報告是指向上級機(jī)關(guān)匯報本單位、本部門、本地區(qū)工作情況、做法、經(jīng)驗(yàn)以及問題的報告，報告的作用是幫助讀者了解特定問題或情況，并提供解決方案或建議。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文，希望大家能夠喜歡!

北京國企gdp占比 國企年初工作報告篇一

下面，我代表公司黨委作黨的建設(shè)工作報告。

一、2021年工作情況

一是以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以實(shí)際行動做到“兩個維護(hù)”。把政治建設(shè)擺在首位，深入學(xué)習(xí) 新時代中國特色社會主義思想，牢固樹立“四個意識”、堅(jiān)定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”，始終同以 同志為核心的_保持高度一致。通過“第一議題”、中心組學(xué)習(xí)等載體，組織學(xué)習(xí)x次，重點(diǎn)集中學(xué)習(xí) “七一”重要講話和黨的十九屆六中全會精神。開展國企黨建會五周年“回頭看”，對存在的x項(xiàng)問題立行立改，推進(jìn)建章立制。舉辦落實(shí)新發(fā)展理念、推進(jìn)綠色低碳發(fā)展專題學(xué)習(xí)大討論，召開黨委會議前置審查和決策“三重一大”事項(xiàng)x項(xiàng)，有效發(fā)揮“把方向、管大局、促落實(shí)”的領(lǐng)導(dǎo)作用。。

二是以ds學(xué)習(xí)教育為抓手，持續(xù)鞏固深化創(chuàng)新理論武裝。深入開展ds學(xué)習(xí)教育，制定實(shí)施細(xì)則和任務(wù)分解表，發(fā)放學(xué)習(xí)教育輔導(dǎo)用書x余冊，督導(dǎo)基層支部制定學(xué)習(xí)教育計(jì)劃并組織黨員進(jìn)行集中和個人自學(xué)。中心組及各黨支部專題學(xué)習(xí) “七一”重要講話精神、 《論中國_歷史》等原文原著，開展四個歷史時期、 到xx調(diào)研講話精神等專題交流研討x次，班子成員到基層開展ds專題宣講x場次，講黨課x場次。制定公司和支部兩級“我為群眾辦實(shí)事”重點(diǎn)任務(wù)清單，公司層面x項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)完成x項(xiàng)，基層支部重點(diǎn)任務(wù)完成率x%。深化黨的十九屆六中全會精神學(xué)習(xí)宣貫，編制橫跨兩個年度的學(xué)習(xí)計(jì)劃，舉辦專題讀書班x期，邀請市委黨校教授解讀全會精神，開展中心組、基層支部兩個層面的學(xué)習(xí)研討x次，黨員撰寫學(xué)習(xí)心得x篇。

三是進(jìn)一步深化“三基”建設(shè)，推動基層組織全面建強(qiáng)全面過硬。修訂完成《黨建工作責(zé)任制實(shí)施細(xì)則》等黨建基礎(chǔ)性制度x項(xiàng)，抓實(shí)黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)。嚴(yán)格落實(shí)基層黨組織工作條例，x車間黨支部等x個黨支部按期完成換屆選舉，選齊配強(qiáng)支部委員。規(guī)范組織發(fā)展，舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班，年內(nèi)發(fā)展_員x名，轉(zhuǎn)正黨員x名。按照公司黨委《黨員教育培訓(xùn)工作規(guī)劃》部署，開展黨員“全覆蓋”輪訓(xùn)。高質(zhì)量開展“三會一課”等規(guī)定動作，扎實(shí)推進(jìn)“一支部一品牌”建設(shè)，x個品牌建設(shè)案例被選入集團(tuán)公司和xx省黨建精品典型案例。圍繞x等年度重點(diǎn)工作，開展“深化三個一、開篇十四五”實(shí)踐活動，成立管理人員突擊隊(duì)x支，建立黨員責(zé)任區(qū)x個，選樹黨員先鋒崗x個，落實(shí)合理化建議x條，實(shí)施黨員攻堅(jiān)項(xiàng)目x個，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)支撐和保證。

五是深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，風(fēng)清氣正的政治生態(tài)進(jìn)一步鞏固。強(qiáng)化“兩個責(zé)任”和“一崗雙責(zé)”貫通聯(lián)動、一體推進(jìn)，公司黨委聽取紀(jì)委黨風(fēng)廉政建設(shè)匯報x次，專題研究年度紀(jì)檢工作要點(diǎn)、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書等工作。一體推進(jìn)不敢腐不能腐不想腐，健全和完善紀(jì)檢制度x項(xiàng)，調(diào)整完善廉潔從業(yè)風(fēng)險點(diǎn)x項(xiàng)，舉辦警示教育、專題學(xué)習(xí)、講座座談等活動。深化作風(fēng)建設(shè)，持續(xù)發(fā)力解決困擾基層的形式主義問題，大力整治文山會海和職能部門“機(jī)關(guān)病”問題，全年公文、會議數(shù)量分別同比降低x%和x%。積極配合x公司的巡察工作，巡察期內(nèi)立行立改問題x項(xiàng)，針對巡察發(fā)現(xiàn)的問題制定整改方案、落實(shí)整改責(zé)任，第一時間啟動集中整改階段各項(xiàng)工作。

六是強(qiáng)化黨建帶團(tuán)建、帶工建，營造同心同力同行的文化氛圍。深化民主管理，召開x次職工代表組長聯(lián)席會議，前置審議集體合同等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)x項(xiàng)。舉辦了安全健康環(huán)保綜合知識競賽、鉗工車工技能競賽，開展了青年職工成才專題講座、職工臺球、游泳比賽等活動。成立“青年攻堅(jiān)先鋒隊(duì)”，開展課題攻關(guān)，x青年創(chuàng)新工作室獲集團(tuán)公司職工創(chuàng)新工作室稱號。開展主題團(tuán)日活動，舉辦“主題團(tuán)課”“青年政治課”x期，講ds、講初心、講使命，提升青年政治素養(yǎng)和政治覺悟。設(shè)立x個“青年節(jié)約先鋒崗”，負(fù)責(zé)推動x個技術(shù)攻關(guān)和降本增效項(xiàng)目，制作x幅“文明生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化”建設(shè)真人漫畫并展出。開展學(xué)雷鋒活動，組織基層團(tuán)支部開展志愿服務(wù)x余次。組織形式多樣的文體活動和聯(lián)誼活動，增強(qiáng)團(tuán)組織凝聚力。

同志們，回顧過去一年的歷程，能夠取得這些成績，得益于上級黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，更是全體黨員干部職工真抓實(shí)干、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)的結(jié)果，在此，我代表公司黨委，向大家致以衷心的感謝和誠摯的問候。

二、2022年工作思路

2022年，是全黨全國各族人民乘勢而上開啟全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程，向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍的起步之年，也是公司“十四五”時期建設(shè)x行業(yè)龍頭企業(yè)的關(guān)鍵之年。我們要認(rèn)真研判黨的建設(shè)工作面臨的形勢任務(wù)，找準(zhǔn)方向，查擺問題，順勢而為、主動作為，用高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

第一，要始終以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)。黨的十九屆六中全會通過的《_中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》，提出了“中國_是什么、要干什么”這個根本問題，要求全黨必須銘記生于憂患、死于安樂，常懷遠(yuǎn)慮、居安思危，繼續(xù)推進(jìn)新時代黨的建設(shè)新的偉大工程，對我們加強(qiáng)黨的建設(shè)提出了更高標(biāo)準(zhǔn)、更高要求。我們必須時刻與中央精神對標(biāo)對表，深刻領(lǐng)會“兩個確立”的決定性意義，堅(jiān)決同以 同志為核心的_保持高度一致，以求真務(wù)實(shí)作風(fēng)堅(jiān)決把_決策部署落到實(shí)處。

第二，要始終以生產(chǎn)經(jīng)營為主線。國有企業(yè)的發(fā)展目標(biāo)就是成為黨和國家最可信賴的依靠力量，成為黨贏得具有許多新的歷史特點(diǎn)的偉大斗爭勝利的重要力量。作為國有企業(yè)的黨組織，必須圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營開展工作，發(fā)揮把方向、管大局、促落實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)作用。“十四五”初期，公司喊出了創(chuàng)建xx行業(yè)龍頭企業(yè)的口號，需要我們“一張藍(lán)圖繪到底”，攻堅(jiān)克難、接續(xù)奮斗。各級黨組織必須肩負(fù)起全面管黨治黨責(zé)任，把企業(yè)發(fā)展作為黨建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，踔厲奮發(fā)、篤行不怠，以企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績檢驗(yàn)黨組織的執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。

第三，要始終以解決問題為導(dǎo)向。近年來，公司系統(tǒng)黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)，黨建工作日趨規(guī)范，但是我們必須清醒認(rèn)識到，公司黨建工作仍然存在一些亟待解決的問題，主要包括：管黨治黨責(zé)任沒有層層壓實(shí)，個別支部書記的“第一責(zé)任”落實(shí)不夠到位;有的黨支部黨員發(fā)展、評先評優(yōu)等基礎(chǔ)工作不夠規(guī)范，“三會一課”、組織生活會的質(zhì)量有待提高;基層黨支部戰(zhàn)斗堡壘的作用不夠突出，黨員在工作中擔(dān)當(dāng)盡責(zé)、主動作為的成效還不明顯;群團(tuán)工作的手段不夠豐富、形式不夠創(chuàng)新，等等。需要我們自我革命的精神和刀刃向內(nèi)的勇氣，將管黨治黨不斷推向深入。

面對新形勢新任務(wù)，我們要牢牢把握黨組織要“為做強(qiáng)做優(yōu)做大國有資本提供堅(jiān)強(qiáng)政治和組織保證”這個根本任務(wù)，把黨的建設(shè)工作放到企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展這個核心中去謀劃，在融入中發(fā)揮作用，在服務(wù)中提供保證。對此，公司黨委將2022年黨的建設(shè)工作的總體要求確定為：以 新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十九大和十九屆歷次全會精神，大力弘揚(yáng)偉大建黨精神，深入貫徹落實(shí)x公司黨委(上級)黨的建設(shè)工作會議精神，推進(jìn)黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，推進(jìn)基層黨建創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)品牌，著力提升黨建引領(lǐng)力、支部凝聚力、黨員戰(zhàn)斗力，筑牢創(chuàng)建xx行業(yè)龍頭企業(yè)的“根”和“魂”，以優(yōu)異成績迎接黨的_勝利召開。

三、2022年重點(diǎn)工作

做好今年的黨的建設(shè)工作，要重點(diǎn)抓好“六個持續(xù)發(fā)力”：

(一)持續(xù)發(fā)力黨的政治建設(shè)，不斷強(qiáng)化創(chuàng)新理論武裝

不斷強(qiáng)化政治建設(shè)。以 新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會精神，切實(shí)提高政治站位、把準(zhǔn)政治方向。各級黨組織、全體黨員要把握“兩個大局”，牢記“國之大者”，切實(shí)提高政治判斷力、政治領(lǐng)悟力、政治執(zhí)行力，將講政治的意識體現(xiàn)在做到“兩個維護(hù)”的具體行動上。

深化ds學(xué)習(xí)教育。落實(shí)好黨的十九屆六中全會學(xué)習(xí)宣貫方案，以全員全文學(xué)習(xí)《_中央關(guān)于黨的百年奮斗重大成就和歷史經(jīng)驗(yàn)的決議》為抓手，鞏固拓展ds學(xué)習(xí)教育成果。進(jìn)一步總結(jié)好ds學(xué)習(xí)教育中形成的好做法好經(jīng)驗(yàn)，積極探索建立ds學(xué)習(xí)教育常態(tài)化、長效化的制度和機(jī)制。用好“第一議題”“三會一課”以及“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”“x黨校”等載體，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，提升學(xué)習(xí)實(shí)效。把準(zhǔn)企業(yè)發(fā)展方向。堅(jiān)持學(xué)思用貫通、知信行統(tǒng)一，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為破解難題、推動發(fā)展的實(shí)際舉措，促進(jìn)公司加快轉(zhuǎn)型升級，實(shí)現(xiàn)綠色低碳高質(zhì)量發(fā)展。深入研究關(guān)于我國加快完善國內(nèi)統(tǒng)一大市場、暢通國內(nèi)大循環(huán)的政策導(dǎo)向，研究制定公司創(chuàng)建x行業(yè)龍頭企業(yè)的實(shí)施方案，從黨的理論中找到企業(yè)發(fā)展方向。深化政策研究、理論學(xué)習(xí)和形勢任務(wù)教育，促進(jìn)各級黨組織和全體黨員把思想和行動統(tǒng)一到中央的決策部署上來，凝聚到企業(yè)改革發(fā)展實(shí)踐上來。

(二)持續(xù)發(fā)力基層基礎(chǔ)建設(shè)，持續(xù)夯實(shí)高質(zhì)量發(fā)展的組織基礎(chǔ)

強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。始終緊緊抓住黨建責(zé)任制這個“牛鼻子”，層層制定黨建工作任務(wù)分解書，落實(shí)與薪酬聯(lián)動的考核機(jī)制，形成上下貫通、環(huán)環(huán)相扣、層層負(fù)責(zé)、層層落實(shí)的責(zé)任鏈條。各級黨組織書記要認(rèn)真履行第一責(zé)任人職責(zé)，細(xì)化責(zé)任清單，健全責(zé)任鏈條，量化到崗、明確到人、具體到事。構(gòu)建“月度總結(jié)、季度督查、半年評估、長效整改”的責(zé)任落實(shí)機(jī)制，將黨建工作真正從“軟指標(biāo)”變成“硬約束”。抓好“三基”建設(shè)。牢固樹立抓基層、強(qiáng)基礎(chǔ)、固基本鮮明導(dǎo)向，及時修編完善黨建制度，制定落實(shí)《x公司黨委關(guān)于深化品牌建設(shè)的指導(dǎo)意見》實(shí)施細(xì)則。高標(biāo)準(zhǔn)完成公司黨委和基層黨組織換屆工作，夯實(shí)組織基礎(chǔ)。制定《黨建創(chuàng)新、創(chuàng)效、創(chuàng)品牌工作方案》，錨定目標(biāo)任務(wù)，明確路徑方法，打造有特點(diǎn)、有活力、有成果的黨建品牌。進(jìn)一步強(qiáng)化黨內(nèi)組織生活，規(guī)范開展“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員，持續(xù)開展領(lǐng)導(dǎo)班子講黨課、黨支部書記講黨課工作，不斷抓實(shí)抓好黨建基礎(chǔ)工作。深化黨建融合。堅(jiān)持圍繞生產(chǎn)抓黨建、抓好黨建促生產(chǎn)，在提升基層支部組織力、突出政治功能上持續(xù)用功，開展“一個車間一品牌，一個班組一典型，一個崗位一亮點(diǎn)”主題實(shí)踐活動。圍繞疫情防控、x項(xiàng)目治虧、x海外項(xiàng)目建設(shè)、x生產(chǎn)線改型換代等重點(diǎn)工作，用好黨員責(zé)任區(qū)、黨員示范崗、黨員突擊隊(duì)、黨員服務(wù)隊(duì)等載體，推動基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用有效發(fā)揮。

(三)持續(xù)發(fā)力干部人才隊(duì)伍，抓好后繼有人根本大計(jì)

深化干部隊(duì)伍建設(shè)。面向公司高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際需要，統(tǒng)籌各單位、車間業(yè)務(wù)特點(diǎn)和干部梯隊(duì)建設(shè)規(guī)劃，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)，加大交流力度，提升整體功能和治企興企能力。以職能部門關(guān)鍵崗位和基層車間副職等重要崗位為平臺，繼續(xù)開展交流任職和掛職鍛煉，安排有潛力的干部到重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程擔(dān)當(dāng)大任，促進(jìn)優(yōu)秀年輕干部脫穎而出。做好上級“青馬工程”學(xué)員推薦工作，培育講政治的企業(yè)家和懂企業(yè)的政治家。深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略。落實(shí)中央人才工作會議精神，強(qiáng)化監(jiān)督管理、增強(qiáng)能力素質(zhì)、激勵擔(dān)當(dāng)作為。結(jié)合公司事業(yè)所需、發(fā)展所需，大力引進(jìn)和培養(yǎng)國際化、信息化等專業(yè)的優(yōu)秀人才，著力推進(jìn)各層各類技能操作人才隊(duì)伍建設(shè)，選拔培育公司和基層單位操作能手、技術(shù)專家。加快構(gòu)建“大培訓(xùn)”工作格局，開展好干部員工政治理論、技術(shù)技能、政策法律培訓(xùn)，打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍。

(四)持續(xù)發(fā)力宣傳思想工作，營造喜迎_的濃厚氛圍

強(qiáng)化意識形態(tài)引領(lǐng)。堅(jiān)持黨管意識形態(tài)，壓緊壓實(shí)各級黨組織意識形態(tài)工作責(zé)任，牢牢掌握意識形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。以形勢任務(wù)教育為抓手，引導(dǎo)全員認(rèn)清公司的形勢任務(wù)及創(chuàng)建xx行業(yè)龍頭企業(yè)的發(fā)放途徑，增強(qiáng)與企業(yè)同呼吸共命運(yùn)的主動性和責(zé)任感。以深化“我為群眾辦實(shí)事”為依托，深入了解職工所思所想所盼，密切關(guān)注重點(diǎn)時期、重點(diǎn)群體思想動向，加強(qiáng)輿情管控和信訪維穩(wěn)工作，提升應(yīng)對各類輿情能力，營造企業(yè)和諧氛圍。

北京國企gdp占比 國企年初工作報告篇二

摘 要:文章指出國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)應(yīng)注意的問題,國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)應(yīng)把握的重點(diǎn),探討國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的實(shí)施措施。

關(guān)鍵詞:國有企業(yè) 廉潔文化 建設(shè)

中圖分類號:f270 文獻(xiàn)標(biāo)識碼:a

廉潔文化是在新形勢下突出用文化的力量促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的一種新的思維方式和行為方式,也是當(dāng)前國有企業(yè)創(chuàng)造性地開展反腐倡廉工作的一種有益探索。本文就國有企業(yè)開展廉潔文化建設(shè)的有關(guān)問題,談點(diǎn)粗淺的看法。

一、國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)應(yīng)注意的問題

廉潔文化建設(shè)是一個系統(tǒng)工程,需要全體干部職工的共同努力,通過廉潔文化建設(shè),形成“以廉為榮”的良好風(fēng)尚,使廉潔文化發(fā)揮出應(yīng)有的效用。要走出廉潔文化建設(shè)的誤區(qū),須注意以下幾個方面的問題:一是要有正確的認(rèn)識。要把握廉潔文化建設(shè)的方向,引導(dǎo)全體干部職工樹立加強(qiáng)廉潔文化建設(shè)的使命感、責(zé)任感和緊迫感,提高建設(shè)好廉潔文化的自覺性。克服“廉潔文化是領(lǐng)導(dǎo)的事與我們職工沒有關(guān)系”的思想。二是要緊密聯(lián)系實(shí)際。開展廉潔文化建設(shè)不能走過場、應(yīng)付差事,要緊密聯(lián)系本單位、本崗位的工作重心和特點(diǎn),準(zhǔn)確把握人員的思想脈搏,有針對性地開展廉潔文化建設(shè),充分發(fā)動群眾,營造“廉潔光榮、貪婪可恥”的濃厚氛圍。三是要客觀評價成效,不要過于擴(kuò)大廉潔文化建設(shè)的作用。在領(lǐng)導(dǎo)講話、媒體宣傳、工作總結(jié)中往往把廉潔文化建設(shè)的作用過于拔高,廉潔文化建設(shè)對促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)無疑有著巨大的促進(jìn)作用。但是,廉潔文化建設(shè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的作用不是萬能的、絕對的。

二、國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)應(yīng)把握的重點(diǎn)

1.堅(jiān)持繼承與創(chuàng)新相結(jié)合,發(fā)揮文化的導(dǎo)向作用。遏制腐敗現(xiàn)象,鏟除腐敗行為,迫切需要開展廉潔文化建設(shè)。國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)既要保持優(yōu)良傳統(tǒng),又要體現(xiàn)時代特色。不僅要弘揚(yáng)傳統(tǒng)廉潔文化的精神營養(yǎng),而且要根據(jù)時代要求唱響主旋律;不僅要運(yùn)用傳統(tǒng)教育手段,而且要運(yùn)用現(xiàn)代科技的形式,進(jìn)行廉潔文化的宣傳、灌輸。廉潔文化建設(shè)的重點(diǎn)無疑是黨政干部和企業(yè)掌管人、財(cái)、物等重要崗位人員,加強(qiáng)教育,切實(shí)提高他們“管住自己”的能力,是廉政文化建設(shè)的關(guān)鍵。所以,國有企業(yè)要發(fā)揮各種文化陣地和藝術(shù)形式的作用,借用先進(jìn)的技術(shù)手段,增強(qiáng)廉潔文化宣傳教育的直觀性、靈活性、全面性、有效性,努力把反腐倡廉的各項(xiàng)具體工作融入廉潔文化建設(shè)之中,與時俱進(jìn),培養(yǎng)一支強(qiáng)大的廉潔文化建設(shè)隊(duì)伍。

2.堅(jiān)持重點(diǎn)與載體相結(jié)合,創(chuàng)新廉潔文化建設(shè)的實(shí)踐。廉潔文化建設(shè)與傳統(tǒng)文化建設(shè)相比不是“新瓶裝酒瓶”,既有特定的歷史內(nèi)涵,又有工作重點(diǎn)和個性化的實(shí)踐形式。在廉潔文化建設(shè)中,要著眼于在實(shí)踐中不斷深化和發(fā)展。一是搭建廉潔文化平臺,通過開辟板報、櫥窗宣傳、征集廉潔書法美術(shù)作品和格言警句等形式,不斷挖掘文化資源,創(chuàng)新廉潔文化載體,在“建”中引導(dǎo)職工廣泛參與,在“建”中培養(yǎng)群眾廉潔意識;二是開展知識倡廉,通過讀一本廉潔書、聽一堂廉潔課、寫一篇廉潔文、看一場廉潔戲,以知識倡廉、以先進(jìn)倡廉、以案例思廉,讓廉潔文化走入千家萬戶。三是豐富廉潔文化的載體,開展群眾喜聞樂見、生動有趣,寓教于樂的各種宣傳教育活動,融思想性、知識性、藝術(shù)性于一體。總之廉潔文化建設(shè)只有貼近實(shí)際,貼近生活,貼近群眾,才能以德感人,以理服人,以情動人,增強(qiáng)說服力、吸引力、感染力和親和力,鞏固廉潔文化根基。

3.堅(jiān)持內(nèi)容與對象相結(jié)合,建立廉潔文化建設(shè)的長效機(jī)制。堅(jiān)持把廉潔文化與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合,有助于更好地豐富和深化反腐倡廉教育的內(nèi)涵,因此,應(yīng)把廉潔文化建設(shè)納入黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)的整體規(guī)劃,用系統(tǒng)發(fā)展的觀念指導(dǎo)實(shí)踐,確保廉潔文化建設(shè)的實(shí)效和長效。要加強(qiáng)對廉潔文化建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào),根據(jù)不同教育對象制定不同教育內(nèi)容,增強(qiáng)針對性。在理解人、尊重人、關(guān)心人、培養(yǎng)人和促進(jìn)人的全面發(fā)展前提下,促進(jìn)教育者和被教育者之間的平等溝通和交流。要建立健全廉潔文化建設(shè)的目標(biāo)管理、考核評價和激勵機(jī)制,促使廉潔文化建設(shè)走上正常化、規(guī)范化和制度化的軌道。

三、國有企業(yè)廉潔文化建設(shè)的實(shí)施措施

1.加強(qiáng)引導(dǎo),培育廉潔文化的核心理念。在廉潔文化建設(shè)中,堅(jiān)持把廉潔作為企業(yè)廉潔文化的核心與靈魂,在深厚的企業(yè)文化底蘊(yùn)中挖掘廉潔精神,加以精心培育,是形成國有企業(yè)廉潔文化核心理念的關(guān)鍵。寶鋼集團(tuán)將誠信建設(shè)作為企業(yè)廉潔文化與現(xiàn)代化管理的最佳結(jié)合點(diǎn),勝利油田“廉潔樹勝利形象,勤政促油田發(fā)展”的理念,在本企業(yè)職工群眾中引起共鳴,得到普遍認(rèn)同。廉潔理念的培育、提煉和形成,逐步成為廣大職工廉潔從業(yè)的精神動力,為深入推進(jìn)企業(yè)廉潔文化建設(shè)打下了良好的思想根基。要制訂實(shí)施廉潔文化建設(shè)規(guī)劃,從觀念形態(tài)文化、制度行為文化、物質(zhì)形態(tài)文化等三個層次加強(qiáng)企業(yè)廉潔文化體系建設(shè),不斷提高企業(yè)的活力和市場競爭力。

2.創(chuàng)新制度,夯實(shí)企業(yè)廉潔文化的基礎(chǔ)。制度建設(shè)是廉潔文化建設(shè)的有力保障,監(jiān)督機(jī)制是建立廉潔文化的關(guān)鍵。國有企業(yè)建設(shè)廉潔文化,要針對企業(yè)管理中的薄弱環(huán)節(jié)和社會陋習(xí)、“潛規(guī)則”等消極因素,把廉潔從業(yè)的要求融入企業(yè)規(guī)章制度建設(shè)之中,一方面要加快企業(yè)產(chǎn)品銷售、物資采購、投資管理、工程招投標(biāo)、外闖市場、人事管理等管理制度的完善、改進(jìn)與配套。另一方面要不斷提高企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行各項(xiàng)廉潔自律和廉潔從業(yè)制度的自覺性,不斷增強(qiáng)企業(yè)管理制度的執(zhí)行力。要對現(xiàn)有的制度進(jìn)行梳理、補(bǔ)充、完善、整合,以制度和規(guī)范作保障,從源頭上防止腐敗,確保企業(yè)在物資采購、資金管理、人事調(diào)整、產(chǎn)品銷售等環(huán)節(jié)廉潔運(yùn)轉(zhuǎn),為企業(yè)不斷發(fā)展壯大、健康成長提供強(qiáng)有力的保障。事前控制是創(chuàng)建廉潔文化的根本,關(guān)注“重要時間”八小時以外的生活圈;關(guān)注“苗頭”,及時采取措施;監(jiān)督到位,抓易發(fā)環(huán)節(jié),疏通監(jiān)督渠道。簽訂廉潔從業(yè)承諾書,實(shí)行責(zé)任追究制。圍繞企業(yè)管理,推出陽光決策、陽光采購、陽光監(jiān)督,落實(shí)職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán),警鐘長鳴,從源頭進(jìn)行治理。切實(shí)建立起“有權(quán)必有責(zé),用權(quán)受監(jiān)督、違紀(jì)受追究”的自我約束機(jī)制。通過強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督,使領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真落實(shí)《中國xxx黨內(nèi)監(jiān)督條例》,嚴(yán)格黨內(nèi)民主生活會制度,通過完善職工民主監(jiān)督,全面落實(shí)職工代表大會職權(quán),暢通職工群眾進(jìn)言渠道。落實(shí)廠務(wù)公開制度,把監(jiān)督落實(shí)到權(quán)力運(yùn)作的每個環(huán)節(jié)和企業(yè)管理的全過程。

3.示范推動,引導(dǎo)職工群眾廣泛參與。在開展廉潔文化建設(shè)中,要動員廣大職工參與,使群眾中蘊(yùn)藏的廉潔文化豐富資源與聰明才智得到發(fā)掘和展現(xiàn)。同時,領(lǐng)導(dǎo)要率先垂范,做企業(yè)廉潔文化建設(shè)的倡導(dǎo)者、組織者。要以點(diǎn)帶面,典型引路,摸索經(jīng)驗(yàn),全面推開。打造具有自身特色的廉潔文化精品,形成“千樹萬樹‘廉花’開”的局面。xxx以“六進(jìn)”為載體,堅(jiān)持廉潔文化建設(shè)與弘揚(yáng)企業(yè)精神、職業(yè)道德相結(jié)合,注重廉潔文化建設(shè)的群眾性、廣泛性,將廉潔理念深入到各個工作領(lǐng)域和生活層面,在職工群眾中樹立尊廉崇廉的好風(fēng)尚。通過廣泛傳播廉潔知識,明確廉潔規(guī)范,使廉潔理念家喻戶曉,逐步形成面向企業(yè)、面向家庭、人人參與的倡廉保廉立體工作模式,唱響了企業(yè)廉潔文化建設(shè)的主旋律。

4.豐富形式,營造反腐倡廉的良好氛圍。在廉潔文化建設(shè)中,豐富載體是弘揚(yáng)廉潔文化的基礎(chǔ)。一是打造景觀。在公共場所建設(shè)廉潔文化主體,展示積極向上的文化景觀;建立廉潔廣場、廉潔街、廉潔亭、廉潔展室等場所和陣地,增添廉潔教育的氛圍。二是創(chuàng)新形式。將富有哲理的廉潔警言做成警示牌,擺在黨員干部的桌上,掛到重點(diǎn)崗位辦公場所的墻上,就像廉政花苑里的朵朵奇葩,醒目清心,增強(qiáng)廉潔文化的影響力、滲透力和感染力。大力推進(jìn)廉潔文化“進(jìn)班子、進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)基層、進(jìn)合同(項(xiàng)目)、進(jìn)家庭、進(jìn)社區(qū)”,通過廉潔教育“上臺面、上路面、上桌面、上頁面、上版面”,運(yùn)用文化特有的功能,拓寬宣傳教育領(lǐng)域和空間,增強(qiáng)教育的互動性、滲透性和影響力,營造反腐倡廉的良好氛圍。三是開展活動。結(jié)合保持xxx員先進(jìn)性教育活動和社會主義榮辱觀教育,繼承和宣揚(yáng)企業(yè)文化傳統(tǒng)及典型事例,運(yùn)用群眾喜聞樂見、雅俗共賞的形式,開展了豐富多彩的文化活動。通過讀書思廉、歌曲頌廉、典型倡廉、警示促廉等活動,使廉潔文化入腦入心。深入開展廉潔承諾、征集警句格言和創(chuàng)建廉潔社區(qū)、廉潔崗位、廉潔家庭等活動,樹立和弘揚(yáng)清正廉潔的風(fēng)尚。

5.把握特色,促進(jìn)廉潔文化建設(shè)全面展開。廉潔文化建設(shè)在方法上必須把握好人文性、針對性、和諧性、長久性。教育常抓,超前預(yù)防。抓教育需求,不搞重復(fù)教育,簡單教育,在教育對象和內(nèi)容上,從八小時以內(nèi)向八小時以外延伸;堅(jiān)持廉潔從業(yè)談話,強(qiáng)化廉潔政理念,防患于未然。組織黨員參觀愛國主義教育基地、重溫入黨宣誓、贈送廉潔賀卡、發(fā)送廉潔短信等活動,讓每一個黨員都呼吸到廉潔的清新空氣。把廉潔文化建設(shè)與“讀書會”活動結(jié)合起來。以“讀一本好書、寫一篇心得、設(shè)一個專欄、搞一次活動”的創(chuàng)新方式,培養(yǎng)員工“讀書思廉、思廉修德、修德律己”的自覺性,營造良好的廉潔氛圍。與時俱進(jìn)、不斷創(chuàng)新是廉潔文化建設(shè)的不懈動力和活力,要堅(jiān)持將廉潔文化教育的成果,及時提升為廉潔從業(yè)的制度和企業(yè)管理的內(nèi)容,不斷向企業(yè)產(chǎn)品、形象、品牌、環(huán)境延伸,為企業(yè)文化建設(shè)增添新的活力。

北京國企gdp占比 國企年初工作報告篇三

二是注重考核獎懲。在具體操作中，我們注重細(xì)化考核，獎懲兌現(xiàn)，抓好“兩個責(zé)任”的落實(shí)。年初，修訂下發(fā)“兩個責(zé)任”目標(biāo)責(zé)任制體系和實(shí)施細(xì)則，劃分黨委主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任和日常工作考核，并對支部、部門和中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部落實(shí)“一崗雙責(zé)”的責(zé)任進(jìn)行了明確，做到了分級負(fù)責(zé)、下考一級、責(zé)任到人。我們還按照定性考評、定量考核相結(jié)合的原則，季度抽查，半年檢查，年終考核兌現(xiàn)。對各支部進(jìn)行考核評比，對中層干部個人，支部考核分?jǐn)?shù)占**%，個人責(zé)任落實(shí)占**%，合計(jì)考核分?jǐn)?shù)，與廉政抵押金掛鉤。

三是落實(shí)“一崗雙責(zé)”。根據(jù)人員變動情況及時調(diào)整黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)組，劃分了班子成員業(yè)務(wù)分工、明確了包片支部和黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任范圍。督促每位班子成員和支部委員每月學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的內(nèi)容，每季撰寫心得體會文章，每年在責(zé)任區(qū)內(nèi)至少講一次廉政黨課，聽一次廉政匯報，對包片部門人員廉政提醒監(jiān)督，堅(jiān)持落實(shí)廉政談話制度，通過每月初人員出差回來和下基層調(diào)研的時機(jī)，與市場部、銷售部人員進(jìn)行廉政談心談話全年共談**次，引導(dǎo)駐外人員嚴(yán)格執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，嚴(yán)格控制費(fèi)用，嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)用車規(guī)定，自覺接受監(jiān)督；紀(jì)委書記對新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話**人次；在每月的營銷例會上警示提醒；對科級干部個人有關(guān)事項(xiàng)報告情況監(jiān)督；對領(lǐng)導(dǎo)干部是否按規(guī)定辦理婚喪喜慶事宜監(jiān)督等。

以《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系2013-2017年工作規(guī)劃》為依據(jù)，對近幾年出臺修訂的懲治和預(yù)防腐敗體系的相關(guān)制度進(jìn)行再梳理，再修訂，理順程序，規(guī)范運(yùn)作，有效實(shí)施對產(chǎn)品銷售領(lǐng)域權(quán)力運(yùn)行的制約和監(jiān)督。

一是落實(shí)制度強(qiáng)化制約權(quán)力運(yùn)行。凡屬企業(yè)重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)必須由領(lǐng)導(dǎo)班子集體做出決定。全年研究“三重一大”事項(xiàng)**項(xiàng)。推進(jìn)“三基建設(shè)”標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化，年初基層黨支部全部進(jìn)行了換屆。修訂完善了干部選拔任用管理辦法，按程序建立了**科級干部后備管理人員庫。選拔任用了*名科級干部，其中涉及到了黨委工作部部長和紀(jì)委副書記，我們能夠按照上級“兩為主”的要求，對于紀(jì)委副書記的人選以上級紀(jì)委和組織部門的意見為主，提前上報集團(tuán)公司紀(jì)委和組織部審批，接到批復(fù)后，履行相關(guān)考察、任命程序。

二是規(guī)范流程重點(diǎn)領(lǐng)域風(fēng)險防控。通過制度約束、規(guī)范流程，加強(qiáng)日常營銷過程各個環(huán)節(jié)的嚴(yán)格審查把關(guān)，嚴(yán)格落實(shí)監(jiān)管流程，并注重合同履行過程，包括產(chǎn)品發(fā)運(yùn)、貨款回收、結(jié)算、糾紛處理等環(huán)節(jié)的管理和監(jiān)督。在價格管理方面，成立了價格管理委員會，收集信息，及時研究，適時調(diào)整，并形成決議后上報集團(tuán)公司價格委員會。同時，我們還與用戶雙方共同簽署了廉潔承諾書，明確了合同履行過程中的廉潔自律要求。重點(diǎn)做好“三公”經(jīng)費(fèi)監(jiān)督，尤其對各部門費(fèi)用包干情況進(jìn)行監(jiān)督，月通報，季考核，獎罰兌現(xiàn)。

**廉潔教育具有自身特色，形成了較為獨(dú)特的廉潔文化格局。主要內(nèi)容是：“四個一”日常警示教育常態(tài)化。即：每日“一發(fā)布”，每月“一提醒”，每季“一講堂”，半年“一預(yù)警”，通過微信、警示教育、廉政講堂、預(yù)警信息以及制作ppt、沙畫、廉潔視頻等教育方式，增強(qiáng)黨員干部的紀(jì)律意識和廉潔意識。在抓好日常學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，我們還重點(diǎn)開展了六項(xiàng)主題教育活動。

一是“溫”誓詞，憶初心，理想信念永牢記。通過重溫入黨誓詞，使全體黨員受到了一次心靈的洗禮，始終牢記入黨誓詞，不忘初心，堅(jiān)定理想信念。

二是“觀”基地，駐廉堤，警鐘長鳴細(xì)思量。組織科級以上干部和重點(diǎn)崗位人員赴晉中參觀預(yù)防職務(wù)犯罪廉政教育基地，接受警示教育。并撰寫了心得體會，進(jìn)行了黨章黨規(guī)黨紀(jì)答卷。

三是“聽”懺悔，報預(yù)警，廉潔自律守底線。分公司通過組織黨員干部觀看專題片、警示錄等，聆聽有關(guān)嚴(yán)重違紀(jì)違法干部的懺悔錄，以案說紀(jì)、以案明紀(jì)。

四是“征”廉文，揚(yáng)正氣，學(xué)思踐悟守清廉。分公司紀(jì)委開展了“學(xué)思踐悟守清廉明責(zé)盡職做表率”演講征文活動，共征集了演講稿40余篇，評出了優(yōu)秀組織獎1名，個人一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名，優(yōu)秀獎若干，進(jìn)行了表彰獎勵。

五是“講”廉事，樹典型，明職盡責(zé)作表率。在廣泛征集演講稿的基礎(chǔ)上，選拔優(yōu)秀選手開展了以“身邊人影響身邊人，我夸我的身邊人”為主題的演講活動。我公司2人參加了集團(tuán)公司舉辦的主題演講比賽，1人獲獎。

六是“誦”家風(fēng)，傳警句，修身齊家好傳統(tǒng)。分公司紀(jì)委開展了“誦”家風(fēng)活動。參加人員每人寫一句話講述自己家優(yōu)良傳統(tǒng)和家風(fēng)家規(guī)，由紀(jì)委收集后以抽簽形式再由他人代以朗讀，使每個家庭的優(yōu)秀清廉家風(fēng)在分享中得以傳頌和傳承。同時，還通過組織“擁軍擁屬興運(yùn)銷、家風(fēng)家訓(xùn)揚(yáng)正氣”主題朗誦比賽，將“勤儉承家風(fēng)，清廉為鏡鑒”家風(fēng)家訓(xùn)教育活動嵌入紀(jì)念建軍90周年和青年文化節(jié)，通過更多的運(yùn)銷人參與、傳承，使“傳承優(yōu)秀家風(fēng)，激發(fā)一生正能量”正氣種子在**黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、青年人才中生根發(fā)芽。

一年來，雖然努力工作，取得了可喜的成績，但工作中仍然存在許多不足，對**領(lǐng)域監(jiān)督還有不到位的地方。今后我們要在抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)行營銷領(lǐng)域風(fēng)險防控方面進(jìn)一步加大力度，特別是在目前**省國企國資改革、轉(zhuǎn)型、發(fā)展進(jìn)入了新階段，集團(tuán)公司面臨新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)的關(guān)鍵時期，我們紀(jì)檢監(jiān)察系統(tǒng)更應(yīng)該忠誠履職、勇于擔(dān)當(dāng)，貫徹落實(shí)黨的十九大戰(zhàn)略部署，不忘初心，牢記使命，加大監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)工作力度，營造風(fēng)清氣正、團(tuán)結(jié)和諧、干事創(chuàng)業(yè)、開拓進(jìn)取的良好生態(tài)和環(huán)境，謀求企業(yè)更高、更遠(yuǎn)的發(fā)展前景和未來！

北京國企gdp占比 國企年初工作報告篇四

____在縣委、政府、縣紀(jì)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以_理論、“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹中紀(jì)委十八屆四次全會和縣紀(jì)委九屆五次全會精神，按照縣黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議要求和部署，狠抓落實(shí)，勇于創(chuàng)新，使我鄉(xiāng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了良好成效。

一是認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，堅(jiān)持把黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作與全鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)的各項(xiàng)工作建設(shè)一起部署、落實(shí)，結(jié)合我鄉(xiāng)的實(shí)際制訂了《黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作計(jì)劃》，對鄉(xiāng)黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)進(jìn)行了重點(diǎn)責(zé)任分解，確定了鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子成員黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作聯(lián)系點(diǎn)，健全了組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，重新調(diào)整了黨廉、糾風(fēng)、信訪等各項(xiàng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，為今年各項(xiàng)工作提供了組織保障。年初在鄉(xiāng)兩級干部會議上黨委書記與各黨支部簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，鄉(xiāng)長與各村、站所簽訂糾風(fēng)工作目標(biāo)責(zé)任書，形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)委組織協(xié)調(diào)、站所各負(fù)其責(zé)的良好格局。二是黨政領(lǐng)導(dǎo)班子認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，每位領(lǐng)導(dǎo)班子成員簽訂了廉政承諾書和聯(lián)職包村責(zé)任書，與年終班子成員考核相掛鉤，增強(qiáng)了分管領(lǐng)導(dǎo)抓黨廉、糾風(fēng)工作的責(zé)任意識。

三是抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的監(jiān)督檢查，鄉(xiāng)紀(jì)委及每位領(lǐng)導(dǎo)要求每月至少要深入聯(lián)系村隊(duì)2次，在抓好分管工作同時，加強(qiáng)對各村隊(duì)黨廉、糾風(fēng)工作督導(dǎo)檢查，促使黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制得到有效落實(shí)。四是班子成員定期匯報黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，鄉(xiāng)黨委每季度召開一次黨政聯(lián)系會議，聽取班子成員對抓好聯(lián)系村黨風(fēng)廉政建設(shè)和糾風(fēng)工作情況匯報，研究解決存在的實(shí)際問題。堅(jiān)持重大事項(xiàng)民主決策，做到工作不僅是寫在紙上、印在文件上而是落實(shí)到實(shí)際工作中。五是認(rèn)真貫徹落實(shí)《建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系20-——20-工作規(guī)劃》，不斷建立以教育、監(jiān)督、懲治和預(yù)防腐敗為主的懲防體系建設(shè)，年初對該項(xiàng)工作認(rèn)真部署并進(jìn)行了責(zé)任分解和具體分工，在年中召開了相關(guān)責(zé)任部門會議，對工作落實(shí)情況和存在問題進(jìn)行了分析研究，督促解決。

我鄉(xiāng)年初制定了反腐倡廉宣傳教育計(jì)劃，通過中心組學(xué)習(xí)、思想政治理論日及開辦廉政夜校等活動，采取各種形式強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉政教育，今年重點(diǎn)學(xué)習(xí)了《中國_黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、中紀(jì)委十八屆四次全會和自治區(qū)紀(jì)委七屆五次全會、地區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作會議及托里縣紀(jì)委九屆五次全會精神、《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系20--20-年工作規(guī)劃》等內(nèi)容。每季度領(lǐng)導(dǎo)干部為黨員干部上一堂黨課，積極征訂黨風(fēng)廉政建設(shè)報刊、雜志，豐富了廉政圖書專柜，并把每周二下午作為全鄉(xiāng)“廉政讀書日”，進(jìn)一步增進(jìn)黨員干部讀書學(xué)習(xí)交流。鄉(xiāng)紀(jì)委每月編制一期《廉政簡報》，發(fā)給每位黨員干部學(xué)習(xí)，從而有力提高了黨員干部的廉潔從政意識。

大力推進(jìn)廉政文化進(jìn)農(nóng)村工作實(shí)施。全鄉(xiāng)結(jié)合實(shí)際，開展了一系列有特色，群眾喜聞樂見的廉政文化活動，確定了新林村、哈拉胡木村為廉政文化示范村隊(duì)，強(qiáng)化了廉政文化陣地建設(shè)，鄉(xiāng)村設(shè)立了廉政文化室，廉政圖書專柜，張貼廉政警示標(biāo)語。一些村隊(duì)組建了廉政文化業(yè)余宣傳隊(duì)伍，在元宵節(jié)、“三〃八婦女節(jié)”等節(jié)目結(jié)合農(nóng)村實(shí)際開展了內(nèi)容豐富的廉政文化宣傳活動，在群眾中廣泛宣傳黨風(fēng)政規(guī)，使廉政文化深入到千家萬戶，收效顯著。圍繞以“學(xué)習(xí)準(zhǔn)則、嚴(yán)守紀(jì)律、廉潔從政”為主題，扎實(shí)深入開展了第十二個黨風(fēng)廉政建設(shè)教育月活動，制定了教育月活動計(jì)劃、學(xué)習(xí)教育計(jì)劃，在活動月期間黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)習(xí)《中國_黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》等重要反腐倡廉理論，強(qiáng)化黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政意識，同時將教育月與我鄉(xiāng)當(dāng)前災(zāi)后重建重要任務(wù)有機(jī)結(jié)合，開展了以“大力樹立廉政之風(fēng)，攜手共建幸福家園”的主題活動，為廣大群眾表演了許多廉政題材的節(jié)目，展現(xiàn)出全鄉(xiāng)黨員干部風(fēng)清氣正、為民務(wù)實(shí)、關(guān)注民生、全力救災(zāi)的良好形象。

今年全鄉(xiāng)以抓制度建設(shè)，規(guī)范從政為重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗各項(xiàng)規(guī)定，今年鄉(xiāng)紀(jì)委將督促落實(shí)《中國_黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政》規(guī)定作為重點(diǎn)，要求每位領(lǐng)導(dǎo)干部逐條牢記于心，時刻遵守。同時在落實(shí)《個人重大事項(xiàng)報告制度》、《領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)消費(fèi)》等方面嚴(yán)格申報和審查，對收入、重大事項(xiàng)、個人廉潔自律等情況及時登記并記入領(lǐng)導(dǎo)干部個人檔案。狠抓科級干部過政治生日制度、廉情公示、財(cái)務(wù)互審制度等各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)力度，做到年初廉政承諾，年終述職述廉，每季度匯報工作，用制度有效約束了領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為。

為進(jìn)一步深入推進(jìn)農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)，針對我鄉(xiāng)農(nóng)村工作中出現(xiàn)的新問題，積極采取措施，以堅(jiān)持思想教育與制度建設(shè)并舉，從強(qiáng)化管理入手，建立健全科學(xué)的、行之有效的規(guī)章制度。一是今年我鄉(xiāng)根據(jù)縣紀(jì)委要求將以往的村務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、民主理財(cái)小組等合并成一個村務(wù)監(jiān)督小組，由村民代表為組成成員，制定了村務(wù)監(jiān)督小組職責(zé)及任務(wù)，更利于加強(qiáng)對村務(wù)、財(cái)務(wù)、事務(wù)、政務(wù)等方面全面監(jiān)督。二是加強(qiáng)對農(nóng)村黨員干部廉政教育，組織農(nóng)村黨員干部深入學(xué)習(xí)《農(nóng)村黨員干部六要六不要行為規(guī)范》，建立完善了農(nóng)村廉政文化教育陣地，目前已有6個村設(shè)立了廉政文化室，對農(nóng)村黨員干部的學(xué)習(xí)教育做到經(jīng)常化、制度化。三是建立完善了農(nóng)村基層黨風(fēng)廉政建設(shè)的考評機(jī)制，鄉(xiāng)黨委政府與各村簽訂了農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)工作責(zé)任書，年終開展村干部“雙述雙評”，將村干部廉潔自律情況作為年終考評村黨支部及村干部工作成效的內(nèi)容和依據(jù)。

四是加強(qiáng)監(jiān)督制約，在每個村確定了一名紀(jì)檢員、信訪聯(lián)絡(luò)員，并經(jīng)常性開展交流培訓(xùn)，提高村紀(jì)檢員業(yè)務(wù)素質(zhì)，明確其工作職責(zé)，為基層黨風(fēng)廉政建設(shè)奠定了基礎(chǔ)。五是加大對農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)的督促檢查力度，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀(jì)委要加強(qiáng)對農(nóng)村黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，對不整改村隊(duì)和主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行通報批評，直至追究責(zé)任。六是健全民主管理制度，如黨員議事會、村民議事會等，凡涉及全村的重大問題，如建設(shè)項(xiàng)目、資金使用、土地征用、計(jì)劃生育等與群眾切身利益相關(guān)的大事，必須經(jīng)支部會議、村民代表會或群眾大會討論決定，不能由個人或少數(shù)人說了算。七是規(guī)范了村級財(cái)務(wù)管理制度。村支書、村主任不能兼任報帳員，更不允許自審自批自支，嚴(yán)禁白條子記帳支付等。八是堅(jiān)持村務(wù)公開、財(cái)務(wù)公開，自覺接受群眾監(jiān)督，同時將全村的重大事項(xiàng)、收支情況，定期張榜公布，增加村務(wù)、財(cái)務(wù)管理的透明度，村民主理財(cái)小組及村務(wù)公開監(jiān)督小組充分發(fā)揮其作用，加強(qiáng)監(jiān)督。使他們的工作置于群眾的監(jiān)督之下。

北京國企gdp占比 國企年初工作報告篇五

正式編制鐵飯碗，六險二金包吃住，早九晚五享雙休，海歸碩士包落戶

沒錯！海歸終于可以停止焦慮了！去年下旬，官媒的一則新聞字少事大

簡而言之，國資委、人社部紛紛放話：

穩(wěn)就業(yè)！國企擴(kuò)招應(yīng)屆生！

想進(jìn)國企的留學(xué)生，趕上了好時候

為積極響應(yīng)國家號召，2022年6月底國企央企各個單位開始面向22屆開啟擴(kuò)招補(bǔ)錄，甚至開拓“夏招”模式。

小編和很多留學(xué)生交流時發(fā)現(xiàn)，一些同學(xué)對國企存在認(rèn)知偏差，認(rèn)為海外學(xué)歷不太適合進(jìn)國企。

但今時不同往日，國企招人偏好已經(jīng)有了很大的調(diào)整！

不少協(xié)會、公司不僅直接打造留學(xué)生專場校招，還有不少崗位（特別涉及對外貿(mào)易屬性）都會標(biāo)明有海外經(jīng)歷優(yōu)先、英語好優(yōu)先。

圖/中國煙草局官網(wǎng)

圖/中鐵擬錄用公示名單

由此可見，本次國企大擴(kuò)招的決心已定，再加之進(jìn)入國企能有編制，所以在工作穩(wěn)定性方面也非常可靠。

圖/航天科技五院五〇二所

國企福利是很不錯，但是，香餑餑誰看到都想要，往年國企的網(wǎng)申淘汰率高達(dá)70%以上，但是好在如今擴(kuò)招，所以大家要把握機(jī)會。

圖/2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告

圖/脈脈

同時這也說明國企把校招當(dāng)作對外公平公正公開招聘的重要渠道，對于校招的應(yīng)屆生身份卡得很嚴(yán)。

聽說到2030年，國內(nèi)也有望追隨四天工作制，到時候，955一定是第一批遵守規(guī)定的企業(yè)吧！

然而，想要在短時間內(nèi)超越別人，拿下一份適合自己的工作，還真的不是隨便看看、隨便投投就能拿下的簡單事。

圖/2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告

確實(shí)，不管是國企還是私企，大部分傳統(tǒng)的秋招都改成了夏招，而應(yīng)屆生最好的求職時機(jī)也都是在企業(yè)發(fā)布崗位的第一個月。

圖/2021中國海歸就業(yè)調(diào)查報告

所以，如果決定回國發(fā)展的同學(xué)，一定要多多關(guān)注每年的秋招！提前了解國內(nèi)的海歸人才策略和就業(yè)市場的情況，提前做好準(zhǔn)備！

說到留學(xué)的好處，人們的第一反應(yīng)可能就是海外學(xué)歷的巨大優(yōu)勢。還有些人可能會認(rèn)為留學(xué)能帶來全方位的提升，例如開拓眼界、培養(yǎng)獨(dú)立性、增加自信、更加自律等等。這些說的雖然沒有錯，但這種好處不是立馬就能得到的，是需要長期積累的，今天留學(xué)僧就來跟大家講講留學(xué)生回國立馬就能享受到的幾大好處和優(yōu)勢。

不管怎么說，留學(xué)的基礎(chǔ)優(yōu)勢肯定是學(xué)歷對等，國外研究生學(xué)歷即使放在國內(nèi)也依然是研究生學(xué)歷，不會說有不承認(rèn)學(xué)歷的情況出現(xiàn)。而且不管你是多少歲，只要是從國外研究生畢業(yè)回國，依然能有一個應(yīng)屆生畢業(yè)的身份，但你還比國內(nèi)的應(yīng)屆生多了一個海外留學(xué)的背景，無疑能超出大部分普通畢業(yè)生一大截。

留學(xué)僧周邊有很多同學(xué)在畢業(yè)回國之后都會選擇考公考編，畢業(yè)就參加公務(wù)員考試，這也是能夠最直觀體現(xiàn)他們優(yōu)勢的去處之一。當(dāng)然，雖然每個人的選擇都不一樣，但是在“鐵飯碗”這一條道路上永遠(yuǎn)不會有人缺席。

還有一些本來就在大學(xué)里工作的老師他們可以帶薪甚至是留職出國深造，晉升學(xué)歷后回國那更是成了香餑餑。

國內(nèi)的大部分一線城市都有針對留學(xué)生回國的優(yōu)惠落戶政策。比如上海的落戶政策就是qs排名前50的大學(xué)畢業(yè)生，畢業(yè)之后如果到上海工作，既可以不看社保基數(shù)，也沒有時間要求，直接就可以落戶。即使是qs前500的學(xué)校畢業(yè)生也給予了足夠優(yōu)惠的條件。相比起普通的麻煩復(fù)雜的落戶方式，留學(xué)生落戶的方式非常簡單，性價比也很高，如今還有諸如杭州這類新一線城市也可以直接辦理落戶。

其實(shí)落戶的好處有很多，對于留學(xué)生來說，也沒有必須要先買房才能落戶的這種要求。不僅可以不用先買房，落戶還對留學(xué)生找工作有非常大的幫助，比如很多企業(yè)就跟傾向于招收本地戶口的人才，因?yàn)樗麄冏銐蚍€(wěn)定。除此之外，落戶之后還可以享受到非常多的生活便利，交通、醫(yī)療、餐飲、福利待遇這些都不缺。至于房子的話，現(xiàn)在只要是大一點(diǎn)的城市，它的房價都低不到哪去，做人嘛，最重要的是腳踏實(shí)地，先將自己眼前的事做好，等站穩(wěn)腳跟了，才能有多余的精力去思索未來的事情。

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其中包含了創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、免稅車購買補(bǔ)貼、生活補(bǔ)貼、購房契稅補(bǔ)貼等等，每個城市的具體政策都不一樣，但對留學(xué)生的包容和好處肯定少不了，同學(xué)們可以上網(wǎng)找找心儀城市的具體補(bǔ)貼政策。

總之，同學(xué)們在出國留學(xué)回來之后，留學(xué)生的身份是非常吃香的，只要能夠及時掌握相關(guān)信息，優(yōu)惠的補(bǔ)貼和政策是肯定少不了的。

有一件事想必大家都是知道的，那就是天上不會掉餡餅，企業(yè)招聘也是一樣，不會無緣無故就錄用你。況且企業(yè)對不同背景的求職者給出的條件也是不一樣的。學(xué)歷越高，能力越優(yōu)秀，企業(yè)開出的薪資水平肯定也就會越高，比如本科和碩士的起薪就是不一樣的。

而且很多企業(yè)還會注明擁有留學(xué)背景的人優(yōu)先，并且在就職之后還可以根據(jù)當(dāng)?shù)氐娜瞬乓M(jìn)標(biāo)準(zhǔn)提供各種福利，在生活、工作、食宿、交通上都會有很大力度的扶持。