為了確保事情或工作有序有效開展，通常需要提前準備好一份方案，方案屬于計劃類文書的一種。方案能夠幫助到我們很多，所以方案到底該怎么寫才好呢？接下來小編就給大家介紹一下方案應該怎么去寫，我們一起來了解一下吧。

2023年政治機關建設方案通用一

根據省直機關工委《關于在省直機關全面推行黨員管理積分制工作的指導意見》，為創新黨員管理機制，激發黨員創先爭優內動力，更好地立足崗位發揮先鋒模范作用，結合“兩學一做”學習教育實踐，現就在廳機關及廳管單位各支部(總支)、黨委開展黨員管理積分制工作有關事宜通知如下：

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹系列重要講話精神，牢牢把握加強黨的執政能力建設、先進性和純潔性建設主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨，促進黨員不斷增強黨性意識，提高綜合素質，發揮先鋒模范作用，適應黨內政治生活新常態，為推進“三個陜西”建設提供堅強的思想政治保證和組織保證。

二、目標要求

通過建立黨員管理積分制，推行“每季申報、半年登記、年終評定”的動態管理機制，實現黨員日常管理的精細化、規范化，引導廣大黨員自覺接受組織管理，主動參加組織生活，積極爭當先鋒模范，使廳直機關廣大黨員的理想信念進一步堅定、黨性觀念進一步增強、優良作風進一步養成、工作能力進一步提高、先鋒模范作用進一步發揮。

三、適用對象

黨組織關系隸屬省國土資源廳直屬機關黨委管理的共產黨員原則上都要參加黨員積分管理。

四、組織實施

黨員管理積分制由廳直屬機關黨委負責，直屬機關各基層黨組織具體組織實施。

(一)積分設置

黨員積分按滿分100分的標準設置，包括基礎積分、業績積分和獎勵積分三大類。

1、基礎積分(50分)

體現黨員履行《中國共產黨章程》規定的黨員基本義務和發揮模范作用情況。主要從政治素質、服務群眾、遵紀守法、道德示范、組織生活、廉潔從政等方面制定積分項目，并確定相應的分值。(由廳直屬機關黨委負責)

2、業績積分(40分)

按照黨員所在崗位承擔的年度目標任務和黨員承諾事項進行賦分。每年初由黨支部結合年度目標任務逐月分解到所屬每名黨員，并審核其承諾事項進行賦分，報上一級黨組織審批后按季度進行考核積分。(由各黨委、支部(總支)負責

3、獎勵積分(10分)

對黨員超額完成年度目標任務、有重大貢獻、見義勇為或獲得本部門(單位)以上表彰獎勵情況，酌情予以加分。由各機關黨組織結合實際情況，設置詳細的加分項目和加分標準。(由廳直屬機關黨委負責)

(二)積分細則

黨員積分實行分類管理。各黨委、支部(總支)要按照黨員“五個好”標準，結合單位職能和不同職級、崗位黨員的特點，制定黨員管理積分評定細則，使其有可操作性，突出激勵作用。積分評定細則應與年度目標責任考核相銜接。其中，基礎積分(50分)和獎勵積分(10分) 由廳直屬機關黨委負責制定賦分標準及評分辦法，業績積分(40分) 各黨委、支部(總支)負責制定賦分標準及評分辦法。

(三)積分辦法

黨員管理積分制由黨員按季申報積分、黨支部半年登記積分和機關黨組織年底統一評定等次三部分組成。黨員積分的計算方式為“黨員積分=基礎積分+業績積分+獎勵積分”。各黨委、支部(總支)要統一制作《黨員管理積分手冊》，黨員人手一冊，由基層黨支部組織委員(未設組織委員的，由黨支部書記指定一名責任心強、群眾威信高的同志)負責登記，同時建立支部黨員積分臺賬，與《手冊》互相印證。

1、積分申報。黨支部每季度向黨員發放積分申報表，由黨員本人填寫。其中，基礎積分由黨員對照積分細則的內容和標準進行自查后得分;業績積分根據當季工作任務完成情況得分，由分管領導審核并簽注意見(是否完成、完成質量);獎勵積分由黨員向黨支部申報并提供相關證明材料，黨支部統一審核后得分。組織委員每季度要結合平常考核對黨員的日常表現、工作任務完成及出勤情況等進行跟蹤登記，分管領導審核并寫出評價意見。

2、積分登記。一般按照“匯總、評議、公示、登記 ”四個步驟進行。

(1)匯總。黨支部每季度末召開支委會，依據黨員個人申報內容，結合其日常表現、工作成績、參與活動、考核記錄等，進行綜合評定，逐人提出積分初步意見。會后由黨支部組織委員對每名黨員的基礎積分、業績積分和獎勵積分進行匯總。

(2)評議。黨支部每半年召開黨員大會，對所屬黨員的積分進行討論，并根據支部日常記錄、工作資料和群眾反映，逐項評議，形成積分結果，并由黨支部書記統一簽注意見。

(3)公示。每位黨員的積分結果經本人簽字確認，由黨支部在本單位內進行5—7天公示，公示結束無異議后予以登記。

(4)登記。每半年由組織委員在黨支部積分臺帳和《黨員管理積分手冊》上逐人分別登記積分，并上報機關黨組織備案。

3、年底評定。每年年底結合年度目標責任考核或民主評議黨員，由機關黨組織進行黨員年度等次評定。評定分為“優秀、良好、合格、不合格”四個等次，年度積分達到90分以上的評定為優秀，80-89分的評定為良好，60-79分的評定為合格，60分以下的評定為不合格。

(四)積分運用

要建立黨員積分管理系統，準確記錄和反映黨員的積分情況以及獲得(扣減)積分的具體事項，接受黨員的查詢。要把黨員年度積分結果作為優秀工作人員、優秀黨員等各類評比表彰的重要依據。原則上黨員年度積分達到80分以上可以參加本部門(單位)組織的各類評優活動，達到85分以上的可以參加省直機關工委組織的各類評優活動，達到90分以上的可以推薦參加省級以上的各類評優活動。年度積分在60分以下的黨員，要列為幫教對象，由黨支部書記進行談話，督促指導其彌補不足、改進工作;連續兩年達不到60分的，按相關規定進行組織處理。

五、有關要求

實行黨員管理積分制是加強黨員經常性管理的創新之舉，是激勵黨員發揮作用的務實之策，是提高黨員隊伍整體素質的重要抓手，各級黨組織要充分認識推行黨員管理積分制的重要意義，加強組織領導，抓好工作落實。

(一)明確職責，狠抓落實。各黨委、支部(總支)是推行黨員管理積分制的責任主體，要把黨員管理積分制工作納入黨建工作年度目標考核，每年年初與“對標定位、晉級爭星”活動、黨員承諾等工作共同部署、共同推進。要研究制定積分細則和評定辦法，明確程序和要求。各黨支部書記是落實黨員積分制管理的第一責任人，要切實履行職責，嚴格按照規定程序和要求抓好組織實施和監督管理。

(二)統籌兼顧，推動工作。要把黨員管理積分制與完成部門(單位)年度目標任務結合起來，與工作人員年度考核結合起來，與黨員的日常教育、管理、服務和監督結合起來，進一步明確各項工作目標，找準結合點，相互促進，形成合力。

(三)創新載體，豐富內容。各支部(總支)，黨委要結合實際，不斷探索發揮黨員先鋒模范作用的方法途徑;充分利用現代信息手段，提高黨員管理積分制工作的時效性和精準性;堅持實事求是，簡便易行，注重實效，定期檢查指導，及時總結經驗，努力提高黨員管理科學化水平。

委員會

20xx年6月21日

2023年政治機關建設方案通用二

為深入貫徹xxx市自然資源管理局關于《全市國土資源系統深入整治“四官”問題凈化機關政治生態的實施方案》文件精神，經黨委會研究決定，在克xxx國土資源系統開展“深入整治‘懶官、庸官、乖官、巧官’問題，推動凈化機關政治生態”行動。現結合實際，制定本實施方案。

(一)指導思想

以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅決貫徹習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義指示批示精神，深入落實黨中央新時代黨的建設總要求和全面從嚴治黨戰略部署，結合工作實際，深入整治“懶官、庸官、乖官、巧官”問題，堅決查糾“不作為、慢作為、亂作為、假作為”四種行為，xxx幟鮮明糾治“四風”問題。深挖干部自身存在問題，查擺制度機制、工作運行、教育管理等方面存在問題，進一步剖析問題根源，健全完善監督管理制度機制，消除工作中的“兩面人”“隱形人”“邊緣人”“陰暗人”，積極培養黨員干部為民務實、擔負作為、清正廉潔的工作作風，努力營造國土資源系統風清氣正、干事創業的政治生態，為全面履行國土資源“兩個統一行使”職責提供堅強的作風紀律保障。

(二)目標任務

對照形式主義、官僚主義“十種表現”，緊扣行業特點、工作實際，擺表現、找問題、列臺賬，通過逐級自查、上級巡查，下沉調研、征求意見、問題征集，全面查找存在的“懶官、庸官、乖官、巧官”問題。深入開展作風紀律教育實踐活動，教育引導黨員干部“不忘初心，牢記使命”，解決突出問題，牢固樹立為民宗旨，弘揚優良作風，保持清廉本色。堅持問題導向，堅決整改落實，下力整治突出問題，確保問題逐一銷號、見底清零，以事追人、以紀問責，嚴肅查處一批影響惡劣、問題突出的“不作為、慢作為、假作為、亂作為”的黨員領導干部。編筐織簍、扎緊籠子，建立完善一套干部激勵約束制度體系、權力規范運行制度體系、政務服務評價體系，切實提高行政效能，提升服務質量，推動國土資源事業創新發展。

(三)基本原則

找準癥結，緊盯目標。突出重點、有的放矢，把與群眾接觸頻繁、聯系密切的審批部門、窗口單位作為整治突破口，把擁有行政審批權、執行權、管理權的重點崗位、重要部位作為整治重點，發現問題一盯到底、一治到底、一改到底。執紀必嚴、常抓不懈，嚴肅查處和糾正發生在群眾身邊的“懶、庸、乖、巧”等不作為、慢作為、假作為、亂作為問題，掛牌督辦、延伸整改。

條塊結合，統籌推進。整治工作領導小組要加強統籌協調，把握工作進度，形成工作合力。各級基層黨組織要認真履行主體責任，加強領導、周密組織、徹查徹改。黨務、紀檢部門要明舉措、強保障、抓落實，切實發揮“一線堡壘”作用。全系統要上下結合、整體聯動，切實解決突出問題。

深入查糾,教懲并舉。高起點謀劃、高標準推動、高效率落實，對問題進行大排查大掃除。堅持思想教育和懲處警示并重，既要反腐倡廉，清白從政、干凈為官，也要反廉治懶，爭先干事、為官有為。樹立鮮明導向，倡導重實干、辦實事、求實效，殺“不為”之風，改“不為”之習，使懶者難過“監督關”、庸者難過“上崗關”、乖者難過“考核關”、巧者難過“群眾關”。

建章立制，務求長效。健全聯動監督機制，針對整治行動中發現的系統性、普遍性問題，以及監管方面存在的漏洞和薄弱環節，健全完善監督和教育管理機制，加快完善改進作風建設的制度體系，以“責任歸位”促進“責任到位”。建立常態整治機制，本著明年側重整治規范、后年側重鞏固提升的思路，精準聚焦，持續發力，常抓不懈。

(一)“懶官”問題的六種表現：①思想懶惰、精神萎靡，對上級精神不學習不了解，對新部署新要求不研究不掌握;②不思進取、安于現狀，“混”字當頭、得過且過，“當一天和尚撞一天鐘”;③工作不積極，辦事拖拉，習慣“攢一批”再辦;④遇事等待觀望、推諉扯皮，議而不定、決而不行;⑤接受任務拈輕怕重、挑肥揀瘦，推進工作虛于應付、縮手縮腳;⑥對上級安排部署貫徹不及時、落實打折扣，行動遲緩、推進不力，矛盾上交、任務下派。

(二)“庸官問題”的五種表現：①干工作不求有功、但求無過，不爭不搶、不溫不火，成績平平;②能力不強、本領欠缺，“自命不凡”又毫無建樹，把“不會干”“干不了”“不好干”當成完不成任務的“正當理由”;③觀念保守、思維僵化，干工作沒有思路，遇問題缺少方法，習慣憑經驗辦事，因循守舊、墨守成規;④缺乏主動鉆研精神，躺在功勞簿上過日子，占著位子“當擺設”。

(三)“乖官問題”的七種表現：①對領導言聽計從、唯唯諾諾，領導說什么就是什么、讓做什么就做什么，不問原因、不管對錯;②奉行好人主義，搞無原則的一團和氣，對身邊的不良風氣態度漠然、聽之任之;③回避矛盾、明哲保身，領導愛聽什么就說什么，口不多言，唯恐言多語失;④把開會當落實、把發文當行動，“喊口號很積極，行動上難見影”;⑤大事小事層層請示匯報，看似勤勤懇懇，實則不敢或不愿擔當;⑥干工作光說不練，表態多、調門高，行動少、落實差;⑦不貪不占也不辦事，不推不諉笑臉拒人，門好進、臉好看，事依然難辦。

(四)“巧官問題”的五種表現：①處事圓滑，看人下菜碟，善于揣摩領導意圖，投其所好、見風使舵;②干工作耍“花架子”，把主要精力放在搞“材料工程”“形象工程”上，只注重留痕、不注重實效，靠編數據、做假賬出成績;③慣于搞“選擇性”作為，見到榮譽利益就上，遇到矛盾困難就躲，什么對自己有利就干什么;④自己不想干、不能干、不會干，還“瞪大眼睛挑別人毛病”;⑤當面一套、背后一套，領導一點就通、一說就動，一轉身就不動，消極應付、投機取巧。

(一)強化“馬上辦”作風整治“懶官”。結合工作職能，建立并公示“馬上辦”工作制度，設立“馬上辦”服務窗口。全面深化“放管服”改革，加快推進“互聯網+政務服務”“最多跑一次”等便民服務的政策舉措，推動企業和群眾辦事實現線上“一網通辦”、線下“一進一扇門”。全面實行首問責任制、一次告知制、服務承諾制、否定報備制、限期辦結制、延時服務制、ab角補位制、督查督辦制、失職失責追究制，提升服務質量和效率。常態化監督檢查“馬上辦”制度落實情況，對“馬上辦”事項未按規定時限辦結，或者辦理質量較差的，依規依紀追責問責。

(二)強化“成績單”意識整治“庸官”。全面推行政務公開，公布任務清單，公開辦事流程。對工作各個層面、各個階段、各個環節任務進行細化量化，明確時間安排、方法步驟、目標要求，建立臺賬、責任到人、辦結銷號，構建“方便快捷、公平普惠、優質高效”的工作體系。建立政績公布機制，采取看得見、看得懂、能監督的方式自曬“成績單”。建立監督評價機制，細化督查項目，加強跟蹤督辦，由服務對象責任主體進行客觀評價。對在規定時限內工作任務未完成、完成不好，無法上交“成績單”的單位和個人，倒查責任、倒逼落實。結合系統督查工作，把發現問題作為生命線，把解決問題作為落腳點，盯住關鍵少數，發揮“利劍”作用。

(三)強化“重實干”導向整治“乖官”“巧官”。樹立鮮明的重實干、重實績的用人導向，重用群眾公認的敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部。建立日常考核、分類考核、近距離考核等知人識人體系，堅持上評與下議、年度考核與平時考核、組織考核與群眾評價相結合，健全完善優秀干部持續發現和動態管理，以及干部定崗定責管理、實績評價、能上能下、容錯糾錯等工作機制，實事求是地評定干部業績。強化考核結果的分析運用，將其作為干部選拔任務、評先獎優、追責問責的重要依據。建立健全通報曝光機制，點名道姓公開曝光不擔當不作為等形式主義、官僚主義問題，讓“乖、巧”之人沒有生存空間。

(四)強化“風險點”排查清除政治生態“污染源”。持續鞏固全系統廉政風險大排查大整改工作成果。進一步排查廉政風險點，根據風險發生概率和危害程度評定風險等級，實施分類管理。全面交出權力清單、責任清單、負面清單，通過程序防控、分權防控、預警防控、制度防控，構建集排查、監控、管理于一體的廉政風險防控體系。運用“制度+科技”手段，動態采集廉政風險信息，及時發出監管預警，實時糾錯、定點清除、精準問責，推動風險防范工作規范化、科學化發展。

(一)動員部署階段(2019年1月10日前)。制定下發《克xxx國土資源系統深入整治“四官”問題凈化機關政治生態的行動方案》，組織召開動員部署會，成立領導小組，確定整治行動負責人和聯絡員，設立整治行動領導小組辦公室。

(二)問題查擺階段(2019年1月10日至2019年5月25日)。一是拓寬問題反映渠道。及時公布問題集征電話、郵箱，設置舉報箱，廣泛運用網絡、綜合信息網站、信件、電話等手段，征求黨員群眾的意見建議。安排專人負責群眾來電、來信、來訪，主動接受群眾監督，確保群眾有地方說話、有地方申訴。二是深入學習教育。深刻領會習近平總書記關于堅決整治形式主義、官僚主義指示批示精神，深入學習廉政法規條例、中共中央辦公廳《關于進一步激勵廣大干部新時代新擔當新作為的意見》和自治區黨委《關于進一步凈化政治生態的意見》，全面落實自治區直屬機關黨的政治建設暨黨風廉政建設推進會會議和自治區黨委李紀恒書記批示精神和《全市國土資源系統深入整治“四官”問題凈化機關政治生態的實施方案》。通過集中學習、研討交流、撰寫心得體會，充分認識到“四官”問題的危害性認識，統一思想，切實增強開展深入整治行動的緊迫感和責任感。定期召開“讀書會”，過主題讀書感悟交流、優秀書籍推薦、重點書籍發放等方式，交流閱讀經驗，分享閱讀趣事，奏響主旋律，傳播正能量，推動廉潔高效機關建設，打造學習型黨組織，提高干部職工工作能力水平，營造良好的學習氛圍。三是組織對照檢查。大興調查研究之風，廣泛開展談心談話、廣泛征求意見建議、開展批評與自我批評等活動，通過對照癥狀自己找、談心談話共同找、組織座談干部找、發動群眾深入找、征求意見群眾和下級找等形式，準確掌握當前本單位、本部門“四官”問題的表現形式，認真梳理存在問題和漏洞短板，剖析根源實質，加強解決問題的對策思考，形成“四官”問題對照檢查。

(三)整改落實階段(2019年5月26日至2019年11月10日)。對發現的問題，能夠立即整改的即知即改、立行立改，需要時間整改的要研究制定方案、限期整改。針對突出問題和薄弱環節，在解決問題、堵塞漏洞、規范工作上下功夫，建立健全有針對性、有實效性的制度機制，推動“四官問題”整治常態化長效化。

深入整治“懶官、庸官、乖官、巧官”問題，是深入貫徹落實習近平總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示精神的重要內容，是加強單位、部門自身建設的重要抓手，關乎黨風政風，關乎政治生態，勢在必行，刻不容緩。一要提高政治站位，強化組織領導。國土資源系統各部門要深刻認識開展深入整治行動的重要意義，把深入開展整治行動做為政治任務，納入議事日程，聚焦重點、認領責任、履行職責，將“懶官、庸官、乖官、巧官”問題、“不作為、慢作為、亂作為、假作為”四種行為，落實在人頭上，下力解決存在的黨員干部不作為、不干事、長期不上班等問題，不折不扣地落實好整治任務和要求。二要凝心聚力抓落實，務求行動實效。要明確整治標準、工作舉措、時間節點，從嚴規范程序，從嚴管理過程，確保工作不落空、行動有效果，確保整治行動取得實實在在的成效。要即知即改、立行立改，邊整邊改、邊治邊改，做到問題不解決不過關、整改不徹底不放過，以釘釘子精神抓好落實。三要注重宣傳發動，營造濃厚氛圍。要充分發揮新聞媒體作用，突出抓好行動的宣傳引導，大力宣傳整治行動的好經驗、好做法，及時曝光反面典型，凝聚共識，形成合力，鼓足干勁，攻堅克難，積極營造推動機關政治生態進一步向好的輿論氛圍。

2023年政治機關建設方案通用三

黨員干部要發揚“越是艱險越向前”的斗爭精神，涵養“狹路相逢勇者勝”的斗爭意志，下面是天涯濤源范文網小編給大家帶來的2022年微黨課講稿：黨員干部要強化擔當意識，希望大家喜歡。

時代呼喚擔當，擔當成就事業。強調，當干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就。敢不敢擔當、能不能擔當，既是事業心、責任感和黨性修養的試金石，也是衡量能力強弱、素質高低的重要標尺。黨員干部要砥礪擔當情懷，把擔當作為一種習慣，用忠誠擔當踐行初心使命。

一、黨員干部要在履職盡責中錘煉擔當意識

“疾風知勁草，烈火見真金。”干事擔當，是黨員干部的職責所系，也是價值所在。黨員干部要對黨員忠誠的信念樹牢、把為民服務的意識擺正，堅持察實情、講實話、出實招、干實事，真正撲下身子、脫鞋下田，做到本職工作踏實干、打基礎的工作埋頭干，始終把崗位責任扛在肩上、把群眾冷暖放在心上，切實把擔當融入本職工作中。

黨員干部要把忠誠體現在鐵肩義擔上，以擔當踐行初心使命，以實際行動詮釋對黨的忠誠。要培塑擔當之源，理想信念要特別堅定;鑄牢擔當之本，黨性原則要特別堅定;筑牢擔當之本，黨性原則要特別堅強。要自覺涵養責任如山的政治擔當，唯真求實的作風擔當，自我革命的勇氣擔當。對待目標，要有“咬定青山不放松”的韌勁;對待任務，要有“不破樓蘭終不還”的決心;對待基層，要有“俯首甘為孺子牛”的情懷。

要始終保持強烈的事業心和責任感，讓責任融入血液，使擔當融入靈魂，恪盡職守、任勞任怨。關鍵時刻沖得上去、危難關頭豁得出來。再推動經濟社會高質量發展中，黨員干部要做到敢為人先、創先爭優，走在前列、只爭朝夕。只有思想爭先，發展才能率先。樹立起敢為人先、敢爭一流、敢于超越的追求志向，形成同快的賽、跟強的爭、向高的攀的競爭風氣。

在新時期新階段，要以踔厲前行、篤行不怠的精神狀態搶抓發展機遇，搶占發展先機，搶先發展起跑，搶攻發展高點，努力在構建新發展格局、推動高質量發展中開創新局面。 當今世界正面臨百年未有之大變局，黨員干部應常懷至真之心，保持“雖萬難不易其志”的戰略定力，樹牢“堅定不移跟黨走”的政治信念，不斷從黨的百年奮斗歷程中汲取智慧和力量，不畏艱險、勇往直前，繼續闖關奪隘、干事創業。

黨員干部要發揚“越是艱險越向前”的斗爭精神，涵養“狹路相逢勇者勝”的斗爭意志，練就“踏平坎坷成大道”的斗爭本領，提高黨性修養，砥礪政治品格，錘煉過硬本領，做到扛得了重活、打得起硬仗、經得住磨煉。只有這樣，才能在中華民族偉大復興和全面建設社會主義現代化國家新征程中奮勇爭先、建功立業，用黃金般的辛勤的汗水書寫無愧于初心和使命的新篇章。

二、黨員干部要在堅持不懈中強化擔當意識

“刀要在石上磨、人要在事上練。”擔當不僅需要責任意識，還要久久為功地堅持。黨員干部要把擔當作為一種習慣，真正認清，“擔當”需要不怕吃苦、不怕反復、不怕批評的韌勁和耐力。要杜絕“三天打魚，兩天曬網”的散漫和“一曝十寒”的懈怠，要有“咬定青山不放松”的韌勁和“不達目的不罷休”的恒心，樹立正確的權力觀、政績觀、事業觀，處理好“顯績”和“潛績”的關系，不慕虛榮、不務虛功、不圖虛名，既謀一時更謀萬世，既謀一城更謀全局，堅持一張藍圖繪到底，以“功成不必在我”的胸襟和“功成必定有我”的擔當，多干打基礎、利長遠的實事。

擔當的大小體現著黨員干部的格局和勇氣。“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之。”黨員干部只有胸懷坦蕩、胸襟開闊，才能明察秋毫、洞察萬物，才能有所擔當、有所作為。奮進新時代，黨員干部要具備擔當作為的無私情懷，增強擔當作為的膽識魄力，把敢于擔當內化于心、外化于行。面對原則問題，杜絕變通讓步，敢于發生亮劍;面對單點問題，杜絕繞道逃避，敢于負重前行;面對熱點問題，杜絕推脫敷衍，敢于挺身而出;面對痛點問題，杜絕諱疾忌醫，敢于刮骨療毒，真正增強顧全大局的定力、謀事創業的腦力、走基層察實情的腳力。黨員干部要帶頭發揚實干精神，出實策、鼓實勁、辦實事、求實效，形成“頭雁效應”。

提升實干意識，做起而行之的行動者，努力把前人沒干成的事情干成，把前人干過的事情干得更好，在危機中育新機、于變局中開新局。提升實干針對性，抓住發展最突出、群眾最關心的問題，一件件梳理、一條條研究、一項項落實，把好事辦實、把實事辦好。強化責任擔當，把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，確保黨中央重大決策部署在本地區貫穿到底、落地生效。

“江山就是人民、人民就是江山，打江山、守江山，守的是人民的心。”黨員干部要認清“我是誰”，堅持黨的群眾路線，堅持群眾利益無小事，視群眾為親人，當好人民的“勤務員”，作為黨員干部，面對攻堅克難的“婁山關”和“臘子口”，要充分發揚“不經一番寒徹骨，怎得梅花撲鼻香”的吃苦精神，保持“莫嫌天涯海角遠，但肯搖鞭有到時”的執著勁頭，敢啃最硬的骨頭，愿接“燙手的山芋”，把苦與累作為成長成才的“催化劑”，不斷磨礪羽翼、增強本領、堅定信心。

三、黨員干部要在為民辦事中增強擔當意識

“行之力則知愈進，知之深則行愈達。”黨員干部要始終牢記中國共產黨是什么、要干什么這個根本問題，認清“我是誰、為了誰、依靠誰”，站穩人民立場，樹牢以人民為中心的發展思想，厚植為民情懷，踐行為民初心，聚焦群眾“及難愁盼”問題，啃“硬骨頭”、治“卡脖子”，扎扎實實開展好“我為群眾辦實事”實踐活動，用心用情用力為群眾辦實事、解難題，用自己的“辛苦指數”換取群眾的“幸福指數”。

面對建設社會主義現代化國家的歷史使命，提高素質本領，從來沒有像今天這樣重要和緊迫。新的長征路絕不會一帆風順、一馬平川，會有許多繞不開的“婁山關”需要攻克。千鈞重擔在肩，千難萬險在前。黨員干部要踐行黨的群眾路線，沉下身子、邁開步子，到基層一線去、到田間地頭去，研究民情、尊重民意、聽取民聲、了解民愿，帶著問題與人民群眾接觸，多聽群眾的直接訴求，多幫助解決群眾的操心事、煩心事、揪心事。

要抓住實踐鍛煉這個關鍵，主動到困難大、矛盾多的地方鍛煉，在推進重要工作中總結經驗、在解決矛盾糾紛中增長才干、在急難險重任務中經受考驗，錘煉敢擔當、能擔當、會擔當的勇氣和能力。

要立足崗位實際，認真貫徹落實好黨的大政方針和上級決策部署，全力干好本職工作，統籌疫情防控和安全發展，服務好鄉村振興、生態保護、深化改革等中心工作。堅持底線思維，增強憂患意識，積極尋求規避風險隱患、化解矛盾問題、謀求創新發展的路徑和方法，拼搏進取，善做善成。

2023年政治機關建設方案通用四

進一步加強干部誠信廉政建設，不斷提高廉潔自律、誠信道德意識，本人自覺接受組織和群眾及社會各界的監督，并鄭重承諾如下：

一、帶頭遵紀守法，自覺執行和維護黨的政治紀律，努力實踐“三個代表”重要思想，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策和上級部門的工作部署，保證各項規定和措施的順利實施;

二、認真落實“八項規定”的要求，認真貫徹落實黨風廉政建設責制， 自重、自省、自警、自勵，加強“八小時以外”的自我約束;

三、 工作中不弄虛作假、謊報成績，求真務實，積極進取，做出業績;不利用職務上的便利，占用公物歸個人使用;

四、加強自身作風建設，嚴格要求自己，管好自己的口和手，不大吃大喝、奢侈浪費，不收賄賂，不做與身份不符的事;不利用職務上的便利，占用公物歸個人使用;

五、信守承若，講正氣，宣揚優良的文化傳統，做一個講道德、有誠信的人。

承諾人：

年 月 日

2023年政治機關建設方案通用五

國務院關于長沙市城市總體規劃的批復

國函〔1993〕1號

湖南省人民政府：

你省《關于報請審批長沙市城市總體規劃(1990——xx年)的請示》(湘政〔1991〕23號 )收悉。國務院同意修訂后的長沙市總體規劃，現就有關問題批復如下：

一、長沙市是湖南省的省會，國家歷史文化名城。今后的建設和發展要根據城市性質，強化城市政治、經濟、文化、科技中心的綜合功能。長沙、湘潭、株洲三市在地域上相鄰，建設中既要發揮城市群體的優勢，又要考慮各自的特點，對區域性的生產力布局和基礎設施建設統籌安排，并在規劃的實施中加強直轄市，避免重復建設和城市發展連綿成片。

二、到xx年長沙市城市人口控制在160萬人左右。長沙市近年人口增長較快，要加強對人口增長的管理，特別是控制市區人口的機械增長，要健全管理辦法，實行歸口管理，杜絕多頭審批，并要注意城市地區人口合理分布。

同意總體規劃確定的城市規劃區966平方公里的范圍，要劃定具體區界，切實加強實施管理。按照合理用地、節約用地的原則，把城市建設用地嚴格控制在人均100平方米以內。

三、長沙市中心市區、馬坡嶺、望城坡、撈霞、坪塘等若干地區形成的組團式規劃布局及功能劃分是合理的。近期要重點開發北部撈霞地區，有控制地發展東西兩翼組團。要嚴格保護組團間的隔離綠帶，不得任意侵占。各類開發區要按照城市總體規劃進行選址和布局，并實行統一的規劃行政管理。要通過土地使用制度的改革，對城市用地進行調整和布局優化，促進房地產業的健康發展。

四、目前長沙市城市基礎設施還比較薄弱，要依據城市總體規劃，統籌安排，加快城市道路、通信、民用燃氣以及重要的區域性基礎設施的建設，搞好新區開發和舊城改造。

新區開發要按照統一規劃、綜合開發、配套建設、基礎設施先行的原則，開發一片、建成一 片，有計劃、有步驟地滾動發展。舊城改造要按照詳細規劃，盡可能集中成片地進行。要適 當疏解舊城人口。更新城市基礎設施，拓展公共綠地。

長沙是國家重點防汛城市，要努力提高城市防洪、排澇能力，合理分配和使用湘江岸線。

五、長沙市古代文物和近代有紀念意義的革命文物十分豐富，城市自然環境優美。要從整體環境入手，加強對各級文物保護單位的保護，尤其要注意保存反映我國人民艱苦斗爭歷程的革命文物與歷史環境，以昭示后人，教育后代。要加強岳麓山風景名勝區保護，嚴禁對景區用地的蠶食，望城坡組團的建設安排要考慮岳麓山風景區的景觀要求。要規劃并建設好包括湘江沿江地區在內的城市三大風光帶，完整地展示長沙歷史文化名城的風貌特色。

六、經批準的長沙市城市總體規劃中的各項規定是建設、管理城市的依據。要在城市總體規劃的基礎上，抓緊城市控制性詳細規劃的編制工作，進一步充實和完善地方性城市規劃設計及管理的行政、技術法規，依法行政，保障城市規劃的實施。長沙市人民政府要加強對實施城市規劃的領導，充分發揮城市規劃的龍頭作用，搞好城市各項建設，把長沙市逐步建設成為我國中南地區發達、經濟繁榮、生活方便、環境優美的現代化文明城市。

國務院

一九九二年十二月二十一日

2023年政治機關建設方案通用六

根據市直機關工委、市交通運輸局黨組安排，在建黨99周年來臨之際，各級黨組織負責人要圍繞增強政治機關意識開展講黨課，按照安排我把自己的學習體會和大家作一個交流，也算是講一次黨課。

黨的十九大報告中明確指出，“旗幟鮮明講政治是我們黨作為馬克思主義政黨的根本要求，黨的政治建設是黨的根本性建設，決定黨的建設方向和效果，全黨要堅決執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致”。2018年7月12日，習近平總書記對中央和國家機關推進黨的政治建設作出重要指示強調，“中央和國家機關首先是政治機關，必須旗幟鮮明講政治，堅定不移加強黨的全面領導，堅持不懈推進黨的政治建設。”這一重要論述揭示了中央和國家機關的性質定位，闡明了加強中央和國家機關黨的政治建設的特殊重要性。

各級黨政機關、事業單位從本質上看就是政治機關，事業單位雖然擔負著具體業務工作，但業務工作承擔著實現黨的政治主張的功能。同時，黨政機關、事業單位不僅是為民服務的踐行者，也是推動事業發展的排頭兵。這充分說明，黨政機關、事業單位的第一屬性是政治性，旗幟鮮明講政治是第一要求。

(一)增強政治意識，是馬克思主義政黨的性質決定的，是我們黨對黨員干部的一貫要求。黨員干部只有自覺增強政治意識，才能堅定正確的政治方向，善于從政治上觀察、分析、解決問題，對黨絕對忠誠，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，自覺為黨的事業和人民幸福奉獻終身。

(二)重視講政治，增強政治意識，是我們黨的優良傳統和特有優勢。我們黨是馬克思主義政黨，始終堅持以馬克思主義為科學指南，以全心全意為人民服務為根本宗旨，以實現共產主義為遠大理想，這就決定了講政治是我們黨的本質特性，也是黨對黨員干部的根本要求。習近平總書記2015年《在中央黨校研修班學員座談會上的講話》中指出“作為黨的干部，不論在什么地方、在哪個崗位上工作，都要增強黨性立場和政治意識，經得起風浪考驗，不能在政治方向上走岔了、走偏了。”我們黨之所以能夠從小到大、從弱到強，不斷發展壯大，與一以貫之地堅持講政治是分不開的。正是靠發揮講政治的優勢，我們黨始終保持著堅定正確的政治方向，保持著同人民群眾的血肉聯系，因而能夠不斷開拓前進，走向勝利。

(三)奮力推進全面從嚴治黨，必須把增強政治意識擺在首位。黨要管黨、從嚴治黨，是黨的建設的一貫要求和根本方針。全面從嚴治黨，就是按照黨的性質和宗旨，圍繞黨的建設總目標和黨的執政使命，以更高標準、更嚴要求全面加強黨的各項建設，提高黨的領導水平和執政能力，保持和發展黨的先進性純潔性。全面從嚴治黨，必須注重政治上的要求，增強政治意識，嚴明政治紀律，時刻繃緊政治紀律這根弦，堅持黨的紀律不動搖，貫徹黨的路線方針政策不含糊，始終做政治上的明白人。

(四)強化政治意識，是合格黨員的重要標準。黨章對黨員標準作了具體的、明確的規定，重要的是堅定理想信念、強化政治意識。應當看到，目前在一些黨員干部中，依然存在黨的意識、黨員意識淡化，在黨不言黨的問題。、，陽奉陰違、當“兩面人”的問題，口無遮攔、亂評妄議黨中央大政方針的問題，無視組織紀律、我行我素、搞團團伙伙的問題，等等。黨員干部只有自覺增強政治意識、黨性意識，養成并堅守堅強黨性，才能靠得住、信得過、能放心。我們黨是一個擁有9000多萬名黨員、在14億人口大國長期執政的馬克思主義政黨，決不允許黨員、干部不講政治、自行其是，各搞一套、為所欲為。否則，黨就會成為一盤散沙，黨的創造力、凝聚力、戰斗力就無從談起。

2019年12月25日，隨著市水路交通運輸綜合執法支隊的掛牌，標志著我們由管理部門改革為執法部門，作為一個改革后的新單位，就要有新氣象、新作為。如何建設好政治機關，我認為應該從以下幾個方面著手。

(一)牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。黨的政治建設的首要任務，就是堅決維護習近平總書記這個黨中央的核心、全黨的核心的地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，不斷強化忠誠核心、擁戴核心、勤奮核心的思想自覺、政治自覺和行動自覺，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護黨中央一錘定音，定于一尊的權威，在思想上增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

(二)堅持“三個不動搖”，做到政治堅定。2013年6月。習近平總書記在全國組織工作會議上指出，和平建設時期檢驗一個干部理想信念是否堅定，主要看干部是否能在重大政治考驗面前有政治定力。近日，習近平總書記在寧夏考察時強調，全黨同志特別是各級領導干部要始終保持清醒頭腦和政治定力，堅持和加強黨的領導不動搖，堅持和發展中國特色社會主義不動搖，堅持實現中華民族偉大復興的宏偉目標不動搖，這“三個不動搖”展現的就是我們當代中國共產黨人的政治定力，歷史經驗告訴我們，一個人如果立場不堅定，最終什么事也得不到，什么事也干不成。

(三)深入開展強化政治意識教育。以黨的政治建設為重點，開展全市水路運輸系統機關黨的建設專項督查，扎實推進選人用人、巡查巡視發現的機關黨建突出問題整改工作，按照市紀委監委駐派市人大常委會機關紀檢監察組組長王爽同志5月21號在市支隊調研時的要求，列出問題清單，建立整改臺賬，實行銷號制度，切實把問題整改到位。

(四)嚴格黨員干部教育管理，營造風清氣正的干事環境。抓好支隊黨員干部、職工的教育管理是黨總支非常重要的一項工作。要充分利用集中學習與自學相結合，理論學習與實踐鍛煉相結合，線上學與線下學相結合，學先進典型與聯系自身實際相結合等方式，加強對黨員干部、職工的經常性教育。當前國際形勢錯綜復雜，國內疫情防控形勢依然嚴峻，全體黨員干部、職工更應該加強理想信念教育，增強黨員干部的政治定力，在大是大非面前明是非、辨方向、不掉隊。通過嚴守黨的政治紀律和政治規矩，嚴肅黨內政治生活，不折不扣貫徹落實黨中央決策部署，做好“三個表率”，著力建設新時代黨和人民滿意的模范機關，為全市水路交通高質量發展提供堅強保證。

(五)強化黨建與業務融合，促進業務水平提高

習近平總書記曾在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上強調指出：“各級各部門黨委(黨組)要堅持黨建工作和中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核。”我們要找準機關黨建工作和業務工作的切入點，把黨建工作的立足點放在業務工作上，根據業務工作的目標任務，明確黨建工作的內容，把業務工作的難點，作為黨建工作的重點。以近兩年市支隊持續打響的污染防治攻堅戰為例，工作成效顯著，但任務也非常艱巨。污染防治是我們目前工作的重點，良好的生態環境不僅是水路交通運輸持續發展的基礎，也是人民健康幸福的基礎，還是我們留給后人最好的財富。我們要深刻認識污染防治工作的深遠意義，打好污染防治攻堅戰，就是為了保發展、保健康、保幸福。我們要提高政治站位，要以對人民群眾、對子孫后代高度負責的態度抓項目、抓工作。要持續深入學習貫徹習近平總書記關于長江經濟帶發展“共抓大保護、不搞大開發”，“綠水青山就是金山銀山”等重要論述，堅定不移貫徹落實以習近平同志為核心的黨中央決策部署，進一步推進全市港口和船舶污染物接收、轉運及處置設施建設及50噸溢油應急設備庫任務建設完成。

同時，我們也應該把水路交通行業突出問題專項整治行動與系統內的黨建工作緊密結合，此次專項行動，不僅要督促企業遵守行業法規，優化營商環境，更要加強我們執法隊伍的紀律建設，樹立良好執法形象。通過抓好黨建促進業務水平提高，通過業務提高促進黨建質量提升，著力防范化解重大風險，力戒形式主義官僚主義，推動全市水路交通運輸高質量發展和機關黨建工作全面加強。

我們要時刻把黨的政治建設擺在首位，加強黨建與業務融合，強化政治機關意識，建設一支高素質的水路執法隊伍，努力打造讓黨和人民滿意的政治機關。

2023年政治機關建設方案通用七

尊敬的各位領導、同志們：

大家好！

今年，我很幸運，由于機構改革，來到了發展改革委員會這個人才濟濟、團結又溫暖的大家庭；今天，我更為幸運，因為我有這么一個寶貴的有機會站在這里同諸位優秀的同志們一起競聘科長職務。作為一名女性，xx歲已說不上年輕，在競爭激烈、機遇與挑戰并存的今天，我常捫心自問，我還能為社會做些什么，才能不虛度年華。適逢競聘，我知道這是一個很好的檢驗、提高、學習的機會。也只有不斷地參與競爭、挑戰自我、與時俱進，才能不斷的進步，也才能不被時代的浪潮所淘汰，這也是我參加競聘的主要原因，我愿意展示自我，接受大家的評判。

我于xx年xx月畢業于xxxx，沒有輝煌的過去，只求把握好現在和將來，我參與競聘的是地區經濟發展與合作科科長，主要基于以下方面考慮：

首先我認為具備擔任中層正職的行政管理能力。多年的工作經驗使我認識到機關工作的實質就是搞好管理及做好服務。作為中層正職領導干部，我認為，管理是第一位的。一個部門工作的出發點和落腳點應是緊密圍繞全委工作的工作中心，通過行政管理手段，方法合適思路開闊目標準確的帶領全體工作人員卓有成效地完成工作。因此，我有意識的培養自己的行政管理能力，并自學了一些領導學方面的書籍，對領導崗位所要求的政治素質品格修養原則視野情緒管理領導模式突破與創新等方面進行知識儲備，為自己能夠勝任領導崗位打下堅實的理論基礎。幾年來，通過向科長虛心學習，我不斷地將所學的行政管理理論付諸實踐，并注意思考總結。積極協助科長開展工作，盡可能的參與各項工作的管理中，如組織企業參加各種類型的經貿會洽談會貿易會活動：深入基層，對市工業企業自營出口創匯情況進行調研分析：做好企業網上宣傳推介工作等，由于開展工作措施得力。我認為，多年的管理工作實踐，培養了我的行政管理水平及綜合組織協調能力，為從事科長崗位積累了豐富的實踐經驗。

其次是具備了科長職務的業務素質，能夠保證工作的開展和質量。

在xx工作期間，我系統的學習了有關經濟方面的業務知識和各級文件，在平時的工作中注意積累各種相關知識，多年的經濟部門工作使我積累了豐富的工作經驗，掌握和把握了開展經濟工作的相應思路，它將使我迅速進入工作狀態，及時地開展好各項業務工作，并且能更好的保持地區經濟發展與合作工作的持續性，從而健康、有序、有創新的向前發展。

此外，我還具備計算機及外語知識。利用計算機，能熟練地進行網上操作網頁制作文字處理和日常維護；利用英文能熟練地進行日常交流，并具備一定的書面翻譯能力，我相信利用現代化管理手段我能更好的開展各項工作。

假如我有幸競聘成功，成為地區經濟發展與合作科科長，我將不辱使命，全力做好科內五個方面的工作：

一、加強學習、提高素質。加強政治理論和業務知識學習，不斷提高全科同志的政治理論水平及業務知識，這是做好各項工作的首要條件。

二、做好調查研究工作，要經常深入基層，詳細地了解有關情況。根據地區經濟發展和合作科的職能情況，深入調查研究，有計劃，有步驟地做好每一階段的工作。重點做好水污染的防治、城市環境保護工作，及時了解存在的根本問題，做好此項工作對于改善開封市的城市環境，促進地區經濟發展有著重要意義。

三、繼續加大區域經濟合作工作的力度。地區經濟發展與合作科作為發改委的職能科室，也是加強經濟合作促進地區交流的對外窗口之一，因此，對于一些大的地區經濟交流活動要提前介入，做好預案，以強烈的大局意識和責任意識全身心辦好每一件事，把地方經濟搞好，搞活。

四、積極協助領導抓好各項政策、規劃的編制工作，對執行情況跟蹤了解

五、加強對上服務、對內溝通和對外聯絡、和諧向上、干事創業的良好環境。

對領導交辦的事項和領導的重要公務活動，要在指責范圍內，加快節奏抓好落實，上情下達。對各科同志互相配合互相支持并與相關業務單位加強聯系，多方協商，互相理解信任，創造一個良好的工作環境。

不容置疑，在各位領導和同事面前，我的資歷還不太深，根據競聘方案結合自身條件，我積極參與競爭，希望大家認識我、了解我、支持我。我有決心、有信心，在各為主任領導下、在同志的幫助支持下，以新的形象、新的干勁、開創新的工作局面。感謝領導和評委。

謝謝大家！