對某一單位、某一部門工作進行全面性總結，既反映工作的概況，取得的成績，存在的問題、缺點，也要寫經驗教訓和今后如何改進的意見等。寫總結的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？以下是小編精心整理的總結范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
單位政治建設情況匯報 法治政府建設工作總結篇一
一是梳理公布“最多跑一次”事項。按市跑辦統一部署及時落實“最多跑一次”事項梳理公布工作。截止年底，我局已公布“最多跑一次”事項共計37個，其中，行政許可事項33個，其它行政權力事項4個。二是梳理調整辦事指南。根據市政府“最多跑一次”改革辦公室的部署，多次按不同版本梳理制定“最多跑一次”事項辦事指南，目前按全省八統一要求的第五版本辦事指南正在梳理調整，對申報材料中沒有法律依據的、“法律法規規定的其它材料”等模糊性表述、兜底條款等進行全面梳理刪除，并辦求精簡。三是做好權力清單動態調整。根據市編辦的要求，對我局權力事項清單與全省三級目錄進行比對，對因法律法規調整、國務院取消資格認定、單位職能調整等引起的權力事項相關信息進行及時調整，并在省政務網工作平臺上同步調整更新。四是梳理容缺受理清單和行政審批事項文件材料歸檔范圍。按《xx市行政服務容缺受理制度(試行)》的精神，對審批服務事項及申請材料進行全面梳理，確定容缺受理事項名單及容缺材料目錄，并在便民中心窗口擺放的辦事指南中予以公布。
一是認真做好規范性文件備案和清理。按照市政府行政規范性文件管理要求，做好《xx市農業局 xx市財政局關于20xx年全市糧食生產扶持政策的通知》和《xx市農業局關于印發xx市農產品生產經營主體質量安全信用聯合獎懲實施辦法(試行)的通知》兩個規范性文件的合法性審查和備案手續辦理工作。并在20xx年清理的基礎上，對我局20xx年6月30日之前印發的行政規范性文件進行清理，并公布清理結果。二是充分發揮已聘法律顧問協助解決行政管理工作中的涉法事務的作用。20xx年聘用法律顧問共參與我局相關行政管理工作5項，協助處理了合同審查、行政文書審查、涉嫌違法行政行為認定等多項事務的審核把關，并提出相關法律建議，促進我局更好地履行依法行政職責。三是落實重大行政決策社會穩定風險評估。今年我局按規定做好了重大動物疫情防控的社會穩定風險評估。
一是制定普法學法工作計劃。3月份，制定印發了《20xx年xx市農業普法工作計劃》(紹市農局辦發〔20xx〕10號)，部署全市農業系統普法工作的年度工作任務，并提出市局年度學法計劃，明確需要學習的主要法律、法規、規章內容。二是積極開展普法宣傳活動。5月份，根據全省農業系統法治宣傳工作的統一部署，組織開展了法治宣傳周活動，集中開展了四項法治學習教育活動，5月8日局黨委理論中心組集體學習《浙江省農產品質量安全規定》;5月9日機關干部職工集體學習《浙江省農產品質量安全規定》和《農藥管理條例》;5月10日開展了全市農業系統干部職工學法用法知識競賽;5月11-12日開展了送農業法律進企業服務活動。6月份，局農機站組織開展了“6.16”農機安全生產宣傳咨詢日活動，通過現場咨詢，發放宣傳資料，如以《致市拖拉機駕駛員的一封信》、《拖拉機安全常識》、《農機安全生產知識》、《道路交通安全法》、《浙江省農業機械促進條例》等，廣泛宣傳農機安全法律法規和安全操作知識。三是組織法律法規知識培訓。5月份，我局質監處結合“三品一標”管理工作，舉辦了第八期無公害農產品內檢員培訓班，邀請省農產品質量安全中心專家就無公害農產品和綠色食品認定認證的法律法規、生產技術規范及品牌農產品的監管等問題進行講解。9月份，我局聯合市人力社保局、市總工會、共青團xx市委舉辦了20xx年xx市農產品質量安全快速檢測培訓班，重點對《浙江省農產品質量安全規定》及鄉鎮農產品質量安全監管網格化建設和農藥殘留快速檢測現場操作進行了解讀和實踐操作培訓。四是落實領導干部學法用法。制定局黨委理論中心組和局機關干部學法計劃，結合周一夜學開展局領導帶頭學法和局機關干部系統學法活動，學習了《浙江省農產品質量安全規定》、《農藥管理條例》、《浙江省行政規范性文件管理辦法》、《民法總則》等多個法律法規，并按要求組織參加公務員學法用法考試，全部以高分通過。
一是認真開展專項執法行動。按照省農業廳的統一部署，認真開展“綠劍”春季、夏季、秋季專項執法檢查行動，全市共出動執法人員4328人次，檢查生產、經營單位1858個，查處違法行為83起，印發宣傳資料3萬余份，立案81起，查貨假冒偽劣農資數量5554公斤，涉案金額55.27萬元，罰沒人民幣18.31萬元。二是積極開展聯合執法檢查行動。根據上級部署，全市農業部門聯合兄弟單位認真開展聯合執法行動，行動期間共計出動執法人員382人次，檢查企業140家，質量抽檢18批次，印發宣傳資料3000余份，查處違法行為8起，立案8起，結案3起。三是有針對性開展重點領域執法檢查。為進一步規范我市水產養殖用藥市場秩序，嚴厲打擊非法生產、經營國家明令禁用藥物的違法行為，我局專門組織開展了市直區域(濱海新城)水產養殖密集區域水產養殖用藥市場專項執法檢查，共出動執法人員36人次，檢查水產養殖用藥經營戶12家，針對在部分經營戶的貨架上發現外包裝標識為非藥品的產品主要成分中含有收錄于《中國獸藥典》的中藥及中成藥成分，且產品特點、主要功能等描述具有預防治療功效的情況，執法人員已責令當事人限期改正。四是開展執法案件評查。根據省農業廳的統一部署，8月下旬組織開展了全市農業行政執法和行政許可案件的現場評查會。對全市20xx年7月1日至20xx年6月30日期間按照一般程序辦結的行政處罰案卷64件、行政許可案卷18件進行了現場交叉評查，評出優秀案卷9卷，并對評查中發現的問題進行了通報，督促各地進一步提升執法辦案水平。
單位政治建設情況匯報 法治政府建設工作總結篇二
2，更快的審批過程2011年，我市率先提出全省行政審批制度“3550”改革措施，即“企業應在3個工作日內辦理工商登記，5個工作日內取得房產證，50個工作日內取得工業生產建設項目施工許可證。”我市各有關部門積極實施“3550”改革目標，企業和群眾的“收購意識”不斷增強。初創企業銀行開戶時間從7個工作日減少到1個工作日，增速提高了85%。房地產登記首次實現了交易、稅務、登記“一窗辦理、一體化服務”，實現了“一次取號、一次通知、一套材料、一窗受理、一次支付、一窗發證”；工業建設項目施工許可審批采用“大數據o2o新模式”。施工圖審查從15個工作日減少到7個工作日，在全省乃至全國處于領先水平。
3，更全面的政府服務2011年8月，本級市政府部門政務服務項目上線率達到100%，超過省政府提前設定的80%目標。市(區)政府服務平臺和本級市政府服務平臺不斷完善，為建立事前審批和事后監管相結合的“一網”聯動平臺奠定了堅實基礎。《非會議審批服務實施辦法(試行)》已經頒布。“網上審批和快遞”得到積極實施。“非會議審批服務”的覆蓋面不斷擴大，占86%，超過80%的省級目標“酒保”繼續加強其副手提供的服務，工業企業“全程代理”、“兩證補發”等投資建設項目重點工作繼續深化。
2、重大行政決策規范運行
1、依法決策機制不斷優化我市積極實施《江蘇省行政程序條例》，制定了《泰州市重大行政決策合法性審查條例》和《泰州市重大行政決策管理辦法》，為規范決策行為建立了制度保障。2011年3月，市政府辦公室、法制辦聯合下發《關于進一步規范政府行政決策程序的通知》，進一步整合和優化文件管理體系，落實政府規章、規范性文件、重大決策和一般公文的分類流轉和管理，提高決策質量，降低決策風險。2011年5月，市政府發布《臺州市政府2011年重大行政決策事項目錄》。十六項事項被列入重大行政決策事項目錄。承辦單位按照法定程序進行研究、論證、評估和審查。市政府常務會議進行集體討論和研究，確保決策事項合理合法。
3年，決策監督力度繼續加強我市大力推行重大行政決策問責制，開展重大行政決策后評估工作，并根據評估情況完善和調整相關決策。市政府對自我壓力下的項目資金安全負責，資金監管不松懈。市財政局努力確保市委、市政府重大決策、重點項目和惠民政策的資金安排。嚴格執行先審查后招標的制度。中國還與紀檢監察部門聯手，加強對政府投資項目資金和項目數量變化的控制。市審計局大力加強政策跟蹤、財政、環境資源、固定投資等方面的專項審計。不斷關注政府債務和專項資金、股票基金、彩票公益金，不遺余力地提高決策相關資金的績效。
3、政府立法質量更有效率
1、法律法規按時發布2011年，我市嚴格按照《條例》制定程序，完成了第二批條例《臺州市綠化條例》、《臺州市道路交通安全條例》和《臺州市煙花爆竹燃放管理條例》。市政府相關部門按照《201x市政府規章和規范性文件制定工作方案》開展規章制定工作。《泰州市房屋安全管理條例實施細則》、《泰州市國有建設用地批后服務與監管辦法》、《泰州市地理信息資源共享管理辦法》、《泰州市城市治理辦法》、《泰州市低熱資源和淺層地熱能管理辦法》等5項政府規章以及《泰州市警務輔助人員管理實施細則》和《泰州市水資源管理辦法》等11項政府規范性文件順利出臺。所有政府規章和規范性文件都已上報省政府。
4、行政執法效率大幅提高
1、酌情基準重新確定為了促進行政處罰的合法性和合理性，我市啟動了新一輪行政處罰自由裁量權基準的審批。全面審查了市級行政處罰實施機關的事項名稱、法律依據和裁量基準。它在臺州政府的法律網上公布了一份自由裁量權清單。41個執法部門的4674項處罰權力標準已經重新界定和整理。對行政處罰的事實、法定情形、處罰種類和罰款范圍進行了細化和分解。最大限度地控制和壓縮了任意處罰的空間，引導和規范了執法機關依法行政。
2，以及事件期間和之后的持續監督市政府發布了臺州市“許可分離”改革實施方案，重點解決企業“易許可、難許可”、“無業務準入”等突出問題堅持簡政放權，加快行政許可事項改革，實現市場主體資格與業務資格分離、正式審查與實質審查分離、事前審批與事后監督分離。利用信息平臺等技術手段，有效推進整個監管過程的信息化和標準化，實現監管信息的查詢和追溯；建立信用約束機制，對違法違規和失信行為進行處罰，有效做到“管控結合，控制風險”完善“一站式”市場準入平臺，打造“一站式”服務平臺，以“互聯網+政府”模式為企業提供便捷高效的服務，實現“準入”和“準運營”同步提速同步 3、執法培訓監督與聯動市政府高度重視提高執法人員素質，政府主要領導親自參觀執法檢查室。全年為不同執法隊伍組織了三輪市級執法考試，采取了市區統一考試、同步考試、集中閱卷、網上評分等方式。以防止考試不及格的人獲得執法證書。《臺州市行政執法人員資格管理辦法》得到有效實施。積極創新培訓方式，通過競賽促進學習、舉辦法治講座、基層案例解釋法律、電視競賽庭審辯論等活動鍛煉執法人員的技能。市行政領導小組辦公室依法定期組織開展案卷評查和簡報人民社會保障局、衛生計生委、煙草局、司法局等單位積極開展文件交叉審查、重大處罰備案審查、法律文件審查等活動。政府和各部門共同努力，發現和解決監督中的問題，提高執法水平。
5、依法行政理念廣泛普及
1、計劃安排周密、監督考核優化。市政府主要領導和分管領導分別聽取了法治報告，提出了目標和明確方向。市政府制定并發布了《臺州市實施〈法治政府建設實施綱要(2020-2020年)〉實施細則和任務分解表》，并及時發布了201年度《法治政府建設工作計劃》和《法治政府建設評估計劃》對“綜合治理、法治、信訪、維穩”一攬子考核辦法進行了整合和重組。法律績效評估得分進一步提高，形成了分類評估項目清單。積極組建法律監督員隊伍，參與法治政府建設評估，充分吸收法院、檢察院、組織部等第三方機構的評估意見，積極開辟法治政府網上滿意度調查渠道，通過日常評估與外部評估相結合，客觀評估法治政府建設進程，努力趕超先進模式。
2年，領導重視學習法律，法制宣傳力度強市政府常務會議堅持定期學習法律，并邀請北京大學法學院副院長王教授赴泰國任教。開展“規范性文件理論與實踐講座”和“法治政府講堂”，提升法律干部實踐水平組織“法治政府建設示范論壇”和“依法行政示范單位”創建活動，提升依法行政示范效果《向全社會征集關于建設法治政府的意見和建議的公告》發布，收集了60多條關于建設法治政府的意見和建議。“臺州政府法制”微信公眾號和“臺州市推進依法行政網上工作平臺”相繼推出，不斷提升法治政府的影響力。出入境檢驗檢疫局“七五”普法工作開局良好，執法展覽館、金融消費糾紛巡回法院、市公共法律服務中心等法制教育基地定位高、規劃高，法治惠民影響力和法治文化號召力大幅提升。
3，實行陽光復議，解決行政爭議積極推進“精確復議”，重點實施“行政復議程序和標準規范化”，逐步推進行政處罰、行政許可、工傷認定、征收補償、信息公開等各類案件的審理標準積極準備發布復議決定文件，推進行政復議立案階段的調解，強化行政復議的指導和監督職能，增強行政復議公信力2011年，市政府行政復議委員會受理行政復議申請210件，審結200件，撤銷4件市政府有6起行政復議案件為被申請人，73起行政訴訟案件涉及市政府(包括一審、二審和再審)。市政府領導參加復議聽證會和法庭答辯率均為100% 總體而言，201x年全市法治政府建設取得階段性成果，但仍存在一些不足。主要表現為:依法行政的創新思維不夠活躍，對其他省市的學習比較薄弱，法治政府的影響力和公眾參與意識、公眾參與意識不明顯，立法、復議、監督、評估、培訓和備案質量有待進一步提升，創先爭優的積極性不夠活躍。
2-020年，我市將繼續貫徹落實《綱要》精神，積極完成省政府下達的法治建設任務，以中共中央總書記xi為精神引路人，以“牢記新使命，造就有能力的人才”，以“擴大法治影響，提高法治素質”為主要工作主線，以“公眾參與法治政府建設”為創新主題，深入學習法律精髓，敢于突破和維護底線，努力營造良好的法治環境我市將在以下八個方面做好工作: 1，深化政府簡政放權，推進審批制度改革清理和調整阻礙創業創新的審批項目，屏蔽隱性審批和變相審批，強化網上審批、并聯審批和集中審批，簡化審批程序和層級，轉變政府監管模式，更好地發揮市場作用，實現效率提升和服務優化。
2年，著力改革，創建精品立法工程堅持立法與改革決策相結合、同步推進的原則。聚焦重大改革問題，先行嘗試政府立法。立足我市實際，借鑒國內成功經驗，大膽創新。加大立法研究的力度和廣度，完善立法可行性論證機制。加強公眾參與立法，通過座談會、論證會、聽證會等形式廣泛征求公眾意見，強化法律文件備案、審查、后評估和清理的有效性，積極回應公眾對政府法律文件審查的建議。3，完善監督機制，提高行政執法水平完善行政執法人員崗前培訓網上考試管理系統實行行政執法公示制度、執法過程記錄制度、重大執法決策法律審核制度建立健全行政執法監督評估、行政執法活動觀察、行政執法違法行為通報等工作機制加強安全生產、環境保護、食品藥品安全等重點領域的行政執法。
4，推進政務公開，提高信息透明度繼續開放政府行政權力運行，進一步開放財政資金、重大建設項目、醫療衛生、教育和保障性住房等重點領域的信息。擴大政府服務領域，推進政府數據公開，加強政策解讀。
6，打造法律隊伍增強法律工作實效舉辦法治政府大講堂和全市法律行政骨干培訓班，增強法律干部和法律人員的責任感、緊迫感和敬業精神。充分發揮服務外包機制的作用，積極招聘一批政府法律助理，把德才兼備的務實官員、律師帶到建設法治政府的第一線。加強政府法律顧問動態管理，完善政府法律顧問遴選、淘汰和評估機制，有選擇地開展專項檢查和調查，促進政府法律顧問工作常態化和有效性，進一步發揮法律顧問智庫作用。
7，狠抓法治質量，擴大法治政府的影響研究頒布2020年法治政府建設工作計劃和法治政府評估方案建立和完善公眾參與法治政府建設的評價機制我們將繼續開展法治政府建設滿意度網絡調查。及時向對法治政府建設不滿意的單位發送依法行政即時信函，實現對法治政府建設和全市覆蓋滿意度的協調評價。充分發揮“臺州市依法行政網上工作平臺”和“政府法制”微信公眾平臺的信息收集和宣傳功能深入挖掘依法行政示范模式，推進法治建設，創新創優。
8，深化公眾參與，推進法治社會建設積極貫徹落實《省政府辦公廳關于進一步推進參與式行政程序建設的意見》，在邀請公眾參與法治政府建設創新項目的基礎上，挖掘一批示范、典型、有效的項目，讓更多的基層代表、專家學者、專家、人大代表、中國人民政治協商會議成員和其他社會人士可以廣泛參與法治政府建設過程，如立法規定、矛盾解決、重大決策、執法監督、備案審查、評估評估等，從而增強公眾參與和法治建設的成就感。
單位政治建設情況匯報 法治政府建設工作總結篇三
根據《省紀委省監委關于全面加強政治監督的意見》，在市紀委（監委）和市紀委（監委）派駐第三紀檢組的監督指導下，局黨組堅決以*思想為引領，推進全面從嚴治黨常態化制度化，營造風清氣正的良好政治生態。
一、總體評價。在市委、市zf的正確領導下，局黨組堅持把黨的政治建設擺在首位，緊密圍繞我市經濟社會發展目標，牢牢把握新發展理念，對標“重要窗口”目標定位，突出經濟發展爭先、改革突破爭先、服務提質爭先，全力以赴抓項目、爭分奪秒謀發展，努力實現*“十四五”發展良好開局。
（一）堅持黨建統領全局。我局始終把黨建工作擺在重要位置，把全面從嚴治黨貫穿黨的建設全過程，切實發揮黨組織戰斗堡壘作用和黨員干部先鋒模范作用，著力打造為民、務實、清廉的發改干部隊伍。強化理論wz，以黨史教育為契機，組織黨員干部通過多種形式加強黨章黨規黨紀教育，要求全體黨員把黨章黨紀黨規刻印在心上，自覺做到知敬畏、存戒具、守底線。踐行“*形態”，黨組書記帶頭履行主體責任，建立廉政約談制度，全年開展*人次，確保談話的制度化、規范化、常態化，黨員干部守紀律講規矩的意識持續增強。
（二）嚴格落實黨風廉政建設責任。局黨組召開黨風廉政建設專題會研究部署*年度黨風廉政建設工作，*月份又召開了全局黨風廉政工作會議，并組織逐級簽訂黨風廉政建設責任書，明確局黨組切實擔負推進黨風廉政建設和反腐*敗工作的主體責任，明確各黨支部、科室的集體責任，黨支部書記、科室負責人的第一責任，黨支部其他支部委員的分管責任，以及落實各項主體責任的措施。
（三）加強政治文化，造風清氣正的政治生態。*年我局以黨史教育、“深化三服務對標勇爭先”討論實踐活動和優化營商環境等活動為抓手，通過黨組中心組專題學習，黨員集中學習和自學引導黨員干部端正思想、強化政治認同，增進文化自信。通過開展廉政法規課和廉政警示教育片，促進了黨員領導部常學常思、自省自律。以加強黨建文化、廉政文化載體建設為切入點，大力營造濃厚文化宣傳氛圍，在局機關走廊、黨員活動室、機關會議室等場所，張貼黨史學習標語、廉政文化、“三會一課”有關知識，推動政治文化、黨建文化、廉政文化建設，營造了風清氣正的政治生態。
（四）嚴肅黨內生活，夯實全面從嚴治黨基礎。嚴格按照黨內政治生活準則和黨的各項規定辦事，堅持貫徹民*主集中制，凡是財務、人事、物資采購等“三重一大”事項一律按照“集體領導、民*主集中、個別醞釀、會議決定”的原則報局黨組集體研究后實施，嚴肅黨內政治生活。黨組下屬黨支部*個、現有在職黨員*名，在機關黨w的指導下認真落實“三會一課”制度、民*主生活會和組織生活會制度、談心談話制度、黨務公開制度、主題黨日制度，堅持民*主集中，堅持領導帶頭開展批評和自我批評，以健康的黨內政治生活促進了全局上下作風轉變和廉政建設，著力推進黨內政治生活制度化、常態化、規范化和民*主化。
二、存在問題
（一）黨風廉政建設責任壓力傳導需要進一步加強。根據工作開展情況看，局內一定程度還存在著“上熱中溫下冷”的現象，在嚴格落實規定要求上還存在欠缺，部分黨員干部紀律規矩意識還需進一步增強，加強作風建設的辦法還不夠多、不夠實，在激發干事積極性方面還有待進一步加強。
（二）黨風廉政學習教育需要進一步深入。一直以來，局領導班子對學習十分重視，建立了學習制度，完善了理論學習機制，大力推進了學習型單位建設。但存在個別干部對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來，就放松學習，存在“以干代學”、“先干后學”的思想。學習安排上集中多、自學少，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多,在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，滿足于單位組織的學習，淺嘗輒止，鉆研不深入。
（三）基層黨組織建設質量需要進一步提高。
交通運輸局政治生態建設工作總結
糧食局政治生態建設工作匯報
政治生態建設工作心得體會
某村政治生態建設評價
單位政治建設情況匯報 法治政府建設工作總結篇四
管理思想是人們對管理過程中發生的各種關系的認識總和,是由一系列觀念或觀點所構成，今天本站小編給大家整理了單位思想政治工作總結，供大家閱讀和參考，希望能夠解決大家內心的疑問，謝謝大家對小編的支持。
一、工作方面
參加工作以來不論在哪個崗位上，都能夠服從公司安排，盡心盡力，充分發揮自己的主觀能動性和創造性，做好本職工作。工作中，能以身作則，吃苦在前，常常加班加點，不計個人報酬。在金河公司的四年時間里，主要的工作任務在檢驗部，期間做出了應有的貢獻。
化驗工作精細瑣碎，要搞好工作，就得不怕麻煩，向領導請教、向同事學習、自己摸索實踐，認真學習相關業務知識，不斷提高自己的理論水平和綜合素質，圓滿地完成各項化驗工作。
(1)虛心學習，勤于實際操作，將所學的專業理論知識結合實踐，能熟練操作多種化驗項目并保證結果的準確性，如有異常及時查找原因并做出修正。
(2)在工作中，能迅速掌握新儀器設備的正確使用方法，準確把握新工藝的要求，認真的實行，發現問題及時反饋;積極地與各操作人員交流，對出現的情況及時解答保證工作順利的進行。
(3) 用自己扎實專業功底，專研業務，積極的做一些舊工藝，落后工藝的改進工作，發揮個人主觀能動性和創造能力，積極為工廠生產服務，提供準確可靠的數據。
(4)協助檢驗部領導做好關于檢驗部的相關工作，將上級的要求及時準確的轉達并執行下去;整理總結相關工藝文件，給大家查閱文件提供方便;。
思想政治工作總結5篇思想政治工作總結5篇(5)認真、按時地做好各級領導交辦的其它工作，同時，還積極配合其他同事做好工作，并在其他同事有事時能夠頂崗。
(6)工作態度和勤奮敬業方面
熱愛自己的崗位，能夠正確認真的對待每一項工作，熱心為大家服務，認真遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，拒絕請假缺崗現象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作則加班加點，保證工作能按時完成。在作風上，能遵章守紀、團結同事，始終保持嚴謹認真的工作態度，勤勤懇懇，任勞任怨，無違規違紀行為，工作受到群眾的好評，領導的認可。
總結這些年的工作，盡管有了一定的進步和成績，具備了一定的技術工作能力，但在很多方面還存在著不足。在今后的工作中，自己要加強學習、克服缺點，在實踐中不斷提高自己的工作能力、應變能力、人際交往溝通能力等，力爭做一名合格的機關工作人員。
二、思想政治方面
在思想政治方面，長期以來 堅持學習，不斷提高自身政治理論水平和道德修養。通過學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，不斷提高政治理論水平，我樹立了全心全意為人民服務的人生觀，堅決抵制各種錯誤人生觀的侵蝕，反對拜金主義，享樂主義和個人主義。同時，用馬克思主義思想武裝自己，加強自己的理論修養，爭取在自己工作崗位上實現人生的價值。在日常的工作、學習和生活中，我能夠認真學習黨的基本路線方針政策，主動通過報紙、雜志、書籍、網絡等積極學習政治理論，不斷提高自己的理論和思想水平。在重大問題和關鍵時刻，均表現出較高的政治敏銳性和立場堅定性。沒有參加組織及反動活動。
三、學習方面
自從進入大學以來，我時刻將學習作為我的第一要務，本著虛心好學、積極向上的原則，充分發揮自己主動學習、自我摸索的優點，明確了學習的方向，提高了學習成績，并獲得一次獎學金。經過四年的系統學習，我已具備扎實的專業知識，在學習課本知識、掌握專業理論的同時，我積極培養自己的動手實踐能力和解決實際問題的技能。同時在大學的幾年間，我積極參加學校班級組織的各種集體活動，在參與中不斷提升自己的各方面能力。對于學習，無論是在學校還是以后工作，我始終樹立全面學習、終身學習的理念，因為只有這樣才能使自己的知識水平得到不斷的提高，才能更好做好本職工作，更好的完成各項任務。
一、加強領導、健全制度，為做好思想政治工作提供組織保證
(一)加強組織領導。我辦一直把思想政治工作列入重要議事日程，作為提高干部職工隊伍素質、改進服務態度、提高工作質量的切入點，常抓不懈。在每年初召開的全辦工作會議中，對全辦思想政治工作從組織領導、制度建設、隊伍建設、工作落實等方面都提出具體要求，制定切實可行措施，明確思想政治工作發展方向。辦黨委每年召開2次思想政治工作專題會，專門研究解決思想政治工作，同時健全完善了黨委書記全面抓，全辦干部共同參與的領導工作機構，形成了一級抓一級、層層抓落實的工作責任制，明確了職責，強化了管理。嚴格執行“集體領導，民主集中、個別醞釀、會議決定”的黨內議事和決策制度，領導班子及成員廉潔奉公，敬業奉獻，在各項工作和各個方面都能以身作則，有力、有序、有效地指導了各項工作的順利開展。黨委成員能堅持開展干部職工思想動態調研，深入基層認真了解職工的思想動態，及時化解矛盾，維護全辦職工的思想穩定。黨委書記能認真執行《黨委書記與黨員談話制度》，及時了解掌握機關職工思想動態。
(二)健全完善制度。一是結合自身特點，通過黨員先進性教育活動、學習實踐科學發展觀活動以及黨的群眾路線教育實踐活動，建立健全了各類加強機關管理和隊伍建設的制度，有效規范了職工工作行為，提高了干部隊伍素質，促進了機關作風的轉變。二是認真落實“中心組學習制度”和“機關干部職工思想政理論學習制度”，按季度列出學習計劃，明確學習時間、內容、輔導專題，并配發學習筆記。黨委中心學習組堅持每月集中學習一次，以中心組學習為龍頭，帶動機關干部學習。機關職工采取集中學習和自學相結合的辦法，堅持每月一次集中政治理論學習，開展專題輔導和討論交流。機關每季度檢查職工學習筆記一次，并進行公示，把政治理論學習納入科室和職工個人年度考核的重要內容，提高干部職工理論水平和政治素養。三是嚴格落實經費。機關每年將開展職工思想政治建設的經費列入年初的預算，每逢中央、省、市有重大會議和重要決策出臺，立即安排購買學習宣傳單行本，力爭做到每人一冊，加強理論學習。同時還定期不定期的選派干部外出學習考察，借鑒外地經驗，增長才干。四是加強考核管理。配備了兼職黨務干部1名，將思想政治工作納入目標管理，把思想政治工作同業務工作一起同計劃、同部署、同督查 、同考核、同獎罰，并把思想政治工作的水平和績效作為干部考核的重要依據，有力的促進了機關干部的成長。
二、突出重點、狠抓落實，全面提高思想政治工作水平
1、開展作風建設主題活動。為切實加強隊伍作風建設，我局組織開展了以“整作風、強基礎、樹形象、創一流”為主題的一系列作風建設主題活動，著力治理我辦干部隊伍中存在的思想作風、工作作風、隊伍紀律方面存在的突出問題。
2、扎實開展思想政治教育活動，不斷提高干部隊伍的政治理論素質。一是不斷增強政治理論學習的針對性和靈活性。堅持每月一次政治理論學習制度，重點學習精神、xx屆三中、四中全會精神和全國、省、市區“兩會”精神。同時，不斷增強學習的針對性和靈活性，走出辦公室開展豐富多彩的學習活動。二是政治理論學習制度進一步創新。建立骨干人員的教育培訓制度，重點加強對骨干人員的教育培訓，做到骨干人員先學一步，做出表率，帶動全面。充分利用黨員干部網絡學院等網絡教育資源，開展專題黨課、廉政教育等活動，進一步創新學習方式，增強學習效果。
3、切實加強黨的建設，提高我辦黨建工作水平。一是規范支部黨建工作，加強黨員隊伍建設。嚴格執行“三會一課”制度，認真組織民主評議黨員工作。二是開展文明創建工作，營造爭先創優氛圍。堅持把“創先爭優”與建設學習型機關相結合，舉辦了“我們入黨為什么”、“怎樣做新時期黨員職工”為主題的大討論，全體黨員從內心深處真實地講述了自己的入黨動機、對黨的認識及如何更好地為黨做好自己的本職工作，從自身的主客觀實際，暢談自己的思想，表露自己的心聲，相互間得到了啟動，收到了很好的效果。組織了全辦黨員進行義務獻血。
4、切實抓好干部自身建設，增強隊伍的凝聚力。一是大力加強領導班子自身建設。堅持和完善中心組理論學習制度，不斷增強領導干部的政治素養和科學決策能力。加強民主集中制建設，堅持對涉及重大決策、重要人事任免、重要建設項目和大額度資金使用必須經過辦黨組集體研究作出決定的規定。認真研究班子分析檢查報告，積極開展批評與自我批評，開好班子民生生活會。認真組織領導干部述職述廉工作，落實辦黨組征求意見制度，執行領導干部個人重大事項報告制度。二是大力加強干部隊伍建設。不斷加強后備干部隊伍建設，認真做好區管后備干部的民主推薦和組織推薦工作。不斷健全考核工作，堅持個人自評、群眾測評和辦黨組評定的評議體系，建立“以制度為依據、與獎懲相掛鉤、有人員抓落實”的綜合考評機制。
5、認真開展黨風廉政建設工作，提高干部隊伍的拒腐防變能力。一是強化責任，落實黨風廉政建設責任制。今年初，在年度工作會議上，全面部署了黨風廉政建設工作任務。就全面落實黨風廉政建設責任制，提出明確要求。會后又適時調整黨風廉政建設領導小組及辦公室成員，完善工作網絡。二是堅持中心組學習制度。辦黨委堅持以中心組形式先學先行，推動我辦“學習型機關”創建。今年以來，先后學習了的重要講話，傳達xx屆四中全會、中紀委、市區紀委全委會及黨風廉政建設工作會議精神，以及學習中央八項規定等相關重要文件。三是加強廉政防控機制建設。為認真貫徹落實區委、區政府關于全面推進廉政風險防控機制建設的要求，引導黨員干部明確崗位職責，認清權力風險，增強廉政意識，提高防范廉政風險的能力。今年以來，我辦緊緊抓住“找、防、控”三個環節，運用教育、制度、監督等有效措施，結合廉情預警機制建設，逐步建立起比較完善的廉政風險防控長效機制，不斷提高預防腐敗工作的科學化、規范化和法制化水平，努力營造風清氣正的良好環境。
一、辦公室的日常管理工作。
辦公室對我來說是一個全新的工作領域。作為辦公室的負責人，自己清醒地認識到，辦公室是總經理室直接領導下的綜合管理機構，是承上啟下、溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標前進的中心。辦公室的工作千頭萬緒，在文件起草、提供調研資料、數量都要為決策提供一些有益的資料，數據。有文書處理、檔案管理、文件批轉、會議安排、迎來送往及用車管理等。面對繁雜瑣碎的大量事務性工作，自我強化工作意識，注意加快工作節奏，提高工作效率，冷靜辦理各項事務，力求周全、準確、適度，避免疏漏和差錯，至今基本做到了事事有著落。
1、理順關系，辦理公司有關證件。公司成立伊始，各項工作幾乎都是從頭開始，需要辦理相關的手續及證件。我利用自己在xx部門工作多年，部門熟、人際關系較融洽的優勢，積極為公司辦理各類證件。通過多方努力，我只用了月余時間，辦好了證書、項目立項手續產權證產等。充分發揮綜合部門的協調作用。
2、及時了解情況，為領導決策提供依據。作為x企業，土地交付是重中之重。由于拆遷和我公司開發進度有密切關聯，為了早日取得土地，公司成立土地交付工作小組。我作小組成員之一，利用一切有利資源，采取有效措施，到、拆遷辦等單位，積極和有關人員交流、溝通，及時將所了解的拆遷信息、工作進度、問題反饋到總經理室，公司領導在最短時間內掌握了及拆遷工作的進展，并在此基礎上進一步安排交付工作。
3、積極響應公司號召，深入開展市場調研工作。根據公司(0x號辦公會議精神要求，我針對目前xx房地產的發展情況及房屋租售價格、市場需求、發展趨勢等做了詳細的市場調查。先后到土地、建設、房管部門詳細了解近年房地產開發各項數據指標，走訪了一些商業部門如，又到花園、花園、 xx小區調查這些物業的租售情況。就x號地塊區位優勢提出 “商業為主、住宅為輔、凸現區位、統籌兼顧” 開發個人設想。
4、認真做好公司的文字工作。草擬綜合性文件和報告等文字工作，負責辦公會議的記錄、整理和會議紀要提煉，并負責對會議有關決議的實施。認真做好公司有關文件的收發、登記、分遞、文印和督辦工作;公司所有的文件、審批表、協議書整理歸檔入冊，做好資料歸檔工作。配合領導在制訂的各項規章制度基礎上進一步補充、完善各項規章制度。及時傳達貫徹公司有關會議、文件、批示精神。
5、落實公司人事、勞資管理工作。組織落實公司的勞動、人事、工資管理和員工的考勤控制監督工作，根據人事管理制度與聘用員工簽訂了勞動合同，按照有關規定，到勞動管理部門辦好繳納社保(養老保險、失業保險、醫療保險)的各項手續。體現公司的規范性，解決員工的后顧之憂。
6、切實抓好公司的福利、企業管理的日常工作。按照預算審批制度，組織落實公司辦公設施、宿舍用品、勞保福利等商品的采購、調配和實物管理工作。辦公室裝修完畢后，在x月份按照審批權限完成了購置辦公用品、通訊、復印機、電腦等設備的配置工作。切實做好公司通訊費、招待費、水電費、車輛使用及饋贈品登記手續，嚴格按照程序核定使用標準。
7、做好公司董事會及其他各種會議的后勤服務工作。董事會在召開期間，認真做好會場布置、食宿安排工作。落實好各種會議的會前準備、會議資料等工作。
二、加強自身學習，提高業務水平
由于感到自己身上的擔子很重，而自己的學識、能力和閱歷與其任職都有一定的距離，所以總不敢掉以輕心，總在學習，向書本學習、向周圍的領導學習，向同事學習，這樣下來感覺自己半年來還是有了一定的進步。經過不斷學習、不斷積累，已具備了辦公室工作經驗，能夠比較從容地處理日常工作中出現的各類問題，在組織管理能力、綜合分析能力、協調辦事能力和文字言語表達能力等方面，經過半年的鍛煉都有了很大的提高，保證了本崗位各項工作的正常運行，能夠以正確的態度對待各項工作任務，熱愛本職工作，認真努力貫徹到實際工作中去。積極提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，具備較強的專業心，責任心，努力提高工作效率和工作質量。
三、存在的問題和今后努力方向
第二，有些工作還不夠過細，一些工作協調的不是十分到位;
第三，自己的理論水平還不太適應公司工作的要求。
第三，注重本部門的工作作風建設，加強管理，團結一致，勤奮工作，形成良好的部門工作氛圍。不斷改進辦公室對其他部門的支持能力、服務水平。遵守公司內部規章制度，維護公司利益，積極為公司創造更高價值，力爭取得更大的工作成績。
單位政治建設情況匯報 法治政府建設工作總結篇五
2012年黨建工作規劃
一、指導思想
堅持以_理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十七屆五中、六中全會精神，以加強黨的執政能力建設和先進性建設為主線，以建設學習型黨組織為載體，以創先爭優活動為抓手，以培育為民、務實、清廉作風為目標，緊緊圍繞支行黨建工作要點和黨支部中心工作，全面加強支行的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，充分發揮黨組織促發展、保增長、促和諧、服務群眾、凝聚人心的重要作用，為支行工作提供堅強的組織保證。
二、工作要點
（一）強化理論指導，推進學習型黨組織建設。
積極開展“爭創學習型黨組織，爭當學習型黨員”活動，緊貼形勢任務、立足本職，拓展學習途徑，建立長效機制，開展形勢多樣的讀書活動，深入扎實推進學習型黨組織建設，營造濃厚的學習氛圍，全面提高黨員干部隊伍的調研能力、創新能力、服務能力、協調能力和自律能力。
織的重要內容，黨支部制定學習計劃，精心組織安排，充分利用“三會一課”，采取集中研討、專家輔導、座談交流等形式組織學習，全面把握我市“十二五”經濟社會發展的規劃部署，把思想認識統一到加快轉型發展、建設幸福信息的目標任務上來。組織學習_理論、“三個代表”重要思想以及科學發展觀等重大戰略重大思想，用黨的最新理論成果武裝干部隊伍頭腦，用先進的政治理論指導工作，切實提高黨員干部隊伍的政治理論素質。
2、思想道德教育。以思想道德和社會誠信建設兩大體系建設為重點，把經常性的思想道德教育滲透到黨員干部隊伍的日常工作和生活中去，弘揚以德為本、以誠立身的良好風氣。以落實中央《工作規劃》、《廉政準則》為重點，不斷深化反腐倡廉教育，教育引導黨員干部進一步增強宗旨意識和權力就是責任意識，講黨性，講操守，重品行，戒貪欲，克己慎行，防微杜漸，充分發揮表率作用。每季組織觀看一次警示教育片，進行正面典型和案件警示教育，增強自覺抵御腐敗思想的道德防線。
3、業務知識學習。緊扣支行工作發展大局和隊伍建設一專多能的要求，緊密聯系工作實際，以干部在線教育為抓手，本著“干什么學什么、缺什么補什么”的要求，廣泛學習與本職崗位工作有關的方針政策、法律法規、專業知識，同時采取請專家輔導，學習論壇，座談交流，外出學習考察等形式，組織黨員干部學習各項相關法律法規和規章制度，深刻理解精神實質、準確、規范執行具體標準和工作要求，進一步提高依法行政的能力。
4、不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法。結合支行的發展現狀和黨員干部的思想實際，增強思想政治工作的針對性、實效性和主動性。通過創建學習型黨支部活動，不斷探索思想政治教育的新途徑、新方法，加強對黨員進行黨性教育，把解決思想問題與解決實際問題相結合，努力解決職工關心的深層次熱點、難點問題。
（二）深入開展創先爭優活動，不斷增強黨組織的工作活力。圍繞“為實現科學發展創先進，為建設幸福信息爭先鋒”主題，深入推進創先爭優活動，不斷提高黨組織服務發展、解決問題的能力，進一步發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
1、深入開展創先爭優活動。黨支部要積極開展創先爭優活動，全面落實上級行下發的創先爭優的要求部署，立足本職，在履職盡職、干事創業中創先進、爭優秀，腳踏實地，扎實工作。建立健全督查點評機制，確保黨支部和黨員公開承諾得到有效落實。建立健全動力激發機制，通過黨員踐諾公開點評、黨性分析、民主評議等形式，進一步激發黨員自覺增強創先爭優的主動性和積極性。建立健全典型宣傳機制，把宣傳典型與學習身邊先進結合起來，組織黨員“學習身邊人、干好身邊事”，大力營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好氛圍，結合建黨90周年紀念活動，評選表彰優秀黨員。
2、創新方式，擴大創先爭優活動的成果。通過創新活動方式、豐富活動載體，按照“黨員公開承諾、領導公開點評、群眾公開評議、組織公開結果”的“四公開”要求，確保承諾事項落實到位。把公開承諾作為深入推進創先爭優活動的有效方式，全面推進黨群共建創先爭優活動的開展，真正讓“科學發展上水平、黨員干部受教育、人民群眾得實惠”。
3、結合實際，開展形式多樣的創先爭優活動。突出實踐特色和機關實際，圍繞建國63周年和建黨90周年等重大紀念日，組織黨員積極參加開展“創先爭優”主題演講比賽、黨建示范點、“窗口黨旗紅〃創崗爭星”等評選表彰、_員集體宣誓等活動。
4、開展建黨91周年活動。及早謀劃和安排部署，突出宣傳黨的光輝歷程、謳歌黨的豐功偉績和愛國主義、改革開放、三個代表、科學發展等主題，廣泛開展形式多樣的慶祝活動，增強黨員干部知黨愛黨興黨意識，豐富活動內容，增強活動實效。
（三）加強黨的組織建設，不斷提高黨組織的凝聚力和戰斗力 以新修訂的《中國_黨和國家基層組織工作條例》為準則，進一步加強基層黨組織建設，夯實黨的基礎。
1、強化組織機構。支部領導班子求真務實、團結和諧、開拓創新、勤政廉政，真正成為推動支行改革發展的組織者、推動者和實踐者。提高支部成員的政治意識、大局意識和責任意識，使之能更好的組織領導和經營管理工作。
和業務學習制度，重點堅持“三會一課”制度，不斷提高黨員干部的黨性觀念和整體素質。
3、進一步完善黨員日常管理制度。按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的原則，培養入黨積極分子和發展_員；加強對入黨積極分子的政治理論培養與黨性教育；及時做好黨員組織管理和黨費收繳工作，確保工作正常有序。完善考評制度，做到用制度管學習，促學習。
4、進一步推進黨務公開。努力建立行為規范、運轉協調、公正透明、廉潔高效的管理體制，繼續把干部職工普遍關心、涉及切身利益的各類事項作為公開的重點，建立健全相關制度措施，豐富公開內容，創新公開形式，落實工作責任，規范公開內容和形式，確保公開的針對性和經常性。
5、落實黨建責任制。認真落實有關規章制度的各項條款，并根據實際，結合創先爭優活動，找準黨建工作與單位中心工作的結合點，簽訂《黨建目標責任書》，盡可能細化和量化考核指標，規范臺帳資料，嚴格考核，并注重考核結果的運用。
（四）推進作風效能，抓好反腐倡廉建設
抓好支行作風效能建設，不斷提升支行服務基層的層次和效率，建設服務型機關和廉潔型機關。
1、加強反腐倡廉建設。建立并嚴格實行《黨風廉政建設責任制》，推行黨務公開，抓好廉政文化進機關建設，適時開展以廉政文化建設為主題的系列活動，深入開展反腐敗斗爭。
為主、關口前移。
3、完成廉政風險防范管理工作。按照全面開展、突出重點、扎實推進、務求實效的總體目標，從有利于推進支行事業發展，有利于規范工作人員廉潔自律行為，有利于自我教育、自我完善、自我糾正、自我約束為出發點，深入發動群眾，查找風險點，堅持查準、查細、查實廉政風險點，完善防控措施，明確監督主體。
2012年4月18日