范文為教學中作為模范的文章，也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考，也可以作為演講材料編寫前的參考。范文書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇范文呢？以下是小編為大家收集的優秀范文，歡迎大家分享閱讀。

最新公安局紀律作風整頓教育個人剖析材料范文(精)一

（一）從2月13日起，各邊界卡口檢查點要全面啟動“道路交通卡口個人信息自助登記系統”,進入我旗車輛及人員,必須在返回前24小時之內在線上登錄“道路交通卡口個人信息自助登記系統”，準確填寫出發地詳細地址（如：**省**市**區（縣）**鎮）和目的地詳細地址(如：錫尼鎮**社區**小區**樓**單元**號，獨貴塔拉鎮**嘎查（村）**社)。

（二）進入卡口時，工作人員要登錄“?道路交通卡口個人信息自助登記系統”，仔細核對進入人員身份、出發地、目的地、車輛等信息，核驗信息準確、測量體溫正常、簽訂個人承諾書方可放行。

（三）各卡口要提前制定應急預案，充實人員力量，適時開啟備用通道。在車輛、人員大面積擁堵時，需提前設立分流通道，幫助進入人員登錄“道路交通卡口個人信息自助登記系統”填寫相關信息或核驗信息。

（一）旗內車輛及人員在進入錫尼鎮鎮區卡口時，憑“車輛通行證”“居民出入卡”通行，卡口人員同時查驗同乘人員相關信息。

（二）旗外車輛及人員在進入錫尼鎮鎮區卡口時,工作人員掃碼登錄“道路交通卡口個人信息自助登記系統”?，查驗信息后即可通行。如未錄入系統，按有關規定予以處理。

（一）旗內車輛憑“車輛通行證”“居民出入卡”進入小區。

（二）對首次進入我旗的車輛及人員要詳細排查，具體程序如下：

各小區出入口檢查點要設立“居民出入卡”辦理專柜，要求進入人員必須配戴口罩，與工作人員至少保持1.5米的安全距離，?核驗并登記以下相關信息。

1.對照全旗城市基層黨建基礎數據庫核查來人是否屬本小區人員；

2.對照行業部門提供的返崗人員數據庫核查來人是否屬相關從業人員；

3.如未查找到相關信息，必須詳細了解并登記來人的職業、出發地、近14天內的旅居史和接觸史；

4.如屬重點人員，要按照《新型冠狀病毒感染的肺炎隔離觀察規范》（內防指發〔2020〕21號）》文件要求，落實隔離場所和管控措施，同時報告社區，由社區落實監管人員與其辦理居家隔離相關手續。如屬非重點人員，則按程序辦理“居民出入卡”，如后期排查發現屬重點人員的，一律收回“居民出入卡”，并按有關規定進行處理。

（一）旗公安局要安排專人及時將“道路交通卡口個人信息自助登記系統”中的人員信息進行?導出匯總,于每日?7:00、11:00、14:00、17:00、20:00向旗疫情防控指揮部報送。

（二）旗疫情防控指揮部通過大數據分類梳理后,及時分發到各園區、蘇木鎮和行業主管部門落實?信息比對和核查責任。

（三）社區將信息及時分發到各包聯單位，由網格員進一步摸排核實，完善相關信息，初步確定重點人員，連同其它渠道摸排獲取的信息一并上報社區。

（四）社區審核匯總后，將重點人員信息上報蘇木鎮疫情防控指揮部。

（五）蘇木鎮疫情防控指揮部進一步分析研判后，確定重點人員名單，落實重點人員盯控責任人，并將匯總信息及時上報旗疫情防控指揮部。

（一）屬地蘇木鎮黨委、政府為重點管控人員的責任主體，社區第一書記和黨支部書記要切實抓好具體管控責任落實。包聯黨員所在黨組織要依據城市基層黨建網格化管理體系，落實具體管控責任，原則上包聯黨員為具體管控責任人，其他人員由包聯單位黨組織統籌確定。

（二）各行業主管部門要按照旗疫情防控指揮部要求，認真履行行業部門監管職責，并提前通知返旗人員在返回前24小時內登錄“道路交通卡口個人信息自助登記系統”，準確填寫相關信息。對于不及時登錄“系統”填寫信息及信息填寫不詳細、不準確的，將嚴肅追究行業部門、相關企業責任。

（三）重點人員名單確定后，要及時通報旗重點人員管控工作組各成員單位。接到通知后，各成員單位要發揮職能作用，保障監管措施落實到位。

（四）各園區、蘇木鎮和嘎查村（社區）重點人員管控專班要切實發揮作用，采用人防、技防、協防等多種措施，將管控責任落實落細。

最新公安局紀律作風整頓教育個人剖析材料范文(精)二

當前正值返鄉返崗高峰期，精準管控返回人員特別是重點人員，阻斷行走中的傳染源，是打贏疫情防控阻擊戰的重中之重。為認真落實公安部門首查責任、行業主管部門排查責任、社區（嘎查村）協查責任以及各地區各部門的管控責任，經研究，現就外來車輛人員進入我旗信息首查、協查、排查及重點人員管控工作通知如下：

（一）從2月13日起，各邊界卡口檢查點要全面啟動“道路交通卡口個人信息自助登記系統”,進入我旗車輛及人員,必須在返回前24小時之內在線上登錄“道路交通卡口個人信息自助登記系統”，準確填寫出發地詳細地址（如：**省**市**區（縣）**鎮）和目的地詳細地址(如：錫尼鎮**社區**小區**樓**單元**號，獨貴塔拉鎮**嘎查（村）**社)。

（二）進入卡口時，工作人員要登錄“?道路交通卡口個人信息自助登記系統”，仔細核對進入人員身份、出發地、目的地、車輛等信息，核驗信息準確、測量體溫正常、簽訂個人承諾書方可放行。

（三）各卡口要提前制定應急預案，充實人員力量，適時開啟備用通道。在車輛、人員大面積擁堵時，需提前設立分流通道，幫助進入人員登錄“道路交通卡口個人信息自助登記系統”填寫相關信息或核驗信息。

（一）旗內車輛及人員在進入錫尼鎮鎮區卡口時，憑“車輛通行證”“居民出入卡”通行，卡口人員同時查驗同乘人員相關信息。

（二）旗外車輛及人員在進入錫尼鎮鎮區卡口時,工作人員掃碼登錄“道路交通卡口個人信息自助登記系統”?，查驗信息后即可通行。如未錄入系統，按有關規定予以處理。

（一）旗內車輛憑“車輛通行證”“居民出入卡”進入小區。

（二）對首次進入我旗的車輛及人員要詳細排查，具體程序如下：

各小區出入口檢查點要設立“居民出入卡”辦理專柜，要求進入人員必須配戴口罩，與工作人員至少保持1.5米的安全距離，?核驗并登記以下相關信息。

1.對照全旗城市基層黨建基礎數據庫核查來人是否屬本小區人員；

2.對照行業部門提供的返崗人員數據庫核查來人是否屬相關從業人員；

3.如未查找到相關信息，必須詳細了解并登記來人的職業、出發地、近14天內的旅居史和接觸史；

4.如屬重點人員，要按照《新型冠狀病毒感染的肺炎隔離觀察規范》（內防指發〔2020〕21號）》文件要求，落實隔離場所和管控措施，同時報告社區，由社區落實監管人員與其辦理居家隔離相關手續。如屬非重點人員，則按程序辦理“居民出入卡”，如后期排查發現屬重點人員的，一律收回“居民出入卡”，并按有關規定進行處理。

（一）旗公安局要安排專人及時將“道路交通卡口個人信息自助登記系統”中的人員信息進行?導出匯總,于每日?7:00、11:00、14:00、17:00、20:00向旗疫情防控指揮部報送。

（二）旗疫情防控指揮部通過大數據分類梳理后,及時分發到各園區、蘇木鎮和行業主管部門落實?信息比對和核查責任。

（三）社區將信息及時分發到各包聯單位，由網格員進一步摸排核實，完善相關信息，初步確定重點人員，連同其它渠道摸排獲取的信息一并上報社區。

（四）社區審核匯總后，將重點人員信息上報蘇木鎮疫情防控指揮部。

（五）蘇木鎮疫情防控指揮部進一步分析研判后，確定重點人員名單，落實重點人員盯控責任人，并將匯總信息及時上報旗疫情防控指揮部。

（一）屬地蘇木鎮黨委、政府為重點管控人員的責任主體，社區第一書記和黨支部書記要切實抓好具體管控責任落實。包聯黨員所在黨組織要依據城市基層黨建網格化管理體系，落實具體管控責任，原則上包聯黨員為具體管控責任人，其他人員由包聯單位黨組織統籌確定。

（二）各行業主管部門要按照旗疫情防控指揮部要求，認真履行行業部門監管職責，并提前通知返旗人員在返回前24小時內登錄“道路交通卡口個人信息自助登記系統”，準確填寫相關信息。對于不及時登錄“系統”填寫信息及信息填寫不詳細、不準確的，將嚴肅追究行業部門、相關企業責任。

（三）重點人員名單確定后，要及時通報旗重點人員管控工作組各成員單位。接到通知后，各成員單位要發揮職能作用，保障監管措施落實到位。

（四）各園區、蘇木鎮和嘎查村（社區）重點人員管控專班要切實發揮作用，采用人防、技防、協防等多種措施，將管控責任落實落細。

最新公安局紀律作風整頓教育個人剖析材料范文(精)三

為認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,深入貫徹落實習近平總書記對政法工作、四川工作的重要指示精神,落實新時代黨的建設總要求，根據2018年度省廳黨委、達州市局黨委有關部署要求,萬源市公安局黨委決定,我局將持續開展“最強支部”創建工作。為確保創建工作取得實效，特制定如下方案。

以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導，牢牢把握新時代黨的建設總要求，全面落實全省公安局處長會議、全市公安工作會議和全市公安黨建隊建暨黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞黨建工作重點，以提升組織力為重點，以“突出創新特色、培育黨建品牌、強化示范帶動、提升整體水平”為目標，突出政治功能，堅持標準引領，高質量地把我局各支部建設成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、促進業務工作的堅強戰斗堡壘。持續深化黨支部標準工作法，著力創建一批特色鮮明、主題突出、內涵豐富、成效顯著的基層黨組織黨建洋板，打造具有萬源公安特色的“堅強黨支部”，為服務萬源經濟發展社會平穩提供強有力的組織保障。

以習近平總書記“四句話、十六字”為總要求，緊扣“以黨建為統領”這一支點，做實“加強黨的領導，保障服務經濟社會發展”這一板塊，圍繞“支部班子優、黨員隊伍優、工作機制優、工作業績優、群眾反映優”五個核心指標創建“最強支部”，著力實現“信念強、核心強、作風強、機制強、業務強”“五個強”，激發隊伍活力，增強組織保障，發揮黨支部在“防風險、保平安、護發展”工作中的示范引領作用。結合萬源公安基層黨組織實際，自2018年至2020年，三年內分步實現“最強支部”全覆蓋，2020年推樹2019年度創建“最強支部”未成功授牌的舊院派出所黨支部以及羅文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、紀檢督黨支部共6個黨支部，構建以黨組織為核心的基層治理體系，為立足“穩中求進、鞏固提升、精益求精”基調，總體實現“陣地建設標準化、常態動作規范化、自選動作品牌化”，奮力推動萬源公安實現跨越式發展提供堅強組織保障。

(一)支部班子優。支部班子政治堅定,堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位,堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導,帶頭貫徹執行黨的基本路線、方針政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署,切實履行好管黨治警的主體責任,發揮支部書記和支委成員“頭雁”作用，促進隊伍綜合素質整體上臺階。

1、黨支部班子團結。堅持民主集中制，做到集體領導與個人分工相結合，每月按時召開支委會。黨支部班子是一個優勢互補、敢于擔當、團結奮進、開拓進取的堅強集體。

2、黨支部書記“雙當雙抓”。黨支部書記既要當好行政負責人、抓好行政業務工作，又要當好黨支部負責人、抓好黨建工作，切實履行“具體責任”。

3、黨支部委員表率作用突出。組織、宣傳、紀檢等支部委員政治合格，作風過硬，群眾信任，帶頭履行黨建責任和黨員義務，為普通民警樹立榜樣，在創建活動中爭當表率。

(二)黨員隊伍優。發揮黨員干部和黨員民(輔)警先鋒模范作用，引領帶動支部整體建設。

1、黨員政治理論學習深入。依托“黨員活動日”、黨小組會等，組織黨員民(輔)警深入學習黨的十九大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記對政法工作、四川工作的重要指示精神和黨章黨規,認真踐行“四句話、十六字”總要求,深入學習領會省委、兩級市委和省廳、達州市局黨委重大決策部署，黨員黨性增強，政治定力堅定。

2、黨員主體地位突出。能夠認真履行黨員義務，主體地位得到保障。拓寬黨員民(輔)警表達意見渠道，切實落實黨員民(輔)警知情權、參與權、選舉權、監督權。

3、黨員先鋒作用發揮明顯。黨員領導干部帶頭嚴守政治紀律、政治規矩,牢固樹立“四個意識”、不斷強化“四個自信”,堅決做到“四個服從”。引導黨員民(輔)警立足崗位創先爭優，深入開展共產黨員示范行動，,做到忠誠衛士，當干事先鋒。

4、黨員帶頭弘揚時代新風。帶頭踐行社會主義核心價值觀和人民警察核心價值觀，模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。

(三)工作機制優。按照黨支部標準工作法要求，堅持硬件建設和軟件建設兩手抓，大力推進黨建工作規范化建設，豐富黨組織生活，發揮黨支部戰斗堡壘作用。以解決黨建工作管理考評滯后為導向，強化機制創新，推動責任落地落實。

1.黨建陣地規范布局。按照“六有”標準(即有場所、有設施、有標志、有黨旗、有黨報黨刊、有制度)，有專門的黨建工作場所，場所標識為“黨員活動室”。黨員活動室醒目位置懸掛黨旗、入黨誓詞，有滿足本支部黨員活動的桌椅和設備。規范設置黨務公開欄。有書柜、報刊架，訂閱相關黨報黨刊和黨建書籍。黨支部工作職責、班子成員分工負責表、“三會一課”、“黨員活動日”、“雙報到”、民主評議黨員、黨費收繳管理和使用的規定、中國共產黨發展黨員工作流程圖、基層黨組織應急管理流程圖等規章制度統一掛牌上墻。各支部也可靈活設置，將支部發展歷程、榮譽榜等上墻。

2.軟件資料規范分揀。軟件臺賬資料規范完整，總體以基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障五個類別分類建立。資料盒分類標識原則上為紅底白字、加黨徽，簿冊數量根據實際自行確定。規范填寫黨支部工作手冊，黨員花名冊、黨費收繳情況表、入黨積極分子情況統計表等信息采集齊全，根據黨支部實際情況及時更新?；娟犖閮热莅饵h員信息》、黨員名冊，支部黨員轉入、轉出臺賬，黨員發展類登記臺賬等;基本活動內容包含支部工作手冊(主要記錄“三會一課”、組織生活會等)、黨課報告、“黨員活動日”、談心談話、黨員民主評議、雙重組織生活紀實表、“雙報到”、走基層(精準扶貧、法制宣傳等)、共產黨員示范團隊(崗)申報資料、簽到冊、專題教育活動等;基本陣地內容包含支部成立、支部換屆、宣傳報道、黨員活動室打造相關資料;基本制度內容包含年度工作文件(工作計劃和總結、學習計劃)、制度文匯等;基本保障內容包含黨費臺賬、學習資料等。同時，做到黨員理論學習個個有記錄、有痕跡。

3.管理機制創新建立。嚴格執行《達州市基層黨建質效考評暫行辦法》，完善黨組織書記述職評議考核措施，強化黨建績效指數結果運用，與年度黨建目標考核、評先評優、黨內慰問、述職評議等掛鉤。全面建立和推行“黨員積分量化管理”制度，對黨員履行基本義務情況進行細化內容、量化積分，健全結果運用，強化激勵機制，將年底積分作為民主評議、評先評優的重要依據，形成“見紅旗就扛、見第一就爭”的創先爭優良好氛圍。

4.黨建品牌提煉創建。黨支部突出特色，定位打造有自身警種、部門特色的黨建品牌，每個黨建品牌有自己的理念。選題內容如建設學習型黨支部、建設服務型黨組織或黨員教育管理等，以黨的建設某一領域為主創黨建品牌。

(四)工作業績優。充分發揮黨建工作引領作用，大膽探索創新，推動業務工作和隊伍建設黨建品牌。

1.業務工作成績突出。統籌好黨建工作與業務工作的關系，做到相互促進、雙向聯動。按照我局目標績效考核辦法，黨支部所在部門年度業務目標考核排名前列。

2.支部服務成效顯著。充分調動黨員民(輔)警干事創業的積極性、主動性和創造性，引導黨員民(輔)警在制定、完善和執行相關政策中堅定落實以人民為中心的發展思想，服務中心、服務基層、服務群眾成效顯著。

3.隊伍建設成效明顯。把政治建設放在首位，以正規化、專業化、職業化為發展方向，努力把本支部黨員隊伍打造成一支講政治、講規矩、講擔當、講自覺的萬源公安鐵軍，隊伍的凝聚力、向心力和戰斗力顯著提升。

4.脫貧攻堅成效明顯。嚴格履行落實脫貧攻堅責任，扎實開展結對幫扶，貧困戶對幫扶部門或責任民警充分認可。

(五)群眾反映優。始終保持同人民群眾的血肉聯系，善于借力于民、借智于民、借勢于民，更好地組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾，不斷提高執法公信力，增強群眾的“三感一度”。

1.樹立親和為民的執法形象。警察禮儀規范健全并得到自覺運用。正面宣傳引導有力，沒有發生影響公安機關形象的負面事件。

2.樹立工作廉潔的執法形象。嚴格落實黨風廉政建設責任制，對黨員民(輔)警嚴格教育、管理和監督，未發生黨員違法違紀問題，或者積極主動查實投訴舉報，開展責任追究和以案析理。

3.樹立群眾滿意的執法形象。積極開展和諧警民關系活動，堅決根除特權思想，在執法工作和為民服務中貫徹以人民為中心的發展思想，不斷提高群眾滿意度。

(一)加強組織領導。我局成立創建“最強支部”工作領導小組,副市長、局黨委書記、局長張正立任組長，黨委副書記、政委楊樹林任副組長，其余局黨委委員為成員。領導小組下設辦公室于機關黨委，負責動員、培訓、指導、督導檢查和資料收集工作。各支部要以本方案為基礎，緊密結合支部實際，擬定適合本支部的創建工作實施方案。

(二)明確創建名額。我局現決定將2019年度創建“最強支部”未成功授牌的舊院派出所黨支部，以及羅文派出所、白沙派出所、看守所、行政拘留所、紀檢督黨支部共6個黨支部納入2020年度“最強支部”創建名單。

(三)突出創建特色。各支部要找準本單位、本部門加強基層黨支部建設工作的切入點和突破口，從制度創新、硬件完善、軟件規范、組織有力、崗位創優等方面入手，認真篩選、反復研究，提煉確保好“最強支部”創建主題和品牌，記錄好“最強支部”的創建過程。特別是本年度的6個黨支部要扎扎實實落實各項規定和制度的同時，精心培育特色典型，注重工作創新，力爭做到工作有亮點特色、值得借鑒推廣。

(四)強化督導檢查。我局將“最強支部”創建工作納入年度綜合考評，統籌兼顧、周密安排，與“兩學一做”學習教育常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”主題教育等有機結合起來。機關黨委要將創建工作情況納入督導檢查工作，通過實地檢查、重點抽查、明查暗訪等形式，掌握進展情況，發現短板問題，督促整改落實。對重視程度不高、組織推進不力、工作落實不到位、成效不明顯的，嚴肅批評、追責問責。

(五)抓好宣傳促進。各相關支部要積極報送創建工作信息簡報，及時反映經驗做法和工作亮點，廣泛深入開展正面宣傳，切實發揮“最強支部”的示范、引領、激勵和規模效應。對具有一定內涵、特色、措施、實效和影響的“最強支部”，要充分進行宣傳、造勢、推廣，確?；鶎咏M織參與、黨員干部熟知、廣大群眾了解，不斷擴大“最強支部”創建工作的感召力和影響力。

“最強支部”創建工作采取滿分10分制計分方式，創建成功得滿分，創建不成功不得分，最終得分以達州市局驗收授牌為準。

最新公安局紀律作風整頓教育個人剖析材料范文(精)四

為了進一步加強公安作風建設，樹立良好的公樸形象，形成嚴明的紀律和優良的作風。市局黨委根據全國公安機關開展加強和改進公安機關作風的指示，決定在全市公安機關開展紀律作風建設年活動。在這次“紀律作風整頓教育”活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓教育有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識?，F在對照工作實際，作如下剖析：

1、存在自我滿足現象。過去在自己的本職工作中做出了一些成績，就自我感覺不錯了，對自身要求降低了。特別是沒有更好地為領導出謀劃策，工作沒有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏縮縮，缺乏果斷和膽量。很多情況下，沒有針對實際情況，主動地去尋出路，想辦法，解難題，因此，工作上起色不大。

2、業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作有時不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會采取逃避的方法，認為“船到橋頭自然直”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

上述這些問題的存在，雖然有一定的客觀因素，但更主要的還是主觀因素所造成。在這段時間，自已結合理論學習，對自身存在的主要問題和不足也多次進行認真反思，深刻剖析產生這些問題的根源與危害，從主觀上查找原因，概括起來主要有以下幾個方面：

1、政治學習不夠，理論功底淺薄，平時只滿足于讀書、看報，參加單位集中組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論缺乏系統的學習，特別是對江澤民總書記提出的“三個代表”的重要思想沒有深刻地領會，鉆研不夠，聯系實際不夠，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

2、業務水平不高，不夠鉆研，沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，業務水平要有提高，必需要對業務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中有時比較盲目，缺乏一定自信。

3、工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未工作注意到方法的完善會給自己的工作帶來動力。

第一、堅持學習，樹立正確人生觀。一個優秀的干部不是天生具備的，而是在不斷地學

習、不斷地實踐的過程中，通過不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過程中，認真、系統地學習，特別是學習政治理論起著極其重要的作用。共產黨員只有通過努力學習文化，學習科學技術，才能具備建設社會主義的業務能力;只有通過學習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧小平理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀、人生觀、價值觀，具備卓越的領導能力，防腐拒變的能力。

第二、團結同志、齊心協力抓好作風紀律，為公安建設貢獻力量。充分認識構建和諧社會和改進干部作風的重要性，以三個代表為指導，落實科學發展觀，全面加強思想作風、學風、工作作風等建設，弘揚新風正氣，人按照胡總書記提出的八個要求：勤奮好學，學以致用;聯系群眾，服務人民;真抓實干，務求實效;艱苦奮斗，勤儉節約;顧全大局，令行禁止;發揚民主，團結共事;秉公用權，廉潔從政;生活正派，情趣健康來鍛煉自己，大力抓好反腐敗斗爭，堅決查辦大案要案，認真解決群眾切身利益問題，以作風促工作，工作力爭第一，用作風建設促進工作，務求抓出實效，抓出成果。

最新公安局紀律作風整頓教育個人剖析材料范文(精)五

為深入推進黨支部標準化規范化建設，不斷提高黨支部建設質量，根據《中國共產黨支部工作條例（試行）》等黨內法規和旗委《建設“最強黨支部”工作方案》要求，現就開展黨支部分類定級晉位升級、建設“最強黨支部”制定如下工作方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，落實黨要管黨、全面從嚴治黨治警要求，以“三年打基礎、五年爭優先”為工作目標，以黨的組織體系建設為重點，通過分類定級晉位升級，對不同層級黨支部實行“階梯式”管理，整頓“軟弱渙散黨支部”，提升“標準化黨支部”，著力建設“最強黨支部”，全面提升黨支部組織力凝聚力戰斗力。到20xx年底，旗局“最強黨支部”比例達到60%以上，基本消除“軟弱渙散黨支部”；到2023年，旗局“最強黨支部”比例達到100%以上。

——堅持突出政治功能，著力提升組織力。把政治建設擺在首位，強化黨支部政治引領作用，著力提升黨支部宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的能力。

——堅持圍繞中心，服務大局。緊密結合各黨支部實際，充分發揮黨支部的積極性主動性創造性，將黨支部工作與公安中心工作深度融合，服務改革發展穩定大局，確保黨的路線方針政策和上級黨組織決策部署得到堅決貫徹落實。

——堅持固本強基，突出領域重點。在落實基本要求、完成基本任務、達到基本標準的基礎上，結合各黨支部公安中心工作，突出重點，體現特點，力求高點。

——堅持目標導向、問題導向、效果導向有機統一。明確“最強黨支部”建設標準，以目標引領建設方向，深入對標查找問題，把解決問題的成效作為檢驗建設成效的重要標尺。

——堅持示范引領，整體推進。注重培育和選樹先進典型，發揮典型示范和引領帶動作用，以點帶面，擴大先進黨支部增量，提升中間黨支部水平，整頓后進黨支部，整體提升旗局黨支部建設水平。

“最強黨支部”要達到以下建設標準。

（一）政治功能強。做到旗幟鮮明講政治，自覺學習黨的政治理論。

（二）隊伍建設強。黨支部工作機制健全，黨支部班子嚴格執行民主集中制，職責分工明確并履責到位，團結干事氛圍好。黨支部書記政治素質好，政治理論水平高、組織協調能力和群眾工作本領強，先鋒模范作用突出。發展黨員工作規范，黨員教育經常，黨員管理嚴格，不合格黨員處置及時，隊伍純潔，先鋒模范作用發揮好。

（三）組織生活強。嚴格執行黨的組織生活制度，經常、認真、嚴肅地開展批評和自我批評?！叭龝徽n”形式多樣、氛圍莊重，主題黨日“黨味”濃、主題突出，組織生活會和民主評議黨員工作程序規范、評議結果運用好，及時開展談心談話，黨內關懷幫扶工作到位。

（四）作用發揮強。黨支部組織設置規范、隸屬明確、運行順暢，支部委員會開展工作圍繞中心、服務大局，業績突出、成效明顯，認真完成黨支部的八項基本任務和不同部門的重點任務，戰斗堡壘作用發揮好。

（五）群眾工作強。堅定踐行群眾路線，密切聯系群眾，遵守群眾紀律，認真落實組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾、服務群眾的職責，為群眾解難題、辦實事，群眾對黨支部工作支持度高、評價好。

“最強黨支部”評定工作，實行分領域評分定級、分類別晉位升級辦法，重點對政治建設、組織設置、黨員管理、制度建設、黨群服務、基層基礎等6個方面進行評分（具體評分標準見附件）。評分實行百分制逐項扣分法，每個項目分值扣完為止。黨支部存在以下情形之一的直接定為“軟弱渙散黨支部”：即支委班子成員有重大違紀違法行為的，黨支部長期不換屆或1年以上不開展組織生活的，黨支部所在單位出現嚴重群訪事件的。黨支部存在以下情形的可酌情加分：即黨支部和支委班子成員獲得市級以上表彰的，相應加2—4分；黨支部典型經驗案例獲得上級表彰或推廣的，加2分。加分項取最高分值，加分一次，不累計加分。得90分以上納入“最強黨支部”評定范圍，60—89分納入“標準化黨支部”評定范圍，60分以下納入“軟弱渙散黨支部”評定范圍。

分類定級按照黨支部自評、黨員群眾測評、黨委評定、旗委組織部審定、公示等五個步驟進行。

（一）黨支部自評。黨支部根據分類定級參考標準，對支部自身建設情況進行評價，形成自評臺賬，上報至黨委。

（二）黨員群眾測評。黨支部完成自評后，由黨委結合黨支部實際合理確定民主評議指標項目，組織召開黨員群眾測評會進行測評。測評會可結合黨支部年度黨建工作考核和黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作一并開展。黨支部自評為“最強黨支部”的，黨委還要在服務半徑內通過訪談、民意調查等方式，擴大群眾評價的參與范圍，綜合評價優秀等次比例未達到參加測評總人數90%以上的，不得評定為“最強黨支部”。

（三）黨委評定。黨委根據日常了解、黨支部自評和黨員群眾測評情況，召開黨委會議，確定黨支部的評定總分，上報至旗委組織部。

（四）旗委組織部審定。旗委組織部根據黨委評定結果，采取抽查相關材料和會議記錄、個別訪談等形式，對黨委的評定結果進行評估。

（五）公示。旗委組織部審定名單后，在旗局范圍內進行公示，黨支部對公示結果如有異議，應在公示期內向所屬黨委提供相關情況，黨委要及時核查并提出結論意見上報旗委組織部。

黨支部分類定級晉位升級工作實行動態管理，原則上每年評定一次，一般每年年底組織開展。被評為“最強黨支部”的，如未出現不符合建設標準情形的，可到任期屆滿后再重新評定；被評為“標準化黨支部”和“軟弱渙散黨支部”的，每年評定達到上一級評定標準的可以升級，對工作下滑、達不到評定標準的可以降級。新組建不滿一年的黨支部一般不得評定為“最強黨支部”，“軟弱渙散黨支部”一般不能直接越級評定為“最強黨支部”。

旗局黨委要把分類定級晉位升級工作作為加強黨支部建設和評先評優的重要依據。

（一）黨內表彰優先推薦。所在黨支部被旗級以上黨委評定為“最強黨支部”的，黨員、黨務工作者、黨支部參評上級黨組織開展的優秀共產黨員、優秀黨務工作者、先進基層組織等黨內表彰時，予以優先推薦。黨支部及所屬黨員參評市委以上黨內表彰項目，黨支部至少應當被旗級以上黨委評定為“最強黨支部”。

（二）晉位升級分類指導。被評為“軟弱渙散黨支部”的，各黨支部要針對存在的主要問題，逐個制定整頓提升計劃，各分管領導進行包聯整頓，黨支部書記當年不得評先評優。被評為“標準化黨支部”的，要制定黨支部提質晉級工作計劃，明確任務、細化措施、壓實責任，確保每年都有一批“標準化黨支部”晉升“最強黨支部”。

（一）強化責任落實。做好黨支部分類定級晉位升級工作，是加強黨支部標準化、規范化建設的有力抓手，是落實“五化協同、大抓基層”工作的重要載體，各黨支部建設作為最重要的基本建設，著力擴大“最強黨支部”增量，提升“標準化黨支部”水平，整頓“軟弱渙散黨支部”。

（二）加強督促指導。各黨支部書記要將黨支部分類定級晉位升級工作要列入支部書記抓基層黨建工作述職評議考核的重要內容，定期研究討論，不定期督查指導，及時研究解決存在的問題，各支部每年至少專題研究2次黨支部建設工作。

（三）防止形式主義。要堅持以好的作風開展黨支部分類定級晉位升級工作，堅持實事求是、客觀公正，要注重深入基層了解，注重實際效果，注重黨員群眾評價，不簡單以檔案材料等作為各項工作落實的標準。

最新公安局紀律作風整頓教育個人剖析材料范文(精)六

光陰似箭，半個月的實習生活已接近尾聲，我也即將離開，回到學校?；叵朐谂饲f派出所這兩個月里工作和生活的點點滴滴，不免有一陣酸楚與幾多不舍。在潘莊派出所實習的日子里，我主要從事了以下幾個方面的工作：首先是在內勤部里整理資料;接著我被派到戶籍大廳辦理居民暫住證;后來我又跟著社區民-警開展警民懇談會并對社區相關服務行業進行了消防大檢查;最后我又到值班室同治安民-警和巡防隊員一起從事接警、出警和處警的工作。

雖然由于實習的時間有限，我在每個部門里呆的時間都不算太長，但是在每個部門里的實習經歷都讓我學到了許多在課堂上學不到的新知識、拓展了視野也增長了見識、了解了社會。兩個月來，我所看到的、聽到的、感悟到的東西都將會是我以后生活中最實在的經驗和最寶貴的財富。

初到派出所，得知被分到內勤部的時候，心中不免有些失落，感覺在這里干的都是與我們所學習的專業毫不相關的活。然而，當我們真正地深入實踐并了解了內勤部的工作內容才知道，內勤部其實是一個對工作人員的綜合素質和處事能力要求都極高的地方。

內勤是一份及其復雜精細又充滿挑戰性的工作，每一個干得了內勤的人都具有超強的記憶力、高度的靈活性以及快速的反應能力，并且這些都是我們應該好好學習的地方。分局下達的通知必須及時接收并告知所里的每一位民-警;所長安排的各項事務都由內勤部督促民-警們去完成;民-警們所做的工作內容都要內勤部作好準確的記錄;接處警的材料卷宗都要內勤部進行裝訂整理;所里的各種設備和物品損壞了都要通過內勤部來報修;民-警們工作時所需的東西，大到電腦、打印機，小到筆記本、橡皮擦等等，都得由內勤部作好充足的準備。這些事情看起來瑣碎繁雜毫不起眼，就相當于高端機器上的那些小螺絲一樣，螺絲雖小，卻關系到這個機器的操作運轉。同理，內勤部的每一項工作都直接關系到派出所工作的每一個環節和階段，稍有差池就有可能引起非常嚴重的后果。內勤人員就是這樣默默無聞地從事著幕后的工作，他們深知小事不小，并堅持把每一件小事都干好，從而保證了集體優秀的旗幟屹立不倒。

在內勤部的資料基本整理結束的時候，又正值戶籍大廳人手緊缺忙得不可開交，于是我被派到戶籍大廳去學習鍛煉順便協助處理一些簡單的事務。我首先學習利用“山東省警綜平臺”為轄區的暫住居民辦理暫住證。然后為該暫住人員采集手印、鞋印以及血樣。整個過程的操作都必須非常認真仔細，一丁點兒都馬虎不得。若是有一個同音字或者身份證號碼的一個數字發生了錯誤、遺漏或者重復，都會導致整個過程重新進行，甚至有可能影響到將來的執法偵查工作的開展。

戶籍大廳是派出所的窗口單位，戶籍民-警的言行舉止都代表著整個派出所的形象甚至是所有公安干警的形象。戶籍民-警每天都很忙碌地工作在自己的崗位上，為轄區的居民服務，經常忙得連口水都喝不上。早到晚歸、加班加點更是家常便飯。即便到了下班時間，只要還有居民需要辦理相關業務或者咨詢有關問題，民-警都會留下來為其認真辦理或者耐心解答，毫無怨言。特別是秋季學期即將到來，許多考上大學的學生都要來此辦理身份證和戶口的遷移業務，一天下來能把人累得動彈不得。然而第二天，你又會看到我們的戶籍民-警以最飽滿的精神、最積極的狀況和最熱情的態度投入到工作當中。所以說，戶籍民-警也是我們最可愛的人!

每到晚上和周末，我都會跟著值班民-警一起值班。我了解了如何接收110指揮中心的警情指令，接聽群眾的舉報或咨詢電話，接待居民的現場報案或扭送，以及跟隨值班民-警前往事發現場處理警情等等。接處警是一項很不容易的工作，每處理一起警情都要做到實事清楚、證據確鑿、定性準確、處罰得當、程序合法、手續完備。在處警的時候必須用錄影設備將整個過程拍攝保存下來，并作好各種情況的記錄，這樣有助于為法庭審判工作提供重要的證據材料。民-警們深入貫徹“六小警務”的核心精神，無論遇到任何事件都不分大小輕重認真耐心地進行處理，只要群眾有需要，民-警便會竭盡所能的滿足。值班民-警不停地在為老百姓的一件件小事奔跑著，忙碌著。有時候一天下來24個小時都沒有時間睡覺，案子如果還沒有結束，第二天還要繼續加班加點去完成，這些讓我既感動又佩服。正如“六小警務”精神所體現的那樣，民-警們是真心誠意地把群眾的事當成了自己的事，即使只是芝麻綠豆大的事兒，仍然會認真仔細全面的進行解決。

夜深人靜，當大家都休息的時候，公安民-警依舊堅持在自己的工作崗位上。他們開著巡邏車在所管轄的區域內進行巡邏，一有突發事件便能第一時間趕赴現場。他們放棄自己休息的時間，放棄與父母妻兒團聚的美好時光，只為自己守護的這片土地安寧、祥和。我真想由衷地對他們說一聲：“你們辛苦了!”

實習雖然即將結束，但我相信下一個路口將會有更多新奇的東西在等著我去揭開她的面紗。生活仍然要繼續，每一天都會有不同的事情繼續上演著發生著，我們都應當用更加認真積極的態度和熱情飽滿的精神去學習去感悟去收獲。只有這樣，我們才會成長!

最新公安局紀律作風整頓教育個人剖析材料范文(精)七

一、履職情況

(一)打造務實型班子，抓實責任落實。始終以落實“一崗雙責”為目標，做到黨建和業務工作同部署、同檢查、同落實。按照“兩學一做”學習教育要求，帶頭上黨課2次，撰寫調研文章2篇，查擺學習問題清單2條，目前全部整改。建立《富蘊縣公安局黨建目標管理考核制度》，細化分解工作任務，作為領導實績評定、干部選拔任用、獎勵懲戒的重要依據。強化民主集中制的落實，凡涉及支部改選、黨員發展、住村工作等事項，都召開黨委會集體研究討論，確?？茖W決策、民主決策。今年，開展黨委理論中心組學習10次，主持召開黨建工作會議6次。

(二)強化忠誠鑄魂，落實政治建警。強化看齊意識和服務意識，及時對履職能力偏弱的2個黨支部班子進行調整，實現9個黨支部書記黨政“一手抓”。狠抓黨員素質教育，開展知識競賽及重溫入黨、入警誓詞等專項活動12次。開展警務技戰、業務培訓13期。選派優秀年輕骨干參加公安廳、地區公安局舉辦的黨務干部培訓班。深化“訪惠聚”及三聯共建活動，投入3萬元為聯建村打水井一口，捐贈一百余個塑鋼窗戶，為群眾解難事、做好事32件，轉移農村勞動力x人;與社區、農村黨支部承諾共建事項6項，已全部落實到位。2016年我局巡邏防控黨支部、交警大隊黨支部被地區公安局表彰為先進基層黨組織。

(三)狠抓紀律教育，落實從優待警。組織開展紀律作風整頓工作，先后開展暗訪和專項督查x次，處理民警、協警維穩責任不落實、濫用職權、值班脫崗、公車私用等違紀違令問題22起45人次，給予行政警告處分、停止執行職務1人，通報批評、扣發崗位津貼41人，辭退協警3人。全面落實民警年休假、體檢待遇。在“富蘊縣第十二次黨代會”、“阿肯彈唱會”、“十一國慶”、古爾邦節等敏感節點期間，我們迎酷暑、戰高溫，圓滿完成各項安保任務。

二、存在的主要問題及原因

一是黨員思想政治素質教育要求不嚴。根據當前嚴峻的維穩形勢，民警連續值班、加班、備勤，工作辛苦，推辭老百姓的求助，這是教育不到位，思想工作不深入的體現。作為黨委書記對這種現象只是口頭上強調，未將談心教育工作進行量化、制度化、責任化，以致于談心不細，產生了教育管理疏漏。二是支部組織生活要求不到位、落實不及時。自己雖然能以普通黨員身份參加組織生活，但也僅限于民主評議黨員和上級專門要求時參加。對支部日常開展的“三會一課”活動參加較少。對黨建制度的執行要求不夠嚴格，總是覺得維穩壓力大而忽視了黨員學習。三是黨務工作中從事黨建工作思路不寬，部分工作開展不規范。開展黨建工作大部分還是沿用傳統的舊思路，認為有些工作只要按照考核細則、文件要求把檔案做好，就好了，沒有把黨務工作者派出去觀摩交流，導致黨務工作者思路不寬，方法不新，工作成果不突出。

產生以上問題的原因：一是對政治思想教育認識簡單化。片面地認為公安政治思想教育工作由政委主抓，其他班子成員各有分工，自己主抓全盤工作，在開會時講一講，提一提思想教育就行了。二是眼界不夠寬，創新意識不強，忽視了組織生活的靈活新穎、豐富性和創新性。三是抓黨建工作不細，監督管理機制不完善。對于黨建工作，我多數只是召開會議做安排、簽署文件寫意見，安排分管領導和部門去抓，未建立日常督促管理機制，致使有些黨支部工作浮于表面，流于形式。

三、下一步工作思路

(一)加強黨建基礎工作，完善制度關愛黨員。結合實際制定詳細黨建考核細則，并將年底考核成績與主管領導績效考核、提拔任用相結合。成立黨建日常督查小組，對各黨支部實行月檢查，季評分，季排名，半年主管領導聽一次匯報。每季度至少召開一次專題會議研究解決黨建工作中存在的問題，每年幫助基層黨支部解決實際問題不少于3個。

(二)加強黨員學習，整體提高素質。根據中央及x疆重大部署精神進行深入學習，做到所有知識點串講一邊，重要觀點測試一遍，讓黨員干部真學真懂真用。同時，利用民族團結教育活動和“七·一”等節點，組織開展1次黨建知識競賽、1次談民族團結一家親感受、1次愛黨敬業的演講比賽。

(三)加強典型宣傳，發揮示范作用。以典型人物為榜樣，發揮模范帶動作用。要求每個支部組織觀看一次焦裕祿、買買提江·托乎尼亞孜等典型事跡，參加一次祭奠英雄賽爾江活動，聽一次英模事跡報告會，推薦一個身邊先進典型等“四個一”活動，以正能量帶動黨員民警樹立務實、清廉、為民的工作理念。

(四)關注退休老黨員組織生活。充分發揮老黨員作用，實行每名黨員聯系一名老黨員，開展走訪談心活動。加強離退休黨支部建設，保證離退休黨支部有必要的活動經費，有固定的活動場所和資料，真正使離退休老黨員“老有所學，老有所樂，老有所為”。

局長述職報告 | 副局長述職報告

局長述職報告 | 副局長述職報告

最新公安局紀律作風整頓教育個人剖析材料范文(精)八

xx公安分局2017年的工作中，在xxx公安局黨委和xx黨委的堅強領導下，以“三隊一辦、一所”的警務模式為契機，以“維護社會大局穩定、服務黨委中心工作、深化警務體制改革、提升整體實戰能力”為核心，以“發案少、秩序好、群眾滿意、x黨委和管局公安局黨委滿意”為目標，全面提升xx分局服務大局、服務實戰、服務群眾的能力和水平(此處上報管局是引用五型公安局)，使xx分局各項工作又上了一個臺階。今年被公安部正式授予國家一級派出所，并在x區117個公安分局的x個一級公安分局(派出所)2017年全面考核中名列第一。xx拘留所被公安部授予全國“三項重點工作”先進單位，在達到國家二級拘留所的基礎上，順利的通過公安部一級拘留所的驗收。具體工作如下：

xx公安分局以“高效、務實、規范、精細、創新”為工作宗旨，全面加強分局隊伍作風紀律建設，培養民警求真務實、真抓實干的工作作風，開展紀律作風常態化、執法工作制度化的活動，發揮督察員的監督作用，與民警簽訂“保密責任狀”、“五條禁令”責任狀、“廉潔執法”等責任狀x份;將政治素質高、工作能力強的年輕民警調整到重要工作崗位，增強了分局隊伍建設的活力。進一步激發了廣大公安民警想正事、干正事的積極性和攻堅克難的主動性，使xx公安分局破案率位居管局公安局前列。在全警開展“四項建設”工作中，堅持每周一小時的理論學習、一小時的政治理論學習、每天一小時的警務技能訓練的“三個一”的活動，扎實地提高了全局民警的法律素質和警務技能素質，確保全年無一起涉法涉訴案件和群眾投訴案件的發生。全年共立刑事案件x起，破x起，治安案件x起，查處x起，交巡特消中隊累計查處無證、酒后駕駛等嚴重違法交通行為x起，拘留x人。查封消防安全不合格場所單位7家，三停x家，罰款x家，整改x余家，與全場重點單位、企事業和居民x%的簽訂了消防安全責任狀，使xx轄區道路交通安全、消防安全標準進一步的提高;全面開展社區警務安全網格化管理，及時化解各類矛盾糾紛x起，有效的扼制民轉刑案件x起，全年未發生一起民轉刑案件;xx拘留所全年完成了x人的拘押任務，未發生一起監管事故。

基礎不牢、地動山搖。xx分局依托xx黨政領導帶班制的警民聯防巡邏制度，做到“屯警街面、武裝備勤、動中出警”的反恐處突的常態機制，以全面打造安全防范大格局為己任。xx分局將場直五個社區、基層十二個管理區、三十六個作業站，分成x個安全管理網格，每網格配備x名民警、x名輔警，城區配備電瓶車x臺、摩托車x臺，每三個管理區配備x臺警務用車。每一網格中民警以巡邏防范、情報信息、人口管理、維穩基礎、消防管理、交通安全、社區防范、糾紛排查、治安整治等為中心工作，開展群防群治工作，并將基礎工作資料收集掌握，并輸入到計算機管理系統(x省派出所工作平臺x)，實行信息化管理，從而達到“網格化管理，組團式服務”工作機制，使民警第一時間消除消防安全隱患、第一時間降低交通違章等安全事故的發生、第一時間了解群眾的要求、第一時間化解鄰里糾紛、第一時間完成技防工程建設的“五個一”的大安全工作。

無私奉獻、甘當公仆，全身心的投入各項工作中。分局從領導到干警放棄節假日休息，全警投入到xx“護春播”、“五一”、“十一”、“保秋收”等各項保衛工作中，全局每名干警每天平均超時工作時間2小時以上，全年每名民警平均加班x天，為xx經濟建設和人民群眾安居樂業付出了辛勤的汗水，收到了美好的效果。其次是堅守嚴打這個主業，保持對“黃賭毒”的零容忍，始終保持對“黃賭毒”案件嚴打的高壓太勢，轄區年內“黃賭毒”案件同比2014年案件數下降x%，打擊處理違法犯罪嫌疑人x名，行政拘留x人。并利用視頻監控系統成功破獲了趙利清盜竊大鵝案、趙福強等人盜竊摩托車案、宮立春偷雞系列盜竊案等一批對社會治安具有較大影響的刑事案件。分局將xx社會矛盾排查化解工作納入常態化管理，派駐x名工作經驗豐富的民警到xx機關參與信訪值班，設x名專職處置社會矛盾糾紛民警，及時掌控xx因土地承包、房屋拆遷出現的上訪人員信息和動態，并對重要成員落實了民警包保和管控措施。

一是加強消防管理，大膽創新，依托xx強有力的支持，在相關部門配合下，為xx老舊樓房、重點部位安裝消防鎖喉37處，消除消防安全隱患，提升了火災初期撲救能力。同時對xx場部社區、管理區等x多戶平房老舊電路進行全面改造，從源頭上消除火災隱患，今年未發生一起平房失火案件。2017年xx分局與xx林業部門聯合組織巡邏隊x臺次，在大風天和焚燒秸稈期全天巡邏，及時撲滅跑荒火情16起，有效的防止了重特大火災的發生。

二是加強安全防范宣傳，2017年分局將法律宣傳始終貫穿于各項工作中，不但深入xx學校、社區、管理區開展面對面的法律宣傳教育，而且通過電視、網絡微博、微信等媒體，大量的開展防詐騙、道路交通安全、消防安全和反恐安全等知識的宣傳，累計在各媒體發稿x篇，制作播放專題片3部，手機短信x條，宣傳單x余份，受教育職工群眾x余人次。從而進一步提高xx職工群眾安全防范意識。三是分局網安部門加大對網上突發事件、涉網犯罪、涉警事件、涉墾事件和網上有害信息等有害信息的收集，截止目前，分局網安中隊共向上級機關上報有害信息x余條，互聯網信息報送x余條，發送社會輿情信息x條，為及時掌控不穩定人員信息，全面化解社會矛盾，確?！叭潯薄皟蓵逼陂g無上訪事件的發生提供了可靠的信息保障。四是做好巡邏維穩工作。xx分局以“屯警街面、武裝巡邏、動中備勤”的工作模式始終保持每日x名以上人員在街面、沿江、學校、機關等重點場所開展巡邏。在“兩節兩會”“x大閱兵”、“十一國慶”等重大節日期間，分局每天早7點至凌晨1點，加強對街面、管理區、學校等重點部位的防控執勤，累計出動警力x人次警車x臺次，期間破獲各類刑事案件x起，查處治安案件x起，各類交通違法行為x余起。同時，為保障xx邊境安全，不發生暴恐分子越境事件，xx分局派駐x名民警常年駐守界江警務室，并發展x名界江治安巡邏員開展反恐巡邏。對xx醫院、學校、機關等重點部位的更夫實行了對講機巡更管理和防控機制，查驗其在崗值班情況，確保全年xx重點企事業單位未發生一起案事件。分局國保中隊與界江漁民和邊境商業從業人員簽訂反恐安全責任狀x余份，并向上級國保部門報送信息x條，被采用x條。五是2017年，為提高xx分局反恐維穩處突的能力，按照xxxx公安局提出的的“半小時工作圈”維穩應急處突模式，分局先后x次開展了“半小時工作圈”應急演練，大大提升了分局維穩應急能力。

(一)分局全體社區民警在人員新、基礎薄弱的情況下，發揚“吃苦耐勞精神，每天深入xx各單位場所、居民住戶x戶以上，進行走訪，熟悉人口信息，開展安全防范宣傳，晚上七點至十點進行“x”信息錄入，1月至今累計錄入戶走訪信息x條、場所走訪信息x條、人口走訪信息x條。

(二)戶政管理工作中除日常辦理各項戶籍業務外，重點對轄區常住人口開展了三無人員清理、重戶口、出生登記落戶專項清理整頓三項重點工作，截止目前共辦理二代身份證x個，發放二代身份證x個，辦理遷入落戶x人，遷出x人，死亡注銷x人，出生落戶x人，開辟辦證“綠色通道”為高考學習辦理身份證7個。對下發的xx轄區x人的省庫無照片人員信息已采集x人，完成率達x%、未采集二代證照片的x人，已完成x人，完成率達x%。

(三)分局車輛管理分所按照上級要求，在“立足小窗口、放眼大環境”，不斷提升服務標準，努力在便民服務、信息化應用上下功夫，全年累計辦理駕駛證檢驗210本，換證315本，無償為xx職工群眾查詢車輛信息x余次。

分局通過加強窗口服務部門的建設工作，徹底解決“門難進、臉難看、話難說、事難辦”現象，通過踏實的工作熱情的服務，有效提升了公安工作服務大局、服務實戰、服務群眾的能力和水平。

2017年xx公安分局，在兩級黨委的堅強領導下，2017年進一步落實從優待警政策，上級公安機關和xx領導多次慰問因長期超負荷工作患病民警x人次。完成了公務員和文職民警的工資改革，建立了文職民警階梯式工資考核機制，xx第一時間為民警補發了全部工資。完成了xx拘留所監管場所監控聯網建設，在管局公安局投資x萬元的基礎上，xx匹配部分部分資金，更新警務用車x臺，xx還為分局配備x電瓶車臺、電動摩托車x臺，極大的提高了分局打擊防范的硬實力。為緩解超負荷的工作壓力，xx分局積極貫徹落實2017年xx公安工作會議精神，分批組織局內民警休假、療養xx人次，為全局干警進行了體檢，并請示xx為分局消防中隊配備一名專職工勤人員，負責全局民警公務衣物的洗刷工作。

2018年xx公安分局將繼續以“四項建設”、“五型公安機關”、“六好警隊”建設為目標，加強隊伍正規化建設、執法規范化建設和公安基礎工作。

(一)隊伍建設工作還要進一步加強。服務群眾的主動性、自覺性、還有一定的差距。(二)執法規范化工作需要進一步加強。一是在使用辦案區時存在未經報批先用的問題;二是存在出警攜帶裝備不全問題;三是在干警當中存在證據意識不強問題。

一是隊伍建設工作。要以黨的十八屆五中全會精神和習近平“三嚴三實”重要講話精神為指針，加強對干警的思想政治教育，不斷提高干警自覺守法守紀意識，強化為人民服務意識，克服存在的不足，明確職責任務。

二是加強執法規范化建設。教育干警牢固樹立“執法為民”思想，提高證據意識，加強法制觀念學習，發揮法制員作用，制定相關制度并互相監督。

三是全局努力加強基層基礎建設工作，鞏固一級派出所成果。

四是拘留所全面加強監管工作，使拘留所真正的達到一級拘留所的標準。

五是創新開展工作。探索維護xx社會安全的新路徑，大膽實踐，主動出擊，在加強道路交通安全管理，強化消防安全監督，保障公共安全和反恐維穩以及矛盾糾紛排查化解工作中，加大創新工作力度，確保xx的社會穩定。

六是加強信息化建設和科技強警工作。

七是加強人才戰略工作，大膽使用工作積極性高、年輕有為的民警，把他們放到重要的工作崗位，全局通力支持，快速形成整體戰斗力。

最新公安局紀律作風整頓教育個人剖析材料范文(精)九

第一條為預防、發現、打擊違法犯罪括動，教育、管理、挽救有違法犯罪行為的人員，維護社會治安，特制定本規定。

第二條重點人口是指有危害國家安全或社會治安嫌疑，由公安機關重點管理的人員。

重點人口管理為公安機關內部掌握的基礎工作，嚴禁對外泄露。"重點人口"為公安機關內部用語，嚴禁對外使用。

第三條有下列行為嫌疑的人員應當列為重點人口：

（一）有危害國家安全活動嫌疑的：

1、有從事顛覆國家政權、分裂國家、投敵叛變、叛逃等活動嫌疑的；

2、有參與動亂、騷亂、暴亂或者其他破壞活動，危害國家安全和社會穩定嫌疑的；

3、有組織、參加敵對組織嫌疑，或者有組織、參加其他危害國家安全和穩定的組織活動嫌疑，或者與這些組織有聯系嫌疑的；

4、有參加邪教、會道門活動或者利用宗教進行非法活動嫌疑的；

5、有故意破壞民族團結，抗拒國家法律實施等宣傳煽動活動嫌疑的；

6、有從事間諜或者竊取、刺探、收買、非法提供國家秘密或者情報嫌疑的；

7、有其他危害國家安全活動嫌疑的。

（二）有嚴重刑事犯罪活動嫌疑的：

1、有殺人、強奸、傷害、拐賣婦女兒童等侵犯公民人身權利嫌疑的；

2、有搶劫、盜竊、詐騙等侵犯公私財物嫌疑的；

3、有放火、爆炸、投毒，非法制造、買賣、運輸、儲存或盜竊、搶奪槍支、彈藥、爆炸物品等危害公共安全活動嫌疑的；

4、有走私、販賣、運輸、制造毒品嫌疑的；

認有參與境外黑社會組織的滲透活動或者參加境內黑社會性旗的組織及犯罪團伙嫌疑的；

6、有偽造、變造貨幣、國庫券及有價證券或者出售、購買、偽造、變造的貨幣等破壞金融管理秩序活動嫌疑的；

7、有使用詐騙方法非法集資貸款或者進行金融票據、信用證、搐用卡、保險詐騙等金融詐騙活動嫌疑的；

8、有經常聚眾賭博或者聚賭抽頭嫌疑的；

9、有組織、強迫、引誘、容留、介紹賣淫活動嫌疑的；

10、有其他嚴重刑事犯罪活動嫌疑的。

第四條下列人員應當列入重點人口管理：

（一）因矛盾糾紛激化，有鬧事行兇報復苗頭、可能鋌而走險的。

（二）因故意違法犯罪被刑滿釋放，解除勞動教養不滿五年的。

第五條重點人口的列管與撤管，由公安派出所責任區民警逐人整理列管（撤管）材料；填寫《列管（撤管）重點人口呈報表》或者《派出所工作對象信息登記表》，經公安派出所領導集體審核后報縣（市）公安局或者城市公安分局審批。

對有危害國家安全活動嫌疑的重點人口的列管與撤管，經公安派出所領導集體審核后，由縣（市）公安局或者城市公安分局核報地市公安處、局審批。

第六條公安派出所負責重點人口日常管理工作，戶政（治安）部門負責業務指導工作，有關業務部門應當協助做好重點人口管理工作。

第七條重點人口管理以現住地公安派出所管理為主。企業事業單位內部重點人口由現住地公安派出所管理。

第八條公安派出所責任區民芒應當通過人口調查、特種行業和公共復雜場所治安管理、案件查處、群眾舉報、檔案材料清理、情況信息通報、治安耳目提供等工作及時發現和列管重點人口。

第九條重點人口管理實行專門工作與群眾路線相結合的方針。要緊密依靠群眾，嚴格掌握政策，深入調查研究，根據不同對象，采取相應的工作方法。

（一）讕查了解。公安派出所責任區民警應當深入轄區開展調查，澄清重點人口底數，熟悉每個重點人口的身份情況、別名、綽號和體貌特征以及主要問題、經濟狀況、交往人員、活動場所等基本情況，掌握重點人口的現實表現，及時發現新的列管對象。

（二）查證核實。對有現行違法犯罪活動嫌疑和轉遞的各種信息材料，應當調查核實。對需要偵查的重要線索應當按有關規定及時通報偵查部門；對不夠打擊處理的應當做好材料積累工作；經查證核實嫌疑被排除的，所列人員情況發生變化或者經考察確已悔改的，應當撤管。

（三）重點控制。對有重大現實危害的嫌疑人員，公安派出所責任區民警應當采取公開和秘密相結合的方法，落實管控措施，及時掌握動態，嚴密控制。

（四）積極疏導。對因矛盾糾紛激化可能鍵而走險的，公安派出所應當依靠基層治保、調解組織協同其親屬共同進行教育疏導，及時緩解矛盾，

（五）幫助教育。對25歲以下有輕微違法犯罪行為的青少年和刑滿釋放、解除勞動教養不滿五年的人員，要貫徹"教育、感化、挽救"的方針，依靠社會各方面力量，建立幫教工作小組「采取多種形式進行法制教育，促使他們向好的方面轉化，減少重新違法犯罪。

第十條重點人口管理工作要健全工作制度，實行規范化管理。

（一）通報協查制度?，F住地公安派出所在暫住人口管理中發現和列管的重點人口，應當向其戶口所在地公安派出所通報、了解掌握重點人口的基本情況；對人戶分離或者暫住的重點人口，戶口所在地公安派出所應當了解掌握其去向，及時將列管依據等主要情況書面通報給現住地公安派出所。

（二）材料轉遞制度。政保、經保、治安、刑偵、邊防、出入境管理、文保等業務部門以及公安派出所在查處各類案件時，應當將可能涉及重點人口的信息材料及時轉遞到涉案人員的現住地或者戶口所在地公安派出所。

（三）清理考察制度。對重點人口情況應當定期進行清理檢查，準確掌握動態變化情況；對需要變更類別、撤管的人員，應當及時辦理審批手續。

（四）檔案管理制度。對列管的重點人口應當逐人建立檔案，列管依據、審批材料、考察材料以及照片、指紋、筆跡等材料應當齊全。戶口遷移的，應當將檔案轉遞到遷入地公安機關管理；撤銷管理和已經死亡的重點人口的檔案，應當長期保管。

重點人口檔案只供公安機關內部參考便用，不得對外提供。

第十一條對重點人口管理工作要進行考核評比，并作為考核公安派出所及責任區民警工作的重點指標之一。派出所的考核由縣（市）公安局、城市公安分局進行，責任區民警的考核由派出所進行。

考核的主要內容是重點人口管理工作在發現、預防、打擊刑事犯罪活動中發揮的作用和效果，對涉案成員案前管控情況進行檢查，看是否漏管失控；對發生刑事案件后能否主動提供案件線索進行檢查，看發現、打擊犯罪的作用；對重點人口中的幫教對象轉變情況進行檢查，看幫教工作的效果。

第十二條對在重點人口管理工作中主動、及時提供案件線索的公安派出所及貢任區民警，應當給予表彰獎勵，成績特別突出的，應當給予嘉獎記功。對因疏于管理而不能提供線索的，應當給予通報批評；對屬于工作失職造成嚴重后果的，應當給予行政紀律處分。

第十三條各省、自治區、直轄市公安廳、局可以根據本規定，結合當地實際制定實施辦法。

第十四條本規定自發布之日起實施。過去涉及重點人口管理工作的文件與本規定相抵觸的，以本規定為準；一九八五年公安部印發的《重點人口管理工作規定》同時廢止。