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寵物管理必備: 養(yǎng)犬規(guī)定的詳細(xì)解釋（精選19篇）篇一
城市生活高節(jié)奏、壓力大，城市寵物在提供主人陪伴和精神支持方面具有重要意義。但同時, 如果管理不善，寵物會帶來傷人擾民、疫病傳播和環(huán)境污染等社會問題。下面是小編精心為你整理的寵物飼養(yǎng)管理條例，一起來看看。
一、本規(guī)定中所指寵物為住戶合法飼養(yǎng)的狗、貓、鳥類等，不得飼養(yǎng)家禽、家畜，如雞、鴨、鵝、羊豬、兔、牛、馬等。
二、凡本小區(qū)飼養(yǎng)犬類的養(yǎng)犬人必須持有動物防疫站出具的(動物健康免疫證);必須到公安機關(guān)辦理登記注冊，領(lǐng)取養(yǎng)犬登記證，并保證每年檢查一次。
三、養(yǎng)犬人須持有(動物健康免疫證)、養(yǎng)犬登記證，到物業(yè)公司進行登記備案，否則視為無證豢養(yǎng)。對無證犬、無登記犬，物業(yè)公司有權(quán)收繳并將其逐出本小區(qū)或向公安機關(guān)舉報。
四、園區(qū)內(nèi)每戶只準(zhǔn)豢養(yǎng)一條觀賞犬(體長標(biāo)準(zhǔn)：成年犬一般不超過50cm)，禁止飼養(yǎng)具有攻擊性的烈性犬合大型犬，且養(yǎng)犬人需具有完全民事行為能力。
五、為放置意外事件的發(fā)生，小區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁遛犬。
六、合理飼養(yǎng)和管理所養(yǎng)寵物，避免飼養(yǎng)犬只狂吠影響他人的工作、生活及休息，家中無人時，應(yīng)妥善安置。對于不采取措施的，物業(yè)公司由權(quán)采取強制手段或向公安機關(guān)舉報。
七、養(yǎng)犬人攜犬出戶時應(yīng)加以束縛(如束犬鏈、犬口罩等)，并由完全民事行為能力人牽領(lǐng)、看管。不得在樓道內(nèi)或大堂區(qū)域內(nèi)遛犬。
八、養(yǎng)犬人應(yīng)文明攜犬出戶，并攜帶垃圾袋，及時清除犬只所排泄的糞便，不得任其在公共區(qū)域內(nèi)隨地便溺。如經(jīng)發(fā)現(xiàn)由飼養(yǎng)戶自行清理，或由物業(yè)公司代為清理并收取相關(guān)保潔費用(每次20元)。
九、養(yǎng)犬人不得攜犬進入兒童游樂場所和居民休閑活動區(qū)等公共場所，應(yīng)避讓老年人、殘疾人、孕婦及兒童。
十、如飼養(yǎng)人所養(yǎng)寵物侵?jǐn)_他人時，物業(yè)公司將以書面形式責(zé)令整改，有權(quán)采取強制措施或通過公安機關(guān)予以制止。
十一、如所養(yǎng)寵物傷害他人時，飼養(yǎng)人應(yīng)及時將傷者送往正規(guī)醫(yī)療機構(gòu)進行救治，并承擔(dān)相關(guān)醫(yī)療費用、賠償責(zé)任以及法律責(zé)任。
十二、業(yè)主應(yīng)為所養(yǎng)寵物定期注射疫苗，預(yù)防傳染病，并保存相關(guān)證明以備檢查。
十三、寵物死亡時，飼養(yǎng)人需及時與畜牧獸醫(yī)部門聯(lián)系，并在其指導(dǎo)下對寵物尸體進行處理。嚴(yán)禁隨意丟棄或在小區(qū)內(nèi)火化、深埋。
十四、如遇禽流感、狂犬病等流行病發(fā)生時期，須按省、市政府有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格管理執(zhí)行。
十五、凡違反本規(guī)定的住戶，一次警告、二次則由物業(yè)公司會同業(yè)主委員會討論，在小區(qū)內(nèi)進行公告，接受廣大業(yè)主監(jiān)督，及督促其加速整改，對屢教不改者將呈報相關(guān)部門嚴(yán)肅處理。
大部分寵物能夠?qū)W會友善的對待新來的家庭成員，與孩子成為親密的'伙伴。讓寵物有一些準(zhǔn)備，找到可能發(fā)生的危險，避免問題的產(chǎn)生。如果問題已經(jīng)發(fā)生，在情況惡化之前找到解決的辦法。 寵物健康 定期注射疫苗，注意寵物清潔，防止寄生蟲和病菌感染。 在喂食寵物飼料前后，一定要洗凈雙手。
訓(xùn)練寵物與寶寶友好相處 寵物的叫聲和跑動可能會驚嚇到寶寶，所以事先要有計劃的訓(xùn)練他。 寵物的毛發(fā)有可能引起寶寶過敏，所以要注意及時清理，最好不要讓寵物去新生兒的房間。 如果寵物有自己的領(lǐng)地，第一次安排新生兒與寵物見面時要在寵物領(lǐng)地外。見面前先要讓寵物聞聞寶寶一些衣物的氣味。 了解寵物的習(xí)性，為避免可能的悲劇，不要讓寵物與寶寶單獨待在一起。
預(yù)防寵物對寶寶的攻擊 有時，寵物對新來者會有以下反應(yīng)：發(fā)生事故、咀嚼、拒食或其他感到被拋棄的表現(xiàn)。 要保證它的行為不要發(fā)生劇烈改變，繼續(xù)給予它同以往一樣的關(guān)心。比如繼續(xù)每天帶它出去散步，陪它一起玩，經(jīng)常輕輕拍撫它，和它說話。不要因為有惡劣的行為而打你的寵物。
預(yù)防貓咪對寶寶的傷害 為了保證安全，可在嬰兒床系上網(wǎng)，這樣可以防止貓?zhí)酱采稀?為了防止意外抓傷，最好將貓的指甲剪去。 如果是一只成年雄性貓，它會用噴痰來表明自己的領(lǐng)地。你可以在寶寶出生之前將它閹割。這樣做同時還能減少貓的攻擊性行為。 新生兒期的安全措施 在新生兒時期最好不要讓貓狗進入新生兒的房間，等過一個月，寶寶的免疫力和抵抗力有所增強的時候就可以慢慢讓寵物與寶寶接觸了。詳見嬰兒期與寵物相處的安全。
寵物管理必備: 養(yǎng)犬規(guī)定的詳細(xì)解釋（精選19篇）篇二
為了使進出x小區(qū)的車輛安全、有序，特制定車輛停放管理規(guī)定，請自覺遵守。
1、小區(qū)內(nèi)停車場采取購買或租用車位的方式，對進入小區(qū)內(nèi)的各種車輛(包括機動車輛和非機動車輛)實行全封閉式統(tǒng)一管理(禮賓24小時值班)，請各業(yè)主(住戶)先在服務(wù)中心工作人員引導(dǎo)下辦理好車位租用手續(xù)，領(lǐng)取“ic卡”后，方可使用停車場。
2、車輛進出停車場時，禮賓人員認(rèn)“卡”對車，“車位卡”與車輛牌號不符合者，禁止車輛出入，所以請車主(司機)認(rèn)真保管好“車位卡”并隨身攜帶，如“卡”一旦丟失或損壞，車主應(yīng)在第一時間書面報請服務(wù)中心進行處理，否則由此而產(chǎn)生的任何后果將由車主負(fù)責(zé)。
3、小區(qū)內(nèi)車輛行駛停放服從管理人員指揮，注意前后左右車輛安全，在規(guī)定位置停放。
4、停入小區(qū)的車內(nèi)不要遺留貴重物品、重要文件等，調(diào)好防盜系統(tǒng)至警備狀態(tài)，離車時要鎖好門窗，否則一切后果自負(fù)。
5、機動車輛在本區(qū)行駛，時速不得超過5公里，嚴(yán)禁超車。
6、機動車輛在小區(qū)內(nèi)禁止鳴喇叭。
7、不準(zhǔn)在小區(qū)任何場所試車、修車、練習(xí)。
8、不準(zhǔn)碾壓綠化草地，損壞路牌和各類標(biāo)識，不準(zhǔn)損壞路面及公用設(shè)施。
9、不準(zhǔn)在人行道、車行道、消防通道上停放車輛(機動車輛只能在停車場(庫)或道路上劃線停車位內(nèi)停放，非機動車必須停放在服務(wù)中心指定位置)，對不按規(guī)定停放車輛、經(jīng)勸阻不聽者，將按市“交管部門拖車處罰管理辦法”處理。
10、除執(zhí)行公務(wù)的車輛(消防車、警車、救護車等)外，其他車輛一律按本規(guī)定執(zhí)行。
1、停車場停放車輛為高度不超過1.8m的小汽車和小型貨車。
他行為。
3、嚴(yán)禁小孩及無關(guān)人員進入車庫車道及場內(nèi)玩耍。
4、車輛進出車庫停車場憑車輛入場證，按規(guī)定所提示方向減速慢行，有秩序地進出，車輛在停放、行駛中應(yīng)注意安全。
5、車輛必須按指定的泊位有序地停放，嚴(yán)禁跨越車位或在車道上停放。
6、車輛進入地下停車場必須服從場內(nèi)管理人員的指揮調(diào)度，嚴(yán)禁車輛在出、入口處逆向行駛。
7、嚴(yán)禁在地下停車場內(nèi)加油，維修保養(yǎng)車輛。如有特殊情況需經(jīng)場內(nèi)管理人員同意。
8、嚴(yán)禁裝載有易燃易爆、化學(xué)危險物品及裝有貨物的貨車進入停放。
9、車輛停放后，貴重物品不能留滯在車內(nèi)，人員離開時應(yīng)該關(guān)好門窗、車門，否則，由此造成的損失一切由車主自負(fù)。
10、禁止在地下停車場內(nèi)吸煙。
11、禁止在地下停車場內(nèi)使用明火。因特殊原因，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定到服務(wù)中心審批，并做好有效防范措施，方可動工。
12、嚴(yán)禁在停車場內(nèi)存放汽油、機油等易燃、易爆物品;嚴(yán)禁在停車場內(nèi)加油，修車及焚燒廢棄物;不準(zhǔn)在車庫私拉電線。
13、不得損壞或擅自挪用、拆除停車場內(nèi)消防設(shè)施和器材，不得埋壓、圈占、遮擋消防栓，不得占用防火間距、堵塞消防通道。
14、禁止一切車輛在停車場內(nèi)練習(xí)、修理車輛及車輛加油、過油、洗車等。
15、所有車主應(yīng)自覺保持車場內(nèi)清潔衛(wèi)生。
16、任何人發(fā)現(xiàn)火警時，都應(yīng)當(dāng)立即報管理人員，必要時可利用地下停車場內(nèi)現(xiàn)有的消防設(shè)施滅火。
p;服務(wù)中心。
寵物管理必備: 養(yǎng)犬規(guī)定的詳細(xì)解釋（精選19篇）篇三
第三條本小區(qū)準(zhǔn)予豢養(yǎng)上述寵物，不準(zhǔn)飼養(yǎng)家禽家畜(包括：
雞、鴨、鵝、羊、豬、兔、牛、馬等);。
第四條其他寵物豢養(yǎng)規(guī)定。參照以下養(yǎng)犬管理規(guī)定執(zhí)行。第二節(jié)小區(qū)內(nèi)養(yǎng)犬條件。
第七條養(yǎng)犬人必須持《動物健康免疫證》和《養(yǎng)犬許可證》到小區(qū)進行登記備案，否則視為無證豢養(yǎng)行為。
第八條禁止飼養(yǎng)具有攻擊性的烈性犬和大型犬，養(yǎng)犬人需具有完全民事行為能力;。
第十條合理飼養(yǎng)和管理所養(yǎng)犬類，避免飼養(yǎng)犬只狂吠影響他人.家中無人時，應(yīng)將犬只妥善安置。
第十二條養(yǎng)犬人應(yīng)文明遛犬并攜帶寵物糞便袋或垃圾袋，及時清除犬只所排泄的糞便。對未能及時清理犬只糞便的行為，物業(yè)客服中心有權(quán)要求養(yǎng)犬人進行清理。
第五節(jié)處理辦法。
第十七條如養(yǎng)犬人所養(yǎng)犬只侵?jǐn)_他人，物業(yè)客服中心以書面責(zé)令整改無效后，有權(quán)采取強制措施或通過公安機關(guān)予以制止及通過法律訴訟向養(yǎng)犬人追討賠償。
第十八條寵物死亡，養(yǎng)主必須及時與畜牧獸醫(yī)部門聯(lián)系，在其指導(dǎo)下對寵物尸體進行處理。嚴(yán)禁隨意丟棄，嚴(yán)禁在小區(qū)內(nèi)火化或深埋寵物尸體。
第十九條凡在小區(qū)內(nèi)亂竄，無養(yǎng)犬人牽領(lǐng)管理的犬只，物業(yè)客服中心將視為流浪狗，并組織專門人員抓捕，或趕出小區(qū)，以確保小區(qū)環(huán)境整潔、衛(wèi)生、安全。
寵物管理必備: 養(yǎng)犬規(guī)定的詳細(xì)解釋（精選19篇）篇四
1、寵物店員工的管理應(yīng)該從每個人每天的精神狀態(tài)，儀容儀表來開始。制定出寵物店儀容儀表的管理制定。一個人到一家穿著到非常干凈、大方、統(tǒng)一、整齊的店和到一個臟亂差的寵物店肯定會有不同的感受。寵物店員工管理不光是穿著，更應(yīng)該每個人都精神飽滿的去投入到自己工作之中去，對待顧客熱情，對待狗狗有愛心。
2、寵物店員工管理更應(yīng)該注重培訓(xùn)，寵物店員工專業(yè)知識的培訓(xùn)。銷售人員要對寵物店每個貨品在哪里，保質(zhì)期多長時間、寵物用品的賣點要牢牢記住；寵物店美容師對狗狗洗澡美容有非常專業(yè)的技術(shù)，讓寵物洗的干干凈凈。
3、對于寵物店細(xì)節(jié)的管理，當(dāng)寵物店沒有顧客的時候。寵物店就容易忽略一些細(xì)節(jié)性的問題，比如衛(wèi)生、寵物店氣味、寵物店物品擺放是否整齊這些細(xì)節(jié)性的問題。
4、寵物店是服務(wù)于廣大顧客和寵物的地方，所以一定要對每位顧客都微笑服務(wù)，無論顧客買不買東西。當(dāng)顧客在寵物上有什么問題，應(yīng)該細(xì)致耐心的指導(dǎo)。
5、有愛心，對待每個寵物就像對愛自己一樣。寵物店要想做好還有很重要的一點，超越顧客期望值的服務(wù)。如果顧客只是給狗狗洗澡，那么寵物店美容師不應(yīng)該只是給狗狗洗澡，要觀察狗狗是否健康有沒有疾病或者精神不振，有皮膚病的情況。及時想顧客反饋寵物店情況。要學(xué)會適當(dāng)?shù)目洫劰饭泛凸饭返闹魅耍驗榭洫動肋h(yuǎn)是增進人與人關(guān)鍵的好辦法。
寵物管理必備: 養(yǎng)犬規(guī)定的詳細(xì)解釋（精選19篇）篇五
伴隨著國內(nèi)寵物行業(yè)的迅速崛起，寵物店亦如雨后春筍般發(fā)芽、成長、壯大，那么如何做好寵物店的經(jīng)營管理呢，一起來看看!
在選擇好店址后，則應(yīng)通過合法渠道，為寵物店挑選合格的員工。寵物店挑選員工的基本目的就是爭取以最小的代價去獲得能滿足寵物店需要的合格員工。挑選過程可以分為以下三個階段：第一階段，確定寵物店的用人要求。第二階段，吸引人們前來應(yīng)聘。第三階段，從求職者中挑選員工。
而實際上，一個寵物店能否吸引人們前來應(yīng)聘，取決于許多因素，其中主要有：寵物店的目標(biāo)與發(fā)展前景、寵物店的形象與聲譽、寵物店的工資福利待遇、寵物店中的培訓(xùn)和提拔機會、寵物店的地點與條件及空缺的職位類別等。根據(jù)寵物店所要補充的職位類別，對這些因素要分別考慮，各有側(cè)重。
寵物店經(jīng)營者招聘員工的合法渠道主要包括以下幾種：第一，通過朋友或者圈內(nèi)人士介紹。這個是最常見亦是很多寵物店都在采用的渠道。第二，寵物店門外張貼廣告。第三，網(wǎng)絡(luò)招聘。此種渠道主要有以下兩種方式：論壇發(fā)帖或一些分類信息網(wǎng)站發(fā)布招聘(發(fā)布的招聘信息非常簡單，甚至連店名、招聘要求都沒留下。這種做法或許會起到一些作用，但對于有經(jīng)驗的求職者來說，對這種“小廣告”一般會采取置之不理的態(tài)度。發(fā)布者不僅浪費時間精力，同時會對招聘的效果起到負(fù)面作用);寵物人才網(wǎng)招聘(寵物行業(yè)和其他行業(yè)一樣，目前國內(nèi)有超過80%的寵物醫(yī)院、寵物店、犬場都選擇網(wǎng)絡(luò)招聘來招聘員工，越來越多的寵物店選擇在寵物人才網(wǎng)招聘)。
選擇了合適的渠道后，如何選擇合適的員工呢?一般情況下，寵物店經(jīng)營者在挑選員工時，可參考以下技巧：第一，應(yīng)聘人應(yīng)具備良好的技術(shù)。技術(shù)經(jīng)驗是非常重要的條件，技術(shù)經(jīng)驗很豐富的員工在手法力度方面會把握得很好、在潮流方面會捕捉得十分準(zhǔn)確(知道什么要流行起來了，可以更早、更快地學(xué)習(xí)新的技術(shù))。第二，應(yīng)聘人應(yīng)有進取心。一個員工如何沒有繼續(xù)學(xué)習(xí)的熱情以及努力提升自己的進取心，即使技術(shù)再好，也還是有被淘汰的一天。如果員工一味地安于現(xiàn)狀，對整個寵物店的發(fā)展則是十分不利的。第三，應(yīng)聘人要擁有良好的工作態(tài)度。最重要的一點是寵物店員工的敬業(yè)問題，員工一定要非常熱愛寵物行業(yè)，做到愛崗敬業(yè)，才會用心去工作。第四，選擇能在寵物店工作兩年以上的員工;選擇在培養(yǎng)過程中具備可塑性、能夠完成從初級員工到優(yōu)秀員工的成長經(jīng)歷。只要具備以上兩個條件，關(guān)于其他方面都可以放寬政策(除原則方面，如：人品、身上有明顯殘疾等)。因為只有這樣的員工通過培訓(xùn)，才能給你創(chuàng)造屬于你的那份利潤，才有可能成為你的長期合作伙伴。第五，對那些提供比較綜合服務(wù)的寵物店，如：寵物美容及寵物醫(yī)療，就需要經(jīng)營者花比較大的成本來招聘專業(yè)的美容師和醫(yī)療師。不過專家提醒，一定要招聘有實際經(jīng)驗的.美容醫(yī)療師，才能夠極大限度地降低事故的出現(xiàn)。因為一起寵物的醫(yī)療事故足以讓一家寵物店的經(jīng)營以失敗而告終。
店址的選擇是開店經(jīng)營中靈活性最差的因素，需要考慮多種因素，包含周邊人群的規(guī)模和特點、寵物的數(shù)量情況、同行競爭情況、交通的便利性、附近商家的特點、房產(chǎn)成本(租金成本)、合同期限、人口變動趨勢及有關(guān)的法律法規(guī)等。
事實上，對不同模式的寵物店，都有一定的選址規(guī)律可循。如：在人流較為密集地區(qū)及商業(yè)區(qū)，交通便利，但環(huán)境過于嘈雜，且價格相對較高，適合以產(chǎn)品銷售為主，寵物美容和寄養(yǎng)相對較弱。而在花鳥市場，經(jīng)營較成氣候，貨源流通量很大，而且成本很低，但產(chǎn)品售價相對較低，競爭激烈，也適合以產(chǎn)品銷售為主，不宜做寵物美容和寄養(yǎng)。如果選擇開在中高檔的居民小區(qū)里，那么能夠考慮用品銷售、美容和寄養(yǎng)等全項目經(jīng)營。
此外，鑒于寵物店的消費群體比較特殊，寵物店的選址要留意以下幾個細(xì)節(jié)：首先要考慮的是寵物主人的人群特征。由于幾個名貴寵物的主人多是駕車帶著自己的寵物過來消費，所以店址的選擇要考慮到消費者停車的便利。其次，有好些方面是禁止有寵物通行的，在選址時一定要考慮到這點。最后，如果有寄養(yǎng)寵物的服務(wù)，一定要考慮到寵物發(fā)出的聲音是否會干擾到鄰居的正常生活。
如何在經(jīng)營中打造自己的核心競爭力，讓企業(yè)持續(xù)發(fā)展?據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，主要可從以下三個方面入手：第一，留住人才。寵物店經(jīng)營者個人在員工留與去的環(huán)節(jié)上并不能夠起到?jīng)Q定性的作用，因為是金錢和發(fā)展空間留住了員工。掙錢是基礎(chǔ)，發(fā)展是目標(biāo)。顧客是員工掙錢的源泉，只有穩(wěn)定的客源、不定期的培訓(xùn)介紹及持續(xù)的產(chǎn)品銷售，才可以滿足員工尋求更高發(fā)展的基礎(chǔ)心理需求。因此在留住員工上，可采取以下方法：培養(yǎng)員工掌握技術(shù)，給顧客做出效果的一技之長，幫助員工養(yǎng)成一套滿足顧客、發(fā)展顧客的生活及工作習(xí)慣。
第二，注重貨品品質(zhì)。在貨品品質(zhì)方面，經(jīng)營者一定要嚴(yán)格把關(guān)進貨渠道。專家建議，在開店初期，最好選擇知名品牌的生產(chǎn)廠家。如，目前國內(nèi)市場上比較有名的寵物用品品牌有雷米高、寵怡、寶路、偉嘉、康多樂、為斯寶、冠能、希爾思等。對有保質(zhì)期的貨品，能夠減少進貨量，增加進貨次數(shù);而對幾個比較昂貴的產(chǎn)品，為了增加資金的流動，能夠采取顧客預(yù)訂的形式，這樣能夠避免庫存帶來的成本。
第三，增加產(chǎn)品競爭力。說到行銷策略，其實寵物店的取名也是其一。而最好的做法則是店名要打破傳統(tǒng)，不在店名中使用“寵物店”三個字。因為傳統(tǒng)的“寵物店”，令人覺得悶氣。因此給寵物店起的名字，既要容易讓消費者記憶，又要具備能支撐起整個品牌的力量。如：在展會中，以貓犬糧和自己推出的月歷包裝成禮品包銷售，這個行銷手法則增加了產(chǎn)品的競爭力。
如何運用合適的營銷方式吸引潛在客戶?對寵物消費的目標(biāo)客戶群體細(xì)分，要從細(xì)節(jié)上著手，這對提升業(yè)績很有必要。數(shù)據(jù)顯示普通市民(包括一般企業(yè)職工、退休職工、兒女不在身邊的老人、無子女的年輕夫婦、獨生子女家庭、單親家庭、單身族等)占19.1%，中高檔消費是寵物經(jīng)濟的主要依托力量。寵物主人的人群特征、經(jīng)營策略和貨品搭配息息相關(guān)。首先，可運用超市概念吸引顧客。經(jīng)營現(xiàn)代寵物店要以超市銷售形式為概念，以多項選擇吸引顧客，多數(shù)顧客在這里都可以找到需要的產(chǎn)品。這種動物園般的寵物店，在外國非常流行，在卻屬于新嘗試。敢于吃第一口螃蟹定會嘗到創(chuàng)新的美味。其次，可辦大型活動吸引潛在客戶。如：在商場舉行大型活動，可邀請藝人加盟。由此可見，即使是慣性經(jīng)營的生意，也有開辟新天地的可能，這種跳出傳統(tǒng)框框的營銷手法，實在值得借鑒。再者，除了可與寵物雜志長期合作、借出寵物和地方供拍照及供稿(介紹特別品種、新產(chǎn)品和優(yōu)惠活動)外，還可拍攝短片，在巴士上播放，走軟銷路線來吸引潛在客戶。最后，寵物店可以在網(wǎng)上把每一種狗對人的親和力做個等級表評價，再做一個品種的優(yōu)良等級表。還可以把一些狗狗的表演作為宣傳圖片和視頻，從而來吸引潛在客戶。
如何維護老客源?寵物店經(jīng)營進程中要格外重視口碑效應(yīng)。要想經(jīng)營得好，一定要和顧客交朋友，不僅要提供好的服務(wù)，還應(yīng)該留住顧客。而寵物店要留住顧客的第一步就是提供好的服務(wù)，就算顧客僅僅是買一袋狗糧，也要求店員熱情和耐心地接待顧客。此外，建立會員制度，針對老客戶給予優(yōu)惠折扣或舉辦幾個寵物免費美容等促銷活動，有利于穩(wěn)定老客源并發(fā)展新客源。再者，也可經(jīng)常給自己的顧客提供免費咨詢，這樣顧客會喜歡帶著自己的寵物來消費。最后，開設(shè)寵物店時可設(shè)置退還機制，鼓勵顧客在買入寵物的72小時內(nèi)找獸醫(yī)做健康檢查。如果發(fā)現(xiàn)寵物有大病，則可以拿回來退款。經(jīng)營寵物店不能單靠賣寵物為生，因為最發(fā)燒的寵物迷也不會每月都買寵物。因此寵物食糧和各種消耗品一定要貨如輪轉(zhuǎn)，生意才能長做長有。
寵物管理必備: 養(yǎng)犬規(guī)定的詳細(xì)解釋（精選19篇）篇六
管理是企業(yè)的核心競爭力，好的管理可以你的醫(yī)護人員發(fā)揮最大的能效。
塑造企業(yè)積極向上的企業(yè)文化，可以提升寵物醫(yī)院的整體水平和凝聚力，對員工的精神面貌起正面引導(dǎo)作用。每一個企業(yè)都要有自己的規(guī)定和流程，讓醫(yī)護人員清楚自己該做什么、不能做什么，對他們的行為起到引導(dǎo)和約束的作用。另外,調(diào)動員工的積極性要獎懲分明。一方面要及時獎勵優(yōu)秀的員工，對工作中出現(xiàn)的小問題以及服務(wù)觀點和態(tài)度也要及時糾正，及時處理員工的負(fù)面情緒，讓醫(yī)院充滿愉悅的氛圍，員工開心，客戶也能得到更優(yōu)質(zhì)、舒心的服務(wù)。
寵物醫(yī)院的管理一方面要保證診療的規(guī)范性和準(zhǔn)確性，對員工進行定期培訓(xùn)、制定正確的診療流程，為獸醫(yī)和獸醫(yī)助理提供工作指引，提高診療的準(zhǔn)確水平，減少和避免醫(yī)療事故的發(fā)生。
寵物醫(yī)院各部門和人員分工要明確，避免互相推諉責(zé)任。寵物醫(yī)院內(nèi)部的適度競爭也有助于提高醫(yī)護人員的工作主動性。例如：定期對員工進行績效考核，對員工的工作狀態(tài)進行評估，對結(jié)果進行考核。
規(guī)章制度是企業(yè)人性化管理創(chuàng)造效益的有效措施。建立健全寵物醫(yī)院管理規(guī)章制度,不僅是寵物醫(yī)院開展正常診療服務(wù)工作的基礎(chǔ)，也是實現(xiàn)企業(yè)長期發(fā)展規(guī)劃的保障。企業(yè)職工必須遵守和執(zhí)行。另外，健全的管理規(guī)章制度也有助于在寵物飼養(yǎng)者心目中樹立規(guī)范化管理的企業(yè)形象。規(guī)章制度的內(nèi)容一般包括:經(jīng)營場所職工的服務(wù)承諾制度;職工的出勤請假制度;職工的獎罰制度:有關(guān)證,照,收費,醫(yī)師資格公示制度；專業(yè)人員技術(shù)交流培訓(xùn)制度；職工福利制度；重病監(jiān)護制度等。
建立寵物醫(yī)院發(fā)展和職工薪水掛鉤的“雙盈”運行激勵機制。人是使用生產(chǎn)工具并創(chuàng)造財富的決定性因素,寵物醫(yī)院要尊重職工尊重科學(xué)在人員任用上要用其所長,在人員管理上要善于吸取別人的管理經(jīng)驗。用心聽取不同人的意見或建議。
經(jīng)營者的角色是很重要的。經(jīng)營管理者應(yīng)知道寵物醫(yī)院收支情況。支出項目包括租賃房屋,裝修,儀器設(shè)備折舊,藥品,人員,水電,上稅及其他項目。收入項目包括診療,防疫,寵物用品,美容等。而且,管理者應(yīng)掌握寵物醫(yī)院或診所的經(jīng)營狀況。管理者還要找到寵物醫(yī)院的收支平衡點,做到心中有數(shù)。
要使寵物客戶滿意這就給寵物診療服務(wù)從業(yè)人員提出了新的課題。因此,執(zhí)業(yè)寵物醫(yī)師不僅應(yīng)具備一定的專業(yè)獸醫(yī)基礎(chǔ)知識,還應(yīng)有一定的臨床工作經(jīng)驗,只有這樣才能較好地使用現(xiàn)代儀器設(shè)備。診斷和治療疾病,縮短療程。降低成本,從而贏得客戶的贊譽。醫(yī)院應(yīng)制定執(zhí)業(yè)寵物醫(yī)師日常管理工作規(guī)范。包括病歷的填寫。化驗單,處方,適當(dāng)?shù)奶幚?科學(xué)的護理建議,病歷歸檔,微笑服務(wù)及語言文明等。
管理者還應(yīng)該有長遠(yuǎn)的眼光與遠(yuǎn)見。時刻關(guān)注時事。
目前，寵物診療服務(wù)是一個新興產(chǎn)業(yè),不僅具有專業(yè)技術(shù)性強。社會服務(wù)范圍廣,服務(wù)對象文化素質(zhì)層次差異性大,行業(yè)起步晚發(fā)展快的特點。更重要的是其服務(wù)對象即寵物沒有絲毫語言表達能力。如何使寵物客戶滿意這就給寵物診療服務(wù)從業(yè)人員提出了新的課題。創(chuàng)新是行業(yè)發(fā)展的主要動力。寵物醫(yī)院的經(jīng)營管理要適應(yīng)社會經(jīng)濟發(fā)展的形勢。順應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展的規(guī)律與時俱進。開創(chuàng)具有中國特色的當(dāng)代寵物醫(yī)院管理模式。在我國,寵物行業(yè)和寵物醫(yī)院還是個新生事物,需要經(jīng)過不斷地發(fā)展完善。
總之，經(jīng)營好一個寵物醫(yī)院需要綜合考慮諸多因素：從最初的選址，團隊的建設(shè)，到形象的宣傳，乃至管理的細(xì)化，無不需要我們付出大量的心血。中國經(jīng)濟的發(fā)展，相信會帶動寵物經(jīng)濟的發(fā)展，會有更多的寵物來滿足人們心理的需要，也會有更多的服務(wù)于寵物主人的寵物診療機構(gòu)的涌現(xiàn)。
寵物管理必備: 養(yǎng)犬規(guī)定的詳細(xì)解釋（精選19篇）篇七
一、美容室工作人員必須每日打掃美容室和洗狗房的衛(wèi)生以及整理美容室和洗狗房的工具，做好美容準(zhǔn)備。
二、工作期間
1、認(rèn)真完成客戶的犬只美容服務(wù)（每完成一只，嚴(yán)格消毒，吸水毛巾可以一直泡在濃度比較低的消毒水里，工具用完一次做一次消毒）。
2、隨時保持美容室整潔，保證工具擺放整齊有序。
3、協(xié)助寄養(yǎng)部維持美容室內(nèi)存放犬只的狗籠衛(wèi)生。
4、空閑時協(xié)助寄養(yǎng)部打理店內(nèi)犬只，觀察皮膚健康狀況，及時向飼養(yǎng)員反映，并留心處理后的效果。
5、洗狗房的東西擺放有序，工作服、口罩不得隨手亂扔。
6、美容助理協(xié)助美容師進行寵物美容，并及時清理美容室的環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁臟、亂、差。
7、吹風(fēng)筒、吹水機、貨架、吸塵器等設(shè)施設(shè)備，要定期清理，美容室空調(diào)隔2天取出隔板清理一次。
8、美容室的門、窗和墻面，一周打掃一次，平時注意保持。
9、客人犬只做完美容后，及時通知前臺；客人接取犬只時，必須檢查接取單，并確認(rèn)收費章已蓋上。
10、美容室工作人員耐心對待犬只，培養(yǎng)與犬只溝通的能力，嚴(yán)禁隨意毆打美容犬只。
11、見單洗狗，按單行事，對美容要求不明確時，及時與前臺及客戶溝通，不得擅做主張或敷衍了事。
12、注意觀察美容犬只的.皮膚及健康狀況，及時向客戶反饋。
13、做完單必須簽字，以便工作量統(tǒng)計和責(zé)任劃分。
14、美容單與客戶犬只對號入座，留心犬只攜帶的物品數(shù)量及使用方法。
15、注意安全防范，嚴(yán)禁將犬只單獨置于美容臺或洗澡池，嚴(yán)防墜臺、跳池、逃逸。
每日結(jié)束工作后必須整理美容室和洗狗房，確認(rèn)消毒，檢查美容單的簽字情況，與前臺核對當(dāng)日美容單的服務(wù)項目、金額、數(shù)量。
每日結(jié)束工作后做好工作筆記，必須關(guān)閉熱水器等電器設(shè)備。
三、美容室衛(wèi)生制度
1、美容室地板必須保持干凈、光亮，無垃圾以及大團犬貓毛發(fā)、腳印和水漬；
2、spa設(shè)備、美容臺及時清理、玻璃、門窗、窗框、燈具保持潔凈，無積塵、雜物；
3、活體寵物的美容垃圾與生活分開放置清理。寵物毛發(fā)、分泌物和排泄物必須封裝，依規(guī)定進行定點丟棄或者經(jīng)過消毒處理后由下水道進行排放。
5、定期對美容設(shè)備、器械進行消毒。一般情況下使用過的美容設(shè)備進行藥劑噴灑消毒，每日工作結(jié)束后需再進行高溫消毒。在消毒未完成之前，不得再使用。
我們?yōu)槟峁I(yè)，讓您滿意的美容服務(wù)，本店的美容師擁有豐富的美容護理經(jīng)驗，洗澡采用寵物洗澡專用高檔浴液，并采用全面專業(yè)的美容洗澡設(shè)備，讓您的愛寵能夠享受到最好最專業(yè)的服務(wù)。
寵物管理必備: 養(yǎng)犬規(guī)定的詳細(xì)解釋（精選19篇）篇八
第二章法律依據(jù)。
第五條《市犬類綜合治理實施意見》;。
第六條《市犬類集中整治工作方案》;。
第七條《市關(guān)于依法加強犬類管理的通告》;。
第八條《市城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理辦法》;。
第九條《市限制養(yǎng)犬規(guī)定》。
第三章小區(qū)內(nèi)養(yǎng)犬條件。
第十二條養(yǎng)犬人必須持《動物健康免疫證》和《養(yǎng)犬許可證》到小區(qū)物業(yè)管理處進行登記備案，否則視為無證豢養(yǎng)行為。
第十五條合理飼養(yǎng)和管理所養(yǎng)犬類，避免飼養(yǎng)犬只狂吠影響他人。家中無人時，應(yīng)將犬只妥善安置。
第十八條養(yǎng)犬人不得攜犬進入兒童游樂場和居民休閑活動區(qū);。
第五章處理辦法。
第二十四條如養(yǎng)犬人所養(yǎng)犬只侵?jǐn)_他人，物業(yè)公司以書面責(zé)令整改無效后，有權(quán)采取強制措施或通過公安機關(guān)予以制止及通過法律訴訟向養(yǎng)犬人追討賠償。
寵物管理必備: 養(yǎng)犬規(guī)定的詳細(xì)解釋（精選19篇）篇九
中層管理者是指位于組織中的基層管理者和高層管理者之間的人。承上啟下。主要職責(zé)是正確領(lǐng)會高層的指示精神，創(chuàng)造性地結(jié)合本部門的工作實際，有效指揮各基層管理者開展工作。注重的是日常管理事務(wù)。下面是小編收集關(guān)于管理者必備的八素質(zhì)，希望對你有幫助！
是指管理者不僅會處事和處人,而且還要善于思考。優(yōu)秀的管理者應(yīng)該具有把自己要實現(xiàn)的愿望,尤其是要達到的管理目標(biāo)清晰地描繪出來的能力;能夠清楚地表明自己的思想;有強烈的信息觀念,善于運用和捕捉信息,注意提高信息的數(shù)量和質(zhì)量,以促進管理工作的高質(zhì)高效。提高觀念性技能要求企業(yè)管理者要做到以下三點:一是要具備能夠了解某一事物或事件的整體或全貌的能力。二是能夠了解和掌握某一事物或事件對整個組織所起的作用。三是能夠預(yù)見這一事物和事件的未來發(fā)展趨勢。
管理者的個性是影響管理工作成敗的一個重要因素,不可低估和輕視。一個成功的管理者必須謙虛、誠實、心胸開闊和具有吃苦耐勞精神。
自信。管理者要相信自己,不斷增強信心,堅信自己有能力把企業(yè)搞好。能夠正確對待在管理企業(yè)過程中出現(xiàn)的一些暫時的困難和挫折,做到百折不撓,敢于應(yīng)對各種困難和挑戰(zhàn),這樣就能使自己永遠(yuǎn)立于不敗之地。
謙虛。管理者所面對的管理對象的性格千差萬別,受教育的程度有高有低。管理者必須以謙虛為本,虛心向管理對象學(xué)習(xí),加強思想溝通。那種不做調(diào)查研究,只憑主觀臆斷,自以為是的做法會使己脫離群眾,難以在群眾中樹立威信。為人要謙虛。謙受益,滿招損,壁立千仞,無欲則剛,海納百川,有容乃大。企業(yè)管理者應(yīng)做到虛懷若谷,養(yǎng)成寬廣的胸懷。
誠實。管理者對管理對象必須以誠相待,實事求是,坦誠交換意見與分歧。反對當(dāng)面一套,背后一套,表面贊同,背后反對,耍兩面派手段。
心胸開闊。古人云:宰相肚里能撐船。管理者應(yīng)心胸開闊,能容人、容事,不斤斤計較個人得失。尤其是在經(jīng)營管理企業(yè)的過程中,更要把握好誠信原則。要與人為善。得民心者得天下,就是這個道理。為此,管理者要養(yǎng)成良好的品德,善待他人,尊重他人,善待企業(yè)員工，要平等待人。這樣才能使員工感到有一種公平感,積極性才能充分調(diào)動出來。善于傾聽不同意見,團結(jié)一切可以團結(jié)的同志共事。
吃苦耐勞。管理的本質(zhì)是服務(wù)。管理者必須做到服務(wù)認(rèn)真、態(tài)度端正,禮貌待人,工作熱情、周到。管理工作頭緒多,事情繁雜,急事突如期來,加班加點是家常便飯,經(jīng)常是休息日也是工作日。因此,吃苦耐勞精神也是管理者所不可缺少的素質(zhì)。
專業(yè)知識是管理者知識結(jié)構(gòu)中不可缺少的組成部分,尤其是科技管理者。只有懂專業(yè)的管理者,才能在管理過程中有的放矢,靈活機動,遵循事物發(fā)展規(guī)律,按客觀規(guī)律辦事,避免官僚主義。
管理者應(yīng)懂技術(shù)。作為一名現(xiàn)代的企業(yè)管理人員,不能把自己的水平和能力僅僅定位在滿足于一般的宏觀性的企業(yè)經(jīng)營管理上。管理者懂技術(shù),并不是要求作為管理者本身必須對本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營所涉及的各種技術(shù)樣樣精通,這樣做既不現(xiàn)實,也沒必要。但管理者至少要做到以下幾點:一是應(yīng)該了解和掌握本單位的技術(shù)情況,要知道本單位的技術(shù)水平、技術(shù)裝備、技術(shù)力量,與同行業(yè)技術(shù)力量相比,本單位技術(shù)力量處在何種地位,既要與國內(nèi)的同行比,也要與國外的同行比。二是管理者應(yīng)該掌握本單位的一、兩項關(guān)鍵性技術(shù),要做到越熟練越好,這樣不僅有利于提高企業(yè)管理者在員工中的地位和威信,而且有助于管理者有效地解決在管理中遇到的實際問題。三是要不斷加強技術(shù)管理。要高度重視技術(shù)人員的引進、培養(yǎng)和素質(zhì)的提高工作,采取有效措施,不斷提高本企業(yè)產(chǎn)品的高新技術(shù)含量。
社會主義市場經(jīng)濟的實行,宏觀而言,標(biāo)志著中國經(jīng)濟與世界經(jīng)濟接軌;微觀而論,則意味著社會組織乃至每個公民的經(jīng)濟獨立。接軌必然導(dǎo)致比較,而經(jīng)濟獨立的本身必然是競爭的產(chǎn)物。因此,今后社會來自經(jīng)濟發(fā)展之比較的形象之爭,必將日趨激烈。而這種形象的塑造與完善,很大程度上是由公關(guān)工作來完成的。所以,公共關(guān)系在市場經(jīng)濟的大潮理所當(dāng)然地成為社會各組織發(fā)展運營中不可忽視的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
首先要培養(yǎng)和樹立公關(guān)意識。公關(guān)意識,是公共關(guān)系實踐在人們思維中的反映。這種反映不是一種表層的被動的反映,而是實踐為理論所概括且演化為公共關(guān)系原理、原則、規(guī)律的一種深層的能動反映。它一旦形成,就會成為制約人們公共關(guān)系行為的一種力量。公關(guān)意識是一種綜合性的職業(yè)意識,它包括塑造形象意識、服務(wù)公眾意識、真誠互惠的意識、溝通交流的意識、創(chuàng)新審美的意識和立足長遠(yuǎn)的意識等。
管理者實施成功管理的一個最重要因素就是具有較強的與人相處能力。管理者要提高人性技能,必須做到以下幾點:一是要能夠準(zhǔn)確了解和把握自己對別人,包括對領(lǐng)導(dǎo)、對同事、對下級的情感、信念、態(tài)度等,要認(rèn)識到自己對他人的這些人性方面的因素十分重要,從而保證自己能夠?qū)λ税盐照_的感情度、信任度、和親屬度。二是通過他人的一言一行、一舉一動就能準(zhǔn)確地了解和把握別人對自己的情感、信念、態(tài)度和要求,從而不斷地調(diào)整和校正自己的言行,保持與他人良好和-諧的人際關(guān)系。三是能夠準(zhǔn)確地認(rèn)識到自己與別人在性格、學(xué)識、品德、愛好、要求、情感等方面的異同點,從而針對自己在某些方面的不足和薄弱環(huán)節(jié),采取彌補措施,縮短差距,提高與人相處的本領(lǐng)。四是做好協(xié)調(diào)各方面人際關(guān)系的工作。包括對政府有關(guān)部門的協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)班子成員之間的協(xié)調(diào)、對本企業(yè)內(nèi)部中層干部的協(xié)調(diào),以及對一般工作人員的協(xié)調(diào),等等。
管理者應(yīng)當(dāng)努力培養(yǎng)并具備公關(guān)素質(zhì)，在企業(yè)與市場，企業(yè)與管理部門，企業(yè)與企業(yè)之間的接觸和交流中，表現(xiàn)出良好的公關(guān)水平，增強企業(yè)形象的塑造，加深與外界的交往，促進企業(yè)效益的提高。對內(nèi)部，管理者具有很好的公關(guān)素質(zhì)，可以加強與其他管理者的溝通和聯(lián)系，促進管理者之間的協(xié)調(diào)一致和默契配合;可以加強管理者和員工之間的心靈溝通，加深彼此的信任，便于管理者命令的執(zhí)行。
創(chuàng)新是管理的靈魂。有創(chuàng)新,整個管理工作才充滿生機和活力。創(chuàng)新貫穿計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制的管理職能中。
計劃創(chuàng)新。計劃的創(chuàng)新既要體現(xiàn)計劃的嚴(yán)肅性,又要體現(xiàn)計劃的靈活性;既要考慮計劃的超前性,又要考慮計劃的可實現(xiàn)性。計劃工作要有所創(chuàng)造、有所發(fā)明。
組織創(chuàng)新。組織的目標(biāo)明確,切實可行;機構(gòu)精簡,人員精干;因事設(shè)人,分工明確;事事有人管,人人有事干。部門間分工不分家,協(xié)作精神強。
領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新。令行禁止,政令暢通,民-主決策,職權(quán)分明。講究領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù),善于運用激勵機制,調(diào)動下屬的積極性,培養(yǎng)下屬的團隊精神,形成強有力的凝聚力。協(xié)調(diào)好與平行管理職能部門的關(guān)系;與上級主管部門保持匯報、請示及時,服務(wù)周到,信息渠道暢通;與兄弟單位之間建立起相互支持、相互配合、相互學(xué)習(xí)、取長補短的友好關(guān)系。
控制創(chuàng)新。建立信息反饋體系,采用量化標(biāo)準(zhǔn),檢查、督促計劃的執(zhí)行。實行獎罰分明,鼓勵先進,鞭策落后。樹立質(zhì)量第一,堅持標(biāo)準(zhǔn),講管理效率和管理績效。
1、敏銳的信息觀念。
在知識經(jīng)濟時代,信息作為一種資源,會不斷滲透到社會生活的各個領(lǐng)域。在未來的社會競爭中,誰能快速、全面掌握經(jīng)濟和科技信息,誰就能把握經(jīng)濟發(fā)展的脈搏。這是一個現(xiàn)代管理者健康心理在信息溝通中的具體表現(xiàn)。現(xiàn)代管理者必須懂得,一個企業(yè)參與競爭,并占領(lǐng)市場的優(yōu)勢地位,若沒有四方通達的信息,是根本不可能的。現(xiàn)在我們的一些企業(yè)管理者,對信息的競爭性還認(rèn)識不足,封閉的傳統(tǒng)觀念限制了自己的步伐,束縛了自己的手腳。因此,造成信息傳遞緩慢,削弱了企業(yè)的市場競爭力。
2、強烈的競爭意識。
知識經(jīng)濟時代的企業(yè)管理者必須具有強烈的競爭意識,這不僅是時代的要求,而且是企業(yè)發(fā)展的外部動力。競爭的目的是通過各方面的努力,共同提高經(jīng)濟效益,增加社會財富,以不斷滿足社會和人民日益增長的物質(zhì)文化生活需要。現(xiàn)代心理學(xué)、生物學(xué)的研究表明,競爭是萬物得以生存和發(fā)展的基礎(chǔ),它是物種繁衍、優(yōu)勝劣汰的推動力之一。一個優(yōu)秀的管理者應(yīng)該認(rèn)識到,競爭可以消除“吃大鍋飯”的傳統(tǒng)心理,擺脫平均主義的桎梏,充分調(diào)動下屬工作的積極性,取得良好的經(jīng)濟效益;競爭可以緩解群體矛盾,改善人際關(guān)系,競爭還可以迫使經(jīng)營者必須從戰(zhàn)略高度出發(fā),培養(yǎng)人才,使用人才,從而造成一種尊重知識、尊重人才的新風(fēng)尚。
3、創(chuàng)新精神。
只有富有開拓創(chuàng)新精神和創(chuàng)造能力的人才,才能適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的發(fā)展,應(yīng)付未來社會的實踐。開拓創(chuàng)新主要包括以下三個方面內(nèi)容。
一是創(chuàng)造性精神。創(chuàng)造性精神來源于強烈的事業(yè)心和高度責(zé)任感,它是創(chuàng)造活動的動力。其內(nèi)涵是:一切向前看,永遠(yuǎn)不滿足,力爭高成就。這就是管理者樹立開拓創(chuàng)新精神的心理基儲產(chǎn)生創(chuàng)造精神動力的條件和目標(biāo)條件。二是創(chuàng)造性思維。它以新動機為先導(dǎo),以思維的流暢性、應(yīng)變性為基礎(chǔ),以思維的創(chuàng)造性和豐富多彩的想象力為核心。管理者的思維應(yīng)變性強,就能夠發(fā)揮自身優(yōu)勢,走出新路子,創(chuàng)出自己的特點。尤其是在科學(xué)技術(shù)突飛猛進、產(chǎn)品周期日益縮短的今天,沒有創(chuàng)造性的思維,就不能適應(yīng)知識經(jīng)濟時代的`激烈競爭。三是創(chuàng)造性實踐。創(chuàng)造性實踐過程是揭示新的科學(xué)概念和建立新科學(xué)理論的過程。一個稱職的管理者,在創(chuàng)造性實踐中,都能夠很好地把握了解創(chuàng)造性活動的全過程。
4、有效的時間觀念。
對于知識經(jīng)濟時代的管理者來說,沒有比樹立科學(xué)的時間觀念更為重要的了。現(xiàn)代企業(yè)管理工作,應(yīng)從科學(xué)地掌握和支配時間開始,時間同人、財、物一樣,是管理中的重要資源。那么,管理者如何實現(xiàn)時間的高效性呢?筆者認(rèn)為:第一,有效地管理時間。要善于運籌時間,緊張而有序地工作,這是科學(xué)運用時間的健康心理表現(xiàn)。第二,有效地利用“整批時間”。要避免“時間陷井”,在一段時間內(nèi)盡可能排除一切干擾,專心致志地做一項重要工作。第三,要珍惜自己的時間。心理學(xué)表明,每個人在一天中都有所謂的“高效時間”和“低效時間”,管理者要了解自己的特點,做到“高效時間”從事復(fù)雜勞動,“低效時間”從事一般性勞動。第四,科學(xué)安排下屬的時間。領(lǐng)導(dǎo)者時效觀念要強,應(yīng)盡力排除浪費下屬時間的因素。
5、寬容大度的胸懷。
寬容大度是現(xiàn)代管理者健康心理的重要表現(xiàn),這種品質(zhì)反映在管理者身上,就可以像潤滑劑一樣,使人與人之間的磨擦減少,增強領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)之間的團結(jié),提高群體相容水平。寬容是一種心理需要。一個人不管多么高明,缺點錯誤總是在所難免的,因而需要得到領(lǐng)導(dǎo)者的諒解,從而獲得一個寬松安定的心理環(huán)境。管理者愛才、惜才、用才是寬容大度的突出表現(xiàn)。既要學(xué)習(xí)別人的長處,補己之短;又要能夠?qū)捜輨e人的短處,揚長避短。當(dāng)然,寬容大度并不是無原則的遷就與放縱,它是建立在堅持原則的基礎(chǔ)之上的。在這方面,管理者需要遵循四條原則:一是信任人、尊重人原則;二是反對嫉賢妒能原則;三是反對求全責(zé)備原則;四是嚴(yán)以律己原則。
6、執(zhí)著的求知欲。
從某種意義上講,管理者應(yīng)該是“內(nèi)行的雜家”,即應(yīng)該在政治、經(jīng)濟、社會等學(xué)科方面具有較高的水平,更應(yīng)該在科技方面有所專長。因此,要求管理者要善于學(xué)習(xí),具有強烈的求知欲。一要學(xué)好理論和現(xiàn)代管理知識。一名優(yōu)秀的管理者,應(yīng)不失時機地應(yīng)用這些基本理論指導(dǎo)工作實踐。二要學(xué)好社會學(xué)、心理學(xué)知識。這是管理者必須掌握的,要做好管理工作,不研究和掌握社會學(xué)、心理學(xué)是不行的,掌握了這些知識,就可以正確處理人際關(guān)系,充分調(diào)動人們的積極性和創(chuàng)造性。三要學(xué)習(xí)好專業(yè)知識。熟練掌握專業(yè)技能,做內(nèi)行的管理者,從而進行有效的管理并實現(xiàn)預(yù)定目標(biāo)。
7、堅韌不拔的意志。
堅定的意志,不僅可以反映一個人的立場問題,而且也是人們自覺調(diào)整實現(xiàn)預(yù)期目標(biāo)的心理素質(zhì)問題。堅定的意志是企業(yè)管理者應(yīng)具備的一個重要的心理品質(zhì),它會使認(rèn)識活動更具明確的目的性和方向性,自覺地克服認(rèn)識過程中的困難,積極地認(rèn)識和掌握客觀事物的發(fā)展規(guī)律,有效地發(fā)展人的智力才能。成功管理者的意志品質(zhì),主要表現(xiàn)為自覺性、原則性、堅毅性、果斷性、勇敢性和自制性。
8、穩(wěn)定而樂觀的情緒。
穩(wěn)定而樂觀的情緒往往在和-諧的氣氛中感染被領(lǐng)導(dǎo)者,穩(wěn)定組織成員的情緒,激勵他們的積極性。組織成員心情愉快,工作稱心如意,任勞任怨,就會使整個單位形成一個團結(jié)奮進的集體。對于一個管理者來說,在任何情況下,能具有一種穩(wěn)定而又樂觀的情緒是十分難得的。勝而不過喜,敗而不過憂;順利時看到困難,失敗時看到光明;勝不驕,敗不餒;臨危不懼,臨戰(zhàn)不亂,這才是一個健康心理者應(yīng)有的表現(xiàn)。
市場如戰(zhàn)常無論是深入基層,強化生產(chǎn)經(jīng)營管理,還是運籌帷幄,對變化莫測的市場形勢作出戰(zhàn)略決策,沒有好的身體,都將留下力不從心的遺憾。因此,管理者必須選擇年富力強的同志擔(dān)任,才能肩負(fù)起繁重的生產(chǎn)、行政、指揮任務(wù)。
綜上所述,合格的管理者對本單位和本部門的發(fā)展起到很重要的輔助促進作用。作為管理者,尤其是年輕一代的管理者,應(yīng)在新世紀(jì)的大環(huán)境中不斷完善自我,提高自身素養(yǎng)及素質(zhì),為本單位和本部門提供更高水平高質(zhì)量的管理和服務(wù)，不斷增強工作效率和經(jīng)濟效益。
寵物管理必備: 養(yǎng)犬規(guī)定的詳細(xì)解釋（精選19篇）篇十
第一段：引言（200字）。
寵物是人們生活中的重要組成部分，它們陪伴著我們、關(guān)愛著我們，給我們帶來無盡的歡樂和溫暖。然而，寵物的管理并非只是簡單地提供食物和水。它需要一定的時間、精力和責(zé)任心。在這篇文章中，我將分享我作為寵物主人的心得體會，希望能為其他寵物主人們提供一些建議和幫助。
第二段：選擇合適的寵物（200字）。
選擇適合自己的寵物是寵物管理的第一步。不同的寵物有不同的特點和需求，因此需要根據(jù)自身情況進行選擇。考慮到自己的生活方式、住房條件以及精力和經(jīng)濟能力等因素，可以選擇適合的寵物種類。例如，如果你是一個忙碌的上班族，養(yǎng)一只貓可能比養(yǎng)一只狗更合適；如果你住在一個小公寓里，養(yǎng)一只鳥或鼠可能比養(yǎng)一只狗更合適。選擇合適的寵物種類可以降低養(yǎng)寵物的壓力，并提高寵物和主人的幸福感。
第三段：提供良好的生活環(huán)境（200字）。
為寵物提供良好的生活環(huán)境是寵物管理的關(guān)鍵。首先，提供寬敞、安全、清潔的住所是必要的。無論是貓、狗還是小動物，都需要一個舒適、干凈的地方休息和睡覺。其次，為寵物提供充足的食物和清潔的水源是非常重要的。定時喂養(yǎng)和定期更換水是保持寵物健康的基礎(chǔ)。此外，給予寵物充足的運動和玩耍的機會也是必要的，可以幫助寵物消耗能量、保持身體健康并預(yù)防行為問題。
第四段：正確的喂養(yǎng)和護理（200字）。
正確的喂養(yǎng)和護理是寵物健康的關(guān)鍵。根據(jù)不同的寵物種類，制定適合寵物的營養(yǎng)飲食，并按時定量喂食。定期帶寵物去獸醫(yī)那里接種疫苗、驅(qū)蟲和檢查身體健康狀況，確保寵物的健康。此外，對于一些長毛的寵物，還需要定期梳理和清潔，以防止皮膚病和皮毛打結(jié)。正確的喂養(yǎng)和護理可以讓寵物保持健康、活力四溢，并延長它們的壽命。
第五段：關(guān)愛和陪伴（200字）。
最重要的是，作為寵物主人，我們要給予寵物足夠的關(guān)愛和陪伴。寵物需要主人的陪伴，與其一起度過美好的時光，給予寵物溫暖和安全感。通過耐心地和寵物溝通，培養(yǎng)起互相間的信任和默契。與此同時，時常和寵物一起玩耍，增加彼此之間的親密度。寵物是需要愛的，它們也能給予我們無盡的快樂和情感支持，因此我們要盡力給予寵物最好的愛和關(guān)懷。
結(jié)論（200字）。
寵物管理并非輕松的任務(wù)，但當(dāng)我們投入足夠的時間、精力和愛心時，它也會成為一種愉快而有意義的體驗。選擇合適的寵物、提供良好的生活環(huán)境、正確的喂養(yǎng)和護理，以及持續(xù)的關(guān)愛和陪伴都是寵物管理的重要方面。通過這些經(jīng)驗和體會，我們能夠成為更好的寵物主人，給予寵物幸福和健康，也為自己帶來更多的快樂和滿足。希望我們的努力能夠為寵物管理事業(yè)貢獻一份微薄的力量。
寵物管理必備: 養(yǎng)犬規(guī)定的詳細(xì)解釋（精選19篇）篇十一
寵物作為人類的忠實伙伴，越來越受到人們的喜愛與重視。然而，與之相伴隨的是寵物管理的問題。作為寵物主人，我們應(yīng)該如何合理地管理和照顧寵物呢？通過自己的親身經(jīng)歷，我總結(jié)出以下心得體會。
首先，寵物管理的核心是責(zé)任。擁有一只寵物需要付出許多精力和金錢，如定期帶寵物去醫(yī)院打疫苗、買寵物食品和用品等等。同時，我們還要將充足的時間投入到寵物的訓(xùn)練和陪伴中，讓它們更好地適應(yīng)我們的生活和社會環(huán)境。只有真正負(fù)起責(zé)任，我們才能夠成為合格的寵物主人。
其次，寵物管理需要細(xì)心和耐心。比如，狗狗的大小便問題往往是寵物主人頭疼的事情。為了解決這個問題，我們需要給予它們耐心的訓(xùn)練，一方面要及時發(fā)現(xiàn)并規(guī)范寵物的動作，另一方面要避免對它們使用過于嚴(yán)厲的懲罰。只有通過不斷的耐心和細(xì)心的教導(dǎo)，我們才能夠讓寵物明白正確的行為方式，并將其變?yōu)榱?xí)慣，從而解決問題。
第三，寵物管理需要關(guān)注健康問題。與人類一樣，寵物也需要定期接種疫苗以預(yù)防疾病，并且要經(jīng)常帶它們?nèi)メt(yī)院做體檢。此外，我們還需要注意寵物的飲食和運動。合理的飲食和適當(dāng)?shù)倪\動能夠有效維持寵物的健康。如果我們發(fā)現(xiàn)寵物出現(xiàn)異常癥狀，要及時去醫(yī)院咨詢并進行治療，以免癥狀加重或傳染給其他動物。
第四，寵物管理需要合理安排生活空間。不同的寵物需要不同的生活空間和環(huán)境。狗狗需要有足夠的空間跑動和玩耍，而貓咪則需要有空間進行攀爬。同時，我們還需要為寵物提供一個無危險和干凈的生活環(huán)境。任何對寵物有傷害的物品都應(yīng)該盡量遠(yuǎn)離它們的生活區(qū)域。另外，我們還要定期給寵物打掃衛(wèi)生，保持室內(nèi)的清潔和衛(wèi)生。
最后，寵物管理需要注重社交和情感互動。寵物是社交動物，它們需要與其他寵物、人類以及自己的主人進行互動。我們應(yīng)該給予寵物足夠的關(guān)愛和陪伴，不僅僅是提供食物和水，還要給予它們足夠的溫暖和愛心。與寵物共同生活的過程中，互動與交流是十分重要的，這樣寵物不僅會更加快樂，也會更好地適應(yīng)我們的生活和社會環(huán)境。
總結(jié)起來，寵物管理不是一件輕松的事情，需要我們付出大量的時間和精力。但是，寵物所帶來的快樂和陪伴是無法用金錢來衡量的。只有真正關(guān)注寵物的健康和福祉，并將責(zé)任付諸行動，我們才能夠成為合格的寵物主人。通過以上的心得體會，我希望每個人都能夠更好地管理和照顧寵物，讓它們在我們的陪伴下過上幸福健康的生活。
寵物管理必備: 養(yǎng)犬規(guī)定的詳細(xì)解釋（精選19篇）篇十二
第三條養(yǎng)犬人必須持《養(yǎng)犬登記證》和《動物健康免疫證》到小區(qū)物業(yè)管理處進行登記備案，否則視為無證飼養(yǎng)行為。
第四條因犬造成的人員傷害，養(yǎng)犬人應(yīng)立即將傷者送醫(yī)院救治，并立即通知物業(yè)公司，物業(yè)公司有權(quán)向公安機關(guān)上報。
第五條如養(yǎng)犬人所養(yǎng)犬只侵?jǐn)_他人，物業(yè)公司以書面責(zé)令整改無效后，有權(quán)采取強制措施或向養(yǎng)犬人追究法律責(zé)任。
第六條寵物死亡，養(yǎng)主必須及時與畜牧獸醫(yī)部門聯(lián)系，在其指導(dǎo)下對寵物尸體進行處理。嚴(yán)禁隨意丟棄，嚴(yán)禁在小區(qū)內(nèi)火化或深埋寵物尸體。
以上管理規(guī)定，請廣大業(yè)主互相轉(zhuǎn)告，并自覺履行。讓我們共同創(chuàng)造一個文明、和諧、舒適的居住環(huán)境!
20xx年1月1日。
寵物管理必備: 養(yǎng)犬規(guī)定的詳細(xì)解釋（精選19篇）篇十三
一提到養(yǎng)寵物，我就有話要說。
可愛的小動物，確實能給人們帶來歡樂。像小貓呀，小狗呀，小鳥呀，小魚呀，甚至是小兔，小松鼠，小雞，小鴨……很多人養(yǎng)寵物，歸根結(jié)底都是一個原因――為了排解寂寞。就拿小狗來說吧，當(dāng)你勞累了一天回到家里，剛到門外掏出鑰匙正要開門時，就會聽到屋里的小狗馬上會“汪汪”、“汪汪”叫，好像在說：“主人回來啦！主人回來啦！”，想到家里有個小伙伴在等你，你一定會很高興的。推門進屋，小狗就會在你的腳邊搖著尾巴亂蹦亂跳，有時候還會跟你撒嬌呢！那樣子，真的很惹人喜愛。當(dāng)你心情不好的時候，它也能感受到你的心情，會在一旁靜靜地看著你；當(dāng)你有一些話不吐不快時，請試著跟它說吧，它絕對會稱得上是一個很好的傾聽者。
我也先后養(yǎng)過不少寵物：小貓、小狗、小鴨、小魚，但讓我印象最深的還是小狗。我養(yǎng)的第一只小狗，也是唯一養(yǎng)過的一只小狗，我給它起了一個名字叫球球，它總是穿著一身烏黑的毛大衣，兩只大眼睛顯得炯炯有神，身體胖胖的，活像一只小圓球。球球是我的一個親戚家的大狗產(chǎn)下來的小狗之一，它來到我家后，起初很害怕，總是躲在角落里發(fā)抖；可是沒過幾天，它就不怕生人了，每天到處跑來跑去。那時我還沒搬家，一直住在平房，球球從里屋跑到外屋，又從外屋跑到院子里，有時候還會趁我們不注意時跑出家門，當(dāng)我們帶它出去遛彎時，它總是刻意掙脫我拉著的狗繩，到處亂跑，常跑到停著的車子底下，為此我們沒少和它玩過捉迷藏。球球剛來的時候，我還在上小學(xué)3年級，每天下午放學(xué)回家后，馬上就寫作業(yè)，一寫完就和球球玩，吃飯的時候，球球總是圍著飯桌轉(zhuǎn)來轉(zhuǎn)去，它好像很想和我們一起吃飯，那傻乎乎的樣子可逗啦！可是好景不長，有一天，媽媽告訴我，現(xiàn)在養(yǎng)狗要辦準(zhǔn)養(yǎng)證，沒有準(zhǔn)養(yǎng)證的狗是不讓養(yǎng)的，但是辦證價格不菲，我們又沒有多余的錢，于是只好把球球送給了住在農(nóng)村的舅奶奶。我當(dāng)時是哭個不停，傷心極了。后來我還特地買了電子寵物來養(yǎng)，但心里還是掛念著球球。現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)，我養(yǎng)的寵物竟然都沒有一個有好下場：養(yǎng)的小狗因為無力辦準(zhǔn)養(yǎng)證而送人了；養(yǎng)的小貓因為老跟小狗打架，也送人了；養(yǎng)的小鴨，沒養(yǎng)幾天，就被老爸一不小心踩死了；至于小魚，我到現(xiàn)在仍然繼續(xù)養(yǎng)著，但迄今為止，從熱帶魚到金魚，我不知我已經(jīng)養(yǎng)死了多少條了……我真是一個失敗的飼養(yǎng)者！
但不管怎么說，寵物還是給我?guī)砹藲g樂。
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寵物管理必備: 養(yǎng)犬規(guī)定的詳細(xì)解釋（精選19篇）篇十四
為規(guī)范縣城區(qū)家禽家畜及寵物的活動管理，建設(shè)良好的城區(qū)衛(wèi)生環(huán)境，預(yù)防寵物擾民、傷民及寵物疾患引起的人畜交差感染而危及居民生命、財產(chǎn)安全，構(gòu)建文明和諧縣城，依據(jù)《中華人民共和國動物防疫法》和《河南省〈城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例〉實施辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本縣實際，特制訂本辦法。
第一條：建成區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)家禽家畜及寵物的，須嚴(yán)格遵照本辦法執(zhí)行。
第二條：本辦法所稱家禽家畜，不含養(yǎng)殖基地集中飼養(yǎng)的雞、鴨、鵝、鳥、兔、羊、豬、犬等禽畜。本辦法所稱寵物包括寵物貓、狗等可供觀賞、逗樂玩耍的小型動物。
本辦法所稱建成區(qū)，指本縣城市規(guī)劃區(qū)內(nèi)，建(構(gòu))筑物已開發(fā)成型的區(qū)域。
本辦法所稱城市綠地，包括公共綠地、居住區(qū)綠地、單位附屬綠地、防護綠地、生產(chǎn)綠地、風(fēng)景林地、城市道路綠地以及其他用于綠化的土地。
本辦法所稱公共場所，不含經(jīng)批準(zhǔn)的家禽家畜交易場所。
第三條：對家禽家畜及寵物的飼養(yǎng)，堅持實行限制與嚴(yán)格管理的`原則。
第四條：城管執(zhí)法局主要負(fù)責(zé)沿街主干道家禽家畜的管理，三個街道辦事處負(fù)責(zé)背街小巷的家禽家畜管理。
動物防疫監(jiān)督、公安、交通等部門及居民委員會，按照職責(zé)分工，共同做好家禽家畜的管理工作。
第五條：任何單位及個人，對本縣家禽家畜管理工作與違法飼養(yǎng)家禽家畜的行為，均有權(quán)監(jiān)督、舉報。
第六條：單位及個人飼養(yǎng)家禽家畜及寵物，須按下列程序提出申請：
飼養(yǎng)人系個人的，由飼養(yǎng)人向住所地居民委員會提出書面申請；屬單位飼養(yǎng)的，可直接向所在轄區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理部門提交書面申請及上級主管部門的書面證明。書面申請應(yīng)載明申請人的姓名或單位名稱、住址及飼養(yǎng)家禽家畜的種類與用途。
第七條：居民委員會應(yīng)當(dāng)自收到申請人的書面申請之日起3個工作日內(nèi)，對申請內(nèi)容及申請人的飼養(yǎng)條件進行審查，并簽署審查意見。
經(jīng)居民委員會審查同意后，由申請人到城管執(zhí)法局辦理審批手續(xù)。
第八條：城管執(zhí)法局應(yīng)當(dāng)自接到書面申請之日起3個工作日內(nèi)，對申請人的飼養(yǎng)條件進行復(fù)核并決定是否批準(zhǔn)。凡符合本辦法要求的，應(yīng)及時辦理批準(zhǔn)手續(xù)；對不予批準(zhǔn)的，應(yīng)告知申請人，并說明理由。
第九條：經(jīng)批準(zhǔn)飼養(yǎng)家禽家畜的單位及個人，應(yīng)當(dāng)在城管執(zhí)法局批準(zhǔn)后3日內(nèi)，持批準(zhǔn)手續(xù)并攜帶準(zhǔn)予飼養(yǎng)的禽畜，到所在區(qū)動物防疫監(jiān)督機構(gòu)接受檢疫和免疫；經(jīng)檢疫、免疫合格的，由實施檢疫的動物防疫監(jiān)督機構(gòu)，向申請人核發(fā)《動物防疫合格證》或《犬類免疫卡》，由飼養(yǎng)人持《動物防疫合格證》或《犬類免疫卡》，到原批準(zhǔn)飼養(yǎng)家禽家畜的市容環(huán)境衛(wèi)生主管部門登記、注冊，領(lǐng)取《準(zhǔn)養(yǎng)證》。
《準(zhǔn)養(yǎng)證》每年注冊、審驗一次，每年1―2月為本年度注冊、審驗時間。
第十條：犬類注冊登記費收費標(biāo)準(zhǔn)按市物價部門確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。家禽家畜檢疫、免疫收費標(biāo)準(zhǔn)，依照物價部門確定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第十一條：經(jīng)批準(zhǔn)飼養(yǎng)家禽家畜及寵物的單位和居民，必須遵守下列規(guī)定：
(一)實行籠養(yǎng)或圈養(yǎng)；
(二)不得影響環(huán)境衛(wèi)生和他人正常生活；
(四)在規(guī)定時間內(nèi)辦理登記、注冊、變更、注銷等手續(xù)；
(六)每年3月、9月定期攜帶家禽家畜到動物防疫監(jiān)督機構(gòu)接受檢、免疫；
(八)嚴(yán)禁轉(zhuǎn)借、冒用、涂改、偽造和買賣飼養(yǎng)家禽家畜的批準(zhǔn)手續(xù)。
第十二條：所養(yǎng)家禽家畜死亡、宰殺、轉(zhuǎn)讓、贈與、丟失或飼養(yǎng)人遷居的，飼養(yǎng)人應(yīng)在上述情況發(fā)生之日起15日內(nèi)，到城管執(zhí)法局辦理變更登記或注銷手續(xù)。
第十三條：家禽家畜繁殖幼禽幼畜的，飼養(yǎng)人應(yīng)自幼禽幼畜出生之日起40日內(nèi)自行處理；需換養(yǎng)禽畜或禽畜種類的，須到原批準(zhǔn)機關(guān)辦理變更登記手續(xù)。
第十四條：飼養(yǎng)人交易家禽家畜的，應(yīng)在指定的場所進行，并應(yīng)出示《準(zhǔn)養(yǎng)證》和《動物防疫合格證》等相關(guān)證件，嚴(yán)禁私自交易。
第十五條：家禽家畜審批、檢疫、免疫的收費和行政處罰罰款以及沒收禽畜變賣或拍賣的款項須全額上繳同級財政。
第十六條：凡未經(jīng)批準(zhǔn)擅自飼養(yǎng)家禽家畜或者末按規(guī)定實行籠養(yǎng)、圈養(yǎng)，影響市容和環(huán)境衛(wèi)生的，由城管執(zhí)法局依據(jù)國務(wù)院《城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例》和《河南省〈城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理條例〉實施辦法》，責(zé)令責(zé)任人限期處理或者予以沒收，并可處以禽類每只5元以上、10元以下罰款，處以畜類每只（頭）50元以上、100元以下罰款。
第十七條：凡違反動物防疫有關(guān)規(guī)定的，由市、區(qū)動物防疫監(jiān)督機構(gòu)依據(jù)《中華人民共和國動物防疫法》進行處罰。
第十八條：凡利用家禽家畜進行賭博的，由公安機關(guān)依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰條例》，處15日以下拘留，單處或并處3000元以下罰款；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第十九條：對拒絕、阻撓執(zhí)法人員依法執(zhí)行職務(wù)的，由公安機關(guān)依據(jù)《中華人民共和國治安管理處罰條例》進行處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第二十條：當(dāng)事人對行政處罰決定不服的，可依法申請行政復(fù)議或提起行政訴訟。
第二十一條：本辦法分別由住建局與城管執(zhí)法局在各自權(quán)限范圍內(nèi)進行解釋。
第二十二條：本辦法自20xx年4月7日起實施。
寵物管理必備: 養(yǎng)犬規(guī)定的詳細(xì)解釋（精選19篇）篇十五
制度是個社會的游戲規(guī)則，更規(guī)范的講，它們是為人們的相互關(guān)系而人為設(shè)定的一些制約。為此，我們一般要求大家共同遵守辦事規(guī)程或行動準(zhǔn)則來提高辦事效率，才設(shè)定一些制度。下面是我們本站提供的制度文章供您參考：
第一條為現(xiàn)范寵物飼養(yǎng)，加強寵物管理，建設(shè)良好社區(qū)衛(wèi)生環(huán)境，預(yù)防寵物疾患與人畜交叉感染危及居民身體健康，確保居民生命、財產(chǎn)安全及社區(qū)文明、和諧，依照《陜西省愛國衛(wèi)生條例》并借鑒其他省、市和有關(guān)單位寵物管理經(jīng)驗，結(jié)合廣大職工與社區(qū)居民強烈要求與社區(qū)實際，特制定本辦法。
第二條轄區(qū)內(nèi)寵物管理的職能部門為公安處，物業(yè)分公司、機動分公司、社區(qū)委協(xié)助管理。
第三條本辦法及于社區(qū)所有常住與暫住戶及工、商業(yè)，辦法所稱寵物包括寵物狗、貓等可供觀賞、逗樂玩耍的小型動物;家禽和家畜包括豬、馬、牛、羊、雞、鴨、鵝、食用鴿及依法可食性野生動物等。
第四條社區(qū)不提倡、不鼓勵、不支持飼養(yǎng)寵物，個別有意飼養(yǎng)者，如寵物狗、貓每戶限養(yǎng)一只，其他寵物不得超過—對(包括信鴿)，并按本辦法辦理《寶成社區(qū)寵物登記證》;禁止飼養(yǎng)烈性犬、大型犬、家禽、家畜等有礙社區(qū)居民人身安全、衛(wèi)生的動物。
第五條社區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)寵物，必須辦理如下登記：
(一)申領(lǐng)《寶成社區(qū)寵物登記證》，登記證應(yīng)配有寵物的照片和名字，并注明飼養(yǎng)戶家庭住址與電話號碼以及審驗記錄。初次申領(lǐng)須交納相關(guān)費用500元，次年始每年須交納審驗、管理等費用230元，由社區(qū)委負(fù)責(zé)辦理。
(二)每年由社區(qū)委負(fù)責(zé)聯(lián)系核準(zhǔn)的寵物疫苗注射機構(gòu)對登記的寵物進行免疫注射，費用自理;除寵物狗、貓外其他按規(guī)定應(yīng)免疫的寵物也應(yīng)定期注射疫苗，預(yù)防寵物疾患，避免人畜交叉感染。
(三)對寵物編排號碼，發(fā)放號牌，號牌應(yīng)懸掛于寵物明顯部位。
第六條飼養(yǎng)寵物應(yīng)遵守以下規(guī)定：
(一)攜寵物出戶時間限于每日19時至23時，寵物狗、貓出戶時必須掛號牌、束鏈，并由有行為能力人牽領(lǐng)。
(二)嚴(yán)禁攜帶寵物進入社區(qū)公共綠地、商場、餐館等公共場所。
(三)寵物在戶外排泄糞便，飼養(yǎng)或牽領(lǐng)人應(yīng)及時清理。
(四)飼養(yǎng)寵物不得干擾、妨礙他人正常生活，不得放任寵物恐嚇?biāo)耍坏抿?qū)使寵物傷害他人。
(五)社區(qū)內(nèi)飼養(yǎng)寵物狗、貓等，應(yīng)于室內(nèi)圈養(yǎng)，不得在戶外拴養(yǎng)、放養(yǎng)，不得隨意遺棄。
(六)社區(qū)內(nèi)無人牽領(lǐng)的寵物狗、貓等，經(jīng)公告兩日內(nèi)無人認(rèn)領(lǐng)的，按無主寵物對待，由公安負(fù)責(zé)處置。
(七)無《寶成社區(qū)寵物登記證》的寵物，一律不得進入本社區(qū)。
第七條公安處、物業(yè)分公司定期組織人員巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時查處。
第八條罰則。
(八)不按規(guī)定交納有關(guān)費用的所有人或管理人，停止享受公司給予的各種福利至糾正時止。
第九條本辦法中停止享受公司給予的各種福利待遇，適用與飼養(yǎng)戶家庭共同生活的成員，家庭成員中無人享受待遇的，由社區(qū)采取不予辦理地方給予有關(guān)待遇的相關(guān)手續(xù)并不出具對其或家屬有利的任何證明手續(xù)的辦法;是公司經(jīng)營管理者的采取一票否決的辦法。
第十條停止享受公司給予的各種福利待遇包括各種補貼、獎勵、優(yōu)惠等。
第十一條社區(qū)鼓勵和提倡廣大員工對飼養(yǎng)的寵物進行有效監(jiān)督，有權(quán)向職能部門反映并報告飼養(yǎng)戶違反本辦法的情況，職能部門應(yīng)及時依本辦法進行查處，對檢舉者給予必要的獎勵。
第十二條停止享受公司給予的各種福利待遇等措施，由公安處會同有關(guān)單位提出意見，機動分公司等予以執(zhí)行。
第十三條違反本辦法除給以上述制裁外，不得參加社區(qū)組織的各種評比、評選、獎勵等活動，并記入違規(guī)名單。
第十四條處理名單、結(jié)果一律在寶成報、寶成電視臺及社區(qū)范圍公告。
第十五條本制度由寶成社區(qū)委負(fù)責(zé)解釋。
第十六條本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行。
寵物管理必備: 養(yǎng)犬規(guī)定的詳細(xì)解釋（精選19篇）篇十六
開寵物店經(jīng)驗對于成功開一家寵物店至關(guān)重要，有經(jīng)驗的人對開寵物店可以輕車熟路的將寵物店的模式照搬就可以復(fù)制出一家寵物店來。對于寵物店開寵物店選址標(biāo)準(zhǔn)，寵物店該怎么裝修，寵物店貨源從哪里進貨比較好，寵物店如何招攬顧客等等這些都說明，要想開一家成功的寵物店經(jīng)驗多少重要。
圣寵寵物店加盟擁有數(shù)十年開寵物店經(jīng)驗，從開寵物店選址開始就有嚴(yán)格的開寵物店選址標(biāo)準(zhǔn)，從一開就把我開寵物店的直徑，讓開寵物店少走彎路。
開寵物店具體經(jīng)驗介紹，從選址，貨源，裝修，培訓(xùn)來具體闡述開寵物店經(jīng)驗的重要性。
物店的知名度大了，會有好多養(yǎng)寵物的人群，驅(qū)車前往寵物店。
2.開寵物店進貨渠道很重要，你想想顧客到店面里買了一次貨品，然后到別的寵物店看到貨品比你的還便宜，那么顧客會有一種上當(dāng)?shù)母杏X。所以開寵物店進貨一定要進優(yōu)質(zhì)的貨源，保證質(zhì)量和正品。
3.寵物店裝修做好計劃很重要，為了防止寵物店裝修返工，對于寵物店裝修的各個部分要做到系統(tǒng)的分布和裝修。不同區(qū)域的耗材也要根據(jù)實用性和美觀搭配。
4.寵物店經(jīng)營管理培訓(xùn)和寵物店技術(shù)培訓(xùn)對寵物店很重要，尤其是如今寵物店以服務(wù)為中心的時代，做好寵物店服務(wù)很重要。
圣寵寵物店加盟友情提示：開寵物店經(jīng)驗很重要，在沒有經(jīng)驗的情況下，可以通過不斷學(xué)習(xí)和熱情去彌補開寵物店經(jīng)驗的不足。
寵物管理必備: 養(yǎng)犬規(guī)定的詳細(xì)解釋（精選19篇）篇十七
佳湖片助理今日工作匯報：
其他的同事都是在八點五十以前到崗的。
佳湖店。
考勤登記規(guī)范，無遲到早退現(xiàn)象，值班人員聶愷，在8:30前到達門店，進行門店衛(wèi)生的打掃。
著裝:員工著裝整齊規(guī)范，佩戴了工作牌，由于天氣冷大家都在外面加衣服，但是都是以深色為主。
客源跟進：鮑發(fā)平20條，12點以前完成12條。楊偉21條，沈華20條，在12點以前完成了16條。檢查的是聚焦房源必須有10條客源跟進，5條短信推薦。該門店只有嚴(yán)肖鋒沒有達到10條，其他人都做到了。
寵物管理必備: 養(yǎng)犬規(guī)定的詳細(xì)解釋（精選19篇）篇十八
隨著人民生活水平的日益提高，在中國，寵物也逐漸成為人們越來越密切的伴侶。無論是狗、貓、鳥，還是魚或龜，這些往日看家護院、供人娛樂的小動物，開始成為家庭中的重要成員。在競爭日益激烈的社會環(huán)境中，寵物的可愛活潑為正處于緊張的現(xiàn)代生活中的人類派遣孤獨、增加情趣、緩解壓力。經(jīng)過專門訓(xùn)練的犬，不僅可以充當(dāng)家庭伴侶型的寵物，還可以開發(fā)各種各樣的工作潛力。
中國南北方寵物市場是全國乃至世界的寵物交易基地之一，為全國及世界各地源源不斷的輸送各類犬種，充盈著整個寵物交易市場。寵物行業(yè)的興盛，一定會為豐富人民精神文化生活，拓寬就業(yè)門路，引領(lǐng)人們致富，帶動相關(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進國民經(jīng)濟騰飛作出更大的貢獻。中國南北方寵物交易市場的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，同時也是促進中國寵物業(yè)繁盛的重要組成部分，影響著中國未來寵物業(yè)的長足發(fā)展。目前市場上的寵物店林林總總，風(fēng)格不一。有專門給寵物提供各種糧食及零食營養(yǎng)品之類的食品店；也有專門給寵物提供各種精致的寵物小窩、喂食器的用品專賣店。寵物美容、寵物醫(yī)院等新概念的特色門店將成為新的投資方向。
此外，對寵物主人來說，最頭疼的是寵物生病。作為心靈的寄托和感情的延續(xù)，寵物主人一定是不能讓寵物受半點兒委屈。
所以，創(chuàng)業(yè)咨詢專家分析認(rèn)為，經(jīng)過近10年培育的寵物市場，如今已經(jīng)進入了成熟發(fā)展期。對大眾投資者來說，此刻介入寵物產(chǎn)業(yè)，開家特色寵物店正是時候。
基于以上因素我們決定在浦東三林世博家園處開一家寵物用品店，店鋪面積大約在30平方米，前期投資為8萬-10萬元，店面年租金45000元左右。在店鋪成立之初，主要經(jīng)營項目以寵物用品的銷售為主，暫不提供其它如醫(yī)療、美容等方面的服務(wù)。考慮到我們初次創(chuàng)業(yè)的財力等條件，先從小店做起，慢慢做大。
二、店鋪概述。
1.店鋪名稱：愛寵之音寵物用品2.開店前準(zhǔn)備：1）店面的選址確定：寵物行業(yè)是個新興的行業(yè)，和傳統(tǒng)行業(yè)是無法抗衡的。選址需要考慮多種因素，首先是周邊人群的規(guī)模和特點、寵物的數(shù)量情況其次房產(chǎn)成本、合同期限、人口變動趨勢。為了能給廣大愛寵人士提供方便我們選擇在三林世博家園390弄51號1001室提供一些社區(qū)服務(wù)。2）開店前的相關(guān)手續(xù)：
喜愛寵物是人類的天性，同我們中國人相比，西方人不僅是喜愛寵物更是把它們當(dāng)做了生活中的朋友和伙伴，而作為發(fā)展中國家的中國，寵物消費市場的前景也是充滿希望和商機的．在未來10年內(nèi)，中國的寵物飼養(yǎng)量會不斷增長，就目前而言，北京已經(jīng)明顯走在了其他城市的前列。寵物消費已成為社會消費鏈上的又分支，并在不斷膨脹新興的寵物產(chǎn)業(yè)和寵物市場在慢慢地擴大展開。
寵物消費群體的消費目的細(xì)分如下1作伴消遣。
以作伴消遣為目的而養(yǎng)寵物的消費群體主要集中于兩類人，一類是退休在家的老年人。兒女工作繁忙不在身邊，他們往往會養(yǎng)一只貓或是只狗來排解生活的寂寞。另一類是收入較高的白領(lǐng)階層，高收入者難得在緊張的工作中放松自己的心情，閑暇時候?qū)櫸锞统闪怂麄兊拈_心果。
北京市小動物保護協(xié)會的有關(guān)專家說：人們前幾年覺得用飄柔海飛絲等洗發(fā)水來給貓狗洗澡很不錯，后來改用專用浴液，而現(xiàn)在的人們已經(jīng)不滿足于專用商品，還要追求品牌，這充分說明寵物愛好者現(xiàn)在已不再把貓狗當(dāng)作玩伴，而是當(dāng)作家庭成員之一。
目前北京市民平均每月花在寵物身上的錢是200一400元。隨著市場越來越豐富，相信這種消費會越高。曾經(jīng)有專家進行過這樣的分析，當(dāng)一個國家的人均國內(nèi)生產(chǎn)總值（gdp）達到3000～8000美元的時候，寵物行業(yè)就會快速發(fā)展。隨著人們生活水平和生活質(zhì)量的不斷提升，人口老齡化的出現(xiàn)以及生活獨立性的增強，人們生活節(jié)奏的加快，人們之間的關(guān)系愈發(fā)淡漠，情感的棲息點會逐漸轉(zhuǎn)移到寵物身上，與寵物為友可以使人感受到簡單的生活氛圍，使人們的心情放松。
對寵物需求數(shù)量的不斷增長孕育了巨大的市場需求。此外由于寵物品種的不斷增多，人們對寵物的精神依托以及人們越來越舍得給寵物花錢的消費心理，為提供寵物服務(wù)的些行業(yè)也應(yīng)運而生，寵物消費“錢”途不可小視。
2、顯示成型。
這類消費群體主要是生活較富裕而追求更多精神滿足感的人群。有人說把只寵物抱回家對它的投資才剛剛開始。越來越多的人樂意在寵物身上“撒錢”，更多的寵物主人也意識到，要養(yǎng)寵物就要先清楚自己的經(jīng)濟實力是否能夠足以為寵物提供良好的物質(zhì)生活條件。
有些消費者只喜歡養(yǎng)名犬，因為品種越純越顯出其高貴、美觀、溫順、善解人意、極易相處，和其他觀賞犬相比有君臨城下之感，當(dāng)然飼養(yǎng)這樣的犬其投入也比飼養(yǎng)一般的犬要高出很多。
3、為了安全。
主要是針對需要護衛(wèi)犬的消費群體而言。
狗具有極高的智力，極佳的聽覺和嗅覺，它速度快，靈活又機敏，經(jīng)過后天的訓(xùn)練，利用它的特殊功能可使其成為人們的朋友和伙伴，而且可以成為人類及其財產(chǎn)的保護者。
4、特珠用途。
人們都認(rèn)同這樣的觀點，如果有狗和貓在場就能夠增加社會交往，這對老人和服務(wù)狗的主人來說尤其重要。現(xiàn)在還將犬用于治療中的特殊目的，比如盲人的導(dǎo)盲犬，聾人用的助聽狗，還可充當(dāng)治療犬。此外，現(xiàn)在犬還被用來幫助監(jiān)察癲癇發(fā)作，以及糖尿病引起的低血糖等病癥，還可用于心理療法項目以及醫(yī)院和^v^的康復(fù)項目。
寵物管理必備: 養(yǎng)犬規(guī)定的詳細(xì)解釋（精選19篇）篇十九
寵物店員工的管理應(yīng)該從每個人每天的精神狀態(tài)，儀容儀表來開始。今天本站小編給大家為您整理了寵物店員工管理制度，僅供參考。
1.員工要保持店內(nèi)整潔給客人以清新的感覺。
2.每天或每星期按時為寵物清理，使其毛發(fā)整潔，不帶雜物。
3.業(yè)務(wù)要以良好的態(tài)度對待客人，盡全力為客人推薦好的產(chǎn)品，使客人會知道你們服務(wù)是不錯的。
4.店里員工的衣著要整潔，不能丟三落四，給客人一種不放心的感覺。
5.老板吩咐什么員工就該照著做，員工如果有什么好的建議老板也可以采納，則不能與老板頂嘴或爭吵。
6.定期檢查貨品，看看是否有雜物或過期之類的。一旦發(fā)現(xiàn)質(zhì)量有問題不得再銷售，以免客人投訴，對客人的寵物造成不良反應(yīng)。
7.店里有寄養(yǎng)寵物這項服務(wù)的話，專門管理寄養(yǎng)的員工必須盡心盡力，不可有一點馬虎。
8.員工每天要看看最近的寵物新聞，了解什么可以給寵物用的，吃的，什么不可以，這樣知道多方面的寵物信息，才可以隨時隨地利用這些新聞與客人交談。
9.員工在管理寵物時要教它什么可以做什么不可以做，并注意寵物的飲食健康一旦發(fā)現(xiàn)寵物有什么疾病或者不對勁的樣子，應(yīng)馬上報告老板，不得拖延。
1.首先是員工的自身儀表，員工上班必須面容整潔、大方、舒適、精神飽滿，給顧客一種朝氣蓬勃的精神面貌。
2.員工應(yīng)熟悉寵物行業(yè)相關(guān)知識，當(dāng)顧客進店來消費的時候可以根據(jù)顧客購買的習(xí)慣或需要哪些方面的，可以給顧客有個詳細(xì)的介紹。
3.員工應(yīng)當(dāng)保持好寵物店內(nèi)的整潔衛(wèi)生，注意保持寵物店內(nèi)的通風(fēng)問題，給顧客以干凈舒適的感覺。注意寵物店內(nèi)寵物的日常衛(wèi)生情況，應(yīng)當(dāng)及時的處理寵物的排便等店內(nèi)衛(wèi)生工作。
4、顧客進店時應(yīng)當(dāng)面對微笑，表情自然的說“歡迎光臨”，保持一個良好的態(tài)度跟顧客介紹顧客所需要買的寵物用品，顧客給寵物美容時也可以根據(jù)寵物的自身情況適當(dāng)?shù)慕o寵物主人一些建議，看寵物是不是有皮膚病了，是不是該給寵物驅(qū)蟲了，等等。
5.員工的服裝要保持干凈整潔，切勿丟三落四的，這樣很容易給顧客一種不放心的感覺。
6.對員工要最做一個系統(tǒng)的培訓(xùn)和制定一個好的管理制度。對店長交代的事情要做好，也可以提出自己的建議。
7.定期做好店內(nèi)商品的檢查，防止商品過期而出現(xiàn)質(zhì)量的問題，以免出現(xiàn)顧客投訴，而影響寵物店里的名譽。
8.在管理寵物時不應(yīng)打罵寵物，注意寵物的健康狀況，如有發(fā)現(xiàn)疾病應(yīng)當(dāng)及時報告給店長。防止出現(xiàn)寵物因在店里生病而影響店里聲譽。
1.寵物店員工的管理應(yīng)該從每個人每天的精神狀態(tài)，儀容儀表來開始。制定出寵物店儀容儀表的管理制定。一個人到一家穿著到非常干凈、大方、統(tǒng)一、整齊的店和到一個臟亂差的寵物店肯定會有不同的感受。寵物店員工管理不光是穿著，更應(yīng)該每個人都精神飽滿的去投入到自己工作之中去，對待顧客熱情，對待狗狗有愛心。
2.寵物店員工管理更應(yīng)該注重培訓(xùn)，寵物店員工專業(yè)知識的培訓(xùn)。銷售人員要對寵物店每個貨品在哪里，保質(zhì)期多長時間、寵物用品的賣點要牢牢記住;寵物店美容師對狗狗洗澡美容有非常專業(yè)的技術(shù)，讓寵物洗的干干凈凈。
3.對于寵物店細(xì)節(jié)的管理，當(dāng)寵物店沒有顧客的時候。寵物店就容易忽略一些細(xì)節(jié)性的問題，比如衛(wèi)生、寵物店氣味、寵物店物品擺放是否整齊這些細(xì)節(jié)性的問題。
4、寵物店是服務(wù)于廣大顧客和寵物的地方，所以一定要對每位顧客都微笑服務(wù)，無論顧客買不買東西。當(dāng)顧客在寵物上有什么問題，應(yīng)該細(xì)致耐心的指導(dǎo)。
5.有愛心，對待每個寵物就像對愛自己一樣。寵物店要想做好還有很重要的一點，超越顧客期望值的服務(wù)。如果顧客只是給狗狗洗澡，那么寵物店美容師不應(yīng)該只是給狗狗洗澡，要觀察狗狗是否健康有沒有疾病或者精神不振，有皮膚病的情況。及時想顧客反饋寵物店情況。要學(xué)會適當(dāng)?shù)目洫劰饭泛凸饭返闹魅耍驗榭洫動肋h(yuǎn)是增進人與人關(guān)鍵的好辦法。