隨著人們法律意識(shí)的加強(qiáng)，越來(lái)越多的人通過(guò)合同來(lái)調(diào)和民事關(guān)系，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。合同對(duì)于我們的幫助很大，所以我們要好好寫(xiě)一篇合同。下面是小編幫大家整理的最新合同模板，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
非學(xué)科類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 體育類(lèi)培訓(xùn)服務(wù)合同優(yōu)質(zhì)篇一
1、分析市場(chǎng)和大環(huán)境
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理中必不可少的部分就是對(duì)市場(chǎng)環(huán)境的研究和分析，通過(guò)分析得出結(jié)論用以確定這個(gè)市場(chǎng)是否有潛力，找到營(yíng)銷(xiāo)的切入點(diǎn)。
2、制定營(yíng)銷(xiāo)策略
根據(jù)分析市場(chǎng)所得到的市場(chǎng)需求和市場(chǎng)特點(diǎn)，來(lái)制定相應(yīng)的營(yíng)銷(xiāo)方案和營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略部署。
要制定營(yíng)銷(xiāo)的方案，前提是必須遵守市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的規(guī)律，目標(biāo)是要控制市場(chǎng)運(yùn)作井然有序達(dá)到較高效益，方案還要根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)來(lái)倡導(dǎo)環(huán)保，盡可能的做到可持續(xù)發(fā)展。要滿(mǎn)足消費(fèi)群體的需要，顧客至上，服務(wù)到位。
1、制定營(yíng)銷(xiāo)方式
營(yíng)銷(xiāo)方式具體來(lái)說(shuō)指得的電力的買(mǎi)賣(mài)與經(jīng)營(yíng)。根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)方式的不同分為以下幾種不同的形式。
（1）零售：直接銷(xiāo)售的方式。供電單位直接和用戶(hù)建立合作關(guān)系，使供電單位和用戶(hù)之間達(dá)到服務(wù)到家。
（2）大量批發(fā)：大量批發(fā)的供電方式供電單位與第三方合作，由第三方與用戶(hù)建立合作關(guān)系。
（3）委托銷(xiāo)售：部分地區(qū)供電企業(yè)無(wú)法滿(mǎn)足用戶(hù)對(duì)電量的需求，為解決這一問(wèn)題供電公司便委托當(dāng)?shù)赜心芰Φ穆毠び脩?hù)直接向其他用戶(hù)供電。
（4）用戶(hù)直接購(gòu)買(mǎi)：用戶(hù)直接和供電單位簽訂合同，無(wú)需通過(guò)其他渠道進(jìn)行電量購(gòu)買(mǎi)。用戶(hù)就只需要付輸配電的費(fèi)用就可以了。
2、營(yíng)銷(xiāo)管理
供電企業(yè)中的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)是要在對(duì)電力商品進(jìn)行銷(xiāo)售的同時(shí)，要有目的性的對(duì)此銷(xiāo)售工作加以控制。營(yíng)銷(xiāo)管理主要是包括：受理用電申請(qǐng)；確立供電方式和供電方案；簽訂或變；供用電合同；安裝、更換及維修電能計(jì)量裝置；電能表抄錄；電費(fèi)核算及收取；其它等。
客戶(hù)服務(wù)是一個(gè)循循漸進(jìn)的過(guò)程。產(chǎn)品的推銷(xiāo)需要時(shí)間合適、價(jià)格要合適，以客戶(hù)容易接受的方式進(jìn)行推銷(xiāo)。真正滿(mǎn)足客戶(hù)的需求，使其利益得到最大化保證。
電力需求側(cè)管理是指通過(guò)綜合運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、技術(shù)等多種手段，鼓勵(lì)和引導(dǎo)用戶(hù)節(jié)約用電，轉(zhuǎn)變用電方式，在高峰時(shí)段少用電、在低谷時(shí)段多用電，提高終端用電效率，優(yōu)化資源配置，改善和保護(hù)環(huán)境，實(shí)現(xiàn)最小成本電力服務(wù)。
1、供電企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理業(yè)務(wù)構(gòu)成內(nèi)容
非學(xué)科類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 體育類(lèi)培訓(xùn)服務(wù)合同優(yōu)質(zhì)篇二
乙方：
一、培訓(xùn)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等詳見(jiàn)“定向培訓(xùn)員工”廣告。
二、培訓(xùn)費(fèi)用：8000元，含學(xué)費(fèi)、資料費(fèi)、住宿費(fèi)；試用期內(nèi)返回1000元/月，正式上崗后，月薪2000元以上，按二年時(shí)間返回剩余培訓(xùn)費(fèi)用2500元/年。
三、甲方的權(quán)利和義務(wù)：
第一條負(fù)責(zé)提供教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)備設(shè)施，教材資料，食宿場(chǎng)地等必備學(xué)習(xí)用品。
第三條負(fù)責(zé)教學(xué)管理，如發(fā)現(xiàn)乙方有違紀(jì)違規(guī)行為，將按照有關(guān)規(guī)章制度進(jìn)行處理，情節(jié)嚴(yán)重者與其家長(zhǎng)協(xié)商處理辦法。
第四條培訓(xùn)期間定期或不定期進(jìn)行考試考核，通過(guò)半年的學(xué)習(xí)后，根據(jù)乙方考試成績(jī)和德、智、體發(fā)展情況，分崗至市場(chǎng)部、客服部、技術(shù)部進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)后，安排至相應(yīng)的工作崗位試用。
第五條根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)水平和自身?xiàng)l件及志愿安排試用（含試用工種和工作地域）；如出現(xiàn)水平相等、志愿相同的情況則結(jié)合抽簽結(jié)果予以安排。
第六條試用期三個(gè)月，由甲方向乙方返回培訓(xùn)費(fèi)用1000元/月，不另計(jì)乙方工資（詳見(jiàn)“員工試用協(xié)議”）。
第七條乙方在試用期內(nèi)，如考核不合格，將被辭退，剩余的培訓(xùn)費(fèi)用甲方不予退回（詳見(jiàn)“員工試用協(xié)議”）；如能按時(shí)完成甲方交辦的各項(xiàng)任務(wù)，并考核合格，則簽訂“員工上崗合同”，月薪2000元以上，甲方按年度返回乙方剩余培訓(xùn)費(fèi)用2500元/年（詳見(jiàn)“員工上崗合同”）。
四、乙方的權(quán)利和義務(wù)：
第八條乙方向甲方交納培訓(xùn)費(fèi)（含書(shū)籍費(fèi)、住宿費(fèi)和上機(jī)費(fèi)）人民幣捌仟元整，此費(fèi)用在通過(guò)面試并下達(dá)錄取通知書(shū)三天之內(nèi)一次性付清。
第九條乙方必須自覺(jué)接受甲方的教育和管理，努力學(xué)習(xí)，遵紀(jì)守法，不遲到不早退，積極參與甲方的各種活動(dòng)及試習(xí)鍛煉，從德、智、體等方面全面發(fā)展，爭(zhēng)當(dāng)“優(yōu)秀學(xué)員”；乙方如有違規(guī)違紀(jì)行為，要自覺(jué)接受甲方處理。
第十條乙方在培訓(xùn)期間，如私自外出，造成人生意外或其他嚴(yán)重后果，責(zé)任全部由乙方承擔(dān)。
五、附則：
第十一條乙方如因自身原因中途退學(xué)，甲方不退還乙方所交費(fèi)用；如因甲方過(guò)錯(cuò)，使乙方不能正常學(xué)習(xí)，甲方退還全部費(fèi)用；如因不可抗力或自然災(zāi)害造成乙方不能正常學(xué)習(xí)，由公證機(jī)關(guān)及相關(guān)部門(mén)協(xié)調(diào)賠償。
第十二條因甲方過(guò)錯(cuò)，不能安排乙方上崗或?qū)谏蠉彛追皆诳鄢け举M(fèi)（指服裝、書(shū)籍等成本）后，負(fù)責(zé)賠償全部剩余培訓(xùn)費(fèi)用；乙方在試用期內(nèi)，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職，除退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方繳納培訓(xùn)利潤(rùn)人民幣陸仟元整，拒不支付，申請(qǐng)法院執(zhí)行；乙方試用合格后，不接受、不服從甲方工作安排或擅自離崗或外出就職或在甲方的工作時(shí)間不足半年，除退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費(fèi)用外，還應(yīng)向甲方繳納培訓(xùn)利潤(rùn)人民幣叁仟元整，拒不支付，申請(qǐng)法院執(zhí)行；乙方在甲方的工作時(shí)間不足一年，應(yīng)退回甲方已返乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，拒不支付，申請(qǐng)法院執(zhí)行。
第十三條本協(xié)議的附件、“定向培訓(xùn)員工”廣告及教學(xué)計(jì)劃、管理制度等作為本協(xié)議的補(bǔ)充材料，具有同等法律效力，請(qǐng)注意留存。
第十四條本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方、公證處各一份；培訓(xùn)開(kāi)始合同生效，因故辭退、辭職或簽訂“員工上崗協(xié)議”一年時(shí)失效。
第十五條未盡事宜，甲、乙雙方、公證處共同協(xié)商解決。
代表人：
電話(huà)：
開(kāi)戶(hù)銀行：
銀行帳戶(hù)：
乙方：
日期：
非學(xué)科類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 體育類(lèi)培訓(xùn)服務(wù)合同優(yōu)質(zhì)篇三
法人代表：
地址：
乙方：
居民身份證號(hào)碼：
住址：
聯(lián)系方式：
畢業(yè)學(xué)校：
1、受聘教師應(yīng)自覺(jué)遵守學(xué)校規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)，接受學(xué)校管理。
本科學(xué)歷670元/月，專(zhuān)科學(xué)歷600元/月，另外，健康保險(xiǎn)，勞動(dòng)保險(xiǎn)，衛(wèi)生津貼等所有相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)（無(wú)論本科還是專(zhuān)科）共計(jì)370元/月，與工資一同發(fā)放。
班主任津貼每月200元左右，課時(shí)工資300元左右另計(jì)。其中班主任津貼和課時(shí)工資根據(jù)管理效果和工作總量等數(shù)據(jù)發(fā)放。
3、學(xué)校實(shí)行月假制度，寒暑假學(xué)校只給予300元/月的生活費(fèi)，若參與工作另計(jì)。福利待遇與在編教師同等對(duì)待。
4、若工作嚴(yán)重失職或不能勝任，學(xué)校可予提前辭退。
5、受聘教師簽訂協(xié)議時(shí)，必須預(yù)交800—1000元履約金，在我校工作一個(gè)月以后憑收費(fèi)收據(jù)退還。同時(shí)，查驗(yàn)身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話(huà)合格證、英語(yǔ)考試等級(jí)證等，并且留存其復(fù)印件；若提出辭職，必須提前3個(gè)月交出書(shū)面申請(qǐng)，否則扣發(fā)兩個(gè)月工資。
6、此合同一式兩份，受聘教師與學(xué)校雙方各執(zhí)一份。
學(xué)校負(fù)責(zé)人簽字：
受聘教師簽字：
日期：
日期：
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一、僅持線(xiàn)上培訓(xùn)許可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得開(kāi)展線(xiàn)下培訓(xùn)，僅持線(xiàn)下培訓(xùn)許可的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得開(kāi)展線(xiàn)上培訓(xùn)，學(xué)科類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未經(jīng)許可不得開(kāi)展非學(xué)科類(lèi)培訓(xùn)。
全部進(jìn)入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收費(fèi)專(zhuān)用賬戶(hù)，并根據(jù)屬地監(jiān)管部門(mén)要求，通過(guò)銀行托管或風(fēng)險(xiǎn)保證金方式全額納入監(jiān)管范圍。
政府指導(dǎo)價(jià)管理，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)在政府制定的基準(zhǔn)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和浮動(dòng)幅度內(nèi)，確定具體收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。
教學(xué)時(shí)間相沖突，培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間線(xiàn)下不得晚于20:30，線(xiàn)上不得晚于21:00，且不得留作業(yè)。線(xiàn)上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)每課時(shí)不超過(guò)30分鐘，課程間隔不少于10分鐘。
國(guó)家法定節(jié)假日、休息日及寒暑假期組織培訓(xùn)。
主義辦學(xué)方向，落實(shí)立德樹(shù)人根本任務(wù)，遵循學(xué)生身心發(fā)展特點(diǎn)以及教育教學(xué)規(guī)律，價(jià)值導(dǎo)向正確。
八、線(xiàn)上培訓(xùn)機(jī)構(gòu)不得提供和傳播“拍照搜題”等惰化
學(xué)生思維能力、影響學(xué)生獨(dú)立思考、違背教育教學(xué)規(guī)律的不良學(xué)習(xí)方法。
九、從事學(xué)科類(lèi)培訓(xùn)的教學(xué)、教研人員必須具備相應(yīng)教
非學(xué)科類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 體育類(lèi)培訓(xùn)服務(wù)合同優(yōu)質(zhì)篇五
代表：
地址：
電話(huà)：
乙方：
代表：
地址：
電話(huà)：
甲乙雙方協(xié)商聯(lián)合舉辦_______培訓(xùn)活動(dòng)，為保障合作的順利進(jìn)行，依照《民法典》等相關(guān)法律法規(guī)，簽訂本合作協(xié)議。
1、合作時(shí)間：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，定于______年______月______日至______月______日聯(lián)合舉辦______培訓(xùn)活動(dòng)。
2、本次培訓(xùn)活動(dòng)計(jì)劃為_(kāi)_____人，分______期進(jìn)行，每期______天。
1、甲方根據(jù)乙方培訓(xùn)項(xiàng)目的要求，負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)培訓(xùn)課程，制定教學(xué)計(jì)劃，確定培訓(xùn)教材，確定教師人選。負(fù)責(zé)學(xué)員的課程考勤和結(jié)業(yè)考核及相關(guān)管理。負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的教學(xué)評(píng)估工作。提供教學(xué)場(chǎng)地、教學(xué)設(shè)備。負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間學(xué)員管理服務(wù)工作。
2、乙方負(fù)責(zé)生源組織發(fā)動(dòng)工作。根據(jù)自身培訓(xùn)需求，提出課程設(shè)置的意見(jiàn)和要求，參與制定培訓(xùn)方案、教學(xué)計(jì)劃，必要時(shí)協(xié)助聘請(qǐng)教師。負(fù)責(zé)培訓(xùn)期間學(xué)員管理服務(wù)工作。及時(shí)向甲方提供培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃、教學(xué)大綱、學(xué)員名單等培訓(xùn)建檔資料。
1、培訓(xùn)活動(dòng)結(jié)束，乙方應(yīng)在______個(gè)工作日內(nèi)，將培訓(xùn)班費(fèi)用劃撥甲方，甲方應(yīng)及時(shí)開(kāi)具收據(jù)。
2、甲乙雙方按所收學(xué)員學(xué)費(fèi)的______%比例分配，每月______日前結(jié)算，______日到賬，由甲方以轉(zhuǎn)賬方式支付給乙方。
1、一方有違反本合作協(xié)議的，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。
2、合作協(xié)議期滿(mǎn)。
3、雙方同意終止協(xié)議的。
4、一方合伙人出現(xiàn)法律上問(wèn)題及做對(duì)對(duì)方有損害的事情，另一方有權(quán)解除合作協(xié)議。
1、如甲、乙雙方任意一方在協(xié)議簽訂之日起拒不履行相應(yīng)責(zé)任的，另一方有權(quán)終止協(xié)議，并就此提出相應(yīng)賠償。
2、因不可抗力的原因，造成雙方的責(zé)任不能按規(guī)定履行的，可延后履行，或雙方協(xié)商，終止協(xié)議。
因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方可協(xié)商解決，協(xié)商不成雙方可向______方所在地人民法院訴訟。
1、未盡事宜，雙方另行協(xié)商，簽訂書(shū)面約定，作為本協(xié)議的附件。
2、本協(xié)議一式______份，甲、乙雙方各執(zhí)______份，具有同等法律效力。
3、本協(xié)議經(jīng)雙方代表人或授權(quán)代表簽字、蓋章后生效。
甲方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日
乙方（簽章）：
代表人（簽字）：
______年______月______日