報(bào)告，漢語詞語，公文的一種格式，是指對上級有所陳請或匯報(bào)時所作的口頭或書面的陳述。報(bào)告書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇報(bào)告呢？以下是我為大家搜集的報(bào)告范文，僅供參考，一起來看看吧

奉化區(qū)政府工作報(bào)告 奉化市黨員干部學(xué)習(xí)網(wǎng)篇一

昨天上午，全市干部群眾懷著無比激動的心情，認(rèn)真收看中國共產(chǎn)黨第十八次全國代表大會開幕式盛況。大家紛紛表示，要以實(shí)際行動做好本職工作，干出一流業(yè)績。

昨天上午，市委書記張文杰，市委副書記、市長陳志昂，市人大會主任周濤，市政協(xié)主席王德彪等市四套班子領(lǐng)導(dǎo)在市政府九樓指揮中心集中收看了黨的開幕式盛況。

開幕式結(jié)束后，張文杰在接受記者采訪時說，這次大會是我們黨在處于關(guān)鍵時期開的一次十分重要的會議，大會的召開對于我們進(jìn)一步推動改革發(fā)展，全面建設(shè)小康社會提供了強(qiáng)大的動力。對于當(dāng)前，全市上下首要任務(wù)就是要全面、深入地去學(xué)習(xí)領(lǐng)會貫徹好精神，進(jìn)一步振奮全市上下干部群眾的精神，投入到奉化的建設(shè)和發(fā)展當(dāng)中。社會各界要在的報(bào)告當(dāng)中，領(lǐng)會黨中央在今后發(fā)展和建設(shè)過程中的重要精神實(shí)質(zhì)，來指導(dǎo)我們的各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展。各級新聞媒體要對精神進(jìn)行廣泛地宣傳，讓精神深入人心。對于奉化來說，最關(guān)鍵的是以精神為指導(dǎo)，做好“兩城四地”的建設(shè)，加快“三大建設(shè)”的各項(xiàng)任務(wù)實(shí)施，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展。

昨天上午，溪口鎮(zhèn)組織全鎮(zhèn)200多名干部認(rèn)真收看了黨的開幕式。市委、寧波雪竇山風(fēng)景區(qū)黨工委副書記、管委會副主任、鎮(zhèn)黨委書記周世君在收看后表示,要把學(xué)習(xí)精神與溪口工作認(rèn)真結(jié)合起來，腳踏實(shí)地、齊心協(xié)力，加快溪口旅游經(jīng)濟(jì)區(qū)的建設(shè)，完成市委、市政府下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)。

莼湖鎮(zhèn)組織全鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、農(nóng)村基層黨員干部統(tǒng)一收看開幕式。繆家村黨支部書記繆靜錟說，“今后，繆家村兩委會將緊緊圍繞精神，加快社會主義新農(nóng)村建設(shè)，帶領(lǐng)村民共同致富。”錦屏街道黨工委書記曹岳勇在觀看完開幕式后表示，將以精神為指導(dǎo)，堅(jiān)定科學(xué)發(fā)展觀的執(zhí)政理念，按照我市“兩城四地”戰(zhàn)略部署和“三大建設(shè)”發(fā)展任務(wù)，緊扣“美麗錦屏鄉(xiāng)村”和“建設(shè)文明街道”兩條工作主線，進(jìn)一步深化城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展、社會管理創(chuàng)新、文明城市創(chuàng)建。

西塢街道全體班子成員、中層以上黨員干部及青年團(tuán)員60余人集體收看了開幕式。街道黨政班子表示，將以大會精神為指導(dǎo)，根據(jù)西塢實(shí)際情況，進(jìn)一步加快推進(jìn)“美麗花城、時尚水街、風(fēng)情小站”打造進(jìn)度。

尚田、大堰、裘村、松岙、岳林、江口、蕭王廟等鎮(zhèn)、街道也都積極組織干部群眾收看開幕式。

昨天上午9時，滕頭村的黨員和群眾自發(fā)組織到滕頭集團(tuán)公司會議室收看黨的開幕式盛況，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會所作的報(bào)告精神。村黨委書記傅企平說：“我們滕頭村重視科學(xué)發(fā)展，科學(xué)發(fā)展觀是黨必須長期堅(jiān)持的指導(dǎo)思想，未來的滕頭村要更上一層樓，讓生態(tài)更好，經(jīng)濟(jì)更發(fā)達(dá)。的報(bào)告令人鼓舞人心，我們村里的黨員干部群眾聽了報(bào)告后，為小康社會奮斗的信心更足了。”昨天上午，市人民檢察院七樓會議室內(nèi)座無虛席，全院80多名干警在這里集中收看開幕式直播，認(rèn)真聆聽了所作的報(bào)告。“報(bào)告立意深遠(yuǎn)，實(shí)事求是，鼓舞人心，充滿著與時俱進(jìn)的時代精神。”開幕式結(jié)束后，該院干警們紛紛表示：一定要以更加飽滿的政治熱情、更加踏實(shí)的工作作風(fēng)、更加奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，發(fā)揮好檢察工作在構(gòu)建社會主義和諧社會中的職能作用，進(jìn)一步提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識和大局意識，為奉化的和諧穩(wěn)定發(fā)展作出不懈奮斗。

早上8時30分，市經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)干部職工就陸續(xù)來到新建成的電教室收看了的開幕盛況。開幕式結(jié)束后，干部職工還進(jìn)行了熱烈的討論交流。

昨天上午，市發(fā)改局組織30余名黨員干部職工圍坐在會議室里集中收看開幕式盛況。大家一致認(rèn)為，黨的是我國全面建設(shè)小康社會關(guān)鍵時期和深化改革開放、加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式攻堅(jiān)時期召開的一次十分重要的大會。我們一定要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，將精神貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，努力推動經(jīng)濟(jì)社會更好更快發(fā)展。

昨天上午,市國稅局70多名干部齊聚會議室，集中收看開幕式。大家紛紛表示，將認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的精神，牢記聚財(cái)為國、執(zhí)法為民的宗旨，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，全力組織稅收收入，充分發(fā)揮稅收對經(jīng)濟(jì)社會生活的調(diào)節(jié)作用。

黨的勝利開幕，引起了市民的強(qiáng)烈關(guān)注。在星機(jī)數(shù)碼，店員聚集在一起，通過電腦網(wǎng)絡(luò)直播觀看。店員龐皓說，的開幕是政治生活中的一件大事，也是了解中國時政的最好方式，在現(xiàn)有的條件下，通過網(wǎng)絡(luò)直播可以第一時間了解信息。記者在不少私營店鋪看到店主、店員通過電腦直播收看了開幕式，市民關(guān)注熱情相當(dāng)高昂。

記者在采訪中了解到，也有不少市民通過廣播和手機(jī)實(shí)時關(guān)注。出租車司機(jī)趙永柱通過收聽車載廣播，全程收聽了開幕式盛況。市民毛穎通過手機(jī)微博實(shí)時跟帖評論，全程關(guān)注的召開。

昨天上午8時40分許，錦屏街道莊山社區(qū)老黨員鄔烈全便趕到社區(qū)會議室，與20余名社區(qū)干群一道收看開幕式。鄔烈全說：“報(bào)告振奮人心，讓我們老百姓看到了經(jīng)濟(jì)繼續(xù)又好又快向前發(fā)展的‘指向燈’，相信我們的國家明天會更好，基層老百姓的生活會越來越好。”昨天上午，江口街道王溆浦村全國優(yōu)秀種糧大戶王國夫坐在電視機(jī)前，滿懷喜悅地認(rèn)真收看開幕式盛況。王國夫激動地說，這幾年來，政府加大對農(nóng)業(yè)的扶持力度，購置農(nóng)機(jī)、機(jī)插等都有補(bǔ)助，農(nóng)民種糧越來越有奔頭。今年種100畝早稻和320畝單季晚稻，收入可達(dá)20萬元。所作的報(bào)告，振奮人心,我們對今后多種糧、種好糧信心更足。明年，要擴(kuò)大糧食種植面積，帶頭推廣良種良法和先進(jìn)農(nóng)業(yè)機(jī)械，幫助周邊農(nóng)民科學(xué)種田，為國家多作貢獻(xiàn)。

錦屏街道奉中社區(qū)蘆荻弄圣大房80號，住著一對年過七旬的夫婦，丈夫叫張阿華，現(xiàn)年78歲，妻子叫陳廷俠，現(xiàn)年71歲，他們都是有著數(shù)十年黨齡的老黨員。“今天我們一早起來就等著大會開幕，看完之后，讓我們對黨和國家有了更高的期盼。”陳廷俠說，從大的方面來講，她希望國家能太平昌盛;從切身利益上講，她希望物價能更穩(wěn)定些，藥價能再降點(diǎn)，醫(yī)療保障體系能更完善些。

奉化區(qū)政府工作報(bào)告 奉化市黨員干部學(xué)習(xí)網(wǎng)篇二

員工對于公司是最為重要的資源，是支持企業(yè)發(fā)展的一筆寶貴財(cái)富。如何理解人本管理的內(nèi)涵及精髓，建立以人為本的管理工程和機(jī)制，激發(fā)員工的潛能，共同創(chuàng)造企業(yè)核心價值，是企業(yè)成功的關(guān)鍵。結(jié)合馬斯洛的需求層次理論，一個充滿生機(jī)、潛力無限的企業(yè)，就是通過滿足其員工的所有基本需要，使員工的最高目的與企業(yè)的核心價值相統(tǒng)一的企業(yè)。

人的需求按照馬斯洛的需求層次論分為五個層次：生理需要、安全需要、歸屬需要、尊重需要和自我實(shí)現(xiàn)的需要。五個層次梯次遞進(jìn)，隨著低層次需要的不斷滿足，進(jìn)而達(dá)到一定程度之后，更高層次的需求開始逐漸凸顯，并開始主導(dǎo)個人的行為和生活。

人之所以工作，在古代就是為了滿足飲食等生理需要以及居住等安全需要，隨著社會的不斷進(jìn)步和人類對于精神生活的不懈追求。對歸屬感和自我尊重的需求也變得愈加重要，然而想要使人對于工作發(fā)揮更高的熱情，激發(fā)出更大的潛力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)和員工的共同發(fā)展，必須使員工追求的最高目標(biāo)與企業(yè)核心價值達(dá)到統(tǒng)一，使員工的自我實(shí)現(xiàn)需求與企業(yè)對員工的要求達(dá)到一致。

企業(yè)作為員工的集合體，當(dāng)所有員工都處于自我實(shí)現(xiàn)需求的滿足過程中，則企業(yè)的發(fā)展也將達(dá)到最巔峰的狀態(tài)。員工奉獻(xiàn)給企業(yè)的不只是體力勞動，還包括其所有的智慧，是真正的全身心投入，而企業(yè)回報(bào)給員工的也并不只是相應(yīng)的物質(zhì)報(bào)酬，還包括員工的發(fā)展前途以及對歸屬以及尊重需求的滿足等。

如此的企業(yè)和員工之間的關(guān)系，才是人本管理的精髓，才是以人為本的最高形式，員工的福祉也即是企業(yè)的福祉，企業(yè)與員工共命運(yùn)同發(fā)展。

1、依靠員工主觀能動性——全新的管理理念

在生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)踐中，人們越來越認(rèn)識到，決定一個企業(yè)、一個社會發(fā)展能力的，主要并不在于機(jī)器設(shè)備，而在于人們擁有的知識、智慧、才能和技巧。人是社會經(jīng)濟(jì)活動的主體，是一切資源中最重要的資源。歸根到底，一切經(jīng)濟(jì)行為，都是由人來進(jìn)行的；人沒有活力，企業(yè)就沒有活力和競爭力。因而必須樹立依靠人的經(jīng)營理念，通過全體成員的共同努力，去創(chuàng)造組織的輝煌業(yè)績。

2、激發(fā)員工潛能——最主要的管理任務(wù)

生命有限，智慧無窮，人們通常都潛藏著大量的才智和能力。管理的任務(wù)在于如何最大限度地調(diào)動人們的積極性，釋放其潛藏的能量，讓人們以極大的熱情和創(chuàng)造力投身于事業(yè)之中。解放生產(chǎn)力，首先就是人的解放。我們目前所進(jìn)行的改革，從根本上說，正是為億萬人民聰明才智的充分發(fā)揮創(chuàng)造良好的環(huán)境和機(jī)制。

3、尊重員工價值——企業(yè)最高的經(jīng)營宗旨

每一個人都是具有獨(dú)立人格的人，都有做人的尊嚴(yán)。人們常常把尊嚴(yán)看作

是比生命更重要的精神象征。一個有尊嚴(yán)的人，他會對自己有嚴(yán)格的要求，當(dāng)他的工作被充分肯定和尊重時，他會盡最大努力去完成自己應(yīng)盡的責(zé)任。

4、提高員工素質(zhì)——組織成功的基礎(chǔ)

一支訓(xùn)練有素的員工隊(duì)伍，對企業(yè)是至關(guān)重要的。每一個企業(yè)都應(yīng)把不斷提高員工的整體素質(zhì)，作為經(jīng)常性的任務(wù)。尤其是在急劇變化的現(xiàn)代，技術(shù)生命周期不斷縮短，知識更新速度不斷加快，每個人、每個組織都必須不斷學(xué)習(xí)，以適應(yīng)環(huán)境的變化并重新塑造自己。提高員工素質(zhì)，也就是提高企業(yè)的水平，增強(qiáng)企業(yè)的生命力。

5、員工全面發(fā)展——管理的終極目標(biāo)

企業(yè)改革的時代，是勵精圖治的時代；必將為員工的全面發(fā)展創(chuàng)造出廣闊的空間。進(jìn)一步地說，員工的全面發(fā)展，是企業(yè)發(fā)展進(jìn)步的標(biāo)志，是企業(yè)發(fā)展的最高目標(biāo)，從而也是管理所要達(dá)到的終極目標(biāo)。

6、凝聚員工力量——組織有效運(yùn)營的重要保證

管理不僅要關(guān)注每一企業(yè)成員的積極性、創(chuàng)造力和素質(zhì)，還要研究整個組織的凝聚力與向心力，形成整體的強(qiáng)大合力。從這一本質(zhì)要求出發(fā)，一個有競爭力的現(xiàn)代企業(yè)，就應(yīng)當(dāng)是齊心合力、配合默契、協(xié)同作戰(zhàn)的團(tuán)隊(duì)。如何增強(qiáng)組織的合力，把企業(yè)建設(shè)成現(xiàn)代化的有強(qiáng)大競爭力的團(tuán)隊(duì)，也是人本管理所要研究的重要內(nèi)容之一。

1． 動力機(jī)制。

旨在形成員工內(nèi)在追求的強(qiáng)大動力，主要包括物質(zhì)動力和精神動力，即利益激勵機(jī)制和精神激勵機(jī)制。二者相輔相成，不可過分強(qiáng)調(diào)一方而忽視另一方。

2． 壓力機(jī)制

包括競爭壓力和目標(biāo)責(zé)任壓力。競爭經(jīng)常使人面臨挑戰(zhàn)，使人有一種危機(jī)感；正是這種危機(jī)感和挑戰(zhàn)，會使人產(chǎn)生一種拼搏向前的力量。因而在用人、選人、工資、獎勵等管理工作中，應(yīng)充分發(fā)揮優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制。目標(biāo)責(zé)任制在于使人有明確的奮斗方向和責(zé)任，迫使人去努力履行自己的職責(zé)。

3． 約束機(jī)制

制度規(guī)范和倫理道德規(guī)范，使人的行為有所遵循，使人知道應(yīng)當(dāng)做什么，如何去做并怎樣做對。制度是一種有形的約束，倫理道德是一種無形的約束；前者是企業(yè)的法規(guī)，是一種強(qiáng)制約束，后者主要是自我約束和社會輿論約束。當(dāng)人們精神境界進(jìn)一步提高時，這兩種約束都將轉(zhuǎn)化為自覺的行為。

4． 保證機(jī)制

包括法律保證和社會保障體系的保證。法律保證主要是指通過法律保證人的基本權(quán)利、利益、名譽(yù)、人格等不受侵害。社會保障體系主要是保證員工在病、老、傷、殘及失業(yè)等情況下的正常生活。在社會保障體系之外的企業(yè)福利制度，則是作為一種激勵和增強(qiáng)企業(yè)凝聚力的手段。

5． 選擇機(jī)制

一種競爭機(jī)制，有利于人才的脫穎而出和優(yōu)化組合，有利于建立企業(yè)結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才群體。

6． 環(huán)境影響機(jī)制

人的積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，必然受環(huán)境因素的影響。主要指兩種環(huán)境因素：一是指人際關(guān)系。和諧、友善、融洽的人際關(guān)系，會使人心情舒暢，在友好合作、互相關(guān)懷中愉快地進(jìn)行工作；反之，則會影響工作情緒和干勁。二是指工作本身的條件和環(huán)境。人的大半生是在工作中度過的，工作條件和環(huán)境的改善，必然會影響到人的心境和情緒。提高工作條件和環(huán)境質(zhì)量，首先是指工作本身水平方向的擴(kuò)大化和垂直方向的豐富化；其次是指完成工作任務(wù)所必備的工具、設(shè)備、器材等的先進(jìn)水平和完備程度；再次則指工作場所的寬敞、潔凈、明亮、舒適程度，以及廠區(qū)的綠化、美化、整潔程度等。創(chuàng)造良好的人際關(guān)系環(huán)境和工作條件環(huán)境，讓所有員工在歡暢、快樂的心境中工作和生活，不僅會促進(jìn)工作效率的提高，也會促進(jìn)人們文明程度的提高。

1、贏得尊嚴(yán)

尊嚴(yán)被看作是人性重要的特征之一，每一個員工，都是通過自身不斷努力去贏得應(yīng)有的尊重。憑著對自尊的渴望，盡最大努力去完成自己應(yīng)盡的職責(zé)。

2、合理的人生定位

企業(yè)是由許多員工組成的，他們分別扮演著不同的角色，每個角色都是不可缺少的；精心鉆研自身最能發(fā)揮專長的崗位，思考自身在企業(yè)發(fā)展中所處的位臵，將自身的未來與企業(yè)的未來定位在一起。

3、自我實(shí)現(xiàn)

把自己融于工作與事業(yè)之中，干出一番成就。有這種追求的員工，常常是視事業(yè)為生命，視工作為樂趣的。通過自身的不斷努力，在企業(yè)的發(fā)展中實(shí)現(xiàn)自身的價值。

4、積極奉獻(xiàn)

員工作為企業(yè)的一份子，不應(yīng)只追求自身的生存和發(fā)展，更應(yīng)積極回報(bào)企業(yè)，為企業(yè)、為別人奉獻(xiàn)自己的力量。

四、企業(yè)與員工的發(fā)展

首先，把個人生命價值與企業(yè)價值融為一體的團(tuán)隊(duì)，它能使員工心甘情愿地努力工作；其次，應(yīng)通過各種方式，讓員工了解公司的目標(biāo)和發(fā)生的種種問題，思考并尋求解決問題的途徑；再次，讓員工與企業(yè)共生共長，讓員工能夠分享企業(yè)的經(jīng)營成果，真正形成命運(yùn)共同體，在共同創(chuàng)造的繁榮中共同獲得幸福。

以人為本的管理，涉及到人的培育與成長，人的選聘與任用，人的積極性、主動性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，以及員工參與管理、人際關(guān)系、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等諸多方面的問題；它們又受政治的、經(jīng)濟(jì)的、社會的、文化的、技術(shù)的、心理的等諸多因素影響，這些因素又相互交織。可見，人本管理，是一項(xiàng)多目標(biāo)、多因素、多功能的復(fù)雜的系統(tǒng)工程。

全面提高員工素質(zhì)，提高員工的需求層次，不斷培育員工成長和進(jìn)步，這是企業(yè)發(fā)展的長遠(yuǎn)大計(jì)，必須予以足夠重視。

奉化區(qū)政府工作報(bào)告 奉化市黨員干部學(xué)習(xí)網(wǎng)篇三

邁入村口，古村樸素的氣息撲面而來，如一碗美酒慢慢沁入鼻腔，回味悠遠(yuǎn)、綿長。在這兒，雞鴨在田地里逍遙自在；狗兒趴在門檻上輕擺著尾巴；羊群隨心所欲地在溝谷間游蕩，好不瀟灑！村民聚在一起磕著瓜子，嘮著家常。臨近的寺廟里傳來一陣陣木魚聲，香火不斷。

古村里的人家零散的落在山腳、山腰、山頭，家家戶戶的庭院里種著果樹和花草。游客隨手摘上幾顆棗，主人笑笑，又低頭忙碌；調(diào)皮的孩子摘下幾多小花，庭院里的小狗也會湊上來聞香；要是游客好奇地張望，主人馬上停下手里的事情邀游客進(jìn)屋，喝茶聊天。

沿著大小不一的石階向上爬，不知名的野花沿著路邊叢生，樹木長長的枝條垂下，將小路掩映在綠意之中。到了山頂?shù)钠脚_上，依稀還可看到薄薄的云霧，仿佛置身于云端之中。

沿著小路蜿蜒而下，牧人的歌聲從遠(yuǎn)處傳來，偶爾還摻雜這幾聲狗吠。

奉化區(qū)政府工作報(bào)告 奉化市黨員干部學(xué)習(xí)網(wǎng)篇四

今天我要去安義古村，于是早早地出門坐在了車上。

古村在石鼻鎮(zhèn)，才一會兒就到了。下車后，我們沿著小路來到了村口。古村由羅田村、京臺村與水南村三個自然村組成，其中，羅田村的面積最大。

走在路上，陽光特別刺眼，太陽就像一個重疊的大火球。我們來到了一座老房子里，大門的形狀就像一頂官帽，官帽上有許許多多的青苔，顯得特別有年代感。

穿過一條小巷，就可以看到一口古井。導(dǎo)游說：“這個古井名字叫萬壽井，這口井深12米，井口直徑50厘米，井水清澈見底，”聽這里的老人說，井底直接通往龍王宮。

接著，我們就來到了羅田村外部，這里有許多房子，都是年代久遠(yuǎn)的木結(jié)構(gòu)房。我們順著小花小草的牽引，來到了千年老樟樹，它的直徑很粗，算5、6個大人圍在一起也抱不下。我們都在大樟樹底下許愿，希望大樟樹能實(shí)現(xiàn)我們的愿望。

走出羅田村，一路上聽著小溪的流水聲，時而快，時而緩，時而窄，時而寬，就這樣來到了京臺村。一進(jìn)京臺村就看見一個展覽館。我好奇地跑進(jìn)去，發(fā)現(xiàn)了許多農(nóng)具，有些是木頭做的，也有鐵做的，還有竹子做的。看完展品后，我們左繞繞右繞繞，結(jié)果迷路了。最后沿著來時的路往回走，離開了村子。

這就是安義古村，這里風(fēng)光獨(dú)特，希望大家都來游玩。

奉化區(qū)政府工作報(bào)告 奉化市黨員干部學(xué)習(xí)網(wǎng)篇五

乙方(賣方)：

甲方根據(jù)浙江省杭州市市級儲備糧輪換計(jì)劃，公開招標(biāo)市儲晚粳谷，乙方參加投標(biāo)并中標(biāo)，為明確雙方職責(zé)，特訂立以下合同條款，以資共同遵守。

一、品種：晚粳谷;

產(chǎn)地：

生產(chǎn)年份： 年;

數(shù)量：噸。

二、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及用途：國標(biāo)gb1350- 三等及以上，用于市級儲備。

三、價格：每噸元整(含包裝)

總金額：

四、包裝：采用國標(biāo)舊麻袋包裝，凈重70公斤/包，雙道機(jī)器縫口或手工(麻線)縫口9--11針。

五、交貨地點(diǎn)：

六、驗(yàn)收地點(diǎn)：甲方指定交貨地點(diǎn)。

七、交貨日期：20__年5月15日前將貨運(yùn)至指定地點(diǎn)。

八、費(fèi)用承擔(dān)：乙方負(fù)責(zé)將貨物運(yùn)到甲方指定車站(碼頭)，到站(碼頭)前一切費(fèi)用由乙方承擔(dān)，到站(碼頭)后費(fèi)用由甲方負(fù)責(zé)。

九、交接責(zé)任：甲方在貨物入庫后按批次檢斤驗(yàn)質(zhì)。如發(fā)現(xiàn)數(shù)量或每包重量不符合本合同規(guī)定時，由雙方按《糧食運(yùn)輸管理規(guī)則》(國糧儲〔1997〕255號)的規(guī)定辦理;如發(fā)現(xiàn)質(zhì)量不符合本合同規(guī)定時，雙方委托浙江省杭州市糧油產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)站抽樣化驗(yàn)，并以其出具的質(zhì)檢報(bào)告結(jié)果為準(zhǔn)，產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)責(zé)任，概由責(zé)任方負(fù)責(zé)。如乙方不按時派員會驗(yàn)，則以甲方驗(yàn)收為準(zhǔn)。不合格部分貨物由乙方在交貨時間內(nèi)予以補(bǔ)換。

十、貨款支付：貨到付款，乙方憑增值稅發(fā)票或普通發(fā)票向甲方結(jié)算。每一個標(biāo)的可分兩次結(jié)算，即甲方實(shí)際收到該標(biāo)的50%以上貨物并經(jīng)驗(yàn)收合格，乙方可開具發(fā)票向甲方結(jié)算50%的貨款。剩余貨款在全部貨物到達(dá)并驗(yàn)收完畢后7個工作日內(nèi)一次性開票結(jié)清。

十一、給付保證金的數(shù)額、時間。乙方支付給甲方履約保證金萬元，如無異議甲方在本合同執(zhí)行完畢后三天內(nèi)歸還乙方。

十二、違約責(zé)任：任何方如有違約，按《中華人民共和國民法典》規(guī)定承擔(dān)經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

十三、其他

1、如有未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

2、本合同經(jīng)甲乙雙方簽字(蓋章)后生效，一式四份，雙方各執(zhí)二份。

甲方： 乙方：

代表： 代表：

聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

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奉化區(qū)政府工作報(bào)告 奉化市黨員干部學(xué)習(xí)網(wǎng)篇六