范文是對(duì)某一篇作品、某一類作品或某一種寫作風(fēng)格進(jìn)行模仿或借鑒的寫作材料。如下是小編為大家整理的一些范文范本，供大家參考閱讀。

教師的班級(jí)管理技巧（優(yōu)質(zhì)16篇）篇一

一個(gè)人做到公司高層主管必然有特長之處，然而即便是專業(yè)能力再強(qiáng)的主管，也難免有出錯(cuò)的時(shí)候。我總結(jié)出“過于自信”往往是高層主管的一個(gè)盲點(diǎn)，也是他們出錯(cuò)的重要原因。

蘇協(xié)理是某公司的大股東之一，當(dāng)初他們幾個(gè)好友集資成立了電子公司，專門生產(chǎn)精密零件。他說：“從小我每次考試都是穩(wěn)拿第一，從來沒考過第二名，畢業(yè)后做事也是一帆風(fēng)順，不過最近我卻栽了一個(gè)跟斗……”

一般高層主管自律性極高，是不容許自己犯錯(cuò)的。即使犯錯(cuò)了，也不習(xí)慣向外人傾訴。如今，在課堂上聽到這么多優(yōu)秀人才原來也都是以“犯錯(cuò)起家”的，蘇協(xié)理也忍不住傾吐出來。

蘇協(xié)理說：“有一回，客戶早上打電話來要求下午五點(diǎn)之前出貨。由于是對(duì)方公司的總經(jīng)理親自打來的，我不好意思拒絕，也自認(rèn)為公司的聯(lián)機(jī)操作系統(tǒng)絕對(duì)可以配合，結(jié)果一口答應(yīng)，等到下午四點(diǎn)多，貨根本趕不出來，其中趕出來的貨還有瑕疵品，我知道是自己犯了溝通上的錯(cuò)誤。”

蘇協(xié)理繼續(xù)反省著自己，他說：“我應(yīng)該告訴客戶，針對(duì)這件事，應(yīng)有兩個(gè)選項(xiàng)：其一，讓我和公司同事研究一下急件專案處理的可行性，結(jié)果如何再回復(fù)他;其二，如果時(shí)間緊迫，不妨盡快找別的合作廠商，以免被耽誤了。唉!我不應(yīng)該回答得太快。”

所有的“應(yīng)該”都慢了一拍，蘇協(xié)理笑著告訴大家：“現(xiàn)在我可是學(xué)到‘事前應(yīng)該’，再也不想被‘事后應(yīng)該’誤了大事了。”

教師的班級(jí)管理技巧（優(yōu)質(zhì)16篇）篇二

教師的班級(jí)管理技巧（優(yōu)質(zhì)16篇）篇三

初為人師，在教育教學(xué)工作上都經(jīng)受了鍛煉，感觸頗深，現(xiàn)就班集管理工作談一談自己所受到的啟發(fā)，新教師班級(jí)管理工作總結(jié)。

俗話說”沒有規(guī)矩，不成方圓”。規(guī)矩即常規(guī)紀(jì)律，即要求每個(gè)成員都應(yīng)遵守的用來約束自己行為的規(guī)則、條文等。它是一件事情想取得成功的保證。對(duì)人的教育來說更是如此。

一個(gè)人初入學(xué)，最重要的就是要先養(yǎng)成良好的日常行為規(guī)范，形成良好的學(xué)習(xí)生活習(xí)慣，這樣才能為專心學(xué)習(xí)打好基礎(chǔ)，作好準(zhǔn)備。學(xué)校通常在開學(xué)初期都要用大量時(shí)間狠抓學(xué)生常規(guī)，可見，只有有了”規(guī)矩”，才有了”方圓”，才可言其他，諸如學(xué)習(xí)知識(shí)，發(fā)展智力，培養(yǎng)能力等等；才能夠保證孩子們會(huì)有所進(jìn)步。抓好常規(guī)訓(xùn)練是實(shí)施班級(jí)管理的首要前提，工作總結(jié)《新教師班級(jí)管理工作總結(jié)》。

初出茅廬的我，不知道”規(guī)矩”的重要性。在擔(dān)任班主任工作期間，針對(duì)該班孩子智力能力水平發(fā)展較均衡的特點(diǎn)，我大膽地制定了我的班級(jí)管理計(jì)劃：盡量對(duì)他們的行為不約定俗成，充分自主，獨(dú)立完成許多事情，更不會(huì)對(duì)他們的創(chuàng)造性活動(dòng)加以限制，相反還人為地為他們提供發(fā)展個(gè)性的條件。

幾個(gè)月下來，孩子在能力、成績等方面發(fā)展較好，很活躍，但不可避免地在學(xué)習(xí)生活習(xí)慣方面卻不盡人意，導(dǎo)致班級(jí)工作無法順利開展。后來，我向有經(jīng)驗(yàn)的老師學(xué)習(xí)請(qǐng)教，通過自己分析、總結(jié)，我意識(shí)到自己這種想法的錯(cuò)誤和不切實(shí)際，盡管大膽，但缺乏科學(xué)性。它否定了循序漸進(jìn)的學(xué)習(xí)方法，違背了人的認(rèn)知發(fā)展規(guī)律。這樣勢(shì)必會(huì)使孩子們自由散漫而導(dǎo)致無心學(xué)習(xí)。另一方面，組織紀(jì)律性不強(qiáng)也使班級(jí)管理工作不能順利開展。意識(shí)到問題后，我很快改變了管理方法，狠抓學(xué)生的日常行為規(guī)范，使孩子們及時(shí)改掉了許多不良習(xí)慣，變得有紀(jì)有律，這樣班級(jí)工作也自然而然地抓了上去。

通過這件事，我深刻地意識(shí)到常規(guī)訓(xùn)練對(duì)入學(xué)兒童的重要性，它是搞好班級(jí)管理的中心環(huán)節(jié)，切莫想當(dāng)然地把”規(guī)矩”當(dāng)作是阻礙個(gè)性發(fā)展的束縛而不予理會(huì)，那可就大錯(cuò)特錯(cuò)了，因?yàn)闆]有”規(guī)矩”，就不成”方圓”。

教師的班級(jí)管理技巧（優(yōu)質(zhì)16篇）篇四

班級(jí)管理這件事不僅僅是班主任的事，我們數(shù)學(xué)老課堂也有很多地方要用到班級(jí)管理。

如果管理不好班級(jí)，課堂秩序?qū)o法控制，因此，我會(huì)對(duì)班里表現(xiàn)優(yōu)秀的和表現(xiàn)不太好的都“額外照顧”，對(duì)于表現(xiàn)好的學(xué)生我會(huì)利用下課時(shí)間多與他們溝通并表揚(yáng)他們，讓他們知道他們的優(yōu)秀表現(xiàn)被老師認(rèn)可了，這樣他們會(huì)更努力地表現(xiàn)，去影響別人。對(duì)與表現(xiàn)不好的孩子，我也會(huì)利用課余時(shí)間與他們溝通，走進(jìn)他們的世界，去尋找他們不夠?qū)Ｗ⒌脑颍瑤椭麄凁B(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。

班級(jí)管理處處體現(xiàn)愛心和智慧，我們班是小學(xué)三年級(jí)，很多學(xué)生都多才多藝，她們大膽，踴躍。當(dāng)然要選一些有能力的課代表很容易的.，她們也非常樂意。所以我要盡量讓她們都能發(fā)揮她們的才華，盡量讓每位學(xué)生都是我的助手，我也是每位學(xué)生的助手。這樣就會(huì)有人幫我去影響、去管理孩子們，有時(shí)候孩子們與孩子們之間的交流會(huì)比老師與孩子們之間的交流更有效。同時(shí)要讓自己樹立為班服務(wù)的思想，對(duì)學(xué)生管理不能讓孩子有反感的現(xiàn)象，要讓他們覺得老師說的是對(duì)的，對(duì)老師有一定的崇拜感，這樣他們會(huì)更更信服老師。

做好班級(jí)管理，才能為班里的孩子的成長保駕護(hù)航。

教師的班級(jí)管理技巧（優(yōu)質(zhì)16篇）篇五

【內(nèi)容摘要】作為一個(gè)年輕的班主任,如何在抓好班級(jí)工作的同時(shí)又要抓學(xué)生的成績，把握好其中的度呢?經(jīng)過實(shí)踐，建議新教師要持“一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”，調(diào)動(dòng)“兩個(gè)積極性”，依靠“三個(gè)方面”的力量。同時(shí)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并轉(zhuǎn)化學(xué)困生的思想。

翻開中國數(shù)千年歷史，你會(huì)發(fā)現(xiàn)善良的人們，歷來把“教師”與“天地君親”供奉在一起，視為崇高而神圣的。因?yàn)榻逃恰皞鞯馈⑹跇I(yè)、解惑”的使者。幾千年后的今天，當(dāng)人們把教師當(dāng)作“人類靈魂的工程師”，稱它為“太陽底下最光輝的職業(yè)”時(shí)，它的內(nèi)涵就擴(kuò)大了，它還能承擔(dān)塑造人的理想和品德，培養(yǎng)適應(yīng)社會(huì)發(fā)展的能力，培養(yǎng)頑強(qiáng)的能力和健康的人格的重視。作為一個(gè)年輕的班主任,如何在抓好班級(jí)工作的同時(shí)又要抓學(xué)生的成績，有時(shí)很難把握好其中的度。因?yàn)槌Ｒ?guī)工作不可不抓，而學(xué)生的成績又關(guān)乎學(xué)生將來的人生道路的選擇。兩手都要抓，兩手都要硬。但有時(shí)因?yàn)橥怀霾涣酥攸c(diǎn)，顛倒了主次關(guān)系，我們難辭其咎。

一、如何在管理班級(jí)常規(guī)工作的同時(shí)緊抓學(xué)生成績?

經(jīng)過理論和實(shí)踐的研究，我們建議新教師要持“一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”，調(diào)動(dòng)“兩個(gè)積極性”，依靠“三個(gè)方面”的力量。使學(xué)生受到嚴(yán)格的行為規(guī)范的約束，又能在寬松自如的氛圍中充分發(fā)揮自己的個(gè)性特長。但在使用這幾種方法之前，我們要求作為教師首先具有人格魅力。

“親其師則信其道”，在學(xué)生上交的數(shù)份自我介紹中，許多學(xué)生坦言說，成績不好，大都是因?yàn)椴幌矚g那個(gè)科目的任課教師，還有的是因?yàn)楫?dāng)時(shí)和任課教師發(fā)生了沖突，導(dǎo)致其開始自我放縱，從而使成績一落千丈。可見，一個(gè)教師的人格魅力在教學(xué)過程中起著巨大的作用。但是怎樣才能成為有人格魅力的教師呢?這就要求教師從道德和知識(shí)水平方面加強(qiáng)自己。許多教師只能教給學(xué)生學(xué)生的知識(shí)，卻不能教給他們做人的道理，這是因?yàn)橛性S多教師自己都做不到從道德水平上來提高自己，甚至在出現(xiàn)思想偏差時(shí)不能即使的糾正。身正為范，學(xué)生自然不會(huì)信服這樣的老師，自然這樣的教師帶給學(xué)生，特別是青春期時(shí)的孩子的壓力是很大的，甚至有些老師在學(xué)生身上留下了很深的陰影，影響著學(xué)生心理的發(fā)展。作為班主任可以從學(xué)生的周記和作文入手，判斷學(xué)生現(xiàn)階段的情感和價(jià)值觀，給予及時(shí)的引導(dǎo)。此外，一個(gè)具有人格魅力的教師，還應(yīng)具備知識(shí)上的豐富累積，綜合應(yīng)用知識(shí)，拓寬自己的視野，能夠行之有效地將知識(shí)點(diǎn)融入到教育教學(xué)中，學(xué)生自然而然要以教師為目標(biāo)努力前進(jìn)，這樣一個(gè)教師的人格魅力發(fā)生了巨大作用。在堅(jiān)持發(fā)展人格魅力的前提下抓其他方面就輕而易舉了。

二、在教師的人格魅力前提下，采用哪些方法進(jìn)行常規(guī)教育管理呢?

堅(jiān)持“一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)”，即是說在處理班級(jí)事務(wù)和教育教學(xué)中，對(duì)好學(xué)生和后進(jìn)生應(yīng)使用一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)。通常好學(xué)生易受到偏愛，而后進(jìn)生常使老師產(chǎn)生偏見，所以班主任執(zhí)法，一定要公允，要一碗水端平，如處理偏頗，則會(huì)助長好學(xué)生的壞習(xí)慣，壓抑后進(jìn)生的上進(jìn)心。一個(gè)班主任如果不能正確處理班級(jí)內(nèi)部事務(wù)，對(duì)待學(xué)生不能一視同仁，很容易失落了自己在學(xué)生心中的形象，同時(shí)也給學(xué)生幼小的心靈投下了陰影。這些年來，我堅(jiān)持了一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)好學(xué)生和后進(jìn)生的錯(cuò)誤和缺點(diǎn)一視同仁，最終贏得學(xué)生的尊敬和信任，學(xué)生在教學(xué)和常規(guī)工作中都積極認(rèn)真對(duì)待，這樣很快扭轉(zhuǎn)了班風(fēng)。

調(diào)動(dòng)“兩個(gè)積極性”。一是要尊重每個(gè)學(xué)生，在課余時(shí)間里要盡量多深入到學(xué)生中去，與他們一起交談、游戲、活動(dòng)，使他們與你無拘無束地相處，他們必然會(huì)對(duì)你敬而近之，由此而產(chǎn)生一種“愛屋及烏”的效應(yīng)。二是發(fā)動(dòng)大家參加班級(jí)管理的各項(xiàng)活動(dòng)，讓學(xué)生人人都有自己的發(fā)言權(quán)，都有展現(xiàn)自己才能的機(jī)會(huì)。每期我們班的“八分鐘自主活動(dòng)”內(nèi)容的安排、團(tuán)小組活動(dòng)計(jì)劃以及班級(jí)評(píng)比標(biāo)準(zhǔn)，都采用征稿的形式，發(fā)動(dòng)全班同學(xué)獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，再結(jié)合老師的見解，取得共識(shí)，大家共同制定和執(zhí)行。學(xué)生愿意干的事，干起來熱情高，干勁大，成效也好。在此活動(dòng)中，學(xué)生也充分挖掘自己的潛能，為自己以后在大學(xué)里參與各項(xiàng)活動(dòng)打下基礎(chǔ)，同時(shí)這也是學(xué)生一個(gè)深刻認(rèn)識(shí)自己的機(jī)遇。凡大型活動(dòng)必須做到各司其職，人人有份，絕無局外之人。

調(diào)動(dòng)“三個(gè)方面”的力量，即是要充分調(diào)動(dòng)和運(yùn)用學(xué)校、家庭和社會(huì)三個(gè)方面力量參與班級(jí)管理，以提高班級(jí)管理工作的成效。學(xué)校的職能是毋庸置疑的，家庭的作用也是顯而易見的。學(xué)生除了寒暑假，平時(shí)的生活基本是學(xué)校和家庭兩部分的銜接。經(jīng)常與家長聯(lián)系，尤其是借助于電話這一快捷的通訊工具，可以及時(shí)交換學(xué)生的有關(guān)信息，讓學(xué)生家長積極參與對(duì)學(xué)生的教育和管理，支持班級(jí)工作，已成為不可忽視的重要的教育手段。在班級(jí)管理過程中，我們還經(jīng)常結(jié)合時(shí)事政治，強(qiáng)化思想教育和班級(jí)管理工作，堅(jiān)持下面教育和引導(dǎo)。如抗洪救災(zāi)、見義勇為、樂于助人、勤奮學(xué)習(xí)、愛鄉(xiāng)愛父母等感人的事例學(xué)生樹立榜樣。

三、如何轉(zhuǎn)化學(xué)困生的思想?

作為一個(gè)班主任,不可避免的會(huì)碰到如何處理好生與學(xué)困生的問題,班集體中都存在學(xué)困生。學(xué)困生的存在直接影響著整個(gè)班集體的發(fā)展和形象，做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化便成為一項(xiàng)重要的工作。那么如何做好學(xué)困生的轉(zhuǎn)化工作呢?方法很多，但我覺得首先也是最為重要的是做好他們的思想工作。

學(xué)困生有三種類型：一是紀(jì)律觀念差的學(xué)生;二是學(xué)習(xí)成績差的學(xué)生;三是紀(jì)律和學(xué)習(xí)都差的學(xué)生。下面分別對(duì)這三種學(xué)困生的特點(diǎn)進(jìn)行分析。學(xué)困生原稱“差生”，之所以把這個(gè)名稱改過來，是因?yàn)椤安钌辈皇且粋€(gè)絕對(duì)的概念，“差生”也有不差的地方，他們也有自己的特長，有自己的優(yōu)點(diǎn)。因此，我們轉(zhuǎn)化學(xué)困生時(shí)，一方面是做好思想工作，一方面還要抓住學(xué)生的特長。

對(duì)于學(xué)習(xí)成績差的學(xué)困生，也要抓住他們的特長。在了解學(xué)生“差”的原因后，找出他好的方面。畢竟相比之下總有一兩門學(xué)科是好的。這應(yīng)該說就是他的特長。為什么他的這門學(xué)科能夠?qū)W好而其它科不能學(xué)好呢?讓學(xué)生自己分析自己是如何學(xué)習(xí)這門學(xué)科的，是用了較多的精力?是自己比較喜歡?是有這方面的天賦?還是其它?學(xué)生在分析了自己的長處之后，肯定會(huì)更加努力的學(xué)習(xí)這一門學(xué)科，自然，也會(huì)促進(jìn)對(duì)其它學(xué)科的學(xué)習(xí)并取得進(jìn)步。因?yàn)槊總€(gè)學(xué)生都是想把成績考好的。

對(duì)于第三種情況，即紀(jì)律和學(xué)習(xí)都較差的學(xué)生，我們采用的方法實(shí)際和前面兩種差不多，只是轉(zhuǎn)化的過程要長一些。先解決思想問題，在此基礎(chǔ)是解決學(xué)習(xí)問題。思想上，是養(yǎng)成良好的紀(jì)律習(xí)慣，自覺守紀(jì)，不違反或少違反紀(jì)律，逐漸的進(jìn)步。而學(xué)習(xí)上，則多幫助他們分析自己成績差的原因，是根本沒有學(xué)?是學(xué)不進(jìn)去?是外界影響大?是家長不重視?是不適應(yīng)教師的教法?還是其它原因?讓學(xué)生對(duì)癥下藥，療效一定會(huì)好的。對(duì)于這些學(xué)生，同樣要抓住他們的特長和愛好，特別是音、體、美等方面，以調(diào)動(dòng)學(xué)生參與的積極性，從而促進(jìn)其它積極性的提高。

對(duì)于學(xué)困生，教師不能歧視他們，相反更應(yīng)重視他們，關(guān)心他們，幫助他們。我們看一個(gè)班的進(jìn)步很大程度上是看整體水平的進(jìn)步，看學(xué)困生的轉(zhuǎn)化。不要小視學(xué)困生，他們也是班集體的一部分，不可缺少的一部分。學(xué)困生有比較大的潛力可挖，很有發(fā)展的前途。不要放棄學(xué)困生，拿出我們教師善于做思想工作的優(yōu)勢(shì)，為學(xué)困生早日轉(zhuǎn)化為先進(jìn)生，為他們今后的成才，做出我們應(yīng)盡的一份努力!

每一個(gè)學(xué)生都是美麗的小天使，我們需要用教師的行動(dòng)來打動(dòng)她。

教師的班級(jí)管理技巧（優(yōu)質(zhì)16篇）篇六

記住這樣的名言：“學(xué)生并不在乎你知道多少，讓他們知道你多么關(guān)心他們。”雖然，你并不需要和他們成為摯友。利用課前課后的時(shí)間，多和學(xué)生交流，顯示出你對(duì)他們的生活真正感興趣。當(dāng)然，這可能會(huì)花時(shí)間，但是很多成功的教師非常清楚與學(xué)生維持良好的師生關(guān)系的重要性。詹姆·愛克蘭特——電影《為人師表》在現(xiàn)實(shí)生活中的原型，他的教學(xué)生涯很好地詮釋了“付出總有回報(bào)”的道理。只要你不斷地為維護(hù)師生感情而投資，總會(huì)為此而得到回報(bào)：學(xué)生更傾向于服從你的要求;即使你犯了錯(cuò)誤，也更容易得到學(xué)生的諒解。

這種試探表現(xiàn)為各種違反紀(jì)律的行為(說悄悄話、開小差等)，這是對(duì)你課堂管理能力的考驗(yàn)。你需要保持冷靜，及時(shí)做出適宜的反應(yīng)、但不要反應(yīng)過度。

這意味著師生全力以赴，每一個(gè)學(xué)生全神貫注，整個(gè)教學(xué)過程緊張有序地進(jìn)行。但教學(xué)過程中難免出現(xiàn)各種突發(fā)的情況，打破了正常的教學(xué)秩序，教室里陷入混亂之中。教學(xué)中斷會(huì)出現(xiàn)什么樣的問題呢?原來大家是以95%～100%的精力學(xué)習(xí)，由于中斷而下降到零。教師需要重新喚起學(xué)生的注意力、花費(fèi)很多的時(shí)間恢復(fù)原來的教學(xué)節(jié)奏。教師尤其需要注意的是，由一項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)過渡到另一項(xiàng)教學(xué)活動(dòng)，要盡力保持平穩(wěn)，保證整個(gè)過程的連續(xù)性。

可以有效地減少課堂行為問題雖然這聽起來有點(diǎn)陳詞濫調(diào)。學(xué)生不遵守紀(jì)律的行為大多都是對(duì)乏味、枯燥的教學(xué)的反應(yīng)當(dāng)然即使最好的、準(zhǔn)備充分的老師的課堂上也存在紀(jì)律問題。只不過程度相對(duì)較輕而已。此外快節(jié)奏的教學(xué)更容易吸引學(xué)生的注意力。

有的'教師習(xí)慣于要求學(xué)生不做什么，而很少考慮要求學(xué)生做什么。這種負(fù)面的要求方式往往效率不高，不要期望學(xué)生猜測(cè)你的意圖。給學(xué)生提出較高的標(biāo)準(zhǔn)(包括學(xué)業(yè)和課堂行為)，雖然學(xué)生很難超出你的要求，但一般也不會(huì)違反你的標(biāo)準(zhǔn)。

你需要控制你的課堂。但也沒有必要給學(xué)生處處設(shè)限。把班級(jí)規(guī)則張貼在教室的明顯處。

避免和學(xué)生公開對(duì)峙，從長遠(yuǎn)來看，這種對(duì)峙不會(huì)有勝利者。如果和學(xué)生有不同的意見盡可能私下里交流。不要在其他學(xué)生面前批評(píng)犯錯(cuò)誤的學(xué)生。

視線接觸是維持教室秩序的最有力的武器。通過及時(shí)的目光接觸，可以制止大約80%潛在的違反紀(jì)律的行為。至少每分鐘掃視全班一遍，每次你只需要把視線集中在4～5個(gè)學(xué)生身上，保持四五秒鐘之后，再把視線轉(zhuǎn)移到另一組學(xué)生身上。大多數(shù)老師很少注意坐在教室遠(yuǎn)端的學(xué)生，而恰恰是不遵守紀(jì)律的學(xué)生喜歡坐在那里。

有的研究者提到，老師的腦后也要長一雙眼睛、總是能知道教室正在發(fā)生的事情。避免背對(duì)你的學(xué)生，例如，當(dāng)參與小組活動(dòng)時(shí)，要面對(duì)教室的其他學(xué)生。一邊坐著講課，一邊監(jiān)管全班的學(xué)生是非常困難的，最好是圍著教室一邊走一邊講。有效的老師似乎有特殊的第六感覺、可以隨時(shí)預(yù)感到要出現(xiàn)的問題，并及時(shí)加以制止。

當(dāng)最初的策略不起作用時(shí)，可采取更強(qiáng)有力的措施;如果更強(qiáng)有力的措施失效，再采取溫和的方式已毫無意義。當(dāng)然，這并不意味著你可以最終抄起棒球棒。如果你確實(shí)有一點(diǎn)情緒失控、選擇較小的工具。視線接觸可以看做是低水平對(duì)峙，如果學(xué)生不改正他(她)的行為、這時(shí)需要采取進(jìn)一步的措施，可以走近他(她)，站在他(她)的課桌旁邊。這樣做不會(huì)導(dǎo)致其他同學(xué)受影響，從而保持教學(xué)過程的連續(xù)性。

教師的班級(jí)管理技巧（優(yōu)質(zhì)16篇）篇七

最近在學(xué)校圖書館借閱了《教師如何成功管理你的班級(jí)》一書，并利用課余時(shí)間進(jìn)行拜讀。

《教師如何成功管理你的班級(jí)》是一位優(yōu)秀的教師能夠更好地達(dá)成班級(jí)工作的目標(biāo)和任務(wù)，更好地處理班級(jí)工作中不斷出現(xiàn)的問題和矛盾，離不開他不斷地創(chuàng)新工作思路和技巧。新穎的觀點(diǎn)、深刻的見解，給您帶來許多富有價(jià)值的啟發(fā)和思考，賦予您班級(jí)管理新的內(nèi)涵和智慧，是《教師如何成功管理你的班級(jí)》的閃光之處。《教師如何成功管理你的班級(jí)》共分六章，內(nèi)容包括班主任的教育理念；班主任的班級(jí)引領(lǐng)；班主任的演講藝術(shù)；學(xué)生的能力素質(zhì)培養(yǎng)；學(xué)生的違紀(jì)問題處理等。

班主任工作是一個(gè)系統(tǒng)工程，要在尊重學(xué)生的基礎(chǔ)上尋求科學(xué)和文明；要在喜愛學(xué)生的情感上追求平等和民主；要?jiǎng)?chuàng)造并且經(jīng)常去充實(shí)教育人的環(huán)境，才能使教育手段收到預(yù)期的效果。班主任處理事情要理直氣和，我覺得遇事多思考問題的根本所在，不可急于處理，雷霆萬鈞勢(shì)必寸草不生，何況教育本身就是慢和等待的藝術(shù)，急不得！班主任的智慧更多的是體現(xiàn)在敏銳地觀察，嫻熟地應(yīng)用最佳教育方法，適時(shí)地把握教育時(shí)機(jī)等問題上。

本書都是班級(jí)管理中的實(shí)錄，淺顯易懂，案例通過故事形式展現(xiàn)，較容易吸引人閱讀，也能直接的反應(yīng)管理問題，能夠讓教師直接把成功的案例引入到自己的管理中。

教師的班級(jí)管理技巧（優(yōu)質(zhì)16篇）篇八

幼兒班級(jí)管理是幼兒園教師必備的重要技能之一。它涉及到如何有效地管理和組織班級(jí)，培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍等方面。本文將結(jié)合個(gè)人教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐，總結(jié)了一些幼兒班級(jí)管理的心得體會(huì)。

二、創(chuàng)設(shè)良好的教室環(huán)境。

一個(gè)有利于學(xué)習(xí)和成長的環(huán)境是幼兒班級(jí)管理的基礎(chǔ)。教室布置應(yīng)該既滿足學(xué)生的學(xué)習(xí)需求，又能激發(fā)他們的好奇心和創(chuàng)造力。在布置教室時(shí)，應(yīng)根據(jù)幼兒的特點(diǎn)和需求，設(shè)置各種各樣的學(xué)習(xí)角落，如閱讀角、藝術(shù)角、角色扮演角等，以便孩子們進(jìn)行自主學(xué)習(xí)和探索。同時(shí)，教室應(yīng)保持整潔，讓孩子們學(xué)會(huì)愛護(hù)環(huán)境，培養(yǎng)良好的衛(wèi)生習(xí)慣。

三、規(guī)范行為準(zhǔn)則，培養(yǎng)自我管理能力。

在幼兒班級(jí)管理中，規(guī)范學(xué)生的行為是必不可少的一環(huán)。教師應(yīng)與學(xué)生一起制定一份班級(jí)行為準(zhǔn)則，明確規(guī)定學(xué)生在課堂和學(xué)校生活中的行為規(guī)范。行為準(zhǔn)則應(yīng)包括課堂秩序、互相尊重、分享合作等內(nèi)容，以幫助學(xué)生樹立正確的價(jià)值觀和行為準(zhǔn)則。同時(shí)，教師還應(yīng)重視培養(yǎng)學(xué)生的自我管理能力，通過給予責(zé)任和自主權(quán)，讓學(xué)生養(yǎng)成良好的習(xí)慣和自律意識(shí)。例如，可以在班級(jí)中選擇一些學(xué)生擔(dān)任班級(jí)紀(jì)律委員，管理班級(jí)的秩序和學(xué)生的行為，激發(fā)學(xué)生的責(zé)任感和參與意識(shí)。

四、營造積極的學(xué)習(xí)氛圍。

營造積極的學(xué)習(xí)氛圍是幼兒班級(jí)管理的關(guān)鍵。教師可以通過一系列的教學(xué)方法和活動(dòng)來提高學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性和主動(dòng)性。例如，可以組織小組合作學(xué)習(xí)活動(dòng)，讓學(xué)生在互動(dòng)中學(xué)習(xí)，培養(yǎng)他們的合作和交流能力；還可以定期進(jìn)行班級(jí)評(píng)比或評(píng)選出一些優(yōu)秀學(xué)生，鼓勵(lì)他們積極參與學(xué)習(xí)并樹立榜樣。在教學(xué)過程中，教師還應(yīng)根據(jù)學(xué)生的特點(diǎn)和需求，采用多種多樣的教學(xué)方法，提供適合他們的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)和情境，促進(jìn)他們的全面發(fā)展。

五、建立良好的家園聯(lián)系。

家庭是孩子們學(xué)習(xí)和成長的重要環(huán)境，與家長建立良好的聯(lián)系對(duì)于幼兒班級(jí)管理具有重要的意義。教師可以通過舉辦家長會(huì)、定期與家長進(jìn)行交流和溝通等方式，建立起密切的家園聯(lián)系。在與家長交流中，教師可以介紹學(xué)生在學(xué)校的表現(xiàn)和進(jìn)展，了解學(xué)生在家庭環(huán)境中的情況，共同探討孩子在學(xué)習(xí)和發(fā)展中的問題，尋求家長的理解和支持。同時(shí)，家長也可以提供關(guān)于孩子的反饋和意見，共同促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。

結(jié)語。

幼兒班級(jí)管理是一個(gè)艱巨的任務(wù)，需要教師不斷提高自己的專業(yè)能力和管理水平。通過創(chuàng)設(shè)良好的教室環(huán)境、規(guī)范行為準(zhǔn)則、營造積極的學(xué)習(xí)氛圍和建立良好的家園聯(lián)系，教師可以有效地管理班級(jí)，幫助幼兒們健康快樂地成長。希望本文的總結(jié)和體會(huì)對(duì)廣大幼兒園教師有所幫助。

教師的班級(jí)管理技巧（優(yōu)質(zhì)16篇）篇九

初二后半學(xué)期，學(xué)生兩級(jí)分化極為嚴(yán)重，思想極為復(fù)雜。優(yōu)秀的學(xué)生已經(jīng)找到了人生的目標(biāo)，而努力地在學(xué)習(xí)，但這樣的學(xué)生畢竟所占比例比較小。中等生呢？占班級(jí)總?cè)藬?shù)的絕大部分，他們正在忙忙碌碌地找尋人生的方向。另外就是一些來學(xué)校混天度日的、也就是完成家長教育義務(wù)的。班主任工作的成功與否，直接影響著能否順利地把學(xué)生帶過這個(gè)特殊的時(shí)期。下面我們一起來探討一下初二的班級(jí)管理的一些技巧：

初二，這是一個(gè)特殊的時(shí)期。我們班主任必須對(duì)學(xué)生的思想分析得透徹。如果說，初一的學(xué)生是育苗期，那么初三的學(xué)生就是開花期。成績優(yōu)秀的同學(xué)，他們生活在緊張、充實(shí)和快節(jié)奏的學(xué)習(xí)環(huán)境中。他們表現(xiàn)為，努力學(xué)習(xí)、積極向上、配合老師，學(xué)習(xí)生活充滿陽光。而對(duì)于絕大多數(shù)中等生來說呢，他們則是渾渾噩噩、不知所措，終日生活在迷惘、等待之中。他們表現(xiàn)為學(xué)習(xí)目的不很明確，對(duì)學(xué)習(xí)沒有積極性，整日“逆來順受”、“蓄而不發(fā)”。對(duì)于自己喜歡的老師，喜歡的學(xué)科他們就勤勤懇懇，認(rèn)真努力；對(duì)于自己不喜歡的學(xué)科，他們就有厭學(xué)的情緒；而對(duì)于自己原本就基礎(chǔ)較差的學(xué)科，他們更是持抵制態(tài)度。還有那些成績相對(duì)較差的同學(xué)則體現(xiàn)出混天度日、度日如年、徹底灰心、徹底絕望。在他們身上表現(xiàn)出的就是違反校規(guī)校紀(jì)，整日里無理取鬧，做任何事情缺乏自信心，與老師有抵制情緒。拿我們的話就是，他們自己在“破罐子破摔”，認(rèn)為自己是“糊不上墻的爛泥”。因此，他們就一味地放縱自己，“爛船就往石縫里撐”。針對(duì)這種現(xiàn)狀，我們班主任要根據(jù)不同的學(xué)生，采用不同的方法，要有科學(xué)的預(yù)見性，做好他們的思想工作，變弊為利。

我認(rèn)為，對(duì)初二的學(xué)生，我們要對(duì)他們進(jìn)行分階段性地教育。第一階段：3月到4月，作為對(duì)學(xué)生的綜合教育階段。這段時(shí)間他們大多數(shù)沒有較強(qiáng)的時(shí)間觀，認(rèn)為剛開校，學(xué)習(xí)時(shí)間還很長。所以這階段要對(duì)學(xué)生進(jìn)行各個(gè)方面的綜合教育。第二階段：5月，隨著時(shí)間的縮短，和自己成績的進(jìn)步狀況，部分學(xué)生開始產(chǎn)生焦慮的情緒，他們已經(jīng)開始為自己的前途擔(dān)憂，為自己的未來擔(dān)憂。（特別是那些成績不夠優(yōu)異的學(xué)生）。第三階段：6月的沖刺階段。有的學(xué)生會(huì)覺得勝券在握，有的學(xué)生會(huì)覺得徹底灰心絕望。（表現(xiàn)在成績相對(duì)不夠優(yōu)秀的學(xué)生和少量的中等生）。班主任就應(yīng)該根據(jù)不同的時(shí)期，采用不同的方法、不同的角度、不同的談話方式進(jìn)行教育。

二、狠抓班風(fēng)建設(shè)，形成良好的學(xué)風(fēng)。

到了初二，很多班主任都認(rèn)為學(xué)生長大了，什么都懂了，不需要教育了。其實(shí)，他們?cè)诩议L心里永遠(yuǎn)是孩子，在老師心目中，永遠(yuǎn)是學(xué)生。因此，就對(duì)他們管理不多，強(qiáng)化不嚴(yán)，結(jié)果造成了班上班風(fēng)不正，學(xué)風(fēng)不濃，老師同學(xué)怨聲載道，讓前一年的努力付之東流了。因此，我在實(shí)踐中狠抓班風(fēng)建設(shè)。比如在班級(jí)里召開“過去的我們和現(xiàn)在的我們”的主題班會(huì)。讓學(xué)生忘掉過去，從現(xiàn)在做起，還給學(xué)生設(shè)立各種各樣的“進(jìn)步獎(jiǎng)”。讓學(xué)生在行動(dòng)中找到自己的進(jìn)步，找到自己的信心。

三、重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)部分留守學(xué)生進(jìn)行“愛心”大行動(dòng)。

初二的學(xué)生，他們是未成年人，也屬于半成年的階段，可以說是人生的“多事之秋”。他們現(xiàn)在有了自己的不成熟的獨(dú)立的看法，他們也有了叛逆的思想，加上他們“留守”的特殊身份。所以班級(jí)里的這群學(xué)生成了班管理的重點(diǎn)，也成了難點(diǎn)。他們表現(xiàn)為厭學(xué)、逃學(xué)、打游戲、打架、抽煙、喝酒、甚至?xí)x家出走等等，都是在初二的后期極易出現(xiàn)的問題。所以，我們面對(duì)這樣的學(xué)生，我們要有耐心，要有愛心，還要有恒心。要對(duì)他們曉之以理，動(dòng)之以情，找出他們思想的根源，用我們的愛心去感化他們，讓他們回到我們的班集體中來，為他們樹立好自信心。由于他們這群人對(duì)外界環(huán)境格外敏感，容易再次傷及他們，所以他們具有不穩(wěn)定性。我們班主任要有“打持久戰(zhàn)”的心理準(zhǔn)備，相信“精誠所至、精石為開”“人心必竟是肉長的”，只要我們努力了、付出了，他們也一定能感應(yīng)到的。

四、班主任要協(xié)調(diào)與課任老師的關(guān)系，共同管理、共同教育學(xué)生。

初二學(xué)生，他們要考核的不是象小學(xué)那樣只有語文和數(shù)學(xué)。他們要考核的多種學(xué)科的知識(shí)與能力。因此，他們絕對(duì)不能偏科，如果偏了一科也會(huì)影響他們的成績的。我認(rèn)為應(yīng)該根據(jù)該月月考的成績，要求每個(gè)教師對(duì)有偏科現(xiàn)象的優(yōu)等生進(jìn)行單科補(bǔ)習(xí)，提高他們的整體成績。我還要經(jīng)常和交流學(xué)生們?cè)诳迫卫蠋熒险n是表現(xiàn)，并把學(xué)生們的思想、進(jìn)步、想法和科任老師交流、溝通，以確保我們一道共同管理學(xué)生，教育學(xué)生。

五、繼續(xù)對(duì)學(xué)生進(jìn)行理想前途教育，樹立正確的道德觀、人生觀。

班主任要經(jīng)常教育學(xué)生從哪里摔倒就從哪里爬起來，教育學(xué)生敢于拼搏、敢于奮斗，不服輸?shù)膫€(gè)性，自己在生活中要表現(xiàn)出昂揚(yáng)的斗志。久而久之，勢(shì)必會(huì)影響到你的學(xué)生。特別是在初二的后期，我們更要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生進(jìn)行理想、前途教育。要對(duì)優(yōu)等生和個(gè)別中等生進(jìn)行“高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求”的教育，目標(biāo)更高，動(dòng)力就更強(qiáng)，就更能激發(fā)學(xué)生的潛力。給學(xué)困生制定稍微低一點(diǎn)的要求，讓他們能看到進(jìn)步，看到希望。我還根據(jù)這個(gè)原則，開展一“我與理想”的主題班會(huì)，讓他們暢所欲言，確定自己的人生目標(biāo)。最后在升學(xué)考試之前時(shí)，根據(jù)學(xué)生具體情況，也可以請(qǐng)家長和學(xué)生一道填報(bào)自愿申請(qǐng)表。

六、培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)效率，努力提高學(xué)習(xí)成績。

學(xué)習(xí)效果=學(xué)習(xí)時(shí)間×學(xué)習(xí)效率。作為班主任的我經(jīng)常利用班會(huì)和團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的時(shí)間教給學(xué)生如何提高他們的學(xué)習(xí)效率。我經(jīng)常和班上的學(xué)生一起找出提高學(xué)習(xí)效率的一些行為和做法，并對(duì)它們進(jìn)行歸類。一種他們自身的心理因素：我們要及時(shí)糾正他們身上的各種不利的因素，如心理過度緊張、灰心喪氣、焦慮嫉妒、驕傲自滿，以及背負(fù)著家長期望過高的思想包袱。另一種就是科學(xué)合理學(xué)習(xí)的方法，這也是最重要的，號(hào)召學(xué)生向有限的學(xué)習(xí)時(shí)間要效率，真正地做到“一分耕耘，一分收獲”。

七、培優(yōu)輔差，發(fā)揮師生的合力，促進(jìn)學(xué)生共同提高。

培優(yōu)輔差，是我們班級(jí)的一大特色。我們要與全體師生一道，狠抓班上的尖子生，確保班級(jí)升學(xué)的質(zhì)量；同時(shí)也要狠抓班上的學(xué)困生，努力提高全班的整體水平。

總之，初二的班級(jí)管理工作是一項(xiàng)復(fù)雜而艱巨的工作。作為一個(gè)初二的班主任，我只能從小事做起，從點(diǎn)滴做起，因勢(shì)利導(dǎo)，以高度的責(zé)任心和滿腔的熱情，作到愛生如子，教書育人努力探索班級(jí)管理的工作的方式方法，使班級(jí)管理更上一個(gè)新臺(tái)階。

教師的班級(jí)管理技巧（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十

有創(chuàng)造性。下面我就談?wù)勎以诎嗉?jí)管理中的一些管理方法：

一、“動(dòng)之以情，情感互動(dòng)”是師生交流的捷徑。

現(xiàn)在常常聽到老師們感慨“如今的學(xué)生真難教”，確實(shí)新時(shí)代的小學(xué)生們?cè)缡斓目欤邮芰嗽S多社會(huì)信息，甚至形成了不少成人化的思想，不象以前的學(xué)生那樣對(duì)老師的教誨洗耳恭聽，相反越來越個(gè)性張揚(yáng)。對(duì)這種現(xiàn)象我發(fā)現(xiàn)采取強(qiáng)硬的措施，如罰站、抄課本、晚放學(xué)等等，只會(huì)引發(fā)更大的抵觸情緒，拉大與學(xué)生心靈距離，結(jié)果收效甚微。后來總結(jié)出進(jìn)行發(fā)自內(nèi)心的情感交流是利器：多在學(xué)生需要獲得幫助時(shí)伸出溫暖之手，發(fā)現(xiàn)有困難生的同學(xué)，有厭學(xué)情緒的，不按時(shí)完成家庭作業(yè)的，無學(xué)習(xí)積極性的，我不是采取直接的體罰方式，而是多花點(diǎn)時(shí)間關(guān)注督促鼓勵(lì)他，多與其父母交流他的近況，讓該生知道老師是真誠的關(guān)愛他而不是冷落他，使他們成績有所提高。

二、發(fā)揮班干部角色作用，人人爭(zhēng)當(dāng)班級(jí)小主人。

個(gè)同學(xué)都有機(jī)會(huì)為集體服務(wù)，即培養(yǎng)了學(xué)生主人翁的責(zé)任感、榮譽(yù)感，又鍛煉了他們的工作能力，從而加強(qiáng)班集體的凝聚力、向心力，加快班級(jí)的整體發(fā)展，提高教育教學(xué)質(zhì)量。

三、掌握協(xié)調(diào)學(xué)校、家庭對(duì)學(xué)生教育的技能。

表達(dá)出對(duì)子女教育敷衍、輕視的態(tài)度，這樣無論在開學(xué)收費(fèi)，還是在交納學(xué)習(xí)資料費(fèi)、興趣小組費(fèi)時(shí)都有認(rèn)識(shí)誤區(qū)。我及時(shí)總結(jié)發(fā)現(xiàn)了這一特點(diǎn)，多花精力在與家長溝通、交流上，通過多次的解釋引導(dǎo)，使許多家長擺正了子女教育的態(tài)度，積極配合學(xué)校的各項(xiàng)工作，并且在課外嚴(yán)格管教子女，以便于我的班主任工作更加順利的開展下去。

總之，我認(rèn)為班主任要在各項(xiàng)工作中，善于采取各種教育措施和技巧，充分發(fā)揮班主任角色的主導(dǎo)作用，使學(xué)生真正成為學(xué)習(xí)的主人。

幾年來，我通過實(shí)踐和探索在班級(jí)管理中雖沒有取得輝煌的成績，但也積累了不少的經(jīng)驗(yàn)，時(shí)勢(shì)在變，教育在變，學(xué)生在變，作為班主任一定要學(xué)習(xí)新的有用的東西，永遠(yuǎn)走在時(shí)代的前面，農(nóng)村小學(xué)班主任工作是復(fù)雜而繁重的。只要我們捧著一顆真誠的“愛心”去澆灌他們，就無悔我們的人生。

教師的班級(jí)管理技巧（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十一

能上985，不上211,;能上雙一流，不上“雙非”!

社會(huì)上用人單位對(duì)畢業(yè)學(xué)校的評(píng)價(jià)，實(shí)際只有以下幾個(gè)硬標(biāo)準(zhǔn)，最高的是985、其次是211，然后是本科、專科......。

隨著各種層次的大學(xué)的增加，大學(xué)生的層次也更加明顯，在這種大學(xué)出口把關(guān)不嚴(yán)的情況下，企業(yè)在招聘的時(shí)候看出身的就越來越多，以為例，全國報(bào)考考生1071萬人，這就面臨著幾年后將又有這些考步入職場(chǎng)，但這不是一年的問題，是每年都有，所以企業(yè)的做法并沒有什么問題。

本科是你第一出身，一輩子也無法改變，因此要更加重視。

部分院校在招生的時(shí)候分一本二本，一些家長和考生會(huì)問，這個(gè)會(huì)不會(huì)有影響，沒事，一本二本對(duì)于社會(huì)來說并不是社會(huì)上的學(xué)校層次區(qū)別，只是當(dāng)?shù)卣猩k為錄取而決定的一個(gè)分類標(biāo)準(zhǔn)。孩子們需要的是最后的那個(gè)本科的證書。比如說有的985院校部分專業(yè)在二本招生，那感情好，趕緊下手，最后那個(gè)卡著985本科標(biāo)識(shí)的本本才是最重要的。

有那么幾所985院校，因?yàn)榈赜蛟颍猩姆謹(jǐn)?shù)相對(duì)會(huì)低一點(diǎn)，但是學(xué)校還是不錯(cuò)的，985不是白說的，像蘭州大學(xué)雖然地處大西北，近年來頻頻出現(xiàn)被清華、北大等名校挖墻腳的現(xiàn)象，這不更證明了蘭州大學(xué)的強(qiáng)夯;像西北工業(yè)大學(xué)雖然地處陜西西安，但也是國內(nèi)前十的高校，國內(nèi)三航領(lǐng)域的領(lǐng)導(dǎo)者;像西安交通大學(xué)也是位于陜西西安，西安交大在國家的三大獎(jiǎng)評(píng)選中，西交交通大學(xué)是排名第二，僅次于清華大學(xué)!這幾所學(xué)校真的是實(shí)力不容小覷的。

當(dāng)然對(duì)于更多的考生來說，走的也是普通院校，但是在選擇的時(shí)候也是要注意的，我們要考察的因素也不只是院校，還有其他的與我們的發(fā)展相關(guān)的條件。

大學(xué)地域原則。

優(yōu)先考慮北上廣，其次考慮各大首位城市。

說到地域的這個(gè)問題的話，那肯定是優(yōu)選北上廣了，然后再考慮一下杭州、深圳、南京、天津、山東等城市。

選擇一個(gè)好的城市跟以后的發(fā)展是至關(guān)重要的，這是眼界的問題，見過的市面有多大，也決定著這個(gè)人的理想與定位。并且一個(gè)好的城市的學(xué)校也多數(shù)都是優(yōu)秀的，高校聚集，形成了一種文化生態(tài)。

但是北上廣的學(xué)校的分?jǐn)?shù)都是居高的，那么對(duì)于成績沒有那么有競(jìng)爭(zhēng)力的學(xué)生來說咱們就得多看看各大地區(qū)的首位城市了，像武漢、成都、西安、沈陽、長春等省會(huì)城市。

怎么填報(bào)高考志愿。

(一)登錄指定網(wǎng)頁。

網(wǎng)上填報(bào)志愿要在省招辦指定的網(wǎng)上進(jìn)行，登錄指定網(wǎng)頁，打開瀏覽器，輸入網(wǎng)報(bào)網(wǎng)址，指定網(wǎng)頁一般會(huì)印制在準(zhǔn)考證上面，或者打省招辦辦公定電話咨詢。

(二)輸入用戶名和密碼。

用戶名是考生準(zhǔn)考證上的14位報(bào)名號(hào)數(shù)字，第一次登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)的初始密碼是身份證號(hào)碼，輸入用戶名和密碼后即可登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)。

(三)閱讀考生須知。

進(jìn)入網(wǎng)上填報(bào)志愿系統(tǒng)后，計(jì)算機(jī)屏幕上會(huì)出現(xiàn)“網(wǎng)上填報(bào)志愿考生須知”，告知考生網(wǎng)上填報(bào)志愿的流程和注意事項(xiàng)，考生應(yīng)仔細(xì)閱讀，了解操作流程和相關(guān)要求以后再進(jìn)行下一步的操作，為了保持志愿填報(bào)的正確無誤，考生須知一定要詳細(xì)閱讀，這點(diǎn)很重要。

(四)修改初始密碼。

考生在第一次登錄網(wǎng)上填報(bào)志愿系統(tǒng)時(shí)，一定要修改初始密碼，如果不修改，就會(huì)自動(dòng)返回到上一步，無法繼續(xù)往下操作，點(diǎn)擊“修改”按鈕，就可以修改密碼和填寫錄取聯(lián)系方式，成功修改密碼后，再開始填報(bào)志愿，修改的密碼一定要牢記，最好是平常用的，錄取聯(lián)系方式一定要寫正確，要是經(jīng)常可以聯(lián)系到你的。

(五)選擇批次填報(bào)志愿。

先在網(wǎng)頁上點(diǎn)擊“填報(bào)志愿”按鈕，先選擇要填報(bào)的批次，然后根據(jù)提前草擬的志愿表填報(bào)院校代碼和所選專業(yè)代碼到志愿欄，千萬不要錯(cuò)欄錯(cuò)位，仔細(xì)嚴(yán)格按照流程來操作。

(六)檢查核對(duì)。

院校代號(hào)和專業(yè)代號(hào)輸入完畢后，點(diǎn)擊“下一步”按鈕，網(wǎng)上填報(bào)志愿系統(tǒng)將已填的代號(hào)轉(zhuǎn)換成相對(duì)應(yīng)的院校和專業(yè)，屏幕上會(huì)顯示已填報(bào)的院校名稱和專業(yè)名稱，這時(shí)候，考生要閱讀屏幕上的提示信息，仔細(xì)核實(shí)顯示的學(xué)校和專業(yè)是不是自己想要填報(bào)的，如果不是，或出現(xiàn)紅色字體提示的“無效院校”或“無效專業(yè)”就說明填錯(cuò)了代號(hào)，一定要按正確的代號(hào)更正，要不然就張冠李戴了，如果要修改或補(bǔ)填志愿，可以點(diǎn)擊“上一步”按鈕，返回到填報(bào)界面進(jìn)行修改或補(bǔ)填。

(七)保存志愿信息。

檢查志愿信息無誤后，點(diǎn)擊“保存”按鈕，只有點(diǎn)擊了“保存”按鈕，填報(bào)的志愿信息才會(huì)儲(chǔ)存到網(wǎng)報(bào)系統(tǒng)中，不點(diǎn)擊的話，志愿信息就保存不了，等于沒有填報(bào)志愿，填好每一個(gè)批次的志愿后，都要點(diǎn)擊“保存”按鈕，保存這個(gè)批次的志愿信息，保存好以后，再從第五步開始填報(bào)其他批次志愿。

教師的班級(jí)管理技巧（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十二

幼兒班級(jí)管理是幼兒教育中至關(guān)重要的一環(huán)，合理的班級(jí)管理可以提高教學(xué)效果，創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。經(jīng)過長期的實(shí)踐與總結(jié)，我積累了一些幼兒班級(jí)管理技巧，希望與大家分享，共同進(jìn)步。

良好的班級(jí)管理開始于建立完善的管理體系。首先，班級(jí)應(yīng)設(shè)立明確的目標(biāo)與任務(wù)，確保師幼對(duì)教學(xué)目標(biāo)的一致性；其次，建立科學(xué)的班級(jí)規(guī)章制度，包括紀(jì)律規(guī)定、行為準(zhǔn)則等，使幼兒在明確的規(guī)范下進(jìn)行日常生活與學(xué)習(xí)；此外，在幼兒班級(jí)中，要將課程與活動(dòng)內(nèi)容進(jìn)行合理規(guī)劃，確保有足夠的知識(shí)與體驗(yàn)，促進(jìn)幼兒的全面發(fā)展。

第三段：培養(yǎng)良好的班級(jí)氛圍。

良好的班級(jí)氛圍是幼兒學(xué)習(xí)與成長的基石。師幼之間的親密關(guān)系是營造良好班級(jí)氛圍的重要保障。首先，教師應(yīng)與每個(gè)幼兒建立密切的聯(lián)系與互動(dòng)。經(jīng)常與幼兒交流、關(guān)心他們的需要與想法，并給予真誠的贊賞與鼓勵(lì)，使幼兒感受到自己的價(jià)值和重要性；此外，師幼互動(dòng)不僅僅是在課堂上，還可以在班級(jí)活動(dòng)、游戲中展開，增強(qiáng)彼此之間的感情；另外，教師還可以積極鼓勵(lì)幼兒之間的友善互助，培養(yǎng)和諧的班級(jí)關(guān)系，幫助幼兒發(fā)展社交能力。

對(duì)于幼兒班級(jí)的管理，我們還需要運(yùn)用一些行之有效的策略。首先，要根據(jù)幼兒的特點(diǎn)與需求安排合理的學(xué)習(xí)與活動(dòng)時(shí)間，給予幼兒足夠的自由活動(dòng)時(shí)間，培養(yǎng)其自主學(xué)習(xí)的能力；其次，引導(dǎo)幼兒進(jìn)行獨(dú)立思考與解決問題，通過積極的啟發(fā)與激勵(lì)，培養(yǎng)幼兒的創(chuàng)造力與解決問題的能力；此外，還要注重每個(gè)幼兒個(gè)體的特點(diǎn)，靈活運(yùn)用教學(xué)方法，滿足不同幼兒的學(xué)習(xí)需求，增進(jìn)班級(jí)整體的教學(xué)效果。

第五段：加強(qiáng)與家長的溝通與合作。

幼兒班級(jí)管理不僅僅需要教師的努力，還需要家長的支持與合作。與家長保持密切的溝通是促進(jìn)家園合作的關(guān)鍵。首先，教師應(yīng)主動(dòng)與家長取得聯(lián)系，及時(shí)了解幼兒在家里的情況，共同解決幼兒在成長過程中遇到的問題；其次，在班級(jí)的一些重要決策中，可以邀請(qǐng)家長參與，讓家長了解幼兒在每個(gè)階段的發(fā)展特點(diǎn)，促進(jìn)雙方的共識(shí)與合作；最后，及時(shí)與家長分享幼兒在學(xué)校的收獲與成長，增強(qiáng)學(xué)校與家庭之間的互信與合作。

結(jié)尾：總結(jié)。

通過我的實(shí)踐與思考，我認(rèn)識(shí)到幼兒班級(jí)管理不僅僅是教學(xué)工作的一部分，更是培養(yǎng)學(xué)生良好品質(zhì)和習(xí)慣的重要途徑之一。我們應(yīng)該不斷思考班級(jí)管理的方法和策略，并與家長一起積極合作，共同營造良好的班級(jí)氛圍，為每個(gè)幼兒提供一個(gè)快樂、和諧、有益的學(xué)習(xí)成長環(huán)境。

教師的班級(jí)管理技巧（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十三

各位班主任老師：

你們好！很高興能與大家一起學(xué)習(xí)班主任管理班級(jí)的技巧與智慧。大家都知道，班主任工作是一個(gè)既瑣碎又重要的工作，它千頭萬緒，既要使班級(jí)的紀(jì)律、衛(wèi)生井然有序，又要形成積極向上、和諧團(tuán)結(jié)的班風(fēng)，既要面對(duì)性格各異的學(xué)生，又要與有各種要求的家長打交道。因此，做一名班主任，除了要有對(duì)職業(yè)的責(zé)任心，對(duì)學(xué)生的愛心、對(duì)家長的耐心外，還需要一些智慧與技巧，下面，我們從五個(gè)方面來學(xué)習(xí)班主任管理班級(jí)的智慧與技巧。

一、如何培養(yǎng)班干部。

（1）要物色得力人選，組成強(qiáng)有力的班委會(huì)?。

(2)加強(qiáng)對(duì)班干部的思想教育。?。

（3）教給工作方法。?。

（4）鼓勵(lì)創(chuàng)新。?。

（5）嚴(yán)格要求，公正對(duì)待。?。

（6）在集體活動(dòng)中培養(yǎng)學(xué)生當(dāng)干部的熱情。?。

（7）幫助班干部正確使用權(quán)利和履行義務(wù)。?。

（8）培養(yǎng)班干部的自信心?。

（9）培養(yǎng)班干部的團(tuán)結(jié)?。

另外，班主任還可以創(chuàng)設(shè)一些特定的情境，讓有矛盾的班干部在這一情境中協(xié)同完成某一項(xiàng)任務(wù)。在這一過程中，他們彼此都會(huì)發(fā)現(xiàn)一個(gè)人的力量畢竟是有限的，是需要?jiǎng)e人的支持和幫助的。在完成任務(wù)的過程中或完成任務(wù)后，班主任再就這一任務(wù)的完成對(duì)不團(tuán)結(jié)的班干部進(jìn)行正面說服教育，這時(shí)常會(huì)收到很好的效果。

二、如何進(jìn)行小組管理。

1、劃分小組的方法。

把班級(jí)總?cè)藬?shù)平均分成幾份，使每份人數(shù)既不多，也不少。因?yàn)槎嗔瞬灰子诠芾恚藬?shù)少了相應(yīng)的組就要多，這樣也比較亂。每個(gè)小組最佳人數(shù)在6到10人之間。高年級(jí)每個(gè)人數(shù)可以多一些，低年級(jí)孩子小組人數(shù)最好少一點(diǎn)，因?yàn)楹⒆幽挲g小，讓一個(gè)組長負(fù)責(zé)很多人，他們畢竟能力有限。如果班級(jí)人數(shù)少，你小組人數(shù)相應(yīng)少一些。分組要本著“組間同質(zhì)、組內(nèi)異質(zhì)”的原則，這樣便于開展各種學(xué)習(xí)活動(dòng)，每個(gè)小組之間的競(jìng)爭(zhēng)也比較公平。例如我們班，每學(xué)期至少有兩次重新分組的機(jī)會(huì)，每次我都利用期中或期末學(xué)生的總分排名分組，一般情況下我按6人一組，分12組，那么1—12名就是各組的1號(hào)，這些學(xué)生按個(gè)子的高矮排成一列；13—24名就是各組的2號(hào)，同樣他們也按身高排成一列，就這樣一共排成六列，那么橫著的一行就是一組，這一組的學(xué)生包括優(yōu)等生、中等生和學(xué)困生。如果這一組男女生搭配不均衡，就同號(hào)之間調(diào)換一下，盡量把男生和女生分開，這樣便于班級(jí)紀(jì)律的管理。這樣分好組之后，在桌次安排上，我本著優(yōu)差生穿插的原則，這樣便于“一幫一”活動(dòng)的開展，而且這樣安排也避免學(xué)困生扎堆，他們互相帶動(dòng)形成不好的學(xué)習(xí)氛圍。

2.評(píng)選優(yōu)秀小組長。

這個(gè)環(huán)節(jié)是必不可少的。因?yàn)橛蓪W(xué)生自己參與競(jìng)選，由他們自己選出的組長，在小組中威信是很高的，組長和組員在緊張的學(xué)習(xí)生活中相互配合是很比要的。

首先老師要向?qū)W生公布擔(dān)任小組長的要求。給學(xué)生充分準(zhǔn)備的時(shí)間，既做好心里準(zhǔn)備，又做好應(yīng)戰(zhàn)準(zhǔn)備。這個(gè)“要求”老師可以根據(jù)自己的標(biāo)準(zhǔn)來定，但其中一定要有“能力強(qiáng)，肯于奉獻(xiàn)，學(xué)生最起碼要處于中上等，另外要做事一定要有持續(xù)性”。能力強(qiáng)才能既管好自己又管好其他組員；肯于奉獻(xiàn)才能把小組中需要幫助的同學(xué)成績提高上來；自己把學(xué)習(xí)搞好了，才有時(shí)間和精力去幫助需要幫助的同學(xué)；如果作為組長，開始熱情很高，后來就破罐子破摔，做事無始無終，那么小組就沒有競(jìng)爭(zhēng)力了。

3.在教學(xué)、學(xué)習(xí)生活中的評(píng)比。

以作業(yè)評(píng)比為例。老師每天都會(huì)布置作業(yè)，我們知道老師最頭痛的就是那些不完成作業(yè)的學(xué)生，有時(shí)候你想盡了辦法也不能讓一些特殊的學(xué)生把作業(yè)完成。那么這時(shí)候，你就可以讓學(xué)生教育學(xué)生了。如果全組的學(xué)生都完成了規(guī)定的作業(yè)，那這個(gè)小組加10分，如果某個(gè)小組有一個(gè)學(xué)生沒有完成作業(yè)，那么他們小組就要扣掉1分。看起來1分很少，但他們組與完成作業(yè)的組相比，就差了11分了。以一個(gè)月為一階段，加上其他方方面面的評(píng)比，如紀(jì)律、勞動(dòng)、特殊貢獻(xiàn)、讀書等，小組間的差距就有了。這時(shí)候組長會(huì)想辦法調(diào)動(dòng)組員的積極性，有的給不寫作業(yè)的學(xué)生打電話，提醒他寫作業(yè)，提醒他別忘記帶老師讓帶的東西或要交的錢。有的下課追著完不成作業(yè)的學(xué)生補(bǔ)作業(yè)。一個(gè)月到了，老師要對(duì)在這一個(gè)月里勝出的小組進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

首先是根據(jù)各組的得分評(píng)出前3名優(yōu)秀小組，頒發(fā)“優(yōu)秀小組”“優(yōu)秀組員”獎(jiǎng)狀或喜報(bào)，也可以發(fā)點(diǎn)小獎(jiǎng)品。

其次就是帶勝出的小組出去活動(dòng)。我曾經(jīng)在上體育課時(shí)，老師親自帶領(lǐng)前3名的小組活動(dòng)，做游戲，他們都特別自豪，因?yàn)檫@是他們自己努力的結(jié)果。而排名最后一組的學(xué)生則罰在教室打掃衛(wèi)生。有了這些獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰，學(xué)生們就更注重這個(gè)小組的評(píng)比，如果有誰影響到了小組的利益，小組同學(xué)都不原諒他，學(xué)生教育學(xué)生的確比老師的批評(píng)教育更有效。當(dāng)然什么方法都不是萬能的，老師要及時(shí)調(diào)整、改變?cè)诠芾磉^程中出現(xiàn)的狀況，讓正在進(jìn)行的管理方法得以完善。

4.個(gè)人評(píng)比和小組評(píng)比相輔相成。

如果單純的就是小組評(píng)比，那么也有一些學(xué)生會(huì)產(chǎn)生“反正是給小組扣分”的想法。所以老師一定要利用好教室里的評(píng)比臺(tái)。那上面是每個(gè)學(xué)生自己的努力果實(shí)。小組中勝出者會(huì)在那里有體現(xiàn)，個(gè)人努力后，如值日的時(shí)候特別積極的學(xué)生，勞動(dòng)委員就會(huì)在他的名字時(shí)候貼上一個(gè)閃亮的星星。如他關(guān)心班級(jí)了，他的名字下就會(huì)增加一顆星。當(dāng)然，如果他犯了錯(cuò)誤，既要給小組扣分，又要使自己丟掉一顆星了。這樣小組個(gè)人評(píng)比相輔相成，就使班級(jí)的管理比較到位了。通過小組評(píng)比，班主任工作輕松了不少，學(xué)生也得到了鍛煉。在評(píng)比過程中公平公正，學(xué)生心服口服，他們對(duì)老師的做法不存在異議，老師在學(xué)生心中就有一定的威信，所以我認(rèn)為這種方法很好。

三、班級(jí)工作如何讓做到“人人有事做，事事有人做”

班級(jí)工作必須細(xì)化到人，才不會(huì)出現(xiàn)互相等靠的現(xiàn)象。例如我們班民主評(píng)選出了5位紀(jì)律班長，每人負(fù)責(zé)一天，職責(zé)：確保值日這一天的課上、課下紀(jì)律；5名三餐班長，職責(zé)：維持三餐紀(jì)律，包括排隊(duì)盛飯、不浪費(fèi)、飯后衛(wèi)生打掃等；5名衛(wèi)生班長，職責(zé)：檢查教室、衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生打掃情況，這些班長之間互相評(píng)比，每月評(píng)出優(yōu)秀班長鼓勵(lì)他們。另外各科課代表負(fù)責(zé)本學(xué)科的晨讀，確定背誦內(nèi)容，帶領(lǐng)大家一起學(xué)習(xí)，每天還負(fù)責(zé)與科任教師溝通布置各科作業(yè)，圖書管理員周一負(fù)責(zé)分圖書，并記錄，周五收回，書櫥的擺放及衛(wèi)生也由圖書管理員負(fù)責(zé)。板報(bào)小組、班報(bào)小組、洗拖把、收拾講桌等都有專人負(fù)責(zé)，為了避免學(xué)生忘了自己的職責(zé)，這些分工老師可以寫好后張貼在教室內(nèi)，這樣既能提醒學(xué)生，也便于老師管理。

四、如何確保學(xué)生的人身安全。

身為一名小學(xué)班主任，我認(rèn)為科學(xué)做好小學(xué)生安全教育非常有必要。首先，要明確班主任責(zé)任，強(qiáng)化小學(xué)生安全意識(shí)。近些年，在校小學(xué)生人數(shù)有了大幅度增長，校園社會(huì)化現(xiàn)象日益明顯，校內(nèi)及校園周邊環(huán)境日趨復(fù)雜。因此，落實(shí)各項(xiàng)安全教育舉措，提高小學(xué)生安全防范意識(shí)變得迫在眉睫。班主任肩負(fù)安全告知、告誡、防范和救護(hù)責(zé)任，要對(duì)學(xué)生進(jìn)行安全教育和自護(hù)自救教育，讓學(xué)生掌握基本的安全防范和自護(hù)自救知識(shí)。如對(duì)學(xué)生進(jìn)行交通安全、消防安全、人身安全、財(cái)物安全、飲食衛(wèi)生安全等教育。特別是對(duì)學(xué)生的危險(xiǎn)行為或潛在的危險(xiǎn)行為要及時(shí)地告誡、制止和糾正。對(duì)班級(jí)進(jìn)行的各種活動(dòng)以及學(xué)生之間的矛盾糾紛、校園欺侮、包括隱性傷害要防微杜漸，而不僅僅只是亡羊補(bǔ)牢。學(xué)生一旦發(fā)生安全事故，除要及時(shí)按制度規(guī)定上報(bào)，還要力所能及地進(jìn)行自護(hù)自救，并采取得力措施防止事故的擴(kuò)大。其次，要科學(xué)教育小學(xué)生，促進(jìn)安全規(guī)范形成。現(xiàn)在的小學(xué)生活潑好學(xué)，但逆反心理強(qiáng)，要科學(xué)做好班級(jí)安全管理，班主任就必須審時(shí)度勢(shì)，尊重學(xué)生的個(gè)性差異，正確對(duì)待和處理不同性質(zhì)的不良行為。對(duì)學(xué)生的批評(píng)要講究藝術(shù)，多鼓勵(lì)，少指責(zé)；對(duì)學(xué)生的要求要嚴(yán)寬兼顧，嚴(yán)而有度，寬而有限；跟學(xué)生的交往要民主平等，多溝通，少訓(xùn)斥，做學(xué)生的知心朋友，做學(xué)生的慈愛長輩。“親其師，信其道”，只有取得學(xué)生對(duì)自己的信任和尊敬，才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)班級(jí)中存在的安全隱患，才能依靠學(xué)生及時(shí)準(zhǔn)確地消除隱患。第三，要構(gòu)建學(xué)生自治模式，創(chuàng)新管理機(jī)制。針對(duì)小學(xué)生自主獨(dú)立的特性，班主任可以充分發(fā)揮學(xué)生的集體力量，構(gòu)建學(xué)生安全自治管理模式，在班級(jí)建立起安全隱患排查小組、矛盾糾紛監(jiān)控小組、行為規(guī)范督查小組、應(yīng)急事故處理、報(bào)告小組等學(xué)生自治組織，健全班級(jí)安全管理制度，通過這些組織掌握班情，把握動(dòng)向，運(yùn)籌帷幄，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。第四，要加強(qiáng)三方聯(lián)動(dòng)，落實(shí)安全管理。班級(jí)安全管理靠班主任一人是不行的，只有加強(qiáng)同任課教師、學(xué)校組織部門和學(xué)生家長的聯(lián)系，才能把安全管理工作落到實(shí)處。班主任可以請(qǐng)任課教師在教學(xué)中注意觀察學(xué)生的言行及情緒，第一時(shí)間掌握學(xué)生心理變化。要求學(xué)校組織開展思想道德、安全法規(guī)、安全知識(shí)教育及安全隱患排查、整改活動(dòng)。班主任應(yīng)加強(qiáng)同家長的溝通和交流，把學(xué)校安全管理方面的制度、辦法及行政法規(guī)宣傳到每一位學(xué)生家長，最大限度地爭(zhēng)取學(xué)生家長的理解、支持和配合。最后，要做好安全防范，確保校園平安。班主任應(yīng)認(rèn)真上好安全教育課，定期組織安全知識(shí)測(cè)試。從專職安全教育、師生安全演練、走出校門警示體驗(yàn)等多方面、多活動(dòng)展開校園安全工作，制定詳實(shí)的實(shí)施方案、活動(dòng)安全預(yù)案，精心策劃、認(rèn)真安排，使安全之風(fēng)、和諧之氣吹遍校園的每一個(gè)角落。學(xué)校安全無小事，班級(jí)安全是關(guān)鍵。只有學(xué)生、教師都樹立起安全責(zé)任重于泰山的意識(shí)，特別是班主任教師要明確自己的安全管理責(zé)任，正確實(shí)施班級(jí)安全管理方法，創(chuàng)新安全管理模式，構(gòu)建起學(xué)校、家庭、社會(huì)三位一體的安全管理網(wǎng)絡(luò)，才能真正確保小學(xué)生的安全。

五、如何做好家校溝通。

??父母是孩子的第一任教師，也是孩子的終身教師。一個(gè)學(xué)生在什么樣的家庭環(huán)境中成長，就會(huì)有什么樣的性格，這就是說每一個(gè)孩子都是其所在家庭或是其父母的縮影。這一點(diǎn)我在做班主任后深有體會(huì)。因此，了解學(xué)生家庭情況，了解學(xué)生父母職業(yè)、文化程度，家庭結(jié)構(gòu)等，是班主任與家長溝通的前提，有助我們與家長溝通時(shí)對(duì)癥下藥，采取針對(duì)性的措施。只要家長是重視孩子的學(xué)習(xí)的，那么我們就有溝通的機(jī)會(huì)和希望，所以我在家長會(huì)上跟家長說：“孩子是你們的未來，是你們這一生最重要的作品，我們奮斗一輩子，其實(shí)就是為了孩子，在校時(shí)間我會(huì)盡心盡力地教育好孩子，在家時(shí)間請(qǐng)你們盡力而為，但你們一定要在思想上重視孩子的成長。”

?2.尊重家長是與學(xué)生家長溝通的第一原則。

??教師是我們的職業(yè)角色，生活中我們也是孩子的家長，或未來是孩子的家長，我們?cè)诠ぷ鞯臅r(shí)候一定要換位思考，許多教師是愛學(xué)生的，但在“恨鐵不成鋼”的時(shí)候，說話會(huì)不選擇用詞，有的時(shí)候說出來的話很傷害家長的自尊心。“如果你想得到一個(gè)人的認(rèn)同和好感就夸他的孩子吧；如果你想最大可能地傷害一個(gè)人，使你們的關(guān)系中止就責(zé)罵他的孩子吧。”這一句直白的話揭示了人際交往的原則。

??3.以誠相待架起溝通的橋梁，充分利用網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)與家長進(jìn)行交流。

??對(duì)學(xué)生家長要像對(duì)待同事、朋友一樣平等友好，和家長談話，發(fā)短信要客氣，要注意禮節(jié)，不起高調(diào)，不發(fā)火。要有包容心，以平常心對(duì)待學(xué)生的冒失和錯(cuò)誤與學(xué)生家長溝通，講究一個(gè)“誠”字。只有誠心誠意，才能打動(dòng)家長的心，使他愉快地與你合作，班主任應(yīng)用誠心架起與家長溝通的橋梁。

4.評(píng)論學(xué)生要客觀如實(shí)。

教師要樹立正確的“學(xué)生觀”，客觀地、全面、公正地評(píng)價(jià)每個(gè)學(xué)生，使學(xué)生家長聽后，覺得這是教師的肺腑之言，感到學(xué)校教育的目的和任務(wù)是與學(xué)生家長的愿望相一致的，從而做到心理相容，共同教育學(xué)生。班主任在對(duì)家長介紹學(xué)生情況時(shí)，不可以漫不經(jīng)心或是毫無根據(jù)地對(duì)其子女做出能力和行為評(píng)價(jià)。班主任對(duì)學(xué)生任何不尊重、不客觀的評(píng)價(jià)，都不會(huì)被家長疏漏或遺忘，而只有傷害家長的感情，使他們?yōu)榇硕蟮絺摹Ｒ驗(yàn)榧议L都有一個(gè)“望子成龍，望女成鳳”的思想，假如教師在家長過多列舉學(xué)生不好的方面，會(huì)嚴(yán)重挫傷家長的自尊心，造成一種“無藥可救”的印象。這不僅無助于問題的解決，也是一種極不合理，極不負(fù)責(zé)任的做法，最差的學(xué)生也還有他的閃光之處。我們和家長談話時(shí)，一般應(yīng)先講學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，后講缺點(diǎn)，對(duì)孩子的缺點(diǎn)也不要一下講得過多。應(yīng)該給家長一種感覺：孩子每天都在進(jìn)步。惟如此家長才會(huì)歡迎班主任，愿意接受班主任的建議，愉快地與班主任合作，對(duì)孩子的優(yōu)缺點(diǎn)也能正確認(rèn)識(shí)和正確對(duì)待。要把握好溝通步驟的時(shí)序。“哪壺先開提哪壺”，先說說孩子的優(yōu)點(diǎn)和進(jìn)步，等家長有了愉快的情緒，再逐漸提一些建議，家長會(huì)更樂于接受。可以采取“避逆取順”的策略，避免觸動(dòng)對(duì)方的逆反心理而迎合其順情心理的策略；也可以采用變換語言或變換角度的手法來敘述。因?yàn)橥患拢梢詮亩鄠€(gè)角度來描述它，為了使人們樂意接受，我們就可盡量從人們的心理易于接受的那一個(gè)角度去敘述，盡量避免那種容易引起人們反感的角度。要注意了解各種諱語，盡量不說別人忌諱的話語。掌握上述心理策略，在溝通中就可減少一些產(chǎn)生逆反心理的可能。

其實(shí)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績不僅取決于他本身的能力，也與教師及同伴對(duì)他的期望有密切的關(guān)系。在角色互換教學(xué)的實(shí)施過程中，學(xué)生能真切地感受到教師的期望，這是比期望本身更有威力的持久推動(dòng)力。學(xué)生自然后產(chǎn)生一種自尊、自愛、自信、自強(qiáng)的心理，在這種心理的推動(dòng)下，他們會(huì)有顯著進(jìn)步。

??小學(xué)階段是孩子成長的關(guān)鍵時(shí)期。孩子的思維在這個(gè)階段成長，性格在這個(gè)階段初步確立。很多同學(xué)，都是在這個(gè)階段養(yǎng)成良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，打下很好的基礎(chǔ)，從而開拓自己美好的人生的。所以做好家校溝通，對(duì)于孩子的發(fā)展有極大的裨益。

各位老師，關(guān)于班級(jí)管理，我能想到的只有這些，其實(shí)，在平時(shí)的班級(jí)管理正中，還會(huì)有我們意想不到的情況，希望大家團(tuán)結(jié)合作積極應(yīng)對(duì)，有好的經(jīng)驗(yàn)大家互相交流，以使我們的班級(jí)管理更加出色。謝謝大家，祝大家周末愉快！

教師的班級(jí)管理技巧（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十四

寬松、愉悅、溫馨的家庭式氛圍的創(chuàng)設(shè)，對(duì)班級(jí)孩子的常規(guī)形成十分重要。一個(gè)班級(jí)行為常規(guī)的形成，需要班級(jí)教師、保育員、家長幾方面的共同配合才能完成，因此，班級(jí)管理者首先要處理好人際關(guān)系，盡量做好家長工作和保教協(xié)調(diào)工作。

古語云：“親其師，信其道。”只有營造寬松、溫馨的家庭式氛圍，才能讓幼兒有一個(gè)愉快學(xué)習(xí)的環(huán)境。尤其小班幼兒，這點(diǎn)對(duì)他們十分重要。我們知道，小班時(shí)期是養(yǎng)成各種常規(guī)的關(guān)鍵時(shí)期，這個(gè)時(shí)期的孩子情感依戀強(qiáng)烈，這就要求我們更要營造好與家庭相似的寬松、溫馨的環(huán)境，以便讓他們盡快適應(yīng)幼兒園的集體生活，養(yǎng)成良好的班級(jí)常規(guī)。我班在孩子入學(xué)不久，就召開了班級(jí)管理會(huì)議，就“如何接待新入園的幼兒及家長”以及“如何養(yǎng)成良好常規(guī)”進(jìn)行了共同商討，達(dá)成一致意見，統(tǒng)一行動(dòng)。每天主動(dòng)熱情地接待他們，和孩子拉近距離，親切呼喚孩子的乳名，和孩子交朋友，以自己的童心去跟孩子溝通與交流。孩子們很快從對(duì)家人的依戀轉(zhuǎn)移到和老師的親近上。這是我們共同創(chuàng)建寬松、愉悅的氛圍的作用，是班級(jí)管理的前提。孩子適應(yīng)了班集體的生活，融入到了班集體這個(gè)大家庭，在大家的協(xié)調(diào)統(tǒng)一的默契配合下，逐步養(yǎng)成了一日活動(dòng)常規(guī)。

在中大班時(shí)期，我們除了繼續(xù)創(chuàng)設(shè)和諧溫馨的家庭式氛圍而外，還注重了幼兒主人翁意識(shí)的`培養(yǎng)。如：在環(huán)境的創(chuàng)設(shè)方面，區(qū)角如何擺放，墻面如何布置，都充分尊重幼兒，讓孩子知道自己就是班級(jí)大家庭中的一員，積極參與，共同商量、共同創(chuàng)設(shè)。這樣更能提高幼兒的興趣和創(chuàng)造性，使幼兒有改變環(huán)境的成功感和責(zé)任感，也有助于對(duì)幼兒進(jìn)行愛惜勞動(dòng)成果和愛護(hù)環(huán)境的教育。

班級(jí)管理者必須由權(quán)威觀念向服務(wù)觀念轉(zhuǎn)換。傳統(tǒng)意義上的班級(jí)管理者(主班教師)是管理整個(gè)班集體的權(quán)威，所有班級(jí)的一切活動(dòng)計(jì)劃、活動(dòng)安排、活動(dòng)規(guī)則都是班級(jí)管理者一個(gè)人制訂，配班老師和阿姨包括孩子和家長都聽從安排，被動(dòng)地配合開展活動(dòng)。目前，隨著《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》的頒布與實(shí)施，新的教育理念要求教師由傳統(tǒng)的知識(shí)傳授者轉(zhuǎn)變?yōu)橛變簩W(xué)習(xí)的支持者，要求人人都是管理者。因此，班級(jí)活動(dòng)的設(shè)計(jì)和組織安排，班級(jí)管理者要大膽放權(quán)，由權(quán)威的前臺(tái)走向服務(wù)的后臺(tái)。讓孩子、家長、配班老師和阿姨都走到班級(jí)管理的前臺(tái)來，這樣班級(jí)管理才能收到事半功倍的效果。

每期我園都要分班召開家長會(huì)，以往都是由主班教師一人包辦，唱獨(dú)角戲。本期，我進(jìn)行了改革嘗試，讓家長先討論家長會(huì)應(yīng)該怎樣開，希望了解什么內(nèi)容，對(duì)家長的意見進(jìn)行收集整理，然后根據(jù)家長意見，制訂了家長會(huì)會(huì)議內(nèi)容和形式。請(qǐng)了上屆大班家長來介紹孩子入學(xué)前的準(zhǔn)備，以及如何做好家園配合，還請(qǐng)了我班在教育孩子方面有經(jīng)驗(yàn)的家長介紹育兒經(jīng)驗(yàn)，家長會(huì)開得十分成功，反響很好。家長都說：這樣的家長會(huì)我們特別樂意參加。通過這次家長會(huì)，我嘗到了班級(jí)管理中角色轉(zhuǎn)換的甜頭。在以后的班級(jí)常規(guī)中，我也采用了同樣的方法，讓孩子自己討論制訂各種活動(dòng)常規(guī)規(guī)則，孩子們表現(xiàn)積極，而且遵守常規(guī)特別好。

《幼兒園教育指導(dǎo)綱要》明確指出：“家庭是重要的合作伙伴，應(yīng)本著尊重、平等、合作的原則，爭(zhēng)取家長的理解、支持和主動(dòng)參與，并積極支持、幫助家長提高教育能力。”從此可以看到，幼兒園的班級(jí)管理是離不開家長的理解、支持和參與的。于是，我們?cè)谌粘５墓芾磉^程中，嘗試?yán)眉议L資源進(jìn)行班級(jí)管理。

家庭是社會(huì)的細(xì)胞，幼兒家庭教育在人的成長過程中越來越顯示它的特有地位，許多家長已經(jīng)認(rèn)識(shí)到了家庭教育的重要性，也開始用慎重的眼光看待家園合作這一古老而又新鮮的話題。幼兒園管理工作的有序開展是離不開家長的支持和配合的。在幼兒園的班級(jí)管理中，有些活動(dòng)我們或征求家長的意見，或讓家長參與指導(dǎo)。根據(jù)以上情況，我們確定了在班級(jí)管理中家園結(jié)合的目的：指導(dǎo)家長配合開展班級(jí)管理的工作，幫助家長轉(zhuǎn)變教育觀念、行為，提高家庭教育能力;向家長宣傳幼兒教育的目標(biāo)、要求，以便家園合作，形成合力，促進(jìn)幼兒身心健康發(fā)展。

2、家園合作形式的多樣性有利于班級(jí)管理的開展。

在實(shí)際工作中，我們了解到：許多家長都認(rèn)為幼兒的身心和諧發(fā)展是幼兒園的事、是教師的事;另外，現(xiàn)在都是獨(dú)生子女，孩子在家都是嬌生慣養(yǎng)，因此有些工作開展的不是很好。為了保證班級(jí)管理的順利進(jìn)行，取得最佳的效果，在每學(xué)期初召開了家長會(huì)，在家長會(huì)上向家長介紹我們將要開展的一些工作、幼兒開學(xué)來的一些情況、家長將要配合的一些事情、提出家園合作的重要性等，讓家長了解到，只有家長切實(shí)地參與，才能促使幼兒身心和諧地發(fā)展，才能使我們的班級(jí)管理得更好。為了使家長進(jìn)一步明確配合的內(nèi)容，保證工作的順利開展，我們還設(shè)計(jì)了家長園地、推選了家長委員、確定了家長開放日和家庭友好小組活動(dòng)等。在“家長園地”中我們根據(jù)班級(jí)情況和所要開展的活動(dòng)情況，在欄內(nèi)提出家園配合的目的、要求、以及幼兒的表現(xiàn)，許多家長對(duì)此很關(guān)注，使得這個(gè)欄目充分發(fā)揮了其作用。家園間要建立經(jīng)常性的雙向溝通，家園雙方要隨時(shí)互通信息、交流看法，這樣我們才能全面了解孩子的發(fā)展情況，從而在教育上達(dá)到共識(shí)，提高班級(jí)管理質(zhì)量。

教師的班級(jí)管理技巧（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十五

管理中的學(xué)生最難管教，尤其是管得太嚴(yán)的學(xué)生，老師應(yīng)該多考慮學(xué)生的感受和處境，給學(xué)生更多選擇的空間，讓學(xué)生在受教中成長，在成長中受教。

我的地盤我做主提升自我認(rèn)知度。

北大附中正在做一件事，就是把更大空間和更多活動(dòng)還給學(xué)生。校內(nèi)的圖書館、咖啡廳，都是學(xué)生自主去組織競(jìng)標(biāo)、經(jīng)營、承包。我們有一個(gè)想法，就是把學(xué)校里的一些資源盡可能讓學(xué)生更好地管理和利用起來，變成他們?cè)谛@里面就可以事先去實(shí)踐以后走向社會(huì)要做的事。有的時(shí)候，學(xué)校也千方百計(jì)地讓學(xué)生到校外去實(shí)踐。現(xiàn)在社會(huì)媒體的影響越來越大，我們鼓勵(lì)學(xué)生自己創(chuàng)辦媒體，自己在學(xué)校里面產(chǎn)生輿論影響力。

在培養(yǎng)目標(biāo)上，北大附中希望培養(yǎng)學(xué)生的領(lǐng)導(dǎo)力。領(lǐng)導(dǎo)力，不一定非要做領(lǐng)導(dǎo)，它更多強(qiáng)調(diào)的是在思想、行動(dòng)等方面對(duì)別人能產(chǎn)生影響，起到作用。比如有的學(xué)生很有親和力，別人愿意跟他在一起，他就有領(lǐng)導(dǎo)力;如果學(xué)生的想法能被別人采納，他就有領(lǐng)導(dǎo)力，并不一定是非得有什么樣的職位。現(xiàn)在學(xué)校沒有設(shè)置學(xué)生會(huì)，因?yàn)閷W(xué)校實(shí)行單元結(jié)構(gòu)，而且各單元已經(jīng)自治了。如果要做成一個(gè)學(xué)校的活動(dòng)，單元自治會(huì)，聯(lián)合起來就可以做一項(xiàng)活動(dòng)，也可以發(fā)邀請(qǐng)做一項(xiàng)活動(dòng)。學(xué)生的組織、管理、發(fā)展和教育，都是以自主為特征，我們強(qiáng)調(diào)的是自我認(rèn)識(shí)，即通過自我認(rèn)識(shí)去自省、自信。

鼓勵(lì)自主教育倡導(dǎo)獨(dú)立精神。

我認(rèn)為最好的教育就是一種關(guān)于后果的教育，不在于教育者說多少，而在于讓學(xué)生主動(dòng)去做，讓他去接受坎坷和失敗，讓他體驗(yàn)，這就是一種自主教育。北大附中對(duì)學(xué)生相對(duì)是比較放手的。如果到學(xué)校去看便會(huì)發(fā)現(xiàn)，學(xué)生沒有那么“規(guī)矩”，也不像有些學(xué)校那樣有整齊劃一的形式，學(xué)生的活動(dòng)除了以單元為主之外，其它的各種社團(tuán)活動(dòng)都是學(xué)生自愿參加的，學(xué)校里的海報(bào)非常豐富，學(xué)生可以自己決定是否參加。

學(xué)生在選擇的過程當(dāng)中，難免有人做出非常多的選擇，結(jié)果忙不過來，便會(huì)產(chǎn)生一種后果，學(xué)生在這個(gè)過程中可以學(xué)會(huì)自我調(diào)整。在學(xué)校這個(gè)空間里面，就是要給學(xué)生一種常識(shí)，一種體驗(yàn)，以后走出學(xué)校才能夠面對(duì)更大的失誤、更大的挫折，才能夠具有更多的獨(dú)立能力。

構(gòu)建多元組織結(jié)構(gòu)營造開放教育環(huán)境。

北大附中的組織建構(gòu)是多元開放的。北大附中設(shè)置不同學(xué)院，對(duì)應(yīng)著不同的發(fā)展方向、不同的管理和課程模式來進(jìn)行。

國家新課程里面有8個(gè)領(lǐng)域，其中4個(gè)領(lǐng)域跟高考有關(guān)系，那就是語言(包括語文和英語)、數(shù)學(xué)、理化生、社科政史地。這4個(gè)領(lǐng)域和跟高考緊密相關(guān)，還有4個(gè)領(lǐng)域即藝術(shù)、體育、技術(shù)、綜合實(shí)踐活動(dòng)，它們跟高考不相關(guān)。因此，學(xué)校把課程分為兩類，一類叫做學(xué)科類的課程，一類叫做活動(dòng)類的課程。活動(dòng)類的課程顯然不是用考試和課堂講授的方式來進(jìn)行的。這兩套課堂建設(shè)的模式和體系所包含的評(píng)價(jià)都不一樣。活動(dòng)類課程更多地引入校外的資源，比如跟中央戲劇學(xué)院、北京舞蹈學(xué)院、北京電子學(xué)院等院校簽約合作，邀請(qǐng)他們?yōu)閷W(xué)校開一些課程。這個(gè)中心不歸屬到任何學(xué)院，它給學(xué)校提供豐富的公共選修課，并擁有獨(dú)立的建設(shè)和評(píng)價(jià)機(jī)制。

北大附中高中部有一個(gè)行知學(xué)院，它直接對(duì)應(yīng)高考。從課程上來說，在高三是拿不到學(xué)分的，因?yàn)楦呷F(xiàn)在基本上都是在復(fù)習(xí)，復(fù)習(xí)的課程都是高一、高二學(xué)過的，都是已經(jīng)拿過學(xué)分的了。因此把高三年級(jí)叫預(yù)科部，它是為上大學(xué)做準(zhǔn)備的。

另外兩個(gè)學(xué)院，元培學(xué)院和博雅學(xué)院，高一、高二、高三是打通的，高三也要學(xué)習(xí)新的課程。元培學(xué)院的課程學(xué)得更深入，跟大學(xué)里的有些課程可以銜接，為拔尖創(chuàng)新人才培養(yǎng)打基礎(chǔ)。博雅學(xué)院培養(yǎng)的是要出國的學(xué)生，出國的學(xué)生不用參加第三年的高考和復(fù)習(xí)，可以把他的課程排得更豐富一些，課程體系跟其他學(xué)院不一樣，評(píng)價(jià)體系也是不一樣的。北大附中將它變成了實(shí)驗(yàn)自己課程的一個(gè)非常好的地方，也就是說不在高考的模式下，課程到底怎么建設(shè)。以前博雅學(xué)院的人數(shù)很少，現(xiàn)在逐漸增加，而行知學(xué)院原來的人很多，現(xiàn)在逐漸減少。也許發(fā)展一番之后，博雅學(xué)院會(huì)由一個(gè)邊緣化的學(xué)院變成學(xué)校的主流。到那個(gè)時(shí)候，它的課程建設(shè)、發(fā)展模式就會(huì)越來越成熟，以后可能發(fā)展成學(xué)校一個(gè)重要的方向。

另外一個(gè)就是中外合作辦學(xué)項(xiàng)目，現(xiàn)在叫做道爾頓學(xué)院，我們?cè)诶锩娓苯印⒏浞值厥褂玫罓栴D的模式來組織學(xué)習(xí)活動(dòng)。教學(xué)上以課程建設(shè)為中心，學(xué)生發(fā)展上以其自主發(fā)展為核心。

北大附中在學(xué)校的建設(shè)上形成一種多元、開放的模式。多元，是指有不同的發(fā)展方向、不同的管理模式、不同的課程模式，并通過不同的學(xué)院設(shè)置來形成。開放，就是更多地整合校外和社會(huì)上的資源，來變成學(xué)校的教育資源。所以，學(xué)校管理的包容性和豐富性越大，就可以吸納更多的資源進(jìn)入。

教師的班級(jí)管理技巧（優(yōu)質(zhì)16篇）篇十六

冬季低溫時(shí)期和夏季高溫時(shí)期是它的停長季節(jié)，盡量不施肥，夏季應(yīng)增加葉面噴水的次數(shù)。春秋季節(jié)是蕨類的生長季節(jié)應(yīng)該適量的進(jìn)行施肥。

1、春秋季管理。

春秋季節(jié)是蕨類的生長季節(jié)，可根據(jù)需要和生長情況施以薄肥，如想養(yǎng)成大盆的，可在換成大盆后每周施一次肥。肥料濃度宜低，例如0.1%的復(fù)合肥(最好是進(jìn)口的或者花卉專用肥料)或者浸出液。同時(shí)保持濕度，隔天早晨向葉面噴水加班須知一次，每周澆一次透水。

2、夏季管理。

保持通風(fēng)，每天早晚向葉面各噴水一次，若葉面中午出現(xiàn)萎癟，可隨時(shí)向葉面噴水或向周圍環(huán)境噴水增加空氣濕度，以保證其生長良好。每5天澆一次透水，當(dāng)然可視盆土情況自己決定，澆透水的次數(shù)。

3、冬季管理。

盡量保持室內(nèi)溫度，保持室內(nèi)不結(jié)冰是最好的。從去年的情況看來，短期的-5℃低溫也不會(huì)對(duì)它造成大的傷害。2天向葉面噴一次水(如果室內(nèi)濕度夠，不噴也沒關(guān)系)，10天澆一次透水。冬天保持盆土濕潤即可，切不可太濕，否則容易受凍。

如果水分管理正常，溫度正常，基部少量葉片發(fā)黃屬于正常老葉更新，摘除或剪掉即可。若生長季節(jié)多數(shù)葉片發(fā)黃，可在盆中放10粒復(fù)合肥，每月一次。若因管理不當(dāng)導(dǎo)致所有葉片死亡(例如枯死)可全部剪去死葉，將盆子放到潮濕、陰涼的環(huán)境中，約2~3個(gè)月可恢復(fù)觀賞價(jià)值。