我們得到了一些心得體會以后，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣能夠給人努力向前的動力。那么你知道心得體會如何寫嗎？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

辦公室主任工作心得體會篇一

一、 強化發展意識，服務全縣大局。

大力爭項爭資。面對金融危機，國家出臺了保增長、擴內需的一系列措施，為我縣爭項爭資帶來了新的機遇。今年來，我們緊跟政策，勤跑省、市，加強銜接，協調相關部門積極向上申報，到目前為止，共向國家、省、市申報固定資產和社會事業項目200多個，投資規模達20多億元，爭取中央新增投資項目資金9060萬元，已到位資金4875.6萬元，尚待跟蹤落實資金5000多萬元，據市發改委統計，爭取中央新增投資金額位居全市首位。

加強項目監管。加強項目監管是提高項目管理水平，確保投資效益的重要手段。一是我局負責牽頭制定的《嚴格規范國家建設項目招投標監管的意見》現已形成草案，提交政府常務會審查。招投標今年共核準項目26個，其中公開招標21個，邀請招標5個，項目總投資25869萬元，招投標金額xx0萬元，公開招標率達100%;二是我們配合省、市擴大內需促進經濟增長政策落實檢查組對我縣廉租房建設、農村校舍改造、起義紀念舊址、基層計生服務所等新增中央投資項目稽察2次，并召開項目單位協調會對省、市稽察意見進行了貫徹落實。配合市發改委重大項目稽察辦對我縣xx年至xx年退耕還林工程項目進行了為期一個月稽察。會同縣紀委、財政、審計對我縣新增投資項目和惠農資金項目進行了一次全面監督檢查，向項目單位提出了新增中央投資項目存在的問題及整改建議。

加強國民經濟運行監測。

二、強化服務意識，提升行政效能。

縣委將今年定為行政效能建設年，為此，我局緊跟縣委縣政府部署，創新工作方法，創優服務環境，行政效能進一步提升。

加強財務制度建設，提高財務效能。我局嚴格執行《機關財務管理制度》的相關規定，嚴格招待標準，規范用車行為，全局上下厲行節約，在確保局機關正常運作的基礎上，實現了機關財務支出只減不增的目標。

加強項目制度建設，規范項目管理。出臺了**縣項目建設考核方案，增強了全縣爭項爭資競爭意識;以縣政府辦的名義下發了《關于加強全縣項目庫建設的通知》，加強了項目建設前期工作，按照拿的出、調的動、銜接的上的要求建立了全縣100個重點項目庫，目前已完成工作量的60%;起草了《**縣嚴格國有建設項目招投標監管意見(草案)》，提交了政府常務會審查，項目監管進一步規范和加強。

加緊協調銜接，提高服務意識。出臺并落實了《充分履行發改職能優化經濟發展環境實施方案》，簡化了審批程序，對項目行政審批分別實行審批、核準、備案制，縮短了辦事時間，對符合審批條件的項目，實現了一周辦結制，并于5月10日進縣政務大廳辦公。

辦公室主任工作心得體會篇二

市委辦公室是市委領導機關，是上情下達、下情上報的重要渠道，是市委決策的參謀部，是市委領導的參謀和助手，應該在方方面面起表率作用。近年來，市委辦公室圍繞市委的中心工作，運轉高效，成績顯著，如秘書、信訪、調研、機要等工作都有聲有色。這與同志們的努力是分不開的。希望在此基礎上，繼續發揚成績，不斷鞏固、提高、創新。

當前，我市面臨新的發展潮，形勢一片大好。省委、省政府對工作十分重視。德江書記6月份視察tcl集團股份有限公司，時間雖短，但做了重要指示，對我們的工作寄予殷切希望。華華省長今年來過兩次，一次是調研，一次是指導市黨政班子民主生活會。他對實現跨越式發展提出新的要求。南海石化項目正式動工帶來了轟動效應，很多大項目紛紛落戶我市。目前，南海石化項目進展順利，有7千工人在工地施工建設，明年建設高峰期就有2萬工人，后年將建成投產。1200萬噸煉油項目經國家計委審批后已上報國務院，象頭山240萬千瓦抽水蓄能電站已經動工，稔平半島煤電廠、鋼鐵廠等招商項目正在洽談之中，這些都為我們發展帶來前所未有的機遇。加快發展始終是主題。九十年代曾經熱鬧一時，那時候是“虛火”。現在不同了，是實實在在的發展機遇。如何把握機遇，加快發展，我們責任重大。是塊高檔“西裝料”，有山有水，資源豐富，交通便利。我們要用這塊料做成一流的“西裝”，不能做成“內褲”。這么好的“料子”，我們千萬要做好“裁縫師”!為配合大項目以及結合我市遠景發展計劃，我們要建設三條產業經濟帶：一是沿惠澳大道的信息產業經濟帶;二是以xx大道為標準改造惠淡路，沿惠淡路建成文化產業經濟帶;三是泛大亞灣重化工業產業經濟帶。稔平半島占地740多平方公里，比整個新加坡還要大。一旦鋼鐵廠、煤電廠項目落戶，通往島上的鐵路、公路、引水工程等基礎設施建設馬上動工，大概投資25億，采取投資主體多元化，多渠道籌集資金，資金不成問題，一批大項目上去，增加經濟總量，培植財源，帶動700多平方公里的地區發展，經濟效益和社會效益相當可觀。

盡管目前我們發展態勢良好，但與珠三角地區相比，我們還有相當大的差距。我們山區人口占全市的三分之一左右，還有部分村級集體經濟年收入在3萬元以下，區域發展不平衡;第三產業滯后，去年，第三產業僅占整個gdp的27%，比全省的平均水平落后十幾個百分點;民營經濟基礎薄弱，去年我市民營企業6000多個，數量在全省僅占2.4%，民營企業注冊資本為90多億，在全省僅占2.6%;另外，人才缺乏，要建設經濟強市、文明城市、文化大市，就必需大批的優秀人才。因此，我們要增強憂患意識，要有緊迫感，不能因形勢好而自驕自滿、稍有懈怠，要保持清醒頭腦，前有標兵，后有追兵，百舸爭流，不進則退。我們的工作目標還是要鎖定珠三角兄弟市。市第八次黨代會已經確定發展目標，到20xx年全市國民生產總值翻兩番，并建成現代化石化數碼名城，組團式山水生態城市。我們還要研究如何發展汽車工業，以圓xx人多年的汽車夢。這幾年，廣州市主要產業突破就是靠汽車工業，生產整車利稅很大，汽車工業的發展會帶動相關產業。目前，我們有生產汽車電路、音響、空調的企業，世界汽車輪胎王國日本普利斯通考察兩次，準備在我市生產汽車輪胎。如果鋼鐵廠落戶，汽車的外殼也就有了。生產整車就差一個合作伙伴、一個型號。可見，今后5到20xx年，是重要的發展時期。我們要一手抓城市文明建設，搞好市容市貌整治，一手抓經濟加快發展，發揮排頭兵作用。撤市設區對我市今后的發展有著非常深遠的意義。可以說，發展潛力很大，前景很好，后勁很足。

一是要認真學習。要按照中央和省委的部署，迅速興起學習“三個代表”重要思想新高潮。學習不能只停留在表面，要求深、求細、求實。學習要理論聯系實際，做到學以致用，指導實踐。要進一步學習視察廣東重要講話精神。黨員領導干部將分期分批集中進行輪訓。辦公室工作接觸面廣，工作任務重，同志們要不斷拓寬知識面。大家還年輕，要善于學習，勤于學習，增長知識，增長才干，將來才有更大的作為。

二是要謙虛謹慎。市委辦的同志在首腦機關、領導身邊工作，地位特殊，人家尊重我們三分。我們更要謙虛謹慎，戒驕戒躁，絕不能勢大氣粗、盛氣凌人。儒家提倡“修身、齊家、治國、平天下”。“修身”是最重要的。這是基礎，做人、做事、做官，關鍵在修身。修身就是提高個人綜合素質，就是黨性錘煉。只有把自己的事情搞好了，才能把家庭搞好，然后才是干事創業。

三是要恪盡職守。大家的職責要明確，按照分工把工作做好，一絲不茍，認真負責。該加班就要加班，該及時匯報不能貽誤，要振奮精神，勤勤懇懇，努力工作，保持昂揚向上的銳氣。

四是要團結協作。市委辦是由“四科三局兩辦”組成的一個整體，是參謀部、后勤部。但分工并不意味分家，每一個科室都是市委辦不可或缺的組成部分。所以，辦公室工作人員之間，科室與科室之間要多溝通，多協作。團結出凝聚力，團結出生產力，團結出戰斗力。

五是要干凈干事。要搞好黨風廉政建設，做到廉潔奉公。要立黨為公，執政為民，嚴守紀律。不該說的不說，不該做的不做。特別是有關干部任免問題，相當敏感不能傳。華華省長曾講過，要管好自己的口，不該吃的不要吃;管好自己的手，不該拿的不要拿;管好自己的筆，不該批的不要批;還要管好自己的腿，不該去的地方不要去。市委的工作要靠大家一起努力，希望同志們不斷改進機關作風，提高工作效率，更好地為群眾，為基層提供高效優質的服務。

辦公室主任工作心得體會篇三

一、負責公司的宣傳及企業文化建設方面工作。

二、負責公司綜合性文件、材料、工作總結、工作計劃的草擬工作；負責公司文件的.審核、打印、報送等工作。

三、負責信息的收集、整理、報送、反饋工作。

四、負責文電的收發、傳閱、督辦、歸檔等工作；負責保密及印件的保管和使用工作。

五、負責公司檔案管理工作，協助并督促各職能部門、各單位做好檔案資料收集、立卷、歸檔等工作。

六、負責做好來信來訪客戶的接待工作。

七、負責公司股東會、董事會、經理辦公會等綜合性會議的組織、會務、會議記錄及會議紀要的草擬工作。

八、負責公司辦公自動化工作。

九、負責辦理公司工商登記、工商年檢、機構代碼年檢及管理處法人年檢、機構代碼年檢等工作。

十、做好公司對內、對外協調工作，溝通各方信息，保證公司運轉順暢。

十一、及時了解上級單位及公司指令、決定、決議的執行情況，做好政務督辦工作。

十二、負責組織公司制度的更新、修訂、編撰等工作；負責及時組織公司各類工作機構的調整。

十三、負責完成公司領導交辦的其他工作。

辦公室主任工作心得體會篇四

一、提高輔助決策水平，充分發揮參謀助手作用。

辦會工作突出精細化。按照市政府辦公廳會議處的標準，嚴格規范各類會議的工作流程，做好政府辦承辦的各類會議籌備工作。區長辦公會議繼續做到把握關鍵環節，會前準備精心，會中服務到位，會后落實及時。按照領導的要求，及時調整工作細節。

辦文工作堅持零差錯。積極探索新的管理方式，提高電子政務水平。大力推進政務信息公開。對所有文稿嚴把關，精雕細琢，在提高文字水平的基礎上，提升文稿立意同領導意圖的契合度。

信息工作取得新突破。進一步完善信息工作制度，突出全區信息業務培訓和業務考核，加強全區信息員隊伍建設。報市信息"保先爭優"，提高報市信息采用率和市領導批示率。進一步提高《*快訊》各刊質量，圍繞全區中心工作和區領導的興趣點，更加關注民生問題，關注社情民意，關注各單位經驗總結和亮點提煉，更好地發揮刊物輔助領導決策和加強部門工作交流的媒介作用。

二、加快區級應急指揮平臺向基層延伸，進一步完善應急管理體系。

完成區級應急指揮平臺建設，充分發揮區屬各專項指揮部的職能，逐步完善全區統一的應急聯動體系。按照"橫向到邊，縱向到底"的原則，規范各專項、各街道應急預案的修訂，并督促各相關責任單位指導本行業、本地區基層單位制定相關應急預案，加大社區應急預案研究指導工作，完善各重大活動單項應急預案。

大力整合應急資源，以全區圖像信息資源整合為契機，以高科技通訊方式為支持，以派出所、城管、居委會等基層力量為骨干，建立動靜合一、專群互補的預警防范網絡;以電子政務專網為載體，以區應急指揮平臺為中心，整合應急資源，建立覆蓋區、街、各部門和社區等基層單位的應急資源網絡，為領導決策提供準確依據。

三、完善督查考核體系，推動區政府重要決策和重要部署落實到位。

要緊貼領導思路抓督查，形成以區政府《任務書》為核心，以政府重要文件和有關會議所作決定貫徹落實情況的督查、政府領導同志批辦事項的督辦落實、人大代表建議和政協委員提案的辦理等為要點的"大督查"工作格局。

要抓住市、區重要決定事項的落實不放松。對市政府實事、折子工程、*折子工程和區政府實事、折子工程，以及人大代表建議、政協委員提案、領導批示件等重點工作進行責任分解，明確分工領導和責任部門，將工作目標細化到責任人，建立相應的督查制度和工作流程。堅持定期督查與不定期督查相結合，書面督查與實地督查相結合，快辦、快結、快反饋，加強時效性和實效性，確保重點工作貫徹落實。

開展好行政執行力督查考核。對各被考核單位嚴格進行日常考核、年中檢查和年底考核。通過深入實施行政執行力考核，對看準的問題大膽地抓，對突出的問題重點地抓，對敏感的問題精心地抓，對反復的問題持久地抓，真正借助執行力考核協調解決好落實中的矛盾和問題，以考核促督查，督出，督出實效，打造工作亮點，探索督查新經驗。

四、創新管理機制，提高后勤保障水平。

不斷開拓新的工作思路，圍繞工作重點，積極從抓食堂、會議室等服務窗口的"點創新"，延伸到抓后勤服務隊伍的"線創新"，從而實現全面提升服務質量、全面提高滿意率的"面創新"。對食堂的自助餐服務加強流程化管理，既保證用餐秩序的井然有序，同時又注意加強飲食結構和營養配餐管理。機關大樓的水電氣暖檢修報修服務，開展創優服務競賽，增強主動服務意識，積極變被動服務為主動服務，提高服務質量。同時，大力拓展服務內容，從領導、機關、機關干部職工最關心的焦點、難點入手，克服困難，多辦實事，努力把實事辦好，把好事辦實。

辦公室主任工作心得體會篇五

20*年是我區新一屆領導班子成立的第一年,政府辦公室在區委、區政府領導下，全體同志認真貫徹落實“*”重要思想，緊緊圍繞全區中心工作，不斷深化服務意識，改進服務方式方法，進一步發揮了參謀助手、督促檢查、協調綜合、后勤保障作用，牢固樹立服務、效率意識，全面地履行了各項職責，完成了年初確立的上半年工作目標。

(一)認真履行參謀助手職責，為政府決策提供服務。

政務信息工作緊貼中心、圍繞大局，集中反映領導關注的重點、群眾關心的熱點和改革進程中的難點，向各級領導報送了大量有價值的信息，為領導掌握情況、指導工作、科學決策提供了較好的信息服務。

截止5月底共編發《*快訊》146期，其中普(專)刊81期、內刊32期，增刊33期，被市政府《昨日市情》采用信息124條，被市政府評為優秀信息3條，被市領導批示的信息13條，暫位居18個區縣的首位。

綜合文字工作，緊緊圍繞區委區政府的發展思路和中心工作，通過調研和收集各方面工作情況，為領導起草區委全會報告、政府工作報告、政府全體會上的講話等一系列講話稿、報告稿，在文稿起草過程中為領導決策和指導工作提供服務。

總值班室工作得到了進一步加強，到今年5月底，我區便民電話工作共受理群眾來電*個，其中咨詢3956件;反映問題的2089件，已解決20xx件，市長電話交辦107件，均已辦結。全部交辦，均得到辦理解決或答復;區長信箱收到來信36封，全部給予了解決。

堅持編輯《便民工作簡報》和《值班專報》4期;關注電視、廣播報道有關*的各類問題，處理新聞媒體反映154件，均已辦結。保障258電臺良性運轉;參與防汛、供暖、防災應急指揮等方案的制定。

(二)切實發揮督促檢查職能，推動政府決策的貫徹落實。

堅持“把握中心，服務大局，狠抓落實”的工作原則，圍繞區域發展和政府決策的落實，創新督查工作思路，進一步完善制度，規范程序。今年已立項167件決策和專項督查，辦理等市領導批示件9件，區領導批示18件。

承辦市政府60件實事、折子工程、重大工程、危改責任書、優化發展環境、治理大氣污染第九階段任務等33項工作的督察落實，對區政府重點工作目標分解、為群眾辦實事及政府常務會等107項決策事項進行督察，保證了年初確定的各項任務的落實。

圓滿完成建議、政協提案辦理工作，全年共辦理全國、市、區人大建議、政協提案491件，平時建議、提案40件，確保了區兩會的順利召開以及各級代表、委員的視察檢查工作。

(三)充分發揮辦公室綜合協調作用，保證政府日常工作正常運轉。

發揮辦公室職能，及時研究協調重大工作安排，認真做好全區每月重要會議、重要活動安排、組織和服務工作。截止目前，承辦區政府全體會1次，政府常務會議8次，區長辦公會議16次，起草各種會議紀要41期。進一步規范了政府常務會議、區長辦公會議辦理流程，確保了會議的秩序和質量。

圍繞全區中心和重點工作,共制發各類公文102件，辦理請示報告191件,基本做到了急文急辦、急件急送。做好領導聯絡工作，編制政府季度工作要點2期、月重大會議、工作安排6期、周日程安排24期，及時安排好領導的會議、活動等，方便了領導的日常工作。

公文運轉做到及時、準確、安全、保密。共收到并送傳閱中央、國務院、市委、市政府機要文件500余件，收發其它類文件近萬件，無一差錯。

街政科完成了街道辦事處20*年重點考核，制定《*街道辦事處主任聯席會議制度》，并召開了20*年辦事處主任聯席會第一次會議，進一步修改和完善了《關于進一步加強居住區內社區公共服務配套設施建設管理的意見》，組織完成了20*年街道系統“五月的鮮花”歌詠比賽和街道體制改革的前期調研工作。

繼續作好幫扶工作，已落實幫扶資金及物資130萬元。協助外省市駐京機構解決一部分工作和生活方面的問題，增進我區同外省市的聯系和溝通，半年來共接待外省市友好訪問13批次。

機關財務管理水平進一步提高，對各部門的財務開支基本上能夠把好關，按照財務規定辦事，使每一筆開支合理合法，即節約資金，又保證工作的順利開展。行政后勤保障能力進一步增強，半年來，安全行車近20萬公里，已收發機要等文件30多萬件無差錯。總務室精打細算地做好辦公用品的采購，保管和發放工作;積極配合有關部門完成獻血任務、紅十字會捐款、體檢和計劃生育工作。

作為*非典辦的主要成員單位，上半年在區委、區政府的領導下，政府辦積極發揮綜合協調的職能，堅決執行區委、區政府一系列重要決定，按照“四早”的原則，依法監督落實了各項最為嚴格的防控措施，保障了社會穩定和廣大人民群眾的身體健康與生命安全，為我區以最低的成本和代價控制住了非典以及禽流感疫情的傳播做出了我們的貢獻。

(四)加強自身建設，干部隊伍呈現良好的精神面貌和工作狀態。

年初伊始，區委區政府根據工作需要，對辦公室班子進行了調整，新班子在總結了以往辦公室工作經驗的基礎上，對辦公室全體人員提出了“責任、服務、效能、合作”這一總的要求，明確進一步加強基礎建設，全面提高工作質量，以更好的精神面貌為區領導、全區基層單位和群眾提供更加優質的服務。

加強制度建設，使辦公室各項工作更加規范。

為增強工作的規范性，下大力氣重新修訂完善了《辦公室工作規則》，對辦文、辦會、辦事等各個方面制定了更加嚴格的操作程序。辦公室還舉辦了區各單位參加的公文、信息培訓班，邀請市政府辦公廳領導進行講課輔導，提高了基層單位辦文和信息報送的水平，同時我們還成功地承辦了全市十八區縣的信息工作會議。

加強廉政勤政教育，完善和落實黨風廉政責任制。

結合工作實際，明確規定了廉政考核、情況報告、民主評議、巡視檢查等內容，明確辦公室主任對全室黨風廉政建設負總責，重點抓好班子成員的學習教育和廉潔自律;副主任負責分管科室的教育管理和監督。

此外，進一步完善了辦公室工作制度，加強廉政建設教育，辦公室還及時傳達區紀委、監察局下發的文件，組織大家深入學習認真討論，通過在廉政建設上采取的一系列措施和加強監督檢查，使黨風廉政責任制得到落實。

發揮黨支部的戰斗堡壘和共產黨員模范帶頭作用，抓好干部隊伍建設，深入貫徹《*文明機關達標活動方案》。在工作多、任務重的情況下，黨支部加強對黨員的教育和管理，注重入黨積極分子的培養教育，有4名同志正式成為共產黨員，有1名同志加入到黨組織中，計劃“七一”再發展2名同志。在黨支部的帶領下，在黨員模范作用引導下，辦公室廣大干部擰成一股勁，為完成今年各項工作奠定了良好基礎。

進一步加強對干部的培養，嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《*科級干部選拔任用工作條例》的規定，提拔使用并調出了2名同志為助理調研員，提拔1名同志為科長，保持了辦公室的生機和活力。

通過開展春游、參加紅五月歌詠比賽等活動，豐富了干部群眾的業余生活，提高了辦公室的活力，增強了工作人員的凝聚力。

總之，在區政府區長們的支持與領導下，在政府辦全體同志的共同努力下，上半年我們的工作取得了新成績，得到了區領導和各單位的肯定。在此，我代表政府辦全體同志，向區政府林區長以及各位副區長對政府辦工作的支持表示衷心地感謝!

同時，也要清醒地看到，與新形勢、新任務的要求相比，與區領導的工作標準與要求相比，我們的工作還存在著差距。

二是為領導決策提供輔助的作用還不夠，主動參與意識不強;

四是辦公室整體功能還需進一步增強，各科室之間協調配合不夠等等;這些都需要在今后的工作中不斷探索和改進。

二、對下半年工作的安排

辦公室的工作既是一項常規性工作，又面臨著需要不斷探索、不斷創新的新課題。下半年，政府辦公室要順應時代、社會和環境的發展變化，堅持與時俱進，求真務實，緊緊圍繞“責任、服務、效能、合作”這一主線，強化“我們是區領導身邊工作人員”的工作形象和標準，在抓制度、抓作風、抓效率、抓協調、抓隊伍建設上狠下功夫，做到不斷推陳出新，探索出新的境界，尋求新的突破，開創新的局面。

(一)加強制度建設，規范工作程序。

綜合協調是辦公室的一項重要職能，要充分發揮好這一職能，保證日常工作高效、有序運轉，必須抓好制度建設。政府辦全體人員要認真學習《*政府辦公室工作規則》，嚴格按照各項工作規范、工作制度和工作流程辦事，配合《工作規則》的下發，在全機關開展“學習規則、規范流程、塑造形象”的學習、比武、檢查、評比、考核活動。我們還要進一步建立月主任負責制，每月指派一名政府辦副主任牽頭，組織、管理好政府辦內部各項學習、交流工作。

要嚴格按照《工作規則》定期召開主任辦公會、科長例會、政府辦全體會以及業務交流會，實現日常工作流程化、規范化。我們還要加強監督檢查，進一步細化、量化辦公室工作人員業績考核標準，建立工作崗位責任追究制，強化責任意識，努力做到公平、公開、公正。下半年，我們還要組織好全區政府系統辦公室主任會議，對全區辦公室主任進行綜合培訓，提高全區辦公室工作水平。

(二)抓好作風建設，營造服務氛圍。

要大力傳承延續和弘揚政府辦多年養成的優良傳統作風，不斷創新和提煉辦公室文化和精神，塑造辦公室新形象，把辦公室建設成為一個工作的群體、團結的群體、正派的群體、高效的群體。我們要樹立正確的世界觀、價值觀、權力觀、地位觀和政績觀，使多樣化、個性化的人形成共同的價值取向，耐得住清貧，抗得住誘惑，經得起考驗。

這里要特別強調一下“服務”問題，服務是辦公室的基本職責和第一要務，下半年我們要強化超前服務意識，實現由被動服務向力爭主動服務轉變，創造性地開展服務工作，做到能辦大事，不忽略小事，會辦難事，敢辦新事，既要做好領導交辦的各項工作，更要積極、主動地尋求工作的著力點;既要想領導之所想，更要想領導之未想，及早發現工作中可能出現的困難和問題，并提出相應的對策，努力爭取做好工作的主動權，用現代、開放的理念做好各項服務工作。

(三)提高工作效率，做到快速反應。

在做好日常工作的基礎上，政府辦公室必須提高工作效率，建立健全快速反應機制，提升處置突發事件的能力，為政府排憂解難，為維護社會穩定做出貢獻。

堅持24小時值班制，政府辦各個部門都要研究建立本系統工作的快速處置預案，建立辦公室內部快速反應、處置突發事件的制度，堅持急事急辦、特事特辦，做到信息暢通，責任明確，反應迅速，工作到位，不推委、不扯皮、不拖拉。同時，要加快辦公室信息化、網絡化建設，盡快實現主要業務部門的數字化、網絡化和一體化，提高工作效率。

(四)加強協調配合，堅持整體聯動。

針對政府辦公室各科室之間協調配合不夠的問題，我們要大力弘揚團隊精神，做到大事講原則，小事講風格，集思廣益，顧全大局，互相支持，互相協作，互相補臺。

下半年我們一方面要加強政府辦主任之間工作的交流與溝通，推進班子合力建設;另一方面要加大干部交流和輪崗工作的力度，通過交流和調整，不斷促進隊伍的整體優化和每個工作崗位的具體優化，逐步打破科室壁壘，增加透明度，實現資源共享，降低工作成本，提高工作質量。

要弘揚愛崗敬業、樂于奉獻精神，做到干一行，愛一行，專一行，精一行，形成辦公室圍繞中心、整體聯動、政令暢通的良好局面。

(五)抓好隊伍建設，提升整體素質。

政府辦干部應該具備綜合素質，抓綜合素質培養是我們今年隊伍建設的關鍵與重點。一方面，要破除論資排輩、求全責備的陳腐觀念，放手使用好現有的工作骨干;另一方面，要從長遠發展的高度，積極培養優秀年輕干部，實現新老交替與合作，逐步形成干部隊伍的梯次結構。

下半年要重點加強科級干部的培養，不斷加強政治理論、業務知識、歷史、法律、現代科技、市場經濟等方面知識的學習，使他們達到一專多能，廣聞博覽，培養拿筆能寫、開口能講、有事能辦的才能。

對于辦公室的整體學習，要適應我們的工作特點，采取研討會、講座、現場參觀、跟隨領導調研等多種形式，拓寬大家的視野，不斷增強辦公室工作人員的學習意識，使整個辦公室始終處在不斷學習、不斷創新、不斷提高的良性循環之中。同時，辦公室也將繼續關心大家的生活，努力解決大家工作和生活中的實際困難。

總之，我們要緊緊圍繞全區即定工作目標開展工作，進一步落實責任，提高效能，服務大局，加強合作，努力開創*政府辦公室工作新局面!

辦公室主任工作心得體會篇六

辦公室主任工作心得體會篇七

一、 強化發展意識，服務全縣大局。

大力爭項爭資。面對金融危機，國家出臺了保增長、擴內需的一系列措施，為我縣爭項爭資帶來了新的機遇。今年來，我們緊跟政策，勤跑省、市，加強銜接，協調相關部門積極向上申報，到目前為止，共向國家、省、市申報固定資產和社會事業項目200多個，投資規模達20多億元，爭取中央新增投資項目資金9060萬元，已到位資金4875.6萬元，尚待跟蹤落實資金5000多萬元，據市發改委統計，爭取中央新增投資金額位居全市首位。

加強項目監管。加強項目監管是提高項目管理水平，確保投資效益的重要手段。一是我局負責牽頭制定的《嚴格規范國家建設項目招投標監管的意見》現已形成草案，提交政府常務會審查。招投標今年共核準項目26個，其中公開招標21個，邀請招標5個，項目總投資25869萬元，招投標金額xx0萬元，公開招標率達100%;二是我們配合省、市擴大內需促進經濟增長政策落實檢查組對我縣廉租房建設、農村校舍改造、起義紀念舊址、基層計生服務所等新增中央投資項目稽察2次，并召開項目單位協調會對省、市稽察意見進行了貫徹落實。配合市發改委重大項目稽察辦對我縣xx年至xx年退耕還林工程項目進行了為期一個月稽察。會同縣紀委、財政、審計對我縣新增投資項目和惠農資金項目進行了一次全面監督檢查，向項目單位提出了新增中央投資項目存在的問題及整改建議。

加強國民經濟運行監測。

二、強化服務意識，提升行政效能。

縣委將今年定為行政效能建設年，為此，我局緊跟縣委縣政府部署，創新工作方法，創優服務環境，行政效能進一步提升。

加強財務制度建設，提高財務效能。我局嚴格執行《機關財務管理制度》的相關規定，嚴格招待標準，規范用車行為，全局上下厲行節約，在確保局機關正常運作的基礎上，實現了機關財務支出只減不增的目標。

加強項目制度建設，規范項目管理。出臺了**縣項目建設考核方案，增強了全縣爭項爭資競爭意識;以縣政府辦的名義下發了《關于加強全縣項目庫建設的通知》，加強了項目建設前期工作，按照拿的出、調的動、銜接的上的要求建立了全縣100個重點項目庫，目前已完成工作量的60%;起草了《**縣嚴格國有建設項目招投標監管意見(草案)》，提交了政府常務會審查，項目監管進一步規范和加強。

加緊協調銜接，提高服務意識。出臺并落實了《充分履行發改職能優化經濟發展環境實施方案》，簡化了審批程序，對項目行政審批分別實行審批、核準、備案制，縮短了辦事時間，對符合審批條件的項目，實現了一周辦結制，并于5月10日進縣政務大廳辦公。