演講比朗誦更自然，更自由，可以隨著講稿的內容而變化站位。一般說來，不要在演講人前邊安放講桌，頂多安一個話筒，以增加音量和效果。那么演講稿該怎么寫？想必這讓大家都很苦惱吧。那么下面我就給大家講一講演講稿怎么寫才比較好，我們一起來看一看吧。
酒店服務演講稿集篇一
大家上午好!
今日是個特殊的日子，也是個喜慶的日子，今天我們滿懷喜歡悅的心情歡聚一堂，共同慶祝湖北省中國國際旅行社某某分社隆重開業。在這里我謹代表湖北省中國國際旅行社某某分社的全體工作人員，對省領導，市領導，還有社會各界知名人士的到來，表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。
下面，請允許我為大家介紹今天開業剪彩的各位領導和嘉賓，他們分別是，湖北省中國國際旅行社某某分社的宋總經理，湖北省中國國際旅行社的劉總經理，武漢市旅游局的某某局長，還有武漢市某某老鄉聯誼會的某會長，(這些可以根據自己的具體情況寫)掌聲歡迎有請他們，今天是我們國旅武漢分社開業的日子，首先讓我們有請國旅武漢分社的梁總經理為大家致辭，大家掌聲有請。
俗話說得好，火車跑得快，全靠車頭帶，相信有梁總這樣的好領導，我們國旅武漢分社一定會壯志一心，努力奮戰，把我們旅行社的業務推向一個個高峰。
湖北省中國國際旅行社是我國旅武漢分社的上級社，非常榮幸的請到了我們湖北省中國國際旅行社的李總經理下面有請李總經理為大家講話。
國旅，本是天下一家。是我們國旅集團的口號，意指每個每個顧客都是國旅大家庭的成員，我深深地相信在我們省級領導的指導下，國旅天下一家的口號，在我們武漢喊得會更加的響亮，對待每一位顧客都猶如我們的鄉親父老那樣的親切與真誠。下面就請我們武漢市老鄉聯誼會的某會長給大家講話。我們剪彩的時間定在了11點08分，馬上就要到了，下面我們準備剪彩，剪彩之后再請我們武漢市旅游局的某局長為我們致辭。有請我們禮儀在這個喜慶祥和的日子里，請各位領導用那象征吉祥的金色剪刀，為我們湖北省中國國際旅行社武漢分社的隆重開業，剪彩。
飄揚著悅耳的音樂，訴說著今日的喜慶，聲聲的鞭炮奏響了新的樂章，湖北省中國國際旅行社武漢分社的正式運營，為我們旅游事業注入了新的朝氣，我相信我們武漢的旅游業明天會更好，我相信國旅武漢分社的明天會更輝煌。
活動策劃公司總結：剪裁完后，我們應該這樣說些總結和祝愿的話：比如：尊敬的各位領導，各位嘉賓，女士們，先生們們湖北省中國國際旅行社武漢分社開業慶典到此圓滿結束，非常感謝各位領導，嘉賓光臨今天的慶典現場，祝大家身體健康，工作順利，萬事如意。請各位領導嘉賓移步民族會館休息用餐。
酒店服務演講稿集篇二
各位嘉賓，各位員工，大家好!
我總覺得時間過的很快，上次年會我站在這里向大家講話的情景好像還沒過去多久，就又是一年春節了。那么首先，我向在座的各位送上由衷的祝福和感謝。
2019年對我們僑泰而言是很重要的一年。這一年里，我們的門店數增加到了20家，公司規模也擴展到了280人。這一串數字讓我很欣慰，僑泰成立短短幾年就能有今天的成績，和在座各位的辛勤工作分不開，僑泰的成長和發展是大家一起創造的。所以，我要在這里說一聲，謝謝大家，僑泰能有你們，我覺得很自豪。
2019年，我們有了長足的進步，那么在2020年，目標又在哪里?我們都知道房產中介的競爭越來越激烈，外資品牌也在不斷介入，怎樣順時而動、因機而發，是大家在2019年肩負的職責。挑戰是必然的，但是我們的機會更大!
我始終認為，做房屋中介很有挑戰性，我們面前的市場很大，關鍵在于怎樣把握。在年，公司目標還要增加10到15家直營分行。這應該不是一個夢想，在座的各位既然加入了僑泰大家庭，我就希望大家能夠同心同德、齊心協力，共同把它變成現實。相信只要我們堅持誠信待客、堅持務實勤奮，就一定能夠成功。
我對僑泰的未來充滿了信心，我對在座的各位更有信心!僑泰提供了一個大舞臺，而我相信你們的努力能讓這里更精彩，每一份付出都會得到回報。我期待我們共同的僑泰事業能在2020年步上一個新的臺階，而你們也能為自己創造一個更好的明天。讓我們一起把僑泰房產做得更大、更強，進入中介市場前三名。
最后，我祝愿大家，春節愉快、萬事如意!
謝謝各位!
酒店服務演講稿集篇三
大家中午好!
這天，那里高朋滿座，貴賓云集，氣氛熱烈，讓這寒冷的冬天有了春天般的溫暖。
這天是農歷月日，這天也是我六十大壽的慶典之日。在這個歡樂祥和的大好日子里，十分高興能邀請到這么多的親朋好友前來為我慶祝生日，為我帶來真誠而完美的祝愿，給我的生日聚會增添了無限的喜慶與吉祥。此時此刻，我的情緒十分高興，內心也十分激動，正因有你們的親自光臨和良好祝福，我想我的生日必須會過得更加快樂而充實。
在此，我對大家從百忙之中抽出寶貴時刻、親自光臨參加我的六十歲生日宴會表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝!十分感謝你們在工作上對我的支持與幫忙;十分感謝您們在日常生活方面給予我無微不至的關心和愛護。
時光匆匆，歲月悠悠，風風雨雨一晃60年就這樣過去了，不經意間我已經到了花甲之年。在過去的60年時光當中，我吃過不少苦，受過不少累，人生也經歷了一些挫折和困難，但是不管生活是如意還是不如意，我始終持續感恩的心態，持續用心樂觀的精神，持續堅強不屈的意志，持續勤勞善良、吃苦耐勞、寬厚待人的品格。在工作中，我也愛崗敬業，尊敬領導，善待同事，認真負責的做好本職工作，無怨無悔;在生活中，我也算得上是一名和藹、慈祥、溫和的父親，也是一名稱職的丈夫。
60年，時光流逝，歲月滄桑，不曾改變的是我的感恩之心，要感謝父母生我養我，教我做人的道理，培養我良好的品行，他們對我的教育和啟發，讓我一向持續著樸實厚道的做人本色;我要感謝我的岳父母為我生養教育了溫柔賢淑的妻子，感謝我那已去世多年的岳父大人，感謝他生前給予我的許多支持與鼓勵，雖然我只是女婿，但是他對我一向當做親兒子來對待，此恩此情，終生難忘。岳母大人還健在，期望她老人家福如東海，壽比南山，身體越來越硬朗!
人生在世，往事悠悠，難以忘懷。回憶當年，在我人生混得不太順利的時候，我從部隊轉業來到黃石，當時環境陌生，舉目無親，情緒沉重，工作和前程也茫然無措，根本不知道未來在何方，在困境之中是楊菊萍和黃仲明夫婦向我伸出了援助之手，在我最苦悶的時候給予了我很多鼓勵、支持和幫忙，我至今感恩不盡，必須會銘記一生，衷心的祝愿你們的一生幸福平安，祝福你們全家幸福美滿。
這天有幸能和大家一齊同慶同樂，我也要十分感謝在座的各位嘉賓朋友們在過去的日子里給予我的安慰鼓勵、關心支持、幫忙和愛護，正因有你們一生相伴，我的人生少走了不少彎路;正因有你們一生相伴，我的人生增加了更多的樂趣，生活也更富有好處。
這天，為慶祝我的60歲生日，我和家人在那里略備薄酒，以表達對大家的感激之情，期望大家開懷暢飲，不醉不歸!讓我們共同舉杯，期盼人生平安幸福，共祝友誼天長地久!謝謝大家!
酒店服務演講稿集篇四
公司演講稿范文，每個公司都有自己的企業文化，我們怎么用演講的方式介紹自己的公司呢?以下是公司演講稿范文，歡迎閱讀!
尊敬的各位評委、各位領導、各位同事：
大家下午好!
非常高興能參加這次演講活動。
首先，感謝各位領導長期以來的關心和支持，今天我演講的題目是“以人為本，踐行文化”。
伴隨國家經濟的飛速發展，在7年的風雨歷程中，xx公司始終勇立時代潮頭，不斷實現自我超越，創造了一個又一個的輝煌成績。
企業文化歸根是一種人的文化，是一種意識，企業文化真正的核心是——人。
xx公司以“客戶滿意、尊重個人、持續創新、追求卓越”為企業核心價值觀，與xxx公司的“以人文本”相得益彰。
如何弘揚xxx公司文化，如何盡善盡美的做到以人文本，就是要實現自我價值、提高個人修養，提高個人修養其根本就是弘揚企業精神。
“敬業、篤學、誠信、創新”的漢德精神，不僅僅是一種口號，更是企業對員工要求的道德底線，是企業和員工和睦融合的有效見證，更是我們人力資源工作者秉承的宗旨和行為準則。
也許有人會說：我只是為了生存而打工，企業文化的事兒與我無關。
要知道我們都是企業的棟梁。
當面對競爭對手甚全社會時，每個員工也都是很好的招牌。
一個得體的表現會給世人留下美好的印象與長期的信任。
這遠比要看大量華麗的文字、圖片、廣告更有效。
相反，一個不雅的舉動或錯說一句話，就很有可能破壞掉大家心目中的良好印象。
企業文化就這樣通過我們這些企業人自身潛移默化地影響著周圍的人慢慢形成的。
“企業之文化，人之靈魂也。
它是通過企業的具體運作后總結出來能真正體現企業風格的簡單語言，她引領我們怎么做人、怎么做事、怎么生活。
今天，作為人力資源的一名職員，就通過人力資源方面談談我對企業文化的認識和感受。
在人力資源管理中，我們不僅要做到"招得來，留得住，用得好"，還要把人力資源管理活動與企業文化相結合，把企業文化的核心內容灌輸到員工的思想之中，體現在行為之上。
在招聘過程中，我們將企業的價值觀與用人標準結合起來。
我們不僅對應聘人員專業知識進行審核考評，對其價值觀、品德品行也進行了解考察，擇優選擇對漢德文化認同較高，又適合崗位要求的高品質人才。
在培訓管理中，我們將企業文化貫穿于企業培訓之中。
漢德公司有三級培訓教育，入職前就有企業文化課程及相關的學習手冊，讓新員工一進公司就了解漢德文化，并受其熏陶和引導。
工作過程中我們也有靈活多樣的培訓課程，改變以往的生搬硬套的模式，如管理游戲、管理競賽、參觀學習、團隊訓練等，在提高員工培訓興趣的同時，也將企業價值觀在不經意地傳達給員工，潛移默化地影響員工的行為。
在績效管理過程中，我們將企業文化融入員工的考核與評價中。
大部分企業在評價員工時，以關鍵業績指標為主，往往忽略了“德”的考評維度，很難有效的提高整體績效，而漢德公司在完善日常行為考評、兼顧業績考評的同時，加強了職業素質、工作態度、創新成果的`考評力度，使考核體系與企業精神和核心價值觀密切融合，更有效的鼓勵員工士氣，達到了激勵員工、提高整體績效的目的。
總之，人力資源有了企業文化的熏陶和引導才會更加生機勃勃、雄姿英發，企業文化有人力資源的推進和踐行才會更加五彩斑斕、綻放光芒。
就讓我們這些棟梁攜手奮進、共同打造我們的國際品牌吧，讓我們放開歌喉，唱響陜汽之歌，共同踐行我們的企業文化吧。
尊敬的商務部領導、尊敬的各行業協會領導和各位同行友人：
大家好!
十分榮幸能夠參加此次盛會，并作為企業代表在此發言!
首先，我代表各企業界的朋友，感謝商務部領導及各行業協會、各新聞媒體對企業的關心和支持;同時，也感謝《出口商品技術指南》籌備人員的忘我工作。
謝謝你們!
作為專業化生產空調企業，國際化市場對企業的發展越來越顯著，據海關統計， xx年我國空調出口2334多萬臺，出口額34億美元，占總產量的1/3左右。
隨著我國家電產品對外出口的逐年增加，各國的各項法規和技術要求的制修訂工作越來越制約了企業的出口貿易。
xx年我公司出口量大幅度增加。
盡管企業主動開展各項技術投入，加強市場競爭的技術實力，加大市場準入的各種投入。
但還是無法擺脫各國日益增加或修改準入規則的種種壁壘和被動局面，給企業帶來了沉重的負擔。
為擺脫困境，我們更應該積極參與國際間交流、國家標準的起草，及早掌握市場技術法規、標準和認證的動態;采取靈活應變的方式，多渠道、多形式的開展出口貿易活動，使得出口業績更快增長。
與此同時，企業意識到，要削弱技術壁壘，爭取更多的利潤，擺脫被動局面，必須聯合起來，共同應對。
在此，我們很高興的看到，政府提供了《出口商品技術指南》這樣一個公共產品;它系統、實用，為企業解決了應對國外技術壁壘的實際困難;對企業提升技術水平、提高出口產品競爭力具有重要的指導作用。
《出口商品技術指南》縮短了企業對國際市場技術法規、技術要求和市場準入的廣泛認識過程，加強了企業應變能力，加快了企業出口貿易進程，在信息化時代，《出口商品技術指南》對企業是一個共有財富。
我們非常感謝政府和行業的大力支持和幫助!
隨著我國經濟發展，出口國際市場的產品日益增加，越來越多的信息資源急待了解和掌握。
我們將積極參與政府和行業的《出口商品技術指南》的推進工作，響應和落實行業協會聯合倡議，重視產業技術進步、產品質量和創新水品提升;優化配置資源，培育、發展關鍵技術;積極參與制修訂“技術指南”;擴大國際交流與合作，互通信息，共同維護行業和企業利益。
最后，預祝《出口商品技術指南》在商務部的領導下、各行業協會和各企業的共同努力下越辦越好;愿出口商品遍及全球。
謝謝大家!
曾幾何時，“誰知盤中餐，粒粒皆辛苦”的詩句常在耳邊回響;曾幾何時，“一粥一飯，當思來之不易;半絲半縷，恒念物力維艱”的古訓仍在心頭縈繞; “勤儉節約、艱苦創業”這個古老而又年輕的命題，如今重又被賦予新的歷史使命和戰略意義。
如今，我國正處在經濟和社會建設高速發展的時期，能源和資源總需求日益擴大，資源對經濟發展的制約作用日顯突出。
我們正面臨嚴峻的考驗，節能降耗，是我們每個人都必須認真思考的問題。
“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢。
勤儉節約一直是中華民族的美德，是五千年文明古國的優良傳統。
厲行節約的宴嬰，“一錢太守” 劉寵，一代名相魏征，偉大的民主革命先行者孫中山，都為我們留下了一份份勤勞天下的寶貴遺產。
毛澤東擲地有聲的一句話：“浪費是極大的犯罪”，指引著幾代人艱苦創業、自力更生，使年輕的共和國迅速醫治了戰爭創傷，甩掉了一窮二白的帽子，讓中華民族重新屹立于世界民族之林。
“強本而節用，天不能貧。
我國是一個人均資源相對缺乏的國家，勤儉建國，節約開礦是時代的需要，也是提高經濟效益的需要。
從資源擁有量來看，雖然我國資源總量不少，但人均資源相對貧乏，資源緊缺狀況將長期存在。
從新中國成立以來資源的勘探、開發和利用來看，我們走的是依靠高消耗資源、粗放式經營的經濟發展之路，存在著高投入、低產出和浪費嚴重的現象。
為保證經濟、社會可持續發展，緩解資源約束的矛盾，黨中央提出了：“必須按照科學發展觀的要求，堅持資源節約與開發并重，把節約放在首位，加快建設節約型社會”的重大決策。
作為礦山職工，作為21世紀中國的建設者，必須從有效開發和利用資源出發，崇尚節儉、適度消費，牢固樹立資源危機意識、勤儉節約意識和節約資源人人有責意識，以崇尚節儉為榮，以驕奢淫逸為恥。
這是時代賦予我們的要求，也是我們責無旁貸的使命。
“克勤于邦，克儉于家。
滴水可以成河，聚沙可以成塔，集腋可以成裘。
建設節約型社會離不開我們每一位職工在學習、工作和生活中的努力實踐，資源的循環利用和社會環境的凈化需要從我作起，從身邊作起，從一點一滴作起。
“節約一滴水、節約一度電、節約一張紙、節約一粒米、節約一分錢、節約一寸土”，使用循環用水、節能產品和再生材料，倡導儉樸的生活方式和適度消費，推廣辦公電子化和資源變廢為寶。
只要我們持之以恒，我相信，干涸的蓄水池一定會清水長流，斷開的電閘一定會再度合上。
歷史和現實告訴我們，一個沒有勤儉節約、艱苦奮斗精神支撐的國家是難以繁榮昌盛的，一個沒有勤儉節約、艱苦奮斗精神支撐的社會是難以長治久安的，一個沒有勤儉節約、艱苦奮斗精神支撐的的民族是難以自立自強的，一個沒有勤儉節約、艱苦奮斗精神支撐的企業是難以持續發展的。
勤儉節約的美德如甘霖，能讓貧窮的土地開出富裕的花;勤儉節約的美德似雨露，能讓富有的土地結下智慧的果。
讓我們牢固樹立勤儉節約的思想觀念，把建設節約型社會，建設節約型企業的熱門話題變成永恒的主題，讓艱苦樸素成為最流行的時尚，讓節約成為最有品位的生活方式和生活習慣。
創建節約型企業演講稿 我國能源緊缺，人口眾多，生產效率偏低的基本國情決定了必須走建設節約型社會的道路。
這就需要全社會合理利用和保護各種資源，以盡可能少的消耗，獲得最大的經濟效益和社會效益。
國家如此，作為一個自主經營，自負盈虧的企業來講，就更應該在節約上下工夫，俗話說：“不省不成家”，企業就是一個“大家”，只有這個“大家”發展了，我們各自的“小家”才能夠殷實。
也就是印證了“大河有水小河滿，大合無水小河后干”的這句話。
雖然大家都知道“節約光榮，浪費可恥”，但在實際工作中卻存在長明燈，白晝燈，水長流，長待機等現象;雖然在工作業績考核中加大了對各項費用的考核，但仍存在丟一個無所謂，廢了就換的思想。
勤儉節約是中華民族的傳統美德，而美德為什么在如今就不能充分發揚呢?關鍵是人們心中缺少節約理念，缺乏節約意識，缺乏主人翁責任感。
要使每位員工增強責任心，樹立正確的節約理念，需要從節約制度建設，創建節約文化氛圍等方面進行培訓。
企業文化是企業持續發展的;靈魂，構建節約型的企業文化，同樣要從領導，干部，黨員等管理人員做起，培養每位員工的節約意識，養成良好的節約習慣。
人人都要講節約，事事都要講節約。
酒店服務演講稿集篇五
親愛的xx全體員工，大家下午好！
今天是xx市xx科技有限公司成立xx周年的慶典之日。我的心情無比激動，感慨萬分。
首先，我代表xx全體員工向一直親切關懷和大力支持我們的各位領導、各界朋友和合作伙伴表示衷心的感謝！
我代表xx股東會和董事會向xx全體員工及家屬們表示親切的問候和衷心的感謝！
xx年創業，xx年奮斗，十年耕耘，十年成長。在十年的發展過程中，我們企業歷盡了創業的艱辛、生存的堅持和成長的困惑。正是在我們xx全體員工自身不斷地學習和研討，建立了正能量的價值觀；再加上各界朋友和合作伙伴的悉心關懷；我們企業由小到大，由弱到強，終于走出了一條獨具xx科技特色的創業之路。
回顧xx年的歷史，對xx科技來說，也只是戰略構架的基本完成。下一步擺在我們面前的仍有無數的困難和更多的挑戰，仍然需要我們以飽滿的激情和信心去發現、分析和解決。我們還要堅持不懈走艱苦創業、科技創新之路。
展望公司的未來，我們企業要為實現社會價值并回饋社會為己任，為員工提供實現自我價值的廣闊平臺為目標。我堅信：我們xx科技管理團隊也更有能力、更有信心和勇氣，帶領全體同仁應對一切挑戰，從勝利走向輝煌。
讓我們用感恩的心對待每一個人，因為有您，我們的生活才更加豐富多彩；讓大家共享我們的勝利成果，因為由您，我們才更加快樂！
讓我用為我們xx周年慶典編著的對聯來結束我的發言：
龍騰九州風雨xx年路，開拓天河更上一層樓。
祝大家身體健康、生活快樂！謝謝！
酒店服務演講稿集篇六
今天是我女兒/兒子莫莫莫十二歲生日。
首先，我代表我們全家對各位親朋好友在百忙之中前來參加這個聚會表示衷心的感謝。
十二歲是人生的一個重要日子，是從兒童時代邁向少年時代的轉折點。為了能在孩子的人生軌跡中留下一粒美好的印記，今天，我們有幸邀請到了各位親朋好友，見證莫莫莫的人生新起點。同時作為孩子的父母我們還希望通過這個聚會表達我們對孩子的深切希望。我們希望他擁有一生的聰明和智慧，擁有一生的幸福與快樂。希望他能用自信與樂觀，用辛勤的努力和感恩的心獲取人生的快樂。
我們在此祝莫莫莫生日快樂，也祝所有的孩子和所有的父母健康快樂。
再次感謝各位的光臨。謝謝大家！