為了確保事情或工作得以順利進行，通常需要預先制定一份完整的方案，方案一般包括指導思想、主要目標、工作重點、實施步驟、政策措施、具體要求等項目。方案的格式和要求是什么樣的呢？以下是小編精心整理的方案策劃范文，僅供參考，歡迎大家閱讀。

座談會活動策劃方案篇一

為進一步落實學院創(chuàng)先爭優(yōu)活動要求，切實加強與學生溝通，經(jīng)請示上級領(lǐng)導同意，財會系決定開展一次“xx1年迎新春師生座談會”。活動要求與會人員要充分發(fā)揮自身的聰明才智和主人翁責任感，懷著對參與學院建設(shè)的熱愛，緊緊圍繞促進學院示范性高職院校良性持續(xù)發(fā)展、民主管理及我能為學院發(fā)展做什么等方面內(nèi)容，讓每位師生根據(jù)自身實際感受直言不諱，真正做到學院發(fā)展心系師生，師生進步依靠學院良好環(huán)境，使學院發(fā)展與師生進步有效融合。

1、活動目的：了解學院師生，傾聽師生的心聲，使師生成為學校的主人，成為學校管理的重要組成部分。

3、活動地點：學院東校區(qū)五樓報告廳

4、具體負責人：xx

5、座談會主持人：xx

6、參會人員：學院領(lǐng)導，黨委(院長)辦公室、教務(wù)科研處、學生工作處、后勤管理處等相關(guān)職能部門領(lǐng)導，現(xiàn)教中心工作人員(負責攝像、攝影等)，財會系領(lǐng)導、全體輔導員、教學秘書，財會系師生代表(財會系教師代表3名，xx8級選派若干代表、xx9級每班選派10名學生代表、xx0級每班選派2名代表參加座談，師生代表要有廣泛性，能代表各層次的師生。)

1、新的`一年里，你有什么打算?

2、老師在教學方法上有什么優(yōu)點和不足?你最喜歡哪個老師?

3、在學校的學習、生活、工作中，你最關(guān)心的問題是什么?

4、如果你是xx8級學生，請你談?wù)勗陧攳弻嵙暤氖斋@與體會。

5、入學(校)以來，你在學習方面的收獲以及遇到的困難是什么?

6、你班學習氛圍如何?班主任能否負責?

7、在學習、生活和工作方面，你希望得到學校解答(決)的問題有哪些?

8、你認為我校教學或?qū)W生管理方面存在哪些問題?有何意見建議?

9、你認為學生中存在哪些不正之風?哪些不該我們學生做的事我們卻做了?

10、其他有關(guān)學校管理等方面的問題

1、會務(wù)籌備：場地布置、材料準備與發(fā)放等(負責人：xx)

2、學生代表落實(負責人：x)

3、教師代表、職能部門座談會出席人員落實(負責人：xx)

4、會場禮儀，組織禮儀隊員迎賓等(負責人：xx)

5、會議記錄人員(負責人：xx)

6、攝像(影)人員(由現(xiàn)教中心指派具體工作人員)

座談會活動策劃方案篇二

xx年9月10日是第x個教師節(jié)，也是全國教育工作會議和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要(xx—20xx年)》發(fā)布后的第一個教師節(jié)，為做好我校此次教師節(jié)慶祝活動，特制定如下活動方案：

1、座談會主題：貫徹全國教育工作會議，推進教育事業(yè)科學發(fā)展。

2、座談會時間：xx年9月10日(星期五)10：30—12：00

3、座談會地點：會議室

4、參加座談會人員：

xxxxxxx

1、標題：“桃李天下漫花雨，感恩常懷育英才”印制。(辦公室負責)

2、座次牌印制。(辦公室負責)

3、經(jīng)費預算，糖果、慰問品準備。(總務(wù)處、工會負責、黨支部協(xié)助)

4、場地布置：按座談會形式布置會場。(辦公室負責、教研組協(xié)助)

5、場地衛(wèi)生。(會議室管理員負責)

6、會議記錄與拍照。(辦公室負責)

7、活動情況小結(jié)、上報。(辦公室負責)

主持人：楊富莉

1、汶川縣克枯小學校校長高炬同志致歡迎辭。

2、汶川縣克枯鄉(xiāng)鄉(xiāng)黨委、政府領(lǐng)導講話

3、廣東省肇慶市援建工作組領(lǐng)導講話

4、中共汶川縣委常委、縣總工會主席、統(tǒng)戰(zhàn)部部長郭素梅同志宣讀慰問信，贈送慰問金并作重要講話。

5、汶川縣克枯小學教師代表發(fā)言。

6、克枯鄉(xiāng)村干部代表發(fā)言

7、克枯小學校長高炬同志做表態(tài)性發(fā)言

注：全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。

座談會結(jié)束后全體參會人員、退休教師到明珠大酒店就餐。

座談會活動策劃方案篇三

20xx年x月

xxx會議室

xxx領(lǐng)導班子成員，機關(guān)全體工作人員;區(qū)直各xx負責人;xxx單位負責人;基層群眾以及服務(wù)對象代表。

1.關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn);

2.群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題;

3.對我局開展好xxx活動的意見和建議。

1.請有關(guān)負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。

2.座談會議結(jié)束后，請有關(guān)負責同志對意見和建議進行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。

1.主席臺：x局長、x局長、x局長、一、活動目的：

1、構(gòu)建員工與管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。

2、增進員工之間感情。

3、減少流失率，增加員工歸屬感與忠誠度。

4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

綜合樓二樓培訓室

四、參會人員：

生產(chǎn)部各車間員工、其他部門人員自愿參加

特邀嘉賓：生產(chǎn)部洪主管、劉主管、劉總

主持人：

1、與會人員提前5分鐘入場，座談會開始前發(fā)放水果、瓜子、花生，營造輕松、愉悅的氛圍。

2、主持人開場白：說明本次會議的主題和目的，鼓勵大家踴躍發(fā)言，各抒己見。

3、生產(chǎn)部洪主管、劉主管簡要介紹近期生產(chǎn)經(jīng)營的基本情況及生產(chǎn)部下一步的發(fā)展規(guī)劃及方向。

4、員工與管理人員互動：由代表性員工進行發(fā)言，基本上要求每個參加員工都踴躍進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升等)。針對所提的問題，由相應部門主管回答，人力資源部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進行記錄，會后跟蹤落實。

5、劉總總結(jié)發(fā)言。

座談會活動策劃方案篇四

20xx年x月

xx會議室

xx領(lǐng)導班子成員，機關(guān)全體工作人員；區(qū)直各x負責人；xx單位負責人；基層群眾以及服務(wù)對象代表。

1、關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn)；

2、群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題；

3、對我局開展好xx活動的意見和建議。

1、請有關(guān)負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。

2、座談會議結(jié)束后，請有關(guān)負責同志對意見和建議進行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。

1、主席臺：x局長、x局長、x局長、x、x局長。

2、會議通知：請局辦公室負責通知局機關(guān)所有人員參會，請局x條線負責通知各x相關(guān)人員參會。

座談會活動策劃方案篇五

隨著公司的快速發(fā)展，以及勞動力市場人員結(jié)構(gòu)比例的失調(diào)，溝通成為公司和員工共同發(fā)展的必要手段。

1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。

2、減少流失率，增加員工的歸屬感、忠誠度及企業(yè)內(nèi)部凝聚力。

3、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

4、公司發(fā)展的同時考慮員工的需求，促使目標一致性，創(chuàng)造雙贏的局面。

1、時間：1次/季度，定于每季度最后一個月舉辦。會議時間約1h。

2、地點：辦公室三樓會議室

3、組織單位：行政部

4、特邀嘉賓：管理者代表

5、參會人員：

（1）名額：15人（含組織人員、嘉賓及員工代表），組成結(jié)構(gòu)如下：

生產(chǎn)部3人，品保部2人，行政部2人（1人主導，1人記錄），嘉賓1名，其余各

部門（7個部門）各1人，合計15人。以上15為成員中至少有2位試用期員工參會。

（2）員工代表資格：

a、工作表現(xiàn)好（德、能、勤、績），在單位內(nèi)部具有代表性，明確工作任務(wù)，熟悉崗位性質(zhì)。

b、有一定的溝通能力，能準確表達、敢于表達真實想法者。

（3）員工代表產(chǎn)生方法：

a、行政部提前一周將會議計劃通知各部門，各部門提名參會代表，經(jīng)50%以上成員認可即可作為代表參會。

b、各部門員工可直接推薦員工代表，推薦人數(shù)超過部門50%可作為代表參會。

會議內(nèi)容包括：工作內(nèi)容、工作環(huán)境、生活環(huán)境、福利待遇、成長空間等。所提問題須具有代表性（非個別現(xiàn)象），關(guān)系到部分人員、公司的生活、運作、發(fā)展等。

第一部分（5min）：行政部主管主持座談會，說明本次座談會的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

第二部分（5min）：管理者代表介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。

第三部分（5min）：行政部主管對季度內(nèi)公司內(nèi)外發(fā)生的，公司、員工比較關(guān)注的話題給予說明，引導大家思考。

第四部分（30min）：員工互動及提問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動（可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用），基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，由行政部記錄人員對問題進行記錄。對于員工的疑問能回復的可當場回復，需要上報的可整理后上報，并在十天內(nèi)給予回復（可公布于公告欄）。第五部分（10min）：由工作人員將準備好的便簽紙發(fā)放到每個人手中，參會人員可以在上面書寫自己參會心得或補充提問、建議（可匿名），算會前交由座談會主持人。

第六部分（5min）：由本次座談會的主持人進行本次會議的總結(jié)。

會議結(jié)束后，由會議主持人對本次會議進行書面總結(jié)，對于員工關(guān)注的問題整理成記錄，抄送營運中心。對于須上報的問題應在三天內(nèi)上報，并在一周內(nèi)將領(lǐng)導批復意見公布。

1、引導員工發(fā)散思維，鼓勵說其出自己的正面想法及對大家、對團隊有用的東西。

2、注意話題的專一性，禁止將話題的中心思想扯偏，扯遠。

3、與會人員名單應參照方案甄選，應具有廣泛的代表性及積極的參與性。

4、前期應充分溝通與會人員班次，及時參加座談會，確保參會率。

5、提前確定員工發(fā)言代表，通知其做好發(fā)言準備。通知與會人員，參會前做好準備，如：問題、建議。

6、座談會全程由行政部工作人員做好記錄，整理后交營運中心答復，將回復結(jié)果公布。

座談會活動策劃方案篇六

20xx年x月

xx會議室

xx領(lǐng)導班子成員，機關(guān)全體工作人員;區(qū)直各x負責人;xx單位負責人;基層群眾以及服務(wù)對象代表。

1、關(guān)于有些不良的問題在我局不同層面黨員干部中的突出表現(xiàn);

2、群眾反映強烈、迫切需要解決的切身利益問題;

3、對我局開展好xx活動的意見和建議。

1、請有關(guān)負責同志做好座談會影像資料收集、會議記錄及與會人員簽到工作。

2、座談會議結(jié)束后，請有關(guān)負責同志對意見和建議進行梳理匯總，并于x月x日上午下班前將座談會記錄及梳理匯總情況報局辦公室。

1、主席臺：x局長、x局長、x局長、x、x局長。

2、會議通知：請局辦公室負責通知局機關(guān)所有人員參會，請局x條線負責通知各x相關(guān)人員參會。

座談會活動策劃方案篇七

1、為構(gòu)建員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助廣大員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業(yè)文化。

2、加強新老員工感情，讓老員工起到“傳、幫、帶”的標桿作用。

3、減少流失率，增加員工的.歸屬感與忠誠度。

4、了解公司經(jīng)營情況與未來發(fā)展戰(zhàn)略與方向，充分調(diào)動員工的積極性、主動性、創(chuàng)造性。

四樓大會議室

xx年5月19日(暫定)

暫按30人左右。(名單另行討論決定)

1、生產(chǎn)一線老員工

a、先進勞模、技術(shù)人員

b、有帶頭作用或有代表性的老工人

c、敢于提問、溝通較好的老工人

d、以公司為家，對公司有深厚感情、見證公司發(fā)展的老工人

2、生產(chǎn)一線新員工(二年以內(nèi)進廠的)

a、思想變動較典型，并現(xiàn)在能認真踏實工作的新員工。

b、溝通能力較好、性格活躍、敢于對公司“提要求”。

c、平凡崗位任勞任怨，責任心強。

3、部分管理人員：可選擇內(nèi)聘轉(zhuǎn)崗的員工及新進大學生

1、管理部部長主持會議，會議開場白：說明本次會議的主題和目的，對于大家的發(fā)言表示衷心的歡迎，要求大家各抒己見，不用保留。

2、總經(jīng)理介紹公司生產(chǎn)經(jīng)營基本情況及公司未來發(fā)展規(guī)劃及方向。

3、管理部人力資源主管介紹員工職業(yè)發(fā)展通道及公司用人理念，晉升空間、福利待遇等。

4、員工互動及指問：先由代表性員工進行前期的引導與帶動(可事先選出一個老員工和一個新員工起帶頭作用)，基本上要求每個員工都進行發(fā)言與提問，提問及建議范圍不限(工作、生活、環(huán)境、伙食、宿舍、崗位、晉升)。管理部認真聽取員工意見、員工想法、員工建設(shè)性建議并進行紀錄，能當場解答的問題當面解答，不能當場解決的由管理部記錄下來，并承諾三天內(nèi)給予答復。

5、總經(jīng)理發(fā)表講話。

1、5月15日前確定參與座談會人員名單確定

2、5月17日前與車間銜接，并告之參與座談會人員的名單，最終確定到后人數(shù)。

3、5月19日上午12：00前，會場布置完成，橫幅懸掛，音響調(diào)試完成，水果食品擺放到位。

4、5月19日上午12：00前，會議中需所資料準備到位。

5、5月19日下午，會議拍照及會議記錄、會后宣傳。

座談會活動策劃方案篇八

愛心傳遞，為考試加油

通過賣愛心產(chǎn)品“考試用具套裝”的形式，既為即將迎考四、六級和期末考的全校考生提供便利，又用義賣所募得的善款悉數(shù)捐出，寄出我們的一份愛心，為幫助失明兒童重建光明獻一份力。

2、為廣大考生提供方便，一次購齊所需全套考試用具，在方便自己的同時，奉獻自己的一份愛心，為失明兒童和自己祈愿。

文傳系09會展1班

1、聯(lián)系文具賣家，確定貨源

2、宣傳準備：橫幅一條

噴繪海報兩張

宣傳單500份

電子版宣傳單

qq群、廣播站、校報學通社、協(xié)會

ps:宣傳安排詳見附錄一

3、當天人員排班安排：詳見附錄二

4、現(xiàn)場布置道具：氣球、小音箱、桌椅、募捐箱、鐵絲線

5、考試用具套裝采購、貯備金（零錢）

5、現(xiàn)場布置人員征集報名

20xx年12月15日（周三） 上午9：15 ~12:45

地點：1、藝術(shù)會堂附近的led旁

2、8號教學樓對面（四期宿舍旁）

本次活動的面向?qū)ο笠詤⒓铀牧壙荚嚨耐瑢W為主，以及廈門理工學院全體考生

1、愛心義賣品：考試用具套裝（包括一個透明筆袋，一只黑色水筆，一根筆芯，一根2b鉛筆，一塊橡皮，一把小刀)

愛心價：5元/套

ps：每購買一套愛心義賣品，我們便幫您為失明兒童捐出1元錢。

2、設(shè)置募捐箱，為失明兒童募捐

便利、齊全、實惠

1、便利在于：考生們在我們的展位上可以一次性買全考試所需的所有用具，省去了去文具店一一購買的麻煩。

2、齊全顯而易見，我們?yōu)閺V大考生提供了全套的考試所需用具；

3、實惠在于：我們制定的愛心價（扣除捐助給失明兒童的1元錢后）是低于單獨購買的零售價的，因而考生可以花更少的錢買到自己所需物品的同時奉獻愛心，利人利己，一舉兩得，何樂而不為。

1、桌椅，展板租借：陳靜嫻，雷陶

2、電子傳單、印刷傳單設(shè)計：王君武

3、噴繪海報設(shè)計：姜蘇芮

4、貨品的提貨：全體班團委

（陳靜嫻 雷陶 姜文杰 張金發(fā) 林姍姍、全秋萍、鄭青梅、洪小炎炎、陳彬彬）

5、道具采購，財務(wù)記錄及培訓：陳彬彬

6、募捐箱、愛心版設(shè)計：全秋萍

7、現(xiàn)場布置志愿者報名：林姍姍

8、現(xiàn)場布置總負責：陳靜嫻 雷陶

9、現(xiàn)場記錄拍照：孟玲玲

1、橫幅：1條，不超過100元（視字數(shù)而定）

p.s：橫幅上內(nèi)容是班級的目標/口號，在以后的活動中可多次重復使用。節(jié)省以后的活動宣傳經(jīng)費，同時達到更加良好的照片效果和宣傳效果。

2、電子大海報：2張，16*2=36元

3、四級套裝進貨:300套（自行配套）

ps:已與繪友文體達成協(xié)議，提前一天進行提貨，剩余貨品可退回，活動結(jié)束后再進行結(jié)算。

1、準備一張簽到表和慈善義賣銷售情況登記表（詳見附錄三），各小組長負責填寫

2、現(xiàn)場環(huán)境氣氛的調(diào)動，機動人員做好現(xiàn)場的宣傳工作

6、在12月14日周二晚上完課，各小組長留下，進行簡單的財務(wù)交接培訓。

1、周一，在教學樓大廳粘貼一張噴繪海報，并在led馬路邊旁張貼橫幅

2、周二，在教學樓大廳派發(fā)印刷版宣傳單，并進行網(wǎng)絡(luò)宣傳，具體宣傳內(nèi)容在周二晚會發(fā)至群里，到時進行q群電子郵件轉(zhuǎn)發(fā)。

3、周三，在活動現(xiàn)場各設(shè)一塊展板，貼有噴繪海報；

在上下課高峰期，在教學樓大廳派發(fā)傳單；

在led附近，機動人員派發(fā)傳單，進行現(xiàn)場宣傳