“報告”使用范圍很廣，按照上級部署或工作計劃，每完成一項任務，一般都要向上級寫報告，反映工作中的基本情況、工作中取得的經驗教訓、存在的問題以及今后工作設想等，以取得上級領導部門的指導。怎樣寫報告才更能起到其作用呢？報告應該怎么制定呢？下面是小編為大家?guī)淼膱蟾鎯?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡。
技術轉移經理人工作總結報告篇一
立合約書人：
______________，以下簡稱甲方
______________，以下簡稱乙方
______________，以下簡稱丙方
______________，以下簡稱丁方
第一條 技術來源
本項技術系甲丙方共同補助乙、丁方執(zhí)行之產學合作計劃________________（甲方補助______%，丙方補助_____%）之研究成果，其智慧財產權依甲乙丙丁四方所簽訂之產學合作計劃補助合約歸屬于甲方所有。
一、技術名稱：________________（以下簡稱本授權技術）。
二、技術內容：________________（詳如附件一）。
三、授權范圍：利用前述技術制造、販賣相關產品。
四、產品范圍：利用本授權技術生產______________等相關產品。
五、授權方式：本合約為非專屬授權（或專屬授權），由丙方于______________地區(qū)內實施利用本授權技術制造相關產品。
一、資料交付：乙方應于本合約生效后一個月內將本授權技術數(shù)據(jù)以書面方式交付予丙方。
二、產品上市期限：丙方應于本合約生效后____年____個月內完成應用本授權技術內容所制造之產品上市，實施方式應依丙方所提開發(fā)計劃書（詳如附件二）所述方式進行。如因特殊原因須延后產出成品或停止開發(fā)計劃，應于屆滿前三個月以書面通知甲乙丁三方，經甲乙丁三方同意后始得延長產品上市期限或終止本合約，否則甲乙丁方得徑行終止本合約。
第四條 義務及責任
一、咨詢指導：乙方于交付技術數(shù)據(jù)予丙方后，應配合提供丙方為期____個月合計________小時之技術指導與咨詢講解。超過此時限或丙方對本技術要求乙方提供詳細咨詢服務或人員訓練時，應支付技術服務費予乙方，咨詢服務之時間、地點、費用及方式等細節(jié)由乙丙雙方另行協(xié)議之。
二、保密責任：四方對于有關本授權技術之所有資料應以密件處理。丙方應以善良管理人之注意，妥善保管因本契約而知悉或持有之本技術數(shù)據(jù)及其它相關數(shù)據(jù)，不得任意泄漏或交付任何第三人或使第三人知悉。若丙方及其關系企業(yè)之員工或可歸責于丙方之事由，致外包廠商、經銷商或代理商違反本條款者，視為丙方違約。縱因本合約終止或解除，丙方亦須負本條之保密責任，若有違反，應賠償甲丁方之損失。
第五條 權利金、衍生利益金及付款方式
一、權利金：共計新臺幣_________元。惟因丙方出資共同補助本項計劃得享有權利金免繳新臺幣_____________元之優(yōu)惠，故本次技術授轉丙方僅須繳納權利金新臺幣__________元。丙方之權利金免繳額度詳如附件三。丙方應于合約生效后十五日內繳清。本權利金縱因本合約終止或解除亦不退還。
二、衍生利益金：丙方利用本技術所生產之相關產品上市銷售期間內，每年應就該等產品銷售總額，提撥百分之_______，為本技術移轉之衍生利益金。丙方于每年元月三十一日前，應匯報前一年內使用本授權技術所產制產品之銷售額，以及本授權技術占各項產品之比重值，經丁方認可后，依該等比重值加權計算衍生利益金。丙方應于丁方認可后十五天內繳交本衍生利益金。
二、衍生利益金：預估丙方利用本項授權技術于授權期間內之衍生利益金總額為新臺幣_______萬元，丙方應于合約生效后十五日內一次付清。本衍生利益金縱因本合約終止或解除亦不退還。
三、權益分配：丙方支付權利金及衍生利益金之分配，甲方為__________%，乙方為____%，丁方為________%，其余____%為丙方因出資補助產學合作計劃所得之分配額。
四、付款方式：丙方應在本合約生效后，于本條第一、二款規(guī)定期限（遇例假日順延）內以現(xiàn)金或即期票據(jù)給付丁方，再由丁方依第三款分配比例轉交其它受款人。丙方所付權利金及衍生利益金，凡須由丙方扣繳稅款申報稽征機關者，應依當時稅法規(guī)定辦理之。
五、前述權利金及衍生利益金之數(shù)額，均已內含營業(yè)稅。
六、甲方或丁方得視需要指派業(yè)務相關人員會同其會計人員，或委托會計師至丙方營業(yè)所查核丙方利用本授權技術所制產品之銷售數(shù)量或收入金額，丙方應配合執(zhí)行不得借口予以拒絕或阻撓。
第六條 智慧財產權之歸屬及侵權責任
一、本授權技術之技術數(shù)據(jù)及技術知識為甲方所擁有，甲乙丁方得經三方之共同認可再與第三者簽訂技術移轉授權合約，惟應以書面通知丙方。其權利金及衍生利益金得另訂之。
一、本授權技術之技術數(shù)據(jù)及技術知識為甲方所擁有，在本合約有效期限內，非經丙方同意，甲乙方不得再與第三者簽訂技術移轉授權合約，二、丙方在本合約中所有之權利義務，未經甲乙丁三方之書面同意，不得讓與或轉授權予任何第三人。丙方若有違反，甲乙丁三方得不經催告徑行終止本合約，并請求損害賠償。
三、丙方將來若擬成立衍生公司負責本項技術移轉之開發(fā)工作，必須于三十日前以書面通知丁方，經甲乙丁三方同意以再授權或另行簽訂合約等方式處理后，方得將技術資料轉交衍生公司使用。
四、丙方利用本合約授權技術制造產品銷售之時，倘遇有任何專利侵權行為致遭受第三人請求或被訴時，丙方應盡速通知甲乙丁三方，并全力進行必要防御程序，以確保有關權益。
五、本合約倘有專利權被侵害應行主張權利或提起訴訟請求之情事時，丙方應立即通知丁方，并全力協(xié)助甲乙丁方采取保全行動或法律程序之進行，以確保四方共同之權益。
六、丙方為完成產品自行研發(fā)或添加之衍生產品或附加產品，其智能財產歸屬丙方，但應通知乙、丁雙方并依互惠原則提供乙方使用，惟乙方就此部份技術數(shù)據(jù)不得任意泄漏或交付任何第三人或使第三人知悉。若該部份致侵害第三者之智慧財產權者，與甲乙丁三方無涉。
第七條 無擔保規(guī)定
一、本授權技術系以合約簽訂時乙方所完成之技術狀態(tài)交付丙方，已獲得________國家專利權（或已申請但尚未取得專利權，視智財權申請及獲準狀況說明）。甲乙丁三方擔保盡力協(xié)助丙方自行使用本授權技術，但不擔保本授權技術之可專利性、合用性及商品化之可能性。
二、丙方依本合約所取得之所有技術數(shù)據(jù)之非公開部分應以密件處理，并自行以營業(yè)秘密之方式加以保護。本授權技術實施后所發(fā)生之侵害或被侵害情事，丙方均應自行負責，惟甲乙丁三方將盡力協(xié)助丙方處理。
第八條 技術數(shù)據(jù)更新
乙方于本合約有效期間內，對本合約所定之技術如有更新時，應通知丙方及丁方，丙方得依本合約第十二條所規(guī)定之方式，優(yōu)先取得更新技術之授權。
第九條 違約處理
一、丙方未依本合約第五條規(guī)定于期限內繳付權利金及衍生利益金者，每逾一日應另按未繳付總額之千分之五計付遲延違約金。如再逾一個月仍未付清，甲乙丁三方得終止本合約。
二、丙方若違反本合約第四條第二款、第六條第二、三款及第十一條第二款時，愿支付總額新臺幣伍佰萬元整之懲罰性違約金。丙方若違反本合約其它條款，甲乙丁三方得不經催告徑行終止本合約，并請求損害賠償。
第十條 合約期限
本合約自甲、乙、丙、丁四方簽署日起五年內有效，期滿前三個月內丙方得以書面征得甲乙丁三方同意延展授權期限，每次延展授權期限為二年，延展授權之條件另議。
第十一條 合約終止處理
一、丙方于合約終止后一個月內應繳回由乙方獲得之技術數(shù)據(jù)、結清衍生利益金。
二、丙方于合約終止后，不得自行或委托他人產銷或利用本授權技術制造之產品，但若丙方有具體事實足證本產品系于本合約終止或解除前制造完成者，該產品得繼續(xù)販賣，但丙方仍應依本合約第五條之規(guī)定支付衍生利益金。
第十二條 合約修改
一、本合約得經四方同意以書面修改增訂，并應將經四方簽署之書面附于本合約之后，作為本合約之一部分，并取代已修改增訂之原條文。
二、本合約未規(guī)定事宜應依民法及甲、丁方之相關規(guī)定辦理。
第十三條 收入處理
一、丙方依合約第九條所為之給付，依甲方_________％，丁方_______％分配之。丁方得考慮乙方之參與程度，酌予分配一定比率予乙方。
二、甲方依本合約所獲得之收入，應撥入行政院國家科學技術發(fā)展基金。
第十四條 合意管轄
一、本合約應依^v^之法律予以解釋及規(guī)范；四方對于本合約、或因本合約而引起之疑義或糾紛，四方同意依誠信原則解決之。
二、本合約如有爭議糾紛，經甲方同意后，得于臺北提付仲裁，并依我國仲裁法解決；涉訟時則四方同意以臺北地方法院為第一審管轄法院。
第十五條 聯(lián)絡方式
甲方聯(lián)絡人姓名：________________ 職稱：副研究員 e-mail:____________ 電話：____________ 傳真：_____________ 地址：__________________________________ 乙方聯(lián)絡人姓名：________________ 職稱：副研究員 e-mail:____________ 電話：____________ 傳真：_____________ 地址：__________________________________ 丙方聯(lián)絡人姓名：________________ 職稱：副研究員 e-mail:____________ 電話：____________ 傳真：_____________ 地址：__________________________________ 丁方聯(lián)絡人姓名：________________ 職稱：副研究員 e-mail:____________ 電話：____________ 傳真：_____________ 地址：__________________________________ 二、四方聯(lián)絡人或聯(lián)絡數(shù)據(jù)有所更動時，應以書面通知其它三方，并告知更新內容。
第十六條 合約份數(shù)
本合約書正本壹式四份副本壹式六份，由甲乙丙丁四方各執(zhí)正本一份為憑，副本由甲丙丁三方各執(zhí)存二份。
甲方：______________ 代表人：____________ 地址：______________ 乙方：______________ 身份證號：__________ 戶籍地址：__________ 丙方： _____________ 代表人：____________（兼連帶保證人）
技術轉移經理人工作總結報告篇二
1、以“科技節(jié)”和“科技月”為標志科普宣傳活動。
轟轟烈烈活動月期間，科普宣傳活動深入到廠礦、車間、工段、班組、學校、醫(yī)院，遍及公司的各個角落。德興銅礦科協(xié)專門派人到中國科協(xié)申請取得最新科普教育片的全年播放權，并在礦電視臺播放。礦科協(xié)還借來百科知識光碟，在礦電視臺黃金時段播出，使全礦職工家屬在休閑娛樂的同時能夠增長見識，提高自身素質。永平銅礦科協(xié)通過在電視設立“科技尖兵”專欄和在《江西銅業(yè)—永銅版》設立專刊，宣傳了獲得20xx年度“特殊貢獻獎”的科技人員，營造了“尊重知識、尊重人才”的良好工作局面。公司科協(xié)從關注科技人員健康入手，印發(fā)健康科普小冊子七輯近2萬冊。禽流感防治知識讀本800本，消除了廣大群眾對禽流感的恐懼心理，在一定程度上穩(wěn)定了職工隊伍。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年公司兩級科協(xié)共播放科普片40部；出科普板報櫥窗896期；舉辦科普講座54次，參加人次為6230人次；組織科普競賽17次，參加人次為6066人；在公司級以上廣播、報刊上錄用的有關科協(xié)工作的稿件數(shù)為84篇。
2、主題鮮明的各類學術交流活動蔚然成風。
根據(jù)專業(yè)技術人員對拓展知識面的渴求，由各單位科協(xié)組織的學術交流活動不僅形式多樣，而且質量也在提高。德興銅礦多次組織科技人員到平朔、內蒙進行專業(yè)對口考察學習達80多人次。貴冶、材料設備公司分別請瑞典、美國、法國、德國的相應專家對設備和備件的使用知識進行了多次的技術交流，貴冶還成功地舉辦了“第四屆全國閃速熔煉技術研討會”，學術活動的國內交流和國際交流在我公司相得益彰。永平銅礦針對生產中出現(xiàn)的難題，及時組織科技人員進行攻關研討的群眾性學術交流形式也十分活躍。中國工程院院士古德生在武山銅礦作的專題演講和德興銅礦請的澳大利亞國家科學院的選礦專家作的報告等，更是讓科技人員開闊了視野，受到了震撼。公司科協(xié)為總結20xx年度科技、管理方面的成果，鼓勵科技人員和管理干部鉆研業(yè)務、展示才華，活躍我公司的創(chuàng)新氣氛和學術氛圍，組織了20xx年度優(yōu)秀論文的征集、評選活動，各單位科協(xié)共選拔、推薦了27篇論文參加公司評審，根據(jù)評分結果，對8篇優(yōu)秀科技論文給予了表彰和獎勵，對13篇科技論文給予鼓勵。據(jù)不完全統(tǒng)計，全公司共組織專題研討85次，2444人次參加；舉辦專家報告會9次，232人次參加；外送科技人員參加學術活動1233人次；科技培訓36學時以上138人次；交流評審論文550篇；在公司以上級會議刊物上交流發(fā)表論文359篇。
4、辦好科技咨詢服務工作。
科技咨詢服務是促進科技與經濟緊密結合的重要環(huán)節(jié)和有效途徑，它對于調動科技人員的積極性，穩(wěn)定科技人員隊伍，推進企業(yè)科技進步，彌補科協(xié)經費不足等方面有著重要的作用。20xx年，公司科協(xié)修訂了《江西銅業(yè)集團公司科協(xié)系統(tǒng)科技咨詢服務管理辦法》，各單位科協(xié)科技咨詢服務部嚴格按照新的管理辦法，開展了多種形式的科技咨詢活動，全年共簽定了31個科技咨詢和技術服務項目，營業(yè)額達一百多萬元。一年來，江銅集團科協(xié)通過開展一系列的活動，取得了一定的成效，得到了各級領導和廣大科協(xié)人員的肯定，科協(xié)工作也順利地通過了公司黨建質量體系的內外部審核，沒有任何觀察項和不合格項。但仔細分析起來，科協(xié)工作也存在一些不足，如所屬各單位科協(xié)發(fā)展不很平衡，有的單位有專職科協(xié)干部，有的單位沒有，有的單位經費充足，有的單位經費緊張；有的單位進入破產程序影響到科協(xié)工作的正常開展等。今后，我們將通過努力，盡量克服以上不足，把科協(xié)工作開展得更好。
通過一年來的工作，我們的主要體會是：
1、各級科協(xié)干部以良好的工作姿態(tài)和工作成績贏得了各級黨政領導對科協(xié)工作的高度重視。
2、通過有效的“講、比”活動逐步搭建起公司科技人員的獎勵平臺。
技術轉移經理人工作總結報告篇三
為落實中關村新一輪先行先試改革，深入實施《北京市促進科技成果轉化條例》（以下簡稱《條例》）和北京國際科技創(chuàng)新中心建設有關工作部署，推動技術經理人隊伍建設，促進高等院校、研發(fā)機構、醫(yī)療衛(wèi)生機構、企業(yè)等科技成果轉化落地，助力北京國際科技創(chuàng)新中心建設，特制定本方案。
一、工作思路
堅持需求導向、加強政府引導、注重協(xié)同聯(lián)動、促進示范引領的原則，進一步強化政府在統(tǒng)籌協(xié)調、公共服務和財政資金等方面的引導作用，完善人才促進和激勵機制。采取選拔一批、引進一批、培養(yǎng)一批的方式，逐步擴大技術經理人隊伍規(guī)模，探索技術經理人能力和職業(yè)發(fā)展空間，推動技術經理人全程參與科技成果轉化。發(fā)揮各區(qū)在推動科技成果轉化中的承載作用，加強部門之間協(xié)同聯(lián)動，形成北京科技成果轉化的示范效應，為促進科技成果轉化的國內國際雙循環(huán)，營造良好的科技成果轉化生態(tài)環(huán)境提供有力支撐。
二、工作目標
遵循科技成果轉化規(guī)律，立足本市科技成果轉化迫切需求，加快形成技術經理人的培養(yǎng)、引進、使用和激勵機制，打造一支專業(yè)化、職業(yè)化、國際化技術經理人隊伍，支持技術經理人全程參與成果轉化，提升成果轉化活動效能，實現(xiàn)對創(chuàng)新要素的高效配置。到2025年底，全市培養(yǎng)技術經理人500名左右。
本方案中技術經理人是以推動技術產品化、商業(yè)化、市場化落地為目的，具備良好的專業(yè)技術背景，熟悉法務、金融、管理、知識產權等業(yè)務，擁有商業(yè)洞察力、資源組織能力以及實務經驗，能夠辨識科技項目的技術水平和應用場景，能夠幫助科學家尋找合伙人、組建創(chuàng)業(yè)團隊，貫通科技成果轉化關鍵環(huán)節(jié)的復合型跨界人才。
三、重點任務
1.健全技術經理人培養(yǎng)體系。依托在京高等院校，開展技術轉移相關專業(yè)研究生教育，探索建立技術轉移學院；鼓勵高等院校開設技術轉移轉化、創(chuàng)業(yè)孵化等選修課，選聘兼職產業(yè)導師，提升研究生轉化實操能力。鼓勵高等院校、研發(fā)機構、醫(yī)療衛(wèi)生機構技術轉移從業(yè)人員在崗參加培訓，提升專業(yè)水平。支持有條件的技術轉移機構持續(xù)完善教材、健全師資隊伍，聯(lián)合國際技術轉移機構開展培訓教育，并面向全球引進高層次技術經理人。（市科委、中關村管委會，市教委，市人才工作局，市人力資源社會保障局，市衛(wèi)生健康委）
2.明確技術經理人崗位職責。支持高等院校、研發(fā)機構和醫(yī)療衛(wèi)生機構建設專業(yè)化技術轉移機構，設置技術經理人崗位，明確其從事成果披露、成果挖掘、需求挖掘，促進技術培育、孵化、熟化、評價、推廣、交易等科技成果轉化全程工作服務職責。支持技術經理人到園區(qū)、企業(yè)等基層一線開展科技成果轉化活動。推動技術轉移機構庫和技術經理人人才庫建設，探索建立入庫登記制度。（市科委、中關村管委會，市教委，市衛(wèi)生健康委，市人才工作局，各區(qū)人民政府）
3.建立技術經理人激勵機制。支持高等院校、研發(fā)機構、醫(yī)療衛(wèi)生機構制定和完善薪酬分配制度，可采用市場化方式聘用技術經理人，采取符合崗位特點的協(xié)議薪酬分配辦法。高等院校、研發(fā)機構（事業(yè)單位性質）和醫(yī)療衛(wèi)生機構可在科技成果轉化凈收入中提取一定比例作為技術轉移機構能力建設和技術經理人獎勵等支出，獎勵支出不受核定績效工資總量限制。對于在技術轉移轉化過程中做出突出貢獻的技術經理人，符合條件的可申報北京市相關人才計劃。（市科委、中關村管委會，市人力資源社會保障局，市教委，市衛(wèi)生健康委，市人才工作局）
4.完善技術經理人職稱評價制度。高等院校、研發(fā)機構、醫(yī)療衛(wèi)生機構從事技術轉移轉化的專業(yè)技術人員，符合條件的可申報北京市工程技術系列技術經紀專業(yè)技術資格評審，按照技術轉移轉化研究和技術轉移轉化運營服務兩個方向對技術經理人進行分類評價，完善符合技術經理人職業(yè)屬性和崗位特點的職稱評價代表作清單。（市科委、中關村管委會，市人力資源社會保障局，市教委，市衛(wèi)生健康委）
5.探索技術經理人社會化評價。鼓勵高等院校、研發(fā)機構、醫(yī)療衛(wèi)生機構建立科技成果轉化與職稱評定、崗位聘任、人才評價、績效考核等相掛鉤的評價指標體系。支持社會培訓評價組織開展技術經理人行業(yè)標準研究，根據(jù)技術經理人業(yè)務水平、轉化成效等方面進行評價，完善社會化評價機制。（市科委、中關村管委會，市教委，市衛(wèi)生健康委，市人力資源社會保障局）
技術轉移經理人工作總結報告篇四
一、協(xié)助災民恢復生產，重建家園
后，我鄉(xiāng)遭受到了嚴重的損失，部分房屋倒塌，極大部分房屋受損嚴重，影響了我鄉(xiāng)農戶的生產生活，為此，我鄉(xiāng)組織科協(xié)成員對全鄉(xiāng)的房屋進行核實登記，房屋受損95%以上，無法居住，需要重建的就有500余戶，根據(jù)災情情況，鄉(xiāng)科協(xié)協(xié)助重建辦負責科學規(guī)劃選址、科學重建、科學設計，在購買材料上由各村、社統(tǒng)計運輸，鋼筋、水泥由重建辦在場鎮(zhèn)設點，保質保量，隨時供貨，現(xiàn)我鄉(xiāng)重建戶均已搬入新居，過著安居樂業(yè)的生活。
二、發(fā)展經濟，推廣新技術
根據(jù)上級經濟發(fā)展規(guī)劃、調整農村產業(yè)結構，我鄉(xiāng)在xx年調整產業(yè)用于種植海椒，在科協(xié)的倡導下成立了海椒協(xié)會，負責全鄉(xiāng)的海椒種植管理、銷售一條龍服務，改過去傳統(tǒng)栽植為單株移栽，實行高箱深溝薄膜覆蓋技術，現(xiàn)我鄉(xiāng)海椒苗長勢良好，可望有好的收成。
三、創(chuàng)建科普示范基地，開展“科技活動周”宣傳活動
在5月20日召開了科普聯(lián)席會議，圍繞科技活動周的目標 ，要求以科技服務民生為重點，認真開展科技服務三農為重點，提高全民科學素質。各村還專門召開了廣播會議，鄉(xiāng)領導還專門在有線廣播電話發(fā)表講話，利用逢場天在街上宣傳科技政策法規(guī)。張貼科協(xié)掛歷，廣泛宣傳^v^科技進步法，《四川省科技進步條例》。努力提高了人民群眾對科技政策的積極性，主動性。
總之，半年來做了大量工作，但還需繼續(xù)開展科技下鄉(xiāng)，提高公眾科學技術素質，加快農村實用技術推廣，發(fā)揮科協(xié)科技對三農的巨大作用。繁榮農村經濟，增加農民收入。
技術轉移經理人工作總結報告篇五
一是采取黑板報宣傳報道方式，有科技普及人員按照鄉(xiāng)科技工作領導小組所發(fā)資料，定期進行宣傳報道。
二是以農民文化技術學校為陣地，舉辦各種技術培訓班。僅以今年為列，目前已先后舉辦了各類生產培訓班四期。
三是舉辦經驗交流會，由種植大戶現(xiàn)身說法，向農戶講解科學種植的好處。
四是積極爭取市縣科普宣傳隊到我鄉(xiāng)進行科普培訓。今年16月份已邀請縣農牧局等單位的技術人員到我鄉(xiāng)進行果樹管理、蔬菜栽培等方面的現(xiàn)場培訓，收到了良好效果。
五是帶隊外出參觀，在與外地種植大戶的交流中讓農民感受到科學種植帶來的實惠，增強了農民的積極性。通過以上各種方式，增強了農民的科技意識，調動了農民科學種養(yǎng)植的積極性，農民由被動接受科學知識變?yōu)橹鲃訉W習科學知識。