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駐店經理的職責與要求（優秀16篇）篇一

職位要求：

1、電子商務、市場營銷、傳播學、新聞學等相關專業大專以上學歷；

5、熟悉淘寶網各種營銷工具；獨立完成廣告策劃案；

6、思維活躍，富有創意，能做出有效的網絡營銷方案，并推動方案的執行；

7、具有良好的溝通協作能力和文案水平；

8、工作主動積極，具有較強的學習能力、拓展能力和協調能力；

9、有鞋包相關工作經驗的優先。

駐店經理的職責與要求（優秀16篇）篇二

3、與公用事業機構、各政府機關加強聯系，以利于工作發展;。

4、處理所有租戶之設施設備相關查詢及投訴問題;。

5、切實執行租戶守則條款，協同其他部門對項目的違章建筑進行管理;。

6、執行工程部門管理工作，協調各項目之工作聯系;。

7、召集工程各系統之專項業務會議;。

8、協助研究各項工程問題;。

9、將討論決定報總監作決策參考。

10、建立健全工程檔案管理制度;。

12、每月向總監提交工程管理工作報告;。

13、編制有關內部行政文件;。

14、執行總監指派之其他工作，致力于各系統整體工作效率之提高。

駐店經理的職責與要求（優秀16篇）篇三

1、全日制大專及以上學歷，行政管理、中文、物業管理等相關專業。

2、6年及以上相關工作經驗，其中至少3年同崗位工作經驗。

3、通曉辦公室管理、辦公自動化、公文寫作等有關知識，熟悉企業管理與公共關系等有關知識，了解與本公司業務有關的技術知識，了解業務運作情況。

4、較強的領導能力、判斷決策能力、溝通能力、計劃與執行能力。

5、熟練使用office等辦公軟件。

駐店經理的職責與要求（優秀16篇）篇四

1.為入駐購物中心租戶及品牌提供全方位的物業服務，與租戶溝通確認在簽約前物業交接條件，并解決租戶二裝及運營過程中的工程物業問題。

2.開業前，跟進品牌租戶的需求工程條件落實，配合營運部進行溝通和協調，推進租戶的平面圖及裝修方案的落實。

3.負責監督及檢查購物中心的硬件設施、電力系統、hvac系統、安全消防系統、給排水系統、弱電系統、電梯、燃氣系統等各大系統正常運轉及定期檢查維護。

4.負責對購物中心品質(安保、環境、維修)進行嚴格監管，保證購物中心品質達到集團總要求標準。

5.負責制定和完善工程管理、維修管理及技術檔案資料管理等制度;。

6.負責提供對購物中心全方位物業管理服務，監督指導物業管理部全面工作;負責控制并管理購物中心工程物業部預算，重點監督能源管控及外包服務費用。

7.負責審核購物中心項目設備設施的年度保養計劃，并監督實施情況;。

9.制定物業管理制度，協助制度的貫徹與執行，并對執行情況進行監督。

10.配合市場推廣部舉辦各種大型活動，并做好工作協調，活動安保、活動政府報備。

11.負責與購物中心物業安全相關政府外聯工作。

駐店經理的職責與要求（優秀16篇）篇五

3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規范，建立健全崗位責任制。

4、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。

5、負責組織實施績效考核，統計考核結果。

6、負責核定各崗位的工資標準，編制年度薪資調整方案，核算每月員工的工資。

7、負責代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。

8、負責建立健全員工的人事檔案。

9、負責公司員工獎懲、請假及升、降、調、辭等人事調整手續辦理。

10、負責員工考勤管理和紀律監察。

11、負責協調員工關系，建設企業文化，解決勞動糾紛。

駐店經理的職責與要求（優秀16篇）篇六

2直接下級：樓面領班、備餐間領班。

3工作概要：

及時傳達、貫徹、執行上級的工作指令，全面負責管理樓層的各項服務及管理工作，并對其執行的效果負責；工作中須采取多走動式管理，監督實施各項服務程序和規章制度，做好員工的思想工作；建立健全酒店和部門內部的有關規章制度，確保樓面服務的各項工作順利進行，為客人提供優質、高效的餐飲服務。

a)每日參加樓面例會，并于開餐前召開樓面班前會，布置任務，完成上傳下達的任務。

b)安排各領班班次，督導領班日常工作。

c)與廚師長合作，共同完成廚師長特薦。

d)控制全餐廳的經營情況，確保服務質量。

e)按中餐特點適時擬出食品節建議，制定食品節計劃及餐廳裝飾計劃并組織實施。

f)對重要客人及宴會客人予以特殊關注。

g)處理客人投訴，與客人溝通，征得客人反饋、建議。

h)負責餐廳人事安排及績效評估，按獎懲制度實施獎懲。

i)督導實施培訓，確保餐廳服務員有良好的專業知識、技巧及良好的工作態度。

j)負責餐廳硬件設施的保養維護和更新。

k)完成與其他部門間的溝通與合作。

l)適時將餐廳經營情況及一切特殊情況的發生、包括客人投訴等，匯報給執行總監。

m)完成上級委派的其他工作任務。

駐店經理的職責與要求（優秀16篇）篇七

4、貫徹執行公司的各項規章制度和業務準則，并負責下達公司各項工作和指標。

5、一切行為要對總經理負責，要把公司的利益放在首位，同時與下屬職員做好思想溝通，讓員工的利益與公司一致。

6、需具備積極敬業、善于溝通、技能突出、知識廣泛、開拓創新的素質；并具有領導、計劃、分析、決策的能力，在公司中有一定的威信。

7、要營造良好的工作環境，協調好上下級關系，發揚團隊精神，發揮業務團隊的領導作用。

8、通過自己和員工的敬業精神、良好形象、語言魅力贏得客戶的尊重和信任，搞好與客戶的關系，拓展新客戶渠道，起到組織計劃與評估的領導作用。

9、帶領好各部門開展好工作，贏得公司全體人員的尊重和敬佩。

11、積極完成總經理交辦的其他工作任務。

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的`接待、參觀工作。

駐店經理的職責與要求（優秀16篇）篇八

1、帶領員工認真做好餐前準備，確保質量標準。

2、正式開餐后，督導服務員認真做好服務工作并親自參加服務工作。

3、及時跟蹤、檢查臺面，對不合格的地方進行指正、改正。

4、及時對餐臺上菜速度、情況了解，及時催菜。

5、餐后組織服務員及時清臺，整理好餐廳桌椅衛生，保持餐廳整潔和環境良好。

6、督導服務員認真落實餐廳服務與餐廳規章制度。

7、負責員工之間的工作協調。

8、做好員工考勤、培訓工作。

駐店經理的職責與要求（優秀16篇）篇九

1.負責對各項財務管理工作進行指導，并對其會計核算、資金對賬狀況等綜合財務管理質量進行考核。

2.負責部門領導授權范圍內的其他綜合財務管理工作。

3.負責組織對財務部員工內、外部的財務知識和財務技能培訓。

4.負責按時編制財務報表，及時向保監會、稅務局等有關的監管部門報送監管報表。

5.負責每月對財務數據、預算執行情況進行匯總、分析，并撰寫財務分析報告。

駐店經理的職責與要求（優秀16篇）篇十

一、要認清自己，處事有原則。

找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。總經理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，還要不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

二、要耳聰目明，做好參謀工作。

從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。

領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。

三、要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

首先要協調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。

四、要高效快捷處理有關事務。總經理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。

一個是主要協助總經理對整個公司、業務方面的管理工作，角色類似于一個高管;。

另外一個定位是主要負責總經理日常日程安排、重要日程的提醒，以及幫總經理訂餐等比較瑣碎的行政類事務，角色類似一個行政秘書。

01。

定位為企業高管的總經理助理崗位，主要職責概括來說，是在總經理的授權下，協助總經理對公司的整體事務進行管理。具體來說，又包括以下這些工作職責：

第六，總經理認為應該交給助理去辦理的其它相關事項。

02。

有一部曾經特別火的時尚電影，非常形象而又夸張地描述了定位為行政秘書的總經理助理的主要工作職責，這部電影就是大名鼎鼎的梅姨和安妮·海瑟薇主演的《穿prada的女王》，感興趣的強烈建議去找來一看。

這類角色的總經理助理，主要工作比較瑣碎，概括來說，有以下這幾項：

總經理助理是高層領導。總經理助理一般在大中型國有企業才會設置這個職位。設置總經理助理這個職位的目的是解決集團內部重要的二級單位一把手的級別問題。一般來說，總經理助理在本級領導層的決策權力有限，但是他晉升決策權中心的概率很大。

總經理助理處于“總管家”與“部管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系群眾，事務、政務都要過問。

駐店經理的職責與要求（優秀16篇）篇十一

1.在總經理的領導下，全面負責管理本部門的日常工作，貫徹酒吧的規章制度、經營思路，確保本部門各項工作的順利進行。

2.嚴于律己、以身作則，具有強烈的上進心與良好的綜合素質，激發員工工作潛能，以創造良好的經營效益為目的，全力搞好本部門經營管理工作。

3.建立和健全部門管理制度，各崗位具體工作內容、操作規范、服務質量標準等，并監督貫徹實施。

4.充分發揮下級工作人員的工作積極性、責任心，并不定期的抽查各崗位的工作情況，獎勤罰懶、賞罰分明。

5.以人為本，搞好本部門員工的思想工作，培養強烈的團隊精神，強化員工對客人的服務意識，全面提高服務質量。

6.積極聽取下級的工作匯報、意見、建議，民主的分析討論解決問題。

7.搞好本部門的物資財產管理，控制易耗物品的有效使用，節約成本開支，定期配合相關部門的檢查。

8.營業中保持與客人的良好關系，征求客人意見，處理客人投訴。

9.參加本部的每周辦公例會，搞好與其他部門之間的協調配合工作，起到本部門的承上啟下的作用。

駐店經理的職責與要求（優秀16篇）篇十二

1、負責本部門相關管理制度的擬訂、執行、完善、監督。

2、負責客戶服務流程的的設計，建立人性化的客服服務體系。

3、根據醫院服務工作的需要，及時調整和加強員工服務禮儀培訓內容，做好培訓工作。

4、負責全院員工形象設計規劃，監督檢查全院員工儀容儀表、環境等情況。

5、研究接待顧客的新方法、新思路，及時總結經驗、提出合理化建議，領導員工為顧客提供方便就診的各項服務。

6、與客戶達成有效溝通，及時準確處理好客訴問題。

7、協調配合醫院經營、企劃各項活動的實施

1、酒店管理、工商管理等專業優先。

2、有星級酒店、會所等2年及以上客服管理工作經驗優先。

3、形象氣質佳，溝通能力、組織協調能力強。

駐店經理的職責與要求（優秀16篇）篇十三

1、解答客戶咨詢、引導、協助客戶填單及辦理業務。

2、受理客戶意見，協調處理客戶投訴。

3、完成有關銀行網點大堂禮儀形象和營業秩序的其他工作任務。

4、此崗位為外包崗位。

1、男身高170cm以上，女身高160cm以上，年齡26周歲以下。

2、大專以上學歷，正規院校畢業，守法誠信，無任何違法犯罪記錄及其他不良記錄。

3、身體健康，形象氣質佳，具有親和力，具備較好的禮儀服務知識及觀察應變能力。

4、普通話標準流暢，較強的語言表達能力。

駐店經理的職責與要求（優秀16篇）篇十四

1.主動迎送客戶，耐心解答客戶咨詢，指導客戶填寫各類憑證。

2.引導和分流客戶，根據客戶需求引導至封閉式、開放式柜臺服務區、理財服務區、自助服務區辦理業務。

3.觀察客戶心理，擇時對等候的客戶進行關懷。

4.協助受理客戶意見，妥善處理和協調客戶投訴及突發事件。

5.做好大堂日志工作，協助收集和整理客戶意見與建議，及時向行方反饋。

6.協助維護營業網點正常工作秩序，共同做好網點大堂服務。

7.協助保潔人員維護大堂環境，確保宣傳資料、點鈔機等各類物品整齊擺放，確保atm等自助服務設備運作正常。

駐店經理的職責與要求（優秀16篇）篇十五

1、組織餐廳員工的崗前培訓，參與員工的面試與錄用。

2、管理餐廳各部門日常工作，審定各部門工作程序、標準、工作計劃和經營預算。

3、適時編制餐廳的主題營銷活動的策劃、運作、推廣計劃。

4、協助制定并監督實施各項培訓計劃，并負責定期對下屬進行績效評估及考核。

5、帶領團隊共同分析經營成本，采取有效措施，加強成本控制。

6、負責廣泛征集客人意見和建議，合理處理賓客投訴，并組織調整管理制度、工作程序并予以落實。

7、負責安全管理工作，向顧客提供安全的就餐環境、食品衛生，向員工提供健全的工作環境，餐廳的設施設備進行維護保養管理。

8、不斷改善員工工作條件，使員工有歸宿感，增強員工凝聚力和責任感。

9、抓好員工的職業道德，店紀店規的思想教育，指導培訓工作，培養人才，提高員工素質。

駐店經理的職責與要求（優秀16篇）篇十六

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

11、主要是根據不同開發企業的內部規章制度而定，一般情況下，總經理助理主要是公司內部部門的協調、企業制度的制定、協助總經理做好對外經營、決策。

12、工程部經理助理主要是對已批準實施的項目進行先期與政府相關部門的對接、各種手續的辦理、協助經理做好項目招標、施工過程中各項預定目標的執行、落實、監督、檢查等。

13、類似的書籍你可在網上搜索，例如：涉及到土地、規劃、招標等法律法規方面的，房地產開發與管理方面的、建設工程項目管理方面的等等。

14、總經理助理工作內容：輔助總經理進行日常工作，包括整理文件、對總經理提出建設性的意見、任務下達、客戶接待、合同談判及簽訂等。

15.總經理助理協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標。

16.工作內容:協助總經理制定戰略計劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解;起草公司各階段工作總結和其他正式文件;協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議;配合總經理處理外部公共關系(政府、重要客戶等);跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議;在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案;撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要;協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作;完成其他臨時交辦的任務。

17.要求：知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業經驗及管理經驗;具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識;熟練使用辦公軟件。

18.態度:有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力;良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。

二：

負責各類辦公用品,器具與設備,勞衛用品,車用材料和節日禮品及實物福利品的采購工作.

·根據批準的采購計劃,按時按量購進貨品,要求貨比三家,降低成本,秉公辦事,不謀私利.

·負責公司信紙,信封,名片,業務禮品和企業形象所需印刷的定制工作,確保質量和時間要求.

·對購進物品保存質保書,保修單,對使用中的問題負責,并及進與廠商聯系解決.

·對購進物品做好移交驗收工作,提供合法齊全的原始發票及附有的技術說明書.

·主辦或協辦向有關政府部門的項目申報,年檢,申領各類證照,完成批文手續及出境手續等事宜.

·具體辦理來賓食宿安排,購票和迎送事宜,以及公司重大活動和聯誼活動的后勤總務保障.

·必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務.

·完成行政部部長臨時交辦的其他任務.

三：

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

四：

1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄;。

2、起草、存檔整理總經理簽發文件;。

3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;。

4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄;。

5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行;。

6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作;。

7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略;。

8、設計并完善公司人力資源結構;。

9、完成公司人力資源的日常招聘工作;。

10、完善公司績效考核制度。

五：

一、貫徹總經理(董事長)的工作指令，做好上下聯絡溝通工作，及時向總經理(董事長)反映情況，反饋信息。

二、協助總經理(董事長)做好企業發展經營規劃研究，以及對各項工作和計劃的督辦與檢查。

三、深入基層單位了解情況，調研工作細致，能及時發現并預警各種案件，使企業規避風險。

四、對總經理(董事長)的工作指令執行過程和執行結果進行督察。

五、在經過研究的基礎上，就改善企業的經營管理提出建議，供總經理(董事長)決策參考，當好參謀和助手。

六、負責組織編制本公司的中、長期生產、經營服務、業務發展計劃，經董事會(董事長)、總經理(董事長)批準后，組織實施。

七、做好市場調研，進行產品營銷、業務發展的分析，制定營銷、發展計劃、經營責任制和績效考核制度并指導具體的實施。

八、對企業的各項工作制度、規章制度、工作標準、工作流程的執行情況進行督察，檢查跟蹤。

九、負責對企業年度計劃內的生產、經營、投資、技改、新上項目及新業務開發等方面進行組織實施，并對實施過程中予以監察、督導，對實施的結果進行考核上報。

十、建立健全生產作業，業務辦理流程的內部控制制度、管理職責制度、工作考核制度等一系列制度體系，使企業的一切生產、經營活動在嚴格而有序的制度化管理條件下運行。

十一、指導抓好員工隊伍建設，督導相關部門做好人力資源的引進與選拔、配置與使用，教育與開發，考核與評價，酬勞與激勵等工作，有效地調動員工的積極性，實現生產、經營效果與人的協調發展。

十二、負責對公司的各種資源進行優化組合和有效配置，使有限的資源投入得到充分的利用、使用和最大的產出，抓好增收節支，開源節流工作，保證企業的資產能保值增值。

十三、抓好企業文化建設，營造良好的文明禮貌、團隊協作的工作環境氣氛。

十四、對公司生產、經營、服務過程中發生的一切重大事項及時向總經理(董事長)反映，并提出處理意見，對一般性的問題，在職責分管的權限內及時處理解決。

十五、在總經理(董事長)的授權下，代表公司參加社會各項公關活動和重要談判，以及處理外部與公司的有關各種事宜。

十六、當(集團)總公司有多名副總經理或總經理助理協同工作時，應能具體處理好分管線上的工作，確保所負責的目標任務能按要求完成。

十七、完成董事會(董事長)和總經理交辦的其他各項工作任務。

六：

1、直接在總經理領導下開展工作，負責協助總經理全面主持公司的行政事務和日常事務工作，當好總經理的助手與參謀。

2、愛崗敬業，恪盡職守，求真務實，開拓創新，縱觀全局，站在公司發展的高度來運籌工作。

3、根據總經理的旨意和本公司實際指導行政部制定各項規章制度，

4、協助總經理策劃公司未來的發展方向、規模及模式，描繪出公司未來的宏偉藍圖。

5、嚴格公司內部管理，認真督查、考核各部門工作的執行情況，并根據其優劣作出獎勵或處罰，以保證公司各項工作的正常運行。

6、統管公司各部門，處理好各部門之間的協調配合，使其步調一致，協同作戰，形成合力，以提高工作效率與經濟效益，促進公司的進一步發展。

7、根據公司發展需要指導相關部門組織好新員工的招聘、培訓以及試用期的考核等工作。

8、督促工程部抓好各項工程的施工質量和施工安全工作，使各項工程能按質按量按期完成。

9、努力學習與鉆研，不斷提高自己的思想覺悟及業務水平和管理水平。

10、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

11、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

12、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

13、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

14、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

15、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

16、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

17、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議記錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

18、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

19、負責保管使用企業圖章和介紹信。

20、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

21、在總經理領導下進行工作。

23、協助總經理協調下屬部門之間的關系。

24、協助總經理做好與外單位聯系的具體工作。

25、負責分管范圍內的各項工作。

26、完成領導交給的其他工作。