總結(jié)，是對(duì)前一階段工作的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)的分析研究，借此上升到理論的高度，并從中提煉出有規(guī)律性的東西，從而提高認(rèn)識(shí)，以正確的認(rèn)識(shí)來把握客觀事物，更好地指導(dǎo)今后的實(shí)際工作。怎樣寫總結(jié)才更能起到其作用呢？總結(jié)應(yīng)該怎么寫呢？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文，希望對(duì)大家能夠有所幫助。

街道干部群防群治工作總結(jié)篇一

歲月匆匆，離開學(xué)的時(shí)間越來越近了，我們的這一次培訓(xùn)顯得是如此地重要。在這次培訓(xùn)中，我們更加明確了我們學(xué)校的校規(guī)校紀(jì)，學(xué)校的管理制度及對(duì)德育的高標(biāo)準(zhǔn)。除此之外，我們?cè)僖淮螌W(xué)習(xí)了班主任管理工作。

四十天的假期雖然不算很長，但對(duì)于從未接觸過教育行業(yè)的我來講真的是好漫長好漫長。對(duì)未來工作環(huán)境的憧憬，對(duì)未來教育事業(yè)的好奇浸潤了我的腦海。因此，我想了好多關(guān)于以后教學(xué)的假設(shè)，那些假設(shè)現(xiàn)在看來是虛無縹緲的空談。因此，我懷著積極認(rèn)真虛心的心態(tài)參加了這次培訓(xùn)。這是二次培訓(xùn)，然而成效也是上一次的兩倍。我不敢說我將能把自己這次培訓(xùn)中學(xué)到的東西全部運(yùn)用到教學(xué)中去，但至少我會(huì)盡量去靠攏，改正自己的缺點(diǎn)讓自己做得好甚至更好。然而這次培訓(xùn)的目標(biāo)相當(dāng)明確，就是要讓我們盡可能快的融入到教育這一行業(yè)，讓自己大步跨上云梯，更好地教育好學(xué)生，在最短的時(shí)間內(nèi)成為一名合格的，能在講臺(tái)上站得穩(wěn)的教師。

這次培訓(xùn)和上次不同的地方在于分學(xué)科學(xué)習(xí)。這樣更有針對(duì)性，充分使得我們新教師從具體實(shí)踐中充實(shí)自己。我們英語組有17位新老師，只有我們七位是剛畢業(yè)的菜鳥，對(duì)于菜鳥來講真的對(duì)于怎么備好一堂課，每個(gè)模塊的重點(diǎn)難點(diǎn)是什么，時(shí)間的把握，知識(shí)點(diǎn)的深度等等來講是一種極大地挑戰(zhàn)。所以第一天拿到教材，翻開書本準(zhǔn)備備課的時(shí)候完全摸不著頭腦，翻前翻后不知道該看什么不知道該從哪起步。大概翻了十多分鐘仍然找不著頭緒，不過多虧了我們的張組長和各位有經(jīng)驗(yàn)的老師幫助。

我們咨詢了很多關(guān)于怎么備課怎么教學(xué)的問題。也許有些問題簡單到好笑的地步，但他們?nèi)匀粯O力地耐心的地回答解釋給我們聽，指出我們的不足，在此，我要感謝張組長，感謝幫助我的老師們!謝謝你們!盡管得到了不少的幫助，但是我發(fā)現(xiàn)自己備課的時(shí)候在語言組織，環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)方面相當(dāng)?shù)牟怀墒欤瑐涞慕贪竿耆ゲ恢攸c(diǎn)，更不用提讓學(xué)生明白了。還好組織了說課這一環(huán)節(jié)，讓我突然明白，要講好一堂課抓住重點(diǎn)是重中之重。于是在接下去的備課當(dāng)中我首先考慮的是這一堂課的重點(diǎn)，再圍繞這一重點(diǎn)展開下一環(huán)節(jié)。由于考慮到新教師成長問題，不斷組織讓新教師說課，演課等等，這為我們快速進(jìn)入教學(xué)狀態(tài)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此外，我還學(xué)習(xí)到了怎樣進(jìn)行有效地教學(xué)。有效教學(xué)的方法有很多，其中我記得最清楚的幾點(diǎn)：一，對(duì)于課堂問題的設(shè)計(jì)要有層次性，開放性，挑戰(zhàn)性和有效性。這就要求教師在考慮教案的時(shí)候要細(xì)細(xì)分析整堂課的結(jié)構(gòu)，用什么樣的問題可以引導(dǎo)學(xué)生很快進(jìn)入主題而且又鍛煉到了他們的思維能力。然而，干擾性的問題提出也是非常有必要的，例如集中式提問，急促式提問，懲罰式提問，習(xí)慣式提問，家長式提問，重復(fù)式提問，講座式提問等等。

教學(xué)本身固然重要，但是融入在教學(xué)中的師生關(guān)系又是學(xué)生成功與否的關(guān)鍵。學(xué)生是教學(xué)中的主人，學(xué)生施獨(dú)立的生命體，只有以學(xué)生為本才能發(fā)揮他們的聰明才智，才能使他們的潛質(zhì)得到更大的發(fā)揮。

以上就是我對(duì)這次培訓(xùn)的總結(jié)。

街道干部群防群治工作總結(jié)篇二

一、堅(jiān)持不斷學(xué)習(xí)，努力提升自我

(一)夯實(shí)政治理論，增強(qiáng)黨性修養(yǎng)。思想是行動(dòng)的根基和源泉，加強(qiáng)政治思想學(xué)習(xí)，時(shí)刻跟著黨走是每個(gè)黨員干部義不容辭的責(zé)任和義務(wù)。我先后認(rèn)真學(xué)習(xí)了市委三屆九次、十次全委會(huì)精神，十七屆六中全會(huì)精神，夯實(shí)了政治理論，增強(qiáng)了黨性修養(yǎng)，執(zhí)政理念和服務(wù)意識(shí)有所提高，不斷增強(qiáng)了服務(wù)群眾、服務(wù)黨的事業(yè)的自覺性和主動(dòng)性。

(二)常向群眾學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)水平。由于工作的變動(dòng)，工作內(nèi)容的變化，為不斷提高自身工作能力，盡快適應(yīng)新的工作，我不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，始終抱著一顆學(xué)習(xí)之心向群眾請(qǐng)教、向村支兩委請(qǐng)教。在農(nóng)村的鍛煉中，我開擴(kuò)了視野，更新了觀念，轉(zhuǎn)變了思維模式，工作水平和能力逐步提高。

二、履職盡責(zé)顯本色，服務(wù)發(fā)展踐宗旨

(一)預(yù)防為主，嚴(yán)密監(jiān)控安全隱患。8月份才到農(nóng)村的時(shí)候，正是我市遭遇60年一遇的特大干旱災(zāi)害，高溫連續(xù)保持在38—43℃，伏旱持續(xù)時(shí)間長達(dá)60余天。為確保村民群眾的生命財(cái)產(chǎn)安全，我牢固樹立安全意識(shí)，把保護(hù)村民的生命財(cái)產(chǎn)作為駐村工作的第一任務(wù)。一是嚴(yán)防死守森林防火，在森林防火工作中，克服氣候炎熱、山路陡峭的惡劣自然環(huán)境，每天至少巡山3次。針對(duì)森林防火警示牌缺失的現(xiàn)狀，我結(jié)合自身特長，制作了多個(gè)森林防火警示牌。隨著防火形勢(shì)的日益嚴(yán)峻，我放棄休假，帶領(lǐng)廣大防火工作人員日以繼夜堅(jiān)守在森林防火工作第一線，此事得到了區(qū)鎮(zhèn)兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的多次的表揚(yáng)。

在大家的共同努力下，某某村取得了20某某年的森林防火工作的全面勝利，榮獲“某某區(qū)某某鎮(zhèn)20某某年森林防火工作先進(jìn)集體”稱號(hào)。二是嚴(yán)密監(jiān)控山體滑坡，我村因背靠大山，時(shí)刻有山體滑坡的危險(xiǎn)，我本著對(duì)村民高度負(fù)責(zé)的責(zé)任，帶領(lǐng)監(jiān)控人員堅(jiān)持每天定時(shí)巡查，特別是下雨天，克服不利條件，加大巡查密度，以便在第一時(shí)間了解情況，并在第一時(shí)間予以響應(yīng)。20某某年11月8日晚22：20左右，我成功處理一次滑坡事故，有效避免了群眾生命財(cái)產(chǎn)受到威脅，此事已被某某報(bào)報(bào)道。

(二)多方奔走，全力爭(zhēng)取惠農(nóng)資金。為爭(zhēng)取到廣泛資金用于某某村的新農(nóng)村建設(shè)，我多方奔走爭(zhēng)取惠農(nóng)資金。一是來到某某村初期，我與新農(nóng)辦接洽某某村申報(bào)的一事一議工程事宜，在我的接洽下，新農(nóng)辦拔款30萬元用于修建某某村基礎(chǔ)設(shè)施，該資金已修建公路3000余米、維修公路1800余米，修建中大路3000余米，小池4口，人行便道橋2座。二是在20某某年中秋節(jié)舉辦“金桂飄香、濃情中秋”活動(dòng)中，我全力邀請(qǐng)區(qū)宣傳部、盤溪市場(chǎng)、區(qū)煙草專賣局、區(qū)民政局、五里店街道、區(qū)信訪辦、區(qū)商委、區(qū)法院、區(qū)環(huán)保局等單位參加該活動(dòng)并支持某某村新農(nóng)村建設(shè)。三是為進(jìn)一步改善愛心書屋條件，給留守兒童提供一個(gè)更溫馨的學(xué)習(xí)環(huán)境，我積極與重慶市煙草公司某某分公司聯(lián)系，對(duì)方贈(zèng)送了5臺(tái)電腦用于支持某某村愛心書屋建設(shè)，并捐贈(zèng)20000元人民幣用于支持新農(nóng)村建設(shè)，此事件已被某某報(bào)報(bào)道。

(四)突出重點(diǎn)，用心落實(shí)三項(xiàng)制度。因20某某年走訪時(shí)間有限，不可能對(duì)全村村民都進(jìn)行走訪，根據(jù)我村地域范圍、人口規(guī)模、重點(diǎn)對(duì)象分布等因素，科學(xué)確定走訪任務(wù)，合理安排走訪進(jìn)度，精心設(shè)計(jì)走訪方式，把走訪落實(shí)到具體工作日。一年來，我共走訪群眾212戶，收集到群眾反映的問題共52條，對(duì)群眾的困難、問題，我做到用心辦，用情辦，用力辦。其中解決實(shí)際問題45條，做好解釋說明7條，對(duì)訴求不合理的，做好解釋工作，杜絕上訪事件和群眾事件的發(fā)生;對(duì)能夠解決的問題，及時(shí)處理，有效地將矛盾制止在萌芽階段。

一年來，我深入實(shí)際、深入農(nóng)戶、深入田間地頭，通過零距離接觸，與農(nóng)民面對(duì)面交流談心、了解群眾。親眼看到了農(nóng)民的生存狀況，親耳聽到了農(nóng)民的呼聲和需求，對(duì)農(nóng)村和農(nóng)民的真實(shí)情況有了真切的認(rèn)識(shí)。不僅聽懂了農(nóng)民的話，也學(xué)會(huì)了說農(nóng)民的話，進(jìn)一步拉近了與農(nóng)民群眾的距離，增進(jìn)了對(duì)老百姓的感情，群眾觀念和親民為民愛民理念得到強(qiáng)化。

(五)依法行政，建立健全工作機(jī)制。隨著工作的不斷深入，我發(fā)現(xiàn)村委會(huì)缺少應(yīng)急預(yù)案工作機(jī)制，于是我把建立健全工作機(jī)制作為重要任務(wù)來抓，全面落實(shí)制度建設(shè)，狠抓應(yīng)急預(yù)案制定，先后制定了《某某村森林防火應(yīng)急預(yù)案》、《某某村國慶期間安全應(yīng)急預(yù)案》、《某某村綜治調(diào)解工作方案》等方案，確保一旦發(fā)生緊急情況能及時(shí)反映，正確處理，減少損失。同時(shí)，為切實(shí)解決某某村發(fā)展中的困惑，增加某某村集體經(jīng)濟(jì)，我積極與專業(yè)規(guī)劃人士一起規(guī)劃某某村的發(fā)展方向，最終形成《某某鎮(zhèn)某某村新農(nóng)村文化建設(shè)提案稿》。

(六)服從安排，扎實(shí)開展其它事務(wù)。在做好日常工作的同時(shí)，積極服從組織安排，配合做好d級(jí)危房摸排，低保核實(shí)，農(nóng)戶建檔，創(chuàng)建國家環(huán)保模范城市宣傳、實(shí)踐，區(qū)、鎮(zhèn)兩級(jí)黨代表、人大代表選舉，實(shí)行村務(wù)公開等工作。

三、加強(qiáng)廉政建設(shè)，筑牢思想防線

在工作中，我始終奉行“廉潔從政，幸福終身”的觀念，認(rèn)真學(xué)習(xí)《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定(試行)》。自駐村以來，我沒有給基層增添麻煩，沒有拿群眾一針一線，主動(dòng)提出按月繳納伙食費(fèi)，在平時(shí)的工作和生活上，我始終保持公仆本色，不攀比、不眼紅、不講排場(chǎng)、不比闊氣，不參加高消費(fèi)活動(dòng)。對(duì)待工作，我始終勤政務(wù)實(shí)，力求做到嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、勤勉，時(shí)刻提醒自己不濫用職權(quán)，自覺抵御不良傾向和風(fēng)氣，自覺履行黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)規(guī)定，不斷增強(qiáng)了廉潔從政意識(shí)。

四、存在的問題和努力的方向

回顧一年來的工作，我覺得有所得也有所失，不足之處主要表現(xiàn)在兩個(gè)方面，這也是本人今后進(jìn)一步努力的方向：一是理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng)，只注意應(yīng)對(duì)工作上的學(xué)習(xí)，淺償則止，不夠深入系統(tǒng)，有待于進(jìn)一步提高。二是性情較急燥，要防止急于求成，避免苛求于人。對(duì)工作的高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求本無可厚非的，但在一些具體問題上不能事事都要求完美，應(yīng)因人、因事、因時(shí)要體現(xiàn)區(qū)別，以避免無意中傷害同志們的積極性，因此今后我會(huì)注意把大家的積極性發(fā)揮好、保護(hù)好，營造出一種生氣勃勃的良好局面。

五、下一步打算

1、深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，解放思想，統(tǒng)籌各方面的發(fā)展，發(fā)揮黨員先鋒模范作用，帶領(lǐng)群眾共同增收致富。

2、多方面積極爭(zhēng)取資金、致力于新農(nóng)村建設(shè)。

3、深入群眾了解民眾疾苦，用創(chuàng)新思維，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。

4、為民謀利，著力解決好本村熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，確保農(nóng)村和諧、穩(wěn)定。

5、努力工作，圓滿完成上級(jí)交給的各項(xiàng)工作指標(biāo)任務(wù)，使本村的工作邁上一個(gè)新的臺(tái)階。

一年來，我雖然做出了一些成績，但也清醒地認(rèn)識(shí)到這些成績，是在區(qū)委組織部、某某鎮(zhèn)黨委、政府正確領(lǐng)導(dǎo)下，全體干部群眾齊心協(xié)力共同奮斗的結(jié)果。在農(nóng)村的實(shí)踐，使我進(jìn)一步增強(qiáng)了為農(nóng)民服務(wù)、為基層服務(wù)的意識(shí);使我真正體會(huì)到：在農(nóng)村第一線工作，就要身體力行。在工作中，找準(zhǔn)位臵，明確角色，做到指導(dǎo)不指揮、參謀不參政、協(xié)調(diào)不包辦、監(jiān)督不對(duì)立、幫忙不添亂。今后，我將以更高度的責(zé)任感來贏得群眾對(duì)我的信任，充分用好當(dāng)前各種有利條件和積極因素，為盡早實(shí)現(xiàn)某某村科學(xué)發(fā)展、率先發(fā)展、跨越發(fā)展而努力。

街道干部群防群治工作總結(jié)篇三

??1、村干部必須定期參加縣上組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不得無故缺席.

??2、參加各種會(huì)議時(shí)必須認(rèn)真做好記錄.

??4、村干部必須按時(shí)按要求上報(bào)各種表冊(cè)及各種材料.

??如不按時(shí)上報(bào)的每次扣20元.

??2、村支書、村主任外出必須向鄉(xiāng)主要領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,同時(shí)向包村領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)

??1、不準(zhǔn)違反規(guī)定收送紅包;

??2、不準(zhǔn)在村干部選舉中進(jìn)行賄選;

??4、不準(zhǔn)利用職權(quán),以權(quán)謀私;

??5、不準(zhǔn)參與賭博活動(dòng);

??6、不準(zhǔn)違反支農(nóng)惠農(nóng)政策規(guī)定;

??7、不準(zhǔn)違反財(cái)務(wù)、村務(wù)、黨務(wù)公開有關(guān)規(guī)定;

??8、不準(zhǔn)縱容家庭、子女、親戚等計(jì)劃生育對(duì)象違反計(jì)劃生育政策;

??9、不準(zhǔn)違反規(guī)定向農(nóng)民亂收費(fèi)、亂罰款、亂攤派;

??10、不準(zhǔn)與民爭(zhēng)利。

街道干部群防群治工作總結(jié)篇四

自進(jìn)入公司近四月來，我持之以恒貫徹落實(shí)“建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、培養(yǎng)學(xué)習(xí)型干部、培育學(xué)習(xí)型員工”的精神，牢固樹立“培訓(xùn)是公司的長效投入，是發(fā)展的最大后勁，是員工的最大福利”的理念，以狠抓內(nèi)涵管理、提高人的素質(zhì)為重點(diǎn)，正潛移默化地提高科室員工的整體素質(zhì)，為公司的發(fā)展供給人才和智力支持。

做得比較滿意的。

圍繞“狠抓內(nèi)涵管理，以培養(yǎng)人的素質(zhì)為重點(diǎn)”的原則，全面主導(dǎo)培訓(xùn)課題20次(詳情見20__年培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表)，共40學(xué)時(shí)，培訓(xùn)員工574人次。針對(duì)個(gè)人的需求或企業(yè)發(fā)展中某人的短板現(xiàn)象，在3-7月外派培訓(xùn)19人次，共開支培訓(xùn)費(fèi)用15152元，其中5980元現(xiàn)金，其它為vip卡消費(fèi)(詳情見外訓(xùn)統(tǒng)計(jì)表)。強(qiáng)化了外出培訓(xùn)效果的跟蹤管理，相關(guān)人員填寫了改善報(bào)告并作了內(nèi)化培訓(xùn)，但效果不佳，沒有真正把轉(zhuǎn)化為企業(yè)的生產(chǎn)力。發(fā)啟迪性的ppt13個(gè)。發(fā)管理信息27條，受益人270人次。

做得不夠好的。

對(duì)于培訓(xùn)學(xué)習(xí)的時(shí)間，3-7月選擇周三晚是錯(cuò)誤的，在員工對(duì)培訓(xùn)的意識(shí)都沒有轉(zhuǎn)變的情景下，占用員工6天8小時(shí)之外的時(shí)間培訓(xùn)，員工不能理解，加之有兩次未安排車輛和就餐，對(duì)培訓(xùn)工作有較大影響。此刻培訓(xùn)時(shí)間更改，有助于培訓(xùn)工作的推進(jìn)。

對(duì)于內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，大家不夠重視，很容易被日常工作所沖淡。當(dāng)工作、會(huì)議、家庭瑣事與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾的時(shí)候，往往是學(xué)習(xí)讓路，使學(xué)習(xí)很難堅(jiān)持不懈，見不到夢(mèng)想效果。主要是因?yàn)橛^念和態(tài)度的課題沒有做到位。

對(duì)遠(yuǎn)航培訓(xùn)工作的認(rèn)識(shí)。

在公司快速發(fā)展的形勢(shì)下，培訓(xùn)必須認(rèn)清公司面臨的鎳合金大幅度降價(jià)的生存危機(jī)，課題在觀念、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和協(xié)作、成本控制、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理做引導(dǎo)。全面提升員工隊(duì)伍素質(zhì)、適應(yīng)加工貿(mào)易行業(yè)的本質(zhì)。必須改良工藝流程，依靠新工藝新技術(shù)，著力解決品質(zhì)問題。

在速度的世紀(jì)，知識(shí)的“保鮮期”日益縮短，“折舊率”日益加快，“老化率”日益提高，昨日的飽學(xué)之士如果不是今日的勤學(xué)之人，將必然落伍。勢(shì)必培養(yǎng)“下一刻比上一刻更值錢”的增值理念，創(chuàng)立學(xué)習(xí)型公司。要求各級(jí)員工真正把學(xué)習(xí)作為一種生活習(xí)慣、一種生存需要、一種事業(yè)根基、一種企業(yè)職責(zé)、一種精神追求、一種思想境界，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化、自覺化和長期化。

各部門的培訓(xùn)，僅有安全生產(chǎn)小組啟動(dòng)了，其他部門沒有行動(dòng)。這是公司未來的發(fā)展的隱患。

介于上述，公司應(yīng)啟動(dòng)“育才工程”，本著“淘汰不是目的，提高才是初衷，決不讓一個(gè)員工掉隊(duì)”的思想。在育才手段上，堅(jiān)持“從基層中來、到基層中去”的原則，突出學(xué)以致用，著眼高層和生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，在育才方式上，堅(jiān)持抓“骨干”帶“一般”，注重“梯次”培訓(xùn)，對(duì)基層員工的學(xué)習(xí)深造大開“綠燈”，用以解決企業(yè)像采購、行政、財(cái)務(wù)人才配置的青黃不接問題。針對(duì)生產(chǎn)急需課題實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)。

經(jīng)過近4月的觀察，能洞察企業(yè)培訓(xùn)需要什么，能認(rèn)真的做好培訓(xùn)課題，正追求著效果。為了更好的開展培訓(xùn)工作，為了更好的把高層愿望解碼成培訓(xùn)資料，期望能看到公司的會(huì)議記錄或紀(jì)要，或者直接參加公司的非機(jī)密性會(huì)議。

培訓(xùn)工作的努力方向：

1、培訓(xùn)制度的推行，培訓(xùn)隊(duì)伍的組建，培訓(xùn)體系的建立。

2、在培訓(xùn)過程中，做到理論培訓(xùn)“五有”，即有培訓(xùn)計(jì)劃、有培訓(xùn)教材、有培訓(xùn)教員、有培訓(xùn)教室、有培訓(xùn)考勤公司培訓(xùn)工作總結(jié)公司培訓(xùn)工作總結(jié)。

3、實(shí)際操作訓(xùn)練做到“四有”，即有培訓(xùn)計(jì)劃、有操作項(xiàng)目、有訓(xùn)練記錄、有考核。

4、日常培訓(xùn)做到“三個(gè)突出”，即突出重點(diǎn)崗位要害崗位培訓(xùn)，突出標(biāo)準(zhǔn)化操作培訓(xùn)，突出新工藝、新技術(shù)培訓(xùn)。

5、確保“兩個(gè)提高”，提高員工技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和中高層管理水平。

6、落實(shí)“一課”，落實(shí)每周一課的工作。

7、進(jìn)一步改善和加強(qiáng)員工培訓(xùn)工作方式、方法，提高培訓(xùn)針對(duì)性和有效性。

8、實(shí)行公司員工培訓(xùn)兼職教師聘任制，建立健全責(zé)、權(quán)、利相統(tǒng)一的考核機(jī)制，著力培養(yǎng)和造就一支比較穩(wěn)定的兼職教師(教練員)隊(duì)伍。

9、加強(qiáng)入職培訓(xùn)和繼續(xù)教育培訓(xùn)，使經(jīng)營管理人員和專業(yè)技術(shù)人員能夠較好的適應(yīng)本崗位工作的實(shí)際需要。

10、嚴(yán)格實(shí)行“三不”原則，即未經(jīng)培訓(xùn)的新員工不能上崗、未經(jīng)培訓(xùn)合格的轉(zhuǎn)崗工人不能頂崗、未能取得培訓(xùn)資格的要害崗位工人不能上崗。

11、采取集中授課與自學(xué)相結(jié)合、課堂教學(xué)與實(shí)際操作相結(jié)合的方法，實(shí)施分層次、分等級(jí)、分崗位的技能培訓(xùn)，著力培養(yǎng)和造就“轉(zhuǎn)崗能上崗，上崗能勝任”和“一崗精、二崗?fù)ā⑷龒彆?huì)”的復(fù)合型崗位優(yōu)秀人才。

12、提議開展“樹名師、帶高徒”活動(dòng)，實(shí)行雙向考核，抓兩頭帶中間，進(jìn)一步提高員工隊(duì)伍整體素質(zhì)，為調(diào)動(dòng)員工學(xué)技術(shù)、學(xué)管理、練技能的進(jìn)取性，精心組織，做好名師、高徒的選拔工作。

13、強(qiáng)化崗位操作人員的技能鑒定培訓(xùn)工作，一線工人強(qiáng)化“三在崗”培訓(xùn)，即培訓(xùn)資料在崗位上落實(shí)、培訓(xùn)基本功在崗位上進(jìn)行、培訓(xùn)效果在崗位上體現(xiàn)，使其培訓(xùn)面達(dá)100%。

_、經(jīng)過采取崗位培訓(xùn)與現(xiàn)場(chǎng)操作相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與分散學(xué)習(xí)相結(jié)合、教師授課與員工自學(xué)相結(jié)合等多種靈活方式，較好地完成了崗位培訓(xùn)、操作技能培訓(xùn)、技能鑒定、繼續(xù)教育、學(xué)歷教育等培訓(xùn)任務(wù)，實(shí)行培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行率100%的工作目標(biāo)。

15、搞好員工教育訓(xùn)練和管理工作，嚴(yán)格執(zhí)行《培訓(xùn)管理辦法》，開發(fā)好人力第一資源，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念，激發(fā)員工學(xué)習(xí)知識(shí)和技術(shù)的進(jìn)取性。

16、建立健全員工培訓(xùn)檔案，把員工培訓(xùn)跟蹤考核檔案作為年終業(yè)績考核、晉升評(píng)定的重要依據(jù)之一。

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街道干部群防群治工作總結(jié)篇五

20xx年，我區(qū)老干部工作在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和市委老干部局的具體指導(dǎo)下，按照中央、省、市老干部工作會(huì)議精神的部署和要求，以扎實(shí)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，把“讓黨放心，讓老干部滿意”作為工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，緊扣黨委政府所思、老干部所需和老干部局所能的結(jié)合點(diǎn)來謀劃和推進(jìn)工作，有效地促進(jìn)了老干部工作的全面協(xié)調(diào)、健康發(fā)展，取得了新的成績。

一、調(diào)整規(guī)范組織機(jī)構(gòu)、保障老干部工作高效運(yùn)行

1.加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)，老干部工作氛圍更加濃厚

爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)重視，積極營造尊老愛老的良好氛圍，是做好老干部工作的首要前提。工作中，我們做到勤請(qǐng)示、勤匯報(bào)，主動(dòng)爭(zhēng)取領(lǐng)導(dǎo)在思想認(rèn)識(shí)、履行職責(zé)、工作措施上的重視與支持。一是調(diào)整組織機(jī)構(gòu)。根據(jù)人員變動(dòng)和全區(qū)議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的全面清理，區(qū)委仍保留了區(qū)委老干部工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各部門、各單位也成立了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，為做好老干部工作提供了組織保障。二是專題研究老干工作。5月12日，區(qū)委譚小平書記主持會(huì)議，專題聽取老干部工作情況匯報(bào)，及時(shí)研究解決老干部工作中的實(shí)際困難和問題，為老干部工作排憂解難，老干部局提出的老年教育等四個(gè)方面的問題均得到圓滿解決，并以區(qū)委會(huì)議紀(jì)要形式予以明確。4月23日，區(qū)長辦公會(huì)議專題研究區(qū)老干所望城坡資產(chǎn)處置有關(guān)工作，同意按國有資產(chǎn)處置的程序公開處置區(qū)老干所望城坡資產(chǎn)。同意區(qū)老干所機(jī)構(gòu)不撤，人員、編制不動(dòng)，其辦公場(chǎng)地安排到區(qū)委老干部局過渡，并以區(qū)長辦公會(huì)議紀(jì)要形式予以明確。三是確立工作地位。區(qū)委把老干部工作列入全區(qū)綜合目標(biāo)管理考核的范疇，列入各級(jí)黨委、政府工作的重要議事日程，擺在重要位置。四是明確專人負(fù)責(zé)。區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)在全區(qū)老干部工作會(huì)議上明確要求各級(jí)要配齊、配強(qiáng)、配優(yōu)老干部工作專干，選配好業(yè)務(wù)干部。五是加大經(jīng)費(fèi)投入。老干部局工作經(jīng)費(fèi)逐年都有較大幅度的提高，絕大多數(shù)單位都將老干部工作經(jīng)費(fèi)列入本級(jí)財(cái)政預(yù)算，為做好老干部工作奠定了堅(jiān)實(shí)的物質(zhì)基礎(chǔ)。六是領(lǐng)導(dǎo)親力親為。區(qū)委書記譚小平說：“老干部是我們望城的功臣，做老干部工作要帶著感情、帶著責(zé)任，像對(duì)待自己的父母一樣真情關(guān)愛，親切關(guān)心。”區(qū)長孔玉成直言：“老干部工作事關(guān)全局，老干部的事情一定要特事特辦。”由于各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷與重視，營造了尊老敬老愛老的良好氛圍，也增強(qiáng)了老干部工作者的工作責(zé)任感使命感。

2.注重了硬環(huán)境建設(shè)，老干部工作基礎(chǔ)更加夯實(shí)

一是建立老干部工作臺(tái)賬。老干部工作對(duì)象底子清，情況明，基礎(chǔ)工作更加夯實(shí)。二是加強(qiáng)陣地建設(shè)。為老干部開展活動(dòng)提供平臺(tái)。區(qū)直機(jī)關(guān)各單位、各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、村(社區(qū))普遍建立了老干部活動(dòng)室、娛樂室、圖書室等。三是保障工作經(jīng)費(fèi)。工作、活動(dòng)經(jīng)費(fèi)列入各級(jí)財(cái)政預(yù)算，如喬口鎮(zhèn)、高塘嶺街道每年預(yù)算已達(dá)6萬多元，區(qū)財(cái)政局按每人5000元標(biāo)準(zhǔn)列入預(yù)算。四是規(guī)范工作流程。各基層單位做到了有工作計(jì)劃，有活動(dòng)安排，有實(shí)施過程，有工作總結(jié)，有資料歸檔，克服了過去工作上的隨意性。

二、建立健全工作制度，全面落實(shí)老干部“兩項(xiàng)待遇”

落實(shí)好老干部政治、生活待遇，既是貫徹執(zhí)行黨的老干部政策，使老干部真正做到老有所養(yǎng)、安度晚年的一項(xiàng)重要工作，又是切實(shí)理順老干部情緒、維護(hù)老干部隊(duì)伍穩(wěn)定、踐行黨的群眾路線的迫切要求。一年來，我們始終把落實(shí)老干部“兩項(xiàng)”待遇作為全年工作的重中之重，切實(shí)抓緊、抓好、抓實(shí)。

1.落實(shí)政治待遇，構(gòu)建長效機(jī)制

一是組織引導(dǎo)老干部學(xué)習(xí)教育。積極發(fā)揮望城老干部黨校的輔導(dǎo)、培訓(xùn)作用，開設(shè)政治理論輔導(dǎo)大課，舉行《頭鼎千鈞重、志繼百年興》、《五面鏡子照形象、一絲不茍正衣冠》和老干部形勢(shì)報(bào)告會(huì);組織老干部參觀考察灣田國際、歐陽詢文化園、銅官陶瓷文化廣場(chǎng)、望城蔬菜生產(chǎn)示范園，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展等情況。要求各單位第一時(shí)間收看全國“雙先”表彰大會(huì)盛況。各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))和區(qū)直機(jī)關(guān)黨組織堅(jiān)持每兩個(gè)月組織一次老干部政治理論學(xué)習(xí)和每年兩次的就近就地參觀考察活動(dòng)制度，向老干部提供各類學(xué)習(xí)資料，贈(zèng)送報(bào)刊雜志。二是建立征求區(qū)級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)意見機(jī)制。區(qū)委、區(qū)政府建立向區(qū)級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)征求意見制度，每季安排召開區(qū)級(jí)老領(lǐng)導(dǎo)座談會(huì)，就全區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)、生態(tài)及黨的建設(shè)等重大事項(xiàng)及有關(guān)工作向老領(lǐng)導(dǎo)們征求意見建議，區(qū)有關(guān)分管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)所提意見建議的可行性，督促有關(guān)部門認(rèn)真采納，落實(shí)到具體工作中。三是堅(jiān)持走訪慰問老干部制度。全區(qū)各級(jí)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)十分重視走訪慰問老干部工作，以舉行團(tuán)拜會(huì)、通報(bào)會(huì)、座談會(huì)和上門走訪等形式，廣泛深入地開展慰問老干部活動(dòng)。春節(jié)、端午、七一、中秋和老人節(jié)等重大節(jié)日前夕，區(qū)領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)委老干部局、老干部原單位等上門走訪慰問老干部及遺孀，春節(jié)前，區(qū)委組織部、區(qū)委老干部局聯(lián)合發(fā)文要求各單位高度重視走訪慰問工作，主要領(lǐng)導(dǎo)要上門走訪所在單位離休干部、區(qū)級(jí)退休干部。區(qū)委老干部局把區(qū)委、區(qū)政府致全區(qū)離退休干部的春節(jié)慰問信和慰問金逐一上門送到每位老干部手中。四是認(rèn)真接待老干部來信來訪。建立局機(jī)關(guān)干部人人都是信訪第一責(zé)任人制度，力求做到件件有答復(fù)、事事有結(jié)果。今年共受理有關(guān)老同志維權(quán)、生活照顧等問題的來信來電來訪15人次，辦結(jié)率達(dá)100%。

2.落實(shí)生活待遇，共享改革成果

一是狠抓“三個(gè)機(jī)制”的良性運(yùn)轉(zhuǎn)。全年集中為老干部報(bào)銷藥費(fèi)12次300多人次，審批金額138萬元，保證了離休老干部的及時(shí)就醫(yī)用藥。二是做好高溫季節(jié)老干部避暑療養(yǎng)工作。根據(jù)老干部普遍進(jìn)入“雙高期”現(xiàn)狀，按照科學(xué)合理、安全第一的要求，7月底8月初繼續(xù)組織全區(qū)實(shí)職區(qū)級(jí)退休干部赴瀏陽大圍山避暑療養(yǎng)。三是按照中央有關(guān)文件精神提高離休干部護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。為離休干部生活提供更堅(jiān)實(shí)的保障，同時(shí)，注重協(xié)調(diào)處理好財(cái)政、社保、醫(yī)保、單位和個(gè)人的關(guān)系，及時(shí)做好了離退休干部的調(diào)資增資審批和生活補(bǔ)貼費(fèi)的辦理落實(shí)工作，做到無差錯(cuò)、無拖欠。四是加大對(duì)困難老干部和遺孀照顧力度。利用區(qū)離退休干部特殊困難救助資金，為相對(duì)困難的老干部提供及時(shí)幫助，年底對(duì)全區(qū)離退休干部和遺孀生活狀況進(jìn)行調(diào)查摸底，年初和老干部一起進(jìn)行走訪慰問。五是加強(qiáng)對(duì)異地離休干部的關(guān)愛力度。做到異地離休干部各項(xiàng)待遇(除離休金、醫(yī)藥費(fèi)外)與望城離休干部一視同仁，困難補(bǔ)助重點(diǎn)向易地離休干部傾斜，及時(shí)為他們排憂解難。

三、全面提升服務(wù)水平，加強(qiáng)老干部“兩項(xiàng)建設(shè)”

老干部局結(jié)合老干部特點(diǎn)，積極開展老干部思想政治建設(shè)和黨組織建設(shè)，堅(jiān)定老干部的思想信念，確保老干部政治思想建設(shè)與時(shí)俱進(jìn)、扎實(shí)有效。

1.緊扣主線，開展了“八個(gè)一”系列活動(dòng)

堅(jiān)持深入貫徹落實(shí)和xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神為主線，開展組織一次專題學(xué)習(xí)、舉行一次集中宣講、組織一次上門送學(xué)、召開一次組織生活會(huì)、培訓(xùn)一支宣講隊(duì)伍、參加一次知識(shí)競(jìng)賽、辦好一批實(shí)事好事、宣揚(yáng)一批先進(jìn)典型的八個(gè)一系列活動(dòng)，制定下發(fā)理論學(xué)習(xí)通知，對(duì)各支部、小組的政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)行宏觀指導(dǎo)，精心安排2次形勢(shì)報(bào)告會(huì)。通過系列學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，引導(dǎo)廣大離退休干部加深對(duì)確定的重要理論觀點(diǎn)和重要戰(zhàn)略部署的理解，切實(shí)把老干部的思想統(tǒng)一到黨的和xx屆三中、四中、五中全會(huì)精神上來。

2.圍繞中心，召開了區(qū)情況通報(bào)會(huì)議

圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，通過老干部情況通報(bào)會(huì)、發(fā)放學(xué)習(xí)資料、組織老干部參加市區(qū)重要會(huì)議等多種形式，讓老干部及時(shí)了解區(qū)情、政情動(dòng)態(tài)，切實(shí)落實(shí)他們的知情權(quán)。今年，譚小平書記、孔玉成區(qū)長、周志輝部長先后向老干部通報(bào)了全區(qū)政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化、生態(tài)、組織等各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展情況，組織老干部參加市、區(qū)重要會(huì)議6次，全年發(fā)放報(bào)刊、雜志等學(xué)習(xí)資料2800余份。

3.針對(duì)輿情，開展了釋疑式專題講座

根據(jù)老干部政治思想覺悟高、熱點(diǎn)關(guān)注程度高、了解輿情需求強(qiáng)的特點(diǎn)，組織專題講座，為老干部答疑解惑。元月16日，區(qū)委召開老干部形勢(shì)報(bào)告會(huì)，請(qǐng)區(qū)講師團(tuán)成員、區(qū)委督辦專員何紅專同志作《望城形勢(shì)和國際熱點(diǎn)》專題報(bào)告，以近距離講解和交流的方式從中美關(guān)系、中日關(guān)系、中俄關(guān)系、中印關(guān)系等四個(gè)方面，作了從中國的發(fā)展看世界的變化專題講座。9月24日區(qū)老干部黨校開講，由區(qū)老干部大學(xué)校長、原政協(xié)主席李錦桃同志主持，原區(qū)文廣新局黨委書記、老干部大學(xué)副校長劉瑞祥同志以《頭鼎千鈞重、志繼百年興》為題，以緬懷著名烈士與當(dāng)今社會(huì)主義核心價(jià)值觀為取向，把中國共產(chǎn)黨的奮斗目標(biāo)與人們生活息息相關(guān)的現(xiàn)實(shí)有機(jī)結(jié)合，理論聯(lián)系實(shí)際，讓與會(huì)人員深有感悟;10月29日區(qū)委理論講師團(tuán)講師何紅專老師給老干部大學(xué)的黨員上了一堂《洞悉國內(nèi)大事、縱觀世界風(fēng)云》的精彩黨課。

4.推進(jìn)主題，拓展了離退休干部黨支部內(nèi)涵

大力加強(qiáng)離退休干部思想政治教育，堅(jiān)持在教育內(nèi)容上突出針對(duì)性，在教育對(duì)象上力求廣泛性，在教育手段上體現(xiàn)創(chuàng)新性，引導(dǎo)老干部正確發(fā)揮作用，組織開展創(chuàng)建市“五好”離退休干部黨支部示范點(diǎn)和爭(zhēng)當(dāng)離退休干部先進(jìn)個(gè)人等活動(dòng)，鼓勵(lì)引導(dǎo)老干部們繼承和發(fā)揚(yáng)黨的光榮傳統(tǒng)和作風(fēng)，繼續(xù)為推動(dòng)黨和人民事業(yè)、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興中國夢(mèng)發(fā)揮力所能及的作用。3月，按照中央、省、市的要求和區(qū)委的統(tǒng)一部署，認(rèn)真組織全區(qū)離退休干部黨員開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)。老干部胡慶云同志被授予全市關(guān)心下一代工作第二屆“十佳”五老。

5.聚集人氣，深化了離退休干部“四就近”工作

繼續(xù)加大社區(qū)“四就近”工作力度。今年10月，我們到各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、村(社區(qū))，進(jìn)行專題調(diào)研，對(duì)社區(qū)發(fā)展水平、人員配備情況、可利用資源、老干部需求等進(jìn)行了走訪了解，摸清了底數(shù)、掌握了情況，發(fā)現(xiàn)了一些新的典型和好的做法。如：區(qū)政府所在地高塘嶺街道利用城區(qū)范圍內(nèi)的醫(yī)院、衛(wèi)生室、超市、糧油店、家政服務(wù)公司等20余個(gè)單位、企業(yè)作為定點(diǎn)專業(yè)機(jī)構(gòu)，為老干部提供親情化、個(gè)性化服務(wù)，有力推動(dòng)四就近工作廣泛開展。

四、組織開展多彩活動(dòng)，推動(dòng)老干部發(fā)揮作用

開展豐富多彩的老干部活動(dòng)是老干部工作的一項(xiàng)重要任務(wù)，是做好老干部工作的橋梁和紐帶。其主要目的：通過開展活動(dòng)，愉悅心身，促進(jìn)健康長壽，提高老干部幸福指數(shù)。同時(shí)又能更好的保護(hù)、引導(dǎo)、調(diào)動(dòng)老干部參與社會(huì)建設(shè)、發(fā)揮余熱、奉獻(xiàn)社會(huì)的積極性，使老干部真正做到“為中生樂、樂中促為”。

按照年初老干部工作的目標(biāo)要求，將全年開展老干部活動(dòng)的計(jì)劃告知老干部和相關(guān)單位，使其對(duì)每次活動(dòng)開展的時(shí)間、項(xiàng)目心中有數(shù)，從而保證老干部活動(dòng)有計(jì)劃、有組織的開展，提高了活動(dòng)的效果。今年共組織各類大小活動(dòng)15次，有效地促進(jìn)了老干部的身心健康。其中局組織的有較大影響的活動(dòng)有：組織老干部釣魚活動(dòng)5次，以釣會(huì)友、愉悅心身;參觀何淑衡故居、祭掃郭亮烈士陵園，進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育;組成區(qū)老干部代表隊(duì)參加市第二屆老干部運(yùn)動(dòng)會(huì)，參與廣場(chǎng)舞、門球、乒乓球和象棋比賽，獲得了一個(gè)一等獎(jiǎng)、一個(gè)二等獎(jiǎng)的好成績;4月組織全區(qū)離退休干部參加市委老干部局等五個(gè)部門舉辦的全市老年保健知識(shí)有獎(jiǎng)問答和老年保健知識(shí)現(xiàn)場(chǎng)搶答賽;組織送戲下鄉(xiāng)活動(dòng)，11月局組織老干部金暉藝術(shù)團(tuán)赴新康送戲下鄉(xiāng)，為老年朋友、戲鄉(xiāng)居民表演舞蹈、健身球、花鼓小調(diào)等，展示了我區(qū)老干部風(fēng)采。

2.“五老”余熱生輝，協(xié)會(huì)工作生機(jī)勃勃

老干部協(xié)會(huì)組織是給老干部帶來快樂的場(chǎng)所，又是老干部參與社會(huì)活動(dòng)的平臺(tái)，更是老干部發(fā)揮余熱的陣地。工作中，我們堅(jiān)持以協(xié)會(huì)為依托，以活動(dòng)為載體，組織廣大老干部發(fā)揮專長，參與區(qū)關(guān)工委、老干部書畫協(xié)會(huì)、老干部釣魚協(xié)會(huì)、老干部大學(xué)等涉老協(xié)會(huì)工作，局領(lǐng)導(dǎo)班子分工負(fù)責(zé)聯(lián)系協(xié)會(huì)，使這些涉老協(xié)會(huì)組織成為推進(jìn)望城經(jīng)濟(jì)快速高速發(fā)展、構(gòu)建和諧望城的不可或缺的重要組織，不可替代的重要力量。

區(qū)關(guān)工委注重發(fā)揮“五老”作用，狠抓基層組織、網(wǎng)絡(luò)、陣地建設(shè)。一是以“雷鋒家鄉(xiāng)學(xué)雷鋒”為主線，廣泛開展“頌改革、話夢(mèng)想、宣功德、促成才”主題教育活動(dòng);二是舉辦了“美麗中國·幸福生活·文明長沙”書畫比賽;三是開展資助特優(yōu)特困寒門學(xué)子圓夢(mèng)行動(dòng)，資助157名困難大中小學(xué)生，共計(jì)20多萬元;四是組建“五老”雷鋒文化“四進(jìn)五入”工作團(tuán)，讓傳承雷鋒精神成為青少年的價(jià)值取向和自覺行動(dòng)，使青少年對(duì)雷鋒精神的認(rèn)識(shí)更加直接、形象和深刻，區(qū)關(guān)工委雷鋒文化“四進(jìn)五入”工作團(tuán)榮獲全市關(guān)心下一代工作首屆“十佳載體”，原關(guān)工委老主任胡慶云同志榮獲全市關(guān)心下一代工作第二屆“十佳五老”榮譽(yù)稱號(hào);五是廣泛調(diào)研，指導(dǎo)工作。10月至11月，歷時(shí)2個(gè)月對(duì)農(nóng)村、教育、機(jī)關(guān)三大板塊關(guān)工委工作進(jìn)行全面調(diào)研，與各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和從事關(guān)工委工作的老同志面對(duì)面交流、研究、探討，通過全面的調(diào)研對(duì)全區(qū)關(guān)工委工作有了一個(gè)全新的評(píng)價(jià)，總的認(rèn)為全區(qū)關(guān)工委工作思想認(rèn)識(shí)在實(shí)踐中進(jìn)一步提高，組織網(wǎng)絡(luò)在發(fā)展中進(jìn)一步完善，陣地建設(shè)在活動(dòng)中不斷夯實(shí)，“五老”隊(duì)伍在奉獻(xiàn)中不斷壯大，關(guān)工委工作在前進(jìn)中不斷創(chuàng)新，正處在生機(jī)勃勃的興旺時(shí)期。

區(qū)“五老四教”主題活動(dòng)與黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)緊密結(jié)合。我局積極與區(qū)活動(dòng)辦聯(lián)系，進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，下發(fā)了《關(guān)于積極發(fā)揮“五老四教”作用服務(wù)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)全面開展的通知》(望群辦〔20xx〕2號(hào))，號(hào)召五老通過作宣講、提建議等方式組織五老參與到實(shí)踐活動(dòng)中來，余安琪、黃杰夫等五老在實(shí)踐活動(dòng)中提出的中肯建議得到了街道領(lǐng)導(dǎo)的重視，為社區(qū)居民解決了一些實(shí)際困難。據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，全區(qū)有3100余名離退休干部黨員以“學(xué)習(xí)活動(dòng)好、教育后代好、發(fā)揮作用好、保持本色好”為題進(jìn)行了莊嚴(yán)承諾，承諾率達(dá)80%，五老積極還參與了區(qū)老干局組織的“揚(yáng)正氣、頌清風(fēng)”廉政書畫大賽，上報(bào)200多幅參賽作品，展現(xiàn)出了我區(qū)五老參與群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的風(fēng)采。今年宣講人數(shù)446人，宣講場(chǎng)次達(dá)626場(chǎng)，聽眾累計(jì)133619人，其中涉及到群眾路線的宣講場(chǎng)次達(dá)352場(chǎng)，聽眾67264人。五老金牌講師團(tuán)在宣講中起到了很好的示范作用，積極參加了市精品課程評(píng)選活動(dòng)獲得了一個(gè)一等獎(jiǎng)、一個(gè)二等獎(jiǎng)、兩個(gè)三等獎(jiǎng)。“發(fā)揮五老作用”示范陣地逐步在全區(qū)各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))鋪開，喻家坡街道旺旺路社區(qū)、白沙洲街道黃田村、銅官鎮(zhèn)銅官街社區(qū)通過了市局驗(yàn)收成為示范陣地。同時(shí)，各街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))還開展了各類豐富多彩的五老活動(dòng)，在娛樂五老身心、感染身邊居民的同時(shí)，也營造出了“五老四教”主題活動(dòng)的良好氛圍。

區(qū)老干部書畫協(xié)會(huì)團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)廣大會(huì)員，緊扣時(shí)代脈搏，服務(wù)黨的中心，積極開展書畫聯(lián)誼，廣交社會(huì)各界朋友;組織觀摩學(xué)習(xí)，拓展創(chuàng)作思路;盡心盡力盡智，無私奉獻(xiàn)社會(huì);按照區(qū)委區(qū)政府兩辦制訂的《繁榮群眾文藝、建設(shè)“五鄉(xiāng)”望城》的工作方案，積極開展書畫進(jìn)社區(qū)、進(jìn)鄉(xiāng)村、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)校園、進(jìn)機(jī)關(guān)的“五進(jìn)”活動(dòng)，為拓展反腐倡廉教育的內(nèi)容和形式，營造濃厚的廉政文化氛圍，面向全區(qū)書畫愛好者開展了以“揚(yáng)正氣、頌清風(fēng)”為主題的書畫繪畫比賽，12月中旬，在雷鋒大劇院正式展出。10月，經(jīng)我局向省文化廳、省教育廳等七家主要部門組成的省“書畫之鄉(xiāng)”創(chuàng)建活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組申報(bào)驗(yàn)收湖南省“書畫之鄉(xiāng)”稱號(hào)，為推動(dòng)望城“五鄉(xiāng)”建設(shè)產(chǎn)生了積極影響，作出了巨大貢獻(xiàn)。

區(qū)老干部大學(xué)堅(jiān)持以“培養(yǎng)健康快樂的現(xiàn)代老年人”為目標(biāo)，努力提高教學(xué)質(zhì)量和規(guī)范化辦學(xué)水平。一是加強(qiáng)思想政治教育，組織學(xué)員聽取黨的xx屆五中全會(huì)精神輔導(dǎo)報(bào)告，邀請(qǐng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、專家作老年養(yǎng)生、保健食品安全知識(shí)講座，充分發(fā)揮老干部大學(xué)臨時(shí)黨支部和黨員志愿者服務(wù)隊(duì)作用，組織黨員上街送春聯(lián)、免費(fèi)攝影、結(jié)對(duì)愛心幫扶、開展志愿者活動(dòng)等。二是重視教育創(chuàng)新，加強(qiáng)教學(xué)管理。積極探索老年教育規(guī)律，開展優(yōu)質(zhì)課評(píng)選和形式多樣的教學(xué)研討活動(dòng)。三是加強(qiáng)校園文化建設(shè)，開展“踐行誠善禮、共筑中國夢(mèng)”主題活動(dòng)。金暉藝術(shù)團(tuán)深入街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、社區(qū)、村參加各類演出、比賽17場(chǎng)，大型廣場(chǎng)舞《火鳳凰》歷經(jīng)全區(qū)4個(gè)片區(qū)160余支群眾文藝團(tuán)隊(duì)的海選，順利晉級(jí)20xx年長沙市“歡樂瀟湘·長沙篇-舞動(dòng)星城·歌泳湘江”廣場(chǎng)舞決賽，在28支決賽隊(duì)伍中脫穎而出獲得金獎(jiǎng)。四是加強(qiáng)基層老年學(xué)校建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)基層老年學(xué)校的指導(dǎo)和支持，不斷促進(jìn)全區(qū)老年教育事業(yè)發(fā)展。積極推進(jìn)老年教育向基層延伸，擴(kuò)大老年教育的覆蓋面。目前，我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)老年學(xué)校共有17個(gè)，共開設(shè)課程42門，開班總數(shù)72個(gè)，學(xué)員總?cè)藬?shù)達(dá)9595人。老年網(wǎng)絡(luò)課堂收看工作積極推進(jìn)，有站點(diǎn)21個(gè)，參加學(xué)習(xí)的老年人近15540人次。

五、強(qiáng)化夯實(shí)工作隊(duì)伍，樹立為老干部服務(wù)意識(shí)

做好新形勢(shì)下的老干部工作，老干部工作部門的自身建設(shè)是關(guān)鍵。為此，我們采取了以下幾項(xiàng)措施：一是轉(zhuǎn)變職能。強(qiáng)化學(xué)習(xí)調(diào)研，在常態(tài)化開展教育培訓(xùn)和處理日常事務(wù)的同時(shí)，積極通過問卷調(diào)查、電話訪談了解全區(qū)老干部群體現(xiàn)狀和現(xiàn)實(shí)需求，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)調(diào)研、實(shí)地考察了解其它縣、區(qū)在老干部服務(wù)管理方面的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和成功做法，牢固樹立“服務(wù)就是管理”的理念，自覺在服務(wù)什么、如何服務(wù)以及如何做好服務(wù)工作上下功夫、做文章。如：為滿足老干部渴望健康長壽的需求，我們?cè)诮M織老干部參加網(wǎng)絡(luò)課堂的同時(shí)，向各站點(diǎn)老干部發(fā)放了我局編印的《老年人保健知識(shí)》讀本。二是轉(zhuǎn)變方式。強(qiáng)化創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，根據(jù)原區(qū)實(shí)職老領(lǐng)導(dǎo)的年齡、生理和心理特征，因時(shí)、因地、因人制宜，科學(xué)設(shè)計(jì)活動(dòng)方案，積極提供人性化服務(wù)，如7月底至8月初，局組織老干部在瀏陽大圍山避暑療養(yǎng)。

征求老干部意見，可以攜老伴一同前往。平時(shí)舉辦的各類講座和老干部形勢(shì)報(bào)告會(huì)嚴(yán)格控制在每場(chǎng)一個(gè)小時(shí)以內(nèi)。老干部活動(dòng)“錯(cuò)時(shí)開放”、“無假日開放”等等受到老干部們的充分肯定。三是轉(zhuǎn)變作風(fēng)。深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，力爭(zhēng)做到原汁原味研學(xué)理論、求實(shí)求細(xì)查擺問題、到邊到角探析原因、即知即改展樹新風(fēng)。在學(xué)習(xí)教育方面，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”等制度，以開展黨組織“統(tǒng)一活動(dòng)日”為抓手，通過班子領(lǐng)學(xué)、專家講學(xué)、調(diào)研促學(xué)等方式，全員學(xué)習(xí)黨的報(bào)告、《論群眾路線重要論述摘編》等規(guī)定必讀書目，集中觀看《居安思危-蘇共亡黨的歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)》教育警示片，結(jié)合“入黨為什么、為黨干什么”和“做老干部貼心人”專題大討論，對(duì)照理論理想、黨章黨紀(jì)、民心民聲、先輩先進(jìn)“四面鏡子”，切實(shí)增強(qiáng)踐行群眾路線的思想自覺和行動(dòng)自覺。在征求意見方面，堅(jiān)持把“面對(duì)面”和“背靠背”結(jié)合起來，通過登門拜訪、座談了解和問卷調(diào)查等多種形式，切實(shí)找準(zhǔn)找實(shí)找全“四風(fēng)”問題，及時(shí)把征集到的意見建議逐條逐項(xiàng)梳理匯總、點(diǎn)名道姓進(jìn)行提醒。為了提高活動(dòng)實(shí)效，我們堅(jiān)持開門搞活動(dòng)，邀群眾參與、請(qǐng)老干部評(píng)議，即知即改、立說立行，制定出臺(tái)實(shí)績公示、民主評(píng)議等制度，公開承諾、自覺踐行、民主評(píng)議，著力提高全區(qū)老干部工作的社會(huì)滿意度。四是在干部職工中開展了“爭(zhēng)當(dāng)學(xué)習(xí)型干部、爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”、“學(xué)習(xí)型黨組織”活動(dòng)。成立了創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組，做到創(chuàng)建有規(guī)劃、工作有目標(biāo)、落實(shí)有措施、活動(dòng)有總結(jié)，堅(jiān)持持之以恒地學(xué)理論、學(xué)政策、學(xué)法律、學(xué)科學(xué)文化、學(xué)業(yè)務(wù)知識(shí)，用先進(jìn)的思想武裝干部職工、努力培養(yǎng)干部職工在抓工作中做到落實(shí)有本事、推進(jìn)有能力、干事有激情、創(chuàng)業(yè)有實(shí)績的“四有干部”。

一年來，我們雖然做了大量工作，也取得了一定成績，但與區(qū)委、區(qū)政府和上級(jí)主管部門的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：一是老干部思想政治工作單一，針對(duì)性不強(qiáng);二是老干黨支部建設(shè)工作經(jīng)費(fèi)不足;三是區(qū)老干部活動(dòng)中心建設(shè)與區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平不適應(yīng)。