報告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報時所作的口頭或書面的陳述。那么報告應該怎么制定才合適呢？下面是小編幫大家整理的最新報告范文，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

公安四風問題情況報告篇一

原因分析及整改措施

一、“四風”方面存在的突出問題

(一)形式主義

1、學習不夠深透。存在走過場，走形式現象。理論學習缺少系統性和科學性，學習形式單一，內容單調，局限在黨建、方針政策等文件傳達方面，學用結合不緊密，學習效果不佳。

2、會議、文件較多。存在以會議落實會議、以文件落實文件現象，以會議、文件布置任務，上傳下達較多，檢查督促力度不足。

3、制度執行力度有所減弱。各項工作規章制度都已建立，但是在執行的時候大打折扣，制度流于形式。

(二)官僚主義

1、主動服務意識不強。工作中考慮上級要求和自身便利的多，考慮基層實際困難和服務對象要求的少。少數同志擺不正自己的位置，為基層群眾服務意識不強，工作效率不高，辦事拖拉，推諉扯皮的現象時有發生。

2、對新的法規政策鉆研不深。面對涉及國土資源管理工作改革的新形勢、新情況，存在研究不深不透，把握不夠精準，解決問題辦法不多的問題。

(三)享樂主義

1、“慵懶散”現象仍有存在。上班不準時，遲到早退現象時有發生，組織紀律觀念差，沒把心思真正用在工作上。工作中部分同志存在安于現狀的思想。

2、敢于擔當的責任意識有所欠缺。工作中存在老好人意識，畏首畏尾，中規中矩，對本職工作不愿動腦筋，得過且過。

(四)奢靡之風

1、勤儉節約意識不強。在用水、用電、辦公用品等方面存在鋪張浪費現象。

2、廉潔自律有所松懈。

二、整改措施

嚴格按照上級關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，針對我校領導班子存在的“四風”突出問題，密切聯系學校工作實際，堅持一以貫之抓整改、持之以恒抓落實、始終如一抓提升，做到改“四風”、正言行，以“三嚴三實”的作風把我校教育實踐活動不斷引向深入，以群眾滿意為標準檢驗教育實踐活動成效。

1、進一步完善規范學習制度。同時將理論學習和業務學習相結合，做到學習工作相促進、兩不誤。

2、改進會議制度，控制文件數量。注重一會多效，控制會議數量，簡化會議程序，開短會、開有實效的會。切實改進文風，精簡文件數量。

3、完善我校內部管理制度。對用水、用電、辦公用品的使用建立專人專項管控機制，力爭厲行節約。

公安四風問題情況報告篇二

四風問題個人整改措施落實情況報告

全縣黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，我深刻認識到在全黨開展的深入學習反對“四風”教育活動是黨作出的一項重大戰略部署，是一次具有深遠意義的集中教育活動。我在此次活動中針對“四風”，聯系自己的思想和工作實際，結合聽取別人的意見建議，對自己存在問題的原因進行了更深層次的剖析，特制訂以下整改措施。

一、進一步加強理論學習，增強理論功底

在以后的工作中，我將進行多元化的學習，努力提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

二、進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神

在工作上，要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上，艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群 1

眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

三、進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力

在當前社會還存在腐敗現象的情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在奢靡之風、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

四、進一步務實創新，增強工作實效。

在自己的日常工作和生活中，要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，要始終圍繞環保事業的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實中央的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度；要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。

我在此對未來的工作生活中改進措施與努力方向上做出公開承諾，接受群眾監督，并以實際行動履約踐諾。作為一名黨員領 2

導干部，我將牢記黨的宗旨，加強政治理論修養，胸懷大局，廉潔自律，時刻警醒自己，努力提高自身的綜合素質，密切聯系群眾，扎實做好本職工作，以積極的心態，不斷提高工作水平，坐得下來，踏下心來，想群眾之所想，敬業愛崗，甘于奉獻，正確對待榮譽、地位，努力工作，爭做一名領導信得過、群眾離不開的合格的黨員領導干部。

公安四風問題情況報告篇三

四風問題整改措施-四風問題整改措施 四風存在的問題、產生原因和整

改措施

學系列講話。著眼加強理論武裝、統一思想行動，認真學習習近平總書記關于改革發展穩定、內政外交國防、治黨治國治軍的重要思想，認真學習以習近平同志為核心的黨中央治國理政新理念新思想新戰略，引導黨員深入領會系列重要講話的豐富內涵和核心要義，深入領會貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法。學習習近平總書記系列重要講話要同學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀結合起來，深刻理解黨的科學理論既一脈相承又與時俱進的內在聯系，堅定中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信。要區別普通黨員和黨員領導干部，確定學習的重點內容。

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，通過學習和廣泛征求群眾意見，按照中央“為民務實清廉”的主題、“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過“群眾提、自己找、上級點、互相幫”，本人認真查找自己在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風方面存在的突出問題，嚴格剖析自己“四風”方面存在的突出問題，明確努力方向和改進措施，積極整改落實，現作以下對照檢查。

一、遵守黨的政治紀律和執行中央八項規定情況

(一)遵守黨的政治紀律的情況

本人認真遵守黨的政治紀律，堅持四項基本原則，擁護黨的一個中心，兩個基本點，在原則問題和大是大非面前立場堅定，對黨的理論和路線方針政策

等重大政治問題堅決擁護，在思想上和行動上始終與黨中央保持高度一致。能堅持民主集中制，遵守黨的組織紀律，嚴格遵守組工干部紀律，在工作中堅持原則，沒有違規行為。但深刻反思起來還存在以下不足：

1、政治敏銳性不強。本人自覺不自覺地出現忽視黨的組織紀律的想法，出現了在生活中聽到或網絡上看到一些攻擊黨的領導、損毀黨的形象、反對黨的政策的話語時，雖沒有去附和追隨，但表現出了一種冷淡和漠然，聽之任之，沒堅決反對和制止。

2、站穩立場，堅持原則。在平時的工作和日常言行中，我作為一名黨員，嚴格遵守黨章，能在不斷學習和理解黨的有關方針政策的基礎上，至始至終在政治上與黨中央保持高度一致，認真貫徹落實中央的有關文件精神，努力執行黨的各項重大決策，始終保持端正的思想，并在各項工作中盡力把好黨的方針政策的這個大方向，沒有違反黨的政治

紀律，沒有與黨員干部身份不相符合的行為和言論。

(二)執行中央八項規定和省州縣委相關規定的情況。

本人遵守中央八項規定、省委十項和州委十二項和縣委相關規定等方面，做了大量的工作，取得了一定的成效，但與上級要求還有一定差距：

1、厲行節約意識還不夠強，自覺執行力度不大。比如：在接待上級業務部門，在餐桌上過余講排場，好面子存在浪費的現象;

2、對厲行節約的力度執行力不夠，比如：單位部門制定的規章制度，沒有嚴格的執行，有時用好酒好煙接待;

3、深入基層偏少，與老百姓接觸較少。比如：關心林農不夠，缺乏主動性，與林農接觸或傳授的林業科技知識較少。

4、對群眾反映的問題沒有及時答復，沒有跟進問題的解決過程和結果，影響了干群關系，比如：對群眾、老百

姓反映的問題有時借工作忙或會議多而沒有及時答復。

(三)踐行“三嚴三實”的情況

在“嚴民律已、謀事要實、創業要實”上有待于進一步提高，主要表現在：

近年來，一些黨員之所以無視黨紀黨規，屢屢違反黨的政治紀律、破壞黨的政治規矩，更有的黨員公然發表反共反社會主義言論，一個很重要的原因就是其所在基層黨組織存在紀律渙散、組織渙散等問題，對不合格黨員不敢處理或者不愿處理，甚至放縱一些謠言“大v”、無良“大v”等問題黨員屢屢挑戰政治底線、社會底線，造成了非常惡劣的影響。習近平總書記明確要求：“開展‘兩學一做’學習教育，要把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員”，“要整頓不合格基層黨組織，堅持和落實行之有效的制度。”

1、工作激情和主動性有所減弱。比如：認為年齡大了，覺得再怎么努力也沒有大的變化了，所以有時會有“做一

天和尚撞一天鐘”的思想。

2、開拓創新的銳氣不夠，進取精神不強。比如：有時產生了想“松口氣”的念頭，憑自已多年的老經驗履職就可以了，缺乏迎難而上、創新主動開展工作的精神。

公安四風問題情況報告篇四

整改措施

根據中央和省、市、區委的要求，針對第二批黨的群眾路線教育實踐活動中征求到的群眾對本人的意見、上級黨組織和督導組點出的問題、專題民主生活會上提出的批評意見，以及個人查找出來的突出問題，制定了個人整改措施，列出了整改清單，共6個方面，20條：

一、城市管理和城管隊伍管理方面的問題整改措施

1、加強隊伍建設，提高思想認識。一方面加強理論學習培訓，結合城管工作性質和任務，明確學習目標、突出學習重點、創新學習形式，使理論學習真正提高業務水平以促進工作；另一方面進一步加強和完善內部規章制度的建設，堅持用制度管人，用制度管事，按制度辦事。嚴格隊容風紀和考勤制度、嚴格考核考評制度、嚴格規范執法管理制度。

2、推進智慧城管建設。在現有信息資源整合的基礎上增配了硬件設備，擴大了單兵、車載視頻、gps安裝的范圍。下階段將落實人員的網格管理，對鎮區主要區域進行網格化劃分，整合各部門人員力量，合理劃分責任片區，強化信息互通共享，提高處臵效率，及時發現所管轄區域的難點、重點和熱點問題，并及時上報至信息平臺。

3、開展聯合執法。繼續實行由城管、公安、交警組成的市容秩序維穩隊上街巡邏制度，對違法違規現象開展聯合執法。集中整治集士東路等主要道路、街面上的違章停車、占道經營等違法行為。通過聯合執法的模式對容易引起“臟、亂、差”的老大難問題進行專項整治，維護鎮區主要道路兩邊的市容市貌和社會秩序，以求事半功倍的效果。

4、探索長效管理機制。強化工作責任制，落實定人員、定路段、定崗位、定職責、定獎懲“五定”方案和片長責任制，形成市容秩序無縫隙管理；拓展管理思路，針對本地區實際，采用疏堵結合的人性化管理，在鎮區合理審批設臵臨時攤點、節假日攤點、季節性攤點、特色攤點，實行統一規范管理。

5、加強外宣營造良好氛圍。進一步加大城管宣傳教育力度，利用廣播電視、報刊等平臺擴大群眾對城管法律法規的知曉率，同時暢通電話、信訪、網絡投訴等渠道，及時傾聽和處理群眾反映的問題，在處理過程中使群眾能理解、支持城管部門的辛勤勞動，從而自覺參與、配合城市管理工作。

二、在遵守黨的政治紀律和兩項說明方面存在問題的整改措施

6、在遵守黨的政治紀律方面，在堅持黨的思想路線方面仍有一定差距。我會嚴格對照黨章的要求和黨的政治紀律十不準，深入學習中央和各級黨委政府的政策，保質保量執行鎮黨委政府的戰略部署，不等不靠，結合實際創造性地開展工作，針對城市管理等方面存在的難題頑癥多思考、多專研，發揮開拓創新精神。整改時限：長期。

7、在對待作風建設新的規章制度，“為官不為”方面，嚴格執行習近平總書記“三嚴三實”要求，盡力做好每一件事，在公眾心中樹立全心全意為人民服務的黨員干部形象。整改時限：長期。

三、在形式主義方面，對輕理論學習，部分工作走形式等問題的整改措施。

8、政治理論學習是一個黨風問題，已經充分認清原有的不足之處。改變原有的消極情緒，堅持學用結合，學以致用，帶著問題學，學以解決實際問題，充分利用好鄞州區黨員干部學習網的在線學習、區鎮兩級舉辦的各類學習培訓機會，堅持做讀書筆記和寫學習心得體會。整改時限：12月底前養成良好的習慣，并持之以恒。

9、注重日常工作，特別是日常城市管理工作。不單單做好看得見的重點工作、主要事情，更要高標準、高質量的開展日常業務性工作：對流動攤販堅持“堵疏結合”，實施早晚班巡查制度，強化疏導管理，力求標本兼治；對戶外廣告管理，經常性組織開展清理整頓行動，對未辦理手續的予以拆除，對已辦理手續的進一步規范；對機動車停放進行規范管理，加強重點區域的抄告制度，促進有序停放；對工地管理試行“日間巡查、夜間整治”模式，嚴查工地噪音擾民、無證清運、揚塵等問題；對違建繼續加大管控力度，結合“三改一拆”和“五水共治”行動隊已認定的違章建筑進行依法拆除，同時保持查違工作的高壓態勢，遏制違法搶建行為。加強對企業安全生產檢查和勞動監察。整改時限：10月底前見效，長期堅持日常工作。

10、認真開展上級布臵的學習教育任務，主動積極，一改原先消極思想。這次整改措施報告，在自己整理出來的不足之處以后，已經認真對照要求逐條整改。整改時限：長期。

四、在官僚主義方面，對不夠深入一線，缺少主動與群眾直接接觸等問題的整改措施。

11、自我約法三章，建立深入基層深入一線的工作計劃。堅持每周到所聯村調研一次，多進群眾家門，多了解群眾需求，多聽群眾對我們工作的要求，多了解群眾對村干部的評價。堅持每周至少一次到一線參與執法檢查，直接了解一線同志的工作情況，直接接觸執法相對人，尋找現在執法矛盾突出的化解辦法。整改時限：9月底前實行整改措施，長期堅持。

12、強化日常管理能力力度和水平，一是認真學習提高領導水平和藝術，不把做官當官做，而是做“官”為做事。二是牢記“良言一句三春暖，傷人一語六月寒”，堅持自我批評敢于揭短亮丑，批評講究藝術水準，講究對人真誠，以理服人，尊重他人自尊。三是堅持人性服從黨性，以黨性約束自己，尊重領導，團結同志，內方外圓，把原則性與靈活性結合起來。整改時限：長期。

13、處理問題還不夠大膽果斷，考慮太過細致。工作還不夠大膽，不夠自信，處理問題不夠果斷。雖然工作取得了一定的成績，但工作上有時考慮太多，害怕自己放手去做出現重大失誤，而自己又承擔不起責任。整改時限：長期。

五、在享樂主義方面，存在怕麻煩、求省事、羨安逸等問題的整改措施

14、鼓足干勁，卯足拼勁，充滿韌勁，使出闖勁。不能滿足于工作現狀，自我加壓，高標準嚴要求，敢于擔當、敢冒風險，為了做好工作，拿出啃硬骨頭的勇氣、能力和智慧。整改時限：長期。

15、時刻不忘黨員先進性標準，發揮模范帶頭作用，高標準嚴要求，扎實工作。牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，在工作中要克服懶、散、軟思想，切實改變被動的工作狀態。要善于思考，勤于學習，樂于探索，積極努力，始終保持共產黨員的先進性，在服務創優上很下功夫，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路去工作，以良好的形象，一流的業績做好各項工作。整改時限：長期。

16、對業務知識的學習，以對工作開展有利為基本出發點，對工作有切實幫助的培訓和業務輔導用心去學，比如《最高人民法院關于審理工傷保險行政案件若干問題的規定》、《安全生產法修正案》等一系列新的法律法規的學習。整改時限：長期。

17、發揮愛崗敬業的精神，不怕苦、不怕累、不怕難、不怕得罪人、不怕擔責任。加強黨性鍛煉修養，從嚴要求自己，包容別人；牢記“虛心使人進步，驕傲使人落后”的哲理，用別人長處比自己短處，虛心接受他人批評意見。整改時限：長期。

18、嚴于律己，以身作則，對于執法局人員管理，建立健全考核細則，堅持從自我做起，遵守各項規章制度。切實堅持黨的思想路線，增強政治意識、大局意識、責任意識，堅持底線思維，力爭做到“我們必須增強憂患意識，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力創造條件去做，不懂的就要抓緊學習研究弄懂，來不得半點含糊。整改時限：長期。

六、在奢靡之風方面，存在品質追求有了，制度要求松了，接待條件高了等問題

19、“功崇惟志，業廣惟勤”，一勤天下無難事。堅決落實《黨政機關厲行節約反對浪費條例》，牢固樹立“艱苦奮斗，玉汝于成”的觀念，牢記“成由勤儉敗于奢”史訓。用心想事、用心謀事、用心做事。整改時限：長期。

20、進一步加強完善內部規章制度的建設，堅持用制度管人管事，按制度辦事，嚴格隊容風紀和考勤制度、嚴格考核考評制度、嚴格規范執法管理制度。整改時限：長期。

21、嚴格執行接待工作要求。絕不接受超標準接待，堅持不喝酒。堅持中心不搞超標準接待。發現奢靡之事，能制止的敢于制止。整改時限：長期。

公安四風問題情況報告篇五

希望本文對您有所幫助！

醫院四風問題整改措施

導讀：本文是關于醫院四風問題整改措施，希望能幫助到您！

xx黨組高度重視機關作風建設，把貫徹落實中央八項規定和ll省委十項規定作為切入點，在思想上、行動上堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，通過八項措施重點解決機關在四風方面的突出問題。

(1)重新修訂《衛生廳工作規則》。提出了加強學習、加強科學決策、加強協調溝通，提高工作效率的工作要求，確定了廳機關必須堅持的團結、激情、創新、正氣的工作作風。重點解決對決策及工作部署不執行、虛執行或亂執行的問題，堅決杜絕推諉扯皮、推卸責任、形式主義、應付了事、以會議落實會議、以文件落實文件等種種執行不力的現象。

(2)舉全廳之力成功舉辦全省衛生系統十二運測試賽暨衛生應急演練活動。這次活動進一步強化了機關全體人員的大局意識、責任意識、團隊意識和服務意識，提高了組織領導能力、綜合策劃能力、溝通協調能力和執行落實能力。

(3)規范機關政務管理。嚴格公文審核和會議審批，實現數量減少，質量提高。嚴格執行出差報告和審批制度，堅決杜絕利用公款旅游等情況。嚴肅工作紀律，對作息時間、辦公室著裝等方面提出要求，維護機關整體形象。利用門戶網站等及時公開政務信息，加強行業引導，主動接受群眾和社會監督。

(5)全部清退借調人員。為了改進機關作風，提高辦事效率，希望本文對您有所幫助！

促進機關人員盡職履責，全部清退了28名從基層單位借調人員。同時，與簡政放權要求相結合，下放了一批具體行政審批或管理事項。

(6)完善了機關財務管理制度。制定了《省衛生廳機關公務卡及預算管理的工作規定》，在ll省直機關率先實行了廳機關財務預算管理制，使機關財務管理工作進一步規范。

(7)加強公務用車管理。通過對機關所有公務用車實施統一歸口管理、建立值班和入庫制度、每月公示費用、定點維修和采購等措施，達到了降低費用、確保安全的目標。

(8)廳黨組帶頭加強學習，增加決策議事環節。為了促進依法決策、科學決策和民主決策，廳黨組建立了專題報告會制度。每次黨組會議都安排一次專題報告，先后聽取了關于三甲醫院評審、居民健康卡實施、衛生信息化建設、h7n9禽流感防控、社會團體管理等情況匯報，黨組進行充分討論研究，使制定的政策更加具有科學性、可行性和連續性。

為更好地推動黨的群眾路線教育實踐活動深入開展，ll省衛生廳黨組書記、廳長王大南要求，要把學習教育放到首要位置，把制度建設貫穿活動始終，進一步著力解決在四風方面存在的突出問題。將認真總結上半年的工作經驗，認真梳理、匯總查找出的問題，制定整改措施。衛生廳還將廣泛搜集聽取群眾的意見，著重解決群眾關心的突出問題，扎實轉變作風，為群眾提供更好的健康服務。以改進作風的實際成效取信于民，密切黨群、干群、醫患關系，辦好人民滿意的衛生事業。

公安四風問題情況報告篇六

公安個人四風問題對照檢查及整改措施

尊敬的黨組織：

全黨上下正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動的要緊任務，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢侈之風這“四風”咨詢題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。依照局系統群眾路線教育活動打算，我個人重點學習了《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約、反對白費——重要論述摘編》等五本書。積極參加局系統組織的輔導課、處以上領導討論、組織第一支部全體黨員討論，聯系自己的思想和工作實際，重點查擺“四風”在自身的突出表現，并對存在咨詢題緣故進行了深層次的剖析。通過學習、查擺、對比，充分認識到，“四風”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失緊密聯系群眾的最大政治優勢，另一方面使群眾同黨離心離德，從全然上破壞黨同人民群眾的血肉聯系。“四風”咨詢題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的咨詢題。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足。

一、遵守黨的政治紀律和貫徹八項規定的情況

長期以來，自己嚴格遵守黨的政治紀律，堅持黨的差不多理論和差不多路線不動搖。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。對中央差不多做出決定的重大方針、政策和決議沒有不同意見，也沒有公開發表與其相悖的言論，更沒有與之相違的行動。然而，在堅持“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”黨的思想路線方面仍有一定差距，在某些場合，談了一些對現行政策的看法，比如講：普洱市公安機關應該恢復縣級大隊高配，人民警察工資應進一步提高，要從全然上解決腐敗猖獗、貧富懸殊、治安滑坡、司法不公、道德淪喪、誠信缺失、生態失衡等重大咨詢題。同時，對市局黨委的個不決定，也曾按程序提出過不同意見甚至反對意見。本人從內心擁護《十八屆中央政治局關于改進工作作風、緊密聯系群眾的八項規定》，堅決擁護市委市政府《關于改進工作作風、緊密聯系群眾的規定》，并以此嚴格要示自己，切實轉變作風。今年以來，我有針對性地增加了到基層的調研次數、提高調研質量，自己撰寫了2篇調研報告。在群眾反映強烈的“車輪上的鋪張”“人情消費”“職務消費”“三公”經費支出過大等方面，本人都沒有違規現象和咨詢題。然而，在開短會、講短話、講明白話、講管用話方面，本人做得不夠好，撰寫了幾期“可發可不發”的簡報。

二、“四風”等方面存在的突出咨詢題

(一)形式主義方面存在的咨詢題理論功底不扎實。對經典馬克思主義理論學習不系統、不深入、不完整，吃老本;對新時期的黨的創新理論一知半解，浮于表面，淺嘗輒止。學習上存在形式主義，為興趣愛好而學習的時候多，為解決咨詢題而學習的少。客觀上強調工作忙、壓力大和事務多，不耐心、不耐煩、不耐久，事實上是缺乏鉆勁和恒心。寫文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，結合單位、結合實際的實質內容少，有用性比較差。理論學習與實際運用就像油和水，理論與實踐沒有融會貫穿，理論指導實際的效果不明顯;組織生活上存在形式主義，既不落實活動規范要求，批判和自我批判開展不起來。工作作風欠踏實。受領任務后，首先想到的是到時不誤事，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質量，在處理速度與質量的關系上，落低標準，放松要求，僚草應付代替嚴謹作風;創新意識不強，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新辦法也只是停留于心動而無行動的狀態。遇到咨詢題時“傻子過年看鄰居”，先看不只是如何做的，先想過去是如何處理的，較少用創新的方法解決困難。群眾意識不夠強。沒有真正和群眾打成一片，全心全意為人民服務的宗旨意識有的淡化。只是一般地把群眾看作是服務對象，認為自己拿一份國家的工資，能夠做到如此的服務就還算不錯了。沒有達到把群眾當親人、當父母、當老師的要求。

(二)官僚主義方面咨詢題調查研究針對性不強。有時為了完成任務而調研，存在著盆景式調研，只看典型，不看全局;參觀式調研，走馬觀花，蜻蜓點水;安排式調研，讓看什么看什么，讓聽什么聽什么。工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想，抓督辦、抓落實，滿足于開會布置了，領導強調了，具體要求講明了，只做上篇文章、忽視下篇文章。對政策法規研究不夠透，工作方法較簡單;陷入文牘主義、事務主義的潮流中，把上級的指示當教條，機械執行，脫離實際，照搬照套。協調機關部門間協作、合作的事項時，方法不多，耗時長、效率低，有時有畏難情緒，真實辦法是我把該講的話都講到了，就算盡到責任了，同一級不的領導，不行鐵面無私，阻礙同志關系。存在“不求有功，但求無過”的觀念。工作因循守舊、墨守成規，拘泥于已有的制度和原則，不考慮實際情況的變化。學習新知識、研究新咨詢題的意識不足，出現新情況可不能處理、不愿處理，坐等指示、被動應付的情況時有發生。

(三)享樂主義方面的表現享樂主義發源于封建思想沉渣泛起并與西方頹廢文化滲入的結合，主張人一輩子目的就是追求和滿足個人的生活享受，只追求個人的享受和幸福，放棄社會責任和義務。自身表現，指揮中心副主任既無人事權，又無財務權，只有事務權，條件受限，達不到享樂主義的程度。沒有具體的實際享樂，并不表明在思想上就不想享樂，要緊表現在思想不再像剛入黨時那么精純，追求也不再那么高尚。尤其是看到社會上有些人不是靠正當手段，不是靠自身刻苦努力而得來不義之屬，心理也會產生不平衡。精神萎靡，貪圖安逸，不思進取;在工作態度上，有時會產生吃這么苦能夠換來什么值不值得的困惑，開始怕苦怕累，得過且過，不情愿再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不情愿再制造性地開展工作。

(四)奢侈之風方面的表現通過檢討剖析，自認為能夠保持困難奮斗作風的，能夠有一顆平常心過平民生活。但受社會上少數人奢侈、極欲之風盛行的阻礙，對比所謂社會成功人士的生活方式和行業間較大的收入差距，難免會有不平衡的心態，甚至還有艷羨心理。有時在思想上也會放松對自己的約束，艷羨那些有鈔票人、有權人過著的豪華、享樂、奢侈的生活。作為負有治理責任的指揮中心副主任，對機關的各種白費束手無策，對餐桌上的白費、打印機上的白費、用車內的白費熟視無睹，人走不關燈，電腦不關機，空調整夜開的現象，懶于治理，怕得罪人。

三、產生咨詢題的緣故分析

從心靈深處剖析自己產生“四風”等咨詢題的全然緣故，要緊是世界觀、人一輩子觀和價值觀“總開關”產生了一定偏差，具體表現在以下“五個放松”上。

四、存在咨詢題的要緊緣故

(一)政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。一是沒有把理論學習放在應有的位置，憑興趣、憑愛好、憑自覺，被動同意要我學的要求，而不是我要學的主動進取。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析咨詢題，不具備用鄧小平理論認識咨詢題、解決咨詢題的能力。

(二)改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏困難奮斗的精神。社會轉型時期，傳統的價值觀受到非常大沖擊，權力和金鈔票崇拜逐步成為更多人的價值取向，也或多或少地阻礙到了自己。從理論上講，也明白共產黨員要在改造客觀世界的同時改造主觀世界。但實際上是存在著輕重不同的咨詢題的，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，黨性修養有放松，有進也考慮個人的榮辱進退了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出咨詢題，創新意識淡化，作的積極性、主動性、制造性減弱。左顧右盼，上下比較，依舊自我感受良好，比不上好的典型，但也還不算太差，安于現狀，精神懈怠，不思進取。

(三)群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人一輩子觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。黨的宗旨意識淡化，逐步遠離了馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線，對自己人民公仆身份產生的模糊認識，顛倒了黨和群眾的關系。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

五、改進措施

(一)進一步加強理論學習，夯實理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒不力，樹立科學的世界觀、人一輩子觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際咨詢題為動身點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落足點，專門要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

(二)改作風，強宗旨，樹立無私奉獻和困難奮斗的精神。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金鈔票、名利，在生活上困難樸素，勤儉節約，不奢侈白費;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，同群眾建立魚水關系;努力克服消極思維、模糊認識，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;要把加強宗旨意識和作風修養作為自己的終身課題，堅持下去。

(三)保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有真佛不破戒的修為，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人一輩子觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

(四)堅持務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

匯報人：ｘｘｘ2014年ｘ月ｘ日

公安四風問題情況報告篇七

學習制度當擺設，缺乏有效的鼓勵措施，忽視理論武裝，沒有能力危機感。

表現：

1.是注重業務學習而不注重政治學習。認為業務學習是有用的、實的東西，而政治學習是無用的、虛的東西，放棄了人生觀、價值觀的學習與改造。

2.教條式、形式化地組織學習，使學習變成枯燥無味的事情，沒有注重學習積極性的提高。 3.不注重學習效果，缺乏學習反饋，沒有檢查督促。個人學習只是機械地看看書，不去理解，沒有總結，不注重提高學習能力。

4是不愿學習，認為能適應目前工作，不必學習。具體表現在單位對學習不作要求，或是有口頭要求沒有安排，組織學習也是做做樣子。個人對學習也沒有要求，沒有危機感。認為工作馬馬虎虎即可，得過且過。或是以工作為重，認為干好了就等于學習了，沒有樹立良好的學習風氣。原因：

1.一是思想認識不到位，對學習的重要性認識不足，覺得理論學習解決不了工作上的實際問題，認為基層一線稅務干部只要撲下身子，不學理論工作也能干好。

2.二是缺乏上進心，沒有毅力。存在著“工作忙、沒空學”的錯誤思想，不注重學習“充電”，自我陶醉于已取得的成績。因此出現了組織要求學習多，自覺主動學習少；淺嘗輒止學習多，系統深入學習少；聯系社會學習多，結合思想學習少的“三多三少”現象。

3.缺少有效的制約機制。雖然也制定了一些措施，但還沒有完成從“要我學”到“我要學”的轉變。應付學習，缺乏主觀能動性，在學習上容易產生滿足感。

4.工作與學習矛盾難以協調。認為稅收任務繁重，沒有時間參加培訓，對上級指定應參加培訓的對象，怕影響工作，找個人頂替，使想參加培訓的人不能參加培訓，不愿參加培訓的卻期期參加，造成培訓資源的浪費和培訓效果的不理想。整改措施：

1.建立科學的學習體系

一是建立學習制度。將學習作為一項規章制度實行。二是確定學習計劃和目的。從學習時間、科目上進行分階段安排，并且確定階段性的學習目的。三是學習內容多樣化。根據實踐需要安排長期和短期的學習內容。四是學習考核科學化。2.以競爭機制促進良好學風的形成競爭機制特別是末位淘汰制會增強干部職工的緊迫感和危機感。工作崗位可以雙向選擇，領導職位具備條件可以競爭上崗。

3用激勵機制鼓勵自學

學習過程應是一個長期的、自覺的過程。要對愛學習、肯鉆研的同志進行大力表彰，樹立“愛學習標兵”等學習典型。通過學典型、互幫互學，激勵和培養稅務干部主動學習，將“授之以魚”轉化為“授之以漁”，培養稅務干部看、說、寫、做的本領和勤、韌、鉆、勁的良好學風，克服學習中出現的要我學、淺嘗輒止、不求甚解的“常見病”，營造以學補拙、以學為榮、以學求發展的良好氛圍。

4.將創建學習型國稅機關與思想政治工作和建立高效廉潔的干部隊伍緊密結合，相互促進

1.一是創建學習型國稅機關離不開思想政治工作。 2.根據建立高素質、高效率干部職工隊伍的要求來確定學習的方向，缺什么學什么，有的放矢，力求干部職工隊伍素質的全面提高。

工作流于形式，創新工作少，方便納稅人的工作少，應付報表工作多。表現：

1.每天應付各種報表，數據統計工作較多，真正有利工作未落實到實處，真正為納稅人切實服務的工作少。

2.總是各種事務性工作纏身，無暇創新工作方法，研究性工作少，提高工作積極性。 原因： 1.國稅事務性工作特點確實存在很多細節性的事務性工作，加上現在的辦公信息化特點，企業各方面信息量較多，確實存在大量的業務性工作，但是這不是根本原因，根本原因還是在于平時缺少工作熱情，沒有統籌工作安排，工作態度不端正，作風浮夸，軟弱渙散。

2.享樂主義蔓延，有些領導干部工作熱情消退，貪圖安逸，不愿意發揚艱苦奮斗的作風，工作態度不夠踏實。

整改措施：

1 加強信息化手段，簡化報表工作，讓干部從繁冗的工作中解脫出來，提升工作的價值。、2 樹立樂觀向上心態，培植積極工作熱情，干一行愛一行，引入競爭機制，末位淘汰，鼓勵領導干部樹雄心，讓軟弱渙散的工作作風遠離我們。

官僚主義：

基層調研不夠深入，思想交流途徑不暢，稅企互動不夠活躍 表現：

1．很少與基層干部和職工做思想交流，缺乏對中間層（人老實，出錯少）干部的關懷力度，與一般干部談心不夠。

2.深入企業，主動研究企業存在的問題，真正幫助企業解決困難，增強稅企互動不夠

3.指定工作任務模糊，不能有效指導基層工作的工作思路，指派工作只發郵件。干部不知道如何做。

原因：

1 領導班子要統籌全局工作安排計劃，又要忙于自身各項學習任務，時間相對緊張，發現科室存在的問題，具體業務往往督促有關科室進行整改。有些班子成員認為下基層調研不能很好的為基層解決什么實際的困難，效果不怎么好，不好太多麻煩基層，干擾各科室正常開展相關工作。

2 企業單位平時經營性工作較多，工作程序緊湊，有時無法安排接待進企業接待事宜，而且企業與稅務機關關系較為敏感，在稅務機關進企業的活動中，往往不能釋懷坦然，對自身問題坦述較為保守，下企業走訪有時候變成了企業的“接待負擔”，不能很好為服務企業提供信息決策支持。

整改措施

1 多鼓勵全局干部民主生活會的享樂主義：