行政工作是一項(xiàng)要求高度責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)態(tài)度的工作，行政人員需要做到公正、公平、公開。接下來是一些行政總結(jié)的示范，希望能為大家提供一些寫作技巧。

行政助理崗位招聘要求（優(yōu)秀16篇）篇一

1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約、接待及面試;。

2、協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計(jì)劃，包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計(jì)劃;。

3、負(fù)責(zé)人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等;。

4、建立、維護(hù)人事檔案;。

6、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);。

7、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋。

二、任職資格：

2、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng);。

3、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

行政助理崗位招聘要求（優(yōu)秀16篇）篇二

1、年齡20--35歲，學(xué)歷大專以上，男女不限。

2、具備一定溝通能力，善于學(xué)習(xí)，有親和力，能夠靈活處事。

3、性格耐心、堅(jiān)毅，不害怕拒絕，能承受一定壓力，能夠主動完成領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的任務(wù)。

2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理經(jīng)營管理好老客戶；

3、電話邀約客戶不定時(shí)參加公司的各類客戶服務(wù)活動；

4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)經(jīng)理對銷售團(tuán)隊(duì)的績效管理；

5、定期接受公司技巧培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)管理培訓(xùn)。

行政助理崗位招聘要求（優(yōu)秀16篇）篇三

協(xié)助總監(jiān)做好人力資源各方面問題。

1、人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、能熟練操作各類辦公軟件和辦公自動化設(shè)備；

3、有責(zé)任心、具有良好的`溝通和表達(dá)能力；

4、執(zhí)行力強(qiáng)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、工作積極主動，能承受一定的壓力。協(xié)助總監(jiān)做好人力資源各方面問題。

行政助理崗位招聘要求（優(yōu)秀16篇）篇四

2、協(xié)助審核、修訂公司各項(xiàng)管理規(guī)章制度，進(jìn)行日常行政工作的組織與管理。

3、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行。

4、參與公司績效管理、考勤等工作。

5、獎(jiǎng)懲辦法的執(zhí)行。

6、協(xié)助行政部經(jīng)理進(jìn)行內(nèi)務(wù)、安全管理，為其他部門提供及時(shí)有效的行政服務(wù)。

7、會務(wù)安排：做好會前準(zhǔn)備、會議記錄和會后內(nèi)容整理工作。

8、負(fù)責(zé)公司快件及傳真的收發(fā)及傳遞。

9、參與公司行政、采購事務(wù)管理。

10、負(fù)責(zé)公司各部門辦公用品的領(lǐng)用和分發(fā)工作。

11、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發(fā)等工作。

12、對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待，對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作。

13、協(xié)助辦理面試接待、會議、培訓(xùn)、公司集體活動組織與安排，節(jié)假日慰問等。

14、協(xié)助行政部經(jīng)理做好公司各部門之間的協(xié)調(diào)工作。

行政助理崗位招聘要求（優(yōu)秀16篇）篇五

1.協(xié)助主管對人員的招聘。（按招聘流程）

2.新進(jìn)人員的入廠和離職人員的出廠手續(xù)之辦理。

3.協(xié)助主管對新進(jìn)人員的教育訓(xùn)練之準(zhǔn)備與后序工作之進(jìn)行。

4.全廠人員檔案的建立與管制。（電腦化）

5.對試用人員之試工與考核調(diào)查。

6.負(fù)責(zé)全廠人事異動工作。（轉(zhuǎn)正/升職/調(diào)動/降職等手續(xù)之辦理）

7.全廠獎(jiǎng)懲手續(xù)之辦理。

8.對各類資料進(jìn)行簽收，整理并分類歸檔。（廠內(nèi)程序文件/內(nèi)部聯(lián)絡(luò)/外部聯(lián)絡(luò)/會議資料/各類培訓(xùn)資料/考勤資料/獎(jiǎng)懲資料/人事異動資料等分類整理）

9.每日/月對全廠職員工的考勤工作。（每日/月之考勤日報(bào)表/每月人力流動統(tǒng)計(jì)表/請假、放假手續(xù)辦理/平時(shí)查卡、監(jiān)卡/加班申請手續(xù)等）

10.月底對相關(guān)報(bào)表的整理并交于財(cái)務(wù)。

11.月底新工卡及飯卡的發(fā)放，月初對全廠職員工上月的工卡查核并及時(shí)交于財(cái)務(wù)室。

12.對全廠鑰匙之管理。

13.配合舍監(jiān)對宿舍名單的修改和月底水電之統(tǒng)計(jì)。

14.職員工勞動合同／暫住證及各類保險(xiǎn)之辦理。

15.完成主管臨時(shí)交付的任務(wù)

行政助理崗位招聘要求（優(yōu)秀16篇）篇六

具體內(nèi)容如下：

(一)工作崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)處理辦公室日常事務(wù);

2、負(fù)責(zé)整理和歸檔辦公室文件;

3、協(xié)助統(tǒng)計(jì)辦公室行政費(fèi)用及其他數(shù)據(jù)的收集;

(二)工作崗位要求

1、形象氣質(zhì)佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)，聲音甜美，具親和力，做事認(rèn)真仔細(xì)

2、嫻熟的處理各類辦公事務(wù)的能力及良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力

3、熟練使用各種辦公軟件，熟練運(yùn)用五筆，打字速度快;

公司行政助理崗位職責(zé)

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司日常公司行政管理工作;

2、負(fù)責(zé)起草和完善公司管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)分析公司管理中的問題并提出解決建議;

4、負(fù)責(zé)公司各部門之間的溝通和協(xié)調(diào);

5、負(fù)責(zé)公司各種證照的登記、年檢、變更、保管;

6、負(fù)責(zé)辦理公司辦公設(shè)備、辦公用品的購買，分發(fā)等公司行政事物;

7、負(fù)責(zé)作好公司開展各項(xiàng)活動的后勤支援工作;

8、在各種公司行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工;

9、督察招聘的.進(jìn)度和質(zhì)量，負(fù)責(zé)招聘面試，公司行政助理崗位職責(zé)。

10、制定合理、有效的績效評估制度。

11、制定公司的培訓(xùn)體系，并組織實(shí)施。

12、依據(jù)《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，并參考同行業(yè)之水平，制定合理的、有競爭性的薪酬制度，管理制度《公司行政助理崗位職責(zé)》。

13、負(fù)責(zé)建立、健全人事檔案;并保持檔案的有效性。并負(fù)責(zé)人事考核、考查工作。

14、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

1、公司行政助理必須能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表、書面報(bào)告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個(gè)人電腦技術(shù)、ms word、excel和powerpoint，以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的的經(jīng)驗(yàn)。

2、分析性思維很重要，因?yàn)樗麄兘?jīng)常需要對自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷，并且要對公司的發(fā)展和表現(xiàn)進(jìn)行逐步地監(jiān)控。

3、公司行政助理們需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如何進(jìn)行控制。

4、初級職位的最低要求一般是高中文憑和熟悉基本辦公技能。

5、很多職業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)和社區(qū)學(xué)院都提供一到二年的能對申請人有利的辦公管理課程。

6、公司可能提供現(xiàn)場培訓(xùn)，尤其針對那些醫(yī)學(xué)或法學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)職位。

該職業(yè)的就業(yè)前景預(yù)計(jì)會以中等增長速度持續(xù)增長.

1、協(xié)助公司行政經(jīng)理完成公司公司行政事務(wù)管理;

2、參與公司績效管理、考勤等工作;

3、參與公司公司行政、采購事務(wù)管理.

行政助理崗位招聘要求（優(yōu)秀16篇）篇七

8、負(fù)責(zé)辦公用品采購計(jì)劃制定及物品領(lǐng)取管理。

行政助理必須能夠熟練地準(zhǔn)備統(tǒng)計(jì)報(bào)表、書面報(bào)告以及做管理方面的演說。要求熟練掌握個(gè)人電腦技術(shù)、ms word、excel和powerpoint，以及創(chuàng)建多種專業(yè)文件的的經(jīng)驗(yàn)。

分析性思維很重要，因?yàn)樗麄兘?jīng)常需要對自己的工作進(jìn)行輕重緩急的判斷，并且要對公司的發(fā)展和表現(xiàn)進(jìn)行逐步地監(jiān)控。

行政助理們需要有非常好的組織能力，傳播公司的正面形象并很好地反映在組織工作中，熟悉如何進(jìn)行控制。

行政助理的教育

初級職位的最低要求一般是高中文憑和熟悉基本辦公技能。

很多職業(yè)技術(shù)機(jī)構(gòu)和社區(qū)學(xué)院都提供一到二年的能對申請人有利的辦公管理課程。

公司可能提供現(xiàn)場培訓(xùn)，尤其針對那些醫(yī)學(xué)或法學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)職位。

該職業(yè)的就業(yè)前景預(yù)計(jì)會以中等增長速度持續(xù)增長過20xx年。

1、協(xié)助行政經(jīng)理完成公司行政事務(wù)管理；

2、參與公司績效管理、考勤等工作；

3、參與公司行政、采購事務(wù)管理．

在各種行政事務(wù)方面幫助和服務(wù)于公司員工，例如負(fù)責(zé)訂機(jī)(車)票，聯(lián)系各種培訓(xùn)事宜，聯(lián)系和管理公司交通班車服務(wù)，食堂餐飲服務(wù)館管理，與外部物業(yè)管理聯(lián)絡(luò)督促其更好的服務(wù)于公司，聯(lián)系和協(xié)調(diào)各種集體活動例如集體外出旅游，受訓(xùn)，公司運(yùn)動會，年會，晚會等。還包括管理和組織辦公室文具供應(yīng)，辦公設(shè)施的管理等。

1，記載員工出勤情況；

2，記載工作時(shí)間和加班時(shí)間；

3，考核計(jì)算扣假工資和加班工資等；

4、處理和維護(hù)主管日程，準(zhǔn)備和完成各類文件報(bào)表；

5、閱讀和分析各類信息，制定工作計(jì)劃，做好時(shí)間分配；

6、協(xié)助審核、修訂行政管理規(guī)章制度，執(zhí)行日常行政工作；

7、傳達(dá)通知、分發(fā)文件；

8、安排公司各種會務(wù)和組織員工各種活動；

9、接待訪客并決定是否讓主管或其他工作人員與之會談；

10、對公司各種文件和檔案進(jìn)行整理、歸檔；

12、辦理各種行政事務(wù)和手續(xù)，比如填報(bào)報(bào)表、公司年檢、復(fù)印打印等。

行政助理崗位招聘要求（優(yōu)秀16篇）篇八

1、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作。

2、完成需求崗位的職務(wù)說明書，并發(fā)布職位需求信息，

3、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來面試，對應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試考核，出具綜合評價(jià)意見。

4、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作，確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求。

5、對擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查，與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通，完成錄用通知。

6、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通。

7、負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作。

8、熟悉公司人力資源制度，對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進(jìn)行解答。

行政助理崗位招聘要求（優(yōu)秀16篇）篇九

行政助理/秘書主要是從事秘書、信息資料搜集、計(jì)算機(jī)文字處理等辦公程序性工作，以及協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)處理日常事務(wù)的一個(gè)職業(yè)。企業(yè)/公司要做到一定的規(guī)模，要在市場的競爭中脫穎而出，就要需要有良好的管理體系，這樣才能更好的統(tǒng)籌全局，明確分工，協(xié)調(diào)各部門的關(guān)系。目前，大多數(shù)的中型企業(yè)都有專門的行政部門，一些小的企業(yè)或公司即使沒有專門的行政部門，也設(shè)置了行政助理制個(gè)崗位，以便公司更好的運(yùn)作。作為現(xiàn)代社會的行政助理/秘書，不僅需要具有良好的心理素質(zhì)，具有一定的應(yīng)用寫作能力、語言表達(dá)能力、理解能力和分析判斷能力，還應(yīng)該擁有較強(qiáng)的責(zé)任心和人際溝通能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神與較好的英文水平，同時(shí)要求熟練應(yīng)用計(jì)算機(jī)和辦公系統(tǒng)。

行政助理介紹：

工作內(nèi)容。

1.負(fù)責(zé)公司機(jī)構(gòu)員工的社保、失業(yè)、工傷、生育、保險(xiǎn)等福利保障制度的貫徹落實(shí)。

2.責(zé)公司機(jī)構(gòu)下行文件的下發(fā)、跟蹤、落實(shí)和反饋，負(fù)責(zé)相關(guān)會議的組織籌備工作。

3.責(zé)部分相關(guān)制度和文稿的起草及監(jiān)督落實(shí)。

4.籌協(xié)調(diào)員工工作安排，草擬公司機(jī)構(gòu)相關(guān)人事管理制度。

5.責(zé)員工入職手續(xù)及人事檔案管理。

勞動活動。

重要度基本描述。

實(shí)施管理活動——執(zhí)行重復(fù)的管理任務(wù)，例如維護(hù)信息，及處理文書工作。

與計(jì)算機(jī)打交道——使用計(jì)算機(jī)系統(tǒng)（包括硬件和軟件）進(jìn)行編碼、寫軟件、設(shè)定功能、輸入數(shù)據(jù)或處理信息。

獲取信息——觀察、獲取或者通過其它相關(guān)的渠道獲取信息。

與主管、同事或下屬溝通——通過電話、書寫、電子郵件或面對面的方式與上級、同事、或下屬進(jìn)行溝通。

組織、計(jì)劃并對工作排列優(yōu)先級——設(shè)計(jì)目標(biāo)，并排列優(yōu)先級，組織并實(shí)施你的工作。

工作環(huán)境。

注意眼睛保護(hù)。一般來說，工作時(shí)間相對規(guī)律，節(jié)假日也能照常休息，雖然也偶爾加班，但綜合來說工作環(huán)境是十分令人羨慕的。

工作條件。

重要度基本描述。

電話交流——工作中需要進(jìn)行電話交流的機(jī)會有多少？

聯(lián)系他人——工作中需要（通過面對面、電話或其他方式）聯(lián)系他人的機(jī)會有多少？

面對面討論——工作中需要進(jìn)行面對面討論的機(jī)會有多少？

電子郵件——工作中需要通過電子郵件交流的機(jī)會有多少？

信件和便條——工作中需要通過信件和便條交流的機(jī)會有多少？

精確和準(zhǔn)確的重要性——高度準(zhǔn)確性和精確性對于這份工作來說有多重要？

團(tuán)隊(duì)合作——團(tuán)隊(duì)合作對于這份工作有多重要？

薪酬待遇。

一般來說，行政助理/秘書的年薪在3-4萬元左右，但不同地區(qū)差異也比較大。東部沿海城市和大城市的工資水平高于中西部地區(qū)和小城市，大企業(yè)高于中小企業(yè)。

社會需求。

伴隨著我國加入世貿(mào)組織，國內(nèi)市場進(jìn)一步開放，國家對于公司的注冊資本的要求也降低了很多，一時(shí)間，各種公司大量成立。各公司對于行政助理/秘書以及相似性質(zhì)的工作崗位人員的需求也在快速的加強(qiáng)。應(yīng)該說，隨著市場經(jīng)濟(jì)的逐步發(fā)展，市場機(jī)制的逐漸完善，公司將會進(jìn)入一個(gè)更加快速的發(fā)展時(shí)代，競爭也將更加激烈，要在這樣的環(huán)境不被淘汰，公司必須擁有合格的管理機(jī)制，而行政秘書/助理則是這一管理體制運(yùn)行的具體執(zhí)行者，他的作用也將更加重要。未來，市場對于行政秘書/助理的需求仍將持續(xù)走俏，在這樣的大背景下，具備良好的組織能力和溝通能力，專業(yè)知識扎實(shí)，具備一定工作經(jīng)驗(yàn)，精通外語應(yīng)聘者將很受市場青睞，薪酬水平也將令人羨慕。

職業(yè)晉升。

一般來說，行政助理/行政秘書在本行業(yè)積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)后，可以晉升為行政主管或者部門主管，但這個(gè)過程可能比較緩慢。也有部分人轉(zhuǎn)行，憑借自己積累的工作經(jīng)驗(yàn)和業(yè)務(wù)上的關(guān)系，進(jìn)入銷售領(lǐng)域。

教育背景。

一般要求文科類專業(yè)大專以上學(xué)歷，大型企業(yè)或外資企業(yè)則要求本科以上學(xué)歷入行經(jīng)驗(yàn)。

一般要求1年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)，部分大型企業(yè)或外資企業(yè)則要求3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

核心課程。

管理學(xué)、市場經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源學(xué)、組織行為學(xué)等相關(guān)課程。

培訓(xùn)及認(rèn)證。

國家勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定中心組織的秘書職業(yè)資格考試一般每年舉辦兩次,分別為初級、中級、高級，并分為秘書及涉外秘書兩大類。

行政助理崗位招聘要求（優(yōu)秀16篇）篇十

1.公司文件、信函的收發(fā)和登記。

2.公司有關(guān)文檔的編輯、整理及管理。

3.公司辦公用品的管理。

4.協(xié)助處理公司日常行政事務(wù)。

5.協(xié)助安排和組織公司的人員培訓(xùn)工作。

.6.負(fù)責(zé)公司對外聯(lián)絡(luò)和接待工作，協(xié)助協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門關(guān)系。

7.各項(xiàng)會議、活動的組織安排工作。

8.完成其他具體事務(wù)性工作。

行政助理崗位招聘要求（優(yōu)秀16篇）篇十一

8.入離職體檢及年度體檢安排并按規(guī)定及時(shí)將信息溝通相關(guān)人員;

9.其它領(lǐng)導(dǎo)交辦事宜。

1.大專學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2.2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或應(yīng)屆本科生;

3.秉承原則、處事靈活、耐心、主動、學(xué)歷能力強(qiáng);

6.可接受階段性至義烏出差安排。

行政助理崗位招聘要求（優(yōu)秀16篇）篇十二

3、負(fù)責(zé)公司招聘渠道的維護(hù)、開發(fā)、篩選，負(fù)責(zé)招聘信息的發(fā)布、更新，負(fù)責(zé)與招聘相關(guān)機(jī)構(gòu)的`聯(lián)系。

4、負(fù)責(zé)簡歷初選、面試通知及面試時(shí)間安排。

5、完成公司崗位的招募，通過甄選、面試、測評等方式選拔人才；

6、負(fù)責(zé)辦理新員工入職手續(xù)，協(xié)調(diào)落實(shí)新員工培訓(xùn)相關(guān)資料的整理與準(zhǔn)備工作。

7、完成上級交辦的其他臨時(shí)性工作。

行政助理崗位招聘要求（優(yōu)秀16篇）篇十三

行政助理崗位招聘要求（優(yōu)秀16篇）篇十四

1、負(fù)責(zé)制定、完善各項(xiàng)內(nèi)部管理制度。2、負(fù)責(zé)起草各種文件、計(jì)劃、總結(jié)和匯報(bào)。

3、負(fù)責(zé)公文的收文管理，包括簽收、登記、擬辦、分發(fā)、傳閱、承辦和催辦；負(fù)責(zé)公文的發(fā)文管理，包括核發(fā)、登記、印制、分發(fā)。

4、負(fù)責(zé)工作活動中形成的辦理完畢的具有保存價(jià)值的各種文件、圖表、聲像、記錄、磁盤、光盤等電子文檔的歸檔管理工作。

5、負(fù)責(zé)人事、勞資檔案的歸檔管理工作。6、負(fù)責(zé)有關(guān)維修資金政策調(diào)研工作。

7、協(xié)調(diào)各職能部門、上級主管部門、各區(qū)縣房管部門及銀行等相關(guān)單位的關(guān)系。

8、節(jié)約開支，嚴(yán)格購、領(lǐng)物規(guī)定。購買前應(yīng)經(jīng)主任確認(rèn)簽字，大件物品的添置、更換須以書面上報(bào)，批準(zhǔn)后方可購買；購買的辦公用品建帳、入庫專柜保管，領(lǐng)用實(shí)行登記備查制度。9、負(fù)責(zé)日常事務(wù)性工作，組織職工考核。10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

中國平安保險(xiǎn)（集團(tuán)）股份有限公司（以下簡稱“中國平安”），是中國第一家以保險(xiǎn)為核心的，融證券、信托、銀行、資產(chǎn)管理、企業(yè)年金等多元金融業(yè)務(wù)為一體的緊密、高效、多元的綜合金融服務(wù)集團(tuán)。公司于1988年5月27日成立于深圳蛇口，今天公司業(yè)務(wù)遍布全球140多個(gè)國家，亞洲各國，歐洲各國分公司紛紛成立。2004年6月和2007年3月，公司先后在香港聯(lián)合交易所主板及上海證券交易所上市，股份名稱“中國平安”，香港聯(lián)合交易所股票代碼為2318；上海證券交易所股票代碼為601318。

2008年，中國平安進(jìn)入《財(cái)富》世界500強(qiáng)，并成為入選該榜單的中國內(nèi)地非國有企業(yè)第一名。2009年6月,在英國《金融時(shí)報(bào)》公布的2009年度“全球500強(qiáng)”企業(yè)榜單中，中國平安列全球壽險(xiǎn)公司第二名，中國企業(yè)第八名，中國非國有企業(yè)第一名。公司還是《福布斯》雜志2009年度“全球上市公司2000強(qiáng)”第141名。2010年7月8日公布的美國《財(cái)富》雜志2010世界500強(qiáng)排行榜中，中國平安再次入選并榮登中國內(nèi)地非國有企業(yè)第一，位列第383位，比2008年度排名晉升79位。職業(yè)前景：

5、科學(xué)多樣化的薪酬體系，讓你的努力與收獲真正成為正比。

行政助理崗位招聘要求（優(yōu)秀16篇）篇十五

行政助理崗位招聘要求（優(yōu)秀16篇）篇十六

1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目策劃工作，直接向策劃經(jīng)理負(fù)責(zé)，做好各項(xiàng)工作的執(zhí)行和落實(shí)。2、負(fù)責(zé)起草策劃管理年度工作計(jì)劃，年度、季度營銷整合計(jì)劃。

3、負(fù)責(zé)按公司統(tǒng)一vi、ci及行業(yè)規(guī)范，對vi、ci等導(dǎo)示、識別和形象系統(tǒng)進(jìn)行統(tǒng)一策劃及規(guī)范管理，并監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況。

4、參與所屬項(xiàng)目和第三方代理顧問公司等的策劃設(shè)計(jì)、規(guī)劃定位及策劃營銷方案的評審，并就內(nèi)外形象環(huán)境、條件提案提出意見及建議。

總結(jié)。

分析。

6、負(fù)責(zé)搜集相關(guān)廣告的報(bào)價(jià)及相關(guān)材料、樣板及最新市場信息資料，建立相關(guān)信息庫。

7、給第三方代理顧問公司提報(bào)的推廣促銷活動，提出意見及建議，并監(jiān)督第三方嚴(yán)格執(zhí)行活動方案。

8、負(fù)責(zé)對廣告、媒體、印刷、制作、裝修等單位關(guān)系的建立、協(xié)調(diào)與維護(hù)；組織實(shí)施對項(xiàng)目物料的設(shè)計(jì)、印刷、制作工作。

9、負(fù)責(zé)對銷售案場及代理公司的監(jiān)督、建立銷售臺賬、做好銷售控制。10、與代理公司對接，制定并執(zhí)行相應(yīng)的銷售計(jì)劃、策略、進(jìn)行目標(biāo)分解。11、挖掘新的客戶來源，跟蹤潛在客戶并對客戶資料進(jìn)行整理歸檔。

12、及時(shí)向經(jīng)理匯報(bào)工作進(jìn)度及執(zhí)行情況，積極主動完成上級交辦的其他任務(wù)。

任職資格：

4、具備較強(qiáng)的寫作能力，能熟練撰寫調(diào)研報(bào)告、策劃報(bào)告等。5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，靈活。

辦公室主任。

1、負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃，制定、指導(dǎo)或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度；

6、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題；

7、提高內(nèi)部管理，應(yīng)用檢查、指導(dǎo)和培訓(xùn)等方式，加強(qiáng)部門間的溝通聯(lián)系；8、負(fù)責(zé)公司外聯(lián)及各項(xiàng)活動的組織。

任職資格。

4、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力；

5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問題、解決問題能力，及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力。

2、中文、管理類專業(yè)大專以上學(xué)歷，具有3年以上相關(guān)行業(yè)大中型企業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)；

6、熟練操作各種辦公軟件，熟悉政法有關(guān)政策條例、企業(yè)規(guī)章制度。7、具有良好的職業(yè)操守。

總工程師。

1、負(fù)責(zé)房地產(chǎn)項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)方面各項(xiàng)工作的具體實(shí)施以及日常事務(wù)統(tǒng)籌及管理。

3、負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目規(guī)劃、建筑、景觀、室內(nèi)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和管理制度、工作流程并貫徹執(zhí)行。

4、負(fù)責(zé)編制《設(shè)計(jì)計(jì)劃書》，設(shè)計(jì)條件的匯總確定，以及對設(shè)計(jì)單位進(jìn)行考察評論、選擇和委托，制定設(shè)計(jì)標(biāo)段劃分和設(shè)計(jì)范圍具體界定，組織各設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)平行有序推進(jìn)。

5、負(fù)責(zé)組織對各階段設(shè)計(jì)成果的評審和優(yōu)化，并對各類設(shè)計(jì)文件的審核。

6、負(fù)責(zé)組織對設(shè)計(jì)單位進(jìn)行過程考核與管理，以及設(shè)計(jì)過程的溝通。7、參與消防、人防、抗震、節(jié)能等行業(yè)主管部門、施工圖審圖機(jī)構(gòu)、公共事業(yè)部門的技術(shù)溝通，代表公司組織和協(xié)調(diào)好與部門相關(guān)的外部工作關(guān)系。

8、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)施工圖深化設(shè)計(jì)和施工現(xiàn)場技術(shù)變更或技術(shù)疑難問題的解決。

9、負(fù)責(zé)招投標(biāo)工作，協(xié)助有關(guān)人員辦理招投標(biāo)相關(guān)手續(xù)，初步篩選投標(biāo)單位，會同相關(guān)部門對投標(biāo)單位進(jìn)行資質(zhì)審查和招標(biāo)文件、標(biāo)底的審核，通過招投標(biāo)程序確定投標(biāo)單位。任職資格：

工程經(jīng)理。

1、工民建、土木工程等專業(yè)本科以上學(xué)歷，工程師以上職稱；

2、八年以上大型房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

3、了解國家及地方房地產(chǎn)開發(fā)和建筑行業(yè)的政策、法律法規(guī)、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范等；

7、具有良好的溝通能力、組織能力；具備較強(qiáng)的合作意識、認(rèn)知能力和社交能力；

8、有主持過大型商業(yè)綜合體施工管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

9、組織制訂、實(shí)施本部門工作目標(biāo)、工作計(jì)劃和管理制度；

10、工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、安全生產(chǎn)、文明施工的監(jiān)督管理工作；

12、監(jiān)控施工過程中的合同履行情況，配合公司資金分配工作。

工作職責(zé)：

1、組織項(xiàng)目的工程技術(shù)可研及工程實(shí)施方案研討；

2、制定工程施工組織總計(jì)劃；

3、項(xiàng)目工程現(xiàn)場管理及質(zhì)量保障；

4、工程竣工驗(yàn)收；

5、對項(xiàng)目部工程施工技術(shù)問題提供技術(shù)支持；

6、竣工檔案資料的管理指導(dǎo)；工程質(zhì)量事故及安全事故的調(diào)查處理、糾正與跟蹤。