做任何工作都應改有個計劃，以明確目的，避免盲目性，使工作循序漸進，有條不紊。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢？計劃應該怎么制定呢？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

落實工作安排 狠抓落實工作計劃篇一

以“^v^”精神、科學發(fā)展觀和《全國教育科學‘十一五’”規(guī)劃要點》為指導，以“教科興教、教科強校、教科育師”為中心，認真貫徹“雙高”目標辦學戰(zhàn)略，加強課題管理和課改研究，加大科研骨干隊伍的培訓力度，突出素質(zhì)教育、農(nóng)村教育、職業(yè)教育、民辦教育的問題研究，提高整體教育教學質(zhì)量，為率先初步實現(xiàn)我區(qū)教育現(xiàn)代化建設(shè)服務。

（一）運用健全的科研管理機制，落實課題全程管理，催生科研精品

1、制訂切實可行的龍灣區(qū)20xx—20xx年教科研究重點

2、狠抓09年各類課題的申報、審核、立項、檢查、評定、結(jié)題指導

3、落實好龍灣區(qū)中小學教育科研指導師制度,聘任首屆指導師

5、用好“課題管理辦法”，規(guī)范研究、經(jīng)費等方面的管理

（二）利用前沿的教育科研項目，引領(lǐng)課程改革實踐，構(gòu)建區(qū)域文化

1、依托省、市“校本研究協(xié)作項目基地”，探索“幫扶結(jié)對”新思路

4、以“評價”實驗基地學校為龍頭，研究探索新課程有效課堂教學評價

（三）采取新型的培訓思路方式，打造優(yōu)良科研隊伍，提升研究水平

1、專業(yè)人員崗位培訓：教科室主任的課題管理、科研人員的研究行為

2、教科專題培訓：科研選題、研究方案、研究方法、結(jié)題報告撰寫等專題

3、委托專家培訓：舉辦教科骨干高級研修班

（四）有效整合德育與心理健康教育研究，增強師生良好心理品質(zhì)

1、加強德育內(nèi)容在不同年段和學科教學德育滲透的有效性研究

3、進一步做好a、b、c上崗證書教師的培訓和相關(guān)工作

（五）積極發(fā)揮教育學會群眾性團體作用，營造群眾參與科研氛圍

1、組織好教育教學論文、教學案例的評比、推薦工作

2、完成“我心中一堂好課”評比、展示、結(jié)集工作

3、舉辦第二屆“羅峰教育論壇”

大力推進區(qū)域科研訓活動策劃與實施的實踐研究；

創(chuàng)造條件，做好國家級課題申報的前期工作。

落實工作安排 狠抓落實工作計劃篇二

編者按：

讀者的來信：

黑鉆顧問，您好！

我在一家高科技電子產(chǎn)品制造企業(yè)做了5 年的技術(shù)工作。去年11 月，企業(yè)從培養(yǎng)復合型人才戰(zhàn)略出發(fā)，將企業(yè)9個部門的經(jīng)理做了崗位交流，我由副總工程師的崗位變更到人事行政部經(jīng)理的位置。工作重點發(fā)生了變化，辦文、辦事、做服務成了工作的主軸，各類文案“鋪天蓋地”，讓我應接不暇。特別是年初，企業(yè)年度工作計劃搞得我暈頭轉(zhuǎn)向，又沒有現(xiàn)成的工作計劃讓我“套用”，好不容易拼湊了一稿，總經(jīng)理認為工作計劃不完整、結(jié)構(gòu)有缺陷；再改二稿，又因目標空洞、不具備操作性，被退回。計劃、計劃，讓我無計可施、謀劃無法，我連一點自信心都沒有了，坦誠地講，做技術(shù)工作我“美聲通俗”樣樣精，但做文案工作卻“吹拉彈奏”難下手，眼看年關(guān)將至，我卻心中無“譜”，懇請黑鉆顧問幫幫忙吧。

讀者建議：

廣泛動員（綜合部經(jīng)理，女，35 歲）

做文案是個辛苦活，一個人累不如大家忙，把你的人事行政部文員都調(diào)動起來，分工協(xié)作，一人做幾部分內(nèi)容，或者讓平行的其它部門分頭寫，然后你再“串”起來，會形成一個很完整的年度工作計劃。

投石問路（行政助理，女，28 歲）

在撰寫計劃前先將計劃提綱列出來，與總經(jīng)理溝通，根據(jù)總經(jīng)理提出的意見再進行修改和整理，這樣可以少走很多彎路。如果你不了解他的意圖，年度計劃很難搞定。

超前思考（總經(jīng)理，男，52 歲）

人事行政部經(jīng)理是企業(yè)老總的參謀助手，這就要求你凡事要走在前面，制定年度計劃也是一樣，超前預想，站在老總的角度思考明年工作，進行資料收集和調(diào)研，有了素材量的積累，再整理出基本的結(jié)構(gòu)框架，不怕訂不出好計劃。

黑鉆顧問的回答：

年關(guān)將至，首先向您致以新春的祝福！履新伊始對崗位工作都會有個適應過程，但做好工作計劃確實是行政管理者必備素質(zhì)之一，企業(yè)搞崗位交流恰恰是為給你創(chuàng)造了提升的條件和成長的空間。

其實，做工作計劃決不是做文案，如果你把它看做是做文案的話，那么是決做不好工作計劃的。工作計劃的本質(zhì)在于理清工作思路，明確工作目標。文字是對工作計劃的呈現(xiàn)，是較為次要的東西。你最大的困惑是缺乏對工作計劃本質(zhì)的認識。

做工作計劃經(jīng)常在三個方面出現(xiàn)問題:一是結(jié)構(gòu)缺損。造成結(jié)構(gòu)框架的短缺，計劃的全面性和完整性受到影響。二是內(nèi)容冗長。工作任務重疊，文字哈嗦，不能清晰說明內(nèi)容或重復闡述，計劃簡潔性和價值性受到影響。三是要素錯位。計劃與要求之間缺乏相互支持，執(zhí)行難度大或不可操作，計劃嚴密性和操作性受到影響。

時間線指工作計劃的進度安排；事件線是將工作計劃細分為若干目標以及為達成目標要做的事情；部門線包括計劃執(zhí)行部門、配合部門以及對執(zhí)行過程的監(jiān)管部門；資源線是指完成目標及事件所需財力、物力的配備情況；預案線是指遇突發(fā)情況實施的替代方案。通過這樣一個表格把漫無邊際的思路填入格子，強制你的思維聚焦在表格內(nèi)。

其次，“管弦樂”協(xié)奏。光有工作計劃模版是不夠的，還要區(qū)分工作計劃要素的輕重緩急。其中最重要的要素是目標，目標是由一系列的行為構(gòu)成的，這些行為我們稱做事件。目標與事件存在著因果關(guān)系，這就需要在做計劃時用不同的標準來要求它們，而且要素之間要實現(xiàn)互為支持。

目標要分輕重。要明確什么是核心目標和重要目標，認清它們與其它目標的主次關(guān)系，同時要用事件來支持目標，目標的落實一定是從做事開始的。比如，“提高企業(yè)管理者執(zhí)行能力”的目標，通過接受“中基層管理者執(zhí)行力風暴軍訓營”培訓以及“百日培訓成果督導活動”兩個事件來完成。

事件要看緩急。急事先做，慢事緩做，不以重要與否為做事先后的標準，如事件之間存在因果關(guān)系，先做“因”事，后做“果”事。事件的達成離不開（財、物）資源和部門（能力）這兩個要素，當兩個要素都具備了就會“成事”。

最后，“作曲家”指揮。不但要建立工作計劃模版、掌握工作計劃要素之間的關(guān)聯(lián)，更要加強使用的督導。前面有讀者談到調(diào)動下屬或平行部門分頭撰寫，然后再來匯總，這是我們在日常管理中經(jīng)常使用、也是較為有效的手法之一。但其它平行部門和你的下屬都不能按照統(tǒng)一規(guī)則來報送，就會造成送非所要、報非所需的狀況，最終增加了你深度匯總和整合的難度。所以，要指導工作伙伴嚴格按照統(tǒng)一的計劃規(guī)則做計劃，才能確保高質(zhì)高效。

總之，能夠熟練地掌握以上三點，將會對計劃工作有極大幫助。相信你，在新的一年中定會譜寫出崗位工作的“華彩樂章”！

落實工作安排 狠抓落實工作計劃篇三

只防病毒不安全

害人四大新趨勢

1.盜取個人資料

近年來利用phishing攻擊的犯罪增長非常快，主要出現(xiàn)在電子商務應用中。 假借銀行之名給銀行用戶發(fā)電子郵件，提示銀行系統(tǒng)升級要求用戶重新注冊，用戶一旦輕信進行注冊，銀行賬號即落入 掌中，與此伴隨的將是你的銀行存款不翼而飛。

2.“僵尸”入侵

從全球來看，僵尸即機器人(bot)程序在中國的增長最快，而整個亞太區(qū)也居于全球前十名。bot類似于木馬程序，它執(zhí)行的是預先沒有設(shè)置好的程序，通過所有被程序控制的“僵尸”電腦一同對某一目標發(fā)起攻擊。這種攻擊的危險性最大，因為它不像病毒可以提前監(jiān)控。

、spyware偷襲

它們一般通過小的用戶在下載flash和小游戲時安裝，由于它們不像病毒和蠕蟲那么敏感，于是得以在不知不覺中入侵你的電腦。現(xiàn)在一些正規(guī)的軟件廠商也在應用這些軟件來搜集用戶的資料。盡管目前這類軟件不見得都有害，但它們搜集的畢竟是你的個人隱私信息。這也將成為未來防范的重點。

4.垃圾郵件改頭換面

從當前來看，垃圾郵件的總量雖然呈下降態(tài)勢，但其逃避技術(shù)卻越來越強。這類郵件中攜帶著大量的病毒、phishing、蠕蟲、木馬及額外的風險。

三防靠六招

落實工作安排 狠抓落實工作計劃篇四

xx年是我國進入第十一?五計劃的第一年，也是建設(shè)全面小康社會的關(guān)鍵之年，我們將在街道工委和辦事處的正確領(lǐng)導下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，以創(chuàng)建文明城市，構(gòu)建和諧社區(qū)為宗旨，圍繞街道工委和辦事處的中心工作任務，牢固樹立服務意識、創(chuàng)新意識、科學發(fā)展意識，努力打造學習型社區(qū)、文化型社區(qū)、服務型社區(qū)、和諧型社區(qū)、特色型社區(qū)，使社區(qū)工作再上新臺階。

首先從思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、廉政建設(shè)四個方面為抓手，加強班子建設(shè)，強化核心意識，加強自身建設(shè)，定期召開民主生活會，形成有效的交流機制，團結(jié)高效的工作氛圍，樹立勤政為民意識，做到互相交流溝通，工作到位不越位，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗保磊作用。其次是抓好黨員隊伍建設(shè)，加強對黨員的思想教育、先進性教育、模范作用教育，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。再次以建鄴區(qū)委黨校“三個代表”教育實踐基地為平臺，努力創(chuàng)建和諧社區(qū)，充分發(fā)揮黨員的志愿者服務隊伍作用，重點是黨員義務巡邏隊、衛(wèi)生服務隊、法律援助隊、調(diào)解服務隊等，努力爭創(chuàng)平安社區(qū)、衛(wèi)生社區(qū)為辦民實事、做好事，讓居民有一個安寧衛(wèi)生和諧的生活環(huán)境。

二、以科普大學為平臺、努力打造學習型社區(qū)

利用愛達社區(qū)科普大學舉辦各項技能培訓、學習班、知識競賽等活動，努力在提高居民素質(zhì)上下功夫，為下崗失業(yè)人員培訓服務，為社區(qū)居民提供學科學、學文化、學法律、學健康、學知識的場所。

三、以文化墻為陣地，努力打造文化型社區(qū)

xx年力爭再建100-150米長的愛達文化墻，側(cè)重宣傳社區(qū)黨建、社區(qū)自治方面的內(nèi)容，努力打造愛達社區(qū)文化“一條街”的品牌，使文化墻的面積達到20xx平方米，把文化墻建設(shè)成為全區(qū)、甚至全市都能叫得響的品牌，同時把科普畫廊、宣傳欄、櫥窗打造好，使之成為文化品牌，營造較強的文化氛圍。

四、以“聊天會”為平臺，積極培育民間服務隊伍，努力打造服務型社區(qū)

發(fā)展“聊天會”、培育“聊天會”、壯大“聊天會”、宣傳“聊天會”，讓更多地居民參與“聊天會”，重點培育民間服務隊伍，針對居民求健康、求法律、求安全，求方便的愿望強烈的特點，重點做大做強志愿、醫(yī)療服務隊、治安巡邏隊、法律服務隊、護綠隊、便民服務隊等等民間服務隊伍，為居民提供多方面的服務，從而有交效發(fā)揮社區(qū)資源作用，努力爭創(chuàng)健康社區(qū)、平安社區(qū)、法制社區(qū)、綠色環(huán)保社區(qū)，還要做好調(diào)解工作，信訪接待工作，努力打造服務型社區(qū)。

五、以黨建聯(lián)席會為平臺，努力打造特色型社區(qū)

目前，我們有共建單位七家，他們分別是：^v^建鄴區(qū)委黨校;區(qū)科技局;區(qū)人防辦;區(qū)政府管理中心;武警江蘇總隊第一支隊、警通中隊;建鄴區(qū)實驗幼兒園;愛達花園小學等單位。我們將重點在雙擁、科普、關(guān)心下一代工作委員會，黨建等方面，創(chuàng)出亮點，提升檔次，發(fā)揮共建單位資源優(yōu)勢，實現(xiàn)資源共享、優(yōu)勢互補。同時，我們還將充分發(fā)揮建鄴區(qū)婦聯(lián)小公民道德建設(shè)實踐基地的作用，積極打造婦女、兒童工作的新優(yōu)勢，將“三個代表”教育實踐基地，愛達社區(qū)科普大學和小公民道德建設(shè)基地發(fā)展，互動運作、形成優(yōu)勢，另外，我們還繼續(xù)抓好“雙月節(jié)”的活動，擴大愛達社區(qū)藝術(shù)團的規(guī)模，多搞活動，多出成果，形成特色。

落實工作安排 狠抓落實工作計劃篇五

一、上年度存在的主要問題：

1、健康檔案的建立，存在電子檔案的錄入與紙質(zhì)檔案不同步現(xiàn)象，建檔率低，致使各項重點人群的篩查率低于理論數(shù)字。

2、健康教育及健康咨詢活動次數(shù)未達到項目要求。

3、由于慢病患者外出，致使慢病管理頻次及管理率不達標。

4、由于村衛(wèi)生室人員業(yè)務能力有限，慢病隨訪和其電子錄入工作未能及時完成，個別隨訪無意義，甚至不真實。

5、與門診大夫未配合好，檔案未很好的利用，大多數(shù)成了“死檔”，失去了建檔的意義。

6、由于儀器及試劑等原因，65歲老年人體檢中的輔助檢查工作未完成。

二、20xx年的工作目標：

公共衛(wèi)生服務項目是國家切實提高城鄉(xiāng)居民健康水平的重要方法和惠民政策，通過實施基本公共衛(wèi)生服務項目和重大公共衛(wèi)生服務項目，對居民健康問題實施干預，減少主要健康危險因素，有效預防和控制主要傳染病及慢性病，提高公共衛(wèi)生服務和突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急處置能力，使全體居民逐步享有均等化的基本公共衛(wèi)生服務。

三、長期工作安排：

1、健康檔案。繼續(xù)建立健全信息化檔案，及時更新檔案，并做好保密工作。在上一年度工作的基礎(chǔ)上將繼續(xù)完善返鄉(xiāng)及流入等人群健康檔案的建立工作。

2、慢性病管理。對高血壓、糖尿病等慢性病高危人群進行至少四次面對面的隨訪，定期進行咨詢服務和用藥指導，并及時對其電子錄入，尤其是高血壓人群，應分級及時按月做好隨訪工作。利用隨訪宣傳防病知識，使農(nóng)民對重點慢性病防治知識知曉率達到85%以上，并做好資料匯總和信息上報。對慢病的管理率達80%以上，慢病的控制率達25%。對35歲以上人群實行門診首診測血壓，測血壓率達100%。同時加大篩查重點人群，對確診高血壓和糖尿病患者進行登記管理。并做好門診日志記錄。

3、健康教育工作。要真實，有意義。在原有的基礎(chǔ)上，結(jié)合季節(jié)防病重點，每月更換一次室外及室內(nèi)健康教育宣傳欄的內(nèi)容，印刷發(fā)放健康教育資料，覆蓋率達60%以上;要求相關(guān)人員在上門訪視時進行相關(guān)健康知識的宣傳，使居民基本衛(wèi)生常識知曉率達80%以上;組織動員孕婦及3歲以下兒童家長參加我院舉辦的孕婦和兒童健康教育講座;孕婦在孕早期或中期接受一次健康教育的覆蓋率達到85%以上，3歲以下兒童家長覆蓋率達到85%以上。每個月進行一次健康知識講座;每個月利用集市開展一次健康咨詢活動;每天循環(huán)播放音像資料不少于六種;提供不少于十二種的印刷資料，居民覆蓋率達30%以上;居民對公共衛(wèi)生服務項目和健康知識的知曉率達60%以上，其相關(guān)資料(通知、照片、記錄、教案、試卷等)必須規(guī)范存檔。

4、老年人保健。為65歲及以上老年人進行四次面對面的隨訪和一次健康管理服務，提供疾病預防、自我保護和傷害預防、自救等健康指導。尤其是管理的老年人輔助檢查工作，今年至少完成 95%以上。65歲以上的老年人管理人數(shù)達到90%。加強體檢宣傳工作，確保65歲以上老年人、特困殘疾人、低保戶、五保戶等困難群體，體檢率要求。全年對上述人群進行四次面對面的隨訪和一次健康管理服務，同時做好宣傳發(fā)動，積極參與強化免疫，進行有針對性的以健康教育為重點的健康干預。

5、檔案(紙質(zhì)和電子)的利用工作既是重點，也是難點。今年不漏來院的任何一個就診、咨詢者，未建檔的建檔;建檔的充分利用檔案，如信息的更改，內(nèi)容的填充，隨訪等，除特殊情況下，必須當面立即完成。

6、預防接種。建立規(guī)范化的免疫門診，建立健全計免制度，規(guī)范計免接種操作，每月接種不少于8天，同時按照《預防接種工作規(guī)范》要求，做到安全注射，為我鎮(zhèn)兒童提供安全、有效、免費、均等化的免疫規(guī)劃疫苗的預防接種服務，熟練掌握接種前、后的全面情況，做好接種反應事故的處理登記，加強冷鏈管理，做好疫苗的進出管理、冷鏈遠轉(zhuǎn)管理、失效報損登記。根據(jù)上級疾控中心的要求，進行相關(guān)疫苗的強化和為重點地區(qū)的重大人群提供疫苗接種服務，有效預防和控制疫苗針對性的傳染病。新生兒建卡率、建證率、卡證符合率都達到100%。入托學生驗證率達100%。

7、傳染病防治。建立健全傳染病防治組織和傳染病管理制度，全面規(guī)范使用門診日志，建立健全發(fā)熱、腹瀉門診登記，認真做好疫情報告、疫區(qū)管理及疫情登記。采取多種形式宣傳《傳染病防治法》，讓醫(yī)務人員全了解法定傳染病的病種分類。

落實工作安排 狠抓落實工作計劃篇六

?為了貫徹落實總體國家安全觀和中央關(guān)于反奸防諜工作的重要指示精神，推動包頭鋁業(yè)有限公司（以下簡稱公司）國家安全人民防線建設(shè)（以下簡稱人民防線建設(shè)），根據(jù)《中國鋁業(yè)集團有限公司國家安全人民防線建設(shè)工作規(guī)定》（中鋁辦字〔2021〕72號），制定本辦法。

??第二條?

本辦法適用于包頭鋁業(yè)有限公司人民防線建設(shè)工作。

??第三條?

本辦法所稱“人民防線建設(shè)”是指公司在中鋁集團黨組和國家安全機關(guān)的指導下，組織動員公司全員防范、制止境外間諜情報機關(guān)和各種敵對勢力的滲透、策反、竊密活動，構(gòu)建社會防御體系的工作，是黨的群眾路線在隱蔽戰(zhàn)線的具體體現(xiàn)。

?第四條?

公司人民防線建設(shè)工作堅持黨的領(lǐng)導、專群結(jié)合、預防為主、標本兼治的原則。

?第五條?

公司人民防線建設(shè)工作的主要任務是：

（四）開展防滲透、防策反、防竊密宣傳教育；???

（五）協(xié)調(diào)配合國家安全機關(guān)工作；???????????

（六）其他人民防線建設(shè)工作任務。

第二章

責任體系和組織體系

第六條?

公司應自覺接受國家安全機關(guān)和中鋁集團主管部門開展的業(yè)務指導和監(jiān)督檢查。

第七條?

按照“業(yè)務誰主管、安全誰負責”的原則，公司黨委領(lǐng)導班子對職責范圍內(nèi)的人民防線建設(shè)工作負全面領(lǐng)導責任。黨委書記是公司人民防線建設(shè)工作的第一責任人；主管人民防線建設(shè)工作的領(lǐng)導班子成員負具體領(lǐng)導責任；其他班子成員根據(jù)分工，對職責范圍內(nèi)的人民防線建設(shè)工作負直接領(lǐng)導責任。

第八條

公司設(shè)立人民防線建設(shè)小組，負責組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌公司人民防線建設(shè)工作。公司人民防線建設(shè)小組設(shè)組長1人，由黨委書記擔任，設(shè)副組長1至2人，由黨委副書記擔任，組員由黨委委員及相關(guān)職能部門負責人擔任；日常辦事機構(gòu)設(shè)在公司保密辦公室，設(shè)聯(lián)絡(luò)員1人，負責與國家安全機關(guān)和上級主管部門保持常態(tài)化聯(lián)系。

第九條

公司應當及時將人民防線建設(shè)小組成立、組成、變更、撤銷和工作情況向中鋁集團人民防線建設(shè)小組報備，妥善保管相關(guān)工作檔案材料。

第三章

安全防范管理措施

第十條

公司保密辦應當對涉密人員數(shù)據(jù)信息實行動態(tài)管理，及時掌握涉密人員個人信息、社會關(guān)系、工作經(jīng)歷、出國（境）、脫密期動態(tài)等具體情況，定期組織涉密人員報告?zhèn)€人涉及國家安全的重大事項。涉密人員離職后，公司保密辦應當確定其脫密期限。如發(fā)現(xiàn)涉密人員在脫密期限內(nèi)違規(guī)為他國或者有境外背景的單位提供服務、違規(guī)出國（境）、違規(guī)申請外國國籍或者國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可等情況的，應當立即向國家安全機關(guān)通報。

第十一條

（五）公司保密辦要對回國（境）人員組織訪談，了解掌握出訪人員在境外期間的活動路線、人員交往、接受資助饋贈以及是否遭遇異常等情況。

第十二條?

人力資源行政部應當對擬聘用的外籍雇員進行資格審查和錄用審批；對已聘用的外籍雇員，制定并落實必要的管理措施；對外籍雇員確需接觸國家秘密的，嚴格按照國家有關(guān)規(guī)定審批。

第十三條?

（一）對參與人員開展國家安全和保密教育；

（四）在重大外事活動中，對相關(guān)活動或合作項目進行安全評估，制定相應工作預案。

第十四條?

（一）全面落實行前國家安全教育；

（四）駐外工作人員回國后，及時開展訪談工作，了解其在外期間是否遭遇異常情況。

第十五條?

公司應當在國家安全機關(guān)的指導下，配備必要的技術(shù)安全防范設(shè)備設(shè)施以及政治可靠、具備專業(yè)技術(shù)能力的人員，落實反間諜技術(shù)防范措施，并積極配合國家安全機關(guān)開展反間諜技術(shù)安全防范檢查檢測。

第四章

宣傳教育

第十六條?

公司人民防線建設(shè)小組要嚴格執(zhí)行中鋁集團年度防滲透、防策反、防竊密宣傳教育計劃，充分發(fā)揮自身職能和資源優(yōu)勢，圍繞“全民國家安全教育日”等重要時間節(jié)點，利用多渠道開展形式多樣的國家安全宣傳教育活動。

第十七條

公司保密辦應當針對領(lǐng)導干部、涉密涉外人員、新招錄人員以及非涉密人員等不同對象，分別制定防滲透、防策反、防竊密宣傳教育方案，明確宣傳教育要求，增強工作針對性和時效性。

第五章

與國家安全機關(guān)的協(xié)作配合

第十八條

公司人民防線建設(shè)小組接受屬地國家安全機關(guān)的業(yè)務指導。

第十九條?

公司應當及時將人民防線建設(shè)小組成立、組成、變更、撤銷和工作情況向?qū)俚貒野踩珯C關(guān)報備。

第二十條

公司應當支持、協(xié)助國家安全機關(guān)開展工作，并提供必要的工作便利和掩護條件。

第二十一條?

（三）本單位人員違規(guī)出國（境）以及出國（境）逾期不歸、叛逃等情況；

（五）涉密人員涉及國家安全事項報告中的可疑情況；

（六）在外籍雇員招錄及管理中發(fā)現(xiàn)的可疑情況；

（七）涉外交流合作中發(fā)現(xiàn)的可疑情況；

落實工作安排 狠抓落實工作計劃篇七

落實立德樹人根本任務、發(fā)展素質(zhì)教育，根據(jù)中辦、國辦《關(guān)于進—步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》和省市有關(guān)文件精神，有效減輕學生過重作業(yè)負擔和校外培訓負擔，結(jié)合學校實際，制定落實“雙減”工作實施方案。

全面貫徹黨的教育方針，落實立德樹人的根本任務，堅決落地落實中共中央辦公廳、國務院辦公廳《關(guān)于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見》（以下簡稱為“雙減”）的文件精神，站在“實現(xiàn)中華民族偉大復興的戰(zhàn)略高度”部署落實“雙減”工作，強化學校教育主陣地作用，構(gòu)建教育良好生態(tài)，有效緩解家長焦慮情緒，促逬學生全面發(fā)展和健康成長，辦人民滿意的教育。

堅持學生為本、回應關(guān)切，遵循教育規(guī)律，著眼學生身心健康成長，保障學生休息權(quán)利，整體提升學校教育教學質(zhì)量，積極回應社會關(guān)切與期盼，減輕家長負擔，嚴格執(zhí)行義務教育法、未成年人保護法等法律規(guī)定，堅持統(tǒng)籌推進、穩(wěn)步實施，推進“五項管理”，全面落實國家關(guān)于減輕學生過重學業(yè)負擔有關(guān)規(guī)定，確保“雙減”工作平穩(wěn)有序。

進一步促進學校課堂教學改革，提高課堂教學及作業(yè)布置質(zhì)量，改變校園內(nèi)學科間“內(nèi)卷”狀態(tài)；徹底減輕學生課業(yè)負擔，緩解家長焦慮情緒，增強學生體質(zhì)，豐富校園生活，培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展的學生。確保一年內(nèi)學生和家長的負擔有效減輕，3年內(nèi)成效顯著，人民群眾教育滿意度明顯提升。

組長：xx全面負責

副組長：xx負責“雙減”統(tǒng)籌工作

組員：各班班主任及科任教師（全面參與到五項管理和雙減工作中來）

（一）作業(yè)管理工作

1.學校教導處嚴格監(jiān)督各學科各年級書面作業(yè)總量。嚴格執(zhí)行規(guī)定：一二年級不留書面作業(yè)，三至六年級日常不超過1小時。實行各學科作業(yè)統(tǒng)籌把關(guān)制，建立教導處牽頭、學科主管領(lǐng)導落實、學科年級組長協(xié)調(diào)、班主任負責、各科教師配合的工作機制，做好各學科作業(yè)的統(tǒng)籌平衡工作。教導處不定時抽查作業(yè)或訪問學生，發(fā)現(xiàn)問題馬上整改。

2.注重作業(yè)設(shè)計。要切實提高作業(yè)設(shè)計質(zhì)量，將作業(yè)設(shè)計工作納入校本教研工作體系，把作業(yè)設(shè)計落實到同級同科集體教研中，確保作業(yè)難度符合學生實際，不得超過課程標準要求。鼓勵分層布置作業(yè)，布置彈性作業(yè)、個性化作業(yè)，注重設(shè)計探究性作業(yè)、實踐性作業(yè)，探索跨學科作業(yè)、綜合性作業(yè)，進一步創(chuàng)新適應不同學生需要的作業(yè)形式。堅決杜絕給學生布置機械性、重復性、高難度作業(yè)。

3.加強作業(yè)完成指導。教師充分利用課堂教學時間加強學生作業(yè)輔導，培養(yǎng)學生自主學習和時間管理能力；提高作業(yè)設(shè)計質(zhì)量；加強作業(yè)與備課、上課等教學環(huán)節(jié)的一致性，提高教師的作業(yè)設(shè)計能力。

4.認真批改反饋作業(yè)。學校各教研組定期檢查作業(yè)的布置與批改，教師對布置的學生作業(yè)要做到全批全改，不得求學生自批自改，作業(yè)批改要正確規(guī)范、評語恰當。嚴禁給家長布置或變相布置作業(yè)，嚴禁要求家長批改作業(yè)。

（二）睡眠管理工作

1 .統(tǒng)籌安排學校作息時間。從保證學生充足睡眠需要出發(fā)，結(jié)合實際情況合理確定作息時間。上午上課時間不早于8: 20，合理安排課間休息和下午上課時間，保障學生每天1小時午休時間。

2.加強科學睡眠宣傳教育。教導處制定《下窖小學“五項管理”致家長一封信》轉(zhuǎn)發(fā)到班級家長群及微信公眾號，進一步明確學生睡眠時間要求：學校生每天睡眠時間應達到10小時，就寢時間一般不晩于21: 20。大力普及科學睡眠知識，引導家長重視做好孩子睡眠管理。

3.指導提高學生睡眠質(zhì)量。教師要關(guān)注學生上課精神狀態(tài)，對睡眠不足的，要及時提醒學生并與家長溝通，家校共同加強學生睡眠監(jiān)測督導。

（三）手機管理工作

1.學校通過家長群告知學生和家長，原則上不得將個人手機帶入校園，嚴禁手機進課堂。學生確有將手機帶入校園需求的，須經(jīng)學生家長同意、書面向?qū)W校提出申請，進校后要將手機交由學校統(tǒng)一保管，禁止帶入課堂。

2.將手機管理納入學校日常管理，制定《下窖小學手機管理制度》，明確統(tǒng)一保管的場所（保安室）、方式、責任人（保安），提供必須保管裝置。

3.通過國旗下演講、班隊會等多種形式加強教育引導，讓學生科學理性對待并合理使用手機，提高學生信息素養(yǎng)和自我管理能力。同時加強課堂教學和作業(yè)管理，不得用手機布置作業(yè)或要求學生利用手機完成作業(yè)。

4.學校將手機管理的有關(guān)要求，通過家長會、班級群等方式，告知學生家長，講清過度使用手機的危害性和加強管理的必要性。讓家長了解學生使用手機的利與弊，不要盲目聽從孩子的話，告訴孩子，不要沉迷于手機游戲與網(wǎng)絡(luò)，告訴孩子要能正確使用手機。家長應履行教育職責，加強對孩子使用手機的督促管理，形成家校協(xié)同育人合力。

5.廣泛聽取各方意見建議，細化手機管理規(guī)定，及時解決學校手機管理中存在的問題。將學校手機管理情況納入班級日常監(jiān)督范圍，確保有關(guān)要求全面落實到位，促進學生健康成長。

（四）課外讀物管理工作

1 .學校組織全體教職工認真學習《中心學校課外讀物進校園管理辦法》，建立學校課外讀物管理領(lǐng)導小組及工作小組，加強管理，定期及不定期進行自查，防止問題讀物進校園。

2.學校課外讀物管理工作小組對校內(nèi)課外讀物認真排查清理，杜絕《辦法》中列出的12條負面清單中圖書存在。

3.學校嚴禁任何單位和個人在校內(nèi)通過舉辦講座、培訓等活動銷售課外讀物。捐贈課外讀物，學校將務必明確受捐贈課外讀物來源，并進行審核把關(guān)，嚴禁問題課外讀物進校園。

4.科學推薦讀物。進校園課外讀物推薦目錄要向?qū)W生家長公開，堅持自愿購買原則，禁止強制或變相強制學生購買課外讀物，學校各部門不得組織統(tǒng)一購買。

5.加強圖書室（角）建設(shè)。學校圖書室或班級圖書角，要定期更新圖書，提高使用率，豐富學生的閱讀體驗。

（五）體質(zhì)管理工作

1 .學校根據(jù)國家課程標準，開齊開足《體育與健康教育》課程，保證1-2年級每周4課時，3-6年級每周3課時。

2.學校制定大課間活動制度，并按照要求全面落實，每天大課間及體育活動時間不少于1小時。

3.學校制定學生近視眼防控方案，確保每天上下午各做—次眼保健操，制定學校學生視力狀況監(jiān)測機制，每學期定期進行全覆蓋視力篩查。學校制定課程表，保證學生課間休息時間，要求任課教師提醒學生課間走出教室進行放松。為避免不良用眼行為，教師要監(jiān)督并及時糾正孩子不良讀寫姿勢，應保持“一尺、一寸、一拳”要求，讀寫連續(xù)用眼時間不宜超過40分鐘。

4.組織豐富多彩的體育競賽活動。以賽促學、以賽促練，結(jié)合運動季、比賽月開展足球、籃球、長跑、跳繩、廣播操比賽等體育專項運動競技賽，豐富課余生活，提高學生身體素質(zhì)。通過學校拓展課、體育社團、校隊的專項訓練，達到培優(yōu)提升效果，發(fā)展學生體育特長。

5.做好體質(zhì)檢測。學校認真做好每年一次的國家學生體質(zhì)健康達標測試，依據(jù)《國家學生體質(zhì)健康標準》，如實記錄測試結(jié)果，并將測試成績及時錄入系統(tǒng)。針對成績不達標學生，進行體質(zhì)健康復核制度，制定改善計劃。

（六）落實課后服務工作

我校課后服務遵循“教師自愿、學生家長自愿、校內(nèi)實施、成本分擔、有效監(jiān)管”的原則，為學生提供力所能及的服務，以政府和學校支持家長合理分擔運行成本的做法，強化公益屬性。

1.自愿原則。為解決學生在家寫作業(yè)遇到問題無人輔導以及學生在家打游戲玩手機無人監(jiān)管等問題，學校通過教育局的課后托管平臺，開設(shè)課后托管服務，為群眾辦實事。

2.服務時間。周一至周五中午：11:50至13:10；下午：15:05至16:25（一二年級）；下午15:05-16:55，參與課后服務的學生可自由選擇。

3.安全管理。課后服務安排在校園內(nèi)進行，校內(nèi)有保安巡查，課堂有教師管理，確保學生安全；同時要求家長每天課后服務后準時接回。

4.課程安排。課后服務不上文化課，主要是作業(yè)輔導和各項素質(zhì)培訓班。

5.教師安排。本校教師自愿參與。

6.質(zhì)量評價。通過學校評分和家長進行評價，既要把學生和家長的多重負擔實實在在地減下來，又要實實在在地提高教育質(zhì)量，亦即“減負增效”，真正提升校內(nèi)的教育質(zhì)量。

7.成本分擔。學校無償提供校園內(nèi)課后服務場室及其他后勤安全保障，家長也需承擔一定費用，具體費用按上級文件執(zhí)行。

（七）夯實家訪制度

把落實“雙減”工作融入家訪的內(nèi)容之中，明確要求班主任每年全班家訪不少于1次，面對面咨詢家長對學校“五項管理”或“雙減”工作的建議，發(fā)現(xiàn)問題馬上反饋領(lǐng)導小組及時整改，把“雙減”工作落地做實。

落實工作安排 狠抓落實工作計劃篇八

在執(zhí)行每個任務的時候，分心很多，無法進入專注狀態(tài)。

計劃死板，一個任務和一個任務之間沒有空隙，并且每個任務本身的規(guī)劃和實際所需時間不匹配。更遑論有一些特殊情況出現(xiàn)。

人一般是比較散漫的，一下子就完全按照計劃來操作，會渾身難受，如果前幾次不能很好的按照計劃執(zhí)行，后面很容易就放棄了。

人有慣性，喜歡跟著自己的潛意識走，經(jīng)常會有慣性，不會去反思，潛意識跟著自己已經(jīng)執(zhí)行好的計劃走。（為什么要改革，還不是階段性進步，不適應，每天盯著幾個東西做，需要blcok一個大段時間，周計劃里面的東西去做）

一般來說，我們的工作學習生活，可以進行一個簡單的分類，創(chuàng)造性事務和習慣性事務。

例如跑步，健身，背單詞等這種不太需要動腦子或者低強度輸入的行為，可以分類為習慣性事務，關(guān)鍵是通過每天的堅持，形成肌肉記憶或者大腦記憶。

例如代碼開發(fā)，設(shè)計架構(gòu)，寫作這種需要動腦子或者高強度輸入輸出的行為，可以分類為創(chuàng)造性事務，關(guān)鍵是要有一大段不受干擾的時間（因人而異，有人喜歡吵鬧），進入心流狀態(tài)，深度學習，深度工作。

根據(jù)這一點，我們可以得出：

對于習慣性行為，我們可以以30分鐘到1小時為單位，來設(shè)置每日計劃。甚至像背單詞這種行為，可以靈活機動，在任何有空閑的時候，都可以操作。

對于創(chuàng)造性行為，我們必須要有一大段時間，所以在制定計劃時，要至少以1小時為單位，最好是3個小時左右，不受打擾的情況下，完成主要工作。一般來說，這種工作，更具有創(chuàng)造性，對于有些人，甚至可以持續(xù)8個小時這樣。往往是學習的效果更好或者工作的輸出質(zhì)量更高。

另外一點就是，最好不要頻繁看手機，看郵件等，都是會打斷狀態(tài)的。這是另外的細節(jié)，可以下次討論。

附：有的人喜歡番茄時鐘，以30分鐘為基準，問題在于對于創(chuàng)造性活動，會存在剛進入狀態(tài)，就被打斷。進入心流狀態(tài)，也是需要一定時間的。

心流：定義是一種將個人精神力完全投注在某種活動上的感覺；心流產(chǎn)生時同時會有高度的興奮感及充實感。

原則：一份好的計劃，是指導你的一天，而不是框死你的一天。

類似于這樣一份日常計劃，先不說內(nèi)容是否合理，最關(guān)鍵的就是每一個項目之間的銜接，你能保證剛好1h學習結(jié)束嗎？你能保證只睡15分鐘嗎？完全限定死了，如果有一個臨時任務呢？很有可能第一天你就會發(fā)現(xiàn)前半部分都無法執(zhí)行，你是接著繼續(xù)執(zhí)行呢，還是放棄呢？無論怎么樣，都不是一個好的選擇，會讓你的心態(tài)受到影響。

這里我們可以使用一個松耦合的辦法，不需要把每一個時間段如此細分，可以采用相對大塊的時間，做一件主要而連續(xù)的事情（創(chuàng)造性）或者做一系列相對短小，雜碎的事情（習慣性），如果時間有剩余，再把根據(jù)剩余時間的長短，看選擇繼續(xù)做一件創(chuàng)造性事情或者習慣性事件。

同時你可以保持一張check list(waiting list)，用于記錄一些臨時時間，譬如報稅/申請/買票/預約這些，如果在計劃執(zhí)行的間隙有空閑時間，就可以從這張waiting list中獲取事件進行處理，既保證了時間模塊之間的連續(xù)性，又保證了自己的對每個時間模塊的主導性。

day 08/02/2019:

1、預約報稅

2、詢問身份問題

3、買營養(yǎng)品

1、背30單詞

2、提出一個問題

6:00 – 8:00 完成feature 1

8:00 – 10: 00 完成feature 2

如果在7點半就完成了，可以利用剩余的半小時完成預約報稅/買營養(yǎng)品，或者直接開始feature2, 如果能提前在9點完成feature2，這時候沒有其他主要任務，就可以利用剩余的`1小時，處理這些雜事。

還是這個計劃，明顯發(fā)現(xiàn)，不管是習慣性任務還是創(chuàng)造性任務，都沒有一個衡量標準。

如果可以量化的指標，則一定需要量化。否則你并不知道自己做到什么程度才算夠。

如果不可以量化的指標，則盡量用一定的語言描述所需完成程度，譬如完成框架設(shè)計。

對于最初開始執(zhí)行計劃而言，往往是想象很美好，現(xiàn)實很殘酷，不過這并不是問題，完全可以根據(jù)之前的量化，將數(shù)字調(diào)低，直到找到自己當前適應的節(jié)奏。

這里的調(diào)低，既可以是減少每日任務種類，也可以是降低每個種類的要求。

獎賞，是為了實現(xiàn)一個正向反饋。

一般意義上來說，人們會給自己定一個目標，譬如一個月時間，看完一本書后，獎勵自己一段大餐，這種是可以的。

但我個人覺得，如果能將每日的成長，記錄下來，以一種可視化或者數(shù)字化的形式，會更有動力。

就好比，你每天健身，每天看著體重秤的數(shù)字變化，或者自拍看身體的形體變化，你就會很有動力。

然而對于背單詞，閱讀這種，往往沒有辦法留下實體，所以你可以通過單詞記錄器，讀書筆記這種形式，是一種更高層次的精神獎勵。

所以，可以在每天結(jié)束之后，有選擇的進行簡要記錄。每天隨手的事情，卻能帶來極大的正向反饋。

不行，還是需要反思。

就像我們的五年計劃一樣，每年還要開大會調(diào)整。

在計劃的具體執(zhí)行中，執(zhí)行的不好，需要反思調(diào)整。執(zhí)行的好，也需要一段時間的反思調(diào)整。

對于習慣性事務，一段時間后，往往可以到下一個層次。譬如健身，用更大的器材，背單詞，可以每天多背10個單詞。如果你一直以同樣的難度來要求自己，很容易陷入舒適區(qū)，就得不到成長了。我自己的感受是，自己還會有傾向，對于可有可無的習慣性事務，如果漏掉幾次，后面就都不會做了。

可以很明顯的看到，在這里，ted視頻，復習單詞等，就沒有進入過我的日常事務中。

另一個問題是，每一個階段，最主要的關(guān)注點不一樣，需要靈活機動調(diào)整。合理調(diào)配自己的時間。永遠要保證自己的大塊時間要拿去做最主要的事情。譬如1月最主要的三件事及比重是是：spring學習（80%），健身（10%），炒股軟件（10%），二月可能就是：spring學習(60%), 炒股軟件（30%），經(jīng)濟書籍（10%）。

增大難度

調(diào)整時間重點

不要低估自己的惰性和習慣性，這樣的計劃本身就有可能讓你陷入到另一種習慣性的盲目中。

即使有一份日常計劃，也不是完事大吉，你需要一份適合自己節(jié)奏的日常計劃。

即使有一份適合的日常計劃，仍不失萬事大吉，你需要一個好的執(zhí)行力。

即使有好的執(zhí)行力，還不是萬事大吉，你需要不停的調(diào)整和記錄反饋。