范本可以培養(yǎng)我們的審美能力和文學(xué)鑒賞力，提高我們對(duì)優(yōu)秀作品的欣賞水平。以下是小編為大家整理的優(yōu)秀范文范本，希望對(duì)大家的寫作能力有所幫助。

教務(wù)管理人員的職責(zé)與要求（優(yōu)質(zhì)17篇）篇一

一、負(fù)責(zé)編制學(xué)校年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算和財(cái)務(wù)收支計(jì)劃，按期上報(bào)各種月報(bào)、季報(bào)和統(tǒng)計(jì)報(bào)表，確保各種報(bào)表質(zhì)量。

二、合理組織收入，分清資金渠道，節(jié)約使用資金，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)費(fèi)用開支范圍和標(biāo)準(zhǔn)，定期分析預(yù)算執(zhí)行情況和各項(xiàng)資金的使用情況，考核資產(chǎn)使用效果，提供合理化建議。

三、按會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，記帳、算帳，設(shè)置帳簿，做到手續(xù)完備，內(nèi)容真實(shí)，數(shù)字準(zhǔn)確，帳目清楚，帳帳相符，帳冊(cè)相符，為園經(jīng)濟(jì)決策提供完整的會(huì)計(jì)資料。

四、管理空白支票、收據(jù)、定期整理，裝訂各種會(huì)計(jì)憑證、報(bào)表、帳冊(cè)按期歸檔。

五、認(rèn)真結(jié)算各種債權(quán)、債務(wù)工作，指導(dǎo)監(jiān)督物資、財(cái)產(chǎn)的管理工作，定期或不定期的進(jìn)行帳目審計(jì)，財(cái)產(chǎn)清查、核對(duì)，做到帳目相符。

六、定期收集、整理，建立健全會(huì)計(jì)檔案，妥善保管，按規(guī)定程度辦理會(huì)計(jì)檔案調(diào)閱，銷毀手續(xù)。

七、接受審計(jì)、財(cái)政、稅務(wù)、物價(jià)等部門的監(jiān)督、檢查中，如實(shí)提供會(huì)計(jì)憑證、帳簿、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料。

八、及時(shí)完成園領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)主管部門交辦的其他工作。

一、嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算制度的規(guī)定。

二、根據(jù)財(cái)務(wù)園長(zhǎng)批的憑證，復(fù)核無誤后，辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)，并加蓋“收訖”、“付訖”戳記。

三、逐筆順序登記現(xiàn)金和銀行存款，按月記帳并結(jié)出余額，現(xiàn)金帳面余額要同實(shí)際庫(kù)存金額核對(duì)相符，做到日清月結(jié)，錢帳相符。

四、辦理經(jīng)費(fèi)領(lǐng)撥、工資、獎(jiǎng)金的造冊(cè)發(fā)放工作。

五、每月填制庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款收支報(bào)表，連同記帳憑證交總帳會(huì)計(jì)復(fù)核，報(bào)表余額同帳面余額核對(duì)相符。

六、收到銀行對(duì)帳單必須及時(shí)逐筆核對(duì)，發(fā)現(xiàn)疑問及時(shí)查詢，月末銀行帳余額同對(duì)帳單余額相對(duì)，并填列“銀行存款余額調(diào)節(jié)表”及“未達(dá)帳調(diào)節(jié)表”交總帳會(huì)計(jì)。

七、妥善保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券，確保其安全完整，如有短缺需負(fù)賠償責(zé)任。

八、負(fù)責(zé)摧報(bào)往來款。

九、完成園領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

一、正確運(yùn)用“教育資產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)”系統(tǒng)管理固定資產(chǎn)，保證系統(tǒng)的安全運(yùn)行，按系統(tǒng)設(shè)定權(quán)限規(guī)范地履行職責(zé)。

二、參加固定資產(chǎn)管理知識(shí)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，熟悉固定資產(chǎn)管理的法律法規(guī)和單位的規(guī)章制度，獨(dú)立完成系統(tǒng)操作、充分利用“教育資產(chǎn)監(jiān)管網(wǎng)”系統(tǒng)數(shù)據(jù)為固定資產(chǎn)的購(gòu)置、調(diào)撥、處置服務(wù)。

三、負(fù)責(zé)新購(gòu)固定資產(chǎn)登記工作，對(duì)驗(yàn)收合格的設(shè)備在3個(gè)工作日內(nèi)在系統(tǒng)中增加和提交信息，并到相關(guān)部門辦理簽字手續(xù)。

四、負(fù)責(zé)本單位待報(bào)廢設(shè)備的起草報(bào)告。

五、每學(xué)期對(duì)本單位的固定資產(chǎn)進(jìn)行清查，必須做到帳實(shí)相符。

六、保留每年完整的固定資產(chǎn)設(shè)備明細(xì)帳目和卡片，建立本單位專用設(shè)備檔案，配合幼兒園和上級(jí)單位對(duì)固定資產(chǎn)管理工作進(jìn)行檢查。

七、建立健全國(guó)有資產(chǎn)保管、使用、借用等管理制度，管好用好資產(chǎn)設(shè)備，使其發(fā)揮最大效益。

八、資產(chǎn)管理員有權(quán)對(duì)本單位的資產(chǎn)設(shè)備隨時(shí)進(jìn)行檢查、監(jiān)督和向上級(jí)有關(guān)部門反映問題。

1、按照《統(tǒng)計(jì)法》的有關(guān)要求，加強(qiáng)教育統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，為全縣教育決策提供依據(jù)。

2、教育統(tǒng)計(jì)調(diào)查應(yīng)采取多種調(diào)查方式和調(diào)查方法進(jìn)行。除統(tǒng)計(jì)報(bào)表全面調(diào)查外，要積極采用典型調(diào)查、重點(diǎn)調(diào)查、抽樣調(diào)查等方法，全面、深入地了解和反映教育發(fā)展的情況和問題。

3、統(tǒng)計(jì)人員要經(jīng)常深入實(shí)際調(diào)查研究，要學(xué)會(huì)運(yùn)用多種統(tǒng)計(jì)分析方法，要積極采用現(xiàn)代化統(tǒng)計(jì)手段，努力提高統(tǒng)計(jì)分析水平。

4、建立統(tǒng)計(jì)資料審核、查詢、訂正制度，以確保統(tǒng)計(jì)數(shù)字準(zhǔn)確無誤。上報(bào)的統(tǒng)計(jì)資料，要由本單位負(fù)責(zé)人和統(tǒng)計(jì)干部審核、簽名或蓋章。

5、在掌握基本統(tǒng)計(jì)資料基礎(chǔ)上，對(duì)我縣執(zhí)行政策、發(fā)展計(jì)劃以及各項(xiàng)教育管理工作等方面情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，實(shí)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)督。加強(qiáng)教育的經(jīng)濟(jì)效益統(tǒng)計(jì)和綜合分析，積極開展教育效果的評(píng)估工作。

6、建立和健全統(tǒng)計(jì)資料檔案，逐步使統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范化。凡屬于國(guó)家保密的教育統(tǒng)計(jì)資料，必須按照國(guó)家保密規(guī)定，切實(shí)作好保密工作。

教育統(tǒng)計(jì)管理制度。

第一章總則。

第一條為了更進(jìn)一步貫徹落實(shí)上級(jí)文件精神，切實(shí)加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)工作，提高統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)質(zhì)量，發(fā)揮統(tǒng)計(jì)在工作中的重要作用，根據(jù)《統(tǒng)計(jì)法》等法律法規(guī)，結(jié)合實(shí)際制定本制度。

第二條統(tǒng)計(jì)工作的基本任務(wù)是對(duì)工作情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)調(diào)查、統(tǒng)計(jì)報(bào)表、統(tǒng)計(jì)分析，充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)信息、咨詢、監(jiān)督職能。

第三條本制度適用于各事業(yè)單位。

第二章統(tǒng)計(jì)工作管理。

第四條各單位必須明確專門統(tǒng)計(jì)工作人員，負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)資料的收集、整理和歸檔等工作。

第五條各工作人員應(yīng)主動(dòng)積極配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，組織完成好本單位的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作。

第六條各單位必須設(shè)置科學(xué)適用、有操作性、與統(tǒng)計(jì)原始記錄數(shù)據(jù)一致的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)臺(tái)賬。做到準(zhǔn)確、及時(shí)、連續(xù)、完整、清晰。

第七條統(tǒng)計(jì)人員必須按要求參加統(tǒng)計(jì)主管部門組織的統(tǒng)計(jì)專業(yè)知識(shí)、統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)技能、統(tǒng)計(jì)職業(yè)道德、統(tǒng)計(jì)從業(yè)資格和統(tǒng)計(jì)繼續(xù)教育的統(tǒng)計(jì)教育培訓(xùn)。

第八條所有統(tǒng)計(jì)資料檔案由單位綜合檔案室集中管理。并按統(tǒng)計(jì)資料管理和檔案管理的法律法規(guī)，建立健全統(tǒng)計(jì)資料的傳遞、登記、保管、借閱等管理制度。

第九條單位對(duì)外提供或發(fā)布統(tǒng)計(jì)資料，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核，主要領(lǐng)導(dǎo)審批同意，否則不得對(duì)外提供和發(fā)布統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)。

第三章統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核。

第十條統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核范圍包括：報(bào)送給綜合統(tǒng)計(jì)部門的統(tǒng)計(jì)報(bào)表、報(bào)送給主管部門的業(yè)務(wù)報(bào)表。

第十一條統(tǒng)計(jì)報(bào)表的審核必須履行簽字程序，即統(tǒng)計(jì)填報(bào)人員、分管領(lǐng)導(dǎo)和主要領(lǐng)導(dǎo)層層審核簽字。并對(duì)統(tǒng)計(jì)報(bào)表的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

第十二條統(tǒng)計(jì)報(bào)表審核的主要內(nèi)容和方法：

（一）統(tǒng)計(jì)報(bào)表表內(nèi)和表間數(shù)字是否平衡；

（二）統(tǒng)計(jì)報(bào)表與統(tǒng)計(jì)原始記錄、統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬是否一致；

（三）統(tǒng)計(jì)報(bào)表各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)來源是否有根有據(jù)；

（四）統(tǒng)計(jì)報(bào)表與會(huì)計(jì)、業(yè)務(wù)、保管等部門的相關(guān)數(shù)據(jù)是否一致；

（五）上報(bào)人報(bào)送前要審核相關(guān)責(zé)任人是否簽字、填報(bào)時(shí)間、印章加蓋等是否完善。

第四章統(tǒng)計(jì)工作交接。

第十三條統(tǒng)計(jì)人員調(diào)離工作時(shí)必須辦妥交接手續(xù)，且應(yīng)有第三人監(jiān)交，保證移交資料及時(shí)、完整。在未辦妥以前，原任人員不得擅離工作崗位，更不得因工作調(diào)動(dòng)而影響統(tǒng)計(jì)工作正常進(jìn)行。

第十四條。

統(tǒng)計(jì)人員變動(dòng)時(shí)，必須做好下列工作：

（一）將經(jīng)辦工作情況向接替人員交待清楚；

（二）負(fù)責(zé)接替人員的統(tǒng)計(jì)業(yè)務(wù)指導(dǎo)，使其能獨(dú)立工作；

（三）所有統(tǒng)計(jì)資料（包括文件、報(bào)表、賬冊(cè)、文書、案卷等）和統(tǒng)計(jì)用具等應(yīng)造出清冊(cè)移交。

第五章統(tǒng)計(jì)紀(jì)律。

第十五條從事統(tǒng)計(jì)工作的人員，必須嚴(yán)格執(zhí)行《統(tǒng)計(jì)表》相關(guān)規(guī)定提供統(tǒng)計(jì)資料，不準(zhǔn)虛報(bào)、瞞報(bào)、遲報(bào)和拒報(bào)。

第十六條涉及秘密的統(tǒng)計(jì)資料，必須嚴(yán)格保密，嚴(yán)防丟失。第十七條不得偽造、篡改、擅自泄漏統(tǒng)計(jì)資料，如有違者，依法追究責(zé)任。

教務(wù)管理人員的職責(zé)與要求（優(yōu)質(zhì)17篇）篇二

藥物研發(fā)人員北京漢氏聯(lián)合生物技術(shù)股份有限公司北京漢氏聯(lián)合生物技術(shù)股份有限公司,北京漢氏聯(lián)合,漢氏聯(lián)合,漢氏崗位職責(zé):。

完成新藥研究中的各項(xiàng)研究工作,負(fù)責(zé)研究方案的制定,實(shí)施項(xiàng)目設(shè)計(jì)、開發(fā)和研制工作;。

負(fù)責(zé)對(duì)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、分析、歸檔,確保記錄符合規(guī)范;規(guī)范書寫原始記錄,確保申報(bào)時(shí)提供有效的數(shù)據(jù)。

協(xié)助上級(jí)整理和撰寫相關(guān)實(shí)驗(yàn)資料及產(chǎn)品分析報(bào)告等資料;。

負(fù)責(zé)儀器設(shè)備的校驗(yàn)和日常維護(hù)保養(yǎng)工作;確保工作效率,保持實(shí)驗(yàn)有序進(jìn)行。

完成公司臨時(shí)交給的其他工作。

span;。

任職資格:。

生物技術(shù)、細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷,有相關(guān)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

熟悉掌握實(shí)驗(yàn)技能:流式細(xì)胞術(shù)、qprc技術(shù)、細(xì)胞培養(yǎng)、elisa法、顯微觀察、動(dòng)物操作等。

能夠熟練使用新藥或仿制藥開發(fā)常用分析檢測(cè)儀器。

有分析方法開發(fā)及方法學(xué)驗(yàn)證相關(guān)經(jīng)驗(yàn),有相關(guān)申報(bào)資料撰寫經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

具有較好的英語水平,可以熟練查閱并解讀英文文獻(xiàn)。

具有較強(qiáng)的技術(shù)創(chuàng)新精神和獨(dú)立工作能力,注重細(xì)節(jié),責(zé)任心強(qiáng)。

身體健康,有一定的耐壓性和吃苦精神,具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

教務(wù)管理人員的職責(zé)與要求（優(yōu)質(zhì)17篇）篇三

3.積極配合銀行做好對(duì)賬、報(bào)賬工作，做好各種賬務(wù)處理。

5.負(fù)責(zé)辦理公司大額資金收支結(jié)算業(yè)務(wù)工作和員工每月薪資及報(bào)銷的發(fā)放;。

6.對(duì)公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)情況、合同執(zhí)行情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)與分析;。

7.收集企業(yè)優(yōu)惠政策及節(jié)稅解決方案，并提出降低成本的控制措施和建議;。

8.依照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案，做到資料齊全、保密。

教務(wù)管理人員的職責(zé)與要求（優(yōu)質(zhì)17篇）篇四

教務(wù)管理人員的職責(zé)與要求（優(yōu)質(zhì)17篇）篇五

教務(wù)管理人員的職責(zé)與要求（優(yōu)質(zhì)17篇）篇六

3、現(xiàn)金及銀行收付處理，制作記帳憑證，銀行對(duì)帳，單據(jù)審核，開具與保管發(fā)票;。

4、協(xié)助財(cái)會(huì)文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;。

5、固定資產(chǎn)和低值易耗品的登記和管理;。

6、負(fù)責(zé)與銀行、稅務(wù)等部門的對(duì)外聯(lián)絡(luò);。

7、日常需要協(xié)助的其它事務(wù)。

教務(wù)管理人員的職責(zé)與要求（優(yōu)質(zhì)17篇）篇七

教務(wù)管理人員的職責(zé)與要求（優(yōu)質(zhì)17篇）篇八

5.組織公司成本核算，提出成本控制指標(biāo)建議，降低費(fèi)用成本;。

8.定期組織編制會(huì)計(jì)報(bào)表;。

10.監(jiān)督庫(kù)存產(chǎn)品保管與出庫(kù)工作，定期組織盤存;。

11.監(jiān)督督促應(yīng)收賬款的回收與檢查;。

12.定期組織固定資產(chǎn)、流動(dòng)資金清查、核實(shí);。

13.制定和完善財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)制度，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;。

14.負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)人員隊(duì)伍建設(shè)，提出對(duì)下屬人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見，指導(dǎo)下屬員工制定階段工作計(jì)劃，并督促執(zhí)行。

教務(wù)管理人員的職責(zé)與要求（優(yōu)質(zhì)17篇）篇九

1.負(fù)責(zé)蘇州萊士格及百恩克斯總賬，成本核算及成本分析。

2.編制記賬憑證、總賬、各明細(xì)賬，編制會(huì)計(jì)報(bào)表;。

3.審核財(cái)務(wù)單據(jù)，正確核算產(chǎn)品成本;。

5.根據(jù)公司盤點(diǎn)計(jì)劃實(shí)施監(jiān)盤，對(duì)盤點(diǎn)差異進(jìn)行分析并提出處理意見;。

7.做好相關(guān)總賬及成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫(kù)建立、查詢和更新工作;。

8.操作erp系統(tǒng)及出口退稅;。

9.準(zhǔn)備各類內(nèi)部及外部審核文件，協(xié)助外部審計(jì)或稅務(wù)工作;。

10.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

教務(wù)管理人員的職責(zé)與要求（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十

主辦會(huì)計(jì)：

1、在社長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)雜志社的財(cái)務(wù)工作。

2、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。

3、審核原始憑證，及時(shí)做好記賬憑證的編制工作。

4、登記總賬及各個(gè)明細(xì)賬，對(duì)賬證、帳表、賬賬進(jìn)行核對(duì)，確保核算結(jié)果的正確性。

5、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，確保賬實(shí)相符。

6、做好國(guó)稅、地稅納稅申報(bào)工作。

7、對(duì)財(cái)務(wù)收支、成本、各種財(cái)產(chǎn)、資金費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行監(jiān)督，8、做好貨幣資金內(nèi)控管理，按月和出納對(duì)賬，編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，確保貨幣資金安全。

9、做好往來款的管理，及時(shí)催收各種應(yīng)收款。配合各經(jīng)營(yíng)管理部門，及時(shí)清理債權(quán)債務(wù)，加速資金周轉(zhuǎn)。

10、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的管理，定期盤點(diǎn)，做到帳、卡、物相符。

11、負(fù)責(zé)公司相關(guān)驗(yàn)資、審計(jì)、稅務(wù)咨詢等事宜。

12、按照《會(huì)計(jì)檔案管理辦法》，做好會(huì)計(jì)檔案保管工作。

13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。

財(cái)務(wù)出納：

1、出納對(duì)雜志社社長(zhǎng)負(fù)責(zé)。

2、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行《會(huì)計(jì)法》。

3、開設(shè)銀行帳戶，禁止公款私存。

4、根據(jù)原始憑證登記現(xiàn)金流水帳，做好日清月結(jié)。

5、為便于零星支付起見，可設(shè)備零用金，采用定額制，其額度由社長(zhǎng)核定，由出納經(jīng)營(yíng)和保管，超出部分及時(shí)進(jìn)行處理。備用金上限為2000元。

6、負(fù)責(zé)工資發(fā)放和代扣代繳個(gè)人所得稅。負(fù)責(zé)單位職員社會(huì)保險(xiǎn)的辦理及納稅工作。

7、做好現(xiàn)金日記帳和銀行存款帳的登記，做到帳帳相符，帳實(shí)相符。

8、嚴(yán)禁坐支現(xiàn)象的發(fā)生。

9、嚴(yán)格根據(jù)審核無誤的原始憑證收付款項(xiàng)。

10、按月編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，勾兌銀行未達(dá)帳項(xiàng)。

11、完成社領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

教務(wù)管理人員的職責(zé)與要求（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十一

財(cái)務(wù)經(jīng)理：

2．根據(jù)企業(yè)中、長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，組織編制企業(yè)年度財(cái)務(wù)工作計(jì)劃與控制標(biāo)準(zhǔn)。

4．組織會(huì)計(jì)人員進(jìn)行會(huì)計(jì)核算和賬務(wù)處理工作，編制、匯總財(cái)務(wù)報(bào)告并及時(shí)上報(bào)。

6．負(fù)責(zé)組織企業(yè)成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測(cè)、控制、核算、分析和考核工作。

1．辦理現(xiàn)金收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。

2．登記現(xiàn)金及銀行存款日記賬。

3．保管庫(kù)存現(xiàn)金和各種有價(jià)證券。

4．保管有關(guān)印章、空白收據(jù)和空白支票。

5．積極配合銀行做好對(duì)賬、報(bào)賬工作。

6．配合會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)處理。

7．完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

會(huì)計(jì)工作職責(zé)：

1．按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，記賬、核帳、報(bào)賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報(bào)賬。

2．編制會(huì)計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符，報(bào)表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報(bào)送及時(shí)。

3．按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查分析企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃和利潤(rùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好企業(yè)參謀。

4．依照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案，做到資料齊全、保密。

5．完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交的其他相關(guān)工作。

資金崗。

1．負(fù)責(zé)協(xié)助資金主管擬定企業(yè)資金管理制度和相關(guān)管理流程，編制資金年度計(jì)劃。

2．負(fù)責(zé)分析企業(yè)資金月度使用情況，并編制月度資金使用分析報(bào)告。

3．負(fù)責(zé)企業(yè)現(xiàn)金流的日常監(jiān)控與管理，參與資金統(tǒng)一調(diào)度，提高資金使用效率。

4．負(fù)責(zé)現(xiàn)金及銀行存款的日常收支業(yè)務(wù)，完成月末對(duì)賬結(jié)賬工作。

5．負(fù)責(zé)通知收到各單位的賬款情況，答復(fù)各單位銀行賬務(wù)查詢。

6．負(fù)責(zé)企業(yè)庫(kù)存現(xiàn)金與票據(jù)的日常監(jiān)控與管理，定期盤點(diǎn)并上報(bào)報(bào)表。

7．負(fù)責(zé)協(xié)助完成企業(yè)現(xiàn)金流報(bào)表體系，定期匯報(bào)現(xiàn)金流變動(dòng)情況并及時(shí)預(yù)警。

8．負(fù)責(zé)協(xié)助企業(yè)其他相關(guān)部門的業(yè)務(wù)，維護(hù)好與各銀行的關(guān)系。

9．負(fù)責(zé)資金管理檔案的歸檔及文書處理工作。

10．按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。

教務(wù)管理人員的職責(zé)與要求（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十二

一、貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章，保證藥品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量。

二、負(fù)責(zé)藥房藥品的驗(yàn)收、保管、養(yǎng)護(hù)。保證藥品質(zhì)量符合藥典規(guī)定，無“三無”及過期、變質(zhì)藥品。

三、負(fù)責(zé)處方的審方、調(diào)配、核對(duì)、發(fā)藥工作。調(diào)劑處方時(shí)必須做到“四查十對(duì)”，處方調(diào)配無出門差錯(cuò)及事故。

四、做好麻醉、精神、醫(yī)療用毒性藥品的保管、使用工作，落實(shí)交接班制度。

五、對(duì)于不規(guī)范處方或者不能判定其合法性的處方，調(diào)劑人員不得調(diào)劑。發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重不合理用藥或者用藥錯(cuò)誤，應(yīng)當(dāng)拒絕調(diào)劑，及時(shí)告知處方醫(yī)師，并應(yīng)當(dāng)記錄，按照有關(guān)規(guī)定報(bào)告。

六、負(fù)責(zé)門診用藥咨詢工作。

七、負(fù)責(zé)門診用藥不良反應(yīng)的上報(bào)工作。

教務(wù)管理人員的職責(zé)與要求（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十三

審核：

批準(zhǔn)：

生效日期：

重慶江北區(qū)江陵橡塑制品廠。

重慶興玉文教辦公設(shè)備廠。

目錄。

24．汽車駕駛員任職要求、崗位職責(zé)。

廠長(zhǎng)。

任職要求。

1．高中以上學(xué)歷。2．有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3．受過相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)。4．熟悉工廠管理。

1．確定工廠方針、目標(biāo)。

2．制訂工廠經(jīng)營(yíng)決策，長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃，年度計(jì)劃和重大技術(shù)改造計(jì)劃。3．確定工廠主要經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)發(fā)展方向和增長(zhǎng)水平。4．確定生產(chǎn)發(fā)展方向和生產(chǎn)規(guī)模及增長(zhǎng)水平。5．定期或不定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析。

6．收集市場(chǎng)情報(bào)，提出工廠生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量、價(jià)格、批量等改進(jìn)意見和措施。

7．積極參加有關(guān)產(chǎn)品的訂貨會(huì)議，熱情宣傳，爭(zhēng)取市場(chǎng)訂貨，熱情接待用戶來廠洽談，咨詢和訂貨。

8．努力改善經(jīng)營(yíng)管理，全面完成計(jì)劃，履行合同，注意發(fā)揮和調(diào)動(dòng)各類人員的積極性，提高應(yīng)變能力，為工廠創(chuàng)造最佳的經(jīng)濟(jì)效益。9．做好每年、季、月的工作總結(jié)，按時(shí)下達(dá)年、月的工作和生產(chǎn)計(jì)劃。10．主持每周六廠務(wù)會(huì)。

11．積極組織有關(guān)人員開展iso9001質(zhì)量認(rèn)證工作。12．工廠機(jī)構(gòu)、崗位設(shè)置、重要規(guī)章管理制度建立和修改。13．根據(jù)工廠各項(xiàng)管理制度，對(duì)員工提出獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰意見。14．根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)，決定招聘和辭退員工。15．主持處理工廠重大產(chǎn)品質(zhì)量事故和其它事故。16．對(duì)工廠人、財(cái)、物和產(chǎn)、供、銷全面負(fù)責(zé)。

辦公室主任。

任職要求。

1．高中以上學(xué)歷。2．有3年以上工作經(jīng)歷。3．受過相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)。4．熟悉辦公室管理。

1．負(fù)責(zé)文件收發(fā)。

2．負(fù)責(zé)全廠員工人事資料管理及人力資源管理、教育培訓(xùn)等。3．負(fù)責(zé)外單位來賓接待工作。

4．行政、企管工作及法律事務(wù)的歸口管理。5．組織制定管理制度、任職要求、崗位職責(zé)。6．負(fù)責(zé)值班、電話處理、文檔管理。7．負(fù)責(zé)汽車管理。8．負(fù)責(zé)食堂管理。9．負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生管理。

10．負(fù)責(zé)工廠保衛(wèi)、安全工作。

產(chǎn)供銷科長(zhǎng)。

任職要求。

1．高中以上學(xué)歷。2．有4年以上工作經(jīng)驗(yàn)。3．受過相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)。

4．熟悉產(chǎn)、供銷的基本知識(shí)和管理。

1．負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理、編制生產(chǎn)計(jì)劃。2．負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備、環(huán)境、人員的管理。3．負(fù)責(zé)物資采購(gòu)、倉(cāng)庫(kù)管理。4．負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃編制。

5．負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)開發(fā)及銷售工作。6．負(fù)責(zé)售后服務(wù)。

7．參加重大質(zhì)量問題決策。

技術(shù)科長(zhǎng)。

任職要求。

1．中專以上學(xué)歷。2．工程師以上技術(shù)職稱。

3．具有獨(dú)立設(shè)計(jì)和產(chǎn)品開發(fā)能力。4．具有5年以上技術(shù)工作經(jīng)歷。

1．協(xié)助廠長(zhǎng)編制工廠中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃及新產(chǎn)品設(shè)計(jì)開發(fā)、2．負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)文件審核、驗(yàn)證、評(píng)審工作。3．負(fù)責(zé)技術(shù)管理工作。4．負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)化管理工作。5．參加重大技術(shù)問題決策。

策劃工作。

質(zhì)管科科長(zhǎng)。

任職要求。

1．高中以上學(xué)歷。

2．具有工程師以上技術(shù)職稱。3．熟悉質(zhì)量管理知識(shí)。

1．負(fù)責(zé)質(zhì)量管理工作。2．負(fù)責(zé)新產(chǎn)品確認(rèn)組織工作。

3．負(fù)責(zé)內(nèi)外質(zhì)量信息收集、傳遞和協(xié)調(diào)。4．負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的日常工作。5．參與處理重大的質(zhì)量問題決策。6．負(fù)責(zé)計(jì)量器具管理。

財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)。

任職要求。

1．高中以上學(xué)歷。

2．有4年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)。3．受過相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)。4．熟悉工廠財(cái)務(wù)管理制度。

1．負(fù)責(zé)工廠財(cái)務(wù)、審計(jì)工作。

2．負(fù)責(zé)工廠財(cái)務(wù)核算、編制財(cái)務(wù)報(bào)表、定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)效益分析。3．負(fù)責(zé)成本核算、費(fèi)用管理、結(jié)算價(jià)格、產(chǎn)品定價(jià)工作。

4．負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)、項(xiàng)目投資的可行性分析，并在實(shí)施過程中實(shí)行財(cái)務(wù)監(jiān)督和制。

5．負(fù)責(zé)籌資、償還債務(wù)、資金調(diào)度、內(nèi)外結(jié)算。

生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理員。

任職要求。

1．高中以上學(xué)歷。2．有四年以上工作經(jīng)歷。3．受過相關(guān)的職業(yè)培訓(xùn)。

1．根據(jù)工廠下達(dá)的計(jì)劃，分解給每個(gè)生產(chǎn)工人，下達(dá)施工令（派工單），組織協(xié)調(diào)，指揮好生產(chǎn)，確保計(jì)劃全面完成。

2．深入現(xiàn)場(chǎng)，檢查生產(chǎn)進(jìn)度，及時(shí)解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的問題，重大問題及時(shí)向廠長(zhǎng)匯報(bào)。

3．生產(chǎn)記錄各類臺(tái)帳，及時(shí)掌握生產(chǎn)進(jìn)度。

4．隨時(shí)掌握生產(chǎn)用圖紙、工藝及配套物資的情況，發(fā)現(xiàn)缺套及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。

5．督促有關(guān)人員及時(shí)維修和保修養(yǎng)機(jī)床設(shè)備及工裝、模具，以滿足生產(chǎn)需要。

6．組織人員對(duì)材料進(jìn)廠，產(chǎn)品出廠的搬運(yùn)和推放。

7．做好各類人員的考勤、記工、記件等工作，準(zhǔn)確上報(bào)廠長(zhǎng)，以便統(tǒng)計(jì)，核算。

8．完成廠長(zhǎng)交給的各項(xiàng)臨時(shí)工作。

技術(shù)員。

任職要求。

1．具備相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱。

2．中專以上學(xué)歷，并已工作三年以上。3．具有獨(dú)立負(fù)責(zé)技術(shù)工作能力。

1．制訂新產(chǎn)品開發(fā)策劃，實(shí)施計(jì)劃，協(xié)助廠長(zhǎng)新項(xiàng)目洽談中成本預(yù)算，可行性分析，論證。

2．新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計(jì)，工藝文件編制，質(zhì)量評(píng)審編寫設(shè)計(jì)、工藝評(píng)審文件。

3．負(fù)責(zé)編制新產(chǎn)品開發(fā)的工藝裝備清單、設(shè)備更新改造技措計(jì)劃。4．負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖樣、工藝文件的標(biāo)準(zhǔn)化編制和實(shí)施工作。5．負(fù)責(zé)生產(chǎn)前技術(shù)準(zhǔn)備工作。

6．負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)狀態(tài)管理和監(jiān)督工藝文件的執(zhí)行。7．及時(shí)解決生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題。8．負(fù)責(zé)用戶反饋的重大質(zhì)量問題處理。9．負(fù)責(zé)技術(shù)文件、設(shè)備資料存檔及保管工作。

10．組織與協(xié)調(diào)產(chǎn)品廣告設(shè)計(jì)、編擬樣本、辦理商標(biāo)注冊(cè)及使用事宜。11．對(duì)圖紙、工藝成熟、批量大的產(chǎn)品制訂工時(shí)定額。12．按時(shí)完成廠長(zhǎng)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

質(zhì)量管理員。

任職要求。

1．具有高中以上學(xué)歷。

2．掌握質(zhì)量管理體系的基礎(chǔ)知識(shí)，有較強(qiáng)的分析能力和判斷能力。3．懂得所承擔(dān)檢驗(yàn)任務(wù)的生產(chǎn)技術(shù)、技能，并熟悉所擔(dān)任檢驗(yàn)工序的基本技術(shù)知識(shí)。

4．會(huì)正確使用計(jì)量器具，熟練掌握有關(guān)測(cè)試技術(shù)。5．受過專門培訓(xùn)已取得資格證書。

1．推行iso9001質(zhì)量認(rèn)證管理，建立健全質(zhì)量管理體系。2．做好原材料、外購(gòu)件、外協(xié)件進(jìn)廠入庫(kù)驗(yàn)收。3．生產(chǎn)過程中嚴(yán)格把好質(zhì)量關(guān)，做好巡檢工作。4．嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量法規(guī)和制度，堅(jiān)持“三檢制”。

5．做好質(zhì)量原始資料記錄、保管工作，質(zhì)量檔案按規(guī)定存檔。6．做好工藝裝備，設(shè)備的質(zhì)量檢查工作。

7．建立健全量器具檢定，修理工作，確保量值傳遞正確性。8．根據(jù)“三不放過”原則，處理好質(zhì)量事故。編寫產(chǎn)品質(zhì)量報(bào)告。9．參與新產(chǎn)品開發(fā)試制的質(zhì)量鑒定工作，編寫質(zhì)量分析報(bào)告。10．完成廠長(zhǎng)交給的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)。

會(huì)計(jì)。

任職要求。

1．高中以上學(xué)歷。

2．具有相關(guān)的專業(yè)技術(shù)職稱。

3．熟悉會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)，有三年以上工作經(jīng)歷。4．工作認(rèn)真，責(zé)任性能。

1．正確貫徹執(zhí)行國(guó)家政策、法令、遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律。加強(qiáng)財(cái)務(wù)成本管理，合理使用資金。

2．嚴(yán)格執(zhí)行工資核算制度，負(fù)責(zé)審查全廠職工的工資、獎(jiǎng)金和各種津貼計(jì)劃，匯總工作。

3．認(rèn)真按國(guó)家規(guī)定的費(fèi)用劃分范圍。正確掌握成本開支范圍并正確及時(shí)地核算。

4．負(fù)責(zé)往來款項(xiàng)的核算，對(duì)應(yīng)收、應(yīng)付帳，要及時(shí)對(duì)帳，提出核對(duì)清單，對(duì)清帳目。

5．正確及時(shí)地報(bào)出定期報(bào)表、決算報(bào)表和月底快報(bào)資料，整理記帳憑證，進(jìn)行匯總、編號(hào)、集中保管。年終將全年的會(huì)計(jì)資料統(tǒng)一歸檔。6．完成臨時(shí)的其他工作。

出納員。

任職要求。

1．高中以上學(xué)歷。2．有相關(guān)專業(yè)技術(shù)職稱。

3．熟悉出納工作，有二年以上工作經(jīng)歷。4．工作認(rèn)真，責(zé)任性強(qiáng)。

1．認(rèn)真學(xué)習(xí)“財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)”，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度辦事。2．負(fù)責(zé)全廠職工工資和其他津貼的審核，發(fā)放工作。

3．嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金管理制度，認(rèn)真掌握庫(kù)存限額和現(xiàn)金的收支計(jì)劃，按現(xiàn)金收付記帳，認(rèn)真審核憑證，辦理現(xiàn)金收付，收付款項(xiàng)當(dāng)面點(diǎn)清。保管庫(kù)存現(xiàn)金，確保安全、正確無誤。

4．根據(jù)銀行付款、記帳、憑證辦理銀行支付，收入的支票及時(shí)存入銀行，簽發(fā)的支票必須有存款保證，不準(zhǔn)簽發(fā)空頭支票，按時(shí)與銀行對(duì)帳，帳款相符。

5．根據(jù)出差費(fèi)用報(bào)銷制度規(guī)定，負(fù)責(zé)出差費(fèi)用的報(bào)銷。

6．按財(cái)務(wù)制度規(guī)定，逐筆登記現(xiàn)金日記帳、銀行日記帳、填制出納日?qǐng)?bào)表、帳證和帳款與會(huì)計(jì)相符。7．保管好支票，帳冊(cè)及其有關(guān)資料。

采購(gòu)員。

任職要求。

1．高中以上學(xué)歷。2．有二年以上采購(gòu)經(jīng)歷。3．有良好的職業(yè)道德和素質(zhì)。

1．據(jù)生產(chǎn)任務(wù)和產(chǎn)品外購(gòu)件清單（包括原材料和標(biāo)準(zhǔn)件），編制采購(gòu)清單、用款計(jì)劃，報(bào)廠長(zhǎng)審批。

2．及時(shí)掌握市場(chǎng)物資動(dòng)態(tài)，作好預(yù)測(cè)和采購(gòu)決策。

3．物資采購(gòu)應(yīng)做到無計(jì)劃不采購(gòu)，質(zhì)量、規(guī)格不明物品不采購(gòu)，價(jià)格不合理不采購(gòu)。

4．物資提貨到廠后負(fù)責(zé)下貨、存放，正確填寫入庫(kù)單，將入庫(kù)單和采購(gòu)物品一起交檢驗(yàn)員質(zhì)量檢查，檢驗(yàn)合格后交倉(cāng)庫(kù)保管員入庫(kù)驗(yàn)收。

5．物資入庫(kù)后，憑入庫(kù)單、發(fā)票及時(shí)消帳。

6．做好物資采購(gòu)、存量臺(tái)帳，及時(shí)了解倉(cāng)庫(kù)物資質(zhì)量和存量，以免資金結(jié)壓。

7．及時(shí)下車間了解采購(gòu)物資的質(zhì)量，提出合格供應(yīng)單位名單。8．經(jīng)常了解物資市場(chǎng)供應(yīng)價(jià)格等信息，做到貨比三家，少花錢，多辦事，合理使用采購(gòu)資金。

9．服從廠長(zhǎng)分配，保質(zhì)、保量、及時(shí)完成工廠交給的各項(xiàng)任務(wù)。

銷售員。

任職要求。

1．初中以上學(xué)歷。

2．有二年以上銷售工作經(jīng)歷。3．熱愛銷售工作。

1．助廠長(zhǎng)制訂經(jīng)營(yíng)決策。

2．編制經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，經(jīng)廠長(zhǎng)批準(zhǔn)后下發(fā)生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、技術(shù)部門。3．市場(chǎng)調(diào)研，編寫市場(chǎng)調(diào)研報(bào)告或市場(chǎng)可行性報(bào)告。4．建立銷售網(wǎng)點(diǎn)，擴(kuò)大銷路。5．負(fù)責(zé)售后服務(wù)，用戶信息反饋。

6．宣傳工廠產(chǎn)品，熟悉了解工廠產(chǎn)品性能、特點(diǎn)、用途、維護(hù)保養(yǎng)方法。

7．負(fù)責(zé)新產(chǎn)品廣告、展銷、試銷的日常工作。8．負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)洽談和合同簽訂，發(fā)貨、送貨工作。9．及時(shí)向廠長(zhǎng)推薦市場(chǎng)商品動(dòng)態(tài)，供廠長(zhǎng)新產(chǎn)品開發(fā)決策。10．按時(shí)完成廠長(zhǎng)交給的各項(xiàng)任務(wù)。

倉(cāng)庫(kù)保管員。

任職要求。

1．初中以上學(xué)歷。2．工作認(rèn)真，細(xì)心。3．熱愛倉(cāng)庫(kù)保管工作。

1．真核對(duì)入庫(kù)物資的入庫(kù)單，質(zhì)量憑證，數(shù)量、名稱、型號(hào)規(guī)格。2．物資入庫(kù)后應(yīng)及時(shí)做帳、記卡，物資出庫(kù)后及時(shí)消帳、記卡，做到帳、卡、物相符。

3．各類物資存放合理，妥善保養(yǎng)，庫(kù)容整潔。

4．庫(kù)內(nèi)物資分類存放，掛卡（卡上應(yīng)注明名稱、型號(hào)、規(guī)格、入庫(kù)日期、數(shù)量、出庫(kù)日期、數(shù)量），做到標(biāo)志明顯，擺放整齊，一視見線。

5．物資發(fā)放做到保質(zhì)、保量、及時(shí)、限額、準(zhǔn)確，熱情接待、服務(wù)周到。

6．臺(tái)帳應(yīng)清楚，收支要求平衡，及時(shí)向采購(gòu)人員通氣，報(bào)告庫(kù)存量。7．做好廢舊物資、邊角余料回收利用工作，搞好回收物資計(jì)量、上帳、分類保管。定期向廠長(zhǎng)報(bào)告，以便廠長(zhǎng)決策。8．按時(shí)完成工廠交給的各項(xiàng)任務(wù)。

工裝模具維修工。

任職要求。

1．初中以上學(xué)歷。2．有5年工裝模具經(jīng)歷。

3．熟悉工裝模具工基本知識(shí)和技能。

1．責(zé)全廠工裝、模具保管工作，建立臺(tái)帳，各類工裝、模具應(yīng)掛牌，注明名稱、編號(hào)、合格、不合格、返修、報(bào)廢。2．存放整齊，根據(jù)工裝、模具要求清潔，上油。

3．負(fù)責(zé)工裝模具安裝，試用、試沖合格后，交生產(chǎn)工人操作。巡視工作現(xiàn)場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)解決。4．負(fù)責(zé)工裝模具保養(yǎng)、小修。

5．對(duì)工廠無法維修的工裝、模具，填寫工裝、模具維修單，提出存在問題，維修部位及維修方法建議。

6．定期檢查工裝、模具，定期保養(yǎng)、提高工裝、模具利用率，確保工件加工精度。

7．負(fù)現(xiàn)研制產(chǎn)品模具和外單位修理模具的檢查驗(yàn)收工作。8．根據(jù)技術(shù)員通知，制作簡(jiǎn)易的工裝、模具。

9．正確使用、保管、工具、量具，如有遺失和人為損壞，按規(guī)定賠償。

10．服從現(xiàn)場(chǎng)管理員和廠長(zhǎng)分配，按時(shí)、保質(zhì)完成工廠交給的各項(xiàng)任務(wù)。

沖壓工。

任職要求。

1．初中以上學(xué)歷。2．有二年沖壓工經(jīng)歷。

3．熟悉沖床基本原理和操作方法。

1．守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從分配，聽從指揮，堅(jiān)守工作崗位。2．上班前嚴(yán)禁酗酒，工作時(shí)間不做與生產(chǎn)無關(guān)的事，嚴(yán)禁和其他人員談話，抽煙到規(guī)定地點(diǎn)。

3．上班時(shí)首先檢查機(jī)床完好性，按機(jī)床潤(rùn)滑規(guī)范進(jìn)行加油潤(rùn)滑，發(fā)現(xiàn)異常情況必須立即告知有關(guān)人員及時(shí)處理。4．因事離崗，必須切斷機(jī)床電源。

5．沖壓前根據(jù)圖紙規(guī)定檢查材料是否與圖紙相符，否則嚴(yán)禁沖壓。6．協(xié)助模具工安裝模具，試模，負(fù)責(zé)簡(jiǎn)易模具安裝。在模具工指導(dǎo)下，安裝復(fù)雜模具。

7．每班第一批首件，必須經(jīng)自檢、互檢后交檢驗(yàn)員檢測(cè)確認(rèn)符合圖紙要求后方可沖壓。

8．下班前必須把本崗位所承包的衛(wèi)生區(qū)域打掃干凈，機(jī)床擦抹干凈，所沖產(chǎn)品必須整齊堆放，廢料及時(shí)歸庫(kù)，保持車間整潔、大方，過道嚴(yán)禁堆物。

9．妥善使用和保管好工、夾、模具、量具，如有遺失和過失損壞，按規(guī)定賠償。

電焊工。

任職要求。

1．初中以上學(xué)歷。2．有二年焊工經(jīng)歷。3．有上崗證。

1．守各項(xiàng)規(guī)章制度，服從分配，聽從指揮。

2．操作前必須穿戴好勞動(dòng)防護(hù)用品，工作時(shí)不做與生產(chǎn)無關(guān)的事，因事離崗須切斷電源。

3．焊前認(rèn)真消化圖紙、工藝，每班第一批焊接的零件必須自檢、互檢后交檢驗(yàn)員檢查，確認(rèn)合格后方可進(jìn)行工作。

4．工件焊接應(yīng)嚴(yán)格按照工藝規(guī)程操作，不虛焊、堆焊，焊完后須清理完焊藥和飛濺物。

5．經(jīng)常抽查自己加工的零件是否有超差現(xiàn)象，如有立即停止生產(chǎn)，調(diào)整合格后方可繼續(xù)生產(chǎn)。

6．不聽質(zhì)量檢驗(yàn)人員意見，無視質(zhì)量，造成批量報(bào)廢，返工的按規(guī)定處理。

7．產(chǎn)品點(diǎn)焊應(yīng)根據(jù)工藝要求，認(rèn)真調(diào)整點(diǎn)焊電流時(shí)間等工藝參數(shù)，嚴(yán)格監(jiān)視電網(wǎng)電壓的波動(dòng)，發(fā)現(xiàn)三相電壓降至350伏以下時(shí)，停止施工，以確保焊件質(zhì)量可靠。

8．正確使用和妥善保管好工量器具，工夾模具，有遺失和人為損壞，按規(guī)定賠償損失。量具應(yīng)定期送計(jì)。

9．每天工作結(jié)束后，及時(shí)打掃承包的衛(wèi)生區(qū)域，保養(yǎng)焊機(jī)。10．積極完成突擊性任務(wù)，不得推托。

鈑金工。

任職要求。

1．初中以上學(xué)歷。

2．有3年以上鈑金工作經(jīng)歷。3．熟悉鈑金工的基本知識(shí)和技能。

1．從分配，聽從指揮，堅(jiān)守崗位，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

2．施工前經(jīng)認(rèn)真看清圖紙、工藝等要求，如發(fā)現(xiàn)不妥之處及時(shí)向技術(shù)人員反映。

3．批量產(chǎn)品，須先制做一件，經(jīng)自檢、互檢后交檢驗(yàn)員驗(yàn)收合格后，再放量劃線下料。

4．節(jié)約原材料，合理套料，大料不小用，盡量利用邊角小料提高材料利用率。

5．點(diǎn)焊時(shí)，焊點(diǎn)須可靠，防止過燒、爛料等，對(duì)不聽質(zhì)檢人員意見，不重視產(chǎn)品質(zhì)量，視情節(jié)輕重予以罰款處理。

6．正確使用設(shè)備、量具，認(rèn)真使用和保管好工夾具、刃量具，如有遺失或人為損壞，按規(guī)定賠償。量具應(yīng)定期送計(jì)。

7．支持文明生產(chǎn)，保持工作場(chǎng)地清潔，產(chǎn)品堆放可靠、整齊。8．完成突擊性任務(wù)，不得推托。

車工。

任職要求。

1．初中以上學(xué)歷。2．有二年車工經(jīng)歷。

3．熟悉車床原理和車工基本知識(shí)及技能。

1．從分配，聽從指揮，堅(jiān)守崗位，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。

2．工作前仔細(xì)檢查機(jī)床各傳動(dòng)部位是否運(yùn)轉(zhuǎn)正常，按潤(rùn)滑規(guī)范加油。3．認(rèn)真閱讀圖紙、工藝，檢查工、量、刃具是否正常。

4．批量產(chǎn)品每班第一件加工完畢，必須經(jīng)自檢、互檢交檢驗(yàn)員檢測(cè)，確認(rèn)合格后，方可投入批量生產(chǎn)。在批量生產(chǎn)過程中做到勤測(cè)量、多檢查，保證產(chǎn)品規(guī)定的合格率。不聽檢驗(yàn)員意見造成批量廢返的視情節(jié)予以罰款處理。

5．愛護(hù)設(shè)備，正確使用工、刃、量具，嚴(yán)禁開車測(cè)量尺寸和用手觸摸刀具，離崗應(yīng)及時(shí)停車，切斷電源，如有遺失和人為損壞，按規(guī)定賠款。量具定期送計(jì)。

6．每天下班前須清潔機(jī)床，打掃場(chǎng)地衛(wèi)生，鐵屑堆放指定地點(diǎn)，切勿亂堆。車間內(nèi)禁止抽煙。7．完成突擊性任務(wù)，不得推托。

裝配鉗工。

任職要求。

1．初中以上學(xué)歷。2．有三年鉗工工作經(jīng)歷。3．熟悉鉗工基本知識(shí)和技能。

1．從分配，聽從指揮，堅(jiān)守崗位，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。2．嚴(yán)格按圖樣、工藝規(guī)程生產(chǎn)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量一絲不茍。

3．嚴(yán)格執(zhí)行自檢、互檢和專職檢，確保產(chǎn)品質(zhì)量，對(duì)圖樣工藝規(guī)定不妥之處及時(shí)與技術(shù)人員聯(lián)系，不得擅自施工。4．節(jié)約原材料，能用小料，不用大料。

5．正確使用和保管好專用設(shè)備、工、夾具、刃量具，對(duì)遺失和人為損壞量具、和專用設(shè)備應(yīng)按規(guī)定賠償。量具應(yīng)定期送計(jì)。6．保持工作場(chǎng)地整潔衛(wèi)生，文明生產(chǎn)。成品和半成品分別堆放，注意碰撞和壓磨損傷。7．完成各項(xiàng)臨時(shí)突擊任務(wù)。8．車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

裝配電工。

任職要求。

1．初中以上學(xué)歷。2．有三年電工工作經(jīng)歷。3．熟悉電工基本知識(shí)和技能。

1．從分配，聽從指揮，堅(jiān)守崗位，遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。2．嚴(yán)格按圖樣、工藝規(guī)程生產(chǎn)，對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量一絲不茍。

3．通電前必須經(jīng)自檢、互檢和專職檢，確定電氣路線正確無誤時(shí)，才能通電試機(jī)。

4．節(jié)約原材料，能用小料，不用大料。

5．正確使用和保管好專用設(shè)備、工、夾具、刃量具，對(duì)遺失和人為損壞量具、和專用設(shè)備應(yīng)按規(guī)定賠償。量具應(yīng)定期送計(jì)。6．保持工作場(chǎng)地整潔衛(wèi)生，文明生產(chǎn)，注意用電安全。7．完成各項(xiàng)臨時(shí)突擊任務(wù)。8．車間內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。

汽車駕駛員。

任職要求。

1．初中以上學(xué)歷。2．有5年以上駕駛經(jīng)驗(yàn)。3．受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。4．有汽車駕駛證。

1．負(fù)責(zé)接送員工上下班。

2．負(fù)責(zé)員工上下班接送、采購(gòu)、運(yùn)輸物品用車。3．保持車輛清潔。

4．經(jīng)常維護(hù)車輛、保養(yǎng)、保證車況良好。5．認(rèn)真開車、確保行車安全。6．遵守交通規(guī)則，不違規(guī)違紀(jì)。

7．服從工廠調(diào)度，隨叫隨到，準(zhǔn)點(diǎn)發(fā)車。

炊事員。

任職要求。

1．初中以上學(xué)歷。

2．有4年以上炊事員工作經(jīng)歷。3．受過相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)。4．有上崗證。

1．負(fù)責(zé)工廠人員就餐。2．準(zhǔn)時(shí)開飯。

3．注意保持食堂環(huán)境衛(wèi)生，飯、菜衛(wèi)生，確保員工身體健康。4．服務(wù)態(tài)度好。

5．提高飯菜質(zhì)量，降低伙食成本，改善員工生活。

勤雜工。

任職要求。

1．小學(xué)以上學(xué)歷。2．熱愛勤雜工作。

1．負(fù)責(zé)裝箱、零部件安放整齊牢靠、數(shù)量準(zhǔn)確。2．服從現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理員工作安排。3．工作認(rèn)真，態(tài)度端正。

4．負(fù)責(zé)環(huán)境衛(wèi)生，保持車間整潔、文明，確保生產(chǎn)安全。

教務(wù)管理人員的職責(zé)與要求（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十四

崗位職責(zé)：

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，3年以上策劃工作經(jīng)驗(yàn)，熟練使用ppt軟件，責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神。

2、具備一定的策劃能力，熟悉活動(dòng)及產(chǎn)品策劃、推廣和管理能力，能夠獨(dú)立完成活動(dòng)及產(chǎn)品的策劃和執(zhí)行。

3、擁有良好的表達(dá)、寫作能力及執(zhí)行力。能獨(dú)立開展工作，獨(dú)立完成各種推廣方案的寫作及籌備工作。思維敏捷，擅長(zhǎng)溝通，有較強(qiáng)的市場(chǎng)公關(guān)能力和提案能力。

4、熟悉品牌營(yíng)銷咨詢理論體系，準(zhǔn)確判斷產(chǎn)品的定位及市場(chǎng)走勢(shì)。能有效整合項(xiàng)目全案，獨(dú)立撰寫并統(tǒng)籌品牌營(yíng)銷、項(xiàng)目策劃方案的實(shí)施。

5、應(yīng)聘者面試時(shí)請(qǐng)?zhí)峁┳约鹤珜懙姆桨富蜃髌贰?/p>

二、推廣總監(jiān)：1名。

崗位職責(zé)：

1、主持運(yùn)營(yíng)部日常工作，溝通上下級(jí)及與其他部門的關(guān)系。

2、根據(jù)秘書處的發(fā)展規(guī)劃及營(yíng)銷總監(jiān)的市場(chǎng)預(yù)測(cè)、銷售推廣計(jì)劃，開展聯(lián)盟推廣工作。帶領(lǐng)推廣團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)階段目標(biāo)和總體目標(biāo)。

3、做好成員服務(wù)工作及與重大客戶關(guān)系的維持與管理。反饋信息，并努力同新老成員保持良好關(guān)系，建立客戶檔案，以便于從老成員處尋找新成員。

4、負(fù)責(zé)組織推廣人員及時(shí)總結(jié)交流營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)修養(yǎng)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

5、負(fù)責(zé)執(zhí)行營(yíng)銷總監(jiān)的方案以及過程的跟進(jìn)、管理和費(fèi)用的控制；

7、負(fù)責(zé)聯(lián)盟推廣隊(duì)伍的培訓(xùn)、建設(shè)與管理工作，核心經(jīng)營(yíng)人才的培養(yǎng)。

8、負(fù)責(zé)收集市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，建立市場(chǎng)信息搜集、調(diào)研體系，定期提交市場(chǎng)報(bào)告。

9、負(fù)責(zé)提交推廣月上中下旬報(bào)表、月報(bào)表、報(bào)表、月計(jì)劃、計(jì)劃等。

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，3年以上營(yíng)銷推廣經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉推廣運(yùn)營(yíng)流程，對(duì)商業(yè)規(guī)劃，商業(yè)管理有獨(dú)到見解；有豐富的項(xiàng)目營(yíng)銷、推廣工作經(jīng)驗(yàn)，能有效的獨(dú)立完成聯(lián)盟營(yíng)銷推廣的全程工作，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力、組織控制力及協(xié)調(diào)力。

4、熟悉農(nóng)業(yè)及媒介市場(chǎng)行情；熟悉聯(lián)盟組織工作流程；具備相應(yīng)的農(nóng)業(yè)專業(yè)知識(shí)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)知識(shí)。

5、有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和管理能力，善于進(jìn)行團(tuán)隊(duì)的建設(shè)及推廣人才的培養(yǎng)。

6、有較強(qiáng)的市場(chǎng)感知能力，能敏銳地把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、市場(chǎng)方向；掌握較高的公關(guān)能力，較強(qiáng)的觀察力和應(yīng)變能力、人際溝通能力、組織開拓能力。

三、推廣專員：8名。

崗位職責(zé)：

2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓，通過互聯(lián)網(wǎng)，電話銷售和拜訪相結(jié)合方式，積極開發(fā)、拓展聯(lián)盟成員。

3、及時(shí)并有效的跟蹤各聯(lián)盟成員，并按時(shí)做好反饋記錄及各類推廣報(bào)表上交推廣總監(jiān)。

4、認(rèn)真總結(jié)推廣工作，在周例會(huì)上發(fā)表周推廣總結(jié)陳述，聽取部門領(lǐng)導(dǎo)建議及意見，及時(shí)改進(jìn)推廣方法，爭(zhēng)取更大的進(jìn)步。

5、積極參加由部門組織的學(xué)習(xí)培訓(xùn)會(huì)，豐富相關(guān)行業(yè)知識(shí)，提高工作效率和市場(chǎng)拓展能力。

6、協(xié)助會(huì)員部對(duì)聯(lián)盟成員做好服務(wù)工作。

崗位要求：

1、中專上以學(xué)歷，良好的溝通、表達(dá)及協(xié)調(diào)能力，吃苦耐勞，有市場(chǎng)拓展工作經(jīng)驗(yàn)或具備農(nóng)業(yè)相關(guān)知識(shí)者優(yōu)先，無工作經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)。

2、有良好的職業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，責(zé)任感強(qiáng)烈，對(duì)工作有高度的信心及熱情，能適應(yīng)出差。

教務(wù)管理人員的職責(zé)與要求（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十五

（一）負(fù)責(zé)公司各種文稿文件的打字、復(fù)印、校對(duì)。

（二）負(fù)責(zé)文印設(shè)備的正確使用和日常保養(yǎng)維護(hù)。

（三）負(fù)責(zé)公司所有文件檔案的.收發(fā)管理，要求各類文件、合同、檔案分類存放，按年度、類別編碼，便于查找，借閱文件必須辦理登記手續(xù)。

（四）完成交辦的其他工作任務(wù)。

（五）保管兼資產(chǎn)管理崗位職責(zé)。

（六）全面負(fù)責(zé)、統(tǒng)一管理公司各類資產(chǎn)實(shí)物。

（七）按部門建立資產(chǎn)管理臺(tái)賬，對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗品分設(shè)帳薄進(jìn)行管理。

（八）對(duì)辦公用品用具、后勤物資及勞保福利用品的購(gòu)置履行驗(yàn)收、簽字、入庫(kù)、登帳、編號(hào)并辦理領(lǐng)用手續(xù)。

（九）帳本要分類記載，每月與財(cái)務(wù)部材料會(huì)計(jì)核對(duì)賬目，要做到帳帳相符、帳物相投。

（十）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。

教務(wù)管理人員的職責(zé)與要求（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十六

8、指導(dǎo)。監(jiān)督。考核下屬技術(shù)人員的技術(shù)工作，編制并實(shí)施本項(xiàng)目部技術(shù)人員的技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，工程測(cè)量。航測(cè)，地理信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；

2.3年以上相關(guān)行業(yè)工程施工經(jīng)驗(yàn)；

全站儀操作熟練；

4、d操作熟練；

道亨軟件熟練；

5、具有工程現(xiàn)場(chǎng)管理和技術(shù)指導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)，能分析處理運(yùn)行技術(shù)問題，指導(dǎo)操作人員作業(yè)；

6、有較強(qiáng)的溝通能力和敬業(yè)精神。

教務(wù)管理人員的職責(zé)與要求（優(yōu)質(zhì)17篇）篇十七

工作，是人們賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是實(shí)現(xiàn)人生理想和價(jià)值的舞臺(tái)。從本質(zhì)來說，工作就是勞動(dòng)，有簡(jiǎn)單勞動(dòng)和復(fù)雜勞動(dòng)、體力勞動(dòng)和腦力勞動(dòng)之分。從工作境界來看，也分三個(gè)層次：一是“做”，二是“做了”，三是“做好”。市委辦公室工作服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)部門、服務(wù)群眾，很大程度具有上層建筑的性質(zhì)，屬于復(fù)雜勞動(dòng)、腦力勞動(dòng)范疇。因此，要求更嚴(yán)、標(biāo)準(zhǔn)更高、責(zé)任更大。滿足于“做”、“做了”都不行，必須要“做好”。所謂“做好”，通俗點(diǎn)說，就是干得漂亮，刀切豆腐兩面光，既好看也實(shí)在，既有水平也有實(shí)效，既讓領(lǐng)導(dǎo)放心也讓群眾滿意。

怎樣把工作“做好”，關(guān)鍵要有五股勁。

一、要有股實(shí)勁，就是要態(tài)度端正、愛崗敬業(yè)。古人說，“道雖邇,不行不至;事雖小，不為不成。”態(tài)度是前提，沒有端正的態(tài)度，能力水平再高，也干不好工作。相反，有的人可能水平差一點(diǎn)，只要態(tài)度端正，以學(xué)增智，以勤補(bǔ)拙，還是能把工作干好。辦公室的同志，既要仰望星空，信念堅(jiān)定，志存高遠(yuǎn);也要腳踏實(shí)地，千里之行始于足下，從小事做起、從細(xì)事做起。能把小事做好，把一屋掃好，才能干大事、成大器。

二、要有股鉆勁，就是要勤于思考、善于琢磨。哈佛大學(xué)第24任校長(zhǎng)普西曾說：“一個(gè)人是否具有創(chuàng)造力，是一流人才和三流人才的分水嶺。”辦公室很多工作都是常規(guī)性的，有的甚至數(shù)十年如一日。但是，常規(guī)不代表墨守成規(guī)，總認(rèn)為以前如何、書本如何、文件規(guī)定如何，“祖宗之法不可變”。符合實(shí)際、符合規(guī)律、符合要求的，常規(guī)是被大多數(shù)人認(rèn)可的，有其存在的合理性，但現(xiàn)實(shí)生活中，真正成就一番事業(yè)，贏得精彩人生的，恰恰是創(chuàng)新作為、不循常規(guī)的'少數(shù)人。按部就班，因循守舊，一二一齊步走，永遠(yuǎn)落在別人后面。現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)眼界開闊，知識(shí)豐富，對(duì)工作創(chuàng)新要求也越來越高。如果還是因循守舊，按思維定勢(shì)開展工作，就永遠(yuǎn)不可能跟上領(lǐng)導(dǎo)節(jié)拍、贏得領(lǐng)導(dǎo)滿意。因此，必須勇于解放思想，讓思想沖破牢籠，多角度思考問題，多路徑解決問題，哪怕是一些奇思妙想也無妨，好的可以大膽實(shí)踐，不好的也會(huì)有所啟發(fā)，觸類旁通。

三、要有股沖勁。就是要精神飽滿、充滿激情。美國(guó)領(lǐng)導(dǎo)力大師庫(kù)澤斯認(rèn)為，必須具備四種品質(zhì)：一是充滿激情，二是誠(chéng)實(shí)正直，三是眼光長(zhǎng)遠(yuǎn)，四是能力高強(qiáng)。做好辦公室工作，同樣需要具備這四種品質(zhì)。庫(kù)澤斯還指出：人們都期待充滿激情，活力四射，樂觀積極。充滿激情，作為下屬也會(huì)受到感染，追隨者就會(huì)充滿信心和干勁。反言之，作為，也希望看到充滿激情的下屬。充滿激情，就會(huì)越干越想干，越干越會(huì)干，越干越能干;充滿激情，就會(huì)不畏艱險(xiǎn)，攻堅(jiān)克難，渾身有使不完的勁;充滿激情，就會(huì)加班加點(diǎn)不覺累，在干事創(chuàng)業(yè)中收獲無窮的成就感和愉悅感。

四、要有股拼勁。干工作不能平庸，獨(dú)樹一幟，別具一格，高人一等。做到這一點(diǎn)，就必須站得更高，看得更遠(yuǎn)，想得更深。要有種不服輸、爭(zhēng)上游的勁頭，有一股小老虎嗷嗷叫的精神。工作標(biāo)準(zhǔn)上，要和好的比、和高的爭(zhēng)，暗暗較勁，比學(xué)趕超，絕不能自甘平庸。辦公室工作，做人要低調(diào)，謙虛謹(jǐn)慎、平和踏實(shí)，做事要追求卓越、力爭(zhēng)上游。做人要做好人，但不能做老好人。二者的區(qū)別是：好人有顆善良的心，老好人有張善變的臉。

五、要有股韌勁。“立志欲堅(jiān)不欲銳，成功在久不在速”。把工作“做好”，必須有種義無反顧，持之以恒，不達(dá)目的誓不休的意志，不能虎頭蛇尾，半途而廢。尤其是遇到困難矛盾、艱辛挫折的時(shí)候，一定要有著堅(jiān)守的品格，堅(jiān)持到底，必有所成。有研究表明，一個(gè)人想做一件有意義的事情，只要堅(jiān)持三個(gè)月以上，就一定能養(yǎng)成習(xí)慣，取得積極成效。

把工作“做好”，除了在精氣神上要有這么五股勁之外，具體還有“三靠”。

一靠認(rèn)真。一個(gè)認(rèn)真的人，也必定是具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感的人。辦公室工作千頭萬緒，紛繁復(fù)雜，最忌忙中出錯(cuò)，百密一疏。一些小失誤、小差錯(cuò)在常人看來不起眼，最后卻往往會(huì)釀成大事故。解決之道，唯有認(rèn)真。必須注重平時(shí)，注重身邊，注重細(xì)節(jié)，思考上細(xì)致入微，行動(dòng)上防微杜漸，養(yǎng)成謹(jǐn)慎嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)，讓認(rèn)真成為一種態(tài)度、一種責(zé)任、一種習(xí)慣。

二靠學(xué)習(xí)。莊子說過，吾生也有涯，而知也無涯。特別是當(dāng)前，世情、黨情、國(guó)情、民情都發(fā)生深刻變化，各種思想觀念相互激蕩，多元學(xué)術(shù)理念交融影響，科技發(fā)明發(fā)現(xiàn)日新月異，世界范圍內(nèi)社會(huì)變革一日千里。學(xué)習(xí)的必要性、緊迫性越來越突出。在這樣的時(shí)空背景下，要想勝任服務(wù)工作，更要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的內(nèi)在自覺，站在時(shí)代適應(yīng)的高度，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)、向前沿學(xué)習(xí)、向經(jīng)典學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)的概念很寬泛，形式也多樣，看報(bào)紙、讀雜志、上網(wǎng)瀏覽，都是學(xué)習(xí)，但這些是淺閱讀。真正能引發(fā)思考、汲取營(yíng)養(yǎng)的閱讀，還是要閱讀圖書、啃大部頭。開卷有益，對(duì)于辦公室同志而言，要帶頭多讀書、善讀書、讀好書。要增強(qiáng)緊迫感和危機(jī)感，少進(jìn)飯店多進(jìn)書店，少聞酒香多聞書香，少上牌桌多上書桌。

三靠感恩。當(dāng)前社會(huì)，尤其需要強(qiáng)調(diào)感恩。現(xiàn)在有種怪現(xiàn)象，就是很多人都覺得給予自己的，是正常的、應(yīng)該的;如果一些待遇、職稱、晉升機(jī)會(huì)沒給自己，就心存不滿，牢騷滿腹，甚至?xí)R娘。感恩，不是要求知恩圖報(bào)，而是要有顆平常心對(duì)待自己，以一顆感恩的心看世界。有顆感恩的心，就會(huì)覺得工作快樂，生活充實(shí)，世界美好，心境也會(huì)寬廣寧?kù)o;有顆感恩的心，就會(huì)多設(shè)身處地為他人想一想，正確對(duì)待自己，正確對(duì)待組織和他人，自覺為辦公室整體榮譽(yù)添磚加瓦，多做貢獻(xiàn);有顆感恩的心，就會(huì)相互關(guān)心、互相支持、互相幫助，集體就會(huì)更加溫暖，每個(gè)人的成長(zhǎng)也會(huì)自在其中。

由于工作關(guān)系，本人曾在辦公室工作過較長(zhǎng)時(shí)間，各種酸甜苦辣都嘗過，在此談點(diǎn)體會(huì)及看法，但愿起到拋磚引玉之功效。

政務(wù)、管理事務(wù)、搞好服務(wù)的綜合職能部門，是聯(lián)系全州廣大工商干部、群眾以及社會(huì)各界的重要窗口，是全局的參謀部和內(nèi)務(wù)部，處于四面八方的中樞地位，辦公室工作能否正常、高效、關(guān)系到領(lǐng)導(dǎo)決策和工作部署是否落實(shí)，政令是否暢通，關(guān)系到搞好三個(gè)服務(wù)的質(zhì)量，關(guān)系到全局的形象和威信，因此，辦公室主任必須具有以下素質(zhì)和能力：

1、技術(shù)能力，必備的專業(yè)知識(shí)。有效把專業(yè)知識(shí)適用到工作實(shí)踐中。

2、人文能力，也就是處理人事關(guān)系的能力。在工作實(shí)踐中，善于理解和體諒他人，善于領(lǐng)會(huì)他人意圖，并善于以對(duì)方能夠接受的方式把自己的意見傳達(dá)給別人，動(dòng)員群眾為實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)努力工作。

3、觀念能力，就是以抽象思維和從全局出發(fā)問題的能力。即進(jìn)行分析、綜合、推理、概括的能力和用整體的觀點(diǎn)、發(fā)展變化的觀點(diǎn)看問題的能力。

4、掌握時(shí)間的能力。要精心為領(lǐng)導(dǎo)安排時(shí)間、日程、使時(shí)間的浪費(fèi)減少到最低限度，這也是提高工作效率的關(guān)鍵之所在。

5、要把握兩種領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的能力：一是處理人的藝術(shù)。領(lǐng)導(dǎo)工作的好壞，關(guān)鍵在于人的積極性和作用能不能得到充分發(fā)揮，要知人善任，用人不疑，放手下面，敢于承擔(dān)責(zé)任，提高領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，充分調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，實(shí)現(xiàn)人盡其才，才盡其用。二是處理事的藝術(shù)。處理事是領(lǐng)導(dǎo)的本職，包括統(tǒng)籌全局，掌握工作重點(diǎn)，擬定實(shí)施方案，安排工作程序，制定操作規(guī)程，建立責(zé)任制度等方面的藝術(shù)。把工作分為三類：正業(yè)--必辦;急事---馬上辦;普通件---按正常程序辦。講究處理事的藝術(shù)，有主有次，有條不紊，忙而不亂地進(jìn)行工作，這是提高工作效率，實(shí)現(xiàn)有效領(lǐng)導(dǎo)的必要條件。

6、在具備應(yīng)有素質(zhì)條件的基礎(chǔ)上，還有認(rèn)真履行好制定組織目標(biāo)，提供服務(wù)決策、確定方針政策、選拔培養(yǎng)人才、激勵(lì)工作人員積極性的職責(zé)、行使好決策、指揮、獎(jiǎng)懲等權(quán)力。

當(dāng)好辦公室主任，還應(yīng)掌握以下工作方法：

一、要吃透兩情、當(dāng)好參謀。注意把握領(lǐng)導(dǎo)的思想脈博，力求吃透上情，摸清下情，把上情和下情結(jié)合起來，認(rèn)真分析問題，提出解決問題的辦法和對(duì)策，及時(shí)供領(lǐng)導(dǎo)參考。

二、要拾遺補(bǔ)缺，善提建議。工作中，辦公室主任不僅要注意在思路和研究問題上與領(lǐng)導(dǎo)思維同步，而且要在充分發(fā)揮主觀能力性和自己的知識(shí)專業(yè)長(zhǎng)處，善于發(fā)現(xiàn)牽動(dòng)全局或某方面工作的關(guān)鍵和薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)過深入細(xì)致的調(diào)查研究，向領(lǐng)導(dǎo)提出有理有據(jù)的分析建議，以引起領(lǐng)導(dǎo)的重視。

三、是善解矛盾，當(dāng)好助手。正確處理好上與下級(jí)與領(lǐng)導(dǎo)和被領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系。辦公室主任在與領(lǐng)導(dǎo)相處的過程中，要逐漸熟悉領(lǐng)導(dǎo)的脾氣習(xí)慣，比較準(zhǔn)確地把握領(lǐng)導(dǎo)喜怒哀樂的變化。這樣，在領(lǐng)導(dǎo)與不同對(duì)象交往時(shí)做到心中有數(shù)。

四、要反省悟道，總結(jié)提高。要不斷反思自己做過的事，反思領(lǐng)導(dǎo)做過的事和說過的話，不斷總結(jié)提高，促進(jìn)工作開展，主動(dòng)維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)。

五、要自重自律，莫狐假虎威。要注重維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)的形象和辦公室的整體形象。辦公室主任因?yàn)榕c領(lǐng)導(dǎo)接近，非常引人注目，日常中有大套近乎的，有當(dāng)面奉承的，也有妒嫉誹謗的。工作中不要打著領(lǐng)導(dǎo)的牌子為自己辦事，也不應(yīng)求領(lǐng)導(dǎo)為自己辦私事。

六、要勤字當(dāng)頭、苦練內(nèi)功。辦公室主任工作面廣、量大、任務(wù)繁重。因此，必須努力學(xué)習(xí)、苦練內(nèi)功、做到勤字開頭。即腦勤、嘴勤、腿勤、勤于思考。不求全才、應(yīng)是通才、要眼光敏捷，要有客觀的觀點(diǎn)、全面的觀點(diǎn)、深入的觀點(diǎn)、具體的觀點(diǎn)、不能抽象，要有靈活的觀點(diǎn)、要有比較的觀點(diǎn)、忌自以為事，要有不怕反復(fù)的觀點(diǎn)、切忌急于求成，要有辨證的觀點(diǎn)、切記形而上學(xué)的觀點(diǎn)、切忌一塵不變、要有群眾觀點(diǎn)、切忌主觀臆斷。

七、是擺正關(guān)系，加強(qiáng)品德修養(yǎng)。辦公室主任的思想品德修養(yǎng)非常重要，而修養(yǎng)又是具體的。要擺正四個(gè)關(guān)系：一是為領(lǐng)導(dǎo)服務(wù)與任命服務(wù)的關(guān)系;二是工作與學(xué)習(xí)的關(guān)系;三是隨領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)與參加辦公室活動(dòng)的關(guān)系;四是個(gè)人與組織和他人的關(guān)系。把這些關(guān)系處理好了，工作就能得心應(yīng)手，駕駛?cè)P工作就能輕車熟路，保障全局工作運(yùn)轉(zhuǎn)就能正常自如。