方案在各個領域都有著重要的作用，無論是在個人生活中還是在組織管理中，都扮演著至關重要的角色。寫方案的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編精心整理的方案策劃范文，歡迎閱讀與收藏。
運動員培養方案 高水平運動員訓練合同大全篇一
新土地管理法的最大亮點，是保護農民土地權益。已在部分地區實行多年的“三塊地”改革試點，有望從試點走向全國。
在新土地管理法中，土地不能隨隨便便征收了，而是要遵循公共利益的前提。比如，軍事外交，政府組織實施的基礎設施建設、公益事業、扶貧搬遷和保障性安居工程，以及成片開發建設等6種情況，就屬于這個范圍。在這些情況下，土地將按需征收。
土地被征收后，將不再按土地年產值一定倍數補償，而是綜合考慮未來發展增值空間、制訂區片綜合地價。這就大大保障和增加了被征地農民利益。
過去，集體建設用地不能直接進入市場流轉。新土地管理法對此作了放寬，在符合規劃的前提下，集體建設用地可以出租、出讓并可以轉讓、贈予、抵押使用權，與國有土地同地同權、同權同價。這為城鄉一體化發展掃除了制度性的障礙，是土地管理法一個重大制度創新，而土地供應格局也將因此改變。
在宅基地方面，新土地管理法允許已經進城落戶的農村村民自愿有償退出宅基地，但地方政府不能強迫農民退出。
“人多地少是我們的基本國情，廣大農民都對土地十分珍視，我們任何一項改革一項立法都要把農民土地權益維護好、實現好、發展好。”^v^常委會法制工作委員會經濟法室副主任楊合慶的表態， 彰顯此次土地管理法修改格外重視保護農民利益。
運動員培養方案 高水平運動員訓練合同大全篇二
承租方(以下簡稱乙方)_____
甲、乙雙方就下列房屋的租賃達成如下協議：
第一條 房屋基本情況。
甲方房屋(以下簡稱該房屋)坐落于 共 層 第 層。
第二條 房屋用途。
該房屋用途為租賃住房。
除雙方另有約定外，乙方不得任意改變房屋用途。
第三條 租賃期限。
租賃期限自___年___月___日至___年___月___日止。
第四條 租金。
該房屋月租金為(人民幣大寫) 千 百 拾元整。
租賃期間，如遇到國家有關政策調整，則按新政策規定調整租金標準除此之外，出租方不得以任何理由任意調整租金。
第五條 付款方式。
乙方按 支付租金給甲方。
第六條 交付房屋期限。
甲方應于本合同生效之日起 日內，將該房屋交付給乙方。
第七條 甲方對房屋產權的承諾。
甲方保證擁有房屋產權，提供相應證明。在交易時該房屋沒有產權糾紛除補充協議另有約定外，有關按揭、抵押債務、稅項及租金等，甲方均在交付房屋前辦妥。交易后如有上述未清事項，由甲方承擔全部責任，由此給乙方造成經濟損失的，由甲方負責賠償。
第八條 維修養護責任。
正常的房屋大修理費用由甲方承擔日常的房屋維修費用由乙承擔。
因乙方管理使用不善造成房屋及其相連設備的損失和維修費用，由乙方承擔并責任賠償損失。
租賃期間，防火安全，門前三包，綜合治理及安全、保衛等工作，乙方應執行當地有關部門規定并承擔全部責任和服從甲方監督檢查。
第九條 關于房屋租賃期間的有關費用。
在房屋租賃期間，以下費用由乙方支付：
1.水、電費
2.煤氣費
以下費用由甲方支付：
1.供暖費
2.物業管理費
第十條 房屋押金
甲、乙雙方自本合同簽訂之日起，由乙方支付甲方(相當于一個月房租的金額)作為押金。
第十一條 租賃期滿。
1、租賃期滿后，如乙方要求繼續租賃，甲方則優先同意繼續租賃
2、租賃期滿后，如甲方未明確表示不續租的，則視為同意乙方繼續承租
第十二條 違約責任。
租賃期間雙方必須信守合同，任何一方違反本合同的規定，按年度須向對方交納三個月租金作為違約金。
第十三條 因不可抗力原因導致該房屋毀損和造成損失的，雙方互不承擔責任。
第十四條 本合同未盡事項，由甲、乙雙方另行議定，并簽訂補充協議。補充協議與本合同不一致的，以補充協議為準。
第十五條 本合同之附件均為本合同不可分割之一部分。本合同及其附件內，空格部分填寫的文字與印刷文字具有同等效力。
本合同及其附件和補充協議中未規定的事項，均遵照^v^國有關法律、法規和政策執行。
第十六條 其他約定
(一)出租方為已提供物品如下：
(二)當前的水、電等表狀況：
(1)水表現為： 度(2)電表現為： 度(3)煤氣表現為： 度。
第十七條 本合同在履行中發生爭議，由甲、乙雙方協商解決。協商不成時，甲、乙雙方可向人民法院起訴。
第十八條 本合同自甲、乙雙方簽字之日起生效，一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力。
甲方(簽章)_____ 乙方(簽章)_____
電話： 電話：
賬號：
___年___月___日 ___年___月___日
租房合同協議書范本，盡在酷貓寫作。
運動員培養方案 高水平運動員訓練合同大全篇三
勞動者(乙方)：_____________________
一、合同期限
二、工作內容和工作要求
1、乙方返聘期間的崗位：____________________。
2、乙方在工作范圍內應服從甲方安排，同時服從甲方的工作調整。
3、乙方應當按照崗位職責和規范要求，完成工作任務。
三、適應期
1、乙方在甲方工作前_____個工作日為適應期，適應期期間如因任何原因離職，甲方不給予任何形式的報酬和補貼。
2、如由適應期進入試用期，則工資支付從入職第一天開始。
四、工作待遇和報酬
1、乙方在試用期間，甲方為乙方提供工作條件，乙方享受試用期員工工資待遇。
2、甲方按月支付乙方工資人民幣_________元/月，甲方要及時足額向乙方支付勞動報酬。
3、甲方必須每月______日前以貨幣的形式足額支付乙方的工資報酬，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。
4、支付方式為下列第_______種形式
(1)現金支付。
(2)以銀行轉賬方式支付費用。
五、食宿
甲方不提供食宿，由乙方自理。
六、試用期時長
試用期內，如乙方工作表現突出，為甲方創造顯著經濟效益，經甲方批準可提前轉正。如因請假或表現較差，甲方可延長乙方的試用期，試用期最長為____個月。
七、工作紀律
1、乙方在試用期間，要遵守國家的法律、法規、政策和甲方的規章制度，服從工作安排，努力完成本職工作。
2、如有違法或思想、工作表現差，以及不能勝任本職工作的，甲方有權提前終止試用乙方。
八、合同解除
試用期未滿，如乙不愿在甲方工作，亦可提前解除協議，但需提前_____周通知甲方，乙方離職前要辦理好移交手續，歸還甲方財物。
九、特別約定
1.本合同條款如與國家法律、法規、政策相悖時，以國家、法規、政策為準。
2.甲乙雙方可就保守商業秘密、競業禁止或培訓等訂立專項協議，此類協議均視為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
十、爭議解決
甲乙雙方因履行本合同發生爭議，可以協商解決。不愿協商或者協商不成的，可以向_____________仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向_____________仲裁委員會申請仲裁或向____________人民法院提起訴訟。
十一、合同生效及補充
1.本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執________份，乙方執________份，具有同等效力。
2.合同生效后，甲乙雙方對合同內容的變更或補充應采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
運動員培養方案 高水平運動員訓練合同大全篇四
(甲方)_________同志(丙方)經_________年碩士研究生入學考試，成績合格，錄取為江蘇大學(乙方)定向培養碩士研究生，經三方協商簽定本協議。
一．丙方學習專業為____________。
二．丙方因故不能繼續學習，應由甲方妥善安排，所提供給乙方的經費一律不退。
三．丙方由乙方按學習專業要求培養，學制______年，完成培養計劃規定的要求，考試成績合格，論文答辯通過，準予畢業。碩士學位由乙方按學位條例授予。畢業證書和碩士學位證書由乙方通過甲方交給丙方。
四．丙方在學習上享受乙方研究生待遇，并應遵守乙方學籍管理規定，中途如發現不宜培養，應由甲方負責處理，甲方可不定期對丙方進行考查了解，乙方應給予支持。
五．丙方入學只轉臨時黨、團組織關系，其人事、工資、戶口、糧油和公費醫療等關系仍保留在甲方。其畢業、結業或肄業，由甲方分配工作，凡休學、退學、取消學籍或其它原因離校者均由甲方安排工作。
六．丙方畢業后必須到甲方工作。
七．本協議內容如與國家頒發的有關規定相抵觸，須按國家有關規定執行。
(1)甲方不執行協議，乙方停止培養工作，丙方由甲方安排其工作。
(2)丙方如不執行協議，必須向甲方和乙方賠償其學習期間的全部費用，由乙方取消其研究生資格及學位。
本協議一式三份：甲、乙、丙三方各一份。
本協議未盡事宜由協議各方另行協商。
甲方：_________
負責人：_________
乙方：_________大學
負責人：_________
丙方：_________
_____年__月__日
運動員培養方案 高水平運動員訓練合同大全篇五
甲方：_______________(雇主)
乙方：_______________(雇員)
根據《^v^勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方_______(部門)擔任臨時崗位工作。合同期限為_______月，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。
二、乙方工作內容
三、甲方的權利與義務
(一)負責乙方的日常人事管理;
(二)負責支付乙方工資，每日_______元。
四、乙方的權利與義務
(二)享受合同規定的工資待遇;
(三)在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;
五、聘用合同的變更、解除、終止
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
4.訂立合同的客觀情況發生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：
2.連續曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的;
4.貪 污、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程，發生責任事故，造成嚴重經濟損失的;
6.偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞 教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三)乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：
1.患病或非因工負傷，在國家規定的醫療期內的;
2.因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的;
3.實行計劃生育女職工在孕期、產期及規定哺乳期內的;
4.符合國家規定其它條件的。
對上述人員，可根據業務發展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。
(四)合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(六)有下列情況之一，本合同自行終止：
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
(七)甲方有下列情形之一的，乙方可以申請辭職：
1.經國家有關部門確認，勞動安全衛生條件惡劣，無有效勞動保護措施，嚴重損害工人身體健康的。
2.甲方不按協議規定發放工資或連續兩個月不支付工資的。
3.人格受到甲方負責人侮辱的。
4.甲方不履行勞動協議，或違反國家勞動法律、政策，侵害工人合法權益的。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。
七、補充條款
本合同經雙方簽字后生效，本合同一式___份，甲、乙雙方各執___份。具有同等效力。