銷售經理需要負責房地產數據產品的客戶開拓，銷售促成。以下是本站小編整理的銷售經理的崗位職責和任職資格。

崗位職責：

1.負責集團洽談大型企業在本省落地及后續業務對接工作;

2.負責本省知名品牌企業的業務開拓、洽談、落地工作;

3.負責本省內共享倉業務的開拓及業務人員的培訓和指導工作;

4.負責對接各大廠商e店板塊的激活業務指導工作;

5.負責集團各大業務板塊如訂貨通、物流通、e店、e倉、蜘點商城的業務培訓工作。

任職要求：

1.大專學歷以上;

3.三年以上電商銷售、電商產品、電商物流行業的管理經驗;

4.兩年以上市場、商務談判經驗;

5.可適應長期出差的;

【崗位職責】

2.不定期邀請客戶參與公司組織的相關活動;

4.維護新老用戶，跟進培養用戶使用產品的習慣;

5.定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。

【任職資格】

1.大專及以上學歷，優秀者可適當放寬要求;

2.有電銷、網銷經驗者優先;

3.普通話標準，良好的溝通能力和說服能力;

4.目標感強，熱愛銷售工作，敢于挑戰自己;

5.性格開朗，良好的應變能力和抗壓能力。

崗位職責：

1、負責市場調研和需求分析;

2、負責年度銷售的預測，目標的制定及分解;

3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;

4、制定銷售計劃和銷售預算;

6、組建銷售隊伍，培訓銷售人員;

7、評估銷售業績，建設銷售團隊。

任職資格：

1、專科及以上學歷，市場營銷等相關專業;

2、2年以上銷售行業工作經驗，有銷售管理工作經歷者優先;

3、具有豐富的客戶資源和客戶關系，業績優秀;

5、有較強的事業心，具備一定的領導能力。

一、本人確認不存在現行法律、法規、部門規章、規范性文件等規定的不得成為銀行高管人員的'情形，未通過或試圖通過欺騙、隱瞞等非法方式取得銀行高管人員任職資格。

二、本人保證，在取得銀行高級管理人員任職資格后，遵紀守法、誠信勤勉，認真學習法律法規及中國銀監會發布的各項規章文件，進一步掌握農發行管理知識。使自己持續具備銀行高級管理人員任職資格條件并勝任高級管理人員職務。

三、本人保證，在取得銀行高級管理人員任職資格后，誠信守法、恪盡職守，審慎高效地行使職權、履行義務，自覺遵守法律、行政法規和中國銀監會的有關規定，主動配合并接受中國銀監會的監管，維護所任職銀行及其客戶合法權益。發現有侵害農發行及其客戶合法權益的違法違規行為時，及時抵制和制止。如確實無法制止的，將在第一時間向中國銀監會報告。

四、本人保證，在取得銀行高級管理人員任職資格后，將切實履行職責，促進所任職銀行建立健全內部控制和風險管控制度，確保相關制度有效執行。在本人的職責范圍內對確保銀行經營管理活動的合法合規性負有責任，對所分管業務的違法違規行為承擔領導責任。

五、本人保證，在取得銀行高級管理人員任職資格后，決不違背有關制度和政策規定。決不把個人利益凌駕于國家、集體和人民的利益之上。清正廉潔，決不徇私舞弊，決不利用職權收受賄賂或獲取任何非法收入，決不挪用侵占農發行及其客戶的資產。

如本人上述聲明存在虛假陳述或發生違背上述保證事項的行為，本人愿意承擔相應責任并接受處罰。

簽名：

日期：

總結寫作明確工作的主要思路。戰略決定命運，思路決定出路，良好的業績必須要有清楚正確的思路的支撐。否則人就變成了無頭蒼蠅，偏離了方向和軌道，就會越走越遠。你會寫教師工作總結嗎?下面小編給大家帶來教師工作總結，希望大家喜歡!

一、思想方面

作為一名優秀的幼兒園教師，只有反復的，不斷地學習進取，才能更加進步。在這一個學期里，為了讓自己的思想更上了一個新的臺階，我們老師一起學習了《綱要》。并在生活中實踐：根據幼兒不同年齡階段的興趣、愛好、以及個性特征來采用不同的教育方法，堅持正面教育，提倡以鼓勵表揚的方式去引導幼兒。提高依法從教的水平，并認真履行崗位職責，關心、愛護每一位幼兒，嚴格遵守幼兒園的規章制度。

二、保教工作

在工作中虛心向主班老師和從事幼兒教育經驗豐富的教師學習，觀摩其他教師上課。以新《綱要》為指導，貼近幼兒的生活和年齡特征來選擇幼兒感興趣的事物和問題和他們一起探討。

通過一學期的活動，許多小朋友在上課時都能集中注意力了，孩子們也養成了良好的活動常規與動手能力，想象力、創造力也大大提高了。但在合作、分享的方面還需加強。，很多小朋友剛開始對老師組織的活動表現比較被動，而且人數比較多，在合作中常常鬧矛盾，出現一些不和諧的聲音。因此，在每一次的活中，我們都盡量設計一些活動讓幼兒多操作，增加幼兒的實踐操作活動，并讓幼兒知道互相協作的關系。

讓他們凡事自己嘗試動手，在行動中體驗動手的快樂，改變他們的依賴思想。并給幼兒安排一些他們力所能及的“小任務”讓他們去完成，使幼兒能夠更有信心，更積極地做好事情，完成任務。

在學習方面幼兒更是在原來的基礎上有了不同程度的提高，特別是念兒歌，有了很好的成績。在上課時能認真聽錄音并跟隨著朗讀，模仿錄音中的語氣有感情的去朗讀兒歌，做到手劃指到行。幼兒在身心愉快的氣氛中，生長也特別好，出勤率較高。

三、家園工作

家長工作也是我們教育的一個重要部分。經過一個學期的努力，我們和每個孩子的家長由陌生人成為了朋友，為了讓家長更了解我們的工作，我們還通過多種形式：家訪、電訪、寫成長檔案、晨間午間接待時的談話等。向家長介紹幼兒在園的生活、學習情況，主動和家長們溝通，細心地回答他們的疑惑。并結合孩子存在的問題，與家長一道商討符合幼兒特點的教育措施，共同促進孩子的成長。讓家長更加放心地把他們的孩子放在我們幼兒園，我們班學習，生活。

當然在我們的工作中還存在著不足，幼兒在操作活動中，協調性和合作性還需要加強。所以我想在以后的工作中我會不斷實踐和總結，努力把每一節課都當成鍛煉自己的課堂，學會捕捉教學契機，提高自己駕馭課堂的能力和遇事的應變能力。我將在新的學期里繼續多學，多思、多試，努力把工作做得更好。

回顧這一學期，有許多值得總結和反思的地方。現將本學期的工作做一個總結，借以促進我今后工作的進一步提高。

一、加強學習，不斷提高思想業務素質。

這一學期，在教育教學工作中，我始終堅持黨的教育方針，面向全體學生，教書育人，為人師表，確立“以學生為主體”，“以培養學生主動發展”為中心的教學思想，重視學生的個性發展，重視激發學生的創造能力，培養學生德、智、體、美、勞全面發展。我在思想上嚴于律己，熱愛教育事業。時時以一個好教師的身份來約束自己，鞭策自己，力爭在思想上、工作上取得進步，得到提高，使自己能順應社會發展的需要，適應崗位競聘的需要。一學期來，我還積極參加各類學習，深刻剖析自己工作中的不足，找出自己與其他教師間的差距，寫出心得體會，努力提高自己的政治水平和理論修養。同時，服從學校的工作安排，配合領導和老師們做好校內外的各項工作。“學海無涯，教無止境”，作為一名教師，只有不斷充電，才能維持教學的青春和活力。隨著社會的發展，知識的更新，也催促著我不斷學習。所以，本學期，除了積極參加政治理論學習外，我還積極進行業務學習，提高自己的工作能力和業務素養，使自己能夠更好的勝任自己的教師工作。結合課程改革利用書籍、網絡，認真學習課程改革相關理論，學習他人在教育教學中好的經驗、方法等。通過學習，讓自己樹立了先進的教學理念，也明確了今后教育教學要努力的方向。

二、求實創新，認真開展教學、教研工作，教育教學是我們教師工作的首要任務。

我明白，工作再苦、再累，我也不能落后，應該盡力去作好本職工作，特別是教學工作。課前，我認真鉆研教材、教參，課程標準，認真分析教材，根據教材的特點及學生的實際情況設計教案。并虛心向有經驗的老師學習、請教。力求吃透教材，找準重點、難點。課堂上，我努力將所學的課程理念應用到課堂教學與教育實踐中，積極利用遠程教育資源，運用課件，運用多種教學方法，精講精練，從學生的實際出發，注意調動學生學習的積極性和創造性思維，力求用活教材，實踐新理念，增加課堂教學的吸引力，增強學生學習的興趣和學習主動性。力求讓我的數學教學更具特色，形成自己獨具風格的教學模式，更好地體現素質教育的要求，提高教學質量。總之，不管在課堂教學中，還是在課外輔導中，我都以培養學生能力，提高學生的成績與素質為目標，力求讓數學教學對學生的成長和發展起到更大的作用。

三、任勞任怨，完成學校其他工作。

我在工作之余，把自己在教學中反思、案例、收獲等收集起來，并記錄一些自己的工作過程、生活故事、思想歷程，精選和積累了自己最為需要的信息資源，并積極與其他教師在博客上進行交流、討論在教學中存在的問題。

四、加強反思，及時總結教學得失。

1、對數學教學的理論學習還不夠深入，需要進行反思，教學水平提高速度緩慢。

2、教育科研在教學實踐中的應用還不到位，研究做得不夠細和實，沒達到自己心中的目標。

3、數學教學中有特色、有創意的東西還不夠多，今后還要努力找出一些自己在數學教學的特色點。

4、工作的積極性不夠高，主動性不夠強，有惰性思想。這也有待于今后工作中的進一步改正和加強。

五、繼往開來，開創新的天地。

1、加強自身基本功的訓練，特別是課堂教學能力的訓練。做到精講精練，注重對學生能力的培養。

2、對后進生多些關心，多點愛心，再多一些耐心，使他們在各方面有更大進步。

3、加強學生行為習慣方面的教育，使學生不僅在課堂上集中注意力學習，課下也要能嚴格約束自己。

4、在教學上下功夫，努力使班級學生的成績在原有的基礎上有更大的進步。一份春華，一份秋實，在本學期的工作中，我付出的是汗水和淚水，然而我收獲的卻是那一份份充實，沉甸甸的情感。

一、德：

一年來，本人熱愛黨，熱愛人民,堅持黨的教育方針，忠誠黨的教育事業。思想端正，作風正派，服從領導的工作安排，積極參加各種會議，辦事認真負責。熱愛教育事業，把自己的精力、能力全部用于學校的教學過程中，并能自覺遵守職業道德，在學生中樹立了良好的教師形象。能夠主動與同事研究業務，互相學習，配合默契，教學水平共同提高，能夠顧全大局，團結協作，順利完成了各項任務。

二、能：

本學年度上學期，我擔任學前班、一年級的體育教學工作，以及二年級四年級的信息技術教學工作。下學期，我擔任四年級的科學和電腦的教學工作。工作變動大，因此，我努力學習有關知識，按照“五認真”的要求，做好教學工作。以提高學生分析問題和解決問題能力為目標，切實落實培養學生的創新思維和創造能力，并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創設提問角度，幫助學生拓展思路，對基礎知識能靈活運用，從而使同學們分析、解決問題的能力不斷提高。

三、勤：

本學年，工作量飽滿，每周分別為17課時和15課時，出勤滿，準時到校上班。積極參加各種會議，認真聽課。此外，還協助體育組做好早鍛煉廣播工作，協助有關領導做好各種工作。

四、績：

去年的七月初，我從學校畢業了，時至今日，畢業一年。前幾天，學生們期終考試一結束就放假回家了，昨天閱完卷，自己這學期的工作也結束了，如此算來，自己參加工作也整整一年時間了。

雖然有了一年的工作經歷與經驗，但自己仍覺著在教育的道路上處于起跑線的位置，對于剛剛起跑的我還是應該針對這一階段做一個總結吧。

這一年，自己在上學期教授四個班的地理，由于學生們基礎較差，我們師生間又互不了解再加上自己毫無教學和管理經驗，對孩子們的活潑好動總有種力不從心的感覺，半年時間自己的精力全用在了備課、上課、批作業上，另外除了請教師傅之外，很多事情都自己慢慢的摸索，像蝸牛般慢慢爬行，這一階段的自己有進步嗎?有，但是很小。

下學期，13、14班被拆了，自己的教學任務由之前的四個班一下子變成了兩個班，我心里清楚工作量可不僅僅是減少一半，起碼在心理上自己變得輕松、自在了很多。雖然除了教學，在級部辦公室還有其它任務在身，但自己這半年的進步是巨大的，我心里這樣認為。不僅僅是教學、學生管理上的成熟，更是自己對教學的思考深度加大。自己從三月份以來每個月都會買幾本書，這些書都是自己午休、晚休前坐在床邊看完的。除了教學、看書，下班時間偶爾看個電影或電視劇、跟閨蜜一起逛逛街、晚上跟哥們兒去打會兒乒乓球、心有感觸的時候發個博文……感覺很充實。

在課堂教學方面，自己由最初的惶恐慢慢變得成熟、處變不驚，課件設計越來越熟練但談不上精美。課堂授課越來越靈活但談不上生動，上過幾節公開課，每次都被批得體無完膚，但是批評的過程就是發現并改正缺點的過程，我很樂意多接受一些這樣的批評。

在學生管理方面，由最初的不知所措變得可以應付但談不上應對自如。自己對學生了解加深，感覺我們之間的感情也加深了不少，幾天不見就對他們有些想念。孩子們仍然反映自己管理不夠嚴格，但我堅決不體罰學生，我始終認為教育是心與心的溝通，應該從一生的角度去教育孩子，而不是只看眼前，盡管眼前事依然重要。我堅定自己所思考的是正確的，只是實際操作起來很不成熟，沒有讓他們的成績有太大進步，慚愧!

工作一年，也許自己剛剛完成助跑，仍在起跑線上佇立，但是自己方向明確了，向前的步伐堅定了很多。越來越強烈的感到：自己所學、所讀、所思真的是太局限了，另外自己的所學在實踐上用之太少，實踐出真知啊!

這些在以后的實踐中都要注意改正了!站在起跑線上，我決定大步向前!

時間過得真快，轉眼間一個學期就要過去了。在這里把我所擔負的教學工作簡單總結一下。

一、勞動技術

勞動技術課第一特性就是實踐性強，沒有實踐都不能體現勞動課的最大特點，因此在勞動課的教學過程中，根據小學的年齡心理特點，組織好勞動科的實踐活動。認真組織學生進行勞動項目競賽，促使他們學習的積極性，培養積極的勞動情感，將不同的集體勞動形式與勞動課的內容結合起來，激發興趣達到愿學、樂學、會學、善學的目的。在勞動課上，不管學生最后的作品做得怎樣，我都要肯定他們的作品，鼓勵他們，是他們在活動中有所發展。

二、寫字

寫好規范字是素質教育的一項主要內容，要規規矩矩寫字，堂堂正正做人。寫字是一項功夫，需要足夠的時間持之以恒的訓練，在學習過程中我培養他們克服困難的能力，不怕挫折的精神，刻苦鉆研的意志。根據教材的內容進行基本筆畫的練習，在班主任配合下五年級周柏鑫同學在縣舉行硬筆書法中獲得二等獎。

三、品生教學

隨著課程改革的全面展開，傳統的思想品德教學發生了深刻的變化，新的標準給教學輸入了新的血液。品生教學注重低年級學起，把學生當做學習的主人，用活潑生動的語言與學生展開交流，培養他們對祖國對家鄉的熱愛。

四、一年級語、數教學

1、在一年級教學上，我虛心請教利用各種機會向有經驗的教師(史春燕老師)學習，以便盡快掌握新的教學方法，能夠把握好教學重難點。

2、為上好每一節課，充分利用各種資源彌補自己教學能力的不足，經常上網尋找有關教學資料，從而不斷為自己的教學水平充電。

一年級每個孩子都不一樣，接受能力也有不同，我努力抓好培優補差的工作，不放棄每一個學生，給他們更多的關心和愛護，讓他們在學習上成長。

五、存在問題

1、教學方法不夠新穎，經驗不足，對學生的吸引力不夠。

2、教師機智有待提高。

3、工作上不太積極，認為不錯了，對成長沒有追求。

4、多媒體的應用上不熟練。

總之，在這學期教學工作中有所進步。今后我還會在教學中不斷改進，以適應教學改革的新浪潮，不辜負學校對我的期望和培養。

關于任職資格的批復怎么寫?下面是小編給大家分享的任職資格的批復范文，供大家閱讀參考。

信用保險公司：

你公司關于任職資格核準的請示(信保發〔〕298號)及其補正材料收悉。經審查，符合《保險公司董事、監事和高級管理人員任職資格管理規定》的有關要求，核準其擔任你公司董事的任職資格。

此復

x年9月5日

保險(集團)股份有限公司：

你公司《關于謝先生任職資格審查的請示》(平保發〔〕103號)收悉。經審核，謝符合《保險公司董事、監事和高級管理人員任職資格管理規定》的有關要求，核準其擔任你公司副總經理的任職資格。

此復

x年8月29日

財產保險股份有限公司：

你公司《關于報送任職資格核準材料的請示》(財呈〔〕96號)收悉。經審查，符合《保險公司董事、監事和高級管理人員任職資格管理規定》的有關要求，核準其擔任你公司監事的任職資格。

此復

x年8月18日

設計部文員需要負責本部門各類檔案、設計圖紙的收集、保管，設計圖紙的送審、與各關聯部門圖紙的的發放、歸檔、借閱。以下是本站小編整理的設計部文員的崗位職責和任職資格。

崗位職責：

1、負責設計部圖紙收發、登記、整理、歸檔、保密工作;

3、協助設計部長處理其它臨時、緊急事宜;

4、數據備份;

5、適當承擔設計任務。

任職要求：

1、機械設計或相關專業

2、熟練使用autocad

3、有車燈生產線上非標設備的機械設計經驗優先;

4、有車燈生產線設備的各種配套工裝機械設計經驗優先。

崗位職責：

3、審核各品牌樣衣入庫，季度盤點各品牌樣衣;

任職資格

1.服裝、會計、統計類等相關專業優先考慮，優秀的應屆生亦可考慮;

2.同崗位工作經驗一年以上;

3.熟練操作word、excel等各種常用辦公軟件。

4.有較強的邏輯能力和組織、溝能協調能力;善于發現問題，有較好的判斷分析能力;工作積極主動，勇于承擔、能吃苦。

篇三

1、負責部門行政類工作，如辦公用品申請，資料整理，行政對接

2、負責部門報銷流程發起

3、負責部門檔案整理

4、其他文員類工作

第一章 總 則

第一條?為加強對保險公司高級管理人員的管理，保障保險公司穩健經營，促進保險業健康發展，根據《中華人民共和國保險法》和其他有關法律、法規，制定本規定。

第二條?本規定所稱保險公司，是指依照中華人民共和國有關法律、行政法規的規定，在中國境內依法設立和營業的各類保險公司。

第三條?本規定所稱保險公司高級管理人員是指保險公司法定代表人和其他對保險公司經營管理活動具有決策權的主要負責人，包括：總公司的董事長、總經理、副總經理；分公司（包括總公司營業部）、中心支公司（包括分公司營業部）和支公司的總經理、副總經理、經理、副經理；以及其他具有相同職權的負責人。

保險公司任命總公司精算部門、財務會計部門、資金運用部門的主要負責人，應當根據有關規定報中國保監會核準或備案。

第四條?中國保監會及其派出機構對保險公司高級管理人員任職資格實行分級審核、分級管理。中國保監會審核和管理保險公司總公司高級管理人員的任職資格；中國保監會派駐各地的辦公室、辦事處和特派員辦事處（以下簡稱所在地派出機構）審核和管理轄區內保險公司分支機構高級管理人員的任職資格。

第五條?中國保監會和所在地派出機構對保險公司高級管理人員任職資格的審核和管理，包括任職資格審核、任職資格取消和任職資格檔案管理。

第六條?中國保監會和所在地派出機構對保險公司高級管理人員任職資格的審核和管理，分為核準制和備案制。保險公司總公司、分公司和中心支公司的高級管理人員適用核準制；保險公司支公司的高級管理人員適用備案制。

適用核準制的高級管理人員在任命前應取得中國保監會或所在地派出機構任職資格核準文件。適用備案制的高級管理人員在任命時應同時報所在地派出機構備案。

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第二章 任職資格條件

第七條?保險公司高級管理人員應當具備良好的品行和能勝任工作所必需的學歷、專業經歷和經營管理能力，無不良記錄。

第八條?保險公司高級管理人員應當遵守中華人民共和國法律，貫徹執行國家的經濟、金融、保險方針政策。

第九條?中資保險公司的法定代表人應當是中華人民共和國公民。

第十條?外資保險公司、中外合資保險公司的外方高級管理人員應當具備相應的漢語水平。

第十一條?擔任保險公司高級管理人員還應具備以下條件：

（一）擔任保險公司總公司的高級管理人員，應具有大學本科以上學歷；從事金融保險或其他經濟工作10年以上；具有在同等規模（或以上）金融保險機構或其他公司、企業擔任部門經理或分公司副總經理以上領導職務4年以上任職經歷，或在國家綜合經濟管理部門、金融監督管理部門具有3年以上領導職務任職經歷。

（二）擔任保險公司分公司的高級管理人員，應具有大學本科以上學歷；從事金融保險或其他經濟工作8年以上；具有在同等規模（或以上）金融保險機構或其他公司、企業擔任部門經理或中心支公司副總經理以上領導職務3年以上任職經歷，或在國家綜合經濟管理部門、金融監督管理部門具有2年以上領導職務任職經歷。

（三）擔任保險公司中心支公司的高級管理人員，應具有大學專科以上學歷；從事金融保險或其他經濟工作5年以上；具有在同等規模（或以上）金融保險機構或其他公司、企業擔任部門經理或支公司副經理以上領導職務2年以上任職經歷，或在國家綜合經濟管理部門、金融監督管理部門具有2年以上的工作經歷。

（四）擔任保險公司支公司的高級管理人員，應具有大學專科以上學歷；從事金融保險或其他經濟工作3年以上。

（五）擬任的保險公司高級管理人員具有保險、金融、經濟管理、法律、投資、財會類專業碩士以上學位的，從事金融保險或其他經濟工作的年限可適當放寬。

第十二條?保險公司的總公司應至少有2名高級管理人員從事保險工作10年以上，并具有擔任業務管理職務4年以上任職經歷；分公司和中心支公司應至少有1名高級管理人員從事保險工作5年以上，并具有擔任業務管理職務2年以上任職經歷。

第十三條?有下列情形之一的，不得擔任保險公司高級管理人員：

（四）對重大工作失誤和經濟案件負有個人責任或直接領導責任；

（五）司法機關或紀檢、監察部門正在審查尚未作出處理結論；

（六）累計兩次被取消保險公司高級管理人員資格；

（七）中國保監會認定的不適宜擔任保險公司高級管理人員的其他情形。

第十四條?在破產、關閉、被接管等實行特別處理的保險公司總公司擔任高級管理人員的，除第十三條第（三）項規定的情形以外，在采取上述措施后的3年內不得到其他保險公司擔任高級管理人員。

第十五條?保險公司的法定代表人不得兼任。

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第三章 任職資格審核與管理

（二） 保險公司高級管理人員任職資格申請表；

（五） 擬任人在原任職機構主持全面工作的，應提交離任審計報告。

上述書面材料應當用中文書寫。原件是外文的，應當附經中國公證機構公證的中文譯本。

第十七條?中國保監會和所在地派出機構對適用核準制的高級管理人員，按照管理權限進行審核。審核內容和方式包括對申報資料的審核、與擬任人考察談話等。談話應當作出記錄，談話記錄應當經考察人和擬任人雙方簽字。

第十八條?對適用核準制的高級管理人員任職資格的審核，中國保監會和所在地派出機構應在接到第十六條所述書面材料后5個工作日內完成資料的完整性審查，如未提出異議，視為申報資料完整。

在確認申報資料完整后，中國保監會和所在地派出機構應在20個工作日內作出是否核準其任職資格的決定。

第十九條?已經取得任職資格的高級管理人員，在保險公司內部同級分支機構之間調動，或者由高級別職務向低級別職務調動的，不需要重新核準，但應在任命的同時報擬任所在地和離任所在地派出機構備案。

第二十條?適用備案制的高級管理人員，應由其上級任免機構向所在地派出機構提交保險公司高級管理人員任職資格備案表。

前款所指高級管理人員不符合本規定第七、八、十一條規定條件或具有第十三條所列情形的，所在地派出機構有權否決其任職資格。

第二十一條?保險公司高級管理人員任職資格申請表、任職資格備案表由中國保監會制定統一格式。

第二十二條?保險公司提交的各項材料應當真實可靠。中國保監會和所在地派出機構有權對提交虛假材料的保險公司依據有關法規進行處罰。

第二十三條?取得任職資格的保險公司高級管理人員，自其任職資格被核準之日起3個月內未到擬任職位履行職責的，即自動失去其作為該機構高級管理人員的任職資格。

第二十四條?保險公司決定免除其高級管理人員職務或批準其辭職的，自決定作出之日起，該高級管理人員即自動失去其作為該機構高級管理人員的任職資格，本規定第十九條所列情形除外。保險公司應自決定作出之日起10個工作日內報中國保監會或所在地派出機構備案。

第二十五條?保險公司未經中國保監會或所在地派出機構核準，不得擅自任命高級管理人員，也不得以臨時負責人名義或其他方式指定未經任職資格審核的人員為保險公司高級管理人員。遇特殊情況確實需要指定臨時負責人的，指定和結束時應報中國保監會或所在地派出機構備案，臨時負責的時間最長不得超過3個月。

第二十六條?中國保監會和所在地派出機構應建立保險公司高級管理人員任職資格檔案。任職資格檔案應包括任職資格申報資料、考察談話記錄、核準或取消任職資格的文件以及其他重要資料。

第四章 任職資格取消

第二十七條?保險公司高級管理人員違反有關法律、法規，中國保監會或所在地派出機構有權依法取消其一定期限直至終身的高級管理人員任職資格。

保險公司高級管理人員在被取消任職資格期間，不得繼續作為所在保險公司的高級管理人員，不得作為其他保險公司高級管理人員的擬任人選。

（二） 進行虛假宣傳，誤導投保人、被保險人，損害被保險人利益；

（三） 未經批準擅自設立、合并、分立、撤銷分支機構或者代表機構；

（四） 偽造、涂改、出租、轉讓、出賣保險許可證；

（五） 未按有關規定提取、使用各項準備金、保證金；

（六） 違反有關規定運用資金；

（七） 保費收入或應收保費不入帳，設立帳外帳或挪用、截留保費；

（八） 保險公司存在虛假出資或者抽逃出資情形；

（十）拒絕、干擾、阻撓或嚴重影響中國保監會依法監督管理；

（十一）違反國家法律、法規和中國保監會有關規章，玩忽職守、濫用職權，造成重大資產損失，或導致發生重大案件。

（二）因刑事犯罪被判處刑罰；

（三）任職期間有第十三條第（二）項所列情形。

第三十條?保險公司高級管理人員受到董事會或上級任免機構給予的警告、記過、記大過、降級、撤職、開除或其他處分的，保險公司應當及時報中國保監會或所在地派出機構備案，中國保監會或所在地派出機構將視情況決定是否取消其任職資格。

第三十一條?對于保險公司分支機構嚴重違規應由其上級公司負領導責任的，所在地派出機構應及時提出對該上級公司高級管理人員是否取消其任職資格的處理意見，報中國保監會批準。

第三十二條?中國保監會或所在地派出機構作出取消保險公司高級管理人員任職資格決定后，如果被處理者或其所在保險公司不服，可向中國保監會申請行政復議。

第三十三條?被取消任職資格的高級管理人員，涉案情節惡劣、后果嚴重、在社會上造成極壞影響的，由中國保監會予以公告。

第五章 附 則

第三十四條?本規定由中國保監會解釋。

第三十五條?本規定自2002年4月1日起施行。1999年1月11日中國保監會公布的《保險機構高級管理人員任職資格管理暫行規定》同時廢止，其他有關保險公司高級管理人員任職資格管理方面的規定與本規定不符的，以本規定為準。

第一章總則

第二章任職資格條件

第三章任職資格審查與管理

第四章任職資格取消

第五章附則

第一章總則

第一條為加強對保險機構高級管理人員的管理，保障保險機構穩健經營，促進保險業健康發展，根據《中華人民共和國保險法》和其他有關法律?、法規?，制定本規定。

第二條本規定所稱保險機構是指在中華人民共和國境內依法設立的各類商業保險機構，包括中資、外資、中外合資保險機構和保險中介機構。中資保險機構是指中國公民、法人或其他組織出資（含外資參股）設立的保險公司及其分支機構。外資保險機構是指外商獨資保險公司及其分支機構，外國保險公司在中國境內設立的分支機構。保險中介機構是指保險代理公司、保險經紀公司和其他中介性質的保險機構。

第三條本規定所稱保險機構高級管理人員是指保險機構法定代表人和其他對保險機構重大經營管理活動具有決策權的主要負責人，包括法人機構的董事長、副董事長、執行董事、監事長、總經理、副總經理、總經理助理，分支機構的經理、副經理、經理助理、主任、副主任以及中國保險監督管理委員會（以下簡稱“中國保監會”）認為需要進行任職資格審查的其他主要負責人。

第四條保險機構高級管理人員應當具備良好的品行和能勝任工作所必須的專業從業經歷與管理能力，無不良記錄。

第五條中國保監會負責對保險機構高級管理人員的任職資格進行審查與管理，包括任職前資格審查、任職資格取消和任職資格檔案管理。

第六條中國保監會對保險機構高級管理人員任職資格的審查管理實行分級管理原則。中國保監會審查和管理保險機構分公司以上高級管理人員的任職資格；中國保監會派出機構審查和管理保險機構支公司以下高級管理人員的任職資格，并報中國保監會備案。

第二章任職資格條件

第七條中資保險機構的法定代表人必須是中華人民共和國公民。

第八條保險機構高級管理人員必須遵守中華人民共和國憲法?、法律、法規，正確貫徹執行國家的經濟、金融、保險方針政策，有保險業經營和管理的專業知識，有較強的管理工作和業務工作能力。

外資保險機構、中外合資保險機構的外方高級管理人員必須具備相應漢語水平。

第九條擔任中資保險機構高級管理人員還須符合以下條件：

（一）擔任保險公司總公司的高級管理人員，須具有經濟、金融或其他相關專業大學本科以上學歷；具備高級專業技術職務任職資格；從事保險工作5年以上或從事金融工作10年以上，或經濟工作15年以上，其中從事保險工作3年以上；須具有在同等規模（或以上）保險機構或其他金融機構擔任部門經理或分公司副經理以上領導職務2年以上任職經歷。

（二）擔任保險公司分公司的高級管理人員，須具有經濟、金融或其他相關專業大學本科以上學歷；具備高級專業技術職務任職資格；從事保險工作5年以上或金融工作8年以上，或經濟工作12年以上，其中從事保險工作3年以上；須具有在同等規模（或以上）保險機構或其他金融機構擔任部門經理或支公司副經理以上領導職務2年以上任職經歷。

（三）擔任保險公司支公司以下（含支公司，下同）的高級管理人員，須具有經濟、金融或其他相關專業大學專科以上學歷；具備中級專業技術職務任職資格；從事金融工作6年以上或經濟工作8年以上，其中從事保險工作2年以上。

（四）對擔任分公司以上（含分公司，下同）高級管理人員具備保險、金融、財會類專業碩士研究生以上學歷的，或支公司以下高級管理人員具備保險、金融、財會類專業大學本科以上學歷的，從事經濟、金融、保險工作的條件可適當放寬。

（五）對擬任高級管理人員長期從事保險工作且業績突出，具有較強的經營管理能力的，其相應的任職資格條件可適當放寬。

（六）對擬任高級管理人員在國家金融保險監督管理部門或宏觀經濟管理部門從事與保險業直接相關工作，并具有2年以上領導職務任職經歷的，其相應的任職資格條件可適當放寬。

（七）擔任保險公司境外分公司的高級管理人員，除具備第（二）項條件外，還應具備的相應的外語水平或在境外金融保險機構從業的經歷。

第十條外資保險機構、中外合資保險機構的中方高級管理人員的任職資格條件適用第九條的規定。

（二）擔任保險機構副總經理、總經理助理的，須從事保險工作5年以上，或從事相關職業10年以上，并具有3年以上擔任中級管理人員職位的經歷。

第十二條擔任保險中介機構的高級管理人員，除須具備第七、八條規定的條件外，還須符合有關保險中介機構管理法規對高級管理人員任職資格的規定。

第十三條有下列情形之一的，不得擔任保險機構高級管理人員：

（三）對重大工作失誤和經濟案件負有個人責任或直接領導責任；

（四）司法機關或紀檢、監察部門正在審查尚未作出處理結論的；

（五）有賭博、吸毒、嫖娼、欺詐等違反-社-會公德行為的；

（六）中國保監會認定的不適宜擔任保險機構高級管理人員的其他情形。

第十四條在破產、關閉、被接管等實行特別處理的保險機構內擔任高級管理人員的，除第十三條第（二）項規定的情形以外，在采取上述措施的三年內不得到其他保險機構擔任高級管理人員。

第十五條國有獨資保險公司的高級管理人員，未經國家授權投資的機構或者國家授權的部門同意，不得兼任其他有限責任公司、股份有限公司或者其他經營組織的負責人。

其他保險機構的法定代表人不得兼任其他企事業單位的高級管理人員。

第三章任職資格審查與管理

（一）保險機構申請報告；

（二）保險機構高級管理人員任職資格申請書；

（四）原任職機構同意其調離的證明材料；

（六）擬任高級管理人員的考察材料；

（七）中國保監會要求提交的其他材料。

上述書面材料必須用中文書?寫。

保險機構提交的各項材料必須真實可靠。中國保監會有權對提交虛假材料的保險機構依據有關法規進行處罰。

第十七條保險機構高級管理人員任職資格申請書由中國保監會制定統一格式。

第十八條保險機構高級管理人員任職資格申請未獲批準的，申請機構在6個月內不得再次提出同樣的申請。

第十九條對保險機構內部同級分支機構之間因工作需要而平職級調動的高級管理人員，其任職資格的審查實行備案制度。保險機構須向中國保監會提交本規定第十六條第（一）、（二）項所要求的材料。中國保監會保留對擬調動高級管理人員任職資格的否決權。

第二十條中國保監會及其派出機構按照對保險機構高級管理人員的管理權限對擬任的保險機構高級管理人員進行審查。審查內容和方式包括對申請材料的審核、考察談話、考試等。談話必須作出記錄，談話記錄必須經考察人和被考察人雙方簽字。申報材料、考察談話記錄、考試成績作為被考察人任職資格審查的重要依據，與中國保監會對被考察人任職資格的審查意見，一并存入被考察人的任職資格檔案。

第二十一條保險機構未經中國保監會審查批準，不得擅自任命高級管理人員，也不得以臨時負責人名義或其他方式指定未經任職資格審查的人員為保險機構高級管理人員。如遇特殊情況需要指定臨時負責人的，最長不得超過三個月。

第二十二條中國保監會負責建立保險機構高級管理人員的任職資格檔案，作為考察保險機構高級管理人員任職資格的重要依據。對保險機構高級管理人員任職前審查的各種重要文字材料均須存入其任職資格檔案。

第四章任職資格取消

第二十三條中國保監會有權取消保險機構高級管理人員一定期限內直至終身的保險機構高級管理人員任職資格。被取消任職資格的人員，在其被取消任職資格期間，不得繼續作為所在保險機構的高級管理人員，也不得作為其他保險機構高級管理人員的擬任人選。

（一）違反有關規定，超業務范圍經營或其他違規違章經營；

（二）經營中有意損害客戶或其他金融機構合法權益；

（四）發生重大案件后不及時報案的；

（五）違反國家規定在業務活動中向客戶索取各種名義的回扣或其他與正當業務收入無關的利益。

（四）泄露在任職期間知悉的國家秘密、商業秘密，造成嚴重后果。

（一）未經中國保監會批準，擅自設立保險機構；

（三）因違法犯罪被判處刑罰；

（四）任職期間被發現有第十三條第（五）項所列行為。

第二十七條保險機構高級管理人員無論因何種原因獲準辭職，或被董事會免去其職務，或受到本機構董事會或上級主管部門給予的記過、降級、撤職、留用察看、開除或其他行政處分的，保險機構必須及時報中國保監會備案，中國保監會將視情況決定是否取消其任職資格。

第二十八條違反本規定第二十一條的，限期30日內改正，并由中國保監會對保險機構的主要責任人取消1年至5年的任職資格。

第二十九條中國保監會將保險機構高級管理人員的任職資格取消處理情況記入其檔案。對情節惡劣或后果嚴重，在社會上造成極壞影響的保險機構高級管理人員，由中國保監會予以公告。

第五章附則

第三十條有關保險機構高級管理人員任職資格的管理，一律按本規定執行。

第三十一條本規定由中國保監會負責解釋。

第三十二條本規定自公布之日起施行。