人力資源管理是一門綜合性的學科，涉及人力資源的規(guī)劃、組織、培訓和激勵等方面。我們整理了一些有關人力資源管理的案例分析，有助于理解和應對類似問題。
人力資源專員工作簡歷（實用24篇）篇一
學歷：大專。
工作年限：10年以上。
期望薪資：面議。
工作地點：廣州-增城-不限。
求職意向：人事主管/經理。
工作經驗(工作了21年11個月，做了5份工作)。
福建億銀家居有限公司。
工作時間：2014年6月至2015年12月[1年6個月]。
職位名稱：行政主管/經理。
工作內容：負責協(xié)助董事長管理電子商務事業(yè)部，包括電商部門管理制度的起草及修訂、電商崗位職責及運營狀況的督導、人員的招聘及培訓、考核等。負責行政部門事務管理，包括工廠行政各項事務的處理。
廣東東莞新麗寶集團河源制造中心。
工作時間：2010年8月至2014年3月[3年7個月]。
職位名稱：制造中心總監(jiān)。
工作內容：負責制造中心及下屬各部門的'全面管理，組織并指導制造中心完成生產任務，對產品品質把關及生產物料的管理控制。
廣州市番禺區(qū)區(qū)氏翔順皮具五金有限公司。
工作時間：2008年1月至2010年5月[2年4個月]。
職位名稱：行政主管/經理。
工作內容：負責工廠行政部管理工作，包括工廠管理制度的起草及修訂、制度的推動和執(zhí)行、員工的招聘培訓任用和考核、企業(yè)各項資料的建檔及管理、企業(yè)文化建設的策劃和推進、與政府各部門的聯絡及事務辦理等。負責協(xié)助業(yè)務部、運營部、生產部、物控部各項管理工作，包括業(yè)務部門的銷售年度計劃的審核、各代理商的管理、產品開發(fā)規(guī)劃及開發(fā)工作協(xié)調、生產現場管理改進及精益生產模式宣導及推進、各項物料的倉存及進出庫管理流程修訂、呆料的利用和控制等。負責配合各部門做好內部員工崗位職責的疏理，員工各項技能培訓的開展和跟進等。
廣州市白云區(qū)長波五金飾品廠。
工作時間：2002年3月至2007年12月[5年9個月]。
職位名稱：生管經理。
工作內容：負責生產部各項管理工作，包括生產管理團隊的組建、員工的培訓及考核、訂單評審、訂單跟蹤、生產物料審批及進度跟進、物料的倉存管理、生產現場管理、訂單外加工及外加工管控、訂單交期達成率及產品良品率等。
廣州市晶晶飾品有限公司。
工作時間：1993年3月至2001年12月[8年9個月]。
職位名稱：廠長/副廠長。
工作內容：負責工廠各項事務管理，職位常務廠長。
1990年7月畢業(yè)湖北《華中師范學院》行政管理學。
人力資源專員工作簡歷（實用24篇）篇二
求職意向：
期望工作的地區(qū)：長沙。
教育經歷：長沙大學本科市場營銷專業(yè)。
自我評價：擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時，也擁有較強的思維能力。
在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。
樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。
個人評價：在工作中，我是一個踏實肯干的人，業(yè)績一致很高，工作的經驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。
人力資源專員工作簡歷（實用24篇）篇三
姓 名：
性 別： 女
年 齡： 21歲
婚姻狀況： 未婚
最高學歷： 本科
工作年限： 應屆畢業(yè)生
政治面貌： 共青團員
現居城市： 南昌
籍 貫： 江西
求職意向
工作類型： 全職
期望薪資： 面議
工作地點： 南昌市
求職行業(yè)： 黨政機關、團體事業(yè)
求職職位： 人力資源專員
教育經歷
專業(yè)描述： 經濟學、人力資源、管理學、市場營銷、財務管理、證劵投資
自我評價
良好的.團隊精神和協(xié)作能力，較強的語言組織能力，樂觀開朗，責任心強，對工作勤勤懇懇，認真、負責、自律性強、喜歡挑戰(zhàn)性工作。
聯系方式
聯系電話： ×××××××××××
人力資源專員工作簡歷（實用24篇）篇四
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
身高：163cm。
畢業(yè)學校：西華大學。
學歷：專科。
畢業(yè)年份：2015。
工作年限：一年以內。
職稱：
職位性質：全職。
職位類別：行政/后勤。
職位名稱：文員;助理;。
工作地區(qū)：湛江市;。
待遇要求：可面議;不需要提供住房。
到職時間：可隨時到崗。
語言能力：
計算機能力：
教育經歷：
2007年9月-2010年7月廣州華南商貿職業(yè)學院專科。
培訓經歷：時間培訓機構證書。
人力資源專員工作簡歷（實用24篇）篇五
學歷：本科。
工作年限：5-8年。
工作地點：廣州-天河-珠江新城。
求職意向：行政主管/經理|人事主管/經理。
工作經驗(工作了6年11個月，做了1份工作)。
廣州羿豐置業(yè)有限公司。
工作時間：20xx年3月至今[6年11個月]。
職位名稱：辦公室主管。
1、具體負責辦理招聘、入職管理、勞動合同簽訂或續(xù)簽，申請報批手續(xù)及文書檔案資料、合同的歸檔立卷管理的工作。
2、勞動關系管理，包括辦理公司員工社保、公積金、勞動備案等事宜;處理勞資糾紛。
3、薪酬方案的制定與調整，按月核算考勤，薪資基本數據的整理與提供;。
4、參與績效方案的制定，組織公司各部門進行月度考評及年終考評，并對考評數據進行分析。
5、根據公司培訓需求制定培訓方案，并按時組織各類員工培訓和客戶培訓;做好培訓后期效果分析。
6、負責公司重要貴賓接待活動及，在公司多次活動中擔任主持人。
7、為豐富文化生活，協(xié)助上級安排各種文體活動和旅游活動，例如一年一度的100人以上的客戶旅游和員工旅游活動的全程安排;做好各類比賽、活動等組織與實施。
10、每年辦理營業(yè)執(zhí)照、機構代碼證、市場登記證、社保、殘疾人等各項變更及年檢手續(xù)。
我是一個外向、開朗的人，注重個人能力的全面發(fā)展;人際關系良好，因為我深信真誠待人，才能獲得別人的以誠相待;生活習慣良好，無不良嗜好，熱愛徒步。
大學期間，我認真地學習人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識，工作后也不斷的加深專業(yè)知識的學習，目前于華南理工大學深造人力資源管理專業(yè)，將于20xx年6月畢業(yè)。
參加工作以來，一直兢兢業(yè)業(yè)，做事認真負責、圓滿完成各項工作任務吃，尤其皇家馬德里足球俱樂部、郎咸平教授等貴賓訪問接待活動中表現突出，受到領導的一致贊揚，組織每年兩次100人的大型戶外旅游活動和3000人左右的晚宴等大型活動方面得心應手，并多次擔任公司活動主持。
人力資源專員工作簡歷（實用24篇）篇六
姓名：
五年以上工作經驗|男|29歲(1981年4月1日)。
居住地：深圳。
電話：139________(手機)。
e-mail：
最近工作[3年11個月]。
公司：珠海__酒店管理集團。
行業(yè)：酒店/旅游。
職位：培訓經理。
最高學歷。
學歷：本科。
專業(yè)：人力資源。
學校：遼寧師范大學。
求職意向。
到崗時間：一個月內。
工作性質：全職。
人力資源專員工作簡歷（實用24篇）篇七
婚姻狀況：未婚
年齡：25 歲
培訓認證：
誠信徽章：
人才類型：普通求職
應聘職位：行政/人事類：人力資源專員、行政/人事類：人事專員、行政/人事類：
工作年限：2
職稱：
求職類型：全職
可到職日期：隨時
月薪要求：2000--3500希望工作地區(qū)：廣州
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：人事專員
工作描述：主要職責：
1.發(fā)布、維護招聘信息，篩選應聘簡歷，組織實施初次面試;
2.績效考核指標及表格設計、修改與各部門績效管理工作推動及查核;
3.協(xié)助上級進行培訓體系建設，根據需求組織實施各項培訓并跟進評估;
4.員工入職、離職、轉正、崗位變動等人事手續(xù)的辦理;
5.社保、勞動用工、年審等勞資事務辦理;
6.參與管理制度與流程的建設、優(yōu)化與宣傳;
7.策劃并直接實施企業(yè)文化建設與宣傳。
1.對公司全套人事管理類表格進行了重新規(guī)范化設計;
2.根據國家新法規(guī)的要求，結合公司的現狀對人事管理制度進行了調改;
3.有效實施公司及下屬物業(yè)公司所需人員的招聘，針對各崗位初步建立了人才信息庫;
6.編擬了下屬物業(yè)公司的薪酬調整方案;
7.成功策劃并組織實施員工外出旅游活動1次及08年中秋節(jié)慶祝活動;
8.妥善處理勞動糾紛4起，工傷事故理賠1起;
9.主編發(fā)行內刊2期，反響良好。
離職原因：尋求發(fā)展
公司名稱：廣東福華集團有限公司起止年月：20xx-06 ～ 20xx-03
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：房地產，建筑，安裝，裝潢
擔任職務：人力資源專員
工作描述：全面參與集團人力資源管理事務，重點負責績效管理、培訓開發(fā)兩個模塊，具體工作內容為：
1.協(xié)同上級進行人力資源盤點與規(guī)劃，制定并執(zhí)行年度人力資源工作計劃;
2.定期根據法律變更及現實情況變化檢討、完善集團人力資源管理制度;
4.根據組織職能結構，指導下屬公司各部門編制、更新部門職責、崗位說明書;
7.協(xié)助招聘、薪酬管理等其他模塊工作開展，提出可行建議;
8.開展企業(yè)文化建設與宣傳(編制內刊，策劃、組織各類員工活動)。
畢業(yè)院校：xx師范大學
所學專業(yè)一：人力資源管理所學專業(yè)二：
受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專 業(yè)獲得證書證書編號
20xx-20xxxx師范大學人力資源管理管理學學士學位100274063054
外語：英語 良好
國語水平：良好粵語水平：精通
5.對企業(yè)文化與制度建設有較深體會，文字能力較強，善撰文案;
8.熟悉投影、音響等多媒體設備的使用;
9.悟性較好，知識的學習、轉化及運用能力較強。
為人真誠正直、勤奮熱情，善思慎行，獨立自覺，精益求精。善于溝通協(xié)調，視野開闊，心態(tài)開放，可隨時隨地學習，注重合作共贏，處人納物寬容大度。
熱愛人力資源管理工作，渴望找到一個合適的平臺在該領域謀求長遠發(fā)展，在為所效力的企業(yè)創(chuàng)造價值的'過程中實現個人成長和增值。
人力資源專員工作簡歷（實用24篇）篇八
姓名：
性別：
貼照片處。
聯系電話：
學歷：
專業(yè)：
工作經驗：
民族：
畢業(yè)學校：
住址：
電子信箱：
有很強學習能力，能盡快適應工作崗位；
性格開朗、口才佳、有親和力，有良好的人際溝通和協(xié)調能力；
有上進心、對工作熱忱，善于思考、善于開拓創(chuàng)新，善于獨立分析問題、解決問題；
富有團隊合作精神，責任心強，做事細心謹慎；
具有高度的責任感和能承擔較大工作壓力的精神。
填寫自己希望應聘的崗位。
填寫自己希望應聘的行業(yè)范圍。
填寫自己期待的工資水平福利需求，一般填面議比較穩(wěn)妥。
填寫自己希望工作的地區(qū)、城市范圍。
填寫自己新崗位能夠多長時間內到任。
職責和業(yè)績：
1、行政人事方面：公司行政制度的編制與擬寫、行政人事表格工具的制作、負責組織會議與做好會議紀錄、公司員工考勤、安排值班表、公司有關通知的上傳下達、新員工的入職培訓及員工的入、離職手續(xù)的辦理、員工資料和行政文件的歸檔與保管、辦公用品的采購、與各部門的協(xié)調工作等行政工作。
4、總經理臨時安排的其它事務等。
職責和業(yè)績：
1、負責校區(qū)的招生工作,參與市場宣傳和展示活動；
2、按照領導制定的招生計劃進行招生目標，有效完成業(yè)績；
3、做好招生電話團隊管理和教學部保持溝通的工作；
4、負責學生、家長關于教育方面的咨詢工作；
6、建立有效的招生渠道；
7、完成領導交辦的其他工作；
職責和業(yè)績：公司的開業(yè)籌備和日常事務工作包括公司的籌備、開業(yè)宣傳、報紙的排版、費用報銷及管理、員工考勤及全體員工的工資核算等工作。
主要工作包括：
2、能使用友人事系統(tǒng)操作；
3、負責完成員工培訓、薪資、福利、社保等工作；
4、負責分公司行政人事的工作辦理、協(xié)調；
5、負責公司來客及直營加盟分公司的接待、各分公司的活動組織和相關外聯工作；
7、協(xié)助市場部做好一些市場的開拓工作，業(yè)務的對接等工作；
9、完成領導安排的其他臨時工作。
職業(yè)技能與特長。
20xx--20xx。
人力資源專員工作簡歷（實用24篇）篇九
年齡：23。
戶口所在：湖南。
國籍：中國。
婚姻狀況：未婚。
民族：瑤族。
人才測評：未測評。
體重：45kg。
我的特長：求職意向。
人才類型：普通求職。
應聘職位：外貿/進出口專員/助理，外貿跟單/跟單助理。
工作年限：4。
職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時公司性質：私營企業(yè)所屬行業(yè)：貿易/進出口
工作描述：
1）主要負責開發(fā)與維護客戶，跟進訂單以及售后一系列工作；
人力資源專員工作簡歷（實用24篇）篇十
學歷：本科。
工作年限：1年以內。
工作地點：廣州-不限。
求職意向：行政專員/助理。
工作經驗(工作了1年2個月，做了2份工作)。
湖北省中億貸金融服務有限公司。
工作時間：2015年10月至2016年10月[1年]。
職位名稱：人事專員。
工作內容：主要從事入離職的辦理、勞動合同的處理、社保的辦理、人事信息庫以及檔案的管理、整理招聘需求、甄選簡歷、發(fā)布及更新招聘信息、邀約面試等工作。工作積極認真，在工作期間受到同事及領導的贊賞。
深圳松澤化妝品有限公司。
工作時間：2014年7月至2014年9月[2個月]。
職位名稱：員工。
工作內容：大二進行暑假實習，主要進行產品的包裝等工作，培養(yǎng)自己吃苦耐勞的精神和提高自我的團隊協(xié)作能力。
2016年6月畢業(yè)武漢東湖學院人力資源管理。
英語：一般。
證書名稱：c1駕照頒發(fā)時間：2015年6月。
證書名稱：普通話二級甲等頒發(fā)時間：2015年5月。
證書名稱：三級企業(yè)人力資源管理師頒發(fā)時間：2014年9月。
對人事工作有極大的熱情，在大二校電視臺招新中有短期的招聘經驗;。
通過校內外的實踐工作經歷，使我能夠與他人在短時間內建立良好的關系，且工作細心負責，有較強的'責任感和團隊協(xié)作能力。
人力資源專員工作簡歷（實用24篇）篇十一
學歷：本科。
工作年限：5-8年。
工作地點：廣州-天河-珠江新城。
求職意向：行政主管/經理|人事主管/經理。
工作經驗(工作了6年11個月，做了1份工作)。
廣州羿豐置業(yè)有限公司。
工作時間：2010年3月至今[6年11個月]。
職位名稱：辦公室主管。
工作內容：1、具體負責辦理招聘、入職管理、勞動合同簽訂或續(xù)簽，申請報批手續(xù)及文書檔案資料、合同的歸檔立卷管理的工作。
2、勞動關系管理，包括辦理公司員工社保、公積金、勞動備案等事宜;處理勞資糾紛。
3、薪酬方案的制定與調整，按月核算考勤，薪資基本數據的整理與提供;。
4、參與績效方案的制定，組織公司各部門進行月度考評及年終考評，并對考評數據進行分析。
5、根據公司培訓需求制定培訓方案，并按時組織各類員工培訓和客戶培訓;做好培訓后期效果分析。
6、負責公司重要貴賓接待活動及，在公司多次活動中擔任主持人。
7、為豐富文化生活，協(xié)助上級安排各種文體活動和旅游活動，例如一年一度的100人以上的客戶旅游和員工旅游活動的全程安排;做好各類比賽、活動等組織與實施。
10、每年辦理營業(yè)執(zhí)照、機構代碼證、市場登記證、社保、殘疾人等各項變更及年檢手續(xù)。
我是一個外向、開朗的人，注重個人能力的全面發(fā)展;人際關系良好，因為我深信真誠待人，才能獲得別人的以誠相待;生活習慣良好，無不良嗜好，熱愛徒步。
大學期間，我認真地學習人力資源管理專業(yè)的系統(tǒng)知識，工作后也不斷的加深專業(yè)知識的學習，目前于華南理工大學深造人力資源管理專業(yè)，將于2016年6月畢業(yè)。
參加工作以來，一直兢兢業(yè)業(yè)，做事認真負責、圓滿完成各項工作任務吃，尤其皇家馬德里足球俱樂部、郎咸平教授等貴賓訪問接待活動中表現突出，受到領導的一致贊揚，組織每年兩次100人的大型戶外旅游活動和3000人左右的晚宴等大型活動方面得心應手，并多次擔任公司活動主持。
人力資源專員工作簡歷（實用24篇）篇十二
民族：漢族年齡：22。
婚姻狀況：未婚專業(yè)名稱：人力資源管理。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：團員。
畢業(yè)院校：福建商學院畢業(yè)時間：20xx年7月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經驗：一年以內身高：158cm體重：44公斤。
現所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
期望從事職業(yè)：人事專員期望薪水：20xx-3000。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育背景：
學校名稱：福州大學(20xx年3月-至今)。
專業(yè)名稱：工商企業(yè)管理學歷：本科。
所在地：福州證書：
專業(yè)描述：管理學、組織行為學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力資源管理等。
學校名稱：福建商學院(20xx年9月-20xx年6月)。
所在地：福州證書：會計從業(yè)證、計算機證書。
專業(yè)描述：《人力資源管理師四》《人力資源管理師三》《人力資源管理師二》。
培訓經歷：
公司名稱：家天下房產(20xx年8月-20xx年3月)。
所屬行業(yè)：其他公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：福州。
職位名稱：人事專員。
工作描述：主要做員工招聘，薪酬核算，員工考勤，員工檔案管理。
離職原因：回龍巖發(fā)展。
自我評價：本人是人力資源管理專業(yè)學生，從事過人事專員的工作，在這份人事工作中主要執(zhí)行員工的招聘、辦理員工入離職手續(xù)、員工考勤、薪酬核算、員工檔案管理等工作，在工作中的經歷為我積累了不少社會經驗。對于工作我一直秉承著今日事今日畢的工作理念。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
隨隨便便書寫一份簡歷遞交至心儀的工作崗位，這般做法并沒有錯誤，但從長遠的求職效應來看，在將目光放在個人簡歷的書寫問題時，我們更應該著重的是怎樣才能夠使其看起來更專業(yè)，更正規(guī)，自由突出思維與理念打造出來的簡歷，才能夠在眾多競爭者中脫穎而出。
毫無疑問，絕大多數的人都很難完美的依靠這一理念制作出高質量簡歷，也正因如此，所以我們才需要將更多的視線放在簡歷的創(chuàng)作問題上。
首先、競爭者人數對比。
越是競爭激烈的工作崗位，求職者越是應該盡可能的將個人能力烘托出來，那些原本有足夠能力贏得心儀工作崗位的人，也多會因為不知道怎樣類型的個人簡歷才可以吸引到招聘企業(yè)。這里我們可以對某一工作崗位所存在的競爭人數進行對比，求職人數多即說明這一工作崗位的就職難度就越大，怎么才能降低難度，從而使求職者脫穎而出，這才是職場中最為關鍵的能力突顯問題。
其次、出其不意的效果。
在絕大多數人將目光放在如何表現個人能力的情況下，我們還可以出其不意的制作出別具意義的簡歷。如個人能力的表達不應該僅僅只是局限于自己在工作領域中擁有的實力，同時在一些社會能力上，我們也應該完善的表達出來，求職之所以困難，不僅僅只是因為競爭者比較多罷了，很大一部分原因在于它們不知道怎樣才能夠表現自我，突出自我。
人力資源專員工作簡歷（實用24篇）篇十三
姓名：
手機：
電子信箱：
聯系地址：
籍貫：
【教育背景】。
大專蘇州科技學院電子與信息工程系應用電子專業(yè)—。
【工作經歷】。
橫河電機(蘇州)有限公司2011.02—.02人事部考勤薪資福利擔當。
一.工作概述。
二.工作職責。
3.補充保險：每月雇主責任險及附加醫(yī)療險的理賠、分析及年度續(xù)保；
4.公司內部福利：每月祝賀慰問金、獨生子女獎勵金發(fā)放；
7.其他：系統(tǒng)薪資架構、薪資公式及相關參數維護。
批注：工作經歷一般格式為時間+公司名+部門+職位。寫清楚工作職責與績效即可，不需要寫工作描述。此項內容應該為“工作經歷”而不是簡化成“經歷”容易誤解為“教育經歷”等其他內容。
【知識和技能】。
3熟練掌握辦公自動化軟件，特別是excel(剛進公司時對辦公自動化什么都不會，很多人不愿做復印等打雜工作，可是我連復印機都不會用。于是主動請教前輩，看見漂亮的圖表，快速有效的函數就去找作者請教詳細操作方法，現在對自己的excel技術頗為自信。)。
4.cet-4。
【自我介紹】。
對自己要求嚴格，三思而后行。決定要做就一定要做到做好，不給自己找任何理由、借口。曾經對大專學歷很自卑，但我不肯認輸，目前正參加自學考試。做事認真仔細，打開關閉郵件檢查多次確認無誤后發(fā)送，工作中有出現過錯誤，但立馬會去改正，并不斷的提高自己。
人力資源專員工作簡歷（實用24篇）篇十四
戶籍地：廣西身高體重：158cm?46kg。
婚姻狀況：已婚年齡：27歲。
求職意向及工作經歷。
人才類型：普通求職?
工作年限：8職稱：無職稱。
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州。
工作經歷：
公司名稱：廣州**電子有限公司起止年月：-04～。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
工作描述：工作職責：
1、根據各部門用人需求，組織并協(xié)助各部門進行招聘。
2、對新入職員工進行職前培訓及試用期的追蹤。
3、執(zhí)行并完善員工入職、轉正、調動、離職等相關政策及流程。
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護，核算員工的薪酬福利,勞動合同管理等事宜。
5、編制并更新人員信息資料庫，提供各類人力資源數據統(tǒng)計及分析。
6、負責對本部門工作的考核及公司人力資源信息的上傳下達工作。
7、協(xié)助領導工作及完成領導交辦的其他工作。
離職原因：公司面臨搬遷。
公司名稱：起止年月：-07～-07廣東省珠海松下通信系統(tǒng)設備有限公司。
公司性質：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設備。
擔任職務：行政助理。
工作描述：工作職責：1、負責辦公室,人事部,業(yè)務部等內務工作和上級領導交辦事務,協(xié)助行政總監(jiān)工作，協(xié)助總監(jiān)起草日常公文、規(guī)章制度、報告等文稿。
2、協(xié)調各部門的關系，促進相關工作的推進。
3、負責員工招聘的一般事務，即簡歷查詢、應聘接待等面試前期的準備工作。
4、負責行政中心的公文辦理、制度管理、員工考勤、辦公用品的`申購和發(fā)放管理、來訪接待、會議組織和記錄等部門支持工作。
5、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。
離職原因：公司離家較遠，上班不方便。
教育背景。
畢業(yè)院校：華南師范大學。
培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語良好。
國語水平：一般粵語水平：一般。
工作能力及其他專長。
本人能熟練操作microsoftword、excel、powerpoint、photoshop、autocad等辦公軟件；具有多年的企業(yè)人力資源管理工作經驗使我較為熟悉人力資源管理理論，熟悉人力資源管理體系及各項具體操作流程，國家及地方勞動法律、法規(guī)政策及相關辦事流程，熟悉人員招聘、甄選工作；具有招聘和內訓的實際操作經驗，并能夠從公司及行業(yè)的宏觀角度考慮本部門的工作；具備良好的組織領導能力，團隊合作精神。能負責公司員工的招聘、甄選，及時補充人員需缺，并及時統(tǒng)計人事報表；監(jiān)督管理考勤過程，負責考勤核算；員工關系處理，制定相關員工激勵措施等。本人具有高度的敬業(yè)精神與團隊精神，踏實肯干，與同事相處融洽，服從命令，尊重領導，喜歡有創(chuàng)意的完成工作。良好的口頭及書面表達能力，流利的普通話；關注細節(jié)并注重團隊合作，良好的客戶服務意識,具有高度的責任心并能在壓力下工作。
人力資源專員工作簡歷（實用24篇）篇十五
人力資源專員也叫人事專員，這個職位可以幫助你盡快了解人力資源管理各項事務的操作流程，是人力資源的入門職業(yè)。下面小編為大家?guī)砣肆Y源專員簡歷模板樣本，希望對大家有幫助。
姓名：
性別：女。
民族：漢族。
婚姻狀況：未婚。
年齡：23。
戶籍：廣東東莞。
現所在地：廣東東莞。
身高：160cm。
聯系電話：***********。
電子郵箱：@。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
行政/人事類-人事專員。
行政/人事類-人事助理/文員。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：電子、微電子技術、集成電路。
工作描述：在職期間，主要負責人事相關工作：
(一)關于招聘與培訓。
1、人員的招聘(網絡、現場、內聘、廣告、中介)。
2、招聘情況的分析與改善。
3、員工入職、轉正、離職的辦理。
4、人員的異動、轉正、調薪手續(xù)的辦理。
5、員工的入職、崗前、在職和年度培訓。
(二)關于考勤。
1、每月考勤報表的核算與統(tǒng)計。
2、每天人員出勤情況的處理(請銷假、補卡、考勤異常等)。
3、各部門加班時間的統(tǒng)計與分析。
4、人員的異動、轉正、調薪手續(xù)的辦理。
5、使用方天、中控、鼎新考勤系統(tǒng)。
6、績效獎、年終獎的核算。
(三)其他。
1、社保的辦理與工傷事故的跟進。
2、組織架構圖的編寫與變更。
3、參與相關管理辦法的變更。
4、起草各種公司文件、公告。
5、勞資關系的處理。
6、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。
公司性質：外資企業(yè)。
行業(yè)類別：原材料及加工。
工作描述：在職期間，主要負責人力資源的六大模塊：
1、對新員工的招聘、培訓;。
2、對員工的考勤管理;。
3、員工入職和離職手續(xù)的'辦理;。
4、人員的異動、調薪手續(xù)的辦理;。
5、負責每月員工薪資的核算;。
6、社保的辦理以及工傷事故的處理;。
7、勞動合同的簽訂以及勞資糾紛的處理;。
8、負責所有員工的檔案管理、公司資料、財產的統(tǒng)計和管理;。
9、協(xié)助績效制度的制定和改善;。
10、宿舍、飯?zhí)玫墓芾砗凸緝炔课锲返恼堎徟c發(fā)放;。
11、負責起草各種公司文件，撰寫會議紀要等;。
12、完成上司交代的臨時工作任務和配合上司處理突發(fā)事件。
計算機水平：高校非計算機專業(yè)二級。
計算機詳細技能：熟練運用office軟件、outlook，懂得美圖和基本了解ps，掌握鼎新erp系統(tǒng)的操作。
技能專長：英語水平良好，有一定的聽、說、讀、寫能力，熟悉并靈活運用所學到的知識到工作中。
普通話：流利。
粵語：流利。
英語水平：口語一般。
英語：良好。
熟練運用在工作中所學到的知識，能夠對excel、word、ppt進行熟練操作、熟練打字，對英語有一定的聽、說、讀、寫能力;在工作兩年的期間，通過各種各樣的磨練，增強了自身的溝通能力以及為人處事、應變能力，善于與人溝通、協(xié)調，平易近人，工作認真、負責，從不會推卸責任，做事果斷、嚴謹，團隊合作性是我做事的一大動力，對企業(yè)有高度的認同感和歸屬感。
人力資源專員工作簡歷（實用24篇）篇十六
工作經驗以及社會實踐工作經驗與社會實踐能力也是在個人簡歷中必須出現的項目，當然大部分的招聘方也很在意求職者的工作經驗，以及社會實踐能力。
個人信息。
性別：女。
民族：漢族年齡：33。
婚姻狀況：已婚專業(yè)名稱：財務會計/人力資源。
主修專業(yè)：管理類政治面貌：黨員。
畢業(yè)院校：福建省商業(yè)學校畢業(yè)時間：7月。
最高學歷：本科電腦水平：精通。
工作經驗：十年以上身高：162cm體重：49公斤。
現所在地：新羅區(qū)戶籍：新羅區(qū)。
求職意向。
期望工作地區(qū)：新羅區(qū)期望工作性質：全職。
最快到崗時間：隨時到崗需提供住房：不需要。
教育/培訓。
教育背景：
學校名稱：江西師范大學(2月-1月)。
專業(yè)名稱：工商管理學歷：本科。
學校名稱：福建省商業(yè)學校(9月-207月)。
專業(yè)名稱：財務會計學歷：中專。
所在地：福州證書：
培訓經歷：
工作經驗。
公司名稱：國藥器械龍巖有限公司(8月-2012月)。
所屬行業(yè)：貿易·商務·進出口公司性質：國有企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：龍巖東肖開發(fā)區(qū)。
職位名稱：財務。
工作描述：1、做好總賬核算，確保財務系統(tǒng)內相關科目數據的賬實、賬賬、賬表相符;。
2、及時編制財務報表，內部報表，運營報，完成網報工作;。
3、審核各部門日常費用、報銷單據的工作;。
4、負責公司進項、銷項發(fā)票的復核、結算及公司回款的確認、核銷工作;。
5、負責公司納稅申報及發(fā)票認證工作;。
6、負責公司各項會計憑證、賬簿、報表等會計檔案打印、裝訂、分類、整理、移交等工作。
公司名稱：龍工(福建)機械有限公司(11月-8月)。
所屬行業(yè)：機械制造·機電·重工公司性質：上市公司。
公司規(guī)模：1000人以上工作地點：新羅區(qū)。
職位名稱：人事科長。
工作描述：1、制定本科室業(yè)務規(guī)范和工作流程并主導實施;。
2、負責本科室員工工作的分配,指導制定階段工作計劃并督促執(zhí)行;。
3、負責監(jiān)管員工招聘及招聘渠道的維護和開發(fā)情況;。
5、負責人力資源社會保障局、人才市場、醫(yī)院等對口部門的聯系協(xié)調;。
6、其他部門及各子公司的業(yè)務工作及信息溝通。
公司名稱：心本智業(yè)旗下會所(206月-年7月)。
所屬行業(yè)：娛樂·運動·休閑公司性質：私營.民營企業(yè)。
公司規(guī)模：50～200人工作地點：新羅區(qū)。
職位名稱：財務主管。
工作描述：1、負責各項財務管理工作，做到核算準確，控制有力，分析到位;。
2、制定財務預算，推行全面預算管理，提供有用的財務分析信息;。
3、合理安排及審批各項資金運用，建立稽核和監(jiān)查制度，保證公司資金安全。
自我評價。
自我評價：1、性格穩(wěn)重，待人友善，形象氣質尚可，對工作充滿熱情，具強烈的事業(yè)心和責任心;2、有較強的溝通能力和團隊合作精神;3、有較強的自我管理能力、協(xié)調能力、執(zhí)行能力。
語言能力。
語種名稱掌握程度。
英語良好。
普通話良好。
拓展閱讀：投遞同一目標公司的個人簡歷可以重復使用嗎。
求職是講究一定的方法，也要講究一定的順序步驟，首先要了解關于求職的各方面信息，像是招聘的單位、招聘的職位，還有職位的要求等等，還要對目標公司進行分析，要知道分析應聘公司基本情況是寫好個人簡歷的前提。然后在根據求職的職位來編寫個人簡歷，寫好個人簡歷之后再將其投遞出去。
個人簡歷上的內容很多都是相同的，像是基本的檔案，教育信息，還有工作經驗，一般來說是同一個人，這些內容就都是一樣。但是，在投遞個人簡歷的時候，也不能在一家公司投遞同樣一份個人簡歷。
首先，個人簡歷的壽命周期非常短。
個人簡歷的`壽命周期非常短，一般只有一分多鐘，如果在這一分多鐘內目標用人單位并沒有看中，那么就表示這份個人簡歷已經失去了自身的價值。如果想要重復投遞，再來一次就要重新撰寫個人簡歷。
其次，投遞的個人簡歷質量要提高。
既然這份簡歷投遞之后并沒有得到認可，就說明這份個人簡歷不合格，或者說其中沒有吸引對方的重點。像這樣的個人簡歷，也是有問題的個人簡歷的即便是再重新投遞，依然是不能通過。想要求職成功可以重復投遞，但是必須要保證個人簡歷的質量有所增長。
最后，同一份個人簡歷多投也會引起對方反感。
相信很多人在與人聊天的時候，也都非常不喜歡自動回復，會有一種不被重視的感覺。投遞相同的個人簡歷也是如此，不僅不能起到效果，反而有可能會起到反效果，進而也影響以后的求職。
更多。
人力資源專員工作簡歷（實用24篇）篇十七
學歷：大學本科。
籍貫：xx。
現居：xx?。
地址：****。
郵箱：******。
電話：**********。
期望工作的地區(qū)：xx。
教育經歷：長沙大學本科市場營銷專業(yè)。
擁有敏銳的市場洞察力和創(chuàng)造性，同時，也擁有較強的思維能力。
在工作中，我的計劃性很強，思路清晰，理性思維，不會因為情感的問題而影響到工作的進度和效率，無論是學習的能力，還是適應的能力，我都是很強的。
樂觀開朗的我能夠快速和同學朋友打成一片，在工作中同時也具備很強的責任感。
在工作中，我是一個踏實肯干的人，業(yè)績一致很高，工作的經驗也同樣很豐富，相信我能夠勝任這個工作。
人力資源專員工作簡歷（實用24篇）篇十八
求職者在編寫個人簡歷之前需要注意招聘信息中的潛在要求，因為個人簡歷需要針對招聘信息來寫。下面要為大家分享的就是人力資源管理專員簡歷，希望你會喜歡！
姓?名：曾女士性?別：女。
婚姻狀況：已婚民?族：漢族。
戶?籍：重慶年?齡：33。
現所在地：廣東-東莞身?高：155cm。
希望地區(qū)：廣東、浙江、重慶。
希望崗位：行政/人事類-人事經理/主管。
教育經歷。
培訓經歷。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
工作描述：1、人力資源：全面主持員工招聘工作、公司員工內訓工作、薪酬及考勤管理、企業(yè)文化、員工勞動關系管理。
2、行政管理：全面控制行政物資成本、車隊調度、飯?zhí)霉芾怼⑺奚峁芾淼葍葎招兄行У暮侠碚{配，并結合公司實際情況對員工進行人性化管理，為員工營造一個穩(wěn)定、和諧的工作、生活環(huán)境。
3、負責客戶驗廠工作的開展與跟進，在職期間通過ohsas18000、sa8000、ts16949等體系。
4、負責廠紀廠規(guī)制度程序的編制及更新。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：印刷、包裝。
擔任職位：崗位類別：人事經理/主管。
工作描述：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;。
2、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。
4、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟及社保工作;。
5、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;。
7、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
8、負責生產輔助材料采購及公司產品測試。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
工作描述：1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;。
2、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;。
4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作;。
6、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛，進行勞動訴訟;。
7、參與職位管理、組織機構設置,組織編寫、審核各部門職能說明書與職位說明書;。
9、指導規(guī)劃員工活動，協(xié)助推動公司理念及企業(yè)文化的形成。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：總監(jiān)助理崗位類別：
工作描述：1、負責總監(jiān)日常工作的協(xié)助;。
2、負責重要客戶資料的管理與整理：
3、協(xié)助推進公司的業(yè)務運營戰(zhàn)略、流程與計劃;。
4、跟進各部門營運目標的執(zhí)行、進度及完成情況;。
5、制作全廠財務成本預算，參照成本預算監(jiān)督執(zhí)行、控制、跟進及分析。
離職原因：調遷。
公司性質：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產、制造、加工。
擔任職位：崗位類別：高級文員。
工作描述：1、2002年9月應聘東莞泰升制造廠高級文員一職;。
2、主要工作負責協(xié)助總經理日常工作：
3、審核各部門送簽文件;。
4、接待客戶;。
5、車輛管控;。
6、跟進各工作站工作完成情況;。
7、負責與其它各客戶之間的業(yè)務溝通等工作。
離職原因：回家。
項目經驗。
擔任職位：總指揮。
項目描述：為感謝廣大員工的辛勤付出，同時增強成謙人的凝聚力、團結力、以及感情的溝通與交流，公司每年年度舉辦“年度表彰及文藝晚會演出”。
節(jié)目類型形式多樣，其內容健康積極向上，能夠充分活躍氣氛，有創(chuàng)新性和渲染力的`節(jié)目優(yōu)先，如獨唱、合唱、舞蹈、歌伴舞、相聲、小品、舞臺劇、朗誦等。
責任描述：1、負責推進整過活動的開展：熟悉工作模塊各項工作的要求，充分調動各組人員的積極性。
2、統(tǒng)籌晚會的各項工作，作好人員分工及資金分配。跟時各小組的工作開展情況。
3、按規(guī)定時間及要求跟進各項工作的完成情況，及時協(xié)調各種資源，保證各項工作順利進行。
技能專長。
專業(yè)職稱：
計算機水平：中級。
計算機詳細技能：熟練操作office系列辦公軟件并能獨立完成日常辦公文檔的編輯工作。如：ppt、word、excel等，網絡應用。
技能專長：1、熟悉工廠營運體系，對人力資源管理及操作有著6年的經驗;。
2、熟悉人力資源六大模塊，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策及社保工作辦理;。
3、具有工廠財務成本預算、控制管理;。
6、具備駕駛技能，持有駕駛證。
語言能力。
普通話：流利粵語：一般。
英語水平：
英語：一般英語：一般。
其他：普通話。
求職意向。
發(fā)展方向：從事管理方便工作，自身具備多年的大型工廠人力資源管理經驗，同時也希望在管理方面能有更大的發(fā)展空間。
其他要求：
自身情況。
自我評價：1、有責任心，工作細心，學習能力強，與人溝通能力強;。
2、性格開朗、樂觀、自信，有良好的團隊合作精神，樂于助人;。
3、敢于挑戰(zhàn)困難，對工作充滿熱情，接受能力強;。
4、喜歡音樂，看書，運動(跑步、羽毛球、乒乓球)。
人力資源專員工作簡歷（實用24篇）篇十九
工作經驗：
××××年×月——××××年×月xxxx發(fā)展有限公司人力資源專員
職責：主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。任職期間對崗位職責進行分析，制定招聘計劃，建立招聘、培訓渠道;策劃和組織招聘展會，并參與校園招聘活動;為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續(xù);熟悉國家勞動法規(guī)和外企人力資源管理制度，與國家相關政府職能部門建立良好的關系;辦公設備的管理以及后勤采購的.管理工作。
教育背景：
××××年×月——××××年×月××大學經濟學碩士不含mba
職業(yè)技能：
×年勞資人事工作經驗，熟練掌握各項政策和工作流程;
具有現代企業(yè)人力資源管理理念;
熟練使用各種辦公軟件;
熟悉國家的各項勞動政策法規(guī);
對人力資源的相關工作深入了解，與國家相關政府職能部門保持良好關系;
有勞動局頒發(fā)的勞資人員上崗證書，iso9000質量認證中心頒發(fā)的內部審核員合格證書。
聯系方式：
人力資源專員工作簡歷（實用24篇）篇二十
性別：女。
年齡：xx。
婚姻狀況：未婚。
身高：162cm。
體重：48kg。
籍貫：xx。
現所在地：xx。
工作經驗：?。
意向崗位：辦公室內勤；人力資源專員/助理；柜員；人事。
求職類型：全職。
期望月薪：2500元。
到崗時間：一周內。
期望工作地點：xx。
我是xx聯合大學公共事業(yè)管理專業(yè)的一名應屆畢業(yè)生，本人為人正直，誠懇，性格開朗，有主見，積極進取，有較強的組織能力、社交能力，團隊意識強，自信心強、學習能力強。工作塌實，能吃苦耐勞，對事業(yè)執(zhí)著。
在學習中，我認真學習了本專業(yè)的課程，連續(xù)三年獲得二等獎學金，雖然獎學金并不是唯一的證據證明你就是人才，但是它很明顯的說明了我有很強的學習和接受新知識的能力。我相信貴單位希望你的員工都能具備這種能力吧。在大學期間，我于通過大學英語四級，使我具備一定的英語閱讀能力，并且順利通過了計算機vb二級、三級網絡技術和三級數據庫，能熟練應用計算機office軟件，vb以及數據庫等軟件。
在學習本專業(yè)的同時還努力學習了其他能提高自己能力和適應社會工作環(huán)境的知識。大學生活是我人生履歷中最充實、最寶貴的一頁。在校期間，我學習認真，與老師、同學相處融洽，積極參加學校的多種社團活動，聽取學術報告，積極參加各種社會實踐活動，潛移默化中培養(yǎng)了我組織管理能力。我善與人溝通，并且有較強的組織協(xié)調能力和團隊合作精神。
正處于人生精力充沛時期的我，渴望在更為廣闊的天地里展露自己的才能，我不滿足現有的知識水平，期望在實踐中得到提高。我特別希望能得到您的信任，給我一次展現的機會。我將全身心的投入到工作中，與貴單位的發(fā)展建設一起成長。讓我們共同實現雙贏吧！
20xx年9月~20xx年6月xx聯合大學公共事業(yè)管理本科。
獲得證書：二等獎學金三好學生文體活動先進個人。
20xx年1月~20xx年2月××××眼鏡公司。
公司性質：私營企業(yè)。
行業(yè)類別：眼鏡及配件。
擔任職位：行政專員/行政秘書/助理。
工作描述：?。
1、負責部分計算機打印和復印；
2、負責公司考勤制定和管理；
5、負責公司郵件和報刊的收取、分發(fā)工作。
英語：良好。
普通話：熟練。
計算機水平。
高校非計算機專業(yè)三級（偏軟）。
聯系方式。
聯系電話：×××××××××××。
電子郵箱：?。
人力資源專員工作簡歷（實用24篇）篇二十一
編寫個人簡歷有其一般固的模式，以及不可缺少的項目內容，例如個人簡歷上的基本個人信息、教育背景、工作經歷、特長技能、專業(yè)能里、興趣愛好等等，這些都是一些必要的項目，不可缺少。
性別：女。
婚姻狀況：未婚民族：漢族。
戶籍：廣東-東莞年齡：22。
現所在地：廣東-東莞身高：155cm。
希望地區(qū)：廣東-東莞。
行政/人事類-行政助理/文員。
貿易類-外貿專員/助理。
公司文職類-高級文員。
待遇要求：可面議。
20xx-09～20xx-06東莞理工學院城市學院人力資源管理大專。
20xx-11～20xx-01東莞理工學院城市學院人事文員，人事經理hr經理人(中級)。
天翔質量技術東莞分公司(暑期工)(20xx-07～20xx-08)。
實踐內容：20xx年7月，在天翔質量技術公司東莞分工司工作一個月(暑期工)，負責幫助同事整理文件，收發(fā)信件，簡單的計算機操作。讓我熟悉計算機網絡和辦公軟件，熟練使用word、excel等常用辦公軟件。未我以后的工作奠定了一定的技能基礎。
專業(yè)職稱：
計算機水平：初級。
計算機詳細技能：熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件，特別是powerpoint，讀大學時經常在協(xié)助老師弄有關課件和有關研究課題，對計算機辦公軟件方面的基礎知識叫熟悉，操作能力較強。
技能專長：本人活潑開朗，善于交流和溝通，市場營銷與國貿的知識牢固，并掌握一定的市場營銷知識與外貿技能，能充分并熟練的運用于實際中;英語基礎知識較扎實、具備一定的聽、說、讀、寫及翻譯能力;熟悉計算機網絡和辦公軟件，能熟練使用word、excel等常用辦公軟件;喜歡到各個地方參觀了解不同的風俗民情。查熟悉各地市場。
普通話：流利粵語：流利。
英語水平：英語二級口語一般。
英語：一般。
發(fā)展方向：希望能找到一個能有發(fā)展平臺，可以挑戰(zhàn)自我，實現自我價值的團隊。尋找有關人力資源招聘專員，行政管理，外貿專員助理等方面的.工作。也希望能接受挑戰(zhàn)性工作，希望能在工作中提升自我，鍛煉自我。我會對我的工作賦予我所有的熱情與努力，我將充分發(fā)揮讀書生涯中所積累下的豐富知識和技能，我會竭盡所能用自己最大的努力為團隊出一分力量，希望我的勤奮與努力會令你刮目相看。
一，個人簡歷的寫作原則。
所謂原則也就是在寫作上不需要遵循的要點，一旦違反了原則，則個人簡歷就有非常明顯的漏洞，那么在求職中也就很容被淘汰掉。在編寫個人簡歷之前需要知道簡歷的基本原則有哪些，例如在編寫的篇幅上，要求是的不超過的兩張，在個人簡歷的內容上，要簡介明了，重點突出，還要求個人簡歷具有真實性。堅持個人簡歷的原則，則就能夠很好的避免進入誤區(qū)。
二，優(yōu)勢突出要點。
什么樣的個人簡歷是完美的簡歷，可以說是沒有錯誤的簡歷，那么什么樣的個人簡歷更能吸引人?自然是有求職優(yōu)勢的個人簡歷，在眾多的個人簡歷的中，招聘官能夠注意到的就是那些優(yōu)勢突出的人。那么在編寫個人簡歷的時候就要能夠突出其優(yōu)勢要點，在撰寫逐漸的完善，逐漸的提高其通過率。
三，針對性要點。
你所寫個人簡歷必然是有一定的求職目標，這也是寫個人簡歷的原則之一。而有了求職的目標，則必然也要有針對性，所針對的就是求職目標。
人力資源專員工作簡歷（實用24篇）篇二十二
姓名：大學生個人簡歷網
性別： 女?
出生年月： 1990年1月
工作經驗： 應屆畢業(yè)生
畢業(yè)年月： 2012年6月
最高學歷： 本科
畢業(yè)學院： 南京航空航天大學
所修專業(yè)： 行政管理
居 住 地： 江蘇省 南京市 江寧區(qū)
籍??? 貫： 陜西省 西安市 戶縣
求職概況 / 求職意向
職位類型： 全職
期望月薪： 2500-3000元
期望地點： 江蘇省 蘇州市 昆山市，江蘇省 無錫市 ，浙江省 寧波市?
期望職位： 人力資源專員 行政專員 市場專員
意向概述： 性格外向，擅于溝通，為人誠實正直，做事態(tài)度認真、積極。團隊協(xié)作能力強，有很強的學習能力和主動精神。希望從事人力資源管理的'崗位。
教育經歷
時間 院校 專業(yè) 學歷
2008年9月 - 2012年6月 南京航空航天大學 行政管理專業(yè) 本科
工作經歷/社會實踐經歷
時間 工作單位 職務
2011年7月 - 2011年9月 蘇寧電器 辦公規(guī)劃設計實習生
校內獎勵
獲得時間 獲得獎項 學校
2011年9月 三等獎學金 人文與社會科學學院
校內職務
擔任時間 職務名稱 學校
2009年9月 - 2010年10月 國學社宣傳部副部長 人文與社會科學學院
自我評價
我是個性格外向，樂觀開朗的女孩子。為人誠實正直，做事態(tài)度認真、積極、主動，適應性強，具有很強的團隊協(xié)作意識及學習能力。
聯系方式
電子郵箱：
手機：
qq/msn：
人力資源專員工作簡歷（實用24篇）篇二十三
戶口所在：湖南國籍：中國。
婚姻狀況：已婚民族：漢族。
誠信徽章：未申請身高：165cm。
人才測評：未測評體重：46kg。
我的特長：
求職意向。
人才類型：普通求職。
工作年限：2職稱：
求職類型：全職可到職日期：隨時
月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：天河區(qū),海珠區(qū),。
工作經歷。
四川**建筑裝飾工程有限公司**分公司起止年月：-08～-04。
公司性質：民營企業(yè)所屬行業(yè)：建筑與工程。
擔任職位：人事專員。
工作描述：在擔任此職務期間，我的主要工作內容是：
1、維護及執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，并協(xié)助配合部門經理完善部分制度;。
2、負責制定公司崗位編制，協(xié)助各部門有效開發(fā)和利用人力，滿足公司發(fā)展需要;。
3、負責公司人事招聘，了解公司人力需求，廣泛掌握人才市場上的求職應聘信息，多渠道發(fā)布招聘信息，配合各部門甄選目標人員。
4、負責公司全體人員檔案建立與管理，編制人員證件檔案目錄及時跟蹤證件時效性。
5、負責公司全體員工的人事變動，如升職、調動、離職等相關手續(xù)辦理。
6、負責新員工入職培訓，組織公司員工參加相關專業(yè)技能考試及培訓。
7、協(xié)助完成公司營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼證、稅務登記證等相關證件年審，并確保相關信息的變更。
8、對公司各類文件資料進行簽收，整理并分類歸檔。如公司內部管理制度、業(yè)務流程、會議紀要、對外聯系函件、考勤資料、獎懲資料、人事異動資料、勞動合同等。
9、負責組織與聯絡公司各項活動，如公司年會、旅游等活動。
10、公司臨時安排的其他事務。
離職原因：
教育背景。
畢業(yè)院校：湖南師范大學。
起始年月終止年月學校(機構)所學專業(yè)獲得證書證書編號。
語言能力。
外語：英語一般粵語水平：一般。
其它外語能力：
國語水平：良好。
工作能力及其他專長。
本人曾從事教育管理與人事管理類工作，工作不盡相同，但在工作中本人以積極的精神面貌在自己的努力和領導同事的幫助下，工作能力和業(yè)務水平均有較大的提升。
一、執(zhí)行能力。在職期間，以高度負責的精神貫徹落實公司的各規(guī)章制度，在崗位職責的指引下，及時高效的部署與開展本職工作。充分發(fā)揮主觀能動性，合理調配崗位及領導安排的各項臨時性工作，理清工作主次及工作中的重點、難點，從而做針對性的安排與部署。積極參加專業(yè)技能的培訓，完善專業(yè)知識體系，并在工作中不斷實踐與摸索，逐漸掌握了一套工作方法及流程。在職期間曾在公司領導的指示下，完善了公司的《員工手冊》、績效考評制度等。
二、組織能力。在工作期間，本人曾組織過班級家長會、公司年會、員工職業(yè)技能培訓、員工職業(yè)技能考試、公司旅游、公司之間的聯誼會等大小不一的活動，從活動籌備、開展及活動后期事物處理等工作實踐中鍛煉了相應的能力并尋找到了一套行之有效的工作流程及方法，受到上級贊揚。
三、文字語言能力。通過執(zhí)筆公司各類文書，從而通曉公司的各類型行政文書格式，如會議紀要、對外對內聯絡函等，具備了相應的行政文書寫作技巧。
四、溝通與協(xié)作能力。本人在職期間，曾多次獨立完成人員招聘、新員工入職培訓，與各部門緊密對接以完成人員定崗及效績考核;協(xié)助經營、財務部完成營業(yè)執(zhí)照、組織機構代碼及稅務登記證等年審;協(xié)助工程部完成登記信息更新及考核;公司業(yè)務單位人員接待與聯絡等工作。
個人自我評價。
本人在校期間，曾擔任學生會宣傳部干事和班長，多次組織學校的各項活動，被評為07-優(yōu)秀學生，08-度優(yōu)秀干部。并取得英語四級考試合格證書和高中語文教師資格證書。以及獲得人力資源管理師三級證書。
本人在工作期間，在任職崗位上工作敬業(yè)，吃苦耐勞，責任心強，辦事果斷，能統(tǒng)籌大局，有較強的抗壓能力;對待問題有較高的判斷力，并能獨立高效的完成本職工作。善于總結工作經驗及時發(fā)現工作中存在的問題并加以改進。
更多。
人力資源專員工作簡歷（實用24篇）篇二十四
? 2008.9-2011.7中南財經政法大學武漢學院(財會系會計學專業(yè))
? 2009年取得了“會計從業(yè)資格證”
? 2010年順利考取了c1駕駛證
? 學院舞蹈社社長，組織學員定期訓練和校園演出，多次在院系比賽中獲獎。
? 計算機興趣小組成員，不定期進入社區(qū)普及計算機操作知識。
?
? 我認為自信的人才更能在工作及生活中實現自己的價值，希望通過自己的努力，能夠得到領導的'認可，為貴公司的成長奉獻自己的一份力量。
? 2011.4-6月（專業(yè)實習）在湖北省十堰市正奧汽車附件有限公司實習財務部
? 大學業(yè)余時間有過兼職經歷，從事超市化妝品銷售、快速消費品銷售，出色的完成任務，提高了銷售額。
? 能夠熟練操作金蝶k3會計財務軟件。
? c1駕駛證，開車熟練。
?
?
?
薪酬要求：
?