時間流逝得如此之快,前方等待著我們的是新的機遇和挑戰,是時候開始寫計劃了。計劃怎么寫才能發揮它最大的作用呢?下面我幫大家找尋并整理了一些優秀的計劃書范文,我們一起來了解一下吧。
部門工作總結不足 部門工作總結及工作計劃篇一
自20xx年6月10日加入xx至今已有半年之久,侄此年度結束之時,對自己半年來的工作總結如下幾個方面:
由于自己剛剛加入建材銷售這個行業,對于公司產品項的認識與了解有一個基本過程,從管材管件,到水暖掛件,以及地暖的發展趨勢,更到沃菲爾德衛浴產品項的拓展,都在不斷的說明一個問題:公司的良性發展與發展壯大!
我所負責的銷售區域為:遷安,古冶,開平三個區域,從開始的初次進店拜訪,到二次進貨渠道店,共累計有效客戶27家,其中a類店面8家,其余為b類客戶。a類店面里有一家為大客戶,總共半年進貨額為十萬余元,以溫控閥單項為主,計劃年底或明年初做水暖系列。27家客戶的客情建設相對穩定,更會在明年的產品銷售中增加產品項。
xx的系列產品中,“我們只做高品質”的產品定位無論是對客戶的還是對產品質量的.保證,都充分說明公司在向前看向遠看,對此,客戶也給予了較高的評價,每一款地漏,每一條軟管,每一個角閥,每一米管材都體現了公司從生產到銷售再到售后服務每一個環節的自我監督與對客戶的保障。當然品牌不是朝夕就能建立的,靠的是執行,靠的是口碑,靠的是我們xx團隊的拼搏與努力!
部門工作總結不足 部門工作總結及工作計劃篇二
光陰似箭,時光荏苒。別知別覺我來到xx差不多兩個月了,回想起兩個月前,我依然一具剛邁出大學校門的懵知道少年。
20xx年7月伴著似火的驕陽,我告別了菁菁校園,帶著一抹學生的青澀,來到深圳那個充滿魅力和機遇的都市,展開我人一輩子新的篇章。剛到深圳的時候,我和其他的求職者一樣,別斷地在上投簡歷,天天在別處跑面試。在茫茫的求職生涯中,謝謝xx向我拋來了橄欖枝,讓我有了畢業后的第一份工作。
初到xx,領導的關懷,同事的照應,讓我感覺到了公司以人為本的人文關心,使我快速融入到xx那個大伙兒庭里。公司的每一具人,別論新職員依然老職員,別論年輕的依然年長的,大伙兒互相關懷,互相學習,共同營造著良好的氛圍,我為自己剛畢業就能在如此一具優秀的集體工作、學習、日子而感到驕傲、自豪。
年輕的我宛如初生的驕陽,充滿著熱情似火的朝氣,散發著活力四射的光芒。初來乍到,一切都那么的陌生而新鮮,別斷地激發我的求知欲;對以后的美好向往,也使我更堅決了自己踏入工作后奮斗的決心。
入職的第一天是公司對新職員的一具基礎的培訓,具體內容算是公司經營的產品,工作的業務流程,公司的考勤制度以及工作的方式。還有一些基本的業務知識,比如打電話的基本話術、證書的類型及價格。經過一天的培訓,我對公司的業務和工作方式有了一具大致的了解。自己也嘗試地打了二十多個電話,別做疑惑,做了后才知道原來自己存在不少咨詢題。例如剛開始打電話時,會別由自主的產生害怕的心理,因為害怕而導致說話的聲音比較小。在打電話的過程中,自己的思維也比較混亂,疑惑該說什么以及該如何去說。當時我想到了一句話“紙上得來終覺淺,絕知此事要躬行”。培訓的不過知識,在培訓的過程中,我們疑惑自己會存在哪些咨詢題,惟獨親自做了,我們才干發覺自己存在的咨詢題,從而更好的去解決咨詢題。
有了第一天的嘗試,接下來的工作就順利不少了。盡管依然有一點害怕和思維混亂,但至少我說話的聲音比之前大了,也能和客戶有一具簡單的交流。這說明我進步了,就證明我在成長。就如此,我在每天別斷的學習和鞏固中成長,我慢慢的熟悉了業務的流程和一些話術的技巧,以及業務流程的操作和推進。在此期間,我聽說公司在新職員入職五天后會有一具壓力考核,算是對新職員綜合素養以及工作期間的表現的觀看和考核。并且我也目睹了在我之前進公司的職員在壓力考核中被淘汰,當時我內心就惟獨一具念頭,那算是——我一定要經過壓力考核。五天的時刻很快就過去了,我迎來了公司淘汰率很高的新人考核——壓力考核。在沒輪到我之前,我的心情有點緊張。盡管在這五天中,我別斷的去學習、去請教、去鞏固、去完善自己的別腳,盡管證書的報價表我差不多背得滾瓜爛熟,但是說實話,我的內心依然沒底,怕自己在考核的過程中出錯,以致于被淘汰。終于輪到我了,考核剛開始時,我心跳若狂,但是漸漸的隨著考核的進行,我冷靜了下來。也使自己進入了狀態,可以更好的去對待考核。整個考核過程下來,沒有我預期的好,但也沒出什么太大的錯誤,就如此我順利的經過了壓力考核。
經過壓力考核后,我正式成為了xx的一位新人,我知道這不過我職業生涯的剛剛開始,未來還會有更多“更殘酷”的考核在等著我,我要別斷努力的奮斗,讓自己具備各方面的能力,成為一具能獨當一面的人。
入職的第一具月,公司為新職員安排了具體的培訓,其中包括業務方面的,也包括其他的一些關于我們別可缺少的相關知識的培訓。具體內容有:銷售的話術、溝通的技巧、證書注冊的流程、客戶和人才的尋覓及開辟、情商的治理、建造行業的相關知識、公司的組織架構等等在我之后的日子中有著舉腳輕重的東西。培訓的過程中,說師們別遺余力的教我們他們所知道的的東西,這一點我特別地感激也很榮幸自己可以成為xx的一份子。而且在培訓中大伙兒互動做游戲,在樂趣中學知識,在互動中同意說師們在那個行業中這些年所沉淀下來的菁華。經過培訓,我知道了不少新的東西,也學到了不少新的知識,并且也成長了。經過培訓,讓我們武裝了自己,讓我們更具凝結力,讓我們可以更好的去為公司制造價值。
盡管培訓讓我學到了不少知識,但是我并沒有將其徹底的汲取和沉淀。我惟獨去實踐了,才干將這些知識給消化掉,并且也能去嘗試新的渠道。俗語云“授人以魚,別如授人以漁”,就像于哥教給我們查尋客戶和人才的辦法,而別是直接給我們人才。我想與其等著公司為我分配客戶和人才,還別如利用于哥教我們的辦法自己去尋。
于是,我便開始自己尋客戶和人才。剛開始的時候別知如何準確的去尋客戶的聯系方式,因此尋到的不少客戶的聯系方式基本上錯誤的。后來尋的客戶多了,聯系方式的正確率也提高了。慢慢的,我也積存下來了四五百家客戶,盡管不少基本上沒有需求的,但是如今沒需求,別代表未來也沒需求。做銷售最珍貴的算是資源,我為自己積存的客戶資源多了,未來便能更好的去談單,去賺鈔票。同樣在人才開辟這一塊,我也沒閑著,也為自己積存了一部分人才,使自己未來可以更快更有效的去匹配人才,從而將單談成功。
經過這段時刻的客戶和人才的尋覓,我發覺了一具咨詢題,算是我如今要做的也是公司要做的——發覺新的渠道,一具銷售行業中,誰手上有渠道,他就比別人離成功更近了一步。如今獵證行業的人才,不少基本上在58掛靠上尋的,造成了人才的共用性。如此一來,就浮現了我在談那個人才的時候,別的中介也在跟那個人才,我就毫無優勢可言。假如我手上有一具新的尋覓人才的渠道,那我的人才能夠說都是基本上新奇的,而且和別人的也別同,如此我成單的幾率就會更大。
最后借用一句古話“鳥隨鸞鳳飛騰遠,人伴圣賢品自高。”我相信,在xx那個優秀的大伙兒庭中,在領導的關心和我自身別斷努力學習、實踐的條件下,我一定能讓自己從平庸走向優秀,從優秀走向卓越。
部門工作總結不足 部門工作總結及工作計劃篇三
今年是統計改革與發展之年,我局緊緊圍繞市委、市政府的中心工作,堅持以提高統計數據質量為核心,著力推進統計體制改革,強化統計隊伍建設,夯實統計基層基礎建設工作,精心組織農業普查和勞動力調查等大型普查工作,加快統計信息化進程,加強對經濟運行和社會發展的統計監測,為全市經濟社會發展、小康及和諧社會的構建提供優質高效的統計服務。
圍繞通遼市“xxx”規劃,分析各項經濟指標,層層落實責任制。一是對全市各項經濟指標加強分析研究。在全市經濟工作會議結束之后,我局及時傳達了全市經濟工作會議精神,領導班子和各科室隊站中心負責人對我市“xxx”時期到xx年的主要預期目標逐項進行了分析討論。面對我市“xxx”和xx年總體的發展目標、任務和要求,我局確定了統計工作的重點,就是要加強對全市宏觀經濟形勢和重大經濟問題的分析研究,及時提供準確的統計數據和分析資料,以增強對全市經濟、社會發展的預見性、科學性和針對性。為市委、政府能準確地把握各個階段經濟發展和社會進步的基本情況,提供可靠的基礎資料。我們加大了對市委、市政府特別關注的推進新型工業化,新農村建設,增加工業投入,項目引進,非公有制經濟發展等問題的專題調研力度,為市委、市政府提供決策參考依據。二是分解各項經濟監測指標,層層落實責任制。我局對通遼市政府經濟工作報告中xx年有關經濟指標進行了分解,并落實到各科室和調查隊。確定第一產業產品產量、產值和農牧民人均收入的監測由農調隊負責。將黨的各項惠農政策、建設社會主義新農村、農牧業結構調整、產業化經營、農村牧區基礎設施建設、生態建設和保護作情況作為課題調研重點。第二產業工業產品產量產值、增加值,確定限上工業由工業科負責,限下工業由企調隊負責;以及投資完成額和建筑業增加值的監測,由投資科負責。將重點項目建設、老企業二次創業、引進的非資源型產業、提高經濟運行的質量和效益情況作為課題調研重點。第三產業由財貿科負責監測,以物流業和旅游業為重點開展課題調研。城鎮居民收入由城調隊負責具體監測工作,將提高城市品位和吸納能力,加快推進城鎮化進程的情況作為課題調研重點。三是為提高統計系統整體工作水平,全市統計工作會議上與各旗縣市區統計局局長簽定了《xx年統計工作目標考核責任狀》,制定并下發了《通遼市統計局xx年對旗縣市區統計局責任目標考核方案和評比辦法》,針對機關21個專業,將監測任務、責任具體落實到人,制定了《通遼市統計局考核評優獎勵辦法》。四是繼續承擔“五項重點經濟指標”的監測工作。根據市委、市政府的要求,xx年“五項重點經濟指標”的監測工作仍由統計部門組織實施。我們在總結過去兩年“五項重點經濟指標”監測工作的經驗,進一步修改和完善了《xx年旗縣市區經濟發展重點指標考核辦法》。按季度對各旗縣市區五項經濟指標進行了定期監測。
認真落實經濟普查的后繼工作和第二次農牧業普查、年度牧業普查的前期準備工作。一是調動社會各部門力量,加強對普查和抽樣調查成果的開發應用等后繼工作。由我局普查中心統一安排經濟普查數據開發工作,組織各方面力量對普查和抽樣調查資料的成果進行分析論證,形成有一定水準的分析文章36篇。與此同時,向社會各界籌措資金13余萬元,對經濟普查資料進行了整理和匯編。二是按照“統一領導、分工協作、分級負責、共同參與”的原則,認真落實第二次農業普查的組織實施工作。縣、鄉兩級相繼都成立了第二次農業普查領導機構并落實普查經費,積極落實選調普查人員,開展培訓和宣傳工作。今年6月2日,召開了通遼市xx年夏季農牧業普查工作會議,對此次普查的具體做法進行了詳細地安排部署。三是積極開展勞動力調查工作。今年4月,利用東五盟市在通遼市舉辦勞動力調查工作培訓會議之機,對全市9個旗縣市區統計局的專業人員統一進行了培訓。為搞好勞動力調查工作和摸清通遼市勞動力情況的家底,奠定了工作基礎。四是按照新的國家標準,完成了基本單位名錄庫更新維護工作。
一是圍繞經濟發展需求,鞏固統計基層基礎建設。為切實加強基層統計基礎的隊伍建設,我局在3月份派出一名副局長和農調隊隊長,去在全區鄉鎮改革中基層統計基礎建設較好的巴彥淖爾市學習取經。按照市政府發出的《關于加強基層統計工作的通知》要求,落實了今年法規科把基層統計基礎工作規范化建設作為工作重點。加強對鄉鎮、街道、部門和企業統計機構的落實,與機構相配套的人員落實的督查力度。注重對旗縣市區這次鄉鎮機構改革,設立專職統計人員情況進行監督,以維護基層統計隊伍的穩定。二是我們積極配合國家、自治區統計調查體制改革,理順各種關系,妥善解決好機構改革中遇到的實際問題,做到人心不散、隊伍不亂、工作不斷。加強干部隊伍建設,努力培養和造就一支堅持原則、精通業務、作風扎實的統計隊伍。三是提高統計數據質量。在3月份統計工作會議上,我們提出:要充分認識統計工作的重要地位和作用,依法統計,高度重視統計數據質量,不能報喜不報憂,掩蓋矛盾和問題,要敢于抵制片面追求gdp增長,搞“數字政績”攀比浮夸,做到數據真實并且“來之有據,據之可查,查之可信”。
一是量化重點經濟指標,建立定期通報制度,增強調研監管力度。將經濟工作中提出的xx年重點經濟指標,采取了按進度量化,跟蹤監測定期發展目標的方法,以便于能夠及時反饋和解決經濟運行中存在的問題,促進經濟正常的運行發展。明確了監測目標,確定了按月檢查進度,再按月度(季度)定期通報的制度。為加強對我市經濟運行情況的監測、預警,為市委、政府進行宏觀經濟決策提供科學依據。按照責任分工,我局局長、副局長會同工業科、投資科、綜合科和三支調查隊專.業負責人,分為兩個調研組,自3月份開始對旗縣市區的工業、投資、綜合情況開展了實地的明查暗訪。二是加強與部門間的溝通和協作,建立聯席會議制度。為了更好地掌握和調控全市經濟的運行狀況,滿足部門間統計信息的互通與共享需要,從今年起我們在市本級建立了統計工作聯席會議制度,形成與部門數據銜接和共享機制。聯席會由市政府分管市長主持,市統計局牽頭,全市各個經濟綜合部門負責人參加,每月(季)定期召開。通過聯席會議為市委、市政府科學決策提供了更科學的依據。
一市我局目前已經實現了共享市委、市政府辦公網、國家統計信息網、內蒙古統計信息網內網資源,并通過我局統計信息網對外發布統計信息。至目前為止,全局發布《決策參考》5期、《統計報告》20期、《統計信息》43期、《統計工作簡報》20期、《督查工作簡報》12期,本局在統計網上發布信息110條。被國家和自治區級采用3篇、市級73篇、新聞單位11條。二是在撤鄉并鎮機構改革機遇,抓鄉鎮統計站建設,完善統計網絡建設工作。經過培訓后,落實了大中型企業網上直報和部門平行協調網建設。三是在統計信息網上開展信息咨詢、信息反饋、網上查詢服務等服務。充分利用現代網絡信息技術,圍繞建設社會主義新農村、區域協調發展、結構調整、經濟增長、構建和諧社會等問題盡可能縮短統計數據的采集、生成時間,及時地、有針對性地進行整理和分析,積極為各級黨政領導提供咨詢建議。
部門工作總結不足 部門工作總結及工作計劃篇四
時光荏苒,春去冬來。轉眼間,這個學期的工作即將要結束。回望過去的一學期,是服務的一學期,是鍛煉的一學期,是收獲的一學期,是進步的一學期。經歷了x月中旬的新干事競爭上位,宣傳部又一次注入了新鮮血液,壯大了部門。經過一段時間對宣傳部日常工作的適應和各個成員的磨合。宣傳部的工作也能井然有序地開展了。在日常工作中,我們面對過困難,經歷了各種挑戰。同時我部的全體成員從中得到了鍛煉,工作能力也有了較大提高,在工作上取得了實質進步。在系領導、團總支、學生會對宣傳部的正確引導和兄弟部門的關心與支持下,我們創造出了自己的成績。
1、出海報,通知這一塊,通過與其他部門的部長的交流,我們采用了勞動責任承包制,每次活動的海報由一個組負責包下來,由他們聯系其他部內人員做幫手完成工作任務。由來我們把工作表現與評優評干聯系在一起,這樣一來就很大的提高了部員的工作熱情和積極性。既給了部員表現鍛煉的機會,同時部門內又形成了一種競爭意識。另一方面就是加強了部員間的聯系,促進了部員間的了解,使整個部門更加團結有力!
2、對宣傳欄的管理,我們分派個組(同樣要做其他的宣傳工作)。每個組對宣傳欄都要進行日常管理,發現過期的海報、通知及時下欄,有發現廣告及時去除。這樣使得宣傳欄充分發揮了上傳下達的作用。
3、黑板報評比工作我們也分派人負責,工作中我們也發現了一些問題,如有的些班級出黑板報不認真,很隨意的畫一下就算完事了。為了充分調動各系各班對學院文藝工作宣傳的積極性,我們部門提議以后的黑板報評比中能用相機保存優秀期刊,以便下屆新生入學后對宣傳委員和相關宣傳工作的培訓,培訓中用上屆各系各班保存下來的東西,也是一種不錯的鼓勵方式。
本年度,我部加強了成員整體素質和工作能力,在團總支和學生會的關心和指導下開展了"部門成員交流會",第一,樹立為學生服務的.意識。第二,加強與兄弟部門的溝通與交流。第三,在開展各項工作中,及時總結經驗教訓。第四,正確處理好工作和學習的關系。第五,在以上四點的基礎上,培養學生干部自我學習,自我提高的能力,進一步從本質上提高成員的整體素質和工作能力,加強部門內部的管理建設。
在首屆信息系迎新聯歡晚會上學生會宣傳部除了為各部種活動提供人力資源外,主要負責晚會的相關宣傳活動,如背景的制作、晚會的布置、張貼海報等。在這次的晚會中,新一屆宣傳部的成員小露鋒芒,認真負責地對待每件工作并高效高質地完成了,得到了各個部門的肯定。
我們積極總結上屆干部的工作經驗,充分發揮宣傳部對外窗口的作用,認真探索一條能將學生思想教育、課外活動、專業知識融為一體的工作新路子,展現我系富有創造力的學生風采。
結合我系實際情況,大膽創新與兩委辦公室、外聯部聯合舉辦了首屆校園攝影大賽。在部門成員努力下,在各班積極配合下,此次活動取得了一定的成功,但由于我部在開展活動的過程中,宣傳方法與手段還不成熟,因此宣傳力度非常有限。
除此之外,我們還協助其他部門開展了一些活動,配合他們完成工作。
回顧這一學期的工作,雖然取得了一些成績,但也存在著很多不足。其主要表現有兩個方面,一是在理論學習上,特別是在現代科學技術知識的掌握上,與時代發展的要求和建設高水平大學需要相比,都還存在著很大差距。二是在具體工作上,總感覺對部門成員關心不夠,安排任務又多,聽取意見少。嚴格要求多,生活關心少。這些都需要我們在以后的工作中加以克服,同時,部門成員在以后的工作中除一如既往地對部門的工作給予支持之外,也能互相監督、幫助,以便把工作做得更好。本學期我們在工作中可以說是盡心盡力,始終堅持以服務他人超越自我為宗旨。這也贏得了其他部門的尊敬和支持。相信有了前車之鑒及團總支、學生會、其他兄弟部門的監督和指導下我部的工作會上一個新的臺階!
宣傳部所取得的成績只能代表過去,經驗和教訓讓同學們在挫折和成功總不斷前進,更加堅強更加成熟的面對工作。宣傳部銘記著之所以能取得各方面優異的成績是離不開各位領導不斷栽培,離不開廣大干事的努力,更離不開全系師生和各兄弟部門的支持和鼓勵。在成功的道路上,需要的是磨練,需要的是在磨練中學到經驗,使自己更加成熟。在新的一學年中,我們將繼續加強宣傳部內部的管理建設,繁榮校園文化建設,提高宣傳部的學習風氣等方面做出更多的努力與貢獻,進一步的完善宣傳部內部的建設。相信在不斷的學習和努力中,我們能夠做到更完美。
部門工作總結不足 部門工作總結及工作計劃篇五
轉星移斗,時間過得真快,不知不覺中新學期又悄然而至,隨著新學期的到來,我院學生會的工作也如火如荼的展開了;在密切的分工配合中,我們生活部主要擔任輔佐的工作職能,在院團委指導下,堅持不懈地培養各方面能力,虛心聽取才老師和同學們的建議,努力把工作做得更好。為此,我部制定了以下工作計劃:
主要職能:
(1)例行協助宿管檢查宿舍衛生;
(2)例行對各班教室衛生進行檢查及評比;
在做好本職工作之余,我部將計劃組織開展“宿舍文化節”,“最具特色宿舍評比”,“宿舍協作精神評比”等一系列特色活動來豐富同學們對宿舍的.熱情及其課余生活;
(1)工作時要認真仔細,在速度的同時保質量完成工作;
(2)要講文明禮貌,在工作中注意自己的言談舉止;
(3)在實踐中積累經驗,熟練業務,提高水平;
(4)提高各種素質。
樹立良好的工作形象是學生工作的一個有利條件,本學期重點抓好以下方面:
(1)是抓好學生干部在日常生活中的言行舉止問題。
(2)是抓好業務素質,做到公正嚴明、不以公謀私。
(3)是搞好學生干部和同學關系以便日后工作順利進行。
以上是我部本學期的大體工作計劃,在工作的具體實施中我們將遇到很多的困難,但我們堅信我們會排除萬難,盡最大的努力把工作做的最好,同時請院領導及各位教師給予監督和知道,使我們的工作更加完美。
部門工作總結不足 部門工作總結及工作計劃篇六
時光飛逝,轉眼間20xx年即將過去,新的一年將要到來,回首過去的一年,內心不禁感慨萬千,三個感謝不得不說:
第一,感謝公司領導給予的大力支持和信任;
第二,感謝各個部門同事一年來對行政部的理解和幫助;
第三,感謝我部門同事,默默無聞地用實際行動支持著行政部的工作。
正因有了這些支持、信任,行政面的工作得到了有序的開展。下面我主要從以下幾個方面進行概述,請領導和同事們給予指正和建議。
對各部門使用的電腦、打印機、桌椅等固定資產進行了全面的統計,并且將其分類建檔,實行有效的管理,保證了固定資產使用的安全;公司辦公設備的采購、管理、維護與維修全部做到備案登記,辦公用品全部做到有跡可查。辦公用品的出、入庫嚴格實行領用機制,每月做出統計報表,20xx年辦公用品費用為(23356元),20xx年費用(19864元)。辦公費用在20xx年的基礎上下降14%。有效控制了辦公用品的使用量,避免了浪費。
通過網絡招聘、社會招聘、中介招聘、員工介紹等多種渠道招聘員工,完成了公司招聘任務,在錄用方面加強對應聘后選人的資格審查工作,做好了對新近員工企業文化、規章制度、崗前技能、安全知識的培訓工作。
全年實際錄用員工共計260人(其中參與面試450人次,離職237人,離職率為62%)目前公司在崗人數為147人,其中男員工75人、女員工72人,文化程度:本科6人、專科15人、高中34人,中專及以下92人。員工流動分析:
1、公司提供的條件不能達到個人的期望,主要是薪資福利方面;
2、自身職業生涯的發展,主要是個人職業的提升空間無法滿足;
3、希望進一步加強自身專業知識想繼續深造,公司不能提供此類條件或是沒有充分的時間提供給員工;
4、覺得自己的工作很難得到公司的認可等。
建議:
1、對員工進行有效的激勵,包括提供學習、培訓的機會;
2、根據同行業薪資水平標準,適當調整公司薪資水平提高福利待遇;
3、獎懲分明。
按照區安全生產監督部門及消防安全部門的`要求,公司開展全面安全檢查工作,根據公司《安全生產標準化手冊》成立安全領導小組,每月在公司內部進行安全檢查,發現和整改隱患14處,并立即落實整改,每季度召開安全工作會議,鼓勵廣大員工認真學習相關法律法規,普及消防安全知識、交通安全知識,各部門加大了對員工安全培訓力度,并積極組織開展“安全生產月”宣傳活動,張貼宣傳畫18幅、宣傳橫幅2條,出安全板報一期,組織員工觀看安全生產警示片5次,各部門組織了消防安全疏散演練活動, 切實加強了部門間安全協作、應急反應能力。對公司消防器材進行了大檢查,更換滅火器109只,應急燈10個,對每個消防栓進行了維護保養。
一年來,全公司共發生各類安全事故及事故苗子5起,倉庫4起(3起設備事故)、鉆頭車間1起、報工傷1人(上下班交通事故),受輕微傷1人。直接經濟損失5646元,事故起數、工傷人數、受傷人數分別比去年下降54%,(去年事故起數為11起,報工傷1人)直接經濟損失與去年相比下降53%(去年直接經濟損失12233元)。
今年公司的保安工作人員相對穩定,按照保安公司與我公司簽訂的合同嚴格執行,每天及時與保安溝通,以安全防范為重點,安排好保安的夜間巡邏及內保換崗工作,加強了對外來人員的培訓和監管工作,有效的保證了公司財產不受損失,全年無偷盜事故。及時做好保安員的思想工作和培訓工作,沒有出現去年以來保安工作人員未配齊導致節假日里頂班現象。
今年來,送餐公司更換了三家,行政部對每家送餐公司都進行了實地的考察,核對了營業執照、衛生許可證、人員健康證等,嚴格落實食品衛生安全工作,每天對餐廳進行一次清潔,并每個月對餐廳進行一次消毒。如發現送餐公司存在的食品安全隱患立即指出,勒令改正。廣泛采納員工建議,及時跟送餐公司溝通,滿足員工就餐多樣化需求,提高送餐公司服務質量,由于今年物價不斷上漲,送餐公司也提出餐費上調的要求,目前我們公司每份餐費為(8元)。
目前公司有特種設備:貨梯1部、升降機1部(不合格停用)、液壓升降機2部、叉車6臺、雙升位叉車4臺(停用1臺)、空壓機、儲氣罐各1部。嚴格按計劃實行特種設備年度檢驗及定期檢測工作,通過組織管理人員認真學習和自學《特種設備安全監察條例》等法規、條例,把國家和公司關于特種設備管理的方針、政策落實到實際管理工作中,公司組織先后有8人次參加勞動部門組織的企業特種設備技術培訓班,設備月報中有反應特種設備的使用和維修情況,每臺車都做好維修使用臺帳,特種設備安全管理和操作人員證件均在有效期內,培訓有記錄。作業人員持證上崗率為100%。
特種設備存在的薄弱環節,特種設備的現場管理需要加強,需加強特種設備現場巡檢、安全使用和維護管理,及時發現處理安全隱患,做到標識清晰,設備銘牌齊全,保存完好,表面整潔。不能滿足特種設備的檢驗要求的,盡量少使用和不使用(例如升降機),貨梯建議有專人負責駕駛。
20xx年叉車維修費為(78142元),20xx年費用為(56870元)。維修費用在20xx年的基礎上下降27%。
物料消耗面,嚴格管理好支出,使每筆費用清清楚楚、去向一目了然。加強了對勞防用品的管控,勞防、防暑降溫用品完善了采購、領用、庫存管理制度,嚴格按要求執行發放標準,堅持以舊換新的原則,做到每項支出有記錄、可追蹤,有效的避免了浪費。
20xx年勞防用品費用為(17605元)20xx年費用為(16049.5元)。勞防費用比20xx年下降8.8%。
20xx年防暑降溫費用為(23485元)20xx年費用為(8410元)。防暑降溫費用要在20xx年的基礎上下降64%。(由于今年高溫天氣較少)
20xx年飲用水費用為(18360元)20xx年費用為(15164元)。飲用水費用要在20xx年的基礎上下降17%。
行政部督導清潔工及時做好清潔工作,創造良好辦公環境,并劃分各部門清潔區,不定期進行監督檢查。熱情接待來訪的政府部門相關人員,做到有事及時溝通,沒事經常聯系,確保了對外聯絡通暢。加強了駕駛員的安全教育,定期檢查車輛衛生,合理安排司機的工作量,杜絕發生大的車輛事故。做到定點、定時維修保養、定點加油、每月對車輛的油耗、公里數進行統計匯總分析。
20xx年汽柴油費用為(81100元)20xx年費用為(75500元)。汽柴油費用在20xx年的基礎上下降6。9%。其中班車使用費用為60000元,公里數約50000公里,貨車、液壓升降機、集卡使用費用為15500元。
根據本年度工作情況與存在的不足,結合目前公司發展狀況和今后趨勢,行政部將更加努力做好20xx年度的行政工作,加強理論學習、業務學習,強化服務與管理意識,加強對特種設備、水、電節能、考勤、交通安全面的管理,制定相應的考核管理制度,明確分工,充分調動工作積極性,使公司后勤服務管理工作再上新臺階。再次感謝公司領導與各部門同事給予的信任和幫助。
部門工作總結不足 部門工作總結及工作計劃篇七
秘書處屬主席團成員,其部門職能有其特殊性。重要的工作即為完成主席團與各部門的上傳下達工作,及時將主席團的決策傳達給各部、分配各部工作,同時要將各部門情況及時反映給主席團、及協調活動中各部任務,以備主席團及時做出工作調整。秘書處的樞紐工作關系到整個學生會的運轉,極為重要,本年度已認真完成此項工作,使學生會的工作順利進行。
1、 學生會的管理秘書處負責很大一部分。在學生會的領導班子確立后,要做部門職能細化,分工明確,并對各部門進行干部培養,使學生會成為具有戰斗力的整體。
2、 日常學生會的事務管理。學生會每周將開一次例會,對一周的工作進行總結,交秘書處整理檔案。并對目前活動進行協作調整及下周工作計劃。
3、 物品及財務管理。學生會的活動經費及物品多由秘書處備案管理。有部門要舉辦活動時,須向秘書處提交經費預算,經秘書處審批后方可領取經費。學生會物品不經秘書處批準不得擅自挪用。
對于管理工作,秘書處認真負責并得到主席團認可。
1、環保志愿者——亮麗的風景線
我院作為環境學院,對環保事業的宣傳有義不容辭的責任。因此,我院建立了青年環保志愿者服務隊。青年志愿者的建隊及初步活動是由秘書處負責。在校運動會的現場,青年志愿者成為一條亮麗的風景線。此外,在“六五世界環境日”系列活動的“暢想地球村”和“青青千佛山”活動中,進行了校內外青年志愿者的簽名活動,廣泛召集青年志愿者。我們的青年志愿者活動在校內外引起很大反響,不只是大學生熱情高漲,特別是當一位位老人和一個個兒童簽名當志愿者時更是鼓舞人心。相信環保正是需要這樣的志愿者和這樣的.活動。
2、迎新活動
xx級新生入學是我院領導及學生會關心的大事。秘書處負責整個活動的策劃即實施。秘書處在調動學生會的同時,得到了院領導及同學的大力支持。使活動順利有條不紊的進行,得到新生及家長的認可,使大家真正感到學院的溫暖。
部門工作總結不足 部門工作總結及工作計劃篇八
回首間,不覺已是學期之末了。自從進入大學這個神奇而美麗的校園后。我學到了太多的東西,特別是有幸加入學生會,使我有機會接觸更多的人和事,令我受益匪淺!不過一學期的學生會生涯馬上就要結束了,回過頭來看看自己走過的路,真是充滿了苦澀和歡欣。從不適應到適應,從陌生到熟悉,從只身一人到團對協作。無論從哪個方面講,收獲的很多很多。
1.思想方面
對“全心全意為廣大同學服務”這句話有了更深的理解。我也不在因為學生會的活動而耽誤自己的時間苦惱,每次盡管可能很小的活動,收獲的卻無法用量來衡量的。當自己真正的融入每次活動時,才會發現,收獲的永遠要比付出的多的多。也正是通過一次又一次的想不通到想通,不知不覺中自己的思想素質已經有很大的提高。
2.學習方面
也因為進入學生會而發生改變。從無所事事的狀態變的緊張忙碌,學習上我也感到了一種前所未有的壓力。也是正因為這樣,促進了我的學習意識,變被動學習為主動學習。同時學會了合理安排自己的時間。讓自己的生活充實而又豐富,
3.個人方面
我也通過學生會鍛煉了自己的品質,由沖動的個性逐漸學會了忍耐,學會了冷靜的思考問題。能正確的認識自己的不足,彌補過失。學會周密的計劃一次活動,也增強了自己的團隊協作能力。
剛開始由于工作方式的不佳和經驗的不足。我也想過要放棄,但為了珍惜這次難得的機會,不讓自己的學生活枯澀無味,同時也可以為同學們服務,增強自己的責任感。我決定留下來。
在一學期的工作中,我自己還有很多不完善的地方。由于是加入這個集體的第一學期,所以在很多的事上還停留在被動接受的階段,用一種固有的思維,沒有提出自己的想法,沒有積極主動的去思考每件事有沒有更好的途徑去更好的完成,這都是之后的工作中需要不斷完善的地方因個人的疏忽也偶爾造成了一些失誤,使得整個學生會部門間未及時且有效的協作,共同處理好三系的學生會工作。造成工作的滯后,工作成果受到影響!在之后的工作中,我會更好的去完成每一件工作,真正發揮好作為主席團成員應有的責任感和使命感。充分做好各部門間的協調和梳理工作。使整個學生會有機的團結在一起,為共建三系的美好明天而努力奮斗。
同時,做為一名學生會的成員,自己始終提醒著自己我所代表的不僅僅是我自己,是一個集體,是整個學生會的風貌。盡管一學期的時間很短,但我在很多方面都有提高。
總之,因為這個團隊,讓我大學生活的開始就有了不一樣的色彩,希望大家在以后的工作中能繼續這種愉快的合作。一句話:真誠、用心、努力。我們就是最好的。要做就得做最好的!
感謝學生會給我這次鍛煉自我、提高自我平臺的機會。在此,我衷心地祝愿三系學生會的明天更精彩!
部門工作總結不足 部門工作總結及工作計劃篇九
半年來在醫院的正確領導下,經過全科同志的努力,較好地完成了后勤工作,現將所做的工作向領導匯報如下:
一、后勤保障工作
后勤保障工作是醫院工作的一個十分重要環節,是一項復雜的系統工程,從原來的幾千平米擴大到3萬多平米,面積增大,人員增多,按兄弟單位相比,后勤人員相差近半數,在人少事多的情況下,導致后勤工作難度加大,后勤工作曾一度出現慌亂狀況,往往是顧了這里忘了那里,管了維修又疏忽了供應,通過整改加強了科內協調,全科工作人員立足本職,改變觀念意識,抓好以人為本的管理,是醫院后勤保障的工作關鍵,樹立主人翁意識有效地發揮職工的主觀能動性,樹立“以顧客為中心”的服務理念,慌亂局面得到改善。
二、萬事開頭難,新院搬遷后勤工作難度大
在醫院經濟情況不是那么雄厚的情況下,先后保障了鍋爐安裝,熱水、暖氣的供應,中央空調投入使用,組建運行班組,制訂了堅持以安全運行為主,《電工維修工作崗位責任制》、《鍋爐工維修責任制》、《降耗節能制度》等相關配套制度,抓崗位培訓和崗位技能管理,依照停電應急方案,開展高低壓配電跳閘倒閘程序演練,開展節能降耗工作,杜絕長明燈、長流水事情發生,做好關燈等工作,有效地降低了運行成本。
三、加強了對醫院保潔,洗滌
綠化環境,食堂、花店、超市合同的簽訂與管理及衛生保潔公共區域的劃分,衛生員工作職責規章制度的制訂與管理工作。
四、建立健全采購制成立了采購小組,對醫院所需后勤物
資采購進行價格控制,與供貨商簽訂合同,價格不能高于市場同類物資批發價格,保質、保量,按計劃及時采購,印刷品按計劃改版印制,訂制夏季工作服,中西藥袋等物品,印制供應,保證質量,如棉制品必須具有纖維檢驗合格證。
五、保障水電、通信、有線電視等暢通
新裝電話機80余臺,空調70余臺,及時交納水費、話費,購電費,天然氣費,職工移動電話入網手續等工作。
維修水、電、有線電視、電話、門、鎖、電視機、空調近兩仟次。
六、按月將水、電、租花、保潔等費用核實到科室報計財科。
七、為醫院增收,節約開支
如有線電視收視費,按文件標準應交74983.2元,經多方協商交33676元,少交41307.2元,新院環衛費按文件標準率全年交110000元,經領導及科室協調,全年交18000元,減少92000元。兩項為醫院節約133307.2元。
八、每月加強院容、衛生監管,共筑安全防線,配合保衛科行政大查房,發現問題及時整改。
九、加強對醫院家屬區的安全水電、屋面維修等工作的處理。
十、半年來做了一定工作,但離醫院領導要求還有不盡人意之處,在今后的工作中克服缺點,更新觀念,增強創新意識,為我院的快速發展做出應有的貢獻。
部門工作總結不足 部門工作總結及工作計劃篇十
本學期秘書部繼續以“為學生服務”為宗旨,努力做好各項工作,并有條不紊的開展各項活動,不斷地探索與發展,提高工作質量和能力,分工明確,目的和計劃明確。
設置了初賽、復試等重重關卡,最終組成了現在的大家庭。
同一件事不同的人做,效果是不一樣的,原因是來自個體的差異,而同一件事讓同一個人做多次,效果也是不一樣的,是因為所使用的方法有差異。為使秘書部的每一項工作達到最佳,部門組織了為期一個月的工作實習,以選出最優秀的幾名成員。我們特別強調了幾點1.各抒己見,集思廣益,團結一致把工作做好。2.工作時要謹慎細心。總結經驗吸取教訓,總結工作找差距,以此來擬補自己的不足之處。
個干事在工作時認真負責,努力做好每一件事情,認真落實有關協助工作,并安排了白天和晚自習的值班,以及節假日的留守值班,保持系辦時時刻刻有人。在運動會期間努力做好自己部門的事情,同時協助其他部門之間的工作。運動會后不久,學生會各部門之間進行了輪換干事,以此進行交流、學習,這樣來完善船舶工程學院學生會的工作和管理。
1.整理學生會的文檔資料,并對琪進行規劃。收集各班上交的相關資料和文檔,進行留底保存。2.做好學生會例會和班長例會的考勤和會議記錄。及時了解各部門的工作情況;3.制作新的通訊錄,及時更新各班的相關資料。4.在學期結束時對各班本學期綜合情況進行考評。
本學期我部門的各項工作按計劃順利進行,在一些大型的活動中表現積極:如助學金的發放、校慶五十周年活動的組織和運動會中的良好表現。協助領導老師做好各項工作,與各兄弟部門親密互動,使各項活動開展起來方便。
在后期工作中,我部門將會更加努力的把各項工作做好,認真總結前期工作經驗,更加完善部門工作流程和管理,不辜負院領導老師的期望。
部門工作總結不足 部門工作總結及工作計劃篇十一
悄然間,我們部門已經成長了大半個月了,回顧這一段時間,我們外聯部團結一致,認真完成了學院交給我們的各項工作。在學生會幾個月的工作里,雖然不是一段很長的時間,但對于我來說,從當初的幾近一無所知,到現在可以獨立分配部里工作,可以協助其它部門的工作,可以知道該在學生會的團體中為它做些什么,在這期間我們的收獲是頗豐的,外聯部的每一個人的成長是可以深切感受到的。
在團委老師的指導下,學生會其他成員的支持與幫助下,全體干事的共同努力下,外聯部有了進一步的發展。但是從工作中我們也發現了一些問題值得我們改進和完善,現將這一段時間的工作總結如下:
隨著新一屆學生會的誕生,外聯部的成立,工作也隨著開展了起來。我們外聯部的第一件事是新干事的培訓工作。為迎新生文藝晚會的出節目,我們部門精心排練與演出的一場“梁祝”獲得了成功。
之后,我們遇到了外聯部來說最嚴峻的問題——贊助問題。我部在部門例會上討論了這個問題,每一位干事都積極地聯系了。最終,我們成功的拉到了1500元的贊助。在學生會工作,積極主動的工作態度對我們來說是非常重要的,不管是部門自己的活動,還是整個院安排和組織的`。在我院各項活動中,我們大家都一點點的學習著,也一點點的進步著,雖然處事的經驗還不是那么的豐富,考慮事情的方面也不是那么的周全,但我相信隨著時間的積累和不斷的學習,對于今后的工作我肯定會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態度和精神一直努力著。我院班級logo比賽,我部也嘗試為活動拉贊助,雖然最終因各種原因沒能成功,但我們在此次活動中又一次鍛煉了自己,增長了業務素質,為今后更好的工作奠定基礎。我部的部員也參與各項活動中,并積極配合各種活動的開展,為活動現場的組織,安排進自己的一份微薄之力。團結就是力量這句話在我們經管系內部的到了從分的體現。
近期,我們還與生活部一起舉辦了“防火駐心田,安全滿商院”寢室防火主題活動。活動中我們遇到了許多問題,但遭遇問題、解決問題的同時,也讓我們積累了更多的活動、管理經驗。
在這幾個月的工作中,我部照常每周參加部長例會,在每周一晚上召開我部的工作例會。在成立之初,我部只要是互相溝通,互相了解,交流以前的工作經驗,而后的會上我們主要是分配安排該周的工作任務,并互相學習經驗,以及前一周部門情況的總結。我相信大家都從中學到了寶貴的經驗,這也是我們來學生會工作的目的之一。
1、能夠按時參加會議,并做詳細的會議記錄。
2、建立了對部門的干事考評制度,會議出勤率、工作態度、部門的工作情況、以及平常的綜合表現;來考評。
1、在開例會的時候,偶爾有人會不按時到場,以及不請假不交請假條事后才說的情況。
2、對工作認識不夠,導致未能按時完成工作。
3、本身魄力不夠,干事的辦事經驗不足。
4、舉辦活動前期工作不夠周密,準備不夠充分。
5、與各院系溝通聯系與互相學習不夠,大家都不了解,有時候各部的人還認清,大家溝通有待加強。
外聯部在這段時間無論從內部建設還是外部活動都取得了一定的成績,大家都認識到我們是要為同學心甘情愿的服務的,不計較得失和回報。并且我們是一個集體,teamwork在我們這個大家庭里應該得到充分的體現,我們會隨著學生會的點滴成長而進步著。雖然初處事的經驗還不那么周全,但這只是開始,要走的路還很長,要學的東西還很都很多。不過我有信心,在團委老師的帶領下,通過大家的不懈努力,隨著時間的積累和不斷的學習,我們外聯部一定會總結經驗,隨時發現問題,成為一支招之則來,來之能戰的隊伍,讓外聯部的這片陽光更加明媚。
部門工作總結不足 部門工作總結及工作計劃篇十二
2018年區發改部門圍繞職能自加壓力,勇于擔當、主動作為,主要經濟指標發展速度在全市名列前茅;優化服務,接待投資咨詢300余人次,完成項目審批46項,促進了項目的落地建設,營造了良好的投資環境。全面完成了區委、區政府及上級部門交辦的各項工作。
(一)加強宏觀調控,科學編制計劃報告
認真編制完成了年度國民經濟和社會發展計劃報告,通過區人代會審議并組織實施,促進了全區經濟穩步發展,主要經濟指標發展速度在全市名列前茅。
(二)做好運行監測,考核計劃圓滿完成
每月、每季進行經濟分析預警調控,承擔的地區生產總值、服務業增加值、固定資產投資三項指標超額完成全年任務。
(三)提高辦事效率,項目審批更加便捷
全年共辦理備案、核準、審批項目46個,接待咨詢300余人次,得到項目單位一致好評。
(四)履行安全責任,消除油氣管道隱患
徹底消除了石太高鐵變電站長期占壓天然氣公司輸氣管道的安全隱患,管道改線全面完成并驗收。
(五)統籌綜合管理,工作項目化全部完成
共承擔工作項目化11項,現已全部完成。包聯的5個重點項目,2個項目已建成投產,3個項目正在推進中。
(六)強化協調配合,圓滿完成各項任務
抽調五人參加三給村拆遷,贏得好評;抽調七人加入經濟建設指揮部,做出較好成效。
圍繞計劃、監測、調控、改革四大職能,著重做好十項工作。
(一)開展調研論證,認真編制年度計劃報告。科學編制年度國民經濟和社會發展計劃報告,提交區人代會審議并組織實施,初步建議2018年全區經濟增長目標如下:
----地區生產總值增長6%;
----規模工業增加值增長6%;
----服務業增加值增長6.5%;
----固定資產投資增長8%;
----社會消費品零售總額增長8%;
----一般公共預算收入增長11%。
同時將重點放在區域轉型升級上,做好“區區融合、軍民融合、國民企融合”三篇文章,促進實體經濟大發展。
(二)做好經濟運行監測,把握經濟發展態勢。圍繞六大主要經濟指標,采取動靜結合的`方式,按月按季形成經濟運行分析報告,必要時提出預警,確保各項目標任務全面完成。
(三)做好宏觀調控,優化產業發展布局。圍繞“三區六大板塊”規劃,加大調研力度,進一步細化各區域各鄉街產業布局及主攻方向。
(四)抓實固定資產投資,確保發展后勁。每月進行固定資產投資研判,召開聯席會議,通報進度;進行調控管理,保障投資有序推進。加強入統服務,確保應統盡統。
(五)實施項目調控,加強項目管理。加大招商引資力度,從簡從快辦結審批,促進項目早日落地。加快項目推進速度,明確序時節點和完成時限,深入現場,解決難題,推動項目建設提速。
(六)加強價格監管調控。建立常態化價格監督,加強重要節假日及景點、超市等場所的價格監管。完善“12358”價格舉報機制。
(七)繼續深化改革,推行產業項目無審批承諾制。變先批后建為先建后驗,加強事中事后服務和監管。
(八)繼續推動“區區融合”。深化和完善“五項機制”建設,政策共享、發展互助、項目共管,帶動全區工業產業集群發展。
(九)持續完善信用體系建設。完善信息平臺,建立聯合懲戒機制。
(十)突出加強黨建,爭創文明單位。再聚智力、再鼓干勁;不說不能,窮盡所能;不說不行,竭力而行;爭當排頭兵,爭創新業績。
部門工作總結不足 部門工作總結及工作計劃篇十三
xxxx年對我院來說,仍是較為困難的一年,后勤處作為學院日常教學生活的后勤保障部門,受資金影響,工作是步步艱難,但在院黨委及主管、分管領導的大力支持及全體后勤工作人員的積極努力下,基本完成了學院年初下達的各項指標性工作任務,保證了學院日常的教學生活秩序正常進行。
11000m2的行政辦公樓四月底動工興建,目前主體已封頂并順利地通過了主體結構的驗收;東外環、西內環及學院內部部分道路合計1300m的道路路面工程全部完成,具備通車條件;實驗樓配樓已通過初步驗收,具備了使用條件;綜合服務樓工程幾經努力也已進入工程的最后收尾裝修階段,預計明年開春即可投入使用。
幾年來由于學院資金困難,后勤外欠太多,導致學院的日常維修基本處于停滯狀態,基本的維修隊伍也撤出了我院,到處跑冒滴漏無法維修,廣大師生怨聲道載。暑假期間,學院黨委為此專門做了專題研究并決定撥付一定的資金進行正常維修。雖然所撥資金極為有限,但后勤處還是想盡辦法,積極聯系供貨商及施工人員,對我院所有教學、行政區域及學生公寓區內的水電、門窗進行了維修,校園內道路及學院路道路路燈在開學時也全部亮了起來;學生們反映最為強烈的后山茶爐(供不上開水)得到了更換;洗澡塘的茶浴爐更換工作也已完成,保證了學院學生們正常的洗澡;廣大師生最為頭痛的住宅公寓屋面漏水問題也得到了處理,共完成屋面防水層鋪設6000 m2;以上工作的完成基本滿足了師生們日常工作、生活的需要。
我院的飲食環境及硬件設施都已嚴重老化,日常的維護保養工作也因資金的問題得不到保證,全體飲食工作人員在自身加強日常衛生監管的同時,積極聯系相關食品衛生部門,請他們到校加強對從業人員的業務培訓及日常工作檢查,全年飲食衛生無任何安全事故的發生,為此獲山西省高校伙食工作《先進集體》榮譽稱號。
高校學生公寓自去年以來事故頻發,尤其是幾所高校火災事故的發生,都造成了嚴重的損失,并有人員傷亡。我處今年重點加強了學生公寓安全隱患的排查工作,在對住宿學生日常用電安全知識進行宣傳的同時,組織了兩次大規模的宿舍違章電器、酒精爐的徹底檢查收繳行動,基本杜絕了違章使用大功率電器、酒精爐現象的發生。為了做好學生宿舍里的管理,加強與學生處及系部的溝通,連起手來對學生宿舍內部進行檢查,做好學生思想工作,促其養成良好的生活習慣,取得了較好的效果。公寓管理中心也被山西省高校后勤研究會評為《高校學生公寓先進集體》。
學院采暖工作是后勤處每年歲末及年初工作的重中之重,吸取往年采暖工作中的經驗教訓,今年我處動手較早,五月份即向院黨委打了專項報告申請鍋爐及系統的維修經費。2#鍋爐房的10噸鍋爐及校內的管網系統得到了及時的維護保養,供暖工作開始后工作正常,保證了學生公寓的正常供暖。
針對承擔家屬區及教學、行政辦公區域的1#鍋爐房供暖問題,在此做一重點說明,七月份,我處派專人到內蒙古參加了由副市長帶隊,市環保局組織的供暖新技術普及項目現場考察活動,即對所謂的“移動供熱”進行現場考察。“移動供熱”項目是國家推廣的一項“節能減排”利國利民環保項目,在內蒙古被廣泛應用于居民區、酒店、賓館的日常供暖及洗浴熱水的供應上,效果很好,技術也很成熟。我處近兩年為了學院的供暖工作正常進行做了很多工作,新上鍋爐不符合陽泉市環保局文件要求(位于開發區地界);集中供熱效果好但需交納1780萬元的入網費,學院無法負擔,雖經市政府有關領導多次協調,但終因資金問題最終未得以落實;1#鍋爐房地處校區中心位置,燃煤污染大,加之其10噸鍋爐是我院03年購自開發區的一臺舊鍋爐,已到服務期限,維修價值不大且維修費用高,能效也大大降低。綜合上述因素,我處今年向學校重點推薦了“移動供熱”這種采暖方式,但因供熱商技術專利的轉讓消化不到位,加之陽泉市采熱氣源存在缺陷,故而自始至終兩個月采暖時間內沒給包括家屬區在內的教學行政區域范圍提供一個滿意的采暖效果。在此后勤處對因自身工作不到位而影響到廣大師生冬季正常供暖得不到保障一事表示誠摯的歉意。
總結全年工作,后勤處在學院大環境下,雖然工作面臨方方面面的困難,但較好地完成了學院年初下達的各項基本指標,保證了學院的日常教學工作的正常進行,為學院的安全穩定工作做出了自身應盡之力,對工作中存在的不足,我處將在總結經驗的同時,吸取教訓,做好因自身原因導致工作失誤的整改落實,為明年的工作打下基礎。
不妥之處,歡迎各部門及廣大師生批評指正。