每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧。

油田工作心得篇一

為響應上級部門的的號召，提高我校防汛抗洪的能力。我校在上級主管部門的正確領(lǐng)導下，認真貫徹落實20_年_月14日鄉(xiāng)中心校到大水井小學檢查會的會議精神，不斷改進和完善工作方法，提高安全防范能力，力將事故隱患減少到最低指數(shù)，最大可能的提供安全保障，確保學校發(fā)展不受影響。我們主要從以下方面落實這項工作。

一、高度重視，積極做好防汛抗洪安全的宣傳工作

1.立即啟動防汛抗洪安全領(lǐng)導小組，協(xié)調(diào)和組織學校開展防汛抗洪安全教育工作。通過會議進行防汛抗洪安全宣傳。學校堅持召開防汛抗洪安全工作例會，分析問題討論措施布置工作。對包括學校防汛抗洪安全在內(nèi)的安全問題作了詳盡的分析，并提出了許多需要注意的問題，并要求嚴格防范。

2.組織防汛抗洪安全知識教育活動。學校組織召開防汛抗洪知識校會，加深學生的印象。學生掌握了基本的防汛抗洪安全知識，增強了防汛抗洪安全意識。學校還對全體教職工和學生進行防汛抗洪逃生演練，使全體教職工掌握到了防汛抗洪自救的正確方法和技巧，全面提高了廣大師生防汛抗洪安全意識和防溺、防雷雨實際能力，從而進一步推動了學校防汛抗洪教育工作。

3.在全校師生員工之中進行了一次系統(tǒng)全面的防汛抗洪安全檢查。對學校各重要部位設(shè)施進行了全面的檢查。

4.各班堅持每周利用校會、晨會、校園廣播、安全櫥窗、板報、班會等向?qū)W生宣傳防汛抗洪知識，加強學生的安全教育。

二、推進防汛抗洪安全責任制，落實管理責任與具體措施

1.確定重點部位，明確重點部位負責人。

2.加大檢查力度。

3.加強對防汛抗洪器具的管理和保養(yǎng)。

4.學生遠離溝渠河等深水水源。

三、制定防汛抗洪安全緊急預案

安全責任重于泰山，消防防汛抗洪安全無小事，為了使學生有效避雷避汛，舉行避雷和溺水自救救助演練，為了使學生隱患能夠在第一時間得到有效控制，并保證學生能夠處危不亂，科學避險，減少盲目、慌亂、互傷和自傷事故的發(fā)生。

四、警鐘常鳴，把工作做細做實

為避免各種不安全因素的發(fā)生，各班堅持每周利用班會宣傳防汛抗洪知識，規(guī)定學生不準下水洗澡，不準到溝渠河邊玩耍。學校值日教師每天巡視校園內(nèi)有否安全隱患，把一切不安全因素消滅在萌芽狀態(tài)之中。

安全高于一切，防汛抗洪工作任重道遠，學校防汛抗洪安全工作是一個艱巨的長期的任務(wù)，不是一勞永逸的事情。我們在加強日常工作管理和階段情況總結(jié)的同時，樹立了防患于未然的安全意識。每名教師都能關(guān)心防汛抗洪安全，在全校教職員工的共同努力下，大水井小學防汛抗洪安全工作會做得更好。

油田工作心得篇二

一、加強政治理論和技術(shù)知識學習

在20_年車間工作中，我緊跟時代的步伐，加強理論知識方面的學習，努力做到認識上有新提高、運用上有新收獲，達到指導實踐、促進工作、提高工作水平和服務(wù)能力的目的，在工作中不斷的學習新技術(shù)新工藝，不斷的充實自己，不斷的提高自己的技術(shù)水平，來指導自己的工作。

二、發(fā)揚團隊合作精神

(一)在平時的工作中，首先做好日常工作，我與車間其他技術(shù)員既有分工又有合作，堅持經(jīng)常和其他技術(shù)員進行工作交流，充分發(fā)揚民主，杜絕獨斷專行，統(tǒng)一思想統(tǒng)一步驟，從而圓滿完成車間的各項生產(chǎn)任務(wù)。2020年配合其他技術(shù)員根據(jù)車間可紡性合理安排小修機臺和換噴頭機臺，累計改紡_臺，十幾個品種。

(二)根據(jù)行業(yè)協(xié)會的精神，2020年公司要求長絲車間北區(qū)停車，我配合其他技術(shù)員做好停車期間的工藝處理和平時的串堿工作，并把在工作中遇到的問題及時向車間領(lǐng)導匯報，安排相關(guān)人員解決。北區(qū)開車，做好開車前期的準備工作，做好工藝處理，提前將各項工藝參數(shù)調(diào)整到位，確保開車成功，保證產(chǎn)品質(zhì)量。

(三)由于長絲車間長期紡木槳，導絲輪廢絲多，可紡性差，我經(jīng)常和原液車間的技術(shù)員溝通，反映車間的可紡性情況，并與職能處室的技術(shù)員多聯(lián)系溝通，希望能夠改變槳粕的配比來提高可紡性，今年公司采取了使用多種槳粕混用的辦法，大大提高了可紡性。滿筒率由原來的不足_%上升到了現(xiàn)的_%左右。

(四)四每月將車間的生產(chǎn)情況進行一次總結(jié)，及時將總結(jié)上交到技術(shù)處;將車間的主材消耗進行總結(jié)，及時上交計劃處。做好統(tǒng)計技術(shù)分析工作，將車間生產(chǎn)中出現(xiàn)的異常情況，進行分析采取糾正措施，寫出糾正措施報告。

三、完成車間作業(yè)指導書的編寫和印刷工作

20_年根據(jù)企管處的安排，要求各個車間完成作業(yè)指導書的換版工作，新的作業(yè)要求按照三合一體系的要求編寫，我和其他技術(shù)員明確分工，使新的作業(yè)指導書包含環(huán)境和職業(yè)健康方面的內(nèi)容，更適用于實際操作。將作業(yè)指導書及時發(fā)放到了職工手中，圓滿完成了作業(yè)指導書的換版工作。

四、提高職工的理論水平和操作水平

搞好職工培訓工作是我們車間一項長抓不懈的工作，為此我們車間特別制定了培訓制度，要求每個班組每月至少組織兩次職工培訓，開展形式多樣的職工培訓，對于新工轉(zhuǎn)崗工要求有師帶徒合同，由技術(shù)員鑒定合格后方可獨立上崗。今年組織職工做三合一體系知識答卷，加強了職工對三合一體系知識的了解。又利用業(yè)余時間組織職工進行三合一體系知識的學習，使職工對公司的方針目標有更好理解等，為公司內(nèi)審和外審打下良好基礎(chǔ)。配合各工段班組搞好青工技術(shù)比賽，提高職工實際操作技能。

加強新版作業(yè)指導書的學習，組織我車間全體職工全部進行了理論知識考試。提高了職工理論知識。_職工堅持第二個早班學習，由于_紡絲工是控制車間產(chǎn)品質(zhì)量的關(guān)鍵崗位。平時很注重紡絲工工藝知識的學習，對影響產(chǎn)品質(zhì)量的主要工藝要讓職工明白，反復的給職工講，尤其是總經(jīng)理走訪客戶后，帶回來的脆斷絲筒子，讓職工親自感受脆斷絲給用戶帶來損失，讓職工在工作中如何避免脆斷絲的產(chǎn)生，始終給職工敲響警鐘，增強職工在工作中的責任感。

五、推進三合一體系在車間的有效運行

在過去的一年中積極推進三個體系在本部門的有效運行，認真學習相關(guān)的管理和技術(shù)知識，編制本部門的年度審核計劃，并按照計劃組織部門的內(nèi)審工作，組織車間有關(guān)人員對車間的危險源和環(huán)境因素進行了重新辨識和完善，對車間的法律法規(guī)清單等相關(guān)文件進行更新，規(guī)范各種報表記錄。

邀請其他兄弟部門和相關(guān)職能處室內(nèi)審員對本部門進行內(nèi)部審核，對審核中別人提出的問題，提出改進的議建和建議，推進三合一管理體系在本部門的不斷完善和改進，來迎接公司一年一度的內(nèi)審和外審工作。與認證辦的同志多聯(lián)系、多溝通、發(fā)揮橋梁和紐帶作用，對我車間的職工和來我們車間參觀的相關(guān)人員。并對公司的目標、指標進行分解，制定本部門的目標、指標和管理方案，并及時向職工傳達。

新的一年對自己要有新的目標和要求在今后的工作中，我會更加努力，不辜負領(lǐng)導對我的信任。

油田工作心得篇三

當秋天悄悄來臨的時候，在一張火車票 的指引下我踏上了前往西安的旅途，可是卻不是旅游，這是我第一次離開四川，我必須親手去揭開那一面神秘的面紗，必須用心去感受周遭的一切，不管是面紗后面是好的或是不好的，我都只有毫不猶豫的去接受。在這個旅途中總有那么一些人會在您心里留下印記，使你在以后面對同樣的環(huán)境時，您腦海里第一幅畫面肯定是某一天某某為您做了什么，或者是他的某一種行為或者是言語輕輕地在你的心里引起絲絲共鳴，只有這種情況下，我們的心靈才真正接受那些我們還沒有意識的事情或品質(zhì)，就像我們經(jīng)常閱讀的《心靈雞湯》，總會給你留下或思考，或感動，或自信......我把這叫著榜樣的力量。

最終這張火車票把我領(lǐng)向了采油三廠紅井子作業(yè)區(qū)，當我來到這里的第一天開始，一切都在悄悄地影響著我，包括每個工人師傅的工作，私下的談心，甚至一些嘮嗑，慢慢地我融入了他們的世界，原來師傅們的世界是那樣的精彩，我不想掩飾周遭的抱怨，但是任何事情都是取決于我們自己的態(tài)度，在最基層的師傅身上，我發(fā)現(xiàn)的是溫馨，是關(guān)愛，是誨人不倦，是責任心的體現(xiàn)，這一切像鏡子一樣，我親眼看見了，全身心地感受到了，這就是我實習過程中的兩三件事情兒。

溫馨

這是十一月份的事情了，急促的電話聲打破了煩悶的清晨，“小何，我們的三相分離器不分離了，你看能否聯(lián)系一下廠家?guī)煾到o我們弄弄，這都做了幾個車計劃了”，電話是擺四計量站的董師傅打過來的，言語里充滿了焦慮和期待。正好那兩天三相分離器的常師傅在姬九聯(lián)連接數(shù)字化的設(shè)備，于是在當天的下午我和常師傅就去了擺四計量站。說實話，要不是這一次，我也不會對三相分離器有一個全面的掌握，因此這是一種很好的實習機會。但是感動我的不是學習本身，而是那份久違的溫馨。

任人唯師

記得那天是大雪的過后的下午，凜冽的寒風跨越過高山險阻，掃蕩了村莊的每個角落。這兩天增壓撬的燃燒器就像十七八歲的姑娘，那里受得了這么冷的天，于是紛紛抱恙，我們工程組的也為此馬不停蹄。增壓撬是一種數(shù)字化設(shè)備，在一定程度上還是有效節(jié)約了勞動成本，而燃燒器是增壓撬的重要設(shè)備，沒有它，原油有可能凍堵管線，那后果是很嚴重的。起初我對這種設(shè)備一無所知，是我們的師傅(我們喊蔣哥)從燃燒器的結(jié)構(gòu)，原理，常見故障的處理，把他知道的與我們分享，不懂的就向廠家請教詢問，最終，使我對處理燃燒器的一些常見問題具備了一定的處理能力。學習的本身就是一種不斷積累，摸索的過程，古語活到老學到老，哲人也說學習是終身的，為大眾所知的還是孔夫子的“三人行必有我?guī)熝蓳衿渖普叨鴱闹洳簧普叨闹保钪忻總€人都是我們的老師，抱著一種學習的態(tài)度去鉆研，我們肯定是獲益匪淺的，對于石油行業(yè)，就更需要學習了，誰停止了學習，也就停止了前進的步伐。

而蔣哥就是一個不斷學習的人，那種虛心學習的態(tài)度給我留下了深刻的影響。黃二增的燃燒器壞掉了，我們需要換一個新的電磁閥和一個新的控制盒，但是我們均不會接線，于是我們只有向廠家請教，于是那天下午帶著廠家，我和蔣哥早早地來到了二增。我們拆掉了壞了的燃燒器中還可以用的零件，在接線時，蔣哥詳細請教了如何接線以及每一根線所代表的意義，并說：“您讓我接一次，您看一下我是否接正確了的，不對的話請給我指出來”;“我們不可能每次都讓你來給我們接線啊，生產(chǎn)不等人啊”。是啊，學習的最好的方式不就是親身實踐么?這點對我這種剛出來，現(xiàn)場經(jīng)驗很少的人來說，不是很重要嗎，“紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行”，直到那一刻才體會得那么真。嚴格來說，實習是一輩子的事情，記得《當幸福來敲門》的主人翁用了一個“internship”來描述自己所處的狀態(tài)，而這個詞的意思就是：實習生。人生不可能窮盡天知，但是如果我今天不學習，我會永遠停留在知識的大門外。

真誠

云哥是池97井區(qū)的電工，我是在姬九聯(lián)試泵的時候認識他的。云哥為人豪爽，仗義，很哥們。昨天下午，為了完成安全組交給的“三溝”的平面圖的繪制，我又去了姬九聯(lián)，可是我對姬九聯(lián)的電纜的鋪設(shè)一無所知，就更別提畫圖了。焦慮之中我想到了云哥，當我找到他的時候，“云哥，您能不能抽空給我講一下姬九聯(lián)的電纜的埋布?”“好，走，你那一塊不懂你就給我說，我給你說”云哥爽朗的回答道。于是昨天下午，云哥仔細地從配電室到綜控室，到注水泵房，到清水處理間，到三相分離器，到變體式加熱爐，到罐區(qū)，把他所知道的通通的給我說了一遍，最終，云哥怕我不能記住，又在紙上給我畫了一遍，正好那天負責姬九聯(lián)電線的施工方也在，于是云哥又去找來了負責人給我講了一遍，使我對姬九聯(lián)的電纜有了重新的認識和掌握。云哥的那份責任心令我感動，我當時就在思考，如果換了是我，我會不厭其煩地一個與自己毫無相關(guān)的事情講這么多遍?我也會把自己所知道的東西傾囊相授?他的不矜其能的人格深深地打動了我，真誠地待人是我從云哥身上學到到得又一課。

其實在基層師傅們的身上，我學到的不僅是知識，更多的是如何做人，如果畢淑敏問我誰是最可愛的人?我會毫不猶豫的回答，是在采油一線的工人師傅們。我深深地相信我的實習路還很遠，我以前還遺憾沒有下井區(qū)，其實下不下井區(qū)去實習，又有何妨呢，還有這么多的師傅在我們的周圍。有一句話叫著“有志者事竟成”，其實我倒覺得“有心者事一定成”。努力去融入師傅們的世界，欣賞贊美學習他們的語言，學習并繼承他們身上寶貴的石油人的精神與品質(zhì)。

此時又到了午夜，過去的一段時間有太多需要我去思考，去回味，去總結(jié);在匆匆前行的路上，回頭去看一看，想一想，您會發(fā)現(xiàn)總有那么些人，他們在平凡的崗位上默默地奉獻著自己的青春;總會有那么些事兒，總會帶給您新的境界，帶給您新的精神糧食，也帶給您新的感動，這就是我實習中的那些事兒。

油田工作心得篇四

油氣銷售科2004年在事業(yè)部領(lǐng)導下，以完成銷售指標為重心，著力強化實施事業(yè)部扁平化管理模式，在繼續(xù)堅持良好的銷售管理制度的基礎(chǔ)上，通過創(chuàng)新銷售模式，靈活調(diào)整銷售策略，確保了銷售任務(wù)按計劃運行。

在管理上一方面堅持業(yè)績考核到人和銷售碰頭會等扁平化管理制度，減少了管理層次，實現(xiàn)了產(chǎn)品銷售、結(jié)算、市場開發(fā)、貨款回收、價格信息統(tǒng)一管理。使銷售任務(wù)指標和營銷增效目標落實在每個人每日的銷售工作中，切實做到了當天的任務(wù)當天完成，當天的事情當天總結(jié)，當天的問題當天整改，當天的效益當天收回；另一方面依托事業(yè)部運銷軟件，減少了信息傳遞渠道，加快了信息傳遞速度。提高了數(shù)據(jù)準確率。構(gòu)筑了營銷創(chuàng)效的有力平臺，為完成銷售任務(wù)，最終實現(xiàn)增收增效提供了管理技術(shù)保障。

在具體業(yè)務(wù)上，針對往年銷售中反映出來的問題和固有難點，制定了計劃跨月、按季度統(tǒng)籌安排方式；運輸統(tǒng)一承運，甲醇代理銷售等一系列創(chuàng)新的銷售模式，并在具體運行中根據(jù)具體情況靈活調(diào)整策略，克服了制約銷售的主要困難，保證了銷售的順暢進行。

部銷售計劃打破了以往的季、月固定計劃，平均分配的原則，實行了創(chuàng)新的計劃月度動態(tài)平衡統(tǒng)籌安排的銷售方式，在保證、季度計劃指標不變的情況下，以效益為軸心，在各產(chǎn)品庫容安全的情況下實施油氣產(chǎn)品的跨月動態(tài)調(diào)整，確保油氣產(chǎn)品在一個季度價格最高時候銷量最大，實現(xiàn)了價高多銷少存，價低少銷多村動態(tài)銷售模式。

針對往年運輸嚴重制約銷售的難點，為了徹底改變鐵路運力多用戶爭搶，車站車輛過多難以有效管理，產(chǎn)品外運難度大的局面，2004年繼甲醇統(tǒng)一承運后液化氣也實行了創(chuàng)新的統(tǒng)一承運制，將運輸商與終端客戶分離，由兩家運輸商統(tǒng)一進行產(chǎn)品的鐵路運輸工作，終端客戶不再參與運輸過程。這不但避免了運輸中的不安全因素，也克服了用戶爭搶運力，而且減少了車站空閑車輛，加快了車站周轉(zhuǎn)速度，解決了鐵路運輸制約銷售的瓶頸問題，掌握了銷售的主動權(quán)。年初鐵道部開始清理整頓鐵路運輸，油田的這種統(tǒng)一承運制基本符合“四統(tǒng)一”的整頓工作的方向，未出現(xiàn)周邊煉廠一樣由于 “四統(tǒng)一”的工作而導致銷售嚴重受阻的局面。

齊為中心，輻射全疆的銷售網(wǎng)絡(luò)，鐵路銷售重點發(fā)展了華南、華東兩大高價市場；在下游市場也形成了穩(wěn)固的終端用戶，為甲醇銷售增效和進一步發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

為了更好的完成今年的任務(wù)指標，油氣銷售科組織廣大員工，結(jié)合工作實際，與時俱進、開拓創(chuàng)新。在具體銷售中適時根據(jù)具體情況進行銷售策略的調(diào)整。液化氣銷售根據(jù)疆內(nèi)、疆外市場的不同特點，公鐵運輸?shù)牟顑r，適時運用價格杠桿，保證了銷售順暢進行和銷售收入最大化。根據(jù)各個客戶的需求情況，動態(tài)調(diào)節(jié)銷量，促進了客戶的發(fā)運積極性。

在以后的銷售工作中，困難與機遇并存，我們要精誠團結(jié)，堅定信心，繼續(xù)發(fā)揮創(chuàng)新的優(yōu)勢，把市場做寬，把策略做實，把效益做大，提高服務(wù)質(zhì)量，向全面完成2004年銷售目標邁進！

油田工作心得篇五

2022年，在縣委、縣政府領(lǐng)導下，在上級業(yè)務(wù)主管部門的指導下，為推動文體事業(yè)大發(fā)展、大繁榮，全縣文化、新聞出版、體育工作以“三個代表”重要思想為指針，全面落實科學發(fā)展觀，以“整合資源、城鄉(xiāng)互動、科學發(fā)展、雙手齊抓、提升品位”為工作思路，全縣文體工上下一心、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新，各項工作取得了明顯成效。

一、管理工作

(一)加強思想政治工作，提高隊伍素質(zhì)。我局以搞好“爭創(chuàng)全省‘三級聯(lián)創(chuàng)’示范縣”、“爭創(chuàng)和諧支部”為契機，狠抓全體黨員、干部、職工的思想政治教育。全系統(tǒng)黨員和干部職工的政治理論水平、思想業(yè)務(wù)素質(zhì)、服務(wù)群眾的本領(lǐng)得到了普遍的提高。今年局機關(guān)慰問貧困戶10戶，困難職工14戶，共送去物質(zhì)和現(xiàn)金10800元，為“”特大^v^50000多元，職工義務(wù)獻血1900毫升。

(二)加強內(nèi)部管理，搞好效能建設(shè)。我局根據(jù)上級安排，結(jié)合自身特點，采取了切實有效的措施，把加強內(nèi)部管理和機關(guān)效能建設(shè)有機地結(jié)合起來，優(yōu)化了文體系統(tǒng)發(fā)展軟環(huán)境。一是建立權(quán)責利捆綁方案，全系統(tǒng)建立個人績效檔案機制和量化工作評估機制，年初我局與直屬單位和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站簽訂了目標責任書。二是制定了重點工作方案，年初將文體系統(tǒng)全年各項重點工作，制定了詳細的工作方案，并裝訂成冊。三是實行周內(nèi)工作安排，落實、檢查驗收通報制。四是建立陽光作業(yè)方案，規(guī)范辦事程序。五是嚴肅了工作紀律，樹立典型，批評后進，對個別單位負責人的違紀違規(guī)行為進行了嚴肅處理。五是搞好了綜治、穩(wěn)定、安全、工會、計生、愛衛(wèi)、精神文明、檔案、宣傳報道等各項工作，辦文體簡報66期、被省市縣宣傳媒體采用2，市、縣長熱線辦結(jié)率和政務(wù)信息公開均率均100﹪。六是妥善處理各種信訪問題和解決各類遺留問題,做了公園內(nèi)文化館的拆遷工作，對160余名原鄉(xiāng)鎮(zhèn)電影放映人員的信訪問題積極進行了處理。通過這些措施，開創(chuàng)了文體系統(tǒng)工作新局面，確保文體系統(tǒng)的安全穩(wěn)定。

二、業(yè)務(wù)工作

(一)文化工作

基層文化建設(shè)取得實效。今年，我縣積極搞好鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合文化站建設(shè)，已將鎮(zhèn)納入綜合文化站建設(shè)，正在積極規(guī)劃建設(shè)。建成農(nóng)村書屋40家，正在待省新聞出版局統(tǒng)一配送書籍。建國家級特色文化之鄉(xiāng)1個(石橋鎮(zhèn)被文化部命名為“國家級特色文化之鄉(xiāng)”)，建市級特色文化之鄉(xiāng)4個。

2.文化活動豐富多彩。今年來,承辦春節(jié)團拜會文藝演出、元九登高文藝演出、三級聯(lián)創(chuàng)迎省上檢查文藝演出、 “縣記憶”攝影作品展、科技文化法律衛(wèi)生四下鄉(xiāng)文藝演出、化工園區(qū)慶典文藝演出、文體惠民文藝演出、州市第二屆清風頌文藝演出、州市第二屆記者站工作會議文藝演出、州市“5·1”勞動節(jié)文藝演出、州市老年合唱比賽、“軍民心連心.共創(chuàng)雙擁模范城”文藝進軍營文藝演出、州市詩歌之鄉(xiāng)命名儀式文藝演出等各類大型文化活動11次，開展送文體下鄉(xiāng)活動10次。縣文工團深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、廠礦、學校、軍營、社區(qū)演出文藝節(jié)目72場。縣文化館巴山民樂團為群眾演出100余場，其中5月18日與市民盟聯(lián)合在市中心廣場舉行的賑災義演，觀眾近萬人，募得捐款4萬元送往災區(qū)。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)宣傳文體服務(wù)中心組織開展了各類喜聞樂見的群眾文化活動180次，觀眾17萬人次。尤其是石橋的燒火龍等文化活動富有特色，影響很大。

油田工作心得篇六

2020年以來，__地區(qū)深學篤用^v^新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，聚焦聚力總目標，緊緊圍繞自治區(qū)黨委“1+3+3+改革開放”總體部署，深入深化“訪惠聚”“1+2+5”目標任務(wù)，精心選派2837個工作隊、18729名干部駐村(社區(qū))開展工作，在維護社會穩(wěn)定、推進脫貧攻堅、做好群眾工作、建強基層組織上綜合發(fā)力，進一步夯實了穩(wěn)定根基，形成了脫貧合力，凝聚了黨心民心，建強了戰(zhàn)斗堡壘，作出了落實總目標富有__特色的合格答卷。

建強堡壘旗更紅

各駐村(社區(qū))工作隊持續(xù)把建強基層組織、夯實基層基礎(chǔ)作為實現(xiàn)長治久安的關(guān)鍵措施，始終聚焦聚力總目標，從嚴處要求、向?qū)嵦幇l(fā)力，發(fā)揮統(tǒng)籌謀劃、幫建指導、推進落實作用，改作風、促脫貧、惠民生，強班子、建隊伍、促提升，基層黨組織吸引力和感召力與日俱增，組織力戰(zhàn)斗力顯著增強，推進去極端化、引領(lǐng)脫貧攻堅的政治功能大大提升。

重溫入黨誓詞

一個支部就是一面旗，一名黨員就是一盞燈;旗幟引領(lǐng)方向，明燈照亮前程。各工作隊大力實施村級帶頭人工程，堅持正確的選人用人導向，緊盯“20字”好干部標準，以培養(yǎng)鍛煉為基礎(chǔ)，以選準用好為根本，以從嚴管理為保障，擇優(yōu)選派黨性觀念牢、群眾基礎(chǔ)好、能力素質(zhì)強、致富本領(lǐng)高的2317名優(yōu)秀國家干部擔任村黨支部書記，將1323名致富帶頭人選進班子，儲備萬余名有潛力、有能力、有活力的年輕干部，使一線工作力量不斷壯大，各項工作落到“神經(jīng)末梢”，黨的執(zhí)政地位更加牢固。

推薦入黨積極分子

堅持抓重點、攻難點，統(tǒng)籌力量對41個重點鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行綜合整治、補齊短板，對277個軟弱渙散村(社區(qū))黨組織持續(xù)整頓、轉(zhuǎn)化升級，幫助基層黨組織成為群眾的“主心骨”和“貼心人”。

打鐵必須自身硬。堅持把發(fā)展壯大黨員隊伍作為重點工作，通過主動出擊拓源頭、多元化過濾抓儲備、遞進式培養(yǎng)強素質(zhì)、積分制管理重實效等措施，吸引越來越多群眾向黨組織靠攏，儲備入黨積極分子萬余名，新發(fā)展黨員9578名，黨員隊伍和后備力量不斷發(fā)展壯大，進一步筑牢了黨在農(nóng)村執(zhí)政的政治基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)。在維護穩(wěn)定第一線、脫貧攻堅主戰(zhàn)場、服務(wù)群眾最前沿，到處活躍著廣大黨員干部無私奉獻、實干擔當?shù)纳碛埃h員成為脫貧攻堅的“頂梁柱”和“排頭兵”。

一面面鮮紅黨旗在基層戰(zhàn)斗堡壘中迎風招展，一枚枚閃亮黨徽在廣大黨員胸前熠熠生輝。在黨旗引領(lǐng)和廣大黨員帶動下，一項項務(wù)實舉措落地生根，抓黨建促穩(wěn)定、促脫貧、促鄉(xiāng)村振興的氛圍日益濃厚，各項工作蹄疾步穩(wěn)，邁出穩(wěn)健步伐。

精準扶貧萬戶春

擺脫貧困，為人民謀幸福，始終是“訪惠聚”駐村工作的重要任務(wù)。

各工作隊始終把脫貧攻堅作為政治任務(wù)和民生工程，保持啃“硬骨頭”、攻堅拔寨的良好態(tài)勢，推行黨委政府推動、扶貧骨干帶動、部門幫扶聯(lián)動、干部群眾互動的合力脫貧機制，大力實施土地清理再分配扶貧工程、就業(yè)扶貧工程、產(chǎn)業(yè)扶貧工程、庭院惠民工程等扶貧“十大工程”，建立穩(wěn)定就業(yè)引導、產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶持、教育資助、醫(yī)療補助、臨時救助、困境兒童關(guān)愛“七項基金”，落實土地托管、養(yǎng)殖保姆、扶貧小店、村級夜市和“六個一”精準扶貧套餐，舉全區(qū)之力，集全區(qū)之智，展現(xiàn)出萬眾一心促脫貧的生動畫卷。

村民在衛(wèi)星工廠就業(yè)

堅持抓就業(yè)、興產(chǎn)業(yè)、補短板、強弱項、拔窮根，探索實施資金跟著農(nóng)民走、農(nóng)民跟著產(chǎn)業(yè)走、產(chǎn)業(yè)跟著市場走的產(chǎn)業(yè)精準扶貧新路子，全地區(qū)發(fā)展或引進中小微企業(yè)925個，成立農(nóng)民專業(yè)合作社4011個，轉(zhuǎn)移就業(yè)萬人，其中貧困人口轉(zhuǎn)移就業(yè)萬人，幫助貧困人口萬戶萬人脫貧，引進和投入資金億元發(fā)展庭院經(jīng)濟萬戶。

堅持黨建工作與脫貧攻堅深度融合，采取單位包村、干部包戶、第一書記駐村，一村一策、一戶一法，對癥下藥、精準滴灌、靶向治療，做到不脫貧不脫鉤。1019個深度貧困村都有1名縣級領(lǐng)導幫扶，萬名干部職工按照精準幫扶“4321”要求，與萬貧困戶結(jié)對認親，實現(xiàn)了所有貧困村、貧困戶幫扶全覆蓋。

為脫貧村民頒發(fā)光榮證

強化志智“雙扶”，全方位、多角度、立體化、持續(xù)性開展脫貧攻堅宣傳教育萬余場次，300余萬人受到熏陶和教育，不少群眾告別“懶漢”現(xiàn)象，把心思和精力集中到脫貧致富上來。發(fā)揮2640個農(nóng)牧民夜校作用，采取集中輪訓、分組交流、實踐操作等方式，壓茬式、全方位開展實用技能培訓萬場次，貧困群眾脫貧致富能力明顯提升。

精準扶貧斬窮根，敢教日月?lián)Q新天。脫貧攻堅號角響徹__大地，扶貧產(chǎn)業(yè)建設(shè)熱火朝天，美麗鄉(xiāng)村喜迎八方游客，數(shù)萬群眾得以脫貧。廣大黨員干部正以干事創(chuàng)業(yè)的熱情、動真碰硬的豪情、奮發(fā)有為的激情，全力以赴為打贏脫貧攻堅戰(zhàn)貢獻力量，書寫了新時代甩掉窮帽、挖掉窮根的新篇章。

春風化雨潤民心

“群眾在黨員干部心里的分量有多重，黨員干部在群眾心里的分量就有多重。”只有相信群眾，對群眾有真感情，才能得到群眾的真正擁護和愛戴，才能帶領(lǐng)群眾脫貧致富奔小康。

油田工作心得篇七

隨著我國經(jīng)濟建設(shè)的快速發(fā)展，人們的物質(zhì)生活水*得到迅速提高，與此同時，人們對精神文化生活的需求也日益增長。改革開放以來，社會人群結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大的變化，歸口社區(qū)管理的人群日益龐大，要求社區(qū)承擔的社會責任也不斷增多。創(chuàng)造一個溫馨、舒適、適宜居住的生活環(huán)境，包括加強社區(qū)群眾文化體育團隊建設(shè)，也就成了推動社區(qū)精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容之一。

發(fā)展和建設(shè)社區(qū)文化體育團隊是構(gòu)建和諧社會的必然要求，也是社區(qū)精神文明建設(shè)的重要基礎(chǔ)。區(qū)委、區(qū)*十分重視社區(qū)團體建設(shè)和管理工作，于20xx年專門召開了普陀區(qū)社區(qū)團隊建設(shè)管理工作交流會議，區(qū)委、區(qū)*領(lǐng)導在會上作了重要講話。講話中指出，加強社區(qū)團隊建設(shè)和管理是新時期賦予我們的一項具有探索性的新任務(wù)、新要求，需要我們進一步加強對該項工作的領(lǐng)導，將社區(qū)團隊建設(shè)和管理工作納入提升社區(qū)管理的范疇中，組織建立一套切實可行的管理制度，通過不斷探索和實踐，健全和完善管理體制和機制，創(chuàng)造出更好的管理辦法和經(jīng)驗，推動全區(qū)社區(qū)團隊更健康地發(fā)展。為此，區(qū)*還于20xx年專門成立了普陀區(qū)社區(qū)體育健身團隊建設(shè)管理領(lǐng)導小組，分管區(qū)長親任領(lǐng)導小組組長，并制定了相應的管理條例。

社區(qū)文化體育團隊對社區(qū)居民，特別是中老年居民的文化娛樂、強身健體、交流信息、擴大交往、增長知識等有著不可替代的作用，是社區(qū)居民自我價值和文化權(quán)益的直接體現(xiàn)。幾年來，我區(qū)各社區(qū)的文化體育團隊得到了可喜的長足發(fā)展，文體團隊的活動受到社區(qū)居民的廣泛歡迎。石泉路街道經(jīng)過幾年的發(fā)展，已擁有100余支5000余人參加的群眾文化體育團隊，諸如聲樂、器樂、舞蹈、時裝、鑼鼓、腰鼓、扁鼓、書畫、編織、交誼舞、文藝創(chuàng)作、讀書、插花、戲曲、攝影、健身、拳操等琳瑯滿目的文體團隊活動的身影覆蓋了石泉地區(qū)的角角落落。有的團隊負責人說，街道出面組織文化隊伍，他們就象找到了自己的娘家一樣。長壽路街道于20xx年初開展了“迎新年創(chuàng)品牌”——群眾團隊展示系列活動，分別開展了小區(qū)普及型自娛自樂團隊展示、“一委一品”群眾團隊展示、特色群眾團隊展示和社區(qū)教育學習型團隊展示等活動，社區(qū)居民踴躍參加，群眾參與率達90%以上，居民們歡聚一堂，共享社區(qū)文化大餐，共同營造其樂融融的社區(qū)大家庭氛圍，反映了新長壽人奮發(fā)向上的精神風貌和群眾團隊取得的豐碩成果。曹楊新村街道的老年合唱隊、長風新村街道舞蹈隊表演的《多彩的社區(qū)》等團隊和節(jié)目為我區(qū)多次爭得榮譽。

當前社區(qū)文體團隊建設(shè)和發(fā)展也面臨著一些挑戰(zhàn)與問題:

其次是運作機制問題。社區(qū)文體團隊建設(shè)是構(gòu)建和諧社區(qū)、和諧社會的重要紐帶，社區(qū)文體團隊的發(fā)展有利于建立很好的社區(qū)氛圍，順應了*職能轉(zhuǎn)變的發(fā)展趨勢，是加強社區(qū)精神文明建設(shè)的重要基礎(chǔ)。文體團隊的繁榮符合廣大社區(qū)居民的利益，成為廣大居民走向社區(qū)的有效載體，有助于提高社區(qū)成員參與社區(qū)活動的積極性，拓寬居民參與社區(qū)管理的渠道，有效地促進社區(qū)管理。社區(qū)團隊建設(shè)是提高社區(qū)管理效果和市民素質(zhì)的兩全其美的好事，如何提高社區(qū)文體團隊的組織化程度，正確處理*組織與團隊組織的關(guān)系，積極為社區(qū)文體團隊搭建服務(wù)*臺，這方面，宜川和石泉等街道作出了在團隊建立黨支部的有益探索，但整體還缺乏較規(guī)范化的運作機制。

再次是投入模式問題。文體團隊要健康發(fā)展，文體設(shè)施和活動經(jīng)費的投入是不可缺少的。目前，各社區(qū)的文體設(shè)施還不能滿足社區(qū)文體團隊的需要，很少的經(jīng)費投入也形成了單純依賴*的單一模式。單一模式的投入是有限的，也難以持久適應社區(qū)團隊快速發(fā)展的需求，如何整合社會資源，充分發(fā)揮社區(qū)內(nèi)其他資源的利用率，鼓勵社會資源參與社區(qū)文體團隊建設(shè)與發(fā)展，既缺乏輿論導向，又缺乏有關(guān)政策扶持。

1、整合社會資源，引導、支持社區(qū)文體團隊建設(shè)。當前是構(gòu)建和諧社會的關(guān)鍵時期，建設(shè)社區(qū)文體團隊，不僅是和諧社會的標志，也是建設(shè)小康社會的必然途徑。街鎮(zhèn)黨政領(lǐng)導要堅持與時俱進、不斷創(chuàng)新的理念，把團隊建設(shè)放在重要的工作位置，正確引領(lǐng)社區(qū)文體團隊開展弘揚主旋律，積極健康向上的文體活動，為社區(qū)文體團隊建設(shè)發(fā)展提供有力的支持。通過街鎮(zhèn)的有力調(diào)控，整合社區(qū)資源，構(gòu)建社會支持系統(tǒng)，為文體團隊提供活動空間。同時，多方籌措資金，給社區(qū)文體團隊一定的經(jīng)費支持。

2、提高服務(wù)水*，完善工作措施。社區(qū)文體團隊有松散性、動態(tài)性、不穩(wěn)定性的特點和自發(fā)、自覺、自愿的特征，黨和*不能因其松散而放任自流，關(guān)鍵是要提高服務(wù)水*，在方法上加強引導，工作上不斷創(chuàng)新。要及時總結(jié)和宣傳推廣來自基層的經(jīng)驗和方法，在領(lǐng)導社區(qū)文體團隊的思路和方法上要注意其特殊性，正確處理好領(lǐng)導與引導的關(guān)系，把加強社區(qū)文體團隊建設(shè)作為堅持黨的群眾路線，加強和改進新形勢下群眾工作的重要抓手。

3、發(fā)揮示范作用，積極培育品牌文體團隊。我區(qū)開展的“一街一品”群文品牌隊伍建設(shè)對群文團隊建設(shè)起到了引領(lǐng)示范作用，產(chǎn)生了良好的社會效果。培育一批有影響、有特色的品牌文體團隊，讓這些品牌團隊走出普陀，走出上海，甚至走出國門，對宣傳普陀、宣傳街鎮(zhèn)都將產(chǎn)生積極效果，同時有這批品牌隊伍的引領(lǐng)，對全區(qū)各文體團隊品質(zhì)的提升也將起到示范鼓舞作用。實踐證明，品牌團隊對發(fā)揮文體團隊凝聚人心、提高市民文明素質(zhì)的作用更有效，更持久。

4、采取多種形式，提高群眾文體干部的業(yè)務(wù)水*。我區(qū)群眾文體干部年齡普遍老化，40歲以下鳳毛麟角，50歲以上比比皆是，雖說都在文體戰(zhàn)線苦干多年，卻很少接受過正規(guī)的業(yè)務(wù)培訓。其中，一些人沒有事業(yè)編制，經(jīng)濟收入相對較少，影響了隊伍的穩(wěn)定性。在團隊建設(shè)上，人的因素是第一位的，建立群眾文體干部的培訓機制，培養(yǎng)和引進有號召力、有特長的骨干后備力量，已是刻不容緩之事。此外，還要挖掘社區(qū)內(nèi)各方面的人才資源，建立志愿者隊伍，有效調(diào)動他們的積極性，動員他們?yōu)樯鐣┱共拍芎图妓嚒Ｉ鐓^(qū)之間還可優(yōu)勢互補，人才資源互相支援，做到人才資源的效益最大化。

5、建立激勵機制，表彰品牌團隊和有突出貢獻的人才。社區(qū)文體團隊建設(shè)需要把握規(guī)律，我區(qū)文體團隊建設(shè)已具有一定的規(guī)模，普及性較高，在街鎮(zhèn)和區(qū)的層面上建立激勵機制，適時開展表彰活動，讓品牌團隊有光榮感，為社區(qū)團隊建設(shè)樹立榜樣，將對團隊建設(shè)起到很大的推動作用，也將對今后團隊的發(fā)展起到導向作用。對有突出貢獻的人才授予群眾文化體育工作先進稱號，增強他們的光榮感，將對從事這方面工作的同志產(chǎn)生鼓舞鞭策作用，為我區(qū)的文體團隊建設(shè)工作營造更好的社會氛圍。

社區(qū)文體團隊的健康成長和發(fā)展是現(xiàn)代社會物質(zhì)文明、政治文明、精神文明全面進步的重要標志，我們要站在貫徹落實科學發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的高度，按照“積極發(fā)展，加強管理，有序推進，利國利民”的原則，使社區(qū)文體團隊健康穩(wěn)定地發(fā)展，從一個側(cè)面增強基層*的影響力、凝聚力，促進社會的長治久安。