隨著個人素質(zhì)的提升，報告使用的頻率越來越高，我們在寫報告的時候要注意邏輯的合理性。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編為大家整理的報告范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
紀(jì)律總結(jié)報告篇一
（1）檢查教室衛(wèi)生
（2）檢查寢室衛(wèi)生
（3）檢查教師辦公室衛(wèi)生
下午六點(diǎn)鐘
認(rèn)真負(fù)責(zé)、公正、嚴(yán)明、不徇私舞弊
1、學(xué)生會是一個優(yōu)秀的組織，生活的各成員都必須起帶頭作用，無論語言、行為都能必須規(guī)范，不講粗話，愛護(hù)校園衛(wèi)生，尊重他人勞動果實(shí)，不可亂丟垃圾。
2、在值日期間，必須在5：55之前就餐，餐桌上的剩菜必須帶走，否則予以處罰。
3、每位成員每個月只能請假2次（特殊情況如生病除外），有事必須提前請假，以便組長另作安排。并且認(rèn)真填寫請假條，不得隨意請假，假條須由代替者上交批準(zhǔn)后生效。
4、打分必須嚴(yán)格，俺評分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，不能憑自己的心情，不能徇私舞弊，更不能抱完成任務(wù)的態(tài)度進(jìn)行檢查，絕對不可以公報私仇。
5、檢查寢室時必須先敲門，要禮貌，不可以動粗踢門，更不可以亂動他人的東些。
6、檢查衛(wèi)生必須結(jié)伴而行，并且一同打分，進(jìn)行評分時雙方應(yīng)達(dá)成統(tǒng)一意見，如發(fā)現(xiàn)分歧可取平均分。
7、檢查時如遭他人誹謗，可及時向生活老師或樓層管理員反映。
8、在檢查衛(wèi)生時應(yīng)虛心接受生活老師、樓層管理員及同學(xué)們好的意見和建議，并及時向組長反映，對同學(xué)們的無理要求可拒絕。
9、進(jìn)行衛(wèi)生評分不能以前幾天的為標(biāo)準(zhǔn)，要實(shí)事求是，為了避免評分并列現(xiàn)象產(chǎn)生，打分過程中盡量不要出現(xiàn)分?jǐn)?shù)并列現(xiàn)象。
10、不得帶不是生活部的無關(guān)人員檢查衛(wèi)生。
11、若再工作中出現(xiàn)問題，應(yīng)及時向組長或部長匯報。
1、檢查教室必須查看黑板、講桌、電視柜是否干凈，地面是否清掃干凈，紙簍有無垃圾，講桌上教學(xué)用具是否擺放整齊，課桌、凳子是否整齊（人數(shù)多的班級看中間兩組即可），清掃用具是否擺放整齊。
2、檢查寢室必須查看地面干凈程度，洗、漱用具整齊程度，熱水瓶、盆、鞋的整齊度，床鋪是否整齊，紙簍內(nèi)的垃圾多少。
3、打分為10分制，教室最高分只能是9.9分；最低分不能低于6分，如有煙頭或?qū)嬍覂?nèi)有人正在吸煙，統(tǒng)一按右煙頭打分，即6.5分。
4、對衛(wèi)生檢查實(shí)行復(fù)查制，希望各成員公事公辦，實(shí)事求是。
1、查分過程中如發(fā)現(xiàn)徇私，或公報私仇這類問題扣1分。
2、值日期間沒有到位，并且沒有解釋好原因的扣1分。
3、無故和自己的搭檔發(fā)生矛盾的扣0.5分。
4、不服從安排、反抗的扣2分。
5、無組織紀(jì)律、隨心所欲，檢查衛(wèi)生時亂丟垃圾或到食堂就餐后未將剩飯帶走的扣1分。
6、檢查衛(wèi)生時如有擅自帶不是生活部的無關(guān)人員檢查的扣2分。
7、每次開會（除特殊情況請假）未到者，每次扣2分。而且請假必須用假條。
8、若交了請假條后被發(fā)現(xiàn)請假假者一次扣3分。
9、從未犯錯，表現(xiàn)一般者加1分，不但未犯錯且公認(rèn)表現(xiàn)突出者加2分。
10、樂于幫助生活部成員，敢于提出生活部存在的問題與不足，提出自己的見解，被采納者加1分。
注：生活部每個成員共有10分操行分，根據(jù)該成員的表現(xiàn)加減分。分?jǐn)?shù)被扣到7—8分者，提出警告，7分以下的交由主席團(tuán)商議處理，分?jǐn)?shù)在10分或10分以上的獎勵。
希望生活部個成員將檢查衛(wèi)生，把為學(xué)生會、為學(xué)校各項工作服務(wù)當(dāng)成一種樂趣，是學(xué)習(xí)之余的一種鍛煉而不是累贅。
紀(jì)律總結(jié)報告篇二
（1）嚴(yán)格遵守《國家公務(wù)員行為規(guī)范》，紀(jì)律管理制度。
（2）嚴(yán)格遵守崗位責(zé)任制，工作服從分配。
（3）嚴(yán)格遵守作息時間，不得遲到、早退。如有特殊情況，需要先征得主管領(lǐng)導(dǎo)同意，管理制度《紀(jì)律管理制度》。
（4）上班時間不得做與工作無關(guān)的事情，如有特殊情況需事先向主管領(lǐng)導(dǎo)說明。
（5）上班時間注意保持室內(nèi)安靜，做到“三輕”：走路輕，說話輕，敲門輕。
（6）關(guān)心集體，團(tuán)結(jié)同志，相互關(guān)心、愛護(hù)，堅持良好工作作風(fēng)，積極維護(hù)機(jī)關(guān)整體形象。
紀(jì)律總結(jié)報告篇三
1.注意早讀和午讀紀(jì)律，不準(zhǔn)在教室內(nèi)說笑，不準(zhǔn)無故下位走動，如有違反每人次扣2分。
2.課間不準(zhǔn)在教室打鬧、跑動、大聲喧嘩。準(zhǔn)備好上下一節(jié)課的書本、文具等。再上課鈴響之前所有學(xué)生必須回到教室，不準(zhǔn)以任何理由在校園玩耍。如有違犯，每人次扣2分。
3.課間不準(zhǔn)在校園內(nèi)奔跑、打鬧、追逐、私自攀爬操場體育器械、跨越花壇、踐踏草坪、破壞花木(清理衛(wèi)生除外)。說話要有禮貌，見到老師要問“老師好!”見到家長及來學(xué)校的人員要有禮貌，主動問好。進(jìn)出老師辦公室要打報告。如有違反，每人次扣2分。
4.課間操鈴響后立即到指定地點(diǎn)站隊做操或跑操，站隊要快、靜、齊，不準(zhǔn)有說笑、打鬧現(xiàn)象，班主任或任科教師做好監(jiān)督。做操動作規(guī)范、認(rèn)真。班級不做扣5分，做但不認(rèn)真每人次扣1分。
5.上學(xué)放學(xué)不可在校園內(nèi)隨意騎自行車，上學(xué)時在進(jìn)校門前必須下車，放學(xué)時必須在出校門后才能騎車，如有違反，酌情扣1—5分。
6.自行車要擺放在各班級指定位置，不可隨意擺放。擺放方向統(tǒng)一擺向內(nèi)，車尾朝外。如不按要求擺放扣1-5分小學(xué)班級紀(jì)律規(guī)章制度小學(xué)班級紀(jì)律規(guī)章制度。
紀(jì)律總結(jié)報告篇四
為進(jìn)一步加強(qiáng)員工的整體素質(zhì),提高員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)的質(zhì)量,嚴(yán)格學(xué)習(xí)會議紀(jì)律,特制定本規(guī)定。
一、所有參加某地行組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)或會議的人員必須按時到達(dá)指定地點(diǎn),不得遲到、早退,違者一次扣發(fā)崗位工資10元。
二、因公務(wù)不能參加者,須有分管行長簽字的請假條,提前向某地行辦公室備案,非公務(wù)請假一次扣除崗位工資20元。網(wǎng)點(diǎn)員工請假,須有網(wǎng)點(diǎn)主任批準(zhǔn)的請假條,并經(jīng)行級領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后,遞交辦公室備案,非公務(wù)請假一次扣除崗位工資20元。
三、未請假無故不參加者,每次扣發(fā)崗位工資50元。
四、某地行組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)或會議期間,應(yīng)保持衛(wèi)生,愛護(hù)公共設(shè)施。會場內(nèi)嚴(yán)禁隨地吐痰、亂扔紙屑,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除崗位工資10元;損壞公共設(shè)施者,按原價進(jìn)行賠償。
五、參加某地行組織學(xué)習(xí)培訓(xùn)或會議人員要關(guān)閉通訊工具,保持會場內(nèi)安靜。如有交頭接耳、大聲喧嘩、擾亂會場紀(jì)律者,會后要進(jìn)行全行公示,并扣發(fā)崗位工資20元。
六、某地行辦公室及相關(guān)部門負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)培訓(xùn)或會議期間的考勤和組織工作,負(fù)責(zé)對違反本規(guī)定的員工進(jìn)行登記。
七、參加某地行會議人員要做好會議記錄和學(xué)習(xí)筆記,某地行規(guī)定在網(wǎng)點(diǎn)召開的會議要明確專人負(fù)責(zé)會議紀(jì)錄,某地行辦公室要對各單位及個人的會議記錄和學(xué)習(xí)筆記情況進(jìn)行定期檢查、評比。
八、此規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。
紀(jì)律總結(jié)報告篇五
一、嚴(yán)格考勤制度，加強(qiáng)內(nèi)部管理
各科室（部門）負(fù)責(zé)人必須根據(jù)衛(wèi)生院各科室的規(guī)章制度，認(rèn)真抓好考勤工作，做到公開考勤，嚴(yán)格管理。考勤員必須根據(jù)衛(wèi)生院的各項規(guī)定，在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的做好考勤記錄，考勤工作中發(fā)現(xiàn)弄虛作假，謊報、瞞報現(xiàn)象者一經(jīng)查實(shí)，將追究當(dāng)事人責(zé)任，并承擔(dān)相應(yīng)處罰。
二、強(qiáng)化組織紀(jì)律，提高工作效率
職工要有高昂的工作熱情和良好的工作態(tài)度，服從組織安排，做到內(nèi)部政令暢通，運(yùn)作協(xié)調(diào)高效。職工必須自覺遵守組織紀(jì)律，堅守工作崗位，履行崗位職責(zé)。工作人員必須正點(diǎn)上下班，著裝整齊，掛牌上崗，不得遲到、早退、曠工、脫崗、串崗，對待病人應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，態(tài)度和藹、耐心周到、熱情服務(wù)、尊重病人，做到愛崗敬業(yè)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。工作時間內(nèi)，不得玩撲克、麻將，不得酗酒及從事其它娛樂活動（公務(wù)接待除外），不得從事與工作無關(guān)的事情。做好科室收入帳和財產(chǎn)帳，愛護(hù)公物，節(jié)約用電、用水。下班關(guān)好門窗、切斷辦公電源的。嚴(yán)禁擅離崗位，擅離職守；嚴(yán)禁在工作時間利用網(wǎng)絡(luò)干與工作無關(guān)事項和玩電腦游戲；嚴(yán)禁長時間占用科室電話或用手機(jī)打與工作無關(guān)的電話；嚴(yán)禁上班時間干私活；嚴(yán)禁班前或上班期間飲酒、酗酒上班或上班期間不服從領(lǐng)導(dǎo)指派，經(jīng)教育不改者，或無理取鬧、罵人，由衛(wèi)生院指派的科主任有權(quán)勸當(dāng)事人退班，并按曠工處理。嚴(yán)禁出現(xiàn)“生、冷、硬、頂、推”等現(xiàn)象；嚴(yán)禁無正當(dāng)理由不參加醫(yī)院各種會議；嚴(yán)禁不按規(guī)定程序請（休）假。對違反勞動紀(jì)律，上班經(jīng)常遲到、早退、串崗、脫崗或發(fā)生曠工，或利用上班時間帶小孩子（如遇家中有事，小孩到工作現(xiàn)場，應(yīng)在30分鐘之內(nèi)離開）、打游戲、干私活等，除作好不外地的，必須電話請假；其余任何衛(wèi)生院職工都得按時參加會議；否則按相關(guān)規(guī)定處理。
4 職工休假和銷假
4.1 職工休假包括：
法定假日與公休假日、婚假、喪假、產(chǎn)假與計劃生育假、病假、事假、探親假。
4.2 法定假日與公休假日及時間
4.2.1．包括：
（1）元旦（2天）、（2）春節(jié)（4天）、（3）婦女節(jié)（為女職工假日）（1天）、（4）清明節(jié)（1天）、（5）勞動節(jié)（1天）、（6）端午節(jié)（1天）、（7）中秋節(jié)（1天）、（8）國慶節(jié)（3天）、（9）每周由衛(wèi)生院指派的.科主任安排休假1.5天即每月6天、（10）經(jīng)衛(wèi)生院決定的春節(jié)年休假10天【即（2）+（9）】。
4.2.2 衛(wèi)生院職工應(yīng)由衛(wèi)生院指派的科主任安排每周休假1.5天，當(dāng)月未休完的節(jié)假日【即（1）――（8）】由衛(wèi)生院指派的科主任安排當(dāng)月補(bǔ)休假，過期不補(bǔ)。在外學(xué)習(xí)、抽調(diào)在外單位上班人員，由所在單位根據(jù)工作安排情況，在適當(dāng)?shù)臅r候安排其補(bǔ)休。衛(wèi)生院不安排節(jié)假日。
4.3 婚假
4.3.1職工初次結(jié)婚，持結(jié)婚證書，填寫《曹武衛(wèi)生院職工請（休）假申請單》，經(jīng)批準(zhǔn)后可休婚假3天，男女雙方達(dá)到晚婚年齡（男26周歲，女24周歲）增加婚假7天（即10天）。職工離異后再婚者持結(jié)婚證書，填寫《曹武衛(wèi)生院職工請（休）假申請單》，經(jīng)批準(zhǔn)后可休婚假3天。
4.3.2因需去外地（京山縣以外的地區(qū)）結(jié)婚的，持結(jié)婚證書，填寫《曹武衛(wèi)生院職工請（休）假申請單》，經(jīng)批準(zhǔn)后可休婚假3天，并可酌情增加路程假1-3天。
4.4 喪假
4.4.1 職工因親屬死亡，填寫《曹武衛(wèi)生院職工請（休）假申請單》，經(jīng)批準(zhǔn)后可休喪假。
4.4.2 配偶、父母、子女死亡給喪假7天；祖父母、外祖父母、岳父母、公爹婆死亡給喪假4天。
4.4.3 職工因親屬（4.4.2）在外地（京山縣以外的地區(qū)）死亡，需去外地的可酌情增加路程假1-3天。
4.4.4 因處理喪事的特殊性，可以采用電話等形式先行請假，但應(yīng)于銷假上班后三日內(nèi)填寫《曹武衛(wèi)生院職工請（休）假申請單》，補(bǔ)辦請假手續(xù)。
4.5 產(chǎn)假與計劃生育假
4.5.1女職工因生育需休假，填寫《曹武衛(wèi)生院職工請（休）假申請單》，經(jīng)批準(zhǔn)后可休產(chǎn)假，請產(chǎn)假應(yīng)附醫(yī)保部門認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的休假證明。
4.5.2 衛(wèi)生院女職工計劃內(nèi)生育可休產(chǎn)假90天，符合晚育年齡（女24周歲）并領(lǐng)取獨(dú)生子女證者可休產(chǎn)假100天。難產(chǎn)的增加15天，多胞胎生育每多生一個另加15天，產(chǎn)假應(yīng)產(chǎn)前產(chǎn)后連續(xù)計算。
4.5.3 衛(wèi)生院職工因節(jié)育、絕育手術(shù)、人工流產(chǎn)等符合《湖北省人口與計劃生育條例》規(guī)定的，可休計劃生育假，由員工個人填寫《曹武衛(wèi)生院職工請（休）假申請單》，經(jīng)批準(zhǔn)后可休假。請計劃生育假應(yīng)附醫(yī)保部門認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的休假證明。
4.5.4 計劃生育假休假天數(shù)：放環(huán)2天；取環(huán)1天；藥物皮埋5天；取皮埋劑3天；男性結(jié)扎7天；女性結(jié)扎21天；人工流產(chǎn)30天；藥物流產(chǎn)30天；中期引產(chǎn)42天。
4.5.5 女職工計劃外生育，其休息時間以事假論。
4.5.6 一年內(nèi)二次人工流產(chǎn)，其中一次按事假論。
4.5.7 衛(wèi)生院職工的家屬生育，無人（父母雙親）照顧的可酌情給男職工3-10天陪產(chǎn)護(hù)理假（請陪產(chǎn)護(hù)理應(yīng)附醫(yī)保部門認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的休假證明）。
4.6 病假及醫(yī)療期的有關(guān)規(guī)定
4.6.1 衛(wèi)生院職工因病、非因工負(fù)傷需停止工作短期休息，在本院或京山縣醫(yī)院（含縣醫(yī)院）以上醫(yī)院住院部治療，憑本院或京山縣醫(yī)院（含縣醫(yī)院）以上醫(yī)院住院部住院休假證明，填寫《曹武衛(wèi)生院職工請（休）假申請單》，經(jīng)批準(zhǔn)后可休病假。
（d）工作年限20年（含20年）以上，本單位15年（含15年）以上的為24個月，本單位工作年限15年以下的為18個月。
4.6.3 在醫(yī)療期內(nèi)醫(yī)療終結(jié)，不能從事原工作也不能從事衛(wèi)生院另行安排的工作的，由勞動鑒定委員會參照工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行勞動能力的鑒定。視鑒定等級衛(wèi)生院可以解除勞動合同。特殊情況下符合京山縣勞動局勞動管理制度相關(guān)規(guī)定的，職工本人提出申請后經(jīng)批準(zhǔn)可照顧辦理離崗或退養(yǎng)。
4.7 事假
4.7.1 職工由于個人原因，必須在工作日內(nèi)離開工作崗位前辦理有關(guān)事項的，經(jīng)由衛(wèi)生院指派的科主任批準(zhǔn)可給予事假。事假應(yīng)事先書面請假，再由員工本人填寫《曹武衛(wèi)生院職工請（休）假申請單》，經(jīng)批準(zhǔn)后方可休假。特殊情況不能事先書面請假的，可用電話、電報、傳真、電子郵件等方式請假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗，且假滿回崗后必須于三日內(nèi)補(bǔ)辦請假審批手續(xù)。
4.7.2 未經(jīng)請假手續(xù)或未經(jīng)批準(zhǔn)即擅自離開工作崗位的，不得事后補(bǔ)請事假。
4.7.3 事假期限應(yīng)酌情而定，一年內(nèi)累計不超過9天。
4.8 探親假
4.8.1在冊在崗的國家分配人員、國企招聘人員、在冊現(xiàn)疫軍人已婚或未婚（持結(jié)婚證書）在異地的（荊門市以外的），其配偶在本院的職工，可以給予探親假，其他一律不給探親假。
4.8.2 探親假天數(shù)
探親假4年給假一次，具體如下：
（d）工作年限20年（含20年）以上，本單位15年（含15年）以上的為24天，本單位工作年限15年以下的為18天。
4. 9工傷假
職工的工傷參照《工傷保險條例》認(rèn)定，其工傷假，必須持有醫(yī)保部門認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)的休假證明，由所在部門（科室）拿出初步意見，報衛(wèi)生院辦公室核準(zhǔn)，轉(zhuǎn)呈院委會研究批準(zhǔn)方可實(shí)行。
紀(jì)律總結(jié)報告篇六
1、學(xué)生學(xué)習(xí)期間，一般不準(zhǔn)請事假。如遇特殊情況需請假者，必須由本人提出書面申請，辦理請假手續(xù)，兩節(jié)課以內(nèi)由輔導(dǎo)員批準(zhǔn)(周五及節(jié)假日前后的請假，由輔導(dǎo)員簽字后報學(xué)工組長審批)，兩節(jié)課――3天由學(xué)工組長批準(zhǔn)，超過三天由學(xué)校學(xué)工處批準(zhǔn)。
2、學(xué)生因病請假，須持校醫(yī)室證明或縣級以上醫(yī)院出具的病休證明，病休在一天以上的，須經(jīng)輔導(dǎo)員批準(zhǔn)方為有效。
3、學(xué)生請假期滿，應(yīng)主動找批準(zhǔn)人(輔導(dǎo)員或?qū)W工組長)銷假。有特殊情況需延長請假者，應(yīng)在假期未滿之前提出書面申請，事后由輔導(dǎo)員或?qū)W工組長審批。
4、學(xué)生上課、軍訓(xùn)、勞動、社會實(shí)踐、教育實(shí)踐、基本功訓(xùn)練、課外活動、兩操、自習(xí)課、班會集會等均應(yīng)酬考勤，因故不能參加者，必須請假(同前)。
1、班級每天在《班級日志》或《點(diǎn)名冊》上記載缺勤及遲到、早退者姓名、節(jié)次，每周匯總后于周日晚自修前交學(xué)生會紀(jì)檢部。
2、班長或紀(jì)檢委員必須對考勤檢查人員如實(shí)申報班級缺勤情況，對并事假者必須出示有關(guān)證明或假條。
3、對不按制度填寫或漏填、謊報的班級，將酌情從《班級目標(biāo)管理積分》中的'考勤部分扣分。
1、凡未辦理請假手續(xù)，請假未批準(zhǔn)、超假或延續(xù)期手續(xù)不全者，均以曠課論處。
2、曠課一天以曠課7課時計算。無故曠課累計達(dá)5-9節(jié)，給予通報批評;無故曠課累計達(dá)10-19節(jié)，給予警告;無故曠課累計達(dá)20-29節(jié)，嚴(yán)重警告;無故曠課累計達(dá)30-39節(jié)，給予記過處分;曠課達(dá)40節(jié)以上給予留校察看處分;更嚴(yán)重者應(yīng)令其退學(xué)。
3、學(xué)生在應(yīng)參加的上課或活動中，每遲到或早退三次(遲到、早退20分鐘作為曠課)，按曠課1課時論處。
4、凡有曠課、遲到、早退(三次)現(xiàn)象者，在學(xué)期操行等級評優(yōu)中實(shí)行一票否決;凡曠課達(dá)到4學(xué)時者，該生學(xué)期操行等級為不合格。
紀(jì)律總結(jié)報告篇七
公司員工應(yīng)嚴(yán)格遵守作息時間制度。
所有員工在工作期間必須衣冠整潔、儀表端莊。男員工不得留胡須,頭發(fā)不得覆蓋雙耳及衣領(lǐng);上班一律著西裝(制服),佩帶領(lǐng)帶;女員工頭發(fā)要整齊,穿戴應(yīng)得體,嚴(yán)禁化濃樁或涂抹刺激性香水。
所有員工上班時均須佩帶公司標(biāo)徽。
員工在辦公時注意自身動作習(xí)慣和舉止行為,嚴(yán)禁喧嘩、談天、說笑、看報、聚堆、串崗等行為;請示匯報工作應(yīng)講究禮節(jié)。
接聽電話應(yīng)主動友好,聲音清晰,簡明扼要,禁止在電話中討論與工作無關(guān)的事或聊天。
辦公區(qū)應(yīng)保持環(huán)境整潔,辦公用品、文件、資料擺放整齊,禁止在室內(nèi)任何地方堆放雜物。
員工加班需事先通知大廈值班人員,禁止在辦公室過夜。辦公區(qū)為禁煙區(qū)。員工禁止在辦公區(qū)吸煙(來訪客人除外)。
公司鼓勵員工戒煙;如需吸煙,請到吸煙室。
辦公區(qū)內(nèi)手機(jī)、尋呼機(jī)均需設(shè)定在靜音狀態(tài)。愛護(hù)公司固定資產(chǎn)與辦公設(shè)施,如有損壞請及時報修。
客人或客戶來訪,一律在會客室或會議室接待。
紀(jì)律總結(jié)報告篇八
一、對學(xué)前系前三段學(xué)生進(jìn)行早晚自習(xí)抽檢工作，檢查自習(xí)出勤情況引導(dǎo)學(xué)院良好學(xué)風(fēng)的形成和培養(yǎng)，為同學(xué)們營造一個安靜、穩(wěn)定、和諧的教室學(xué)習(xí)環(huán)境；糾正不良行為，對違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督檢查；指導(dǎo)各班級進(jìn)行班風(fēng)建設(shè)，了解各班紀(jì)律情況，并及時把情況及時、準(zhǔn)確地反映給相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、老師。
二、與院學(xué)生會其他部門共同完成院學(xué)生會組織開展的各項學(xué)生工作和學(xué)生活動。負(fù)責(zé)各項活動及大會的秩序引導(dǎo)和紀(jì)律維持工作，督促同學(xué)們遵守各項規(guī)章制度，提高同學(xué)們的組織性和紀(jì)律性；對學(xué)院的不文明現(xiàn)象進(jìn)行監(jiān)督、檢查，制止不文明行為；協(xié)助學(xué)院有關(guān)部門開展全院性的紀(jì)律和安全宣傳、檢查工作，力創(chuàng)安全、舒適、有序的學(xué)習(xí)、生活環(huán)境。
一、制定和修改部門制度條例，人性化管理整個部門并且做好部門資料的整理和沉淀，做好傳幫帶工作。
二、每周定期召開紀(jì)檢部例會，及時有效地總結(jié)一周的工作，汲取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，并且發(fā)揚(yáng)長處，及時做好自我批評和自我勉勵，共同制定部門的發(fā)展方向。
三、參加不定時的自律委全委會。共同學(xué)習(xí)做好學(xué)生工作的基本知識，把自己培養(yǎng)成一名優(yōu)秀的學(xué)生干部；聽取老師和成功前輩的經(jīng)驗(yàn)之談，激發(fā)部門成員成長成才的熱情；各部門互相交流學(xué)習(xí)，相互監(jiān)督、相互促進(jìn)。
四、組織本部門成員到其他部門工作學(xué)習(xí)。
五、展開多種形式的交流活動多開展部門活動，增強(qiáng)團(tuán)隊的凝聚力，讓紀(jì)檢部團(tuán)隊德智體美勞全面發(fā)展。
一、交流溝通問題：在工作上與老師和各學(xué)部紀(jì)檢部交流有所欠缺。
二、干事問題：部門干事在禮儀禮節(jié)問題表現(xiàn)欠佳且工作自覺性有待提高。
紀(jì)檢部將在以后的工作中更好的宣傳自己，克服自身缺點(diǎn)不足，進(jìn)行改正、反思、總結(jié)。加強(qiáng)對老師的工作匯報與各部門工作的溝通，在服務(wù)同學(xué)的條件下鍛煉部們干事，在工作中保持“高效、規(guī)范、自律、熱情”的工作作風(fēng)，以及突出“公平、公正、公開”的原則去工作，提高部門干事吃苦創(chuàng)新精神，發(fā)揮想象力的把紀(jì)檢部建設(shè)好。希望老師能繼續(xù)指導(dǎo)我們的工作；同時希望主任和各部門，能對我們工作進(jìn)行支持幫助。