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生活會個人發(fā)言材料開展批評與自我批評個人發(fā)言篇一

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個人脫貧攻堅生活會剖析發(fā)言材料3篇

按照區(qū)委的統(tǒng)一安排，我就脫貧攻堅工作中存在的突出問題，緊密聯(lián)系自身實際，認真查擺問題，深刻對照剖析，深入查找根源，進一步明確整改措施。現(xiàn)從三個方面向同志們報告，懇請批評指正。

一、存在問題

(一)領(lǐng)會學(xué)習(xí)不及時、不到位。當(dāng)前工作處于脫貧攻堅的大背景下，只有把上級的政策及文件精神吃透、實質(zhì)領(lǐng)會，工作開展起來才游刃有余，部署工作才及時有效。自己在上級部門開完會后，雖然經(jīng)常連夜召開會議，傳達到鎮(zhèn)村一級，但是實際落實工作中，自己卻沒有親力親為。另一方面，由于自己工作繁忙，下鄉(xiāng)調(diào)研次數(shù)有限，并不能把我們鎮(zhèn)上所有貧困戶的情況都了如指掌。了解各村的工作開展情況，經(jīng)常靠包村領(lǐng)導(dǎo)和干部匯報工作，了解到的問題存在死角。

(二)壓力傳導(dǎo)不夠，干部管理不嚴。上級的工作壓力往往只傳達到領(lǐng)導(dǎo)班子，而鎮(zhèn)村干部的工作壓力、思想開關(guān)還沒有緊起來，導(dǎo)致一些工作部署遲遲不能推動落實，抓而不實、抓而不緊的問題還一定程度存在。機關(guān)個別部門和有些村開展工作的責(zé)任意識缺乏，部分黨員干部的工作效率低下，工作中“等、靠、要”的思想嚴重，對干部開展工作沒有做到事前責(zé)任明晰，事中督促落實，事后問題整改，日常督查考核不嚴、“三項機制”制度執(zhí)行不硬，對干部不能嚴格要求。例如，在落實鎮(zhèn)村干部包扶貧困戶中，更多的是停留在鼓勵和引導(dǎo)方面，并沒有將幫扶、宣傳成效納入干部考核體系中，也沒有制定出嚴格、細致的考評體系。

(三)脫貧增收的措施還有待進一步做實。一是“輸血式”扶貧的多，“造血式”扶貧的少。部分貧困戶依然是“慰問式”扶貧，產(chǎn)業(yè)式扶持措施少。二是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)比較單一。去年已脫貧和今年擬脫貧越線的貧困戶多為送錢送物等老套路，只注重當(dāng)前能夠脫貧越線的短、平、快種養(yǎng)殖項目，缺乏真正長效脫貧的招數(shù)。三是貧困群眾技能普遍缺乏。在與貧困群眾交談中，多數(shù)群眾無技術(shù)，外出務(wù)工靠下苦力、收入低，參加培訓(xùn)又擔(dān)心失去掙錢機會。

(四)對特殊貧困戶的關(guān)注還有待進一步加大。一是低保兜底一“兜”了之。部分村對“兩線合一”低保群體沒有新的增收措施，不能實時掌握個別貧困戶情況，機械的套用低保標(biāo)準、條件，出現(xiàn)了應(yīng)保未保現(xiàn)象。二是對因病致貧貧困戶措施不多。因病致貧貧困戶多為重病、大病、特病、慢性病，需要長期治療服藥，現(xiàn)行農(nóng)村醫(yī)保政策報銷比例少，許多貧困戶又不夠大病保險、商業(yè)補充保險、醫(yī)療救助的條件，致使因病致貧貧困戶脫貧難度大。

二、原因分析

根據(jù)存在的問題，我將從理想信念、黨性修養(yǎng)、工作方式和為民服務(wù)等四個方面來深刻反思自身工作的不足：

(一)堅定理想信念的自覺性不強。之所以產(chǎn)生上述問題，歸根結(jié)底還在于理想信念之“鈣”補充不足。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子的帶頭人，應(yīng)該更加主動積極地去學(xué)習(xí)、領(lǐng)會黨的最新理論、政策、方針、路線，用新的執(zhí)政理念帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民加快發(fā)展。但平時因為工作事務(wù)繁重，學(xué)習(xí)時間相對不足，學(xué)習(xí)方式相對單一，對中國特色社會主義理論體系和習(xí)近平總書記系列重要講話精神、以及脫貧攻堅系列政策學(xué)習(xí)不全面，領(lǐng)會不深入，特別是在理論聯(lián)系實際方面，在研究xx鎮(zhèn)情和發(fā)展現(xiàn)狀，挖掘和整合資源，加快xx追趕超越的發(fā)展上，思考得不深，研究得不透。

(二)扶貧領(lǐng)域方面存在執(zhí)紀不嚴。在扶貧攻堅工作中，雖然鎮(zhèn)上成立了扶貧脫貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組，安排了每個部門具體負責(zé)的村，明確了駐村第一書記和包村干部的職責(zé)，但是在實際村鎮(zhèn)干部管理上還相對乏力，個別干部、甚至是第一書記懶作為、慢作為，對群眾訴求不聞不問，人在心不在，扶貧工作不扎實，把脫貧產(chǎn)業(yè)規(guī)劃當(dāng)成了走過場、走形式。

(三)轉(zhuǎn)變工作方式的創(chuàng)新性不足。不斷創(chuàng)新的思維模式和爭先創(chuàng)優(yōu)的工作標(biāo)準是勇于擔(dān)當(dāng)?shù)木唧w表現(xiàn)。面對xx鎮(zhèn)當(dāng)前的發(fā)展現(xiàn)狀，我雖然要求班子成員和各站辦負責(zé)人奮力爭先、將工作做在前頭，但是按部就班、因循守舊的情況依然存在。并且，開展工作解放思想的程度還不高，新思維、新理念轉(zhuǎn)化為具體的發(fā)展舉措還不夠。例如，去年開展“黨支部+合作社+貧困戶”模式，通過“三宜一助”方式，取得了一定成績，但是今年卻沒有實質(zhì)創(chuàng)新舉措。

(四)堅持為民服務(wù)的宗旨意識不強。群眾是我們黨的執(zhí)政之基、力量之源，在基層工作幾十年，深知做好群眾工作、與群眾打成一片的重要性。工作中，與黨員干部打交道多，與普通群眾打交道少。親民愛民的情懷需要進一步提升，對群眾在脫貧、致富、就醫(yī)、教育等方面的難處體會不夠深刻、感受不夠真切。特別是對于從嚴抓好黨員干部隊伍，強化干部的為民服務(wù)的宗旨意識，還需要進一步強化，對于忽視群眾利益的不良風(fēng)氣上，用力還不夠，措施還不具體，貧困戶和在貧困邊緣的群眾對我們的工作依然還有怨言。

三、整改措施

針對查找出來的問題和剖析出來的問題根源，我將本著“邊查邊改、立行立改”的原則，高度重視，認真梳理匯總，從以下四個方面抓好落實：

(一)堅持以學(xué)修身，強信念之基，時刻擰緊思想總開關(guān)。

在以后的工作中，堅持把學(xué)習(xí)作為首要任務(wù)，全面加強學(xué)習(xí)，切實增強“四個自信”，強化“四種意識”，始終保持堅定正確的政治方向，切實提升總攬全局、謀劃發(fā)展的能力和水平。一是抓好理論學(xué)習(xí)。認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會精神，以“四個全面”戰(zhàn)略布局、“五大發(fā)展理念”及習(xí)近平總書記系列重要講話新理念新理論新篇章為主要內(nèi)容，仔細深入研讀中、省、市、區(qū)有關(guān)脫貧攻堅的文件及政策，做到理論熟、業(yè)務(wù)精，全面提升自身的理論素養(yǎng)。二是深化解放思想。圍繞xx發(fā)展所要面臨的脫貧攻堅、環(huán)境整治、基礎(chǔ)設(shè)施等挑戰(zhàn)，認真學(xué)習(xí)楊凌區(qū)五泉鎮(zhèn)和大荔縣官池鎮(zhèn)的成功經(jīng)驗。創(chuàng)新工作方式方法、用足用活自身資源的同時，借助上級扶持政策和項目支持，全力推動xx鎮(zhèn)的發(fā)展。

(二)堅持率先垂范，強擔(dān)當(dāng)之本，切實提高工作執(zhí)行力。

堅持以身作則，夯實工作責(zé)任，勇于擔(dān)當(dāng)作為，扎實干事創(chuàng)業(yè)。增強行動自覺，發(fā)揮帶動作用，要充分認識到當(dāng)前開展的脫貧攻堅工作的重要性，主動加強思想上、行動上的自覺，使工作達到事半功倍的成效。并且，自己帶頭深入一線，深入貧困戶，了解情況，掌握第一手資料，以自己的實際行動帶動其他班子成員、干部更好地投入到工作中，發(fā)揮模范帶頭作用。

(三)堅持改進作風(fēng)，強務(wù)實之舉，力求干事創(chuàng)業(yè)見實效。

一是改進作風(fēng)。針對此次查擺出來的問題，我會認真對照整改，在以后的工作中，更加發(fā)揚勤勉盡責(zé)、務(wù)實肯干的優(yōu)良作風(fēng)，以脫貧攻堅“十條鐵規(guī)”嚴格要求自己，做到主官主責(zé)，落實工作到村解剖麻雀，使工作嚴格對照上級要求及標(biāo)準，使脫貧攻堅力見實效。二是實施“三項機制”，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)。認真落實省、市、縣“三項機制”，繼續(xù)完善、科學(xué)規(guī)劃我鎮(zhèn)“三項機制”實施細則，營造“能者上、錯者容、庸者下”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵激勵廣大干部在脫貧攻堅、特色農(nóng)業(yè)的工作主戰(zhàn)上場砥礪作風(fēng)、磨練意志、勇于擔(dān)當(dāng)、敢闖敢試，形成有能力、有實績、有品德的干部向上流動的正確導(dǎo)向，引導(dǎo)廣大干部將精力投入到干事創(chuàng)業(yè)中去，切實營造良好的政治生態(tài)，激勵干部干事創(chuàng)業(yè)激情。三是將脫貧攻堅工作納入陽光村務(wù)和民情大數(shù)據(jù)地圖繪制當(dāng)中。做到貧困戶網(wǎng)上、圖上一看就清，具體情況一點就明，同時將貧困戶的準入、退出做到全程公開，接受群眾監(jiān)督和舉報，盡最大可能減少干群矛盾。

(四)堅持從嚴管理，強律己之心，筑牢嚴守紀律警戒線。

堅持“守紀律、講規(guī)矩”，進一步樹立紀律和規(guī)矩意識，堅持廉潔自律、率先垂范，夯實黨的建設(shè)的基礎(chǔ)，嚴守黨的政治紀律和政治規(guī)矩。一是帶頭廉潔自律，自覺接受監(jiān)督。在工作中，始終堅持嚴格自律，帶頭講規(guī)矩、守紀律，確保自身風(fēng)清氣正，同時自覺接受黨內(nèi)監(jiān)督、民主監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督等。二是嚴肅紀律約束，強化干部管理。根據(jù)實際情況，進一步修訂、完善鎮(zhèn)干部管理監(jiān)督體制機制。全面落實從嚴治黨的任務(wù)和要求，將脫貧攻堅工作成效納入干部考核體系，并將其作為檢驗黨員干部的重要標(biāo)準。在實際工作中，進一步提高鎮(zhèn)村干部的“四種意識”、筑牢紀律防線，著力打造一支想干事、能干事、干成事的干部隊伍。

總之，自己將以此次民主生活會為契機，進一步深化學(xué)習(xí)教育，深刻自查剖析，深入整改落實，不斷提升理論修養(yǎng)，進一步強化宗旨觀念，嚴格紀律約束，努力夯實黨建基礎(chǔ)，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全力打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

脫貧攻堅民主生活會個人剖析發(fā)言材料

對照***反饋意見，按照**講話要求，通過中心組學(xué)習(xí)和自我學(xué)習(xí)，我更加深刻認識到脫貧攻堅工作的重要性和緊迫性。**以來，學(xué)習(xí)**重要指示。**再次強調(diào)，堅決打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，讓貧困人口和貧困地區(qū)同**一道進入全面小康社會是**承諾。從****市現(xiàn)實工作來看，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)，對解決城鄉(xiāng)不平衡不充分發(fā)展問題，提高群眾的幸福感，鞏固**，維護**有著重要意義。

(一)政策學(xué)習(xí)不夠。對脫貧攻堅各項政策學(xué)習(xí)不夠主動，理論鉆研不夠深入，系統(tǒng)性不夠強。雖然能夠認真參加組織的脫貧攻堅相關(guān)政策學(xué)習(xí)，但是自覺主動地抽時間靜下心來學(xué)習(xí)比較少;在開展脫貧攻堅工作時遇到問題才翻理論、尋政策，碰到需要才找依據(jù)、查資料。學(xué)習(xí)停留在一般化水平，缺乏擠勁和鉆勁，運用理論指導(dǎo)實踐的意識不夠強，沒能把理論和實踐緊密地聯(lián)系起來。沒有認清維穩(wěn)和扶貧之間的辯證關(guān)系，投入到維穩(wěn)工作的精力比重大，投入到扶貧領(lǐng)域的工作精力相對比重小。

(二)對脫貧攻堅的艱巨性估計不足。總認為****市經(jīng)濟基礎(chǔ)相對較好，是國家百強縣市，近年城鄉(xiāng)居民收入不斷提高，覺得群眾的生活過的相對殷實，全市貧困人口較少，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)問題不大，思想上持有樂觀態(tài)度。對分管部門、單位扶貧工作開展情況的督促檢查指導(dǎo)頻次不夠多，在抓經(jīng)濟發(fā)展時帶動脫貧攻堅工作的意識不夠強。受財政收支壓力制約，在扶貧領(lǐng)域投入的財政資金不夠充足。

(三)發(fā)動群眾不夠。政策宣講、思想動員工作力度不大，群眾的積極性沒有充分調(diào)動起來，一些貧困戶“等幫扶、等小康”，存在“干部干、群眾看”的現(xiàn)象。對包聯(lián)鄉(xiāng)駐村工作隊、第一書記脫貧攻堅工作督促指導(dǎo)還不夠，導(dǎo)致發(fā)動全體群眾共同打贏脫貧攻堅戰(zhàn)的具體行動還不夠。鼓勵貧困勞動力到園區(qū)參加勞動密集型產(chǎn)業(yè)就業(yè)，實現(xiàn)貧困戶增收的協(xié)調(diào)溝通機制不夠健全，執(zhí)行情況不太理想。

(四)思想創(chuàng)新不強。在具體脫貧攻堅工作中，想問題、做工作、辦事情還是沿襲老方法、老套路多，創(chuàng)新工作方式方法少。面對脫貧攻堅工作中出現(xiàn)的新矛盾、新問題，考慮單方面的難處多，存有一定的畏難情緒，在運用現(xiàn)有扶貧政策處理有關(guān)問題方面不夠靈活，引進農(nóng)產(chǎn)品深加工企業(yè)帶動區(qū)域范圍內(nèi)貧困戶實現(xiàn)增收的效果不明顯。工作中，有時思想顧慮比較多，突破思維定勢少，敢想敢干、大膽創(chuàng)新意識不夠強，一定程度上影響了自身主觀能動性的充分發(fā)揮。

(五)統(tǒng)籌兼顧不夠。統(tǒng)籌兼顧事關(guān)整體工作的發(fā)展，在整個脫貧攻堅工作中，作為包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)，對自己所分包的鄉(xiāng)鎮(zhèn)脫貧工作方面投入的精力較大，對其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)的脫貧攻堅工作監(jiān)督、指導(dǎo)等方面的投入較少，在一定程度上對全市的脫貧攻堅工作產(chǎn)生了影響。引進產(chǎn)業(yè)扶貧項目時，有重短期，輕長遠的傾向，產(chǎn)業(yè)帶動脫貧的成效不太明顯。對扶貧資金監(jiān)管不夠，出現(xiàn)部分扶貧資金短期閑置和資金低效使用現(xiàn)象。

對照以上問題，主要有幾點原因：

(一)思想認識不到位。對脫貧攻堅工作的嚴肅性、任務(wù)的艱巨性、形勢的嚴峻性以及復(fù)雜性認識不到位，站位不高，依然沿用過去的辦法抓扶貧，沒有深刻領(lǐng)會脫貧攻堅工作給發(fā)展經(jīng)濟、改善民生、促進社會建設(shè)帶來的重大機遇。認為抓脫貧攻堅是分管領(lǐng)導(dǎo)和扶貧辦的事，下到包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)都是以檢查完成自己分管工作為主，沒有用更多地精力和時間去抓脫貧攻堅工作。

(二)理論學(xué)習(xí)不扎實。工作中放松了脫貧政策理論學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)缺乏主動性，深度廣度不夠，要求不嚴，有時借口工作忙、任務(wù)重，安排學(xué)習(xí)時緊時松，尤其是對脫貧攻堅具體要求、政策規(guī)定、好的經(jīng)驗做法學(xué)得不深不透，宣傳引導(dǎo)群眾浮于表面。

(三)具體工作落不實。對脫貧工作執(zhí)行政策缺乏剛性約束，存在上級檢查抓得緊，就抓得嚴，上級檢查一放松，下面緊張氣氛就消除的現(xiàn)象，隨大流、搞突擊的心態(tài)仍然存在，缺乏工作抓在平時、抓在經(jīng)常、重在落實的自覺性。沒有很好做到謀劃發(fā)展思路、落實發(fā)展任務(wù)，服務(wù)群眾“最后一公里”還不到位。

通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產(chǎn)生這些問題的根源，在今后的脫貧攻堅工作中將從以下幾個方面改進和提高。

(一)進一步加強脫貧攻堅政策理論學(xué)習(xí)，增強政策理論修養(yǎng)。把加強脫貧攻堅政策理論學(xué)習(xí)擺在自身工作中的重要位置，不斷自我加壓，提高標(biāo)準，提醒自己不能有任何松懈之心，繼續(xù)保持并提高學(xué)習(xí)上的優(yōu)勢，不斷促進脫貧工作能力的提升，為工作提供思想理論支持，把脫貧攻堅工作作為頭等大事和第一民生工程來抓。

(二)進一步改進工作作風(fēng)，推動工作全面落實。嚴格督促包聯(lián)鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好脫貧攻堅工作，努力做好每一項脫貧攻堅工作、辦好每一件事，把脫貧攻堅工作抓得細之又細、實之又實。沉下身心，通過以上率下、改進方式方法促進每位幫扶責(zé)任人扭轉(zhuǎn)作風(fēng)，掌握脫貧攻堅工作的基本狀況、存在問題，準確掌握每個貧困戶的實際情況，找準“窮根”、明確靶向，對癥下藥。

(三)進一步加強脫貧攻堅項目庫建設(shè)，增強脫貧攻堅保障。根據(jù)脫貧攻堅規(guī)劃和工作需要，指導(dǎo)共同謀劃脫貧攻堅項目庫，加強項目論證和儲備，增強香梨種植、畜牧養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等脫貧項目的針對性、可操作性，用項目建設(shè)帶動脫貧攻堅工作取得實效，為脫貧攻堅工作提供堅強的保障。

(四)進一步加強教育引導(dǎo)，實施“志智雙扶”。外在的扶持幫助只能作為脫貧致富的“發(fā)面引子”，不能單純依賴外援。我們要加強“志智雙扶”，扶志就是扶思想、扶觀念、扶信心，幫助貧困群眾樹立起擺脫困境的斗志和勇氣;扶智就是扶知識、扶技術(shù)、扶思路，幫助和指導(dǎo)貧困群眾著力提升脫貧致富的綜合素質(zhì)。我們要加強教育引導(dǎo)，實施“志智雙扶”，變“輸血”為“造血”，讓貧困戶“張口想要扶貧款”變“依靠政策我要干”。通過多種途徑把群眾引導(dǎo)到參與項目實施、家園建設(shè)上來，實現(xiàn)從“要我脫貧”到“我要脫貧”、從“等靠要”到“內(nèi)生動力”的轉(zhuǎn)換，消除貧困的代際傳遞，打贏脫貧攻堅戰(zhàn)。

脫貧攻堅民主生活會個人剖析發(fā)言材料

按照目前的形勢，根據(jù)上級相關(guān)的文件精神，對于自身存在的問題、原因與進一步的整改措施，作如下發(fā)言：

一、脫貧攻堅工作的重大意義

我們區(qū)山多水少，經(jīng)濟薄弱，從歷史上看就是一個貧困地區(qū)，面貌長期得不到改變，老百姓的生活始終處于一個非常貧困的水平，溫飽都難于維持。這樣的一個情況怎么能說明社會主義制度的優(yōu)越性。習(xí)近平總書記指出，貧困不是社會主義!一個不能改善人民群眾生活的黨和政府，就得不到人民群眾發(fā)自內(nèi)心的擁護，這一次的脫貧攻堅工作不僅是順應(yīng)民心所向，而且是黨和政府必須做的工作。所有的黨員干部要深刻的理解這個工作的內(nèi)涵和深意，無論是從執(zhí)政性質(zhì)、執(zhí)政責(zé)任，還是從全心全意為人民服務(wù)的政治高度上，它都具有極大的政治意義和社會意義。每一個黨員和干部要切實從行動出發(fā)，與上級、與縣委保持高度一致，用踏實的工作作風(fēng)與過硬的成績把脫貧攻堅的工作做好、做透、做徹底!

身為一個黨員干部，怎樣去實現(xiàn)黨和政府的宗旨，帶領(lǐng)全縣各地老百姓打贏這一次脫貧攻堅的戰(zhàn)役，是每一個人要深深思考的問題。不論你是不是負責(zé)扶貧工作的干部，都要有一個清醒的認識，必須在這一次脫貧攻堅的工作中有所作為，要積極地主動地投入到這項工作中去，向黨、向人民一個滿意的答卷。只有把這項工作放到全國的大局中去思考，才能會站在全國的大局上去策劃，才能在工作中站在全國的大局上去投入，才能夠把工作做得更深、更細、更周到。無論在任何時間任何地方，發(fā)現(xiàn)任何問題，都不能放過，要及時發(fā)現(xiàn)漏洞，堵住漏洞，研究經(jīng)驗性的對策，防止工作出現(xiàn)問題，認真的做好脫貧攻堅的每一項工作。

二、存在的問題

仔細認真的想一想自己在工作中存在的問題，反復(fù)、深透、辯證、對比的找，自己的問題主要有以下方面：

1、估計形勢很好，實際困難不少：最感覺扶貧是一項老百姓都擁護的工作，但卻對老百姓一時脫貧難，一世脫貧難的情況估計不足，想想“兩不愁，四保障”的扶貧理念，自己的理解水平還是不夠深刻，僅僅看一時的經(jīng)濟賬，沒有想一世的經(jīng)濟賬。給人以魚不如給人以漁，要擺脫急躁心理，建立一個行之有效的因地制宜、因時制宜、因人制宜的長效脫貧機制。

2、思路不暢，工作不順：對負責(zé)的村莊如何有一個有效的脫貧方法方式，并沒有一個清晰的完滿的思路，結(jié)果工作做了不少，效果不很理想。

3、作風(fēng)較軟，擔(dān)當(dāng)不夠：對有些幫扶人員失之于寬，沒有一個清晰的規(guī)劃，導(dǎo)致效果不好;作風(fēng)較軟，擔(dān)當(dāng)不夠，面臨如此形勢，心中缺乏一種大無畏的責(zé)任感，工作中就沒有了一馬當(dāng)先的銳氣，多了些干得穩(wěn)，別干錯的惰性。

4、在“兩率一度”工作時，總害怕返貧人口與出現(xiàn)反復(fù)，沒有從根本尋找反復(fù)的原因與根源。表現(xiàn)出了一種急于成效的工作態(tài)度，缺少把工作做透的精神。

三、出現(xiàn)問題的根源

經(jīng)過自身的深刻剖析，結(jié)合上級文件、各級領(lǐng)導(dǎo)講話的精神和要求，發(fā)生問題的根源如下：

1、對扶貧工作的復(fù)雜性估計不足，因而思想上、思路上、方法是準備不足。不知不覺的沿著以前的老方法、老思路去干工作，格局低，工作忙，效果小。沿著慣性的去開會，宣布政策制度，發(fā)言喊口號，然后看著一個個降低的貧困數(shù)字，就覺得工作做得不錯。沒有站在一個時代的高度去看待脫貧工作，沒有想到脫貧攻堅是國家發(fā)展經(jīng)濟、改善民生的重大舉措，沒有切實的把困難群眾的困難當(dāng)做自己的困難來對待;認為這不過是自己的一個工作，上有領(lǐng)導(dǎo)把握方向，下按政策辦事情，于是工作就做的膚淺而不深入，片面而不周到，從而幫扶的管理不夠，監(jiān)督不力，導(dǎo)致效果不好，出現(xiàn)反復(fù)。

2、學(xué)習(xí)理論經(jīng)驗不踏實，工作起來不深入。對于上級傳達的文件、領(lǐng)導(dǎo)的講話，相關(guān)的先進經(jīng)驗學(xué)習(xí)的不深入、不寬廣，內(nèi)心里對學(xué)習(xí)重視不夠，因而在學(xué)習(xí)的時候，總有這樣那樣的理由，把學(xué)習(xí)安排的不周祥。因而，對政策理解不深，對經(jīng)驗沒有學(xué)透，做工作沒有做細。

3、工作浮夸，認真不夠。在上級檢查追的緊的時候，就自然而然的緊張的抓，等上級檢查追的松的時候，就不自覺的松了一口氣。在具體的措施上，走訪困難家庭較少，對困難群眾的心理了解太少，就沒有了扶貧的迫切感;出來了方法措施，又沒有百分之百的跟蹤全程，百分之百的觀察措施是否百分之百的有效，因此有時候就在某一段掉了鏈子。

四、整改措施

綜合以上所述，我決心在以下方面進行整改：

1、深入學(xué)習(xí)扶貧攻堅相關(guān)文件、領(lǐng)導(dǎo)講話，深刻思考其中的意義，提高自己的政治政策水平。從思想的深處把扶貧工作放到最重要的位置，自我提醒，自我施壓，時刻牢記扶貧的重要性，把扶貧工作的意義銘刻于心，把扶貧理論與扶貧工作切實的結(jié)合起來，做出有效果的扶貧工作。

2、改變思路，拓寬思路，減少扶貧反復(fù)。要認真的想一想扶貧思路的切入點，怎么樣才能把扶貧工作做得有效果、有聲色、不反復(fù)。虛心的拓寬扶貧思路，多學(xué)習(xí)先進的扶貧經(jīng)驗，從中吸取有用的、行之有效的營養(yǎng)，投入到今后的扶貧工作中。

3、工作細一點，深一些。把樹立“四個意識”與扶貧工作聯(lián)系起來，體現(xiàn)到工作中。對每一個需要幫扶的對象，都要認真的研究他的家庭背景、地域特征、個人優(yōu)勢，要有針對性提出扶貧方案，并全程跟蹤，提供服務(wù)，一直到脫貧成功不再反復(fù)。

總之，要用前所未有的耐心，持之已久的恒心，勇于擔(dān)當(dāng)?shù)臎Q心，打好扶貧攻堅的這一仗。

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生活會個人發(fā)言材料開展批評與自我批評個人發(fā)言篇二

現(xiàn)結(jié)合本人思想和工作職責(zé)情況，就自身存在的問題進行認真反思，不當(dāng)之處請同志們批評指正。

一、存在的主要問題

1.

“怕”的方面。

一是在工作中存在怕犯錯誤，習(xí)慣于墨守成規(guī)的傾向。在工作涉及到一些新問題時，自己總是怕出問題，一心求穩(wěn)，忽視職工群眾的需求，總是再等一等、看一看。如：公司工會財務(wù)文件規(guī)定可以給退休職工發(fā)放慰問品，但自己擔(dān)心采購和發(fā)放流程中出現(xiàn)新問題，就一直觀望兄弟站段此項工作開展情況，至今未對段財務(wù)文件進行修改和發(fā)放。二是存在“好人主義”，怕得罪人。在抓工會工作中缺乏碰硬較真的精神，對于發(fā)現(xiàn)的一些問題都是說教為主，缺少嚴厲的批評和問責(zé)考核。實際上這是對干部職工和組織的不負責(zé)任，有悖于領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任擔(dān)當(dāng)。如：在審核車間文體活動報銷材料時，對于不合要求的，往往只是責(zé)令帶回整改，并未就此進行過考核通報，導(dǎo)致同一問題在不同車間、不同時間段，甚至是同一經(jīng)手人身上反復(fù)出現(xiàn)。

2.

“慢”的方面。

存在辦事效率不高，有時不能做到及時督促，有些工作落實進度偏慢的問題。如：單位“三線”建設(shè)預(yù)算計劃于10月完成，但直至11月初仍未推進。期間，自己只是對指導(dǎo)員做了提醒，但未認真督促和指導(dǎo)，導(dǎo)致此項工作滯后，未能按原計劃完成。

3.

“假”的方面。

一是學(xué)習(xí)主觀能動性不足，被動學(xué)習(xí)居多，主動學(xué)習(xí)積極不夠。對習(xí)近平總書記對工會工作的重要論述學(xué)習(xí)不深不透，對黨的十九大精神學(xué)習(xí)貫徹浮于表面，對工會工作的新形勢新任務(wù)缺乏了解，對于工會財務(wù)新知識、新要求學(xué)習(xí)掌握不夠，導(dǎo)致出現(xiàn)__年車間文體活動超標(biāo)發(fā)放獎品問題，自查中也發(fā)現(xiàn)其他14個車間也不同程度存在超標(biāo)發(fā)放獎品問題。二是下基層了解現(xiàn)場實際不夠，工會檢查、調(diào)研往往都是走馬觀花，在車間和管理人員聊天多，到班組和職工面對面溝通少，導(dǎo)致工作思路、工作安排不能適應(yīng)現(xiàn)場實際。如：工會安全宣傳浮于表面，宣傳形式單一，不能把抽象的、空洞的宣傳具體化、形象化，雖然活動搞了很多，但吸引力不足，參與度不高，效果不明顯。

4.

“庸”的方面。

一是創(chuàng)新意識不夠。當(dāng)工會主席多年，在思想上出現(xiàn)了工作吃老本滿足現(xiàn)狀的想法，工作激情有所下降。主動調(diào)查研究和創(chuàng)新思考工會工作少，存在工作管理粗放，不求精細只求過關(guān)的現(xiàn)象。如：工會工作通知大多直接拿公司工會文件修改，結(jié)合實際細化和創(chuàng)新不夠。二是工作重點不清。工作中，以上級工會不扣分、不考核為目標(biāo)，對于工會工作不分輕重一把抓，疲于應(yīng)付瑣碎事務(wù)，表面上看起來忙碌，其實沒能以職工需求為導(dǎo)向，對職工的需求、期望做好的工作不了解，落實不到位。

5.

“散”的方面。

一是存在自我要求不嚴，工作標(biāo)準不高的問題。如文體活動報銷審核流于形式，錯誤地認為段工會指導(dǎo)員已經(jīng)審核過了，自己大概看下沒有問題就行，導(dǎo)致車間出現(xiàn)優(yōu)勝獎獎品超標(biāo)問題。表面上看是信任段工會指導(dǎo)員，本質(zhì)上對自己要求不嚴、工作標(biāo)準不高。二是在大是大非面前敢于堅持原則，但在一些日常性工作中自我放松，抓細節(jié)方面重視不夠。如：段工會擬發(fā)通知審核中，存在審核不細，存在錯別字的問題。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

1.

思想認識不到位

近來年，隨著政治經(jīng)濟體制改革的推進，工會工作不斷面臨著新形勢、新問題。自己政治理論學(xué)習(xí)不夠，對重要精神的體會只停留在表面，未能深化于心，沒有做到結(jié)合實際工作深入思考，深入實踐，導(dǎo)致思想觀念、工作思路陳舊落后，日常工作仍存是穿老鞋走新路。

2.

政治站位不夠高

政治站位是“四個意識”的集中體現(xiàn)，是衡量一名黨員干部合格與否的重要標(biāo)準。自己在工作中能夠堅決維護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅定“四個自信”，但站在政治和全局的高度發(fā)現(xiàn)問題、指導(dǎo)工作的能力還不夠，跳出個人和部門利益的角度思考問題、看待問題、解決問題的能力不夠。

3.責(zé)任擔(dān)當(dāng)有欠缺

對“一崗雙責(zé)”的認識和落實不到位，總覺得工會業(yè)務(wù)工作是自己份內(nèi)的、必須要做好的事，而黨風(fēng)廉政建設(shè)主要是紀檢部門的事。廉政教育只停留在宣讀文件層次，缺乏工作的針對性和實效性，沒能時時、刻刻、處處將落實黨風(fēng)責(zé)任制與工會工作很好地融入。

三、今后努力方向和改進措施

1.提高思想認識，增強政治意識。

對黨忠誠，樹牢共產(chǎn)主義理想信念;加強理論武裝、通過理論學(xué)習(xí)和實踐，為自身理想信念“扎實根”、“補足鈣”。自己要沉下心來，制定學(xué)習(xí)計劃，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平關(guān)于工會工作的重要論述、工會十七大精神和相關(guān)政策、理論，了解工會工作新形勢和新任務(wù)。主動閱讀《工人日報》《中工網(wǎng)》等官媒，了解當(dāng)前大勢和政策走向，切實增強自身政治意識，做到忠誠于黨，服務(wù)職工。

2.提高政治站位，落實“一崗雙責(zé)”。

在日常工作中，自覺鍛煉自身的黨性和道德修養(yǎng)，從自己做起，提高規(guī)矩紀律意識。嚴格遵守黨中央八項規(guī)定精神，管好家屬和身邊的工作人員。對工會專兼職工作人員加強廉政宣傳教育，通過面對面談話、座談、電話、微信等形式，做到與專兼職工會工作人員“一對一”廉政談話全覆蓋。對物資采購及段領(lǐng)導(dǎo)班子成員參與的活動等重點事項，從活動前、活動中、活動后三個環(huán)節(jié)有力卡控。

3.

增強責(zé)任意識，嚴格自我要求。

克服“好人主義”，一是做以身作則，平時注意自己的言行舉止，在生活和工作中做好引導(dǎo)和示范作用。二是擺正心態(tài)，從長遠有益于工作角度出發(fā)，對于發(fā)現(xiàn)的問題按程度及時指出、批評和進行考核。三是指導(dǎo)段工會對文體活動開展電話抽查，核對活動參與和獎品領(lǐng)取的真實性。對出現(xiàn)超范圍發(fā)放、活動中弄虛作假等問題的，對車間進行“一對一”的談話，并根據(jù)情況嚴肅究責(zé)。

4.轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，全心服務(wù)職工。

一是端正工作態(tài)度，跟上公司工會工作進度，結(jié)合公司工會財務(wù)文件對段工會文件進行修改，對一些與職工有利的政策、條款進行補充。二是緊緊圍繞年度公司工會重點工作，召開月度推進會，了解工作推進過程，加大推進力度。以“實際、實效、實用”為原則，切實了解車間班組“三線”需求，采購品質(zhì)好、價格優(yōu)的設(shè)施，改善職工生產(chǎn)生活環(huán)境。三是做到常往偏處走、常往遠處看，深入掌握偏遠班組和新線開通班組的生活需求，幫助他們解決實際問題。四是創(chuàng)新開展工會工作，將工作重心下移，組織工會專兼職干部深入一線，與職工面對面交流，了解職工所思所想， 結(jié)合實際細化工作。進一步使用互聯(lián)網(wǎng)+工會，開創(chuàng)工會工作新模式，讓工會工作接地氣、有活力。五是對所有簽字報銷的材料，一定親力親為，按財務(wù)文件逐項審核，同時督促經(jīng)委會定期對工會經(jīng)費使用情況進行檢查。

生活會個人發(fā)言材料開展批評與自我批評個人發(fā)言篇三

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2019年度民生生活會發(fā)言材料

圍繞上級黨委指示部署，以“強化創(chuàng)新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔(dān)當(dāng)作為，以求真務(wù)實作風(fēng)堅決把黨中央決策部署落到實處”為主基調(diào)，我緊密聯(lián)系自身實際，重點圍繞“學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想；落實習(xí)近平總書記重要指示批示、黨中央決策部署和國家移民管理體制、x改革部署情況；貫徹新發(fā)展理念；執(zhí)行中央八項規(guī)定精神及廉潔自律情況”五個方面，認真進行自我檢查，深刻自我剖析，對自己近一個時期的思想和工作狀況進行了梳理，在此向同志們作以匯報。

一、自身建設(shè)的基本情況

在工作生活中，我始終堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，緊跟黨的腳步，堅決貫徹上級黨委的決策部署，積極主動參加黨委組織的各項活動。在思想建設(shè)方面，努力堅持自學(xué)政治理論和業(yè)務(wù)知識，不斷提高自身綜素質(zhì)；在組織建設(shè)方面，認真貫徹落實組織集中制，嚴格遵守各項政治紀律和政治規(guī)矩，自覺維護班子團結(jié)；在紀律作風(fēng)方面，嚴格執(zhí)行八項規(guī)定精神和廉潔自律準則，帶頭落實部隊一日生活制度和正規(guī)化管理規(guī)定，不斷修正隊伍方向，促使大隊各項工作保持著向新向好的發(fā)展勢頭。

二、自身存在的問題及原因剖析

（一）貫徹學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想方面。我重視堅持此類學(xué)習(xí)教育，但在學(xué)習(xí)效果和貫徹運用上

還有地方不理想，存在被動接受多、主動學(xué)習(xí)少的情況。參加集中學(xué)習(xí)教育次數(shù)多，但對個人自學(xué)抓的不夠，能夠積極參加各類集體學(xué)習(xí)活動，但自己靜下來研讀、領(lǐng)悟的時間不多。有時會寄托于組織統(tǒng)一安排學(xué)習(xí)從而獲得思想灌輸，放棄了個人學(xué)習(xí)實現(xiàn)自我思想突破的機會。此外，通過學(xué)習(xí)明白了原文原理，但對其折射出的極具現(xiàn)實指導(dǎo)意義的辯證法運用不多，通過辯證的思維和方法解決工作難題的能力有待提升。

剖析原因：1、深入學(xué)習(xí)理論的自覺性和主動性還不夠，尤其是對政治理論中折射的辯證思維和辯證法沒有充分掌握，導(dǎo)致工作中還存在因循守舊、墨守成規(guī)的弊病；2、對思想政治工作認識不到位，忽視了對政治理論細節(jié)方面的學(xué)習(xí)和深化。

（二）貫徹落實習(xí)近平總書記重要指示批示、黨中央決策部署和國家移民管理體制、x改革部署方面。我自身從始至終將此放在工作首位，堅持遵循上級一切指示精神，在部隊改制、隊伍調(diào)整、人員分流等具體任務(wù)中勇當(dāng)先鋒。但在目前現(xiàn)役體制到移民體制的過渡階段中，對改革舊體制、運行新體制思維轉(zhuǎn)換較為緩慢，還存在相應(yīng)認識模糊。

剖析原因：1、由于新體制運行相關(guān)機構(gòu)具體職能及工作體系無明顯變化，在思維認識上還保留著現(xiàn)役制的慣性影響，方式方法存在舊思想；2、對于改制后單位管理體制為中央直屬垂直管理體制，對新體制存在陌生認識導(dǎo)致工作思維轉(zhuǎn)換較為緩慢。

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生活會個人發(fā)言材料開展批評與自我批評個人發(fā)言篇四

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2019年黨員教師生活會個人發(fā)言材料

一、自己存在的一些問題：

1、學(xué)習(xí)上還不夠，特別是系統(tǒng)的理論學(xué)習(xí)還不夠注重，在工作中，對社會主義初級段理論、市場經(jīng)濟理論還沒有提到應(yīng)有的高度，特別是理論的學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有達到應(yīng)有的深度。有時只顧忙于一些具體工作，自覺主動在擠時間學(xué)習(xí)不夠，閑時學(xué)一陣子，忙時學(xué)的少，有時看報紙也是看看大標(biāo)題，結(jié)果對理論上的一些問題，尤其是一些新問題理解還不深，使理論水平不能盡快得到提高。

2、政治理論方面的內(nèi)容看的少，市場經(jīng)濟理論，法律知識，科學(xué)文化知識等鉆研得少，結(jié)果使得知識面不夠廣，在思想上對本職工作應(yīng)具備全面的素質(zhì)，掌握更多知識的重要性認識不足。

3、開展批評與自我批評做的還不夠。在會上作自我批評多，在其他情況下作自我批評少;批評別人打不開情面，不夠大膽，怕傷害同志間感情，不利于工作的順利開展。認為目前整個大氣候也就如此，認為開展批評與自我批評也不一定就能解決問題。

4、工作方法有時不夠恰當(dāng)，不夠策略，特別是對群眾的批評和對公司的同事指導(dǎo)及批評，有時不夠講究方法，結(jié)果

使同志們有時候出現(xiàn)比較勉強 1 的現(xiàn)象，對工作方法，處事藝術(shù)的重要性認識不夠，總認為自己的指導(dǎo)思想是好的，方法問題欠缺一些，同志們都會相互諒解的。

5、在工作要求上，工作的標(biāo)準要求不夠高，滿足于干完成，求數(shù)量與求質(zhì)量沒有機地結(jié)合起來，沒有把自己的工作與統(tǒng)計改革緊密聯(lián)系起來，雖然能按照完成工作任務(wù)，有只求一般標(biāo)準，把標(biāo)尺定的不能高，干些工作就有滿足感的傾向。

6、在工作創(chuàng)新上，對待困難有畏難情緒，滿足于領(lǐng)導(dǎo)叫干啥就干啥，積極主動性不夠強，缺乏創(chuàng)新意識，創(chuàng)造性的開展工作，缺乏年輕人那種朝氣蓬勃，斗志昂揚的工作熱情，缺乏靈活機動，過于死板，解放思想、創(chuàng)新觀念的理念沒有貫徹始終。

7、協(xié)調(diào)能力不強，與部分群眾溝通少，有時工作不細致。這一點與我的性格有很大關(guān)系，我是一個不善交際的人，也沒有往這方面做過努力，在平時工作中，只管工作，而不管與人交流，不生動活潑，特別是與領(lǐng)導(dǎo)及部分同志的溝通少，與社會的溶合度也不夠，認為只要工作做好，就是萬事大吉了，這樣造成有時工作不細致。

二、存在上述問題的根源：

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