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財政局文明單位創建工作匯報篇一

一、抓班子建設，提高大隊領導班子的凝聚力和戰斗力。

我隊始終堅持把領導班子建設成為一支黨性強、作風硬、團結好的強有力的領導集體。一是切實加強黨組織的作風建設。大隊黨支部能嚴格按照《中共中央關于加強和改進黨的作風建設的決定》的要求，進一步加強支部的作風建設，切實改進領導干部的思想作風、學風、工作作風、領導作風和生活作風，努力做到在思想作風上堅持解放思想與實事求是的統一，在學風上堅持理論與實踐的統一，在工作作風上堅持形式與內容的統一，在領導作風上堅持指導與服務的統一，在生活作風上堅持艱苦樸素與廉潔奉公的統一。二是經常召開民主生活會。認真貫徹執行民主集中制，重大問題堅持支部集體研究決定，不搞個人說了算和“一言堂”。班子成員能自覺維護班子團結，不搞內耗。服從黨委、政府和上級公安機關的正確領導，保證政令、警令的暢通。三是認真落實領導工作責任制。大隊與各股、室、中隊層層簽訂了“領導工作責任狀”，做到了一級抓一級，一級對一級負責。為創建工作順利開展，我隊結合實際制定創建工作計劃和實施方案，根據工作要求，在原有創建文明單位領導小組的基礎上，進行了調整充實，及時成立了以郭衛權大隊長為組長的創建省級文明單位工作領導小組，把創建工作擺上重要議事日程，貫穿全年工作的始終，形成了一手把負總責，分管領導具體抓，股、室、中隊具體落實的管理機制，通過落實領導工作責任制，進一步強化了領導抓創建工作的責任意識。

二、抓理論學習，強化隊伍的思想政治基礎。

我隊把加強理論武裝作為創建活動的首要任務來抓，為保證隊伍的穩定和隊伍戰斗力的提高打下了良好的思想政治基礎。一是認真組織民警深入學習黨的十六屆四中、五中全會精神，引導民警深刻領會《中共中央關于加強執政能力建設的決定》提出的加強黨的執政能力建設的重要性和緊迫性，深刻領會黨執政50多年的主要經驗，深刻領會加強黨的執政能力建設的指導思想、總體目標和總體任務，深刻領會提高黨的經濟、政治、文化、社會、外交等五個能力的必要性，深刻領會以提高黨的執政能力建設為重點全面推進黨的建設新的偉大工程的重要意義，把廣大民警的思想和行動統一到黨的十六屆四中、五中全會精神上來。二是認真組織民警深入學習《中共中央關于進一步加強和改進公安工作的決定》、全國“二十公”和全省“二十八公”及“南平公安”會議精神，把學習與宣傳貫徹、創新思路結合起來，迅速掀起學習貫徹的熱潮，確保學習宣傳到位，貫徹落實到位。三是認真組織開展保持共產黨員先進性教育活動。大隊按照學習動員、分析評議、整改提高三個階段組織全體共產黨員開展先進性教育活動，深化民警對黨的十六大、十六屆三中、四中全會精神的理解，提高對加強黨的執政能力建設的認識，明確新時期保持共產黨員先進性的基本要求，廣大黨員通過廣泛征求各方面意見，找準自己在保持共產黨員先進性方面存在的差距，使黨員自我認識問題的能力，自重、自省、自警、自勵的意識和自我完善的能力得到提高。四是堅持不懈地開展執法為民教育，實現執法思想的深刻革命。圍繞端正執法思想、轉變執法觀念、堅持執法為民這個核心，開展“規范執法行為，促進執法公正”專項教育活動，通過采取專題教育、換位思考、查擺剖析、警示教育等有效的教育方法，引導民警堅決拋棄那些不合時宜的、模糊的甚至錯誤的執法觀念，牢固樹立嚴格依法履行職責的觀念，牢固樹立在法律面前人人平等的觀念，牢固樹立尊重和保障人權的觀念。把打擊犯罪與維護人權、追求效率與實現公正、嚴格執法與熱情服務、執法形式與執法目的有機統一起來，真正解決為誰掌權、為誰執法、為誰服務的問題。

三、抓滿意服務，推動創建活動的深入開展。

按照“鞏固、深化、提高、創新”的思路，通過抓競賽增動力、抓示范促發展，著力在求實、求深、求新、求進上下功夫，進一步推動文明單位創建活動的深入發展，使公安交警部門的社會信譽和群眾滿意程度不斷提高。一是切實加強職業道德建設。大隊堅持以實施廣泛性道德規范為重點，以全體民警為主體，以制度規范作保障，把職業道德建設擺到突出位置抓緊抓實。把《公民道德建設實施綱要》和《人民警察職業道德規范》提出的各項要求進一步細化，把《公民道德建設實施綱要》和《人民警察職業道德規范》精神滲透到對民警的具體工作和行為的要求中，強化對民警的養成教育，把遵守職業道德化作每個民警的自覺行動。使廣大民警切實掌握與本職工作相關的道德要求，增強道德認同和行為自律，努力在隊伍中形成愛崗敬業、誠實守信、辦事公道、服務群眾、奉獻社會的良好道德風尚。二是積極推進窗口服務規范化建設。在認真總結近幾年來創建經驗的基礎上，進一步采取措施，突出抓好窗口服務、基礎規范、基本技能三個重要環節，著眼群眾需求，從群眾最不滿意、反映最強烈的地方抓起，千方百計把方便留給群眾；根據業務工作的特點和發展規律，改革與生產力發展和社會文明進步不相適應的服務模式，大膽進行服務創新，不斷改進服務工作的各個環節，填補服務“盲區”，完善調整了車駕管辦事綜合窗口，民警實行串崗服務，解決基層警力少問題，各窗口將有關規定、程序、流程圖、收費標準上墻，及時地公開辦理的結果，提高了服務效率；把服務創優的成果制度化、法制化，努力實現執法行為規范化、服務質量標準化。三是扎實抓好示范點建設。大隊辦證大廳是省級“創文明行業，建滿意窗口”示范點，大隊積極采取各種有效措施，設立共產黨員示范崗和客商服務窗口，優先為客商辦理各種業務，著力解決示范點在服務環境、服務態度、服務效率和服務質量等方面存在的問題，努力提高示范點的建設水平；以示范點創新管理和優質服務的新經驗、新成效來增強先進性和帶動力，用先進的事跡和思想教育民警，用先進的經驗和做法推動工作，充分發揮示范點的輻射帶動作用。

四、抓載體運用，推進公安交警精神文明建設。

一是深入開展“爭創人民滿意交警隊、爭當人民滿意交通警”活動。大隊根據省委政法委的部署和省廳黨委的要求，在原有工作的基礎上，突出警種特點，立足本職崗位，廣泛、深入、扎實地開展“雙爭”活動。民警始終堅持以人民滿意為標準，著力解決人民群眾普遍關心、反映強烈的熱點、難點問題。創滿意活動有力地促進了公安交警部門工作作風的轉變、服務質量的改進和執法水平的提高，受到了黨委，政府和廣大人民群眾的充分肯定。二是扎實開展學習任長霞活動。大隊按照公安部、省公安廳和南平市公安局的要求，制定開展學習活動的具體措施，精心組織開展學習任長霞同志的活動；深入領會中央領導同志的重要指示和任長霞同志的先進事跡，廣大民警以英模為榜樣，學精神，見行動，立足崗位，爭先創優。三是開展學習貫徹周永康部長“四句話”精神活動。大隊組織民警認真學習周永康部長“人要精神、物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”四句話精神，將周永康部長“四句話”制成標語牌，印制小卡片發放給每位民警，讓民警時刻牢記心中，成為自己的座右銘。并與當前的交通安全管理緊密結合起來，進行細化分解，組織全體民警展開大討論，比差距，找不足，深刻領會其精神和內涵。四是開展貫徹《內務條令》競賽活動。大隊在各股、室、隊之間開展貫徹《內務條令》競賽活動，在全體民警中掀起學習貫徹《內務條令》的熱潮，熟記內容，加深理解，提高執行《內務條令》的自覺性，通過廣泛宣傳發動，使廣大民警充分認識開展奪標競賽活動的目的意義，形成比、學、趕、超的良好氛圍，大隊每個季度對各部門貫徹《內務條令》的情況進行一次檢查評比，每個季度評出一個遵守《內務條令》標兵單位，并在醒目位置懸掛流動紅旗。檢查評比中分數靠后、內務管理混亂的部門，大隊領導對所在部門負責人進行談話，在每季自評的基礎上接受市局的抽查，并被市局評為貫徹《內務條令》先進單位。五是廣泛開展機關效能建設活動。大隊認真貫徹落實上級有關機關效能建設的規定要求，在警務公開、內務建設、窗口服務和規范化管理等方面下功夫，進一步轉變了工作作風，提高了辦事效率，受到了各級黨委、政府的充分肯定，得到了社會各界、廣大人民群眾的廣泛好評。

五、抓防范在前，深化反腐倡廉工作。

一是強化日常檢查督察。我隊自覺堅持“教育從嚴，查處從嚴，樹立正氣，純潔隊伍”的原則，制定大隊領導值日官制度，每天都有一位領導帶隊上路督察檢查，重點督察民警的服務態度，執法形象和內部管理，被查出問題的民警在全隊進行通報，并扣發民警的目標考核獎。二是組織開展明察暗訪。大隊每月要組織一次的明察暗訪活動，對各部門的文明服務、隊伍規范化管理、落實“五條禁令”、路面執法執勤等情況進行了綜合性的明察暗訪，發現存在問題，及時通報，并責成相關部門限期改正。三是認真做好群眾來信來訪的調查了解和反饋工作。結合開展全國公安機關大接訪活動，認真調查了解群眾的來信來訪和舉報投訴，所有的信訪投訴件大隊都認真組織人員進行調查和反饋，給當事人合理的答復，兩年多來，所有的信訪人員都沒有出現越級上訪和重復上訪的現象。四是自覺接受社會各界的監督。大隊邀請人大，政協、紀委、信訪、企業及新聞媒體等單位的有關人員為黨風廉政監督員，對公安交通管理部門和公安交通民警的執法執勤、遵紀守法等情況進行監督，形成了完備的監督網絡。五是深入開展黨風廉政法律法規教育。重點組織黨員、民警深入學習《廉政準則》、《公安部關于貫徹落實{國務院關于全面推進依法行政的決定}的通知》、《關于制止黨和國家機關工作人員贈送和接受“紅包”的暫行規定》等有關法規，進一步增強了全體黨員、民警的廉潔自律意識、是非意識和遵紀守法意識。

六、抓強化訓練，增強隊伍的整體素質。

2004年5月以來，根據公安部、省公安廳的統一部署，我隊緊密結合公安交通管理工作實際和警種崗位特點，遵循“全警參與、重在基層、立足崗位、分步推進、注重實效”的原則，按照“干什么、練什么、缺什么、補什么”和“人人參加練兵，人人受到教育，人人得到提高”的要求，大力開展政治練兵、業務練兵和體能練兵，掀起大練兵活動的高潮，建立練兵考勤制度，每周進行一個項目的測試，每月進行一次總評，評出一個紅旗單位、一個標兵、一個黃牌單位，考評結果與月目標績效考核相掛鉤，并當月兌現獎懲。通過嚴格的體能和隊列訓練，磨練民警頑強的意志，培訓民警良好的作風，保持嚴整的警容、規范民警文明禮儀、增強隊伍的整體素質。

一是警民共建文明小區。巖前路警民共建小區是南平市委、市政府授予的文明小區，幾年來，***交警大隊繼續充分發揮文明單位的示范作用，配合百花社區創建交通安全社區，堅持做好小區各項工作，努力建設一流小區。大隊還配合百花社區開展五好文明家庭評比，有力促進小區居民的文明建設，提倡社會公德，家庭美德。小區每季度進行一次衛生檢查評比和督促，評出衛生之家，以點帶面帶動小區文明活動的開展。大隊還適時開展文明建設宣傳，每月出黑板報一期，進行法制文明和健康衛生常識的宣傳。開放大隊園林式考訓場、籃球場，為社區居民提供了良好的鍛煉場所。二是開展為社會送溫暖活動。近幾年來，我隊深入開展“愛國守法，明禮誠信，團結友善，勤儉自強，敬業奉獻”的教育實踐活動，帶領民警走向社會，到貧困戶、福利院走訪慰問。大隊每個股、室、隊都資助一名品學兼優的貧困生，每逢開學之際民警都要到資助的學生家中走訪，為其送去學習用品和學雜費，幫助其完成學業。幾年來，大隊民警累計為社會福利事業、希望工程和災民損獻錢物總值20000余元。積極參與義務獻血活動，2年多來共有55人次參加社會義務獻血，共計獻血11000cc，表現出了文明單位文明人“奉獻社會”的誠摯愛心。三是開展“號戶結對”。大隊與上梅鄉下陽村是共建帶創單位，幾年來大隊與上梅鄉下陽村農民結成幫扶對象，大隊57位民警始終與結對子戶保持著親密的聯系，并在節日期間組織民警分批到“結對子”戶家中探望，為他們送去節日的祝賀，同時了解農村新的發展狀況，了解農民朋友遇到的新問題，并積極為農民朋友辦一些力所能及的事情，幫助他們排憂解難，真正與農民朋友建立起深厚感情。四是積極開展創業競賽活動。幾年來，大隊積極響應市委、市政府的號召，開展創業競賽活動，成立創業競賽領導小組，內部設立創業競賽獎勵基金，發動全隊民警參與招商引資，在全隊民警的共同努力下，2004、2005年兩年都圓滿完成招商引資任務。

八、抓安全管理，實現文明創建與交通安全工作的良性互動。

一是強化路面安全管理監控力度。大隊以高度的政治責任感，做到交通安全一把手負總責，分管領導具體抓，其它領導配合抓，形成了齊抓共管交通安全的共識，科學安排警力，把警力最大限度地投放到路面、延伸到農村邊支線。大隊精減機關警力，充實路面，堅守市區、度假區6個執勤點，還組成3個巡邏組上路，以省道主干線管理為重點，加大夜間和周末的查控力度，減少監控的時間盲區。進一步強化和完善聯勤制度，延長路面的有警時間，確保省主干道的不失控。切實做到了公安部提出的“晚上要見警燈、白天要見警車”的工作要求。大隊還組建了“墟日交通安全督查隊”，加強了墟場、廟會等特殊時段和特殊地段的監控管理和責任督查，對事故隱患突出的鄉（鎮）、村和責任單位發放整改通知書，同時，加強景區道路的安全管理，派出專人維護景區道路的交通安全，特別是“五一”、“十一”黃金周期間全體民警放棄休息，從早上6:30到下午5:30都在景區各景點和路口站崗執勤，為中外游客營造了良好的交通秩序。二是全力實施市區交通“暢通工程”。把提高市民的參與意識作為“暢通工程”工作的切入點和立足點，開展“交通安全進社區”活動，提高市民交通法規意識。在市區秩序管理上推行“抄告制度”、“喊話制度”和對違法停車拍照取證制度，通過這些人性化的交通管理制度，得到了廣大人民群眾的理解和支持。在注重動態交通流的疏導取得成效的基礎上，加大了對靜態交通的規范管理，在道路條件允許的人行道上劃出停車位，落實“門前管理責任制”，規范門前摩托車、自行車停放；通過加強管理，市區機動車、行人遵章率和城市管理水平明顯提高，***市“暢通工程”被省專家組評為“二等”優秀管理水平，這是南平市唯一被評為“二等”管理水平的城市。三是積極開展“平安武夷”創建活動。大隊以開展交通安全的專項整治為內容，積極創建“平安武夷”活動。幾年來大隊根據各時期道路交通事故和交通違章特點，有針對性開展交通安全的專項整治，整治活動采取股、室、中隊包段的形式，在事故多發路段上民警進村入戶分發宣傳單，沿線設置固定宣傳牌，懸掛宣傳標語，提高沿線群眾的交通安全意識，還利用證眼雷達測速儀、酒精測試儀對超速行駛、酒后駕車等嚴重違法行為進行打擊，并在***電視臺予以曝光。通過一系列的宣傳教育和專項整治，***市道路交通秩序有了根本好轉，交通事故得到有效遏制，十幾年來，今年首次實現春運40天交通事故零死亡，取得了全區春運交通安全管理第一名，今年1-11月交通事故發生起數，死亡人數和受傷人數三項主要指標與去年同期相比全面下降，公民交通違法率明顯下降，人民滿意率進一步提高。

財政局文明單位創建工作匯報篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

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近年來，*市*局在市委的正確領導下，在市文明委和文明辦的關心指導下，堅持精神文明創建與業務工作協調推進、相互促進，凝心聚力、擔當實干，文明創建工作扎實開展，取得了顯著成效。先后榮獲*、*等榮譽。

一、強化組織領導、落實創建責任

一是以上率下抓創建。*市*局堅持把文明單位創建工作作為單位大事要事抓在手上，列入重要議事日程。共召開黨組會*次研究創建工作、理論中心組學習*次傳達學習有關知識。堅持齊抓共管，成立了以單位主要領導為組長，班子成員為副組長，各科室負責人為成員的創建工作領導小組，全面領導和協調創建工作；
領導小組下設辦公室，負責創建工作日常事務。同時，以目標管理為統領，每年制定年度創建工作計劃，融入日常工作管理，做到創建工作與機關工作同安排、同部署、同檢查。

二是凝心聚力抓創建。堅持全員發動，構建“大創建”格局，*次召開機關全體干部會議、工作例會等傳達創建工作有關精神，部署具體工作。*年*月*日，召開*市*局創建文明行業動員會，要求全體干部職工在加強自身建設上拔高標桿、在參與全市創文上做在先。發揮市行政服務大廳直接服務、密切聯系群眾的優勢，利用海報橫幅、宣傳欄、led屏幕等，廣泛宣傳文明城市和文明單位創建工作，讓“人人都是參與者、人人都是創建者”的理念深入人心。

三是黨建引領抓創建。出臺《中共*市*局黨組“黨建＋文明創建”工作實施方案》，建立“黨建+文明創建”工作機制，將黨的領導貫穿到創建工作的各方面、全過程。發揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰斗堡壘作用，設立“黨員示范崗”、“黨員先鋒崗”，開展爭當服務群眾標兵、黨員承諾踐諾等活動，讓黨旗在服務群眾、文明創建第一線高高飄揚。利用“三會一課”、黨員主題活動日等形式，開展“學黨史慶五一講奉獻”新時代文明實踐活動等一系列活動，在嚴肅黨內組織生活的同時推動創建工作落在實處。

二、強化內部提升、豐富創建內涵

一是抓學習、強素質，著力建設學習機關。堅持以學為先，把理論和業務學習作為文明單位創建的重中之重、重要支撐。高標準、高站位開展黨內集中學習教育活動，“不忘初心、牢記使命”主題教育代表*市接受中央巡回督導組指導，得到充分肯定，如火如荼開展黨史學習教育，規定動作不走樣、自選動作有特色，學黨史、悟思想、辦實事、開新局各項工作有序推進。把學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務常抓不懈，通過局黨組會、黨組理論學習中心組會議、專題學習研討會、專家輔導報告、每周例會等，推動黨的路線、方針、政策學習全覆蓋，督促黨員干部讀原著、學原文、悟原理，并利用學習強國、江西干部網絡學院等線上平臺加強個人自學。制定《*市*局業務提升培訓工作實施方案》，強化業務交流培訓，全力打造政治過硬、業務精湛、素質優良的一流干部隊伍。

二是抓管理、提效能，扎實推進制度建設。堅持以制度管人管事，不斷提高制度的執行力和完備性，以增強管理效能。*市*局自成立以來，從體制機制上不斷完善，先后出臺了《*市*局印章管理制度》、《*市*局責任清單》、《*市*局規范行政審批決策程序管理規定》、《*市*局崗位廉政風險防控清單》等一系列制度文件，通過制度的完善，把紀律和規矩的螺絲擰得緊而又緊，讓紀律和規矩成為帶電的高壓線，警示黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。以對組織負責、對自己負責的態度抓好制度執行，嚴格落實廉政談話、“三重一大”、民主評議黨員等制度，確保制度成為硬約束而不是橡皮筋，始終保持為民務實清廉的政治本色。認真貫徹黨對行政審批工作的集中統一領導，堅決貫徹民主集中制，審批的科學性、規范性不斷加強。

三是抓作風、優服務，全力打造過硬隊伍。以作風建設為切入點，以優化服務為最終目標，不斷加強隊伍的塑造。領導班子帶頭抓作風建設，建立《黨組成員聯系窗口制度》，及時了解窗口工作人員思想動態，定期開展談心活動、凝心聚力。嚴格執行《*市*局關于進一步嚴肅工作紀律改進工作作風的通知》、《*市*局窗口工作人員考勤考核管理暫行辦法》等相關制度，堅持每天上下班四次影像考勤制度，充分利用電子視頻檢查系統，常態化開展監督檢查，實地檢查上下班制度執行、窗口人員履職盡責等情況，督促形成良好工作作風。全面政務服務“好差評”制度的監督倒逼作用，實行日統計、月通報、年考核，全力推動政務服務事項、評價對象、服務渠道、差評整改“四個全覆蓋”，****年以來，共收到評價*件，非常滿意*件、滿意*件、基本滿意*件，好評率*%。

三、把握關鍵環節，拓展創建成效

一是服務大局，參與文明城市創建。積極融入到*市創建全國文明城市工作當中，以一隅之力為全局添光，*市*局被表彰為創建全國文明城市提名城市工作先進單位，一名同志被表彰為先進個人。扎實開展“路長制”服務活動，組織志愿者們對*路、*路開展衛生清掃活動。積極勸導違規占道經營、車輛亂停亂放等現象，第一時間將巡查中發現的問題反饋至市創建辦。做好文明交通勸導服務，組織志愿者在*路與*大道交通路口值守，對隨意橫穿馬路、不遵守交通信號燈等不文明行為進行勸阻，協助老、弱、病、殘等行人安全通行，營造安全和諧的道路交通環境。

二是整合力量，開展實踐志愿服務。大力發揚雷鋒精神，為奉獻為榮、以服務為樂，營造起人人爭當好人、人人志愿服務的良好氛圍。全力扛起疫情防控責任，疫情期間，組織志愿者們佩戴綬帶，引導辦事群眾有序排隊，文明辦事，協助做好體溫測量、掃健康碼等防疫措施；
在窗口、大廳提供服務咨詢、辦事指引、延時預約服務等;設立志愿服務站點，擺放雨傘架、雨披、筆、紙等便民服務用品。以溫情服務幫助老年人便捷辦事，設立“老年人”服務專窗，提供一對一、一次辦的全程陪同服務，對行動不便的老人提供預約上門貼身服務。高標準建立“九有”志愿服務站，探索建立就近化、常態化志愿服務模式。組織路長制，人居環境整治、文明交通志愿勸導、無償獻血等志愿服務活動。

三是打造亮點，開展特色創建活動。結合春節、端午節、清明節、建軍節等傳統節日、重要紀念日、節慶日開展“我們的節日”主題文化活動，繼承中華優秀傳統文化。通過舉辦道德講堂、身邊好人評選、開展文體活動、舉辦法治講座等，引導干部職工自覺踐行社會主義核心價值觀。注重典型模范培樹，開展了“最佳服務窗口”、“黨員先鋒崗”“身邊好人”等評選活動。并通過會議表彰，事跡宣講、宣傳展示等方式開展先進事跡宣傳宣講活動，使得學先進做先進在我局蔚然成風。

財政局文明單位創建工作匯報篇三

近年來，區衛健委較好的完成了精神文明建設工作目標任務，取得了顯著成績。成立了xxx醫療志愿隊和網絡文明傳播志愿者隊，先后榮獲“xxx第xx屆市級文明單位”、“xxx第xx屆市級文明單位”，委機關成功創建文明家庭xx戶。為認真貫徹落實黨的十九大及十九屆五中和全國、全省宣傳思想工作會議精神，推進群眾性精神文明創建活動深入開展,大力培育踐行社會主義核心價值觀，不斷提升公民文明素質和城鄉文明程度，按照文件要求，現將我委創建文明單位工作總結匯報如下：

區衛健委認真貫徹落實省、市決策部署，嚴格按照區文明委要求，把精神文明建設工作擺在突出位置，從維護廣大人民群眾的根本利益出發，為加強對精神文明建設的領導，成立了以黨委書記、主任為組長，副主任為副組長的精神文明建設領導小組，堅持“兩手抓、兩手都要硬”，下設辦公室，專人負責精神文明建設工作。精神文明建設工作納入干部崗位責任制考核內容，精神文明建設內容納入年度領導班子理論學習計劃。領導班子成員充分發揮模范帶頭作用，積極組織并參與文明創建活動；
全體職工普遍知曉文明單位創建工作，積極參與文明創建活動。

開展“道德講堂活動”。開展學模范、學禮儀、誦經典等活動，傳播凡人道德故事，推動先進道德理念入腦入心，外化于行，營造“講道德，做好人，樹新風”的濃厚氛圍。大力宣講各類模范人物和先進典型的事跡和崇高品質, 弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思想，倡導社會主義基本道德規范，引導職工自覺履行法定義務、社會責任、家庭責任，形成知榮辱、講正氣、做奉獻、促和諧的良好風尚。加強“四德”建設。深入開展社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育，引導干部職工在社會上做一個好公民，在工作中做一個好建設者，在家庭里做一個好成員。

委機關開設了“學習講壇”，從黨委成員到一般干部，一起談學習體會，交流學習心得，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。堅持利用“我們的節日”開展群眾性文體活動，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。廣泛開展文明餐桌行動，倡導文明用餐、節約用餐。樹立文明旅游理念，自覺遵守文明旅游規范。制定了《學雷鋒活動方案》、《xx衛健委雷鋒精神崗位規范和行為守則》、《xx衛健委學雷鋒活動考核標準》等相關制度，保障志愿者服務工作有效落實。目前xx醫療衛生志愿隊至今已開展百余次義診活動，并為轄區內重大活動提供醫療保障，網絡文明傳播志愿者積極參加中央文明辦組織的各項傳播活動。積極參與文明交通行動,養成良好交通習慣。

健全民主管理制度，落實政務公開等公開辦事制度，堅持和完善職工代表大會和其他形式的民主管理制度，保障職工的合法權益，制定了《xx衛健系統民主管理制度》、《政務信息公開制度》等相關制度。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網絡健全，民主法制教育經?；?、制度化。單位內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，無重大安全生產、食品安全和質量責任事故、無嚴重負面網絡輿情。領導干部無嚴重違法違紀案件，員工無刑事案件、無計劃外生育、無“黃賭毒”等丑惡現象，無邪教活動。

內務管理規范有序，內外環境清潔整齊，無臟、亂、差現象，辦公區等公共場所設明顯禁煙標志，有文明創建宣傳牌（欄），經常利用電子屏等方式宣傳文明創建工作。搞好綠化、美化、亮化，制定了《xx衛健委環境建設實施方案及具體措施》、《xx衛健委衛生檢查評比方案》，定期進行衛生檢查評比工作，為職工創造良好的工作生活環境。

廉潔高效、辦事公道、依法行政、執政為民，自覺接受相關部門和新聞輿論、社會公眾監督，重大決策民主公開，群眾滿意率高。窗口單位工作標準和辦事程序規范公開，服務群眾細致周到、優質高效，業務工作處于全市同行業領先水平。醫療衛生單位堅持以患者為中心，文明行醫，醫德高尚，醫患關系和諧，制定了《xx衛健委優質服務活動實施方案》、《xx衛健委優質服務制度規范和服務承諾》等相關制度，保障優質服務工作常態化管理。

文明單位創建是一項長期工程，我委將立足實際，克服困難，不斷進取，以全面貫徹落實科學發展觀為重點，著眼于促進社會全面發展，解放思想，實事求是，真抓實干，深入持久地開展了文明單位建設活動，努力把我委創建成為省級文明單位。

財政局文明單位創建工作匯報篇四

財政局文明單位創建工作匯報篇五

1、加強學習，努力提高領導班子的思想理論水平。

強化理論學習是我校領導班子加強思想建設，形成團結務實、奮發向上班子的根本措施。我們堅持抓好領導班子的學習。通過學習，使領導班子成員在兩個方面形成共識：首先，只有認真學習，不斷掌握先進的教育理念，才能站高一步，看遠一步，想深一步，才能率領廣大教師投身教育改革的實踐，才能保持學習、工作的先進性;其次，作為一所市級示范中學，要在全市乃至全省教育界創出品牌，建成名校，只有堅持把創建文明與深化教育改革和發展有機結合，推進學校整體工作發展，才能實現學校新的跨躍。

2、加強組織領導，制定奮斗目標，把創建文明工作納入規范有序的運行軌道。

在學習取得共識的基礎上，學校提出了“行動起來，為創建文明學校而努力”的創建口號。為了加強對創建工作的領導，學校重新調整、充實了由黨政工團和有關職能部門參加的創建文明單位領導班子，明確職責，加強協調，形成合力，全校上下形成了精神文明建設與深化教育改革協調發展的機制。

1、抓好黨員的學習，為精神文明建設提供保證。

加強黨員的思想建設、組織建設和作風建設，除了要求方法上的創新，體現"有思路就有出路，有活動就有活力"的創意外，更重要的還在于工作上的務實。學校堅持在黨員隊伍中開展主題教育活動，精心設計教育主題，強調針對性，突出有效性。xx年暑假，按市教育局的統一安排，開展了為期三個月的保持共產黨員先進性的教育活動，通過重溫入黨誓詞，寫心得，聽講座等多種形式，進一步強化了黨員 的責任意識和黨性教育。加強黨建工作，積極在青年教職工中發展黨員，把政治素質高、業務能力強的同志吸收到黨的周圍，樹立典型，爭創先進。通過學習，全體黨員認識到，新時期的中國共產黨對黨員的個體素質要求更高了，不僅要有全心全意為人民服務的思想，還要有先進的實踐能力。從教師這一職業要求來看，既要有先進的教育理論，掌握先進的教學手段，還要有先進的教學實踐。這就對每個黨員提出了不斷學習、不斷提高、不斷完善的新要求。當前課堂教學是學校的中心任務，每個黨員就應該在這一任務中發揮一個黨員一面旗的先鋒模范作用。

2、以師德建設為抓手，增強教職工教書育人、服務育人、管理育人的事業心，以身立教的使命感，尊重學生、愛護學生的責任感，形成文明的風尚。

學校創建文明單位工作的落腳點就是要增強教師熱愛教育事業、熱愛學生的情感。學校重視抓好教職工的學習，組織學習《人民日報》評論員文章、學習全國、全省教育工作會議精神、學習《公民道德建設實施綱要》，學校還就進一步加強師德建設、提高德育工作的實效性等方面提出了認真貫徹的實施意見，制定了《蚌埠五中教師職業道德實施細則》。同時又結合教育理論的學習，請市有關教育專家及安師大、華師大教授來校作輔導報告，觀看報告錄像等。通過學習，不斷提高了廣大教職工的思想層次和工作標準，進一步明確了21世紀教育發展對當代教師的要求和社會責任。教師是學校教學工作的主體，我校每年確定一個主題，從"尊師重教"到"敬業愛生，教書育人"，使師德建設的內涵不斷充實、不斷拓展。

3、抓好創建文明處、室、組工作，夯實兩個文明建設的基礎。

在認真抓好黨員、教職工學習的同時，學校注重以創建文明處、室、組為抓手，使創建活動與教職工崗位工作相結合，從而使創建活動落到實處。抓好一支隊伍，建立各部門負責人、年級組長、工會組長、教工團支部書記為核心的處、室、組創建文明領導小組。每周召開一次例會，明確職責，形成合力;建立創建文明組室制度和目標責任，做到創文明組室人人有事做、事事有人管;建立創文明組室的學習規范要求，做到每周學習內容有準備，發言有中心，學習有記錄;建立創建文明組室的辦公室規范管理制度。營造一個舒適、潔凈、整齊的工作環境，讓人每天有一份好心情走上崗位;建立創文明組室教師互幫互助制度，做到組里教師有公開教學大家互相幫助，教師有困難大家互相關心，教師身體不適有人問候，家里有困難大家互相幫忙。xx年，我校初三年級組獲“市級青年文明號”稱號，初二、高一年級組獲“教育系統青年文明號”稱號。

財政局文明單位創建工作匯報篇六

近幾年，區衛健委更好地完成了精神文明建設工作目標任務，取得了顯著成績。成立了xxx醫療志愿隊與網絡文明傳播志愿者隊，先后榮獲“xxx第xx屆市級文明單位”、“xxx第xx屆市級文明單位”，委機關成功創立文明家庭xx戶。為仔細貫徹落實黨的十九大及十九屆五中與全國、全省宣傳思維工作會議精神，推動群眾性精神文明創立活動深入開展,大力培養踐行社會主義核心價值觀，不斷提高公民文明素質與城鄉文明程度，根據文件要求，現將我委創立文明單位工作概述和報告如下：

區衛健委仔細貫徹落實省、市決策安排，嚴格根據區文明委要求，把精神文明建設工作擺在突出位置，從維護廣大群眾的根本利益出發，為強化對精神文明建設的領導，成立了以黨委書記、主任為組長，副主任為副組長的精神文明建設領導小組，堅強“兩手抓、兩手都要硬”，下設辦公室，專人負責精神文明建設工作。精神文明建設工作納入干部崗位職責制考核內容，精神文明建設內容納入年度領導班子理論學習規劃。領導班子成員充分發揮模范帶頭作用，積極組織并參加文明創立活動；
所有員工普遍知曉文明單位創立工作，積極參加文明創立活動。

開展“道德講堂活動”。開展學模范、學禮儀、誦經典等活動，傳播凡人道德故事，推進先進道德理念入腦入心，外化于行，營造“講道德，當好人，樹新風”的濃厚氛圍。大力演講各類模范人物與先進典型的事跡與崇高品質,弘揚愛國主義、集體主義、社會主義思維，倡導社會主義基本道德規范，引導職工自覺履行法定義務、社會職責、家庭職責，形成知榮辱、講正氣、做奉獻、促與諧的良好風尚。強化“四德”建設。深入開展社會公德、職業道德、家庭美德、次人品德教育，引導干部職工在社會上做一項好公民，在工作中做一項好建設者，在家庭里做一項好成員。

委機關開設了“學習講壇”，從黨委成員到一般干部，一起談學習心得，交流學習體會，形成全員學習、終身學習、自覺學習的良好風尚。堅強利用“我們的節日”開展群眾性文體活動，職工精神文化生活豐富多彩、健康向上。廣泛開展文明餐桌行動，倡導文明用餐、節約用餐。確立文明旅游理念，自覺遵守文明旅游規范。制定了《學雷鋒活動方案》、《xx衛健委雷鋒精神崗位規范與行為守則》、《xx衛健委學雷鋒活動考核準繩》等有關制度，保障志愿者服務工作有效落實。目前xx醫療衛生志愿隊至今已開展百余個義診活動，并為轄區內重大活動提供醫療保障，網絡文明傳播志愿者積極參與中央文明辦組織的各種傳播活動。積極參加文明交通行動,養成良好交通習慣。

健全民主管理制度，落實政務公開等公開辦事制度，堅強與完善職工謹代表大會與其他形式的民主管理制度，保障職工的合法權益，制定了《xx衛健系統民主管理制度》、《政務信息公開制度》等有關制度。社會治安綜合治理措施落實，治安防范網絡健全，民主法制教育經?；Ⅲw系化。單位內部治安狀況良好，工作紀律嚴明，無重大安全生產、食品安全與質量職責事故、無嚴重負面網絡輿情。領導干部無嚴重違法違紀案件，員工無刑事案件、無規劃外生育、無“黃賭毒”等丑惡現象，無邪教活動。

內務管理規范有序，內外環境清潔整齊，無臟、亂、差現象，辦公區等公共場所設明顯禁煙標志，有文明創立宣傳牌（欄），經常利用電子屏等方式宣傳文明創立工作。搞好綠化、美化、亮化，制定了《xx衛健委環境建設實施方案及具體措施》、《xx衛健委衛生檢查評比方案》，定期進行衛生檢查評比工作，為職工創立良好的工作生活環境。

廉潔高效、辦事公道、依法行政、執政為民，自覺接受有關部門與新聞輿論、社會公眾監督，重大決策民主公開，群眾滿意率高。窗口單位工作準繩與辦事程序規范公開，服務群眾細致周到、優質高效，業務工作處于全市同行業領先水平。醫療衛生單位堅強以患者為中心，文明行醫，醫德高尚，醫患關系與諧，制定了《xx衛健委優質服務活動實施方案》、《xx衛健委優質服務制度規范與服務承諾》等有關制度，保障優質服務工作常態化管理。

文明單位創立是一個長期項目，我委將立足現實，克服困難，不斷主動，以全面落實落實科學發展觀為著重，著眼于增進社會全面發展，解放思維，實事求是，真抓實干，深入持久地開展了文明單位建設活動，奮力把我委創立成為省級文明單位。