在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。報告對于我們的幫助很大，所以我們要好好寫一篇報告。以下是我為大家搜集的報告范文，僅供參考，一起來看看吧
企業領導述職述責述廉報告 企業領導述職述廉報告個人篇一
領導干部述學述職述廉報告(一)：領導干部述職述廉述學報告
一、以往的思想、工作回顧
我作為一名普通的領導干部，經常把學習作為修身、做人、為官的頭等大事，加強政治理論學習，用鄧--理論和 “三個代表”重要思想武裝自己的頭腦，深入實踐“科學發展觀”和 “創先爭優”
踐諾活動，提高思想素養，堅定政治方向，牢固樹立科學的人生觀、價值觀。在實際工作中，發揮好表率作用，對上，自覺接受和服從，把堂堂正正做人，規規矩矩用權，清清白白為政，作為自己的行為準則，擺正個人與政府的關系，從大局出發，凡事以大局為重。
1、堅持做到按原則、按程序辦事，從不以權謀私。工作中奉行人人平等的原則，不拉幫結派，不搞親親疏疏，做到心口合一，秉公辦事，切實通過自己的一言一行、一舉一動，為黨工作、為群眾服務。
2、堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，珍視和正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務。無論是選拔干部還是重大事項決策，始終堅持民主集中制原則，公開辦事，不搞一言堂、家長制，不搞暗箱操作。
3、堅持嚴以律己，不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面，始終堅持能省即省的原則，不搞形式主義，不搞鋪張浪費，盡量把有限的財力用于鄉經濟建設和公益事業的發展上。
二、存在的問題
（一）在思想作風方面對理論學習不夠深入，用理論指導工作實踐，改造主觀世界上有一定差距：
1、理論學習缺乏自覺性。我作為一把手，自身形象如何，對全鄉干部影響極大。平時，理論學習缺乏自覺性，總認為工作忙，沒時間，不是千方百計擠時間進行學習、武裝自己，客觀理由多，主觀不努力。
2、運用理論指導工作實踐不夠。具體表現在：一是對鄧--理論缺乏全面理解；二是有時對“科學發展觀”的動用采取實用主義的態度。三是對“創先爭優”活動的實質理解不夠透徹。
（二）在工作作風方面缺乏雷勱風行、緊扣死抓緊的作風：
1、工作布置多，抓落實不夠。有很多工作想到了，看到了，也安排布置了，但在抓落實上有所不足。一向重視解決具體問題，對領導班子的工作強調不夠，致使工作成效不明顯。
2、協調處理問題多，事務性工作多，影響了抓大事講大事的時間和精力。整天忙忙碌碌，星期天幾乎從未休息，把副職和一般干部拉的也不得安寧，缺乏綱舉目張的工作方法。
3、對政府工作人員教育管理力度不夠，整體干部素質應進一步強化，特別是要警惕個別干部在工作中少吃、拿、卡、要行為，防微杜漸、警鐘長鳴。
（三）生活作風方面隨大流
在經濟問題上雖然對自己要求很嚴，做到不貪、不占。但在其它一些地方卻放松了對自己的要求，自律意識不是太強。具體表現在，最近有超標準接待和請吃現象。
三、產生問題的原因
綜合以上思想作風、工作作風和生活作風中存在的問題，究其原因，重要存在于兩個方面。
（一）就自身主觀因素而言，重要是理論學習自覺意識不強，對上級的指示精神以致于落實不夠雷厲風行。
（二）就客觀因素而言。重要是一些制度還不夠健全，已經形成的制度落實不夠，有的形同虛設。
四、今后的努力方向
（一）加強學習，努力提高自身素質
深入學習鄧--理論，深刻領會“三個代表”的精神實質，重新審視自己的思想，樹立改革觀念創新觀念和服務觀念。把學習當作作人、修身、為官的頭等大事。學習政治，增強政治敏銳性；學習上級政策，把握好正確發展方向；學習業務知識，提高決策水平；學習外地經驗，促進開展工作。
（二）要講政治，始終保持政治頭腦的清醒和堅定
首先，要始終與黨中央保持高度一致，更加自覺、嚴格、認真地貫徹執行黨的路線、方針和政策，決不上有政策，下有對策。其二，要善于從講政治的高度上看問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，始終保持正確的政治方向。要正確處理改革、發展、穩定三者之間的關系。其三，要不斷增強大局意識和整體觀念。自覺做到局部服從整體，下級服從上級，做決策、辦事情要從大局著眼，服從大局，服務大局。
（三）牢記宗旨意識，強化為民服務的意識
要認真落實十七屆五中全會精神。作決策、辦事情，要堅持人民的利益高于一切，全心全意為人民服務。其次，要深入實際，深入基層，到群眾中去，傾聽群眾呼聲，切實維護廣大群眾的正當利益。其三，要腳踏實地，干事創業。要把對人民的感情，對社會的責任凝聚到工作中，在自己任職期間扎實的為社會、為群眾辦一些實事。
（四）加強廉政意識、防微杜漸
要按照黨風廉政建設責任制的要求規范，把增強班子團結作為干好工作的基本保證，把個人關系和盛情作為工作的一種延伸自己的行
為，樹立自身良好形象。更要加強自律意識，防微杜漸，堅持原則，做到一身正氣。
（五）轉變工作作風，把不斷改進工作作風作為推動工作落實的重要手段。要樹立為民服務的意識，不斷改進工作作風，要擠時間、抽時間深入基層，調查研究，了解群眾疾苦，聽取群眾呼聲。了解情況，解決問題，并總結經驗，以點帶面，指導全局工作。
以上自查，從主觀上說，我是重視的，查擺問題是認真的，但畢竟我覺悟程度有限，可能會有疏漏和不妥之處，懇請批評指正。
領導干部述學述職述廉報告(二)：領導班子述學述職述廉報告
述學述職述廉報告
環境保護局領導班子
2020年，環保局領導班子全體在縣委、縣政府的正確領導下，緊緊圍繞全縣經濟發展大局，深入貫徹科學發展觀，以改善環境質量和開展群眾路線教育實踐活動為主線，以大氣污染防治、秸稈禁燒、污染物減排、環保專項行動為重點，積極推進，強力攻堅，各項工作均取得了長足發展。塑造了z廉潔、勤政、務實、高效的良好形象。現述學述職述廉如下：
一、突出重點，加強政治理論學習
今年以來，我局領導班子創新學習方法，豐富學習內容，堅決落實黨組理論中心組學習制度，嚴密計劃，突出重點，創新方法，制定了《黨的群眾路線教育實踐活動學習計劃》和《黨組中心組學習計劃》，采取集中學習、專題輔導、個人自學、集體研討等方式開展學習活動，形成濃郁的學習氛圍。在學習上我們重點突出“三方面”教育，即廉政教育、政治思想教育、形勢教育。廉政方面，認真組織集中學習《中國共產黨章程》、習近平同志重要講話精神，認真查找廉政風險，幫助領導干部在思想上筑牢抵御腐敗的防線；政治思想方面，認真學習了黨的十八大報告、十八屆三中、四中全
會精神、黨的群眾路線教育實踐活動學習讀本、《改革熱點面對面》等材料，把握宏觀政策，確立科學發展理念；形勢方面，及時貫徹落實省、市、縣重大會議精神，進一步認清縣情，統一認識，明確目標，增強工作的針對性和實效性。同時，在學習過程中加強結合，一是與學習貫徹十八屆四中全會精神相結合；二是與深化“三型”黨組織創建活動相結合；三是與開展黨的群眾路線教育實踐活動相結合，做到互為內容，相互補充，確保工作整體推進。同時，圍繞對堅定理想信念、加強黨性修養重要性的認識，對新形勢下群眾路線時代內涵的認識，開展“黨的群眾路線大討論”；按照“為民務實清廉”和“洗洗臉、正衣冠、照鏡子、治治病”的總要求，加強黨員作風建設，進行了學習體會交流，全體領導班子成員認真撰寫心得體會和學習筆記，堅定了自覺踐行群眾路線的決心，達到了學一步、深一步的目的。扎實推進“六個一”活動，組織進行了各種類型座談會、并進行了主題發言，專門觀看了《焦裕祿》、《楊善洲》等專題教育影片，局長張月朋還以《群眾路線教育的價值目標與實踐路徑》為題，為全體黨員上了一堂專題黨課，進一步提高了黨組班子的決策水平和綜合素質。
二、群策群力，抓好各項重點工作
一是強力推進大氣污染綜合整治。按照全市大氣污染綜合整治工作會議要求，自我加壓，與各相關責任部門積極配
合，形成合力，圍繞鍋爐綜合整治、建筑施工揚塵治理、秸稈禁燒和綜合利用等十一項重點工作，集中開展了大氣污染防治攻堅行動，取得積極成效。1、強力開展“拆鍋爐拔煙囪”專項行動。市下達我縣煙囪拆除任務53根，實際拆除煙囪69根，完成市下達任務的130%。2、積極開展建筑揚塵整治，完成施工工地揚塵綜合整治34萬平方米的全年任務。
3、開展道路揚塵整治，打造公路綠化“防塵帶”，新植樹木、草坪等2400平方米，移植樹木5500余株，整修路肩邊坡平臺60.5公里，查處運輸超載車輛56輛，查處不覆蓋、拋灑車輛52輛，更新清潔能源的公交車63部，出租車90部。4、強力推進企業環境衛生清潔行動。重點企業種植綠化帶3260平方米、樹木3000余棵，企業垃圾做到了集中堆放，當天處理。5、清除城控區內長期積存積存垃圾點35處，取締主干道兩側垃圾傾倒點13處，清理積存建筑垃圾80余車，整治露天燒烤70余處，城區主次干道、繁華地段和重點部位每天機掃兩遍以上。6、分批對加油站進行油氣回收治理，完成全年治理任務24座。7、污染減排11個重點治理項目項目全部完成。8、積極開展城區油煙治理和燃煤大灶取締，城區35戶中型以上餐飲經營企業全部安裝高效油煙凈化設施。9、強力開展重污染小企業取締專項行動，全年共取締重污染小企業10家。
二是強力開展主要污染物減排工作。根據市政府要求，【領導干部述學述職述廉報告】
2020年我縣主要污染物化學需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物應較2013年分別下降1.2%、3.7%、0.5%、0.5%。全年削減量分別為：化學需氧量299.29噸、氨氮50.59噸、二氧化硫90.13噸、氮氧化物22.6噸。為確保完成主要污染物減排年度任務，我縣大力推進產業結構調整，制定了2020年度主要污染物排放總量減排計劃，嚴把環境準入關，實施工程減排，強化落實，全面削減污染物排放量，減排成效顯著。2020年，化學需氧量削減390.35噸（完成任務的130%）、氨氮71.15噸（完成任務的141%）、二氧化硫119.06噸（完成任務的132%）、氮氧化物34噸（完成任務的150%），各項指標均超額完成任務。
三是加大督查力度，做好秸稈禁燒工作。我局把秸稈禁燒工作做為重中之重，高度重視，緊密部署，加大禁燒督查、巡查力度，切實扭轉禁燒工作被動局面，實現了自10月8日起環保部環境遙感衛星零記錄。秋季禁燒工作中，我局禁燒辦成立了5個晝間巡查組和4個夜間巡查組，對禁燒重點區域實行24小時動態巡回檢查，有效減少了焚燒秸稈現象的發生。同時，把禁燒工作納入網格化環境監管體系，實行了鄉鎮領導包片、鄉鎮干部包村、村干部包組包片、專職人員包地塊，全面實現秸稈禁燒工作的無縫隙監管。
四是加大執法力度，嚴厲打擊環境違法行為。今年以來，我局與公安等部門協調聯動，合力攻堅，持續開展重污染企
業集中取締和利劍斬污“零點行動”等環保專項行動，嚴厲打擊超標排污、違法排污、惡意排污環境違法行為，堅決取締“十五小”、“新六小”等重污染小企業，取得了明顯成效。共取締重污染小企業10家，下達限期整改15家，移送公安案件4起。對小化工、小塑料等污染行業集中的鄉鎮，加大了執法檢查檢查頻率，多次利用夜間進行突擊檢查，起到了有力的震懾作用，減少了偷排偷放違法行為的產生。健全完善了長效監管機制，實施縣、鄉、村三級網格化管理格局，深挖污染環境的“頑疾、毒瘤”，做到發現一起查處一起，維護了全縣環境安全和公眾環境權益。制定印發200余份《關于嚴厲打擊環境污染違法犯罪活動的通告》，在全縣20個鄉鎮主要街道、路口顯要位置進行張貼，動員社會各界積極參與監督，讓非法企業和環境違法行為無處藏身。
五是建立項目審批“綠色通道”。主動服務全縣經濟建設大局，把關不設關，服務做到位，做到特事特辦、急事急辦，對縣重點項目或超越審批權限的省、市批項目，派人幫助業主一起跑市進省，做到了“領進門、找到人、少花錢、辦成事”。全年，共審批建設項目20個，其中報告書3個，報告表15個，登記表2個。同時，還加強了建設項目的后期管理，及時督促建成項目進行驗收，按照行政許可案卷卷宗要求整理了建設項目審批檔案并及時歸檔。
六是全面維護環境信訪穩定。在環境信訪中做到了接
領導干部述學述職述廉報告(三)：2020領導干部述職述廉述學述法報告
領導干部述職述廉述學述法報告
一年來，在街道黨工委的正確領導下，在各級領導和同志們的關心、幫助和指導下，工作中取得了一些成績，但也存在一些不足，下面就從述職、述德、述廉和述法四個方面把一年來的工作匯報如下：
1、認真履職，努力做好城管、政法和武裝工作。
今年4月份，組織安排從辦事處調到辦事處任社區服務中心主任，我主動向辦事處黨工委要求，把最艱巨的任務交給我，4月份開始分**管和武裝工作，在工作中能堅決貫徹執行黨中央路線方針政策和區委、區政府重大決策部署，全面落實科學發展觀；自覺加強黨性修養，加強黨的先進性建設，統攬全局，銳意改革，勇于創新，努力提高領導水平和執政能力；堅持民主集中制，堅持科學決策，堅持依法行政，努力維護安定團結；努力改進工作作風，努力密切聯系群眾，認真解決群眾反映突出問題；11月份，辦事處分工調整，分管政法和武裝，能認真履行崗位職責，圓滿完成年度工作目標任務；不辜負上級領導和組織的信任存在的不足及改正措施
（一）存在的不足
通過學習并結合自身思想工作和生活實際，進行自我剖析，以求真務實的態度逐一進行了對照檢查，發現還存在一些問題和不足，主要體現在以下三個方面：
1、加強對為民、務實、清廉理念的認識和理解。雖然在日常工作開展上，認真踐行”為民、務實、清廉”這一理念。由于社會的發展進步，未能結合發展中出現的新的問題、新的情況對”為民、務實、清廉”進行重新認識，導致理念的認識理解更新不及時，未能從思想上真正認識到全心全意為人民群眾服務的群眾路線是工作的出發點和落腳點。
2、工作開展創新力度不夠。日常工作中雖然能夠從城管工作和廣大干部群眾的根本利益出發，切實做好各項工作。但在解決基層廣大群眾切身利益特別是違建、強拆等問題上，方法手段的創新力度還不夠。在工作中，如何始終堅持”兩個習慣”，在監督的環境下工作、在法制的軌道上用權，方式方法不多。運用法治思維和法治方式深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定的能力有待進一步提高。
3、學習力度不夠。雖然工作中堅持廉潔奉公，時刻把廣大群眾的利益放在首位。但在自律意識方面，對相關制度、紀律的掌握不夠細，不夠透徹。參加廉潔從政、法治**建設有關制度資料的系統學習次數有所減少，學習力度有待加強。
（二）改正措施
針對自身存在的問題和發現的不足，我將在以下幾方面做出努力：
1、全面了解民情社情，做到動態理解”為民、務實、清廉”理念。在新形勢下，做到工作決策從人民群眾的根本利益出發，真正體現以人為本、執政為民。充分考慮群眾利益，真正找準執行上級決策與維護群眾利益的最佳結合點，創造性地謀劃工作。在執行決策中要及時吸收民意。密切關注群眾反應，多方收集群眾意見，及時完善決策，最大限度地減少和防止因決策不當而出現的損害群眾利益的問題和現象發生。
2、堅持求真務實，強化創新觀念，推動工作再上新臺階。堅持對廣大群眾的根本利益負責，求真務實，開拓創新，切實做好各項工作。深入基層、深入群眾，了解群眾疾苦，解決廣大群眾的實際問題。堅持實事求是，做到知實情、出實招、辦實事、求實效，不斷提高籌劃能力、協調能力、溝通能力、落實能力。執法必嚴、違法必究，在實踐中不斷學習和探索，探索工作新方法，創新工作新機制，開創工作新局面。【領導干部述學述職述廉報告】
二、自覺加強黨性修養，爭做德才兼備人才。
堅定理想信念，忠誠于黨的事業，關鍵時刻靠得住，以正確的世界觀、權力觀、事業觀引領自己，加強理論學習，不搞封建迷信。嚴格政治紀律，認證貫徹執行上級決策部署，行動迅速、措施有力，帶頭貫徹民主集中制，令行禁止，不搞上有政策、下有對策。堅定宗旨觀念，以群眾利益為重，積極為群眾辦實事，不欺上瞞下、好大喜功，不搞勞民傷財的形象工程。有大局意識，能圍繞中心、服務大局，堅決服從組織決定，努力克服本位主義，不拉小圈子。堅持原則，敢抓敢管，敢于開展批評，勇于揭露和糾正缺點錯誤，不回避矛盾，不和稀泥，不當老好人。努力改變工作作風，經常深入基層，真抓實干，積極進取，敢于擔當，不攬功諉過，不擺花架子，不搞形式主義。加強個人修養，處事公道，為人正派，情趣健康，廉潔自律，不以權謀私，不搞陽奉陰違。
三、堅持廉潔自律，時刻以一名共產黨員的標準要求自己。
緊鑼密鼓加強廉政教育，廉潔自律警鐘長鳴。堅定理想信念，加強黨性鍛煉；認真貫徹執行黨風廉政建設責任制；認真貫徹執行廉潔從政各項規定、報告個人有關事項和抓職責范圍內黨風廉政建設。無違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股；無”跑官要官”、拉票賄選；無利用職權和職務影響插手和干預各種市場交易活動；無接受可能影響公正執行公務的宴請；（四、堅持學法守法，爭做遵紀守法模范。
遵守黨性國法，加強廉政法規知識學習；堅持高尚的精神追求，樹立廉政理念，爭做廉潔自律的表率，永葆共產黨人的浩然正氣。始終堅持用黨員領導干部的標準嚴格要求自己，加強道德修養，將世界觀的改造和自身的修養作為伴隨一生的過程，不斷提高自身素質，認真執行廉潔自律的相關規定，塑造新時期黨員干部的良好形象。嚴格規范自己的行為。從小節做起，嚴于律己，自覺保持廉潔情操，做到干干凈凈辦事，清清白白做人。同時，以組織城管科和綜治辦學習為契機，開展形式多樣的廉政教育。加強城管隊員廉政教育，發揚特別能吃苦、特別能戰斗的精神，切實做到拒腐蝕、永不沾。為辦事處的發展貢獻力量。
領導干部述學述職述廉報告(四)：2020中層領導干部述職述學述廉報告
2020年，在市公司的正確領導下，我們堅持用科學發展觀統一思想、指導實踐、推動工作，工作中，我帶來分公司全體同仁，大膽實踐，勤奮學習，與時俱進，勇于創新，真抓實干，工作取得了一定的成績，較好地完成了年度工作各項目標。我本人的學習、思想、工作、廉潔等方面都得到了鍛煉和提高。按照上級統一要求，現將一年來履行崗位職責、黨風廉政建設責任制和遵守廉潔自律各項規定的情況報告如下,請各位領導批評指正:
我的報告共分三個部門。
一、履行崗位職責情況
1、施工任務全面完成年初實施的上海索菲特大酒店工程項目中，在任務重，項目管理人員緊缺的情況下，我主動請戰，挑起工程施工管理的擔子。為確保施工進度，我根據現場各個區域進度情況對人力、材料進行調整控制，并安排必要的加班確保進度節點。在施工中，我嚴把質量關，安裝過程全面實行質量責任制，工程質量得到一致好評。費用審簽、補充合同等項工作也均做到的規范、嚴密。
2020年的施工任務中，以ubpa辦公樓、馬德里、阿爾薩斯、羅阿等外國館通風空調、防排煙系統施為重點和難點，以上幾個項目是鋼結構層高特別高，施工難度高、安全生產壓力巨大。此外，由于浦西項目開工較晚及鋼結構施工進度緩慢，工期一度告急。為確保工期，提高效率，我們從配合和流程上入手，主動配合，主動尋求作業面，嚴格依據深化設計布局要求施工，施工現場宿舍派綜治員進行管理，在盛夏時節，按照“做兩頭、歇中間”的辦法，在確保了施工工期和員工利益的雙保障。
2、管理方法更加科學
施工的同時，我不斷的學習新的工藝、工法及先進的管理方法。在缺少電氣施工員的情況下，我主動提出兼任，在實踐學習電氣專業知識、施工技能，提高自身的復合能力。在運作方式上，將制造廠產品制造與前方工程項目維修改造實施人員、成本兩層分離。形成制造廠與改造項目部獨立運行與經濟考核。實現分公司對改造項目部的管理覆蓋，包括材料采購、分包結算。使制造廠逐步與分公司的管理體制接軌，制度規范化。我們對操作工人、二線工人層次進行全面的梳理。對無固定期限老職工進行分流，有一定經驗的老職工從事消聲器、消聲靜壓箱新產品的試驗制作；年齡偏大無技術能力安排從事沖床、安全監控等簡單的崗位。對相對簡單作業勞動的班組，如：風管成型班、等離子機械輔助配件班組實施外包內做的辦法，將技術含量低的工作采用勞務分包的模式，清理18名合同工人。門衛在將來半年的時間內實施社會化，與保安公司簽訂合同管理制度。
3、hse推行更加有效
大力整治廠容廠貌，清理廠區通道的廢舊風管、舊設備、雜物雜草；劃分露天風管堆放區域、停車場；搭設油漆車間（棚）集中進行油漆工作。車間內作業區域劃線分區和安全通道，合理布局加工設備、減少設備電線亂拉現象。為改善葉輪車間夏日高溫悶熱環境，特設計、實施了機械排風系統。廠區衛生實行區域責任制，落實“誰負責生產，誰負責衛生”的工作方法，確保做好機械設備的落手清、工作場地清掃工作。
二、政治理論學習情況
在深入學習科學發展觀的活動中,我深刻認識到深入學習實踐科學發展觀活動，應緊密聯系工作實際，以認真負責的態度、改革創新的精神、求真務實的作風，形成良好的學習風氣。作為一名年輕干部，我甚至所擔負的壓力與責任是巨大的。對此，我深感責任重大。為使自己的思想盡快適應新的形勢、工作的需要，我注意從提高自己政治和業務素質入手，在思想上十分注重加強政治理論學習：認真學習和領會上級文件精神，以馬列主義、毛澤東思想和小平理論為指導，實踐“三個代表”，深入學習科學發展觀重要思想理論，自覺地在工作中用黨的政策、紀律和國家法律法規來指導、約束自己。在實踐中做到科學創新、與時俱進，不斷加強主觀世界改造，鍛煉和加強黨性修養，增強了局領導班子在思想上、政治上同黨中央保持高度一致的自覺性，提高了理論水平，增強了大局觀念和法紀意識，切實筑牢思想防線。
2020年，我還有幸參加了集團
青年干部培訓。在整個培訓學習期間，態度端正、認真聽課，并自覺地遵守各項規章制度。通過培訓學習，使自己獲取了大量的信息，拓展了思路；增長了知識，開闊了眼界，我本人在把握政策的能力；靈活應變、化解矛盾的能力；協調疏通管理能力等方面提高較大。培訓時間雖短，受益匪淺，無論在思想政治素質、知識水平、個人修養、法律意識等諸方面都得到了不同程度的提高。
三、廉潔自律情況
2020年，按照上級的統一部署，我們認真學習了中紀委、省紀委全會精神，堅持“注重預防，關口前移”的基本工作思路，狠抓落實黨風廉政建設責任制工作，加強教育防范，完善監督機制，保證了黨風廉政建設責任制的順利實施和貫徹執行。我們采取講課、觀看錄相、召開座談會等靈活多樣的形式進行警示教育，做到關口前移，防微杜漸，真正從源頭上遏制腐敗。
我們本人始終做到自重、自盛、自警、自勵、自律，清清白白做人、堂堂正正做事，在工作中做到服從領導,科學管理，關心下屬，團結同志，樂于助人，在日常工作和生活中嚴格要求自己，認真遵守黨紀法規和領導干部廉潔自律各項規定，年度個人收入均為工資收入，沒有利用職權謀私利的情況；沒有收取有關單位和個人的禮金禮品、有價證券，沒有參加過有關單位和個人安排的健身、旅游與高消費活動；沒有使用公款、公車旅游，使用公款大吃大喝情況；沒有參加過賭博；沒有利用公款為個人購買過商業保險；沒有利用職務便利將應由本人或親屬支付的個人費用由下屬單位或其他單位報銷的情況；沒有需要向組織說明的其他問題。
各位領導、同志們，成績屬于過去，希望就在明天。面對未來，我深感在理論修養、開拓創新、工作能力、管理水平等方面還需要進一步提高，思想有待進一步解放，貫徹落實科學發展觀的主動性、自覺性有待進一步增強。
領導干部述學述職述廉報告(五)：2020年縣人民政府領導班子述學述職述廉報告
文章標題：2020年縣人民政府領導班子述學述職述廉報告
一、理論學習方面
一年來，政府班子積極參加縣委中心組和政府黨組中心組學習，學習了《江澤民文選》、黨的十六屆五中、六中全會精神、“八榮八恥”榮辱觀，并認真撰寫讀書筆記和心得體會。通過學習使班子成員把思想統一到中央各項方針政策的要求上來，統一到自治州黨委、人民政府和縣委的各項決策部署上來，認真分析縣情、鄉情，在橫向、縱向比較中找差距，找準經濟社會發展的切入點和突破口，圍繞改革、發展、穩定的各項，努力提高科學判斷形勢的能力，加快經濟社會發展的能力，確保一方平安的能力，依法行政的能力和勤政高效、反腐倡廉的能力。
二、2020年縣政府班子的重點
（一）農村經濟持續發展今年1至10月全縣完成生產總值58187萬元，同比增長21.5。其中一產增長3.8，二產增長45.1。全口徑財政收入完成10170萬元，首次突破億元大關。同比增長270。狠抓良種化、產業化、基地等八大工程建設，年末各類牲畜存欄89.25萬頭。年內肉類、鮮奶、綿羊毛、畜產品產量分別比上年增長2.4、15.1和9.9。高效經濟作物比重不斷擴大，特色農業不斷做大做強，形成了以亞麻、馬鈴薯等為主導的特色種植業生產格局。做好河谷次生林封育、退耕還林、退牧還草等，做大做強特色林果業。2020年全縣完成造林面積7886.5畝。截至10月，全縣累計完成水利基礎設施建設投資3912.29萬元，新建防滲渠道120.3km，平整土地2.15萬畝，條田配套2.1萬畝，新增灌溉面積0.9萬畝，高效節水灌溉面積0.3萬畝，改善灌溉面積2.33萬畝。培訓農民工2.6余萬人。全縣共實現就業4570人，農村富余勞動力轉移總人數已達到23577人次，同比去年增長7200余人，人均創收預計2000元以上。圓滿完成自治區年初確定的594戶，3085人的脫貧任務。農牧民人均純收入預計達到2985元,比上年增收260元。6個重點整村基本通過初驗。（二）工業經濟保持良好運行勢頭大力實施工業富縣、能源大縣戰略，加快以能源產業為龍頭的新型工業化進程，打造伊犁州最具競爭力的能源經濟區、最大的電力供應輸出區。努力建設“兩園一區”，做大做強煤化工產業、電力工業等八大產業。截止10月底，全縣工業企業完成工業增加值21033.6萬元，同比增長67.2。（三）旅游名縣成效顯著今年1至10月全縣接待游客已接近16萬人次，旅游收入1905萬元。旅游投入達1.75億元。（四）招商引資成效顯著今年實施重點招商引資項目22個，合同總金額達9.1億元，通過鹽城招商引資項目推介會簽訂協議4項，合同總金額達7500萬元。（五）基礎設施建設、財稅征管和鄉鎮企業等各項取得長足發展。加強城鄉規劃，狠抓城鄉建設。完成城鎮總體規劃等一系列遠景規劃的編制。縣醫院、文化活動中心整體搬遷前期等9項新建工程部分已進入竣工階段；完成了工業園區、新開路的土建工程。做好了8個鄉和9個行政村的總體規劃編制。全縣建成集中連片抗震安居小區26個，開工抗震安居房6014戶，竣工6014戶，入住率97。穩步推進國庫收付制度改革，積極開展農村稅費改革，逐步實施鄉財縣管。（六）社會各項事業全面進步完善文化基礎設施和文化網絡建設，加強兩館建設，舉辦了民俗文化等活動。鞏固提高“兩基”攻堅成果，加大投入力度，合理優化教育資源，全面改善辦學條件。積極推進衛生改革，全面推行計劃生育改革，信訪各項制度得到進一步加強和完善。（七）綜合治理和集中整治得到加強，社會政治大局保持穩定堅持“嚴打”方針，嚴厲打擊和嚴密防范“三股勢力”及嚴重刑事犯罪。深入開展集中整治，抓好社會治安綜合治理措施的落實。依法加強對宗教事務的管理，積極做好矛盾糾紛排查調處，安定團結的政治局面得到進一步鞏固和發展。三、廉政建設方面縣人民政府領導班子成員始終嚴格按照《中國共產黨中央國務院關于黨政機關厲行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》、《黨員領導干部廉潔從政若干準則》，從嚴要求自己，認真執行廉潔規定，明確要求領導及人員，并能在這方面以身作責，起到表率作用。班子各成員堅持原則，嚴格執行中央關于配偶、子女從業“兩不準”的規定。堅決查處違法違紀案件，在重大決策、干部任免、重大項目安排和大額資金使用上充分發揮民主集中制。加快推進機關效能建設，加大商業賄賂治理力度，從源頭上防止腐敗現象發生。中踏實進取，堅決制止一切虛報浮夸、弄虛作假、搞形式主義的形象工程、政績工程；嚴格遵守財務有關規定，加強作風建設，提倡婚喪事新辦、簡辦，堅決維護祖國統一和民族團結，旗幟鮮明地反對民族分裂主義和非法宗教活動，立場堅定，態度堅決；積極主動解決群眾反映的熱點難點問題，把群眾的事放在心上，落到實處。四、中的不足一是理論學習還不夠深入，還需進一步加強；二是在抓各項的落實上，尚欠力度；三是班子成員經常下鄉、出差，雙重組織生活參加不夠及時。以上存在的問題，在今后中縣人民政府將采取有力措施努力加以改進。五、今后的努力方向一是全面推進社會主義新農村建設，大力實施“畜牧強縣”戰略。二是加快新型工業化進程。充分發揮煤電資源和低價能源優勢，走出適應尼勒克縣縣情的新型工業化道路，為實施工業反哺農業戰略打好基礎。三是實施旅游名縣戰略。打造以地域、生態、民俗、文化為特色的“唐布拉”旅游品牌，將美麗的尼勒克建設成為伊犁州最具吸引力的黃金旅游區。四是全力做好社會穩定。切實把維護穩定的各項措施落到實處。五是加強黨的先進性建設，進一步提高黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。為經濟社會發展提供堅強的組織保障。
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領導干部述學述職述廉報告(六)：2020年干部述職述廉述學報告
一年來，在黨委的正確領導下，在上級主管部門的具體指導下，在所其他領導和各科室全體同志們的支持配合下，我和大家一道始終以“堅持鄧小平理論、三個代表和科學發展”的思想為指導，圍繞中心工作，服務于大局，服務于廣大職工，為全所的發展而盡言參策。當然在工作中發揮的不是盡善盡美的，存在著某些顧慮和不正確的想法。下面單位的統一布署，我將一年來的工作學習和廉潔情況述職如下：
一、注重學習，不斷提高自身素質
一年來，我比較系統地學習了鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七屆五中全會的精神以及行政管理、群體管理等方面知識。在開展的“”活動中，認真學習了毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤四代領導人關于世界觀、人生觀、價值觀論述，重溫了入黨誓詞，學習了《黨章》和共產黨員生活準則。通過這一系列學習，使自己更加堅定了政治方向、牢固樹立了正確的世界觀、人生觀和價值觀，提高了個人的政治思想素質和政策理論水平，增強了工作的科學性和預見性，提高了依法行政、依法辦事和高效率開展實際工作的能力；使自己對“人活著為什么，身后留什么”的問題有了更深刻的認識，理想信念堅定了，工作思路清晰了，干事的勁頭覺得更足了。通過自己的努力學習，提高了自身的組織領導、綜合協調能力，把所學到的東西與自己的思想實際、工作實際相結合，認真指導分管部門工作，落實工作部署，解決主要問題，創造性地開展工作。
二、認真履行職責，切實抓好工會的各項職能
(一)充分發揮工會維護職工合法權益的職能
一是認真貫徹落實《勞動合同法》，全所65名職工簽訂了勞動合同，占全所職工的%。
二是建立民情暢通機制。建立糾紛調處機制，為職工表達訴求提供通暢、便捷、高效的渠道，共調解糾紛、化解矛盾和協調工作關系15人次，保證職工隊伍穩定。
三是不斷完善職代會機制。通過廣泛征求職工意見建議，于月日召開了職代會，同時定期召開會員代表大會，充分發揮工會的橋梁紐帶作用，同時，加強對2020年職代會的14條提案辦理工作，目前，已落實10件，正在辦理3件，未落實1件。
(二)組織開展慰問活動
一是定期開展節日慰問活動。按照黨委的統一部署，今年，在元旦、春節期間，在職工中開展“獻愛心”、“送溫暖工程”活動，共涉及職工人。
二是及時開展困難及生病職工的慰問活動。凡單位職工生病住院，工會都組織人員前去慰問，年初以來，共慰問困難及生病職工人次，把單位的關心送到每位職工的心坎上，把轉化為真心實意地解決職工的困難和問題，使困難職工感受到單位大家庭的關懷和溫暖。
三是積極組織開展公益活動。組織開展青海省玉樹地震捐款、六一慰問等活動，共收到捐款43180.50元。
(三)組織開展好文體活動
一是做好“職工書屋”的建設。2020年訂閱26種雜志書籍、10種報刊，定期和不定期開放“職工書屋”，使“職工書屋”成為學習型陣地和平臺，不同程度的滿足了廣大職工對知識的需求。
二是發揮職工俱樂部的作用。定期開放職工俱樂部，保證了職工在休閑之余有娛樂的地方，豐富了職工文化生活，陶冶了職工情操，強健了職工體魄，增進了職工間的友誼，提高了團隊凝聚力。
三是定期開展慶典活動。結合實際，在每個節日都開展針對性的娛樂活動，如“五一”節開展以“愛崗敬業”為主題“崗位競賽”活動；“端午節”開展以弘揚“愛國主義”為主題教育。
四是成功承辦省局“執法大培訓、崗位大練兵”活動成果匯報及勞教系統人民警察運動會。月日，在所黨委的領導下，所成功舉辦了“執法大培訓、崗位大練兵”活動成果匯報及勞教系統人民警察運動會，同時，我所的也取得了優秀成績，取得個人項目第一名3個、第二名6個、第三名4個；集體項目第一名3個、第二名2個、第三名1個；大堰勞教所因團體比賽總分排名第一被省局評為優秀組織一等獎的可喜優異成績。
通過這些活動，鼓舞了士氣，凝聚了力量，把“更高、更快、更強”的體育精神融入到我所的各項工作中去，融入到場所建設和發展中去，為實現我所跨越式發展和各項工作盡快駛入快車道注入新的生機和活力！
(四)認真做好女職工工作
深入實施“女職工建功立業工程”。女工委結合自身實際，用十七大精神統一思想，按照“三個代表”的要求，圍繞五年規劃發展這一主題，與時俱進，開拓創新，組織女職工學技術、學管理、學科學、學文化，不斷提高女職工隊伍素質。
(五)抓好工會的創收和財務管理工作
認真落實相關的管理規定，確保了財務管理等工作正常開展。
三、廉潔自律的情況【領導干部述學述職述廉報告】
一年來，我能自覺遵守和執行黨中央、國務院關于厲行節約制止奢侈浪費的“八條規定”、及所黨委關于規范干部廉政行為的規定。并做到“五好”、“五帶頭”，使自己時刻置身于黨和人民群眾的監督之下，樹立情為民所系、權為民所用、利為民所謀的思想，在生活上嚴格要求自己，做到管好自己、管好家屬、管好下級、管好身邊工作人員，杜絕以權謀私、違法違紀等行為。
四、不足的方面和今后努力的方向
一年來，自己始終牢記黨的宗旨，忠于職守，勤政務實，在工會等方面做了一定的工作，但由于日常事務較多，學習不夠廣泛深入，自己在思想、工作等方面尚存在很多不足。由于工作任務繁重，深感辛勞，工作紀律上偶有松懈情況，有時也有懈怠工作的表現。這些問題和不足需要在今后的工作學習中加以克服。今后我將不斷加強學習，努力克服不足，根據所里的發展需要，適時調整工作思路和工作方法，深入基層調查研究，努力提高科學決策水平，嚴格自律，增強黨性鍛煉，進一步堅定做好本職工作的決心和信心。
領導干部述學述職述廉報告(七)：2020總工會領導班子述職述廉述學報告
今年以來，按照市委、市政府和省總工會的部署和要求，我們認真貫徹落實市委、市政府和省總有關會議精神，緊緊圍繞全市工作中心，切實履行工會職責，高度重視加強班子自身建設,加強工會基層組織建設，深化職工素質和技能創新活動，努力協調勞動關系，切實幫扶服務職工群眾，在各方面發揮了工會的作用。
一、開展教育實踐活動，強化班子能力建設
在黨的群眾路線教育實踐活動中，市總工會領導班子帶頭搞好學習，認真學習黨的十八屆三中、四中全會精神和習總書記系列重要講話精神，深入開展調研，緊緊圍繞加強法治建設、為民務實清廉的主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過群眾提、自己找等方式認真查找班子在“四風”方面存在的突出問題，通過各種渠道共收集整理群眾意見建議，梳理出涉及領導班子和領導干部“四風”問題。市總領導班子深刻剖析產生問題的原因，認真研究制定整改措施。
1、完善學習制度。一是制定學習計劃。在理論學習活動中，堅持有計劃、有安排，有學習內容和學習專題。根據當前理論學習的重點，把深入學習實踐科學發展觀、創先爭優、加強干部作風建設與工會工作結合起來。二是落實領導責任。黨組書記對理論中心組學習負總責的制度，把理論學習情況納入了各級領導班子目標管理責任進行考核，制定了《市總工會黨組理論學習中心組學習制度》。三是履行學習職責。在學習中建立和完善了一系列的學習管理規定，從考勤、請假、筆記等幾個方面，都做出了明確要求。
2、創新學習形式。一是開展學習交流。如加強中心組成員與基層工會的聯系，深入基層單位開展調查研究。在學習實踐活動中，把機關干部分為五個專班，先后召開座談會12次，實地調研企業30多家，形成多篇調研報告。二是改進學習方法。我們在理論中心組學習堅持每周五學習的基礎上，采取“讀、聽、看、談、寫”等學習方式，落實中心組成員自學制度。今年來，理論中心組成員每人記筆記1萬多字，寫心得體會或調研文章2篇以上。三是組織學習活動。我們于開展了工會業務培訓和思想道德培訓，同時開展中心組學習交流、民主生活會、案例分析討論等多種活動。
3、確保學習效果。一是切實端正學習態度。堅持理論聯系實際，中心組組長親自抓好理論學習，督促建立健全學習制度，及時了解掌握中心組成員完成學習任務進展情況，督促中心組成員按時保質完成年度學習任務和調研任務。二是切實保證學習時間。今年來，集中學習達20多次，學習活動做到了經常性，每次集中學習先由辦公室提前通知到人，便于盡早安排好工作，準時出席學習，保證了學習時間的落實。三是切實落實學習內容。在學習過程中，注重“三個結合”：學習與了解黨的知識相結合、學習與思考相結合、學習與解決實際問題相結合。
4、狠抓整改落實。通過黨的群眾路線教育實踐活動的學習，市總領導班子成員深刻反思，認真開展批評與自我批評，篩查了“四風”表現，征求了職工群眾的意見，深刻分析了“四風”存在問題的原因，制定了整改措施，建立了“四風”臺賬，對能進行立即整改的進行了立即整改，對不能馬上整改的制定了時間限期整改，對短期不能完成的，向相關群眾做了說明。制訂了《xx市總工會黨組班子整改方案落實臺賬》，共有16個大項目、45個子項目，全部規定了整改措施和完成時限，并確立了長效機制。
二、科學發展創先爭優，強化班子績效建設
2020年，我會認真貫徹省委工會工作會議精神，落實省委《關于在全面深化改革中充分發揮工會組織作用的意見》，在發展創新中著力于深化職工建功立業活動，構建服務職工工作體系，加強基層基礎建設，團結動員全市職工為著力打造xx經濟社會發展升級版貢獻智慧和力量。
1、強化學習，堅定廣大職工發展信心。組織廣大工會干部、職工群眾深入學習三中、四中全會精神，深刻領會習近平總書記系列重要講話特別是關于工人階級和工會工作的講話精神，用以武裝頭腦、指導實踐、推動工作，主動適應黨對工會工作的新要求、職工群眾的新期待，自覺肩負工會組織的新使命，堅定不移走中國特色社會主義工會發展道路。
2、服務大局，開展建功立業促進發展。組織開展了“天翼杯”技能競賽，全市參加勞動競賽、崗位練兵活動的企業單位4139家，參賽職工13萬人次。培訓班組長50人，建成勞動競賽示范園區1個，選樹金牌工人（首席員工）30名。大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，今年“五一”前，市委召開市委工會工作會議暨勞模表彰大會，現場表彰了30名xx市勞模。
3、夯實基礎，加強基層建設創新發展。在基層工會大調研和基層工會建設年活動中，推行“模塊操作法”，開展“拉網式”、“地毯式”的調研，加強非公企業工會組建、區域（行業）性工會組建。全市單獨建會單位574家（其中：職工200人以上的企業95家；職工200人以下的企業79家；職工25人以上99人以下的企業400家）；區域性工會聯合會94家，涵蓋企業3022家；行業性工會聯合會45家，涵蓋企業467家；外商投資、港澳臺商投資等企業法人工會組建率100%、入會率97%；經濟開發區、工業園區企業法人工會組建率100%、入會率95%；勞務派遣企業法人工會組建率100%，勞務派遣工入會率95%。
4、健全機制，促進勞動關系和諧發展。廣泛開展和諧企業、和諧園區創建活動，實施集體合同“彩虹計劃”，開展工資集體協商要約行動月活動，推動企業普遍簽訂集體合同和專項合同。全市各基層工會共發出2000份工資集體協商要約函，回應率100%。全市廠務公開民主管理建制企業達3794家，實行廠務公開民主管理控制程序企業67家，全市職工代表大會建制率91%。持續開展了職工法律援助活動，參與職工法律維權調解近50起，涉及職工1000多人，為職工挽回經濟損失50萬元。
5、增強活力，幫扶職工群眾有聲有色。今年共籌措資金100多萬元，用于開展“送溫暖”、“送清涼”、“金秋助學”、“一線職工療休養活動”等扶貧幫困活動。走訪慰問困難企業100多家，幫扶困難職工群眾和勞模2000余人（次），堅持開展了萬名企業職工免費體檢活動。在發放職工服務卡的同時，與市第三人民醫院探索合作困難職工“愛心醫院”，注入醫療救助金20萬元，目前共有“愛心醫療卡”持卡困難職工1844人，醫療互助8389人。“1 8”城市圈職工重大疾病醫療互助活動，目前有10人受益，受益金額94000元。對xx市委領導批示的先進人物石明松、實驗高中困難職工聶征炎等人進行了重點幫扶。
6、與時俱進，提升工會隊伍自身建設。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，采取包片駐點的形式開展“萬名工會干部進萬家企業送萬張服務卡”活動，全市工會干部組成五個專班，深入職工家庭、認真開展調研、積極解決問題，在轉變干部作風方面受到了職工群眾的好評。
三、推進黨風廉政建設，強化班子隊伍建設
今年來，我會黨組自覺遵守、嚴格執行黨的政治紀律和貫徹中央八項規定、省委六條意見、市委十八條意見、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，促進了黨員干部工作作風的明顯轉變。
一是遵守黨的政治紀律。市總工會黨組班子始終把嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律視為一切工作的前提，堅決向中央基準看齊，認真貫徹落實黨的路線方針政策。堅持民主集中制，嚴格干部的選拔作用，完善黨委班子和各項工作制度，嚴格執行黨內政治生活紀律、黨員民主生活制度和黨風廉政建設責任制。中央“八項規定”頒布后，市總黨組班子按照中央和省、市委的要求嚴格執行，領導班子成員帶頭做表率，帶頭模范遵守，樹立黨員干部良好形象。一是嚴格控制會議數量、規模、時間。二是規范行政和黨務工作發文。三是不準以考察、學習、研討、培訓等名義外出。四是不搞迎來送往等。
二是落實廉政建設責任。根據要求，把黨風廉政建設工作擺上重要的議事日程，按照“黨組統一領導，班子齊抓共管，部室各負其責”的原則，主要領導親自抓，把反腐倡廉制度建設工作任務分解到每一位班子成員，明確了工作內容、工作重點和工作措施，落實責任人，形成“一崗雙責”的工作格局，促進黨風廉政各項工作的落實。
三是加強反腐制度建設。對全體干部職工進行廉政專題談話，加強對干部的監督和管理。認真查找薄弱環節，切實構建懲治和預防腐敗體系，促進干部職工清正廉潔，竭誠為職工服務。堅持財務審批“一支筆”制度，在重要經費支出時，班子集體研究、集體決定。結合工會自身實際，形成具有自身特色的行之有效的制度體系，完善了重點領域和關鍵環節的制度建設，健全了市總工會機關請假、發文、辦公用品采購及管理、公務招待、廉政建設等制度。狠抓對權力的制約監督，保證權力規范運作，做到有權必有責，有權受監督，違規受追究，抓好制度執行的監督。今年來，領導班子成員堅持記錄學習筆記、深入調查研究、積極解決問題，都能自覺遵守廉潔自律的各項規定，正確行使黨和人民賦予的權力，嚴格規范個人行為，未發生黨風廉政建設責任制追究案件和領導干部廉潔自律案件。
四、認真開展整改落實，強化班子長效建設
為了將班子建設成政治素質過硬、管理能力強、職工群眾滿意、團結和諧的領導班子，我們認真制定了《xx市總工會黨組班子整改方案落實臺賬》，提出必須要有刮骨療傷的勇氣、攻堅克難的決心，徹底解決班子和領導干部身上存在的如下問題：一是存在機制不健全、措施不到位的問題。中央“八項規定”實施以來，媒體對查處的黨員干部違反工作作風的典型問題進行了公開曝光，在社會上引起了較強的反響，對市總工會干部也起到了一定的警示和震懾作用，但要形成長效機制，就存在健全機制、強化措施的問題。二是還不適應職工群眾工作的新要求。工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。當前工會工作離市委的要求和職工群眾的期待還存在一定差距，一些工會干部聯系職工群眾不夠密切，對職工群眾的呼聲和要求反應不夠敏感；還有一些企業沒有組建工會，一些工會組織作用發揮不夠明顯，職工利益訴求表達渠道不夠暢通；對基層指導和服務的針對性不強，及時發現、總結、推廣基層新鮮經驗和力度不大，協調勞動關系的能力和水平與基層和職工群眾的要求還有差距。三是思想認識還不夠到位。還沒有真正看到中央出臺“八項規定”的政治和時代背景，以為只是作秀走過場，等這陣風過了，一切都還會恢復原樣，因為“八項規定”所禁止的內容，以前也曾三令五申過，但最終常常陷入走過場、刮陣風的怪圈。因此，個別干部已經形成了習慣思維方式，在落實中抱著僥幸心理、等待觀望，使八項規定的實際效果打了折扣。四是存在執行力不強的問題。少數黨員干部思想上自滿自足、松懈倦怠、貪圖安逸、得過且過、缺乏腳踏實地、真抓實干、埋頭苦干的工作作風。沒有形成、定必干、干必成、成必優的工作理念、對市委的決策部署和規章制度學習不夠、理解不透，對一些工作還存在機械執行、被動執行、選擇執行的現象。為此，我會經過認真的學習、研究，制定了整改措施：
1、堅持學習制度，提升能力素質。學習貫徹落實中央、省委、市委有關會議精神：把理論學習作為推動工會工作事業科學發展的不竭動力，把學習成果轉化為工作發展的思路與對策。抓好黨組中心組學習、黨員組織生活、業務培訓等制度的落實，保證學習時間、內容、人員、效果“四個到位”。
2、完善制度建設，解決突出問題。在工作中堅持服務職工群眾工作方針，加強職工群眾的參與度，加大政務與信息公開，從制度措施上保證把職工群眾需求當作第一信號，把職工群眾滿意作為第一標準，對反映的“四風”方面的問題，堅決遏制，立說立改；對反映的日常工作中的問題，分類明確整改時限，力見成效。
3、加強黨風廉政，發揮垂范作用。牢固樹立正確的政績觀和群眾觀，班子成員將認真踐行群眾路線，做到不唯書、不唯上、只唯實，始終圍繞進一步解決好群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，圍繞改革發展問題，緊跟經濟社會發展形勢，與時俱進、不斷創新。健全完善民主集中制度，不斷增進市總班子與班子成員的協調與溝通，做到班子成員對分管工作既要堅持標準、嚴格要求，又要敢于負責、敢于決策，切實把管人與管事有機結合起來，不斷增強市總班子的履職能力。
4、狠抓隊伍
建設，提升工作能力。市總領導班子將堅持對干部職工嚴格教育、嚴格管理、嚴格要求，積極引導全體職工圍繞市委、市政府、市總工會工作大局，不斷加強能力建設、奉獻精神、時效觀念。對現行規章制度進行清理完善與細化，做到用好的制度管人、用好的制度辦事、用好的制度激勵人、用好的制度要業績，不斷增強職工的工作責任感、緊迫感，提高工作效率。
今后，我們將在市委市政府的領導下，進一步加強班子及個人的思想建設、組織建設、作風建設和能力建設，不斷增強服務發展、服務職工的能力，為建設更加美好的xx做出積極的貢獻。
領導干部述學述職述廉報告(八)：2020述職述廉述學報告
范文一：述職述廉述學報告
今年以來，在市委市政府的正確領導下，在上級行業管理部門的精心指導下，我辦認真學習實踐科學發展觀，以創造開放、競爭、有序的市場環境為目標，進一步解放思想，拓寬工作思路，較好地完成了全年各項任務目標。全年完成招投標項目349個，交易總額17、3億元，通過招投標，工程造價降低11、85%，為國家集體節約資金約2億元。現將一年來的履職、廉政、依法行政工作總結如下：
一、領導班子職務履行情況
一年來，招標辦黨組緊緊圍繞全市經濟建設，以科學發展觀為指導，按照以人為本、和諧發展的要求，著力推動全市招投標工作健康、有序、和諧發展。黨組一班人解放思想、開拓創新，進一步規范市場秩序，強化市場監管，圍繞服務大局、服務基層，致力維護公開、公平、公正的招投標市場秩序。
1、形式多樣，宣傳法律法規。
招投標工作要開展，宣傳要先行，加強招投標法律法規、政策宣傳，一直是黨組十分重視的工作。采取多種形式，常規宣傳與專題宣傳相結合。網站宣傳更新迅速，內容豐富，辦事程序一目了然。在本辦網站上開辟專欄，宣傳法律法規和本辦出臺的制度、規定。報紙宣傳覆蓋面廣，通俗易懂。在《如皋動態》上專版宣傳題為《依法規范招標投標行為，構建公開公平公正平臺》的招投標法律法規知識，以問答的形式介紹了招投標法律法規知識和招投標工作流程、手續，以及我辦在加強招投標監管和爭創服務品牌的新舉措，并寄送給各鎮、開發區主要領導。《普法信息卡》針對性強，深入淺出。聯合市司法局共同制作了一期招投標法律法規《普法信息卡》，贈予全市各級領導干部學習，使其進一步了解、支持招投標工作的開展。通過這些宣傳活動，消除了招標項目空白鎮（區），招投標范圍進一步延伸到勘測、設計、監理、評估、綠化、智能化等各個領域，節約了政府財政資金，規范了招投標過程，為依法行政打下良好的基礎。
2、完善制度，規范招投標市場秩序。
招投標市場運轉規范，離不開制度建設。經過認真調查研究，結合招投標工作的實際情況，出臺完善各項管理制度，進一步規范招投標行為。出臺了《如皋市評標委員會考核細則》，建立起準入、清出制度，對評委進行動態管理，大力創造公平、公正的評標環境；出臺了《關于使用建造師執業資格證書參加我市招投標活動有關問題的通知》，嚴格按照國家政策規定，規范項目經理參與招投標活動的手續；進一步完善《招標代理機構管理制度》，切實加強對招標代理機構的備案管理。以上制度規范了評委、投標人、招標代理機構等招投標主體的行為，使各項工作有法可依，有章可循。嚴格執行《如皋市招標投標不良行為記錄及處理辦法》，進一步規范管理，打擊圍標串標行為，加大對招投標不良行為的懲處力度。通過市場準入限制、向所在單位通報、在網站上和報名大廳電子顯示屏進行公示等方式，對不良行為及時進行懲治。今年以來共對3家投標人、11個項目經理因不良行為累計停標91個月。
3、強化監管，維護公平公正。
黨組一班人不斷創新手段，嘗試各種方法，在實踐中掌握規律，采取措施規范招投標各個流程環節。進一步加強場內管理，根據招投標的特點主要做到一加強三限制。加強了投標人信息保密工作，投標人的聯系人、聯系方式僅由招投標中心報名資審崗位內部掌握，發放資料一人一表，并需由項目經理或經辦人本人憑身份證前來領取，有效防止了借資質、掛靠、圍標串標等行為的發生。限制業主評委入選條件，逐步實行資格準入。限制技術標參與評分，限制招標人進入評標室的人數，在評標室安裝了電子評蔽系統，在交易場所安裝了聲像監控設施。這些措施強化了招投標工作的保密性、專業性、嚴肅性，維護了公開公平公正的招投標交易秩序。進一步加強場外監督，建立招投標交易市場與施工現場兩場聯動機制。積極組織中標項目跟蹤督查，重點監管國有投資項目，并聯合建設局、執法局、建工局等單位對今年在建的69個工程項目進行了檢查，根據檢查情況，對不符合檢查要求的施工企業發出了整改通知。
4、創新舉措，提升服務水平。
實施企業《備案資料證明書》制度，一次備案，多次使用，簡化了報名手續，提高了工作效率，得到了服務對象的一致好評。建立企業信息庫，便于網上報名、資格審查和投標。經過廣泛動員，已有53家企業申領了usb軟件加密鎖，并在網上申報了企業基本信息。逐步將bt、bot項目納入招投標范圍，采取招商模式，規范操作，降低成本。對政府投資重大項目，主動靠前服務，全程參與，對農路、農橋、農居等農村招投標項目主動答疑解難，免費服務，努力為我市經濟發展構建充滿活力、富有效率、公正公平、有利于科學發展的招投標管理機制。
二、領導班子廉政建設情況
班子成員嚴格要求自己，帶頭執行各項廉政制度，同時加強對下屬黨員干部的廉政教育和管理，與每位人員簽訂了崗位責任制和廉政責任制。廉政建設逢會必講，貫徹落實紀委會議文件精神，剖析身邊典型案例，抓重點，抓小節，做到防微杜漸，警鐘長鳴。認真學習《建立健全懲治和預防腐敗體系xx-2020年工作規劃》精神，積極開展”5、10”思廉活動和”算好廉政帳”廉政教育月活動，集中收看反腐倡廉電教片，加強警示教育，撰寫心得體會，筑牢反腐拒變的防線。今年來未發生一起投訴及違法違紀案件。
三、領導班子依法行政情況
領導班子認真研究依法行政工作，做到年度有計劃，年終有總結，依法行政工作有計劃、有步驟的開展。組織開展了相關法律法規的學習、培訓活動，形成了領導干部帶頭學法、守法、用法的良好風氣。對不良行為注重依法處理，今年來對3家單位和11個項目經理不良行為的處罰，嚴格按照法律和制度的規定進行，確保事實清楚，證據確鑿，用法準確，沒有發生不服處罰而投訴的情況。通過學法、考法、用法等活動，進一步提高了領導班子法制意識，提升了依法行政水平。
嚴格執行《政府信息公開條例》，大力推進部門信息公開進程。在網站及時更新部門工作信息。建立規范性文件備案審查機制，按時報送重大行政處罰決定目錄、行政應訴案件統計表，確保各項決策符合法律法規的要求。
一年來，本辦領導班子團結協作，不斷探索，在招投標監管過程中不斷創新監管舉措，提升服務水平，招投標范圍進一步拓展，招投標行為進一步規范，有力促進了招投標市場的健康有序發展，為我市的經濟社會持續騰飛作出了應有的貢獻。
范文二：個人述職述廉述學報告
xx年，在各級領導的關心支持下，在全校教職工的共同努力下，在經費壓縮一半的情況下，學校實現了內涵式發展，我校被評為全省管理五星級中職學校、全省教育工作先進集體、全省平安校園、市文明單位、市五一勞動獎狀等，現將我一年來的學習、工作和廉潔自律情況述職如下：
一、抓學習，強化紀律意識。
一年來，我認真學習黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神，學習xx總書記系列重要講話精神，學習《中國
企業領導述職述責述廉報告 企業領導述職述廉報告個人篇二
年述職、述學、述廉報告
各位教職工：
按照干部考核的程序和教育黨工委的安排，今年的干部年終考核工作已經開始，現將年的工作向全校教工作作述職報告。
一、加強學習，不斷提高自己的四個意識（宗旨、大局、憂患、責任）
1、一年來，以十分積極的態度投身學習，積極主動學習和貫徹落實黨的17大精神，深入學習實踐科學發展觀，參加區教育局組織的校長暑期學習班及周末報告會，參加校中心組的學習，在學校交流學習體會，學習“三個代表”的重要思想。積極參加中學共產黨員主題教育教育活動。
2、一年來也非常重視業務及教育管理方面的學習，參加市、區教育專家的報告會，學習有關教育的論著及現代學校制度及管理。到市內外的多所兄弟學校學習辦學和管理經驗，積極學習教育國際化方面的知識。
二、維護班子團結，銳意進取，不斷提升學校的辦學水平
1、今年學校領導班子主要領導進行了新老的交替，在領導班子中作為一名老同志，積極維護學校黨政領導班子的團結，努力勤奮的工作，在工作中要支持校長、書記的工作。在學校大事上總是齊心協力，團結一心去努力完成。具有一定的創新的意識，經常思考和參與討論學校的發展，尋找學校發展中的增長點。
2、在增強學校竟爭力和加速學校的發展方面堅決支持校長的工作，積極為校長出謀劃策。因此在學校領導班子成員和全校師生共同努力下。中學年高考取得了好成績，師資隊伍建設又有發展，區級以上骨干教師人，教師獲得市級以上獎人次；學生市、區級以上獲獎項；學校獲獎市級以上項。中學的辦學在全市的競爭力和社會上的影響有了較大的提高。理科學科競賽工作，今年新高三全國理科竟賽取得好成績：高中數學、物理、化學全國聯賽（上海賽區）二等獎、三等獎多人；上海市應用數學競賽一等獎1人、二等獎2人，三等獎7人。團體第一名。
3、在校長室及全校教職工的共同努力下，在區委、區政府、教育局領導的關心與支持下，學校辦學條件有了改善。學生宿舍
5、6號樓電線改造，田徑場改造完工正式啟用，校園安全技防工程完成，國際部教學樓內部教學設備的添置等。學校的辦學條件又有了提高。
4、校長室正在思考中學新三年發展規劃，調研和思考學校三類課程的整合，選修課、拓展課的優化整合，中學課程標準制定、使用、修正。
三、分管工作
校長室分工我分管安全、外事、招生、高二年級、國際部工作。
1、教學工作，協作參與學校日常教育教學及高三工作，本人聽課近100多節；參與學校 “獎”、“獎”、“獎”三獎及學校高級教師的評選工作。
2、積極努力的投入到中學校園安全文明創建的一線工作當中，與袁敬偉老師及學校各個相關部門組室一起積極準備中學校園安全文明創建工作。
3．承擔了多次外事接待任務，目前我校已與六個國家8所學校建立友好學校關系。來訪5批；另外承擔了多批的國內的參觀團的接待任務。我校出訪友好學校師生及夏令營和外事出訪人數達110多人；接待外國友好學校師生來訪近150多人。
4．招生工作：招生工作長達五個多月，工作量巨大、種類繁多（達到八種類型）。負責招生宣傳的資料、宣傳口徑、宣傳提綱、組織人員（全部利用晚上的下班后的時間）到部分初級中學家長會進行宣傳；參加現場咨詢人員的培訓，參加網上咨詢等，圓滿的完成了年的本市招生咨詢工作。年本市的招生工作在校長室統一把關較嚴。制定年招生工作流程，經過學校校務會議通過，推優生、自主招生組織教導處、政教處等有關人員（利用雙休日、節假日）參與面試和錄取工作。使招生工作規范化、有序化。
5、另外，校長室多次的赴有關學校協調、協商安排近10名學校教職工子女的就學、入托等事宜。
6、高二工作：全年級教師團結協作、勤奮工作、未雨綢繆，克服了許多困難（教師生病、女教師產假），順利完成了高二年級赴奉賢54農場學農活動，接下來馬上要啟動高二年級（3+1）學科走班的工作等。總之在年級組長李長松老師的帶領下，高二年級各項工作開展的有條不紊。
8．國際部工作：在林風慧、周剛兩位主任及國際部全體教職工團結協作、辛勤、忘我的工作下，國際部在招生、入學教育、建章立制、教材采購、學生外出考察等方面形成了規范的制度。一年來國際部工作進行的成效顯著。年9月國際部學生人數達到100人（比原計劃多招30多人，增加學校收入100多
萬）。屆國際部位畢業生全部考取一流大學（清華、復旦、交大等知名的大學），尤其值得一提是，國際部韓國學生金成煥以全國第六名的成績考入清華大學并獲得獎學金。國際部還舉辦了上海市多家學校的國際部負責人來校交流辦學及德國班教學的交流，為我校國際部開拓歐洲市場起到了積極的作用，接待了多批外國留學生的短期培訓；不斷擴大中學留學生部在境外的影響，為留學生部的發展壯大打好基礎。
9、積極思考和推進中學國際化的辦學進程，學校從2004年9月至今連續三年開設了法語（每周4課時），從法語培訓中心聘請法語教師來授課。并與法領館法語教學中心建立了密切的聯系。思考國際部的發展的方向，探討國際部ib課程的開發的可行性。國際部ib課程的建立作為下一階段發展的突破口。
回顧一年，我的工作還有許多不足之處，譬如：深入教學一線還不夠，工作中比較急躁，缺乏耐心、細心的思想工作，還應該加強教育教學理論的學習，不斷提高教育教學的管理能力。歡迎全校教工批評指正。在新的一年里進一步加強學習，更加努力和勤奮的工作。
企業領導述職述責述廉報告 企業領導述職述廉報告個人篇三
醫院領導2018年述職述廉述學報告
xx年，在校黨委的正確領導下，本人帶領班子成員認真依照崗位目標要求，深入貫徹落實習近平系列講話精神和十九大精神，切實履行黨建工作“ 文件精神，責任到人，抓好落實。四是收看了主題片《十九大開幕式》、《學習黃大年》，召開了兩次專題討論會，舉行了兩次主題民主生活會，上了四次黨課，并建立了整改臺賬。
（三）校醫院黨建工作重點任務落實情況
重點進行了黨員組織關系集中排查，校醫院沒有發現組織關系異常情況。落實“三會一課“基本制度，定期舉行黨員大會和支部委員會，今年上四次黨課。從組織、思想、制度上，加強領導班子建設和基層組織建設，增強了凝聚力和戰斗力。
（四）根據“一崗雙責”的要求，切實抓好黨風廉政工作，一是加強學習，本年度傳達學習了《中國共產黨紀律處分條例》、《關于開展侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題專項整治工作方案的通知》、《關于開展黨員違規收送紅包問題專項檢查工作方案的通知》、《關于開展黨員干部違規從事營利活動專項治理工作方案的通知》。二是層層簽訂了廉政目標責任書。三是制定了《校醫院財務管理制度》和《校醫院藥品采購制度》防范內控制度，把權利關進制度的籠子。本人也嚴格要求自己，注重小節，從小事做起。
（五）基層黨建工作成效和創新
圍繞醫院事業發展，發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，校醫院形成了干事創業的良好氛圍，比較圓滿地完成了各項工作。本年推行共產黨員片醫分包系院制度，進行衛生知識講座、接受咨詢、分析體檢報告。
（六）工會工作
本年度按照學校安排召開了二級教代會，發揮了民主，給職工提供了參與管理的平臺，同時解決職工的入托入學問題，多次慰問生病教職工，開展了四次義診活動，搞好“我們的節日”等活動。
三、存在的問題
1、對照“從嚴治黨”要求，在履行支部書記
醫院領導抓行風述職報告
目錄
全，也是防止濫用藥、亂檢查，醫療費用不合理增加的根本所在。主要從三方面狠抓合理用藥、合理檢查、合理診療，規范診療行為，提高醫療質量，減少醫療風險，降低醫藥費用。
一是加強三基培訓，尤其是加強合理用藥指導，提高醫療技術水平。xx年我們組織了7場三基知識專題講座，還請來專家給青年醫師進行針對性臨床用藥指導，開展臨床藥物培訓。對3年以下主治及全體住院醫師進行三基培訓和規范化培訓，包括3年內主治醫師均到綜合icu輪轉，提高醫療技術水平，爭取在最短的時間確診，并施行有效和科學合理的治療，減輕患者身心痛苦和經濟負擔。xx年組織醫師參加全省臨床醫師技能競賽及全省“民安杯”急救競賽，均獲團體二等獎。
二是健全制度，制訂了一系列醫院合理用藥的制度，如《關于規范合理用藥的通知》，《處方點評制度》、《基本用藥目錄》等，給予臨床醫師具體指導和規范。醫院藥品采購和使用一律使用通用名。
三是強化監督，由專家組成院合理用藥評價小組每季度定期對歸檔病歷和架上病歷進行合理用藥檢查，對專家認定不合理用藥的責任醫師采取扣發獎金和影響晉升等處罰。xx年共檢查運行病歷3450份，抽查歸檔病歷295份，對38份不合理用藥病歷進行處罰并在院周會上通報。醫院藥事委員會每月對全院藥品用量進行追蹤監測統計，對藥品使用總量排名 進一步規范財務物價管理，采取多種辦法控制醫療費用不合理增長，減輕群眾負擔。一是充分尊重患者知情權，讓患者明白消費。建立了價格公示、價格查詢、醫療費用審查等價格管理制度，通過觸摸屏、電子公示屏公布醫療收費標準和藥品、耗材價格；對病人使用貴重藥品和耗材，都要求先征得患者及家屬同意。免費為病人提供一日清單和門診費用明細清單，讓患者明白、放心。
二是加強收費監管，規范收費行為。每周跟蹤監控大金額病歷，每季度組織院內醫療服務價格檢查，對照《省級醫療服務價格》進行檢查，及時答復患者關于收費問題的投訴并整改，對違規收費當事科室及個人進行經濟處罰，規范收費行為。
三是嚴格控制醫療費用的增長。門診電腦系統設置了藥品費用紅色預警線，醫生處方超出限額即出現警示。從嚴控制目錄外藥物和診療項目的費用比例，對各科住院病人平均醫療費用額度進行限制。還統一了醫療服務項目和醫用耗材目錄和適用范圍，將耗材收費與醫療服務項目對應捆綁，防止亂收費、分解項目收費等違規收費行為。
三、堅持標本兼治，深化醫院管理，改進工作作風。
我們堅持以制度建設為重點，用制度管權、管事、管人，全面貫徹落實《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，積極開展院務公開工作，加快公共衛生資源市場化步伐，努力探索治理商業賄賂長效機制，從源頭上預防腐敗，推進醫院反腐倡廉建設。
xx年我們重點加強了對涉及人、財、物等重點部門、重點崗位、重點環節和人員的監督，制定了《關于加強對重點部門、重點崗位、重點環節監督的暫行規定》，實行重點崗位輪崗制，不僅設備、藥品的分管領導定期實行輪崗，負責藥品招標采購的主任和藥械采購、倉管人員也都定期輪崗。嚴格執行招投標制度，規范各種采購活動。對政府規定集中招標采購的醫用設備、藥品、基建修繕、物資等進行政府公開招標采購，目前采購藥品金額占全部藥品采購金額的95.37，備案采購金額占總采購金額的2.03。對政府招標采購金額以下的分散采購參照政府采購辦法，制定了《院內招標采購試行辦法》加以規范、限定，實行院內公開招標，去年還組織紀檢監察人員開展院內采購專項檢查工作，規范藥品、醫用耗材、檢驗試劑和醫療設備的采購行為，通過強化科學管理，用制度約束和規范權力的運行，確保職務行為的廉潔性，完善和健全權力運行監督機制。
我們積極推行院務公開，從處理好內部和外部“兩個關系”著手，促進工作作風轉變，實現醫院可持續發展。在醫院內部關系上，堅持人本管理，以醫護員工為中心，及時將職工關心的職稱評聘、錄聘新員工、干部選拔、物資采購等信息公布在公告欄、醫院網站及院刊上，實行政策公開，標準公開，結果公開。人員錄用采取網上公開發布招聘信息，公開招聘；實行護士長公開招聘，競爭上崗。職稱評聘、外出進修和人才培養也都公開評選條件，公示候選人選和結果，擴大信息公開范圍和層次，實行陽光操作，提高工作透明度。外部關系的處理方面則堅持以病人為中心，構建和諧醫患關系。印制發放了醫患溝通服務卡，增加患者與責任護士和經管醫師的溝通渠道；病區墻上印制了公布欄，將醫護人員的姓名、職稱等信息公布上墻，公開了急診、病房管理制度、服務規范、醫德規范等規章制度。還定期向
社會公開服務數量、價格和單病種費用等醫療信息，接受群眾監督，促進行業作風好轉。
四、堅持以人為本，提升服務質量，構建和諧醫患關系。 隨著社會的發展和進步，群眾對醫療服務提出了多層次的需求和更高的要求，我們強調轉變服務理念，為患者提供人性化服務，力求服務流程更便捷，接診環境更干凈溫馨，檢查治療更適宜，解決群眾看病難。看到門診空間狹小，群眾排隊長、看病難，就組織工作人員專門到門診、住院部跟隨100多名就診患者，實地調查了解就診程序，查找患者在就醫流程中不暢通、不方便的環節，收集群眾意見，召開專門協調會進行整改。加強了門診導診服務，選派年輕、熱情的護士擔任導診工作，提高服務意識，增加服務的主動性。改進了電腦收費系統，實現門診就診一卡通，病人攜卡直接看病、檢查、取藥，減少了就醫環節。門診全部安裝了電子叫號系統，使病人擺脫“站立”排隊之苦。為了方便病人，醫技科室當天開單，當天檢查，在全院形成住院快、檢查快、確診快、治療快的良性循環。
科學的診療程序能提高診療效率，方便群眾就醫，人性化的服務還需要關注患者的情感和心理需求。我們堅持免費為住院病人過生日、給住在走廊的病人送上致歉信、給曾經住院的病人寄去新年問候等溫馨服務，讓病人真實感受到溫暖和關愛。注重暢通醫患溝通渠道，免費發放《信息》，醫院網站及時更新醫療服務信息，為病人解答醫療咨詢。實行告知制度，大到手術方案和風險、有創操作，小到入院指南、出院手續辦理等，都及時告知患者及家屬。每月院領導還帶領職能科室進行行政查房，深入病房，及時發現問題和解決問題。還采
取召開住院病人座談會，發放出院病人問卷調查表，設立意見箱，公布投訴電話等形式，聽取群眾的意見和建議，努力構建和諧的醫患關系。xx年共發放住院、出院病人問卷調查表3846份，患者滿意度達92。收到病人感謝信、錦旗、匾139件，468人次受到表揚。
五、堅持辦院宗旨，積極服務社會，保障人民群眾健康。 作為一家公立醫院，我們始終堅持辦院的公益性，把人民群眾的利益作為醫院工作的出發點和落腳點。常年組織多專業臨床醫師參加義診活動，下到社區和基層，為群眾送醫送藥，xx年有50多名醫師參與義診14次，服務群眾950余人。還選派25名醫師分赴閩北山區建甌、建陽等地幫扶山區鄉鎮衛生院，服務山區群眾。在“5·12”汶川大地震發生后，我們先后派出4批18名醫務人員赴四川抗震救災，出色地完成了救災任務；接受30名四川傷員來院治療，成立了專門醫療救治小組，六一兒童節組織慰問受傷兒童，安排他們觀光當地風情，精心治療和照顧他們，并為他們送去精神慰籍。全院醫務人員還積極踴躍捐款元，黨員繳納特殊黨費元，奉獻愛心。醫院被評為中國教科文體工會和省總工會評為“抗震救災、重建家園‘工人先鋒號’”。
過去的一年，在上級領導和有關部門的關心和支持下，我們在行風建設方面取得了一定的成效，但是與人民群眾的期望和要求還有一定差距，醫德醫風建設還需要進一步加強，今后，我們將用實踐貫徹落實科學發展觀，不斷創新，提升醫療服務水平，為保障人民群眾健康而努力。
白節衛生院xx年述職
過去的一年，我院在衛生局的領導下，我們以十七大精神統領醫院工作思路，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，堅持以病人為中心，圍繞提高醫療服務質量這(更多請關注)一主題，主動適應形勢，著眼于滿足人民群眾增長的健康需求，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，從群眾最關心的看病難、看病貴問題入手，全年狠抓規范診療行為、規范收費行為、規范管理活動，力爭提高醫療質量、提高服務水平，將行風建設與醫德醫風集中教育活動、治理商業賄賂專項工作、院務公開工作，開展醫院管理年活動等工作相結合，共同推進醫院反腐倡廉建設，為全面建設小康社會提供有力保障。現將具體情況匯報如下：
一、堅持合理用藥、合理檢查，規范診療行為，提高醫療質量。 我們始終認為，醫療質量和醫療安全是醫院工作的核心和永恒主題，堅持合理用藥、合理檢查，合理治療，因病施治既能保障醫療安全，也是防止濫用藥、亂檢查，醫療費用不合理增加的根本所在。主要從三方面狠抓合理用藥、合理檢查、合理診療，規范診療行為，提高醫療質量，減少醫療風險，降低醫藥費用。
（一）是加強三基培訓，尤其是加強合理用藥指導，提高醫療技術水平。組織了多場三基知識專題講座，針對基本藥物制度的實施開展了臨床用藥指導，臨床藥物培訓。對全體醫技人員進行了三基培訓和規范化培訓，提高醫療技術水平，爭取在最短的時間確診，并施行有效和科學合理的治療，減輕患者身心痛苦和經濟負擔。
（二）是健全制度，根據醫療行業十三項核心制度制訂了一系列的制度，給予臨床醫療活動具體指導和規范。避免了醫療糾紛和醫療事故，全年無醫療糾紛和醫療事故發生。
（三）是強化監督，醫院藥事委員會每月對全院藥品用量進行追蹤監測統計，對藥品使用總量排名 外部“兩個關系”著手，促進工作作風轉變，實現醫院可持續發展。在醫院內部關系上，堅持人本管理，以醫護員工為中心，及時將職工關心的職稱評聘、公招員工崗位、條件、各種考試、物資采購等信息公布在公告欄。實行陽光操作，提高工作透明度。外部關系的處理方面則堅持以病人為中心，構建和諧醫患關系。公開了急診、病房管理制度、服務規范、醫德規范等規章制度。
四、堅持以人為本，提升服務質量，構建和諧醫患關系。 隨著社會的發展和進步，群眾對醫療服務提出了多層次的需求和更高的要求，我們強調轉變服務理念，為患者提供人性化服務，力求服務流程更便捷，接診環境更干凈溫馨，檢查治療更適宜，解決群眾看病難。今年我院完成了醫技樓的建設，四月份全面投入使用，把醫技科室統一到一起，改變了過去病人檢查四處找狀況，方便了患者；把院辦公室規劃到一起，方便了來院辦事的人。
五、堅持衛生院宗旨，積極完成公共衛生均等化服務。本年度我們面臨公共衛生均等化服務啟動遲、任務重、時間緊、標準不統一等困難，我院按規定重新設置了近300平米的防保站，使防保站功能齊全、規劃合理、設施具備、基本能滿足我鎮開展九大公共衛生服務的需求。按衛生局要求任命了防保站副站長、調配了5名公共衛生人員，在衛生院的統一指揮下、在全院各科室調了十余人合同防保站人員、各村衛生站醫生一起組成了三個工作組，進行了為期2個多月、一萬三千多人的健康體檢建檔、慢病篩查、慢病病人建檔管理、重點人群的體檢建檔管理；同時完成了健康教育、預防接種、傳染病防控、tb病防治、孕產婦及嬰幼兒管理等工作，全面完成了公共衛生工作。
六、以大局為重，積極維持穩定，積極完成新農合工作。 過去的一年，在上級領導和有關部門的關心和支持下，我們在行風建設方面取得了一定的成效，但是與人民群眾的期望和要求還有一定差距，醫德醫風建設還需要進一步加強，今后，我們將用實踐貫徹落實科學發展觀，不斷創新，提升醫療服務水平，為保障人民群眾健康而努力。
（二）堅持公開評議、陽光操作。全方位開門評議，把民主評議政風行風置于全社會的監督之下，確保評議的公正性。
（三）堅持邊評邊改、評改結合。把落實整改解決問題貫穿于評議工作的全過程，確保評議的實效性。
（四）堅持標本兼治、綜合治理。把解決損害群眾利益的不正之風問題與制度建設新相結合，確保評議效果的長效性。
三、落實評議內容
重點對xx年至xx年6月期間的政風行風建設情況進行民主評議，具體包括以下5個方面：
（一）依法辦事。是否依法履行法律法規賦予的公共服務職能，出臺的制度規定有無違背國家法律法規等問題。
（二）規范收費。是否落實收費明碼標價制度，有無增加收 1 費項目、提高收費標準、強制收費、價格欺詐等問題。
（三）辦事公開。對涉及群眾切身利益的事項及辦事流程、收費標準、政策依據等是否做到及時公開、全面公開。
（四）服務質量。有無推行公共服務標準化，提供服務是否達到自身評級標準，便民措施、服務態度、投訴處理等是否達標。
（五）清正廉潔。有無以職以權以業謀私、徇私舞弊、吃拿卡要等問題。
四、建立評議組織
根據揚江衛監[xx]3號文件精神，切實做好醫院政風行風民主評議工作，經研究決定，成立政風行風建設評議工作領導小組，成員名單如下：
組長：*** 副組長：*** 成員：********* 領導小組下設行風建設辦公室
五、工作步驟
本次評議活動主要按區局精神，分5個階段實施：
（一）動員部署階段（6月25日—6月30日）。建立健全政風行風建設領導小組，制定評議方案。
（二）自查自糾階段（7月1日—8月31日）。通過完善服務對象實時評價設施、回訪服務對象、召開座談會等途徑，廣泛征求社會各界特別是服務對象的意見建議，認真查找存在的問題和不足；主動開展專項治理；
（三）通報評議結果和存在的突出問題，根據要求進行整改，及時上報整改情況。
六、具體工作：
一、深入學習“三個代表”重要思想，教育全院職工充分認識民主評議衛生行風的重要意義，明白民主評議衛生行風的實質在于整改，整改的目的在于提高。這一淺顯的道理使職工從思
想上統一認識，高度重視，從行動上自覺遵守整改意見。
二、建立建全規章制度，以鐵的紀律約束每一個工作人員，使大家知法、懂法、守法。加強對違背行風現象的處罰力度。將杜絕藥品回扣及“紅包”現象處罰措施寫入醫院管理方案，對收受紅包、藥品回扣者，一經查實均以申告待崗處理。
三、整改工作做到從源頭抓起，成立藥事領導小組，堅持集中采購藥品及器械。拒絕任何形式的藥品促銷活動，一經發現一律將該類藥品清退出醫院，并向區局紀檢組匯報，以鏟除藥品回扣的滋生土壤。
四、加強監督機制作用，成立院務公開領導小組及院務公開監督小組，醫院的各項工作接受群眾的監督。在門診及病房醒目處公示藥品價格、服務項目、收費標準、承諾服務內容，公示投訴電話號碼。使全院的醫療工作自覺接受廣大病員的監督。
五、加強業務學習，提高業務人員的專業技能，努力提高醫療質量。嚴格規范和執行醫療管理制度，與醫務人員簽定醫療責任書，以切實加強醫務人員的工作責任心，做實踐“三個代表”的表率。
六、加強職業道德教育，利用每月一次的職工大會組織職工學習《醫學論理學》及《醫德守職》。使職工樹立正確的人生觀和價值觀，自覺使自已的醫療行為有利于患者，有利于社會。年終考核做到把醫德醫風放在考核指標首位，并作為評先、晉升及調資的先決條件。做到整改有措施，執行有成效。
本人能夠努力加強學習，不斷提高自己的政治、思想和文化知識水平，積極參加政治學習，拓寬工作思路、改進工作方式，并對相關工作會議精神以及各級文件精神向醫院干部、職工積極轉達。通過不斷閱覽報刊雜志，做筆記、寫心得，使本人的世界觀、人生觀、價值觀和思想覺悟均得到提高，眼界得以拓寬，對新形勢下衛生體制改革的認識更明確，決策能力和處理各種問題的水平也得到提升，避免了工作的失誤。圍繞著醫院轉型發展的大局，我組織醫院班子成員積極探索適宜的工作方針，穩健地開展了各項工作，為醫院的快速發展做出了貢獻。
（二）提高自身品德修養，做好帶頭人
在實際工作和生活中，本人始終嚴格要求自己，不斷加強職業道德和職業素質學習，正確行使自己的職權。樹立“以人為本”的準則，不做有損職工、有損社會利益的事情。始終把不斷學習作為增強自身品德和修養的有效途徑，提高自己的管理水平和領導能力。并結合工作實際，認真研究學習其它兄弟醫院的管理運行模式，借鑒他們的先
進工作經驗，運用到口腔醫院的工作中。同時，我努力做好帶頭人，公正處理事務，嚴于律已，率先垂范，維護醫院領導班子的團結。堅持從實際出發，深入科室、深入基層，了解 不斷加強同 另外又出資1.2萬元與彩虹物業管理有限公司簽訂口腔健康宣傳廣告合同，并投入巨大人力財力編制新的口腔健康教育宣傳冊、宣傳處方。目前醫院組織精干隊伍正在進行全市農村老年人口腔健康普查，以便為全市老年人全口義齒修復敬老工作做好先期準備，所有這些努力，都為提高群眾口腔健康水平，收到了良好的社會效益。
二、廉潔自律執行情況和分管范圍黨風廉政建設情況
（一）能夠自覺遵守廉潔自律規定
本人能按照上級紀檢部門的有關規定，堅持學習黨紀法規，廉政建設規定和領導干部廉潔自律規定，不斷增強自律意識，以此端正工作作風和生活作風。能自覺遵守領導干部廉潔自律規定，堅持個人生活重大事項報告制度。
（二）加強分管范圍內黨風廉政建設
要求院班子成員以身作則，廉潔自律，作風正派，為全院職工帶好頭。本人在醫院重大事項中堅持民主集中制原則，重大項目的實施如基建、裝修、大型設備采購、人事任免、大型宣傳和培訓活動均上會討論，科學決策，合理分工，并及時對主管局報送信息。平時各科正常業務、辦公費用先請示申報，再逐級審批，財務工作管理方面，做到嚴格把關，有效杜絕了違紀違規事件的發生。
（三）加強作風評議和醫德醫風建設。
聘請社會知名人士擔任醫院的行風監督員，參與醫院重大事項的決策，經常性的明察暗訪，反饋意見。定期召開行風評議座談會，發放問卷調查，對醫院中層和醫務人員堅持醫德醫風教育，采取一系列有效措施，杜絕私收費和亂收費等行業不正之風。
三、自身存在的一些不足之處
對照共產黨員的先進性標準要求，認真查找自身存在的問題和不足，本人也發現了自身尚存在的一些問題，主要有以下幾點：
（一）理論學習不夠深入，對黨的理論的學習不全面，不系統，不能深入挖掘理論內涵，把握精神實質；其次理論和實際聯系的不夠緊密，工作中存在理論脫離實際的現象。
（二）工作創新意識研精神有待進一步提高，對新形勢下工作的新情況、新問題研究不夠，思想上、具體措施上都存在一些與新時期新要求不相適應的問題，使自己在某些方面的能力、水平不適應形勢發展的要求。
（三）與班子其他同志的協作配合力度還需進一步加強，有時缺乏全局意識。
四、今后努力方向
針對任期內的成績和不足之處，在今后的工作中，本人一定繼續發揚長處、努力革除不足。不斷加強學習，加強黨性修養，在思想上筑起拒腐防變的防線，牢固樹立立黨為公，勤政為民，清正廉潔的公仆形象。生活上一定會更加嚴于律己、對待同志要更加包容豁達，盡力去體會干部職工以及群眾疾苦，設身處地替同志和患者考慮問題，發現他人身上的優點并進行學習，和同志們共進同退，把口腔醫院的事業做得更好。
我堅信，在區委、區政府和主管局的堅強領導和支持下，在同志們的指導下，本人自身一定能得到進一步提高，工作也一定會取得更大成績。
以上匯報如有不到之處，敬請大家批評指正，謝謝！盡職盡責，帶頭執行黨風廉政建設的各項規定，一切為了病人健康和醫院發展，不計較個人利益，工作中顧大局，維護班子的團結。
二是堅持民主決策。對重大決策、干部任免、重要項目安排和大額資金使用都經過領導班子集體討論決定。
三是帶頭廉潔自律。在今年的大型設備購買中，全部由**市招標采購中心進行招標采購，由縣財政局、縣監察局監督完成。在院內藥品申購過程中，完善了藥事管理制度，監督議價流程，取得較好效果。
二、“創先爭優”實實在在，精神文明碩果累累。
xx年，我們以“弘揚白求恩精神，服務健康秀山發展”為主題開展了“創先爭優”活動，加強黨員隊伍建設，開展了“黨員先鋒崗”“黨員示范窗口”競賽活動，取得了實實在在的效果。
1、各支部組織了“上黨課、受教育”學習活動，開展了“讀經典”講解活動，重溫入黨誓詞，使黨員的黨性得到鍛煉，組織和紀律觀念普遍增強，切實提高黨員的創先爭優意識。
2、參加了衛生系統組織的送醫送藥到各鄉鎮活動，開展義診咨詢7次，參加人數近百人，發放藥品金額3000余元。
3、我院代表秀山衛生系統參加了**市衛生系統“爭當時代先鋒建設健康**”渝東南片區講故事比賽選拔賽并獲得二等獎。
4、我院代表秀山衛生系統參加了**市xx年“健康**杯”護理技能大賽10月20日在**工商大學體藝館舉行，來自**市各區縣的63支代表隊、近400名護理人員參加了比賽。我院選派的參賽選手獲靜脈留置針輸液銅獎和穿針引線銅獎。
5、積極開展全縣城鄉醫療資源統籌活動。今年共開展巡回醫療
宣傳活動下鄉鎮宣傳6次。通過活動充分體現了縣人民醫院對農民群眾的關心，同時收到了良好的宣傳效果。
6、“5.12”國際護士節，我院舉辦了“心肺復蘇技能競賽”活動，來自14個科室的18位參賽護士參加了比賽，強化了護理人員愛崗敬業的精神，增強護理人員的責任感和使命感。
7、為進一步開發潛能，增強團隊精神，提升執行力，適應新發展，6月，我院分批組織101余名優秀共產黨員、優秀管理者及優秀員工進行了戶外拓展培訓。
8、特邀成都倍壘職業經理培訓學校簽約講師來院作“創先爭優暨優質服務”專題培訓。培訓內容包括優質服務的意識、交談禮儀、職業形象塑造、服務語言與交談禮儀、工作場合應對禮儀以及醫院服務禮儀禁忌、醫患溝通技巧等，全院400多名醫務人員參加了培訓。
9、加強無償獻血的宣傳。全年無償獻血累計人次數為2583人次，獻血總量860000毫升，臨床用血840000毫升，100%來自無償獻血。
10、玉樹大地震后，醫院職工紛紛主動要求捐款，在院行政、院黨總支的組織下，我院職工共向災區捐出了24680元。
通過活動的有力開展，全院98名黨員，6名預備黨員，11名入黨積極分子，在行政、內科、外科三個支部崗位上團結帶領全院職工內強素質、外樹形象，帶頭做事謀發展，帶頭服務比貢獻，帶頭自律樹形象，促進了醫院各項工作的進一步完善，提高了全院職工的政治素養和職業道德，受到廣大患者認可。全年醫院收到錦旗27面，感謝信21封。
三、“優質服務年”活動扎扎實實，社會群眾有口皆碑。
以“弘揚白求恩精神，服務健康秀山發展”為主題，“以病人為中心、責任重于泰山”“夯實基礎護理，提供滿意服務”為內容的“優質服務年”活動是院黨總支、行政確定的醫院xx年重大活動之一。
活動開展以來，活動啟動以來,精彩亮點比比皆是，全院共收錦旗24幟，表揚信19封；尤以腦外科、泌尿科突出。全年護理質量綜合考核：內一科97.33分，內二科97.65分，內三科98.08分，兒科97.84分，普外科97.28分，骨科97.56分，泌尿科98.04分，婦產科97.83分，口腔、眼科97.59，耳鼻咽喉科97.84分。全院平均97.7分。按等級醫院管理要求護理部組織兩次滿意度調查分別是94.57%、98.59%。
如今，走進縣醫院，你能感受到病房的整潔、溫馨，護士們精神飽滿、笑容可親，接聽電話先送上一聲“您好！我是×××科”，危重、特殊患者做檢查時，科室有醫護人員陪同。協助出院病人辦理出院手續，出院后隨訪電話并殷切祝福……
在各病區，新增了許多便民利民措施：急診科為輸液觀察病人免費提供喝水杯；腦外科為病人準備針線包、指甲剪；各科室為行動不方便患者免費提供輪椅、推車使用；患者有急事需與家人聯系時，主動幫患者拔打電話；各科室建立隨訪熱線登記本，對特殊患者進行出院隨訪，把護理服務從院內延伸到院外。
年終，我們還將評比產生“優質服務示范科室”2個、“優質護理服務示范病房” 2個、“黨員示范窗口”2個、“黨員先鋒崗”15個，“十佳醫生” 10名、“滿意護士”20名、“行政后勤先進個人”10名予以表彰獎勵。
四、三甲醫院創建如火如荼，學科建設初現端倪 。
今年6月，市衛生局、市發改委把秀山縣人民醫院納入全市23家 “三甲醫院”創建成員單位。三甲醫院”創建是秀山醫療衛生事業發展史上一個可遇不可求的機遇，是提高我縣醫療水平、創造優質醫療條件的抓手，更是縣人民醫院自身發展的內在需求。
1、今年我們新成立了耳鼻咽喉科、icu重癥監護室、信息科等重點特色科室，逐步形成了人有專業，科有重點的格局，提升了醫院醫療技術的核心競爭力。
2、不惜拆資1200萬元添加了大批醫療器械，滿足臨床科室拓展新業務，研發新項目。
3、加大人才引進力度。今年，人事科制訂了“三甲醫院創建人才發展五年規劃”，通過掛網招聘、參加大專院校人才招聘會等形式，全年共招聘醫護人員70余名。
4、落實科研課題，實施科研興院戰略。今年我們與**大坪醫院聯合開展了兩個課題的研究：《中國交通事故和交通成因、特點與趨勢研究---秀山（摩托車）道路交通事故現狀分析研究報告》和《**創傷急救治療信息系統與診療規范研究》
五、遷建工程全面推進，醫院發展空間延伸。
在縣委、縣政府的大力支持和幫助下，縣人民醫院遷建工程順利推進。xx年，遷建工程計劃投資9500萬元，截止11月底，已完成投資5450萬元，完成計劃投資的57.37%；征地拆遷已全面完成，共征地98戶163畝，拆除房屋27戶7300平方米，遷墳163棺，目前已完成開挖土石方85%，人工挖孔樁45%；中央空調、手術室凈化和污
水處理系統設計及預算已完成，正在評審，近期將公開招標。
縣人民醫院遷建工程按三級甲等醫院規模及標準規劃建設，建設期兩年。規劃總建筑面積89141.66㎡，實際征地163畝。建成后將擁有病床數950張，停車位552個，綠化率將達35%，集醫療、教學、科研、急救、預防、保健為一體的綜合性三級醫院，并達到三級甲等醫院基本建設規模水平，預計一期工程投資2億元。
六、提高醫療服務質量，醫院實現又好又快發展。 1、抓好醫療質量管理，保障醫療安全。
xx年，醫院在完善各項規章制度的基礎上，著重抓制度的落實工作，尤其是體現醫療質量和醫療安全最敏感的核心制度，如首診負責制度、醫師查房制度、會診制度、患者住院告知制度、死亡病歷討論制度、疑難病歷討論制度、術前討論制度、病歷書寫規范等管理制度的落實
一是利用院領導查房等方式，帶領職能科主任深入臨床、醫技科室，檢查各種制度的落實執行情況、醫療質量和醫療安全保障情況，了解科室出現質量問題的原因及工作中存在的實際困難，積極探索有效管理途徑，廣泛聽取職工和患者及陪護人員的意見，調研指導“管理”工作。
二是通過醫院班子成員例會，科主任、護士長會及臨時性的工作會議加強對活動的檢查和督促，及時解決工作中存在的問題、提出整改意見，及時反饋到各科室，要求各科及時整改，有計劃、有步驟、有組織地推進各項工作。
三是進一步加強了疾病診療和收治的規范化管理，醫院制定了
《科室病種診療和收治范圍的規定》，規范了科室病種診療和收治的范圍，為有效控制院內感染、防止醫療糾紛及提高醫療質量起到了積極作用。
四是強化“三基”訓練，進行“三基”培訓。由護理部進行全院性護理“三基”理論和技能的考試考核工作。
五是加強醫務人員的知識業務培訓并邀請新橋醫院、大坪醫院、重醫附二院專家，來我院義診交流，努力提高醫院管理服務水平。
2、抓好醫療服務，促進醫患和諧。
一是深化“以病人為中心”的服務理念，完善醫療費用查詢制度，啟動了醫護工作站，在全縣率先實現電子化辦公，并認真做好醫療投訴接待工作。
二是認真落實《醫療服務信息公示管理辦法》，定期公示醫療檢查收費和藥品調價、藥品集中招標采購等綜合信息，主動接受社會和群眾監督。
三是建立住院病人、出院病人和社會監督員滿意度調查問卷制度，定期收集對醫院服務的意見并及時改進，構建和諧醫患關系。
四是提供人性化服務，進一步優化服務流程、改善就診環境，在住院處、醫保科、收費室等服務窗口實行導診制度，及時調整工作人員，方便病人就醫。簡化核銷手續，減輕患者負擔。
五是根據職工建議，利用閑置的房屋完善醫院職工食堂。方便了值班人員和住院患者就餐。
3、抓好醫院安全，維護醫院穩定
一是落實“安全 重點環節和有毒有害等危險品的管理；加大對消防器材、各類醫療電器設備、毒麻藥品、計算機網絡以及易燃、易爆危險品物品等安全管理力度；加強對醫院車輛和駕駛員的管理；及時檢修、維護、保養供電線路管道和各種醫療設備。添置了消防應急照明燈、滅火器，在樓道和安全出口安裝了消防安全指示標牌及安全出口警示；組織后勤和相關人員進行消防知識培訓，進行應急消防演練
二是嚴格落實值班、交接班制度和院領導巡查制度，在全院各臨床科室、功能科室及辦公區域安裝了攝像監控設備，規范了院區的安全管理，進一步保障了患者及家屬、職工的安全。
3、群策群力，同舟共濟，實現了醫院又好又快發展。
截止11月底，全院固定資產達4200萬元，同比增加1200萬元；門診診療人次156000人次，增長38.4 %；住院人數達13287人次，增長13.7%； 病床使用率119.8％，增長27.1%；業務收入8763萬元，同比增長2596萬元，增長41.9 %；藥品收入3397萬元，藥占比僅為38.6%；預計全年總收入將首次突破1億元大關。
尊敬的各位領導，今年6月市人民政府已將秀山縣人民醫院列入“三甲”醫院創建單位（渝東南片區只有黔江和秀山），遷建工作是我院的重點工作，我們班子成員深感責任重大，使命光榮。同時，我們也清醒地認識到，資金的嚴重不足必將會給縣人民醫院帶來沉重的經濟負擔，需要各級政府分期解決；人才緊缺是制約我院發展的“瓶頸”，秀山的人事政策嚴重制約我院的發展，希望在政策上給予大力傾斜。
各位領導、職工代表，這次參加述職述廉評議，是各位領導和職
工代表對醫院班子的監督和關心，我們班子的每個成員在履行職責中難免還有不足之處，懇請各位領導和各位職工代表提出批評意見，我們一定虛心接受，認真整改。相信在縣委、縣政府和衛生局的正確領導下，在全院職工的監督支持下，縣人民醫院一定能夠按照科學發展觀的要求，豐富發展內涵，開拓發展思路，破解發展難題，進一步解放思想，與時俱進，用新的思維謀劃醫院建設，用新的觀念指導醫院實踐，用新的辦法改進醫院工作。
謝謝各位領導、各位職工代表！好推薦更多范文： 醫院領導xx年述職 醫院科室領導述職報告 醫院領導干部述職xx 醫院領導班子述職 醫院領導班子述職
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2019年領導干部述學述職述責述廉報告
為全面貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，繼續推進全面從嚴治黨，現按照黨委《述責述廉通知》要求，將本人今年來學習教育、廉政建設、業務管理及廉潔自律情況報告如下，請評議。
一、不斷加強政治理論教育
為確保政治上的清醒和思想上的堅定，本人始終堅持思想教育為先，以機關支部和村級黨支部為重點，通過黨委中心組學習、三會一課、講授黨課、黨員夜校、學習討論等形式，不斷夯實系統廉政基礎。
一是開展廉政主題教育，定期組織黨員干部深入學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》和習近平總書記系列講話精神，年內累計開展黨委中心組學習*次、機關黨員干部集中學習**次、專題討論*次，組織講黨課*次，廉政主題黨日*次、廉政專題組織生活會*次，使黨員接受經常性黨性教育和優良作風教育，提高了責任意識和宗旨意識。
二是開展兩學一做學習教育。年初召開動員大會，印發了《2018年兩學一做學習教育活動方案》、《學習安排計劃表》，對常態化組織學習教育進行安排部署，并以黨章黨規、系列 2 講話學習為重點，指導黨員讀書學習*次，組織集中學習*次，督促班子成員上黨課*次，邀請專家作講座*次，開展四講四有研討*次，撰寫理論文章*篇，同時在實踐中努力爭做合格黨員，積極開展做五好干部、立足崗位做貢獻、志愿服務、黨員聯系困難群眾、扶貧攻堅、慈心一日捐等黨員社會實踐活動，以嚴格學習和扎實行動深入推進兩學一做教育常態化制度化。
三是認真學習中紀委全會及報告精神。組織全體黨員認真觀看中紀委十九屆二次三次全會視頻，并按照一人讀、眾人聽、大家談方式，開展全會公報、總書記重要講話、趙樂際同志工作報告全文學習交流*次，仔細領會會議精神，分主題開展“堅持標本兼治、堅持共產黨人價值觀、依靠文化自信堅定理想信念、嚴肅黨內政治生活、強化黨內監督”專題研討五次，全面把握貫徹落實重點，邀請專家圍繞如何領會全會精神、如何理解總書記講話等進行了輔導講座，在學習中不斷提高落實從嚴治黨能力；特別是結合單位實際，制定了具體落實辦法和各級紀檢監察部門工作重點清單，并將結合年底廉政考核檢查，開展報告落實情況專項督查。
四是全面學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想。年初制定了單位《學習宣傳貫徹十九大活動方案》，召開了活動動員會，全面開啟學習模式，于*月*日召開了黨委理論中心組學習，原原本本研讀十九大
3 報告，*月*日開啟了各支部突擊集體學習，連續一周集中學習十九大報告和新黨章，*月*日組建了十九大精神學習宣講團，開展大會精神輪回宣講；**月份，又先后開展了習近平新思想講解、新黨章專題解讀、習總書記馬克思誕辰200周年講話、宣傳思想會議講話、改革開放40周年講話等學習，深化對新精神新思想的認識；同時創造性開展了“學習十九大、黨員當先鋒”、“貫徹習近平思想，打好年底工作攻堅戰”、“十九大精神主題走訪慰問”、學習新思想心得征文、新思想知識搶答競賽、學習新精神新思想優秀黨員評選等一系列社會實踐活動，將十九大精神和習近平思想學習與工作實際結合了起來，提高了學習實用性和吸引力。
二、認真履行廉政建設責任
自擔任黨委班子成員以來，本人牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職，不抓是失職，抓不好是不稱職”理念，堅持“黨要管黨、從嚴治黨”，全面落實黨風廉政建設主體責任，充分發揮黨委引領作用和戰斗堡壘作用，促進了轄區經濟社會發展再上新臺階。
（一）層層傳導責任壓力。作為黨委委員，本人始終堅守廉政建設“一崗雙責”責任，把抓黨風廉政建設作為本職分內重要任務，作為主要工作納入主要議事日程，認真做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，常研究、常部署，抓具體、具體抓，確
4 保了守土有責、守土盡責。一是明確各自廉政職責，層層強化責任落實圍繞“一崗雙責”要求，年初即召開了分管范圍黨風廉政建設大會，與分管單位主要負責人簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，與每個領導、每個辦公室、每個干部簽訂了《干部廉潔自律承諾書》，要求機關干部在工作中按照承諾內容，切實落實黨風廉政建設責任制，不斷增強勤政廉政意識；二是建立健全廉政責任體系，印發了《2018年單位黨風廉政建設年度考核指標及任務要求》，對**項重點任務分解細化，橫向到邊，縱向到底，責任到人，形成了“一把手”負總責、一級抓一級、層層抓落實的工作格局。三是不斷創新責任落實辦法，認真執行“黨政同責、一崗雙責、失職問責、終身追責”責任制，全面推行“兩個責任”臺賬式管理，分類建立問題臺賬，實行動態跟蹤，過程管理，健全“一把手負總責，分管領導各負其責，班子成員齊抓共管、紀委協調督查”領導體制，完善日常巡查、年中檢查、年終考核的“三位一體”工作機制，突出“兩個責任”落實、作風建設、脫貧攻堅、產業發展、城鎮建設、民生保障等重點環節管控，確保了黨風廉政職責落地落實。
（二）將權力關進制度籠子。規范權力有效運行，建立權責明確、程序規范的工作流程，是單位抓好黨風廉政建設的重要法寶。一是定期梳理機關管理制度，及時除舊立新，系統建立、修訂、完善了《黨委議事工作規則》、《重大事項
5 決策程序》、《機關財務管理制度》等**余項規章制度，使制度真正成為預防腐敗、規范權力的“防火墻”。二是規范開展選人用人工作，嚴格按照民主集中制及三重一大要求，先后5次組織黨委班子成員、干部職工學習干部選拔任用的相關條例和法規，認真研讀《干部任用條例》、四項監督制度、“五個嚴禁、五個一律、十七個不準”等選拔任用辦法，按照縣委《關于進一步加強鎮街市直部門單位股級干部選拔任用工作的意見》和《關于推進股級干部內部交流輪崗的意見》，開展交流輪崗**人次，新提拔股級人員*名，提高了選人用人、干部任用的規范性和嚴肅性。三是對新任干部進行輪訓和群眾反映的干部進行廉政談話、提醒談話，尤其是對在平時工作出現消極應付及群眾反映存在作風問題的干部，及時進行約談**人次，既教育了干部，改變了作風，又促進了工作。四是制定了村級權力運行辦法及程序步驟，涉及**項**條，確定了村級重大項目和重大事項的決策程序，理順了辦事流程。
（三）強化作風督導檢查。一是以作風建設年活動為載體，積極組織開展“六查六整六提升”、“三講三爭四帶頭”等為主題的深化作風建設行動，積極推進不會為、不能為、不想為、不敢為、亂作為等突出問題解決，并將規定動作、群眾反映問題、督導檢查情況等量化成考核指標，實行工作后進扣分制，對干部作風問題突出、整改不力造成不良后果
6 的，或評議評比排名和督導檢查排序連續靠后的，取消評優資格，用考核倒逼活動督促工作落實。二是開展自我糾偏、人人承諾活動，*月份機關黨委召開了黨員干部自查自糾報告及表態承諾會，通過每位機關干部逐人開展批評與自我批評，結合崗位實際對今年工作表態承諾，增強了系統黨員干部大局意識、責任意識、實干意識、標桿意識和創新意識。三是開展針對性反四風活動。堅持找準找全四風關鍵崗位、環節、節點，開展針對性四風糾偏活動，對公務接待、出差參觀、用品采購、車輛使用等進行重點監管，嚴格執行三公經費收支辦法，對春節、清明節、中秋、國慶等重要節假日進行作風執行情況大檢查，嚴防奢侈浪費，對公務用車、辦公用房使用情況進行自查自糾、查缺補漏，及時消除問題根源，對檢查、調研、督導等下基層吃工作餐情況進行回訪抽查，防止出現中午飲酒等情況，確保不犯老錯誤，不增新問題。五是開展常態化專項督查，年內圍繞社會關心的“脫貧攻堅、美麗鄉村、化境保護、民生工程、重點項目”等重點領域開展專項檢查督導，建立了損害群眾利益事件和線索“兩大”臺賬，對反映集中、情況突出的問題，開展重點督辦、掛牌督辦，先后發現并處理問題**個，以嚴格的督查、整改、問責有效維護了群眾權益。
（四）突出監督執紀問責。按照紀檢機關“三轉”要求，全力支持單位紀委回歸主責主業，履行監督職責，并積極為
7 紀委履行職責提供有利條件，創造良好環境。一是明確紀委書記不再分管與紀檢無關的工作，配齊專職紀檢干部，設置獨立辦公場所，增添保密柜、計算機、打印機、監控等辦公設備，落實辦案經費，及時協調解決鎮紀委履責過程中的困難和問題，保障了紀委監督工作順利開展。二是在鞏固單位紀委“三轉”成果同時，全力協助單位紀委開展履行監督責任、紀律審查、廉政宣傳教育等具體工作，設立專門的監察辦公場所，并在經費運轉、交通工具、辦案津貼等方面給予了大力保障。三是定期聽取紀委工作匯報，及時研究解決紀檢監察工作中存在的突出問題，做紀委履職盡責的堅強后盾，今年以來單位黨委先后*次召開組織、宣傳、財政、計生等部門負責人會議，督促部門落實主體責任，積極組織協調各單位部門配合單位紀委工作，對涉及違反財務規定、違反計劃生育、破壞公共資源等違法行為進行摸排，累計支持紀委查處各類問題**起，其中黨內警告*人，嚴重警告*人，開除黨籍*人，誡勉談話*人。
（五）優化轄區發展環境。今年，繼續堅持以人為本、民生為先的工作理念，著力營造了和諧、寬松、優越的發展環境。一是積極化解群眾難題。堅持領導干部掛牌點名接訪、領導干部批閱群眾來信、定期排查矛盾等制度，積極協調解決各類難點問題，年內班子成員累計受理群眾來信來訪*件*人次，解決各類問題**件次。二是健全便民服務體系。建立
8 了以單位便民服務中心為龍頭，**個村級便民服務室為支撐的便民服務體系，全面實行機關干部輪流坐班及首問負責、限時辦結、辦不成書面說明和服務承諾“四項”制度，極大地方便了群眾辦事，單位行政效能不斷提高。三是持續優化發展環境。堅持單位優化投資發展環境“三大紀律、八項承諾”，實行“一個項目、一名領導、一個站辦、一套實施方案、一直負責到底”的“五個一”工作機制，對項目報批、立項、建設、運營提供全程式、一條龍、個性化服務，先后吸引***、***、***等一大批知名企業相繼落戶轄區，年內全系統共簽訂招商引資項目*個，吸引投資達**億，創造就業崗位***個，預計增加稅收***萬元。
三、全面推動社會經濟發展 年內，始終堅持把工作的著力點和主要精力放在謀劃發展、主攻重點、尋求突破、爭先進位上，緊扣“追趕超越”目標，認真研究解決重大問題，全力推進“五大攻堅戰”各項工作任務落實，有力地促進了轄區經濟社會持續健康發展。截至目前，分管單位預計完成生產總值**億元，同比增長**%；財政總收入**萬元，其中地方財政收入**萬元；農村居民人均純收入****元，同比增長*%；城鎮居民人均可支配收入*****元，同比增長*%。
一是項目建設強勢推進。全年開工建設固定資產投資項目***個，完成投資**億元，其中*個市級重點項目全部開工，9 完成投資*億元。成功舉辦客商大會，簽約項目**個。招商引資到位資金*億元，爭取上級資金*億元。
二是現代工業穩健前行。大力實施“工業強轄區”戰略，助推現代工業擴規提速，***等重點骨干企業產銷兩旺，***等重點工業建成投產，***等項目進展順利，中小企業孵化園新增入園企業*戶，轄區規上工業預計實現產值**億元，同比增長**%。
三是特色農業提質增效。以農業供給側結構性改革為動力，以建設生態農業示范轄區為抓手，扎實開展特色農業攻堅戰，推動農業規模化、標準化、品牌化發展。完成低產核桃林改造*萬畝，發展中藥材**萬畝、食用菌**萬袋、生豬**萬頭、土雞**萬只、蜜蜂***箱，建成大棚**個，培育新增新型經營主體**個，農民增收后勁明顯增強。
四是旅游三產凸顯活力。大力發展全域旅游，***、***等重點旅游項目建成運營，共接待游客**萬人次，實現綜合收入**億元，同比增**%。養老養生、現代物流等三產服務業快速發展，阿里巴巴等電商領軍企業成功入駐，新發展電商網店**個。
五是城鄉統籌加速融合。緊跟“一體兩翼”中心城市建設，高標準編制了轄區總體規劃和地下空間開發利用規劃，有序推進***、***等工程有序實施，***、***等重點市政工程進展順利，***等片區棚戶區改造有序推進，衛生城和美
10 麗小鎮獲得命名，城鄉統籌發展邁出新步伐。
六是深化改革增添動能。政府機構職能和事業單位改革縱深推進，修訂完善行政職權***項、公共服務事項**項，調整規范行政職權**項，保留證明事項和蓋章環節**項。供給側結構性改革凸顯成效，全轄區市場主體達**戶，注冊資金*億元，清理化解地方政府性債務*億元。建成投資項目在線審批平臺，審批項目**個。黨的建設制度和紀律檢查體制、醫藥衛生體制、司法體制、社會民生體制改革持續深化，農村改革彰顯活力，成為全縣農村集體產權制度改革重點單位。
七是減貧脫貧成效顯著。聚焦年度脫貧任務，整合資金*億元，發放貼息貸款*億元，實施產業項目**個，探索形成的產業扶貧“**模式”、“**模式”，深入推進“三變”改革，投資*億元，實施基礎設施項目*個、民居環境整治項目**個，群眾生產生活條件大為改觀。扶志扶智深入開展，搬遷、就業、教育、健康、兜底、生態等扶貧政策規范落實，*個今年計劃出列村均達退出標準，***戶***人達到脫貧條件。
八是社會事業全面發展。深入推進大眾創業、萬眾創新，發放創業貸款***萬元，扶持創業**人，帶動就業***人，新增就業***人，完成農村勞動力轉移就業*千人。教育事業均衡發展，***等工程進展順利，文化事業蓬勃發展，“***”等文化品牌獲得上級肯定，醫療保障“一廳式”服務、“一站式”結算全面推開，體育、科技、廣電、社保、敬老養老
11 等事業協調發展，城鄉居民公共服務水平全面提升
九是生態建設普惠群眾。森林城鎮創建工作穩步推進，完成造林綠化*萬畝、土地整理**畝，治理水土流失**平方公里。***等**個污染防治項目扎實推進，出境斷面水質穩定在ii類以上標準。“河長制”、“田長制”全面落實，鎮、管區、村三級環境網格化監管體系建成運行，城區空氣好于二級以上天數達***天。
十是社會大局安定有序。緊扣保穩定第一職責，建立不穩定因素排查研判、矛盾糾紛排查調處、社會穩定風險評估、網絡輿情管控“四個機制”，加強涉疆涉恐、利益群體人員和特殊人員、重點人員“四類人員”管控，狠抓平安法治宣傳教育、基層防控能力建設、嚴打整治、依法治訪“四項工作”落實，扎實開展矛盾糾紛排查化解、社會治安嚴打整治、公共安全領域治理、重點群體管控幫教、信訪積案化解穩控、網絡輿情引導處置“六大專項行動”，社會治安群眾滿意率連年提升。
四、全面落實廉潔自律規定 2018年以來，本人繼續帶頭學習黨章黨規、習總書記系列重要講話精神，以《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》和省市縣有關廉潔自律各項規定為鏡子，積極對照自省，進行問題排查，并以身作則進行貫徹落實。在工作中，認真貫徹落實中央“八項規定”精
12 神和縣委“六項規定”、黨委“五條鐵律”要求，不追求個人享受，不攀比生活待遇，帶頭厲行勤儉節約，嚴格執行《黨政機關公務接待管理規定》，帶頭吃廉政灶；因公外出和下基層嚴格執行公務用車管理制度，車輛由辦公室統一調配，每逢節假日都自覺按要求將單位公車封存于指定地點。在生活方面，始終堅決反對“四風”，積極倡行節儉、反對奢侈，注重以儉養德，以儉助廉，做到艱苦樸素、正派做人、公道處事、言行一致，自覺接受各方監督。同時嚴格執行領導干部重大事項報告制度，妻子***在**單位工作，孩子***在***大學***學院學習，現有*套商品房，位于**小區，不存在個人及家屬子女從事與工作有關的商務、不正當經營活動，沒有收受有價證券和各類會員卡，沒有出入私人會所，沒有私設小金庫，不插手任何工程建設。并對分管范圍副科級以上領導干部的現有住房、配偶子女從業收入情況進行登記匯總，目前已全部上報黨委備案。
三、存在問題及下步改進打算
回顧2018年以來的工作，雖然取得了一定成績，但仍存在著許多問題和不足之處，主要表現在：一是理論學習不夠全面；二是業務水平有待提高；三是工作方式不夠靈活、辦法不多；四是在案件查辦中有畏難情緒和老好人主義思想；五是制度建設還需完善，制度缺乏執行力。針對存在的問題，本人進行了認真反思和原因分析，決定在以下方面狠抓錯誤
13 糾偏：
一是加強廉政知識學習，積極配合黨委組織學好《中國共產黨廉潔自律準則》、《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀法規，靈活運用到實踐中積極指導明年黨風廉政建設和反腐敗工作。
二是切實改進作風，加強勤廉教育和業務培訓，充分調動紀委委員、紀檢干部的工作積極性，深化紀委機關三轉，把紀律和規矩挺在前面，用好用活監督執紀“四種形態”，克服工作情緒化，牢固落實為民服務宗旨理念，切實提高執紀問責的責任感、使命感和執行力。 三是強化廉潔自律，手握戒尺，心存敬畏，要求別人做到的自己首先做到，要求別人不做的自己首先不做，嚴守黨的政治紀律、政治規矩和廉潔自律各項規定。
四是嚴肅紀律執行，依法執紀，突出重點，嚴肅審查，及時曝光，著力解決發生在群眾身邊的違紀違規問題，特別是在監督執紀問責方面，堅決克服好人主義思想，堅持原則，勇于擔當，積極協助黨委做好黨風廉政各項工作。
二〇**年元月**日
企業領導述職述責述廉報告 企業領導述職述廉報告個人篇五
今年以來，在省、市交通主管部門的正確領導下，在各有關部門及社會各界的關心支持下，我局領導班子全體成員堅持以“xxxx”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞“三保一防”的工作中心，堅持“平穩過渡、夯實基礎、穩步發展、規范管理、全面提高”的發展思路，結合轄區實際積極探索，不斷完善水上服務系統和管理措施，加強與船員的溝通，開展一系列專項整治活動，各項水上安全監管工作得到有力推進，呈現出良好的發展勢頭，轄區水域實現了水上交通死亡事故零指標，為服務地方經濟發展和維護社會大局穩定做出了積極的貢獻。現將我局領導班子履行職能情況和廉政建設情況報告如下：
一、履行職能方面
一是服務中心、積極做好招商引資工作。我們始終牢固樹立“宿遷發展我發展，我與宿遷共興衰”的理念，全力以赴在招引大項目上下功夫。隨同上級領導和帶領本部門人員多次赴無錫、上海、寧波、廣東等地，拜訪客商，洽談投資事宜。去年以來，多家港資企業與開發區簽訂投資協議，其中創裕制衣、著得祿集團、德明針織已正式投產達效，投資額在億元以上。今年又赴大連、廣東等地洽談紡織、化工項目，已達成投資意向。另外，還牽線協調其他單位引進了冠太貿易有限公司、華中制衣有限公司、宏潤制衣有限公司、駱氏集團、由美制衣有限公司、佳樂皮具有限公司、廣東紡織工業園、李寧工業園等大項目。同時認真做好幫辦服務工作。對客商投資中遇到的運輸、用水、用電、廠房等問題都積極幫助協調解決。針對目前面臨的招工難題，已經為客商在全市招工近百人，同時積極拓寬招工渠道，到貴州、甘肅、河南等地聯系招工事宜，目前取得了較大進展。
二是圍繞中心，多項措施確保轄區安全無事故。我市擁有洪澤湖、駱馬湖兩大湖泊，京杭大運河縱貫南北112公里，另外還有數十道支線航道，通航里程900多公里。轄區還擁有4座船閘和107道鄉鎮渡口，千余座跨河大橋，水上交通安全形勢十分嚴峻。我們始終緊緊抓住保安全、保暢通、保水上水下重點工程施工、防止船舶污染水域、提高船舶檢驗質量等核心工作，努力營造安全和諧的水運環境。一是確保責任落實到位。先后提請上級部門出臺《宿遷市水上應急保障預案》、《關于明確全市水域安全管理責任分工的通知》、《關于加強水上水下施工作業安全管理的通知》、《洪澤湖水上交通安全預警聯動管理機制》等，進一步落實各相關部門的主體責任，提高安全管理意識。二是確保隱患整改到位。先后開展水上“防碰撞、防泄漏”專項整治活動、全市水上交通安全事故隱患集中排查治理活動、全市水上危險品運輸船舶專項整治活動、全市渡口渡船專項整治活動等，嚴格落實相關制度，消除事故隱患。三是確保日常監管到位。加大巡航頻率，維護通航秩序，嚴查船舶違章行為。加強對渡口渡船、風景旅游區、涉水工程和活動的安全監管。重要節假日能自覺放棄休息，帶隊搞好水上安全督查。四是確保應急管理到位。遇有極端惡劣天氣，能迅速通知水上從業，及時采取停航、封湖等措施規避安全風險。堅持12395搜救電話全天候值班制度，對于突發的重大沉船、落水、泄露等事故都能在第一時間趕赴現場，積極組織搜救工作。近兩年來，海事部門共成功救援水上安全事故100余起，救助遇險人員700余人，防止重大船舶污染事故6起，維護水上水下施工作業30余起，水上交通安全形勢處于歷史同期最好水平，受到了上級領導的充分肯定。
三是積極推進海事信息化建設。近年來，全市水上保安全、保暢通的壓力日益增大，但現有水上搜救、排檔、打撈能力不足，不適應水上交通安全快速反應的需要，重點水域、湖區還無法真正形成全方位的監管網絡。為此，我們必須向科技信息化要人力、要效率，積極推動建立京杭運河宿遷段全程電視監控系統、全市重要運輸船隊gps 管理系統、湖區搜救系統、年渡運10萬人次以上重點渡口全天候監控系統以及全市海事電子政務系統等。五大信息系統的建設將使宿遷水上交通安全監管工作有一個質的飛躍。
四是認真做好應急反應演練工作。我市水上安全中突出的薄弱環節有兩點：一是每年有數十萬噸的硫酸、鹽酸、燒堿、油料等數十種危險品通過水上運輸，一旦發生泄露事故，后果不堪設想。二是水上橋梁眾多，一旦發生船舶撞橋事故，很可能造成橋毀人亡。這些都突出考驗著海事部門的應急反應和處置能力。深刻吸取以往事故的教訓，今年8月，我們專門邀請美國聯邦應急管理學院和北京寬信減災系統技術有限公司專家來我市作水上突發事件應急管理專題培訓并組織了模擬演練，今后將定期開展模擬演練、桌面演練、功能演練等，不斷提高對水上突發險情的應急響應能力、協調能力和處置能力。
五是大力扶持船舶工業發展。我市船舶工業發展具有較大的潛力，但目前存在企業規模和實力太小、技術水平較低、人員素質不高等問題，難以應對激烈的區域競爭。市委、市政府提出要重點打造船舶修造基地，最近又專門召開保增長、促發展動員大會。結合海事自身實際，我們積極推動出臺政策扶持措施，制定科學發展規劃，降低收費標準，加強技術人員教育培訓，做好幫辦服務，引導船舶工業盡快做大做強，全力培育新的經濟增長點。目前，在船舶修造業技術水平提高等方面已取得了較好成效。
六是推進水上搜救中心建設。長期以來，我市一直沒有水上搜救指揮中心，水上特別是湖區搜救能力不高，人民群眾的生命財產安全受到嚴重威脅。宿遷市水上搜救中心是市政府為民辦實事項目。我們積極推進此項工作，多方努力解決資金困難，并爭取省里扶持，專門組建了工作班子，確保工程質量，加快工程進度。目前，宿遷市水上搜救中心即將建成投入使用，洪澤湖搜救分中心即將開工。
七是推進撤渡建橋和渡口改造工程。撤渡建橋和渡口改造工程是保障廣大人民群眾安全出行的根本之策，是追求水上本質安全的關鍵之舉，是一項民心工程、德政工程。近年來，我們始終將該項工作放在心上、抓在手中，預借啟動資金，爭取省補資金，并提請市政府三次召開撤渡建橋和渡口改造工作推進會議，推動了全市撤渡建橋和渡口改造工程的開展。目前全市撤渡建橋10道，完工8道，渡口改造已經完成105道，撤消渡口22道，工作進度全省領先。
八是推進本系統規范化、程序化、精細化建設。“三化”是衡量一個單位的行政能力、工作品位、人員素質的重要標準，是推進政行風建設的有效手段。我們在全系統積極推進“三化”建設，以基層海事所為試點，從軟件、硬件兩方面推進一線海事機構的標準化，執法和服務規范化。加強系統內海事船檢人員崗位職責管理，制定崗位工作標準，提升工作質量，以及推進全系統檔案達標升級等，海事內部管理水平得到了全面提升。海事局先后被評為“江蘇省交通行業創建和諧勞動關系先進單位”、“江蘇省地方海事船檢工作綜合先進單位”、“江蘇省交通行業安康杯競賽優勝單位”、“江蘇省水上搜救先進集體”、“宿遷市交通系統完成目標先進單位” 和“宿遷市掛村幫扶先進單位”。
二、落實黨風廉政建設責任制方面
xx年初，我局即制定了海事黨風廉政建設和反腐敗工作總要求：全面貫徹黨的xx大精神、中紀委二次全會和上級廉政工作會議精神，按照“改革創新、懲防并舉、統籌推進、重在建設”的基本要求，以建設廉政海事為目標，以懲防體系建設為主線,以領導干部和執法人員為重點，突出抓好作風建設、政風建設、基礎設施廉政建設和廉政文化建設，確保廣大干部職工不發生重大違紀案件、確保不發生影響惡劣的政風問題，為我市海事又好又快發展提供堅強的政治保證。
我們堅持糾風領導小組會議制度和月度業務工作與政風形勢分析同通報制度。加強執法督察和明查暗訪，開展行政執法人員行為規范執行情況的檢查。深化政務公開，落實服務承諾，完善政風監督員網絡。開展社會民主評議政風，不斷改進評議工作，社會滿意度達到95%。建立政風突發事件快速反應機制，政風舉報查處率100%。
四是深化源頭治腐工作，加強對權力的監督。一年來，我們深入推進懲防體系建設，加強對體系落實情況的監督檢查，切實發揮體系的預防治本作用。加強對工程建設項目招投標、設計變更、材料采購、資金撥付等重點環節的監督。堅持重點工程項目紀檢監察巡視和廉政監督員派駐工作。堅持推行基建項目委托社會審計，實施過程監督。堅持開展建設領域治理商業賄賂工作，健全完善相關制度。開展評選“優質廉政工程”和“優質廉政工程帶頭人”活動。加強執法規范化建設，強化海事管理體系日常監控。進一步規范海事行政許可行為，加強對海事行政許可的后續監督。深化政務公開，加快電子政務建設。推行重大事故海事調查官統一調派制和水上水下施工通航安全評估報告編制單位備案制。修改完善船舶簽證責任追究制度，切實落實船舶污染接受單位備案和對外公示制度。有效運行并持續改進船員考評發證體系，實施船員實際操作考核管理辦法。加強財務預算管理，嚴格資金審批，全面落實《江蘇省地方海事局內部會計控制規范》、《江蘇省地方海事局財務公開工作指導意見》，推進財務工作規范化，透明化。堅持推行直屬處財務統一報帳制、政府采購制和合同復核制。深入推進規費征收稽查，啟動ic卡刷卡收費，進一步規范收費行為。嚴格執行《關于規范和加強海事基建財務管理工作》的規定，加強基建財務管理和監督檢查。堅持推行各縣處實時審計，深化財務收支和經濟責任審計，加大“重點項目、重點資金”審計監督力度。深化干部人事制度改革，規范干部任用提名制度，堅持推行競爭上崗等制度，加強對干部選拔任用工作的監督，防止干部“帶病上崗”。著力推進重點崗位，特別是簽證、財務管理、規費征收等崗位人員的交流。堅持“凡進必考”，把好進人關。進一步落實組織、人事、紀檢監察、財務部門聯席會制度和任用干部前征求市局黨委、紀委意見的規定。
五是依法嚴肅查處違紀案件，注重發揮案件查辦治本作用。一年來，我們以領導干部和執法人員為重點，嚴格監督防范在工程建設中規避招標、虛假招標、轉包和違法分包的行為；嚴格監督防范執法人員利用行政執法權、行政審批權以權謀私，吃、拿、卡、要等嚴重損害行政相對人利益的行為；嚴格監督防范嚴重違反組織人事紀律的行為；嚴格監督防范領導干部和執法人員為水上黑惡勢力充當“保護傘”的行為；嚴格監督防范違反財經紀律私設“小金庫”的行為。
我們堅持落實信訪案件定期分析通報制度。落實案件線索報送制度，對涉及上級管理干部的信訪件和本單位發生的案件，堅持在接到線索之日起10日內向上級紀檢監察部門報告。同時完善督辦機制，落實辦案責任制，堅決糾正有案不報、壓案不查的現象。并綜合運用組織處理和紀律處分兩種手段，加大組織處理工作力度。今年來，信訪辦結率、案件結案率均達到100%。
六是加強紀檢監察建設，不斷提高履責能力。一年來，我們認真貫徹落實上級《關于加強紀檢監察隊伍建設的意見》，加強對紀檢監察干部的培養教育，在局機關、兩個直屬處全面推行紀檢監察派駐監督。加強紀檢監察思想政治建設、業務能力建設、作風建設和組織建設，切實提高整體素質。我們堅持學習了黨的xx大精神和中紀委二次全會精神，積極安排紀檢監察參加上級組織的各類業務培訓。加強調查研究，針對我市海事系統反腐倡廉工作中出現的新情況、新問題，提出有效對策，增強工作的主動性、前瞻性和創造性。我局派駐紀檢監察干部能夠恪盡職守，堅持原則，秉公執紀，主動作為，不斷提高對領導干部有效監督的能力、依法依紀查辦案件的能力、協助黨總支抓黨風廉政建設和反腐敗工作的能力，有效的防范了海事違法違紀行為的發生。
回顧一年來的工作，在看到成績的同時，我們也清醒認識到工作中的不足，主要是：思想還需要進一步解放、科學發展的能力還要進一步提高、工作方式方法還有待于進一步創新等。今后，領導班子集體將進一步解放思想、自加壓力，堅定不移地貫徹落實上級黨委、政府的各項戰略部署，繼續強化宗旨意識，團結和帶領全局干部職工，搶抓機遇，加快發展，為宿遷海事又好又快發展而努力奮斗。