在日常學(xué)習(xí)、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫？接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫，我們一起來看一看吧。

個人報備函的格式篇一

通常個人工作總結(jié)主要是對已做過的工作進(jìn)行回顧、分析，并提到理論的高度，肯定已取得的成績，指出應(yīng)汲取的教訓(xùn)，以便今后做得更好些。

個人工作總結(jié)，就是把一個時間段的個人工作情況進(jìn)行一次全面系統(tǒng)的總檢查、總評價、總分析、總研究，分析成績、不足、經(jīng)驗等。總結(jié)是應(yīng)用寫作的一種，是對已經(jīng)做過的工作進(jìn)行理性的思考。總結(jié)與計劃是相輔相成的，要以個人工作計劃為依據(jù)，制定個人計劃總是在個人工作總結(jié)經(jīng)驗的基礎(chǔ)上進(jìn)行的。

個人工作總結(jié)一般的格式為標(biāo)題、前言、主體、結(jié)尾四部分。

標(biāo)題即個人總結(jié)的名稱，有時可以將主要內(nèi)容、性質(zhì)作標(biāo)題，如不能表達(dá)出完整的意思時，在正標(biāo)題下可以再擬副標(biāo)題。如《企業(yè)財務(wù)會計個人工作總結(jié)——在財務(wù)管理上的問題解決辦法》。這里便是兩個標(biāo)題了。

前言。前言的寫法多種多樣，有的概述變化情況及主要成績；有的介紹基本情況；有的概述總結(jié)的目的、方法等等。

主體是總結(jié)的核心部分。這部分一般應(yīng)敘述總結(jié)事件的過程、做法、體會、經(jīng)驗、教訓(xùn)，并且要作理論的概括，總結(jié)出規(guī)律性的東西。總結(jié)的優(yōu)劣，這是決定性的部分。

結(jié)尾或提出今后努力方向，或指出存在的問題，或表示自己的態(tài)度。

1.客觀性

總結(jié)是對過去工作的回顧和評價，因而要尊重客觀事實，以事實為依據(jù)。

2.典型性

總結(jié)出的經(jīng)驗教訓(xùn)是基本的，突出的，本質(zhì)的，有規(guī)律性的東西，在日常學(xué)習(xí)，工作，生活中很有現(xiàn)實意義，具有鼓舞，針砭等作用。

3.指導(dǎo)性

通過工作總結(jié)，深知過去工作的成績與失誤及其原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，指導(dǎo)將來的工作，使今后少犯錯誤，取得更大的成績。

4.證明性

這是說總結(jié)的基本表達(dá)手段是被動的（嚴(yán)格地說是證明），它要用自身實踐活動中的真實的，典型的材料來證明它所指出的各個判斷的正確性。

總結(jié)要實事求是

寫工作總結(jié)要有一說一，有二說二，老老實實，認(rèn)真負(fù)責(zé)。不能行敷衍了事，吹噓自己、捏造事實，弄虛作假。

總結(jié)的結(jié)構(gòu)形式

個人報備函的格式篇二

首先，讓我們了解一下所謂的簡歷“神話”。簡歷最開始并不是用來閱讀的，至少在開始的時候是這樣。他們首先會被掃描、打分然后分類。其次，一份好的簡歷對于讓你能否最終得到這份工作并不是最重要的。它僅僅只是在搞定面試的這個階段顯得至關(guān)重要。再次，簡歷的真正目的就是在于能夠吸引某個人的注意力。人力資源部門使用簡歷作為工作匹配工具。他們努力的以這種方式尋找人選，希望可以找到合適的人才。

大多數(shù)高管都認(rèn)為求職者們并不應(yīng)該以人力資源部門作為開始，所以如果你是為了要匹配某份工作而根據(jù)要求撰寫簡歷，那么或許你從開始就已經(jīng)搞錯了受眾。以下是能夠讓有招聘權(quán)利的人成功關(guān)注到你的簡歷的四個技巧：

高管們專注于時間、金錢和風(fēng)險這三個挑戰(zhàn)。當(dāng)他們在審核一份簡歷時，他們希望看到的是即使你不能解決所有這三個問題至少你是能克服這其中任何一個挑戰(zhàn)的人。

在很多的簡歷中都包括那些你工作過但是卻并非是家喻戶曉的公司名稱，所以在簡歷中加入簡短的解釋說明。例如“十大國際重型建筑設(shè)備組件供應(yīng)商”這都將會為你的業(yè)績提供一定的背景。

在這里我要強(qiáng)調(diào)一下，我所說的是你解決問題時所采取的具體措施。比如說你讓工作流程提高了20%：你讓每一部分生產(chǎn)造成的浪費(fèi)減少了6%或者你讓銷售額同比增長至三倍。如果是這樣，在簡歷中一定要具體說明，并把你的表現(xiàn)與你的同事的表現(xiàn)相對比。

你過往所累積的工作經(jīng)驗將引導(dǎo)你走向擁有更大機(jī)會的道路。但是如果你不說出你接下來準(zhǔn)備做什么以及如何做，那么你將會讓招聘者如何猜想，所以在更多的情況下他們幾乎不會注意你。

那么所有的這些都意味著什么呢?現(xiàn)在讓我們先回顧一下：使用上邊列出的建議為決策者寫簡歷，首先，把你的工作經(jīng)驗放到你能解決的問題之中。其次，消除工作匹配語言，相反專注于成就。最后，努力用簡歷獲得一次面試機(jī)會，但是要注意一點因為簡歷是不會為你贏得工作，最后的面試還是需要自己的充分準(zhǔn)備。

個人報備函的格式篇三

通過接受大學(xué)教育后，已經(jīng)掌握豐富的英語專業(yè)知識，擁有較好的語音面貌，口語較為突出。秉著對語言的高度敏覺性及熱忱度，學(xué)習(xí)英語及二外日語。在寒暑假及平時周末，充分利用時間增加自己的生活閱歷，參加各種社會實踐，有過多次兼職經(jīng)驗，除此以外，還在校擔(dān)任學(xué)生骨干，因而有較好的團(tuán)隊合作意識，協(xié)調(diào)合作能力較強(qiáng)。為人真誠，有較強(qiáng)的親和力，熱衷于教育事業(yè)！

本人性格活潑，生活態(tài)度積極樂觀，較有親合力，志在從事教育事業(yè)。興趣愛好廣泛，唱歌、畫畫、書法、聽音樂、看書，積極參加院系組織的各項活動，并在班級及系擔(dān)任學(xué)生干部，人際交往能力較強(qiáng)，有較好的管理協(xié)作能力。曾參加多次活動，先后在詞匯大賽、普通話比賽、話劇比賽、校園歌手大賽、心靈角設(shè)計大賽等比賽中獲得相應(yīng)榮譽(yù)。我的至上信念是努力過才算是真正歷練過！因此無論是在工作上、學(xué)習(xí)上還是生活上，我都會盡自己最大的能力做好每一件力所能及的事，遇到困難我不會浮夸輕視也不會好高騖遠(yuǎn)，而是努力嘗試，奮力進(jìn)取！我會一直延續(xù)這樣的秉性至以后的工作生活中。

本人性格溫和，有親和力，勤學(xué)上進(jìn)，責(zé)任心強(qiáng)，愛崗敬業(yè)，有良好的集體榮譽(yù)感，工作有條理，有良好的執(zhí)行力，并在工作中努力修正和完善自己。我希望在自己的崗位上，立足本職，發(fā)揮自己的才智，有良好的團(tuán)隊精神，團(tuán)結(jié)同事，各部相輔相成，共同為公司創(chuàng)造良好的業(yè)績！

自入學(xué)以來，積極完成功課以及課上作業(yè)，在專業(yè)方面自己在校期間學(xué)習(xí)過photoshop、illustrator、cad等軟件課程，并具備良好的色彩感，同時還積極組織和參加學(xué)校的各項活動，還擔(dān)任學(xué)院學(xué)生會組織部部長一職，比較有責(zé)任心上進(jìn)心，有一定的工作組織能力。 現(xiàn)在的自己是一個即將畢業(yè)面臨人生有一次轉(zhuǎn)折的09屆畢業(yè)生，畢業(yè)的事宜基本處理完...

我們求職人數(shù)在2-3個人，均為女生，身高都在165以上，相貌端莊，均做過前臺接待2年，因為想找一份挑戰(zhàn)自己的工作，所以我們均想選擇自由點的職業(yè)，上班時間每天八小時，每月至少有四天休息，就好，最好是能直接與客戶溝通的工作。備注：均無銷售經(jīng)驗。請來電單位看清簡歷。中介勿擾，非誠勿擾，謝謝！

熟練使用各類平面軟件，練有較強(qiáng)的審美觀念和深厚的設(shè)計能力，能站在全局的角度進(jìn)行作品的設(shè)計和把關(guān)。熱情隨和，活波開朗，具有進(jìn)取精神和團(tuán)隊精神，良好協(xié)調(diào)溝通能力，適應(yīng)力強(qiáng)，反應(yīng)快、積極、靈活，愛創(chuàng)新！提高自己，適應(yīng)工作的需要。具有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

本人性格開朗大方 ，溝通表達(dá)能力極強(qiáng)。熱愛工作，積極向上，具有很強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊合作精神。從事過多年銷售工作，終端銷售，團(tuán)購，商場，專柜等。注：保險，電話銷售，金融，理財，勿擾！勿擾！

本人為人誠懇，性格開朗，積極進(jìn)取，適應(yīng)力強(qiáng)、上手快、勤奮好學(xué)、腳踏實地，有較強(qiáng)的團(tuán)隊精神，工作積極進(jìn)取，態(tài)度認(rèn)真。認(rèn)真負(fù)責(zé)、堅毅不拔、吃苦耐勞、勇于迎接新挑戰(zhàn)。做事情始終堅持有始有終，從不半途而廢；肯學(xué)習(xí)，有問題不逃避，愿意虛心向他人學(xué)習(xí)；自信但不自負(fù)，不以自我為中心；愿意以謙虛態(tài)度贊揚(yáng)接納優(yōu)越者，權(quán)威者；會用100%的熱情和精力投入到工作中；平易近人。望貴...

個人報備函的格式篇四

個人概況:

求職意向: ____________________ (可以是一個與多個)

姓名: ________________ 性別: ________

出生年月: ____年 __月__日 健康狀況: ___________

年齡: ____歲 學(xué)歷: ____________________

工作年限: ____年

聯(lián)系方式:

教育背景:

____年-- ____年 ___________ 大學(xué) __________專業(yè)(請依個人情況)

____年-- ____年 ___________ 大學(xué) __________專業(yè)(可將在學(xué)的業(yè)余課程寫上)

工作經(jīng)驗:

(請依個人情)

英語水平:

* 基本技能:聽、說、讀、寫能力...... * 標(biāo)準(zhǔn)測試:國家四、六級;toefl;gre......

個人報備函的格式篇五

姓 名：

國 籍：中國

目前住地：廣西民 族：壯族

戶 籍 地：廣西身 材：166 cm 53 kg

婚姻狀況：未婚年 齡：23

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：普通求職

應(yīng)聘職位：財務(wù)/會計助理/會計文員、客服專員/助理/網(wǎng)絡(luò)客服/投訴專員

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：20xx--3500希望工作地區(qū)：天河區(qū) 海珠區(qū)

工作經(jīng)歷

公司名稱：教育科技有限公司

起止年月：20xx-09 ～

公司性質(zhì)：其它所屬行業(yè)：專業(yè)服務(wù)/教育/培訓(xùn)

擔(dān)任職務(wù)：會計文員

工作描述：主要負(fù)責(zé)流水賬、費(fèi)用報銷和貨幣資金的往來結(jié)算，月末出具資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等;以前公司屬于公務(wù)員考試培訓(xùn) ，是創(chuàng)業(yè)型企業(yè)，所以閑暇時兼做客戶咨詢工作，利用企業(yè)qq和樂語來處理客戶的咨詢，從中收集到有利的信息給市場人員跟進(jìn)，定期對所有客戶信息進(jìn)行分類管理，不間斷地回訪調(diào)查。

教育背景

畢業(yè)院校：廣西國際商務(wù)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

最高學(xué)歷：大專

所學(xué)專業(yè)：會計與審計

自我介紹

本人性格開朗，對待工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，待人真誠，善于溝通、有較強(qiáng)的組織能力與團(tuán)隊精神。畢業(yè)2年從事有關(guān)于財務(wù)和客戶信息管理的工作，對數(shù)字有較強(qiáng)的敏感度，能夠熟練操縱word辦公軟件及設(shè)備。本人工作踏實，虛心好問，如有幸被錄用我將會竭盡全力為貴單位創(chuàng)造效益，以盡情體現(xiàn)自身能力和價值。

個人報備函的格式篇六

姓名：

國籍：中國

目前住地：番禺區(qū)民族：漢族

戶籍地：汕頭身材：172 cm kg

婚姻狀況：未婚年齡：21

求職意向及工作經(jīng)歷

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生

應(yīng)聘職位：兼職教師、講師助教

求職類型：均可可到職日期：三個月以后

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：佛山

教育背景

畢業(yè)院校：華師師范大學(xué)文學(xué)院

最高學(xué)歷：本科

畢業(yè)日期：20xx—06—01

所學(xué)專業(yè)：漢語言文學(xué)

實踐經(jīng)歷

1、大二暑假期間，到清遠(yuǎn)市石牯塘中學(xué)進(jìn)行三下鄉(xiāng)教學(xué)，為時一周；

2、大三期間擔(dān)任演講與溝通協(xié)會培訓(xùn)員，為會員講授演講知識，為時一學(xué)年；

3、大三下學(xué)期在佛山星火教育機(jī)構(gòu)做兼職教師，為時一學(xué)期；

4、大三上學(xué)期在大學(xué)城南亭小學(xué)為小學(xué)生做義教工作，為時一學(xué)期；

自我評價

本人性格開朗外向，為人熱情，愛與人交流溝通，學(xué)生期間擔(dān)任過班長、級文委等學(xué)生職務(wù)，具備較強(qiáng)的組織管理能力和工作責(zé)任心。

自小熱愛文學(xué)并養(yǎng)成較扎實的語文功底，曾多次獲征文比賽獎項，其中包括現(xiàn)場小說創(chuàng)作比賽一等獎；同時具有良好的口語表達(dá)能力，擅長演講、朗誦、主持，溝通能力強(qiáng)，多次在語言類比賽中獲獎。

個人報備函的格式篇七

尊敬的四中母校各位領(lǐng)導(dǎo)、全體老師：

你們好!值此母校建校四十周年之際，我們懷著與你們同樣激動興奮的心情，向你們表示衷心的祝賀與問候!

時光荏苒，歲月如梭，轉(zhuǎn)眼間我們已離校十五載。如今，我們都已為人母，并在各自的工作崗位上取得了一定的成績。十多年來，每每回想起自己的人生軌跡，母校的學(xué)生生活情景就會清晰地浮現(xiàn)在眼前，一股深深的感念之情油然而生。我們今天所取得的一切，雖然與自己的勤奮努力分不開，但更離不開母校的辛勤培養(yǎng)：是你們的精心教學(xué)給我們打下了扎實的知識基礎(chǔ)，是你們的諄諄教誨使兩個不經(jīng)時世的少年成長為堅定的少年布爾什維克，并躋身于北大這所全國最高學(xué)府，享受到了最好的教育。母校良好的學(xué)習(xí)氣氛使我們養(yǎng)成了受益終身的.學(xué)習(xí)習(xí)慣，這種對科學(xué)的熱愛和對知識的渴求成了我們一生中永遠(yuǎn)奮進(jìn)的原動力，豐富多彩的學(xué)生工作也鍛煉了我們的社會活動能力，培養(yǎng)了我們認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作習(xí)慣……這些都為我們走向社會，適應(yīng)工作打下了基礎(chǔ)。

衷心地感謝母校!特別感謝在校時期的張仲杰副校長、陳志良主任，認(rèn)真負(fù)責(zé)的班主任房國英老師和其他的科任老師，祝他們身體健康，生活幸福!作為一名普普通通的國家公務(wù)員和一名大學(xué)教師，我們無以回報母校對我們的精心培養(yǎng)，唯有更加努力地工作，做出更加出色的成績?yōu)槟感幑猓攀菍δ感５淖畲蠡貓蟆?/p>

最后，衷心祝愿母校在未來更加激烈的教育競爭中擁有更強(qiáng)大的師資力量和管理隊伍，贏得更大的發(fā)展空間，為社會培養(yǎng)更多、更好的人才!

此致

敬禮

1987屆學(xué)生******

20xx年8月11日

個人報備函的格式篇八

這個學(xué)期很快又結(jié)束了，由于這個學(xué)習(xí)任務(wù)量大突然增大，我有太多的話想說，我們常聽到一句話說，人都是被逼出來的，也許用在這里不太合適，但確實能表達(dá)我的心聲，正是因為任務(wù)量的加大，我才逼著自己去學(xué)習(xí)新的東西，和同學(xué)們一起成長讓我很快樂，雖然我也彷徨過、迷茫過，但是現(xiàn)在我已樹立信心迎接明年的到來，現(xiàn)將本年度個人工作總結(jié)如下：

雖然我已是一個老教師了，但是在工作當(dāng)中還是會由于自己的粗心大意和想當(dāng)然，給工作帶來了一定的麻煩，還有自己對一些同學(xué)過于缺乏耐心而導(dǎo)致他們對學(xué)習(xí)一直提不起什么興趣來，對此我深深的自責(zé)和后悔，我知道作為一名光榮的人民教師，我們不僅要傳授學(xué)生知識，還要教育他們?nèi)绾巫鋈耍纬烧_的世界觀人生觀價值觀，在以后的工作中，我一定努力改正，絕不再犯。

個人報備函的格式篇九

個人簡歷是求職者生活、學(xué)習(xí)、工作、經(jīng)歷、成績的概括。寫好個人簡歷非常重要。一份適合職位要求、詳實和打印整齊的簡歷可以有效地獲得與聘用單位面試的機(jī)會。個人簡歷一般很少單獨寄出，它總是作為自薦信的附件，呈送用人單位。

( 1 )個人簡歷的格式。

一般常用的簡歷格式有兩種。一種是按年月順序 , 列出自己的學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷。另一種是根據(jù)需要有選擇地列出自己的學(xué)習(xí)、工作經(jīng)歷，充分表現(xiàn)自己的技能、品德。但對于剛從大學(xué)畢業(yè)的求職者來說，采用第一種格式更好。

( 2 )個人簡歷的主要內(nèi)容。

一般來說，簡歷應(yīng)包括四個部分。

第一部分為個人基本情況，應(yīng)列出自己的姓名、性別、年齡、籍貫、政治面貌、學(xué)校、系別及專業(yè)，婚姻狀況、健康狀況、身高、愛好與興趣、家庭住址、電話號碼等。

第二部分為學(xué)歷情況。應(yīng)寫明曾在某某學(xué)校、某某專業(yè)或?qū)W科學(xué)習(xí)，以及起止期間，并列出所學(xué)主要課程及學(xué)習(xí)成績，在學(xué)校和班級所擔(dān)任的職務(wù)，在校期間所獲得的各種獎勵和榮譽(yù)。

第三部分為工作資歷情況。若有工作經(jīng)驗，最好詳細(xì)列明，首先列出最近的資料，后詳述曾工作單位、日期、職位、工作性質(zhì)。

第四部分為求職意向。即求職目標(biāo)或個人期望的工作職位，表明你通過求職希望得到什么樣的工種、職位，以及你的奮斗目標(biāo)，可以和個人特長等合寫在一起。

一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達(dá)五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標(biāo)為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機(jī)會 。

寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。

試階段所進(jìn)行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機(jī)會。同時，簡歷中不要有其 他無關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。

記住，寫作簡歷時，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費(fèi)時間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡歷就完成了使命。

一份卓有成效的個人簡歷是開啟事業(yè)之門的鑰匙。正規(guī)的簡歷有許多不同的樣式和格式。大多數(shù)求職者把能想到情況的都寫進(jìn)簡歷中，但我們都知道沒有人會愿意閱讀一份長達(dá)五頁的流水帳般的個人簡歷，尤其是繁忙的人事工作者。這里有三條寫簡歷的重要原則：以一個工作目標(biāo)為重點，將個人簡歷視為一個廣告，再就是盡量陳述有利條件以爭取面試機(jī)會 。

寫作出色個人簡歷第一原則是要有重點。一個招聘者希望看到你對自己的事業(yè)采取的是認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度。不要忘記雇主在尋找的是適合某一特定職位的人，這個人將是數(shù)百名應(yīng)聘者中最合適的一個。因此如果簡歷的陳述沒有工作和職位重點，或是把你描寫成一個適合于所有職位的求職者，你很可能將無法在任何求職競爭中勝出。

第二條原則是把簡歷看作一份廣告，推銷你自己。最成功的廣告通常要求簡短而且富有感召力，并且能夠多次重復(fù)重要信息。你的簡歷應(yīng)該限制在一頁以內(nèi)，工作介紹不要以段落的形式出現(xiàn);盡量運(yùn)用動作性短語使語言鮮活有力;在簡歷頁面上端寫一段總結(jié)性語言，陳述你在事業(yè)上最大的優(yōu)勢，然后在工作介紹中再將這些優(yōu)勢以工作經(jīng)歷和業(yè)績的形式加以敘述。

制作簡歷的第三條原則是陳述有利信息，爭取成功機(jī)會，也就是說盡量避免在簡歷階段就遭到拒絕。為面試階段所進(jìn)行的簡歷篩選的過程就是一個刪除不合適人選的過程。如果你把自己置身于招聘者的立場就會明白：招聘時每次面視都需要較長時間，因此對招聘者來說進(jìn)入面試階段的應(yīng)聘者人數(shù)越少越好。招聘者對理想的應(yīng)聘者有也有要求：相應(yīng)的教育背景，工作經(jīng)歷，以及技術(shù)水平，這會是應(yīng)聘者在新的職位上取得成功的關(guān)鍵。應(yīng)聘者應(yīng)該符合這些關(guān)鍵條件，這樣才能打動招聘者并贏得面視機(jī)會。同時，簡歷中不要有其 他無關(guān)信息，以免影響招聘者對你的看法。

記住，寫作簡歷時，要強(qiáng)調(diào)工作目標(biāo)和重點，語言簡短，多用動詞，并且避免會使你被淘汰的不相關(guān)的信息。人力資源管理者都很繁忙，在篩除掉不合適的應(yīng)聘者前不會花費(fèi)時間來瀏覽每一份簡歷。當(dāng)你獲準(zhǔn)參加面視，簡歷就完成了使命。

(2)學(xué)業(yè)有關(guān)內(nèi)容：就讀學(xué)校、所學(xué)專業(yè)、學(xué)位、外語及計算機(jī)掌握程度等等;

(3)本人經(jīng)歷：入學(xué)以來的簡單經(jīng)歷，主要是擔(dān)任社會工作或加入黨團(tuán)等方面的情況;

(4)所獲榮譽(yù);三好學(xué)生、優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀學(xué)生干部、專項獎學(xué)金等;

(5)本人特長：如計算機(jī)、外語、駕駛、文藝體育等

(1)首先要突出過去的成就。過去的成就是你能力的最有力的證據(jù)。詳細(xì)把它們寫出來，會有說服力。

(2)履歷表切忌過長，應(yīng)盡量濃縮在三頁之內(nèi)。最重要的是要有實質(zhì)性的東西給用人單位看。

(3)履歷表上的資料必須是客觀而實在的，千萬不要吹牛，因為謊話一定會被識破。要本著誠實的態(tài)度，有多少寫多少。

(4)和寫求職信一樣，資料不要密密麻麻地堆在一起，項目與項目之間應(yīng)有一定的空位相隔。

(5)不要寫對申請職位無用的東西，切記!

個人報備函的格式篇十

企業(yè)工作總結(jié)一般由標(biāo)題、前言、正文、結(jié)尾與落款構(gòu)成。

1.標(biāo)題。

標(biāo)題的寫法一般是由單位、時間、內(nèi)容和文種4個項目構(gòu)成，如“xx公司xx年xx工作總結(jié)”。有時根據(jù)需要可以省略時間或單位，如“公司生產(chǎn)部關(guān)于減員增效工作的總結(jié)”、“關(guān)于xx年安全生產(chǎn)工作的總結(jié)”、“關(guān)于企業(yè)節(jié)能減排工作的總結(jié)”。有時還可以采用主標(biāo)題加副題的形式，如“促進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)隊伍的年輕化、專業(yè)化和知識化——xx公司xx年人事改革工作總結(jié)”。

2.前言。

前言即總結(jié)工作背景的簡單介紹，主要是簡單介紹所總結(jié)工作的根據(jù)、背景、時間和內(nèi)容等，有時還要對主要成績和經(jīng)驗進(jìn)行簡單概括，以取得開門見山的效果。

3.正文。

正文內(nèi)容主要包括工作步驟和成績的說明；說明工作的收獲；主要經(jīng)驗的分析和歸納；存在的問題及其原因分析；近階段或下一階段努力的方向等。

4.結(jié)尾與落款。

結(jié)尾是對整個報告作一個簡單小結(jié)，要多展望未來的樂觀前景。落款要寫明報告人或報告部門，以及報告的時間。

企業(yè)工作總結(jié)的撰寫是一項較為艱苦的腦力勞動而且是一項思維創(chuàng)新工作，要寫出一篇高質(zhì)量的工作總結(jié)并非易事。這就要求撰寫者要做到胸懷全局，心中有思路，腦子有條理，才能筆下有文章。撰寫工作報告時應(yīng)該做到“三忌三宜”。

1.三忌的內(nèi)容。

（1）一忌內(nèi)容空洞，理論多于實踐，說教多于指導(dǎo)，唱高調(diào)泛泛而談，文字優(yōu)美但對現(xiàn)實起不到指導(dǎo)作用。

（2）二忌操之過急，沒有平時積累，沒有長期調(diào)查，沒有系統(tǒng)思考，閉門造車，匆匆一蹴而就，質(zhì)量不高。

（3）三忌毫無新意，陳詞濫調(diào)，沒有創(chuàng)意，可操作性不強(qiáng)。

2.三宜的內(nèi)容。

（1）宜新。要寫出有新意的總結(jié)報告，首先要站在全局的高度看待問題，分析整個行業(yè)環(huán)境、國家經(jīng)濟(jì)態(tài)勢等，對企業(yè)內(nèi)部總體工作了如指掌，通過不斷思考，抓住亮點，著力加工，把新理念和新思想融入報告中，努力采用新理念、新方法。

（2）宜實。寫報告要深入實際，認(rèn)真調(diào)查研究，獲得第一手材料，堅持實事求是，緊密結(jié)合本單位的具體情況，既有明確的目標(biāo)，又有積極可行的措施；既要科學(xué)地反映上年度工作的經(jīng)驗教訓(xùn)，又能正確分析當(dāng)前面臨的新情況、新問題，提出開創(chuàng)新局面的基本要求。寫實事，說實話，出實效，不能嘩眾取寵。

（3）宜效。寫工作總結(jié)的目的是指導(dǎo)未來工作，所以，總結(jié)中的對策和建議要落到實處，不必面面俱到，但是要重點突出，具有可操作性。因此，總結(jié)是否能取得實效，要堅持走群眾路線，在廣泛征求意見的'基礎(chǔ)上，反復(fù)討論修改，使工作總結(jié)成為廣大員工的經(jīng)驗和智慧的結(jié)晶。