勞動合同是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。這里給大家分享一些關于足球班兼職合同范本，希望對大家有所幫助。

甲方：_______________________________(以下簡稱甲方)

乙方： _______________________________(以下簡稱乙方)

一、勞動合同期限

本合同為有固定期限合同，合同期限為 (寒、暑假除外)，自本合同簽定之日起算。

二、工作內容及紀律

1、甲方聘請乙方為 學生營銷團隊 ，負責開發 市場。

2、乙方負責該團隊的組建、運作、發展及日常管理，并確保乙方本人及團隊不得與券公司、投資公司、期貨公司等與金融相關的企業發生任何形式的關聯。

3、乙方需服從甲方的管理，嚴格遵守甲方的各項規章制度，保質保量完成甲方下達的任務。乙方在自行策劃營銷活動時，需征得甲方同意后，方可執行。

4、乙方應遵守甲方依法制定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產，維護企業聲譽，遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓，提高思想和職業技能。

直至解除本合同。

三、勞動報酬

底薪___________+團隊總提成分成。(1)團隊開發會員總數在20人/月以內，提成60元/人;大于20人(含)提成100元/人。

(2)團隊提成總金額由團隊負責人協商分配。

(3)寒、暑假不計薪。

2、按月考核結算，每月15日以現金的形式發放上月工資，如遇節假日提前或順延。

四、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容。

2、 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

x嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;

x嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的;

x泄露甲方商業秘密，給甲方造成嚴重損失的;

x不能勝任勞動合同約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的; x勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

五、本合同一式兩份，具有同等法律效力。

六、爭議的解決辦法：如甲乙雙方發生爭執，應先協商解決，協商解決不了的可向勞動仲裁機構提請仲裁。

甲方(蓋章) 乙方(簽章)

法定代表人(授權代表)(簽章)

簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日

甲方___________________________

名稱：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：___________________

乙方___________________________

姓名：___________________________

性別：__________民族：___________

文化程度：______國籍：___________

身份證號碼：_____________________

住址：___________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。

第1條 工作內容

1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事______________工作。

1.2 乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。

第2條 合同期限

2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為________年(月)。期滿后，經雙方同意，可以續約。

2.2本合同沒有試用期。

第3條 勞動時間

3.1 乙方在被聘用期間執行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間有乙方自行安排。

第4條 勞動條件和勞動紀律

4.1 乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。

4.2 乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。

第5條 兼職勞動報酬

5.1 乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：每年 元(大寫 萬 仟 佰 拾元整)。

5.2 甲方于每年12月31日前以人民幣現金形式一次性向乙方支付勞動報酬。

5.3 甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的任何醫療費用。

第6條 保密義務

合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

第7條 合同終止

以下情形發生時，本合同終止：

7.1合同期限屆滿;

7.2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前3日通知對方。

7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。

第8條 其他

8.1本協議自雙方簽訂之日起生效。

8.2本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

法定代表人：

甲方：________________

乙方：________________

一、乙方主要工作職責是：_________安裝及甲方臨時指派的工作任務。

二、乙方主要工作方式：根據甲方的時間安排，在乙方無合理客觀原因的情況下必須隨叫隨到，否則甲方有權終止合同。

(三)在項目實施過程中必須時刻保護好設備安全，防止設備損傷。

四、乙方在為甲方提供服務期間，甲方給乙方提供以下的報酬

(一)項目提成：_________元人民幣;

(三)提成在項目完成統一核算后的當月發放。

五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，有效時間從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，如果雙方合作良好，可以續簽本協議。

甲方項目負責人(簽字)：______________

簽訂日期：____________________________

乙方(簽字)：________________________

簽訂日期：____________________________

廚師作為一個特殊的職業,需要長時間跟火、油打交道,那么對于廚師承包合同你了解多少呢?以下是在本站小編為大家整理的廚師承包合同范文，感謝您的閱讀。

發包方: (以下簡稱甲方)

承包方: (以下簡稱乙方)

第一條: 甲方權利與義務

1、提供完整的廚房設備和廚具, 并且根據乙方的廚房設備、用餐, 更新添置計劃, 及時補充到位, 同時督促工程部做好設備維修工作。

2、按乙方的原輔料訂購計劃, 采購和供應質優價廉的原材料, 以保障出品質量。

3、安排乙方廚房各崗位人員的住宿問題, 盡可能提高其條件, 活躍其生活, 并提供沖涼條件。

4、解決乙方及廚工每日的伙食。

5、提供乙方及廚工工作服,一年四套冬夏季各兩套, 以便保障廚房員工儀表整潔、衛生, 工作服無破損。

6、每半個月向乙方發放員工工資一次。

7、甲方配合乙方在出品質量、 出品速度、 控制成本、 增加花色品種等方面的管理工作。

2、有決定廚房班次, 安排廚房各崗位人員的權利。

3、有對廚房員工的獎懲決定權。

4、根據公司有關規定, 有對廚房員工招聘及辭退的決定權。

5、有對采購部門不符合質量要求和未經申請而采購的廚房食品原料的處理決定權。

6、有對廚房定崗、定編及各崗位人員工資的制定和分配權。

二、職責

1、遵守國家法律法規, 遵守甲方的各項規章制度, 服從甲方的領導和管理, 嚴格管理廚房, 甲乙雙方均有權按公司規定進行處罰及獎勵優秀廚工。

2、配合財務, 出品開發, 采購等部門, 抓好單項成本核算，根據市場價格制定菜單和菜價。

3、制定各崗位的操作規程及崗位責任制，確保廚房工作正常進行。

4、確保合理使用原材料，控制菜品的裝盤規格和數量，把好質量關，減少損耗，降低成本。

5、每天下班前檢查廚房的生產設備，水、電、氣開關是否正常，及時通知工程部解除設備故障，處理安全隱患。

6、根據各崗位生產特點和餐廳營業狀況，編制廚房工作時間表，負責廚工的考勤、考核工作。

7、負責菜品出品質量的檢查、控制工作，必要時親自烹制高規格以及重要賓客的菜肴。

8、每月總結分析生產經營情況，改進生產工藝，準確控制成本率，不斷提高廚房的生產質量和經濟效益。9、負責對貴重食品原料的申購、驗收、領料、使用等方面的檢查控制工作。

10、主動征求客人以及餐廳對產品質量和生產供應方面的意見，采取有效的改進措施，負責處理客人對菜點質量的投訴。

11、巡視檢查各崗位出勤，班次安排及工作職責的執行情況，檢查廚房用餐及設備設施的清潔安全及完好狀況，檢查廚房食品的質量及數量，發現問題及時安排解決。

12、根據餐飲推銷計劃和食品原料的季節特點，計劃組織相應菜肴的生產工作，不斷更新和豐富菜肴品種。

第三條：承包合同期限

合同期一年，從 止。

第四條：承包期工資、福利待遇

甲方報銷乙方來回路費(軟臥火車票)。

第五條：承包合同的變更、終止、解除

1、在下列情況下，甲乙雙方加以變更合同。

(1)甲方因生產經營情況變化，經與乙方協商一致的;

(2)甲乙雙方協商一致事項，且不損壞國家、集體和他人的利益的。

(3)本合同訂立時所依據的法令、法規、規章、政策修改的;

(4)由于不可抗力致使本合同無法完全履行的;

2、在本合同期內，如出現下列情況時，甲方可解除承包合同。

(1)企業宣告破產;

(2)頻臨破產處以法定整頓期間;

(2)甲方不履行合同，侵犯乙方合法權益的。

第六條 違約責任

1、在承包期內，如甲方無故解雇乙方，由甲方賠償一個月的承包工資。

2、如乙方要求退出，必須提前一個月通知甲方，待甲方做好準備后，方可撤出工作，否則扣除乙方一個月的承包工資。

第七條：雙方認為約定的其他事項

1、乙方員工醫療費、暫住費、健康檢查費，計生證明等費用由甲方承擔，并協助乙方辦理各種證件。

2、乙方對其探親員工，應合理組織，分期分批，不得影響廚房的工作。

3、乙方的員工因工受傷，經調查核實，甲方應承擔醫療費用。

第八條、本合同未盡事宜，一律按《中華人民共和國勞動法》的有關規定，經當事人共同協商，做出補充規定。補充規定與本合同具有同等的效力。

本合同一式兩份，甲乙雙方各執壹份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

甲方：

乙方：

一 、雙方的權利

a、甲方

1、享有全面監督權

(1)菜品質量、數量。

(2)承包方(乙方)嚴格遵守酒店規章制度。

(3)后堂的業務質量、衛生狀況、管理狀況。

(4)可指定專人對后堂進行監督。

b、享有最終決策權

(1)對顧客反映差的菜品在通知乙方情況下，決定是否保留。

(2)對嚴重違反酒店規章制度或技術水平過差的后堂員工在告知乙方的情況下，決定去留。

2、乙方

a、后黨員工的配置、薪水的分配，獎勵機制的建立權。

b、建議權。

(1)業務方面

(2)管理方面

二、雙方義務

1、甲方義務

(1)每月初二日之內支付上月承包費 元整(含后堂員工所有收入)。(2)為乙方提供必要的條件，工作環境，支持乙方工作。

2、乙方義務

(1)保證菜品的質量、數量。

(2)嚴格遵守酒店規章制度。

(3)在保留酒店特色菜品的基礎上，定期推出新菜品(質量上乘，創意好)。

(4)管理好后堂的員工，設施及物品。

(5)對原料進行驗收、鑒定，決不收腐爛、變質或不合格的原料。

(6)、配合甲方在合理的條件下，節約成本。

(7)配合甲方工作。

三、違約處理

1、甲方若無故拖欠支付承包費用，將承擔相應的法律責任。

2、菜品若出現質量、數量問題，由廚師長解決并處罰當時人的過失。

3、若甲方發現乙方有浪費原料、水、電及物料現象，視情節予以警告。

4、乙方若違反酒店規章制度及后堂操作章程，造成損失由乙方自行承擔。

四、其它事項

雙方若對合作產生分歧，且無法繼續合作時，應提前15天通知對方。 本協議一式兩份，甲、乙雙方各持一份，自簽字之日起生效，并具法律效力，如需改動由甲、乙雙方商議更改。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

甲方; (以下稱甲方)

乙方; (以下稱乙方)

一. 承包期限暫定兩年，于( )起至( )止

二. 甲方將廚房承包給乙方工作，其中不包括廚房刷洗等勤雜工作，基本月工資定在元整。每月的工資發放為次月的1日，由乙方代表領取自由支配。

三. 在基本工資的基礎上，確保菜肴毛利率45%的基礎上，菜肴營業額寶低為( )如超出( )以上部分按菜肴營業額6%提成作為廚房的獎金，獎金于次月的1 日連同基本工資一起發放，由乙方代表領取和自由支配。

四. 甲方負責乙方廚師的工作餐，住宿及健康證，暫住證的辦理，節假日補貼和其他福利參照相關法規及酒店服務員(于酒店其他員工同等)。

五. 甲方支持乙方參加各類有利于酒店聲譽的社會活動，如烹飪比賽等等，并負責50%以上的費用(屆時可具體協商)

六. 甲方的權利和義務：

1 提供乙方工作所需的設備和良好的工作環境的義務。

2 甲方如對主干廚師技術能力不滿，有要求乙方更換的權利。

3乙方接受甲方領導和監督，如乙方違反相關店規，甲方有權利對乙方做出正當處罰(具體條件協商制定于酒店的規章制度中)。

七. 乙方的權利和義務：

1在保證酒店正常運作和足夠技術力量情況下，廚房人事權利歸乙方代表。 3 乙方應遵守和執行酒店制定的各項指標和制度的義務。如衛生要求，菜肴出品要求，安全操作要求，人為浪費要求，設備設施保管的要求(具體條例協商制定于酒店的規章制度中)。

八. 公傷事故的處理方法：

乙方在廚房工作期間，如正常操作情況下出現的受傷等事故視為工傷，甲方負責參照相關法律法規處理。

九. 甲方視乙方工作的第一個月為試用期，試用期內乙方的留，走由甲方決定。

十. 如遇酒店轉讓，后來的法人不留用乙方的情況下，甲方須補償乙方半個月的工資，如遇非典等類似情況則按相關法規處理。

十一. 提前終止協議的處理方法：

1 如果甲方提前終止協議，須提前一個月書面形式通知乙方，并給予七天的基本工資作為賠償。

十二. 違約的處理辦法：

1 欠發工資獎金七天以上視為違約

2 雙方未按協商的方法提前終止協議視為違約。

3工傷事故未按協議方法處理視為違約。

4雙方刻意刁難對方視為違約。

如任何一方違約將賠償對方一月的基本工資總額

十三. 協議在執行中，經雙方協商可修改條款，但未修改前仍按原條款執行，協議經雙方簽字后生效，本協議一式兩份，雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________