在現(xiàn)在社會，報告的用途越來越大，要注意報告在寫作時具有一定的格式。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的報告嗎？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。

工會委員述職報告篇一

一年來，在上級教育工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在校支部和行政的大力支持下，在各部門的支持與配合下，工會按照“堅持以教學(xué)為中心，加強教職工隊伍建設(shè)，以維護職工合法權(quán)益為基本職責(zé)，以教代會為主要方式推進(jìn)學(xué)校的民主管理，以文體活動為載體推進(jìn)學(xué)校精神禮貌建設(shè)，以為教職工辦實事為己任，努力為大家排憂解難”的工作思路。經(jīng)過全體工會干部的共同努力，基本完成了年初制定的工作任務(wù)，主要有以下幾方面。

一、加強學(xué)習(xí)，提高教職工政治業(yè)務(wù)水平

1、認(rèn)真組織了廣大教職工用心參加政治學(xué)習(xí)，提高了會員的政治思想水平。先后組織學(xué)習(xí)了鄧小平理論、xx大精神，學(xué)習(xí)《四川教育》、《人民日報》等報刊上的

工會委員述職報告篇二

回顧20xx年的工會工作。有收獲、也有不足。需要總結(jié)起來不斷完善。一年來，我校工會工作在區(qū)教育工會和學(xué)校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，以全面貫徹黨的“十六大”精神和中國工會“十四大”精神為目標(biāo)。以積極維護廣大教職工的政治民主、經(jīng)濟生活和精神文化的合法權(quán)益、推進(jìn)民主建設(shè)工程為突破口。以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的素質(zhì)工程和醫(yī)療休養(yǎng)為重點的保障工程為第一要務(wù)。調(diào)動教職工的積極性。增強凝聚力。以校務(wù)公開和教代會形式，牢牢樹立依法制法，堅持按照民主化、制度化，程序化地理念積極開展各項工會工作，從以下11個方面向大家作匯報。

教育發(fā)展教師為本、教師素質(zhì)師德為先。教師是教育教學(xué)改革和全面推進(jìn)素質(zhì)教育的實施者，是學(xué)生增長知識和思想進(jìn)步的指導(dǎo)者和引導(dǎo)人，是實現(xiàn)科技教學(xué)國戰(zhàn)略的生力軍。工會能積極配合黨支部開展以師德建設(shè)為主要內(nèi)容的素質(zhì)工程，開展讀書系列活動。早在寒假中、讓教師自主選擇《現(xiàn)代教師自我發(fā)展叢書》中的一本，進(jìn)行閱讀、摘抄和寫讀后感。組織教職工前往“思考樂”書城購買書籍，以提高人文素養(yǎng)。為了達(dá)到相互學(xué)習(xí)的目的、工會又組織教職工以年級為單位交流自己的學(xué)習(xí)體會，交換購買的新書、共享資源，并將這次讀書活動以《把學(xué)習(xí)作為一種責(zé)任、一種修養(yǎng)、一種追求》為題寫了通訊報導(dǎo)、登陸在徐匯教育信息網(wǎng)上，展示我校教職工自主學(xué)習(xí)求發(fā)展的精神面貌。

今年暑假，我校接受了三百多名民工子女就讀，學(xué)校請來了教育學(xué)院的陳永明教授做了《從笨孩子到教授》的報告.報告的內(nèi)容雖然平實，卻很精彩.從教授自己的成長歷程，謝爾頓發(fā)明的數(shù)理邏輯，劉京海的成功教育，對大家都有很大啟示。工會抓住這個契機，配合黨支部分別召開了團員和入黨積極分子的座談會，并以最快的速度以《一堂生動的報告會》為題投稿教育工會網(wǎng)站，介紹我校教職工為了接受民工子女的就讀而開展的系列教育活動。

每周一次的政治學(xué)習(xí)、工會都能做好人員的出席統(tǒng)計和會議記錄，并做好每學(xué)期一次的資料整理，分類歸檔。

文明組室的創(chuàng)建、是學(xué)校精神文明建設(shè)的重要窗口，工會注重配合黨政開展?fàn)巹?chuàng)文明組室活動，發(fā)揮年級組的管理模式、組織分組討論制定了組室文明公約，形式一個說文明活，做文明人，爭創(chuàng)文明組室的學(xué)習(xí)和工作氛圍、其次：各組室在組長的帶領(lǐng)下，自覺以《龍南教師師德規(guī)范要求》為標(biāo)準(zhǔn)，立足自主發(fā)展，爭做“龍南特色教師，”努力提高教職工的整體素質(zhì)，不斷拓展“文明組室”創(chuàng)建的內(nèi)涵和外延，發(fā)揚團隊精神。營造協(xié)作、和諧、向上的氛圍。

工會根據(jù)區(qū)教育工會公正公平地評選文明組室的精神，評選程序公開、規(guī)范。先召開組長會議，布置寫文明組室小結(jié)，接著在全體黨員、工會委員，學(xué)習(xí)組長的層面上進(jìn)行組室的小結(jié)交流。在這里，工會要感謝五位學(xué)習(xí)組長的認(rèn)真總結(jié)。參加會議的人員通過無記名投票，順利地推選出原一年級組和原三年級組為文明組室侯選組室。最后二個組室有分別在全體教職工大會作了交流，以教代會形式推選出三年級組室參加總支的文明評選、喻劍飛老師為了總結(jié)材料，記錄完整清楚組室名。在總支一級評選中脫穎而出，被評比區(qū)教育工會的文明組室。這不僅是原三年級組每位教師的光榮，也是我們龍南小學(xué)的所有教職工的光榮，她們組只是我校其四個組室的縮影，代表著我校每位教職工的閃光點。象征著振奮精神，扎實工作，與時俱進(jìn)，奮發(fā)有為的校園氛圍。

工會的五位成員都承擔(dān)著教育教學(xué)工作。但是為了加強自身建設(shè)，增強法制意識，提高工作水平，力求使自己具有磁場一樣的凝聚力，一呼首應(yīng)的號召力，重視業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。工會堅持每日召開一次例會，邀請了學(xué)校黨支部書記郭逸萍同志一起參加會議，學(xué)習(xí)了《工會工作指南》、《工會法》、《勞動法》、和《教師法》，了解了工會的性質(zhì)，地住和職責(zé)，通過學(xué)習(xí)，認(rèn)識到工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶。維護職工的合法權(quán)益是工會貫徹落實“三個代表”重要思想的基本準(zhǔn)則，紛紛決心要努力把廣大教職工在深化教育改革中的根本權(quán)益落實好，維護好，發(fā)展好。同時，大家又認(rèn)識到要以發(fā)展的思路配合學(xué)校黨政，積極動員和引導(dǎo)廣大教職工投身教育改革。

每次例會，大家暢所欲言，傳遞民情，群策群力，研究工作，對每階段的每一項工作和活動都進(jìn)行了認(rèn)真的討論和研究，分工不分家，務(wù)盡其責(zé)組織了“慶五一”“慶第二屆教師節(jié)”“十一國慶節(jié)”，在活動中凝聚人，團結(jié)人，促進(jìn)教職工以身心健康使工會的每項活動都能有序而熱烈到開展，達(dá)到預(yù)期效果，并在每次活動后都能及時總結(jié)，如“慶祝教師節(jié)”后寫了《教師沉浸在歡樂中》，“教師會閉幕”后寫了《真正意義上的民主管理——教代會》“11月份的運動會”，后寫了《初校園樂融融》，為“災(zāi)區(qū)人民捐衣捐被”后寫了《幫助別人我快樂》，二筆字擂臺賽后寫了《弘揚民族精神和文化》等通訊稿，全部登錄區(qū)教育工會網(wǎng)站上頌揚我校教職工的風(fēng)采，得到區(qū)教育工會的表揚。

青年教師是學(xué)校的寶貴財富。工會關(guān)心青年教師的成長，做他們的朋友，通過談心、激勵青年積極向上的志向，使多名青年教師打了入黨報告，成為了入黨積極分子。工會在他們獲得成績時，送上真摯的祝賀;在他們嘉慶時、送上美好的祝福;在他們身體不適時，送上親切的問候，在他們受到挫折時，送上熱快的關(guān)愛。從關(guān)心人到促發(fā)展。

工會根據(jù)區(qū)教育工會的要求，組織了45歲以上女教職工的體檢，同時還組織了45歲以下的女教師自費檢查，考慮到乳房疾病的年輕化和廣泛性，對女教師的危害極大。給每位女教師都送上一張自查的資料，薄口的一頁紙包含著工會對每位女教師的一份關(guān)懷。工會在“三.八”婦女節(jié)對部分女教師進(jìn)行了送溫暖活動，讓每個人都能感受到大家庭的溫馨。

10月份邀請范雷英老師代表女教師參加區(qū)教育工會組織的青年教師雙語朗誦比賽，獲得了可喜的成績，得到獎勵。

今年九月，工會在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，積極進(jìn)行第七屆第一次交代會的籌備和組織工作，會議的中心任務(wù)是眼于學(xué)校的發(fā)展和穩(wěn)定，著眼于調(diào)動教職工的工作積極性和創(chuàng)造性，體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬等分配原則。工會積極參與對原方案的討論和修改。在廣泛聽取教職工不同層面的意見和建議后，上請下達(dá)，充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用。教代會期間，從主席團成員的產(chǎn)生到培訓(xùn)，從儀案的有效性、提交和解答都依照《工會工作指南》的要求來操作，程序規(guī)范、使新的工費收入分配方案得以在教代會上全票通過，真正落實了慶教職工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)，提高了教代會的運行質(zhì)量。工會以《發(fā)揮工作的橋梁和紐帶》以為題的論文在區(qū)教育工會討論壇上交流。工會注重和民主化管理。

12月24日的第七屆二次教代會《書記、校長述學(xué)、述職、書廉報告》及今天的第屆第三次教代會《工會述職報告》都是切室地推進(jìn)了學(xué)校的民主管理，加強了民主監(jiān)督的機制。

提高黨的執(zhí)行能力，是黨的十六屆四種全會專題研究如何加強黨的執(zhí)行能力建設(shè)問題。這對于基層工會來說，就是要提高協(xié)助校長民主管理的意識和能力。工會首先建設(shè)了“工會信箱”，充分發(fā)揮民主監(jiān)督職能，傾聽教職工的心聲、及時向黨政去等表達(dá)教師的意愿。具有參政，議政和民主管理的意識、為學(xué)校的工資改革、獎勵分配制度等涉及到教師切身利益的事，全面履職，實出維權(quán)為體現(xiàn)公證公干的分配原則，增加透明做了大量的工作。上半年，工會和團員青年一起編輯?？恫屎缛松?、通過這個窗口及時向全校教職工傳遞學(xué)校的全方位的工作情況。本學(xué)期，工會利用“教工園地”出好每月一期的黑板報、讓教職工及時了解工會的運作狀況。工會的收支做到一年兩次帳目公開，接受廣大教職工監(jiān)督。力求提高廣大教職工主人翁意識。

今年暑假，工會根據(jù)區(qū)教育工會下?lián)艿拿~，為郭逸萍、唐建初、焦淑蘭、謬述秧四位同志登記，辦理了暑期的旅游學(xué)習(xí)考實。組織了31名教職工赴西安、洛陽旅游考實。對游程、住宿、伙食都較好地作了較好地安排，有時會給大家送上一些水果。

工會加大辦實事力度，在實施醫(yī)療保障方面，落實上海市職工保障互助會的《在職工住院補助保障》、由學(xué)校行政出資，35元1人(從20xx.1.15-2005.1.15)工會辦理，今年又續(xù)保、保期從2005.1.16-2006.1.15)。還落實了《上海市教育系統(tǒng)醫(yī)療保障》的新華人壽的補充醫(yī)療險，解決門急診為主的醫(yī)療險，從(20xx.4.1-2005.3.31)工會本著服務(wù)大眾的宗旨，操作理賠的工作，復(fù)印病史、填寫報單、報銷金額、至目前為止，已有34人次得到理賠，總金額為一萬多，讓教師真正享受到保險的實惠。全方位做好教職工的保障工作。

在學(xué)校每年的獻(xiàn)血中，工會把它當(dāng)作一份造福人類，救死扶傷的工作，對今年參加獻(xiàn)血的6位教師作好慰問，探望，工會能做好幫困救助工作，能做到是困難職工的第一癡情人、第一報告人和第一關(guān)心人口帶去黨和工會組織的溫暖和關(guān)懷。

工會和黨政領(lǐng)導(dǎo)利用寒假?！拔逡弧保笆弧钡裙?jié)假期探望在職和退休教師16人次，每到一處、彼此暢所欲言、建立了融融的親切。除此之外，還對教師的本人及配偶父母住院生病，也能進(jìn)行探望、落實了工會的基本職責(zé)。解決了教職工的電瓶車充電困難。

工會對教職工生活確有困難的，進(jìn)行送溫暖活動，雖然微不足道，但體現(xiàn)了工會的責(zé)任。

組織教職工開展文化體育活動，是工會經(jīng)常性的工作，它不僅可以豐富廣大教職工的業(yè)余文化生活，增強體制，活躍氣氛，也是精神文明建設(shè)的重要組織部分，從今年9月開始，工會月開展一次活動，九月赴美羅城品嘗達(dá)加馬燒烤，慶祝教師節(jié)、十月慶祝國慶節(jié)，11月小運會，12月二筆字比賽，活動多樣豐富、在輕松愉快中進(jìn)行，我們工會委員從中也享受到欣慰，參加了20xx年徐教-保泰杯黨政不分工乒乓比賽。

今年我校工會財務(wù)接受了區(qū)教育工會的經(jīng)審，查閱了2002年1月至20xx年5月的“基層工會經(jīng)費收支日記總帳”、銀行日記帳，現(xiàn)今日記帳，會記憑證極其它有關(guān)資料。審記結(jié)果是：報銷審核手續(xù)比較規(guī)范，各類數(shù)據(jù)帳面數(shù)與審定數(shù)一致通過審記，也促進(jìn)了工會今后要更加完善工會財務(wù)創(chuàng)度，不斷熟悉工會會計義務(wù)，按照預(yù)算管好用好工會經(jīng)費。

同時，我校工會午部還積極參加區(qū)教育工會的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，創(chuàng)定了我校的“工會財務(wù)管理創(chuàng)度”和2005年工會財務(wù)預(yù)算，得到上級工會的認(rèn)可。

工會2003年度，工會計撥經(jīng)費解情況由于資料齊全，裝訂精致作為樣本在全區(qū)中小幼中展示。

在退管會工作上，作好每月一次的老教師回校團聚的接待工作，讓教師有一種回娘家的欣慰，在教師節(jié)，工會同樣給每位老教師獻(xiàn)上一張賀卡，感受一份敬意，工會還利用雙休日陪同退休教師去“好望角”酒家餐聚，蘇州的“錦三囊”一日游，真切地讓教師感受到自己是學(xué)校一員。一年中，工會和學(xué)校黨政問異探望了50%的退休教師，對重病的楊仙玲老師在一年中三次探望，在得知仁祥熙老師腳骨折，立即上門探望，盡力做到大病、重病、住院和突發(fā)事件的“第一知情人”和“第一反映人”，把具體工作做細(xì)，做實，提高，老人晚年生活的質(zhì)量。

以上是工會一年來的工作匯報，它凝聚了工會委員的齊心協(xié)力互相合作。服務(wù)大局的團隊精神。在這一年中，我們的工會委員都身兼數(shù)職，擔(dān)任著繁重的教學(xué)工作。幾飛以工會，以大家為重。為了購買好和防用品，精心購物，為了每一次工會活動，積極準(zhǔn)高。為了工會的黑板報，財務(wù)報表，經(jīng)濟市記，探望教師，都默默無聞，只求奉獻(xiàn)，只爭最好，在此，我對四位委員的鼎立相助深表謝意。我還要感謝學(xué)校的黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作的大力支持和配合。

為工會工作搭建舞臺，提供方便，參與研究工作，討論活動步驟，給予鼓勵。最贊賞的，是能聽聽我們的反映、采納我們的建議。我還要感謝每位教職工對工會的信任和支持，為開創(chuàng)我校工會的新局面而努力奮斗，每當(dāng)工會有需要幫助時，不請自來，放下手中的活盡力幫助，積極參加各項活動，能和我們說說心里話，在此我代表工會的全體委員希望大小一如既往，支持工會工作為大小服務(wù)，多謀利益，我們也將全心全意并創(chuàng)建富有我校特色的工會恒法。

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20xx年xx月xx日

工會委員述職報告篇三

博愛路社區(qū)工會工作以黨的xx大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實上級工會工作精神任務(wù)，進(jìn)一步調(diào)動工會工作用心性，開拓創(chuàng)新、與時俱進(jìn)，加強構(gòu)筑和諧社區(qū)，切實為廣大職工辦實事，依法參與簽訂“一合同三協(xié)議”，確保*職能，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展，落實職工民主政治權(quán)利，加強企業(yè)民主管理，發(fā)展企業(yè)經(jīng)濟，加強工會自身建設(shè)，切實提高工作效率，在新形勢下努力開創(chuàng)我社區(qū)工會工作的新局面。

一、加強工會自身管理服務(wù)基層企業(yè)

博愛路社區(qū)位于常州市中心城區(qū)，居民住戶2117戶，總?cè)丝?450人。博愛路社區(qū)轄區(qū)內(nèi)各類非公企業(yè)近700家，職工近5000人。為維護企業(yè)職工的合法權(quán)益，更好地服務(wù)職工，社區(qū)工聯(lián)會先后建立起博愛路社區(qū)工聯(lián)會、機電市場聯(lián)合工會、金橋大廈樓宇聯(lián)合工會、社區(qū)五小行業(yè)聯(lián)合工會、金橋機電五金市場聯(lián)合工會五家行業(yè)性工會，還建立了多家獨立工會，現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)企業(yè)入會率到達(dá)97%，會員人數(shù)多達(dá)4800多人，從而實現(xiàn)了屬地所有私營企業(yè)、個體工商戶工會組織和職工會員的全覆蓋。今年以來，社區(qū)工會加大企業(yè)群眾工資協(xié)商的簽訂，于27家企業(yè)簽訂了工資合同。

根據(jù)區(qū)總工會規(guī)范化建設(shè)實施意見，博愛路社區(qū)工聯(lián)會以“深化民主管理，增強職工凝聚力”這一特色為抓手，加強屬地轄區(qū)單位的組建工作，實現(xiàn)了組建覆蓋轄區(qū)97%以上的單位，切實增強了社區(qū)單位職工的凝聚力。

二、堅持職代會制度突出工會*職能落實

社區(qū)工聯(lián)會在金橋市場設(shè)立了“溫情服務(wù)”點，為了更好發(fā)揮服務(wù)點的作用，社區(qū)每周定時在服務(wù)點派工作人員接待有需求的經(jīng)營戶，及時收集職工的意見和推薦。服務(wù)點在法律咨詢、計劃生育政策、養(yǎng)老保險政策的宣傳、流動人口管理等多方面帶給了周到的服務(wù)，受到職工的歡迎。

三、關(guān)愛困難職工為職工辦實事

社區(qū)工聯(lián)會了解到金橋市場管理有限公司的職工，由于生病，家中生活困難，社區(qū)工會用心想辦法解決他的困難，在七一黨的生日慶祝活動中，爭取到了500元的幫困資金，讓他十分得感動。

四、加強協(xié)調(diào)女職工工作

為解決女職工看病難的問題，社區(qū)聯(lián)合常州蘭陵醫(yī)院，走進(jìn)社區(qū)，由醫(yī)院專家為社區(qū)女職工看病解難，社區(qū)工聯(lián)會來聯(lián)系常州蘭陵醫(yī)院皮膚科、普外科、內(nèi)科的專家和志愿者護士共9人攜帶醫(yī)療器械來到博愛路社區(qū)，為單位女員工進(jìn)行了量血壓、測血糖等內(nèi)科、普外科的檢查和咨詢。員工看到醫(yī)院的專家，連連說：“真沒想到，醫(yī)院的醫(yī)生親自到社區(qū)來為我們看病，真是太好了。”社區(qū)工聯(lián)會還專門組織昌源商貿(mào)的十幾位女員工參加了健康檢查，這些員工平時忙于工作，根本沒時光檢查身體。社區(qū)工聯(lián)會為她們帶給這樣的機會，員工們十分高興，醫(yī)生也針對年輕一族的健康問題給了她們許多好的推薦。

五、社區(qū)工會的自身建設(shè)

為了豐富工聯(lián)會職工的精神文化生活，增強職工的禮貌素養(yǎng)，社區(qū)工聯(lián)會經(jīng)常開展豐富多彩的文化活動，尤其來常務(wù)工的外來人員，在社區(qū)工會找到了自我的家。

1、元宵節(jié)燈謎

2月3日，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了“歡天喜地鬧元宵，開開心心過大年”猜燈謎游戲活動，活動中，工聯(lián)會邀請了轄區(qū)單位的工會會員及小區(qū)物業(yè)的員工一齊參加了活動。五彩的燈謎，把社區(qū)的活動室裝扮的絢麗多彩，到處一片喜慶的氣氛。許多員工還是第一次參加這樣的元宵活動，感到新鮮好奇，遇到有難度的燈謎，還打開了手機網(wǎng)絡(luò)，上網(wǎng)查詢結(jié)果。在盲人畫鼻，托乒乓球等游戲處，來自外鄉(xiāng)的物業(yè)員工爭相恐后，玩的十分開心?？粗掷锏莫勂?，他們說沒想到社區(qū)里還有這么好玩的東西，在那里生活就像在自我的家鄉(xiāng)一樣，這個元宵節(jié)過得很開心。

2、春季踏青

4月20日，社區(qū)工聯(lián)會組織社區(qū)居民和轄區(qū)單位的職工代表四十多人一齊到揚州寶應(yīng)濕地公園踏青，與大自然親密接觸，共同享受戶外的快樂?？v棹園內(nèi)的精品雕花園讓職工們、居民們驚嘆不已，親登八寶亭，欣賞乾隆皇帝六下江南三次看戲的古戲臺，一睹磚雕、木雕、銅雕、石雕、鐵雕的精湛藝術(shù)。下午游覽了揚州寶應(yīng)湖國家濕地公園，坐木筏漂游于森林中奇迷的水道，看水鄉(xiāng)美景，感受生態(tài)雅趣;穿越杉林大道，觀“杉林一線天”奇觀，徜徉于“揚州第一森林大氧吧”吸氧洗肺。這次戶外活動，職工代表和社區(qū)居民們個個都十分開心。透過此次活動，使長期伏案工作的年輕職工走進(jìn)大自然，一方面開闊了視野，另一方面也提高了職工的體能素質(zhì)，增進(jìn)了社區(qū)居民和企業(yè)之間的友誼和聯(lián)系，為構(gòu)建禮貌和諧社區(qū)而努力。

3、員工*比賽

6。12日下午，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了“禮貌比賽，共享幸福生活”*牌比賽。在平時，單位職工的工作節(jié)奏都十分快，工作壓力也大，為了豐富職工的文化生活，增進(jìn)大家的友誼，社區(qū)工聯(lián)會決定舉辦這次比賽。從大家的笑聲里能夠看出，活動的目的到達(dá)了。我們期望比賽能賽出友誼，增加員工們之間的感情，這也是社區(qū)和諧建設(shè)的見證。

4、迎xx大書畫展

9月11-12日，社區(qū)工聯(lián)會舉辦了喜迎黨的xx大書畫展活動，社區(qū)的黨員、職工等150多人參加了書畫展的觀賞活動。今年適逢黨的xx大即將召開，社區(qū)工聯(lián)會以喜迎xx大為主題，舉辦了這次書畫展。常州昌源商貿(mào)有限公司的總經(jīng)理帶領(lǐng)職工參觀了展出活動，他說：企業(yè)也要有企業(yè)文化，要教育職工有民族精神，書畫是我國傳統(tǒng)的文化，年輕人更就應(yīng)在活動中，陶冶情操，豐富精神?！边@次書畫展，不僅僅豐富了社區(qū)居民的文化生活，也為廣大書畫愛好者奉獻(xiàn)了一席精美的文化大餐，更為他們搭建了互相交流的平臺，同時也充分反映了社區(qū)居民深厚的文化底蘊及豐富多彩的精神文化生活和用心向上的精神風(fēng)貌。

博愛路社區(qū)工會工作在街道工會和社區(qū)黨總支的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的xx大會議精神，堅持以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，努力履行工會的基本職責(zé)，努力為基層的職工服務(wù)，緊緊圍繞社區(qū)的總體目標(biāo)任務(wù)，創(chuàng)造性地開展工會工作，真正發(fā)揮好工會組織在推進(jìn)改革、促進(jìn)發(fā)展、維護穩(wěn)定中的重要作用。

工會委員述職報告篇四

一年來xx局黨委和工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，在場行政的支持及相關(guān)部門的配合下，認(rèn)真貫徹落實xxxx年xx局工會目標(biāo)化管理工作細(xì)則，按照工會的工作思路，圍繞xx經(jīng)濟發(fā)展和“十個全覆蓋”工程，樹立全局觀念，強化服務(wù)意識，在單位經(jīng)濟建設(shè)和改革發(fā)展穩(wěn)定的大局中發(fā)揮了積極的作用。現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下。

1、成功組織召開職工代表大會，維護職工合法權(quán)益和企業(yè)利益。1月份，成功組織了單位職工代表大會，對職工代表參與民主管理活動做了安排，全年共收到職工代表提案6份。一年來，場工會始終把堅持職工代表大會制度、實行場務(wù)公開，作為維護職工合法權(quán)益的重點。以職代會為載體，及時反映職工心聲，為單位領(lǐng)導(dǎo)了解職工參與企業(yè)管理、集中職工集體智慧搭建堅實平臺。

2、積極開展推動工資集體協(xié)商工作。場工會積極推動此項工作，認(rèn)真履行程序，堅持溝通、協(xié)商、簽約、審核、監(jiān)督五個程序，xxxx年1月職代會通過了《xx集體合同》、《工資集體協(xié)商》。

一年來，結(jié)合全年的生產(chǎn)任務(wù)，緊緊圍繞單位重點項目的安全生產(chǎn)和經(jīng)濟效益的提高，深入持久地開展勞動競賽活動。

1、加強勞動保護，深入開展“安康杯”競賽活動。4月份，下發(fā)了《關(guān)于開展勞動競賽活動的通知》和開展“安康杯”競賽活動的通知；對xxxx年的勞動競賽進(jìn)行全面部署，通過“裝火車勞動競賽”、“木材檢驗勞動競賽”、“地衡微機崗位比賽”、“防撲火競賽”等一系列的競賽活動，職工的業(yè)務(wù)知識熟悉程度和業(yè)務(wù)操作能力大大增強，業(yè)務(wù)處理能力得到明顯改善；5月份在全場6個班組廣泛開展了“安康杯”競賽活動，黨政工安全聯(lián)合大檢查12次；6月份，配合組織了“安全生產(chǎn)月”活動，借助“木材檢驗培訓(xùn)”和“安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)”班，把開展安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查工作放到重要的議事日程來抓；以“十個全覆蓋”工作的特點和需要開展“筑生態(tài)長城、圓綠色夢想”建功立業(yè)為主題的勞動競賽活動。以“美化凈化亮化”活動為出發(fā)點，拆除危房、種植樹苗等；“三八”節(jié)前，對文明家庭、巾幗創(chuàng)新崗、優(yōu)秀女職工等進(jìn)行了表彰。

2、加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督。聘任了群眾安全監(jiān)督員1名，加強對勞動保護政策落實情況的監(jiān)督；進(jìn)一步健全單位勞動爭議調(diào)解委員會，完善了制度與流程。

1、開展送溫暖活動。一年來，工會堅持重病住院探望、慰問制度，堅持元旦、春節(jié)期間開展送溫暖活動，堅持開展對單親特困、工傷致殘的職工家庭進(jìn)行扶貧解困救助活動，堅持開展金秋助學(xué)活動。

2、對單位困難職工建立了電子愛心檔案。完善了困難職工檔案。

1、健全和完善工會管理的基礎(chǔ)工作。加強工會組織建設(shè)，繼續(xù)落實《季度考核制度》，及時維護、更新會員臺賬；組織“三八”座談會、跳繩比賽、女職工拔河比賽、“五一”職工羽毛球賽、健步走活動、“國慶”跳棋、象棋比賽等文體活動，職工參加踴躍。職工文化活動室長年對職工開放；加強對職工文化活動室的管理，合理利用場地，減輕單位負(fù)擔(dān)。

2、做好職工創(chuàng)先爭優(yōu)工作。工會認(rèn)真開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做高素質(zhì)職工”活動，制定了具體可行的實施方案和措施。通過組織干部職工學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、國家政策、法律、法規(guī)等知識，緊密聯(lián)系實際，提高了干部職工隊伍的整體素質(zhì)。

3、認(rèn)真執(zhí)行工會財務(wù)管理制度，科學(xué)管理工會經(jīng)費。收好、管好、用好工會經(jīng)費，是工會組織依法維護職工合法權(quán)益的需要。對工會經(jīng)費進(jìn)行嚴(yán)格審查、合理安排使用，堅持工會經(jīng)費獨立管理原則，遵紀(jì)守法，遵守財務(wù)紀(jì)律。堅持勤儉節(jié)約原則，少花錢，多辦事，辦好事，節(jié)約開支，提高工會經(jīng)費使用效益，確保了工會各項工作的順利開展。

場工會十分注重女職工隊伍建設(shè)，積極倡導(dǎo)女職工參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，支持和鼓勵女職工學(xué)習(xí)新知識，掌握新技能，為單位發(fā)展獻(xiàn)計獻(xiàn)策。切實解決女職工生活、工作等方面的困難，為單位的穩(wěn)定發(fā)展起到了積極的作用。

1、注重法律維護?！杜毠ぬ厥鈾?quán)益保護專項集體合同》，為維護女職工權(quán)益提供了有力的法律保障。一年來，《女職工專項集體合同》運行平穩(wěn)，執(zhí)行到位。

2、關(guān)心女職工的文化生活。今年，在女職工中開展了一系列活動，組織開展了慶“三八”女職工座談會、跳繩比賽，開展了女職工拔河比賽、羽毛球比賽等，組織了女職工健康講座，20名女職工聽取了講座。

1、借一線職工生產(chǎn)淡季，舉辦了綜合運動會。項目包括職工長跑比賽、排球、集體跳繩、跳棋、趣味活動等，很受廣大職工及體育愛好者們的歡迎，體育活動把大家聚在一起，給大家提供了一個交流見面的平臺?！叭恕惫?jié)舉辦了女職工座談會、趣味活動、跳繩、跳棋等比賽。

2、職工文化活動室每天都對職工開放，基本全年無休。使群體活動植根于廣大職工群眾之中，成為職工日常生活的一部分。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但是跟xx發(fā)展的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求相比，仍然存在一定差距，在新的一年里，將繼續(xù)發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，突出工會工作特色，切實把工會的職能落到實處，為xx的各項工作做出新的貢獻(xiàn)。