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最新督查工作總結及工作思路(實用5篇)

時間:2025-05-06 作者:QJ墨客

總結的選材不能求全貪多、主次不分,要根據實際情況和總結的目的,把那些既能顯示本單位、本地區(qū)特點,又有一定普遍性的材料作為重點選用,寫得詳細、具體。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢?下面是我給大家整理的總結范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,希望對大家能夠有所幫助。

督查工作總結及工作思路篇一

時光流逝,轉眼間本學期學生會的各項工作都已接近尾聲了,督察部作為電子系學生會的一個職能部門,在系領導和老師的悉心指導下;在全體學生會成員的支持下;在督察部全體成員的共同努力下,督察部的各項已初步形成自己的工作特色,有效地對學生會各部門及學生干部進行了監(jiān)督和檢查,進一步增強學生會干部的自我管理意識和端正學生干部的工作作風;充分調動學生會干部的工作積極性;提高了各部門工作效率,使大家的工作態(tài)度發(fā)生了根本的轉變,由被動變?yōu)榉e極主動的為同學和老師服務。督察部的各項工作已經步入正軌并日益走向成熟。

正如在計劃中所說的“督察部,由于其工作的性質,要確保出色地完成工作任務確實不是輕而易舉的事。對于檢查面臨著時間和人員問題。如何去分配時間和人員檢查,這些顯得特別困難。但是我們有信心去克服這些問題,我們會盡快把這些問題解決。”這些問題我們都克服了。我們制定了系統(tǒng)的、完善的學生干部日常工作考核制度并嚴格按照此制度對學生干部的日常工作和學生會各部工作進行全程考核(包括完成時間、完成數(shù)量、質量)以便對學生干部在學生會期間為系所作的工作和工作中的表現(xiàn)公開公平的加以全面反映。

在學生會工作是非常辛苦,干事們往往會對工作失去熱情,導致部門人手短缺問題。為了針對這個問題,部長跟干事要換位思考,相互信任。

部長之間的聯(lián)系,我們應該做到兩點:

一、建立起同事關系解決各種問題,而絕不能過分領帶行關系去強制命令。

二、我們在工作中建立自己的誠信。

做任何事情我們一定要走在前頭,對于分派的任務一定不要諸多推脫,要坦誠地接受對方的建議,做到沒有高低之分,共創(chuàng)部門的未來。

在檢查中,出現(xiàn)部長不以身作則,干事多次曠會等現(xiàn)象,我們都做到了妥善解決。在開始的一段時間,督察部進入工作較慢,第一是因為10號樓這邊的樓底沒做好,__級的學生干部沒有完全統(tǒng)計,無法查勤,一直無法開展工作。第二、是因為學生干部在剛開學時表現(xiàn)積極,我們去查都是無功而返,容易打消干事積極性,因此,我們工作在第8周才算正式開始,以前的全是準備。

在開始時,我也不知道具體怎么做,畢竟在干事時不是督察部的人員,一切都是從頭開始,干事不明白的事問我我得給他們解釋,這樣自己就會去思考,這樣就會把事情安排的更具體,慢慢的,一切步入正軌,我經歷過那一段時期,我感覺自己進步很大,思維得到鍛煉,就跟我又做了一次干事一樣。

在一切步入正軌之后,我?guī)缀豕芩麄兞耍@是心里話,我把什么事做好他們就什么都學不到了,因此,我才知道我開始做的不對,什么事情都親歷親為,這樣干事就什么一無所知,明年他們做工作就還得從頭開始。雖然我不是天天跟著查勤了,但是偶爾我會跟著去,看看他們有沒有徇私情,畢竟督察部的工作性質不同,我們不做到以身作則就沒有辦法去管理別人了。不管怎么說,這一學期我自認為做的很成功,學生干部沒有出現(xiàn)嚴重問題,問題都得到妥善解決。我做到了問心無愧。

看到生活部的星級宿舍評定,我想到了一個班級星級評定,給系里的所有班進行考勤,每月度進行評比,這樣會促進各班的競爭。更有益于發(fā)展具體的方案我還沒有想,這只是一個初步構想,細節(jié)我會詳細推敲,寫出詳細的方案,第四學期實行。另外,明年解決學生會工作透明化的問題,讓全系同學監(jiān)督。

現(xiàn)在是最后時期了,我的大學生涯過了一半了,部長馬上就要卸任,不管多么艱難,這條路我要走下去,一如既往的走下去,走到最后。當初選擇了這個,我不后悔,我學到了很多,認識了很多人,讓我的大學生涯很豐富。其實這一年多中得到了很多,還有好多的心得體會,但是在紙上是無法體會的,就讓我?guī)е切w會去更好的投入到下一階段的工作中吧。

督查工作總結及工作思路篇二

大家好。

我是西安建筑科技大學東校區(qū)社團聯(lián)合會xxx王夢嬌。我很榮幸可以通過這樣一個有意義的平臺,向更多的社聯(lián)成員介紹xxx,讓xxx不只是單一的名詞。

據我所知,大多數(shù)人對于xxx都只是一知半解的,甚至會因為名詞的表觀意思,覺得xxx是一個很沉悶,很嚴肅的部門。其實不然,xxx的確是一個嚴謹?shù)牟块T,但是他的嚴謹,他的認真,都是源于工作的責任感。公平、公正、公開一直是我們部門工作的準則,在參與每一次的社聯(lián)活動,每一次的社團活動監(jiān)督、評優(yōu)工作中,我們遵循自己的工作守則,用每份熱情融入其中。

有這么一句話說:刀鞘保護刀的鋒利,它自己則滿足于它的遲鈍。不論是部門,還是個人,我們都被同樣的一把刀鞘保護著,捆綁著,他的堅毅是我們的責任。所以,為了更好的鑄刀,合作團結就是我們的熔爐。對此,我也很希望大家對我們xxx的職責有所了解,以便今后更好的合作。

我們xxx主要的職責還是對社聯(lián)及社團的監(jiān)督管理。包括社聯(lián)各部門的制度、工作內容、工作形式的監(jiān)察,辦公室的衛(wèi)生整潔,公共財物的管理等。對社團的管理核心內容為參與、監(jiān)督管理及督促。年終以公平、公正、客觀、求實的態(tài)度對社團給予一次評優(yōu)活動。但在之前,歡送老干部、運動會等工作中,xxx一如既往的做好了自己本職的工作。

在最近一段時間的活動中,因為個別因素使得xxx并沒有很好的發(fā)揮自己的本職,也在一定程度上把自己的領域固步自封起來。這無疑讓xxx的發(fā)展受到限制。但是有了地基,樓的成形只是早晚的問題。對此,我們xxx會在一定時間內調整好自己的狀態(tài),至少對自己有所安。

當然書面的解釋,永遠和真實的了解無法比較。從本學期開學至今,可能在很多活動中,我們部門和活躍這個詞交際不深,只能說工作上是在其位,謀其職的。同時也沒有表現(xiàn)出我們xxx自己的特點。不過,星的光輝來自天體的摩擦,珍珠的璀璨來自貝殼的眼淚,事事都經雕琢,方可璀璨成形。而我們xxx我相信也是如此。不為別的,只因為我看到我們小家庭里,每個人身上的色彩。紅色的熱情、藍色的淡定、黃色的堅定、栗色的穩(wěn)重、綠色的能量,都說雨后彩虹有7色,而我們xxx即使雨天也會有彩虹獨缺的精彩。

未來,這份精彩我們見證。

督查工作總結及工作思路篇三

行政執(zhí)法必須堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則,使行政執(zhí)法活動合法、有效、準確、高效。同時要樹立公仆意識,提高政治素質和業(yè)務能力。

一、聯(lián)合、集中辦理制度,規(guī)范了行政許可的申請、受理、審查和法定程序和期限。這就有利于行政機關樹立服務意識,改進工作作風,提高辦事效率,保證行政機關工作更好地實現(xiàn)和維護最大多數(shù)人民的最大利益。對違法、越權以及不遵守法定程序實施行政許可,規(guī)定了嚴格的法律責任。這有利于強化行政機關的責任意識,確保權力與責任的統(tǒng)一,真正做到有權必有責、用權受監(jiān)督、侵權要賠償。在執(zhí)行過程中不能越權執(zhí)法一定要以法定依據和程序為準繩,切實保護當事人的合法權益。作為一名執(zhí)法者,維護和執(zhí)行法律是應盡的職責,同時也是法律的義務宣傳員,我們要利用各種形式把相關法律法規(guī)宣傳到千家萬戶,使之家喻戶曉。

路政學習心得體會

1、路政執(zhí)法人員要加強學習,提高文化知識,提升業(yè)務水

平。才能與時俱進

一、溫故知新,提升理論認識。

我參加路政所的工作已有三年的時間了,因而對路政工作方面還是有一定程度的認識,當然,在理論方面的知識,還不夠全面。而通過這次培訓學習,正好可以使我全面提升理論方面的認識,同時,又可以對已有所了解的方面加深理解,做到溫故而知新。

這次的理論課程,是以《^v^公路法》、《公路安全保護條例》、《廣東省公路條例》以及路政執(zhí)法人員的職業(yè)道德這幾個方面為主要內容。由于我平時的工作是處理路產案件、辦理行政許可,因而,對其中的《^v^公路法》和《廣東省公路條例》方面的內容接觸得比較多,所以對此較為熟悉和了解。至于《公路安全保護條例》,由于是新頒布的條例,雖然有所了解,單位以前也組織過學習,但尚不算深刻,而通過這次學習,則可以增加對《公路安全保護條例》的認識,并在實踐中更加合理和正確地去應用。而在學習路政執(zhí)法人員的職業(yè)道德過程中,讓我對如何能成為一個優(yōu)秀的路政執(zhí)法人員,有更深刻的認識和體會。

所以,通過這次培訓學習,一方面,鞏固和加深了原來已有所認識的東西,另一方面,又為進一步學習新知識打下良好的基礎。

二、以人為本,服務大眾。

通過對《^v^公路法》的重新學習,使我更清晰地明白到,路政管理發(fā)展到今天這個階段,除了要以“保護路產,維護路權,保障道路暢通”為工作主題外,還要與時俱進,以服務大眾為理念,引領路政工作從原來的管理性質為主,轉變?yōu)橐苑招再|為主。這都是因為近年來,政府要轉型為服務型政府、并將建設“小政府、大社會”的經濟模式,因而路政管理也需相應地產生變化——從管理型轉向服務型。

在實踐中,我也了解到,隨著社會在經濟、科技、教育等方面的不斷發(fā)展,公民的素質和法律意識也不斷地增強,因而對路政執(zhí)法人員的管理也有更高的要求。首先,普羅大眾都有這種共識——他們作為社會中的成員,為社會經濟作出了自己的貢獻,因而他們是社會的主人翁。而政府在經濟環(huán)節(jié)中獲得的收入,如稅收、非稅收入、其他費用收入等,是來自于全體社會成員的經濟成果,政府正是通過這些收入來向廣大人民群眾提供公共服務、并維系政府本身動作。所以,作為納稅的群體——人民群眾,是有監(jiān)督政府、并向政府提出改善其提供的服務的權利。

眾所周知,路政管理作為行政執(zhí)法的一種,是政府管理的一個部份,因而,路政管理也就屬于政府向廣大人民群眾提供的一種公共服務產品或勞務。有了這個性質,大家就不難理解,為什么路政管理要由管理型向服務型轉變了。因為,既然政府是一個服務型的政府,并且其賴以運作、并向公眾提供公共產品的成本,是由全社會的成員來承擔的。那么政府向公眾提供的服務,如路政管理,就要接受人民群眾的監(jiān)督以及更高的要求,這樣才可以為向大眾提供更好、更滿意的服務,從而為社會經濟建設作出更大的貢獻。

三、刻苦學習,熟悉業(yè)務。

要提高自身的素質,熟悉相關法律條例和流程等,就要堅持刻苦學習、且終身學習。要知,對于大多數(shù)的人來說,法律條文都是非常枯燥、艱澀、難于理解的東西。但對于一個執(zhí)法者來說,就算條文、條例是如何枯燥、艱澀都好,都需要把之攻克,熟記并理解,因為除了將條例快速、準確并合理地應用于執(zhí)法過程中,還需要履行向公眾宣傳法律、普及法律的義務。并且,由于社會和科技都是在不停地進步的,所以作為執(zhí)法者,也需要不斷地通過學習來更新自己的知識,才能更好地提高自己的執(zhí)法水平和執(zhí)法能力,因而,建立終身學習的理念,對于一個執(zhí)法者來說是非常必要的。誠然,上述種種,都是一個合格的執(zhí)法者能夠向公眾提供優(yōu)質服務的基本條件。

四、嚴于律已,樹立形象

這次學習,還涉及到路政人員職業(yè)道德方面的教育。可以說,各行各業(yè)都有自己需要遵守的職業(yè)道德,如注冊會計師有《注冊會計師職業(yè)道德守則》、律師有《執(zhí)業(yè)律師職業(yè)道德守則》、注冊建筑師有《注冊建筑師守則》等等。這是每個行業(yè)可以在當今社會立足并發(fā)展的重要因素。而路政執(zhí)法人員作為一個行業(yè),也當然有自己的職業(yè)道德基準了。

通過這次培訓,學習了很多路政人員職業(yè)道德方面的內容,如路政執(zhí)法人員的基本職業(yè)道德是熱愛本職、以路為家、保護路產、維護路權、依法治路、秉公執(zhí)法、辦事公正、接受監(jiān)督、儀態(tài)嚴整、禮貌待人,還有“八條禁令”、“十不準”等等。這些都是對從事路政管理的執(zhí)法人員提出非常嚴格的要求,以使此行業(yè)能更好地為大眾服務。

大家都知道,法律是道德的最低標準,而反過來也可以這樣認為,道德的基準是比法律還要嚴格很多的。因而,要嚴格遵守職業(yè)道德是相當不容易的,這就要求路政執(zhí)法人員在處理好自己的工作的同時,還要提高自己的認識,要嚴于律己、寬于待人、服務大眾,提升并樹立整個執(zhí)法隊伍的良好形象。

行政執(zhí)法必須堅持有法必依、執(zhí)法必嚴、違法必究的原則,使行政執(zhí)法活動合法、有效、準確、高效。同時要樹立公仆意識,提高政治素質和業(yè)務能力。

一、依法行政、規(guī)范執(zhí)法。

一。兩年的執(zhí)法工作實踐也使我體會到,只有依法行政、規(guī)范執(zhí)法,才能糾正違法行為,保護公共利益和群眾利益,才能體現(xiàn)法律的尊嚴。因此,這就要求我們一方面要必須秉公執(zhí)法,嚴肅執(zhí)法,嚴格按照法律規(guī)定和程序辦案,真正做到以事實為依據,以法律為準繩。另一方面,依法行政、規(guī)范執(zhí)法還要注意文明執(zhí)法。執(zhí)法講文明,要求有禮在先,出示證件在先,態(tài)度和藹,舉止端莊,教育疏導,以理服人,既是我們執(zhí)法人員文明素養(yǎng)的展示,也是行政執(zhí)法不可缺少的必要程序,而且實踐表明,大多數(shù)違章違法者是通情達理的,只要執(zhí)法者曉之以理,動之以情,工作做到家,違法行為是會自行糾正的。因此,依法行政、規(guī)范執(zhí)法是行政執(zhí)法工作永恒的主題,也是進一步加強我們交通行政執(zhí)法隊伍建設、樹立交通行政執(zhí)法隊伍新形象的根本保證。

二、服務人民、接受監(jiān)督。

度上也就是樹立好了大隊的形象。所以,在工作中我不但堅持學習^v^^v^提出的“社會主義榮辱觀”,并且將“服務人民”真正落到實處,處處為人民著想,從各個方面悉心考慮來大隊辦理許可審核、處理事故、求助等各不相同的人們的需求,而采取不同的方法做到把事務辦理好、把事情處理好、把客人服務好,從而提高了工作效率、提升了行政效能。同時,在執(zhí)法過程中我還做到執(zhí)法依據、主體、人員公開,做到執(zhí)法程序、過程、結果公開,而且公開大隊的舉報投訴監(jiān)督電話,接受大隊聘請的行風監(jiān)督員和廣大人民群眾進行行風監(jiān)督,進一步做到透明、公開、公平、公正執(zhí)法。作為一名路政人員,同時也是人民的服務員,我始終嚴格要求自己,以自己優(yōu)良的風貌塑造起沿江路政良好的形象,更好的做到人性化執(zhí)法、文明化服務。

按照分公司的統(tǒng)一安排開展為期兩個月的春訓活動即將結束,通過此次活動的開展為提高路政隊員的業(yè)務素質,優(yōu)化隊伍結構,針對新到路政隊員對業(yè)務不熟悉的情況,路政中隊組織了由執(zhí)法工作經驗豐富的老隊員言傳身教、現(xiàn)場傳授相關業(yè)務知識,講解行政許可、損壞公路路產賠償?shù)雀黜検乱耍玛爢T理論聯(lián)系實際,現(xiàn)場進行實踐,大大地提高了對工作的認識,以便日后更好的開展路政工作。

1、路政執(zhí)法人員要加強學習,提高文化知識,提升業(yè)務水平。才

能與時俱進

2、工作中要學會琢磨和思考,善于總結經驗,在總結經驗的基礎

上不斷創(chuàng)新;

勢。通過組織學習,不僅讓我們的素質得到了提高,加強最專業(yè)素養(yǎng),有利于工作開展,又增強了隊伍的凝聚力。

另外,我經過學習,還充分認識到路政管理工作對于分公司的發(fā)展意義重大,也認識到我們路政執(zhí)法人員就必須不斷加強學習,特別是注重加強對執(zhí)法專業(yè)業(yè)務的學習。通過學習,學習與實踐相結合,不斷提高業(yè)務素質和執(zhí)法水平,做一名永不落伍、與時俱進的文明執(zhí)法者。

督查工作總結及工作思路篇四

尊敬的董事長、各位領導:

一、督察室工作的基本情況

在制定年初工作計劃后,我室全體督察人員統(tǒng)一思想、振奮精神、開拓創(chuàng)新、扎實工作,緊緊圍繞集團公司重大決策和重要工作部署,嚴格執(zhí)行《重慶方根能源集團違規(guī)違紀處理實施細則》與《制度匯編》等相關文件精神,認真查處違規(guī)、違紀及損害公司利益的行為。與生產、安全、技術部等部門密切配合,共下發(fā)限期整改通知書4份、《督察通報》5期,處罰通知書4份,共計處罰金額46749元;督促回收索賠、增容、補交氣費86000元;核查用戶檔案1366戶,現(xiàn)場檢查商業(yè)用戶316戶,抽查民用戶469戶。全年核查換表補氣300余次,規(guī)范補氣流程。有力地促進推動了各分公司規(guī)范經營管理、生產安全工作的開展。

二、2017年督察工作的中心

(一)決策督查。

緊緊圍繞集團公司的各項工作部署作為督察工作重點,抓好集團公司會議、專題會議精神貫徹落實情況的督察,重點督促各分公司、部門按照會議精神,結合自身實際明確工作目標、制定工作措施、抓好工作落實。

(二)專項督查。

緊緊圍繞全年重點工作做好專項督察工作,及時向董事長反饋專項推進工作進展情況;圍繞各分公司主要指標完成情況進專題督察;對安全生產、施工進度等工作以及各項階段性工作開展重點專項督察,如對英吉沙公司、平塘公司、從江公司的基礎建設,門站地坪、管溝質量、材料使用、驗收工作等問題進行了專項檢查,形成高質量的督察報告,為領導了解情況、做出決策提供基礎性依據。

(三)批示件督查。

對董事長及員工反映的熱點難點問題開展跟蹤督察,規(guī)范工作流程,精心做好領導批示件的交辦、催辦、核查和反饋,對超出規(guī)定時限未辦結的批示件及時進行催辦,切實提高批示件辦結率。如對新疆片區(qū)用戶偷盜氣問題嚴重,商業(yè)用戶私拉亂接情況嚴重進行檢查、處理,并且取得了良好的成效,有效的遏制住損害公司利益的情況再次發(fā)生。

(四)督察調研。

在督察過程中,堅持對具有典型性的工作進行解剖式督察調研,不斷總結對全局工作有指導意義的做法和經驗,增強工作的前瞻性和主動性,及時分析研究工作中出現(xiàn)的新情況、新問題,為領導決策時提供第一手資料。

三、2017年督察工作的主要做法

(一)、針對督察工作面臨的新問題,新任務,為迅速全面提升督察質量和層次,我們不斷加強新知識學習。認真學習各項新文件,掌握其精神。同時刻苦鉆研督察工作業(yè)務,不斷加強有關文件、專業(yè)知識的學習,從而使督察調研能力、文字綜合能力以及分析問題和解決問題的能力進一步提高。不斷創(chuàng)新督察工作思路、改進督察方式,拓展督察視野,有計劃、有重點、有針對性地開展各項督察活動。

(二)、建立督察工作程序:

1、立項:督察部門根據督察工作的任務范圍,對督察事項實施分類登記和立項,提出督察要求。

2、交辦:督察部門將立項的督察事項及其督察要求報公司領導審批后,以《督察通知》或其它方式將督察事項的辦理內容、要求、反饋時限通知公司下屬單位。

3、督辦:督察部門采取現(xiàn)場督察、會議督察等方式對督察事項實施過程跟蹤,及時了解進展情況,檢查督察事項的完成情況,加快辦理速度,對未按期完成的督察事項進行催辦,督促公司下屬單位及時辦理。

4、反饋:督察部門對督察事項辦理情況進行整理,報公司領導審核后,通過會議及時向董事長報告。

5、歸檔:督察部門對督察事項辦理過程中形成的有關資料,按照辦結一件整理一件的原則,分類歸檔。

四、2018年工作計劃

(一)將《2018年各分公司工作目標及考核辦法》和集團公司工作會議的重大部署的督察督辦事項落到實處,積極、適時開展督察工作,適時每個季度到新疆與貴州片區(qū)進行實地工作檢查,推動工作的進度和預期目標的實現(xiàn)。

(二)圍繞集團公司的中心工作、結合董事長的重要批示,抓好督察工作。

(三)建立健全工作機制,完善督察檔案的健全。推進督察工作不斷發(fā)展。進一步完善督察工作制度,注重抓落實,防止走形式;進一步轉變督察方式,做到方法得當,切實把督察工作做到位,推動決策落實;注重督察工作實效對重大或繁雜的工作做到持續(xù)督察,確保董事長決策及目標的實現(xiàn)。

(四)建立舉報機制。

舉報內容包括公司內部行賄受賄、營私舞弊、以權謀私、濫用職權等各類違法違紀行為或給公司聲譽、經濟方面造成較大損失的瀆職、失職行為。

2、舉報方式。

可通過電話、信函、電子郵件和當面舉報等方式進行;為便于案件查辦,督察室提倡實名舉報。舉報人要盡可能據實提供被舉報人的姓名、職務、違規(guī)違紀事實的具體情節(jié)和證據,提供該事件其他知情人的姓名、聯(lián)系方式。

3、接受舉報。

集團公司督察室在所有分公司設立電子舉報箱、舉報電話。對于來信舉報,簡明摘出內容提要,填寫相關表格,隨信件送主管領導閱批。對于電話舉報,受理電話舉報要詢問舉報人概況和舉報內容,如實做好舉報電話記錄,在條件許可的情況下,對重要的舉報應該錄音。對于舉報人來訪,接待人員應認真聽取來訪人的檢舉、控告和申訴,了解來訪人的來訪目的、所反映主要問題的時間、地點、主要事實、證據等,做好記錄。

4、對舉報的處理。

(一)對不需要處理的一般上訪問題,應做好上訪人的思想工作,講清道理,勸其返回;應由所屬企業(yè)解決的問題,告其回所屬企業(yè)處理。

(二)不屬于紀檢監(jiān)察部門受理的舉報電話,需告知舉報人向有關部門反映。

(三)對于來信舉報,不屬于紀檢監(jiān)察部門受理范圍的,應轉交到相關單位或部門。

5、轉辦。

雖屬督察室受理范圍,但不歸集團公司督察室處理的舉報,要及時批轉給相關分公司。對轉辦的信訪件,分公司最遲需在15個工作日內報告結果,如15個工作日未報,公司督察室要以電話、口頭、書面等方式催辦。

6、存檔。

督察室舉報處理完畢后,對全部案卷材料進行整理,編排目錄,裝訂成冊,長期保存。

公司督察工作計劃

保安公司督察部門年工作總結

公司督導督察崗位職責

環(huán)保督察工作總結

督查工作總結及工作思路篇五

今年以來,督察隊緊緊圍繞全局的中心工作,本著對局長負責的態(tài)度,開展各項督察工作。每月開展對辦案單位進行一次刑訊逼供檢查,并到看守所提審x名以上在押人員;對所有配槍單位××××管理情況進行檢查;圍繞四句話開展內部管理檢查;對交巡警巡邏執(zhí)勤情況進行督察。每季度到拘留所詢問x名被拘留人員,對案件辦理情況進行檢查;對民警遵守“五條禁令”、“五不準”等規(guī)定情況進行督察;對所有窗口單位貫徹落實公安部30條、省廳79條、xx市局xx條便民措施、警務公開、簡政提速和收費情況進行檢查;對110、122接處警、警車、警服和警用標志使用情況進行檢查;對x起行政案件、x起刑事案件、x起經濟案件、x起交通肇事案件進行檢查。每半年對爆炸、化學、劇毒物品的管理情況進行檢查;回訪治安案件、交通肇事當事人各xx人。按照上級部署,我隊于200x年x月至xx月開展了學校周邊環(huán)境整治專項督察,出動警力xx人次,提出督察建議x條;200x年xx月至xx月開展偵破命案專項督察,出動警力xx人次,提出督察建議x條;200x年x月至x月,開展了打擊賭博專項督察,出動警力xx人次,提出督察建議x條;200x年x月至x月,開展了集中處理群眾信訪問題專項督察,出動警力xx人次,提出督察建議xx條;200x年x月分別開展了繼續(xù)盤問專項督察、換發(fā)第二代身份證專項督察,共出動警力xx人次,提出督察建議x條;200x年x月至xx月,開展了打擊“兩搶一盜”斗爭專項督察,較好地促進了各項公安工作的開展。

在積極開展日常督察工作的同時,我還認真積極做好局領導交辦的各種臨時性任務。深入基層,搞調查研究,及時為領導提供第一手資料。對在調查中發(fā)現(xiàn)問題的單位,根據情況不同對待,能馬上整改的督促其改正,不能馬上整改的限期改正。

今年下半年督察隊參與了x起襲警、x起控告民警打人案件的調查處理。我們以保障民警依法履行職責、行使職權為目的,堅持有理有據、因情施策、區(qū)別對待的原則,全力維護民警的正當執(zhí)法權益,積極為民警營造良好的執(zhí)法環(huán)境。目前,在局領導的關心和有關部門的通力協(xié)作下,已刑拘x人,行政拘留x人,行政罰款x人。受傷民警的有效診治及案件的層層推進,大大增強了民警嚴格、公正、文明執(zhí)法的信心和決心。同時也增強了我們?yōu)槊窬S護合法權益的信心和決心。

以上工作我都是全程參與。我覺得作為督察隊長,不應該浮在水面上,指指點點。應該深入基層,多了解基層基礎工作,多搞一些調查研究,多傾聽一些群眾意見。通過這些才能去偽存真,掌握全局動態(tài),才能為領導提供較翔實的督查報告。另外,我覺得這也是一種學習和鍛煉的機會。督察下去不僅僅是監(jiān)督和檢查,還要帶著學習的觀點去工作,帶著理論聯(lián)系實踐的觀點去工作。一年來我堅持“在干中學,在學中練”,政治思想和業(yè)務水平有了較大提高。

二、幾點不足

1、緊緊圍繞全局中心工作開展督察有時做的不夠好。主要由于有時工作較多,人員較少,無暇顧及造成的。

2、對行政首長的指示有時貫徹的不夠確切。主要是政治學習的不夠,業(yè)務水平還不夠高造成的。

3、在處理與上級業(yè)務部門的關系時,存在畏難發(fā)愁心理。

4、向局領導提供全局性、建設性、苗頭性意見,有時發(fā)揮的不夠好。主要原因是存在麻痹僥幸心理,有時認為是小事,不會出現(xiàn)問題,未從大局出發(fā)看待問題。

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