體會是指將學(xué)習(xí)的東西運用到實踐中去，通過實踐反思學(xué)習(xí)內(nèi)容并記錄下來的文字，近似于經(jīng)驗總結(jié)。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧，我們一起來看一看吧。

三比三爭個人心得體會 敢轉(zhuǎn)爭剖析材料篇一

會上，副部長、副局長路麗霞同志首先傳達了《中共新鄉(xiāng)縣委關(guān)于開展“敢擔(dān)當、轉(zhuǎn)作風(fēng)、爭一流”實踐活動的意見》，要求全體黨員干部職工認真領(lǐng)會實踐活動的精神實質(zhì)。

接著， 副科級紀檢員陳理道同志通報了近期違反中央八項規(guī)定的典型案例，對做好清明節(jié)期間黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作了強調(diào)，提出具體要求。

隨后，副科級信訪督查專員王中玉同志傳達了全省督查工作培訓(xùn)會議精神，要求全體干部職工凝神聚氣，摸清底數(shù)，壓實責(zé)任，自我加壓，全力做好信訪督查督辦工作。

最后，縣委群工部長、信訪局長陳軍偉同志結(jié)合我縣信訪工作實際，就開展“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動和清明節(jié)期間的黨風(fēng)廉政建設(shè)及今后一個階段信訪工作總體安排。新鄉(xiāng)縣委群工部召開“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動動員暨黨風(fēng)廉政建設(shè)工作會

陳軍偉部長強調(diào)，“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動是市委縣委進一步落實從嚴治黨向縱深發(fā)展的重要實踐，結(jié)合單位實際，一是全體黨員干部要以“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動為契機，以“六抓、一學(xué)、一爭”為舉措，立足崗位實際，從自我做起，進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提升工作效能;二是要班子成員、黨員干部帶頭，上下擰成一股繩、勁往一處使，勇于擔(dān)當，勤政高效，確保活動取得實效;三是要爭創(chuàng)一流業(yè)績，多措并舉，全力做好信訪穩(wěn)定工作，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開。

縣委群工部(信訪局)全體班子成員、各科室負責(zé)人和全體干部職工參加會議。

三比三爭個人心得體會 敢轉(zhuǎn)爭剖析材料篇二

按照市委統(tǒng)一部署，結(jié)合教育工作實際，近日，新鄉(xiāng)市教育局召開“敢擔(dān)當 轉(zhuǎn)作風(fēng) 爭一流”實踐活動動員大會，對全市教育系統(tǒng)開展“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動進行安排部署，并出臺四項具體舉措，以確保活動取得實效。市教育局班子成員，各縣(市)、區(qū)教育局長，市屬學(xué)校書記、校長和教育局機關(guān)全體人員參加動員會。

市教育局黨組書記、局長李修國在會上指出：教育系統(tǒng)要認真按照市委統(tǒng)一部署，扎實推進“敢轉(zhuǎn)爭”活動，主動回應(yīng)群眾關(guān)切，重點解決群眾反映強烈的熱點問題。

1.出臺《嚴禁在職教師有償補課的通知》，強化擔(dān)當，落實責(zé)任，不斷加強師德師風(fēng)建設(shè)，堅決糾正群眾反映強烈的部分在職中小學(xué)教師有償補課問題，提升人民群眾滿意度，營造風(fēng)清氣正的育人環(huán)境。

2.印發(fā)《關(guān)于規(guī)范黨員干部和教職員工操辦婚喪喜慶事宜的具體規(guī)定》，嚴格規(guī)范全市教育系統(tǒng)黨員干部和教職員工操辦婚喪喜慶事宜，倡導(dǎo)文明新風(fēng)，對違反相關(guān)規(guī)定的將予以查處。

3.開展校外補課綜合治理，針對校外補課亂象下發(fā)通知，開展“兩講兩查”活動。“兩講”即各學(xué)校對內(nèi)要向廣大教師講工作紀律，嚴厲禁止在職教師參與有償補課;對外要向家長、學(xué)生普及教育知識，充分認識學(xué)校教育的規(guī)范性、完整性和系統(tǒng)性，不提倡盲目依賴“補習(xí)班”。“兩查”即各教育行政部門要嚴查在職教師有償補課，并對社會培訓(xùn)機構(gòu)進行拉網(wǎng)式排查，綜合治理。

4.研究制定《關(guān)于規(guī)范和加強學(xué)校校級和中層干部任課的通知》，轉(zhuǎn)變教育干部工作作風(fēng)，為“創(chuàng)一流，爭第一，建設(shè)教育強市”進一步夯實基礎(chǔ)。市教育局還將建立工作臺賬，逐項督促落實，確保取得實實在在的效果。

李修國強調(diào)，工作就是責(zé)任，責(zé)任就要擔(dān)當，實現(xiàn)建設(shè)教育強市的目標，靠的是教育系統(tǒng)廣大黨員干部敢于擔(dān)當?shù)木褡非螅笳鎰?wù)實的工作作風(fēng)，爭創(chuàng)一流的工作標準。要以“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動為契機，擔(dān)起責(zé)任，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，真抓實干，努力實現(xiàn)建設(shè)教育強市的目標。

三比三爭個人心得體會 敢轉(zhuǎn)爭剖析材料篇三

當前，全縣黨員干部都在深入開展“從我做起，勇爭一流”主題活動，緊緊圍繞“奉獻本職，勇爭一流”的活動方案，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的活力，增強爭先創(chuàng)優(yōu)的能力，為加快推進全縣崛起、提速趕超作貢獻。要實現(xiàn)地方經(jīng)濟崛起，我們必須圍繞“項目興縣、環(huán)境立縣、富民強縣”的發(fā)展戰(zhàn)略，撲下身子，真抓實干，流血流汗，勇爭一流。一、要提高認識，整改問題，徹底清除影響全縣振興的各種錯誤思想 一是“三創(chuàng)”意識不強，缺乏勇爭一流精神，不能創(chuàng)造性開展工作的問題;二是競爭意識不強，標桿不高，不思進取的問題;三是責(zé)任意識不強，消極應(yīng)付，工作上滿足于一般要求的問題;四是效率意識不強，作風(fēng)不實、工作節(jié)奏緩慢，工作質(zhì)量和效率不高的問題;五是大局意識、服務(wù)意識不強，干事推諉扯皮的問題。只有徹底清除以上問題，才能真正樹立起進位爭先的意識、大干快上的決心、勇立潮頭的勇氣。

立足本職崗位，時刻牢記共產(chǎn)黨員的先進性，用實際行動帶動和感染身邊的群眾，為實現(xiàn)“振興，崛起”的目標做出自己的貢獻。勞動保障工作中，五大社會保險的任務(wù)最繁重、最復(fù)雜，面對繁重艱巨的擴面、征繳和管理任務(wù)，我們既要增強憂患意識，更要增強機遇意識，堅定發(fā)展信心，把困難估計得再充分一些，把對策謀劃得再周全一些，把機遇把握得再到位一些，為加快全縣經(jīng)濟崛起、提速趕超做出勞動保障部門應(yīng)有的貢獻。

深入開展主題活動，堅持“四個突出”，即在計劃制定上突出為民原則、在工作措施上突出務(wù)實原則、在工作作風(fēng)上突出高效原則、在目標要求上突出創(chuàng)新原則。進一步簡化辦事程序、提高工作效能，實行“一站式”服務(wù)，最大限度地服務(wù)客商、服務(wù)參保單位，服務(wù)基層群眾，不斷優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境，爭做“全民創(chuàng)業(yè)的貼心人，依法行政的帶頭人，促進發(fā)展的有功人，廉潔奉公的清白人”。好環(huán)境才能帶來大發(fā)展，大發(fā)展才能促進大就業(yè)。抓軟環(huán)境就是抓發(fā)展、抓就業(yè)，這是我們勞動部門應(yīng)盡的職責(zé)。我們勞動部門將責(zé)無旁貸地擔(dān)負起軟環(huán)境建設(shè)重任，深刻領(lǐng)會、堅決貫徹全縣整治軟環(huán)境大會精神，從我做起，從現(xiàn)在做起，人人恪盡職守，共建優(yōu)良環(huán)境，為經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)，為招商引資服務(wù)，為振興服務(wù)。

一是全力打造高效的服務(wù)環(huán)境。我們勞動部門將按照這次會議要求，以“環(huán)境建設(shè)年”活動為載體，進一步整頓機關(guān)作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，加快工作節(jié)奏，全面實行首問負責(zé)制、限期辦理制、辦事公開制、過錯追究制，凡是涉及勞動部門的審批事項，保證在第一時限內(nèi)辦結(jié);凡是客商提出的有利于發(fā)展的要求，不說不能辦，只說怎么辦，急事急辦、特事特辦、難事變通辦;凡是人為原因氣走客商、擠走項目的，一次查實，立即下崗。二是全力打造規(guī)范的執(zhí)法環(huán)境。牢固樹立執(zhí)法就是服務(wù)的觀念，嚴格執(zhí)行縣委、縣政府出臺的軟環(huán)境建設(shè)有關(guān)規(guī)定，特別是“八制五不準”和“十七條”規(guī)定，開展行政執(zhí)法時，做到行動前先請示、審批后再實施，工作中按有利于經(jīng)濟發(fā)展，及時化解矛盾的原則，能教育的不處罰、能從輕的不從嚴。三是全力打造優(yōu)良的政策環(huán)境。認真落實就業(yè)、再就業(yè)的有關(guān)政策，大力支持下崗職工自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè);對新辦企業(yè)吸納我縣下崗職工再就業(yè)的，按有關(guān)政策規(guī)定，報請縣政府批準，給予政策上的優(yōu)惠和資金上的扶持;對審批辦證方面涉及的其他有關(guān)政策，做到政令暢通、令行禁止。四是全力打造寬松的用工環(huán)境。充分發(fā)揮勞動部門的職能作用，全力做好勞動就業(yè)、農(nóng)村勞動力輸出培訓(xùn)等服務(wù)工作;緊緊圍繞市場需求和縣內(nèi)新上工業(yè)項目需要，多層次培訓(xùn)各類技術(shù)工種和有技能的勞動者，為實施“項目興縣、環(huán)境興縣、富民強縣”發(fā)展戰(zhàn)略提供人才支撐;積極推行“和諧勞動關(guān)系進園區(qū)、進社區(qū)、進企業(yè)”活動，為企業(yè)發(fā)展營造寬松用工環(huán)境，努力實現(xiàn)投資商、用工單位和職工三方滿意。實干不爭論，實踐作結(jié)論。我們勞動系統(tǒng)全體干部職工，將以唐書記講話精神為指導(dǎo)，以實為本、以干為先，從大事抓起、從難事做起、從急事干起，一事一事抓落實、一項一項抓推進、一件一件抓到位，努力為各類單位和職工提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)、優(yōu)良秩序和優(yōu)美環(huán)境，優(yōu)化發(fā)展軟環(huán)境，積極推進全縣崛起。

五、要強化創(chuàng)新意識，以新辦法、新舉措破解難題，自我加壓，高抬定位，趕超目標

目標有壓力，工作才有動力;目標有高度，工作才有力度;目標振奮人心，才能在發(fā)展進程中凝聚人心。要找準位置，敢于和強的比、向高的攀、與快的賽。我們要進一步細化目標任務(wù)，全面完成勞動保障各項指標。夯實工作措施，加強技能培訓(xùn)，狠抓保險擴面。堅持以人為本，不斷開拓思路，積極探討新辦法，制定出臺新政策，為群眾著想，為企業(yè)著想，為客商著想，不斷充實和完善我縣社會保障體系，理順勞動關(guān)系，解決長期遺留的社會保險問題，為企業(yè)發(fā)展保駕護航，為崛起做出應(yīng)有的貢獻

三比三爭個人心得體會 敢轉(zhuǎn)爭剖析材料篇四

在20xx年全國組織工作會議上，明確提出了“信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔(dān)當、清正廉潔”的好干部標準，賦予了好干部新的時代內(nèi)涵，是新時期干部的實踐準則和奮斗方向。同時，在不同場合，對不同戰(zhàn)線、不同領(lǐng)域的好干部也提出過具體要求。讓我記憶猶新、刻骨銘心的是，20xx年10月，對云南工作作出重要指示，要求黨員干部要“對黨忠誠、個人干凈、敢于擔(dān)當”。這“三句話”是對好干部標準的高度概括和樸素表達，為我們加強新時期干部隊伍建設(shè)指明了方向。

20xx年3月，萬物復(fù)蘇、朝氣蓬勃的春天，市委決定在全市開展“敢擔(dān)當 轉(zhuǎn)作風(fēng) 爭一流”實踐活動，為了就是在全市形成敢于擔(dān)當、克難攻堅、勇爭一流的生動局面。

擔(dān)當成就事業(yè)，作風(fēng)決定作為，標桿引領(lǐng)發(fā)展。作為一名普通的街道干部，始終走在黨和群眾聯(lián)系的“最后一公里”，處在為民服務(wù)的第一線，深知“群眾利益無小事，一枝一葉總關(guān)情。”我們時時刻刻要走群眾路線，堅持為人民服務(wù)的原則，敢于擔(dān)當，奮發(fā)有為。

強化學(xué)習(xí)，從思想上高度認識“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動。通過學(xué)習(xí)省委書記謝伏瞻在人民日報發(fā)表的署名文章《弘揚敢于擔(dān)當精神 做時代的勁草真金》，明確指出為敢于擔(dān)當?shù)母刹繐?dān)當，給廣大干部吃下了“定心丸”，注射了“強心劑”。文章還指出了當前干部不愿擔(dān)當、不敢擔(dān)當?shù)膸追N表現(xiàn)，不僅指出了問題，更值得我們思考，無則加勉，有則改之。要加強對新鄉(xiāng)先進群體的學(xué)習(xí)，深刻體會先進人物敢于擔(dān)當?shù)木瘛⒆ヨF有痕的作風(fēng)、壯士斷腕的決心·和改革創(chuàng)新的成就。他們用實際行動告訴我們要“不忘初心，繼續(xù)前進”，激勵著我們奮發(fā)作為。

強化擔(dān)當，從行動上努力踐行“敢轉(zhuǎn)爭”實踐活動。作為年輕干部，面對困難和挑戰(zhàn)，如果缺乏迎難而上、攻堅克難的信心和勇氣，就會退縮不前、貽誤發(fā)展。要切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，時刻保持任務(wù)沒完成就寢食難安、工作沒起色就坐臥難寧的責(zé)任感，把勇于擔(dān)當?shù)木駜?nèi)化于心、外化于行，在克服困難、解決問題中抓落實、促發(fā)展、出成果。

敢于擔(dān)當，奮發(fā)有為。就是要常懷敬畏之心，時刻提醒自己要把好用權(quán)“方向盤”，系好廉潔“安全帶”;常思發(fā)展之路，要善于創(chuàng)新和協(xié)作，協(xié)同奮進。我們必須以時不我待的干事激情、勇往直前的昂揚斗志、敢為人先的創(chuàng)新精神、抓鐵留痕的務(wù)實作風(fēng)，為我們各項事業(yè)的發(fā)展不斷奮斗，確保“敢擔(dān)當 轉(zhuǎn)作風(fēng) 爭一流”實踐活動取得實效。

三比三爭個人心得體會 敢轉(zhuǎn)爭剖析材料篇五

什么是擔(dān)當?

天下興亡，匹夫有責(zé)。

在其位，謀其政。

鐵肩擔(dān)道義，妙手著文章。

順境逆境看胸襟，大事難事看擔(dān)當。敢擔(dān)當，更是我們黨的優(yōu)良作風(fēng)，是共產(chǎn)黨人想干事、能干事、干大事、干不成事不罷休的精神品質(zhì)。

說，是否具有擔(dān)當精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。

敢擔(dān)當、愿擔(dān)當、善擔(dān)當，是改進作風(fēng)的重要方面。遇事躲閃、不想碰硬的想法，私字當頭、不愿負責(zé)的言行，把做官當事業(yè)的“官”念，折射的都是高高在上、不負責(zé)任的官僚d 主義，都是不勞而獲、坐享其成的享樂主義。

有個寓言，說三只猴子疊羅漢翻高墻。一不小心倒了，亂作一團，互相責(zé)備。最上面的猴子說：“中間的抖了一下，我才歪了。”中間那只說：“下面的抽搐了一下，我才抖的。”最下面的猴子說：“我好像聽見老虎的聲音，所以抽搐了一下。”各有各的說辭，各有各的借口。現(xiàn)實中，如果都抱著“猴子疊羅漢”的態(tài)度，碰到難題畏畏縮縮，承擔(dān)責(zé)任互相扯皮，遭遇失敗彼此指責(zé)，那問題誰來管，工作誰來抓，責(zé)任誰來負?

擔(dān)當，沒有那么一股子勁，不行。

一些領(lǐng)導(dǎo)干部，不敢擔(dān)當。或是不能正視問題，找借口、尋托辭，擊鼓傳花，把現(xiàn)實問題拖成“歷史問題”;或是信奉“不干事就沒事”，“職能不對口”、“條件不具備”、“問題很復(fù)雜”等等，張口就來;或是搞“愛惜羽毛”那一套，當“開明紳士”，遇到矛盾繞著走，態(tài)度曖昧，“獨善其身”。

敢于擔(dān)當是一種膽識，需要有勇氣。面對任務(wù)勇挑大梁，面對矛盾迎難而上，面對危機挺身而出，面對邪氣堅決斗爭。有勇氣，才能肩負起改革發(fā)展穩(wěn)定的艱巨任務(wù)，才能應(yīng)對好經(jīng)濟社會發(fā)展的各種風(fēng)險考驗。

一些領(lǐng)導(dǎo)干部，不愿擔(dān)當。一心為己，追求短期政績，搞豪華慶典、這展那會，剛修好的路拆了重鋪、剛建好的樓推掉再蓋，甚至建個空城，制造泡沫。

樂于擔(dān)當是一種胸懷，需要大氣。山西有個右玉縣，18任縣委書記，心底無私、久久為功，造林治沙，一任接著一任干，堅守、堅持，60多年的“綠色接力”，沙化治理率近90%。跳出了一己之私，才有這個胸懷，才有這個擔(dān)當?shù)呢?zé)任。領(lǐng)導(dǎo)干部就是要吃苦吃氣吃虧，敢想敢干敢為。歷史的評判、群眾的口碑，最終肯定的，一定是那些堅持信仰和遠大理想的人。有大氣，才能站在天安門上看問題，志存高遠、腳踏實地，贏得群眾的信任和支持。

還有一些領(lǐng)導(dǎo)干部，不會擔(dān)當。引導(dǎo)輿論，不假思索張口就放炮，不僅達不成共識，還擴大了分歧;面對群眾監(jiān)督，不是加以重視，而是打壓批評甚至搞“跨省追捕”。這些人，擔(dān)是擔(dān)當了，但是胡擔(dān)當、亂作為，適得其反。

善于擔(dān)當是一種能力，需要有底氣。“打鐵還需自身硬”，肩膀硬、腰桿直，不僅要一身正氣，還要與時俱進，善于學(xué)習(xí)、才有新招。有底氣，才能不斷提高工作能力，在改革深水區(qū)、社會轉(zhuǎn)型期，更好地掌權(quán)執(zhí)政。

改作風(fēng)，必須講擔(dān)當，貴在有擔(dān)當。有勇氣、能大氣、增底氣，我們就一定能不辱使命，取得“接力賽”中，我們這一棒的優(yōu)異成績。

三比三爭個人心得體會 敢轉(zhuǎn)爭剖析材料篇六

同志曾說過，政治路線確定之后，干部就是決定的因素。干部作風(fēng)建設(shè)是決定我們事業(yè)成敗的關(guān)鍵。如果是干部作風(fēng)是積極的、認真的、公而忘私的，就會把工作做好，把事業(yè)干成;如果干部作風(fēng)是消極的、敷衍的、自私自利的反之，工作必然是一塌糊涂、一事無成。在新形勢下，加強黨的作風(fēng)建設(shè)，關(guān)鍵是加強黨員，特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)建設(shè)，這對于保持黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，維護黨和政府的良好形象，具有十分重大的意義。

好作風(fēng)靠抓、更靠帶。各級領(lǐng)導(dǎo)干部帶一個好頭，必然會產(chǎn)生強大的號召力和動員力。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部必須見之于實踐、行之于當前。要有實在的舉措、具體的行動，不能只說不做，或者說一套，做一套。必須大興真抓實干、務(wù)求實效之風(fēng)。

黨員干部作風(fēng)建設(shè)關(guān)系密切聯(lián)系人民群眾。群眾路線是我們黨的政治優(yōu)勢，脫離群眾將嚴重威脅黨的執(zhí)政根基，是黨面臨的最大危險。加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)，才能真正做到“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀”，確保立黨為公執(zhí)政為民的宗旨。在全黨開展群眾路線教育實踐活動，就是為了號召黨員要積極參與到活動中來，以實際行動密切黨群干群關(guān)系，取得群眾滿意的成效。同時，科學(xué)執(zhí)政、民主執(zhí)政、依法執(zhí)政既是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)的折射和反映，又需要良好的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)來保障、來支撐，加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部真正做到心系群眾、發(fā)揚民主、顧全大局，才能確保民主執(zhí)政、依法執(zhí)政。因此，黨員干部作風(fēng)建設(shè)必須結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動來進行，否則難見成效。這是密切聯(lián)系群眾的必然要求。

好的作風(fēng)需要領(lǐng)導(dǎo)干部上行下效，以身作則，率先垂范;根治不良之風(fēng)，需要鏟除不良之風(fēng)得以產(chǎn)生的土壤，這不僅需要制度約束，還要強化輿論監(jiān)督;作風(fēng)建設(shè)絕非朝夕之功，需要下決心持之以恒抓下去。

以教育為先導(dǎo)，通過正面教育培養(yǎng)干部隊伍的執(zhí)政為民意識、公仆意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，擺正權(quán)利觀，結(jié)合實際例子學(xué)習(xí)先進黨員干部孔繁森、焦裕祿等人先進事跡增強黨員干部的感恩之心和干好工作的熱情。通過剖析違法犯罪對社會對家庭的危害，增強黨員干部的廉潔勤政意識，通過強化教育促使干部隊伍思想意識的真正提高。以完善制度為保障，完善黨員干部的日常規(guī)章制度及保密制度等，在規(guī)矩內(nèi)辦事、在制度中運作，不逾越黃線，使制度發(fā)揮應(yīng)有的規(guī)范作用。

轉(zhuǎn)作風(fēng)，就是要旗幟鮮明地向“四風(fēng)”“四氣”亮劍，拿“四風(fēng)”“四氣”開刀。我們要堅持問題導(dǎo)向，深入查找在維護社會穩(wěn)定工作中存在的各種作風(fēng)問題，重點解決作風(fēng)漂浮、工作不實，脫離實際、脫離群眾，追名逐利、貪圖享受，鋪張浪費、腐化墮落等“四風(fēng)”問題，重點解決推過攬功、欺上瞞下，不思進取、失職瀆職，思想麻痹、松懈厭戰(zhàn)，口是心非、陽奉陰違等“四氣”問題。我們要聚焦全面從嚴治黨和新疆工作總目標，以問題整改開局亮相，以問題整改整飭作風(fēng)，以問題整改注入動力，以問題整改贏得民心，著力涵養(yǎng)有令必行、有禁必止，勇于擔(dān)當、勇于負責(zé)，腳踏實地、真抓實干，善作善成、務(wù)求實效的新風(fēng)正氣。

三比三爭個人心得體會 敢轉(zhuǎn)爭剖析材料篇七

只有心齊、行動齊、干勁齊，才能促進工作落實，推動茂名經(jīng)濟社會發(fā)展。為此，必須持之以恒落實八項規(guī)定，推進作風(fēng)建設(shè)，為全面建成小康社會決勝階段開好局、起好步。新年伊始，萬象更新，作風(fēng)建設(shè)也要謀新篇，要把住關(guān)鍵詞，敢擔(dān)當、抓制度、重敬畏，堅持不懈抓下去。

敢擔(dān)當。“天下興亡，匹夫有責(zé)。”屈原為國操勞“雖九死猶未悔”，祖逖為收復(fù)中原“聞雞起舞”，范仲淹“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，李大釗“鐵肩擔(dān)道義，妙手著文章”，毛x提出x“全心全意為人民服務(wù)”，強調(diào)共產(chǎn)黨人要有擔(dān)當精神……擔(dān)當為中華民族古今所推崇。投身偉業(yè)，廣大黨員干部更應(yīng)勇于擔(dān)當，自覺做到謀事、懂事、做事、戒事、成事。

明職責(zé)，多謀事、做事。在其位，謀其政，必須守土有責(zé)，守土盡責(zé)。各級各部門要落實職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)干部要擔(dān)起責(zé)任，不折不扣貫徹上級各項政策，積極作為。如各級黨委、紀委要落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，各級一把手要落實扶貧第一責(zé)任人職責(zé)。要尊重客觀規(guī)律，科學(xué)決策、民主決策，把心思用到干事創(chuàng)業(yè)上，把精力集中到謀劃發(fā)展上，把本領(lǐng)體現(xiàn)在提高效率上。面對大是大非，立場堅定，堅持真理，不隨波逐流;面對復(fù)雜矛盾，果敢決策，勇于擔(dān)責(zé)，不錯失良機;面對急難險重，挺身而出，主動請纓，不回避推諉。要勇于從自身改起，從現(xiàn)在做起，身體力行，率先垂范。

新年新常態(tài)新作風(fēng)。新春一上班，茂南區(qū)迅速召開會議部署新年工作。區(qū)委書記、區(qū)長與有關(guān)部門負責(zé)人組成督導(dǎo)組深入?yún)^(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移工業(yè)園等地現(xiàn)場辦公，急事急辦、特事特辦，為企業(yè)創(chuàng)造良好發(fā)展環(huán)境。這是抓作風(fēng)促落實的最好寫照。

為人民，慎行事、戒事。心底無私天地寬，天高地闊好擔(dān)當。不忘初衷，方得始終。要牢記宗旨，一心為公，心系百姓，為民服務(wù)。要為民用權(quán)，而不是高高在上、麻木不仁;要為民謀利，而不是營私舞弊、tan污腐化;要情系于民，而不是魚肉群眾、掠財奪利。自覺踐行“三嚴三實”，求真務(wù)實，想問題、辦事情、作決策以群眾滿意為第一標準，老百姓歡迎的好事實事多做，損害群眾利益的事堅決不做，讓群眾得益受惠，感受作風(fēng)之變。要深化直接聯(lián)系群眾工作，使之成為黨員干部的自覺行動。基層領(lǐng)導(dǎo)更要沉下身子，為群眾解困除難。要改革完善各級行政服務(wù)中心，利民便民。

重成效，善成事。正如許光書記所說，當前我市的發(fā)展任務(wù)很重，為全市發(fā)展提供和創(chuàng)造良好環(huán)境是各級的基本任務(wù)。各地要扎實做出既有亮點、有成效，又讓老百姓滿意、讓上級認可的成績。政績?nèi)绾危屓罕姖M意最關(guān)鍵。春節(jié)期間，茂南區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭進村入戶，在全區(qū)范圍內(nèi)開展大走訪大調(diào)解活動，解難題，出實效，贏得群眾滿意和信任。今年，做好精準扶貧工作，切實消除貧困實現(xiàn)全面小康;營造風(fēng)清氣正的換屆氛圍，搞好換屆選舉等工作，有待各地狠抓作風(fēng)，創(chuàng)出實效。

抓制度。沒有規(guī)矩，不成方圓。“有道之君,行治修制,先民服也”。抓作風(fēng)，治四風(fēng)，最終要靠制度解決問題。以鐵規(guī)糾風(fēng)反腐，方能管住“任性”。

要抓建。制度沒有“最好”，只有“更好”。中央對干部管理、整飭吏治一直高度重視，出臺了一系列法律和規(guī)定，如公務(wù)員法、行政監(jiān)察法、行政機關(guān)公務(wù)員處分條例、事業(yè)單位人事管理條例、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)的暫行規(guī)定、事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定等，但還需不斷完善充實。去年，中央修訂頒發(fā)《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》，下發(fā)了《關(guān)于推進領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下的若干規(guī)定》。各地各級各部門要結(jié)合實際，因地制宜健全相關(guān)規(guī)章制度。有法可依，有章可循，才可保障作風(fēng)建設(shè)有力暢順。強作風(fēng)，許多地方制度建設(shè)亮點紛呈。日前，我市出臺《關(guān)于建立健全城鄉(xiāng)道路兩側(cè)規(guī)劃控制責(zé)任機制的通知》，建立嚴格問責(zé)制度，違法建設(shè)不受控追責(zé)領(lǐng)導(dǎo)干部。茂南區(qū)深化“轉(zhuǎn)作風(fēng)、尚實干、敢擔(dān)當”主題活動，出臺了貫徹落實中央八項規(guī)定的實施意見、公務(wù)接待管理規(guī)定等文件，制度籠子越織越密。

要抓實。規(guī)章制度，重在落實。套上“金箍兒”還須常念“緊箍咒”。管官的制度不少，為何為官不正、為官不為、為官亂為等現(xiàn)象依然不少?執(zhí)行力不強，是主因。視而不見、聽而不聞、聞而不理，就像給孫猴子套上了“金箍兒”卻不念“緊箍咒”，形成“破窗效應(yīng)”。制度要落實，不能坐而論道。有功必賞、有過必罰。為官不為、亂為要追責(zé)，發(fā)生大事故、大案件更不能免責(zé)。效果實實在在，干部群眾方認可。“不能像你們材料中匯報的那樣：緩作為沒事，反而快作為為緩作為買單;不作為沒事，反而有作為可能替沒作為買單。”去年7月8日，總理聽取了國務(wù)院督查組對18個省和35個部門、單位重點督查情況匯報后指出。督查中發(fā)現(xiàn)的突出問題和典型，“尸位素餐、無所作為”最引人注目。總理聽后疾言“這樣的干部應(yīng)該追責(zé)!”“有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，失職要問責(zé)，違法要追究。”

茂南區(qū)常念“緊箍咒”狠抓作風(fēng)。近3年來，嚴守制度，嚴治基層干部“為官不為”，共問責(zé)125人，其中正科級領(lǐng)導(dǎo)干部17人，副科級干部11人，股級及以下人員97人，辭退或勸退長期不在崗的工作人員5名。他們或不思作為，得過且過;或服務(wù)意識弱，衙門作風(fēng)重;或不敢擔(dān)當，推諉扯皮;或逃避責(zé)任，缺乏創(chuàng)新。2019年在“關(guān)停實心黏土磚廠”工作中，全區(qū)8個鎮(zhèn)就有3個鎮(zhèn)委書記被問責(zé)，停職檢查。用制度管人，整治“四風(fēng)”，成效顯著，有力地促進了經(jīng)濟和社會各項事業(yè)發(fā)展。

堅守制度抓作風(fēng)，用人是旗幟，是導(dǎo)向。“有德無才不足以堪大任，無德有才足以售其奸”。“用一賢人則賢人畢至，用一小人則小人齊趨”。必須認真貫徹落實好干部選拔任用工作條例，用好的作風(fēng)選人，選作風(fēng)好的人。

要抓細。“天下難事，必作于易;天下大事，必作于細。”小問題會引發(fā)“大禍端”，小轉(zhuǎn)變則能迎來“大發(fā)展”。在去年4月1日召開的江西省防汛工作電視電話會上，某廳局負責(zé)同志遲到，省長鹿心社當場提出批評。會風(fēng)體現(xiàn)作風(fēng)，省長批評開會遲到現(xiàn)象，細微之處見精神，細微之處見風(fēng)氣。我們茂名地處改革開放前沿省份，發(fā)展改革爭先，抓作風(fēng)促落實，各級領(lǐng)導(dǎo)更需堅決執(zhí)行制度，嚴抓細管。

知敬畏。孔子言“君子以恐懼修省”，曾國藩說“心存敬畏之心，方能行有所止”，告誡領(lǐng)導(dǎo)干部要心存敬畏，不要心存僥幸。知敬畏，強作風(fēng)，既是人生智慧，又關(guān)乎黨性修養(yǎng)、黨風(fēng)、政風(fēng)、社風(fēng)好壞。胸存敬畏之心，方能有所為不亂為。一些干部作風(fēng)不正，行為失范甚而沉淪，源于缺少敬畏，僥幸心重，貪欲泛濫。茂南區(qū)袂花鎮(zhèn)某村委會主任吳去年心存僥幸違規(guī)為兒子大擺婚宴51桌，收受群眾干部紅包禮金14000多元，受到區(qū)紀委查處，被開除黨籍。知敬畏，紀檢機關(guān)大有用武之地。要持續(xù)對領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍進行刮骨療毒，正風(fēng)肅紀，無禁區(qū)，無死角，無例外。茂南區(qū)多措并舉力促黨員干部重敬畏不敢亂為，去年堅持暗訪、查處、追責(zé)、曝光四管齊下，明查235次，暗訪231次，問責(zé)39人次，其中問責(zé)違反中央八項規(guī)定和存在“四風(fēng)”問題的正科級干部6人，副科級干部15人。全區(qū)共立案52宗，結(jié)案52宗，處分黨員干部48人。

敬畏法紀。黨紀國法不容踐踏，碰了高壓線就會吃苦頭。立規(guī)方葆本色。為人為官必須明規(guī)矩、知底線。黨紀嚴于國法，必須切實增強規(guī)矩意識，心存敬畏，時刻保持如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)，將紀律挺在法前，恪守紀律規(guī)矩，堅守底線，手握戒尺，慎獨慎微，勤于自省，嚴以律己。嚴格遵守《廉潔自律準則》、《紀律處分條例》，知行止存敬畏，才能永葆先進性。

敬畏群眾。民心民意不可違。任何時候，領(lǐng)導(dǎo)干部都不能忘記公仆身份，要擺正關(guān)系，找準位置，把人民利益放在第一位，與群眾心連心、同呼吸、共命運。要視群眾呼聲為第一信號，群眾需求為第一選擇，在人民心中筑起豐碑。

敬畏組織。組織猶如陽光、雨露、沃土，培養(yǎng)干部茁壯成長。黨員干部要著力提高政治敏銳性和鑒別力，在政治、思想和行動上與組織保持高度一致，有令則行、有禁則止。

敬畏輿論。網(wǎng)絡(luò)時代輿論是強大的監(jiān)督。不少fu敗分子輕輿論，拒監(jiān)督，付出沉重代價。領(lǐng)導(dǎo)干部要把輿論當鏡子，防微杜漸;把輿論當平臺，解社情知民意，凝聚民心。

三比三爭個人心得體會 敢轉(zhuǎn)爭剖析材料篇八

同志曾經(jīng)說過:“是否具有擔(dān)當精神，是否能夠忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，是檢驗每一個領(lǐng)導(dǎo)干部身上是否真正體現(xiàn)了共產(chǎn)黨人先進性和純潔性的重要方面。”勇于擔(dān)當是一種責(zé)任、一種精神，更是一種能力。作為一名黨員干部，就要忠誠履責(zé)、盡心盡責(zé)、勇于擔(dān)責(zé)，真正成為黨的事業(yè)的骨干和人民群眾的忠實公仆。

不可否認的是，一些領(lǐng)導(dǎo)干部缺乏擔(dān)當精神。遇到矛盾沖突甚至大是大非問題繞著走，態(tài)度曖昧，當“老好人”，不愿、不敢承擔(dān)責(zé)任，似乎這樣才能保護好自己的“羽毛”，維護好自己的形象。這樣的作風(fēng)，必然脫離群眾，失去民心，這樣的干部，是不能成長為黨和人民所需要的好干部。

敢于擔(dān)當，是檢驗一名好干部的標準，是時代賦予的使命。筆者認為，黨員干部當錘煉四種作風(fēng)，鍛造勇于擔(dān)當?shù)钠犯瘢褂掠趽?dān)當真正成為一種覺悟、一種品格、一種責(zé)任、一種習(xí)慣，不辜負黨和人民的重托。求真務(wù)實的作風(fēng)。要增強工作的責(zé)任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，把心思用在干事業(yè)上，把嘴上說的、紙上寫的、會上定的，變?yōu)榫唧w的行動、實際的效果、人民的利益，創(chuàng)造出實實在在的工作成績。

改革創(chuàng)新的作風(fēng)。改革創(chuàng)新是真抓實干的體現(xiàn)，更是求真務(wù)實的要求。各級領(lǐng)導(dǎo)干部一定要與時俱進、改革創(chuàng)新，在深入調(diào)研、把握規(guī)律的基礎(chǔ)上，研究新情況，拿出新辦法，解決新問題，創(chuàng)造新業(yè)績。攻堅克難的作風(fēng)。工作，當然會面臨各種各樣的困難，作為領(lǐng)導(dǎo)干部不能怕苦畏難，要敢于直面困難、正視矛盾，主動到條件艱苦、環(huán)境復(fù)雜、矛盾集中的地方去，同干部群眾一起研究辦法、采取措施，努力打開工作局面。

狠抓落實的作風(fēng)。事情總要一件一件去做，工作總要一項一項去抓。要察實情、講實話、辦實事、求實效。定下來的事情就要雷厲風(fēng)行、抓緊實施;部署了的工作就要督促檢查、一抓到底。一些關(guān)鍵的、重要的環(huán)節(jié)，要身先士卒，靠前指揮，抓緊抓好。

“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。直面潮起潮落，擔(dān)當起時代賦予的偉大使命，全心全意為人民謀福，這是好干部必須的責(zé)任。