習中、將“三嚴三實”融入到為民實踐中、以專題教育促作風轉變、勇于擔當實干等有力舉措,要求每一名黨員干部切實把自己擺進去,從根上解決“不嚴不實”的問題,用“三嚴三實”的戒尺規范自己的言行,真正“嚴”字當頭、落到“實”處。同時,按照區委部署安排,認真開展“為官不為、為官亂為”治理工作,制定工作方案,認真開展自查自糾活動,切實將各種隱患消滅在萌芽狀態,進一步嚴紀律、強約束、敢擔當、務實干,形成風清氣正、團結拼搏、廉潔實干的良好政治生態。
工作推進情況報告 清欠工作推進情況的報告篇七
****年**月**日至
月
日)
完成情況 未完成原因 序號 下周工作計劃(20
****年**月**日至
月
日)
年 月 日
可以引發思考。
工作計劃推進表
每周工作匯報表
每周工作總結表
安全員每周情況工作匯報表
公司員工每周工作總結表
工作推進情況報告 清欠工作推進情況的報告篇八
堅持以鄧--理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹黨的xx大精神,堅持用科學發展觀引領全園中心工作;以“理想、責任、能力、形象”教育活動為載體,鞏固和擴大先進性教育活動成果,扎實促進幼兒園的品牌與特色建設;在深入開展社區文明共建、志愿者服務活動中,構筑和諧幼兒園、和諧家庭與和諧社區,推進精神文明建設。
(一)加強幼兒園的政治思想工作,努力實現教職工隊伍政治修養和敬業精神的進一步提高。
1、聚焦師德。全體教師努力實踐老師是幼兒學習的道德書籍。支部要加大先進典型的宣傳力度,總結園內先進教師的教育思想、教育方法,弘揚愛崗敬業、教書育人、樂于奉獻的師德風尚。采用個人自學與集中學習相結合、通讀文件與專題研討相結合、學習理論與解決實際問題相結合的形式,把學習貫徹xx大精神引向深入,增強教職工的事業心,提高教職工的責任感和使命感。
2、聚焦社會主義榮辱觀。開展“弘揚中華民族傳統美德”系列學習教育,通過“孝、禮、勤、誠、恥”五個方面內容的學習,提升教職工道德素質,樹立社會主義榮辱觀,成為人民滿意的好教師。
3、聚焦學習型團隊。健全和完善中心組學習制度、制定個人學習計劃,倡導“日學一小時、月讀一本書、年記一萬字”的學習精神;推薦優秀書目教師自學,在此基礎上開展教師讀書沙龍活動。
4、聚焦“高興、放心、凝聚、覆蓋”主題。開展“三結對”(與社區、家庭、教職工結對)、“三服務”(服務社區、服務職工、服務幼兒)、“幫困助學”(1—2名貧困學生與幼兒)等志愿者活動。
(二)加強黨的組織建設,保持黨員隊伍的純潔性和黨員的先進性。
1、“黨員形象工程”。努力做到帶頭學習講黨性,帶頭實干謀發展,帶頭創新建佳績,帶頭服務比奉獻,帶頭自律樹形象,讓廣大黨員在平凡的工作崗位上發揮應有的先鋒模范作用。
2、“三會一課”制度。堅持并活躍黨小組的活動,保持一個季度對黨員進行一次黨課教育,組織一次有意義的黨日活動;堅持一個學期開好一次黨員民主生活會,一個年度開好二次班子民主生活會;并在年末評選出10%的優秀黨員,以進一步完善黨員管理,黨員活動和黨員考評制度。
3、戰斗堡壘作用。在探索幼兒園的辦園體制改期過程中,發揮黨員中層干部的骨干作用,形成一級抓一級的局面,使中層干部在各自的工作中更好地發揮承上啟下的作用,積極穩妥地推進人事體制改革。
4、黨員發展工作。嚴格執行新黨章規定的黨員標準,突出時代特征,嚴守民主推薦制、預審制、發展公示制、討論票決制、責任追究制、跟蹤教育制,做好二名發展對象入黨和一名預備黨員轉正的工作。
5、積極分子培養考察。推行培養聯系人責任制、培訓考核制,做到成熟一個發展一個,推選入黨意愿強烈、政治素質好,業務鉆,作風正的同志,參加黨的基本知識培訓班學習。
(三)加強黨員專業化水平的提高,引導黨員教師由操作型向智慧型轉變。
1、“一個黨員一面旗”。黨員必須圍繞幼兒園教育教學這一中心工作,在師德風范上樹立一面旗幟,教學業務上創出一塊牌子,行為規范上做出一個樣子。
2、“手拉手、結對子”活動。黨員有重點指導培養1—2名教職工的任務,幫助指導對象在論文撰寫、教學展示活動中提高政治思想覺悟與業務能力。
3、“黨員聽評課”、“黨員教學活動設計”等活動。使黨員成為教學實踐、課題研究的先行者和排頭兵,并促進自我專業能力的提高。
(四)加強幼兒園黨風行風建設,深入開展黨風黨紀、法制和警示教育,進一步提高黨員干部廉潔自律意識。
1、“崇廉修德,以德正己”。開展示范和警示教育,不斷增強黨員干部廉潔務實的意識。在實際工作中,凡要求群眾做到的事情,黨員干部自己要率先垂范,凡要求群眾不做的事情,黨員干部特別是主要領導干部自己絕不越“雷池”一步。
2、搭建平臺。強化黨內外的監督管理,通過“校務公開”、“行風評議”、“民主懇談會”、園長信箱、訪談日、宣傳欄等形式,拓展黨內外民主溝通、民主協商、民主管理、民主決策的方式和渠道。
3、聯系群眾。鞏固黨員先進性教育活動成果,充分利用工會的組織優勢、陣地優勢和密切聯系群眾的工作優勢,搞好民主監督工作。
(五)加強對工會、團工作的領導,充分發揮群眾組織在幼兒園文化建設、精神文明建設和各項工作中的重要作用。
1、精細化管理。結合幼兒園重點工作,從團隊心理輔導入手,提高工會、團組織服務群眾的能力和促進工作的能力。
2、構筑文體工作新格局。開展“卡拉ok”、“綠色亭湖攝影”、“踏青遠足”、“時裝表演賽”等有特色性、創新性的活動,不斷提高廣大教職工的生活質量。
具體安排
1-3月份:第一專題:加強理論學習、聚焦師德。
1、學習“xx大”文件精神。
2、先進事跡系列活動:學習、對照、挖掘、體會、演講。
3、倡導“日學一小時、月讀一本書、年記一萬字”,制定個人學習計劃。
4、“陽光行動”在社區。
4-6月份:第二專題:加強思想建設、聚焦社會主義榮辱觀。第三專題:加強能力提高、聚焦黨員、教師專業水平。
1、“弘揚中華民族傳統美德從我做起”論壇。
2、黨員群眾結對座談會、支部結對座談會、青年教師座談會。
3、“踏青遠足”、“綠色亭湖攝影”等。
4、“黨員教學活動設計”、“黨員聽評課”、“教師教學展示周”活動。
7-9月份:第四專題:加強心理疏導、聚焦教職工精神需求。第五專題:加強民主監督、聚焦黨風廉政。
工作推進情況報告 清欠工作推進情況的報告篇九
一、領導重視,迅速傳達會議精神
會議結束后,我辦先后如開了領導班子會議和科以上及居委會干部會議,傳達學習了雷書記在社區管理服務創新工作推進會上的講話精神,及各試點街道辦事處的經驗做法。街道黨工委書記趙躍進同志強調了會議貫徹落實的重要性,并對下一步我辦在館驛街社區居委會開展社區管理服務創新工作提出了具體要求。
二、統一認識,抓好落實
一是抓好學習,強化機關于部和社區干部社區管理服務的意識。通過學習會議精神、區委區政府《關于實施社區管理服務創新的意見》(市中發201131號)、和《濟南市市中區社區服務規范》。讓全體人員認識到,做為黨和政府的工作人員在建設和諧社會中要樹立,為誰服務,如何服務的意識,通過社區一個橋梁把黨和政府的惠民政策貫徹落實到時千家萬戶中去。
二是抓好協調,統一機關各科室的認識。社區管理創新工作是一個綜合性的社會服務工作,辦事處提出了各科室要根據各自的服務職能,在社區管理創新工作中你能做什么,怎么做的要求,在辦事處形成了全辦一盤棋,服務為居民的良好局面。
三是抓好宣傳,在社區做好社區管理創新工作的宣傳,讓居民知道這項工作是干什么,誰來干,為誰干,取得居民的理解信任為下步入戶工作打下基礎。
三、下步工作算
1、切實做好新型社區居委會的調整布局工作。濟南市政府出臺的規劃方案,以魏家莊片區為核心,打造“三縱四橫”中央金融商務區,而濟南萬達廣場正是在中央金融區規劃范圍的核心區域內。濟南萬達廣場項目由城市高尚社區、5a級寫字樓、超五星級酒店、大型購物中心和學校組成的城市綜合體項目。濟南萬達廣場的誕生,將為中央金融區樹立世界級的影響力,帶動周邊區域變身為濟南的“華爾街”,將成為代表濟南市新形象的新社區,原街道的轄管劃分已跟不上時代的發展,現有街道區劃范圍要適時調整,以適應中心城區的發展的新要求。社區居委會是基層群眾性自治組織,原則上按3000戶左右規模設置。居民回遷前社區居委會必須進行重新劃分,本次社區居委會調整合并的原則是,有利于轄區管理,有利于社區服務,有利于社區居委會建設和發展。將現有的5個社區居委會合并為3個社區居委會(不含電力家委會),以經四路和經二路為界進行劃分,經四路以南保留永慶街社區居委會。經四路以北經二路以南將原來的三個社區居委會合并成一個大型的社區居委會。經二路以北將原人民商場社區居委會管轄區合并到館驛街社區居委會。
立社區協商議事委員會、社區事務監督委員會、社區服務委員會、社區治安調解委員會、社區科教文體委員會、社區衛生計生委員會、社區環境建設委員會、社區黨支部、居民小組等組織,同時積極推進萬達廣場入住私營企業建立黨組織開展社區工作。社區居委會在社區黨組織的領導下,依法履行宣傳憲法、法律、法規和國家政策,維護居民的合法權益,教育居民依法履行應盡的義務;執行社區居民會議的決定、決議,辦理本居住地區居民的公共事務、發展公益事業;開展多種形式的精神文明建設活動,調解民間糾紛,促進家庭和睦及鄰里團結;做好維護社會治安,做好青少年教育、刑釋解教人員的幫教、計劃生育、公共衛生和優撫救濟等工作,向政府及其派出機構反映居民的意見、建議和要求。社區居委會成員經民主選舉產生,負責社區日常事務的管理。建立健全社區居民自治制度,全面深化居民自治工作。
3、加強社區居委會成員隊伍建設。鼓勵從機關干部、下崗失業人員、大中專畢業生、復員轉業軍人中選聘政治素質好、文化程度高、工作能力強、熱愛社區工作的優秀人才,經過法定程序,充實到社區居委會中。社區居委會成員職數按每300戶配備1人。根據市中區委、區政府《關于加強社會工作人才隊伍建設的意見》市中發[2017]14號文件精神,加強社區后備干部和優秀人才隊伍培養。注重從年紀輕、能力強、文化程度高、有助理社會工作師和社會工作師職稱的社區委員中選拔培養一批后備干部,作為社區書記、主任的后備人選。積極安排新錄用的公務員、優秀選調大學生等到社區進行掛職、鍛煉。
4、大力培育社區民間組織。支持和鼓勵成立社區商業協會、青年聯誼中心、老年人協會、和各類文化、教育、衛生、體育協會、殘疾人協會等社團組織及中介組織,充分發揮其提供服務、反映訴求和規范行為的作用。加強社區志愿者隊伍建設,培育社區志愿服務意識,弘揚社區志愿服務精神,推行志愿者注冊制度。
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