計劃是人們?yōu)榱藢崿F(xiàn)特定目標而制定的一系列行動步驟和時間安排。寫計劃的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的計劃書范文，希望對大家能夠有所幫助。
托幼機構(gòu)安全工作計劃篇一
第一條為提高托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健工作水平，預防和減少疾病發(fā)生，保障兒童身心健康，制定本辦法。
第二條本辦法適用于招收0~6歲兒童的各級各類托兒所、幼兒園（以下簡稱托幼機構(gòu)）。
第三條托幼機構(gòu)應(yīng)當貫徹保教結(jié)合、預防為主的方針，認真做好衛(wèi)生保健工作。
第四條縣級以上各級人民政府衛(wèi)生行政部門應(yīng)當將托幼機構(gòu)的衛(wèi)生保健工作作為公共衛(wèi)生服務(wù)的重要內(nèi)容，加強監(jiān)督和指導。縣級以上各級人民政府教育行政部門協(xié)助衛(wèi)生行政部門檢查指導托幼機構(gòu)的衛(wèi)生保健工作。
第五條縣級以上婦幼保健機構(gòu)負責對轄區(qū)內(nèi)托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作進行業(yè)務(wù)指導。業(yè)務(wù)指導的內(nèi)容包括：膳食營養(yǎng)、體格鍛煉、健康檢查、衛(wèi)生消毒、疾病預防等。疾病預防控制機構(gòu)應(yīng)當定期為托幼機構(gòu)提供疾病預防控制咨詢服務(wù)和指導。衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法機構(gòu)應(yīng)當依法對托幼機構(gòu)的飲用水衛(wèi)生、傳染病預防和控制等工作進行監(jiān)督檢查。
第六條托幼機構(gòu)設(shè)有食堂提供餐飲服務(wù)的，應(yīng)當按照《食品安全法》、《食品安全法實施條例》以及有關(guān)規(guī)章的要求，認真落實各項食品安全要求。食品藥品監(jiān)督管理部門等負責餐飲服務(wù)監(jiān)督管理的部門應(yīng)當依法加強對托幼機構(gòu)食品安全的指導與監(jiān)督檢查。
第七條托幼機構(gòu)的建筑、設(shè)施、設(shè)備、環(huán)境及提供的食品、飲用水等應(yīng)當符合國家有關(guān)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。
第八條新設(shè)立的托幼機構(gòu)，招生前應(yīng)當取得縣級以上地方人民政府衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具的符合《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》的衛(wèi)生評價報告。各級教育行政部門應(yīng)當將衛(wèi)生保健工作質(zhì)量納入托幼機構(gòu)的分級定類管理。
第九條托幼機構(gòu)的法定代表人或者負責人是本機構(gòu)衛(wèi)生保健工作的第一責任人。
第十條托幼機構(gòu)應(yīng)當根據(jù)規(guī)模、接收兒童數(shù)量等設(shè)立相應(yīng)的衛(wèi)生室或者保健室，具體負責衛(wèi)生保健工作。衛(wèi)生室應(yīng)當符合醫(yī)療機構(gòu)基本標準，取得衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》。
保健室不得開展診療活動，其配置應(yīng)當符合保健室設(shè)置基本要求。
第十一條托幼機構(gòu)應(yīng)當聘用符合國家規(guī)定的衛(wèi)生保健人員。衛(wèi)生保健人員包括醫(yī)師、護士和保健員。在衛(wèi)生室工作的醫(yī)師應(yīng)當取得衛(wèi)生行政部門頒發(fā)的《醫(yī)師執(zhí)業(yè)證書》，護士應(yīng)當取得《護士執(zhí)業(yè)證書》。在保健室工作的保健員應(yīng)當具有高中以上學歷，經(jīng)過衛(wèi)生保健專業(yè)知識培訓，具有托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健基礎(chǔ)知識，掌握衛(wèi)生消毒、傳染病管理和營養(yǎng)膳食管理等技能。
第十二條托幼機構(gòu)聘用衛(wèi)生保健人員應(yīng)當按照收托150名兒童至少設(shè)1名專職衛(wèi)生保健人員的比例配備衛(wèi)生保健人員。收托150名以下兒童的，應(yīng)當配備專職或者兼職衛(wèi)生保健人員。
第十三條托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健人員應(yīng)當定期接受當?shù)貗D幼保健機構(gòu)組織的衛(wèi)生保健專業(yè)知識培訓。
托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健人員應(yīng)當對機構(gòu)內(nèi)的工作人員進行衛(wèi)生知識宣傳教育、疾病預防、衛(wèi)生消毒、膳食營養(yǎng)、食品衛(wèi)生、飲用水衛(wèi)生等方面的具體指導。
第十四條托幼機構(gòu)工作人員上崗前必須經(jīng)縣級以上人民政府衛(wèi)生行政部門指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行健康檢查，取得《托幼機構(gòu)工作人員健康合格證》后方可上崗。托幼機構(gòu)應(yīng)當組織在崗工作人員每年進行1次健康檢查；在崗人員患有傳染性疾病的，應(yīng)當立即離崗治療，治愈后方可上崗工作。
精神病患者、有精神病史者不得在托幼機構(gòu)工作。
第十五條托幼機構(gòu)應(yīng)當嚴格按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》開展衛(wèi)生保健工作。
（二）為兒童提供合理的營養(yǎng)膳食，科學制訂食譜，保證膳食平衡；
（九）制訂健康教育計劃，對兒童及其家長開展多種形式的健康教育活動；
（十）做好各項衛(wèi)生保健工作信息的.收集、匯總和報告工作。
第十六條托幼機構(gòu)應(yīng)當在疾病預防控制機構(gòu)指導下，做好傳染病預防和控制管理工作。托幼機構(gòu)發(fā)現(xiàn)傳染病患兒應(yīng)當及時按照法律、法規(guī)和衛(wèi)生部的規(guī)定進行報告，在疾病預防控制機構(gòu)的指導下，對環(huán)境進行嚴格消毒處理。在傳染病流行期間，托幼機構(gòu)應(yīng)當加強預防控制措施。
第十七條疾病預防控制機構(gòu)應(yīng)當收集、分析、調(diào)查、核實托幼機構(gòu)的傳染病疫情，發(fā)現(xiàn)問題及時通報托幼機構(gòu)，并向衛(wèi)生行政部門和教育行政部門報告。
第十八條兒童入托幼機構(gòu)前應(yīng)當經(jīng)醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行健康檢查，合格后方可進入托幼機構(gòu)。
托幼機構(gòu)發(fā)現(xiàn)在園（所）的兒童患疑似傳染病時應(yīng)當及時通知其監(jiān)護人離園（所）診治。患傳染病的患兒治愈后，憑醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)出具的健康證明方可入園（所）。兒童離開托幼機構(gòu)3個月以上應(yīng)當進行健康檢查后方可再次入托幼機構(gòu)。醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)應(yīng)當按照規(guī)定的體檢項目開展健康檢查，不得違反規(guī)定擅自改變。
（一）未按要求設(shè)立保健室、衛(wèi)生室或者配備衛(wèi)生保健人員的；
（二）聘用未進行健康檢查或者健康檢查不合格的工作人員的；
（三）未定期組織工作人員健康檢查的；
（四）招收未經(jīng)健康檢查或健康檢查不合格的兒童入托幼機構(gòu)的；
（五）未嚴格按照《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》開展衛(wèi)生保健工作的。衛(wèi)生行政部門應(yīng)當及時將處理結(jié)果通報教育行政部門，教育行政部門將其作為托幼機構(gòu)分級定類管理和質(zhì)量評估的依據(jù)。
第二十條托幼機構(gòu)未取得《醫(yī)療機構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證》擅自設(shè)立衛(wèi)生室，進行診療活動的，按照《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》的有關(guān)規(guī)定進行處罰。
第二十一條托幼機構(gòu)未按照規(guī)定履行衛(wèi)生保健工作職責，造成傳染病流行、食物中毒等突發(fā)公共衛(wèi)生事件的，衛(wèi)生行政部門、教育行政部門依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予處罰。縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)未按照本辦法規(guī)定履行職責，導致托幼機構(gòu)發(fā)生突發(fā)公共衛(wèi)生事件的，衛(wèi)生行政部門依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)給予處罰。
第二十二條小學附設(shè)學前班、單獨設(shè)立的學前班參照本辦法執(zhí)行。
第二十三條各省、自治區(qū)、直轄市可以結(jié)合當?shù)貙嶋H，根據(jù)本辦法制定實施細則。
第二十四條對認真執(zhí)行本辦法，在托幼機構(gòu)衛(wèi)生保健工作中做出顯著成績的單位和個人，由各級人民政府衛(wèi)生行政部門和教育行政部門給予表彰和獎勵。
第二十五條《托兒所幼兒園衛(wèi)生保健工作規(guī)范》由衛(wèi)生部負責制定。
第一章 總則
第一條為進一步規(guī)范我區(qū)民辦托幼機構(gòu)的管理，促進全區(qū)學前教育事業(yè)的健康發(fā)展，維護民辦托幼機構(gòu)和受教育者的合法權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》、《上海市教育委員會、上海市農(nóng)業(yè)委員會、上海市衛(wèi)生局關(guān)于做好本市農(nóng)民工同住子女學前教育工作的若干意見》以及國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合我區(qū)實際，特制定本辦法。
第二條本辦法所稱民辦托幼機構(gòu)，是指國家機構(gòu)以外的社會組織或公民個人利用非國家財政性經(jīng)費，依法單獨或聯(lián)合（合作）舉辦的非營利性學前教育機構(gòu)。凡在本區(qū)范圍內(nèi)面向社會招收2--6周歲學齡前兒童的民辦托幼園所和進行集體教養(yǎng)的全（半）日制早期教養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)，均適用本辦法。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。
第三條民辦學前教育事業(yè)屬于公益性事業(yè)，是社會主義教育事業(yè)的組成部分。我區(qū)對民辦學前教育實行積極鼓勵、大力支持、正確引導、依法管理的方針。
第四條 松江區(qū)教育行政部門負責本區(qū)民辦托幼機構(gòu)的行政管理和業(yè)務(wù)督查工作，并接受市教育部門的指導和監(jiān)督。
民辦托幼機構(gòu)必須遵守國家相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的有關(guān)規(guī)定，貫徹國家的教育方針，達到基本的教育質(zhì)量要求。
第二章 舉辦條件和審批程序
第五條 本區(qū)民辦托幼機構(gòu)的設(shè)置資格審批由區(qū)教育行政部門負責，并報市教育部門備案。
第六條 舉辦民辦托幼機構(gòu)必須具備以下基本條件：
1、舉辦民辦托幼機構(gòu)的社會組織應(yīng)當具有法人資格，并具有良好的社會公信力和相應(yīng)的經(jīng)濟實力；個人應(yīng)當具有政治權(quán)利和完全民事行為能力。非上海市戶籍的個人舉辦者應(yīng)持戶籍所在地縣級以上人民政府出具來滬務(wù)工資信證明，并能提供現(xiàn)居住地區(qū)縣級公安機關(guān)出具的合法居留證明。
2﹑民辦托幼機構(gòu)的設(shè)置須符合區(qū)、街道與各鎮(zhèn)教育發(fā)展的規(guī)劃與需求。
3、民辦托幼機構(gòu)的設(shè)置標準參照同級同類公辦托幼機構(gòu)的設(shè)置標準執(zhí)行。民辦三級幼兒園（以招收農(nóng)民工同住子女為主的幼兒園）的設(shè)置條件參照《上海市民辦三級幼兒園設(shè)立基本條件的規(guī)定》執(zhí)行。
4、民辦托幼機構(gòu)應(yīng)有獨立的財務(wù)機構(gòu)和銀行帳戶，有足夠的開辦資金和保證日常教學正常開展的經(jīng)費來源。
第七條 審批機關(guān)應(yīng)當依法公示審批事項、依據(jù)、條件、程序、期限以及需要提交的申辦材料。
申請舉辦民辦托幼機構(gòu)應(yīng)當按照審批機關(guān)公示的要求提交相關(guān)材料。
第八條 審批機關(guān)依法做好民辦托幼機構(gòu)的審批工作，并將審批結(jié)果以書面形式送達申請人。不予批準的，應(yīng)說明理由。
第九條 民辦托幼機構(gòu)取得辦學許可證后，應(yīng)依法到民政、物價等有關(guān)部門辦理相關(guān)登記手續(xù)。
第十條民辦托幼機構(gòu)擬停辦的，舉辦者應(yīng)在停辦前三個月到原審批機關(guān)提出停辦申請，經(jīng)區(qū)教育局批準后辦理注銷手續(xù)。民辦托幼機構(gòu)擬變更舉辦者、法定代表人、園名和園址的，應(yīng)按審批機關(guān)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，經(jīng)審核同意后，到登記機關(guān)變更登記。未經(jīng)審批機關(guān)核準同意，不得隨意停辦托幼機構(gòu)或變更舉辦者、法定代表人、園名和園址。
第十一條社會組織和個人擅自舉辦民辦托幼機構(gòu)的，由區(qū)級以上相關(guān)職能部門責令限期改正；符合本辦法規(guī)定的民辦托幼機構(gòu)條件的，可以補辦審批手續(xù)；逾期仍達不到辦學條件的，責令停止辦學，造成經(jīng)濟損失的，依法承擔賠償責任。
第三章 日常管理與工作守則
第十二條民辦托幼機構(gòu)應(yīng)設(shè)立理事會、董事會或者其他形式的決策部門，依法組成決策部門有關(guān)人員，并依法制定決策部門議事規(guī)則。理（董）事長、理（董）事名單報審批機關(guān)備案。
第十三條 民辦托幼機構(gòu)應(yīng)建立和完善園務(wù)、教研、人事、財務(wù)、安全等各項管理制度，強化監(jiān)督制度，保證托幼機構(gòu)穩(wěn)定健康發(fā)展。
第十四條民辦托幼機構(gòu)應(yīng)依法保障教職工的工資、福利待遇、社會保險等合法權(quán)益。對符合《中華人民共和國教師法》資格條件的教師，應(yīng)嚴格按照該法第二十五條之規(guī)定，保障其合法的工資待遇。
鼓勵民辦托幼機構(gòu)為教職工購買補充養(yǎng)老保險，以提高教職工的退休待遇。
第十五條民辦托幼機構(gòu)法人或主要負責人應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定與教職工簽訂勞動合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責任。發(fā)生爭議的，按照《中華人民共和國勞動合同法》中相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條 民辦托幼機構(gòu)應(yīng)依法保障教職工參與民-主管理和監(jiān)督的權(quán)利。民辦托幼機構(gòu)的教職工有權(quán)依法建立工會組織，維護其合法權(quán)益。
第十七條民辦托幼機構(gòu)的日常管理及保教工作要求應(yīng)遵照《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》和《上海市學前教育綱要》等有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，不得違背幼兒教育規(guī)律、開展有損幼兒身心健康的活動。
第十八條民辦托幼機構(gòu)應(yīng)嚴格執(zhí)行衛(wèi)生部頒布的《托兒所、幼兒園衛(wèi)生保健制度》以及其他有關(guān)衛(wèi)生保健制度，并建立幼兒健康檢查、衛(wèi)生消毒、病兒隔離、食藥管理等相關(guān)制度。
第十九條民辦托幼機構(gòu)須對幼兒在園期間的安全、健康負責。應(yīng)建立安全防護、教師交接-班和家長工作制度。應(yīng)加強對食品衛(wèi)生、傳染病預防、設(shè)施設(shè)備與消防安全、兒童接送等工作的管理，嚴防各類責任事故的發(fā)生。出現(xiàn)重大問題或師生傷亡事故，應(yīng)當及時向區(qū)教育行政部門與有關(guān)行政部門或街道、鎮(zhèn)政府報告。同時應(yīng)加強對幼兒的安全教育。
第二十條 民辦托幼機構(gòu)的招生工作應(yīng)按照本區(qū)學前教育階段招生工作實施意見的精神執(zhí)行。招收境外幼兒的，依照國家有關(guān)規(guī)定辦理。
第二十一條 民辦托幼機構(gòu)幼兒膳食經(jīng)費必須建立專門帳戶，并每月
4向家長公開帳目。幼兒的膳食制作和用膳必須與工作人員分開。
第四章 行政管理與監(jiān)督辦法
第二十二條松江區(qū)教育局是本區(qū)民辦托幼機構(gòu)的教育行政主管部門，區(qū)勞動、社會保障、物價、社團和其他有關(guān)行政部門在各自職責范圍內(nèi)做好對民辦托幼機構(gòu)的管理工作。
第二十三條民辦托幼機構(gòu)不得發(fā)布與其招生、教育、管理等行為不相符合的虛假信息與廣告。招生簡章和廣告應(yīng)于每年招生前報區(qū)教育行政部門備案。
第二十四條 為不妨礙幼兒保育和教育活動的正常進行，民辦托幼機構(gòu)不得出租、出借園舍和場地。
第二十五條 民辦托幼機構(gòu)園長的任命或更換應(yīng)報區(qū)教育行政部門備案。
第二十六條民辦托幼機構(gòu)應(yīng)以不營利為原則，收費項目和標準應(yīng)向價格主管部門備案并公示。收取的費用應(yīng)主要用于教育教學活動、改善辦學條件及教職工福利。
第二十七條 民辦托幼機構(gòu)必須遵守財務(wù)制度，并接受財政和審計部門的監(jiān)督檢查。
第二十八條 由松江區(qū)社會團體管理局牽頭，區(qū)教育局相關(guān)科室配合，對全區(qū)民辦托幼機構(gòu)實施年檢制度，并將結(jié)果向社會公示。
第二十九條民辦托幼機構(gòu)辦園水平評估和等級評定的標準，由區(qū)教育局參照《松江區(qū)民辦托幼園所辦園等級標準》另行制定具體實施辦法。
第五章 業(yè)績獎勵與違規(guī)處罰
1、年度專項檢查評定為a級或年檢結(jié)果為優(yōu)秀的；
2、各部門組織的日常檢查綜合反饋良好的；
3、改善辦園條件成績顯著的；
4、保育、教育工作成績顯著的；
4、違反招生規(guī)定的，責令停止招生并限期整改；
6、違反《中華人民共和國民辦教育促進法》和《中華人民共和國民辦教育促進法實施條例》相關(guān)規(guī)定的，由審批機關(guān)或者其他有關(guān)部門依法進行相關(guān)處罰。
第三十二條 民辦托幼機構(gòu)違反收取學費規(guī)定的，由物價部門按有關(guān)規(guī)定予以處罰。
第三十三條民辦托幼機構(gòu)對行政管理部門的具體行政行為不服的，可以按照《中華人民共和國行政復議法》和《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，申請行政復議或者提起行政訴訟。
民辦托幼機構(gòu)在法定期限內(nèi)不申請復議，不提起訴訟，又不履行具體行政行為的，作出具體行政行為的部門可以依據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定，申請人民法院強制執(zhí)行。
6第五章 附則
第三十四條對民辦早期教養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)和中外合作辦學機構(gòu)的管理，按照《上海市民辦早期教養(yǎng)服務(wù)機構(gòu)管理規(guī)定》(滬教委基[2015]25號)和《中華人民共和國中外合作辦學條例》及有關(guān)法律、法規(guī)、文件精神執(zhí)行。
第三十五條 本辦法未盡事宜，按照國家有關(guān)法律、法規(guī)及市有關(guān)文件精神執(zhí)行。
第三十六條 本辦法由松江區(qū)托幼工作辦公室及松江區(qū)教育局職成教科負責解釋。
托幼機構(gòu)安全工作計劃篇二
本班現(xiàn)有學生9人，其中男生5人，女生4人。孤獨癥+多動2人，腦癱3人，智障2人，綜合2人。
計劃工作安排
（一）搞好日常管理工作
1、早操要人人參加，養(yǎng)成良好的.行走習慣。、
2、培養(yǎng)良好的課題紀律，養(yǎng)成認真聽講的習慣。
3、課間操要人人會做，強身健體。
4、放學要養(yǎng)成站隊守紀律的習慣。
6、在校學生養(yǎng)成良好的生活習慣。
7、學生不可以進入主教學樓，擾亂普校的正常上課秩序
（二）對學生進行思想品德教育。
1、每時每刻對學生進行《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》的教育，讓學生以此為范，導之于行。
2、教育學生要團結(jié)友愛，互相幫助。
3、結(jié)合情境，適時對學生進行品德教育。
（三）教育學生自強不息。
1、通過殘奧會教育學生要懂得自強不息。
2、教育學生要懂得克服生活中的挫折，做個堅強的好孩子。
（四）關(guān)心學生身心健康。
1、對學生進行日常衛(wèi)生保健知識的講解，使學生樹立正確的衛(wèi)生意識。
2、教育學生加強體育鍛煉，增強體質(zhì)。
3、在班級之中努力營造寬松和諧的心理氛圍。
4、密切注意學生群體和個體的心理動向，進行適時教育。
（五）加強與家庭社區(qū)的合作
1、建立學校家庭互訪制度。
2、通過走訪和家長聯(lián)系冊的形式密切與家長的聯(lián)系。
3、密切與社區(qū)的聯(lián)系，共同致力良好氛圍的形成，為學生回歸社會提供平臺。
4、加強家校聯(lián)系。在本學期主動與家長們保持聯(lián)系，將一些孩子的表現(xiàn)通知家長，共同商量對策。
（六）安全教育常抓不懈
1、教育學生嚴格遵守學校的作息時間，上學、放學不準在學校和路途中逗留、玩耍，不允許不經(jīng)家長允許跟同學去了，讓家長隨時了解其子女的去向。
2、在校內(nèi)外，不允許學生做危險的游戲。如；互相追打、奔跑等。
3、教育小學生不踐踏學校的草坪，不損壞學校的花草樹木。
4、教育學生不玩火、不玩電、不玩爆竹。
5、教育學生不帶危險的物品到學校。（如小刀。）
6、嚴格交接制度，保證不走失一個孩童。
托幼機構(gòu)安全工作計劃篇三
本人作為業(yè)委會第二期輪值執(zhí)行主任的任期屆滿,特向大家匯報__園業(yè)主委員會20_年7月20日--10月20日的工作情況。
1、與物業(yè)管理處針對《__園物業(yè)管理臨時委托服務(wù)協(xié)議》中的物業(yè)費價格問題進行多輪談判，最終就此問題達成一致共識，出臺新《__園物業(yè)管理臨時委托服務(wù)協(xié)議》供園區(qū)業(yè)主進行表決。
2、順利召開__園第二屆業(yè)主大會，提出四項決議案：《__園物業(yè)管理臨時委托服務(wù)協(xié)議》、《關(guān)于實施__園延長低溫供暖方案的決議案》、《關(guān)于實施__園樓宇、會所門禁安保系統(tǒng)改造方案的決議案》、《關(guān)于繼續(xù)保留__園會所信息欄的決議案》面向園區(qū)全體業(yè)主投票表決。
3、順利完成__園業(yè)主大會書面征求意見函的發(fā)放及回收工作，嚴格按照__園業(yè)主大會書面征求意見的辦法,邀請居委會\業(yè)主志愿者\監(jiān)督委員會等人員共同參與統(tǒng)計投票結(jié)果并對整個過程進行監(jiān)督,在對書面意見函的回收情況進行了縝密的統(tǒng)計后，已將統(tǒng)計結(jié)果公告園區(qū)業(yè)主。
二、與物業(yè)針對園區(qū)業(yè)主關(guān)心的事宜進行充分的討論，主要有：
1、關(guān)于取消班車問題與物業(yè)進行多次開會討論，業(yè)委會要求物業(yè)管理處把在部分班車暫時停運期間因此所節(jié)省的費用單獨列支，并且將運營車輛的預算費用列明，并多次向物業(yè)聲明保持原有服務(wù)品質(zhì)不變的明確態(tài)度。
2、底商與物業(yè)的租賃合同將于年底陸續(xù)到期，督促物業(yè)盡快出臺底商管理方案，對園區(qū)底商的經(jīng)營行為進行規(guī)范管理。
3、隨著《__園物業(yè)管理臨時委托服務(wù)協(xié)議》的表決通過，會所管理方案的修改成為當務(wù)之急，業(yè)委會建議物業(yè)按照新委托服務(wù)協(xié)議的要求修改會所管理方案，并加強該方案的執(zhí)行力度，讓會所在合理有效使用的基礎(chǔ)上，成為大家休閑娛樂的中心。
三、其他工作情況
園區(qū)綠化：就園區(qū)目前綠化工作的基本情況及存在的問題，約請物業(yè)分管綠化工作的主任、外包公司負責園區(qū)綠化工作的負責人座談，大家就園區(qū)綠化工作的諸多問題作了充分的討論。
園區(qū)衛(wèi)生：在此期間物業(yè)將__園保潔外包的兩個保潔公司調(diào)整為一家公司，調(diào)整后分別與被調(diào)整離開及留下的保潔公司負責人溝通，了解園區(qū)保潔工作具體情況與問題。
園區(qū)規(guī)劃：
就關(guān)于籃球場后面的圍墻拆除后移籃球場議題與物業(yè)溝通。鑒于此事關(guān)鍵在于根據(jù)__園業(yè)主大會議事規(guī)則中6-4-5條的規(guī)定，改建、重建建筑物及附屬設(shè)施需全體業(yè)主表決并雙過半方可，此議題可通過下次表決解決。
關(guān)于園區(qū)南側(cè)圍墻外擴一事，開發(fā)商已出示建委通過的圖紙，__園一、二期的規(guī)劃線與現(xiàn)有圍墻相符。
園區(qū)養(yǎng)犬：由于正值奧運，本時段此工作基本擱置，但業(yè)主投訴極多，此問題已成為影響園區(qū)和諧的主要問題。
四、本季度業(yè)委會辦公費用支出情況匯報
召開第二屆業(yè)主大會印制書面意見函1600份3600元
業(yè)主投票快遞費130元
領(lǐng)辦公用品：a4復印紙2包47元磁珠30個12元
注：3#b1公告欄玻璃窗本月22日前一直未安鎖，無鎖期間公告欄內(nèi)的磁珠經(jīng)常丟失。
五、下季度業(yè)委會工作計劃
1、與物業(yè)公司正式簽約后，督促物業(yè)加強園區(qū)管理，保持并進一步提高園區(qū)服務(wù)品質(zhì)和質(zhì)量。
2、為保證業(yè)主的正常生活以及園區(qū)各項工作的正常運行，針對園區(qū)部分業(yè)主欠繳物業(yè)費的問題，將配合物業(yè)開始催繳宣傳及收繳工作。(全體委員)
3、開始啟動撰寫全面、具體、正式的物業(yè)管理委托合同。
4、按計劃開始對物業(yè)管理處的財務(wù)進行審計監(jiān)督工作，目標是針對業(yè)主關(guān)注的熱點問題每月專項監(jiān)督。
5、加強對物業(yè)服務(wù)工作的具體監(jiān)督，督促物業(yè)年底之前出臺底商管理方案。
6、加強對停車場的監(jiān)管，并督促物業(yè)盡快完善車場的監(jiān)視攝像系統(tǒng)的安裝調(diào)試。在園區(qū)和樓內(nèi)優(yōu)化現(xiàn)有安保方案和設(shè)施，并盡快研究在安保盲區(qū)架設(shè)圖像采集設(shè)備的可行性。
7、園區(qū)的整體綠化工作計劃在明年三月開始全面展開。在此之前，準備約請物業(yè)、綠化公司、園區(qū)一些從事綠化工作的業(yè)主，針對園區(qū)綠化工作存在的問題，討論、制定相應(yīng)整改方案。加強對園區(qū)綠化、保潔工作的監(jiān)督。
8、衛(wèi)生工作計劃近期在園區(qū)公布衛(wèi)生保潔標準，要求物業(yè)建立衛(wèi)生監(jiān)督反饋模式。
9、養(yǎng)犬：針對這一園區(qū)熱點和棘手難題，要求物業(yè)制定切實可行的實施細則，并監(jiān)督、協(xié)助物業(yè)實施。
希望園區(qū)業(yè)主一如既往地對業(yè)委會的工作理解、支持，讓__園真正成為首選宜居的和諧之區(qū)。讓我們一起努力。
托幼機構(gòu)安全工作計劃篇四
1、教研內(nèi)容注重實用性針對教師在日常教育教學中需解決的問題與困惑，明確教研態(tài)度確保公開課質(zhì)量，明確教研專題“區(qū)域活動如何設(shè)置與合理利用等。對于教師共同關(guān)注的熱點、難點問題，結(jié)合教學經(jīng)驗與理論依據(jù)，組織教師在教研活動中進行討論，通過集體學習、研討、實踐，以求實精神、務(wù)實方法、實在的內(nèi)容確保教研工作的實用性，真正解決教師在教育教學工作中的難題與困難，使教研活動真正發(fā)揮促進作用。
2、教研方式注重開放互動式圍繞“找問題、解決問題、反思”一系列教研活動過程，進行全體教師參與方式，培養(yǎng)教師說、評能力。緊抓培訓觀摩機會，利用到示范園觀摩及參加各種培訓學習機會，擴大教師視野，通過“多學，多實踐”逐步提高教師教育教學水*。
本學期將關(guān)注目光投向幼兒一日生活中各生活環(huán)節(jié)、集中教育活動、游戲教育活動以及日常工作常規(guī)方面。通過常規(guī)制度的導向引導大家注重落實一日保教規(guī)范，注重提高教育教學能力，注重幼兒游戲教學，使幼兒園保教工作真正落到實處。在課程實施過程中，關(guān)注幼兒園一日活動每一細節(jié)，重視環(huán)境的教育內(nèi)涵，精心創(chuàng)設(shè)園內(nèi)環(huán)境、室內(nèi)環(huán)境、語言環(huán)境、交流環(huán)境等，讓幼兒與環(huán)境互動;在制定游戲計劃、創(chuàng)設(shè)游戲環(huán)境、游戲指導等各個環(huán)節(jié)，充分考慮幼兒的年齡特點和現(xiàn)有水*;引導幼兒創(chuàng)造性地利用各種材料、大膽友好交往，促進幼兒社會化和個性的和諧發(fā)展。
1、規(guī)范保教工作常規(guī)，加強對常規(guī)工作的指導與檢查。
本學期，將對幼兒一日生活的各個環(huán)節(jié)及教師工作常規(guī)進行跟班指導、督促、檢查，增強保教工作有序性。
2、實行隨機查課、“推門聽課”制度，督促教師備好課，上好課，提高教育教學質(zhì)量。課后及時與授課教師進行交流，并給予評價指導。
3、觀摩交流本園教師公開課，互相借鑒教學模式、教學方法以及保教手段，課后組織全體教師進行評，由開課老師就這堂課的有關(guān)問題作介紹，然后大家暢所欲言，共同討論，并從中尋求教育途徑。
1、利用業(yè)務(wù)學習及日常交流時間，對教師進行師德教育。加強對教師愛崗敬業(yè)教育，真正做到教師的言行舉止成為幼兒學習的良好榜樣，以關(guān)懷、尊重的正確態(tài)度與幼兒交往，全身心投入幼教工作，有效將新觀念轉(zhuǎn)化為教育行為。
托幼機構(gòu)安全工作計劃篇五
一、思想政治
作為一名^v^黨員，我能夠時刻以一名黨員的標準來要求自己。在遵守科室各項規(guī)章制度的前提下，認真學習各種先進思想，開闊自己的視野，在領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，努力提高自己的思想覺悟和業(yè)務(wù)水平，認真開展并組織業(yè)務(wù)學習，用知識把自己武裝起來，像一名優(yōu)秀的泌尿外科護士長邁進。
同時，我也積極地響應(yīng)醫(yī)院各部門的號召，踴躍參加醫(yī)院組織的各項活動，不斷提升自己，鍛煉自己，豐富自己業(yè)余生活的同時，開闊了眼界，增長了見識，促進自己全面發(fā)展。
二、業(yè)務(wù)技術(shù)
努力提升和培訓護士的業(yè)務(wù)技術(shù)知識，外科手術(shù)病人相對較多，也就需要學到術(shù)前術(shù)后的相關(guān)知識。術(shù)前準備有心理疏導和腸道準備、飲食指導。術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀察、觀察輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀察和護理等等。在日常工作中，就要求我們護士更耐心地去與病人及家屬交流與溝通，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。
由于外科的節(jié)奏比較快工作比較忙，比較瑣碎。剛到外科時的護士還不適應(yīng)，為了搞好工作，服從領(lǐng)導安排，我不怕麻煩，耐心教導，積極摸索不同的培訓指導方法，在短時間內(nèi)讓新來的護士比較熟悉了外科的工作。了解了各班的職責，，明確了工作的程序，方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展工作并熟練圓滿地完成本職工作。
三、自我管理
我還很注意護士職業(yè)形象，在日常的培訓中，指導培訓護士的職業(yè)形象，要在平時工作中注意文明禮貌服務(wù)，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝整潔、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、態(tài)度和藹、語言規(guī)范。認真學習《醫(yī)療事故處理條例》及其法律法規(guī)，積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故處理條例學習活動，豐富法律知識，增強安全保護意識。貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高護士的自身素質(zhì)及應(yīng)急能力。
作為一名護理工作管理者，以謙和的態(tài)度對待病人，努力為每一位病人減少每一分的痛苦是我們的使命，用這樣的信念在這兩年的護理工作中我科得到了病人的認可和領(lǐng)導的贊同。