演講稿是演講者根據幾條原則性的提綱進行演講，比較靈活，便于臨場發揮，真實感強，又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。那么我們寫演講稿要注意的內容有什么呢？以下我給大家整理了一些優質的演講稿模板范文，希望對大家能夠有所幫助。

初心的演講稿篇一

大家好!

20xx年，屠呦呦成為中國首位獲得諾貝爾科學獎的人物，而這一切，都是屠呦呦幾十年如一日，堅持不忘初心的信念所致。由此我們假想，倘若屠呦呦在中途放棄了初心，她還會得到如此成就嗎?不會的，要想真正地成功，必須勿忘初心。

命運到最后，記得勿忘初心。

南宋文天祥是我國著名的民族英雄，他獲得這份殊榮的原因，最重要的一點便是在生命的最后爆發出了“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”的高歌，這一驚天動地高歌，就是文天祥在生命的最后，恪守了自己的本心的見證!

同樣的事情還發生在被譽為“現代科學之父”的愛因斯坦的身上。愛因斯坦一生為科學貢獻，數次獲得諾貝爾科學獎，而他最令世人敬仰的一點，不是因為他獲得了多大的成就，而是他在獲得如此成就之后，還依然日日夜夜的進行實驗，甚至在他生命的最后一刻，還依然是在實驗臺旁。勿忘初心，使人的生命更具有價值。

中途的放縱，才選錯了出口。

勿忘初心，能夠使人的生命得到升華。那如果在中途迷失了本心，又會是如何一番景象呢?唐代玄宗為我們很好的詮釋了這個問題的答案。唐玄宗在登基之初，一心為民，本心清明，締造出了令人津津樂道的“開元盛世”。而當他迷失在花紅酒肉之后，立刻就遭遇了使唐朝由盛轉衰的安史之亂。由此可見，若在人生的道路上懈怠放縱，后果是何等之嚴重。

勿忘初心———無論何時!

初心的演講稿篇二

我非常有幸地走上這三尺演講臺，與這么多年青上進的稅務干部一起展示才華，證明能力，闡述觀點。

首先我簡單介紹一下我的個人經歷，我是一九九四年稅務機構分設時，分到xx市地稅局工作，時任市局管理科科長，一九九六年擔任紀檢員一職，分管業務科和稽查 局工作，一九九九年八月調任州局征管科科長，負責征管科工作，20xx年任州局業務科科長，負責業務科工作至今。幾年來，無論是稅政管理、征收管理、稅務 稽查，還是紀檢糾風，無論是在市局，還是在州局，本人都能嚴格要求自己，認真履行職責，加強自身政治思想及業務知識的學習，秉公執法，嚴格律己，熱情服務 于納稅人。

地稅分設以來，本人多次被為市地稅局先進工作者，xx市優秀黨員，97年被市政府評為"十佳執法員"，在州局征管科和業務科任職期間，所主持的各項工作均名列全疆前列，多次受區局通報嘉獎。

本人這次參加競聘的第一志愿是稅政法規科科長，讓本人填報這個崗位的直接原因是本人有能力、有信心在現有的基礎上將稅政法規科的工作做的更好。

在談本人競聘稅政法規科科長職務的優勢和工作思路之前，本人想先談談競聘這一職務的劣勢。

年齡相對較大是本人參加此次競聘的主要劣勢，年齡的問題在本人參聘之初可以說是最大的心理障礙。在看到區局機構改革和人員分流的文件時，本人也想過不參加競聘或者享受區局的優惠條件告老還鄉。

接下來我將從五個方面談談本人參加此次競聘的優勢和今后的工作思路。

一、老馬識途，輕車熟路。

本人參加工作以來，從事財會工作20xx年，從事稅收工作20xx年，在稅務工作期間，主要從事稅政法規管理和稅收征收管理，可以說對這方面的工作非常熟悉，本人在 市局工作時主要負責集體財務管理、營業稅、企業所得稅、個人所得稅等地方各稅的稅政管理，主持制定了《xx市地稅局非國有企業財務管理辦法》、《xx市地 稅局關于加強客貨運輸市場稅收征管辦法》等規定，使市局的稅收征管更趨完善，到州局后主持修訂了企業所得稅、個人所得稅等考核管理辦法。從97年企業所得 稅實行自匯自繳以來，本人親自主講每年的企業所得稅培訓，1995年本人主講了對黨政機關的個人所得稅培訓，20xx年主講了對水利系統的財務人員業務培訓等。因此，本人盡管年齡相對較大，但經驗豐富，能熟練掌握現行稅收法規，業務水平較高，對稅政法規科各項職能設置，非常熟悉并且熟練，主持稅政法規科工 作可以說是"老馬識途，輕車熟路"。

二、德能雙過硬，一顆赤誠心。

稅收工作是一項執法行為，稅收工作直接面對的是納稅 人，隨著經濟的發展，公民法律意識的提高，稅收工作越來越貼近人們的生活，稅務人員的執法形象、工作作風和工作態度，直接反映了稅務部門的形象，越來越受 到整個社會的關注，因此僅有過硬的業務素質和業務能力是不夠的，必須要做到業務素質和道德素質雙過硬。本人從參加稅務工作以來始終不忘加強自身的政治思想 道德素質建設，自覺地將自己的形象作為稅務部門一個窗口，自己要對自己所承擔的那份形象負責。在執法工作中嚴格遵守稅務人員十五不準的各項規定，廉潔奉 公，秉公執法。對待納稅人熱情細致、耐心周到，始終堅持善待納稅人就是善待自已的觀點。如果此次本人競聘稅政法規科科長成功，本人將一如既往地追求思想道 德素質和業務素質雙過硬這一目標，并且會嚴格要求本科室人員加強思想道德素質和業務素質的提高，使整個科室成員都成為德能雙過硬，適應形勢，符合時代發展 的新時期稅務人。

本人是一名中國共產黨黨員，從在黨旗下莊嚴宣誓的那一刻起，就將這顆滾燙的赤誠之心獻給黨的事業，無論在任何時刻，任何工作崗位上，也無論此次競聘的結果如何，本人一顆赤誠之心都將獻給我所熱愛的稅收事業。

三、融合征管查，協調上下級。

稅政法規科的工作在區局的文件中歸納為八項，這些都是稅政法規科所必須做的本職內的工作，但在實際工作，稅政法規科的工作則遠遠不止這些。除此之外，稅政法規科的工作還必須體現"融合征管查，協調上下級"的特性，這是征管法和現行征管體制所要求的。稅政法規科負責地方各稅的政策業務管理，不只是簡單說明對什 么征稅，按多少征的問題，還要搞清如何征、怎么查。

隨著新征管軟件的啟用，網絡運行的深入，信息工作將成為各項工作的先行軍，稅政法規科 應當將最新的稅收法規通過信息科公布，將稅政法規管理與信息管理有機結合，相互促進發揮更大作用。按照稅政法規科的職能要求，就必須將稅政法規科放在一個 洞察全局、高屋建瓴的位置上去展開工作，因此，稅政法規科的工作將不再是過去的一種簡單配合，而是將各業務性科室融合起來。同時，稅政法規科還負責對區局 稅政法規工作的上傳下達，報表總結報送，接受上級檢查，對下級局的稅政法規工作進行檢查督導等工作，因此協調上下級也是稅政法規科的一項重要工作。這種上 下級關系協調處理的好壞將影響全州整體的稅收工作。

四、傳教幫學帶，點撥后進人。

全州稅收工作的進步關鍵體現在縣市局工 作的進步上。而縣市局工作的進步則最終要落實到一大批熱愛稅收事業，道德素質高、業務水平強的中、青年干部肩上，做為稅政法規科的科長更有責任和義務，將 自己的工作經驗傳授給他們，同時要擅于學習、總結、汲取他人的工作經驗，其他地州的先進經驗和工作做法，并將這些經驗及時的傳教給基層干部，如果本人此次 競聘成功，本人將親自定期到縣市局蹲點督促檢查指導工作，開展調查研究，與縣市局的干部共同工作，互相學習，共同使博州地稅系統的稅收業務工作邁向一個新 臺階。一個人在一個崗位上不可能干一輩子，工作經驗是一點一滴積累總結出來的，經驗是自己的，也是大家的，在位時，應當毫無保留地傳給別人，承上啟下，承 前啟后，這樣才能使我州的稅收工作持續穩步的發展，才能使我州稅收工作不落后于其他地州。今天，我在競聘演講中提出"傳教幫學帶，點撥后進人"，是對我今 后工作的一個要求，同時也把這句話送給所有經驗豐富的稅務干部，讓我們共同關心、支持、幫助身邊的同事，讓不強的變強，讓強的更強，在整個博州地稅系統營 造一種"傳教幫學帶，后進趕先進"的積極向上、團結一致、好學實干的工作、學習氛圍。

初心的演講稿篇三

大家好!我是來自寧海縣國稅局城區稅務分局一名普通員工。我今天演講的題目是《國稅筑夢實干踐行》。

在今年3月17日人民大會堂上鏗鏘有力的演講中多次提出“中國夢”三個字，讓我們印象十分深刻。對于我們國稅人來說，我們該如何實現國稅夢呢?或許從她身上可以找到答案。

平凡崗位非凡的心

“只有發自內心的愛這個平凡崗位，才能真正體會到納稅人的難處。”這是我剛進寧海縣國稅局她對我說的第一句話。她是這么說的，更是這么做的。她用自己的一言一行在稅務崗位上，為納稅人提供最貼心的服務。有一次，一家電器公司的會計不慎遺失70份報關單，面臨損失100多萬的退稅額的風險。心急如焚的會計來到國稅局門口碰上她。快要下班的她面臨這突發情況，眉頭都沒皺一下，馬上幫忙處理解決問題。后來從同事那得知，這事根本不歸她負責，可是她卻當成自己工作，竭盡全力提供幫助，最終幫該企業挽回了巨額損失。

作為一名普通的稅務工作者，她也曾遇到一些納稅人，對于稅收政策的不理解，辦稅手續過細，出現不配合的情況。面對納稅人的質疑，她總是耐心解釋和悉心溝通，并用自己的實際工作和熱情服務，來化解矛盾。她用自己的真誠傾注于崗位，用熱情投身于工作，在平凡的崗位上灑下辛勤的汗水，用自己每天的光和熱為納稅人默默服務著。“始于納稅人需求，基于納稅人滿意，終于納稅人遵從”是她永恒不變的職業追求。

點滴踐行鐫刻忠誠

在與她共同工作的歲月里，我深深體會到稅務工作不僅僅是紙上談兵，更需要點滴踐行。多年的工作經驗，讓她并沒有把服務僅停留在優質高效上，而是延伸到為納稅人落實各項稅收優惠政策之中，以最簡捷的方式、最高效的途徑、最真切的行動，給予納稅人最真誠、最貼心的服務。有一次市局為便于納稅人遠程申報推出網絡申報平臺，她特意到企業去學習遠程申報的操作方法，將遠程申報親自操作一遍，并且將關鍵步驟截屏下來配上文字說明，制作成操作手冊，然后放到出口退稅企業qq群的群共享上方便納稅人下載，極大的提高了推廣效率。

她用自己的熱情服務換來納稅人贊許的目光;她用自己過硬的專業技能換來一張又一張嘉許獎狀;她更用對國稅事業的無限忠誠感染著我，正是她的言行讓我在稅務工作中多了一分睿智，少了一分茫然;多了一分厚重，少了一分浮躁;多了一分包容，少了一分狹隘;多了一分坦蕩，少了一分自私。她的點滴踐行不是一天，一月，一年，而是每天，每月，每年，是她讓我真心覺得與她并肩作戰，為國家稅收保駕護航，是件很光榮的事。

業精于勤心誠于獻

對她來說，國稅是一種藝術，更是一種享受。每天她都將對于納稅人的熱情服務滲透到每一個角落、每一分行動。在她默默無聞服務背后是一種貼心般的溫暖;是一種被尊重的自豪;是一種由原則和責任構成的智慧;是一種不計較個人得失的灑脫與執著，更是一種業精于勤，心誠于獻的職業操守。記得20xx年的時候，由于單位還未推行網上申報，所以每逢預申報那幾天，她不僅要受理企業上門預申報，還要接收企業郵件預申報，同時還要應答辦稅員打來的一個個“求助”電話，常常感到分身乏術。可是她沒有被這種低效率的工作困境所打-倒，她翻資料、做調查、問情況，嘗試了很多提高工作效率的方法，最后她利用創建qq群的方式，通過群聊窗口解答問題，一次解答，極大的提高了工作效率，獲得了大家的一致肯定和贊譽，為實現稅企e網通發揮重要作用。

是她用自己的一言一行、一舉一動詮釋了一名三思三創優秀共產黨員的深刻內涵，更給予我們國稅筑夢，實干踐行的標桿，這個標桿的名字只有三個字--華益芳。

讓我們像華益芳同志一樣，以滿腔的熱情投入到國稅工作中去，讓我們以努力奮斗的行動投入到勇創優異成績中去。因為國稅筑夢這個大工程，離不開你，離不開我，更離不開每天的實干踐行。

謝謝大家，我的演講完畢!

初心的演講稿篇四

尊敬的各位領導、評委、同事：

大家好！

今天能走上這三尺演講臺，是與多年來各位領導的關心和各位同事的支持分不開的。通過這個平臺與各位優秀同事一起來展示自我觀點、能力才華、政策水平，我感到非常自豪和高興。我先做一下個人介紹：我從1997年開始到國稅局工作，先后經征收大廳、稅收管理員、征管科副科長、法規科科長等多個部門、崗位的磨練。工作中我自己嚴格按照上級的各項制度和規定要求自己，盡心、盡職、盡責地履行好職責，努力完成了領導交辦的各項工作任務。

一是堅持加強政治理論學習，不斷提高自身政治修養，在大事大非面前立場堅定，一切行動聽指揮，服從領導，顧全大局，從思想上、行動上自覺與上級黨組織保持一致。二是認真履行好科長職責，凡是從單位的整體利益出發，牢固樹立全局意識和責任意識，率先垂范起到模范帶頭作用，團結全科同志不折不扣地完成好本質工作。三是按黨員標準嚴格要求，上對組織負責，下對工作負責，把工作放在首位,把真誠烙在心里,把熱情融入行動中,內聚人心、外樹形像。

稅收工作專業性很強，擔任業務科室的負責人，必須要有比較過硬的業務素質作保障。自參加稅收工作以來，我從基層的稅收專管員做起，做過專管員、征管科副科長、信息中心主任以及政策法規科科長職務，所從事的每一項工作，都是最直接、最具體的稅收業務工作。在基層任專管員整天與基層納稅人打交道，長時間的基層工作實踐，使我加深了對基層稅收工作的了解，并積累了一定的工作經驗和方法。到區局后，先后在法制征管科、征收管理科、政策法規科工作，這幾個科室都是負責稅收政策、業務指導和稅收管理的業務科室。在這期間，我堅持理論聯系實際，干中學，學中干，全面系統地學習各項稅收政策、業務知識，使自身業務素質得到進一步提高。由自己參與推行的v2.0上線工作在全市的評選中獲得一等獎。我個人在2004年獲得區局稽查能手、2008年獲得市局征管稽查能手等榮譽稱號，工作得到領導和同志們的肯定和好評。

中層干部處于承上啟下的位置，對上要不折不扣地貫徹落實上級的批示方針，對下要結合工作實際，創造性地開展工作。這就要求中層干部必須具備一定的領導水平和組織協調能力。既要能準確領會和把握領導的精神，又能善于調動本單位干部職工的工作積極性。在這方面，通過擔任征管科副科長、法規科科長這段時間的工作實踐，潛心總結和體會，也有了較大的收獲。

政策法規科是我局的一個綜合業務部門，為充分調動大家的工作積極性，日常工作中，我以身作則，帶頭遵守各項工作紀律，搞好優質服務，工作加班加點，以自己的實際行動影響和帶動大家。近幾年稅收政策變化大，稅收精細化程度要求越來越高，執法風險越來越大，特別是今年稅收征管管理系統的上線運行,對法規工作提出了新的要求,為保證我局執法考核系統的正常運行,我和科室的同志注重工作方法，認真做好數據分析、對系統的結構、考核原理、容易產生過錯的地方進行分析，對過錯產生的原因做到心中有數，對可以進行糾正的數據找出辦法，及時通知和配合有關單位和人員進行修改，確保系統的正常運行。在工作實踐中逐步提高了自己的領導水平和組織協調能力。

平凡的稅收工作經歷是一種財富的積累，也是人生閱歷的增長。經過幾年來堅持不懈地學習、工作和實踐，自己不論是政治上、業務上還是組織協調能力上，都有了很大的進步和提高。這其中除了個人的努力，主要還是領導對我關心、培養的結果，是同事們對我幫助、支持的結果。領導多年來的培養不僅增長了我的知識和才干，也增強了我干好工作的信心和決心。

政策法規工作對我來說既是責任，也是挑戰。工作中結合自己的角色，立足工作崗位，堅持不懈地抓好自身及科室人員的政治和業務學習，不斷提高全科人員的業務能力和政治素養。同時，要謙虛謹慎，懷著一顆敬畏的心對待工作。以虛心的態度向同志們學習，向身邊人學習，取人之長補己之短，使自己適應工作需要。通過在參加稅收執法風險防范培訓班的'學習，自己能發現在實際工作中存在的稅收執法風險，找出一定的防范對策，更新執法理念，提高自己的綜合素質與執法能力，嚴格稅收執法權限和執法程序，規范執法行為，奉行稅收合作信賴主義，廣泛開展稅務約談，切實保障稅務行政管理相對人的信賴利益，做到“合法行政、合理行政、程序正當、高效便民、誠實守信、權責統一”，最大限度地化解和降低稅收執法風險。

這次改革力度大，調整面廣，新的機構設置必然會帶來一些新情況、新問題，作為調整后的科室，也面臨著許多新情況、新問題。工作職能范圍的調整、理順，稅收管理資料的銜接，科室之間的工作配合等等，所有這些，都對稅收管理工作提出了新的要求。作為一名科室的主要負責人，要加強調查研究，盡快熟悉情況，找準自己的定位，與相關科室搞好配合，理順各項工作關系。在此基礎上，結合工作職能，盡快制定工作計劃，扎扎實實地開展工作，確保不以機構改革而影響正常工作的開展。

機構調整后，管理體系更加科學、合理，作為管理科室，要以這次機構改革為契機，在學習借鑒以前稅收管理工作的好經驗、好做法的基礎上，進一步解放思想，創新思維，積極探索新形勢下加強稅收管理工作的新方法、新路子。要適應機構改革后的新形勢、新要求，擺正位置，強化服務，為基層搞好稅收政策指導服務，為領導搞好決策參謀服務。

“群雁高飛頭雁領”，我將會在局領導的帶領下，全體同事的共同努力下，努力做好各項工作，履行好崗位職責。因為稅收工作是我最熱愛事業，愛崗敬業是體現人生價值的坐標，我愿永遠為之奮斗！

謝謝大家！

初心的演講稿篇五

大家好!

前方的道路，總是布滿荊棘，如果一心要橫沖直撞，結局往往是頭破血流。因而選擇另一種方式，妥協，不失為良策。智慧妥協，不忘初心。

妥協并非放棄，更不是懦弱，而是以一種更睿智的方式達到目標，堅持心中所想。

陶淵明退隱田園，絕不是屈就于現實，而是以另一種方式詮釋不變的理想。心系黎明，胸懷天下，但他不愿再踏入濁世仕途，而是拿起了筆，以高尚的品行傾訴理想。陶淵明的妥協是不忘初心，更是淡泊了名利，放寬了心志，是別樣的堅持。有時，鋒芒畢露太過激烈，反而容易刺痛自己。或許，芒焰蘊于簡淡之中，會迸發出更加強大的力量。妥協的目的，仍是實現夢想。

能屈能伸，是為大丈夫。妥協其實更需要勇氣，更需要有非凡的毅力和韌性。

一腔熱血，一鼓作氣，在情緒的感染下，我們可以奮力一擊;但若是幾十年如一日的蟄伏、等待，你是否又能沉得住氣。越王勾踐臥薪嘗膽，甘心忍受屈辱的奴隸生活，與生活妥協的他，始終堅持最初的信念，終于重奪江山。而項羽恃才傲物，不能妥協，無法正視自己，最終還是將天下讓與劉邦。逞一時的匹夫之勇，乍看英勇，實則不能長久。而能妥協之人，卻是目光長遠，放眼未來，以無畏的心經歷命運的嘲弄和人生的挫折。他們需要更大的勇氣，才能在別人鄙夷的目光中忠于內心的聲音，才能恬然而笑。他們如那蛹中的毛毛蟲，只等待一日破繭而出。

在妥協中堅持初心，在緩行中勇追夢想，生活會給你一個意料之外的驚喜。

人生之路上需要妥協，因為有些現實是我們無力改變的。但初心不變，堅持不變，生活會給你禮物。我們知道喬布斯對于產品規劃幾乎是偏執的，但他仍妥協過。早年蘋果的圖標是彩色的，但后來他默許了設計師黑白純色的意見，并由此帶領了一代電子產品的新風格。蘋果對于創新、前沿的理念未變，喬布斯的妥協，換來了萬眾矚目。三毛說過：“一日一日過，一步一步走，那份柳暗花明的喜悅和必然的抵達在于我們的修持。”做好自己，在妥協中堅持，在現實中靈活機變，命運會給你合理的安排。

學會妥協，以智慧和不屈的毅力走出一條屬于自己的全新道路。不忘初心，堅持心中所想，夢中所在。

初心的演講稿篇六

大家好!今天我演講的題目是《積極的態度》。

中國共產黨就要xx個生日了，我覺得作為一個普通勞動者，在自己平凡的崗位上辛勤付出，默默奉獻，就是對黨最好的獻禮，對祖國最好的回報。

我們要做好工作，首先要有積極的態度。成功學里有一個公式，成功=目標+行動+堅持+積極的態度。始終如一的積極的態度，是成功的必須品質。

博拉·米盧蒂諾維奇帶領中國隊第一次打進了世界杯，那是迄今為止最成功的一屆中國國家足球隊。當時米盧提出的“快樂足球、態度決定一切”也成為中國足球文化里濃墨重彩的一筆，其它的領域也爭相借鑒。

我們面對的環境只有一個，態度卻會有兩種：積極和消極。推開同一扇窗戶，一個人看見的是天上的繁星，另一個人看見的是地上的爛泥。有這樣一個小故事。一個指揮家正在演出，脖子上掛著一個觀眾獻上的花環。每當他指揮一下，就會有幾片花瓣飄落。一個人說最后他將站在一堆花瓣里，另一個人說最后他脖子上只剩一條繩子。這是多么鮮明的兩種情境，體現的是完全迥異的兩種態度。

同樣一件事情，積極的人看到的是希望，消極的人看到的是迷茫。同樣一個困難，積極的人想得是怎么克服，消極的人想得是怎么逃避。其實前一個人和后一個人就是一個人的兩種態度。我們每個人不都是這樣的么?有時候豪情萬丈，有時候低迷沮喪。我們以積極的態度去對待生活，生活就會回報我們積極的結果，反之也是這樣。

帶給大家關于李端的事跡。1993年， 15歲的李端和王治郅、李可、陳可、遇俊鍇等15名少年才俊入選“國家男籃少年隊”。在國家少年隊，李端成為了主力后衛。全國青年籃球聯賽的扣籃比賽中，李端獲得了冠軍，可以預見，他的前途不可限量。但，18歲那年，一只滅火器的意外爆炸，讓他雙目失明。對于一個渴望在賽場上飛奔的青年來說，這種打擊無異于毀滅。在最初的痛苦、絕望過后，李端沒有讓自己消沉下去，他選擇了堅強，積極勇敢地向命運說不，他適應黑暗世界，學習盲人按摩，開始獨立生活。1998年他入選遼寧殘運隊，xx年，李端參加了在悉尼舉行的殘奧會，在帶傷的情況下奪得一枚銀牌和一枚銅牌。xx年雅典殘奧會上，他獲得了跳遠和三級跳遠兩枚金牌。xx年北京殘奧會，他再續輝煌，又奪得兩枚金牌。李端說“失去了光明，靈魂不能墜入黑暗;看不見道路，腳步不能停滯不前;戰士可以受傷，但受傷的戰士仍然是戰士;軍人可以倒下，但軍人的意志不能被打垮!”。面對噩運，李端選擇積極地挑戰，勇敢地超越，終于以強者的姿態登上了人生的高峰。

美國成功學大師卡耐基認為態度是成功的決定因素，他說“我確知世間男女有能力克服憂慮、恐懼、以及各種疾病，只要改變想法，就能改變人生。我百分之百確信!因為我親眼目睹這種轉變不下數百次。多到不容我再有任何懷疑。”卡耐基所說的“改變想法”，其實就是改變人生的態度，積極投入而不是消極應付。

那么，我們應該如何保持始終積極的態度，從而出色地完成本職工作呢?

當我們處于順境的時候，積極的態度就是要讓自己保持低調，注意反省自己的不足，防患于未然。而不是一味地盲目樂觀，因為大意而導致的失誤從來都不少。

當我們遇到困難時，要迎難而上，主動尋找解決方法;當我們受到挫折的時候，要正確地分析原因，重新開始;當我們受到領導批評時，要拋除抵觸情緒，認真反思，找出自己的缺點并立即改正;當我們受到同志們誤解時，要及時溝通，而不是讓矛盾和意見肆意堆積。主動的交流為我們營造良好的人際關系，從而更好地協作，共同完成工作目標。

積極的態度就是從不消極等待、疲沓拖拉;

積極的態度就是主動工作，而不是被動應付;

積極的態度就是遇到挑戰，從實際出發，求變創新;

積極的態度就是正視現實，負起責任，不管是愉快還是痛苦;

積極的態度就是獨立自主，而不依賴別人;

積極的態度就是有了錯誤，愿意承擔并糾正;

積極的態度就是冷靜從容，選擇控制自己的情感;

積極的態度就是不抱怨，不牢騷，不攀比，因為積極的人知道，這些都是弱者的思維方式，只會增加自己的痛苦，絲毫無益于現狀的改變，所謂“于事無補費精神”。

積極的態度是人生的太陽，他照亮我們的生活，燦爛我們的生命。

同事們，讓我們積極地面對一切，我們就能出色地完成工作，創造美好的生活。

初心的演講稿篇七

大家好!

“碎片化”一詞是描述當前中國社會傳播語境的一種形象性的說法。在移動互聯網大為發展的今天，我們的生活逐漸都被碎片化了——碎片化的時間，碎片化的閱讀，碎片化的購物，碎片化的社交……碎片化的生活無時無刻不在影響著我們的心態與認知。

突然發現碎片化成為了一個貶義詞，又是如何跌落到這種地步的呢?

在大數據的背景下，人人搞起了科技，為追求潮流，開發的新應用程序，新數字產品持續不斷的吸引人們的注意，因此人們逐漸將自我投入虛擬世界中，成為了“低頭族”的一員，現實中的一花一草已不足以讓“低頭族”駐足。一切可自我支配的時間都被用來玩手機，更多的是用來進行網上聊天，這也導致了現實生活中人情味變淡了，可是不要忘記，那些網絡聊天初次被開發出來的時候，其目的便是將人與人之前的距離拉近，使之形成一個無國界、無距離的朋友圈，這豈不是違背了初衷?同樣的，人們的注意力被分散，做事效率下降，即使有高科技的幫助，也無濟于事，與效率本應該提高的結果恰恰相反，人們也在不斷地變浮躁。

不忘初心，方得始終，與我們的理想目標背道而馳之際，我們應該找回自我，將碎片化生活發揮其應有的價值。學會做到自己的本分，而不是虛度光陰，在有限的時間里做有意義的事，借助高科技的力量，是自我完善到，而不是沉迷于虛擬現實，同時，也要提高自我生活的真實性。