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縣領導深入鄉鎮調研工作 縣級領導走訪調研報告篇一
縣委常委 ***
一、走訪慰問基本情況
此次走訪慰問的20戶困難群眾和三個事業單位(光榮敬老院、大龍衛生所、楊洞小學),其中農村低保對象6戶,農村貧困戶5戶,困難黨員4戶,計生困難戶3戶,五保分散供養對象1戶,“兩紅”人員1戶,涉及**鎮五個村(太陽坪村、**村、萬嵩村、大龍村、楊洞村)、196人。20戶困難群眾中,家里無勞動力的有8戶,占40%;失地農戶4戶,占20%;人均耕地面積畝,人均住房面積平方米;人均年收入元(低于國定貧困線2300元)。
1、**鎮光榮敬老院:目前,全院集中供養對象52人,有4個管理人員,64個床位,擁有耕地畝;經費來源于縣財政及建院收入,萬元/年,勉強實現正常運轉;綜合住宿樓建于20xx年,住宿條件一般。
縣領導深入鄉鎮調研工作 縣級領導走訪調研報告篇二
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
創先爭優活動是在基層黨組織和黨員中開展的一項經常性工作,能否抓實、抓具體、抓出成效,關鍵在鄉鎮,尤其是鄉鎮領導班子。加強鄉鎮領導班子建設,必須抓好團結和諧、科學工作、廉潔勤政三個著眼點。
一、發揮核心作用,把團結和諧作為班子建設的指揮棒
一個鄉鎮發展與否,工作好壞,關鍵在于是否有一個團結堅強的領導班子。鄉鎮黨委是基層組織的核心,在鄉鎮的作用舉足輕重,一言一行代表黨和政府的形象,事關各項工作的大局。作為鄉鎮班子成員要注意調動廣大干部群眾的積極性、創造性,使每位同志各司其職、各盡所能,同舟共濟,爭優創先。
副職是班子的重要組成,是整個班子不可缺少的一部分。大家熟知的木桶原理告訴我們,一桶水裝的滿不滿,取決于最短的一塊木板。班子建設也一樣,在班子里每個成員都是一塊木板,而且每塊木板都會有自已的長處和短處,班子成員只有發揮自已的優點,相互協助,密切配合,才能發揮最大的力量。作為一名副職,既要當好正職的參謀助手,多想辦法,多出主意,又要注重和其他副職多溝通、多配合,上下一致,戮力同心,努力把鄉鎮領導班子打造成善于領導科學發展,團結和諧的領導集體。
二、抓好四個環節,把科學工作作為班子建設的航標燈
把心用在工作上。用心不僅僅是一種態度,更是對事業的一種感情、一種精神。個人成長往往是用什么心成就什么事,用多大心成就多大事。在干部隊伍中,人與人之間的能力差別并不大,衡量一個人是優秀還是一般,往往就看他是否用心工作。如果一個人用心對待每一件事情,哪怕是再普通的小事,再平凡的工作,也會做得有聲有色。領導干部,尤其是鄉鎮領導干部,直接面對老百姓,更應該帶著感情深入到群眾中去,用心傾聽群眾的聲音,解決群眾的問題。老百姓的事無小事,每一件都要用心去做,一件不起眼的小事如果處理時不用心,很可能會因此引發大的群體性事件,造成不可估量的損失。
把精力用在謀劃上。“運籌帷幄之中,決勝千里之外”,道出了做好謀劃的重要意義。善于謀劃,工作才有特色,才有創造性。“上面千條線,下面一根針。”鄉鎮工作千頭萬緒,更要注重吃透“兩頭”。首先,要認真貫徹上級指示精神,緊密結合鄉鎮的實際,善于把上級黨委政府的指示要求變成本鄉鎮的整體規劃,進而變成變成鄉村干部的自覺行動。其次,又要摸清農村情況,抓住要害環節,盯著問題做工作,做好“結合”文章,推進經濟社會全面協調可持續發展。把干勁用在落實上。一個鄉鎮,工作成績是干部干出來的,不是憑空想象出來的。工作成績的取得關鍵看落實,落實的成效又要看執行力。提高執行力是鄉鎮領導干部面臨的非常現實的問題。隨著社會環境、執政環境、工作環境的變化,部分干部抓落實的意愿減弱,執行力降低,影響了工作推動。“天下大事必作于細,古今事業必成于實”。領導干部應該靜下心來,從小事做起,從點滴做起,注重細節,一件一件的落實,一項一項看成效,并在實干中不斷總結經驗與教訓,爭取干一件成一件,積小勝為大勝。
把成敗記在獎懲上。古人云:“貴賤親疏,賞罰惟一,有功者雖憎必賞,有罪者雖愛必罰。合一心之私,從萬人之望,示天下 當前隱藏內容免費查看之公也”。就是說在獎懲上必須一視同仁,才能順從群眾的愿望,向天下表示公正。一名干部的成敗最終體現在組織的評價和使用上,對在工作中求真務實、勇于創新、表現突出的基層干部,要大膽提拔使用;對工作中墨守成規、業績平平、打不開新局面的基層干部,要及時予以調整;對無德無才、麻木不仁、工作不作為甚至失職瀆職的,要予以降免職甚至追究責任。努力營造“給肯干事的人以機會,給能干事的人以舞臺,給干成事的人以激勵,給不干事的人以懲戒”的社會氛圍。
三、堅持廉潔勤政、把健康心態作為班子建設的保健醫
權力意味著責任,權力越大,責任就越大。從事領導工作,與一般的干部相比,除了責任的增加,分工的不同,風險也大大增加了。一名干部,無論如何富有才華、如何年輕有為、如何廣結人緣,只要沾染腐敗,就會滿盤皆輸。無論是一個普通人,還是一名領導干部,最簡單的幸福就是健康和自由。一個人當失去財富時,并沒有失去什么;而當失去自由和尊嚴時,那就一切都失去了。所以作為領導干部,一定要時刻有風險意識,時刻想到從政的風險,時刻想到腐敗的后果,倍加珍惜寶貴的自由和尊嚴。加強自律意識,領導干部必須加強黨性修養,筑牢拒腐防變的思想防線。要一心一意為群眾辦實事,做心系群眾、服務人民的公仆。
時刻以《廉政準則》為鏡子,檢點自己的行為,守得住心神,管得住手腳,抗得住誘惑,耐得住寂寞,經得住考驗。要珍惜黨和人民培養信任,珍惜為黨工作、為人民服務的機會,自覺做到條件變了艱苦奮斗的作風不變,環境變了吃苦耐勞的精神不變,時代變了甘于奉獻的傳統不變,自覺同人民群眾融為一體,永葆黨員先進性。
保持健康心態,領導干部要摒棄功利心和浮躁心理,實現心態和諧。當干部要求進步是正常的,關鍵是要把這種進取的愿望轉化成努力學習、增強本領、提高境界、干好工作的動力。得到提拔或重用的,要學會感恩,以更積極的狀態投入工作;在一個崗位級別工作時間較長的,要防止心浮氣躁、得過且過;即將離開領導崗位的,要防止心態失落、萎靡不振,努力做到始終以平常之心對待自己,以快樂心態迎接工作。
縣領導深入鄉鎮調研工作 縣級領導走訪調研報告篇三
新的一年我們要認真貫徹執行鎮黨委*各項,堅持考勤制度,進一步轉變作風,提高辦事效率,在*時接待上級來客和日常公務中,不違規、違紀、堅持原則,做好公章管理和使用、做到隨叫隨到、有事馬上就辦。拿不準的及時向領導請示。
今年是我鎮各項工作大發展的一年,特別是新城的啟動,面對上級部門來人和群眾來訪,在實際接待工作中,我們辦公室要做到,熱情接待、堅持首問責任制、對于拿不準的問題,及時向領導匯報,給領導當好參謀和助手。作為辦公室的工作人員要找準自己的定位,做到辦事不越權、不越位、工作不拖拉、不含糊。
*辦公室人員多,是一個大辦公室。*辦公室的工作直接關系到*的形象。作為我們辦公室的全體人員,在新的一年都要樹立“我是辦公室、辦公室就是我”的理念,從一言、一行、一舉、一動為同志們做出表率。大了說是為*爭光,小了說是辦公室爭光。
首先、為了確保領導和同志們的乘車安全,辦公室積極組織司機師傅認真學習新的《交通法規》,加強安全教育,加強崗位責任心教育,要求廣大司機不斷提高自己業務水*和服務水*。要確保領導和同志們出行安全,并積極參加“爭做模范駕駛人活動”為廣大駕駛人樹立榜樣,在車輛管理上,按照車輛執行。
第二、食堂管理工作:
1、為了提高機關食堂的飯菜質量,在伙食委員會和全體機關干部的指導下,多提意見和建議,伙食委員會定期召開會議,根據同志們的意見和建議不斷改進,加強管理,并制定伙房管理的各種制度。
2、食譜要每周調換一次,根據季節變化調換飲食,盡量達到同志們滿意。
3、食堂工作人員對每天的食堂衛生要做到日清日掃、生活垃圾不過夜,確保同志們有一個良好的就餐環境。
4、對于蔬菜和米面油的采購,做到蔬菜新鮮、米面油質量好、不過期,確保每天飯菜的質量。
5、上級部門來人,對待客人熱情接待,對客房的衛生和飯菜的衛生做到干凈整潔。
第三、會議服務方面:
堅持做到會前準備工作充分,會后衛生及時打掃,保證大、小會議室干凈整潔。
第四、在辦公用品采購方面:
對日常用品和辦公用品采取專人專項負責,發放辦公用品時以舊換新,杜絕各種用品的浪費。在每一次采購辦公用品時提前做出采購目錄表,對不急需購買的辦公用品采取分批分量統一購買的形式,有些拿不準的及時向領導請示匯報,請領導定奪,做到盡職盡責。
縣領導深入鄉鎮調研工作 縣級領導走訪調研報告篇四
一、統一思想,提高認識
這次鄉鎮黨委換屆,是在我鎮“”發展開局之年、加快轉型跨越發展的關鍵時期進行的,這是全鎮人民政治生活中的一件大事。搞好換屆工作,直接關系全鎮乃至全縣“”規劃目標的實現和全面建設小康社會任務的完成。我們一定要認真學習中央和省、市、縣委精神,從全局和戰略的高度,充分認識做好這次換屆工作的重要意義,增強政治責任感和歷史使命感,做好這次影響全局、關系長遠的換屆工作。
第一,做好這次換屆工作,是為全鎮經濟社會發展提供堅強的思想、政治和組織保證的重要任務。近年來,我鎮經濟社會發展跨上了新的臺階,呈現出加速崛起的良好態勢。鞏固好來之不易的好勢頭,乘勢而上,開創農村改革發展的新勝利,鄉鎮是主陣地,鄉鎮黨委是主力軍。這次換屆是在新的起點上加強鄉鎮黨委建設的重大舉措,搞好換屆,進一步理清科學發展的思路,選好配強鄉鎮黨委領導班子,是順利實現全鎮經濟社會發展的重要思想、政治和組織保證。同時,這次換屆搞好了,也有利于進一步樹立正確的用人導向,積極發展黨內民主,更好地鼓起全鎮廣大干部群眾干事創業的精氣神,為農村改革發展提供強大的精神動力。
第二,做好這次換屆工作,是加強鄉鎮領導班子建設、提升領導班子和領導干部執政能力的重要契機。鄉鎮黨委班子及其成員的政治素質、領導能力和工作水平,直接關系當地的改革、發展、穩定,關系黨的事業興旺發達。提高黨的領導水平和執政能力,核心是要加強領導班子和干部隊伍建設。這次鄉鎮黨委換屆,既是對鄉鎮領導班子和領導干部執政能力的實際檢閱,同時,通過黨委換屆,優化我鎮黨委領導班子的結構,形成鄉鎮朝氣蓬勃、奮發有為的新黨委領導層,提升班子的整體戰斗力和凝聚力;建立和完善鄉鎮黨委領導體制和工作機制,提高我鎮領導班子及領導干部推動科學發展能力和水平。可以說,通過這次黨委換屆,我鎮黨委領導班子的整體素質、工作機制都會有新的突破,推動科學發展的能力也會有新的提升。
第三,搞好鄉鎮黨委換屆工作,是加強農村基層組織建設,構建和諧社會的必要保證。當前,我們正處在社會轉型、經濟轉軌的關鍵時期,社會矛盾較多,特別是農村的矛盾更為突出。解決“三農”問題,保持農村穩定已經成為各級黨組織的重要任務之一。鄉鎮黨委在農村處于核心地位,領導各方面工作,能否順利完成換屆選舉任務,選出一個群眾滿意的好班子、強班子、硬班子,直接關系到全鎮乃至全縣的改革、發展和穩定大局。因此,我們必須站在全局的高度,認真做好我鎮黨委換屆工作,進一步加強農村基層組織建設,凝聚民心,提升人氣,維護社會穩定,為府城的大發展、快發展創造民主、和諧的政治環境。
二 、嚴格程序,規范操作
這次鄉鎮黨委換屆政治性和政策性都很強,各位代表要高度重視,把這項工作擺上重要議事日程,統籌考慮、及早謀劃,精心組織、周密安排,確保換屆工作有序、健康、平穩進行。
第一,要加強領導,統籌兼顧。各村黨支部,各相關單位要在鎮黨委的統一領導下,建立各司其責、密切配合的鄉鎮黨委換屆工作機制,做到齊抓共管,形成合力。鎮換屆工作領導組會加強對換屆工作的領導和指導,定期召開會議,對工作中遇到困難和問題進行及時研究、妥善處理;這就要求各村黨支部,各相關單位要加倍重視,投入足夠精力,超前謀劃工作,妥善處理各種矛盾,及時反饋重要情況,做好做細工作,防患于未然,確保萬無一失,保證本鄉鎮黨委換屆在規定的集中時間內順利完成。要統籌好黨委換屆工作和日常工作的合理安排,堅持把換屆工作的開展作為推動經濟社會又好又快發展的強大動力,把經濟社會又好又快發展的實際作為衡量換屆工作成效的重要標準,真正通過換屆達到凝聚人心、增進團結、振奮精神、推動工作的目標。
第二,要規范程序,精心實施。要按照縣委的統一部署,周密部署,精心實施,確保圓滿成功。要嚴格規范操作,把堅持黨的領導、充分發揚民主、嚴格依法辦事三者有機結合起來,換屆選舉的各項工作、各個環節,要嚴格按照中央和省、市、縣委要求,怎么規定就要怎么執行,程序怎樣安排就要怎么履行,絕不能偷工減料、移花接木,絕不能走過場、圖形式,真正按法律辦事、按程序選舉、按標準選人。要根據黨章和地方黨委選舉工作條例的要求,認真細致地安排好黨代會的日程和選舉事項,制定切實可行的選舉辦法。要把中央和省、市、縣委關于領導班子建設的方針、政策和要求講清楚,使代表更好地理解和支持黨委的主張。要密切關注選舉工作方案的實施情況,把可能出現的新情況、新問題研究分析透,做好預案,及時掌握有關動態,有針對性地做好工作,確保選舉工作順利進行。
第三,要做好宣傳,注重引導。要牢牢把握的正確輿論導向,有針對性開展宣傳,認真做好鄉鎮黨代會的宣傳工作,大力宣傳各地經濟社會發展和黨的建設所取得的成就,確保整個換屆中思想不散、秩序不亂、工作不斷,為換屆創造良好的環境。因此,要充分發揮我們黨的思想政治工作優勢,教育干部講政治、講黨性、顧大局、守紀律,正確對待組織安排。要注意做好黨代表和干部群眾的思想工作,把大家的思想統一到貫徹中央和省市縣委精神、落實黨委決定、維護黨的團結上來。
三、嚴肅紀律,順利進行
本次鄉鎮黨委換屆工作時間緊、任務重、要求高,為了確保我鎮黨委換屆順利進行,要認真抓好黨委、人大、政府工作報告的起草,會議籌備組織、選舉等工作,要進一步細化換屆工作的各項紀律要求,堅決執行中紀委、中組部、提出的“5個嚴禁、17個不準和5個一律”的規定和中組部提出的“五條禁令”要求。堅持原則,敢抓敢管,狠剎換屆中的歪風邪氣,堅絕不允許任何人搞派別活動和非法組織活動,絕不允許有違反紀律、干擾破壞的現象發生。對剛露頭的非組織活動,要立即查明,公開揭露,嚴加批評,妥善處理,重要情況要及時報告;對那些搞非組織活動,或暗中策劃、煽動、欺騙群眾,制造混亂,干擾、破壞換屆工作的,要及時介入,按照有關政策法規,嚴肅查處。這次鄉鎮黨委換屆選舉工作,必須做到萬無一失,確保一次成功,不能出任何亂子。對于嚴重違反組織人事紀律、跑風漏氣,特別是對拉票賄選等從事非組織活動和干擾、破壞選舉的人和事,一經發現,都要一查到底,嚴肅處理,決不寬恕。
同志們,搞好這次鄉鎮黨委換屆工作責任重大、影響深遠。我們要堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,深入貫徹落實科學發展觀,以對黨和人民的事業高度負責的態度,精心組織、密切配合,同心協力、扎實工作,圓滿完成換屆工作的各項任務,為加快建設更加富裕和諧文明的新府城提供堅強的思想、政治和組織保證!
縣領導深入鄉鎮調研工作 縣級領導走訪調研報告篇五
根據20__學年__區幼教中心組工作要點和以新《綱要》的精神為指導,切實開展區幼兒園美術教育教研活動,通過教研活動、教師教育觀念的更新,提高教師美術教學能力,促進區美術教研組教師的個人專業成長和園之間、教師之間的交流和合作,提升幼兒園美術教育的質量。特制定本學期__區美術教研組工作計劃。
二、工作目標
1、初步形成一支積極進取、團結互助的區美術教研組活動團隊。
2、初步形成教師主動學習、積極探討、大膽反思、認真總結的區美術教研組活動氛圍。
3、提高教師設計、組織和評價美術活動的能力。
4、增強教師專業化成長的內驅力。
三、主要措施和具體安排
1、鞏固和強大區美術中心組隊伍,提高教研質量,重新確定美術中心組成員及后備成員的名單,并對美術中心組后備成員進行觀察、考核。
2、制定具體的美術中心教研組活動計劃,成員職責、活動記錄和相關的活動資料。