人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經的人生經歷和感悟記錄下來，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編為大家收集的優秀范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
李開復英文演講視頻篇一
，祖籍四川，1961年12月3日出生于臺灣省新北市中和區，中國臺灣人，現已移居中國大陸北京市。
李開復曾就讀于卡內基梅隆大學，獲計算機學博士學位，后擔任副教授。他是一位信息產業的經理人、創業者和電腦科學的研究者。曾在蘋果、sgi、微軟和google等多家it公司擔當要職。2009年9月從谷歌離職后創辦創新工場，并任董事長兼首席執行官。
2013年9月，李開復對外宣布罹患淋巴癌。
2013年10月21日稱最近化療后身體檢查結果有幾項指數未降反升，需要更加嚴格的遵照醫囑，專注于治療和休養。不得不大幅度減少在社交媒體上的時間。很遺憾。
“我出生在臺北，在家排行第七。你們看看我這張小時候的照片，那個很胖、腿很短的就是我。還好，現在腿長長了，人不是那么胖了，頭發也長長了。”在輕松愉快的開場白中，李開復博士引出了他的成功背景，正是由于寬松的家庭環境與開明自由的教育方式奠定了他成功的基礎。李開復把自己富有傳奇的人生經歷濃縮成為十句具有啟發性的箴言，并一條條娓娓道來。
李開復講到，自己出生在一個充滿愛的家庭，有一位非常寬容的母親，即使干了把鄰居池塘里的水放干以證實鄰居池塘里并沒有100條魚這樣的調皮事，母親只是報以寬容的一笑。而當5歲的李開復得意洋洋地對鄰居阿姨表示“上小學以后就沒有見過99分”。一周后，當他拿著90分的考卷回家，卻被媽媽結結實實打了一頓。媽媽生氣地告誡他，打你不是因為成績不好，而是太自大。從此，他就記下了這個教訓并受益終身——自信，但在自信中要不失謙虛。
李開復講述了自己在美國的留學經歷。他11歲留學美國。1979年，進入美國哥倫比亞大學主修“政治學”。然而兩年的學習讓他知道自己的興趣并非在此。當他發現自己在選修的計算機課上有著驚人的天賦時，大學二年級作出了一個驚人的決定，“轉系！”這意味著他將從一個全美排名第3的專業轉到一個毫無名氣可言的專業。但是，他聽從了內心的選擇，還是選擇了計算機專業。而這個決定，改寫了他一生的軌跡。
如果不知道自己喜歡什么怎么辦？那就用更多的時間，通過選修更多的課程，多問問自己，找到興趣。如果你很愛一件事情，吃飯、睡覺、洗澡都在想這個事情，你在這個領域不成功都很困難。李開復這樣說。
李開復在哥倫比亞大學計算機專業畢業后，順利進入卡內基?梅隆大學攻讀計算機專業博士學位。讀博士之前，他的系主任habermann教授告訴他，讀博士的目的，就是要做出世界上一流的博士論文。這句話讓李開復十分震撼。然而，habermann所說的：“做出一流的博士論文并不是你論文本身，而是讀博士過程中所得到的分析、思考、解決問題的能力，這樣你未來才能解決其他的問題。更重要的是思考，也就是思考比傳道更重要，來這里不是聽老師教你怎么走，而是學會如何思考或者學習如何學習。”老師的這番話讓他受益一生，而李開復的努力證實了這種說法。他用統計學方法做出的語音識別博士論文至今還是語音識別產品的理論基礎。而李開復也在博士生涯中，學會了解決問題，擁有了戰勝困難的勇氣。
畢業論文中，李開復遇到了小麻煩，和導師的方向不一樣。是和權威頂撞，還是堅持自己的`想法？導師對他的態度是——我不同意你，但是我支持你。不但讓他自己嘗試，還給予他經費上的支持。老師的話至今讓他印象深刻：“在科學的領域里，每一個人都是平等的。沒有老師和學生，我們要有胸懷，能夠接受不同的觀點。”在老師這種不同意自己但是支持自己的心胸之下，李開復完成了博士論文，實現了語音技術方面的一大突破。
在順利做出成功的博士論文后，一次暑期課程讓李開復經歷了嚴重的挫折。1983年暑假，李開復承擔了為一群天才高中生講授編程課的教學任務。但是，自認為課講得很好的李開復領取薪水的那一瞬間看到學生的評語，才知道學生認為：“李老師的教學就像催眠曲！”這樣的評價無疑使他倍受打擊。然而，他并沒有氣餒，把失敗當成了學習的機會，下決心要學演講。于是主動請教教書好的教師，反復練習如何更好地表達，這讓他獲得的不僅僅是如何學習表達和演講的能力，更重要的是讓他明白了在人生未來的旅途中，如果再碰到挫折，不會當做懲罰，而是當做學習的機會。
在蘋果和sgi，李開復實現了從科學家到管理者的跨越。這其中，既有許多成功，例如蘋果的quicktime，但在sgi也遇到了巨大的挫折。他的團隊發明的三維瀏覽器，在市場上失敗了，整個團隊和產品被公司廉價賣掉。這么酷的產品為什么失敗？因為科學家做產品，衡量的標準是“新”，但產業首先要求的是“有用”。做產品的管理，必須把用戶放在第一位。李開復深刻地體會到了這一點。1998年夏天他回到中國，創立微軟中國研究院。經過努力，微軟研究院被評為世界上最火的計算機研究單位。
2005年，是李開復的轉折年。當他決定從微軟到谷歌工作時，沒想到引發了一次大地震。微軟的訴訟使他陷入了人生最低潮，對他的負面報道鋪天蓋地。但是，他想到了自己一生的座右銘：用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，用智慧分辨兩者的不同。于是，他不再理會那些不能改變的謠言，而是鼓足勇氣，全力以赴地投入了這場戰斗。他從微軟提取的30萬份郵件資料中找尋有力的證據以證明自己的清白。經過兩個月的努力，法庭同意李開復到谷歌工作。
在谷歌的工作，讓李開復學到的不僅是最精確的搜索技術、最大規模的數據中心、最好的創新模式，更重要的是如何打造一個工程師最向往的公司。那就是多放權少管理，谷歌為員工提供了一個非常開放、非常平等的環境，讓員工能夠做他有興趣的事情，讓員工每天都能和周圍聰明的人學習成長，讓每個員工都能感覺公司非常重視自己，感覺每個工作都可以影響到全世界。領導者要隨時傾聽員工的聲音，和員工打成一片，同時為他們提供最好的資源，讓員工沒有后顧之憂。
人生的目的和意義是什么？是否擁有了名利就算成功？對此，李開復用一個同事賺夠了錢而發現失去人生目標的事例說明，人生的意義每個人都有所不同，而他的人生意義就是世界因為你的存在變得不同、變得更加美好；人生的價值在于你為這個世界做了什么事情，留下了多少。李開復談到自己所創辦的創新工場，那就是為創業者提供一個全方位的創業平臺，幫助中國青年成功創業，用于培育創新人才和新一代高科技企業。
李開復曾經有過一個獨特的夢想，就是在中國創建一所大學。但是最終因為種種原因沒有成功。但是他并沒有氣餒，而是用另外的方式實踐夢想。9年前他開始給中國的大學生寫信，寫書，創辦“我學網”，每年面對十萬學生作演講，將他的成功和失敗與大學生們分享。他說，一個最富有的人不是一個擁有最多錢的人，而是一個欲望最少的人。那就是做到有容乃大，無求品質高。
報告中，李開復多次強調，人文素養對于理工科學生的重要性。他建議在校大學生要廣泛涉獵人文知識，多學一點哲學，為自己打造廣闊的空間。利用空閑時間多聽一些課程，幫助自己找到自己興趣所在，作出最正確的選擇。在研究過程中，千萬要抱著懷疑的態度，不要害怕提出不同的觀點，一定不要害怕失敗。他不斷鼓勵大學生，一定要自信，只有從失敗中才能知道自己錯在哪里，下一次才能做得更好。
李開復英文演講視頻篇二
最近讀了《李開復自傳》這本書，感受頗深，大致有以下幾點感悟。
1。中美教育方式的不同。李開復六歲之前在中國臺灣讀書，接受的教育和我們現在的估計差不多，都是接受式的學習。六歲之后在美國接受的教育是開放式的，當然他也遇到了很多的麻煩像語言問題。但在老師同學的共同幫助之下很快的克服了。美國的教育讓他有更多的時間去思考，去實踐，他上高中的時候就和同學辦報紙開公司。這在我們中國是根本不可能的。當然并不是說我們的教育方式不好，開復在中國臺灣學的數學到美國之后也在一定程度上增強了他的自信心。老師在課堂上提問在我們開來很簡單的問題，但美國的學生根本答不上來。當開復回答了問題后所有的學生都以驚訝的表情看著他，覺得他不可思議。
我們知道那么多的東西，在學校學了那么多的知識，可是到社會上我們幾乎用不到。我們13億這樣的一個泱泱大國，有那么多的碩士、博士。我好像沒聽說有誰拿諾貝爾獎，不是我們中國人笨。不是也有美籍華人拿這個獎項么，我們的教育、我們的經濟的實力還有很大很大的發展空間。
2。“追隨我心”的生活理念。開復先后在蘋果、微軟、谷歌等世界一流的it公司工作，并且都取得了很好的成績。開復26歲就當上了副教授，再等幾年就能獲得終生教授的資格，這意味著一輩子的穩定。但開復為了讓這個世界因為有他的存在而不同，依然放棄穩定進入了蘋果公司。當在微軟已經做得很好，受到蓋茨重用的時候，開復發現自己在微軟的發展空間不大。依然“追隨我心”的進入谷歌，盡管要面臨著微軟的法律訴訟，開復也仍然不低頭。在google工作幾年之后，依然“追隨我心”的辭掉高薪的職位，在中國開辦創新工廠，引領中國的大學生創業。
我在干事情的時候就沒有做到“追隨我心”，有時候一直在干自己不喜歡的事兒。面臨抉擇總是瞻前顧后，不能做出“追隨我心”的選擇。可能不只我一個人，有很多人也是這樣，一直在做自己不喜歡的事情。
雖然我們沒有開復那么有才，但如果我們都“追隨我心”的在干自己喜歡的事情，我想或許可以最大化我們的價值。
3。開復很愛國。開復雖然沒有在大陸生活過，但在他父親的影響下，他對大陸有一種特殊的感情。無論是在微軟還是在google，他都沒有忘記自己的大陸同胞。甚至在他的影響下，有好多在美國工作的華人都追隨開復回到了中國，為中國做出了很大的貢獻，也培養了好多it精英。現在開復正要帶領著我們中國的大學生進行創業，讓我們中國因為開復的存在而再一次的發生巨大的改變。
《李開復自傳》這本書我個人認為非常好，很值得一讀。讀過之后有很多的感受，只是因為文筆不好，有些東西寫不出來。
李開復英文演講視頻篇三
引導語：很多人辛苦工作，可總是覺得自己沒有成就感或者疲于奔命。如何長時間工作并且保持效率?下面是小編為你帶來的李開復的時間管理方法，希望對大家有所幫助。
我以前讀博士時，基本上一天工作16小時。如何在艱苦的工作中，激勵自己、讓自己能做到更多從而發揮自己的潛力，我認為大家應該考慮的是：要做你真正感興趣、與自己人生目標接軌的事情。
我發現我的“生產力”和我的“興趣”有著直接的關系，而且這種關系還不是單純的線性。如果面臨我沒有興趣的事情，我可能會花40%的時間，但是真正產生的結果可能只有20%的工作效率;如果遇到我感興趣的事情，我可能會花100%的時間而得到200%的工作效率。
其次，不要成為“緊急”的奴隸。要關注“關鍵”的問題。事分輕重緩急，因此不要把全部的時間都去做那些看起來“緊急”的事情，一定要留一些時間做那些真正“重要”的事情。管理自己時間的問題，尤其是要分清何為“緊急的事”、何為“重要的事”。
我這里有幾個輔助的建議：第一，排序。每天對該做的事排好優先次序，并按照這個次序來做。我感到在工作和生活中每天都有干不完的事，唯一能夠做的就是分清輕重緩急。有的年輕人會說“沒有時間學習”，其實，換個說法就是“學習沒有被排上優先級次序”。
第二，時間管理與目標設定、目標執行具有相輔相成的關系，時間管理與目標管理是不可分的。每個小目標的完成，會讓你清楚地知道你與大目標的遠近，你的每日承諾是你的壓力和激勵，每日的行動承諾都必須結合你的長遠目標。所以，要想有計劃地工作和生活，需要你管理好自己的時間。這一點說起來容易，但做起來就不那么簡單。
第三，在時間管理中，必須學會運用80%∶20%原則，要讓20%的投入產生80%的效益。要把握一天中20%的經典時間(有些人是早晨，也有些人是下午或夜里)，專門用于你對于關鍵問題的思考和準備。有的人以為，安排時間就是做一個時間表，那是錯誤的。人的慣性是先做最緊急的事，但是這么做有可能使重要的事被荒廢。每天管理時間的一種方法是，早上定立今天要做的緊急事和重要事，睡前回顧這一天有沒有做到兩者的'平衡。
有那么多的“緊急事”和“重要事”，想把每件都做到最好是不實際的。建議你把“必須做的”和“盡量做的”分開。必須做的要做到最好，但是盡量做得盡力而為就可。建議你用良好的態度和胸懷接受那些你不能改變的事情，多關注那些你能夠改變的事情。以終為始，做一個長期的藍圖規劃，一步一步地向你的目標邁進。這樣，你就能一步步地看到進展，就會更有動力、自信地繼續做下去。
其實學習和工作的狀態是一樣的道理。別人曾經問我，如何在長時間內保持高效的學習狀態。我的建議是，第一要精神好，全神貫注，心無雜念。第二要給自己時間放松。第三要給自己一些壓力。不要讓自己一直處于松弛的環境中。第四，不要太長的時間做同樣一件事情。因為重復多了容易感覺枯燥和疲勞，效率就會變差。第五，不要沒有準備就開始干活。第六，反復的練習、回憶、記憶是非常有用的。這些道理都很符合做事情的狀態。
最后，值得注意的是，年輕時拼命工作或許沒有太大關系，但是年紀較長后，你就必須要照顧自己的身體，要平衡好工作、嗜好、家庭等各方面的需求。我不認為“鍛煉身體”能夠從根本上改變你的工作狀態和身體狀態—雖然鍛煉身體是好事，多運動也會讓你更有精力，但我相信能改變你的狀態的關鍵是心理而不是生理上的問題。真正投入到你的工作中才是一種態度、一種渴望、一種意志。
李開復英文演講視頻篇四
1、小人之見，隨他們去好了。有原則的寬容和憐憫，會使你高貴。
2、如果你已經過了20歲但還不到25歲的話，你必須找到除了愛情之外，能夠使你用雙腳堅強站在大地上的東西。你要找到謀生的方式。現在考慮不晚了。
3、看哪個公司更真心培養員工，不能只看它的培訓經費。更重要的是：哪些公司會提供機會給員工，讓他們在容許錯誤、重視成長的環境中，著實地磨練與學習。
4、團隊合作是一群有能力，有信念的人在特定的團隊中，為了一個共同的目標相互支持，合力奮斗的過程。
5、不要什么事都附和別人，要提出自己的意見，和別人不同意的地方。但是提出的時候要用建設性的方法，不要讓別人覺得你在攻擊他。
6、中國青年需要“偶像”或“人生導師”嗎？在成長的過程中，參考那些值得信任的成功者是有價值的，例如閱讀名人傳記或聽演講。但是，每個人應該走自己的路，千萬避免盲目偶像崇拜模仿，或不經思考全盤接受任何人的話。所以：參考他人的路，但是保持客觀自覺，聽信自己的心，走出自己的路，做最好的自己。
7、人不是因為了不起才有理想，而是因為有理想才了不起。
8、傷心和委屈的時候，要嚎啕大哭。哭完洗完臉，拍拍自己的臉，擠出一個微笑給自己看。不要揉，否則第二天早上會眼睛腫。
9、體驗生活，是另外一回事，并不意味著墮落和放縱。千萬不要認同那些偽裝的酷和另類。他們是無事可做的人找出來放任自己無事可做的借口，真正的酷是在內心。你要有強大的內心。
10、有胸懷才會有成功，因為胸懷才能容，能容才能聚眾，聚眾才能興業。
11、給自己一個遠大的前程和目標。記得常常仰望天空。記住仰望天空的時候也看看腳下。
12、企業的價值最終還要體現在一個個員工的行為上。所以任何一個誠信的企業，對員工的要求必然會包括誠信這一項，必然選擇他能夠完全信賴的人。
13、要有任憑時間流逝，不會磨折和屈服的信念。不是因為在學校的象牙塔中，才說出我愛世界這樣的話，是知道外面的黑，臟，丑陋之后，還要說出這樣的話。
14、對天使投資的錯誤認知：1.有些認為做天使的都是做善事。其實最好的天使失敗率很低，進價又低，長期回報非常好。2.有些認為天使就是給錢，其實最大的幫助一定不是錢，而是不容易取代的價值，例如知識、人脈、方向、戰略、招聘。做天使最大的快樂就是看到創業者因為有了天使幫助，大大增高成功概率。
15、要告訴自己，我值得擁有最好的一切。
16、不要與浪子，文藝青年交往，別和沒心沒肺的人在一起，別和沒有正當職業混日子的人在一起。
17、認識自己，就是弄清楚你是誰，你想要成為什么樣的人？尤其重要的是要分清楚：這跟別人認為你是誰，他們要你成為什么樣的人，絲毫沒有關系。
18、你必須把那些浮如飄絮的思緒，漸漸轉化為清晰的思路和簡單的文字。華麗和漂浮都不易長久。你要知道，給予文字閱讀快感不夠的，內容，思想，境界，靈魂，精神和智慧，這些才重要。不要多看那些和你一個路數的女作家的文字。不要瑣碎，無病呻吟。不要想到什么就寫。不要流連于小感傷和小感動。
19、做人不要太高調，高調容易招惹是非。但也不能太低調，該強悍時則強悍，但切不可咄咄逼人。
20、你失敗過很多次，雖然你可能不記得。你第一次嘗試走路，你摔倒了。你第一次張嘴說話，你說錯了。你第一次游泳，你快淹死了。你第一次投籃，你沒有投進。不要擔心失敗；需要擔心的是如果你畏懼失敗，你將喪失機會。
21、要走上成功之路，你應該有自己的理想，明了自己的興趣，知道自己希望成為什么樣的人。如果不清楚，就要去尋找。找尋最好的方式就是多嘗試，多學習，而大學是最好的嘗試的地方。
22、寬待自己，也寬待別人。當你不會因為小小的不如意小小的事而生氣或難過的時候，你會輕松很多。
23、每個人，讓著急有激情的環境，在有激情的環境可以作出對公司有貢獻的事情。如果在一個蒼老的機構，官僚的機構，沒有激情的機構，你對不起自己，也對不起公司，因為你做不出有激情的事情，還不如到一個比較適合在自己的地方。
24、要原諒這個世界和自己。
25、我們要樹立人生目標，這樣我們才知道生活的航向，才能懂得生活還有新的追求。但是比樹立目標重要的是用行動去實現所謂的目標，只有下定決心，歷經學習，奮斗，成長這些不斷的行動，才有資格摘下成功的甜美果實。
26、不要讓任何人告訴你：你的夢想不實際。夢想的目的不是為了實際，而是為了給你的人生帶來意義和快樂。
27、只有那些不懈努力，善于把握自己，用于迎接挑戰的人才能取得真正的成功。
28、不要小看一分錢。不妨自己去掙掙看。做人有時要強悍一點，被欺負的時候，一定要討回來！但是不要記恨。
29、我從來不以為學歷有什么重要，天才都不是科班，但，不是科班，連龍套都跑不了。
31、任何時候，任何人問你，有過多少次戀愛，答案是兩次。一次是他愛我，我不愛他。一次是我愛他，他不愛我。好的愛情永遠在下一次。別給同一個人兩次傷害你的機會。
32、別去做撕照片，燒信，撕日記這樣一類三流愛情電視劇中才有人干的事。相信愛情。相信好男人和好女人還存在，還未婚，還在茫茫人海中尋覓你。別說“男人（或者女人）沒一個好東西”，這樣使別人誤以為你閱人無數。
33、別瞧不起勞動人民。不要為勞動羞恥。土地不臟，汗味不難聞。請尊重那些似乎生活狀況不如你，但仍然用自己的雙手誠實勞動養家糊口的人，因為這樣才是尊重自己。永遠體恤那些生活在底層的人們，因為我們的親人就是在這些人群中。我們不嬌貴。我們必須能夠自己養活自己，這是你的尊嚴所在。
34、每個人都要有工作和私生活的平衡，過于努力的工作，把自己累壞了，把家庭關系弄壞了，這是非常不值得的。如果公司需要的話，我都會很好地工作。
35、在信息時代，一個很優秀的人的產生量會超過一個普通的人，所以我們要愛惜每一個人，給每個人很好的環境以發揮他的潛力，這些方面是一些很普通的對人才的認可。
36、成功的人會因為體驗到成功的快樂而更加自信，失敗的人會因為體驗到失敗的痛苦而更加自卑。
37、別把犯賤當真愛。一個人作踐自己來取悅你的`時候，千萬不要因此感動。一個男人的煙頭燙在他身上，下一個就可能燙在你身上。同樣的，當這個女人的刀片割斷她的手腕，下次就可能割斷你的。
38、幸福的理解有千萬種，每人的詮釋都不同，但是人生最大的幸福就是可以做自己。相信自己，跟隨自己的心靈和直覺，不要盲從信條，不要盲目攀比，你就會是最幸福的。
39、只有積極主動的人才能在瞬息萬變的競爭環境中贏得成功，只有善于展示自己的人才能在工作獲得真正的機會。
40、有小心機的女生是可愛的，但別把這種心計用在勾心斗角上，那樣會很累。
41、給創業者建議：1.移動互聯網時代來臨，產品能力最重要；2.看準未來趨勢比點子更重要；3.發現創業機會就要抓緊，每個創業機會都有時間窗口，不會等你的；4.核心團隊特別重要，招人要互補，期權要大方；5.充分用平臺推廣，避免與平臺競爭；6.用最短的時間做出可用產品，再基于用戶數據迭代改進。
42、創業是一條艱苦的路，不能光考機遇和運氣，更要的是經驗。
44、我不要你頹廢，空虛，迷茫，糟踐自己，傷害別人。我不要你把自己處理得一團糟。節制自己的感情并且珍惜它，明白這種感情不是任何人都能要。
45、千萬別相信一個不準備將你介紹給他的朋友圈子的男人。一個女人只肯喊你“寶貝”的時候，堅持要她喊你的名字，因為你是男人。一個男人或者女人不再來找你的時候，就不要再去找他或者她。不要相信在戀愛上用手段的人。分手時不要口出惡言。吸取教訓，但不要后悔。后悔沒有用。
46、做事三原則：用勇氣改變可以改變的事情，用胸懷接受不能改變的事情，用智慧分辨兩者的不同。
47、無所事事只會把你變成一個廢物，一個被所有其他人鄙夷的廢物，因為這樣的你是一個不折不扣的寄生蟲。別以為弄個怪異的發型，穿上不男不女的衣服，噴上刺鼻的香水，別人就會注重你，要明白那樣招來的眼光就是別人在看一只與眾不同的猴子。許多有教養的人對另類的你的反感并不寫在臉上，但這種反感確鑿無疑肯定會給你帶來極其不利的后果。
48、領導者真正的角色，是能夠將不同的人和不同的要素結合在一起。杰出的領導者都有意識地建構自己的生活。他們不只是演員，還是編劇，每一位都用自己的方式改造了周圍的環境。
49、愛物質，適當地。永遠知道精神更重要。比起那些名表，名牌，時裝，更加美麗的是勤奮而有朝氣的你自己。如果你20歲以后所花的每一分錢還都是伸手向父母親人要來的，那你的滿身名牌就只能襯托出你的無恥。別以為穿上名牌你就有品位，要知道如果沒有真正的內涵，騾子配上金鞍也不會變成駿馬。你還年輕，先不說開始你的事業，開創你的未來，但你已經成年，至少也要讓自己不再成為父母的負擔，讓父母看到20年辛苦養育的希望。
50、海之所以能裝那么多水，是因為它的位置最低——做人要低調。
51、如果你想成為一名成功的領導，最重要的不是你的智商，而是你的情商。最重要的不是要成為一個有號召力，令人信服的領導，而是要成為一個有謙虛，執著和勇氣的領導。
52、我要你相信溫暖，美好，信任，尊嚴，堅強這些老掉牙的字眼。
53、被朋友傷害了的時候，別懷疑友情，但提防背叛你的人。原諒，但并不遺忘。做人存幾分天真童心，對朋友保持一些俠義之情。要快樂，要開朗，要堅韌，要溫暖。這和性格無關。但你要忠誠，勤奮，要真誠的尊重別人，這樣你的人生才不會黑暗。
李開復英文演講視頻篇五
(1)練內功。不要只花功夫學習各種流行的編程語言和工具，以及一些公司招聘廣告上要求的科目。要把數據結構、算法、數據庫、操作系統原理、計算機體系結構、計算機網絡，離散數學等基礎課程學好。不妨試試donald knuth的art of computer programming里的題目，如果你能夠解決其中的大部分題目，就說明你在算法方面的功力不錯了。
(2)多實戰。通過編程的實戰積累經驗、內化知識。建議大家爭取在大學四年中積累編寫十萬行代碼的經驗。
(3)求實干。不要輕視任何的實際工作，比如一些看似簡單的編碼或測試。要不懈追求對細節一絲不茍的實干作風與職業精神。
(4)不放棄數學。數學是思維的體操，數學無處不在。尤其當你對一些“數學密集型”的領域有興趣，例如視頻、圖像處理等等，你需要使它成為你的利器。
(5)培養團隊精神，學會與人合作。
(6)激勵創新意識，不為書本和權威意見所束縛。
2。
“請問李博士，從microsoft(微軟)員工到google領頭人，你為何作出這樣的抉擇?”這是在浙江工商大學演講現場，學生向李博士拋出的第一個問題。
李開復回答說，當初開拓微軟中國市場的時候，他曾經一度以為自己找到了方向，干得很開心。
“但是，因為工作調動回到美國，我就發現，自己只是那個機器中的一??想著，自己該接受另一個挑戰了。而在谷歌這個富有創意的團隊里，讓我看到了創意的價值、年輕的力量，20個人花6個月的時間設計了全新的技術，這是一個奇跡。我也為我的選擇感到自豪。”他說。
從自身的經歷，李開復告誡在座的同學們，就業與擇業，是兩個概念。對于即將走出大學的年輕人，不要急于去關注自己的薪資應該是多少、做多久之后能夠得到一個什么樣的職位等等的問題。
“第一份工作確實很重要，但是不代表你要做一輩子。平均起來，一生換四五次工作在21世紀應該是正常的。”他說。
他建議大學生，找工作應該綜合考慮：條件、天賦、興趣、學習。第一個工作最重要的是學習，在求職的過程中永遠不要停止學習。
“因為學校給你的訓練不能夠讓你馬上在工作中上路。你應該找一個入職后可以多學技術和知識的公司。”他說。
他認為大學生在求職中首先要打聽一下：公司是否支持員工學習，還是只會壓榨員工的勞力;公司有沒有提供很好的培訓。
“千萬不要把金錢看得太重。”他說，有時一個職位可能沒給你提供很高的薪水，但如果在這個職位上能夠學到東西，從做人做事各方面給你補充“營養”，就不應放棄，哪怕是最基層的入門工作。
看看你應聘公司的老板是不是一個好的學習榜樣?他的人生態度和人品如何?最好找一個重視你的專業知識的公司。例如，如果你做金融工作，進入一個投資銀行最好;如果你是做技術工作的，進入一個技術性公司最合適。當然，有一個基礎性的問題必須考慮：你要問問自己是否有足夠的興趣從事這份職業。