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醫護人員工作職責介紹范文（17篇）篇一
1.按照學校黨委和行政的要求，傳達貫徹上級部門和學校黨委、行政的決定，負責實施過程中的綜合協調。
2.圍繞學校中心工作，協同有關部門，加強調查研究，為領導決策提供參謀。
3.負責全校性規章制度的建設和完善工作。
4.負責全校公文處理及規范化管理。
5.負責組織協調學校重要會議及大型活動；負責黨委會、校長辦公會等的組織工作；協調安排學校黨政領導公務活動。
6.負責組織草擬學校黨委、行政重要工作、重大活動中的綜合性材料。
7.負責學校對外聯絡，組織、協調相關接待等工作。
8.負責學校黨委和行政的印章及法人印章、主要領導簽名章的管理與使用；負責學校內設機構公章的刻制、啟用和停用；負責學校事業單位法人證書的管理。
9. 負責學校機要、保密工作，做好機要文件收發、傳閱、歸檔、保管、清退和銷毀等工作。
10.負責學校綜合統計工作，歸口管理以學校名義報送的各類數據。
11.負責學校信息公開工作。
12.負責統籌全校教育陽光服務、信訪、值班等工作。
13.負責《中南林業科技大學年鑒》的編印工作。
14.完成領導交辦的其他有關工作。
1.擬訂學校法律事務管理的.基本規章制度。
2.審查以學校名義下發的各類規范性文件的合法性。
3.審查以學校名義對外簽訂的各類合同或其他涉及學校法律責任的文書等。
4. 維護學校合法權益和正當利益，代表學校處理訴訟、仲裁、調解及其他非訴訟案件。
5.為學校的重大決策及有關事務提供法律意見。
6.為學校各職能部門和單位提供法律咨詢。
7.辦理其他相關涉法事務。
醫護人員工作職責介紹范文（17篇）篇二
辦公室是學院黨政及外事活動的綜合管理和協調辦事機構，接下來小編為你帶來辦公室工作職責介紹，希望對你有幫助。
主要職責是：
1.主要負責學院黨委會、院長辦公會、黨政聯席會議、行政例會等重要會議和活動的組織安排。編印會議紀要，督促、協調會議決定及其他重要決策的貫徹落實。
2.主要負責以學院黨委和學院名義制發各類文件，協助院領導組織起草黨委和學院綜合性工作或中心工作的文件及其他文字材料;主要負責以辦公室名義制發有關文件。
3.綜合協調黨委及行政各部門、單位的工作關系及有關事宜，做好督促檢查工作。
4.組織、協調學院重大事項和大型活動，主要負責以黨委、學院或院領導名義安排對外聯絡和接待工作。
5.主要負責黨委及行政的公文處理工作，指導院內各單位的公文處理工作。主要負責機要文件的運轉與管理，做好學院保密委員會的日常工作。主要負責文印工作。
6.主要負責黨委公章、學院公章和院領導印章的管理和使用，主要負責學院黨政系統各單位印章的刻制、啟用、廢止等管理工作。
7.主要負責學院日常宣傳工作和宣傳設施的管理。協助黨委做好思想宣傳教育工作，策劃圍繞中心工作開展的主題宣傳活動方案并組織實施。主要負責學院的新聞報道工作。主要負責校園宣傳媒體的信息監控、引導、管理、隊伍建設并做好輿情動態分析。
8.協助學院黨政領導開展調查研究工作，為學院工作提供政策性建議;協助安排院領導的日常工作。
9.主要負責學院信息收集、編寫或報送工作。
10.協助院領導協調有關單位和部門應對緊急突發事件。
11.主要負責學院外事工作。
12.主要負責指導和協調學院電子政務工作。
13.主要負責學院信訪接待，編寫學院簡介、學院年鑒、大事記等工作。
14.推進和協調學院的制度建設工作。
15.主要負責學院的綜合檔案管理工作。
16.主要負責學院公務車輛管理和行政總值班室管理工作。
17.完成學院和上級組織交辦的其他工作。
一、辦公室主任職責
1.主要負責辦公室全面工作。
2.主要負責黨委會、院長辦公會決議和院領導重要指示的督察、督辦工作，協助院領導組織、協調、檢查、督促黨委、行政各部門的工作。
3. 主要負責學院上報材料、下發文件的核稿及簽發工作。
4. 主要負責辦公室牽頭的全院性工作的組織、協調、督辦工作。
5. 主要負責學院宣傳工作。
6. 主要負責學院的保密工作。
7.主要負責重要的對外接待、聯絡工作。
8.參與學院工作要點、工作總結的撰寫;主要負責辦公室工作計劃、工作總結的審核和人員考核工作。
1.協助主任做好辦公室的各項工作。
2.根據學院不同階段的工作重點，做好校內外調研題目的選定、組織實施和調研報告的撰寫工作。
3.協助主任做好有關工作的協調、督查、督辦工作，管理制度《辦公室工作職責簡要》。
4.主要負責學院重要文件、領導講話等材料的起草、審核工作。
5.主要負責學院重要會議、重要活動的準備和組織工作。
6.主要負責上級黨政公文的辦理工作。
7.主要負責外事工作。
8.主要負責信訪工作。
9.開展對外聯絡，落實上級單位、兄弟院校和有關單位來院檢查指導工作、參觀、考察、調研的相關接待工作。
10.主要負責學院公務車輛的安排、管理工作。
11.主要負責學院行政值班管理工作。
12.完成領導交辦的其他工作。
1.主要負責辦公室發文的草擬與核稿，主要負責學院行政公文的起草、審核，主要負責院字號、辦字號、院函字號公文的編號、登記工作。
2.協助黨委書記和院長做好日常事務的處理工作(包括做好日常工作的聯絡、協調、接待和安排，信函和文稿的辦理，有關會議和調研活動的準備等。)
3.主要負責辦公室會議及有關會議的記錄、存檔等工作。協助學院有關會議和活動的籌備、組織協調工作(主要負責會議議題收集、會議材料準備、會議協調、會議通知、會議記錄及會議紀要編印等工作。)
4.參與起草學院領導講話、工作報告、學院有關綜合性規章制度，配合做好資料收集、情況匯總等前期工作，并參與講稿、文件寫作的全過程。
5.圍繞學院中心工作參與調查研究，為領導決策提供信息參考。
6.起草并落實宣傳工作計劃、方案，做好新聞、宣傳工作，參與學院網絡的新聞更新工作，主要負責辦公室網頁維護和信息發布。
7.主要負責學院行政值班安排，值班費、加班費和有關津貼的發放。
8.主要負責院領導和辦公室辦公物品及資產的.登記、管理、維護更新。
9.配合副主任編制辦公室年度預算。
10. 主要負責接待來訪和電話咨詢工作;主要負責學院信息公開工作。
11.主要負責行政樓會議室的使用調配工作。
12.完成領導交辦的其他工作。
1.主要負責學院黨政印章、院長印章及介紹信的管理和使用工作。
2.主要負責上級文件的簽收、登記、傳閱、催辦、保管、整理、歸檔、銷毀、回收等工作，承辦信息反饋工作。
3.主要負責電子政務工作。
4.主要負責黨政文件及其他材料的保密工作。
5.主要負責相關文件、材料的保管、歸檔、立卷、交檔、銷毀及檔案利用工作。
6.完成領導交辦的其他工作。
1.貫徹執行黨和國家及上級有關部門的外事工作方針、政策、法規，主要負責協調學院的國際交流與合作事務。
2.協助起草全院外事工作的發展規劃，制定校際交流計劃、擬訂協議、實施和管理交流項目。
3.協助學院重大外事接待活動的策劃、實施;主要負責與國外合作院校和友好團體的聯系工作。
4.協調全院外事活動，對各部門的對外交流活動進行把關并提供協助，檢查督促各部門的外事工作。
5.主要負責外國專家的聘請、報批、日常管理;配合教務處、教學系做好外教的教學檢查、教學評估和綜合考評。
6.協助教職工出國(境)的選派、報批工作;
7.建立和管理外事檔案。
8.完成領導交辦的其他工作。
1.制定學院檔案工作規章制度，并主要負責監督、指導和檢查執行。
2.做好各類(系指黨群、行政、教學、科研、基建、儀器設備、出版、外事、財會、聲像、實物類檔案)檔案的收集(征集)、保管、鑒定、統計和利用工作。
3.做好檔案編目工作，編制各種檢索工具，編輯檔案參考資料，積極開發檔案信息資源，不斷提高檔案現代化管理水平。
4.開展多種形式的檔案利用與服務工作。
5.組織建設全院檔案工作網絡，主要負責專兼職檔案人員業務培訓。
6.完成領導交辦的其他工作。
1.完成院領導用車和學院公務用車的服務保障工作。
2.主要負責所駕駛車輛的保管、保養維護工作，保證車輛始終處于安全運行狀態，保證車輛資產安全。
3.遵守交通規則，確保行車安全。
4.主要負責辦理車輛年審、保險、維修等工作。
5.主要負責相關院領導的勤務工作。
6.完成領導交辦工作。
醫護人員工作職責介紹范文（17篇）篇三
工作職責就是工作者具體工作的內容所負的責任，那么高校教學秘書和生活秘書的工作職責是什么呢?下面本站小編給大家介紹關于秘書工作職責的相關資料，希望對您有所幫助。
1、協助院領導抓好教學常規工作的安排，檢查與總結工作。
2、及時向院領導傳達上級部門安排的各項任務及上報院的有關情況。
3、協助院領導處理好日常的教學事務工作，并及時進行請示與匯報。
4、負責收集撰寫整理，管理各種教學信息和教學文件。
5、負責教學檔案的建立與管理工作，作到分門別類，有條理。
6、作好各種文件的收發，登記與管理工作。
1、協助院領導抓好教學辦公用品的供應與發放工作，監督辦公費用的使用情況。
2、協助院領導、班主任抓好勞動衛生工作。
3、負責院辦公室必須設施如教室、辦公室門窗、桌、椅、照明設施、黑板等的維修和電話管理工作。為保證正常的教學秩序作好物質保證。
4、負責全院教職工的考勤與學生考勤的匯總工作。
5、協助院工會作好全院教職工的福利工作。
6、協助院長用好院基金的使用管理工作，所有經費的支付與回收工作。
7、作好教職工的生活服務工作如準備好開水、洗手水、內務整理等。
8、作好院資料室的收發與報刊雜志的征訂工作。
9、完成院安排的臨時性工作。
醫護人員工作職責介紹范文（17篇）篇四
1.認真了解被介紹人對黨的認識、入黨動機、思想覺悟、政治品質、工作經歷和各方面的表現。
2.向被介紹人解釋黨的綱領和章程，說明黨員的條件、義務和權利，幫助他提高對黨的認識，端正入黨動機，并針對被介紹人的缺點和不足進行具體的教育、幫助。
3.指導被介紹人填寫《入黨志愿書》，并認真填寫自己的意見。
4.在討論接收預備黨員的支部大會上，負責地介紹被介紹人的情況，并表明自己對被介紹人的入黨意見。
5.被介紹人批準為預備黨員后，繼續對其進行教育和考察。
醫護人員工作職責介紹范文（17篇）篇五
一、協助班級制定并組織學習《安全公約》，明確安全責任，安全員的工作職責。
二、積極組織本班同學開展編寫安全兒歌、辦安全小報、安全圖片展覽等形式的`安全教育活動，強化同學們的安全意識。
三、積極帶領全班同學創編安全游戲或其它有益的課間活動，主動引導同學們的課間活動方式。
四、課間認真巡視，能及時制止同學們的不安全行為、舉動。
五、發現問題及時向班主任或學校反映，工作總結《安全員的工作職責》。
六、根據班級存在的安全隱患，向班主任或學校提出建議以防止事故的發生。
七、做好當天的安全工作記錄。
八、認真寫好每周工作總結，做好例會準備工作。
一、認真履行職責，做好安全員工作。
二、以身作則，要求別人做到的自己首先做到。
三、工作時耐心、講文明、懂禮貌，以理服人。
四、處理問題講究方式、方法，并善于發揮集體的力量，取得良好的效果。
五、課間經常巡視，及時發現并制止同學們的不安全行為、舉動。
六、積極組織本班同學開展編寫安全兒歌、辦安全小報、安全圖片展覽等形式的安全教育活動，強化同學們的安全意識。
七、積極帶領全班同學創編安全游戲或其它有益的課間活動，對本班的課間活動能進行積極有效的引導，避免事故的發生。
八、根據班級存在的安全隱患，能向班主任或學校提出建議以防止事故的發生。
九、能做好當天的安全工作記錄。
十、能認真寫好每周工作總結，做好例會準備工作。
醫護人員工作職責介紹范文（17篇）篇六
按照黨章規定，申請入黨的人要有兩名正式黨員作介紹人。凡是正式黨員，不分黨齡長短，不論職位高低，只要對發展對象過去和現在的情況比較了解，并能向黨組織作負責的介紹，都可以當入黨介紹人。入黨介紹人一般應由負責培養的聯系人（聯系認為正式黨員）擔任，也可以由本支部的其他正式黨員擔任。
黨員介紹一個同志入黨，對黨、對被介紹的同志都負有重要責任。應當做到：
（1）認真了解和弄清入黨申請人對黨的認識和入黨動機及其政治歷史、思想品質、現實表現、家庭成員和聯系密切的主要社會關系等情況，并實事求是地向黨組織作負責的介紹，不能采取馬虎的態度，更不得有意隱瞞和歪曲事實真相。
（2）必須滿腔熱情地幫助入黨申請人，對他進行黨章和黨的基本知識的教育，幫助他提高對黨的認識，端正入黨動機。
（3）指導入黨申請人填寫好《入黨志愿書》，并在志愿書中認真填寫自己的意見。填寫時不要以"提希望"的形式代替寫缺點，不要籠統地寫幾句贈言，或只簡單地寫"同意入黨"等字樣。
（4）在支部大會討論時，負責介紹入黨申請人的有關情況，介紹人的發言應與《入黨志愿書》上填寫的"入黨介紹人意見"一致。介紹人除了照本宣讀"入黨介紹人的意見"外，還應比較詳盡介紹申請人的有關情況，以便于參加支部大會的黨員了解情況。
醫護人員工作職責介紹范文（17篇）篇七
工作職責:1，統領大隊部所有工作。
2，思考、組織、主持大隊部長工作會議，了解、監督、檢查、幫助各個部長的工作。
3，組織大隊各部討論、制定大隊工作計劃和進行工作總結。
4，主持召開中隊長例會活動。
5，組織、策劃、安排、主持每年一屆的少先隊員代表大會。
6，主動和大隊輔導員討論大隊部工作，征求大隊輔導員意見。
工作要求：1，把全心全意為少先隊員服務作為自己的工作宗旨。
2，大膽、沉著，思維敏捷，敢想、敢說、敢做，有開拓精神。
3，有較強的組織能力和號召能力。
工作職責：1，協助大隊主席做好大隊的各種工作。
2，兼任大隊的旗手，負責好升旗儀式的光榮的升旗手的培訓。
3，組織好值日中隊的工作。
工作要求：1，有認真負責的工作作風和較強的工作能力。
2，善于同隊長合作，有甘當副手的精神。
組織部
工作職責：1，做好組織教育工作，組織隊員學習隊章，掌握少先隊基本知識。
2，批準新隊員，組織新隊員的入隊儀式，負責少先隊員的隊籍管理。
3，負責快樂中隊的創建工作。
4，負責全校隊員佩戴紅領巾和各級隊長符號的管理、檢查、評比。
工作要求：1，善于接觸同學，善于做思想工作。
2，工作細致、謹慎，一絲不茍，不能遺漏。
學習部
工作職責：1，負責開展調動隊員學習積極性的教育活動，引導隊員主動學習新的知識。
2，開展形式新穎的各科學習和競賽活動。
3，組織好隊員的讀書活動，管理好學校的小書架。
工作要求：1，有明確的學習目的，學習成績優秀。
2，一絲不茍的學習作風和樂于助人的精神。
宣傳部
工作職責：1，負責學校紅領巾廣播、黑板報、少先隊展覽櫥窗等宣傳陣地工作。
2，負責組建學校“小記者團”的活動，積極向紅領巾廣播，各種報刊投稿。
工作要求：1，有一定的寫作能力和繪畫能力。
2，有敏銳的觀察力，思維敏捷，善于捕捉貼近時代、貼近生活、貼近少先隊員
實踐的各種信息。
文體部
工作職責：1，負責組織大隊的文化娛樂和體育活動，向隊員推薦好的歌曲和創新的游戲。
2，負責學校的廣播操檢查。
3，組織好旋轉小舞臺等各種文藝表演活動。
工作要求：1，有熱情奔放、活潑爽朗的性格。
2，具有某一方面的文娛特長和愛好。
衛生勞動部
工作職責：1，負責組織大隊的各種勞動實踐和衛生保潔。
2，組織每星期二進行個人衛生檢查。
工作要求：1，熱愛勞動，有不怕苦，不怕累的精神。
2，隨時觀察學校哪些角落衛生情況不好，改變衛生狀況。
兒童部
工作職責： 1，負責兒童團入團前與入隊前的教育并做好發展工作。
2，管理小輔導員隊伍與友誼中隊工作。
3，組織和帶領兒童團開展活動。
工作要求 1，要熱愛小同學，有大哥哥、大姐姐的風度，待人和氣。
2，工作積極主動，有一定的活動能力。
高年級同學牽手低年級,通過開展喜聞樂見的苗苗活動,調動小苗苗的積極性,讓他們在集體中快樂成長,并向往少先隊。
攜手共創快樂家園
9月-------12月
1．友誼中隊結對。
1）升旗儀式進行友誼中隊結對，啟動小紅星童節活動。
2）友誼中隊配備情況：
五（1）中隊 一（1）班 四（1）中隊 二（1）班
五（2）中隊 一（2）班 四（2）中隊 二（2）班
五（3）中隊 一（3）班 四（3）中隊 二（3）班
五（4）中隊 四（4）中隊
2．各中隊小輔導員的產生。
1）通過9月中旬各中隊的小干部競選先產生7個小輔導員，根據自己的職責利用午會、班會到友誼班級輔導。
2）其他隊員根據自己的愛好和特長，到相應的7個小輔導員那里去自薦，每個小干部可以招聘1—2個小助手一起設計組織活動。
1．小干部競選
1） 高年級各中隊從9月中旬開始中隊干部競選，競選活動歷時兩個星期，活動過程中，各中隊邀請友誼中隊的小隊員一起參與，感受競選的過程。
2） 10月各中隊競選產生的小干部，根據自己的職責，利用午會，班會課到結對的苗苗中隊進行小干部崗位培訓并組織一次活動。
例如：宣傳委員和小苗苗一起出一期黑板報。
文藝委員組織一次聯誼活動。
體育委員設計一次游戲活動。
3） 10月中旬，四年級小輔導員們各結隊一個二年級的小苗苗，幫助他們參與兒童團干部的競選。
4） 12月，一年級的小苗苗入團后，由五年級的小輔導員們結對，幫助他們參與兒童團干部的競選。
2．主題教育活動
1）科技節：給苗苗們講一個科幻小故事。
幫助苗苗中隊開展一次科技節作品拍賣會。
2）感恩節：教會苗苗們唱一首感恩歌。
一起制作感恩卡。
互相講一個感恩小故事。
3）才藝節：相互展示自己的一項特長。
進行一次迎新聯誼活動。
1． 大隊輔導員培訓各中隊輔導員。
1）通過班主任例會，學習、下發小紅星兒童節活動方案。
2）通過班主任例會，學習、下發中隊隊干部競選方案。
3）進行如何開展小輔導員選拔的輔導。
2． 中隊輔導員培訓各中隊隊員。
1）通過午會、班會課讓隊員們了解小紅星兒童節活動的意義和內容，激發隊員參與的積極性。
2）進行隊干部競選的培訓，明確競選的崗位和職責。
3）根據競選結果分配崗位，明確崗位職責。
4）對小輔導員的輔導方案進行把關、修改。
3．各中隊隊員到各苗苗中隊進行輔導。
1）各中隊隊員和友誼中隊苗苗牽手結對。
2）中隊隊員根據自己的職責和學校的活動方案，設計一個相應的輔導活動。
3）主動和苗苗中隊的中隊輔導員進行聯系，聯系輔導時間。
1．由中隊輔導員根據小輔導員上交的活動設計方案進行打分，評出最佳活動方案。
2．由苗苗中隊的隊員和中隊輔導員根據活動的實際效果進行評選，選出我最喜愛的活動，和我最喜愛的小輔導員。
一、調查目的新中國剛誕生不久，中國共產黨委托共青團建立了中國少年先鋒隊，簡稱少先隊。少先隊繼承了革命戰爭年代兒童團的優良傳統，用紅領巾作為自己的標志。意義是：紅領巾是用革命烈士的鮮血染紅的，它代表著無數英雄的心血。紅領巾是紅旗的一角，象征著革命的勝利。每個少先隊員不僅要佩戴紅領巾，而且要用自己的行為保持紅領巾的榮譽，并為紅領巾不斷增光添彩。在《少先隊輔導員工作綱要（試行）》中也明確提出。“要培養少先隊員熱愛少先隊的情感。……深切感受自己是少先隊的主人，珍愛紅領巾，熱愛少先隊，愿為少先隊增光彩。”
二、調查方式本次調查采取觀察與訪談相結合的方式進行。對紹興市幾所小學的學生佩戴紅領巾情況進行調查，并采訪相關教師和家長，聽取了多方面的態度和建議。
三、調查現狀與思考在學校生活中，我們觀察到，絕大部分的學生都會自覺佩戴上紅領巾進校園，但部分學生佩戴的紅領巾布料損壞嚴重，出現如褪色、脫線、褶皺等問題；部分學生的紅領巾佩戴得也不規范，有的擰成繩子隨便打一個結就掛在脖子上了，有的學生在課間的追跑中，時常把紅領巾偏到了一邊，還有的學生白白的襯衫上系著臟兮兮的紅領巾，很煞風景；更為不堪的是，有的同學理所當然地拿紅領巾當擦布，或者當作打鬧的工具。而在學校或者班級的“失物招領箱”里除了裝各種學習用品以外，最多的就是無人問津的`紅領巾了。可以說，學生對紅領巾的認識和佩戴情況喜憂參半。所有學校對于學生佩戴紅領巾的問題都相當的重視，把學生佩戴紅領巾的情況列入班級星級考核中。目的是引導學生珍愛紅領巾，注重紅領巾的佩戴。各位教師對紅領巾的認識也非常到位，知道紅領巾對少先隊員的意義。許多教師在對學生進行思品教育時，常常與紅領巾、少先隊員意識相結合，配合輔導員工作，開展少先隊活動。
“紅領巾是少先隊員的象征，是革命烈士用自己的鮮血染紅的。”記得我們小時候，老師經常會對我們說這句話，“戴著紅領巾就好像有一個監督員時刻在你身邊督促著你。”我們是這樣記住的，也是這樣做的。然而，時隔多年，這些早已成為塵封已久的記憶。現在的紅領巾，意義還是和原來一樣嗎？紅領巾對于孩子的作用，還是原來那樣嗎？在當代的小學生眼中，紅領巾到底扮演了一個怎么樣的角色？學生對于佩戴紅領巾的真實情感又是怎樣的呢？一位一年級的班主任這樣講到—— 課間孩子們玩得高興，我看到一個剛入隊的孩子將紅領巾斜系在頭上呈海盜狀。我一直盯著他，可他全然不知，依然如故。還好，上課時紅領巾又回到了他脖子上。我想，恐怕是這些孩子雖然入隊了，帶上了紅領巾，但是他們并不懂得這其中的含義吧！我決定索性先不上課了。我說：“大家知道紅領巾的含義嗎？” 一個孩子說：“是紅旗的一角！” 另一個孩子說：“是烈士的鮮血染紅的！” 對于一年級的孩子能說出這些真不容易，我接著又問：“那么它對于你有什么意義呢？”也許是這個問題太深奧了吧！一個天真的孩子說：“丟了很可惜的，要扣分的！” 另一個孩子說：“掛紅領巾的人是表現好的！” 一年級的孩子很天真，在父母和老師的教育中，他們知道帶上了紅領巾是因為表現好。我告訴他們自己小時候是多么羨慕戴上紅領巾的同學，在抗戰時期兒童團的小朋友們擔負著多么重要的任務……以后紅領巾只能呆在脖子上而不能當作其他的東西，它是榮譽的象征而不是一個標志。是的，“紅旗的一角”、“是用鮮血染紅的”這些意義對于一群剛入隊的一年級學生來說，有點遠了，很難讓他們深入地加以理解。而由此反思，作為我們教師，在教書的同時要注重育人，多開展隊會等活動，讓孩子們了解紅領巾的含義不僅僅是“丟了很可惜，掛上等于表現”這么簡單。在課余時間，我還隨機訪問了一些少先隊員。一位四年級的同學如是說——紅領巾每天都要疊整齊、佩戴好，有點麻煩。忘記戴紅領巾學校還要扣分，真頭痛。其實不戴紅領巾并不能說明我不熱愛少先隊，我同樣會做好事、做表率的。一位五年級的學生也坦誠相告——佩戴紅領巾只是一種形式，進學校大門的時候大家都知道要戴好紅領巾防止扣分，出了校門、老師看不見的時候誰還會戴那東西，我們都把紅領巾拿下來塞到書包里，都那么大了誰還喜歡戴那紅領巾啊？！一位低年級的學生家長面帶難色地說——我的孩子總是丟三落四，上學前找不到紅領巾的情況也不是一回兩回了，我只好一口氣買了五條紅領巾。我想，當代小學生在看待紅領巾佩戴的問題上主要有如下幾種心態：
1、對于大多數剛剛跨進小學校門不久的低年級學生來說，紅領巾是一種榮譽。從幼兒園到小學，家長和老師就教育小朋友要做一名好學生才能佩戴紅領巾。通過入隊前的啟蒙教育，學生們對于紅領巾帶有一份向往和期許，能夠意識到紅領巾是一樣神圣的東西，是革命先烈用鮮血染成的，是來之不易的。在學校里，高年級大哥哥大姐姐們胸前掛著鮮艷的紅領巾，更加使他們堅定地感受到這一點。
2、對于部分中高年級的學生來說紅領巾是一種麻煩。部分學生對于紅領巾的佩戴方式極少關注，久而久之，漸漸模糊了正確的佩戴紅領巾的方法，有時候就草草地打個結，一套在脖子上就算是完事。其次，學校的外在因素對此起到了一定負面作用。由于學校對班級的考核制度中有一條：忘帶紅領巾或弄丟紅領巾有可能會讓自己所在班級扣分，這不僅影響了自己的聲譽，而且還影響了班級的榮譽，遭到同學們的不滿，老師的批評，無形之中佩戴紅領巾等于給自己制造了一份麻煩，使得佩戴紅領巾成為一種累贅。當學生對紅領巾有這樣的負面認識時，就淺化了紅領巾的正面意識。紅領巾不光是少先隊員的標志，還牽涉到班級考評等因素，這豈不是愛國主義教育的悲哀么？由此想到，學校以扣分的方式懲戒不佩戴紅領巾的學生本意是好，但與此同時，不當的教育讓學生和家長產生誤解——就如上文中所提到的那位家長說的，孩子很容易丟紅領巾，在學校旁邊的小店里可以買到紅領巾，而且價格也不貴，多買幾條就是，應付一下檢查的。就這樣，一條小小的紅領巾就不會被學生所看重，免不了再次被學生隨意丟棄。在學生的眼里，紅領巾慢慢地蛻變成量化考核的一個標志性的東西，喪失了其本身所具有的神圣感、正義感、榮辱感。這種評價方式在一定程度上不僅損害了紅領巾的形象，也極不利于學生思想的發展，對于整個中華民族的道德觀、價值觀，也產生了極為負面的影響。
3、更是有學生還有個別老師，純粹把紅領巾物化了，把它當成是一種工具。時常會看到這樣的現象，學生出汗了，就拿紅領巾當毛巾擦臉；游戲時，就把紅領巾當游戲工具，蒙住眼睛玩捉迷藏；桌子臟了，順手拿紅領巾當抹布……于是，紅領巾那就在這些“無意”的不當利用中臟了、破了、丟了。而且，個別家長、老師也有拿紅領巾當繩子用的做法，這就在無聲中給學生樹立了一個壞榜樣。
四、調查總結眾所周知，紅領巾是五星紅旗的一角，是革命先烈用鮮血染成的，是一種榮譽的象征。它以革命先輩為楷模，為真理而奮斗。顯然，對于少先隊員來說，紅領巾是一個非常神圣且崇高的東西。因此，我認為，學校要加強對學生“紅領巾”意識的教育。對于已經入隊的學生，組織開展豐富多彩的少先隊活動及多層次的紅領巾的宣傳教育工作。如人人學唱有關紅領巾的歌謠（《紅領巾之歌》、《鮮艷的紅領巾》、《紅領巾娃娃》等），營造良好的集體氛圍。在歌謠中，讓學生體會到我們是光榮的少先隊員，少先隊是我們的組織，生活在這個大家庭里，充滿歡樂，充滿希望。如觀看相關電影（《飄揚的紅領巾》），在欣賞影片中，了解紅領巾，感受當年童子團的團員們在中國共產黨的領導下，在血與火的斗爭中，與惡勢力進行不屈不撓的斗爭，在一次次革命的考驗中茁壯成長起來。體會到現代生活的美好，提升幸福感。又如紅領巾爭章達標比賽，通過競賽形式提高學生參與實踐的積極性。在你追我趕中，幫助同學意識到要正確佩戴紅領巾，要及時清洗紅領巾，要珍視紅領巾，不能隨便丟棄等，從而加強對紅領巾的榮辱觀。學生們通過親身實踐，看一看，聽一聽，說一說，做一做，唱一唱，比一比，獲得了更為全面而又深刻的情感體驗，感受到了作為一名少先隊員的光榮，感受到了少先隊組織的偉大，從而強化了自身對“紅領巾”的神圣感、正義感、榮辱感。另外，我覺得，有必要讓學生正確認識學校關于佩戴紅領巾的檢查制度。從人文關懷的角度出發，首先紅領巾是一種具有特殊意義的標志物，并不是生活或學習的必需品，孩子懂得即可，珍愛它即可。作為一種制度的規定，一旦違反其目的是提醒學生要重視紅領巾，如若單純的扣分這么簡單，等于天天逼著孩子佩戴紅領巾，效果適得其反，這容易在學生心中造成負面影響，缺失了本身的教育意義。
所以我認為，學校關于學生佩戴紅領巾的檢查考核評價上，也可作適當的改變，最好少采用扣分等懲罰性的手段，多采用提醒和爭“紅領巾章”等方式會更好些，形成良好的佩戴氛圍。在引導學生注重佩戴紅領巾教育中，不僅僅要求學生戴上紅領巾，更好注意佩戴的禮儀，例如，蕺山中心小學在新學期開始，為規范學生掛紅領巾而出臺的一條“新校規”，即“穿翻領衣服佩戴鮮艷的紅領巾”。校方認為，學生若穿無領衣服戴紅領巾，很不雅觀，而穿翻領衣服戴紅領巾更顯得有精神而風度。真正體現出當代少先隊員胸前那“鮮艷的紅領巾”。正如蕺山中心小學校長方明江在接受《紹興晚報》記者采訪時說，現在的學生從一入學就向往能掛上紅領巾，六年的小學學習中，紅領巾伴隨著學生的成長，而且根據規定每天上學都要佩戴。但是，隨著時間的推移，學生漸漸淡化了對紅領巾的熱愛，家長們也模糊了紅領巾對孩子的教育意義，珍貴的紅領巾在孩子心中的分量逐漸變輕了。“如果學生穿無領的衣服，紅領巾容易臟，皺巴巴地貼著脖子更難受；有些學生稍稍一活動，紅領巾就不知不覺地轉到了脖子后面，實在不雅觀，也顯得對紅領巾不尊重。” “學生穿沒有翻領的衣服，掛著紅領巾，就好比大人穿著沒有領子的襯衣系著領帶的感覺。”如今，作為教育工作者，我們正在試著探索一些創新方式，呼喚學生心中的紅領巾，引導學生正確認識和佩戴紅領巾，并為之不斷努力。
醫護人員工作職責介紹范文（17篇）篇八
1、負責內外部經營管理工作，包括不限于團隊培養、制度完善。
2、進行對外宣傳、活動組織、外聯工作的統籌安排等。
3、組織落實各項會議重大活動的籌備、策劃，并做好媒體宣傳。
4、承接項目的統籌規劃、匯總。協助進行相關行業、政府部門溝通、對接工作。
醫護人員工作職責介紹范文（17篇）篇九
(一)認真遵守國家財務政策、法規、制度。
(二)按記帳規則結算、記帳，做到數字準確、上報及時。
(三)負責外調材料的劃價及積壓物資的調整。
(四)接受各單位材料計劃要有記錄，要整理存檔，匯總各項材料的需用量要注明需用時間，建立需用量臺帳；要掌握資源及平衡情況，及時提報缺口材料計劃的申請計劃表，并提供和注明各項技術要求；整個工程的材料計劃要求一個星期內，零星及增補、變更材料要在兩天內做好以上工作，并立即向科長書面匯報有關情況。
(五)填寫到貨物資的驗收單，要詳細檢查合同號、名稱、規格、型號、數量、單價、總價是否相符；里程表、磅碼單、檢尺單、合格證、質量證明書、托運單、保險單、收貨條等憑據是否齊全，并與庫房聯系核對驗收情況，有問題拒付款，同時馬上與供貨方聯系解決，貨物未到，不能付款。只有各項指標驗收全部合格后，方能填制驗收單據，報帳付款。
(六)根據工程項目的材料計劃，按工程進度，限額開單發料；若需要計劃變更、代用要經技術部門及工程主管人員簽字認可。除基建工程項目領料外，其他不論生產、維修，單位和個人調撥材料，都必須經科長審批簽字；基建內部領料，需經處長簽字。
(七)每月26日至次月3日，將庫房報來的驗收單、領料單、調撥單等單據輸入到計算機中，并統計材料收入、消費及庫存情況報表，上報學校財務。各項統計報表要在每月3日前報出，數字要準確，時間要及時，統計報表要留底存檔。每月10前，將上月財務報表及時報到學校財務科及供應科長。
(八)使用計算機建立各項單項工程材料消耗臺帳及庫存動態表，單項工程竣工后，要及時統計、打印出該項工程的材料消耗情況表，報預算科；庫存動態表每月5日前報給供應科長、庫房。
(九)完成處、科領導交辦的其他臨時性工作。
對于材料會計而言，最主要的工作，是正確歸集、計算材料成本。
以下四項工作重要：
1、劃分好材料的種類類別，使得有利于歸集和計算；
2、及時、正確的記錄材料的進貨、領料和結存的數量、金額；
3、及時提供材料成本的各項資料；
4、續時盤點，做到帳實相符，發現問題，及時查找原因，解決問題。
醫護人員工作職責介紹范文（17篇）篇十
財務不僅是國民經濟各部門、各單位在物質資料再生產過程中客觀存在的資金運動及資金運動過程中所體現的經濟關系，更主要的是財產和債務，即資產和負債等。現在，就來看看以下三篇關于財務負責人工作職責介紹的文章吧!
第一條：嚴格執行國家頒布的財務、稅收法律、法規，掌握地方：稅務機關相關條例、規定。針對稅法的調整及時起草文件貫徹、宣傳：到公司各部門。
第二條：推薦和意見。對各崗位財務。
第三條：負責制定并落實公司財務人員。
崗位職責。
人員的任職資格、福利待遇等提出推薦和意見。
第四條：負責公司財務人員的業務培訓和工作指導。遵守電算化財務核算的。
第五條：建立健全電算化財務核算制度，：相關規定，合法使用電算化軟件開展日常核算工作。
第六條：正確核算公司的收入、成本、損益狀況，編制公司年度：財務決算報告，保證報告的真實性、及時性、全面性，為公司領導的：決策帶給可靠的數據支持。
第七條：參與公司各類經濟。
合同。
的談判、草簽工作。
第八九條：協調好公司與各金融機構、稅務部門的關系。
第九十條：負責與各部、室、項目部之間的工作協調和配合。
第十條：負責公司財務印鑒、財務票據的保管、使用等管理工：作，對公司各項目部銀行帳戶的合法使用實施監督和管理。
第十一條：負責公司各類費用開支的控制和審核工作。對公司長期、短期投資及資本運營計劃提出推薦和意：負責財務部全面管理工作。
第十二條：負責各業務部門所需報表的編制、報送工作。
第十三條：季度末、年末負責編制各項目部各項稅費的應交、已：交、欠交狀況統計，并負責各項稅費的催繳工作。
第十四條：完成領導交辦的其他工作。
崗位職責。
1、正確進行會計核算電算化處理，提高會計核算工作速度和準確性。
4、按照公司財會制度和核算管理有關規定，負責公司各種核算和其他業務往來賬工作。
9、根據公司中長期經營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準。
11、建立健全財務管理體系，對財務部門的日常管理年度預算資金運作等進行總體控制。
13、及時做好會計憑證財冊報表等財會資料的收集匯編歸檔等會計檔案管理工作。
14、負責公司的各項債權債務的清理結算工作。
16、對公司重大的投資等經營活動帶給推薦和決策支持，參與風險評估指導跟蹤和控制。
17、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作。
18、負責固定資產的會計明細核算工作，固定資產輔助明細賬，及時辦理記賬登記手續。
崗位權限。
1.對原始憑證的真實性、合法性、合理性有監督權;對廠內所有物資有清核權。
素質要求。
2.5年以上財務管理工作經驗。具有全面的財務專業知識、賬務處理及財務管理經驗。
4.有較強的語言文字潛力和溝通協調潛力;有良好的紀律性、團隊合作以及開拓創新精神。
上崗培訓課程。
1.公司相關管理制度。
2.財務管理，財務職業道德。
素質提升課程。
管理學、戰略管理、管理潛力開發、企業運營流程。
工作目標。
1.預算及時率100%，決算及時率100%。
2.財務報表及時率95%，財務報表準確率98%。
3.憑證審核準確率99%。
4.配合單位滿意度85分。
績效關鍵指標。
1.預算及時率。
2.決算及時率。
3.財務報表及時率。
4.財務報表準確率。
日常工作事項。
4.上級交辦事項。
一、收款嚴格按公司的收入管理規定辦理收款業務，收款時用驗鈔器審驗人民幣真偽，認真清點，不得發生少收、多收款現象，否則責任自負;收客戶款應在收據上注明“定金、一期款、二期款、尾款”等字樣并注明設計師、交款人姓名、合同編號等，在收據上加蓋“現金收訖”章;收支票應注明支票號，同時將有關資料輸入計算機，做到及時準確無誤。
二、付款嚴格按公司的成本費用支出管理規定的借款、報銷管理規定辦理付款業務，工程撥款應由工程經理、會計、公司經理聯合簽字方可支付，不得發生少付、多付現象。
三、制單與記帳。
2、負責現金賬和銀行賬的記賬工作，當天的業務必須當天入賬，做到日清月結;。
4、月末與會計核對本月發生額及累計余額，做到賬證、賬實、賬賬相符。
四、現金和票據管理。
2、不得坐支現金;。
3、根據票據管理規定保管和使用支票、發票和收據，并追蹤票據使用情況，尤其是所收取支票的入賬情況。
五、工資管理。
1、根據工資管理規定按時核算員工工資，編制工資源共享表，交會計審核;。
2、根據會計和公司經理審核后的工資表，進行工資發放。
六、報表規定根據報表管理規定每日向深港財務上報《現金/銀行存款日報表》，每月上報《工程收入月報表》和《管理人員工資表》。
醫護人員工作職責介紹范文（17篇）篇十一
尊敬的總經理先生：
您好!
本人大學生本站，于__年__月__日入職貴公司，在您的關心、支持和同事們的幫助下，收獲很大，增長了見識，開闊了視野，積累了經驗，令我終生受益。但由于私人原因，本人認真考慮后，還是決定辭去現職位，離開貴公司，具體原因如下：
一、經驗不足，水平有限。本人所學的園林專業，主攻園林綠化，但園林建筑在工程中所占的比例很重，我經驗不足，錯漏百出，難以專業勝任有關技術和管理工作，施工過程證明我不是一個合格的工程師，更不是一個合格的項目經理，還有很多東西需重新學習。因此應由更專業、更有水平、更優秀的人來任此職位。
二、精力不足，健康欠佳。最近，本人食欲不振，常感冒頭昏，總感到精力明顯不足，即使睡眠充足，也常常在上班時間打瞌睡，萎靡不振，精神狀態不佳，影響工作。經醫生檢查，本人肝功能不正常，可能有肝炎傳染病，建議多休息。本人覺得有道理，故決定還是養好身子要緊。
三、家有急事，無法脫身。我一個人在廣州打工，但家中尚有妻兒老小需要我照顧。最近更是發生了一些麻煩事，應抽出1-2個月時間才能處理好。為不影響到公司工作的開展，本人決定還是應放棄現有工作，處理好有關家事，才能安心工作。因為本人的離職而給公司造成的不便，本人深表歉意和遺憾。同時感謝貴公司和__經理給予我的寶貴學習機會，我會好好銘記。祝事事順利、生意興隆!
如果可以，本人申請最后工作至__年__月__日，并希望能在離職時領取到本人應得的工資、補貼和提成。請批準我的申請!不勝感謝!
醫護人員工作職責介紹范文（17篇）篇十二
1、服從主管安排、保質保量地完成日常回訪任務。
2、按照標準建立電子、文本客戶檔案。
3、按周做好各項相關數據的'匯總、統計、分析工作。
4、做好部門間溝通，及時協調處理客戶抱怨，詳細記錄并上報各類客戶投訴。
醫護人員工作職責介紹范文（17篇）篇十三
6.完成領導交給的其他任務。
法務專員應具備能力。
1.精通相關法律知識，例如公司法、勞動法、合同法等相關法律；
2.具有很強的邏輯思維能力和應變能力；
3.具有嚴謹的文字功底和語言表達能力；
4.工作認真、負責、仔細。
醫護人員工作職責介紹范文（17篇）篇十四
一、行政管理職責：
1、負責學院行政人員的管理工作，每周召開一次行政例會，通報學院情況，
溝通各部門信息，交換意見。
2、負責對學院行政人員考勤管理。
3、負責商學院印章的使用管理，嚴格按照制度和程序辦理學院介紹信/證明等公文的簽發用印手續。
二、日常接待與對外聯系：
1、負責學院領導的工作聯絡與接待，領導日常工作日程的安排與協調。
2、協助領導做好來訪接待及電話尋訪工作。對不適宜領導接待的來訪，要主動婉拒，并做好解釋工作。
3、負責學院與學校其他行政管理處室及各院、系之間的聯系及溝通工作。
三、文檔管理工作：
1、負責來文的簽收、登記、呈批、復印、分送、催辦。負責學院領導文、電的運轉和管理，根據文、電內容和需要及時呈批和催辦。
2、負責學院行政文件的制發，安排編號、打印、校對、裝訂、分發及印發工作。
3、協助學院領導做好行政方面的一般信函和文件材料的草擬與整理工作。
4、負責學院文件資料、原始數據的保管、歸檔、立卷、交檔和銷毀及檔案利用。注意積累文件，做到平時歸卷。立卷歸檔要齊全完整、分類正確、移交及時。
四、行政后勤管理工作：
1、負責學院辦公會議會務工作，協助領導建立必要的工作檔案(領導講話的保管，重要批示的登記、重要活動的登記等)。
2、協助主管領導收集、匯總學院工作計劃、總結等文字材料的組織與協調工作。
3、負責催辦上級文件要求事項、學院領導批示意見并將檢查落實情況反饋。
4、負責管理和檢查學院辦公場所的使用和衛生清潔情況并作好記錄。
5、負責行政辦公用品的管理工作，根據辦公使用情況和經費指標合理制定辦公用品及辦公設備消耗材料的采購種類和數量，督促有關人員及時分批合理采購，并負責入庫保管和按教職工的實際需要合理發放。
五、其他工作：
1、負責收發傳真、文件的登記并落實到具體相關執行人。
2、協助主管領導實施人力資源管理等方面的具體事務。
3、負責辦理學生證明、介紹信及行政蓋章手續。
4、協助主管領導組織和編寫學院簡訊。
5、完成其他領導交辦和學院相關職能部門布置的臨時工作。
6、負責劃定辦公區域內的清潔工作，做到窗明幾凈、文檔歸類整潔。
醫護人員工作職責介紹范文（17篇）篇十五
文秘只有清楚自己的工作職責才能知道自己的日常工作應該做些什么。以下是小編為大家搜集整理提供到的文秘主要工作職責介紹，希望對您有所幫助。歡迎閱讀參考學習！
一、行政管理職責：
1、負責學院行政人員的管理工作，每周召開一次行政例會，通報學院情況，
溝通各部門信息，交換意見。
2、負責對學院行政人員考勤管理。
3、負責商學院印章的使用管理，嚴格按照制度和程序辦理學院。
介紹信。
/證明等公文的簽發用印手續。
二、日常接待與對外聯系：
1、負責學院領導的工作聯絡與接待，領導日常工作日程的安排與協調。
2、協助領導做好來訪接待及電話尋訪工作。對不適宜領導接待的來訪，要主動婉拒，并做好解釋工作。
3、負責學院與學校其他行政管理處室及各院、系之間的聯系及溝通工作。
三、文檔管理工作：
1、負責來文的簽收、登記、呈批、復印、分送、催辦。負責學院領導文、電的運轉和管理，根據文、電內容和需要及時呈批和催辦。
2、負責學院行政文件的制發，安排編號、打印、校對、裝訂、分發及印發工作。
3、協助學院領導做好行政方面的一般信函和文件材料的草擬與整理工作。
4、負責學院文件資料、原始數據的保管、歸檔、立卷、交檔和銷毀及檔案利用。注意積累文件，做到平時歸卷。立卷歸檔要齊全完整、分類正確、移交及時。
四、行政后勤管理工作：
1、負責學院辦公會議會務工作，協助領導建立必要的工作檔案(領導講話的保管，重要批示的登記、重要活動的登記等)。
2、協助主管領導收集、匯總學院。
工作計劃。
總結等文字材料的組織與協調工作。
3、負責催辦上級文件要求事項、學院領導批示意見并將檢查落實情況反饋。
4、負責管理和檢查學院辦公場所的使用和衛生清潔情況并作好記錄。
5、負責行政辦公用品的管理工作，根據辦公使用情況和經費指標合理制定辦公用品及辦公設備消耗材料的采購種類和數量，督促有關人員及時分批合理采購，并負責入庫保管和按教職工的實際需要合理發放。
五、其他工作：
1、負責收發傳真、文件的登記并落實到具體相關執行人。
2、協助主管領導實施人力資源管理等方面的具體事務。
3、負責辦理學生證明、介紹信及行政蓋章手續。
4、協助主管領導組織和編寫學院簡訊。
5、完成其他領導交辦和學院相關職能部門布置的臨時工作。
6、負責劃定辦公區域內的清潔工作，做到窗明幾凈、文檔歸類整潔。
1、負責總經理的辦公服務工作。
2、負責組織撰寫或校對以公司名義上報外發的綜合性的文字材料;負責組織起草總經理會議材料。
3、負責公司文秘業務指導。
4、負責公司辦公會的有關事宜，并辦理會議議定事項。
5、負責督促、檢查、催辦上級批件，公司領導批件及總經理辦公會議定事項的辦理工作。
6、負責辦理人大代表建議、批評、意見或政協代表提案的辦復。
7、協助主任做好年度工作會議的文字材料起草和會務工作，參與組織接待工作，以及綜合會議的會務工作。
8、負責紀錄、整理總經理辦公會會議紀要。記好大事記。
9、負責文書收發、運轉、檢查、指導有文檔工作的業務管理，負責保密工作。
10、負責群眾來信、來訪的接待、辦復工作。
12、合理安排總經理每天的日程安排及每天的工作計劃，并且根據公司總體工作計劃準備好總經理的周工作計劃和月工作計劃，及時提醒。
13、根據總經理的指示起草各種文稿，并且及時向各部門傳達總經理的各項指示。
14、參加公司行政會議，向總經理匯報公司的各項變動。
15、受總經理的委托參加參與各種會議、事務等。
16、隨總經理出席各種會議、典禮等，并且做好會議記錄。
17、隨時接受總經理的各種指示，完成總經理交待的各項任務。
18、根據總經理的需要，隨時準備好各種資料。
19、做好總經理各項事務的保密工作。
20、靈活妥善地應對各種突發事情。
21、圓滿完成總經理交辦的其他工作任務。
一、做好各類行政文件，信函、報告等材料的收發、轉遞工作，做到手續完備，及時準確。需要清退歸檔的，資料應做好登記和立卷工作。
二、負責做好公司內外來訪人員的接待工作，認真熱情，態度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉。
三、負責保管和正確使用公司印鑒，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據可查不出差錯。
四、及時、準確地向領導和有關人員傳達上級機關及有關部門的通知事項和每周的會議安排。
五、負責公司各類行政會議的通知，記錄和辦公會議紀要、決議、決定的起草，印發，同時協助公司領導起草有關行政文件。
六、要準確無誤地完成公司領導交辦的事宜，并將完成情況及時匯報。
醫護人員工作職責介紹范文（17篇）篇十六
8月3日上午，常州星宇車燈股份有限公司董事長周曉萍女士一行來到三井人民醫院，給三井人民醫院送來了錦旗和感謝信，感謝三井人民醫院醫務工作者在疫情防控工作中做出的努力與貢獻。
7月30日下午，三井人民醫院接到區疾控中心的緊急任務，需要派人前往星宇車燈公司進行全員核酸檢測。臨近下班，時間緊、任務重，院黨支部號召黨員先行，臨時組建了一支22人的采樣隊伍，用最快的速度準備好采樣物資，第一時間抵達任務地點。
到達采樣點后，在副院長王小艷和護理部主任王瑜的統籌安排下，大家分工協作，穿戴好防護用品，迅速進入工作狀態。
三伏天的晚上異常的悶熱、潮濕，白衣天使們穿著厚厚的防護服工作，不多一會，大家都汗流浹背、渾身濕透。午夜時分，連續奮戰6個小時，采樣3500+，任務全部結束。
正如周董事長在感謝中所寫的，在當下新冠疫情特殊時期，我們要感謝黨和政府、致敬醫護人員，通過大家的努力，我們必將戰勝疫情，天佑中華！
（來源：新北區人民政府網站）。
醫護人員工作職責介紹范文（17篇）篇十七
當前，我國正處于改革攻堅期、發展關鍵期、矛盾凸顯期，經濟社會快速轉型，社會公共事務領域矛盾多、任務重，對政府公共服務創新的要求越發迫切。公選王網站專家認為，推進政府公共服務創新，就是要創新為社會成員提供公共服務的內容和方式，以適應社會公共需求快速增長的要求。推進政府公共服務創新，是加快政府職能轉變、建設服務型政府的重要內容，有利于拓展公共服務的覆蓋面，協調社會各方面利益關系，促進社會和諧穩定;有利于滿足人民群眾日益增長的公共服務需求，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，贏得人民的信任和擁護。
隨著服務型政府建設的不斷推進，我國公共服務創新在實踐中取得了很大進展，但有的地方和部門仍存在一些不容忽視的問題，主要有：公共服務意識不強，職能轉變不到位，仍然停留在管制思維模式上;公共服務方式落后，過多依靠行政手段，不善于運用經濟杠桿、法律手段解決問題，公共服務整體績效較低;公共服務主體單一，很多領域的公共服務還完全依靠政府提供;基本公共服務均等化尚未實現，特別是城鄉居民所享受到的公共服務差距較大。改變政府公共服務水平滯后于經濟社會發展的狀況，亟須加強公共服務創新。當前，應在以下幾方面作出努力。
推進公共服務理念和制度創新。黨的報告提出，必須從維護最廣大人民根本利益的高度，加快健全基本公共服務體系。應加快轉變政府職能，建設服務型政府。政府的一切工作都要圍繞人民群眾根本利益展開，忽視人民群眾根本利益就是政府工作的失職。應把公共服務能力納入政府績效考核體系，引導政府部門更加重視公共服務創新。盡快構建符合各地實際的公共服務制度，以制度管服務，實現公共服務創新常態化，尤其是抓好政府信息公開制度、反饋制度和問責制度建設。政府工作人員應努力適應政府職能轉變的需要，以群眾利益和群眾滿意度為導向，樹立服務理念，牢記服務宗旨，把為群眾提供便捷、優質、高效的公共服務作為工作價值所在。
推進公共服務財政投入機制創新。公共服務是在市場機制失靈時由政府補位以滿足社會成員公共需要的服務，需要公共財政投入作支撐。只有建立健全公共財政投入機制，政府公共服務職能才能有效發揮。應加快建立科學的公共服務財政投入機制，調整財政支出結構，使財政資金更多投向公共服務領域。改革財政管理體制，嚴格依法管理財政資金的分配和使用，提高財政資金在公共服務中的使用效率。
推進公共服務社會化、多樣化。積極推進政社分開，改進政府提供公共服務方式，加強基層社會管理和服務體系建設，增強城鄉社區服務功能，強化企事業單位、人民團體在社會管理和服務中的職責，引導社會組織健康有序發展。政府可以通過購買服務等方式，鼓勵社會力量參與提供公共服務，形成公共服務供給多元化、多樣化格局，提高公共服務效率，滿足人民群眾多層次、多樣化公共服務需求。
推進公共服務內容和方式創新。著眼于人民群眾關心的就業、教育、衛生、社會保障、扶貧、公共安全等方面的需求，著力提供優質公共服務。深化行政審批制度改革，提高行政工作透明度，加強電子政府、電子政務、行政服務中心建設，大力推動公共服務項目技術創新，同時注重服務形式創新，提升公共服務水平，努力提高公共服務整體績效。