行政是一個(gè)組織或機(jī)構(gòu)內(nèi)負(fù)責(zé)管理和執(zhí)行各項(xiàng)職責(zé)的核心部門。隨著社會(huì)發(fā)展的需要，行政工作也在不斷變革和創(chuàng)新，下面是一些行政創(chuàng)新的案例供大家參考。

行政助理寫作技巧（優(yōu)質(zhì)19篇）篇一

工程名稱：編號(hào)：

致：(承包單位)。

由于。

原因，現(xiàn)通知你方必須于_____年_____月_____日_____時(shí)起，對(duì)本工程的_______________的部位(工序)實(shí)施暫停施工，并按下述要求做好各項(xiàng)工作：

一、

二、

三、

項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)____________。

總監(jiān)理工程師____________。

日期____________

行政助理寫作技巧（優(yōu)質(zhì)19篇）篇二

從12類13種行政公文中選擇出3種社會(huì)生活中常用的模式化如下。

請(qǐng)示模式。

請(qǐng)示是向直接上級(jí)請(qǐng)求指示、批準(zhǔn)的公文。必須事前行文，一事一文。上級(jí)應(yīng)在一定的時(shí)限內(nèi)批復(fù)。

【標(biāo)題】一般由發(fā)文機(jī)關(guān)、事由、公文種類三部分組成。如：《×××學(xué)校關(guān)于創(chuàng)辦校園文學(xué)報(bào)的請(qǐng)示》。可以省去發(fā)文機(jī)關(guān)。

【主送機(jī)關(guān)】接受請(qǐng)求的直接上級(jí)機(jī)關(guān)，在標(biāo)題下面一行頂格寫起。

只寫一個(gè)，如需同時(shí)送其它機(jī)關(guān)，應(yīng)用抄報(bào)(在文末左下角寫明)形式。

【正文】1.請(qǐng)求緣由。一寫情況依據(jù)(往往用“目前”開頭)，二寫目的說明(用“為...”開頭)。

出切實(shí)可行的處理意見，作為上級(jí)機(jī)關(guān)進(jìn)行判斷和指示的參考。

3.結(jié)尾。只是一句祈使性的話：“當(dāng)否，請(qǐng)批復(fù)”或“以上如無不當(dāng)，請(qǐng)批準(zhǔn)”。

【附件】可有可無。是隨同請(qǐng)求的有關(guān)材料、圖表或其它文件。在正文之后(隔一行)注明附件名稱和順序。

【印章、發(fā)文時(shí)間】。

報(bào)告模式。

報(bào)告是向上級(jí)機(jī)關(guān)報(bào)告工作、反映情況、提出建議和答復(fù)詢問的公文。一般事后、事中行文。不要求上級(jí)批復(fù)，行文較長(zhǎng)。報(bào)告和總結(jié)、調(diào)查報(bào)告的寫法大同小異。常見單位部門的總結(jié)同時(shí)用于會(huì)議，成為報(bào)告。

【標(biāo)題】一般是：“事由+報(bào)告”。

【主送機(jī)關(guān)】與請(qǐng)示相同。

【正文】種類繁多，正文內(nèi)容有差異。為學(xué)習(xí)方便，把報(bào)告大致分為二種：

一是綜合性報(bào)告正文，或稱總結(jié)性報(bào)告。政府及機(jī)關(guān)單位都要在大會(huì)上作此種工作報(bào)告。

1.情況簡(jiǎn)述：工作時(shí)間、地點(diǎn)、背景、條件或各項(xiàng)工作的開展情況。這種開頭稱為概述式。此外還有結(jié)論式(議論判斷)、說明式(用“為了…”)等。百字上下。

3.經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)：要有觀點(diǎn)、看法和規(guī)律，又要有具體的典型事例以及理論分析。常常占五分之一篇幅。

4.今后計(jì)劃。往往寫成今后的工作計(jì)劃。常常占三分之一篇幅。各級(jí)各類行政機(jī)關(guān)每年都要作這種總結(jié)式的報(bào)告。

二是專題性報(bào)告正文。著重匯報(bào)某項(xiàng)工作或某個(gè)問題，特點(diǎn)是專項(xiàng)、特殊，一事一報(bào)。

1.概述情況。講清工作開展情況，或問題發(fā)生的原委，事項(xiàng)的起因和經(jīng)過。

2.說明理由、做法和反映。或取得的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，或分析存在的問題及原因，或說明工作做法，或?qū)懗鋈罕姺从场?/p>

3.提出意見。寫基本看法，解決問題的建議和辦法。

報(bào)告要用事實(shí)說話，以敘述為主，敘議結(jié)合。

【結(jié)尾】一般用“特此報(bào)告”，“以上報(bào)告如無不妥，請(qǐng)批轉(zhuǎn)各地執(zhí)行”等習(xí)慣用語，有的不寫。如有附件，與請(qǐng)求相同寫法。

最后寫發(fā)文機(jī)關(guān)或個(gè)人，蓋章，寫發(fā)文時(shí)間。

通知模式。

通知是批轉(zhuǎn)下級(jí)公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)或不相隸屬機(jī)關(guān)公文、發(fā)布規(guī)章、傳達(dá)事項(xiàng)和任免干部所用的公文。它是最常用的行政公文。根據(jù)其作用分為五種：發(fā)布性通知、批轉(zhuǎn)性通知、事項(xiàng)性通知、會(huì)議通知和任免通知。

【標(biāo)題】靈活，甚至只有“通知”這一部分(內(nèi)容不大重要又是周知的)。但批轉(zhuǎn)性通知的標(biāo)題按照《辦法》“準(zhǔn)確簡(jiǎn)要”的規(guī)定，省略文種，即：“批轉(zhuǎn)(或轉(zhuǎn)發(fā))+(始發(fā)機(jī)關(guān))原文標(biāo)題”。

【主送機(jī)關(guān)】直接上級(jí)。

【正文】。

發(fā)布性通知和批轉(zhuǎn)性通知的正文：“主體(發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)的文件)+批語”。如：“現(xiàn)將《***辦法》發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。”

事項(xiàng)性通知：原由+事項(xiàng)+結(jié)語(特此通知)。

會(huì)議通知：名稱、時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、人員、報(bào)道時(shí)間和地點(diǎn)、需帶材料等。

任免通知：格式固定。

行政助理寫作技巧（優(yōu)質(zhì)19篇）篇三

行政助理寫作技巧（優(yōu)質(zhì)19篇）篇四

行政助理寫作技巧（優(yōu)質(zhì)19篇）篇五

行政助理寫作技巧（優(yōu)質(zhì)19篇）篇六

我國(guó)《行政訴訟法》第62條規(guī)定：“當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決、裁定，認(rèn)為確有錯(cuò)誤的，可以向原審人民法院或者上一級(jí)人民法院提出申訴，但判決、裁定不停止執(zhí)行，行政再審申訴書寫作技巧。”當(dāng)事人對(duì)已經(jīng)發(fā)生法律效力的行政判決、裁定向原審人民法院或者上一級(jí)人民法院提出申訴的書面請(qǐng)求，即為行政再審申訴書。

行政助理寫作技巧（優(yōu)質(zhì)19篇）篇七

我國(guó)《行政訴訟法》第32條規(guī)定：“被告對(duì)作出的具體行政行為負(fù)有舉證責(zé)任，應(yīng)當(dāng)提供作出該具體行政行為的`證據(jù)和所依據(jù)的法規(guī)性文件。”答辯狀是被告(或被上訴人)針對(duì)原告(或上訴人)在起訴狀(或上訴狀)中提出的起訴(或上訴)請(qǐng)求事項(xiàng)、事實(shí)和理由，向人民法院作出的書面答復(fù)。在行政訴訟中，需要答辯的情況也有兩種：一是在第一審中，作為被告的行政機(jī)關(guān)針對(duì)原告起訴狀中提出的訴訟請(qǐng)求及其事實(shí)、理由進(jìn)行答復(fù)、辯解和反駁;一是在第二審中，被上訴人就上訴人上訴的請(qǐng)求事實(shí)和理由進(jìn)行答復(fù)和辯駁。

行政助理寫作技巧（優(yōu)質(zhì)19篇）篇八

我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力 ，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！

我十分看好貴公司所在的行業(yè)，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己可以勝任。

聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。

1、日常事務(wù)工作（文字錄入、復(fù)印、打印、整理會(huì)議紀(jì)要、人員接待、電話接待、采購(gòu)、發(fā)放辦公用品）；檔案合同工作。

2、擬定相關(guān)公文；協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)策劃員工活動(dòng)及組織會(huì)議、活動(dòng)；

3、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，草擬、修改相關(guān)制度；

4、公司辦公場(chǎng)地綠化；辦公場(chǎng)地清潔、環(huán)境維護(hù)。

5、勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督、行政費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及核算。

6、后勤支持性服務(wù)（辦公設(shè)備維修維護(hù)、名片印制、定餐等）

7、有關(guān)政府政策及信息、行業(yè)信息的收集。

多思考平時(shí)的工作內(nèi)容，主要有哪些方面，然后抽空對(duì)自己的要做的所有工作做個(gè)大體的分類，如辦公室資產(chǎn)采購(gòu)與管理、辦公室制度擬定與執(zhí)行、公司活動(dòng)的組織安排等，基本不離三點(diǎn)：一是對(duì)人的管理，一是對(duì)物品的管理，一是對(duì)事（時(shí)間）的管理。對(duì)自己的工作做個(gè)基本的分類和評(píng)估。

控制公司日常成本，應(yīng)從以下幾方面入手：

1、復(fù)印、打印控制。

2、辦公用品購(gòu)買成本控制。

3、辦公用品領(lǐng)用控制。

4、辦公用品使用情況控制。

5、水電費(fèi)用控制。

6、辦公電話費(fèi)用控制。

7、會(huì)議和活動(dòng)組織成本控制。

8、定期向公司全體成員宣傳節(jié)約意識(shí)。

行政管理類、經(jīng)營(yíng)管理類、人事管理類、銷售類、財(cái)務(wù)類、設(shè)備檔案類。

應(yīng)做好以下工作：1、住宿安排。2、行程安排。3、工作匯報(bào)資料收集。4、工作會(huì)議安排。5、陪同參觀人員安排。

1、提高企業(yè)形象

2、提高生產(chǎn)效率

3、提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率

4、減少故障，保障品質(zhì)

5、加強(qiáng)安全，減少安全隱患

6、養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣，降低生產(chǎn)成本

7、縮短作業(yè)周期，保證交期

8、改善企業(yè)精神面貌，形成良好企業(yè)文化

1、有計(jì)劃地使用時(shí)間。不會(huì)計(jì)劃時(shí)間的人，等于計(jì)劃失敗。2、目標(biāo)明確。目標(biāo)要具體、具有可實(shí)現(xiàn)性。3、將要做的事情根據(jù)優(yōu)先程度分先后順序。80%的事情只需要20%的努力。而20%的事情是值得做的，應(yīng)當(dāng)享有優(yōu)先權(quán)。因此要善于區(qū)分這20%的有價(jià)值的事情，然后根據(jù)價(jià)值大小，分配時(shí)間。4、將一天從早到晚要做的事情進(jìn)行羅列、區(qū)分緊急事務(wù)與重要事務(wù)。緊急事往往是短期性的，重要事往往是長(zhǎng)期性的。給所有羅列出來的事情定一個(gè)完成期限。 。

關(guān)于國(guó)慶節(jié)放假的通知

公司各部門：

五），10月7日正常上班。

節(jié)日前各部門要做好節(jié)前清潔、安全工作；節(jié)日期間，各部門人員注意個(gè)人安全。 最后祝各部門人員節(jié)日快樂！

xxxxx有限公司

二〇〇八年九月二十六日

策劃方案由行政助理草擬。1、說明這次會(huì)議的目的；2、落實(shí)開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)，主要與直屬領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定；3、確定與會(huì)人員；4、落實(shí)會(huì)議主持，與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定；5、確定會(huì)議議程，與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定。其它，場(chǎng)地布置，會(huì)議中服務(wù)。

1、需要必要的加班與支持;

2、主動(dòng)性有別于其他行業(yè);

3、行政服務(wù)性較為突出;

4、需要了解一些行業(yè)的知識(shí);

5、較強(qiáng)的語言表達(dá)藝術(shù)。

行政助理寫作技巧（優(yōu)質(zhì)19篇）篇九

2．案由。寫明申訴人對(duì)哪個(gè)法院的什么裁判提出申訴。

3．請(qǐng)求事項(xiàng)。寫明請(qǐng)求法院再審，撤銷或變更已經(jīng)發(fā)生法律效力的'判決或裁定。

4．申訴事實(shí)和理由。寫明客觀事實(shí)，列示證據(jù)，指出已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決或裁定所根據(jù)的事實(shí)是虛假的；或者指出作出已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決或裁定的法院在適用法律方面有錯(cuò)誤；或者指出已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決或裁定是在程序違法的情況下作出的。最后依據(jù)上述理由，得出已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決或裁定是錯(cuò)誤的結(jié)論，使申請(qǐng)?jiān)賹徖碛蔁o懈可擊。

5．寫清呈遞法院名稱，申訴人簽字蓋章、注明年、月、日。

6．附項(xiàng)。將已經(jīng)發(fā)生法律效力的判決或裁定附后；寫明有關(guān)證據(jù)的名稱和件數(shù)。

行政助理寫作技巧（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十

行政公文，是公務(wù)文書的簡(jiǎn)稱，是人類在治理社會(huì)、管理國(guó)家的公務(wù)實(shí)踐中使用的具有法定權(quán)威和規(guī)范格式的應(yīng)用文。它是特殊規(guī)范化的文體，具有其它文體所沒有的權(quán)威性，有法定的制作權(quán)限和確定的讀者，有特定的行文格式(注意：比模式更進(jìn)一步)并有行文規(guī)則和辦理辦法。我國(guó)公文一律按照國(guó)務(wù)院辦公廳1987年2月18日發(fā)布、1993年11月修訂的《國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法》寫作和辦理。

公文寫作的要求很高，尤其是要求起草者具有工作實(shí)踐的基礎(chǔ)，懂得工作中許多微妙的關(guān)節(jié)，而在具體起草中要求較好的文字語言工夫。公文語言總的要求是莊重、平實(shí)、概括。公文語言功夫的核心是選詞。選詞一：要根據(jù)所反映的客觀實(shí)際需要，二：要符合明晰、確切、簡(jiǎn)練的標(biāo)準(zhǔn)，三：要根據(jù)具體的語言環(huán)境，為避免上下文重復(fù)而選擇不同的詞語，注意文中所涉及對(duì)象和閱讀對(duì)象。多用書面語和文書用語，少用形象和描繪性詞語和口語，不用方言土語，十分規(guī)范。

需要特別提出公文結(jié)構(gòu)用語。一是開頭用語，用來表示行文目的、依據(jù)、原因，伴隨情況等。如：為(了)、關(guān)于、由于、對(duì)于、根據(jù)、按(遵、依)照、據(jù)、查、奉、茲等。二是結(jié)尾用語。如：為要(荷、盼)、是荷、特此通知(報(bào)告、函告)等。三是過渡用語。如為(對(duì)、因、據(jù))此、鑒于、總之、綜上所述等。四是經(jīng)辦用語。如：經(jīng)、已經(jīng)、業(yè)經(jīng)、現(xiàn)經(jīng)、茲經(jīng)、辦理、責(zé)成、試行、執(zhí)行、貫徹執(zhí)行、研究執(zhí)行、切實(shí)執(zhí)行等。五是稱謂用語。有第一人稱：我、本;第二人稱：你、貴;第三人稱：該。等等。

國(guó)家行政公文有12類13種,即命令(令);議案;決定;指示;公告、通告;通知;通報(bào);報(bào)告;請(qǐng)示;批復(fù);函;會(huì)議紀(jì)要。

公文主文結(jié)構(gòu)，是指除了公文格式(外部組織形式即文頭、主文和文尾及其各項(xiàng)設(shè)置)之外的公文核心部分。

一、標(biāo)題。

1.規(guī)范式：三部分，即：發(fā)文機(jī)關(guān)+事由+文種。

――用于重要、莊重的公務(wù)。

2.靈活式。

a二部分：一是發(fā)文機(jī)關(guān)+文種。

(以上標(biāo)題下可加時(shí)間)。

二是事由+文種。

三是“轉(zhuǎn)發(fā)+始發(fā)機(jī)關(guān)及原通知標(biāo)題”

b一部分：只有文種。

――常是不大重要的公務(wù)，帶周知性。

帶發(fā)文機(jī)關(guān)的標(biāo)題下面如寫發(fā)文時(shí)間，則須用括號(hào)，公務(wù)須是重大的、莊重的。文后不寫落款及時(shí)間。

二、正文。

1.主送機(jī)關(guān)(面向機(jī)關(guān)全體人員或者社會(huì)群體的，公務(wù)是周知的、重大的，常常不寫;注意工作實(shí)際中組織關(guān)系)。

2.正文。

a.原由：一是依據(jù)：

#文件：常用“根據(jù)…”;往往是一句話。

#意義：議論：常用“是…”

#作用：常用“將使…”

二是目的`：常用“為…”

原由部分可省略，或只省略依據(jù)、目的之一。

b事項(xiàng)：(內(nèi)容多而重要的分條列項(xiàng)即列出層義，或用小標(biāo)題或用句子表達(dá))。

說明主旨服務(wù)。能夠省略某一部分。這種方法的好處是概括面廣，條理性強(qiáng)。

并列式內(nèi)容之間的序碼可用數(shù)字式，也可用分段式;段中并列的內(nèi)容可用數(shù)字、分號(hào)(;)，也可用句子并列式。

要求重輕有序：重要的放在前邊，依次類推。

也不能顛倒。這種方法的好處是邏輯嚴(yán)密，能說明問題。

在一篇公文中，兩種方法可以互相交叉，即以一種方法為主，在某一部分即某一層次中用另一種方法。

注意：自此以下常運(yùn)用序碼。順序是一、(一)、1、(1)共四層。

不重要內(nèi)容分項(xiàng)可用分段甚至加分號(hào)(;)的形式。

c結(jié)尾：(可以不要)常見有：

一是各文種專用語如：“請(qǐng)予批準(zhǔn)”、“特此通知”等。

二是希望、號(hào)召類。

行政助理寫作技巧（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十一

行政助理寫作技巧（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十二

行政公文是在國(guó)家規(guī)定的公務(wù)活動(dòng)中常用的公務(wù)文書,其寫作活動(dòng)必須以國(guó)家行政機(jī)關(guān)公文處理辦法及其他的法規(guī)和國(guó)家便準(zhǔn)為依據(jù)。主要包括報(bào)告、通知、請(qǐng)示、通報(bào)、公告、通告、決定。

1、鮮明的政治性:公文內(nèi)容必須貫徹黨和國(guó)家的路線、方針、政策,有利于國(guó)家和集體利益。

2、法定的權(quán)威性和強(qiáng)制性:公文的作者(發(fā)文單位)必須是依法建立并能以其名義行使權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體和企事業(yè)單位,而絕非執(zhí)筆者個(gè)人。公文在法定的時(shí)間空間范圍內(nèi),對(duì)受文對(duì)象具有強(qiáng)制閱讀、強(qiáng)制執(zhí)行效力,受文對(duì)象不接受就是失職或?yàn)^職。

3、嚴(yán)格的規(guī)范性:高度程式化。

4、特殊的辦理方法。

5、準(zhǔn)確莊重的文風(fēng):要求反映客觀實(shí)際,表達(dá)意見要態(tài)度鮮明,選詞用語要嚴(yán)謹(jǐn)準(zhǔn)確。

行政公文一般由文頭、正文、文尾三部分組成。

文頭。

由發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識(shí)、發(fā)文字號(hào)、簽發(fā)人、緊急程度、秘密等級(jí)、份號(hào)等組成,占文件首頁(yè)的三分之一到五分之二,用橫隔線與正文分開。

1發(fā)文機(jī)關(guān)標(biāo)識(shí)由發(fā)文機(jī)關(guān)全稱或規(guī)范簡(jiǎn)稱加上“文件“二字組成,如:四川省人民政府文件。兩個(gè)以上機(jī)關(guān)聯(lián)合行文,牽頭主辦機(jī)關(guān)排列在前或只用主辦機(jī)關(guān)名稱。黨委和政府聯(lián)合行文,一般使用黨委機(jī)關(guān)標(biāo)識(shí)。

2發(fā)文字號(hào)即發(fā)出文件的代號(hào),由發(fā)文機(jī)關(guān)代字、標(biāo)于括號(hào)內(nèi)的年份、順序號(hào)組成,位于文件名稱下、橫隔線之上的正中位置。如果是標(biāo)注簽發(fā)人的發(fā)文字號(hào)則需要標(biāo)注在文件名稱之下、橫線之上的左邊頂格位置,右邊為簽發(fā)人。年份、序號(hào)用阿拉伯?dāng)?shù)碼標(biāo)識(shí),年份應(yīng)全稱,用方括號(hào)“[]”,兩個(gè)以上單位聯(lián)合行文只標(biāo)明主辦單位的發(fā)文字號(hào)。

簽發(fā)人指代表機(jī)關(guān)核準(zhǔn)并簽發(fā)公文的領(lǐng)導(dǎo)人。

正文。

由標(biāo)題、發(fā)送機(jī)關(guān)、正文、附件、發(fā)文機(jī)關(guān)等組成。

1標(biāo)題公文主旨及內(nèi)容的高度概括,字體略大于正文。

位置橫隔線之下居中位置。

組成發(fā)文機(jī)關(guān)名稱+事由+文種。

ps:標(biāo)題中可省略發(fā)文機(jī)關(guān),除書名號(hào)外一般不用標(biāo)點(diǎn)符號(hào)。

2主送機(jī)關(guān)指收受、辦理文件的單位,除了“公告”、“通告”外,正式公文一般都應(yīng)注明。標(biāo)題之下、正文之上左邊頂格位置書寫,還應(yīng)是全稱、規(guī)范統(tǒng)稱、統(tǒng)稱。

3正文即公文的具體內(nèi)容,是公文的核心部分。

包括原由、事項(xiàng)、結(jié)尾。

原由(1)情況式:常用“目前。。。。。。”之類的時(shí)間狀語,簡(jiǎn)介人物及事件。

(2)文件式:常用“根據(jù)。。。。。。”

(3)意義式:“是。。。。。。”

(4)作用式;“將使。。。。。。。”

(5)目的式:“為。。。。。。”

事項(xiàng)內(nèi)容少的一句話或一段話,內(nèi)容多的而重要的分條列項(xiàng),特別多的就要用小標(biāo)題,如政府的工作報(bào)告就用小標(biāo)題來分出層義。

結(jié)尾(1)專用語,一般的行政公文都有,“請(qǐng)予批準(zhǔn)”,“特此通知”。

(2)希望、號(hào)召類,只是一段。如:×××省長(zhǎng)說“黃河標(biāo)準(zhǔn)化堤防建設(shè)是一項(xiàng)千秋偉業(yè)”,能有幸參加這項(xiàng)造福子孫后代的工程建設(shè),我們倍感光榮和自豪。同志們,讓我們攜起手來,團(tuán)結(jié)一致,同心同德,艱苦奮戰(zhàn),從現(xiàn)在做起,從自我做起,以實(shí)際行動(dòng)爭(zhēng)為黃河標(biāo)準(zhǔn)化堤防建設(shè)貢獻(xiàn),保證按時(shí)完成上級(jí)交給我們的工程建設(shè)任務(wù)!

4附件,屬于公文正件的其他公文、圖表、材料,如無專門說明,其效用等同正件。

5成文時(shí)間以負(fù)責(zé)任簽發(fā)日期為準(zhǔn)

6印章公文除會(huì)議記錄外都要加蓋印章,上邊沿不壓正文,下邊沿騎年蓋月,不能漏蓋錯(cuò)蓋。

文尾。

包括附注、主題詞、抄送欄、印發(fā)機(jī)關(guān)、印發(fā)日期、文件印發(fā)分?jǐn)?shù)等。

1附注標(biāo)注秘密文件的發(fā)送、閱讀、傳代范圍,或文中不便直接出現(xiàn)的名詞術(shù)語及相關(guān)解釋。位于公文末頁(yè)左下方,排在成文時(shí)間后,另起一行空格標(biāo)出“附注:”或“注:”,也可加括號(hào)表示,如“(此文件發(fā)送至xx級(jí))”。

2主題詞揭示公文基本內(nèi)容并經(jīng)過規(guī)范化處理的專用詞語,2,~~5個(gè)。前幾個(gè)詞語表示公文主要內(nèi)容,含義由大到小,最后表示公文文種。位于末頁(yè)注釋之下,抄送欄之上,通常排一行,頂格標(biāo)注“主題詞”,空一個(gè)標(biāo)注主題詞語,各詞語間空一格。

3抄送欄。

4印發(fā)機(jī)關(guān)與印發(fā)日期

左端機(jī)關(guān),右端日期

5文件印制份數(shù)。

ps:公文紙a4型,左側(cè)裝訂。主題詞、抄送欄、印發(fā)機(jī)關(guān)、印發(fā)日期之間實(shí)橫隔開。

公文格式。

no.00001秘密等級(jí)。

緊急程度。

xxxxxx文件。

發(fā)文字號(hào)。

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

附件1xxxxxxxxxxx。

2xxxxxxxxxxx。

xx年xx月xx日。

(附注)。

主題詞:xxxxxxxxxx。

抄送:。

xx辦公室xx年xx月xx日。

(共印xx份)。

標(biāo)題。

(發(fā)文機(jī)關(guān)名稱+事由+文種)。

主送機(jī)關(guān):。

xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx。

公關(guān)、日常事務(wù)類文體。

公關(guān)事物類文書。

用于引來送往的文書。

用于表?yè)P(yáng)、感謝、慰問的文書。

用于喜慶祝賀的文書。

用于致哀、悼文的文書。

用于邀請(qǐng)、聘任的文書。

用于介紹、證明的文書。

一、歡迎詞、歡送詞、答謝詞。

1標(biāo)題兩種格式:(1)單行標(biāo)題:活動(dòng)名稱+文種,如《在xxx活動(dòng)上的歡迎詞》。(2)雙行標(biāo)題:正標(biāo)題(說明主要內(nèi)容觀點(diǎn))+副標(biāo)題(活動(dòng)文種),如《行天下大道,振道德新風(fēng)——在xxx的發(fā)言》。

2稱呼。

3引言一般化用詩(shī)句,名言。"有朋自遠(yuǎn)方來,不亦樂乎"。“陽春三月,和。

風(fēng)麗日。”

4主體以贊揚(yáng)、肯定為主。

5祝頌語表達(dá)誠(chéng)摯祝愿的語言,如“衷心祝愿此行一切順利”。

行天下大道,振道德新風(fēng)。

——在xxx的發(fā)言。

稱呼:。

引言陽春三月,和風(fēng)麗日。

主體。

祝頌語衷心祝愿此行一切順利。

行政助理寫作技巧（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十三

筆試題：

一、請(qǐng)寫出企業(yè)常用的公文文種?(5分)

二、就你的理解行政工作應(yīng)包括哪些內(nèi)容?如何才能做好這項(xiàng)工作?(15分)

三、公司將于下個(gè)月十五日召開半年總結(jié)會(huì)，由你來承辦，請(qǐng)制作一份行事歷(即需要做什么，由誰來做，何時(shí)完成)。公司組織機(jī)構(gòu)如下：市場(chǎng)營(yíng)銷部、產(chǎn)品研發(fā)部、行政人事部、財(cái)務(wù)部。(15分)

四、請(qǐng)擬一份關(guān)于國(guó)慶節(jié)放假的通知。(5分)

五、你認(rèn)為it行業(yè)的行政工作與其他行業(yè)有何區(qū)別?(5分)

六、公司老總在例會(huì)說：“上個(gè)月公司的電費(fèi)開支很大，有一些浪費(fèi)，大家要注意一下。”你對(duì)此種情形如何辦理?(10分)

七、公司擬辦一份公司的內(nèi)刊，以調(diào)動(dòng)大家工作熱情，你將如何辦理?(10分)

八、從行政方面控制公司日常的成本，你覺得從哪幾個(gè)方面入手?(10分)

九、就一般的企業(yè)而言，如何進(jìn)行檔案的分類?(10分)

十、公司的上級(jí)主管于明天到公司考察參觀，你覺得需要做哪些方面的準(zhǔn)備工作。(15分)

常見題：

1、介紹一下自己。

2、你為什么選擇這份職業(yè)?

3、就你應(yīng)聘的工作而言，你如何提升工作效率?

4、行政助理的基本素質(zhì)是什么?日常用語有哪些?

5、如何對(duì)檔案進(jìn)行分類?標(biāo)準(zhǔn)是什么?

6、行政助理的具體工作是什么?

7、在工作中如何處理與上下級(jí)的關(guān)系?

8、說說你對(duì)5s的理解。

9、如何看待加班?

10、如何看待時(shí)間管理?

11、如何組織公司會(huì)議?

12、制作一份離職申請(qǐng)表。

13、你有什么追求?對(duì)未來有什么規(guī)劃?

14、你今后想怎么做好工作?

刁難題：

1、你的缺點(diǎn)是什么?

2、你的缺點(diǎn)在你以前工作中造成了怎樣的負(fù)面影響?

3、你對(duì)自己的生活有什么規(guī)劃?

4、你cet為什么不過?別人 能過你為什么沒過?

5、你簡(jiǎn)歷中的自我介紹。標(biāo)點(diǎn)符號(hào)有3處錯(cuò)誤，你覺得會(huì)對(duì)以后工作有什么影響?

6、你的職業(yè)規(guī)劃是什么?

7、你是否覺得作為一名行政助理，工作內(nèi)容已經(jīng)超出純行政的范圍，你是怎樣理解的?

8、你有男朋友沒?

9、你為什么選擇在成都?

10、最后做個(gè)自我評(píng)價(jià)?

一般行政經(jīng)驗(yàn)

當(dāng)描述的問題，直接適用于你的工作是面試你過去的經(jīng)歷的焦點(diǎn)。考慮到組織的需要和有關(guān)的技能，這些能力。仔細(xì)研究職位描述或張貼，以確定哪些雇主正在尋找，并概述如何您以前的工作經(jīng)驗(yàn)已具備這個(gè)職位你。

簡(jiǎn)要描述您的管理經(jīng)驗(yàn)。

你認(rèn)為你的管理優(yōu)勢(shì)?

您以前的經(jīng)驗(yàn)如何讓你成為這個(gè)職位的合適人選?

溝通技巧

溝通是關(guān)鍵，任何工作在一個(gè)組織提供支持和援助。你的回答應(yīng)該清楚地表明你有能力有效地表達(dá)自己的口頭和書面的能力，積極傾聽和理解的溝通，以及發(fā)生。

描述不同類型的企業(yè)通信你負(fù)責(zé)。

你如何確保你已清楚，準(zhǔn)確地理解一個(gè)查詢或你提出的要求?

規(guī)劃和組織

重點(diǎn)調(diào)度和優(yōu)先活動(dòng)。你如何決定，這是最重要的活動(dòng)?包括任務(wù)的緊迫性，必須滿足最后期限，現(xiàn)有的資源和制定切實(shí)可行的目標(biāo)。

你如何組織你的日常時(shí)間表和優(yōu)先考慮你的活動(dòng)?

告訴我你最近一次會(huì)議安排。你是如何協(xié)調(diào)和安排呢?

說說你的情況下不得不重新安排，以應(yīng)付不斷轉(zhuǎn)變的需求迅速我。

給我一舉例說明你不得不多任務(wù)，以滿足您的最后期限。

問題解決

行政助理的面試問題將集中于你的能力評(píng)估問題，并提出可行的解決辦法。說明你如何收集所有必要的資料，以便正確地分析問題，并審議，然后對(duì)特定行動(dòng)過程中決定的可能替代品。

描述一個(gè)復(fù)雜的問題，您最近不得不在你的工作與處理。你怎么去整理出來有關(guān)?

你如何去獲得有關(guān)的必要信息，以了解有關(guān)問題，以便能夠確定一個(gè)可能的解決方案?

信息管理

行政助理的面試問題將探討你的能力，收集和管理信息。詳細(xì)的種類和數(shù)量的數(shù)據(jù)，你必須確保管理和如何管理您的信息是最新和準(zhǔn)確的。

你有什么不同的系統(tǒng)用于存儲(chǔ)信息和文件?

記錄你在什么負(fù)責(zé)?

什么樣的數(shù)據(jù)是你負(fù)責(zé)處理?

合作

行政助理必須工作在一個(gè)團(tuán)隊(duì)或群體的一部分有效。你的`回答應(yīng)該突出你的能力，建立與集團(tuán)內(nèi)其他成員的關(guān)系，并顯示您如何幫助球隊(duì)取得成功。

請(qǐng)給出一個(gè)具體的貢獻(xiàn)，我所做提高團(tuán)隊(duì)績(jī)效。

描述的情況下你能幫忙的同事或團(tuán)隊(duì)成員。

客戶服務(wù)技巧

記住，當(dāng)回答有關(guān)客戶服務(wù)的行政助理的面試問題，你的同事，主管和經(jīng)理們除了任何你必須處理您的內(nèi)部與外部客戶的客戶。重點(diǎn)弄清客戶的需求以及你如何去對(duì)提供適當(dāng)?shù)姆?wù)，以滿足這些需求。

請(qǐng)給出一個(gè)你必須解決一個(gè)非常苛刻的客戶我。你是怎么處理呢?

你描述的情況下走出了自己的方式提供客戶滿意。

技巧一：口頭表達(dá)能力

行政助理面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷搿⒂^點(diǎn)、意見或建議順暢地用語言表達(dá)出來。

行政助理面試中考察的具體內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。

技巧二：眼神

行政助理面試要注意跟臺(tái)下評(píng)委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，行政助理面試時(shí)要使臺(tái)下的每一個(gè)評(píng)委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴(yán)肅。

技巧三：說明你的專長(zhǎng)和興趣

對(duì)雇主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業(yè)務(wù)，面試之前要知道你最喜歡的工作是什么，它會(huì)給雇主帶來什么利益。

技巧四：用減輕緊張的技巧來減少你的不安

在面試臨近時(shí)練習(xí)一下如何放松自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會(huì)覺得舒適自然，也會(huì)流露出更多的自信。

技巧五：用完整的句子和實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容回答問題

緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來什么實(shí)質(zhì)性的東西，不要只用“是的”“不是”來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯(lián)系，讓他們知道你是什么人。

技巧六：行政助理面試自我介紹范文

請(qǐng)行政助理切合自己實(shí)際，適當(dāng)修改行政助理面試自我介紹范文的內(nèi)容。

我叫，今年歲。畢業(yè)于。我性格活潑開朗，大方熱情，樂于助人，平時(shí)喜歡閱讀、看書和上網(wǎng)流覽信息。

我曾經(jīng)在學(xué)校參加過行政助理實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)期間我嚴(yán)格按照正式行政助理的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。我深入學(xué)習(xí)，和他們相處融洽，和他們一起學(xué)習(xí)了語文教學(xué)的各種知識(shí)，掌握了一定的行政助理技巧，也對(duì)行政助理工作有了一定的認(rèn)識(shí)，找到了自己的行政助理學(xué)習(xí)一套方法。

同時(shí)，在實(shí)習(xí)當(dāng)中，身邊行政助理無私奉獻(xiàn)的精神和天真、求知若渴，勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度深深地感染了我。我也深深體會(huì)到了作為一名行政助理的樂趣和重要意義，更加堅(jiān)定了自己做一名行政助理的決心，成為一名行政助理也成了我的愿望。

行政助理寫作技巧（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十四

我十分看好貴公司所在的行業(yè)，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己可以勝任。

我符合貴公司的招聘條件，憑我目前掌握的技能、高度的責(zé)任感和良好的餓適應(yīng)能力及學(xué)習(xí)能力，完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務(wù)，如果貴公司給我這個(gè)機(jī)會(huì)，我一定能成為貴公司的棟梁！

我十分看好貴公司所在的行業(yè)，而且這項(xiàng)工作很適合我，相信自己可以勝任。

聽取領(lǐng)導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計(jì)劃并報(bào)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)計(jì)劃開展工作。

1、日常事務(wù)工作（文字錄入、復(fù)印、打印、整理會(huì)議紀(jì)要、人員接待、電話接待、采購(gòu)、發(fā)放辦公用品）；檔案合同工作。

2、擬定相關(guān)公文；協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)策劃員工活動(dòng)及組織會(huì)議、活動(dòng)；

3、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)文化建設(shè)，草擬、修改相關(guān)制度；

4、公司辦公場(chǎng)地綠化；辦公場(chǎng)地清潔、環(huán)境維護(hù)。

5、勞動(dòng)紀(jì)律監(jiān)督、行政費(fèi)用統(tǒng)計(jì)及核算。

6、后勤支持性服務(wù)（辦公設(shè)備維修維護(hù)、名片印制、定餐等）。

7、有關(guān)政府政策及信息、行業(yè)信息的收集。

多思考平時(shí)的工作內(nèi)容，主要有哪些方面，然后抽空對(duì)自己的要做的所有工作做個(gè)大體的分類，如辦公室資產(chǎn)采購(gòu)與管理、辦公室制度擬定與執(zhí)行、公司活動(dòng)的組織安排等，基本不離三點(diǎn)：一是對(duì)人的管理，一是對(duì)物品的管理，一是對(duì)事（時(shí)間）的管理。對(duì)自己的工作做個(gè)基本的分類和評(píng)估。

控制公司日常成本，應(yīng)從以下幾方面入手：

1、復(fù)印、打印控制。

2、辦公用品購(gòu)買成本控制。

3、辦公用品領(lǐng)用控制。

4、辦公用品使用情況控制。

5、水電費(fèi)用控制。

6、辦公電話費(fèi)用控制。

7、會(huì)議和活動(dòng)組織成本控制。

8、定期向公司全體成員宣傳節(jié)約意識(shí)。

行政管理類、經(jīng)營(yíng)管理類、人事管理類、銷售類、財(cái)務(wù)類、設(shè)備檔案類。

應(yīng)做好以下工作：1、住宿安排。2、行程安排。3、工作匯報(bào)資料收集。4、工作會(huì)議安排。5、陪同參觀人員安排。

1、提高企業(yè)形象。

2、提高生產(chǎn)效率。

3、提高庫(kù)存周轉(zhuǎn)率。

4、減少故障，保障品質(zhì)。

5、加強(qiáng)安全，減少安全隱患。

6、養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣，降低生產(chǎn)成本。

7、縮短作業(yè)周期，保證交期。

8、改善企業(yè)精神面貌，形成良好企業(yè)文化。

1、有計(jì)劃地使用時(shí)間。不會(huì)計(jì)劃時(shí)間的人，等于計(jì)劃失敗。2、目標(biāo)明確。目標(biāo)要具體、具有可實(shí)現(xiàn)性。3、將要做的事情根據(jù)優(yōu)先程度分先后順序。80%的事情只需要20%的努力。而20%的事情是值得做的，應(yīng)當(dāng)享有優(yōu)先權(quán)。因此要善于區(qū)分這20%的有價(jià)值的事情，然后根據(jù)價(jià)值大小，分配時(shí)間。4、將一天從早到晚要做的事情進(jìn)行羅列、區(qū)分緊急事務(wù)與重要事務(wù)。緊急事往往是短期性的，重要事往往是長(zhǎng)期性的。給所有羅列出來的事情定一個(gè)完成期限。。

關(guān)于國(guó)慶節(jié)放假的通知。

公司各部門：

五），10月7日正常上班。

節(jié)日前各部門要做好節(jié)前清潔、安全工作；節(jié)日期間，各部門人員注意個(gè)人安全。最后祝各部門人員節(jié)日快樂！

xxxxx有限公司。

二〇〇八年九月二十六日。

策劃方案由行政助理草擬。1、說明這次會(huì)議的目的；2、落實(shí)開會(huì)時(shí)間、地點(diǎn)，主要與直屬領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定；3、確定與會(huì)人員；4、落實(shí)會(huì)議主持，與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定；5、確定會(huì)議議程，與領(lǐng)導(dǎo)協(xié)商確定。其它，場(chǎng)地布置，會(huì)議中服務(wù)。

1、需要必要的加班與支持;。

2、主動(dòng)性有別于其他行業(yè);。

3、行政服務(wù)性較為突出;。

4、需要了解一些行業(yè)的知識(shí);。

5、較強(qiáng)的語言表達(dá)藝術(shù)。

行政助理寫作技巧（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十五

我叫xx，今年xx歲。畢業(yè)于xxx。我性格活潑開朗，大方熱情，樂于助人，平時(shí)喜歡閱讀、看書和上網(wǎng)流覽信息。我曾經(jīng)在學(xué)校參加過行政助理實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)期間我嚴(yán)格按照正式行政助理的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。我深入學(xué)習(xí)，和他們相處融洽，和他們一起學(xué)習(xí)了語文教學(xué)的各種知識(shí)，掌握了一定的行政助理技巧，也對(duì)行政助理工作有了一定的認(rèn)識(shí)，找到了自己的行政助理學(xué)習(xí)一套方法。同時(shí)，在實(shí)習(xí)當(dāng)中，身邊行政助理無私奉獻(xiàn)的精神和天真、求知若渴，勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度深深地感染了我。我也深深體會(huì)到了作為一名行政助理的樂趣和重要意義，更加堅(jiān)定了自己做一名行政助理的決心，成為一名行政助理也成了我的愿望。

以上的5個(gè)面試技巧對(duì)于行政助理是非常有用的，如果面試前做好了各方面的準(zhǔn)備，面試起來就會(huì)得心應(yīng)手。大家一定要注意哦。

行政助理寫作技巧（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十六

口頭表達(dá)能力。面試中應(yīng)試者是否能夠?qū)⒆约旱乃枷搿⒂^點(diǎn)、意見或建議順暢地用語言表達(dá)出來。面試中考察的具體內(nèi)容包括：表達(dá)的邏輯性、準(zhǔn)確性、感染力、音質(zhì)、音色、音量、音調(diào)等。

眼神。面試要注意跟臺(tái)下評(píng)委的眼神配合，眼睛的視線不要一直停留在講稿上，面試時(shí)要使臺(tái)下的每一個(gè)評(píng)委都以為你在看他們，注視著他們。要面帶微笑，不要太嚴(yán)肅。

說明你的專長(zhǎng)和興趣。對(duì)雇主最有利的事情之一就是你熱愛自己的業(yè)務(wù)，面試之前要知道你最喜歡的工作是什么，它會(huì)給雇主帶來什么利益。

用減輕緊張的技巧來減少你的不安，公眾人物有很多舒緩壓力的方法會(huì)幫助你進(jìn)行面試。

在面試臨近時(shí)練習(xí)一下如何放松自己，譬如放慢語速，深呼吸以使自己冷靜下來。你越放松越會(huì)覺得舒適自然，也會(huì)流露出更多的自信。

用完整的句子和實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容回答問題。緊記你的主考人都想判斷出你能為公司帶來什么實(shí)質(zhì)性的東西，不要只用是的不是來回答問題。給出完整的答案讓人知道你和公司的要求有什么聯(lián)系，讓他們知道你是什么人。

面試自我介紹范文：請(qǐng)切合自己實(shí)際，適當(dāng)修改面試自我介紹范文的內(nèi)容。

我叫xx，今年xx歲。畢業(yè)于xxx。我性格活潑開朗，大方熱情，樂于助人，平時(shí)喜歡閱讀、看書和上網(wǎng)流覽信息。我曾經(jīng)在學(xué)校參加過實(shí)習(xí)，在實(shí)習(xí)期間我嚴(yán)格按照正式的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。我深入學(xué)習(xí)，和他們相處融洽，和他們一起學(xué)習(xí)了語文教學(xué)的各種知識(shí)，掌握了一定的技巧，也對(duì)工作有了一定的認(rèn)識(shí)，找到了自己的學(xué)習(xí)一套方法。同時(shí)，在實(shí)習(xí)當(dāng)中，身邊無私奉獻(xiàn)的精神和天真、求知若渴，勤奮的學(xué)習(xí)態(tài)度深深地感染了我。我也深深體會(huì)到了作為一名的樂趣和重要意義，更加堅(jiān)定了自己做一名的決心，成為一名也成了我的愿望。

行政助理寫作技巧（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十七

首先，要做好面試前的形象準(zhǔn)備。文職崗位要求面試者有很好的親和力，能與其他人進(jìn)行充分的溝通，這就要求面試者必須要保持良好的心態(tài)來面對(duì)招聘人員。關(guān)鍵要做到八個(gè)字——順其自然，不卑不亢。只有這樣才能給招聘人員留下好印象，使其相信你有能力在將來進(jìn)入公司后與同事和諧的相處。

要做到面帶微笑，平視考官，避免情緒波動(dòng)，走向兩個(gè)極端：一是自卑感很重，覺得坐在對(duì)面的那人博學(xué)多才、回答錯(cuò)了會(huì)被笑話。所以，畏首畏尾，不敢暢快地表達(dá)自己的觀點(diǎn);另一種情況則是，很自信，壓根不把招聘人員放在眼里，覺得對(duì)方還不如自己。這兩種表現(xiàn)都要不得，最好的表現(xiàn)應(yīng)是，平視對(duì)方，彬彬有禮，不卑不亢。

應(yīng)樹立兩種心態(tài)：一.面試的目的是合作而不是競(jìng)爭(zhēng)。招聘人員對(duì)考生的態(tài)度一般是比較友好的，他目的是把優(yōu)秀的人才遴選進(jìn)自己的公司增強(qiáng)公司的競(jìng)爭(zhēng)力，而不是為與考生一比高低而來，所以考生在心理上不要定位誰強(qiáng)誰弱的問題，那不是面試的目的。二.面試中兩者的地位是平等的，面試者是求職不是乞職。面試者是在通過競(jìng)爭(zhēng)，謀求職業(yè)，而不是向招聘人員乞求工作，成功的關(guān)鍵在于自己的才能以及臨場(chǎng)發(fā)揮情況。

第二，面試者要注意自己在面試中的禮儀問題，也就是辦公室面試禮儀。因?yàn)樾姓膯T的形象和禮儀往往代表公司的形象，所以這一點(diǎn)必須要在面試中予以充分注重。要做到儀表大方，舉止得體。穿著前衛(wèi)、濃妝艷抹，尤其男生戴戒指、留長(zhǎng)頭發(fā)等標(biāo)新立異的穿著與裝飾不太合適，與行政文員的身份不符，給招聘人員的印象也不太好。面試者入座以后，盡量不要出現(xiàn)晃腿、玩筆、摸頭、伸舌頭等小動(dòng)作，容易給招聘人員一種不成熟、不莊重的感覺。一般說來，著裝打扮應(yīng)求端莊大方，可以稍事修飾，男生可以把頭發(fā)吹得整齊一點(diǎn)，皮鞋擦干凈一些，女生可以化個(gè)淡雅的職業(yè)裝，總之，應(yīng)給招聘人員、大方、干練感。

第三，文職崗位需要很強(qiáng)的語言表達(dá)能力，所以在面試時(shí)要注意特別說話內(nèi)容，說話語氣以及所表達(dá)出的誠(chéng)意。如果求職者說話顛三倒四，語意不清，容易讓人覺得無法擔(dān)當(dāng)大任或是語言雖然動(dòng)聽，但華而不實(shí)，缺乏誠(chéng)意，都不是成功的表達(dá)。

在回答問題時(shí)要辯證分析，多維答題。回答問題不要陷入絕對(duì)的肯定與否定，應(yīng)多正反兩面考慮。從很多面試中所出的一些題目來看，測(cè)評(píng)的重點(diǎn)往往不在于面試者答案的是與非，或是觀點(diǎn)的贊同與反對(duì)，而在于分析說理讓人信服的程度。所以要辯證地分析問題，理由充分地說理論證，而不要簡(jiǎn)單地下結(jié)論，有時(shí)還要從多個(gè)角度思考，具體情況具體分析。

同時(shí)還要冷靜思考，理清思路。一般來說，當(dāng)招聘人員提出問題以后，考生應(yīng)稍作思考，不必急于回答。即便是招聘人員所提問題與你事前準(zhǔn)備的題目有相似性，也不要在招聘人員話音一落，立即答題，那給招聘人員的感覺可能是你不是用腦在答題，而是在背事先準(zhǔn)備好的答案。如果是此前完全沒有接觸過的題目，則更要冷靜思考。磨刀不誤砍材工，匆忙答題可能會(huì)不對(duì)路、東拉西扯或是沒有條理性、眉毛胡子一把抓。經(jīng)過思考，理清思路后抓住要點(diǎn)、層次分明地答題，效果要好一些。

行政助理寫作技巧（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十八

來公司實(shí)習(xí)已經(jīng)快3個(gè)月了，經(jīng)歷的事情也挺多的，無論是工作上的還是生活上的，心里很掙扎。

同學(xué)說我比較適合做人事hr這塊的，所以我下定決心要把它做好。關(guān)于人事方面的工作我接觸的還是挺少的，偶然有一天，在群里看到老班在群里的信息，很感謝老班對(duì)我們每個(gè)學(xué)子的呵護(hù)，所以我想認(rèn)真學(xué)習(xí)，回報(bào)老班這份hr的熱情。每天都在堅(jiān)持的學(xué)點(diǎn)關(guān)于hr方面的信息，那我今天就總結(jié)一下我的工作吧！

1.招聘。在我眼中，招聘其實(shí)是個(gè)很簡(jiǎn)單的東西，但是細(xì)化下來就會(huì)變得很困難，關(guān)鍵是要把每一件小事做好，做周到。

2.培訓(xùn)。目前為止，做過兩次培訓(xùn)，感受很深，覺得鍛煉了很多，并且需要再加強(qiáng)自己的語言表達(dá)能力和感染力。

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行政助理寫作技巧（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十九

基本信息簡(jiǎn)歷編號(hào)：更新日期：姓名：中國(guó)人才網(wǎng)國(guó)籍：中國(guó)目前所在地：海珠區(qū)民族：漢族戶口所在地：廣州身材：165cm48kg婚姻狀況：未婚年齡：24誠(chéng)信徽章：人才測(cè)評(píng)：求職意向及工作經(jīng)歷人才類型：普通求職應(yīng)聘職位：人事專員/助理、行政專員/助理、采購(gòu)員/助理：工作年限：2職稱：求職類型：全職可到職日期：隨時(shí)月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州個(gè)人工作經(jīng)歷：公司名稱：起止年月：-06～2012-10廣州市泰而同步網(wǎng)絡(luò)科技有限公司公司性質(zhì)：私營(yíng)企業(yè)所屬行業(yè)：通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備擔(dān)任職務(wù)：人事行政助理工作描述：行政：1.辦公室用品的采購(gòu)和管理，辦公設(shè)備的維護(hù)；2.負(fù)責(zé)編寫、報(bào)批、發(fā)布行政通知及相關(guān)行政公文；3.每月行政費(fèi)用的結(jié)算和成本控制；4.負(fù)責(zé)公司對(duì)外部門事務(wù)的溝通與更進(jìn)，協(xié)助上級(jí)主觀處理日常事務(wù)。人事：1.篩選簡(jiǎn)歷，通知面試人員，安排面試時(shí)間；2.新員工的培訓(xùn)；3.維護(hù)與整理員工檔案、更新通訊錄；4.員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等異動(dòng)手續(xù)辦理；5.員工文化活動(dòng)的策劃與組織實(shí)施（如年會(huì)）；6.協(xié)助上級(jí)進(jìn)行每季度的績(jī)效考核，統(tǒng)計(jì)績(jī)效考核數(shù)據(jù)。離職原因：公司名稱：起止年月：-05～2012-05廣州匯豐環(huán)球客戶服務(wù)有限公司公司性質(zhì)：外商獨(dú)資所屬行業(yè)：銀行擔(dān)任職務(wù)：信用卡信貸分析批核員工作描述：作為一個(gè)高級(jí)金融客戶服務(wù)專員負(fù)責(zé)有如下的工作：1.認(rèn)真審核、分析客戶提交的信用申請(qǐng)資料，辨別其真實(shí)性；2.結(jié)合公司當(dāng)月的促銷活動(dòng)和考慮客戶的不同類別，給予客戶不同的信用額度；3.定期抽查、整理、歸檔客戶群和公司業(yè)務(wù)類數(shù)據(jù)；4.定期對(duì)新入職的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)類的培訓(xùn)；注：以上的工作環(huán)境是全英文操作流程，并作為一名職業(yè)工作人，對(duì)客戶的資料承諾完全保密。離職原因：公司名稱：起止年月：-10～2010-03北京市益普索市場(chǎng)研究公司公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)(咨詢,翻譯,獵頭)擔(dān)任職務(wù)：兼職訪問員兼前臺(tái)工作描述：1.負(fù)責(zé)與p&g公司合作的項(xiàng)目，把其新產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，進(jìn)一步推廣旗下產(chǎn)品。通過這一實(shí)踐，能提高自己社會(huì)適應(yīng)能力、應(yīng)變能力及溝通能力；2.同時(shí)也兼任行政前臺(tái)的工作，負(fù)責(zé)來訪的接待，電話的轉(zhuǎn)接，復(fù)印同整理文檔；辦公用品管理及進(jìn)行辦公室環(huán)境衛(wèi)生的維護(hù)；3.協(xié)助部門進(jìn)行篩選簡(jiǎn)歷，通知面試人員，安排面試.4.負(fù)責(zé)部門兼職人員的考勤工作，統(tǒng)計(jì)當(dāng)月兼職人員的工作時(shí)間并計(jì)算工資；5.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)離職原因：志愿者經(jīng)歷：教育背景畢業(yè)院校：廣州大學(xué)最高學(xué)歷：本科畢業(yè)日期：-01-01所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專業(yè)二：受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校（機(jī)構(gòu)）專業(yè)獲得證書證書編號(hào)2007-092011-07廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院商務(wù)英語高等學(xué)校英語應(yīng)用能力考試13927010820093-092011-07廣州華南商貿(mào)職業(yè)學(xué)院商務(wù)英語全國(guó)高等學(xué)校計(jì)算機(jī)水平考試1392700811110語言能力外語：英語良好國(guó)語水平：精通粵語水平：精通工作能力及其他專長(zhǎng)在工作期間做事認(rèn)真負(fù)責(zé)，準(zhǔn)確快速地利用所學(xué)專業(yè)技能知識(shí)為客戶服務(wù)，得到同事與上司的肯定和贊揚(yáng)；但我深知在往后的崗位上除了要有上述的工作態(tài)度外，還需結(jié)合崗位的職責(zé)為公司、客戶以及同事服務(wù)。讓公司內(nèi)部管理運(yùn)作得以順利過度，協(xié)助團(tuán)隊(duì)溝通能力、業(yè)務(wù)能力提升。詳細(xì)個(gè)人自傳本人在外資企業(yè)工作中已經(jīng)培養(yǎng)了沉穩(wěn)的性格，有較強(qiáng)的獨(dú)立能力和分析能力，并且能適應(yīng)較快節(jié)奏的工作.在生活上，興趣也比較廣泛，樂觀開朗，喜歡結(jié)交不同類型的朋友．備注：保險(xiǎn)，中介，銷售類勿擾！！