光陰的迅速，一眨眼就過去了，很快就要開展新的工作了，來為今后的學習制定一份計劃。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優質的計劃嗎？這里給大家分享一些最新的計劃書范文，方便大家學習。

鄉鎮水利站工作計劃篇一

一、加強組織領導，形成齊抓共管黨建工作格局

1、健全落實黨建工作責任機制和工作制度。要堅持把黨建工作擺上重要議事日程，切實加強對黨建工作的組織領導和督促指導。黨建任務分工明確，責任到人，形成書記是第一責任人、分管領導是直接責任人、領導班子其他成員都是責任人的齊抓共管黨建工作格局。積極向上級黨委報送信息。健全獎懲機制和督查機制。

2、科學謀劃黨的建設各項工作。要牢固樹立常抓不懈和改革創新意識，按照鄉黨委總體部署，結合實際，根據新形勢下，經濟社會和黨的建設出現的新情況、新問題、新趨勢，以改革創新的精神謀劃黨的建設各項工作，科學制定全年黨建工作計劃，做到目標任務明確，工作思路清晰，措施具體有力。

3、高度重視，加強組織領導。充分發揮黨的領導核心作用，加強對群團組織的領導，積極支持群團組織按照各自章程和職責開展工作，配強群團組織班子，切實抓好工、青、婦和民兵等群團組織和配套組織建設。

二、大力推進思想政治建設

1、認真制定理論學習計劃和安排。以黨課和黨員學習日等為載體，抓好科學發展觀等理論學習，把學習活動不斷引向深入。不斷優化知識結構，拓展知識面，進一步增強為人民服務的本領。

2、深入開展黨員干部隊伍的教育培訓。扎實開展農村黨員干部現代遠程教育工作，進一步提高農村黨員干部教育培訓工作的質量和水平。

3、大力加強公民思想道德和理想信念教育。深入開展愛國主義、集體主義、社會主義和新時期艱苦創業精神的教育。按照《公民道德建設實施綱要》的要求開展公民道德教育，切實加強社會公德、職業道德、家庭美德建設。

三、不斷增強基層組織建設活力

1、深入開展學習實踐科學發展觀活動，鞏固和發展保持共產黨員先進性教育活動成果。著力解決影響和制約農村科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，進一步把黨的政治優勢和組織優勢轉化為推動各支部又好又快發展的強大力量。

2、大力實施“亮點”工程。在總結以往黨建工作經驗的基礎上，進一步加大創特色力度，立足實際，培育一批基層黨建工作“亮點”工程，不斷豐富，增強實效。

四、加強村級組織建設

1、大力加強村級干部隊伍建設。堅持實行村干部年度目標考核制度，做到責任、考評、獎懲三落實，加強對村干部的監督及約束。制定村級干部培訓計劃，健全培訓制度，加強村級干部的思想教育和業務培訓，不斷增強村干部隊伍的生機和活力。

2、完善落實村級組織各項工作制度。以抓好村務公開民主管理為關鍵，開展“村務公開民主管理示范”創建活動，不斷完善規范村務決策、村財鄉管工作，建立健全村級組織各項議事規則和村規民約，進一步理順黨支部和村委會關系，著力構建村黨組織領導下的充滿活力的村民自治機制。

五、大力加強黨員隊伍建設

做好新形勢下的發展黨員工作。認真落實發展黨員工作規劃，科學制定年度計劃，切實加強對發展黨員工作的宏觀領導和指導。加大在優秀青年農民、退伍軍人、外出務工經商人員、致富能手中發展黨員力度，確保20某某年每村培養1名黨員和5名以上的入黨積極分子。

鄉鎮水利站工作計劃篇二

鄉鎮水利站工作計劃篇三

一 、強化服務意識，構建社區黨建新格局。

1、通過提高黨組織的凝聚力、創造力、戰斗力，擴大黨的工作的覆蓋面，密切社區各級黨組織、黨員干部與群眾的血肉關系，把“群眾找上門”變為“上門找群眾”，架起黨與人民群眾心中的橋梁，把“為民地圖”繪在每個黨員干部的心中。要牢固樹立“群眾利益無小事”的思想意識，通過各項活動帶領社區黨員，將黨建各項活動落到實處。

2、積極開展“爭先創優”活動。通過以創帶建，努力實現“四個有”的目標：（1）有好班子。領導班子有凝聚力，能夠起示范帶頭作用，班子成員能密切聯系群眾，政治堅定，工作創新，團結協作。（2）有好隊伍。黨員能夠發揮先鋒模范作用，小區內黨員干部更要身先士卒。（3）有健全的工作制度。扎實地開展“爭先創優”活動，各種工作制度完善、規范。（4）有經濟收入。有能夠開展社區服務的經濟收入，各項創建工作成效明顯，各有關單位工作滿意。

3、充分發揮群、團組織的作用。工、青、婦是黨聯系群眾的橋梁和紐帶，要充分發揮其組織優勢，參與做好群眾的思想工作，特別是要參與調解在拆遷過程中、在各類改制過程中出現的各種利益矛盾的沖突，關心好弱勢群體，凝聚群眾，讓人民群眾團結在黨的周圍。工作中做到三個同步：群團工作要與群眾的需求同步；要與社區的建設、發展同步；要與穩定改革發展的大局同步，切實為一方的經濟發展、社會事業的進步作出應有的貢獻。

二、深化創建活動，推進精神文明建設。

為進一步鞏固與提高已有的創建成果，要堅持一手抓創建，一手抓管理，做到創管并舉，全面落實創建“安居樂業”社區。

1、以“七一”、“十一”兩個重大節日為契機開展群眾性精神文明創建活動，舉辦公務素鎮社區文化藝術節，廣泛發動居民參與小區創建工作。組織開展“三個一”活動：開展一次居民大討論；開展一次整治環境美化家園活動；組織開展一次社區黨員形象大討論。

2、主抓突出矛盾，確立不畏艱難、攻克難題的意識，在強化溝通形成合力上下功夫。社區每半年召開專題研討會，研究在創建工作中遇到的重點、難點問題，對存在的突出問題，研究對策，采取措施，抓好落實。特別是在學習型社區的創建中，要發揮群眾的智慧和力量解決突出問題。針對小區中的薄弱環節，采取措施，確保創建目標的實現。

3、抓長效管理，確立堅持不懈、一抓到底的意識，在加強監督上下工夫。加強監督是小區創建工作重要環節和主要手段，今年要加大自下而上、自上而下監督的力度。不定期組織居民對創建工作進行測評，對社區各部門的創建任務完成情況作評判，繼續發揮居民代表、社區志愿者在文明小區創建中的監督作用。在文明創建工作中既要依靠短期突擊，更要建立起一套長效管理的機制。

三、加強自身建設，不斷提高服務水準。

隨著城市改革的逐步深化，城市管理重心逐漸下移，社會成員的單位屬性逐漸減弱，大量“單位人”轉為“社會人”，社區在城市管理、居民教育、社會保障、文化娛樂等方面承擔的任務越來越多，發揮的作用也越來越大。為此，我們要切實加強自身建設，轉變觀念，提高能力，才能跟得上快速發展的社會形勢需要，才能更好的發揮社區的建設與管理職能。

1、抓好三支隊伍，發揮三重作用。做強黨支部班子，發揮核心作用。黨支部必須強化核心意識，提高執政能力；強化共建意識，提高協調能力；強化責任意識，提高服務能力。社區居委會要在“四自”建設中發揮作用，推行居務公開，小區重大事務要在召開聽證會、聽取意見的基礎上作出決策，居委會要成為解決鄰里糾紛的“娘家”，為民辦事的“管家”，心靈溝通的“友家”。

2、開展各項培訓，提高隊伍素質。一抓黨支部書記培訓，通過一年不少于兩次培訓不斷提高自身素質，強化抓班子、帶隊伍的能力。二抓條線干部的業務培訓。各條線要每半年召開一次條線研討會，共同探討工作中的難點、熱點問題，條線工作要爭一流，創特色。三抓社區干部綜合素質的提高，通過全年不少于兩次的大型報告會，提高社區干部的進取意識和創新意識，樹立社區干部在大局下思考、在大局下工作的意識。四抓青年后備干部的培訓，形成良好的考察、選拔制度。五抓新上崗人員的培訓，著重加強專業理論知識和敬業愛崗方面知識的培訓和教育，加深對社區工作特性的認識和了解，樹立良好的敬業愛崗意識。

3、完善工作制度，形成有效體系。按照條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的原則，建立健全各種機制，如黨政互動機制、民主管理機制、隊伍建設機制等，不斷調動駐區單位共建的積極性，以共同需求、共同利益、共同目標為紐帶，共同推進社區建設。同時，不斷完善各項工作制度，如居務公開制度、了解制度、關心制度、提高制度、規范制度、激勵制度、考核制度、培訓制度等。

四、探索網格管理，提高社區管理水平。

社區作為一個城市的重要組成部分，社區建設的優劣，管理的水平，將會影響到一個城市的精神風貌、文明形象。社區建設工作千頭萬緒，最根本、最關鍵的一點，是時刻把居民群眾的利益放在心上，通過加強管理，把居民群眾的利益落到實處。

1、加強管理力度，更新管理理念。基層為基礎，加強基層管理可以為社區建設打下扎實的基礎。創新工作理念, 通過探索社區管理網格化，更好地為居民提供優質服務；通過建立競爭激勵機制，不斷加強社區干部隊伍管理；通過建立健全崗位工作職責，提高社區干部工作的責任心；通過形成社區管理中相對統一的“信息網格”、“管理網格”和“服務網格”，促進社區管理水平整體提高。

2、增強管理深度，改善居住環境。增強管理深度，把由社區面上的管理向縱向深化。重點加強市容隊、環衛所、菜場的內部管理，強化團隊精神，強化管理出效益。同時，強化各單位之間的團結協作，為公烏素鎮面貌的改善作出貢獻。

3、拓展管理廣度，營造溫馨家園。加大對散居住戶的管理力度，研究散居管理新思路，逐步形成橫向到邊，縱向到底的管理模式。使散居住戶找得到“家”，有困難找得到組織，年內在條件成熟的情況下成立散居委。

20xx年是十二五計劃的頭一年，我們要發揚“敢為人先、永不懈怠”的精神，努力突破在實現目標的過程中所存在的瓶頸，做好四項工作：一是抓好穩定工作；二是加強管理力度；三是加強隊伍建設；四是完善工作機制。始終保持與時俱進、奮發有為的精神狀態，在求真中務實，在開拓中創新，為創建管理有序、服務完善、環境優美、文明祥和的新型社區再創新業績、再上新臺階、再譜新篇章。

鄉鎮水利站工作計劃篇四

四是“人才大開發”意識，采取“使用性開發”、“政策性開發”“儲備性開發”等多種方式，如：進行合理性崗位調整，建立鄉士人才庫，建立科技示范戶，強化機關和村級后備干部培養等，以各種方式來推動轄區整體性人才資源的大開發。

首先是營造政策環境。在各類制度、規定的允許范圍內，出臺人才政策，發揮政策對人才成導向作用，以達到廣羅人才，人盡其才的目的；二是營造社會風尚環境。鼓勵人才干事業、幫助人才干好事業，加大人才宣傳力度，努力營造崇尚知識、崇尚人才的社會風氣；三是營造市場環境。創建本轄區的人才市場，發揮勞動保障事務所作用，通過周到服務、規范運作，科學指導，有力監督，來完善本轄區人才市場體系；四是營造工作環境。加強人才創業載體建設，為人才提供施展才華的舞臺。

一是建立科學的人才評價機制，糾正重學歷、資歷，輕能力、業績的傾向；二是建立淘汰機制，打破人才管理的終身制，建立起人員績效考核檔案，以動態管理解決有進無出的問題。

鄉鎮水利站工作計劃篇五

我院將抓住“降消”項目和“新農合政策”為契機，在去年的基礎上進一步完善鄉村醫生管理制度，做到獎懲分明，對做得好的給給予表揚獎勵，并在新的一年里繼續發揚以理念上一層樓，做得不好的給予批評指導，并做出一定的懲罰，必要時可不定期將工作較差的村醫協調到衛生院進行釷對性的學習和培訓。思想政治方面，要以十七大精神為指導，結合行業衽，積極參與危急孕產婦搶救，保持孕產婦死亡率為零。提高認識，不斷地把我鎮的婦幼保健工作推到一個新的臺階。

我鎮鄉村醫生的專業技術能力還普遍較低，為了使我鎮鐵婦幼衛生工作能夠逐年有所提高，20xx年還要繼續對鄉村醫生進行培訓，每年至少集中培訓四次，不定期要針對個別工作能力較差的鄉村醫生進行弱項的單獨培訓，哪怕他們知識一天只增加一點點，對于他們來說也是一種提高，對于鎮衛生院的整體實力也將是一種提高，使各種適宜技術及方法能有效的傳輸給每一位村醫，使他們能夠較好的開展實際工作。當然，僅靠培訓是遠遠不夠的，要想各方面都有較好的發展，最主要的是考慮如何調動每一位村醫的學習積極性，主動性，使婦幼保健知識的學習源源不斷，而不是急功近利的短期學習。20xx年起，通過何種方式才能更加有效地使村醫的學習能連續下去，我院將積極探索出一套切實可行的管理方法。

（一）、婦保方面

加強孕產婦系統管理，重點篩查高危孕產婦并專案管理，具體任務指標，按照縣衛生局下達的任務指標按質的按量完成，要將產后訪視這一薄弱環節實實在在的開展好，大力宣傳并開展好新農合政策和貧困孕產婦住院分娩救助工作，組織村醫學習救助程序，認真將該項工作落到實處。開展好計劃生育服務工作，本年度力爭在年底以前完成xxx例婦女病普查普治工作。

（二）、兒保方面

加強兒童系統管理和arx、aod管理工作，認真把x歲以下兒童體檢工作開展好，推廣好，把體檢工作更好的融入兒童系統管理工作中，做好高危兒童的管理，認真做好產后訪視工作。具體工作目標任務按衛生局下達的任務指標按質按量完成好。

（三）、報表、圖表、臺帳方面

鎮婦幼人員負責好本鎮的月報表、半年及年終報表的上報和資料收集，村醫負責原始資料的收集和上報。于每月xx日前報一次原始資料。鄉、村兩級要按時完成圖表、臺帳的上墻工作、填寫工作。

（四）、高危孕產婦的挽救和高危兒童的急救

為了降低孕產婦和x歲以下兒童死亡率，應做好危急孕產婦的搶救工作和危急兒童的急救工作，成立危急孕產婦搶救小組和危急兒童急救小組，公布急救電話，隨時保持急救出診箱的藥品、物品齊備，接到呼救及時出診搶救或做好搶救的準備工作。

以上這些是我鎮婦幼工作的重點。在以后的工作中，希望大家齊心協辦，共同努力，把我鎮的婦幼工作搞得更好更出色。

鄉鎮水利站工作計劃篇六

20某某年韓店鎮黨建工作以把牢“一條紅線”、扭住“四個全面”、抓好“五個最大”為指針，以“責任落實年”為統攬，緊緊圍繞全鎮“農業立鎮、畜牧強鎮、商貿富鎮、旅游活鎮”的總體要求，鞏固和拓展黨的群眾路線教育實踐活動，統籌推進領導班子和干部隊伍建設、基層組織建設、人才隊伍建設，努力提高全鎮黨建工作規范化、精細化、務實化水平，為加快建設梯田產業強鎮和生態文化名鎮提供堅強的組織保證。20某某年韓店鎮黨建工作計劃是：鞏固一項成果，落實兩項機制，開展三項活動，實現四個新突破，抓好五項建設。

鞏固一項成果：把黨的群眾路線教育實踐活動中形成的好經驗、好做法及時固化為制度成果，繼續抓好專項整治和整改工作。

落實兩項機制：

1.落實抓基層黨建工作責任制。與村黨支部簽訂黨建目標管理責任書，堅持基層黨建目標責任考核、觀摩考核和述職測評制度。強化“一崗雙責”機制落實，黨委委員和班子成員指導自己所聯系村黨支部年初制定黨建工作思路和工作計劃;組織聯系村黨支部每季度召開一次基層黨建例會，聽取黨建工作情況匯報;組織聯系村黨支部每半年召開一次基層黨建協調會，著重解決工作中遇到的問題;指導并參加聯系村黨支部開好黨員組織生活會。

2.落實基層黨建保障機制。將村級黨組織活動經費納入鎮財政預算，落實村級2萬元辦公經費，保證基層黨組織活動正常開展。及時足額兌現村干部報酬，完善村干部激勵機制。

開展三項活動：

1.開展“三聯三解三促進”活動。通過實行鎮黨委委員和黨員科級干部每人分別聯系1—2個農村黨支部;干部黨員每人聯系1個農村黨小組;農村黨員每人聯系5—10戶農戶。了解責任區的民情民意，責任區的發展難題，化解責任區的社會矛盾，促進干群關系融洽、促進農村發展穩定、促進機關作風轉變。

2.開展基層組織建設“責任落實年”活動。深入開展基層組織建設“責任落實年”活動，修訂黨建工作考核評價辦法，完善責任目標管理措施，把村級黨建考核與村班子考核掛鉤，推行約談問責和末位淘汰。

3.開展“定題破題”和“整軟治散”活動。對群眾關注、老百姓關切和事關長遠的難點問題，在征求群眾意見建議的基礎上，篩選建立臺賬，分層領題破題，探索積累經驗推動面上工作。組織整頓石橋、中莊2村軟弱渙散黨組織，進一步提升黨支部的凝聚力。

實現四個新突破：

1.正視形勢抓治理，在社會管理上實現新突破。全鎮各級干部要嚴格落實國家的各項惠農政策，著力解決事關群眾利益的事情，真正把群眾的事情辦好，把上級的政策落實好，確保社會和諧穩定。

2.高點謀劃抓發展，在“雙聯”工作和精準扶貧上實現新突破。抓住“雙聯”行動的有力時機，積極配合省、市、縣有關部門開展好雙聯行動和精準扶貧工作，引導群眾發展育苗、畜牧養殖、中藥材種植、全膜種植等產業，實現年內減少貧困人口238戶1108人。

3.嚴格考核抓落實，在干部考核評價上實效新突破。健全完善《韓店鎮三級干部管理制度》、《村干部學習制度》、《村干部績效工資考核辦法》、《村干部輪流坐班制度》等，做到用制度管人管事;組建成立鎮督查考核辦公室，確定專人每月對鎮村干部工作完成情況進行量化考核，并依據考核結果，嚴格兌現績效工資。

4.發揮品牌抓黨建，在黨建項目建設上實現新突破。持續深化和豐富“云崖先鋒”黨建品牌，突出品牌特色，在農村黨員中開展“云崖先鋒”爭創活動，年底評選表彰一批先進黨組織和黨員先進個人。

抓好五項建設：

1.抓好服務型和學習型黨組織建設。制定加強服務型黨組織、為民型干部和富民型黨員建設的《實施意見》，創建服務型黨組織示范點1個。健全鄉村兩級便民服務網點，推行民事代辦制度，暢通聯系服務群眾最后一公里。規范“四議兩公開”工作法、“雙議雙評”工作制度，推進黨務公開，促進民主管理。加大對鎮、村兩級干部的教育培訓力度，每周組織鎮、村干部集中學習3小時以上，支部書記每月上1次黨課，每季度根據工作需要，開展1次業務培訓。重點對黨的某某屆三中、四中全會精神、習系列重要講話精神、黨分廉政建設知識、農村文化和實用知識進行學習和培訓。

2.抓好干部作風建設。深入開展“踐行‘三嚴三實’聯系群眾轉作風、公道正派樹形象”活動，持續抓好群眾路線教育實踐活動“兩方案一計劃”的整改落實，帶頭扎實開展“雙聯”行動。建立全年工作任務臺賬，實行賬薄式管理，促進任務落實。

3.抓好黨組織帶頭人隊伍建設。修訂《村班子和村干部管理辦法》，靠實鎮黨委在村干部配備、培訓、監管上的責任。突出抓好村黨組織書記隊伍建設，注重從優秀大學生村官、大學生村干部、優秀年輕黨員干部和致富帶頭人、返鄉創業優秀青年、復退軍人中選拔村“兩委”班子成員，優化班子結構。

4.抓好村級陣地建設。依托鄉村舞臺建設，新建石橋、中莊、劉河、武家、潘河5座鄉村舞臺，配套建成文化活動廣場。加大對山區村村級陣地建設的投資力度。依托整村推進項目，投資 28萬元對中莊村部進行維修改造，硬化村文化廣場，通過雙聯項目幫扶投資18萬元在劉咀村新建村民文化娛樂活動室一處90平方米。規范活動場所版面布置，對黨建資料統一整理歸檔，規范基礎資料管理。進一步健全完善村級黨員干部現代遠程教育系統運行、站點管理、設備維護等機制，充分發揮遠程教育設備在提高農村黨員干部和農民綜合素質中的作用。

5.抓好黨建示范點建設。深入實施黨建綜合示范點抓建工程，年內抓建鎮黨委、潘河、石橋、中莊、劉咀5村黨建示范點建設，對東門、上洼2個黨建示范點進行鞏固和提升。

鄉鎮水利站工作計劃篇七

水資源是經濟社會發展的基礎資源，對國民經濟持續發展至關重要。有人說，２０世紀人類爭奪的是石油，２１世紀人類爭奪的將是水！我國淡水資源嚴重短缺，引起國人廣泛關注。

我國年均淡水資源總量為２．８萬億立方米，人均占有量２２００立方米，僅為世界平均值的１／４左右，位列世界１００位之后，被聯合國列為１３個最貧水國之一。目前，全國６００多個城市中，４００多個供水不足，其中１１０個嚴重缺水。全國城市正常年份缺水６０億立方米，日缺水量達１６００萬立方米。沿海城市和地區人均水資源量更是奇缺。沿海地區大部分城市人均水資源量低于５００立方米／年，其中大連、天津、青島、連云港和上海的人均水資源量低于２００立方米／年，處于嚴重缺水境地。淡水資源的供需矛盾制約著國民經濟的快速發展，成為我國經濟社會可持續發展的瓶頸。

海水利用主要有三個方面。一是海水代替淡水直接作為工業用水和生活雜用水，用量最大的是作工業冷卻用水，其次還可用在洗滌、除塵、沖灰、沖渣、化鹽制堿、印染等；二是海水經淡化后，提供高質淡水，供高壓鍋爐用，淡化水經礦化作飲用水；三是海水綜合利用，即提取化工原料。

全國政協委員、國家海洋局局長王曙光就此明確表示，海水資源利用可以緩解我國沿海地區淡水資源的供需矛盾。淡化后的海水，可以增加我國淡水供應總量；海水作為工業冷卻用水和工藝用水、生活用水（沖廁）、農業用水等，可以替代淡水資源，擴大淡水資源相對供應量，達到科學開源的目的。

王曙光進一步闡釋道，海水淡化作為沿海地區用水的第二水源，島嶼用水的第一水源，不僅可以緩解沿海地區淡水緊缺，遏制部分地區因超采地下水，造成地面沉降，區域性地下漏斗面積增加，生態環境持續惡化的狀況，而且具有一定的經濟可比性。據國外測算，當調水距離大于４０公里時，其成本超過海水淡化。同時，隨著海水利用的發展還可以形成產業，參與國際競爭，成為沿海地區新的經濟增長點。

技術日趨成熟 產業尚未形成

我國海水淡化技術研究起步較早，是世界上少數幾個掌握膜法和蒸餾法淡化技術的國家之一。

在我國，膜法海水淡化技術已經建成萬噸級示范裝置，具備自我設計、制造反滲透淡化裝置能力；蒸餾淡化３０００噸示范裝置也正在建設之中，預計今年上半年即可建成投產，萬噸級示范工程也正在籌建之中，海水淡化裝置的設備造價比國外可降低５０％，噸水成本已接近國際先進水平。

此外，海水循環冷卻關鍵技術也取得重大突破，形成全套技術和產品，２５００噸／小時示范工程有望上半年建成應用，海水沖廁示范小區也正在青島建設之中。

雖然我國在海水利用技術方面已具備海水產業化的需求，但海水利用產業尚未形成，主要表現在工程規模小、海水利用技術支持后勁不足。反滲透海水淡化工程國內最大達５０００ 立方米／天，發達國家已達 １３．５萬立方米／天；蒸餾法國內引進和在建項目僅有千噸級規模，而國際上已達２７萬立方米／天。國內每天海水淡化總產量不到３萬噸，僅為全球總產水量的１‰左右。此外，我國每年海水冷卻水用量不超過１５０億立方米，日本為３０００億立方米，美國約為１０００億立方米。

政策出臺力促海水開源

業界認為，我國的海水利用與世界發達國家相比，差距與其說是在技術上，倒不如說是在缺乏規模、 缺少投入、缺少政策上。一提海水淡化，人們首先想到的是成本太高。殊不知在某些地區、 某些領域，海水淡化的成本已經具備了市場競爭力。

目前我國現行水價之所以很低，很大程度上是靠國家大量補貼造成的，多年的投入積累并沒有加入進去，這也是水權改革的動因之一，可以預見，提高水價在中國只是一個時間早晚的問題。在國外，水價一般高于電價數倍 ，這是重視環保國家的物價標志之一。例如，目前，英國的水電價比是１５∶１，而中國是１∶１或２∶１。

談到我國海水利用產業發展緩慢的原因時，王曙光認為，缺乏相應鼓勵、扶持、引導海水利用產業發展的配套政策措施；投入不足，規模示范不夠，國產化率不高；缺乏完善的標準規范體系，持續創新能力有待加強；缺乏統籌規劃和宏觀協調，配套政策跟不上等都嚴重制約了海水利用產業的發展。為此，在全國十屆二次會議上，他提交了一份名為《建議國家盡快采取有利措施，促進海水利用產業案》的提案。

國家海洋局天津海水淡化與綜合利用研究所專門從事海水資源開發利用、公用基礎和產業化關鍵技術研究。該所所長李常建的看法與王曙光有相似之處。他說，目前我國的海水淡化與海水直接利用技術上已基本成形，在一些地方也有示范工程，具備了一定的市場化基礎，完全可以為解決我國水資源短缺問題做點實事。他表示，現在非常需要國家在這方面出臺一些政策，加大扶持力度，共同培育海水淡化與海水直接利用這個大市場。

王曙光、李常建他們沒有等待很久。

２００４年４月２６日，國家發展與改革委員會發布《關于組織實施城市節水和海水利用高技術產業化專項的公告》。公告稱，為解決水資源短缺問題，加快城市節水和海水（苦咸水）利用產業發展，國家發展改革委將組織實施城市節水和海水利用高技術產業化專項，緩解中國水資源的供需矛盾，實現經濟和社會的可持續發展。在海水利用領域，發改委將重點開展海水淡化、海水直接利用等技術的產業化示范。海水（苦咸水）淡化高技術產業化示范，主要包括低溫多效和反滲透海水（苦咸水）淡化等先進技術及其相關生產工藝、裝備的工程應用示范和產業化；海水直接利用高技術和裝備產業化，主要包括海水循環冷卻等先進技術及其專用新材料、新產品、新裝備的工程應用示范和產業化。

其實，海水利用不僅停留在作淡化水、大生活用水、工業冷卻水等應用上，它還含海水中化學資源的提取及加工，海水中生物資源的提取及綜合利用等。因此，正如某位業內人士所言，海水資源利用絕對是一個可以預期的大市場，這不是我們認不認識的問題，而是社會發展與進步的必然選擇。

鄉鎮水利站工作計劃篇八

市水利局將全面貫徹落實中央治水興水決策部署，積極踐行可持續發展治水思路，牢固樹立民生水利發展理念，正確處理經濟社會發展和水資源條件的關系，著力推動水利工程建設，著力加強水資源節約和保護，進一步夯實水利基礎，增強保障能力，為建設“實力藥都、善美__”提供堅實的水利支撐和良好的水資源保障。

一、實施民生水利，夯實經濟發展基礎。按照“保民生、重生態、強管理、促發展”要求，把民生水利建設擺在全市加快水利改革發展的優先位置，進一步夯實基礎，為建設“實力藥都、善美__”提供堅實的水利支撐和保障。重點實施好小型農田水利專項工程、固西險工加固工程和大清河治理工程。積極配合市南水北調辦公室搞好我市區域內__干線和安國支線配套工程建設。全力支持__建設集團建設__地表水廠。

同時，保持與上級水利部門的溝通，掌握國家投資重點，做足、做好水利項目儲備，適時申報，努力爭取列入國家和省市規劃盤子。20xx年計劃解決2萬人農村飲水問題，發展節水灌溉面積0.6萬畝；爭取應急抗旱項目1個，應急度汛項目1個，農用橋梁改建1-2座；做好__河綜合治理項目前期工作；積極爭取沙河灌渠城區段治理項目。

二、實行最嚴格的水資源管理制度，嚴控“三條紅線”和“五項指標”。按照河北省、保定市關于最嚴格水資源管理制度考核要求，我局將緊緊圍繞水資源“三條紅線”管理（開發利用控制紅線、用水效率控制紅線、水功能區限制納污紅線）和“五項指標”考核（用水總量指標、地下水開采總量控制指標、萬元工業增加值用水量控制指標、農業灌溉用水有效利用系數控制指標）這一核心內容，實行最嚴格的水資源管理制度。一是嚴格執行“水資源論證制度、取水許可制度、計劃用水制度、水資源有償使用制度”，組織開展專項執法活動，全面履行水行政監督管理職能，打擊和嚴懲違法行為，規范和整頓水資源管理秩序。突出加強水資源認證，把水資源論證作為建設項目審批、核準和開工建設的前置條件；建設項目落實水資源論證報告確定的節約、保護和管理措施后，方可發放取水許可證；依法按時足額征收水資源費，對不按照規定征收、繳納或使用水資源費的，依法嚴肅查處。二是推進自備井計量設施安裝工作，加強自備井管理，逐步扭轉水資源管理落實狀況。三是研究制定城區自備井關閉方案，按步驟逐步實施。

三、加強水利宣傳，營造全社會支持水利的良好環境。今年，我局將按照省、市要求著手推進最嚴格的水資源管理制度、建設南水北調配套工程。從長遠來看，這兩項工作均是利國利民的大事，需要得到市政府的大力支持，更需要市政府有關部門和社會各界的積極配合。為保障上述工作的`順利推進，我局將著重圍繞“加強水資源管理、建設南水北調工程”等這些群眾關心的熱點問題開展水情教育和宣傳工作，喚起社會各界的水憂患、水危機、水戰略意識，努力營造全社會關心水利、重視水利、支持水利、參與水利的良好氛圍，為加快水利改革發展營造穩定和諧環境。

鄉鎮水利站工作計劃篇九

我叫xxx，19xx年x月出生，19xx年x月參加工作，現任xx鎮計劃生育助理員。我七年如一日地在計劃生育生育這個崗位上默默的'工作，始終把愛崗敬業、公道正派、服務為民作為自己工作的準則，很好的完成了組織上安排的各項工作任務。

19xx年x月份，我中專畢業分配到xx鎮工作計劃生育服務站。剛到計劃生育服務站正趕上人員調動和重新分工，原來主管藥具的同事調走了，領導明確由我負責藥具工作。在計劃生育服務站工作過的人都知道，藥具工作煩瑣、而且有一定的專業性，管藥具就意味著自己要獨管一攤工作，其他業務都是老同志任業務主管，而且還有幾個業務員，自己個人自己剛剛上班，就要擔當這么獨當一面，而且既當“官”又當兵，自覺壓力很大，為此我是抓時間、擠時間的學習，有的向老同志學習，業務知識自己就抱著書本學習，功夫不負有心人，很快我就進入了角色，各種報表、專業知識都管理的井然有序，沒有讓領導操過一次心，在藥具業務考核中多次受到上級的肯定，而且在比賽中還獲得過第二名的好成績。后因工作需要我又做過四術員、管過帳。20xx年x月老助理員因身體原因在家休養，考慮到工作的銜接，鎮里安排我任計劃生育助理員。說真的，要我管一攤工作，我自己心里還有底，要任助理員管計劃生育的全面業務，自己心里一個勁的打鼓。20xx年度計劃生育全縣十二個鄉鎮排名第九，而且新的主管領導是一個27歲沒有從事過計劃生育工作的年輕干部，與我知近的同事都勸我，不要接這個爛攤子，自己不但干不出成績，而且領導也會認為你的能力不行，鬧個費力不討好。面對組織的安排、領導的信任，我毅然接受了這個挑戰，擔任計劃生育助理員一職。

自我從事工作7年來，沒有同領導發過一次牢騷，沒有同同事發生過一次口角，更沒有一次因工徇過私情。在不斷提高自身素質的同時，著力塑造勤政、廉政、高效、務實的機關形象。一方面我對計生站同事們做到政治上關心，生活上愛護，工作上支持，紀律上嚴格約束，堅決抵制和克服各種不正之風。另一方面我堅持做到嚴于律己，率先垂范，做到政治上清醒、學習上主動、工作上富有創造性。身為一名共產黨員，我自覺地戒浮、戒虛，努力培養實事求是，腳踏實地的工作作風，從不搞花架子，作表面文章。每次普查我都是親自帶隊，堅持"鎮不漏村，村不漏戶，戶不漏人，人不漏項"的原則。

我始終認為，加強同同事和相關部門的團結和協調，是做好計生工作的重要條件。為了搞好與各業務的團結，我堅持廣納諫言，虛心接受不同觀點的意見，不獨斷專行，不剛愎自用。對每個業務主管，都一視同仁，使他們既有一定的責任，又有相應的權力，責權利相統一，從而最大限度地調動了各業務主管的積極性，從沒有發生爭功諉過，爭權奪利的現象。為搞好與鎮其他部門的關系，我堅持求大同、存小異，平時與有關領導多勾通，多交心，多協商，收到了較好的效果。如派出所、民政局、司法所等部門分別發揮了職能作用，對計劃生育工作實行了齊抓共管，綜合治理，使“一證先行，無證否辦”的流動人口管理制度落到實處，在本年度縣計劃生育年終考核驗收中取得滿分的好成績。

我覺得，自己作為計劃生育助理員，當好參謀，出好點子是我義不容辭的職責。一年來，我堅持站在全局的角度，冷靜客觀地分析形勢，周密細致地謀劃舉措，及時向主管領導提出合理化建議，多數建議被領導采納后，對推動全鎮計生工作發揮了積極作用。20xx年年初，我新任計劃生育助理員，針對個別村計生專干年齡大、文化水平低、業務不精、思想松懈等問題，我建議調換了6名計生專干，建議適時召開由“一把手”參加的計劃生育調度會，擺形勢，講問題、給基層領導敲響警鐘，鼓勁加壓。為進一步摸清底數，下半年我組織兩支隊伍，對全鎮700人以上的重點村全部解剖調查一遍，基本上掌握了基層工作的實情。

代表我縣迎接省利益導向機制驗收，在市計劃生育工作表彰會上做典型發言。一年里實現了一年一變樣、一年躍上六個臺階的好成績。從20xx年度的第九名，一躍成為計劃生育模范鎮，全縣排名第三。自己也因為工作突出，受縣政府嘉獎一次。

幾年來，盡管自己做了一些應該做的工作，為我鎮計劃生育工作的開展做出了一點貢獻，但由于自己水平有限，工作能力有限，在實際工作中不可避免地出現了一些失誤和不足，參謀作用發揮得還不夠好，業務指導工作還不夠有力，協調工作還有許多不盡人意的地方。我決心，在新的一年里，要發揚成績，克服不足，再接再勵，為使我鎮的計劃生育工作再鑄輝煌，做出自己堅持不懈的努力。

鄉鎮水利站工作計劃篇十

20xx年以來，xx鎮在縣委、縣政府的正確領導下，在市、縣水利部門的大力支持和精心指導下，以“一創雙優”和“六講六比兩帶頭”活動為契機，認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞服務“三農”工作大局，以全面建設社會主義新農村為目標，以奪取市“龍鄉精神杯”為動力，以抗旱防汛、溝渠清淤、農村飲水安全等重點水利工程建設為重點，全鎮上下克難攻堅、群策群力、勤奮工作，狠抓水資源利用和管理，使水利建設又跨上一個新臺階。xx鎮連續多年被市、縣表彰為“龍鄉精神杯”先進單位，水利工作取得了前所未有的突出成績，開創了水利工作的新局面。

20xx年，全鎮完成冬修水利、機井打配、抗旱應急、飲水安全、濮清南需配套、修建橋梁、路邊溝治理等重點水利工程建設，累計投入資金1120萬元，其中鎮級財政285萬元，動土方54萬方，新增有效灌溉面積萬畝，新增旱澇保收田面積萬畝，解決飲水安全9000人。

今年我鎮共有縣辦工程5條，鎮辦工程6條，村辦工程25條，長度千米，土方40萬方。為保證工程的進度和質量，鎮黨委、政府提前召開水利工程動員會，成立了以書記為政委、以鎮長為指揮長的xx鎮農田水利基本建設指揮部，并按工程分部情況下設九個分指揮部和一室三組，每個分指揮部至少有一名科級干部掛帥，具體負責。進一步落實各項工程承包責任制，領導包管區、包重點工程、包溝渠。施工過程中，水利站及所在管區人員，采取24小時跟車服務，及時解決問題，水利局技術人員全線技術指導，鎮督導組全面督導。同時在鎮政府財力有限的情況下，免收群眾90萬元，全部由鎮財政負擔。由于組織到位、措施得力，全鎮迅速掀起冬修水利高潮，經過22天的晝夜奮戰，于11月18日率先高標準、高質量完成任務。

今年春季，爭取上級資金46萬元，清挖溝渠9條，完成土方14萬方；新打機井28眼；濮清南干渠續建配套工程完成投資140萬元，硬化渠道550米，新增有效灌溉面積萬畝，新增旱澇保收田萬畝，確保了夏糧的豐產豐收。濮清南干渠續建配套三期工程正在有序施工中。

今年爭取上級資金450萬元，完成了蟲王廟、棗科、前盆城、后盆城、董莊、侍郎寨、林莊、吉莊、田莊、中車莊、沙灘等11個村9000人的.飲水安全工程，實現了全鎮飲水安全村村通。爭取上級資金和吸收社會資金180萬元新建橋梁13座，進一步改善了群眾生產生活和出行條件。

為促進農村五項工作，今年共高標準開挖、整理路邊溝千米，將路邊溝作為灌排水重要渠道全線貫通，并進行了美化、亮化。受到群眾的一致好評。

盡管我鎮農田水利工程建設工作取得了一些成績，但是距上級要求和群眾的期望相比還有一定的差距于不足，在今后的工作中，我們將繼續探索和創新水利工程建設的方式和方法，把水利工作作為民心工程抓緊抓好，努力把我鎮農田水利基本建設工作提高到一個新的水平。