當我們經歷一段特殊的時刻，或者完成一項重要的任務時，我們會通過反思和總結來獲取心得體會。那么心得體會怎么寫才恰當呢？以下是小編幫大家整理的心得體會范文，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

整理師心得體會和感想篇一

尊敬的領導：

我是xxx，xx年x月xx日下午，在內務檢查中，我班內務質量差，對中隊和大隊產生了非常惡劣的影響。班級及時召開了班務會，針對這個問題展開了批評和自我批評。作為六班的一員，在此，我作出深刻的檢討。

作為國防生，出門看隊列，進門看內務，內務也是部隊戰斗力的體現。國防生是后備軍官，就應該時刻以軍人的標準嚴格要求自己，特別是對我們即將畢業國防生，馬上就要走入部隊，成為一名真正的軍人，軍人就應該有軍人的樣子，軍人素質不是穿上軍裝就自然擁有的，而是用日常生活中的點滴來培養雷厲風行、嚴謹細致的作風，錘煉堅韌不拔的品質，練為戰，就是通過日常的培養來增強戰場上打得贏的素質。日常內務的整理就是對我們軍人素質的培養，在內務的整理過程中培養做事細致嚴謹、令行禁止的作風。內務的整理不只是看內務檢查的時候，關鍵是在平時的內務的保持上，平時內務保持的好與壞，也最能看出一個人的紀律性和自覺性。

一名黨員的標準嚴格要求自己，沒有起到一名黨員應該起到的作用。

為這次的錯誤寫出這份檢查，讓我及時地注意到自己思想上的松懈和對自己要求的下降。對自己從更深層次上提了個醒，我的軍人素質、軍人作風還不夠，還需要更堅強的鍛煉，需要我對自己的行為進行深層次的思考。在以后的生活中，我會和我們班級同志一起，嚴格要求自己，絲毫不放松，互相監督，互相幫助，齊心協力把我們班打造成為一個優秀的班級體。我要發揮一名黨員的作用，從自身做起，從點滴做起，在最后的一段時間里，彌補自身的不足，在走入部隊之前真正把自己鍛煉成為一名合格的后備軍官。我愿意接受大隊、中隊的監督和黨組織的考驗。

整理師心得體會和感想篇二

做土建資料基本上兩個月了，把自己接觸到的東西拿出來曬一曬吧！哪點不足或不對的地方請大家多多指教，本人虛心接受。

一、需要向監理報審的資料

1、開工報告

2、材料進場報驗（鋼筋、電氣照明安裝，報審表后附廠家產品合格質量證明）；

3、月進度進度計劃（橫道圖，勞務方、監理方、建設方各一份）；

4、測量放線（主要放的是基礎開挖線，需要繪制建筑物軸線的草圖）；

5、土方開挖；

6、基礎墊層的模板安裝、混凝土澆筑、模板拆除；

7、基礎承臺的模板安裝、鋼筋的加工安裝、混凝土澆筑、模板拆除；

8、地圈梁的模板安裝、鋼筋的加工安裝、混凝土澆筑、模板拆除；

9、一層梁板梯模板的安裝、鋼筋的加工安裝、混凝土澆筑、模板拆除；

10、一層框柱模板的安裝、剛進的加工安裝、混凝土澆筑、模板拆除；

11、商砼資料（砼澆筑令、商家提供的開盤鑒定與檢測報告、28天報告）；

11、接下來類似于上面（9-10）；

二、送樣資料

1、原材（鋼筋、砂、石子、水泥）；

2、砂漿配合比；

3、素土擊實取點；（如果有三七灰土換填，則還需要三七灰土回填取點）；

4、墊層試塊（同養、標養）；

5、基礎承臺鋼筋（焊接形式可能有：單面焊、電渣壓力焊、閃光對焊）；

6、基礎承臺試塊（拆模、同養、標養）；

7、地圈梁鋼筋（焊接形式可能有：單面焊、電渣壓力焊、閃光對焊）；

8、地圈梁試塊（拆模、同養、標養）；

10、一層梁板梯柱試塊（拆模、同養、標養）；

11、接下來類似于上面（9-10）；

三、平時可能會需要報的資料

術負責人、項目部經理都有一份）；

2、通知（與勞務方之間所用的表格）；

3、罰款單；

4、工作聯系單的回復（主要是現場出現的問題進行整改的情況）；

6、工程款支付申請；

7、現場簽證（一定要后附有監理簽字的現場記錄原件的復印件）；

8、會議紀要（有需要記錄的會議）；

四、人員方面

3、建設、監理方的通訊錄；

4、對特種作業人員的證件復印件進行統計；

四、備案所需資料

就拿我當時所在工程政府部門所需要準備的資料為例吧

（一）、文字材料

1、中標通知書及施工合同，公司出具的項目負責人授權委托書；

7、施工組織設計中安全生產技術措施及危險性較大的分部分項工程安全專項施工方案；

8、填寫《建設工程重大危險源登記表》，如實上報擬建工程重大危險源；

9、建筑工程團體人身意外傷害保險辦理憑證原件及復印件；

12、垂直運輸機械設備經檢驗檢測合格或專業檢測機構簽訂檢測協議；

14、施工現場安全生產事故應急救援預案；

15、河南省建設工程安全施工措施審查備案申請表（一式三份）；

16、建設單位工程施工安全保障措施（一式兩份）；

17、建設工程安全監督方案及責任機制（一式兩份）；

18、**市建設安全監督計劃書（一式三份）；

19、安監站與施工企業簽訂的安全生產管理目標責任書（一式兩份）；

20、受監建設工程項目開工前現場安全狀況審查表（一式三份）；

21、臨時設施安全檢查驗收表；

注：

1、施工合同附件（承包人承攬工程項目一覽表）要填寫單位、工程名稱、面積等；

2、監督計劃書需電腦打??；

3、以上資料若提供復印件需加蓋企業紅掌；

整理師心得體會和感想篇三

12月20日我有幸參加了“2012年全省煙草商業系統內務信息員培訓”，短暫的2天培訓，使我獲益匪淺。本次培訓主要進行了準確把握卷煙市場狀態、卷煙市場信息采集與市場分析技能、消費行為理論與卷煙消費行為分析和卷煙消費市場研究與“1155”數據為應用方向研討四個方面內容。

在準確把握卷煙市場狀態的培訓中我充分了解到準確把握卷煙市場狀態對于卷煙營銷的重要性。一個良好的卷煙市場狀態就是將需求把握、精準營銷、訂單處理、狀態調控四個方面銜接成為一個循環，從而達到“總量控制，稍緊平衡”的卷煙市場狀態。而做為一名內務信息員，在其中主要要做好市場對卷煙需求的把握，從而為貨源組織和投放提供精準詳實的數據支持，以滿足市場需求從而達到引導需求、把握需求的最終目的。

制定措施，解決問題。本節培訓使我在卷煙市場信息的采集、提煉以及分析方面的能力得到了一定的提升。

在消費行為理論與卷煙消費行為分析方面以及卷煙消費市場研究與“1155”數據為應用方面研討中，我知道了如何從消費者心理、消費需要以及消費動機方面對消費者的卷煙購買行為進行分析，并結合“1155”卷煙消費者數據庫的應用為我們的信息采集的準確性和真實性進行保駕護航。

通過本次的培訓，我加深了內務信息員崗位的認知，內務信息員就是一線營銷團隊的信息樞紐，是參謀，必須成為謀略型的人才，這樣才能充分發揮內務信息員的崗位作用，當好卷煙營銷的參謀。而我也在本次培訓中充分認識到自己在工作中的不足，在專業知識和業務熟練方面都很欠缺，在今后工作中要加強市場信息采集和分析方面的學習，增強這方面的業務能力。

整理師心得體會和感想篇四

1、中標通知書及施工許可證

2、施工合同

3、委托監理工程的監理合同

4、施工圖審查批準書及施工圖審查報告

5、質量監督登記書

6、質量監督交底要點及質量監督工作方案

7、巖土工程勘察報告

8、施工圖會審記錄

9、經監理（或業主）批準所施工組織設計或施工方案

10、開工報告

11、質量管理體系登記表

12、施工現場質量管理檢查記錄

13、技術交底記錄

14、測量定位記錄

第二部分質量驗收資料

1、地基驗槽記錄

2、基樁工程質量驗收報告

3、地基處理工程質量驗收報告

4、地基與基礎分部工程質量驗收報告

5、主體結構分部工程質量驗收報告

6、特殊分部工程質量驗收報告

7、線路敷設驗收報告

8、地基與基礎分部及所含子分部、分項、檢驗批質量驗收記錄

9、主體結構分部及所含子分部、分項、檢驗批質量驗收記錄

10、裝飾裝修分部及所含子分部、分項、檢驗批質量驗收記錄

11、屋面分部及所含子分部、分項、檢驗批質量驗收記錄

12、給水、排水及采暖分部及所含子分部、分項、檢驗批質量驗收記錄

13、電氣分部及所含子分部、分項、檢驗批質量驗收記錄

14、智能分部及所含子分部、分項、檢驗批質量驗收記錄

15、通風與空調分部及所含子分部、分項、檢驗批質量驗收記錄

16、電梯分部及所含子分部、分項、檢驗批質量驗收記錄

17、單位工程及所含子單位工程質量竣工驗收記錄

18、室外工程的分部（子分部）、分項、檢驗批質量驗收記錄 第三部分試驗資料

1、水泥物理性能檢驗報告

2、砂、石檢驗報告

3、各強度等級砼配合比試驗報告

4、砼試件強度統計表、評定表及試驗報告

5、各強度等級砂漿配合比試驗報告

6、砂漿試件強度統計表及試驗報告

7、磚、石、砌塊強度試驗報告

9、預應力筋、鋼絲、鋼絞線力學性能進場復驗報告

10、樁基工程試驗報告

11、鋼結構工程試驗報告

12、幕墻工程試驗報告

13、防水材料試驗報告

14、金屬及塑料的外門、外窗檢測報告（包括材料及三性）

15、外墻飾面磚的拉拔強度試驗報告

16、建（構）筑物防雷裝置驗收檢測報告

17、有特殊要求或設計要求的回填土密實度試驗報告

18、質量驗收規范規定的其他試驗報告

19、地下室防水效果檢查記錄 20、有防水要求的地面蓄水試驗記錄

21、屋面淋水試驗記錄

22、抽氣（風）道檢查記錄

23、節能、保溫測試記錄

24、管道、設備強度及嚴密性試驗記錄

25、系統清洗、灌水、通水、通球試驗記錄

26、照明全負荷試驗記錄

27、大型燈具牢固性試驗記錄

28、電氣設備調試記錄

31、制冷設備試運行調試記錄

32、通風、空調系統試運行調試記錄

33、風量、溫度測試記錄

34、電梯設備開箱檢驗記錄

35、電梯負荷試驗、安全裝置檢查記錄

36、電梯接地、絕緣電阻測試記錄

37、電梯試運行調試記錄

38、智能建筑工程系統試運行記錄

39、智能建筑工程系統功能測定及設備調試記錄

第四部分材料、產品、構配件等合格證資料

1、水泥出廠合格證（含28天補強報告）

2、磚、砌塊出廠合格證

3、鋼筋、預應力、鋼絲、鋼絞線、套筒出廠合格證

4、鋼樁、砼預制樁、預應力管樁出廠合格證

5、鋼結構工程構件及配件、材料出廠合格證

6、幕墻工程配件、材料出廠合格證

7、防水材料出廠合格證

8、金屬及塑料門窗出廠合格證

9、焊條及焊劑出廠合格證

10、預制構件、預拌砼合格證

11、給排水與采暖工程材料出廠合格證

12、建筑電氣工程材料、設備出廠合格證

13、通風與空調工程材料、設備出廠合格證

14、電梯工程設備出廠合格證

15、智能建筑工程材料、設備出廠合格證

16、施工要求的其他合格證

第五部分施工過程資料

1、設計變更、洽商記錄

2、工程測量、放線記錄

3、預檢、自檢、互檢、交接檢記錄

4、建（構）筑物沉降觀測測量記錄

5、新材料、新技術、新工藝施工記錄

6、隱蔽工程驗收記錄

7、施工日志

8、砼開盤報告

9、砼施工記錄

10、砼配合比計量抽查記錄

11、工程質量事故報告單

12、工程質量事故及事故原因調查、處理記錄

13、工程質量整改通知書

14、工程局部暫停施工通知書

15、工程質量整改情況報告及復工申請

16、工程復工通知書

第六部分必要時應增補的資料

1、勘察、設計、監理、施工（包括分包）單位的資質證明

2、建設、勘察、設計、監理、施工（包括分色）單位的變更、更換情況及原因-

3、勘察、設計、監理單位執業人員的執業資格證明

4、施工（包括分包）單位現場管理售貨員及各工種技術工人的上崗證明

5、經建設單位（業主）同意認可的監理規劃或監理實施細則

6、見證單位派駐施工現場設計代表委托書或授權書

7、設計單位派駐施工現場設計代表委托書或授權書

8、其他

第七部分竣工資料

1、施工單位工程竣工報告

2、監理單位工程竣工質量評價報告

3、勘察單位勘察文件及實施情況檢查報告

4、設計單位設計文件及實施情況檢查報告

5、建設工程質量竣工驗收意見書或單位（子單位）工程質量竣工驗收記錄

6、竣工驗收存在問題整改通知書

7、竣工驗收存在問題整改驗收意見書

8、工程的具備竣工驗收條件的通知及重新組織竣工驗收通知書

9、單位（子單位）工程質量控制資料核查記錄（質量保證資料審查記錄）

10、單位（子單位）工程安全和功能檢驗資料核查及主要功能抽查記錄

11、單位（子單位）工程觀感質量檢查記錄（觀感質量評定表）

12、定向銷售商品房或職工集資住宅的用戶簽收意見表

13、工程質量保修合同（書）

14、建設工程竣工驗收報告（由建設單位填寫）

15、竣工圖（包括智能建筑分部）

建筑工程質量監督存檔資料

1、建設工程質量監督登記書

2、施工圖紙審查批準及建筑工程施工圖審查報告

3、單位工程質量監督工作方案

4、建設工程質量監督交底會議通知書及交底要點

5、建設工程質量監督記錄

6、建設工程質量管理體系登記表

7、施工現場質量管理檢查記錄

8、地基、基樁工程質量監督驗收檢查通知書

9、地基驗槽記錄及基樁工程質量驗收報告

10、地基、基樁工程質量核查記錄

11、設計單位出具（或認可）的地基處理措施及地基處理工程質量驗收報告

12、地基與基礎分部工程質量監督驗收檢查通知書及驗收報告

13、地基與基礎分部工程質量核查記錄

14、主體結構分部工程質量監督驗收檢查通知書及驗收報告

15、主體結構分部工程質量核查記錄

16、特殊部分工程質量監督驗收檢查通知書及驗收報告

17、線路敷設工程質量監督驗收檢查通知書及驗收報告

18、鋼材力學、彎曲性能檢查報告及鋼結構焊接接頭拉伸、彎曲檢驗報告

19、預應力筋、鋼絲、鋼絞線力學性能進場復驗報告 20、水泥物理性能檢驗報告

21、砼試件強度統計表、評定表試驗報告

23、防水砼、噴射砼抗壓、抗滲試驗報告及錨桿抗撥力試驗報告

24、地基處理工程中各類地基和各類復合地基施工完成后的地基強度（承載力）檢驗結果

25、樁基工程基樁試驗報告

26、砂漿強度統計表及試件試驗報告

27、磚、石、砌塊強度檢驗報告

28、建筑工程材料有害物質及室內環境的檢測報告

29、防水材料（包括止水帶條和接縫密封材料）、保溫隔熱及密封材料的復驗報告

30、金屬及塑料外門、外窗復驗報告（包括材料、風壓性、氣透性、水滲性）

31、外墻飾面磚的拉拔強度試驗報告

32、各類電梯、自動扶梯、自動人行道安裝工程的整機安裝驗收報告

33、各類設備安裝工程的隱蔽驗收、系統聯動、系統調試及系統安裝驗收記錄

34、砼樓面板厚度鉆孔抽查記錄

35、工程質量事故報告單

36、工程質量整改通知書及工程局部暫停施工通知書

37、工程質量復工意見書及工程質量復工通知書

38、單位（子單位）工程質量控制資料核查記錄（質量保證資料審查記錄）

39、單位（子單位）工程安全和功能檢驗資料核查及主要功能抽查記錄 40、單位（子單位）工程觀感質量檢查記錄（觀感質量評定表）

41、施工單位工程竣工報告

42、監理單位工程竣工質量評價報告

43、勘察單位勘察文件及實施情況檢查報告

44、設計單位設計文件及實施情況檢查報告

45、建設工程竣工驗收報告

46、工程竣工驗收監督檢查通知書

47、質量保證資料核查記錄

48、單位（子單位）工程質量竣工驗收記錄（工程質量竣工驗收意見書）

49、重新組織竣工驗收通知書 50、工程竣工復驗意見書

51、竣工驗收存在問題整改通知書及存在問題整改驗收意見書

52、工程質量保修合同

53、單位（子單位）工程質量監督報告 注：幕墻、鋼結構及網架的整套資料存質監站

整理師心得體會和感想篇五

內

務

條

令

第一章

總

則

第一條

為了規范本公司內務制度，加強內務建設，根據公司實際，制定本條令。

第二條

公司內務建設，必須貫徹道德高尚、紀律嚴明、作風優良、技術過硬的方針，努力把公司建設成為強大的現代化、正規化的房地產開發企業。

第三條

內務建設是公司各項建設的基礎，是鞏固、提高戰斗力的重要保證，其基本任務是：使每個員工明確并認真履行職責，維護公司良好的內外關系，建立正規的工作、學習、生活秩序，培養優良的作風和嚴格的紀律，保證公司目標的圓滿實現。

第四條 公司內務建設，必須堅持實現全心全意為客戶服務的宗旨，實行上下一致的原則，實行政治民主、決策民主、工作民主，保證公司內部形成既有民主，又有集中，既有自由，又有紀律，既有統一意志，又有個人心情舒暢，團結、緊張、嚴肅、活潑的局面。

第五條

公司內務建設，必須堅持以提高戰斗力為根本標準，做好經常性的基礎工作，講求實效，克服形式主義。

第六條

1 明精干，誠實守信的良好形象。

第七條

公司內務建設必須堅持以法治企，從嚴治企。嚴格遵守國家法律法規，按照公司的條令和制度規范員工的行為，實施正規的嚴格管理，增強企業的組織性、紀律性、計劃性、準確性，保持企業的相對穩定和高度的集中統一。

第八條

公司內務建設應當做到：服從命令、聽從指揮；官兵一致，尊干愛兵；發揚民主，依靠群眾；嚴格要求，賞罰分明；說服教育，啟發自覺；公道正派，不分親疏；艱苦奮斗，廉潔奉公；領導帶頭，以身作則。

第九條

各級領導干部對本條令的實施負有重要責任，必須按級負責，各司其職，加強檢查監督，認真貫徹落實。

第二章

員 工 宣 誓

第十條

員工宣誓是員工對自己的職責的承諾和保證。新員工進入公司后必須進行宣誓。員工誓詞：我是xxxx人，我向公司宣誓，服從領導，聽從指揮，嚴守紀律，奉公守法，忠于職守，努力工作，在任何情況下，絕不做損害公司形象和利益的事情，如有違背，自愿接受公司處罰。

第十一條 員工宣誓的基本要求：

（一）

宣誓時間：在新員工完成培訓，簽訂合同之后的10日內進行。

（二）

宣誓的實施：由各部門負責人組織實施，邀請總經理參加。

（三）

員工宣誓前，部門負責人應對宣誓人進行企業文化方面的教育。

（四）

宣誓結束后，宣誓人應當在企業宣誓名冊上簽名，部門負責人將宣誓名冊呈交總經理，由總經理簽名后交辦公室存檔。

第十二條 員工宣誓程序：

（一）

部門負責人宣布宣誓開始。

（二）

唱《xxxx之歌》。

（三）

宣讀誓詞。（宣誓人立正，右手握拳上舉，部門負責人逐句領讀誓詞，宣誓人高聲復誦）。

第三章

員 工 職 責

第十三條 基層員工職責

（一）

服從命令，聽從指揮，英勇頑強，堅決完成任務。

（二）

努力學習技術，勇于探索實踐，熟練本職工作。

（三）

努力學習政治，不斷提高思想覺悟和道德品質水平。

（四）

嚴守紀律，愛護集體，尊重領導，團結同事。

（五）

艱苦奮斗，厲行節約，廉潔奉公，愛護公物。

（六）

遵守制度，保守公司秘密，積極參加公司組織的各項活動。

第十四條 領導干部的一般職責

（一）

努力學習政治，帶頭貫徹執行國家的政策、法律、法規，執行公司的條令、條例和規章制度。

（二）

服從上級，一切行動聽指揮。

（三）

積極學習科學技術和業務知識，不斷提高組織指揮能力，帶動下屬圓滿完成上級下達的任務。

（四）

精通本職業務，積極負責地做好本職工作。

（五）

尊重員工，愛護下屬，團結同志，時時處處做好表率。

（六）

熱愛祖國，尊重政府各有關部門。

（七）

對所屬人員做好守法、安全教育，防止事故和案件的發生。

第十五條

公司領導職責

公司領導對所屬部門的工作、訓練、管理、思想政治工作、后勤和裝備工作等負完全責任，其一般職責：(一)

教育部屬貫徹中國共產黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法

3 規，執行公司的規章制度。(二)充分了解和掌握分管部門的情況，根據上級的指示和意圖帶領部屬完成工作任務。(三)(四)(五)(六)(七)領導部屬的業務訓練和政治教育，不斷提高人員綜合素質。做好思想政治工作、行政管理工作和安全保密工作。領導后勤和裝備工作。

關心愛護部屬，幫助其解決實際問題。及時向上級請示報告工作。第十六條 部門負責人職責(一)了解和掌握本部門的情況，根據上級的指示和意圖，適時提出工作中的具體任務和要求，領導部屬貫徹執行。(二)(三)務。(四)教育和帶領部屬貫徹執行公司的各項規章制度，遵守國家的法律法領導本部門的各項工作，指揮大家完成任務。

領導組織本部門的各項訓練，經常進行督促檢查，保證完成訓練任規，嚴防各種事故、案件的發生。(五)(六)(七)

第四章

內 部 關 系

第一節

員工相互關系

第十七條 本公司員工不論職位高低，在政治上一律平等，相互間是同事關系。

第十八條

干部、職工依照行政職務構成領導和被領導，上級和下

4 教育培養所屬人員，不斷提高其綜合素質，提高業務能力。關心部屬的物質文化生活，切實幫助其解決實際問題。領導部屬完成上級賦予的其他任務。級及同事關系。在行政職務上構成隸屬關系時，行政職務高的是領導又是上級，行政職務低的是部屬又是下級，部屬的上一級領導是直接領導。在行政職務尚未構成隸屬關系時，行政職務高的是上級，行政職務低的是下級，行政職務相當的是同級。

部屬、下級必須服從領導、上級。

第十九條

領導有權對部屬下達命令。命令通常按級下達，緊急情況時也可以越級下達。越級下達命令時，下命令的領導應當將所下達的命令通知受令者的直接領導。

命令下達后，應當及時檢查部屬的執行情況，如情況發生變化，應當及時下達補充命令或新的命令。

第二十條 部屬對命令必須堅決執行，并將執行情況及時報告下達命令的領導。如果認為命令有不符合實際情況之處，可以提出建議，但領導未改變命令時，仍須堅決執行。執行中如果情況發生急劇變化，原命令確實無法執行而又來不及或無法請示報告時，應當根據領導的總意圖，以高度負責的精神，積極主動地機斷行事，堅決完成任務，事后迅速向領導報告。

部屬接到越級下達的命令，必須堅決執行，并應當向直接領導報告；因故不能報告的，應當在情況允許時迅速補報。

第二十一條

不同部門的員工在共同執行任務時，應當服從上級指定的負責人的領導和指揮。

第二節 干群關系（干部和員工的關系）

第二十二條 干群關系是公司內部關系的基礎。干部和員工必須按照干群一致的原則，互相尊重，互相愛護，互相關心，互相幫助，同心協力完成任務。

第二十三條 干部對員工應該做到：

（一）嚴格管理，耐心說服，關心員工的成長和進步；

（二）了解員工的情況，妥善解決與員工的矛盾；

（三）尊重員工的民主權力，不壓制民主，不打擊報復，不打罵、體罰和侮辱員工；

（四）不收受員工的錢物，不侵占員工的利益；

（五）以身作則，公道正派，對待員工一視同仁；

（六）關心員工的生活、安全和健康，照顧傷病員，熱情接待來公司的員工親屬。

第二十四條

員工對干部應該做到：

（一）

尊重干部，服從領導和管理；

（二）

忠誠老實，主動匯報思想和工作；

（三）

犯有過失時，誠懇接受批評，勇于承認并堅決改正錯誤；

（四）

不當面頂撞，不背后議論，不搞極端民主化；

（五）

照顧干部和有病的同志，不搞絕對平均主義；

（六）

關心公司建設，愛護集體榮譽，積極協助干部做好各項工作。

第三節

部門相互關系

第二十五條 公司各部門之間相互平等，應當在本部門負責人的領導下按照各自的職能和分工密切合作，相互支持，協調一致地進行工作。

第二十六條 部門之間根據上級的命令或指示可以構成支援與被支援，配屬與被配屬的關系。這時各部門應該從全局出發，嚴格執行協同計劃，協調一致地行動。擔任支援任務的部門，應當積極支援，堅決完成任務；被支援的部門，應當及時通報情況，積極協同配合。

當某一單位配屬給另一單位時，即與該單位構成臨時隸屬關系，一切行動應當服從該單位負責人的領導和指揮。

第五章

禮

節

第二十七條 為體現公司風貌，培養良好習慣，員工必須有禮節。第二十八條

公司的禮節為注目禮和握手禮。行注目禮時，身體保持立正姿勢，兩眼目視對方眼部。行握手禮時，面對客人時應先伸出右手與對方握手，面對領導和女士時，應等待對方先伸手，女士面對客人時，應先伸出右手與對方握手，握手時力度要適中。

第二十九條

員工之間通常稱職務或姓加職務或稱呼姓名，但不允許稱呼哥、弟、姐、妹等非公務稱呼。下級對上級必須稱呼其職務或姓加職務，上級對下級可稱呼姓加職務或姓名加同志。

第三十條

下級遇到上級時應主動打招呼，每天第一次遇到上級時應主動向上級問好，上級應當回禮。

第三十一條

下級進見上級時，在進入上級室內前應當先敲門或喊報告，得到允許后方可進入，進入同級或其他人員室內前，應先敲門，經允許后方可進入。

第三十二條

在室內，公司領導或政府官員到來時，必須自行起立，并立正問好。

第三十三條

對公司外部人員的禮節

（一）

進見黨政官員時應當立正問好，并行注目禮。

（二）

與黨政機關人員接觸時，應主動問好并行注目禮。

（三）

遇見公司領導陪同來公司的外部人員時，在室內應主動起立行注目禮；在行進中應主動靠右邊一步，立正行注目禮，待客人過去之后再行動。

（四）

遇到升國旗時，應當自行立正，行注目禮，奏國歌時，應自行立正。

第六章 儀 容 儀 表

第三十四條

著裝

（一）

公司員工上班時間必須穿工裝，戴工牌。

（二）

工裝應當保持整潔，配套穿著，不得混穿，不得在工裝外罩便服。

（三）

不得披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，衣扣應當扣全，著長袖襯衣（內衣）時，下擺扎入褲內

第三十五條 儀容

（一）

男員工不得留長發、大鬢角和胡須，女員工不得化濃妝。

（二）

任何員工不得紋身，除工作需要和眼疾外，不得戴有色眼鏡。

（三）

著工裝時，不得佩帶其他徽章。

第三十六條 舉止

（一）員工必須舉止端正，談吐文明，精神振作，姿態良好，不得袖手、背手、雙手叉腰，不得搭肩挽臂。

（二）公眾場合不得大聲喧嘩，參加會議時不得竊竊私語，不得打瞌睡或做小動作。

（三）外出時必須遵守公共秩序和交通規則，遵守社會公德。乘坐公共交通工具時，應主動給老、幼、病、殘、孕人員讓座。

（四）不得酗酒鬧事，打架斗毆，聚眾賭博，不得參加任何反對中國共產黨和國家的組織活動。

（五）不得參加社會游行、示威、靜坐等活動，不得組織和參加集體上訪。

第七章 日 常 制 度

第二十七條 例會

（一）公司管委會例會。每月至少召開一次，由董事長或總經理召集，通常包括分析公司工作、訓練、教育、管理、思想政治工作等方面的情況，討論決定公司的重大事項，研究布置下一階段的工作。

（二）全員例會。一般每周末下午召開，由董事長或總經理召集，全體員工參加，通常為講評工作，布置任務，表揚與批評，思想教育，業務學習，評選先進，民主議事，聽取員工對公司工作的批評和建議。

（三）工地例會。每周一上午召開，由工程部經理召集，工程部全體人員及監理方、施工方代表參加，一般為講評上周施工情況，部署本周施工任務，研究完成任務的措施等。

第三十八條 請示報告

（一）請示。

對本人或本單位無權決定或無力解決的問題，應及時向上級請示，請示通常采用書面或者口頭形式，逐級進行。請示應當一事一報，條理清楚，表述準確。

上級對下級的請示應當及時答復。

（二）報告。

下級應當主動向上級報告情況。部門負責人應當于次日上午上班后30分鐘內向分管副總經理或總經理報告昨日工作情況，員工應于當日下午下班前向部門負責人報告當日工作情況。發生事故、案件、自然災害和遇到特殊情況必須立即報告。執行重要任務時，及時報告任務進展和完成情況。

報告通常逐級進行，必要時也可以越級報告。第三十九條

登記統計

（一）

公司100元以上大額辦公用品和機械設備由辦公室造冊登記。

（二）

配發給個人的辦公用品應由領用人簽字領用并負責妥善保管、使用。故意損壞的，應由損壞人負責賠償。

（三）

配發給各單位的機械、設備、辦公用品，由各單位負責人簽字領用并負責妥善保管使用。故意損壞的，由單位負責人負責賠償。

（四）

低值易耗辦公用品，由辦公室統一購買、保管，需用人簽字領用。

（五）

工程部人員要隨時做好《施工日志》。記錄內容，由工程部經理統一規定。

（六）

各部門負責人要做好部門《工作日記》，包括接受任務，完成任務，分配任務情況，人員、設備情況，病號及處理情況，請銷假，違紀，違法，事故，案件，上級指示及其他重要事項。

（七）

辦公室指派專人做好《公司要事日記》，包括招標，投標，工程開竣工，領導視察，各級黨委、政府來人，公司重大活動及其他重要事項。

第四十條 交接

（一）員工在調整工作崗位或退出本公司時，必須將自己掌管的工作和文件、圖書、資料、裝備、設備等進行移交。移交工作在本人離開崗位前完成。

移交前，直接領導應指定接管人，交接后，雙方在交接登記表上簽字。必要時由直接領導在場主持。

（二）新員工進入公司，由直接領導向其交待工作，發放必備的辦公用品及裝備，雙方在交接表上簽字。

（三）新建部門成立時，由總經理向部門負責人交待工作，由辦公室主任發放辦公用品及裝備，雙方在交接表上簽字。

（四）部門撤銷時，由部門負責人向總經理匯報工作，并將其領用并

10 負責保管的辦公用品、裝備向辦公室主任做出移交，雙方在交接表上簽字。

第四十一條

印章管理

（一）

印章的刻制必須向董事長或總經理呈報批準，嚴禁私刻公章。

（二）

使用印章必須經辦公室主任批準，認真登記，嚴禁利用公章謀私和開具空白信。

（三）

印章應由專人保管，丟失及時上報，并登報宣布作廢，新印章刻制費用由丟失人承擔。

第四十二條 保密

（一）

員工必須保守公司秘密。

（二）

保密范圍為公司的規劃、計劃、擬開發項目、談判內容、招標標的、資金實力、公共關系、未實施的營銷策劃、公司領導人員的個人資料及其他公司規定的保密內容。

（三）

5.

不在私人書信及網絡上涉及秘密； 6.不在非保密本上記錄秘密； 7.不在非保密場所閱辦、談論秘密； 8.不私自復制、保存和銷毀秘密； 9.不攜帶秘密載體游覽或探親訪友。

（四）各部門負責人應當根據情況，對員工進行保密教育，發現問題及時報告并嚴肅處理。

第四十三條 其他規章制度另行制定。

第八章 零 散 人 員 管 理

第四十四條

各級領導、單位應當加強對單獨執行任務人員、休假人員、傷病員的管理教育，使他們保持良好的xxxx人形象和嚴格的作風紀律，維護公司的形象和榮譽。

第四十五條 單獨執行任務人員

（一）對單獨執行任務的人員，其上級領導應根據任務性質和所處環境明確責任，提出要求，交代注意事項，并及時掌握單獨執行任務人員的思想工作情況，及時予以幫助、指導和解決實際問題。

（二）二人以上執行任務時，應當根據任務性質，人員數量組成臨時小組，并由直接領導指定組長。

（三）員工單獨執行任務時，應當遵紀守法，嚴格執行規章制度，按照領導意圖，積極完成任務，并主動與上級領導、公司機關保持聯系，重大問題及時報告。

第四十六條

探親休假人員

（一）

探親休假人員必須按照批準的時間按時歸隊。

（二）

在休假期間必須保持通信聯絡的暢通。

（三）

需要續假時，應向直接領導申請，如不批準時，應按期歸隊。

（四）

休假期間應遵守國家法律法規。

第九章 衛

生

第一節 個人衛生和保健

第四十七條

新員工進入公司時，必須進行體格檢查、病史登記，對于患有精神疾病、傳染病和重大疾病者不得錄用。

第四十八條

員工應當接受公司安排的每年一次的健康檢查，患有疾病者應及時治療；不適宜在公司工作的，應自動退出公司；傳染病患者，12 必須自動入醫院進行治療，治愈后再行歸隊。

第四十九條

員工患病應及時將病情報告直接領導，并及時就醫。第二節

室內和室外環境衛生 第五十條

（一）

室內保持清潔整齊，無蜘蛛網，無污跡，無煙灰，無積塵，及時消滅蒼蠅、蚊子、老鼠、蟑螂等害蟲。

（二）

各部門負責人應當安排本部門人員輪流值日，打掃衛生。

（三）

辦公室外走廊及衛生間內，不得隨地吐痰，亂彈煙灰，亂倒垃圾。

（四）

衛生檢查。由辦公室主任組織，各部門負責人參加，每周進行一次衛生檢查，發現不符合要求者，限令改正，并將檢查結果在公司例會上予以公布，總經理可隨時檢查衛生情況。

第十章 辦 公 區 管 理

第五十一條

辦公區內嚴禁打架斗毆、酗酒、賭博、私藏違禁物品、侵占公共財產或他人財產以及其他不良行為。

第五十二條

未經批準嚴禁在辦公區內燃放煙花爆竹等，嚴禁發出劇烈聲響的音響、喇叭。

第五十三條

保持辦公區工作環境的整齊、清潔、肅靜，工作時間不得追逐打鬧、嬉笑聊天。上班時間不得吃零食、串崗、干私活。

第五十四條

加強消防意識，管好火源、電源。工會負責對員工進行消防訓練，對各種消防器材，由辦公室指定專人管理，定期檢查，防止挪用和損壞。

第五十五條

本條令自發布之日起實行，本條例由公司管委會解釋、修改。

整理師心得體會和感想篇六

中國共產黨對黨員和黨員干部進行培訓、教育的學校。其任務是，通過有計劃地培訓，提高學員用馬克思主義立場、觀點、方法觀察和處理問題的能力；結合新的形勢，提高學員的政治思想觀念和科學文化水平，增強黨性，進一步發揮先鋒模范作用。黨校還承擔著黨的建設理論的研究，以及對黨組織和黨員狀況的調查研究等任務?；鶎狱h校還承擔對入黨積極分子的培訓工作。

這學期，我很榮幸參加黨校培訓，進一步學習有關黨的理論和共產主義思想，通過認真聽經驗、知識豐富的老黨員教授們的生動而深刻的講課，我感觸頗多收益良多。我學到了很多以前沒有接觸到的知識，也理清了一些原來自己對黨認識中的誤區。他們的精彩講解，常常贏得陣陣掌聲，不僅給我留下了深刻的印象，也使我對黨的性質、綱領、任務和宗旨都有了進一步的認識。思想覺悟也得到進一步的提高。我更加深刻得認識了黨，端正了自己的入黨動機，明確了自己的奮斗目標——永遠跟黨走，并且增加了我加入中國共產黨，成為其中一員的決心。

總的來說，在這段集中學習的日子里，我對黨的性質、指導思想、基本理論和基礎知識有了更全面更深層次的理解，入黨動機得到了進一步的端正，同時也增強了自身的時代使命感和歷史責任感。我懂得要入黨就要端正自己的入黨動機，只有知道了自己為什么要入黨，才能有忠心于共產黨，服務于人民。我進一步提高了對黨指導思想的認識，深刻的領會了將“三個代表”作為指導思想的重要意義。我們黨自建黨以來，經歷了革命戰爭年代、建國初期的社會主義改造和建設年代以及二十多年來的改革開放年代，涌現出了無數優秀黨員，在他們身上，充分體現了共產黨員的先進性和純潔性。“三個代表”重要思想正是對馬克思、列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的繼承和發展，反映了當代世界和中國的發展變化對黨和國家工作的新要求。因此，始終做到“三個代表”，是我們黨的立黨之本、執政之基、力量之源。

我認識到以前對黨的性質、宗旨、指導思想的學習和認識是停留在表面的學習，知其然不知其所以然。通過系統的學習，使我明確了黨的性質是中國工人階級的先鋒隊，同時是中國人民和中華民族的先鋒隊，是中國特色社會主義事業的領導核心；代表中國先進生產力的發展要求，代表中國先進文化的前進方向，代表中國最廣大人民的根本利益。以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想作為自己的行動指南。共產黨人把實現共產主義作為自己的最終目標，是建立在對社會發展規律的科學認識的基礎上的。馬克思主義認為，人類社會是按照生產關系一定要適合生產力發展水平的客觀規律由低級向高級向前發展的，社會主義社會是共產主義社會的初級階段，它必將繼續向前發展，最終進入到共產主義社會，中國共產黨在這種崇高理想和目標指引下，團結和領導全國人民，為把我國建設成為富強、民主、文明的社會主義現代化國家而奮斗，為實現黨的最終目標創造條件。

黨的最高理想和最終目標是實現共產主義。我明確了入黨的基本條件和樹立正確的入黨動機的重要性。通過步步深入的學習，我對入黨要求的認識漸漸從朦朧走向清晰，明白了不僅要在學習中創造入黨條件，更要在實踐中不斷總結，不斷進步，理論聯系實際，才能成為一名合格的黨員發展對象。只有樹立了正確的入黨動機，才能具有持久不衰的動力，自覺地貫徹執行黨的基本路線，把對共產主義事業的忠誠同執行黨的基本路線統一起來，才能夠在日常工作、學習和生活的各個方面，更加嚴格地要求自己，盡力擺正黨和人民的利益同個人利益的關系，逐步培養和樹立起甘愿“吃虧”、不怕“吃苦”、為人民無私奉獻的人生價值觀。

這次學習對于我來講是一次靈魂的洗禮，現在我認識到入黨不僅是一種光榮，更重要的是應該有堅定的信仰，要坦率真誠，相信黨組織。經常開展批評和自我批評，使自己在思想上與黨組織靠近，加強自己在社會實踐各方面的鍛煉，學到如何做人，如何做一名黨員，讓自己慢慢的成熟，在實踐行動中實踐我所知道的和我要知道的，并嚴格要求自己的一言一行，爭取早日加入我們的中國共產黨并且成為起優秀的一員，用黨的思想來武裝自己，深刻理解里面的精髓，用于指導我的行動。要從一名普通的大學生成為一名合格的黨員，要有很長的路要走。

首先，要不斷地學習豐富自己的理論知識，提高自己的理論水平。黨課的學習短暫而又有限，自己只是掌握了一些黨的基本理論知識。理論水平還遠遠達不到黨員的標準。俗話說：“思想是行動的先導。”目光短淺，思想陳舊，工作就難以打開局面。共產黨員是用馬克思列寧主義，毛澤東思想和建設有中國特色的社會主義理論武裝起來的工人階級先鋒戰士，應剔除保守思想，更新陳舊觀念，最善于接受新鮮事物，最富與革新和創造，所以現階段要堅定共產主義信念，克己奉公。用馬克思列寧主義，毛澤東思想，鄧小平理論以及三個代表重要思想武裝頭腦，積極參加黨的活動，認真接受黨組織的培訓。

的理論水平高了，才能更加堅定地擁護黨的政策。才能堅定不移的跟黨走！我覺得，對于一個以全心全意為人民服務為宗旨的共產黨，作為黨員就應該多干實事、少說空話、深入實際、全心全意、勤儉辦事、一事當前，要多為人民作想、從大局作眼。對于這樣的宗旨，作為積極向黨靠攏的先進分子，就應該從小事做起，從身邊做起。在學習生活中，盡量多與每個同學接觸、交流，努力搞好同學關系！作為一名普通的學生，一名入黨的積極分子，應努力做到先在思想上、行動上入黨，然后爭取組織上入黨。因此，第一要務使更堅定黨的信念和對黨的追求。通過對黨史和對黨實行的政策的了解，認識到黨的偉大，自覺在黨的旗幟下確定自己各階段目標。在黨課學習，講究與時俱進，把黨的思想落實到學習中；講究與時俱進，把黨的思想落實到工作中，踏踏實實在黨的領導下獲得進步。

我深深的感到，作為新時期的先進青年，先進大學生，我們應該在生活里克勤克儉，嚴格要求。同時，也真正認識到只有把全心全意為人民服務，為共產主義事業奮斗終身的崇高理想作為入黨的唯一動機，才能在入黨的道路上越走越近，越走越快，才能真正領悟和實踐“組織上入黨一生一次，思想上入黨一生一世”。身為一個中國人，我同樣熱愛自己的祖國，希望為同胞的安居樂業盡自己的一份力量，這是我志愿加入中國共產黨最樸素的動機。參加黨校培訓后，我深刻認識到黨是一個先進的集體，為我們提供了為人民服務的大舞臺，并且指引和教導我們走上共產主義的道路，我將選擇這條道路并為之奮斗終身。

整理師心得體會和感想篇七

20xx年8月10日，教育局組織了對各單位的檔案管理培訓。一下午的學習雖然時間短暫，但學習強度很大，巨大的收獲是不容置疑的。通過學習，我系統地了解了檔案與檔案工作概述的基本知識，以及如何對各類檔案進行收集、分類、立卷、歸檔、利用等管理程序，全方位地了解了檔案管理工作的重要性、檔案管理人員應該具備的職業素養，看到日后管理檔案工作的發展方向。雖然，目前工作中還有很多問題，但這些正是我以后努力的方向，它促使我 不斷地思索，不斷地進步。

下面我談談自己的認識、收獲和體會。

一、規范化、科學化的檔案管理，是學校必須做好的一項基礎性工作。

當今世界已進入知識經濟和信息時代，信息已成為比資本更為重要的戰略資源。檔案管理工作作為信息業的組成部分，檔案作為一種信息資源，作為學校教學、教研、師生評價、學籍管理及各項等活動的真實記錄和一項基礎性工作，在學校管理等各方面正積極地發揮應有的重要作用。

二、進一步增強做好檔案管理工作的自覺性。

培訓學習期間，我深深地感受到了所面臨檔案管理思路的沖擊，沖擊來自于資源的搜集、檔案的分類方法，我深知參加檔案培訓的目的，就是要把理論知識服務于實踐。如何把學習到的知識應用到實際工作中去，是當前應該面對和解決的首要問題，也是日后檔案管理工作的重中之重。只有將檔案有條理地進行分門別類，才能保證檔案準確、有效地收集和利用。為檔案的收集、整理、立卷、歸檔、鑒定與統計等管理工作提供基礎，體現檔案的價值所在。

檔案工作既是一項業務性工作，又是一項管理服務性工作。這要求從事檔案工作的檔案人員，既要有扎扎實實的業務功底，又要有較強的管理能力和服務意識。知識經濟的挑戰和網絡信息時代的沖擊，以及出現的許多新型載體的檔案和全新的管理手段、方式，給檔案管理人員提出了更高的要求。

整理師心得體會和感想篇八

上周五有幸參加了公司組織的團建活動——不忘初心，堅守使命。聽到過的你會忘記，看到過的你會漸漸淡忘，只有親身體驗過的才會銘記在心，雖然只有一天，但是收貨滿滿。

呼吸的力量（合力吹氣球）是一個團隊溝通協作類的項目，把組員分為建筑師（領導）、傳達信息人（溝通）、搭建成員（執行）三小組，三組分別進入各活動區域。建筑師需要根據卡片信息傳遞給溝通組，由溝通組傳達給執行組進行搭建，最終將組裝完成的機器進行測試，并完成領導的任務。

整個項目玩下來，我們組出現很多問題，比如：搭建的模型不夠牢固，各自管理的管子接連掉落，我管理的氣球頻繁飛走，組員的吹氣頻率不一等問題，導致我們最后完成任務。

整個項目的給我最大的體會是：一個團隊需要建立良好的工作習慣流程，培養高度契合執行力，提高隊員組織、溝通和協調的能力與技巧，人力資源的合理分配和運用，培養隊員集體榮譽感，為團隊勇于奉獻的精神。個人需要培養積極的心態、高度的責任感，培養自身處理事情的良好計劃性。最最重要的一點是：同呼吸、共命運。一個公司的良好運轉需要大家步調一致，才能達到最高效率。

移動高爾夫（又名珠行萬里）——高爾夫這個名詞是通過golf音譯而來的，由四個英文單詞的首字母縮寫組成。它們是分別代是綠色，氧氣，光，友誼的英語單詞，英文是green,oxygen,light,friendship。它是一項集享受自然、運動和游戲于一體的運動。拓展訓練項目之移動的高爾夫是一種訓練團隊協作能力的游戲。通過共同傳球，讓每個人都感受到團隊之間的有效協調、凝聚力和自我控制能力，讓每個人都明白團隊之間團結協作為工作帶來的好處，每個人都要把自己的那一個環節做好，確保不給團隊掉鏈子。

踩數字游戲：團隊中角色的分工后，既要嚴格的各司其職，又要盡可能的提醒隊友，從而達到默契配合。因為組員在做這個游戲時最容易失敗的地方在于組員求快心切，忘記自己職責，去踩不應踩的數字，從而犯規失敗。

競速游戲翻撲克牌（又名超音速），在有限的時間內，按a到k的順序依次將指定的撲克牌翻過來，在各隊競爭的情況下，用時最短的團隊獲勝。這個游戲告訴我們，在競爭激烈的戰場中速度是第一，現實生活和工作也是如此！在這快速發展的時代中找到適合自己的速度才能取勝一切！這是一次團隊與團隊這件的競爭，我們隊為自己贏得了榮光，三局兩勝，雖然最后一場沒有完成，但是我們玩出自己的速度。

感受最深的拓展訓練項目是“畢業墻”，一面4米的光滑高墻，15分鐘的時光，37個人需要全部翻過去，對我們來說是一個艱巨的挑戰。

領導們用最短的時間制定好策略之后，大家都毫無怨言主動去做人梯，看到的是一個個有力的肩膀、信任的眼神、一張張憋足了勁而漲紅的臉，每個人都在借助身邊人的力量向上爬，群體中的人都是互動的，幫忙他人也是在幫忙自我。

領導力的作用至關重要，團隊的力量更不能忽視，它能夠起到1+12的效果?；剡^頭來再看這面墻，人生中有多少次我們就在這樣的高墻面前膽怯，多少機遇就在我們躊躇猶豫的瞬間被我們錯過了、放下了，又是誰成了我們腳下的人梯，幫忙我們跨越了一個又一個高墻。團隊中有各種主角，要找準自我的位置，競爭與合作都是到達目的的手段，而團隊的成功需要我們每一個成員的共同努力！