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組織實踐部面試自我介紹篇一
伴隨期末考試的到來,學期將至,實踐部本學期的工作在團委和學生會的指導下有序的進行,現在已經接近尾聲。回顧本學期實踐部的工作的開展,整體良好,學期初工作中的各項內容有計劃有目的的完成。特色活動的同時適當的進行了些拓展和創新,基本達到預期效果,但在此同時我們不得不充分認識到工作中由于經驗不足而暴露的一些缺點和問題,需在以后的工作中留心并改正。
本學期的工作主要為以下個三方面
一、入黨積極分子和推優人的培養。為配合團委的工作,完成他們分配的任務,提高入黨積極分子和推優人的思想認識,加強思想道德建設,培養吃苦耐勞的精神,我們開展簽名的活動、清除校園小廣告的活動。在活動中我們積極協調他們認真、負責的去參加每一項活動,圓滿的達到預期的目標,同時活動本身對于美化校園環境。
二、組織配合各班開展班級校內社會實踐活動,班級校內社會實踐動作為大學生社會實踐活動的重要一部分,針對各班級多、人數多的情況,我們通過聯系、盧師傅對各項工作提前做好合理安排。如期有序的開展校內除草活動,到敬老院的活動。
三.社會實踐活動優秀班集體評比為了推進班級社會實踐活動的開展,鞏固和擴大今年班級社會實踐活動的成果,鼓勵更多的青年學生積極參與社會實踐活動,提高同學參加社會實踐活動的積極性,展示優秀實踐團隊風采。決定開展優秀社會實踐活動班集體評比活動。
通過對本學期工作總結,認識到存在以下問題:
1.校外社會實踐活動開展較少。2.優秀實踐班級沒做好表彰工作。3.對每個人的實踐活動詳情沒做好記錄。4.本部門與其他部門溝通交流較少。
為了使下一年的工作更好的完成,首先總結今年工作中的不足,下學期要及時有序的做好工作的調整,并積極配合院和學生會各項工作的開展。再次就是對入黨積極分子和推優人的培養工作,要肯抓落實,深入開展每一項活動。最后就是針對本屆部門成員,要抓住每一個機會提高部門成員的個人能力,加強他們思想道德的培養。
管理信息系社會實踐部
組織實踐部面試自我介紹篇二
xx年十月我加入了院社聯成為了組織部里的一名成員。在社聯
主席
及部長的帶領下把工作進行得有條不紊。隊伍建設:十月初,社聯組織部開始面向全院大一招新,共有二十余人填報我部門。經過一輪面試一輪筆試,最后有八名同學作為新干事成為培養對象,為組織部注入了新鮮血液,帶入了新的活力,為使組織部新干事盡快適應工作環境,熟悉和投入到工作環境中,使其在今后的工作中更具有戰斗力,我們進行了一次簡單的由部長帶領的工作培訓。主要講了一下組織部所需要做的一些具體事情。
元旦晚會:十二月初,我部在緊隨社聯主體的發展下,配合開展了元旦晚會活動。我部門男生負責了迎賓和機動組工作,女生負責了會場布置及茶水遞送工作,另外在晚會期間也積極配合其他部門開展各項工作,以飽滿的工作熱情做好晚會工作。
工學院社聯趣味運動會:此次運動會由我部門負責起稿,策劃工作。由于資金到位,運動會開展的很順利。但是,在運動會期間也發現了一些問題,由于運動員不能按時到場致使我們工作的期間出現了一些混亂,但我們采取了積極措施得以繼續進行。最后的成果還是相當卓著的,把我院在全校的名聲提高了不少。
志愿者活動:
(1)我部門積極配合了其他部門及協會成員清理了校園內的垃圾,提高了榮譽感。也為我們的工作提供了良好的環境。同時加強了同學們保持清潔的好習慣。
(2)我院社聯還集體組織了掃墓活動,為以前的烈士獻上我們的一束花,以表達我們的記念之心。
送畢業生晚會:此次晚會是我社聯與學生會共同合作完成。
為xx級畢業生送別,我部門主要負責會場布置及晚會時的一切臺上工作。此次晚會可謂成績顯著,在晚會期間校里領導前來觀看表示非常成功。可是在最后期間出現了一些問題,由于晚會結束時間稍晚,導致最后整理工作出現人手不夠現象,而且在經費方面也出現了差錯,但總體來看是值得肯定的。
下學期工作計劃:
一:招新:九月初對大一新生招新并進行培訓;
二:組織籌劃迎新晚會和元旦晚會;
三:組織籌劃工學院公益活動;
四:組織籌劃這學期趣味運動會;
五:配合院團委和我社聯開展其他各項工作。
組織實踐部面試自我介紹篇三
長風破浪會有時,直掛云帆濟滄海。斗轉星移,時間飛逝,不覺中在河北建筑工程學院學生會實踐部已經過去一年了,在院黨委的親切關懷和正確指導下,學生會全體成員全力配合,秉承優良傳統,務實創新,銳意進取的精神,圓滿地完成了團委交予的工作和任務。
本學期實踐部的工作重點是培養部員工作能力,調整部長和部員各自的工作狀態。努力在這個學期把實踐部建設成比較成熟的團隊,為下學期工作做好充分準備。相比部員最初進入學生會時候的狀態,現在已經有明顯的進步,已經慢慢融入到學生會這個集體中,從開始的完全被動到現在的自由主動,對部門工作已經有了基本認識,與其它部門的合作交流也為往后的活動開展打下了良好的基礎。
為了更好地管理學生會,經過主席團長時間的研究,結合學生會實際情況,嚴格制定了學生會各項規章制度,使我們的管理能夠健康有序地進行。為了培養學生會干部的綜合素質,提高理論學習水平,學生會定期開展了團校學習,使大家能夠從全局觀念上去把握工作,了解工作,并在正確的.思想指導下開展工作。
以前,學生會各部間存在脫節現象,整體成績進展緩慢,為扭轉局面,加強交流與合作,加強聯系,真正實現各部橫向溝通,最終迎來了相互借鑒,相互交流,共同提高的良好的工作氛圍,為切實提高校園文化品位打下了堅實的基礎。今年的校園歌手大賽、女生節系列活動等就是經過大家的努力圓滿的完成了各項任務。成績顯著,得到領導的首肯。
今年,我們部的同學在母親節時紛紛獻上對母親的美好祝福的美好祝愿文章。
暑假,我們深入到張家口的縣市及各村去開展暑期實踐活動,以增強我們的實踐能力,和發揚為人民志愿服務的傳統美德。對社會廣泛關注的弱勢群體進行了慰問演出,將大學生的一片愛心獻給人民。通過廣泛的社會實踐,豐富了廣大同學的課外文化生活,增強了同學們的社會責任感。
我部與計算機協會聯合成功舉辦了第二屆計算機平面設計大賽,這是我部綜合實力的體現,對我們而言這是一次機遇同時也是挑戰,事實也雄辯的證明了我們綜合能力顯著提高,可以組織開展各項活動。當時雖然工作繁多,任務較重,但是我們能夠深刻領會本次活動的重大意義,所以能夠全力的、積極地盡善盡美的完成大賽在籌備召開及善后的各項工作,給我校同學一個演繹才華的舞臺。
因此衷心希望實踐部能夠完善各項規章制度,以廣大同學切身利益為出發點開展各項工作。學生會工作推上新臺階。我們是新世紀的開拓者,讓我們用聰明和智慧勾畫出祖國美好的未來!
組織實踐部面試自我介紹篇四
在和其他部門的的合作方面:在模特大賽、中華美文朗誦大賽、dv大賽等最近的活動中,和其他部門的配合默契,團隊合作的精神應該融入整個學生會的理念中,整個團體為了圓滿完成一個任務而集體行動,互相幫助的經歷給了我很多啟示。
積極參加科技實踐部的例會,一般會議都是隨機選擇共同的空余時間,高效率地交代一些工作任務,或者交流信息,分享經驗,很謝謝副部長們傳授的心得,這對于我的成長的幫助的確是很大的。
這一學年,科技實踐部主要是圍繞第六屆和第七屆科研立項以及社會實踐開展活動。其中,參與籌劃會議我學習到了如何完成一份全面的策劃,如何有步驟有規劃地開展一項活動。另外,在下發通知的過程中,學會了如何措辭,如何在人際中保持禮貌,學生會不僅能鍛煉人的辦事能力,還提供了一個平臺去結識更多的優秀的學長學姐,他們給了我很多的幫助和提點,使我的信息面寬廣了很多,這是我進入學生會最大的收獲。
其次,在聯絡負責人和聯絡班級方面,考驗一個人的細致與耐心。收發表格,收集照片、下發通知,還有統計表格、粘貼發票等等,都需要不厭其煩地復核、催收。這需要負責人的積極配合還有工作的責任心。
通過一年的歷練,我我也認識了很多人,了解了學生會的大概情況,并且也知道了在大學里如何鍛煉自己,提升自己。就工作而言,我覺得學生會里存在著一些問題,成員的積極性其實還需要激發,每次大例會都很沉悶,一件工作宣布有時候互相推諉,其實這樣的工作氛圍帶不起大家的工作熱情。部門里還能辦一些更有特色的活動,否則會讓人感覺枯燥。最后一點,我覺得團委學生會的各個部門之間的交流不夠,相對比較獨立,我希望在下半學期能夠打破這種局面,畢竟大家同在一個學生會,就是在一個家庭,交流時很重要的。
科技實踐部的工作比較瑣碎,我希望在下一個學期能有一些更系統的體系,或者能夠舉辦一些更具特色的活動,提升部門內部的團結,帶動整個部門的積極性,帶動整個部門向更好的方向發展。
組織實踐部面試自我介紹篇五
轉眼間我已在大學度過了一年的時間,通過這一年的工作、生活和學習,我感觸頗多,同樣的也受益匪淺。回想加入學生會的這段時間,我經歷了很多,由最初的懵懂迷茫,我慢慢的了解到了實踐部的工作內容和職責,下面是我對加入實踐部這段時間的工作總結和這學年的工作計劃。
上一學年,學生會由實踐部參與的活動主要有大學生創業指導、學生社會實踐評比以及教室衛生檢查活動。
1。大學生創業指導
該活動旨在理性化大學生的創業熱情,是大學生了解國家、遼寧省以及丹東市對學生創業的優惠政策。
活動采取專題講座和展板宣傳相結合的方式。進行專題講座向同學們傳授大學生創業的相關知識。配合專題講座,設立了“大學生創業禁忌”、“大學生創業應具備的條件”、“大學生創業優惠政策”等專題展板。讓沒有參加講座的同學也了解大學生創業的相關知識。
2。學生社會實踐總結
上學期,實踐部對我院學生的寒假社會實踐活動進行了分類總結評比。在實踐部部長和副部長的帶領下,干事們對學生的寒假實踐報告進行了分類和總結評比,對優秀的假期實踐活動進行了表揚。
1。日常工作計劃
第一,按時完成分配的活動任務
按時參加實踐部的例會并及時將會議要求傳達給我們的同學。
各項活動按時向學生會遞交活動計劃,同時邀請上級部門參加活動并給予指正。
活動結束后及時上交活動總結等相應材料。
第二,配合學校,協助團委、學生會其他部門的工作。
2。活動計劃
(1)評比優秀的社會實踐活動。
(2)舉辦大學生志愿者活動
可以與遼東學院幼兒園聯合舉行幼兒園志愿者活動,幫忙維護幼兒園的設施,與幼兒園小朋友互動游戲。
這半年的工作,我還要在這寫上我對下學期工作的期待,希望我們明年會有一份更開心的!
組織實踐部面試自我介紹篇六
近年來,寧波市紀委認真貫徹中央紀委、省紀委關于加強鄉鎮紀檢組織建設的有關文件精神,以完善基層紀檢工作體制機制為核心,以配優班子、健全組織、提升素質、完善制度為重點,著力提升基層紀檢組織建設整體水平,為推進基層黨風廉政建設和反腐敗工作提供堅強保障。
一、注重頂層設計,強化監督檢查
寧波市紀委與市委組織部聯合下發《關于加強鄉鎮(街道)紀檢組織建設的意見》,對鄉鎮(街道)紀(工)委的設置、干部配備、工作機制、主要職責和工作權限等作出明確規定。中央紀委《關于加強鄉鎮紀檢組織建設的指導意見》、浙江省紀委《關于加強鄉鎮紀檢組織建設的實施辦法》、《鄉鎮紀委工作規程》下發后,市紀委及時召開專題會議,要求各地對貫徹落實文件精神進行自查。在此基礎上,先后兩次組織力量開展實地檢查和調研督查,并召開專題座談會,對各縣(市、區)貫徹落實文件精神提出了明確要求。通過專題部署、溝通協調、檢查督促等措施,有力地推動了鄉鎮(街道)紀檢組織建設。
二、注重班子建設,強化人員選配
寧波市紀委始終把加強鄉鎮(街道)紀(工)委書記、副書記和委員選配工作抓在手中,認真貫徹省紀委《關于在鄉鎮紀委換屆中加強紀檢組織建設的通知》精神,堅持將政治過硬、公正廉潔、了解農村社情民意、在群眾中威信較高的優秀干部選配進班子。鄉鎮(街道)紀(工)委書記提名、任免和副書記、委員的任免,都能與縣(市、區)紀委協商或征得其同意,確保了鄉鎮(街道)紀(工)委領導班子整體素質高和結構合理。目前,該市152個鄉鎮(街道),共配備鄉鎮(街道)紀(工)委書記152名、副書記160名、紀委委員748名。在選好配強紀委班子的同時,重點抓好專職紀檢干部的配備,堅持把那些年紀輕、學歷高、素質好、工作出色,并且掌握法律、經濟、財務等專業知識的優秀干部充實到鄉鎮(街道)紀檢組織。據統計,換屆后新進鄉鎮(街道)紀委人數為214名;目前,全市鄉鎮(街道)共有紀檢干部437名,除紀(工)委書記、副書記外,有專職紀檢干部125名。
三、注重探索創新,強化合力形成
為適應當前農村黨風廉政建設的新形勢,加強對農村基層從事公務活動人員的有效監督,寧波市紀委、監察局積極鼓勵、支持各縣(市、區)結合實際,探索設立鄉鎮監察室,發揮紀律檢查和行政監察兩項職能,促進農村基層干部依法行政、廉潔從政。目前,全市9個縣(市、區)有107個鄉鎮(街道)設立監察室。鄉鎮(街道)監察室的設立,整合了審計、農經等資源,理順了基層監察、審計工作領導體制,使監察審計由原來的掛靠拼用、多頭分管轉變為獨立自主、統一領導,有利于基層監察審計力量的集中調配和統籌使用。同時,以監察審計室名義開展工作,一方面,借助紀檢監察力量,推動了審計項目的順利開展,加大了審計結果的運用力度;另一方面,審計的介入,為基層案件辦理、執法監察、紀檢信訪案件調處等提供了可靠依據和保障,有效提升了工作質量。
四、注重教育鍛煉,強化能力建設
市、縣兩級紀委始終把提升紀檢干部素質作為重要任務來抓。一方面,強化教育培訓。在抓好經常性思想政治教育的同時,堅持逢進必訓,把鄉鎮基層紀檢干部培訓納入市、縣兩級紀委干部培訓計劃,采取開展業務輪訓、開設廉政講堂、召開理論研討會等多種方式,提高基層紀檢干部綜合素質,近兩年來共培訓新任基層紀檢干部357人次。另一方面,注重實踐鍛煉。如規定縣(市、區)紀委新任紀檢監察室主任、副主任,必須到市紀委掛職鍛煉3個月以上;各地每年從基層選派思想素質好、業務能力強的紀檢干部到縣(市、區)紀委掛職鍛煉;縣(市、區)紀委每年選派一批紀檢干部到重大項目、骨干企業掛職鍛煉,使其工作能力得到全方位鍛煉。
五、注重機制建設,強化工作落實
緊緊圍繞加強基層黨風廉政建設,注重從機制建設上入手,推動基層紀檢各項工作落實到位。如探索建立鄉鎮紀檢工作區域協作機制,按區域鄰近等原則,把鄉鎮(街道)紀檢組織劃分進3至4個片區,定期不定期組織開展業務交流活動或交叉檢查、聯合辦案、案件審理等工作,每個協作片區由縣(市、區)紀委領導或鄉鎮(街道)紀(工)委領導牽頭聯系。全市各鄉鎮(街道)紀(工)委每年查辦案件總量保持在630件左右。又如,推行信訪舉報工作延伸考核制,從20--年開始,市紀委對各縣(市、區)紀檢信訪舉報工作的考核,由原來的單獨考核縣級紀委延伸到抽查2個鄉鎮(街道)紀(工)委,把基層信訪舉報案件辦理情況作為考核縣級紀委的一項重要指標。市、縣兩級紀委還通過領導包案、聯系指導等措施,促進基層紀委認真辦理紀檢信訪案件。再如,建立紀檢監察工作目標管理考核制,在全面開展對鄉鎮(街道)黨風廉政建設目標管理考核的基礎上,有的縣(市、區)紀委年初發文明確鄉鎮(街道)紀檢監察工作考核項目,在年底進行集中考核;有的對信訪舉報、紀檢監察信息或作風效能建設等單項工作進行目標考核。
組織實踐部面試自我介紹篇七
時光如梭,轉眼間一學期的工作結束了,在學院團總支老師的領導下,在學院學生會主席團的指導和幫助下,我們的各項工作順利進展,取得了一定的成績,雖然有些許不足,但總體上達到了預期的工作計劃。
無論是部門干事還是部門部長、副部長他們都腳踏實地的做好屬于部門的每一件事情,如:天天講問卷調研、學院學生動態調研、學院寒假社會實踐表彰大會、525心理活動等等,他們沒有找借口,沒有推脫,他們選擇了腳踏實地。無論是部門干事還是部門部長、副部長他們忘掉了上學期取得的一些榮譽,他們記住了只有謙虛才能取得更多的進步,同時部長、副部長在5月份左右開始交接部門的各項事務給干事們,目的希望下一屆實踐部在我們這屆基礎上做得更好,走的更遠,所以這一學期以來他們不驕不躁完成每一項任務。無論是部門干事還是部門部長、副部長他們在聘任期即將結束之際依然擁有堅持到底之決心為實踐部服務,為計算機學院學生會添磚添瓦。
實踐部作為學生會一個舉足輕重的部門,始終擔負著活動中為廣大學生搭建理論聯系實際平臺的使命。盡可能多的為同學們提供接觸、參加社會實踐活動的機會,不僅提高了實踐能力,而且也通過實踐提高認識水平,是我們長期而整體的工作目標。然而在對日常的事務處理中,我們又即時調整思路,進行總結思考,不斷制定出細致具體的短期工作目標。一份總結的意義不僅在于向大家展現我們的部門風采、以增強對我們的認識或擴大自身的影響力,也在于我們組織內部更加清晰地盤點這一學期也來發生的大事小事,它既是一種思考,又是一份收獲,更是把一段飽滿的回憶付諸筆端。
美中也有不足,在本學期期間實踐部也存在不足之處:
1、部門創新活動較上學期有些欠缺,沒有及時地深入到學院同學們的生活中去,沒有更好的了解同學們在這個學期里需要什么。這些需要我們今后經常聯系學院同學,進行采訪了解相關同學們的信息動態。
2、部門本學期會議召開不是很多導致部門有時出現懶散、凝聚力下降等不良的現象。
上個學期的成功和失敗只代表過去,我們部門是一個善于仰望天空的部門,是一個對未來充滿信心的部門。我們相信我們部門明天會更加美好,我們學院學生會明天會更加的輝煌。
組織實踐部面試自我介紹篇八
常委:劉春
部長:段雯箐
副部:楊光、楊程、王潔超、史翠玲
委員:胡晶晶、汪樂成、郭曉婭、仝紹琪
王彬川、郭鈺婷、張益朋、楊周海
覃怡丹、譚蓉坤、徐婷
我校運動會在十月份如期召開,各學院積極參與,我院也不例外。為配合院體育部的工作,我們主動承擔起運動會期間學院外聯工作,部長與副部帶著10屆的委員在學校附近拉贊助。經過不懈的努力終于為體育部拉到780元,用于購買運動會期間所需要的一些物品。另外還拉到一定大本營用的帳篷。
具體細節如下:
(1)運動會贊助清單:
贊助商家贊助費用(物品)用途
豪大大餐廳300元制作15張海報
藍指藝術中心450元制作1條4*10m噴繪
喜多拉面525元、3條橫幅制作1條4*5m的噴繪,15張海報
備注:除制作與商家共同宣傳的橫幅3條以外,還制作了3條本院自己宣傳的橫幅。
運動會期間,本部門一共拉到贊助資金1275元,物資為6條橫幅,兩條噴繪,30張海報。
花費了120元用于制作橫幅、455元用于制作噴繪和海報。余下資金為700元。
(2):關于運動會贊助的成功之處
雖然是首次獨立的全權掌控拉贊助的總過程,雖然在其間也發生了種種意外,但結果還是喜人的,我們完全達到了學院給定的贊助數額,并超額完成;其次,在此次拉贊助活動中,本人對部門工作的的重要環節—外聯也有了全新的理解,提升了對該過程的掌控力。再者,在后期的拉贊助活動中,著重培養委員的與外界交涉的能力,由我本人及各副部帶領委員“實戰”演練。讓他們參與了拉贊助的大部分環節,是委員對部門工作有了一定的認識;最后,在活動的過程中,加深了委員與副部部長及委員之間的了解,提升了本門的凝聚力。
(3):關于運動會贊助的不足之處
a:前期工作主要依靠本人及副部,沒有讓委員參與全過程。
b:前期工作比較混亂,雖然沒出什么大的紕漏,但花費了較大精力和較長的時間。
c:在橫幅、噴繪的審批上出了一些問題,導致一條橫幅被收走
d:對個別商家,我們付出的人力和勞力代價遠大于其所支付的贊助費
為配合校實踐就業部的工作,及推動實就部學術節重點項目職業生涯規劃大賽,我們在10月底開始準備院職業生涯規劃大賽活動以積極配合校實就部的學術節統一活動。為此,我們在本學院積極宣傳,采取傳統與新興宣傳方式,爭取擴大此次活動的影響力。為籌集活動資金,鍛煉委員能力,此次活動的贊助事宜積極引導委員參與,就目前成果而言,效果較好。