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招聘經(jīng)理的職責(zé)和要求（匯總18篇）篇一
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要，參與年度人力資源規(guī)劃工作，制定年度編制計(jì)劃和招聘規(guī)劃;
2、及時(shí)溝通并執(zhí)行招聘工作，滿足公司各部門用人需求;
3、優(yōu)化完善招聘流程，并負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù);
5、配合建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。
任職資格:
1、5年以上房地產(chǎn)招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè);
3、熟悉招聘流程，熟練運(yùn)用各種招聘工具和手段，豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)及技巧;
4、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力，協(xié)調(diào)能力、親和力和明銳的洞察能力和分析判斷力;
5、積極主動(dòng)熱情，有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)。
招聘經(jīng)理的職責(zé)和要求（匯總18篇）篇二
1、迎送、引導(dǎo)、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導(dǎo)客戶填寫(xiě)各類憑證及業(yè)務(wù)辦理。
2、負(fù)責(zé)受理客戶和協(xié)調(diào)客戶投訴及突發(fā)事件。
3、負(fù)責(zé)維護(hù)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)正常工作秩序及處理大堂日志，并向上級(jí)反饋相關(guān)信息。
4、及時(shí)完成網(wǎng)點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他有關(guān)網(wǎng)點(diǎn)大堂禮儀形象和大堂營(yíng)業(yè)秩序的工作任務(wù)。應(yīng)聘要求：
1、教育背景:本、專及大專以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、計(jì)算機(jī)、工商管理經(jīng)、濟(jì)、金融、營(yíng)銷、旅游、公共關(guān)系類及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn)：經(jīng)過(guò)專門的業(yè)務(wù)和服務(wù)禮儀培訓(xùn)優(yōu)先。
3、工作態(tài)度：服務(wù)意識(shí)好，親和力、應(yīng)變能力和觀察能力強(qiáng)，善于溝通、為人友善。
4、職業(yè)形象：儀表端莊，形象大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)，具有較強(qiáng)的親和力。
6、服從管理，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)服務(wù)業(yè)，有責(zé)任心的應(yīng)往屆畢業(yè)生。崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，接受過(guò)基本商務(wù)或服務(wù)禮儀培訓(xùn);。
2、年齡25歲以下，身高：女160cm以上，男175cm以上，戶籍不限;。
3、形象良好、性格開(kāi)朗、有親和力。無(wú)殘疾或其他不適合從事服務(wù)行業(yè)的疾病;。
5、工作業(yè)績(jī)突出者有良好的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會(huì)。
招聘經(jīng)理的職責(zé)和要求（匯總18篇）篇三
5、帶領(lǐng)招聘團(tuán)隊(duì)，滿足公司發(fā)展對(duì)人員招聘的需求，對(duì)招聘效果進(jìn)行分析、評(píng)估，制定改進(jìn)措施。
1、畢業(yè)于統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
3、具備高度敬業(yè)精神及工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂(lè)觀；
4、熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道，有獵聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
招聘經(jīng)理的職責(zé)和要求（匯總18篇）篇四
1、 負(fù)責(zé)公司招聘業(yè)務(wù)的開(kāi)展工作，組建團(tuán)隊(duì)，及時(shí)完成招聘任務(wù)。
2、 監(jiān)督本部門人員招聘工作的完成情況，包括每天的電話邀約量、到試人數(shù)、通過(guò)人數(shù)等情況。
3、 負(fù)責(zé)本部門的運(yùn)作情況，建設(shè)和管理招聘團(tuán)隊(duì)，并負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)骨干，儲(chǔ)備后備人才。
4、 合理調(diào)配部門成員工作，充分發(fā)揮和調(diào)動(dòng)員工的積極性，不斷提升員工的工作能力和效率。
5、 負(fù)責(zé)建立并管理公司網(wǎng)招端口資源，做好端口資源合理應(yīng)用和關(guān)系維護(hù)。
6、 收集潛在客戶信息，挖掘客戶潛在需求，發(fā)展新的招聘業(yè)務(wù)。
7、 根據(jù)客戶需求制定招聘計(jì)劃和開(kāi)展新客戶招聘評(píng)估，并組織實(shí)施和管理招聘活動(dòng)。
8、 為公司或部門人力資源管理工作的改進(jìn)提供服務(wù)和支持；
9、 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的其他工作。
招聘經(jīng)理的職責(zé)和要求（匯總18篇）篇五
2、3—5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有大型物流行業(yè)及互聯(lián)網(wǎng)公司招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的適應(yīng)能力與執(zhí)行力；
4、敏銳的洞察力與分析判斷能力；
5、有過(guò)基層招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
6、有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和人員培養(yǎng)能力。
招聘經(jīng)理的職責(zé)和要求（匯總18篇）篇六
(一)服務(wù)管理。
嚴(yán)格按照《中國(guó)___銀行服務(wù)工作規(guī)則》和《中國(guó)___銀行___分行大服務(wù)工作實(shí)施方案》的規(guī)定，協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)本網(wǎng)點(diǎn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況進(jìn)行管理和督導(dǎo)，及時(shí)糾正違反規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。
(二)迎送客戶。
熱情、文明地對(duì)進(jìn)出網(wǎng)點(diǎn)的客戶迎來(lái)送往，從客戶進(jìn)門時(shí)起，大堂經(jīng)理應(yīng)主動(dòng)迎接客戶，詢問(wèn)客戶需求，對(duì)客戶進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)引導(dǎo)。
(三)業(yè)務(wù)咨詢。
熱情、誠(chéng)懇、耐心、準(zhǔn)確地解答客戶的業(yè)務(wù)咨詢。
(四)差別服務(wù)。
識(shí)別高、低端客戶，為優(yōu)質(zhì)客戶提供貴賓服務(wù)，為一般客戶提供基礎(chǔ)服務(wù)。
(五)產(chǎn)品推介。
根據(jù)客戶需求，主動(dòng)客觀地向客戶推介、營(yíng)銷我行先進(jìn)、方便、快捷的金融產(chǎn)品和交易方式、方法，為其當(dāng)好理財(cái)參謀。
(六)低柜服務(wù)。
有條件的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)依據(jù)個(gè)人客戶提供的有關(guān)證明資料，辦理個(gè)人客戶的凍結(jié)、解凍和掛失、解掛等非現(xiàn)金業(yè)務(wù)。
(七)收集信息。
利用大堂服務(wù)陣地，廣泛收集市場(chǎng)信息和客戶信息，充分挖掘重點(diǎn)客戶資源，記錄重點(diǎn)客戶服務(wù)信息，用適當(dāng)?shù)姆绞脚c重點(diǎn)客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系。
(八)調(diào)解爭(zhēng)議。
快速妥善地處理客戶提出的批評(píng)性意見(jiàn)，避免客戶與柜員發(fā)生直接爭(zhēng)執(zhí)，化解矛盾，減少客戶投訴。對(duì)客戶意見(jiàn)和有效投訴的處理結(jié)果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)回復(fù)。
(九)維持秩序。
保持整潔的衛(wèi)生環(huán)境;負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的標(biāo)識(shí)、利率牌、宣傳牌、告示牌、機(jī)具、意見(jiàn)簿、宣傳資料、便民設(shè)施等整齊擺放和維護(hù);維持正常的營(yíng)業(yè)秩序，提醒客戶遵守“一米線”，根據(jù)柜面客戶排隊(duì)現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)，減少客戶等候時(shí)間;密切關(guān)注營(yíng)業(yè)場(chǎng)所動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告，維護(hù)銀行和客戶的資金及人身安全。
(十)工作要求。
大堂經(jīng)理必須站立接待客戶(可坐下與客戶談業(yè)務(wù))，做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服務(wù)于客戶之間;要記載好工作日志(履行基本職責(zé)情況)和客戶資源信息簿(重點(diǎn)客戶情況);因故請(qǐng)假，各行應(yīng)安排稱職人員頂替，不得空崗。
(十一)定期報(bào)告。
定期歸納分析市場(chǎng)信息、客戶信息、客戶需求及客戶對(duì)本網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品營(yíng)銷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的意見(jiàn)，提出改進(jìn)的建議，以書(shū)面形式每月向主管行長(zhǎng)和網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人報(bào)告一次(遇重大問(wèn)題隨時(shí)報(bào)告)。對(duì)大堂經(jīng)理反映的問(wèn)題，行領(lǐng)導(dǎo)和網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)研究，并采取有針對(duì)性的措施加以解決。
第一，維護(hù)現(xiàn)場(chǎng)秩序。一些業(yè)務(wù)較多的網(wǎng)點(diǎn)，大堂經(jīng)理崗位顯得尤為重要。碰上發(fā)放紀(jì)念幣，紀(jì)念鈔或者其他的活動(dòng)日期，人流量較大，大堂經(jīng)理需要及時(shí)維護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)秩序，做好客戶的安撫工作。如果現(xiàn)場(chǎng)客戶中出現(xiàn)一些爭(zhēng)執(zhí)矛盾，大堂經(jīng)理作為銀行的首位代表，直面客戶的第一人，往往也是首當(dāng)其沖，需要具備較強(qiáng)的人際溝通能力。
第二，指導(dǎo)客戶填制單據(jù)。在銀行的工作中，比如存取款業(yè)務(wù)，經(jīng)常會(huì)遇到年齡大，或者不熟悉銀行業(yè)務(wù)等原因造成浪費(fèi)時(shí)間不能正確填制單據(jù)，導(dǎo)致浪費(fèi)辦理業(yè)務(wù)的時(shí)間。此時(shí)，大堂經(jīng)理需要根據(jù)經(jīng)驗(yàn)做出判斷，做出主動(dòng)、及時(shí)、有效的幫助，縮短客戶辦理業(yè)務(wù)的時(shí)間，提高辦理業(yè)務(wù)的效率。
第三，幫助客戶檢查辦理業(yè)務(wù)的手續(xù)。在每一家銀行的網(wǎng)點(diǎn)，都會(huì)有對(duì)公業(yè)務(wù)與對(duì)私業(yè)務(wù)，對(duì)公業(yè)務(wù)一般涉及的金額較大，業(yè)務(wù)復(fù)雜，辦理時(shí)間相對(duì)較長(zhǎng)。但是很多客戶由于種.種原因經(jīng)常忘記帶相關(guān)的證件或者手續(xù)，比如基本存款賬戶開(kāi)戶，遺忘法人身份證，營(yíng)業(yè)執(zhí)照等情況，在排隊(duì)兩三個(gè)小時(shí)后終于可以辦理業(yè)務(wù)時(shí)卻由于手續(xù)不全而不能辦理，浪費(fèi)客戶的時(shí)間同時(shí)也降低銀行工作的效率，此時(shí)，作為銀行的客戶經(jīng)理，可以在獲知客戶的業(yè)務(wù)需求后主動(dòng)幫助客戶檢查相關(guān)的手續(xù)是否齊全，幫助客戶獲取更好的服務(wù)體驗(yàn)。
第四，做好產(chǎn)品的介紹與推廣。銀行不定期的會(huì)推出很多理財(cái)產(chǎn)品和貸款產(chǎn)品，作為大堂經(jīng)理，為前來(lái)咨詢的客戶或者有需要的客戶，根據(jù)不同的需求進(jìn)行產(chǎn)品的介紹，或者聯(lián)系相關(guān)的私人客戶經(jīng)理進(jìn)行對(duì)接相關(guān)的工作，在滿足客戶需要的同時(shí)，可以提升本網(wǎng)點(diǎn)的營(yíng)銷業(yè)績(jī)。
1、管理銀行日常業(yè)務(wù)的正常進(jìn)行;。
2、安排、協(xié)調(diào)柜員的日常工作并進(jìn)行核查;。
3、處理顧客的服務(wù)投訴和問(wèn)題咨詢，提高服務(wù)質(zhì)量;。
4、保證每天銀行的顧客率及營(yíng)業(yè)額。
職位描述。
工作職責(zé)：
1、迎送、引導(dǎo)、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導(dǎo)客戶填寫(xiě)各類憑證及業(yè)務(wù)辦理;。
3、負(fù)責(zé)受理客戶和協(xié)調(diào)客戶投訴及突發(fā)事件;。
4、積極維護(hù)網(wǎng)點(diǎn)形象和大堂營(yíng)業(yè)秩序，確保網(wǎng)點(diǎn)正常運(yùn)行。
崗位要求：
1、年齡___周歲，大專及以上學(xué)歷，男女不限，戶口不限;。
2、有銀行、前臺(tái)、服務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;。
3、形象良好，熱情、主動(dòng)、有較強(qiáng)的親和力和服務(wù)意識(shí);。
4、普通話標(biāo)準(zhǔn)流暢，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力;。
5、熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化;。
職位描述。
該崗位為廣電安保子公司河北晨通公司銀行營(yíng)業(yè)部大堂經(jīng)理崗位。
崗位職責(zé)：
2、耐心細(xì)致的回答銀行客戶的各種疑問(wèn);。
3、主動(dòng)熱情的幫助解決客戶合理的服務(wù)需求;。
4、熟悉并掌握銀行的相關(guān)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)，并正確的向客戶推介和輔導(dǎo)客戶;。
5、負(fù)責(zé)客戶意見(jiàn)和建議的收集和反饋工作。
任職要求：
1、年齡___歲;。
4、執(zhí)行力強(qiáng)，無(wú)不良嗜好，無(wú)任何違法犯罪記;。
招聘經(jīng)理的職責(zé)和要求（匯總18篇）篇七
1、負(fù)責(zé)公司將開(kāi)展的臨床試驗(yàn)項(xiàng)目,包括創(chuàng)新藥、仿制藥、上市后藥品、研究者發(fā)起研究等的項(xiàng)目管理工作，進(jìn)行全面的質(zhì)量控制和進(jìn)度管理，確保項(xiàng)目嚴(yán)格按照gcp、sop、試驗(yàn)方案和中國(guó)法律及法規(guī)進(jìn)行。
2、起草、撰寫(xiě)臨床試驗(yàn)方案，制定項(xiàng)目管理計(jì)劃，確定臨床試驗(yàn)進(jìn)度計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算等內(nèi)容，并在項(xiàng)目進(jìn)行中不斷對(duì)項(xiàng)目管理計(jì)劃進(jìn)行審核和修改，定期匯報(bào)試驗(yàn)進(jìn)度，完成項(xiàng)目進(jìn)展報(bào)告。
4、對(duì)所負(fù)責(zé)的臨床試驗(yàn)項(xiàng)目進(jìn)行訪視，督導(dǎo)合同研究組織、臨床試驗(yàn)中心按時(shí)完成臨床試驗(yàn)的全面啟動(dòng)、執(zhí)行及結(jié)束工作。
5、在項(xiàng)目過(guò)程中識(shí)別、監(jiān)測(cè)并及時(shí)應(yīng)對(duì)各種風(fēng)險(xiǎn)，正確評(píng)估相應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)對(duì)項(xiàng)目的整體影響并采取合理的改進(jìn)措施。
6、同主要研究者及合同研究組織保持及時(shí)有效的溝通，確保項(xiàng)目相關(guān)重要信息被準(zhǔn)確完整的傳遞，培養(yǎng)并保持與中心的良好關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)臨床試驗(yàn)項(xiàng)目文檔的合規(guī)性（完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、及時(shí)），按國(guó)家要求起草、撰寫(xiě)新藥申報(bào)資料中臨床試驗(yàn)相關(guān)部分。
8、與公司內(nèi)部其他部門人員進(jìn)行行溝通和協(xié)調(diào)，如財(cái)務(wù)、行政、質(zhì)量人員等。要求：
1、年齡40歲以下。
2、醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，從事藥物臨床試驗(yàn)相關(guān)工作5年以上，有藥物臨床試驗(yàn)經(jīng)驗(yàn)，熟悉gcp。
3、熟悉藥物臨床試驗(yàn)方案、藥物臨床試驗(yàn)申報(bào)材料撰寫(xiě)的格式、內(nèi)容與要求。4、有一定中英文文獻(xiàn)檢索能力。
5、有良好的溝通能力，熟悉日常辦公軟件，可以承受經(jīng)常性出差。
招聘經(jīng)理的職責(zé)和要求（匯總18篇）篇八
接受客戶咨詢、疏導(dǎo)客戶：熱情解答客戶的咨詢，指導(dǎo)客戶辦理業(yè)務(wù)。如當(dāng)客戶需要開(kāi)戶、變更戶名、更換印鑒時(shí)告知客戶需提供的資料，指導(dǎo)客戶填開(kāi)戶申請(qǐng)書(shū)及印鑒卡，收齊開(kāi)戶或變更資料后再指引客戶辦理開(kāi)戶或變更戶名等業(yè)務(wù);當(dāng)拆遷戶來(lái)辦理轉(zhuǎn)存業(yè)務(wù)時(shí)，指導(dǎo)拆遷戶填寫(xiě)開(kāi)戶申請(qǐng)書(shū);當(dāng)客流量大時(shí)及時(shí)疏導(dǎo)、指引客戶，可指導(dǎo)客戶使用atm機(jī)取款。
協(xié)助主管調(diào)解爭(zhēng)議：按照我行文明服務(wù)規(guī)范協(xié)助對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的服務(wù)情況進(jìn)行管理。客戶辦理業(yè)務(wù)與柜員發(fā)生糾紛時(shí)，可把客戶請(qǐng)到不影響其他客戶的場(chǎng)所：如屬于本行自身的過(guò)錯(cuò)，盡可能主動(dòng)致歉化解矛盾;如屬客戶的原因要講明道理化解矛盾。
協(xié)助發(fā)放及收回銀企對(duì)賬單：當(dāng)結(jié)算戶來(lái)辦理業(yè)務(wù)時(shí)發(fā)放或收回銀企對(duì)賬單，每晚將收回的銀企對(duì)賬單交主管對(duì)未達(dá)賬項(xiàng)進(jìn)行核對(duì)并保管。
負(fù)責(zé)現(xiàn)金調(diào)劑及柜員領(lǐng)用憑證：履行101柜員職責(zé)負(fù)責(zé)柜員的現(xiàn)金調(diào)劑工作、發(fā)放柜員使用的重要空白憑證，按照我行規(guī)定做到賬賬、賬實(shí)相符。
其他：關(guān)注營(yíng)業(yè)廳內(nèi)衛(wèi)生情況對(duì)地面紙屑煙頭等及時(shí)清理，對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的意見(jiàn)簿、宣傳資料和便民設(shè)施等保持整齊擺放和維護(hù)。關(guān)注營(yíng)業(yè)場(chǎng)所動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告以維護(hù)客戶的資金安全、網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所安全。負(fù)責(zé)領(lǐng)用和發(fā)放辦公用品的工作，當(dāng)柜面業(yè)務(wù)特別繁忙時(shí)配合做好一些輔助工作。
(一)服務(wù)管理。
嚴(yán)格按照《銀行服務(wù)工作規(guī)則》和《大服務(wù)工作實(shí)施方案》的規(guī)定，協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)本網(wǎng)點(diǎn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況進(jìn)行管理和督導(dǎo)，及時(shí)糾正違反規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。
(二)迎送客戶。
熱情、文明地對(duì)進(jìn)出網(wǎng)點(diǎn)的客戶迎來(lái)送往，從客戶進(jìn)門時(shí)起，大堂經(jīng)理應(yīng)主動(dòng)迎接客戶，詢問(wèn)客戶需求，對(duì)客戶進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)引導(dǎo)。
(三)業(yè)務(wù)咨詢。
熱情、誠(chéng)懇、耐心、準(zhǔn)確地解答客戶的業(yè)務(wù)咨詢。
(四)差別服務(wù)。
識(shí)別高、低端客戶，為優(yōu)質(zhì)客戶提供貴賓服務(wù)，為一般客戶提供基礎(chǔ)服務(wù)。
(五)產(chǎn)品推介。
根據(jù)客戶需求，主動(dòng)客觀地向客戶推介、營(yíng)銷我行先進(jìn)、方便、快捷的金融產(chǎn)品和交易方式、方法，為其當(dāng)好理財(cái)參謀。
(一)服務(wù)管理。
嚴(yán)格按照規(guī)定，協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)本網(wǎng)點(diǎn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況進(jìn)行管理和督導(dǎo)，及時(shí)糾正違反規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。
(二)迎送客戶。
熱情、文明地對(duì)進(jìn)出網(wǎng)點(diǎn)的客戶迎來(lái)送往，從客戶進(jìn)門時(shí)起，大堂經(jīng)理應(yīng)主動(dòng)迎接客戶，詢問(wèn)客戶需求，對(duì)客戶進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)引導(dǎo)。
(三)業(yè)務(wù)咨詢。
熱情、誠(chéng)懇、耐心、準(zhǔn)確地解答客戶的業(yè)務(wù)咨詢。
(四)差別服務(wù)。
識(shí)別高、低端客戶，為優(yōu)質(zhì)客戶提供貴賓服務(wù)，為一般客戶提供基礎(chǔ)服務(wù)。
(五)產(chǎn)品推介。
根據(jù)客戶需求，主動(dòng)客觀地向客戶推介、營(yíng)銷我行先進(jìn)、方便、快捷的金融產(chǎn)品和交易方式、方法，為其當(dāng)好理財(cái)參謀。
(六)低柜服務(wù)。
有條件的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)依據(jù)個(gè)人客戶提供的有關(guān)證明資料，辦理個(gè)人客戶的凍結(jié)、解凍和掛失、解掛等非現(xiàn)金業(yè)務(wù)。
(七)收集信息。
利用大堂服務(wù)陣地，廣泛收集市場(chǎng)信息和客戶信息，充分挖掘重點(diǎn)客戶資源，記錄重點(diǎn)客戶服務(wù)信息，用適當(dāng)?shù)姆绞脚c重點(diǎn)客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系。
(八)調(diào)解爭(zhēng)議。
快速妥善地處理客戶提出的批評(píng)性意見(jiàn)，避免客戶與柜員發(fā)生直接爭(zhēng)執(zhí)，化解矛盾，減少客戶投訴。對(duì)客戶意見(jiàn)和有效投訴的處理結(jié)果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)回復(fù)。
(九)維持秩序。
保持整潔的衛(wèi)生環(huán)境;負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的標(biāo)識(shí)、利率牌、宣傳牌、告示牌、機(jī)具、意見(jiàn)簿、宣傳資料、便民設(shè)施等整齊擺放和維護(hù);維持正常的營(yíng)業(yè)秩序，提醒客戶遵守“一米線”，根據(jù)柜面客戶排隊(duì)現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)，減少客戶等候時(shí)間;密切關(guān)注營(yíng)業(yè)場(chǎng)所動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告，維護(hù)銀行和客戶的資金及人身安全。
(十)工作要求。
大堂經(jīng)理必須站立接待客戶(可坐下與客戶談業(yè)務(wù))，做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服務(wù)于客戶之間;要記載好工作日志(履行基本職責(zé)情況)和客戶資源信息簿(重點(diǎn)客戶情況);因故請(qǐng)假，各行應(yīng)安排稱職人員頂替，不得空崗。
(十一)定期報(bào)告。
定期歸納分析市場(chǎng)信息、客戶信息、客戶需求及客戶對(duì)本網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品營(yíng)銷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的意見(jiàn)，提出改進(jìn)的建議，以書(shū)面形式每月向主管行長(zhǎng)和網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人報(bào)告一次(遇重大問(wèn)題隨時(shí)報(bào)告)。對(duì)大堂經(jīng)理反映的問(wèn)題，行領(lǐng)導(dǎo)和網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)研究，并采取有針對(duì)性的措施加以解決。
一是當(dāng)好業(yè)務(wù)引導(dǎo)員熱情、文明地對(duì)進(jìn)出網(wǎng)點(diǎn)的客戶迎來(lái)送往，從客戶進(jìn)門時(shí)起，大堂經(jīng)理就主地動(dòng)迎接客戶，詢問(wèn)客戶需求，對(duì)客戶進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)引導(dǎo)，誠(chéng)懇、耐心、準(zhǔn)確地解答客戶的業(yè)務(wù)咨詢。
二是當(dāng)好營(yíng)銷宣傳員根據(jù)客戶需求，主動(dòng)向客戶推介、營(yíng)銷銀行先進(jìn)、方便、快捷的金融產(chǎn)品和交易方式、方法，為其當(dāng)好理財(cái)參謀。
三是當(dāng)好信息收集員利用大堂服務(wù)陣地，廣泛收集市場(chǎng)信息和客戶信息，充分挖掘重點(diǎn)客戶資源，記錄重點(diǎn)客戶服務(wù)信息，用適當(dāng)?shù)姆绞脚c重點(diǎn)客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系。
四是當(dāng)好環(huán)境清潔員負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的標(biāo)識(shí)、利率牌、宣傳牌、告示牌、機(jī)具、意見(jiàn)簙、宣傳資料、便民設(shè)施等整齊擺放和維護(hù)，使客戶一走進(jìn)銀行就有一種家庭的溫暖和關(guān)懷。
五是當(dāng)好服務(wù)監(jiān)督員維護(hù)正常的營(yíng)業(yè)秩序，提醒客戶遵守“一米線”，根據(jù)柜面客戶排隊(duì)現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)，減少客戶等候時(shí)間。
六是當(dāng)好矛盾調(diào)解員快速妥善地處理客戶提出的批評(píng)性意見(jiàn)，避免客戶與柜員發(fā)生直接爭(zhēng)執(zhí)，化解矛盾，減少客戶投訴。
對(duì)客戶意見(jiàn)和有效投訴的處理結(jié)果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)回復(fù)。
七是當(dāng)好安全檢查員密切關(guān)注營(yíng)業(yè)場(chǎng)所動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告，維護(hù)銀行和客戶的資金及人身安全。
(一)服務(wù)管理。
嚴(yán)格按照《中國(guó)工商銀行服務(wù)工作規(guī)則》和《中國(guó)工商銀行齊齊哈爾市分行大服務(wù)工作實(shí)施方案》的規(guī)定，協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人對(duì)本網(wǎng)點(diǎn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)情況進(jìn)行管理和督導(dǎo)，及時(shí)糾正違反規(guī)范化服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的現(xiàn)象。
(二)迎送客戶。
熱情、文明地對(duì)進(jìn)出網(wǎng)點(diǎn)的客戶迎來(lái)送往，從客戶進(jìn)門時(shí)起，大堂經(jīng)理應(yīng)主動(dòng)迎接客戶，詢問(wèn)客戶需求，對(duì)客戶進(jìn)行相應(yīng)的業(yè)務(wù)引導(dǎo)。
(三)業(yè)務(wù)咨詢。
熱情、誠(chéng)懇、耐心、準(zhǔn)確地解答客戶的業(yè)務(wù)咨詢。
(四)差別服務(wù)。
識(shí)別高、低端客戶，為優(yōu)質(zhì)客戶提供貴賓服務(wù)，為一般客戶提供基礎(chǔ)服務(wù)。
(五)產(chǎn)品推介。
根據(jù)客戶需求，主動(dòng)客觀地向客戶推介、營(yíng)銷我行先進(jìn)、方便、快捷的金融產(chǎn)品和交易方式、方法，為其當(dāng)好理財(cái)參謀。
(六)低柜服務(wù)。
有條件的營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)依據(jù)個(gè)人客戶提供的有關(guān)證明資料，辦理個(gè)人客戶的凍結(jié)、解凍和掛失、解掛等非現(xiàn)金業(yè)務(wù)。
(七)收集信息。
利用大堂服務(wù)陣地，廣泛收集市場(chǎng)信息和客戶信息，充分挖掘重點(diǎn)客戶資源，記錄重點(diǎn)客戶服務(wù)信息，用適當(dāng)?shù)姆绞脚c重點(diǎn)客戶建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系。
(八)調(diào)解爭(zhēng)議。
快速妥善地處理客戶提出的批評(píng)性意見(jiàn)，避免客戶與柜員發(fā)生直接爭(zhēng)執(zhí)，化解矛盾，減少客戶投訴。對(duì)客戶意見(jiàn)和有效投訴的處理結(jié)果在規(guī)定時(shí)間內(nèi)及時(shí)回復(fù)。
(九)維持秩序。
保持整潔的衛(wèi)生環(huán)境;負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的標(biāo)識(shí)、利率牌、宣傳牌、告示牌、機(jī)具、意見(jiàn)簿、宣傳資料、便民設(shè)施等整齊擺放和維護(hù);維持正常的營(yíng)業(yè)秩序，提醒客戶遵守“一米線”，根據(jù)柜面客戶排隊(duì)現(xiàn)象，及時(shí)進(jìn)行疏導(dǎo)，減少客戶等候時(shí)間;密切關(guān)注營(yíng)業(yè)場(chǎng)所動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告，維護(hù)銀行和客戶的資金及人身安全。
(十)工作要求。
大堂經(jīng)理必須站立接待客戶(可坐下與客戶談業(yè)務(wù))，做到眼勤、口勤、手勤、腿勤，穿梭服務(wù)于客戶之間;要記載好工作日志(履行基本職責(zé)情況)和客戶資源信息簿(重點(diǎn)客戶情況);因故請(qǐng)假，各行應(yīng)安排稱職人員頂替，不得空崗。
(十一)定期報(bào)告。
定期歸納分析市場(chǎng)信息、客戶信息、客戶需求及客戶對(duì)本網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)品營(yíng)銷、優(yōu)質(zhì)服務(wù)等方面的意見(jiàn)，提出改進(jìn)的建議，以書(shū)面形式每月向主管行長(zhǎng)和網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人報(bào)告一次(遇重大問(wèn)題隨時(shí)報(bào)告)。對(duì)大堂經(jīng)理反映的問(wèn)題，行領(lǐng)導(dǎo)和網(wǎng)點(diǎn)負(fù)責(zé)人應(yīng)及時(shí)研究，并采取有針對(duì)性的措施加以解決。
招聘經(jīng)理的職責(zé)和要求（匯總18篇）篇九
職責(zé)：
1、招聘數(shù)據(jù)分析，年度招聘策略及招聘計(jì)劃制定及推進(jìn)執(zhí)行;
2、開(kāi)拓和維護(hù)各類招聘渠道，跟蹤和收集同行業(yè)人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，進(jìn)行招聘效果評(píng)估;
3、招聘標(biāo)準(zhǔn)建立及評(píng)價(jià)中心體系搭建、招聘工具選擇及知識(shí)沉淀與管理等;
4、對(duì)標(biāo)各城市公司競(jìng)爭(zhēng)企業(yè)信息，根據(jù)組織架構(gòu)及人員需求，繪制人才地圖;
5、招聘全過(guò)程管理，包括篩選簡(jiǎn)歷、安排初試、復(fù)試等面試流程管理;
6、啟動(dòng)并聯(lián)動(dòng)城市公司進(jìn)行校園招聘項(xiàng)目的統(tǒng)籌管理;
7、雇主品牌的持續(xù)關(guān)注及宣傳工作等。
任職要求：
2、工作思路清晰，極強(qiáng)的人才評(píng)估能力和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、有較強(qiáng)的溝通能力、執(zhí)行能力、責(zé)任心，抗壓性，良好的資源整合能力，具有團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)。
招聘經(jīng)理的職責(zé)和要求（匯總18篇）篇十
6、完成安排的其他人事相關(guān)工作。
1、人力資源、心理學(xué)或管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
3、2年以上人力資源招聘的實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn)；
5、熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。
招聘經(jīng)理的職責(zé)和要求（匯總18篇）篇十一
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，分析組織需求和供給，制定招聘計(jì)劃，為業(yè)務(wù)發(fā)展提供高品質(zhì)人才供給。
2、建立內(nèi)外部招聘渠道，統(tǒng)籌運(yùn)用好組織內(nèi)外部人力資源，實(shí)現(xiàn)組織人員的高績(jī)效配置和合理流動(dòng)。
3、開(kāi)發(fā)和推廣人才甄選技術(shù)，保障人員甄選和配置的準(zhǔn)確性。
4、實(shí)施招聘，進(jìn)行組織內(nèi)外的`人才儲(chǔ)備，為各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)的開(kāi)展，提供高效的人員配置。
5、招聘制度和流程的梳理和優(yōu)化。
6、人力資源其他相關(guān)工作。
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源管理等相關(guān)類專業(yè)。
2、3年以上相關(guān)行業(yè)招聘相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
3、品德端正，為人坦誠(chéng)，驅(qū)動(dòng)性強(qiáng)，熱愛(ài)人力資源工作，希望長(zhǎng)期在招聘方向發(fā)展。
招聘經(jīng)理的職責(zé)和要求（匯總18篇）篇十二
工作目的：
對(duì)進(jìn)料、生產(chǎn)制程與成品檢驗(yàn)測(cè)試的質(zhì)量監(jiān)控及異常處理。
工作要點(diǎn)：
各段產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)；
聽(tīng)從主管的工作分配與管理；
接受主管的監(jiān)督與指導(dǎo)；
對(duì)品質(zhì)檢驗(yàn)中出現(xiàn)的異常及時(shí)進(jìn)行匯報(bào)處理；
工作職責(zé)：
每天對(duì)進(jìn)料、成品出貨的質(zhì)量檢驗(yàn)測(cè)試及制程產(chǎn)品品質(zhì)的監(jiān)控；
每日各種檢驗(yàn)報(bào)表的及時(shí)填寫(xiě)整理上交；
不良品的判定，標(biāo)識(shí)、區(qū)隔及協(xié)助相關(guān)單位異常處理；
工作經(jīng)驗(yàn)：有1年以上電子廠質(zhì)量檢驗(yàn)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)，并有從事電子廠生產(chǎn)作業(yè)2年時(shí)間，熟悉電子材料，五金，塑膠和耳機(jī)的相關(guān)檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)及要求者優(yōu)先。
素質(zhì)能力：工作認(rèn)真仔細(xì)、負(fù)責(zé)、不怕吃苦、有上進(jìn)心。
需招聘人數(shù)5-7人。
招聘經(jīng)理的職責(zé)和要求（匯總18篇）篇十三
1、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部人員的住房安排，設(shè)施的管理。
2、負(fù)責(zé)辦公用品的采購(gòu)、維修、供應(yīng)管理。
3、參與項(xiàng)目食堂的管理。
4、負(fù)責(zé)施工隊(duì)伍的住房安排，水、電、床等的使用管理。
5、負(fù)責(zé)生活區(qū)、辦公區(qū)的環(huán)境管理。
6、負(fù)責(zé)生活區(qū)、辦公區(qū)的安全保衛(wèi)工作、安全防火工作。
7、負(fù)責(zé)施工隊(duì)伍人員登記、暫住證的催辦工作。
8、負(fù)責(zé)食堂衛(wèi)生許可證的`辦理工作。
9、遵照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行門前三包、員工浴室、值班室、廁所、樓道等公共環(huán)境衛(wèi)生的管理工作。
10、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的公共場(chǎng)所和各處室的公共設(shè)施維修管理。
11、根據(jù)有關(guān)規(guī)定配備辦公桌椅、文具柜，做好低值易耗品的登記管理工作。
12、按標(biāo)準(zhǔn)定期發(fā)放勞保用品。
13、辦理各類人員工服制裝事宜。
招聘經(jīng)理的職責(zé)和要求（匯總18篇）篇十四
1、貫徹執(zhí)行有關(guān)財(cái)經(jīng)法規(guī)和規(guī)章，在公司財(cái)務(wù)部和項(xiàng)目經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作和本部門的管理工作。結(jié)合實(shí)際情況，補(bǔ)充、完善、規(guī)范本項(xiàng)目財(cái)務(wù)核算、財(cái)務(wù)管理、審核報(bào)銷等方法。
2、加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，組織編制和實(shí)施各項(xiàng)財(cái)務(wù)計(jì)劃，實(shí)行財(cái)務(wù)成本目標(biāo)管理，負(fù)責(zé)報(bào)表的編制及年終財(cái)務(wù)決算工作。開(kāi)展經(jīng)常性的財(cái)務(wù)決算工作。開(kāi)展經(jīng)常性的財(cái)經(jīng)紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督、檢查。
3、加強(qiáng)財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作，帶領(lǐng)財(cái)務(wù)人員做好會(huì)計(jì)核算工作。參與項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)管理，定期進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)財(cái)務(wù)狀況，與項(xiàng)目各部門配合，努力完成財(cái)務(wù)指標(biāo)，提高經(jīng)濟(jì)效益。
4、建立項(xiàng)目部會(huì)計(jì)人員崗位責(zé)任制，負(fù)責(zé)對(duì)其考核，考評(píng)和崗位輪換工作。
5、協(xié)調(diào)、處理好與當(dāng)?shù)毓ど滩块T的關(guān)系。負(fù)責(zé)工程款的結(jié)算和催收工作。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)主管部門交辦的.其他工作。
7、負(fù)責(zé)解答基層提出的有關(guān)成本核算中的問(wèn)題。
8、隨時(shí)能提供有效的財(cái)務(wù)動(dòng)態(tài)，如單包班組以及公司內(nèi)部員工預(yù)借支情況，以避免超支。
招聘經(jīng)理的職責(zé)和要求（匯總18篇）篇十五
1、根據(jù)公司各部門的招聘需求，擬定招聘方案、組織實(shí)施招聘活動(dòng)并完成招聘目標(biāo)。
2、挖掘、開(kāi)發(fā)和維護(hù)招聘渠道，豐富招聘方法。
3、優(yōu)化和完善招聘流程，搭建招聘體系，完人員識(shí)別與篩選方法。
4、團(tuán)隊(duì)人員招聘能力的`培訓(xùn)與提升及績(jī)效管理。
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的溝通，推動(dòng)區(qū)域整體招聘進(jìn)度。
1、年齡26―35歲，全日制本科以上學(xué)歷。
2、3―5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有大型物流行業(yè)及互聯(lián)公司招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
3、良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的適應(yīng)能力與執(zhí)行力。
4、敏銳的洞察力與分析判斷能力。
5、有過(guò)基層招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
6、有3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)和人員培養(yǎng)能力。
招聘經(jīng)理的職責(zé)和要求（匯總18篇）篇十六
1、嚴(yán)格執(zhí)行入庫(kù)手續(xù)，物料或成品進(jìn)倉(cāng)時(shí)，倉(cāng)管人員要核實(shí)數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致。
2、入庫(kù)的物料和成品應(yīng)分類堆放整齊，杜絕不安全因素;并設(shè)物料卡，標(biāo)識(shí)清楚。
3、存貨入庫(kù)后應(yīng)及時(shí)入賬，準(zhǔn)確登記。
4、領(lǐng)用物料部門應(yīng)開(kāi)具領(lǐng)料單，若需配套領(lǐng)料時(shí)，應(yīng)配套領(lǐng)用；倉(cāng)管人員應(yīng)按審核無(wú)誤的`領(lǐng)料單和先進(jìn)先出的原則發(fā)料。
5、成品庫(kù)須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不與發(fā)貨；如遇特殊情況，則須獲得公司經(jīng)理同意后方可發(fā)貨，事后應(yīng)補(bǔ)方可發(fā)貨。
6、領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后應(yīng)及時(shí)登記有關(guān)賬卡。
7、倉(cāng)管人員應(yīng)堅(jiān)持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時(shí)上交報(bào)表，做到賬、物、卡一致。
8、為使倉(cāng)庫(kù)存貨賬實(shí)相符，必須做好日常盤(pán)點(diǎn)和月末盤(pán)點(diǎn)工作。
9、隨時(shí)了解倉(cāng)庫(kù)的儲(chǔ)備情況，有無(wú)儲(chǔ)備不足或超儲(chǔ)積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時(shí)上報(bào)。
10、定期上報(bào)不合格存貨資料，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定即時(shí)處理。
11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫(kù)內(nèi)清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。
12、嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。
13、倉(cāng)管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出公司外。
招聘經(jīng)理的職責(zé)和要求（匯總18篇）篇十七
崗位名稱：總體試飛技術(shù)主管設(shè)計(jì)師招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：
進(jìn)行試飛任務(wù)和資源分析；負(fù)責(zé)試飛任務(wù)的初步規(guī)劃和優(yōu)化；
開(kāi)展試飛總體規(guī)劃前沿技術(shù)方面的基礎(chǔ)研究。任職要求：
碩士研究生及以上學(xué)歷，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求，具有航空專業(yè)教育背景；
年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，工程師及以上職稱，專業(yè)技術(shù)優(yōu)秀，科研能力強(qiáng)；
具有較高的英語(yǔ)水平，熟練使用計(jì)算機(jī)軟件。
崗位名稱：平臺(tái)試飛技術(shù)高級(jí)工程師招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：
開(kāi)展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振、載荷及虛擬試飛技術(shù)、相關(guān)軟硬件設(shè)備需求研究；
開(kāi)展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振及載荷相關(guān)試飛方。
開(kāi)展性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振及載荷試飛相關(guān)測(cè)試參數(shù)的測(cè)試需求制定和專項(xiàng)改裝任務(wù)書(shū)的編制工作，為測(cè)試改裝專業(yè)提供輸入。
任職要求：
工程師及以上職稱，年及以上性能、操穩(wěn)、電傳飛控、顫振、載荷或模擬器工作經(jīng)歷；
具有試飛相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。
崗位名稱：系統(tǒng)試飛技術(shù)高級(jí)工程師招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：試飛工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：
動(dòng)力、環(huán)控系統(tǒng)試飛技術(shù)研究工作；
動(dòng)力、環(huán)控系統(tǒng)試飛大綱、試飛任務(wù)單、試飛報(bào)告等文件的編制工作；
評(píng)估試飛風(fēng)險(xiǎn)及提供風(fēng)險(xiǎn)降低建議；動(dòng)力、環(huán)控試飛科目現(xiàn)場(chǎng)跟飛跟試。任職要求：
碩士研究生及以上學(xué)歷，發(fā)動(dòng)機(jī)、飛行器設(shè)計(jì)、機(jī)械。
工程師及以上職稱，年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)；具有型號(hào)的動(dòng)力試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位名稱：試飛測(cè)試副主任設(shè)計(jì)師招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：測(cè)試工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)測(cè)試系統(tǒng)總體規(guī)劃，統(tǒng)籌型號(hào)測(cè)試任務(wù)；組織測(cè)試技術(shù)攻關(guān)；
負(fù)責(zé)測(cè)試項(xiàng)目技術(shù)方案策劃及實(shí)施。任職要求：
本科及以上學(xué)歷；
高級(jí)工程師及以上職稱，年及以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；具有型號(hào)的試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位名稱：機(jī)載測(cè)試高級(jí)主管。
招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：測(cè)試工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)機(jī)載測(cè)試技術(shù)策劃及發(fā)難試試；負(fù)責(zé)測(cè)試技術(shù)方案，并開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)；
3/8負(fù)責(zé)測(cè)試具體項(xiàng)目安排。任職要求：
本科及以上學(xué)歷；
工程師及以上職稱，年及以上機(jī)載測(cè)試相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
具有型號(hào)的試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位名稱：試飛改裝高級(jí)主管。
招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：測(cè)試工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)改裝測(cè)試技術(shù)策劃及發(fā)難試試；負(fù)責(zé)改裝技術(shù)方案，并開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)；負(fù)責(zé)改裝具體項(xiàng)目安排。任職要求：
本科及以上學(xué)歷；
工程師及以上職稱，年及以上飛機(jī)改裝相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
具有型號(hào)的試飛經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位名稱：航務(wù)工程師。
招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：場(chǎng)務(wù)保障部工作地點(diǎn)：上海。
制定每日飛行計(jì)劃，提交空中交通管制部門審批，并通知飛行、機(jī)務(wù)等有關(guān)保障部門；
按實(shí)驗(yàn)試飛工作計(jì)劃，確定場(chǎng)務(wù)保障部試飛現(xiàn)場(chǎng)工作具體內(nèi)容，并負(fù)責(zé)場(chǎng)務(wù)保障部工作安排、實(shí)施、關(guān)系協(xié)調(diào)。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷；中級(jí)及以上職稱；
具有從事民航機(jī)場(chǎng)或航空公司簽派席位、分局管調(diào)或大局區(qū)調(diào)等相關(guān)工作年及以上經(jīng)驗(yàn)。或具有從事機(jī)場(chǎng)站調(diào)指揮或現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行指揮等相關(guān)工作年及以上經(jīng)驗(yàn)。部隊(duì)相關(guān)專業(yè)的轉(zhuǎn)業(yè)軍人可優(yōu)先考慮。
崗位名稱：臺(tái)站信息化工程師。
招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：場(chǎng)務(wù)保障部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：
根據(jù)飛行任務(wù)和通信導(dǎo)航監(jiān)視業(yè)務(wù)、或氣象業(yè)務(wù)要求，維護(hù)通信導(dǎo)航監(jiān)視、氣象儀器、設(shè)備與系統(tǒng)及配套設(shè)施。
任職要求：
5/8本科及以上學(xué)歷；中級(jí)及以上職稱；
具有從事民航機(jī)場(chǎng)通信導(dǎo)航監(jiān)視設(shè)施設(shè)備建設(shè)等相關(guān)工作年及以上經(jīng)驗(yàn)。或具有從事民航機(jī)場(chǎng)氣象信息化設(shè)施設(shè)備建設(shè)（包括氣象雷達(dá)、氣象系統(tǒng)軟件）等相關(guān)工作年及以上經(jīng)驗(yàn)。
崗位名稱：航電系統(tǒng)主管。
招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：機(jī)務(wù)工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：
根據(jù)計(jì)劃按期完成分管航電系統(tǒng)的生產(chǎn)前技術(shù)準(zhǔn)備工作；
負(fù)責(zé)該系統(tǒng)圖紙的會(huì)簽、工藝方案編制、組織機(jī)械系統(tǒng)工藝技術(shù)準(zhǔn)備工作，并校對(duì)相關(guān)工藝文件。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷，航電專業(yè)教育背景；
能熟練閱讀英文資料，且能進(jìn)行基本交流；有較強(qiáng)的溝通能力。
6/8。
崗位名稱：機(jī)務(wù)副大隊(duì)長(zhǎng)。
招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：機(jī)務(wù)工程部工作地點(diǎn)：上海崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)組織實(shí)施大隊(duì)各項(xiàng)飛機(jī)維護(hù)保障工作質(zhì)量滿足規(guī)定的工程技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和要求；協(xié)助工程設(shè)計(jì)、工藝技術(shù)人員對(duì)飛機(jī)維修事故或事故征候進(jìn)行技術(shù)分析，制訂糾正預(yù)防措施。
任職要求：
本科及以上學(xué)歷；
中級(jí)及以上職稱，具備直接從事年及以上飛機(jī)工作經(jīng)驗(yàn)；
具有個(gè)及以上機(jī)型機(jī)務(wù)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn)或檢組織工作，有基礎(chǔ)執(zhí)照者優(yōu)先。
崗位名稱：信息調(diào)研崗。
招錄單位：中國(guó)商飛民用飛機(jī)試飛中心招錄部門：辦公室工作地點(diǎn)：上海。
負(fù)責(zé)試飛中心簡(jiǎn)報(bào)、專報(bào)、信息通報(bào)的撰寫(xiě)以及領(lǐng)導(dǎo)重要講話稿的起草；
負(fù)責(zé)相關(guān)政策的研究工作，并完成專項(xiàng)調(diào)研及研究工作；
負(fù)責(zé)情報(bào)收集與整理，各類信息的編撰和報(bào)送工作。任職要求：
本科及以上學(xué)歷；
年齡在歲以內(nèi)，黨員優(yōu)先。
8/8。
招聘經(jīng)理的職責(zé)和要求（匯總18篇）篇十八
1、在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，貫徹、執(zhí)行公司的有關(guān)方針、政策。
2、全面負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理工作，有效利用好各單項(xiàng)班組的管理人員，做到有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必罰，有責(zé)必究。
3、負(fù)責(zé)并協(xié)調(diào)各班組現(xiàn)場(chǎng)內(nèi)的'均衡生產(chǎn)以及有效銜接，搞好流水作業(yè)、穿插施工，確保工程任務(wù)按時(shí)保質(zhì)保量的完成。
4、參與施工進(jìn)度計(jì)劃的制定。對(duì)未能按施工進(jìn)度計(jì)劃完成的工種要第一時(shí)間與單包班組溝通協(xié)調(diào)解決，要求其增加勞動(dòng)力或勞動(dòng)時(shí)長(zhǎng)；協(xié)調(diào)不成的，要及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理。
5、參與制定員工工資發(fā)放方案，計(jì)件員工工資核算標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)提供工資核算資料。
6、加強(qiáng)項(xiàng)目?jī)?nèi)部崗位管理，嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，執(zhí)行員工賞罰制度，規(guī)范員工行為，提高員工的自覺(jué)性，主動(dòng)性。
7、負(fù)責(zé)員工消防安全教育、員工培訓(xùn)、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的管理，確保文明作業(yè)，安全生產(chǎn)。
8、負(fù)責(zé)合理安排加班時(shí)間，改進(jìn)工作方法，提高工作效率，充分挖掘項(xiàng)目班組的生產(chǎn)能力，降低生產(chǎn)成本。
9、建立健全工程運(yùn)作機(jī)制和質(zhì)量運(yùn)作體系，負(fù)責(zé)完善項(xiàng)目部的規(guī)章制度，明確各工種的工作職責(zé)，確保各工序均衡、協(xié)調(diào)施工。
10、積極推動(dòng)公司往xxxxx質(zhì)量管理體系發(fā)展，6s管理體系的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。