總結是對前段社會實踐活動進行全面回顧、檢查的文種，這決定了總結有很強的客觀性特征。那關于總結格式是怎樣的呢？而個人總結又該怎么寫呢？下面是小編帶來的優秀總結范文，希望大家能夠喜歡!
國土所上半年工作總結匯報 上半年工作總結篇一
窗外夏日炎炎，回想過往點滴，我們攜手，又走過了寒暖春夏。
2、在鼓吹欄上即使粘貼鼓吹工作。和學院學生會其他部門互助，實時，完整地把看護體現在鼓吹欄上，使同學們能了解運動的具體內容和進展歷程。
4、 對本學期舉辦的各項鼓吹工作進行立案。盡量詳細、完整地把鼓吹工作記錄保存下來。
5、 做好重大變亂的鼓吹工作，和各部門密切互助，全方位多條理的開展鼓吹工作。
6、 進步自身的工作才能和素質，在進步工作質量的同時大大地進步了工作效率，使鼓吹部的工作開展的加倍順利。
7、在升旗工作中取得優越的排名造詣，得益于部門委員的精心組織與政院同學們的積極共同。
8、培養鼓吹人才。鼓吹部的工作繁多，人員有限，我們盡力進步自身鼓吹程度，互相學習，認真聽取各方看法，堅持改進。
以上便是我們一學期的成果展示，感謝院學生會給予我們的贊助和支持。
希望政院鼓吹部越來越勝利，也祝愿政院團委學生會加倍出色，再創佳績。
國土所上半年工作總結匯報 上半年工作總結篇二
基礎不牢，地動山搖，上半年，我社區認真貫徹上級有關指示精神，結合本社區實際，以創建“平安社區”為目標，突出固本強基，切實加大防控力度，狠抓防范長效機制建設，進一步夯實了基層基礎工作。認真落實“穩定壓倒一切”的方針，加強社區治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，積極推動社區建設綜合治理工作。通過一系列防范措施，轄區治安形勢良好。
毒品”活動，增強居民的法制觀念，使居民進一步對社會的了解，對家庭社會關愛，為穩定社區治安秩序奠定了基礎。
至六月中旬，我社區的法治宣傳長廊已建成，每天有四五十位居民至此參觀，使居民能夠了解法律知識。
在人民調解工作中，采取以人為本的原則，盡量把矛盾在社區內消化調解，做到善始善終。做到社區密切聯系群眾，時刻了解居民的生活情況，及時調解居民的糾紛，努力創造安定祥和的生活環境。半年來調解委員會在調解各類糾紛過程中總結了寶貴經驗，同時也取得了不錯的成績。
針對社區周邊情況，外來流動人口比較多，結合社區管理工作，居委會分為五個小組對全社區進行一次入戶登記調查并要求外來人員辦理暫住證。
目前，對外來人員正在登記造冊。
半年中，我綜治辦與社區安全員按照定期與上級要求相結合的方式，對社區所有商店、飯店、小吃、車棚，幼兒園等場所進行了3次的安全檢查，認真做好安全生產防火工作，整改消除了許多隱患，保證社區內安全穩定。
保證居民生命財產安全，想方設法對轄區內居民小區實行封閉式管理。我社區保安24小時在小區門口值守，阻止閑雜人員進入小區；專職保安夜間巡邏，小區治安狀況大大好轉，車輛失竊現象減少。下半年，我社區計劃安裝監控攝像頭8處，完善基層基礎的同時，對社區采取監控，確保居民生命財產不受損失。
通過半年的綜合治理工作運行，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以后的工作中我們將在辦事處綜治辦的領導下，結合我們社區的實際，扎扎實實的開展好各項穩定工作，努力為居民營造一個安定、祥和的生活環境。
國土所上半年工作總結匯報 上半年工作總結篇三
每當想起這句老話，心中都產生不一樣的解讀，管理是針對具體的人而言的，要想把人管好，就必須掌握和影響到人的內心，因此，管理工作中最困難的就是收心。所謂收心，我認為不僅有心悅誠服的意思，更包含了心往一處想和將心比心的意思。員工的想法千差萬別，要想形成合力，首先要做到“心在一起”，這個也可以理解為是大家庭觀念和主人翁意思的萌芽狀態，它是接下來一系列觀念灌輸的一個前提。當然，世界上最難“買”到的就是人心。在實際工作中，我有這樣的體會，由于職務的原因和員工溝通的時候，總感覺中間有一道墻，很難見到真心，即使偶爾有爽快的掏心人，也帶有很大的表演成份，后來明白，要想讓心在一起，就必須首先敞開心扉，這就好像先予后取的道理一樣，因為敞開心扉之后才能夠明心見性，所以，集體學習談心得、民主生活會等具體形式便蘊育而生，雖然只停留在班組長的層面，但是效果已經開始顯現，種種跡象表明，我們的心更近了。心近了，才會往一處想，大家庭觀念和主人翁意識才會真正形成，主動性才能夠得到真正釋放。最終目的就是要產生真正的自覺性，形成團隊戰斗力，這個理念也會在下半年的工作中繼續踐行，以求達到或接近收心的效果。
。團隊制勝，關鍵在于要擁有共同的價值觀念，團隊中的每一個成員，不僅要明白我們工作的意義和重要性，還要懂得今天的行為對于明天所產生的意義，這是認識層面的問題。引導形成共同的價值觀念，首先要讓員工開始“認同”，既是對自己的認同，更是對集體的認同。分公司在制作文化背景墻的時候，特別提出了班組文化背景墻的概念，并且要求班組自己設計，鼓勵員工多出主意，目的就是想培養一種認同感，首先對自己的'想法認同，其次對自己所在班組的認同，包括班組名稱、口號等，最后是對公司的認同。有了認同感才會形成共識，產生共同追求，進而形成共同的價值觀念，這應該是一種漸進的過程。實踐中發現，員工開始產生了你我的概念，形成了你們班組和我們班組的區別認識，我認為，這是認同感形成的初始狀態，雖然還有很長的路要走，但是有理由相信，認同感的形成將會為價值觀念的形成起到奠定性的作用。最終的目的，就是要對公司的價值觀念形成共同的認識和理解。
。組織總體水平的提高，是基于每個成員自身素質的提升，只有建立起一種不斷學習的風氣，整個團隊才會不斷地進步。所謂學習，不僅僅是業務方面的積累，更在于觀念的樹立和品格的形成。從實際情況看，一線員工大多數剛從學校畢業，他們對于世界的認識、對于事物的理解都還處于一種朦朧的狀態中，然而，他們又同時代表著企業的未來和希望，也只有他們的進步才能真正帶來組織的進步，因此，創建一個學習的氛圍對于企業而言就變得至關重要。當然，在整個學習的過程中，師傅的作用又變得至關重要，因為他不僅意為著業務知識的教授，更意為著一種精神和品格的傳承，這便是學習的另外一層含義了。就好像，空港物流負責麗江機場的現場保障，其實帶來的不僅僅是業務流程的改變，更是一種物流精神的延伸。麗江分公司倡導一個理念，“讓我們在空港物流的每一天變得更有意義”，就是想要告訴員工，以其說到空港物流學到了一些機坪保障技能，還不如說是來到這里磨礪了一種品格，具備了一種精神，這才是對于生命更有意義的事情。至于說圖書角的建立，正是這種理念的具體表現形式，希望員工能夠理論聯系實際。
。這個問題似乎與前面提到的民主問題有些關聯，之所以單獨總結，是因為它簡易被忽視，它既包含了管理者對員工要尊重，更包含了能夠聽得進不同意見，這才是最核心的含義。其實，真正的業務專家都在員工當中，員工所提的意見和建議往往是最致命的問題和最有效的解決方案，然而，要讓員工提得出好建議，首先要讓他們被尊重，我認為，員工不敢說或者不愿意說，才是企業最大的隱患。實踐發現，是否被尊重，與員工的快樂指數密切相關，就從他們的眼神和笑容里都能感受得到，就比如，某位員工受到表揚，那怕只是口頭表揚，那幾天他的笑容都會變得更加燦爛，這就是他們心里的簡簡單單的幸福。當然，要貫徹”人字大寫”的理念,首先還是要正確引導班組長,因為班組長在這個問題當中起著極其重要的作用。 “工作面前人人平等”就是一個很好的切入點,只有當它成為一種班組文化之后,才有可能進而形成公司文化,就好像我們在班組長當中倡導”以誠待人,以德服人”的普世價值一樣,因為,狹隘的小官僚主義思想將會摧毀掉企業的根基。
展望下半年的工作，價值觀念的傳遞將是一條明確的思想主線，因為我始終認為，這才是現象背后的根本問題，通過班組文化建設的形式，并配合集體活動的開展，推進價值觀念的建立，以求達到企業文化的安全傳承，雖然問題和困難仍然會很多，但是我堅信，方向的正確才是最重要的。
綜上所述，不僅是我對半年來工作的總結，更是管理過程中的心得體會，希望借此機會與大家分享，更希望能夠得到好的指點，不足之處，請給予指正。
國土所上半年工作總結匯報 上半年工作總結篇四
（一）、依法行政、全面部署。今年3月10日,我辦及時印發了《20xx年xx縣政府法制工作要點》，提出了今年依法行政的總體要求，部署了今年依法行政的目標，安排了今年依法行政的主要任務。
（二）、加強規范性文件備案審查工作。為加強規范性文件備案工作，縣政府法制辦根據《安徽省規范性文件備案辦法》、《市行政機關規范性文件制定程序規定》的要求，加大對政策性規范性文件的備案管理力度，全力做好規范性文件備案工作。截止目前，共向市政府報送規范性文件8件。縣政府公布出臺的《xx縣城鄉特困群眾醫療救助實施辦法》、《xx縣農村居民最低生活保障實施辦法》等規范性文件，均第一時間上報市法制辦，接受市辦審查。同時，指導和審查規范性文件的起草工作，確保規范性文件制定程序的合法性。為提高我縣立法質量，保證行政機關規范性文件的合法有效，維護法制統一，做出努力。
（三）、發揮行政復議監督效能，積極化解行政爭議。進一步加大行政案件辦理力度，提高辦案質量。今年上半年，共受理行政復議案件5件，辦結4件，其中申請人撤回申請2件，維持2件。在審理行政復議案件中，注意實現法律效果與社會效果的統一，在維護依法行政的基礎上，著力做好申請人的思想疏導工作，化解矛盾，調解結案，做到案結事了。如許受田、巴桂蘭不服xx縣公安局商山派出所不予行政處罰提出行政復議一案，行政復議人員主動深入基層，充分聽取雙方意見。經調解，申請人撤回申請，達到了圓滿的息訴止爭作用。
（四）、行政執法監督力度不斷加大。根據市法制辦和市監察局的要求，我辦與縣監察局統一對縣行政執法局、縣公安局等今年重點檢查的三單位進行了預查，并對存在的問題進行了指導。加大行政執法證件的管理和發放，保障行政執法人員執法證件及時到位，確保執法的合法性。
（五）注重行政執法人員培訓，全面提高執法人員素質。為全面貫徹落實國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《關于加強市縣政府依法行政工作的決定》，加強行政執法隊伍建設，提高行政執法人員業務素質和執法水平，促進依法行政。根據省市的統一部署，經縣政府同意，縣政府法制辦會同縣人事局、監察局于6月25至26日聯合舉辦全縣行政執法人員培訓班。聘請專業人士對國務院《全面推進依法行政實施綱要》和《關于加強市縣政府依法行政工作的決定》、行政處罰法、行政許可法、行政復議法、行政訴訟法、國家賠償法以及執法實務等法律、法規進行專門講解，并對參訓人員進行測試，取得較好的效果。參加培訓班的縣直和鄉鎮的行政執法人員共計600余人。
(六)、協助政府辦理涉法事務，積極履行法律參謀、助手職責。今年以來，我辦共辦理領導交辦的涉法事務5起，審查涉法文件9件。其中黃山一鼎大酒店土地使用權流轉、西田林場改制涉及的林權糾紛、高速公路房屋拆遷等社會敏感問題初步得到解決。
（一）積極開展行政執法監督檢查活動。認真研究制定行政執法監督檢查計劃和年終行政執法責任制考核方案，并切實加以實施。在行政處罰、行政許可等案卷評查工作基礎上，結合考核方案，加大對各部門行政執法責任制工作內容的規范力度，并組織檢查組對全縣各行政執法單位行政執法情況進行全面檢查驗收，以督促其依法行政，提高全面的依法行政水平。
（二）進一步做好行政復議工作。按照《中華人民共和國行政復議法實施條例》的要求，全面查找現有行政復議工作不足，完善行政復議程序，健全行政復議文書，極探索行政復議的協調、聽證制度，進一步完善告知制度、證據制度和審查制度，提高行政復議辦案質量。
（三）深入開展行政執法主體和規范性文件清理工作。將在原有清理行政執法主體和規范性文件的基礎上，加大清理力度，依據相關法律法規，依法明確行政執法主體，廢止規范性文件，從而規范行政行為，依法界定執法職責，科學設定執法崗位，保障和監督全縣行政主體依法行政。
（四）督促、指導各行政執法部門加快建立和完善行政處罰自由裁量權制度。
（五）協助做好擴權強鎮試點—溪口鎮行政執法職能的委托移交銜接工作。
國土所上半年工作總結匯報 上半年工作總結篇五
20__年上半年，我局緊緊圍繞市委市政府的戰略部署，堅持以“保發展保紅線工程20__年行動”為抓手，認真制定年度工作目標任務和“雙保工程”方案，積極創新工作思路與服務舉措，強化責任與分工落實，努力做到保發展中有重點、促節約中有創新、守紅線上有舉措、惠民生上有實效，全力促進我市經濟發展方式轉變和產業轉型升級。
(一)堅持規劃引領，大力推進各類規劃的編制工作
與中心城區所涉及的棲霞、雨花臺、江寧、浦口、六合五個區以及南京市“十大平臺”建設對接，本著保重點和保近期的原則，完成市級規劃成果的修改完善和區縣、鎮街級規劃的編制，并上報待批，確保市級重大平臺、重大項目和各區縣近期重要項目用地的有效落實。正式啟動11個試點鎮街土地綜合整治規劃的編制，已完成江寧區橫溪街道與浦口區烏江鎮兩個試點鎮街土地綜合整治規劃的編制，并對11個試點鎮街的土地利用總體規劃與城鎮規劃進行了對接。完成市級礦產資源總體規劃的編制并上報省政府待批。
(二)加強計劃爭取，突出做好重點項目的保障服務
積極協調爭取青奧會項目專項用地計劃。已向省廳爭取9個獨立選址項目和4個點供項目。對新確定的155個市級重大項目、230個市重大服務業項目用地需求進行梳理，明確保障方案，建立20__年重大項目跟蹤管理信息平臺，主動跟蹤做好相關用地服務。積極利用增減掛鉤、調整盤活、先行用地等方式及時開展用地報批。截至目前，共辦理建設項目用地預審79件，完成了4個使用20__年計劃的批次、3個掛鉤批次、13個調整盤活批次和4個單獨選址項目的規劃審查，以及上報國務院的城市建設用地的規劃審查。
(三)加強土地供應與監管，不斷提高服務保障能力
完成對全市土地利用現狀與潛力等分析，研究節地增效舉措，積極探索“限地價、競保障房數量”的掛牌、招標出讓方式，協調解決了丁家莊、花崗保障房和地鐵三號線等重大基礎設施與民生工程用地問題。擬定《關于調整市區工業用地公開出讓工作分工的意見》和建設用地跟蹤管理規范，修改完善建設用地跟蹤管理系統，梳理排查和處置閑置土地。積極發揮儲備分中心作用，想方設法解決融資問題，加強土地儲備與運作，全力保障河西海峽城、青奧城、浦口新城滑雪館等重點項目按期建設。大力創新工作辦法，不斷提高供地率。上半年，全市共辦理各類建設用地供應329宗1526.57公頃，合同出讓金總額211.80億元。全市保障性住房已累計供地319.79公頃;已收回閑置土地5公頃，正在辦理收回手續土地約18公頃。
(四)切實強化責任，積極推進土地整治和耕地保護
建設用地增減掛鉤試點與農村土地整治自查清理和自查自糾工作，目前已進入第三階段。提前謀劃20__年我市城鄉建設用地增減掛鉤拆舊復墾項目安排，優先保障試點鎮街增減掛鉤規模。積極研究制定全市11個試點鎮街農村土地綜合整治方案，研究落實整治資金。積極督促分縣局加快實施20__年耕地占補平衡項目和萬頃良田等各類土地開發整理項目。
(五)總結試點經驗，穩步推進征地補償新政
根據新的市征地補償安置辦法及相關配套政策，及時出臺南京市江南八區征地區片分布圖，開通征地區片價查詢系統，調整預存征地補償款標準，制訂批后補償安置內部操作細則和征地補償調劑金管理辦法等。在總結新加坡—南京生態科技島一期經濟適用房項目新政試點先行經驗的基礎上，積極研究解決歷史遺留問題，在全市全面推行新政。同時協助市人社等部門做好全市被征地農民的社會保障工作，重點做好新政涉及的1983-20__年以往被征地人員的政策解釋、信息采集、數據對比和建庫匯總等工作，按時向有關部門移交數據，確保社保轉接順利。積極推進征地批后實施工作，全市1999-20__年征地項目的批后實施率為97.35%，20__年報批20__年實施的新增項目批后實施率為50.06%。
(六)堅持疏堵結合，大力推進違法用地整改工作
組織推進例行督察后續整改工作，順利通過了國家土地督察南京局的驗收。圍繞“零問責、零約談”目標，準確把握20__年度衛片檢查政策口徑，研制使用衛片初核信息系統，實時掌握衛片圖斑核查情況，籌備召開市政府20__年度衛片違法用地整改工作會議，促成市政府分別與七郊區(縣)政府簽訂整改工作目標責任狀，積極督促和推進整改。堅持疏堵結合，開展全市歷史遺留違法用地積案處置，指導浦口、六合、溧水、高淳四區縣政府開展20__年度模范創建工作，正式啟動土地管理和耕地保護試點模范村居創建工作，結合“6.25”活動通報重點違法案件;同時加強巡查督查，嚴厲查處、制止各類新增違法案件，有效震懾了違法行為。
回顧總結上半年以來的工作，國土資源管理工作還面臨較大困難與壓力，如用地計劃缺口大的問題、存量盤活和增量爭取難的問題、違法用地整改推進緩慢的問題、征地拆遷補償安置新政推進中歷史遺留難處置的問題等等，這些問題都需要以創新的思路加以研究和改進。
下半年工作任務
下半年，我局總的工作要求是，繼續以“雙保工程”為抓手，圍繞市委市政府的年度工作目標與重點任務，奮力改革創新，在南京爭當全省“三個第一”(科學發展第一、改革創新第一、和諧穩定第一)中創先爭優，保發展、促節約、守紅線、惠民生，實現爭先進位目標。
(一)圍繞“科學發展第一”，強規劃，保重點，加快推動轉型發展
一是強化規劃管理與執行。加強規劃報批的跟蹤協調，確保項目用地報批不受影響。堅持以規劃管地，依托并融入“一張圖”建設，加快形成新規劃的實施管理規范，構建市、縣、鄉無縫對接的土地利用總體規劃信息系統，同時，整合土地整治、地質災害防治等各類專項規劃的信息數據，建立為規劃管理服務的信息體系，提高規劃實施和管理的效率，確保土地規劃保持相對穩定。完成山體資源特殊保護區的劃定工作，推進土地整治、地質災害防治、露采礦山地質環境整治、六合國家地質公園規劃等其他相關規劃的編制，積極協調省廳爭取核減部分基本農田保護指標，拓展發展空間。
二是科學安排重點項目保障計劃。立足現有計劃指標，指導區縣統籌考慮計劃指標來源與總量，從空間上進行合理布局，防止規劃落在基本農田上;重點突出產學研項目、科技成果轉化項目等重大項目用地的保障，把有限的土地指標向核心領域、主導產業、關鍵項目傾斜，精確引導，促進產業轉型升級。積極爭取青奧會專項計劃指標的支持;加強重大項目整合，努力爭取通過點供、單獨選址等辦法，及時保障全市重點項目用地。
三是著力保障資源供應。緊緊圍繞年度土地供應與出讓計劃，積極拓展籌融資渠道，重點發揮各土地儲備分中心作用，加強土地收儲，并結合土地市場形勢，加大招商推介力度，顯化資產價值。認真落實調控舉措，進一步完善市場對資源的配置功能，研究改革土地招拍掛出讓制度，促進房地產市場穩定。加快推進綠色礦山和開山采石基地建設，研究建立采砂基地和地熱水資源管理制度，加強礦政管理，不斷創新制度，進一步規范礦產資源市場秩序，提高礦產資源綜合利用效率，滿足城市建設對土地、礦產資源的需求。
(二)圍繞“改革創新第一”，求創新，提效率，有效促進節約集約利用 一是創新節地增效新舉措。圍繞市委市政府“1+8”文件精神，以節約集約發展為目標，緊扣“增量”與“存量”兩個環節，加快研究制定節地增效舉措，從產業類型(新興產業、現代服務業、設施高效農業等)、載體分類(科技特別社區、開發園區、500強企業等)、用地分類(工業用地、科研用地、配套商業用地等)方面出臺相關舉措，加強規劃預審，建立部門聯動會審和分級會審制度，推行差別化供地政策和節約集約用地考核機制，積極扶持科技研發類項目，提高園區土地投入產出門檻，鼓勵企業利用存量土地提高建筑密度和容積率;強化建設用地跟蹤管理，加強供后監管，研究建立工業用地退出機制，促進存量閑置土地調整和盤活利用。以科技創業特別社區建設為重點，主動介入，增強特別社區規劃布局的科學性，同時加快制定相關土地配套政策，積極__資源發展瓶頸問題。
二是爭取土地整治政策傾斜。堅持全方位、多渠道推進土地整理復墾和異地指標爭取工作，確保“占補平衡”。圍繞加快推進城鄉統籌發展要求，扎實穩妥地做好部城鄉建設用地增減掛鉤驗收工作;以耕地面積凈增長、質量有提高為重點，積極向省廳爭取農村增減掛鉤和萬頃良田建設工程等土地綜合整治政策與規模傾斜。同時，積極推進11個試點鎮街土地綜合整治規劃的編制，先行先試，并加快研究建立與完善農村集體建設用地流轉等相關配套政策與制度，為新農村建設打下長遠基礎。
三是嚴格整治、規范用地秩序。圍繞“零問責、零約談”目標，進一步落實共同責任，督促各相關區縣黨委政府把握時間節點，加快整改到位，確保順利通過部、省廳的檢查驗收。堅持疏堵結合，創新正面宣傳引導機制，大力推進土地執法模范區縣創建和模范村居創建工作，提前謀劃做好20__年度衛片執法檢查工作。進一步落實巡查督查和報告等各項制度，強化責任，著力提高基層國土資源所在違法用地上的預警預防能力;加強對違法用地組織開展效益分析，定期報送地方黨委政府參考，提高違法用地預防成效，逐步規范地市場秩序，扭轉違法用地被動查處、整改的局面。
(三)圍繞“和諧穩定第一”，強保障，優服務，積極解決涉土民生問題 一是著力提高群眾滿意度。以涉土工作指標和服務對象滿意度作為檢驗我們工作的標準，進一步完善電子政務功能，加強信息公開和效能監察，提高全系統陽光行政、文明服務水平;進一步改進“窗口”服務，完成市局與分縣局檔案達標創建工作，切實解決群眾關心的涉土問題，積極推進集體土地所有權和建設用地使用權發證，妥善處置土地權屬爭議問題，做好土地抵押登記，以實際行動迎接公開評議。
二是著力維護群眾涉土權益。加強信訪機制建設與落實，確保信訪渠道暢通，積極化解涉土輿情、社情、民情、行情。深入推進實施征地補償安置新政，配合相關部門研究和解決歷史遺留問題，扎實做好以往失地農民的建庫匯總工作，按時向市人社部門移交數據，確保被征地農民思想穩定、生活和諧。
三是著力做好群眾涉土、涉礦安全保障工作。圍繞市委市政府保障房建設目標，主動做好跟蹤服務和用地保障，著力保障基層群眾安居樂業。加快推廣和確立采石基地在礦產品開發供應中的主導地位，推進綠色礦山建設和廢棄宕口治理，編制采砂基地方案;對照“十有縣”建設標準和全市已梳理排查出的地質災害安全隱患點，加快建立和完善群測群防體系，強化防災責任，積極指導、督促各責任主體推進整治;加大汛期地質災害監測與預防力度，努力確保全市地質災害“零報告”、“零傷亡”。
(四)圍繞年度目標任務，抓學習，轉機制，強化隊伍建設
一是強化學習與創新驅動。當前和今后一個時期，學習貫徹中，注重與落實市委十二屆二十二次全會精神有機統一起來，與當前國土資源“兩難”局面結合起來，通過思想創新，拓寬工作思路;通過制度創新，把握機遇與挑戰，切實解決棘手問題;通過舉措創新，把理論與實踐相結合，拿出實招，取得突破，切實提高學習成效。
二是探索創新體制機制具體舉措。著重結合全市行政審批制度改革，研究市局行政審批制度的調整以及工作流程和人員配置的優化等措施，研究推進市局與城區直屬分局職能定位、人員配置和業務流程等，努力協調并理順高新區、化工園分局的有關管理機制與業務流程;圍繞市委市政府關于開發園區“二次創業”的政策，盡快研究開發園區中國土體制機制的調整改革等問題，積極服從服務于全市發展大局。
三是突出人才隊伍建設。既重視和加強人才政治素質和業務素質的培養，又著力提高人才能力，尤其結合具體任務有意識地交任務壓擔子，提高人才在完成任務、解決矛盾和突破創新等方面的能力，夯實國土資源事業發展后勁。
四是強化反腐倡廉與政風行風建設。以反腐敗和防瀆職為主線，推進“兩整治一改革”，通過落實“責任制、教育、制度、監督”四個方面，強化依法行政，管好隊伍，引導干部守住“底線”，確保全系統干部能干事、會干事、干成事、不出事。