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最新公務員平時考核工作總結交流通用(三篇)

時間:2025-05-28 作者:儲xy

總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統(tǒng)的、本質的理性認識上來,讓我們一起認真地寫一份總結吧。那關于總結格式是怎樣的呢?而個人總結又該怎么寫呢?這里給大家分享一些最新的總結書范文,方便大家學習。

公務員平時考核工作總結交流篇一

一、

俗話說活到老學到老,要樹立起終身學習的理念,在這大數(shù)據(jù)時代,科技日新月異,社會發(fā)展之快可以說是風起云涌,容不得自己懈怠,在完成工作的同時還要不斷加強自身知識儲備,才能適應環(huán)境和及時處理問題,同時市場監(jiān)管涉及事項多,不去學習就不能很好的完成各項工作,因此要堅持學習不能放松。

二、

第三季度,在努力完成本職的同時,配合同事做好其余各項工作,發(fā)揮團隊精神。是積極協(xié)助同事做好食品藥品安全檢查、“雙隨機”以及創(chuàng)建食品安全城市等方面的工作等。是認真做好領導交辦的其他各項工作,在實踐中不斷改進工作方法,推陳出新,端正工作態(tài)度,彌補自己的不足。

雖已是工作了三個季度,但是自身感覺和同事們的.差距還是很大,好多同事都是工作很多年了,工作經(jīng)驗相當豐富,同時市場監(jiān)管工作需要學習的事物多而雜,工作方式多樣等。這時刻提醒我要努力學習進步不能驕傲自滿,放松警惕。在今后的工作中,要努力學習,多向同事們請教問題,力求把工作做得更好。

公務員平時考核工作總結交流篇二

按照縣委組織部統(tǒng)一部署安排,現(xiàn)結合部門工作特點,將公務員平時考核工作總結如下:

一是召開局班子會議,學習領會考核相關工作精神,并指定分管領導牽頭、專人負責的工作體系,抓好落實;二是召開動員會,宣讀《中共xxxx關于印發(fā)<公務員平時考核工作方案>的通知》的總體要求;三是結合自身工作實際,認真制定考核方案,并在制定適合本部門考核方案過程中,得到縣委組織部的鼎力支持,對解決考核過程中遇到的難題,提出了指導性意見。

考核對象:局機關非領導成員公務員。

工作原則:堅持客觀公正、注重實績、簡便易行。

考核內(nèi)容:以公務員“德、能、勤、績、廉”五個方面的日常表現(xiàn)為主,設立一級考核指標兩個:工作實績、政治素質與廉政建設;二級考核指標六個:年度目標任務完成情況、上級部門臨時交辦的工作任務、其他工作完成情況、思想作風、廉潔自律、遵章守紀。

(一)考核方法

平時考核推行“一年一承諾、一季一評鑒、一月一小結、一日一紀實”的方法。即:被考核人每日要對個人工作進行記實,每月依據(jù)記實情況進行工作小結,每季度依據(jù)月小結情況進行民主考評,年底根據(jù)各季度考核結果評定最終考核結果。

(二)考核程序

根據(jù)公務員崗位職責將工作任務(目標)分解到每個工作人員,把履行職責、完成工作任務時限、標準、數(shù)量、質量作為考核的基本依據(jù),由被考核人填寫個人崗位職責和工作任務認定表。在此基礎上,按以下程序考核:

實行主要領導對公務員平時考核工作負總責,分管領導負責所分管公務員的`考核工作。平時考核以季度為周期,每月進行簡要工作小結,年底最后一個季度的平時考核結合年度考核一并進行。

平時考核按以下步驟進行:

(1)制定個人年度工作計劃。公務員根據(jù)已明確的工作任務,年初制定個人年度工作計劃,經(jīng)分管領導核準后,報局辦公室備案。

(2)個人工作紀實。公務員定期對照考核指標和完成工作情況如實進行記載和自我評價,個人記實以季度為周期。每季度后的第一個星期,完成填寫《公務員平時考核季度登記表》,如實記載個人完成各項任務情況、工作進度和質量、執(zhí)行廉潔自律和出勤、參加培訓(會議)情況等日常記錄,并對照《xxxxx局平時考核指標細則》進行自我打分,并將分值記錄在評價表上。

(3)領導和組織評鑒。每季度末,分管領導要根據(jù)公務員平時考核記實等情況,客觀公正地作出評價, 提出季度考核結果的具體意見,局考核工作領導小組確定考核結果。

(4)考核結果反饋。對被考核對象的評價結果,由分管領導及時進行反饋,肯定成績,指出不足,提出改進工作意見。

(5)評價結果備案。局辦公室負責統(tǒng)計匯總評價結果并進行歸檔,并作為公務員年度考核結果的重要依據(jù)。

四、考核指標細則

涉及平時考核的非領導成員公務員共計xx人,該xx名同志分別在不同的五個股室,崗位不同,工作任務也不同,根據(jù)不同的工作特點,制定了《xxxxx局公務員平時考核指標細則》,將共性指標和個性指標相結合,一級指標分工作實績和政治素質與廉政建設,其中工作實績占60分,政治素質與廉政建設占40分。二級指標中的目標完成情況是根據(jù)《20xx年度目標責任考核指標》中的任務分解,考核個人季度推進情況和年末完成情況并進行打分。打分實行自我評分和分管領導評分,最終考核組根據(jù)個人綜合情況評出考核結果。

目前,在縣委組織部高度重視與大力支持下,我局公務員平時考核工作有序開展,已給涉及考核公務員發(fā)放紀實手冊,如實記錄。一方面,將工作的重點放在抓落實、謀發(fā)展上,轉變工作作風,俯下身子抓落實,撲下身子抓發(fā)展,不圖虛名、不謀私利。另一方面,實事求是、認真負責地記好工作日志、做好總結提煉,既有工作實績的記錄,更要有對存在問題的反思和解決,絕不能為了記錄而記錄,更不能弄虛作假搞假記錄,從而實現(xiàn)網(wǎng)上和網(wǎng)下的統(tǒng)一,做到言行一致、表里如一,把工作任務和目標從紙上、墻上真正落到身上、行動上。

公務員平時考核工作總結交流篇三

按照縣委組織部統(tǒng)一部署安排,現(xiàn)結合部門工作特點,將公務員平時考核工作總結如下:

一是召開局班子會議,學習領會考核相關工作精神,并指定分管領導牽頭、專人負責的工作體系,抓好落實;二是召開動員會,宣讀《中共xxxx關于印發(fā)<公務員平時考核工作方案>的通知》的總體要求;三是結合自身工作實際,認真制定考核方案,并在制定適合本部門考核方案過程中,得到縣委組織部的鼎力支持,對解決考核過程中遇到的難題,提出了指導性意見。

考核對象:局機關非領導成員公務員。

工作原則:堅持客觀公正、注重實績、簡便易行。

考核內(nèi)容:以公務員“德、能、勤、績、廉”五個方面的日常表現(xiàn)為主,設立一級考核指標兩個:工作實績、政治素質與廉政建設;二級考核指標六個:年度目標任務完成情況、上級部門臨時交辦的工作任務、其他工作完成情況、思想作風、廉潔自律、遵章守紀。

(一)考核方法

平時考核推行“一年一承諾、一季一評鑒、一月一小結、一日一紀實”的方法。即:被考核人每日要對個人工作進行記實,每月依據(jù)記實情況進行工作小結,每季度依據(jù)月小結情況進行民主考評,年底根據(jù)各季度考核結果評定最終考核結果。

(二)考核程序

根據(jù)公務員崗位職責將工作任務(目標)分解到每個工作人員,把履行職責、完成工作任務時限、標準、數(shù)量、質量作為考核的基本依據(jù),由被考核人填寫個人崗位職責和工作任務認定表。在此基礎上,按以下程序考核:

實行主要領導對公務員平時考核工作負總責,分管領導負責所分管公務員的`考核工作。平時考核以季度為周期,每月進行簡要工作小結,年底最后一個季度的平時考核結合年度考核一并進行。

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(1)制定個人年度工作計劃。公務員根據(jù)已明確的工作任務,年初制定個人年度工作計劃,經(jīng)分管領導核準后,報局辦公室備案。

(2)個人工作紀實。公務員定期對照考核指標和完成工作情況如實進行記載和自我評價,個人記實以季度為周期。每季度后的第一個星期,完成填寫《公務員平時考核季度登記表》,如實記載個人完成各項任務情況、工作進度和質量、執(zhí)行廉潔自律和出勤、參加培訓(會議)情況等日常記錄,并對照《xxxxx局平時考核指標細則》進行自我打分,并將分值記錄在評價表上。

(3)領導和組織評鑒。每季度末,分管領導要根據(jù)公務員平時考核記實等情況,客觀公正地作出評價, 提出季度考核結果的具體意見,局考核工作領導小組確定考核結果。

(4)考核結果反饋。對被考核對象的評價結果,由分管領導及時進行反饋,肯定成績,指出不足,提出改進工作意見。

(5)評價結果備案。局辦公室負責統(tǒng)計匯總評價結果并進行歸檔,并作為公務員年度考核結果的重要依據(jù)。

四、考核指標細則

涉及平時考核的非領導成員公務員共計xx人,該xx名同志分別在不同的五個股室,崗位不同,工作任務也不同,根據(jù)不同的工作特點,制定了《xxxxx局公務員平時考核指標細則》,將共性指標和個性指標相結合,一級指標分工作實績和政治素質與廉政建設,其中工作實績占60分,政治素質與廉政建設占40分。二級指標中的目標完成情況是根據(jù)《20xx年度目標責任考核指標》中的任務分解,考核個人季度推進情況和年末完成情況并進行打分。打分實行自我評分和分管領導評分,最終考核組根據(jù)個人綜合情況評出考核結果。

目前,在縣委組織部高度重視與大力支持下,我局公務員平時考核工作有序開展,已給涉及考核公務員發(fā)放紀實手冊,如實記錄。一方面,將工作的重點放在抓落實、謀發(fā)展上,轉變工作作風,俯下身子抓落實,撲下身子抓發(fā)展,不圖虛名、不謀私利。另一方面,實事求是、認真負責地記好工作日志、做好總結提煉,既有工作實績的記錄,更要有對存在問題的反思和解決,絕不能為了記錄而記錄,更不能弄虛作假搞假記錄,從而實現(xiàn)網(wǎng)上和網(wǎng)下的統(tǒng)一,做到言行一致、表里如一,把工作任務和目標從紙上、墻上真正落到身上、行動上。

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演講稿是演講者根據(jù)幾條原則性的提綱進行演講,比較靈活,便于臨場發(fā)揮,真實感強,又具有照讀式演講和背誦式演講的長處。我們想要好好寫一篇演講稿,可是卻無從下手嗎?下
演講稿要求內(nèi)容充實,條理清楚,重點突出。在社會發(fā)展不斷提速的今天,演講稿在我們的視野里出現(xiàn)的頻率越來越高。那么演講稿該怎么寫?想必這讓大家都很苦惱吧。以下我給大
演講稿也叫演講詞,是指在群眾集會上或會議上發(fā)表講話的文稿。演講稿是進行宣傳經(jīng)常使用的一種文體。演講的作用是表達個人的主張與見解,介紹一些學習、工作中的情況、經(jīng)驗
演講稿具有觀點鮮明,內(nèi)容具有鼓動性的特點。在社會發(fā)展不斷提速的今天,需要使用演講稿的事情愈發(fā)增多。我們想要好好寫一篇演講稿,可是卻無從下手嗎?以下是我?guī)痛蠹艺?/div>
演講稿具有宣傳,鼓動,教育和欣賞等作用,它可以把演講者的觀點,主張與思想感情傳達給聽眾以及讀者,使他們信服并在思想感情上產(chǎn)生共鳴。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好
范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎?這里我整
范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢?以下是小編為大
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文,希望能夠幫助到大家,我們
無論是身處學校還是步入社會,大家都嘗試過寫作吧,借助寫作也可以提高我們的語言組織能力。寫范文的時候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?這里我整理了一些優(yōu)秀的范
時間就如同白駒過隙般的流逝,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,讓我們一起來學習寫計劃吧。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,希
報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀。報告書寫有哪些要求呢?我們怎
隨著社會不斷地進步,報告使用的頻率越來越高,報告具有語言陳述性的特點。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應該怎么制定呢?下面是小編幫大家整理的最新報告范文,僅供
在現(xiàn)在社會,報告的用途越來越大,要注意報告在寫作時具有一定的格式。報告對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇報告。下面是小編帶來的優(yōu)秀報告范文,希望大家能夠喜
心得體會是指個人在經(jīng)歷某種事物、活動或事件后,通過思考、總結和反思,從中獲得的經(jīng)驗和感悟。通過記錄心得體會,我們可以更好地認識自己,借鑒他人的經(jīng)驗,規(guī)劃自己的未
范文為教學中作為模范的文章,也常常用來指寫作的模板。常常用于文秘寫作的參考,也可以作為演講材料編寫前的參考。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優(yōu)
每個人都曾試圖在平淡的學習、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察、聯(lián)想、想象、思維和記憶的重要手段。范文怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢?這里我整理了一些優(yōu)秀
總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧、分析,并做出客觀評價的書面材料,它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,從而掌握并運用這些規(guī)律,是時候寫一份總
總結是寫給人看的,條理不清,人們就看不下去,即使看了也不知其所以然,這樣就達不到總結的目的。那么我們該如何寫一篇較為完美的總結呢?以下是小編為大家收集的總結范文
人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,一起對今后的學習做個計劃吧。什么樣的計劃才是有效的呢?下面是小編整理的個人今后的計劃范文,歡
總結不僅僅是總結成績,更重要的是為了研究經(jīng)驗,發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,也可以找出工作失誤的教訓。這些經(jīng)驗教訓是非常寶貴的,對工作有很好的借鑒與指導作用,在今后工作中
時間過得真快,總在不經(jīng)意間流逝,我們又將續(xù)寫新的詩篇,展開新的旅程,該為自己下階段的學習制定一個計劃了。計劃書寫有哪些要求呢?我們怎樣才能寫好一篇計劃呢?下面我
在日常學習、工作或生活中,大家總少不了接觸作文或者范文吧,通過文章可以把我們那些零零散散的思想,聚集在一塊。相信許多人會覺得范文很難寫?下面我給大家整理了一些優(yōu)
人生天地之間,若白駒過隙,忽然而已,我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,一起對今后的學習做個計劃吧。怎樣寫計劃才更能起到其作用呢?計劃應該怎么制定呢?以下是小編收集
總結是把一定階段內(nèi)的有關情況分析研究,做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結論的書面材料,它可以使我們更有效率,不妨坐下來好好寫寫總結吧。怎樣寫總結才更能起到其作用呢?總
在日常的學習、工作、生活中,肯定對各類范文都很熟悉吧。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質的范文嗎?接下來小編就給大家介紹一下優(yōu)秀的范文該怎么寫,我們一起來看一看
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