工作學習中一定要善始善終，只有總結才標志工作階段性完成或者徹底的終止。通過總結對工作學習進行回顧和分析，從中找出經驗和教訓，引出規律性認識，以指導今后工作和實踐活動。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的總結嗎？下面是我給大家整理的總結范文，歡迎大家閱讀分享借鑒，希望對大家能夠有所幫助。

安全生產月活動總結篇一

2. 安全要從點滴做起 決不放過安全隱患

3. 嚴格按照規章操作 確保安全每時每刻刻

4. 樹立企業形象 保證安全健康

5. 安全來自長期警惕 事故源于瞬間麻痹

6. 安全與效益同行 事故與損失同在

7. 生產必須安全 安全促進生產

9. 安全不能指望事后三思

10. 生產管理高效率 安全生產排第一

11. 事故是最大的浪費

12. 傳播安全法規 普及安全教育

13. 多看一眼安全保險 多防一步少出事故

14. 嚴格遵守操作規程 提高安全生產意識

16. 安全天天講 隱患時時防

17. 安全隱患 就是定時炸彈

18. 事故不難防 重在守規章

19. 安全生產要規范 科學管理是關鍵

20. 安全是生產基礎 管理是安全保證

21. 抓安全從嚴管理 查隱患人人負責

22. 抓安全細節著眼 防隱患消除著手

23. 扳緊一顆螺釘 消滅隱患一批

24、鎖鏈最脆弱的一環決定它的強度，安全最危險的一面決定你的生命。

25、安全為了生產，生產必須安全。

27、客戶是上帝，質量是生命，地球是市場，安全是保障。

28、質量是安全基礎安全為生產前提。

29、危火、危電、危操作，無危不在;細心、小心、責任心，齊心以待。

31、安全是朵幸福花，大家澆灌美如畫。

32、安全——我們永恒的旋律。

33、感情深，一口悶，酒后上班頭發昏;上班之前不喝酒，互相提醒夠朋友。

34、安全意識在我心中，安全生產在我手中。

35、時時注意安全，處處預防事故。

36、安全管理扣扣相連，生產效益節節攀高。

37、沒有主人翁精神，可悲;沒有安全意識，可恨。

38、安全知識讓你化險為夷。

39、抓好安全生產，促進經濟發展。

40、安全意識“得過且過”;危險隱患“得寸進尺”。

41、安全第一，警鐘長鳴。安全第一，人人牢記。安全生產，齊抓共管。生產大上，安全不忘。

42、繼天下之大任，防災患于未然。

43、安全是最大的節約，事故是最大的浪費。

44、安全保健康，千金及不上。

46、為安全投資是最大的福利。

47、安全是家庭幸福的保證，事故是人生悲劇的禍根。

48、人以安為樂，廠以安為興。

49、你重視，我參與，安全生產一起抓;努力，共謀劃，生產安全靠大家。

50、粗心大意是事故的溫床，馬虎是安全航道的暗礁。

51、構筑公共安全平臺，加強經濟建設開發。

52、生產必須安全，安全促進生產。

53、蠻干是走向事故深淵的第一步。

54、安全是生產之本，違章是事故之源。人人把好安全關，處處設防漏洞少。

55、安全來于警惕事故出于麻痹。

56、安全萬事興，麻痹人財空。

57、安全管理完善求精，人身事故實現為零。安全來者長期警惕，事故源于瞬間麻痹。

58、安全人人抓，幸福千萬家。

59、事故后果緊系心，安全素質不斷升。

61、分分秒秒珍惜生命，時時刻刻重視安全。

62、勞動創造財富，安全帶來幸福。

63、生命最可貴，安全第一位。

64、質量是安全的基礎，安全為生產前提。

65、安全警鐘時常鳴，防范打鑼經常敲。

66、安全一松，全線告終;堅持不懈，萬事成功。

67、有防則安無防則危。

68、一人把關一處安眾人把關穩如山。

69、防微杜漸，警鐘長鳴。

70、嚴是愛，松是害，搞好安全利三代。

71、不繃緊安全的弦就彈不出生產的調。

72、安全生產，重在預防。

73、安全來自警惕事故出于麻痹。

74、寧繞百丈遠，不冒一步險。

76、安全知識要知道，勞保用品要戴好;上班工作多留神，平平安安最開心。

77、居安思危年年樂，警鐘長鳴歲歲歡。

78、平安幸福靠大家，安全連著你我他。

79、安全生產，生產蒸蒸日上;文明建設，建設欣欣向榮。

80、上班多留神，慎防意外生。

安全生產月活動總結篇二

安全生產看板模板安全生產報告模板

落實安全生產責任制是搞好安全生產的核心 ，是實現安

全生產目標的保證。本文是 x為大家整理的安全生產的報告 范文，歡迎閱讀！安全生產報告模板一

吉縣人民政府：

為了切實做好我項目部的安全生產工作，認真落實好安 全生產責任制，加大隱患的排查和整改，防止安全生產事故 的發生。我項目部進行了安全檢查， 現將檢查情況報告如下：一、 基本情況

我項目部于10月20日進行安全自檢，查找隱患，落實 整改措施。對該項目存在的安全生產管理制度、崗位操作規 程不健全、特種作業人員不經培訓上崗作業、危化原料庫存 不符合要求，電器、線路不規范等問題提出了整改意見。二、 存在問題

在這次安全生產大檢查中，發現的主要問題是：

1、 安全生產管理制度、崗位操作規程、安全管理機構 不健全，責任沒落實到人。2、 項目部對從業人員進行安全教育和培訓不到位，特 種作業人員不按規定培訓，取得特種作業資格證書，上崗作 業。3、電器、線路不進行經常性檢查，線路老化、布線不

規范，臨時用電私接亂扯，刀閘無蓋等等。

4、滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置。

三、整改措施

針對以上檢查出的問題，我們項目部按時整改，按期復 查，跟蹤整治，確保整改到位。1、 項目部管理人員樹立安全生產意識。要強化措施， 認真落實安全生產責任制，項目部管理人員要把安全生產工 作納入重要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產工作力 度，認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰 主管誰負責的原則，把安全生產工作責任制層層落實，切實 做到抓實、抓細。2、 遵章守法，建立健全安全生產規章制度。把安全生 產工作規章制度、崗位操作規程，組織機構建立健全，真正做到有章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實 同時，要抓好對工人的安全生產的宣傳教育培訓工作，增強 工人的安全生產意識和法制觀念。3、 經常檢查，認真排查隱患整改隱患。我項目部對安 全生產的檢查工作要做到經常化，制度化、規范化，在工作 中主要體現一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。

對檢查中提出的安全隱患問題要督促加快整改，把隱患消滅 在萌芽中，減少安全生產事故的發生。4、嚴明紀律，嚴肅責任追究。項目部要做好安全生產 事故防范工作，杜絕各類事故的發生。一旦發生事故，要認 真執行事故報告制度，要逐級及時上報。安全生產報告模板二

為了認真貫徹落實（云農信聯便〔xxxx〕678號）、（景 政辦發〔xxxx〕134號）要求，進一步加強對我社的安全生產 監督管理，結合我社安全生產實際 ，認真落實好安全生產責任制，加大隱患的排查和整改， 防止安全生產事故的發生。

聯社對21個營業網點、三個服務點進行了安全檢查，現將 檢查情況報告如下：一、基本情況

結合我社實際，擬定了安全生產大檢查實施方案，成立 了領導小組。與抓業務發展和抓安全生產兩不誤，與 季度真實性檢查和安全生產大檢查同步進行，并形成常態化，每 季度進行檢查。檢查重點內容：營業場所：防尾隨聯動門， 庫房門，營業柜臺及防彈玻璃，防盜門，營業柜臺 ，自衛長刀、鋼叉、狼牙棒，守庫值班室門、窗和電路設施，其它門、 窗，電源線路、閘刀開關等；自助銀行或 atm機：門、窗， 電源線路，防護艙（亭）；職工宿舍：門、窗，電源線路，閘 刀、開關；職工安防技能及知識的培訓情況、辦公機器設備、 供電線路、消防設施、應急疏散通道、應急預案及演練、監 控設備、押運車輛、公務用車、發電機的保管及使用、 電梯、其他重大危險源等。結合規范年活動，檢查安全生產規章制 度是否建立完善；領導干部現場輪流帶班制度執行情況 ；消防設備配備情況；全員安全教育培訓情況；安全責任書簽訂 情況；安全隱患是否有效排查治理；應急預案演練情況；各項 安全保衛制度執行等情況。二、 存在問題

從檢查的情況看，各社對安全生產工作都非常重視，按

要求，在內部開展了安全檢查，并進行了整改。但個別社在

安全生產工作中還存在一些問題，如：崗位責任制不落實， 安全隱患整改不到位等。在這次安全生產大檢查中，共發現問題 35項，當即整

改31項，限期整改4項。檢查中發現的主要問題是：

1、 安全生產管理制度、崗位操作規程、安全管理機構 不健全，責任沒落實到人。2、 對從業人員進行安全教育和培訓不到位。

3、 電器、線路不進行經常性檢查，線路老化、布線不

規范，臨時用電私接亂扯，刀閘無蓋等等。

4、 發動機用油亂擺亂放，未實行專人保管。

5、 滅火器材配備不足、過期，不放在明顯位置。

三、 整改措施

針對以上檢查出的問題，在下步工作中，我們要強化措 施，督促按時整改，按期復查，跟蹤整治，確保整改到位。1、 加強領導、樹立安全生產意識。要強化措施，認真

落實安全生產責任制，各社的主任要把安全生產工作納入重 要日程，一把手要親自抓。要加大安全生產工作力度，認真 貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針，堅持誰主管誰負 責的原則，把安全生產工作責任制層層落實， 切實做到抓實、抓細。要嚴格按照有關規定做好安全生產和安全防火工作。

2、 遵章守法，建立健全安全生產規章制度。各社要按 照政府及有關部門對安全生產工作的要求，把安全生產工作 規章制度、崗位操作規程，組織機構建立健全，真正做到有 章可循，有法可依，組織落實，制度落實，措施落實。同時， 要抓好安全生產的宣傳教育培訓工作，增強領導和職工的安 全生產意識和法制觀念。3、 經常檢查，認真排查隱患整改隱患。我們對安全生 產的檢查工作要做到經常化，制度化、規范化，在工作中主 要體現一個“勤”字上。要勤過問、勤督促、勤檢查。對檢 查中提出的安全隱患問題要督促企業加快整改，把隱患消滅 在萌芽中，減少安全生產事故的發生。4、 嚴明紀律，嚴肅責任追究。要做好安全生產事故防 范工作，杜絕各類事故的發生。一旦發生事故，要認真執行 事故報告制度，要逐級及時上報，對發生安全生產事故的社 要按照“四不放過“的原則，嚴肅追究主要負責人和相關責 任人的責任，確保國家和人民生命財產安全。安全生產報告模板三

今年以來，公司嚴格落實集團公司、股份公司關于安全 生產管理的各項規定，深入貫徹集團公司安全生產工作會議 精神，以安全生產標準化創建為契機，以實現公司安全生產 形勢穩定發展為目標，通過健全安全管理責任制度、強化主 體責任落實、深化隱患排查治理、構建安全長效機制，實現 了安全生產零事故的目標，為公司經營活動的正常開展創造 了一個安全、良好的環境。現將主要工作情況匯報如下：一、落實責任、明確分工

上半年，我們堅持“安全第一、預防為主、綜合治理” 的方針，牢固樹立“以人為本，安全發展”的理念，以集團 公司安全生產工作會議精神為主線，把落實安全生產責任制 作為推動各項工作的重要抓手，進一步強化安全生產目標責 任管理，細化指標任務，嚴格實施考核，確保了安全生產責 任制的落實，促進了各項目標任務的順利完成。層層實行目標責任管理。根據集團公司安委會的工作 要求，公司與集團公司簽訂了，對公司安全生產工作進行了認真的承諾。集團安全生產會議結束后，公司與下屬 13各

二級單位分別簽訂了，把安全生產目標進行了分解，把責任 分配到了具體單位、細化到項目部、班組。健全公司xx絡，建立安全責任體系。鑒于目前嚴峻

的安全生產形勢，本著對企業、對職工高度負責的態度，上 半年，我們健全完善了 xx絡，建立了公司安委會、二級單 位、班組（項目部）三級管理網絡。各車間、班組、項目部分別設立了安全員，負責生產一 線的日常管理工作。由新成立的生產管理部負責全面監督檢 查公司的日常安全生產工作。同時，三級管理體系實行逐級 監管考核，嚴格落實獎懲。將安全生產目標納入年終經濟責 任考核，并與 6s考核、日常績效考核和年終評先評優工作 掛鉤，對安全生產目標任務沒有完成的部門和個人，取消其 評先評優資格。組織召開了安全生產專項工作會議，對集團公司安全 生產工作會議精神進行了傳達，制定并下發了公司 20xx年度安全生產工作計劃。

二、以安全生產標準化創建為契機，規范安全生產基礎 管理工作

安全生產標準化的建設情況。公司安全生產標準化創

建工作于20xx年下半年啟動，結合企業實際我們以天地 （唐

山）礦業作為安全標準化創建的主體。目前大部分工作已經 完成，正在對標準化要求的基礎管理、設備設施管理、作業 與職業健康管理等內容進行自評和整改。完善制度、規范管理。根據國家法規及集團公司、股 份公司的要求，結合公司實際情況，以安全生產標準化建設為契機，較為系統的對公司安全生產責任制、 職業安全健康、 事故管理、安全操作規程、班組安全管理、應急救援預案、 危險源管理等 39項規章制度，按照“廢、改、立”的原則 進行了修改和完善，為規范安全生產管理工作提供了理論依 據。制訂各類應急救援預案。根據集團公司要求，結合標 準化創建，公司針對企業生產經營實際制訂了物體打擊、機 械傷害、易燃易爆品火災、觸電等應急預案，同時，也要求 承包選煤廠運營項目部、總包工程項目部針對工作實際制訂 相應應急預案。通過應急預案的制訂，明確了應急搶險方案 啟動的程序、責任單位和責任人。下一步我們將結合安全生 產月活動，組織開展機械事故和火災事故的應急演練活動， 進一步提高公司的應急反應速度和人員應急事故的處理技 能。根據安全標準化建設要求，聘請咨詢公司開展了作業 環境與職業健康評價工作，目前等待安監局發證。三、規范生產現場管理，打造本質安全企業

在生產現場管理上，我們以全面落實安全生產責任制為 核心，以生產現場 6s管理為抓手，以貫徹落實安全生產責 任制為基礎。以實現安全生產過程的可控、在控為手段，以 不安全不生產為原則，做到組織落實、措施到位使生產現場 安全管理工作進一步規范。積極推進生產現場 6s管理。按照6s管理的要求對生 產作業環境進行規劃設計，對生產設備設施、工位器具、工 件進行定置擺放，對車間危險源進行標識告知，對員工的不 安全行為進行教育批評，從源頭上對安全隱患進行了控制。積極推行標準化作業。結合安全標準化創建和 6s管

理，積極開展“零隱患、零事故、零缺陷”三零班組活動，

不斷細化車間安全生產管理制度，編制工種標準作業指導 書，制定安全防護規范和員工行為規范。加強生產過程監督管理。在車間生產過程中要求做到

“三個勤”。就是在車間安全管理過程中， 勤匯報、勤講解、

勤詢問。勤匯報，就是經常把車間現場管理工作中的安全問 題及時向領導匯報，讓領導第一時間了解情況，引起重視， 給予支持。勤講解，就是在日常車間的安全管理過程中經常 給職工講解安全知識、規章制度和防范措施。勤詢問，就是 主管領導經常詢問車間職工生產操作過程中的安全情況，是 否有不安全的因素存在，為車間安全工作改進、解決問題、 總結經驗提供第一手資料。通過“三個勤”的開展，有效防 止了“三違”行為的發生。四、加大安全隱患排查力度，遏制各類事故的發生

嚴格落實“三三隱患治理”制度。我們始終把生產現 場安全管理作為安全管理工作的重中之重抓緊抓實，按照股 份公司“三三隱患治理”的工作機制，我們實行了公司安委 會、二級單位、班組（項目部）三個層級的隱患排查與治理機 制，認真做好區域或局部事故防控，健全和完善了重大隱患 分級管理和重大危險源分級監控機制，嚴格執行隱患排查、 確認、治理、驗收“四位一體”閉合管理工作要求，對安全 隱患的整改實行“重點監控、專人督辦”，做到了期限明確、 責任人到位，保證做到隱患不排除不生產。同時，利用每月 生產經營調度會對安全生產隱患排查和整改工作進行通報。開展安全大檢查和專項檢查工作。一是在搞好日常安

全檢查工作的同時，公司高度重視總承包工程和運營選煤廠 的管理工作，并定期組織安全生產檢查工作。 5月底，公司對山西、陜西等地總包工程和運營選煤廠進行了全面檢查， 對于存在的安全隱患，按照“五定”的要求下發了整改通知書。二是加強節假日、汛期的安全專項檢查工作。

在各類檢查中堅決做到“五防”：一防敷衍了事。確 保人員落實到位；二防走馬觀花，馬馬虎虎。確保安全檢查 深入細致、嚴肅認真，不做表面文章，不擺花架子，實現安 全檢查的目的；三防有始無終，查而不糾，確保隱患整改到 位；四防時緊時松，不能堅持，搞形式主義，力求建立安全 檢查長效機制；五防放任自流，置之不理，樹立安全生產是 企業的生命線，安全生產人人有責的理念。五、認真開展安全教育與培訓工作

公司始終把教育培訓作為搞好安全生產的一項基礎工 作來抓，嚴格培訓標準，加強培訓考核，確保培訓質量和效果。上半年公司組織了多次安全生產學習培訓， 培訓人員460

于人次。主要包括以下幾個方面

生產開發中心，對新進 28名工人進行了崗前培訓， 組織全體人員開展了安全答題活動，為生產管理人員及一線 生產工人購買200本安全教育。針對公司井下業務增多的特點，人力資源部組織礦山 測量中心、國選精煤、采礦中心等單位50于人開展了為期5 天的安全生產培訓工作。3?加強對特種作業人員的培訓工作。上半年在人力資源 部與生產開發中心的共同組織下，完成了焊工、叉車工、天 車工、電工等特種作業人員的換證培訓工作。院辦公室針對公司外阜業務較多的特點，聘請唐山市 交警支隊老師，為全體專職駕駛員和私家車駕駛員從新交通 安全法、車輛事故處理程序、駕駛員注意事項等方面作了一 次。為提高職工的安全意識，營造良好的安全氛圍，制

作了各類安全警示和安全宣傳標語，放置在各生產區醒目位 置，使員工每天上下班都能看到 ；并要求各班組利用班前班后會，及時通報本班安全工作情況，總結安全工作經驗，指 出存在的問題，提出下一步工作要求。六、加大安全生產資金投入，滿足安全生產管理需要

在安全生產管理工作中，我們體會到，僅靠加強管理還

不夠，還必須根據企業安全生產管理的需要，進行必不可少 的投資。上半年，公司撥付安全生產專項資金，一是用于購 置安全防護用品、勞動保護用品、消防用品 ；二是用于安全生產設施的改造，如噴漆房、砂輪房、氣瓶倉庫的改造，三 是用于事故隱患的整改。由于公司在安全方面的投入，使安 全管理工作得道了有力的保障，使各類事故隱患得到了順利 和有效的整改，不僅保障了生產長期穩定運行，而且保證了 全年安全管理目標的實現。七、 存在的不足

個別二級單位的負責人對安全生產工作的認識不到

位，對安全生產仍存在僥幸心理。

安全生產責任制仍需不斷完善，違章作業現象仍有發 生。

在車間安全生產標準化管理模式仍需不斷健全和完

善，職工安全生產意識還需進一步提高。

八、 下一步主要工作

完成河北省安全生產標準化二級企業創建工作。

積極開展“安全生產月”活動。

進一步完善和規范安全操作規程，加強車間現場的安 全管理，將安全生產制度落實到每位員工身上。計劃于6月中下旬，結合安全生產月的開展，邀請豐 南區安監局對生產班組長、中層以上管理人員就生產現場管理、隱患排查與治理以及企業安全生產形勢和任務開展

安全生產培訓活動。

安全生產月活動總結篇三

2. 居安思危 常備不懈

3. 小蟲蛀大梁 隱患釀事端

4. 工地安全來自長期警惕 事故源于瞬間麻痹

5. 只有防而不實 沒有防不勝防

6. 完善質量體系強化工程質量

7. 無事勤提防 遇事穩如山

8. 嚴格質量優良出品

9. 寧可千日不松無事 不可一日不防釀禍

10. 科學管理精心施工

11. 安全第一 預防為主

12. 人人講安全 安全為人人

13. 人人講安全，事事為安全;時時想安全，處處要安全

14. 百年大計質量第一

15.工地 安全生產 人人有責

16. 工地安全生產 重在預防

17. 生產必須安全 安全促進生產

18. 落實安全規章制度 強化安全防范措施

19. 工地安全生產責任重于泰山

20. 百年大計質量先安全生產記心間

安全生產月活動總結篇四

企業安全生產制度企業安全生產職責? 1、必須遵守安全生產法和其他有關安全生產的法律、法規。 2、必須加強安全生產管理。按照法律、法規和國家有關規定，結合本單位具體情況，做好安全生產的計劃、組織、指揮、控制、協調等各項管理工作。要依法設置安全生產的管理機構、管理人員，建立健全本單位安全生產的各項規章制度并組織實施，做好對從業人員的安全生產教育和培訓，搞好生產作業場所、設備、設施的安全管理等。在安全生產管理工作中，特別要注意尊重科學，探求和把握規律，運用安全目標管理、事故預測、標準化作業、人體生物節律等安全生產的現代化管理方法，更為有效地做好安全生產管理工作。?3、必須建立、健全安全產生責任制度。在企業安全生產責任制中，企業的主要負責人應對本單位的安全生產工作全面負責，其他各級管理人員、職能部門、技術人員和各崗位操作人員，應當根據各自的工作任務、崗位特點，確定其在安全生產方面的應做的工作和應負的責任，并與獎懲制度掛鉤。?4、必須完善安全生產條件。企業必須具備保障安全生產的各項物質技術條件，其作業場所和各項生產經營設施、設備、器材和從業人員的安全防護用品等方面，都必須符合保障安全生產的要求。廠長（經理）安全生產責任制 ?1、對本企業的安全生產、勞動保護工作負全面責任和主體責任，把安全生產工作列入主要議事日程，建立健全并層層落實安全生產責任制，親自抓負總責。? 2、認真貫徹執行國家《安全生產法》和勞動保護法律法規，以及上級有關安全生產的文件要求，并負責檢查本企業全面貫徹執行情況，支持督促分管安全副廠長（副經理）和安技干部做好安全生產管理工作。 3、對新建、擴建、改建工程以及新產品、新工藝的設計、安裝、投產運行，召集有關部門共同審查與驗收，使之符合安全技術規范要求。凡不符合要求的，不批準施工和生產經營；新建項目和設施竣工不符合要求的，不予驗收，不批準投產運營。?4、組織制定本單位的安全生產規章制度和操作規程。在制定或編制本企業的各項規劃、計劃、總結時，將安全技術、勞動保護工作列為內容之一，保證本單位安全生產所需的資金投入。 5、經常布置并檢查本企業安全隱患排查治理工作，及時消除安全隱患，認真抓好易燃易爆、危險品、壓力容器、電力設施及其它重點部位的檢查和管理，努力提高企業本質安全度。 6、督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。經常開展安全生產檢查活動，針對問題，采取有效措施，及時消除不安全因素，保證安全生產。 7、積極參加安全生產知識培訓，掌握企業安全生產管理知識，并負責抓好職工安全生產教育和崗位技能培訓，特種作業人員參加相關培訓取得《特種作業人員操作證》，做到持證上崗。 8、組織制定并實施本單位的安全事故應急救援預案。 9、及時、如實報告生產安全事故。 10、接受安全生產檢查和督查，完成安全生產監督主管部門部署的工作任務。企業員工安全生產的權利和義務 從業人員享有的安全生產保障權利主要包括：?1、有關安全生產的知情權。包括獲得安全生產教育和技能培訓的權利，被如實告知作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施的權利。?2、有獲得符合國家標準的勞動防護用品的權利。?3、有對安全生產問題提出批評、建議的權利。從業人員有權對本單位安全生產管理工作存在問題提出建議、批評、檢舉、控告，生產單位不得因此作出對從業人員不利的處分。?4、有對違章指揮的拒絕權。從業人員對管理者作出的可能危及安全的違章指揮，有權拒絕執行，并不得因此受到對自己不利處分。?5、有采取緊急避險措施的權利。從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者在采取緊急措施后撤離作業場所，并不得因此受到對自己不利的處分。?6、在發生生產安全事故后，有獲得及時搶救和醫療救治并獲得工傷保險賠付的權利等。?從業人員在享有獲得安全生產保障權利的同時，也負有以自己的行為保證安全生產的義務。主要包括：?1、在作業過程中必須遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，不得違章作業；?2、接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需要的安全生產知識；?3、發現事故隱患應當及時向本單位安全生產管理人員或主要負責人報告； 4、正確使用和佩戴勞動防護用品。?企業安全生產檢查制度 1、每天進行人因安全性檢查。 2、每天進行物態安全性檢查。 3、崗位一天一查，班組車間一周一查，廠級一月一查，達到：崗位設施安全運行，工人安全操作；班組安全作業，安全生產；車間環境安全，規范文明生產；工廠責任落實到位，安全管理規范化。 4、自查領導思想，提高企業領導的安全意識；自查規章，提高職工遵章守紀、克服“三違”的自覺性；自查現場隱患，提高設備設施的本質安全程度；自查易燃易爆危險點，提高危險作業的安全保障水平；自查危險品保管，提高防盜防爆的保障措施；自查防火管理，提高全員消防意識和防火技能；自查事故預防，提高防范各類事故的能力；自查安全生產宣傳教育和培訓工作是否經常化和制度化，提高全員安全意識和自我保護意識。 5、經常開展安全管理效能檢查。 6、嚴格崗位責任制檢查。安全生產隱患管理制度 1、管理責任制度。堅持"管生產必須管安全"，切實落實安全生產隱患管理主體責任，對安全生產隱患的排查治理負全面責任，法定代表人是安全生產隱患排查治理的第一責任人。 2、隱患排查制度。在元旦、春節、"五一"、"十一"等重大節日前，認真組織開展安全生產隱患排查治理，根據安全生產法律法規規定、政府要求和自身安全生產的實際，適時進行安全生產隱患排查。 3、隱患報告制度。存在的重大安全生產隱患（可能引發較大及較大以上安全生產事故的隱患）報鎮安全辦。報告內容：隱患單位及所在地、隱患類別、隱患內容、隱患可能造成的危害、擬采取的治理措施、隱患治理責任人、預計投入治理經費、擬完成隱患治理時限等。 4、治理實施制度。安排專項經費，用于安全生產隱患的治理整改。嚴格按照"責任落實、措施落實、經費落實、時間落實"的要求，組織開展安全生產隱患治理整改，確保治理整改到位。隱患排除前或排除過程中，無法保證安全的，在停產停業或停止使用的情況下進行隱患治理整改。 5、驗收注銷制度。隱患治理整改結束后，及時向下達隱患治理整改通知書的行政主管部門提出驗收申請。 6、隱患公告。?企業安全生產制度建設通知?一、按照上級安全生產監督管理機關要求，企業需新建安全生產事故隱患排查治理“八項制度”。?請在2008年11月21日浦頭鎮人民政府網站/政務公開﹥通知公告中下載。二、根據企業實際自行制定：1、? 原料倉庫安全管理制度2、? 成品倉庫安全管理制度3、? 電工安全責任制度4、? xx崗位操作規程5、? 門衛安全保衛制度6、? 其它制度安全管理專職人員的條件1、能認真執行上級有關安全生產方針、政策、模范遵守企業各項規章制度。2、具有高中或相關高中以上的文化程度，有一定的專業技術知識，具備安全管理經驗。3、工作認真負責，作風正派，堅持原則，辦事公道，熱愛安全管理工作，有獨立解決問題的工作能力。4、身體健康、能吃苦耐勞，勤奮務實。第六條安全活動經費由安全統籌金中開支，用于安全宣傳教育，安全競賽活動，經費由分管安全工作的領導審批，做到專款專用。第七條公司安全技術科，所屬公司（車隊）安全辦公室，應逐步配備安全監督檢查車、照相機、放像機、通訊設備和處理事故的必備工具。持有限責任公司安全檢查證上崗。第二章安全生產責任制第八條公司總經理、所屬公司（車隊）經理安全工作職責。一、應做的工作1、組織貫徹落實國家法規和上級有關安全生產的指示精神，制定完善的企業安全生產規章制度。2、審定年度企業安全生產工作規劃。3、領導安委會（安全領導小組）工作，及時主持召開會議，研究解決安全生產中存在的重大問題。4、檢查督促各部門對安全工作職責的履行和安全法規及規章制度落實的重大問題。5、審批屬本企業解決的安全經費。6、加強安全隊伍的建設，支持安管人員正確行使職權。7、負責本企業責任事故的訴訟。8、堅持生產、安全“五同時”的原則，實行“安全一票否決權”。二、應負的責任1、對國家有關安全法規及上級安全工作指示精神不傳達、不批示、延誤時間，嚴重影響了安全生產正常進行。2、由于管理不嚴或管理混亂造成重大事故及其以上等級事故的發生。3、發現或聽到反映安全生產中存在的嚴重安全隱患，不及時采取措施解決，導致事故發生。4、發現下級領導違章指揮生產不制止，或本人違章指揮導致事故發生。5、由司法部門確認應負的法律責任。第九條安全生產委員會（安全領導小組）工作職責1、堅持“安全第，預防為主）的方針，認真貫徹上級有關安全生產的政策、法令、法規及制度，并對所屬單位貫徹執行情況進行督促檢查。2、審定本企業關于安全方面的一切重大問題，方案和各種安全規章制度提請企業董事會審議通過。3、協調企業各部門工作，實現對安全工作的綜合治理。4、表彰安全生產先進單位和個人。嚴肅認真地處理本企業重、特大事幫責任人。5、定期召開安全專題會議，聽取安全情況匯報，及時研究解決安全工作中存在的問題。第十條黨總支（黨支部）安全工作職責1、宣傳貫徹黨和國家安全生產法規和有關指示精神，監督行政執行落實安全生產法規和各項安全規章制度。2、把安全工作列為職工思想政治工作的重要內容，采取多種形式對職工進行廣泛的安全教育，經常深入生產一線聽取職工對安全生產的意見，并及時向行政反饋情況。3、在考察選拔干部時，把安全思想和安全工作實績作為一項重要內容，配合行政把好安全生產的用人關。4、支持行政領導和有關部門行使“安全一票否決權”。5、參與企業重大安全措施、安全活動的研究決策。組織和支持開展各項安全活動。6、會同行政做好重大事故善后處理工作，總結事故教訓，對事故責任人進行教育處理。第十一條工會安全工作職責1、認真貫徹執行黨和國家制定的安全工作方針、政策、法令、法規和企業的安全規章制度。2、把安全工作納入工會工作的議事日程。采取多種形式對職工、家屬進行安全教育。3、組織開展安全生產競賽活動。4、定期召開職代會或職代會聯席會議、審議行政安全生產報告及有關安全規章制度。5、按照全國總工會頒發的工會勞動保護監督檢查三個《條例》的要求，組織安全生產的群眾監督工作。公司工會成立安全生產監督檢查小組，負責檢查、監督和反饋安全生產方針、政策、制度的落實情況。定期組織職工代表對本企業安全規章制度情況的全面檢查，監督有關部門對安全隱患進行整改。6、抓安全典型，樹安全榜樣，總結推廣安全生產先進經驗。第十二條公司、主管安全工作副總經理、所屬公司（車隊）主管安全工作副經理職責一、應盡職責：1、認真貫徹落實黨和國家和安全生產方針、政策、法律、法令、通知、布告以及上級主管部門和企業的安全規章制度，及時傳達上級安全生產的指示精神。2、組織制定安全目標管理和工作規劃。領導和組織開展安全競賽、安全整頓、安全檢查等活動。經常深入生產現場，發現事故隱患及時責成有關部門限期解決。3、定期組織召開專題安全會議。參加安全職能部門召開的安全例會，不斷總結分析安全形勢，對安全上存在的問題及時研究解決的措施。4、加強安全隊伍的建設，教育安全人員履行職責，嚴守紀律，堅持制度，秉公辦事。經常檢查督促他們的工作，支持安全人員大膽糾違章，使其有職、有責、有權。5、定期向安委會（安全領導小組）和總經理（經理）報告安全工作，負責提出須由安委會（安全領導小組）研究決定的安全工作議題。6參加特大事故苗頭及重大以上事故的現場勘察調查和處理，查出事故原因，采取防范措施。7、簽發安全文件。抓好安全典型，總結推廣安全先進經驗。二、應負責任：1、對上級工作的指示，不傳達或傳達不及時，影響了政策精神的及時貫徹落實。2、發現違章指揮、違章操作、違章裝載不制止。本人違章指揮，違章操作，對上級有關安全規章制度不執行而造成事故。3、對總經理（經理）布置的安全工作不認真組織實施造成工作不落實，管理混亂，執章不嚴，導致重大事故或影響了安全工作正常開展。4、下級反映的安全問題不及時指示、答復、處理或匯報，延誤了時機，導致了事故的發生。5、司法部確認應負的法律責任。第十三條公司、所屬公司（車隊）其它副總經理（副經理）安全工作職責。1、認真貫徹執行黨和國家制定的安全工作方針、政策、法令、法規和企業的安全規章制度。認真完成總經理（經理）布置的安全工作，并及時反饋情況。2、抓好分管部門的安全宣傳教育工作和崗位安全責任的落實。并根據崗位特點，制定整改措施。3、積極參加本單位的各種安全會議和安全競賽活動。第十四條安全技術部、安全（科、室）工作職責1、認真貫徹落實國家安全工作方針、政策、法令和企業安全管理規章制度，行使“安全一票否決權”。2、負責制定本企業的安全管理規章制度（實施細則）和年度安全管理目標。3、定期召開安全例會，組織安全檢查，開展安全宣傳教育和安全競賽活動。總結推廣安全管理和安全行車經驗，組織實施企業管理目標計劃。4、做好安全管理人員的政治思想，職業道德和安全管理業務知識的教育、培訓工作。5、參加行車事故的勘察和分析處理工作，并負責辦理對違章、肇事責任者的處理事宜。做到三公開：即安全規章制度公開，發生事故公開，對違章肇事責任人的處理公開。及進組織舉辦違章肇事責任人學習班。6、負責行車事故的統計、上報和駕駛員安全公里的審核統計。做好駕駛員檔案、重大事故檔案、事故臺帳和安全資料記錄等基礎工作，并及時做好資料的收集、整理歸檔工作。7、負責辦理駕駛員的年度審驗，嚴格審核行車事故費用開支，并負責辦理車輛保險和事故經濟損失索賠工作。8、對上級有關安全文件、指示、通知、通報及時傳達和貫徹，負責本單位安全指示、通知、通報及事故處理文稿的審核打印和安全材料的擬寫工作，收集單位安全情況，綜合分析安全形勢，為領導對安全生產決策提供依據。第十五條安全技術科安全工作職責1、在主管部門和主管領導的領導下，認真貫徹執行國家和上級有關安全生產的方針、政策、法令和指示精神。具體組織實施公司頒發的各項安全管理規章制度。2、制定本單位安全工作、教育工作、基礎管理工作目標。3、組織安全人員業務培訓和職工的安全思想教育，落實“安全第一，預防為主”的方針。掌握安全情況，及時提出有針對性的整改意見。4、組織安全工作會議，向領導匯報安全工作情況。5、負責安全管理工作的協調。6、負責安全宣傳教育工作的實施和行車安全的綜合檢查工作。7、負責檢查行車事故處理中“四不放過”原則的執行情況。8、負責審核辦事內部準駕證和營運駕駛員從業資格證。9、負責本單位事故的組織調查、分析、處理。第十六條安全專職管理人員（內、外勤人員）職責一、安全外勤人員職責；1、認真貫徹“安全第一”的方針，宣傳國家安全生產的各項法規、政策，落實企業安全管理規章制度。2、在同級單位及部門負責人的領導下進行工作，在安全教育和事故防范管理工作中當好參謀。3、及時掌握行車人員的思想、技術、身體及安全情況，定期對駕駛員進行可靠性鑒定；做好現場安全管理檢查督促工作，嚴格糾正、處罰違章行為。4、發生事故及時趕赴現場，搶救傷員，拯救車輛，聯絡有關工作，配合、協助有關部門做好現場勘察、調查，并做好各項記錄，找出事幫故發生的原因，堅按“四不放過”原則進行事故分析、提出處理意見，嚴格控制事故費用開支，及時辦理保險索賠手續，事故結案五日內將全部資料匯集歸檔，并上報公司安全技術部。二、安全內勤人員的職責1、負責建立和保管駕駛員技術檔案，準確及時完整地填報各種安全方面的統計報表和資料，擬寫安全工作文稿和對事故責任人的處理報告，做好各種安全原始記錄和“三圖兩表”的填寫。辦理日常安全業務事宜。2負責駕駛員安全公里統計。3、收集、整理和保存上級文件及有關安全資料。4、定期分析安全情況，向領導提供文字資料。5、發生重大以上事故及時報告事故情況，8小時內電話報告，24小時內用文字上報安全技術部。第十七條黨總支（黨支部）辦和行政辦公室安全工作職責1、組織宣傳和貫徹黨和國家和安全生產方針政策和安全法規并監督行政領導認真執行和落實。2、安全工作列為職工思想政治工作的重要內容，采取多種形式對職工進行安全教育。經常深入生產一線聽取職工對安全生產的意見，并及時向領導反饋。3、在考察選拔干部時，把安全思想和安全工作實績作為一項重要內容，配合行政把好安全生產的用人關。4、會同行政做好重大事故的善后處理工作，吸取事故教訓，對事故責任者進行處理教育。5、參予企業的安全教育，安全活動研究決策，組織和支持開展各項安全活動。6、支持行政領導和有關部門正確行使安全一票否決權。7、做好職工的政治思想、職業道德安全法紀教育，配合有關部門開展宣傳活動。第十八條財務科安全工作職責1、在編制年度財務計劃時，視實際情況對財國安全、技術改選、安全設施改進等作出資金安排，并負責監督該項目經費的落實使用。2、按規定提取安全活動經費，并保證該資金的落實和使用。3、對計劃外安全整改，安全活動資金盡力保證。4、按規定辦理事故處理借款，督促有關單位辦理車輛保險工作，并辦理和協調處理保險賠的收支建帳工作。5、嚴格審查安全指標執行情況，嚴把承包兌現關。6、認真保管好各種票據和現金，防止遺失和失竊。第十九條駕駛員安全職責1、嚴格遵守《道路交通管理條例》和安全操作規程，企業的安全管理規章制度，維護交通秩序，服從管理和檢查，確保行車安全。2、認真學習業務技術和安全知識，自覺參加各種安全學習和活動，為人們生命財產、企業信譽和經濟效益負責，文明禮貌為旅客服務。3、愛護車輛，堅持“三檢”制度，發現問題及時修復。4、遵守職業道德，攜帶有關證件，謹慎駕車，安全正點運行。5、按規定辦好車輛保險手續。第三章安全生產監督檢查第二十條公司設立稽投辦公室，稽投辦公室履行對車輛運行調度全過程監督管理職能。對車輛違章違規運行，無牌無證運行，未經調度運行等進行查處，并繳違章車輛證件，開具罰單，情節嚴重的了消經營資格并開除。第二十一條稽投辦公室應及時受理投訴，調查核實及時處理。第四章駕駛人員管理制度第二十二條安全例會制度1、公司安委會每年度召開2-3次安全專題會議。每季度召開一次由所屬公司（車隊）分管安全工作的副總經理（安全隊長）。公司安委會成員、安全技術部部門經理或安全管理專職人員參加的安全專題會議。2、所屬公司（車隊）安全工作領導小組每月召開一次安全專題會議，車隊安全領導小組每月2-3次安全專題會議，車站、維修廠每季度召開一次安全專題會議。3、特殊情況應及時召開安全專題會議。4、安全例會的主要內容：（1）傳達、學習上級有關安全管理工作的方針、文件、會議和指示精神。（2）結合本單位近期內安全工作的經驗教訓，制訂防范措施，研究布置下步安全工作。（3）研究和處理安全工作中存在的重大問題。（4）對發生一般以上責任事故的責任人作出處理決定。（5）安全工作例會必須建立會議記錄。第二十三條安全學習制度1、“安全活動日”：每月不得少于三次，以車隊（或單位）組織進行，凡當日在隊（單位）的駕駛員（員工）和領導必須參加，每次學習時間不得少于1小時，各單位不得擅自占用時間或無故不進行活動。“活動日”的主要內容是傳達、學習上級有關安全法規、文件、會議精神，進安全課、分析事故、分析安全情況，提出安全工作要求，交流行車安全經驗等，并做到記錄清晰，內容具體，有據可查。2、出車（崗前）會：車隊（單位）有條件的每天早晨必須召開出車會（或打招呼會），會議由安全隊長或安全員主持，將前一天安全行車、外界事故信息和道路、氣候變化情況及當天行車安全有關注意事項交待到每個當班駕駛員，并要逐天做好記錄。第二十四條安全宣傳教育制度1、公司每年深入到所屬公司（車隊）、基層講安全課1-2次，協助單位開展安全活動不少于一次。舉辦違章、肇事人員學習班1-2次。2、各單位每年開展安全競賽活動不少于兩次，每季開展宣傳教育和舉辦重點駕駛員學習班均不少于一次，對發生重大以上事故責任人及時進幫助教育。3、所屬公司（車隊）主管安全工作的領導，安全管理專職人員要堅持經常與駕駛員進行個別談話教育，每年度召開一次駕駛員家屬座談會議。第二十五條安全基礎管理工作制度1、管理程序圖表化，安全管理部門均須制做全司統一的“三圖兩表”即：安全管理網絡圖、安全目標管理展開圖、安全管理效果對比圖、駕駛員安全公里統計表和月度安全統計表。要求明了直觀，內容更換及時。2、原始記錄規范化。各安全管理部門均要做好五本原始記錄。即：安全“三會”記錄本、行車事故記錄本、違章作業及處理記錄本、路檢路查和日常維護檢查記錄本、安檢工查車記錄，要求記錄詳細、內容真實。（原始記錄本由有限責任公司統一印制）3、檔案管理標準化（1）公司、所屬公司（車隊）按有關規定建立完善的駕駛員技術檔案；（2）行車事故檔案、特大事故、重大事故的檔案由公司建立，一般以下的行車事故檔案由所屬公司（車隊）建立；（3）安全文件、資料檔案，安全管理部門均要建立專柜年底將安全文件和資料整理存檔；（4）駕駛員安全公里和事故費用、安全管理部門要建立臺帳檔案，駕駛員的安全公里要按月登記，年底累計，因事故取消的安全公里應及時剔除。第二十六條駕駛員管理規定隨著本企業內部經營體制的不斷變化，駕駛員的來源和素質越來越雜，為了保障安全生產，特制定本制度。駕駛員的管理規定凡駕駛我司車輛的駕駛員（包括承包、租賃、合股經營的），必須經車隊安全管理部門進行資格審查，考核合格后報公司安全技術部備案，辦理《營運駕駛從業資格證和內部準駕證》方可上路運行，未辦理營運駕駛員從業資格證和內部準駕證作無證駕駛我司車輛處理，并不得繼續駕駛我司車輛。駕駛員技術考核審批規定凡新進或聘請的外部駕駛員必須經車隊安全管理人員對其進行技術操作考核。合格后辦理營運駕駛同從業資格證和內部準駕證，方可駕駛我司車輛。3、解聘駕駛員管理規定不論什么原因凡被所屬公司（車隊）解聘的駕駛員一律不準再駕駛我司車輛。4、駕駛員年審規定（1）駕駛員年度審驗由各單位安全管理部門負責簽字蓋章造冊，報交警部門審驗，其他單位、部門和個人無權承辦。（2）年審工作按公安交警部門當年的規定執行。（3）承包經營我司車輛的駕駛員，在結清單位各項欠款的前提下，由單位統一辦理，費用自理。5、駕駛員及車輛責任經營者必須遵守下列規定（1）駕駛車輛時，必須攜帶駕駛證、行駛證、道路運輸證、營運駕駛員從業資格證（內部準駕證）等證件，駕駛證和營運駕駛員從業資格證（內部準駕證）不行轉借、涂改或偽造。（2）嚴禁酒后開車、直流供油和下坡空檔熄火滑行，不準將車輛交給無駕駛證的人或不符合規定的人駕駛。（3）不準駕駛安全設備不全或機件失靈的車輛、不準駕駛不符合裝載的車輛，不準私自雇請未辦理內部準駕證（營運駕駛員從業資格證）的駕駛員替班（替班駕駛員必須經單位同意安排）。（4）不準在駕駛車輛時吸煙、飲食、閑談和有礙安全行車的行為，不準穿拖鞋駕駛車輛。患有妨礙安全行車疾病或過度疲勞時，不準駕駛車輛。（5）車未停穩不準開門下客，車門未關好不準開車，駕駛車輛過渡，必須低速行駛，不準空檔滑行。（6）駕駛車輛時必須嚴格遵章守紀，做到各行其道，中速行駛，禮貌行車，轉彎做到“三件事”減速、鳴號、靠右行；起步做到“三看”：一看車輛周圍上下有無障礙，二看儀表是否正常，三看有無車門未關好；會車時做到“三先”：先讓、先慢、先停；超車做到“二不”：一不強行超車，二不前車不讓道、不讓速超車；停車作到“四好”：選了地點、掛好地點、掛好排檔、拉好手剎、塞好三角木；行車中做到“四慢”“五掌握”，“四慢”是：情況不明慢，視線不清慢，起步、會車慢，通過交叉路口、狹路、橋梁、彎道、陡坡、繁華路段慢。“五掌握”是：掌握車輛安全技術狀況，掌握道路及裝載情況，掌握氣候及地區變化，掌握各種車輛動態，掌握行人、兒童及牲畜活動情況。（7）必須按規章辦理車輛各項保險。（8）車輛進庫加油時，駕駛員應向旅客宣傳不準吸煙和帶明火進庫使用通訊設備，車輛加油時必須熄火。（9）發生行車事故時，駕駛員必須立即停車，搶救傷者，保護現場，并及時向當地公安交警部門及所屬單位報告，聽候處理，不得逃逸或偽造現場。（10）駕駛員和車輛責任經營者必須服務單位的安排和管理，不準私亂行程自放車。第二十七條安全公里核定的規定1、肇事駕駛員安全公里的剔除規定一般事故，次責剔除一萬安全公里；同責剔除五萬安全公里；主責剔除十萬安全公里；全責剔除二十萬安全公里；重大事故，次責剔除三十萬安全公里，同責以上剔除全部安全公里；特大事故，負有責任的剔除全部安全公里；發生特大事故苗頭未構成等級事故的，視同一般事故剔除安全公里；發生行車事故駕駛員不負責任的不剔除安全公里；剔除安全公里由公司下文生效；安全公里不夠剔除，剔除完為止。 2、無準確公里記錄者（包括小車駕駛員、非生產車駕駛員）每年按三萬公里計算。3、管理人員按實際行車公里計算，發生行事故，按上述規定剔除安全公里。4、行車肇事處理一視同仁，企業領導和管理人員行車肇事按本章處理，違章指揮生產而肇事的必須追究當事人的經濟和行政責任。第二十八條行車事故處理規定1、處理事故的原則：處理行車事故責任人必須以交警部門事故責任認定書為依據，以法律為準繩，分清原因，劃清責任，按責任論處。2、對事故責任人的處理權限：輕微事故由所屬公司（車隊）處理，結果報公司安全技術部備案；一般及一般以上責任事故和特大事故苗頭（指客車駛出路外、落水、飛前輪、油箱脫落、失火等險情），由所屬公司（車隊）研究處理意見報公司下文處理。上報公司處理的事故，同時要報送肇事人檢討，事故現場圖，責任認定書，結案書。屬重大及重大以上事故，必須有檢查報告，經公司安委會研究作出處理決定。3、事故報出時間，發生重大及重大以上事故必須及時電告公司安全技術部，并在12小時以內報送重大事故快速報告單；一般事故在24小時內報告安全技術部。事故處理結案十天內，必須對事故責任人作出處理或作出處理意見上報，公司在收到處理意見十天內，作出處理。任何單位不得隱瞞事故不報或對事故責任人放棄處理。4、事故分析規定。凡發生大小責任事故，都要按照“四不放過”（即事故原因及責任未分清不放過，肇事者和駕駛員沒有受到教育不放過，領導負有責任未追究不放過，沒有制定防范措施不放過）的原則，在發生事故后的第一次安全會議上進行分析，重大以上事故要及時，多次分析，直至達到“四不放過”的目的時為止。5、發生事故后，不論事故大小，負事故的什么責任，各責任公司（車隊）必須立即組織資金，保障資金及時到位。第二十九條安全一票否決制度為了強化各級領導和全司員工的安全意識，建立自我約束機制，制止“三違”現象，預防事故的發生，促進安全生產，特制定本制度。一、安全一票否決分為生產過程的否決和評選表彰，晉級進行否決兩大類型。二、生產過程中的安全一票否決原則上由專業安全監督人員負責實施否決權，對“三違”現象，凡本公司員工都江堰市有權予以現場制止，制止無效時可報告安全監督人員或進行舉報。評選表彰、晉級的安全一票否決由企業安全生產委員會和所屬公司（車隊）安全領導小組按各自管轄權實施否決權。三、行車安全一票否決方式1、對生產過程中違章作業、運行、違法亂紀等行為以現場制止，停止作業、運行，進行現場整改，直至符合要求為止。2、對生產過程中的違章指揮拒絕執行。3、對事故有關責任者，嚴重的“三違”行為，不評選、晉級晉薪。4、對“三違”行為和事故責任者的處罰按《安全管理辦法》的規定執行。四、行車安全一票否決的范圍1、生產過程中必須制止和否決的范圍：（1）超速、超載、疲勞駕車；（2）酒后開車；（3）駕駛帶“病”車投入營運；（4）違反有關安全管理的法規，法令和企業規章制度的其它行為。2、評選表彰、晉級安全一票否決的范圍（1）一般事故的全責、主責責任者，重大事故以上的所有責任都在考核期內不評選表彰，不作為獎勵晉薪的對象。（2）重大事故的主要責任者、重大事故以上的有責任者在考核期限內不晉薪，在一年內不能晉升技術等級。（3）發生重大以上責任事故的公司（車隊）不以評先進集體（單位）。（4）凡因責任以上事故受到處分的，根據所受處分的結果，按有關規定結合本制度處理。第三十條事故隱患整改制度為完善安全生產的自我約束機制，切實搞好事故隱患的整改，把事故消滅在萌芽狀態，確保安全生產，特制定本制度。一、安全技術部須采取“事故隱患整改通知單”的形式，通知被整改部門。概括隱患的性質，分別做出立即整改，限期整改等要求，并負責跟蹤檢查。二、對嚴重危及員生命及國家財產安全的隱患，要立即整改，必要時停產整改。三、對有些限于物資技術條件理不能徹底整改的隱患，應采取有效的防范措施，明確整改計劃，限期整改。四、對事故隱患的整改實行“三定”（定措施、定時間、定責任人），“三不推”（員工能解決的不推到班組、班組能解決不推到公司（車隊）級部門、所屬公司（車隊）能解決的不推到公司）的原則。各級領導和有關單位對事故隱患整改必須認真負責、組織好人力、物力、財力及時整改，并做到條條有著落，件件有交待。五、存在隱患單位應按隱患整改通知單的要求，及時向安全技術部門反饋情況和整改結果，并在隱患整改通知和本部門（班組）的安全記錄上記載好整改情況。第五單車輛安全生產管理制度第三十一條機務管理按公司《機務管理辦法》執行。第三十二條所屬車輛必須按保險公司有關規定實行保險，否則不得參運。第三十三條特大事故：①重傷11人以上；②死亡3人以上；③死亡1人，同時重傷8人以上；④死亡2人，同時重傷5人以上；⑤直接經濟損失6萬元以上。第三十四條重大事故：①重傷3-10人；②死亡1-2人；③直接經濟損失3-6萬元以內。第三十五條一般事故：①輕傷3人以上；②重傷1-2人；③直接經濟損失1千-3萬元以內。第三十六條輕微事故：輕傷1-2人。第三十七條安全管理四項指標一、肇事頻率為3次/百萬車公里。二、死亡頻率為0.3人/百萬車公里。三、傷人頻率為1.6人/百萬車公里。四、直接經濟損失為5000元/百萬車公里。第三十八條發生特大事故實行一票否決權并停業整頓。第三十九條安全第一責任人，分管安全領導違章指揮造成責任事故的：重大事故處500元/次罰款，一般事故處300元/次罰款，輕微事故處100元/次罰款。第四十條安全第一責任人，分管安全領導不履行職責，放任自流，監管不力，發現問題不及時整改而造成責任事故的：每次重大事故處1000元罰款，一般事故處800元/次罰款，輕微事故處500元/次罰款。第四十一條凡違反第二十八條第五款的規定，處責任單位1000元/次罰款。第四十二條駕駛員發生道路交通責任事故后，除按國家有關法規處理外，有限責任公司還將按如下進行處罰：（1）特大事故處2000元罰款。（2）重大事故負全責處1000元罰款，主責處800元罰款，同責處600元罰款，次責處400元罰款。（3）一般事故全責處400元罰款，主責處300元罰款，同責處200元罰款，次責處100元罰款。（4）輕微事故：負全責處200元罰款，主責處150元罰款，同責處100元罰款，次責處50元罰款。（5）發現違章行為一次處200元罰款。第四十三條以上罰款作為各單位安全經費。

安全生產月活動總結篇五

2、父母望您遵章守紀妻兒盼您毫發無損

3、安全帶牽掛著你的平安

4、效率生產，安全第一

5、寧可停工停產絕不違章蠻干

6、上班一走神事故敲你門

7、安全是性命之本，違章是事故之源

8、工作為了生活好，安全為了活到老

9、事故隱患不除等于放虎歸山

12、安全是一種職責為己為家為他人

13、車間重地，安全第一

14、檢查走馬觀花事故遍地開花

15、患者用流血換取教訓智者用教訓避免流血

16、這天工作不安全明天生活不保障

17、父母望您遵章守紀妻兒盼您毫發無損

18、安全是一種職責為己為家為他人

19、別用鮮血換教訓應借教訓免血淚

21、按章操作莫亂改，合理推薦提出來

22、這天工作不安全明天生活不保障

23、寧可停工停產絕不違章蠻干

24、工作為了生活好，安全為了活到老

25、樹立企業安全形象，促進安全禮貌生產

26、檢查走馬觀花事故遍地開花

29、患者用流血換取教訓智者用教訓避免流血

31、消除一切安全隱患，保障生產工作安全

32、多看一眼，安全保險;多防一步，少出事故

33、安全就是節約，安全就是性命

34、求快不求好，事故常來找

35、上班一走神事故敲你門

36、生產再忙，安全不忘，人命關天，安全在先

37、安全帽擋住飛來的橫禍呵護寶貴性命

38、與其事后痛哭流涕，不如事前遵章守紀

39、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹

41、健康發展，穩抓質量

43、上有老下有小出了事故不得了

44、樹立企業安全形象，促進安全禮貌生產

45、領導違章指揮等于犯罪職工違章操作等于自殺

46、別用鮮血換教訓應借教訓免血淚

47、安全帶牽掛著你的平安

48、保安全千日不足，出事故一日有余

49、安全規程高于上級命令

51、以人為本，重在平安

52、事故隱患不除等于放虎歸山

53、領導違章指揮等于犯罪職工違章操作等于自殺

54、安全生產莫僥幸，違章操作要人命

55、多看一眼，安全保險多防一步，少出事故

57、安全來自長期警惕，事故源于瞬間麻痹