培訓(xùn)計劃的執(zhí)行需要全員參與，包括員工、領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)師等，共同營造學(xué)習(xí)的氛圍。資深培訓(xùn)專家總結(jié)了一些成功的培訓(xùn)計劃，希望能夠為大家提供一些啟示和幫助。
教學(xué)主管崗位職責(zé)及培訓(xùn)計劃（通用21篇）篇一
1、根據(jù)班級情況及教學(xué)進(jìn)度書寫教案，完成教學(xué)任務(wù)，達(dá)成教學(xué)目標(biāo)，保證授課質(zhì)量。
2、根據(jù)整體運營目標(biāo)，推進(jìn)中心教學(xué)和學(xué)術(shù)相關(guān)工作。
3、積極與中心校長及教學(xué)部員工進(jìn)行溝通，并對他們的工作需求給予大力支持。
4、組織安排教學(xué)部會議及工作分享，創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境。
5、招聘儲備及培養(yǎng)優(yōu)秀的教師團(tuán)隊，并給予管理培訓(xùn)。
6、了解當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)教學(xué)數(shù)據(jù)并出臺解決方案及校區(qū)內(nèi)部規(guī)章制度。
7、定期舉辦教學(xué)部活動，如教學(xué)研討會、學(xué)術(shù)交流、賽課等。
8、與各部門保持有效的.溝通，并給予工作支持。
9、配合銷售部門做好營銷管理，提升試聽率、報班率及續(xù)班率。
10、做好教師分配，提升利用率。
11、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作事項。
1、英語專業(yè)本科及以上學(xué)歷，英語口語及書面能力強(qiáng)。
2、3年以上少兒英語教學(xué)經(jīng)驗，一年以上教學(xué)團(tuán)隊管理經(jīng)驗。
3、有很強(qiáng)的工作計劃能力與執(zhí)行能力，具有愛心、責(zé)任心及抗壓性。
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力。
5、熱愛教育事業(yè)，具備團(tuán)隊精神。
教學(xué)主管崗位職責(zé)及培訓(xùn)計劃（通用21篇）篇二
為了明確大學(xué)英語教學(xué)部主任崗位職責(zé)，規(guī)范教學(xué)管理，保證教學(xué)工作高效有序地運行，特制定本崗位職責(zé)。
一、組織大學(xué)英語教學(xué)部實施、落實學(xué)校教務(wù)部門及學(xué)院下達(dá)的`與教學(xué)相關(guān)的任務(wù)；
三、組織制定本部的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱；負(fù)責(zé)本部教學(xué)計劃的實施，落實和審定任課教師的教學(xué)進(jìn)度及授課計劃。
四、協(xié)調(diào)安排大學(xué)英語教學(xué)任務(wù)，組織排課，確定任課教師等。
五、完善課程設(shè)置，加強(qiáng)課程建設(shè)，組織建設(shè)本部的課程體系。
六、組織相關(guān)教師參加教學(xué)比賽、教育科研、集體備課、出卷、教研會議等活動及學(xué)院統(tǒng)一安排的與教學(xué)相關(guān)的活動；定期組織本部教師相互聽課，舉行觀摩教學(xué)，促進(jìn)教師教學(xué)水平的提高。
七、安排本部各類教學(xué)活動的宣傳與報道。
八、負(fù)責(zé)本部新入職教師及新任課教師的教學(xué)培訓(xùn)。
九、制定本部學(xué)期工作計劃，進(jìn)行學(xué)期工作總結(jié)，接受校、院各類教學(xué)檢查。
十、負(fù)責(zé)審核、監(jiān)督本部考務(wù)工作，審定檢查各科試卷，嚴(yán)格執(zhí)行各項考務(wù)規(guī)則。
十一、強(qiáng)化教學(xué)管理與教學(xué)基本文件建設(shè)，保證教學(xué)檔案制作規(guī)范、齊全。
十二、組織開展本部教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作，抓好各個教學(xué)環(huán)節(jié)，全程監(jiān)控本部教學(xué)活動，包括備課、課堂教學(xué)、考試安排、教學(xué)檢查等。
十三、檢查任課教師的教案及課件。
十四、召開本部工作會議，及時收集、整理教學(xué)信息，改進(jìn)教學(xué)工作。
十五、鼓勵本部教師明確專業(yè)研究方向，有效開展科研活動，以科研促教學(xué)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
十六、完成學(xué)院交辦的其他工作。
教學(xué)主管崗位職責(zé)及培訓(xùn)計劃（通用21篇）篇三
3、處理各項家長咨詢及突發(fā)事件的處理;。
4、配合市場部制定分校招生計劃，配合招生，安排好招生課的各項工作;。
5、根據(jù)總部制定的計劃，結(jié)合校區(qū)實際做出學(xué)期工作計劃，制定教研計劃，并不斷改良;。
6、制定年度教學(xué)進(jìn)度計劃，監(jiān)督教學(xué)各項大賽的實施;。
7、對接各項總部各部門的相關(guān)教學(xué)工作，完成總部制定的各項目標(biāo)。
教學(xué)主管崗位職責(zé)及培訓(xùn)計劃（通用21篇）篇四
一、主持本院日常教務(wù)工作，組織落實學(xué)院下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，指揮、協(xié)調(diào)教學(xué)工作運行，搞好教學(xué)各個環(huán)節(jié)的組織管理工作。
二、負(fù)責(zé)專業(yè)建設(shè)規(guī)劃的具體實施工作。組織起草本院有關(guān)教務(wù)管理文件。
三、負(fù)責(zé)修訂專業(yè)教學(xué)計劃、教學(xué)大綱。負(fù)責(zé)審定教師授課計劃。
四、負(fù)責(zé)教研室的建設(shè)和管理工作。
五、負(fù)責(zé)組織起草本院教學(xué)、教研教改工作規(guī)劃，并組織實施。
六、負(fù)責(zé)實驗室的建設(shè)和管理工作。負(fù)責(zé)審核實踐教學(xué)計劃和校外實習(xí)計劃，抓好實踐性教學(xué)工作。
七、負(fù)責(zé)本院課程建設(shè)、教材建設(shè)，負(fù)責(zé)落實教學(xué)用書及講義的'訂購、發(fā)放工作。
八、負(fù)責(zé)安排全院教學(xué)任務(wù)的分配，初審專業(yè)課任課教師名單。
九、負(fù)責(zé)教學(xué)檢查和教師業(yè)務(wù)考核，分析解決教學(xué)中存在的問題，定期總結(jié)教學(xué)工作，不斷提高各項工作質(zhì)量。
十、負(fù)責(zé)組織審定畢業(yè)設(shè)計（論文）指南，負(fù)責(zé)畢業(yè)設(shè)計（論文）指導(dǎo)、答辯等事宜。
十一、負(fù)責(zé)考試管理和學(xué)生成績管理。
十二、完成院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室交給的其他工作。
教學(xué)主管崗位職責(zé)及培訓(xùn)計劃（通用21篇）篇五
說明書。
歡迎大家參考借鑒希望可以幫助到大家!
1、依據(jù)園務(wù)計劃、業(yè)務(wù)計劃和教研組實際，制定切實可行的教研計劃，期末認(rèn)真做好總結(jié)。
2、負(fù)責(zé)制訂教育教學(xué)研究規(guī)劃和各項工作研究方案的審訂。
3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)并督促教學(xué)研究活動，帶領(lǐng)全組成員按計劃有準(zhǔn)備地開展教研活動，立足日常教育教學(xué)實際，在“研”字上下功夫。
4、定期組織教師交流觀摩研討，組織組內(nèi)教師開展保教研討活動。
6、參與管理并帶好教學(xué)班教學(xué)工作，按要求按時完成各項教科研工作,積極配合園交辦的其它工作。
7、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)，能獨立地開展崗位職責(zé)。
一、主持本院日常教務(wù)工作，組織落實學(xué)院下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，指揮、協(xié)調(diào)教學(xué)工作運行，搞好教學(xué)各個環(huán)節(jié)的組織管理工作。
二、負(fù)責(zé)專業(yè)建設(shè)規(guī)劃的具體實施工作。組織起草本院有關(guān)教務(wù)管理文件。
三、負(fù)責(zé)修訂專業(yè)教學(xué)計劃、教學(xué)大綱。負(fù)責(zé)審定教師授課計劃。
四、負(fù)責(zé)教研室的建設(shè)和管理工作。
五、負(fù)責(zé)組織起草本院教學(xué)、教研教改工作規(guī)劃，并組織實施。
六、負(fù)責(zé)實驗室的建設(shè)和管理工作。負(fù)責(zé)審核實踐教學(xué)計劃和校外。
實習(xí)計劃。
抓好實踐性教學(xué)工作。
七、負(fù)責(zé)本院課程建設(shè)、教材建設(shè)，負(fù)責(zé)落實教學(xué)用書及講義的訂購、發(fā)放工作。
八、負(fù)責(zé)安排全院教學(xué)任務(wù)的分配，初審專業(yè)課任課教師名單。
九、負(fù)責(zé)教學(xué)檢查和教師業(yè)務(wù)考核，分析解決教學(xué)中存在的問題，定期總結(jié)教學(xué)工作，不斷提高各項工作質(zhì)量。
十、負(fù)責(zé)組織審定畢業(yè)設(shè)計(論文)指南，負(fù)責(zé)畢業(yè)設(shè)計(論文)指導(dǎo)、答辯等事宜。
十一、負(fù)責(zé)考試管理和學(xué)生成績管理。
十二、完成院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室交給的其他工作。
一、協(xié)助校長制定并實施教導(dǎo)處。
工作計劃。
并進(jìn)行檢查和總結(jié)指導(dǎo)年級組、班主任工作審批年級組、班工作計劃和各學(xué)科教學(xué)計劃并督促各組實施計劃。每月向校領(lǐng)導(dǎo)匯報一次教研工作。
二、負(fù)責(zé)教師行政的組織、管理工作，制定三表(即課程安排表、作息時間表、第二課堂活動表)。
三、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的檢測、分析、教育評估、教育預(yù)測等工作。
四、組織管理學(xué)生的思想政治教育工作，指導(dǎo)各科教師結(jié)合教學(xué)對學(xué)生進(jìn)行政治思想教育，定期分析學(xué)生的思想狀況，交流對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育的工作經(jīng)驗。
五、組織學(xué)生入學(xué)，抓好“三率”(入學(xué)率、鞏固率、合格率)，搞好新生編班、學(xué)生學(xué)籍、統(tǒng)計報表和文書檔案工作。
六、組織教學(xué)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)教育理論，研究教育教學(xué)規(guī)律，總結(jié)交流教育教學(xué)經(jīng)驗，完善加強(qiáng)和改革教學(xué)工作的措施。
七、負(fù)責(zé)教材，教學(xué)儀器的訂購與使用安排，指導(dǎo)資料室、實驗室、電腦室的工作。
八、主持教導(dǎo)處日常行政工作，處理有關(guān)教學(xué)工作的來信來訪和對外聯(lián)系工作。
九、與教科室一起組織和領(lǐng)導(dǎo)期末考試及畢業(yè)會考工作，指導(dǎo)好閱卷、評分、學(xué)生操行評定等方面的工作。
十、開展各種教育教學(xué)活動，如校田徑運動會、各種學(xué)競賽等。
教學(xué)主管崗位職責(zé)及培訓(xùn)計劃（通用21篇）篇六
精于il?劃，鍛煉自己綜合考慮問題的能力，能夠合理編制課表，把各方面的要求都考慮在內(nèi);3.精于溝通，和各類人物兒都能打交道;。
教學(xué)主管的工作主要涉及到以下兒個方面：
1、制定學(xué)科全年工作計劃及教學(xué)口標(biāo);。
2、制定學(xué)科周工作計劃，并按質(zhì)按量完成;。
3、落實校長安排的工作和協(xié)調(diào)完成其它主管的工作;。
4、協(xié)助校長召開每周工作例會，積極傳達(dá)并推動執(zhí)行學(xué)校的各項規(guī)章制度;。
5、隨時進(jìn)班聽課并作出質(zhì)量評價，對不足之處與教師進(jìn)行溝通和調(diào)整;。
6、及時了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，聽取學(xué)生意見，搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息;。
7、進(jìn)行專業(yè)間溝通與跨部門溝通，了解各部門工作狀況，并根據(jù)情況進(jìn)行工作調(diào)整。
1、制定學(xué)科教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)流程;。
2、研究公立學(xué)校教材重難點;。
3、每周召開一次教研會，帶動教師探討教學(xué)問題;。
4、對課程模式進(jìn)行改進(jìn)設(shè)計，含教材、授課安排、教學(xué)模式等，研究制定行之有效的提高成績方法。
1、主持集體備課和演課;。
2、主持安排室外展示課及公開課;。
3、監(jiān)督教學(xué)流程的實施情況。
1、監(jiān)督實施學(xué)生溝通工作;。
2、解決家長教學(xué)投訴工作;。
3、組織家長會并監(jiān)督實施家訪工作;。
4、掌握各班學(xué)習(xí)、紀(jì)律等情況。
1、參與制定實施續(xù)班和招生工作計劃、方案;。
2、組織招生活動;。
3、合理分配班級，并對招生提出合理化建議。
1、負(fù)責(zé)學(xué)校的教師招聘、培訓(xùn)、考核制度制定及執(zhí)行;。
2、組織教師培訓(xùn)活動，負(fù)責(zé)學(xué)校授課教師的專業(yè)素質(zhì)提升;。
3、掌握最新教師動向，了解教師心態(tài)，及時溝通并反饋給校長。
核心u標(biāo)：
提高續(xù)費率，這是教育培訓(xùn)的利潤的核心指標(biāo)。比如學(xué)生學(xué)完一期之后，是否會再報下一期。
提高擴(kuò)科率，這也是利潤核心指標(biāo)之一。比如，學(xué)生報的是化學(xué)，通過學(xué)習(xí)之后，又加報了一門物理，這樣人均產(chǎn)能就大幅度提升。
口碑招生，這是校區(qū)長期發(fā)展的重要指標(biāo)。當(dāng)一個在線教育機(jī)構(gòu)的口碑招生占比超過30%的時候，這個機(jī)構(gòu)的業(yè)務(wù)穩(wěn)定性就很強(qiáng)了。
主要工作內(nèi)容：
學(xué)員考勤管理，就是讓學(xué)生按時上學(xué);。
學(xué)員作業(yè)管理，就是通過打卡等手段，監(jiān)督學(xué)員及時完成作業(yè)，作業(yè)如果完成不了，那么學(xué)習(xí)效果就會大打折扣，什么續(xù)費率、擴(kuò)科率、口碑招生，就無從談起;。
日常溝通管理，就是及時和家長等反饋學(xué)生日常學(xué)習(xí)情況，讓學(xué)生更好融入到教學(xué)過程中。這里很多工作，是需要輔助教員完成的，而教員在溝通環(huán)節(jié)上其實做得并沒有那么細(xì)致;。
日常教質(zhì)活動，就是組織一些比賽等活動，來活躍氛圍，增強(qiáng)學(xué)習(xí)積極性，促進(jìn)續(xù)費、口碑等;。
常見誤區(qū)：
班主任就是銷售，這是最常見的誤區(qū)。因為班主任更多是通過服務(wù)來提供學(xué)員滿意度，從而實現(xiàn)上面的三個指標(biāo)。因此，這是一個比較細(xì)致和漫長的工作，和銷售有一定區(qū)別。實際證明，好的課程顧問轉(zhuǎn)崗班主任不見得做得好，好的班主任轉(zhuǎn)型課程顧問也經(jīng)常水土不服，所以工作上是有很大區(qū)別的。
教員應(yīng)聘不上就做班主任，這是很傻的做法，班主任很大程度影響了校區(qū)的發(fā)展，所以是需要非常優(yōu)秀的人去做，而不是淘汰的人。班主任是要求溝通能力很強(qiáng)、日常工作很細(xì)心主動，乂具備一定靈活性的人去做。
1、依據(jù)園務(wù)計劃、業(yè)務(wù)計劃和教研組實際，制定切實可行的教研計劃，期末認(rèn)真做好總結(jié)。
2、負(fù)責(zé)制訂教育教學(xué)研究規(guī)劃和各項工作研究方案的審訂。
3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)并督促教學(xué)研究活動，帶領(lǐng)全組成員按計劃有準(zhǔn)備地開展教研活動，立足日常教育教學(xué)實際，在“研”字上下功夫。
4、定期組織教師交流觀摩研討，組織組內(nèi)教師開展保教研討活動。
5、負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核，每周聽課不少于4節(jié),加強(qiáng)教學(xué)交流,指導(dǎo)教師提高教學(xué)技能。
6、參與管理并帶好教學(xué)班教學(xué)工作，按要求按時完成各項教科研工作,積極配合園交辦的其它工作。
7、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)，能獨立地開展崗位職責(zé)。
1、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)工作，教學(xué)研訓(xùn)及教案教務(wù)的執(zhí)行與落實;。
2、負(fù)責(zé)各項工作的統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、決策，合理使用和分配學(xué)校的教學(xué)資源;。
3、處理各項家長咨詢及突發(fā)事件的處理;。
4、配合市場部制定分校招生計劃，配合招生，安排好招生課的各項工作;。
6、制定年度教學(xué)進(jìn)度計劃，監(jiān)督教學(xué)各項大賽的實施;。
7、對接各項總部各部門的相關(guān)教學(xué)工作，完成總部制定的各項目標(biāo)。
1.負(fù)責(zé)對老師教學(xué)工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。(每周過課、聽課等)。
2.定期進(jìn)課堂了解上課情況，抓好試聽報名率(至少每周聽一位老師)。
3.負(fù)責(zé)老師的日常教學(xué)管理(周計劃、月計劃、教案等)。
4.了解老師的課程進(jìn)度及班級情況，及時指導(dǎo)，抓好升級率(課程進(jìn)度、學(xué)生及家長對老師的評價、續(xù)費情況、包括合班等)。
5.協(xié)助各班班主任對在籍學(xué)員檔案的建立以及定期檢查各班成長檔案(每兩個月一次)。
6.按計劃每周組織老師們的內(nèi)部教研，并確定教研主題，內(nèi)容等。
7.及時抽查各班開家長會情況并進(jìn)行指導(dǎo)。
8.每月檢查各班補(bǔ)課安排情況。
1.對上級領(lǐng)導(dǎo)的安排進(jìn)行落實、執(zhí)行、督促和檢查。
2.負(fù)責(zé)校區(qū)開班計劃、課程安排計劃的制定及任課老師的安排。
3.負(fù)責(zé)落實公開課的一系列流程及收口工作，提高報名率。
4.負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)教學(xué)工作中的突發(fā)事件，以及學(xué)院投訴相關(guān)問題。
5.積極與其他分校交流，共享資源與信息。
6.定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報學(xué)校教學(xué)方面的工作。(周、月、季度、年)。
周報、月小結(jié)(教學(xué)計劃的實施和成果，周報的完成情況及總結(jié))。
季度數(shù)據(jù)統(tǒng)計及總結(jié)(例如：公開課報名率、轉(zhuǎn)化率、試聽率等)。
年計劃及總結(jié)(本年度總結(jié)及下一年的教學(xué)計劃)。
1.對課程的創(chuàng)新和研發(fā)的改進(jìn)。
2.對教學(xué)服務(wù)模式優(yōu)化。(學(xué)生、家長、老師)。
3.制定個人發(fā)展規(guī)劃、目標(biāo)并制定年計劃。
4.自身教學(xué)技能的提升。(理論和專業(yè)技能)。
5.團(tuán)隊教學(xué)管理能力的提升。
1、負(fù)責(zé)教學(xué)運營工作，制定年度班級升級計劃并按照時間截點統(tǒng)籌推進(jìn);。
2、牽頭組織教學(xué)團(tuán)隊的教研活動，定期聽課評課，確保教學(xué)效果;。
4、負(fù)責(zé)課消的預(yù)算和決算;。
5、負(fù)責(zé)日常事務(wù)，排課、課時核對和教師考勤管理;。
6、承擔(dān)一定的教學(xué)量，以確保與一線的教學(xué)工作不脫節(jié)。
1、負(fù)責(zé)管理教學(xué)部教師，營造積極向.上團(tuán)隊氛圍;。
2、依據(jù)整體運營目標(biāo)，把握中心教學(xué)和學(xué)術(shù)工作的關(guān)鍵指標(biāo);。
3、負(fù)責(zé)確保所有教師按照愛貝英語教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和大綱提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù);。
4、評估和監(jiān)控中心的教學(xué)質(zhì)量及各類溝通工作的質(zhì)量;。
5、負(fù)責(zé)為校區(qū)的招生，教師的激勵機(jī)制出謀劃策;。
7、負(fù)責(zé)進(jìn)行家長學(xué)生滿意度調(diào)查;。
8、協(xié)調(diào)及處理日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況;。
9、保質(zhì)保量的完成上級交辦的其他任務(wù)。
教學(xué)主管崗位職責(zé)及培訓(xùn)計劃（通用21篇）篇七
一、協(xié)助校長制定并實施教導(dǎo)處工作計劃，并進(jìn)行檢查和總結(jié)，指導(dǎo)年級組、班主任工作，審批年級組、班工作計劃和各學(xué)科教學(xué)計劃，并督促各組實施計劃。每月向校領(lǐng)導(dǎo)匯報一次教研工作。
二、負(fù)責(zé)教師行政的組織、管理工作，制定三表(即課程安排表、作息時間表、第二課堂活動表)。
三、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量的檢測、分析、教育評估、教育預(yù)測等工作。
四、組織管理學(xué)生的思想政治教育工作，指導(dǎo)各科教師結(jié)合教學(xué)對學(xué)生進(jìn)行政治思想教育，定期分析學(xué)生的思想狀況，交流對學(xué)生進(jìn)行思想政治教育的工作經(jīng)驗。
五、組織學(xué)生入學(xué)，抓好“三率”(入學(xué)率、鞏固率、合格率)，搞好新生編班、學(xué)生學(xué)籍、統(tǒng)計報表和文書檔案工作。
六、組織教學(xué)人員認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)教育理論，研究教育教學(xué)規(guī)律，總結(jié)交流教育教學(xué)經(jīng)驗，完善加強(qiáng)和改革教學(xué)工作的措施。
七、負(fù)責(zé)教材，教學(xué)儀器的訂購與使用安排，指導(dǎo)資料室、實驗室、電腦室的工作。
八、主持教導(dǎo)處日常行政工作，處理有關(guān)教學(xué)工作的來信來訪和對外聯(lián)系工作。
九、與教科室一起組織和領(lǐng)導(dǎo)期末考試及畢業(yè)會考工作，指導(dǎo)好閱卷、評分、學(xué)生操行評定等方面的工作。
十、開展各種教育教學(xué)活動，如校田徑運動會、各種學(xué)競賽等。
教學(xué)主管崗位職責(zé)及培訓(xùn)計劃（通用21篇）篇八
3、負(fù)責(zé)確保所有教師按照愛貝英語教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和大綱提供高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù);。
4、評估和監(jiān)控中心的教學(xué)質(zhì)量及各類溝通工作的質(zhì)量;。
5、負(fù)責(zé)為校區(qū)的招生，教師的激勵機(jī)制出謀劃策;。
6、負(fù)責(zé)培訓(xùn)新教師，培養(yǎng)、提拔優(yōu)秀教師;管理學(xué)術(shù)團(tuán)隊，培養(yǎng)和建立學(xué)術(shù)人員梯隊;。
7、負(fù)責(zé)進(jìn)行家長學(xué)生滿意度調(diào)查;。
8、協(xié)調(diào)及處理日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況;。
9、保質(zhì)保量的完成上級交辦的其他任務(wù)。
教學(xué)主管崗位職責(zé)及培訓(xùn)計劃（通用21篇）篇九
4.建立學(xué)校日常教研活動體系，并給予指導(dǎo)和建議。
二、教學(xué)團(tuán)隊管理。
1.嚴(yán)格遵守學(xué)校教學(xué)管理制度，保證制度的實施，并加以完善。
3.嚴(yán)格執(zhí)行教學(xué)反饋機(jī)制。每期期中和期末，定期組織學(xué)生進(jìn)行教學(xué)質(zhì)量回饋表的填寫，并對結(jié)果進(jìn)行總結(jié)。
4.組織召開工作例會，監(jiān)控教學(xué)計劃和進(jìn)度的有效執(zhí)行，衡量教學(xué)管理任務(wù)的完成情況；
6.組織教學(xué)團(tuán)隊的績效評估與定級，提出對各個老師的薪酬福利調(diào)整建議。
7.規(guī)范各科教學(xué)的必要的流程，并形成檔案。
教學(xué)主管崗位職責(zé)及培訓(xùn)計劃（通用21篇）篇十
一、主持本院日常教務(wù)工作，組織落實學(xué)院下達(dá)的教學(xué)任務(wù)，指揮、協(xié)調(diào)教學(xué)工作運行，搞好教學(xué)各個環(huán)節(jié)的組織管理工作。
二、負(fù)責(zé)專業(yè)建設(shè)規(guī)劃的具體實施工作。組織起草本院有關(guān)教務(wù)管理文件。
三、負(fù)責(zé)修訂專業(yè)教學(xué)計劃、教學(xué)大綱。負(fù)責(zé)審定教師授課計劃。
四、負(fù)責(zé)教研室的建設(shè)和管理工作。
五、負(fù)責(zé)組織起草本院教學(xué)、教研教改工作規(guī)劃，并組織實施。
六、負(fù)責(zé)實驗室的建設(shè)和管理工作。負(fù)責(zé)審核實踐教學(xué)計劃和校外實習(xí)計劃，抓好實踐性教學(xué)工作。
七、負(fù)責(zé)本院課程建設(shè)、教材建設(shè)，負(fù)責(zé)落實教學(xué)用書及講義的訂購、發(fā)放工作。
八、負(fù)責(zé)安排全院教學(xué)任務(wù)的分配，初審專業(yè)課任課教師名單。
九、負(fù)責(zé)教學(xué)檢查和教師業(yè)務(wù)考核，分析解決教學(xué)中存在的問題，定期總結(jié)教學(xué)工作，不斷提高各項工作質(zhì)量。
十、負(fù)責(zé)組織審定畢業(yè)設(shè)計(論文)指南，負(fù)責(zé)畢業(yè)設(shè)計(論文)指導(dǎo)、答辯等事宜。
十一、負(fù)責(zé)考試管理和學(xué)生成績管理。
十二、完成院領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)處室交給的其他工作。
教學(xué)主管崗位職責(zé)及培訓(xùn)計劃（通用21篇）篇十一
1.負(fù)責(zé)學(xué)校的教師招聘、培訓(xùn)、考核制度制定及執(zhí)行。
2.負(fù)責(zé)學(xué)校授課教師的專業(yè)素質(zhì)提升。
3.組織教研活動，確定教研的主題、內(nèi)容、形式和執(zhí)行。
4.組織教師培訓(xùn)活動。
職責(zé)二：教學(xué)督導(dǎo)。
1.制定本專業(yè)教師的工作流程和工作規(guī)范。
2.負(fù)責(zé)教師的監(jiān)督和考核評價體系及執(zhí)行。
3.負(fù)責(zé)為新開班安排班主任，協(xié)調(diào)教師請假、代課、看課等教學(xué)工作。
4.制定切實可行的本專業(yè)課程設(shè)置、教學(xué)進(jìn)度，并執(zhí)行教學(xué)計劃。
5.檢查和改寫教學(xué)課件。
6.隨時進(jìn)班聽課并作出質(zhì)量評價，對不足之處與教師進(jìn)行溝通和調(diào)整。
7.了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，聽取學(xué)生意見，搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息。
8.組織教學(xué)成果收集和展示活動，擴(kuò)大教學(xué)的影響力。
9.組織完成教材、教案編定，并配合相關(guān)人員完成出版發(fā)行工作。
10.進(jìn)行專業(yè)間溝通與跨部門溝通，了解各部門工作狀況，并根據(jù)情況進(jìn)行工作調(diào)整。
11.負(fù)責(zé)組織教學(xué)，包括機(jī)房安排、教師指派。
職責(zé)三：教研與科研。
1.對課程模式進(jìn)行改進(jìn)設(shè)計，含教材、授課安排、教學(xué)模式的改進(jìn)。
2.對教學(xué)服務(wù)模式進(jìn)行優(yōu)化，含學(xué)生服務(wù)、家長服務(wù)、教師服務(wù)等。
3.收集行業(yè)情報，了解行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，并向相關(guān)部門作出匯報。
4.收集技術(shù)情報，預(yù)測技術(shù)發(fā)展方向，制定并申報科研項目，并組織完成科研項目的實施和結(jié)果評定。
教學(xué)主管崗位職責(zé)及培訓(xùn)計劃（通用21篇）篇十二
1、依據(jù)園務(wù)計劃、業(yè)務(wù)計劃和教研組實際，制定切實可行的教研計劃，期末認(rèn)真做好總結(jié)。
2、負(fù)責(zé)制訂教育教學(xué)研究規(guī)劃和各項工作研究方案的審訂。
3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)并督促教學(xué)研究活動，帶領(lǐng)全組成員按計劃有準(zhǔn)備地開展教研活動，立足日常教育教學(xué)實際，在“研”字上下功夫。
4、定期組織教師交流觀摩研討，組織組內(nèi)教師開展保教研討活動。
6、參與管理并帶好教學(xué)班教學(xué)工作，按要求按時完成各項教科研工作，積極配合園交辦的其它工作。
7、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)，能獨立地開展崗位職責(zé)。
教學(xué)主管崗位職責(zé)及培訓(xùn)計劃（通用21篇）篇十三
7、執(zhí)行校長安排的其他工作。
2、三年以上教學(xué)管理相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、對教育事業(yè)充滿熱情與激情；
4、形象氣質(zhì)佳、良好的職業(yè)素養(yǎng)、能夠接受挑戰(zhàn)和承受壓力；
5、具備良好的溝通合作技巧及豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。
教學(xué)主管崗位職責(zé)及培訓(xùn)計劃（通用21篇）篇十四
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
1、負(fù)責(zé)校區(qū)教學(xué)工作，教學(xué)研訓(xùn)及教案教務(wù)的執(zhí)行與落實；
3、處理各項家長咨詢及突發(fā)事件的處理；
4、配合市場部制定分校招生計劃，配合招生，安排好招生課的各項工作；
6、制定年度教學(xué)進(jìn)度計劃，監(jiān)督教學(xué)各項大賽的實施；
7、對接各項總部各部門的相關(guān)教學(xué)工作，完成總部制定的各項目標(biāo)。
1：負(fù)責(zé)一對一教師團(tuán)隊的思想文化建設(shè)及團(tuán)隊管理。
2：負(fù)責(zé)春秋常規(guī)課程的組內(nèi)備課磨課工作及寒暑假集體備課工作。
3：負(fù)責(zé)每個月的功底測試試卷的編寫、統(tǒng)分及排名工作。
4：負(fù)責(zé)教學(xué)相關(guān)的培訓(xùn)工作。
5：負(fù)責(zé)新老師的幫帶工作。
6：負(fù)責(zé)協(xié)助教務(wù)排課及異動老師協(xié)調(diào)方案等。
7：負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他教學(xué)教研工作。
1、負(fù)責(zé)學(xué)習(xí)服務(wù)部日常管理工作，保證正常穩(wěn)定的教學(xué)服務(wù)秩序；
2、負(fù)責(zé)處理和協(xié)調(diào)教學(xué)工作中的客戶服務(wù)事宜；
3、負(fù)責(zé)對學(xué)習(xí)指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行考核和評價，提升學(xué)員學(xué)習(xí)滿意度；
4、貫徹落實制定的各項規(guī)定與方案，負(fù)責(zé)對教學(xué)學(xué)習(xí)指導(dǎo)團(tuán)隊常規(guī)工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。
1、負(fù)責(zé)教學(xué)運營工作，制定年度班級升級計劃并按照時間截點統(tǒng)籌推進(jìn)；
2、牽頭組織教學(xué)團(tuán)隊的教研活動，定期聽課評課，確保教學(xué)效果；
4、負(fù)責(zé)課消的預(yù)算和決算；
5、負(fù)責(zé)日常事務(wù)，排課、課時核對和教師考勤管理；
6、承擔(dān)一定的教學(xué)量，以確保與一線的教學(xué)工作不脫節(jié)。
1、負(fù)責(zé)管理教學(xué)部教師，營造積極向.上團(tuán)隊氛圍；
2、依據(jù)整體運營目標(biāo)，把握中心教學(xué)和學(xué)術(shù)工作的關(guān)鍵指標(biāo)；
4、評估和監(jiān)控中心的教學(xué)質(zhì)量及各類溝通工作的質(zhì)量；
5、負(fù)責(zé)為校區(qū)的招生，教師的激勵機(jī)制出謀劃策；
7、負(fù)責(zé)進(jìn)行家長學(xué)生滿意度調(diào)查；
8、協(xié)調(diào)及處理日常發(fā)生的各種突發(fā)緊急狀況；
教學(xué)主管崗位職責(zé)及培訓(xùn)計劃（通用21篇）篇十五
為了明確大學(xué)英語教學(xué)部主任崗位職責(zé)，規(guī)范教學(xué)管理，保證教學(xué)工作高效有序地運行，特制定本崗位職責(zé)。
組織大學(xué)英語教學(xué)部實施、落實學(xué)校教務(wù)部門及學(xué)院下達(dá)的`與教學(xué)相關(guān)的任務(wù)；
三、組織制定本部的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱；負(fù)責(zé)本部教學(xué)計劃的實施，落實和審定任課教師的教學(xué)進(jìn)度及授課計劃。
四、協(xié)調(diào)安排大學(xué)英語教學(xué)任務(wù)，組織排課，確定任課教師等。
五、完善課程設(shè)置，加強(qiáng)課程建設(shè)，組織建設(shè)本部的課程體系。
六、組織相關(guān)教師參加教學(xué)比賽、教育科研、集體備課、出卷、教研會議等活動及學(xué)院統(tǒng)一安排的與教學(xué)相關(guān)的活動；定期組織本部教師相互聽課，舉行觀摩教學(xué)，促進(jìn)教師教學(xué)水平的提高。
七、安排本部各類教學(xué)活動的宣傳與報道。
八、負(fù)責(zé)本部新入職教師及新任課教師的教學(xué)培訓(xùn)。
九、制定本部學(xué)期工作計劃，進(jìn)行學(xué)期工作總結(jié)，接受校、院各類教學(xué)檢查。
十、負(fù)責(zé)審核、監(jiān)督本部考務(wù)工作，審定檢查各科試卷，嚴(yán)格執(zhí)行各項考務(wù)規(guī)則。
十一、強(qiáng)化教學(xué)管理與教學(xué)基本文件建設(shè)，保證教學(xué)檔案制作規(guī)范、齊全。
十二、組織開展本部教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作，抓好各個教學(xué)環(huán)節(jié)，全程監(jiān)控本部教學(xué)活動，包括備課、課堂教學(xué)、考試安排、教學(xué)檢查等。
十三、檢查任課教師的教案及課件。
十四、召開本部工作會議，及時收集、整理教學(xué)信息，改進(jìn)教學(xué)工作。
十五、鼓勵本部教師明確專業(yè)研究方向，有效開展科研活動，以科研促教學(xué)，不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。
十六、完成學(xué)院交辦的其他工作。
教學(xué)主管崗位職責(zé)及培訓(xùn)計劃（通用21篇）篇十六
6、負(fù)責(zé)接待和處理學(xué)員的意見、投訴。
1、年齡40歲以下；
2、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，持英語8級證書；
3、具有3年以上同行業(yè)，同崗位實際管理工作經(jīng)歷；
4、具有良好的團(tuán)隊管理能力，有培訓(xùn)帶教能力；
5、熟悉成人高端英語教學(xué)管理；
6、對成人英語各類教案教材非常熟悉，具有一定的編寫能力；
8、熟練使用各類辦公軟件和辦公設(shè)備。
教學(xué)主管崗位職責(zé)及培訓(xùn)計劃（通用21篇）篇十七
1、依據(jù)園務(wù)計劃、業(yè)務(wù)計劃和教研組實際，制定切實可行的教研計劃，期末認(rèn)真做好總結(jié)。
2、負(fù)責(zé)制訂教育教學(xué)研究規(guī)劃和各項工作研究方案的審訂。
3、負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)并督促教學(xué)研究活動，帶領(lǐng)全組成員按計劃有準(zhǔn)備地開展教研活動，立足日常教育教學(xué)實際，在“研”字上下功夫。
4、定期組織教師交流觀摩研討，組織組內(nèi)教師開展保教研討活動。
5、負(fù)責(zé)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)及考核，每周聽課不少于4節(jié)，加強(qiáng)教學(xué)交流，指導(dǎo)教師提高教學(xué)技能。
6、參與管理并帶好教學(xué)班教學(xué)工作，按要求按時完成各項教科研工作，積極配合園交辦的其它工作。
7、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、執(zhí)行能力強(qiáng)，能獨立地開展崗位職責(zé)。
教學(xué)主管崗位職責(zé)及培訓(xùn)計劃（通用21篇）篇十八
8、提出新人培訓(xùn)考核需求（中外教）；
9、每月提出培訓(xùn)需求：新人培訓(xùn)，晉級培訓(xùn)，導(dǎo)師培訓(xùn)等（中外教）；
10、年級組長每月至少參與聽評課一節(jié)，填寫管理者聽評課表；
11、每月監(jiān)控老師質(zhì)控工作是否完成，以及完成的質(zhì)量如何；
13、完成本月升級任務(wù)，填寫升級任務(wù)表格并及時反饋；
14、做好下月升級詳細(xì)計劃；
15、每月月底跟新月開班信息表；
16、每月更新老師帶班表；
17、提出用人需求以及原因及時安排老師參與或組織各種形式的內(nèi)外場市場活動（含校內(nèi)demo)，對授課質(zhì)量負(fù)責(zé)以及學(xué)校交辦的其他工作內(nèi)容。
教學(xué)主管崗位職責(zé)及培訓(xùn)計劃（通用21篇）篇十九
5、獨立工作能力強(qiáng)，能夠活躍課堂氣氛，善于組織兒童參與各類活動。
6、能夠激發(fā)小朋友的學(xué)習(xí)熱情，培養(yǎng)小朋友的想象力、思維能力和創(chuàng)造力；
7、按時對教學(xué)環(huán)境進(jìn)行裝飾布置，更新教學(xué)宣傳內(nèi)容，保證教學(xué)環(huán)境優(yōu)美。
1、繪畫及美術(shù)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，有較強(qiáng)的繪畫能力；
2、3年以上幼兒繪畫教學(xué)經(jīng)驗者優(yōu)先，創(chuàng)意美術(shù)經(jīng)驗者或早教經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、了解北京兒童繪畫培訓(xùn)市場，具有創(chuàng)新理念者優(yōu)先；
4、性格活潑開朗，有愛心、責(zé)任心、親和力，懂少兒教育心理學(xué)；
5、美術(shù)功底扎實，具備豐富的美術(shù)史知識，熟悉美術(shù)材料的使用。
6、有一定的團(tuán)隊管理能力，勇于課程創(chuàng)新。有美術(shù)教研經(jīng)驗的教師優(yōu)先。
教學(xué)主管崗位職責(zé)及培訓(xùn)計劃（通用21篇）篇二十
3、可全英文授課,并可設(shè)計自己的課程;。
4、協(xié)調(diào)教師部和其他部門的配合工作;。
5、與其他部門配合完成學(xué)校的市場活動;。
1、有教務(wù)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、教學(xué)經(jīng)驗2年以上。
3、有專八、雅思7.0以上的優(yōu)先。
教學(xué)主管崗位職責(zé)及培訓(xùn)計劃（通用21篇）篇二十一
1、負(fù)責(zé)學(xué)校的教師招聘、培訓(xùn)、考核制度制定及執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)學(xué)校授課教師的專業(yè)素質(zhì)提升。
3、組織教研活動，確定教研的主題、內(nèi)容、形式和執(zhí)行。
4、組織教師培訓(xùn)活動。
1、制定本專業(yè)教師的工作流程和工作規(guī)范。
2、負(fù)責(zé)教師的監(jiān)督和考核評價體系及執(zhí)行。
3、負(fù)責(zé)為新開班安排班主任，協(xié)調(diào)教師請假、代課、看課等教學(xué)工作。
4、制定切實可行的本專業(yè)課程設(shè)置、教學(xué)進(jìn)度，并執(zhí)行教學(xué)計劃。
5、檢查和改寫教學(xué)課件。
6、隨時進(jìn)班聽課并作出質(zhì)量評價，對不足之處與教師進(jìn)行溝通和調(diào)整。
7、了解學(xué)生學(xué)習(xí)情況，聽取學(xué)生意見，搜集學(xué)生和教師雙方的教學(xué)反饋信息。
8、組織教學(xué)成果收集和展示活動，擴(kuò)大教學(xué)的影響力。
9、組織完成教材、教案編定，并配合相關(guān)人員完成出版發(fā)行工作。
10、進(jìn)行專業(yè)間溝通與跨部門溝通，了解各部門工作狀況，并根據(jù)情況進(jìn)行工作調(diào)整。
11、負(fù)責(zé)組織教學(xué)，包括機(jī)房安排、教師指派。
1、對課程模式進(jìn)行改進(jìn)設(shè)計，含教材、授課安排、教學(xué)模式的改進(jìn)。
2、對教學(xué)服務(wù)模式進(jìn)行優(yōu)化，含學(xué)生服務(wù)、家長服務(wù)、教師服務(wù)等。
3、收集行業(yè)情報，了解行業(yè)發(fā)展?fàn)顩r，并向相關(guān)部門作出匯報。
4、收集技術(shù)情報，預(yù)測技術(shù)發(fā)展方向，制定并申報科研項目，并組織完成科研項目的'實施和結(jié)果評定。